9 minute read
M I D ÄR TILLBAKA
Foto samtliga bilder: Svensk Verkstad Media
Trion är tillbaka
– Otroligt glada människor, peppade arrangörer och medutställare. Kanske det bästa Metal Inspiration Days hittills. Jonas Wihlborg på Stenbergs är mycket nöjd med årets MID i Jönköping. Och lite förvånad. – Vi ökade även i år och det hade vi kanske inte räknat med, med tanke på omständigheterna. Även Edströms Fredrik Salomonsson och ABB:s Rickard Skogward har synnerligen goda erfarenheter från eventet, som ju som bekant ställdes in förra året av anledningar vi känner alltför väl.
Pandemin satte käppar i många hjul under förra året och halva innevarande, innan restriktionerna släppte lite och vi kunde umgås under åtminstone lite mer normala förhållanden.
När MID så slog upp portarna fanns det följaktligen ett uppdämt behov av att träffas under de här formerna igen.
Närmare 650 personer hade hittat till Jönköping de här dagarna i november och de flesta av dessa besökte både Stenbergs, Edströms och ABB.
ETT UPPDÄMT BEHOV – Många hade längtat efter att träffas igen, säger Fredrik Salomonsson på Edströms. Det märktes tydligt i antalet anmälningar – och spontana besök. – Jämfört med en mässa blir ett event som detta mer verklighet för besökarna, inte minst i vårt samarbete med medutställarna som på en mässa är utspridda över hela mässan, menar han. Här får vi visa deras funktioner i våra maskiner, allt från bearbetning till uppspänning med skruvstycke och fixturer, robotar och så vidare. Det blir ett mervärde, inte bara för besökarna utan också för medutställarna.
Fokus för Edströms var automation under MID. – Det finns ett ökat intresse för automation i industrin. Inte minst då det är svårt att få folk till skärande bearbetning. Det är ett stort och generellt problem i industrin idag.
I samband med eventet överlämnade Sandvik Coromant diplomet som berättar att Edströms Verktyg utsetts till Årets distributör hos verktygstillverkaren (se bild på nästa sida).
Jonas Wihlborg nämner också det speciella mervärde medutställarna tillför vid in house-eventet jämfört med en mässa. – När man jobbar med medutställare på det här sättet hjälper man varandra och besökarna får direkt koppling mellan maskinen och medutställarnas lösningar. Den dynamiken är svår på en mässa, då vi befinner oss i olika hallar. Interaktivite-
Jonas Wihlborg, Stenbergs, är väldigt nöjd med åres MID.
ten med medutsträllarna blir på en helt annan nivå när man samlas på samma yta. – För vår huvudmedutställare Sjöborgs – som också är vårt dotterbolag – blir det också ett tydligare samarbete då deras verktyg får visa i maskinerna vad de faktiskt presterar. – Men det finns positiva saker med en mässa, fortsätter Jonas Wihlborg. Där når man ännu bredare då dessa mässor täcker över hela den tillverkande industrin. Det innebär ju att man får spontana besök av såna som egentligen är där för att besöka andra, såna som inte nås av en inbjudan till MID eller kommer så långt. De kontakterna är värdefulla på en mässa.
RICKARD SKOGWARDS FÖRSTA M I D
I begynnelsen var SVIA det tredje benet i den treenighet som bygger Metal Inspiration Days. Sedan några år är det som bekant
Ola Andersson, Edströms Grand Old Man, skymtade på MID.
Sandvik Coromant har utsett Edströms Verktyg till Årets distributör.
ABB. ABB Machine Tool Tending om man ska vara noga. Som numera också är ett Global Solution Centre inom ABB. – Det var väldigt trevligt att vi efter karantänsbestämmelserna fick öppna upp och visa våra nya produkter live och det var uppskattat av både kunder och personal, säger Richard Skogward, nytillträdd chef för anläggningen i Jönköping. – Med tanke på omständigheterna delade vi upp besökarna i mindre grupper, som i tur och ordning fick besöka de olika stationerna, så alla fick träffa både oss och alla våra medutställare. Det fungerade riktigt bra.
Skogward kommer närmast från Axelent Engineering, där han varit vd sedan 2008. Till ABB kom han den första november i år. Han fick ett positivt möte med Metal Inspiration Days. – Ett väldigt fint event och trevligt att träffa alla kunder under lite mer lättsamma förhållanden under kvällen, dessutom. – Ett event av det här slaget blir ju betydligt mer intimt än en mässa och de som kommer hit gör det utifrån ett intresse för den teknik som presenteras. Man får en helt annan precision i dialogen kring lösningarna och vi får ett bättre samtal tillsammans. – Det är ett väldigt fint komplement till mässan – eller kanske tvärtom. – Här är besökarna mitt i vår verksamhet och får möjlighet att se hela vår produktflora, vilket de inte får på samma sätt på en mässa. Här är de fokuserade på de lösningar vi kan göra med kunden och tillsammans med oss komma fram till ännu bättre lösningar. – Vår core business är ju att öka lönsamheten hos våra kunder. Det får man inte glömma. Det är vårt huvudmål och vi jobbar lokalt men siktar globalt. Vi utgår från Sverige, men har världen som spelfält. Historiken här ute i Hovslätt är att vi utvecklats ihop med ett antal krävande kunder, som skapat ett intresse från ABB att ta det här erbjudandet ut i världen. – Vi har all anledning att vara stolta över vårt kunnande i Sverige – och lokalt i Småland.
Jonas Wihlborg avslutar; – Det var riktigt, riktigt kul att se så många nya ansikten i år. Under åren träffar man såklart återkommande besökare, men nu hade vi dessutom många nya besökare, och det är roligt.
