CUT Periódico Edición 83 + Separata Elecciones Comité Ejecutivo - 2013

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o v i t u c e j E é t Comi

Informativo Periódico de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia • Mayo - Junio de 2013• Nº 83

¡Más allá de los estatales!

En desarrollo del Convenio 151 de la OIT, la Ley 41/97 y el Decreto 1092/12, el 7 de febrero de 2013, las centrales CUT,CTC y CGT y sus federaciones de estatales: Fenaltrase, Fecode, Fenaser, Fecotraservipublicos, Unete y Utradec, presentamos un Pliego de Peticiones que cobija a un millón 185 mil empleados públicos de la rama ejecutiva del orden nacional. Pag.7

Se impuso la unidad y ganas de luchar

Las dos caras de la moneda de la salud: negocio o derecho universal

Frente a la profunda crisis del sistema de salud, el país hoy puede escoger entre dos opciones. El gobierno y sus aliados proponen profundizar el negocio de la enfermedad, con la idea de que el Estado no puede hacer más que regular y vigilar; la sociedad civil, representada en el ANSA, propone garantizar el derecho a la salud sin restricciones, desde el fortalecimiento del Estado. Pag.11

Visite la página web de la cut: www.cut.org.co y entérese de las últimas noticias laborales y sindicales del país.

El Comité Ejecutivo Nacional de la CUT con los informes, valoraciones y aportes de la reunión nacional de tesoreros de las subdirectivas CUT, reunidos en Bogotá el 2 de mayo, damos un parte muy positivo y victorioso del desarrollo del Primero de Mayo en todas las ciudades capitales e intermedias del país.

L A I C E P S E N Ó I C EDI Comité Ejecutivo Elecciones s a v i t c e r i d b u S y l Naciona

a y Afiche.

Encuentre: Separat

EDITORIAL

Informativo CUT • Mayo-Junio de 2013 - Nº 83

EL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2013, SE INICIA CON VARIOS

ACONTECIMIENTOS POLÍTICOS E IDEOLÓGICOS QUE DEBEN TENERSE EN CUENTA PARA CUALQUIER DISCUSIÓN. Domingo Tovar Arrieta

Presidente CUT

En América Latina aún no se asimila la muerte de Hugo Chávez, Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, líder consumado contra el imperialismo; la presión y las declaraciones de guerra entre Corea de Norte y Estados Unidos, lo cual se iniciará con una guerra nuclear entre las dos Coreas; la débil salud del líder surafricano y Nobel de Paz, Nelson Mandela; las reuniones de los organismos instrumentalizadores del sistema capitalista mundial: el Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial (BM), y el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIEF), que distraen al planeta con sus informes de desarrollo humano, pobreza y empleo, mientras afianzan su voracidad y engrandecen sus ganancias, demostrando así, una vez más, que la contradicción Norte (desarrollo) versus Sur (opresión), está más vigente que nunca. Con la imposición del “dikat” de la Troika a Chipre, la Troika (Comisión Europea, Banco Central Europeo, FMI y UE), fueron unánimes en reconocer el papel hegemónico que juega Alemania en el caso Chipre, lo que demuestra que Europa políticamente está en bancarrota (lo plantea Paul Krugman y el New York Times).

Los pueblos de esa zona del planeta está necesitando de grandes metas sociales hacia la construcción de un modelo de desarrollo democrático y alternativo, que dignifique al ser humano.

No se puede pasar por alto la crisis ideológica y la corrupción por la que atraviesa la Iglesia Católica, la renuncia intempestiva del Papa Benedicto XVI y el nombramiento, por primera vez en la historia del catolicismo de un Papa latinoamericano, Francisco. Cabe preguntarse ¿qué busca la Iglesia Católica en América Latina, o se sacude de la crisis europea y de todas las guerras y muertes desde su ideología y concepción de poder?

