Postbus 12010 1100 AA Amsterdam-Zuidoost info@logavak.nl www.logavak.nl Tel: 020 622 77 95
KINDER OPVANG COACH
Inclusief Jaarabonnement op BBMP BELEID BESTUUR MANAGEMENT & PEDAGOGIEK IN HET KINDCENTRUM No 3 | 18
‘Op school weten ze niet dat er minder geld is en dat wil ik ook niet.’ kinderen in armoede | Rammelen aan het hek van de bso | alle kIndeRen kansRIJk | vooRkom soCIale UItslUItInG | dashboaRdmonItoR PedaGoGIsChe PRaktIJk | 35 JaaR bevloGen kIndeRoPvanGPedaGoGIek
10
24
01 BBMP 03_18 cvr(3).indd 1
In 6 opleidingsdagen volledig IKK gecertificeerd coach!
Kinderopvangschool.nl/coaching
Kinderopvangschool.nl/coaching
38
09-04-2018 11:46:45
Wil jij bijdragen aan verdere professionalisering en goed voorbereid aan de slag gaan als coach? De benodigde kennis, vaardigheden en uiteraard jouw basishouding komen aan bod in deze gedegen zesdaagse opleiding.
Dit heb je geleerd aan het
Programma De opleiding bestaat uit zes dagen met de volgende thema’s:
einde van de opleiding:
WW kent en beheerst verschillende gesprekstechnieken (dag 1-werken aan eigen gespreksvaardighe-
Dag 1: Jijzelf als coach
den, open vragen stellen, actief luisteren)
WW is in staat tot het herkennen en erkennen van ver-
Dag 2: Ik en jij
schillende leerstijlen bij medewerkers
WW heeft kennis van en hanteert feedbackregels WW kan ontwikkelingsgerichte feedback geven aan
Dag 3: Jijzelf in het team Dag 4: Jij als pedagogisch coach
medewerkers
WW is in staat een vertrouwensband met medewerkers
Dag 5: Jouw power en jouw intuïtie
Hoe bepaal je je positie ten
In de dagelijkse praktijk van een
opzichte van de collega’s die je
kinderopvangcoach kom je vele
coacht? Door zorg te dragen voor
uitdagingen tegen. Tijdens de
de coachrelatie die je aangaat
opleiding reflecteer je met elkaar
en jouw aandeel goed onder de
op hoe je handelt, denkt en voelt
Iedere opleidingsdag start om 9.30 uur en
loep te nemen, bereik je het beste
in uitdagende situaties en hoe je
eindigt om 16.30 uur
resultaat. Jouw betrokkenheid kan
elkaar kunt coachen daarbij. Deze
het verschil maken. Je leert hoe je
ervaring neem je mee naar je
opdracht op de werkvloer. Een
Na het afronden van de opleiding ben je uitgegroeid
intellectueel stimulerend beschik-
werk.
verslag daarvan mail je door aan
tot Kinderopvangcoach. Dit betekent dat je een hou-
de trainer. Dit geeft input voor de
ding als coach hebt ontwikkeld, kennis hebt opgedaan
baar bent en hoe je mensen mo-
Dag 6: De coach als flexibele, warme alleskunner
tiveert. Daarnaast krijg je zicht op
De opleiding is opgebouwd uit
volgende opleidingsdag. Je maakt
van verschillende coachingsmethodieken en – instru-
hoe jij als teamcoach je team kunt
kennisoverdracht, ervaringsoefe-
je eigen ontwikkelingsverhaal
menten en dat je vaardigheden hebt ontwikkeld om
empoweren. Met als doel samen
ningen, rollenspelen en groepsdis-
tijdens deze opleiding, waarvan je
pedagogisch medewerkers te coachen. Je voelt je ste-
het verschil te maken voor kinde-
cussies. Na iedere opleidingsdag
op de laatste dag een presentatie
viger staan in het omgaan met de uitdagingen tijdens
ren, ouders en collega’s.
ga je aan de slag met een
geeft.
het coachen en je bent in staat om een presentatie te geven om te inspireren en motiveren.
