Informationi per i clienti Swiss Life // Autunno 2013

UPDATE Pianificazione finanziaria. Un’attenta pianificazione fornisce le risposte a molte domande: ad esempio, chiarisce se il pensionamento anticipato è finan­ ziariamente attuabile // Pagina 1

Swiss Life FlexSave Invest.

Il nuovo prodotto di Swiss Life rappresenta la combinazione ideale tra sicurezza e opportu­ nità di rendimento // Pagina 6

Pensionamento. Andare in pensione anticipatamente o continuare a lavorare? Flessi­ bilità per ditte e collaboratori grazie a Swiss Life // Pagina 8

Informazioni per i clienti Swiss Life //Autunno 2013 Indice Previdenza La pianificazione finanziaria di Swiss Life regala un pensiona­ mento senza preoccupazioni finanziarie // Pagina 1 Con un’attenta pianificazione finanziaria, è più facile realizzare gli obiettivi della vita // Pagina 4 Risparmiare sulle imposte con il pilastro 3a: presso Swiss Life è possibile con un conto o una polizza // Pagina 5 FlexSave Invest di Swiss Life offre sicurezza e assicura opportunità di rendimento // Pagina 6 Swiss Life lancia 3a Start: la previdenza privata non è mai stata così flessibile // Pagina 7 Servizio

Vi potete permettere il pensionamento anticipato?

State pensando al pensionamento o addirittura al pen­ sionamento anticipato? Avete già calcolato quanto vi costerebbe? Scopriamolo insieme: con una pianificazione finanziaria su misura. Perché pianificazione finanziaria significa pianificare il futuro.

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Soluzioni pensionistiche basate sull’esperienza di Swiss Life // Pagina 8 Nel confronto fra le casse pensioni Swiss Life sale ancora una volta sul podio // Pagina 9 Futuro Vincete due ingressi per le Giornate di Soletta con pernottamento // Pagina 10 L’impresa della famiglia Zweifel possiede un’efficace ricetta del successo // Pagina 11

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Testo: Dajan Roman

S

ono due gli aspetti più impor­ tanti della pianificazione finan­ ziaria. In primo luogo, non esi­ ste una ricetta pronta, perché la pianificazione finanziaria è personale.

Secondo: il fulcro della pianificazione finanziaria è costituito dalle spese, visto che queste non diminuiscono dopo il pensionamento.

La pianificazione finanziaria è una questione complessa: insieme a voi analizziamo la vostra situazione di vita con i progetti e gli obiettivi. Teniamo conto di tutti gli aspetti e di tutte le rispettive correlazioni. Il risultato è un’analisi individuale su misura con proposte di soluzione molto concrete, il vostro budget e l’evoluzione del patri­ monio per il periodo prima e dopo il pensionamento.

Approfondiamo i seguenti argomenti.

Il pensionamento Insieme pianifichiamo il vostro pensio­ namento in base ai vostri obiettivi e de­ sideri. Si tratta di affrontare questioni come il pensionamento anticipato o di capire quale sia per voi la soluzione più adeguata in merito alla cassa pensioni, il versamento di una rendita o la liqui­ dazione in capitale.

Il budget L’obiettivo è mantenere il vostro abitua­ le tenore di vita anche nella terza età.

Per garantire che ciò sia possibile, ana­ lizziamo come bilanciare le entrate e le uscite anche dopo il pensionamento.

Naturalmente vi illustriamo soluzioni concrete.

Chi pianifica per tempo, in caso di pensionamento anticipato, può guardare al futuro con tranquillità.

Il patrimonio

La proprietà d’abitazioni

Pianificare con cura la costituzione del patrimonio è indispensabile per un fu­ turo finanziario al riparo da preoccupa­ zioni. Ad esempio, non potete investire a lungo termine tutto il vostro capitale, visto che dovete poter accedere alla li­ quidità per investimenti e spese a breve termine. Il nostro modello permette di finanziare, in tutta sicurezza, le spese pianificate. Inoltre, indichiamo il po­ tenziale di risparmio e di ottimizzazione per le imposte.