Por su parte, en Colombia arrecia el desespero reeleccionista del presidente Juan Manuel Santos, condicionando la negociación con las FARC, como dere-

cho único del gobierno y no de la sociedad entera y desconociendo al resto de las fuerzas insurgentes; reparte “casas” en los municipios del país, política que se constituye en otro engaño a la población vulnerable; esconde la política de restitución de tierras, ante los embates y asesinatos cometidos por el paramilitarismo, además de ser complaciente con la ultraderecha de los ganaderos y hacendados del país, conducidos por el proyecto político de Álvaro Uribe Vélez (Centro Democrático) en alianza con el Partido Conservador, en cabeza de Andrés Pastrana, a quien le dio pavor que se revelaran las actas en el diferendo limítrofe con Nicaragua.

El Gobierno, a partir de la imposición de la reforma tributaria y la concesión de mayores gabelas a los empresarios nacionales y extranjeros, y con la mayoría aplastante de los parlamentarios, impone una agenda legislativa, que esconde una reforma laboral por distintas vías. Una reforma a la salud, que afianza la política de la salud como servicio y no de como derecho humano vital; crea un monstruo, peor que Colpensiones, para continuar con la corrupción, convirtiendo a las EPS en gestoras, administradoras, pagadoras, es decir, una ley en beneficio de los mismos para los cuales se hizo la Ley 100/ de 1993. Una reforma pensional para agrandar las arcas de los fondos privados, negarle la posibilidad de pensión a más de 16 millones de personas que laboran dentro de la informalidad, y seguir engañando a la tercera edad con los famosos subsidios y no con una pensión de vejez, como dice la Constitución Política Nacional. Una ley estatutaria, en cabeza del ministro de Defensa, Juan Carlos Pinzón, para ampliar el fuero militar y dar impunidad a los autores de los falsos positivos.

Sectores por fuera del sindicalismo están demostrando como los tratados de libre Comercio (TLC), han desinstitucionalizado el país, han llevado a la miseria aún más a la Colombia rural: cafeteros, arroceros, lecheros, cacaoteros, floricultores, avicultores, etc., lo cual demuestra que el país no cuenta con una política de seguridad alimentaria. Hoy son mayores las importaciones que las exportaciones colombianas.

El sindicalismo tiene enfrente a la política reaccionaria del modelo y no se puede equivocar en este cuarto de hora.

Los trabajadores estatales por primera vez han presentado un pliego nacional de peticiones para la negociación colectiva, que estamos seguros no se ganará únicamente en la mesa de negociación, hay que acompañarlo de otro elemento táctico fundamental, la movilización social y anormalidad laboral. El Congreso de Fecode, realizado en días pasados, definió un política coherente con la defensa de la educación pública: la articulación de una estructura organizativa para los demás sectores de la educación pública y privada, y entregó un pliego nacional de peticiones al Ministerio de Educación, pero deberá trabajar para extenderlo al resto de sectores de trabajadores, e ir materializando esa fuerza de todo el sector organizado de la educación, además, este movimiento de los educadores debe articularse al gran Pliego Nacional de Estatales. Porque si no hay solución, la única alternativa básica será el paro nacional indefinido, una vez se agote el proceso de arreglo directo.

El llamado desde la CUT al Comando Nacional Unitario y a la Mesa Nacional de Coordinación de Organizaciones Sociales y a los partidos políticos de oposición, a que hagamos realidad el paro nacional en el mes de abril o por tarde en mayo, que presione al gobierno Santos que acepte la negociación de la agenda social laboral.

Hay dos temas que la clase trabajadora no puede soslayar: la insistencia en el proceso de solución política al conflicto interno. Fue acertado participar en las mesas regionales para la paz, participar en los escenarios de la sociedad civil, como en la Asamblea de los Trabajadores para la Paz, los congresos regionales para la paz, el Congreso Nacional para la Paz, que se realizaron con la inclusión de todos los sectores de la sociedad civil (el V Congreso legisló al respecto). El otro tema, es la reparación colectiva a las organizaciones victimizadas. Este Ejecutivo tiene el mandato de la Junta Directiva Nacional para presentar la propuesta a las organizaciones sociales y al país. Por eso vamos a ir al Encuentro Nacional con

las centrales hermanas y el gobierno con el objeto, a partir mediante un proceso de negociación, que el gobierno-Estado reconozca su responsabilidad política en la violencia contra el sindicalismo. De otra parte, lograr la reparación individual a las víctimas, la cual debe ser otro eje a trabajar en la lucha contra la impunidad.