op te bouwen en te onderhouden
WW zet mogelijkheden en kwaliteiten van de medewerkers zo optimaal mogelijk in
WW kan confronteren – een spiegel voorhouden WW is in staat om op een transparante wijze medewerkers te coachen binnen een hiërarchische relatie
WW kan knelpunten en / of hiaten in de werkzaamheden, kennis en vaardigheden van pedagogisch medewerkers signaleren en kan coachingsbehoeften achterhalen
WW kan een (individueel/ groepsgericht) coachingsplan opstellen
WW weet hoe de kwaliteit van het functioneren van
Docenten
medewerkers te bewaken en dit te bespreken met
Extra:
de leidinggevende BELEID BESTUUR MANAGEMENT
& PEDAGOGIEK IN HET KINDCENTRUM
No 3 | 18
Een jaarabonnement op
Studiemateriaal:
het managementblad voor de kinderopvang
Je ontvangt een uitgebreide en exclusief voor deze
BBMP (Beleid, bestuur, management en pedagogiek) is inbegrepen;
kinderen in armoede
‘Op school weten ze niet dat er minder geld is en dat wil ik ook niet.’
| Rammelen aan het hek van de bso | alle kIndeRen kansRIJk | vooRkom soCIale UItslUItInG | dashboa RdmonItoR PedaGoGIsChe PRaktIJk | 35 JaaR bevloGen kIndeRoP vanGPedaGoGIek
zie ook www.bbmp.nl
10 24 38
01 BBMP 03_18 cvr(3).indd
1 09-04-2018 11:46:45
Aanmelding: Docent:
Hoofddocent:
Susan van Asten
Wilmie Colbers
Docent:
Anne-Job Rodenburg
Kijk snel op kinderopvangschool.nl/coaching of neem contact met ons op via: 020 622 77 95
opleiding gemaakte coaching-reader.
info@logavak.nl
Vooropleiding: De opleiding ‘de Kinderopvangcoach’ is bedoeld voor ervaren pedagogisch medewerkers in de kinderopvang die zich verder willen ontwikkelen en die een passie hebben om te willen bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van kinderopvang. Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding of HBO.
Wil jij bijdragen aan verdere professionalisering en goed voorbereid aan de slag gaan als coach? De benodigde kennis, vaardigheden en uiteraard jouw basishouding komen aan bod in deze gedegen zesdaagse opleiding.
Dit heb je geleerd aan het
Programma De opleiding bestaat uit zes dagen met de volgende thema’s:
einde van de opleiding:
WW kent en beheerst verschillende gesprekstechnieken (dag 1-werken aan eigen gespreksvaardighe-
Dag 1: Jijzelf als coach
den, open vragen stellen, actief luisteren)
WW is in staat tot het herkennen en erkennen van ver-
Dag 2: Ik en jij
schillende leerstijlen bij medewerkers
WW heeft kennis van en hanteert feedbackregels WW kan ontwikkelingsgerichte feedback geven aan
Dag 3: Jijzelf in het team Dag 4: Jij als pedagogisch coach
medewerkers
WW is in staat een vertrouwensband met medewerkers
Dag 5: Jouw power en jouw intuïtie
Hoe bepaal je je positie ten
In de dagelijkse praktijk van een
opzichte van de collega’s die je
kinderopvangcoach kom je vele
coacht? Door zorg te dragen voor
uitdagingen tegen. Tijdens de
de coachrelatie die je aangaat
opleiding reflecteer je met elkaar
en jouw aandeel goed onder de
op hoe je handelt, denkt en voelt
Iedere opleidingsdag start om 9.30 uur en
loep te nemen, bereik je het beste
in uitdagende situaties en hoe je
eindigt om 16.30 uur
resultaat. Jouw betrokkenheid kan
elkaar kunt coachen daarbij. Deze
het verschil maken. Je leert hoe je
ervaring neem je mee naar je
opdracht op de werkvloer. Een
Na het afronden van de opleiding ben je uitgegroeid
intellectueel stimulerend beschik-
werk.