Forse possedete già un immobile oppu­ re desiderate investire in un apparta­ mento o in una casa. I nostri esperti calcolano con precisione quale livello d’indebitamento siete in grado di soste­ nere prima e dopo il pensionamento.

Inoltre, verifichiamo quale ipoteca fa al caso vostro e se può essere conveniente per voi (e in tal caso, in che misura) un ammortamento anticipato.

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Tutto secondo i piani: il vostro cammino verso il futuro

La proprietà d’abitazioni è un aspetto fondamentale della previdenza finanziaria a lungo termine.

L’obiettivo della pianificazione è mantenere il tenore di vita abituale nella terza età.

Lavoro e attività indipendente

Previdenza e successione

State pensando di mettervi in proprio?

Oppure prevedete di cedere presto la vo­ stra impresa? Passi come questi hanno effetti concreti sulla vostra situazione previdenziale e quindi devono essere te­ nuti in considerazione nella pianifica­ zione finanziaria individuale.

Sapete se dopo il vostro decesso il vo­ stro partner è assicurato in modo suf­ ficiente? Accanto a riflessioni simili, una pianificazione finanziaria completa deve tenere conto anche di donazioni ed eredità. Vi mostriamo le possibilità e ne discutiamo con voi.

Il fulcro della nostra piani­ ficazione finanziaria è co­ stituito dal piano a tappe su misura: una chiara rap­ presentazione della vostra gestione finanziaria perso­ nale per gli anni prima e dopo il pensionamento.

Elenchiamo nel dettaglio tutte le entrate e le uscite e vi spieghiamo quando dovete adottare le singole misure: ad esempio, inve­ stimenti in depositi di risparmio, acquisti nella cassa pensioni, notifica per la riscossione della rendita AVS, riscossione ottimizzata sotto l’aspetto fiscale del capitale 3a, ammortamento parziale dell’ipoteca, rialloca­zione degli investimenti durante il pensionamento, ecc.

In altre parole, sapete in qualsiasi momento cosa fare per godervi la terza età senza preoccu­pazioni finanziarie. www.swisslife.ch/ubicazioni

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Pianificazione finanziaria

«Uniamo tutti i tasselli per comporre il quadro generale».

Una pianificazione finanziaria completa include sempre anche il futuro. Annette Behringer, responsabile della pianificazione finanziaria di Swiss Life, spiega perché deve essere così e a cosa occorre prestare attenzione.

Annette Behringer fa combaciare tutti i punti della previdenza finanziaria.

Intervista: Dajan Roman

Signora Behringer, perché la pianificazione finanziaria significa anche pianificare il futuro?

Conoscendo la propria situazione fi­ nanziaria di oggi e di domani, si gode di una maggiore libertà nel gestire la pro­ pria vita. La pianificazione finanziaria conferisce sicurezza. Poiché però la vita non va sempre secondo le previsioni, facciamo in modo che la pianificazione rimanga al passo con la vita dei nostri clienti.

Qual è l’aspetto più importante nella pianificazione finanziaria? È fondamentale che nella complessità delle questioni i singoli aspetti non ven­ gano considerati in maniera isolata.

Tutti gli aspetti sono interconnessi e correlati. Per pianificare in modo otti­ male, naturalmente è necessario cono­ scere bene il cliente. Per questo motivo, insieme al cliente stabiliamo indivi­ dualmente i temi che ritiene più im­ portanti.

Può fare un esempio?

Certo. Chi, invece di scegliere la rendita, percepisce l’avere di vecchiaia della cas­ sa pensioni come capitale, dispone di un patrimonio più cospicuo ma riceve una rendita inferiore. In compenso, però, paga anche meno imposte sul red­ dito. Come è facile constatare, la scelta tra capitale e rendita comporta una se­ rie di questioni successive.

Perché ho bisogno di aiuto per la pianificazione finanziaria?