Richard Skogward, ABB, på sitt första Metal Inspiration Days. "En trevlig bekantskap".
Martin Jönsson, ABB, berättar för besökarna om nya generationen FlexLoader.
Utbildning på Underhållsmässan: "Olyckskurvan måste brytas!"
Antalet olyckor med truckar har ökat med 50 procent på tio år. Även för lyft och andra riskfyllda arbetsuppgifter pekar kurvan åt fel håll. – Den negativa trenden måste brytas. Ansvaret vilar tungt på chefer och arbetsledare på alla nivåer, säger Per Dyrlid på Dematek, som håller en kostnadsfri ansvarsutbildning på Underhållsmässan.
Som rikstäckande leverantör och installatör av lyftteknik känner Dematek ett särskilt ansvar för att utrustningen används rätt. En absolut förutsättning är att den som hanterar traversen, lyftanordningen, kranen eller trucken vet vad han eller hon gör. Med andra ord: att hen har den utbildning som krävs.
Tyvärr är det inte alltid så. Utvecklingen pekar åt fel håll. Dödsolyckor, speciellt med truckar inblandade, sker varje år. Den 50-procentiga ökningen av olycksfrekvensen de senaste tio åren talar sitt tydliga språk. Magnus Johansson, utbildningsansvarig på Dematek, är bekymrad: – Vi kommer ofta i kontakt med företagsledningar som inte känner till vilka lagar och regler som gäller för det ansvar som vilar på arbetsgivaren. Vi vet mycket väl att det kan vara svårt att hålla reda på, men tyvärr ser vi inte den successiva förbättring vi hade förväntat oss och hoppats på.
Kunskapen och säkerheten behöver öka rejält, menar han. På Underhållsmässan i Göteborg 15–18 mars 2022 gör därför Dematek en utbildningssatsning, direkt riktad till personalansvariga. – För oss är det ett jättebra tillfälle att sprida viktig kunskap om vad lagar och regler säger och därmed bidra till en säkrare arbetsmiljö, säger Magnus.
Han ser, trots den nedslående olycksstatistiken, hoppfulla tecken: – En positiv trend är att större företag med starkt fokus på säkerhet i högre utsträckning gör ansvarsutbildning till ett internt krav för chefer med personalansvar. Det är ett steg i rätt riktning, vi hoppas den trenden fortsätter.
Dematek erbjuder en endagskurs i ansvarsfrågor som normalt kostar 3 000 kr per deltagare. På Underhållsmässan, där utbildningen koncentreras till fyra timmar och avslutas med diplomutdelning, blir den helt kostnadsfri. – Ämnet är viktigt och vi hoppas att många anmäler sig. Vi vänder oss till alla typer av personalansvariga, från VD och nedåt, säger instruktören och kursledaren Per Dyrlid.
Behovet av fortbildning i dessa frågor är ständigt aktuellt, understryker han. Inte minst då en chef lämnar och en ny träder till. – Arbetsgivaren måste jobba förebyggande. Händer det något går det inte att skylla ifrån sig. Arbetsmiljölagen är väldigt tydlig på den punkten.
I kapitel 3, paragraf 3, framgår att det är arbetsgivarens plikt att försäkra sig om att en anställd har den kompetens som krävs för en viss arbetsuppgift och riskfritt ska kunna använda utrustningen.
Det hjälper inte ens att hävda att någon ljugit eller fuskat sig till en anställning. – Falska truckkörkort, som florerar mycket just nu, är ett typiskt exempel. Eller certifikat från skolor och företag som kanske inte ens existerar. Något man lätt kunnat avslöja genom en enkel Google-sökning, konstaterar Per.
Arbetsgivaren är skyldig att kolla upp den utbildning som en anställd påstår sig ha. Så långt sträcker sig alltså ansvaret, vilket långtifrån alla känner till. Utbildningen på Underhållsmässan djuplodar i dessa frågor: dels i ett allmänt avsnitt, dels med inriktning på truck, lyft och arbete på hög höjd. – Vi kommer att lägga stor vikt vid det systematiska arbetsmiljöarbetet, så både chefer och arbetstagare kan följa regelverket och känna sig trygga i det.
Mycket handlar om riskanalyser. Till exempel när en ny maskin ska köpas in. Per Dyrlid rekommenderar starkt att inte bara chefer, utan också operatörer är med i den processen. – Då ökar sannolikheten att man köper in rätt utrustning. Det leder också till en ökad driftsäkerhet. Operatören ska ju sköta den dagliga tillsynen av maskinen, medan arbetsgivaren ansvarar för det fortlöpande underhållet.
Under utbildningspasset välkomnar Per Dyrlid frågor ur deltagarnas vardag, alltså kring specifika problem. Han hoppas på en givande dialog. – Jag ser det som jätteviktigt att belysa de problem som finns. Just nu ser vi till exempel en het diskussion kring utökade arbetstider, personal med 90 timmars arbetsvecka vid industrisatsningar i norra Sverige. Då förstår alla att risken för olyckor ökar. Förhoppningsvis ska de som går kursen både bidra till diskussionen och få nya insikter som kan leda till bättre analyser av risker och konsekvenser.
Underhållsmässan är norra Europas största mötesplats för driftsäkerhets- och underhållsfrågor. Ett branschöverskidande forum där tekniker och beslutsfattare inom alla led av underhållskedjan möter framtidens teknik och tar del av varandras erfarenheter. Underhållsmässan 2020 fick avbrytas pga utbrottet av Corona-pandemin i mars. Därför är mötesplatsen extra efterlängtad och vi hälsar varmt välkommen till Underhåll 2022, den 1518 mars, med fokus på bland annat smart maintenance, hållbarhet och industriell säkerhet. Mer info på underhall.se.