verslag daarvan mail je door aan
tot Kinderopvangcoach. Dit betekent dat je een hou-
de trainer. Dit geeft input voor de
ding als coach hebt ontwikkeld, kennis hebt opgedaan
baar bent en hoe je mensen mo-
Dag 6: De coach als flexibele, warme alleskunner
tiveert. Daarnaast krijg je zicht op
De opleiding is opgebouwd uit
volgende opleidingsdag. Je maakt
van verschillende coachingsmethodieken en – instru-
hoe jij als teamcoach je team kunt
kennisoverdracht, ervaringsoefe-
je eigen ontwikkelingsverhaal
menten en dat je vaardigheden hebt ontwikkeld om
empoweren. Met als doel samen
ningen, rollenspelen en groepsdis-
tijdens deze opleiding, waarvan je
pedagogisch medewerkers te coachen. Je voelt je ste-
het verschil te maken voor kinde-
cussies. Na iedere opleidingsdag
op de laatste dag een presentatie
viger staan in het omgaan met de uitdagingen tijdens
ren, ouders en collega’s.
ga je aan de slag met een
geeft.
het coachen en je bent in staat om een presentatie te geven om te inspireren en motiveren.
op te bouwen en te onderhouden
WW zet mogelijkheden en kwaliteiten van de medewerkers zo optimaal mogelijk in
WW kan confronteren – een spiegel voorhouden WW is in staat om op een transparante wijze medewerkers te coachen binnen een hiërarchische relatie
WW kan knelpunten en / of hiaten in de werkzaamheden, kennis en vaardigheden van pedagogisch medewerkers signaleren en kan coachingsbehoeften achterhalen
WW kan een (individueel/ groepsgericht) coachingsplan opstellen
WW weet hoe de kwaliteit van het functioneren van
Docenten
medewerkers te bewaken en dit te bespreken met
Extra:
de leidinggevende BELEID BESTUUR MANAGEMENT
& PEDAGOGIEK IN HET KINDCENTRUM
No 3 | 18
Een jaarabonnement op
Studiemateriaal:
het managementblad voor de kinderopvang
Je ontvangt een uitgebreide en exclusief voor deze
BBMP (Beleid, bestuur, management en pedagogiek) is inbegrepen;
kinderen in armoede
‘Op school weten ze niet dat er minder geld is en dat wil ik ook niet.’
| Rammelen aan het hek van de bso | alle kIndeRen kansRIJk | vooRkom soCIale UItslUItInG | dashboa RdmonItoR PedaGoGIsChe PRaktIJk | 35 JaaR bevloGen kIndeRoP vanGPedaGoGIek
zie ook www.bbmp.nl
10 24 38
01 BBMP 03_18 cvr(3).indd
1 09-04-2018 11:46:45
Aanmelding: Docent:
Hoofddocent:
Susan van Asten
Wilmie Colbers
Docent:
Anne-Job Rodenburg
Kijk snel op kinderopvangschool.nl/coaching of neem contact met ons op via: 020 622 77 95
opleiding gemaakte coaching-reader.
info@logavak.nl
Vooropleiding: De opleiding ‘de Kinderopvangcoach’ is bedoeld voor ervaren pedagogisch medewerkers in de kinderopvang die zich verder willen ontwikkelen en die een passie hebben om te willen bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van kinderopvang. Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding of HBO.
Postbus 12010 1100 AA Amsterdam-Zuidoost info@logavak.nl www.logavak.nl Tel: 020 622 77 95
KINDER OPVANG COACH
Inclusief Jaarabonnement op BBMP BELEID BESTUUR MANAGEMENT & PEDAGOGIEK IN HET KINDCENTRUM No 3 | 18
‘Op school weten ze niet dat er minder geld is en dat wil ik ook niet.’ kinderen in armoede | Rammelen aan het hek van de bso | alle kIndeRen kansRIJk | vooRkom soCIale UItslUItInG | dashboaRdmonItoR PedaGoGIsChe PRaktIJk | 35 JaaR bevloGen kIndeRoPvanGPedaGoGIek
10
24
01 BBMP 03_18 cvr(3).indd 1
In 6 opleidingsdagen volledig IKK gecertificeerd coach!
Kinderopvangschool.nl/coaching
Kinderopvangschool.nl/coaching
38
09-04-2018 11:46:45