Non posso occuparmene autonomamente?

Sicuro. Come già menzionato, però, la pianificazione finanziaria è una que­ stione complessa con molte correlazio­ ni. Se la pianificazione è eseguita dai nostri esperti, i clienti possono essere certi che non viene trascurato nessun aspetto. Uniamo tutti i tasselli per com­ porre il quadro complessivo e, grazie al piano a tappe su misura, i nostri clienti sanno esattamente cosa fare per rag­ giungere i loro obiettivi.

www.swisslife.ch/pianificazionefinanziaria

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Pilastro 3a

La previdenza privata significa meno imposte Volete fare qualcosa per la vostra previdenza privata e allo stesso tempo risparmiare sulle imposte? La soluzione si chiama pilastro 3a.

Vi offriamo un conto o una polizza.

L

a Costituzione stabilisce un obiettivo chiaro per le presta­ zioni dei primi due pilastri: in­ sieme, l’AVS (primo pilastro) e la previ­ denza professionale (secondo pilastro, cassa pensioni) devono raggiungere cir­ ca il 60 per cento dell’ultimo salario. I calcoli sono semplici: se si vuole mante­ nere il tenore di vita abituale dopo il pensionamento, è necessario ricorrere alla previdenza privata.

Un modo elegante di farlo è sfruttare il pilastro 3a: questo infatti abbina alla previdenza privata anche un risparmio sulle imposte. I versamenti possono es­ sere effettuati da tutte le persone eser­ citanti un’attività lucrativa. L’importo massimo tuttavia varia a seconda del fatto se siete dipendenti e aderite a una cassa pensioni oppure se esercitate un’attività indipendente senza adesione a una cassa pensioni. Se siete affiliati a una cassa pensioni, nel 2013 potete versare al massimo 6739 franchi. Per le persone senza cassa pensioni si tratta del 20 per cento del reddito annuo da attività lucrativa, al massimo, tuttavia, di 33 696 franchi. Il versamento vi con­ sente di risparmiare sulle imposte: l’in­ tero importo è deducibile dal reddito imponibile.

La previdenza con il pilastro 3a è possi­ bile attraverso una polizza o un conto di previdenza (cfr. pagina 7). Una volta ef­ fettuato il versamento nel pilastro 3a, il capitale può essere riscosso solo a deter­ minate condizioni. Ad esempio, all’avvio di un’attività indipendente, per l’acqui­ sto di una proprietà d’abitazioni, in caso di trasferimento definitivo dalla Svizzera e naturalmente al raggiungi­ mento dell’età di pensionamento ordi­ naria. Se lo desiderate, è possibile riscuo­ te i fondi 3a già cinque anni prima dell’età di pensionamento ordinaria. Il capitale può essere impiegato anche per un acquisto nel secondo pilastro.

Suggerimento: poiché la riscossione dei fondi 3a è imponibile, anche se a un tasso ridotto, e siccome una polizza o un conto può essere riscossa/o solo integralmente, generalmente vale la pena aprire più polizze o conti 3a. Così la riscossione può essere scaglionata in più anni, evitando un carico fiscale eccessivo. Devono essere considerate inoltre le differenze a livello cantonale. Se siete sposati dovete inoltre fare in modo di non percepire i fondi 3a nello stesso anno del coniuge.

Swiss Life Immopulse: la vostra abitazione è al centro della previdenza.

Con Immopulse, Swiss Life offre una gamma completa di servizi immo­biliari nei settori della vendita, dell’acquisto e della ristrutturazione.

Diversamente dagli intermediari con­ venzionali, i consulenti immobiliari di Swiss Life Immopulse considerano l’abitazione propria come il centro della previdenza. Infatti, spesso la maggior parte del capitale proprio è legato alla casa, che quindi rappre­ senta l’elemento principale della pre­ videnza finanziaria a lungo termine.

In collaborazione con i consulenti previdenziali di Swiss Life, vengono considerati e analizzati aspetti come la pianificazione finanziaria, il finan­ ziamento, la copertura del rischio, il risparmio e l’assicurazione. L’ampia gamma di servizi e consulenza di Swiss Life Immopulse rappresenta un’offerta unica in Svizzera.

Nel corso della consulenza rendiamo ogni passo trasparente e comprensi­ bile; che si tratti di un acquisto, di una vendita o di una ristrutturazione.

Siete voi a decidere di quanto soste­ gno avete bisogno: potete scegliere il pacchetto Serenità con un servizio completo oppure richiedere un soste­ gno mirato in determinati ambiti (moduli di consulenza). www.immopulse.ch/it

www.swisslife.ch/it/3a

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Swiss Life FlexSave Invest

Investire con profitto e garanzia Ne avete abbastanza dei modesti tassi d’interesse del conto di risparmio?

Volete che il vostro capitale realizzi finalmente un rendimento senza rinunciare alla sicurezza? Allora dovete conoscere Swiss Life FlexSave Invest.

Testo: Dajan Roman

Sicurezza innazitutto: FlexSave abbina al meglio sicurezza e rendimento.

I

nostri clienti attribuiscono la massima priorità alla sicurezza e all’affidabilità della previdenza.

Le opportunità di rendimento, tuttavia, sono altrettanto importanti. Inoltre, come ha dimostrato chiaramente un sondaggio presso la clientela, tutto ciò che è stato guadagnato deve rimanere al sicuro.

Swiss Life FlexSave Invest vi offre tutto questo. Da un lato garantisce il versamento alla scadenza. Dall’altro ne­ gli anni caratterizzati da un buon anda­ mento delle borse potete guadagnare

grazie alla partecipazione al più im­ portante indice di borsa svizzero SMI. L’aspetto più importante, però, è che gli utili realizzati non possono essere più persi, nemmeno negli anni negativi.

Swiss Life FlexSave Invest è lo stru­ mento ideale per garantire la vostra si­ curezza finanziaria nella terza età. Se lo desiderate, potete investire in Swiss Life FlexSave Invest i fondi già versati nel pilastro 3a.

www.swisslife.ch/it/flexsaveinvest

Fatti riguardanti Swiss Life FlexSave Invest: Versamento garantito alla scadenza Partecipazione allo sviluppo positivo dell’indice SMI Entità della partecipa­ zione all’indice a scelta e modificabile nel corso della durata Aumento del versamento garantito alla scadenza, grazie alla copertura annuale dei profitti realizzati Capitale garantito di decesso Possibilità d’investi­ mento ideale anche per l’avere 3a esistente

Ci trovate anche in chat Presso Swiss Life siamo a vostra dispo­ sizione attraverso tutti i canali. Ad­ dirittura potete allestire la previdenza anche on line. Tramite chat i nostri clienti hanno già alle­stito assicurazioni in caso di decesso e chiesto informa­ zioni sulle ipoteche. Ogni settimana siamo impegnati in circa 20 chat con i nostri clienti. Approfittatene anche voi! www.swisslife-direct.ch

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Swiss Life 3a Start

Via libera alla previdenza 3a ottimale La previdenza non è mai stata così flessibile: con il nuovo prodotto Swiss Life 3a Start potete decidere sempre autonomamente quanto far confluire in un conto bancario 3a, in un deposito fondi e in una copertura dell’obiettivo di risparmio. Inoltre, siete liberi di decidere di saltare un versamento.

S

i tratta di una proposta comple­ tamente nuova: con 3a Start di Swiss Life potete beneficiare di tutti i vantaggi della previdenza nel pi­ lastro 3a, rimanendo flessibili come mai prima d’ora.

In qualsiasi momento versate solo quello che volete. Rimanete completa­ mente liberi di decidere la quota da at­ tribuire al conto 3a e quella da investire in titoli. Inoltre, avete la possibilità di includere una copertura dell’obiettivo di risparmio. In questo modo, abbinate la sicurezza di un conto interessi alle opportunità di rendimento dei titoli e alla copertura dei rischi di un’assicura­ zione.

Le opportunità di rendimento sono di tutto rispetto: il deposito fondi di Swiss Life 3a Start sfrutta i gruppi d’in­ vestimento della Fondazione d’investi­ mento Swiss Life che finora erano ri­ servati agli investitori istituzionali. La nostra fondazione d’investimento si colloca ai massimi vertici: nel confronto con altre fondazioni d’investimento si piazza ai primi posti per rendimento netto. A proposito: la cassa pensioni dei collaboratori Swiss Life impiega, a ra­ gione, gli stessi moduli d’investimento.

Vi serve una pausa?

Con Swiss Life 3a Start conservate sem­ pre la massima flessibilità: esattamente come per il risparmio bancario 3a, versa­ te di volta in volta solo quello che volete.

Potete anche saltare un versamento.

Anche assicurati Se lo desiderate, potete abbinare alla pre­ videnza 3a una copertura dell’obiettivo di risparmio. In caso di imprevisti, conviene: se in seguito a infortunio o a malattia do­ vesse subentrare un’incapacità di guada­ gno, la previdenza privata ne risulta limitata e potrebbe sorgere una lacuna previdenziale nella terza età. Sfruttando invece i vantaggi di una copertura dell’o­ biettivo di risparmio, questo non può av­ venire. In questo caso Swiss Life subentra nel pagamento dei versamenti concor­ dati, assicurando comunque il raggiungi­ mento dell’obiettivo di risparmio.

Un partner affidabile: Swiss Life offre 3a Start in collaborazione con Lienhardt & Partner Banca Privata Zurigo SA (LPZ). La banca privata fondata nel 1868 dispone di una lunga esperienza nel settore previ­ denziale con la clientela privata. www.swisslife.ch/it/3a-start

Assicurazione complementare Hospital Upgrade

Maggiore flessibi­ lità nella scelta dell’assicurazio­ ne ospedaliera L’assicurazione complementare Hospital Upgrade di Sanitas vi offre la possibilità di passare successivamente a un’assicurazione ospedaliera superiore senza nuovo esame dello stato di salute.

Oggi siete sani. Ma cosa sarà tra dieci anni? «Quando arrivano i primi acciacchi, molti clienti in ospedale desiderano essere ricove­ rati in un reparto privato o semipri­ vato», afferma Anita Kneusslin, responsabile della gestione prodotti di Sanitas.

Tuttavia, in una situazione simile diventa difficile stipulare un’assicu­ razione ospedaliera semiprivata o privata. Spesso la richiesta viene rifiutata. Per questo Sanitas ora lancia la nuova assicurazione complementare Hospital Upgrade.

Con Hospital Upgrade, vi garantite per 20 anni al massimo la possibili­ tà di passare in un secondo mo­ mento a un’assicurazione semipri­ vata o privata sulla base dell’attuale stato di salute. Per questo è impor­ tante stipulare questa assicurazione complementare quando si è ancora sani. Un investimento intelligente per il futuro: i premi mensili per un uomo di 40 anni vanno dai 6 agli 8 franchi, infortunio incluso.

Maggiori dettagli sull’argomento: www.sanitas.com/upgrade/it Contatto Sanitas: 0844 150 150

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Varianti per i nostri clienti LPP: Pensionamento ordinario: L’età di pensionamento ordinaria è di 64 anni per le donne e di 65 per gli uomini Chiusura di eventuali lacune previ­ denziali mediante acquisti facoltativi Riscossione delle prestazioni di vecchiaia sotto forma di rendita o di capitale

Pensionamento anticipato da 58 anni: Per la rendita di vecchiaia, viene applicata un’aliquota di conversione ridotta È possibile compensare le riduzioni delle rendite e dei capitali mediante acquisti facoltativi

Pensionamento parziale da 58 anni: Nella misura della riduzione: risoluzione del rapporto di lavoro e riscossione delle prestazioni di vecchiaia sotto forma di rendita o di capitale Due riduzioni prima del pensio­ namento totale

Pensionamento posticipato: Proseguimento dell’attività lavora­ tiva oltre l’età di pensionamento ordinaria fino a 70 anni al massimo Continuazione della previdenza in caso di prosecuzione del rapporto di lavoro con o senza accrediti di vecchiaia. In caso di ritiro per motivi di salute, le prestazioni di vecchiaia iniziano con l’interruzione dell’attività lucrativa Per la rendita di vecchiaia, viene applicata un’aliquota di conver­ sione maggiore www.swisslife.ch/foglioinformativi

Pensionamento flessibile

Volete andare in pensione anticipata? Ma certo!

Alcuni preferiscono prima, altri più tardi. Che siate capo o dipendente: con Swiss Life ve ne occupate in modo individuale. A partire dai 58 anni potete ritirarvi o allentare il vostro impegno. Oppure proseguire a lavorare fino a 70 anni.

Testo: Dajan Roman

I

l mondo del lavoro è diventato mol­ to flessibile: ci si prende una pausa, si lavora per qualche anno a tempo parziale oppure si provano nuove espe­ rienze lavorative. Questa nuova flessibili­ tà è evidente anche nel momento del riti­ ro dalla vita professionale: non tutti gli uomini vogliono andare in pensione a 65 anni e non tutte le donne vogliono farlo a 64 anni. Qualcuno vuole smettere un po’ prima, qualcun altro preferisce anda­ re in pensione gradualmente e altri anco­ ra desiderano lavorare più a lungo.

Con Swiss Life potete offrire ai vostri collaboratori vari modelli, anche in combinazione: il pensionamento anti­ cipato da 58 anni, il pensionamento

parziale tra 58 e 70 anni e il differimen­ to del pensionamento fino a 70 anni.

Attenzione alle lacune previdenziali Il pensionamento anticipato determina lacune previdenziali: poiché vengono a mancare i versamenti nel secondo pila­ stro fino all’età di pensionamento ordi­ naria, il capitale di previdenza si riduce e le rendite risultano inferiori. Lo stesso vale per l’AVS. Queste lacune, tuttavia, possono essere colmate facilmente effet­ tuando acquisti facoltativi negli anni precedenti. In ogni caso conviene pianifi­ care il pensionamento per tempo. Il vostro consulente Swiss Life è a vostra disposizione per questo.

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Conto d’esercizio:

Più sicurezza per la previdenza Raffronto fra casse pensioni

Swiss Life ai vertici Swiss Life si piazza nelle prime posizioni anche nell’ottavo raffronto fra casse pensioni condotto dal domenicale SonntagsZeitung: con il primo posto per il rendimento degli investimenti e il secondo per la remunerazione dei capitali di previdenza, Swiss Life sale due volte sul podio.

O

gni anno, in colla­ borazione con la società di consulen­ za Weibel Hess & Partner, la SonntagsZeitung pubblica un grande raffronto fra casse pensioni. Sono giu­ dicate, tra l’altro, le categorie rendi­ mento d’investimento e remunerazione.

Nell’ampia cerchia di partecipanti con quasi 30 casse pensioni, quest’anno Swiss Life si è piazzata nei primi due po­ sti in ben due categorie su quattro. Nella categoria rendimento d’investimento sull’arco di otto anni, Swiss Life occupa la prima posizione con un rendimento del 3,09 per cento. Per quanto riguarda la remunerazione media sull’arco di otto anni, Swiss Life finisce per un soffio al secondo posto (nella remunerazione sull’arco di dieci anni Swiss Life occupa

Per la maggioranza delle persone, il capitale nella cassa pensioni è la parte più rilevante della previdenza. Per questo gestiamo questi capitali in modo prudente e lungimirante, attribuendo la massima importanza alla salvaguardia a lungo termine delle prestazioni future.

In Svizzera oltre 38 000 imprese complessivamente si affidano a Swiss Life per la previdenza profes­ sionale. In totale si tratta di quasi 570 000 persone assicurate. Una cifra considerevole e naturalmente una grande responsabilità.

il vertice della classifica). Patrick Barblan, responsabile Servizio alla clientela Fon­ dazioni collettive di Swiss Life, commen­ ta: «Da diversi anni ormai otteniamo ri­ sultati eccellenti nel raffronto fra le casse pensioni. Il riconoscimento per il mi­ glior rendimento d’investimento mi fa particolarmente piacere. Si tratta di una base importante, ma rappresenta anche una conferma delle prestazioni interes­ santi che offriamo ai nostri assicurati».

Hans-Jakob Stahel, responsabile Clientela aziendale di Swiss Life: «Mi fa molto piacere che siano così tante le aziende che affidano la previdenza professionale a Swiss Life.

Sono grato per questa fiducia».

Su Swiss Life potete fare affida­ mento. Il vostro denaro è ben inve­ stito: la parte più co­spicua del capi­ tale è collocata in investimenti a reddito fisso (obbligazioni), la parte restante soprattutto in immobili e ipoteche. «La massima priorità è attribuita alla salvaguardia a lungo termine delle prestazioni future per gli assicurati. Il resto è orientato in base a questo principio», afferma Hans-Jakob Stahel.

www.pensionskassenvergleich.ch

www.swisslife.ch/lppcontodesercizio

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Cinema svizzero

Swiss Life e cinema Da sette anni Swiss Life sponsorizza il cinema svizzero. E continuerà a farlo: entrambe le collabo­ razioni, con le Giornate di Soletta e il Festival del film Locarno, sono state prolungate di tre anni.

Si alza il sipario: le Giornate di Soletta presentano nuovi film svizzeri.

Testo: Francine Progin

I

l cinema svizzero rappresenta un campo particolarmente adatto per la sponsorizzazione in ambito cul­ turale di un fornitore di previdenza: nel film si racconta una storia che si con­ clude in modo più o meno lieto. Presso Swiss Life, come una sorta di sceneggia­ tore, facciamo in modo che le storie del­ la vita dei nostri clienti prendano la pie­ ga giusta dopo ogni cambiamento.

Un palcoscenico per il cinema svizzero Le Giornate di Soletta alla fine di gennaio danno il via alla stagione cinematografica svizzera. Si tratta della più importante piattaforma per il cinema svizzero che dal 23 al 30 gennaio 2014 fornirà una pa­ noramica sulle creazioni attuali. I film svizzeri che saranno presentati a Soletta hanno la stoffa per riscuotere successo a livello mondiale. L’anno passato nei 50

festival più importanti del mondo sono stati proiettati oltre cento film svizzeri.

Seraina Rohrer alla regia La direttrice delle Giornate di Soletta, Seraina Rohrer, ha vari compiti: al cen­ tro del suo lavoro c’è il collocamento dei film. Soletta offre l’opportunità di en­ trare in contatto diretto con i cineasti e gli attori. Dopo le proiezioni, gli incon­ tri personali fanno scoprire agli spetta­ tori i loro interessanti lavori. Gli alunni, inoltre, possono godere di proiezioni conformi alla loro età. Per l’industria ci­ nematografica svizzera, le Giornate di Soletta rappresentano l’occasione d’in­ contro più significativa del cinema sviz­ zero. Nel 2015 sarà il 50° anniversario della manifestazione. www.journeesdesoleure.ch

Vincete due ingressi per l’apertura delle Giornate di Soletta con pernottamento all’hotel RAMADA

Le Giornate di Soletta sono il festival cinematografico più importante per il cinema svizzero. Dal 1966 il festival fornisce un’ampia rassegna delle produzioni recenti di registi affermati, ma anche di studenti delle scuole di cine­ ma. Con oltre 60 000 ingressi e visitatori, le Giornate di Solet­ ta rappresentano il maggiore evento culturale dell’Altopiano svizzero.

Swiss Life mette in palio un pacchetto per due persone per l’apertura delle Giornate di Soletta, giovedì 23 gennaio 2014, con aperitivo della prima e pernottamento all’hotel RAMADA di Soletta. Basta barrare la casella corrispon­ dente nella cartolina-risposta (scheda della copertina poste­ riore) e spedirla entro il 7 dicembre 2013. Potete par­ tecipare anche su Internet all’indirizzo www.swisslife.ch/rivista Buona fortuna!

Il fine settimana per due persone a Interlaken sorteggiato nell’ultimo numero di UPDATE è stato vinto da: Jean M. Bieri, Berna

UPDATE // 11

Il futuro comincia qui.

Questi imprenditori della Turgovia danno forma ai loro prodotti: con la loro attività di famiglia, Bruno, Romi e Andrea Zweifel soddisfano con il metallo tutti i desideri dei clienti.

Testo: Dajan Roman

N

on importa se si tratta di una lamiera piatta ritagliata con un laser di precisione o di un insieme di componenti: come fornitore dell’industria meccanica, ferroviaria e degli armamenti, oltre che del settore elettronico e medicale, esaudire gli spe­ cifici desideri dei clienti, e il conseguen­ te elevato grado di flessibilità, è parte del lavoro quotidiano dell’impresa fa­ miliare di Amriswil.

L’intraprendente PMI della Turgovia annovera alcuni nomi importanti tra i suoi clienti: tra l’altro grandi imprese come Stadler Rail, General Dynamics e Trumpf. «La nostra clientela, però, comprende anche molte PMI della re­ gione», afferma con orgoglio Bruno Zweifel. Il motivo di tanto successo è chiaro: «Semplicemente non esistono fornitori migliori con la medesima at­ tenzione al cliente. Grazie alla nostra esperienza, alla nostra competenza e ai nostri fidati collaboratori altamente qualificati, riusciamo a offrire un rap­ porto qualità / prezzo ottimo, se non addirittura insuperabile».

Il fabbro industriale qualificato e at­ tuale amministratore delegato Bruno Zweifel e la cartolaia Romi Zweifel (oggi a capo del «back office» e responsabile della gestione della qualità ISO 9001) hanno iniziato il 1° agosto 1985 con due dipendenti. Oggi danno lavoro a circa 60 collaboratori, tra cui sette apprendi­ sti. L’impresa familiare è una vera storia di successo: «Abbiamo sempre avuto buone capacità, oltre che collaboratori eccezionali», afferma Romi Zweifel. Da tre anni anche il figlio, il polimeccanico

Andreas, Romi e Bruno Zweifel (da sinistra a destra) credono che il cliente è il re.

Andreas Zweifel, partecipa alla direzio­ ne aziendale.

Poiché l’azienda familiare di Amriswil rifornisce clienti di settori molto diversi tra loro, la famiglia Zweifel e i suoi colla­ boratori devono essere molto flessibili.

«In caso di necessità, le macchine funzio­ nano notte e giorno. I nostri clienti ap­ prezzano molto la riduzione dei tempi di produzione», afferma Andreas Zweifel.

Per continuare a garantire sempre la stessa qualità e lo stesso servizio, Zweifel

Metall AG avrà bisogno anche in futuro di personale qualificato e affidabile. Per questo, l’azienda cerca attivamente ap­ prendisti e professionisti. Proprio in questo consiste la sfida. Bruno Zweifel: «È difficile reperire bravi artigiani. Quei pochi che si trovano, inoltre, prose­ guono presto nella formazione e si de­ dicano ad altre mansioni. Così la ricerca inizia daccapo». www.zweifel-metall.ch

Qui sono io il capo ora è mia figlia.

Un’impresa deve affrontare numerose sfide.

Siamo lieti di offrirvi il nostro supporto.

La previdenza presso Swiss Life offre di più: massima flessibilità e sicurezza con la più ampia gamma di soluzioni di previdenza.

Metteteci alla prova in un colloquio di consulenza personale. www.swisslife.ch/imprese