Valoramos la voluntad política de la Junta Nacional, que sesionó el pasado 14 y 15 de marzo, para sacar adelante la agenda de la CUT y dar salida a al proceso electoral de junio, sin violentar los estatutos: Ahora no hay argumentos para no cumplirlos. Esto quiere decir que quien no cumpla los Estatutos y lo aprobado por la Junta Nacional no podrá participar. Ahora le toca al Tribunal Nacional Electoral, la Comisión de Control Financiero y la Comisión de Ética, ser garantes ante la base para hacer valer los estatutos y reglamentaciones aprobadas; ni el Ejecutivo Nacional y mucho menos las subdirectivas, podrán cambiar las reglas estatutarias. El proceso de acompañamiento de la Registraduría Nacional del Estado Civil será un factor valioso en la identificación de los votantes, veeduría y certificación de los escrutinios.

Convocamos a las compañeras y compañeros que aspiran al liderazgo en lo nacional, regional y sectorial, a hacer de su candidatura una promotora de la CUT, a no permitir que haya actos ilícitos, a que sean veedores, que construyan propuestas políticas para el sector, como para el país, pero sobre todo, que sientan a la CUT y construyan CUT con claridad y lucha.

Al finalizar este editorial, no me puedo permitir pasar por alto, la significación política del 9 de abril –Día Nacional de las Víctimas-, la movilización de distintos sectores de la sociedad colombiana, desde luego cada uno con su propia visión de paz, lo que dejó claro es que no fue para legitimar a Juan Manuel Santos, presidente con apetitos de reelección o legitimar el actor armado contradictor; la paz es un derecho y un deber constitucional, que debe defender la sociedad colombiana; el análisis y la discusión continúan… pero la paz, no da espera…

Informativo CUT • Mayo-Junio de 2013 - Nº 83

ESPECIAL

ESPECIAL PRIMERO DE MAYO

Se impuso la unidad y ganas de luchar El Comité Ejecutivo Nacional de la CUT con los informes, valoraciones y aportes de la reunión nacional de tesoreros de las subdirectivas CUT, reunidos en Bogotá el 2 de mayo , damos un parte muy positivo y victorioso del desarrollo del Primero de Mayo en todas las ciudades capitales y ciudades intermedias del país.

Más de 600.000 trabajadores(as) siguiendo las orientaciones del Comando Nacional Unitario - CNU – conformado por las tres centrales sindicales y la CPC nos concentramos y movilizamos por las calles y plazas publicas en donde se agitaron las consignas con las cuales salimos a preparar esta importante fecha de conmemoración y lucha de los trabajadores colombianos y el movimiento sindical mundial en donde ratificamos que la crisis que hoy viven los dueños del capital deben resolverlas ellos mismos y no los trabajadores y los pueblos.

Con un gran colorido de pasacalles, comparsas, grupos musicales y artísticos con mucha alegría y entusiasmo colmamos las calles de las ciudades del país en donde le exigimos una vez más al gobierno la negociación inmediata de la agenda laboral y el pliego nacional estatal que le hemos presentado las centrales sindicales al señor presidente de la Republica Juan Manuel Santos como también a la Ministra de Educación la solución positiva al pliego nacional de peticiones del Magisterio Colombiano presentado el pasado 20 de marzo y que el gobierno y Congreso de la República tramiten eso si con mensaje de urgencia los proyectos de ley de reforma a la educación universitaria presentada Mesa Nacional Ampliada Estudiantil MANE y la Ley Estatutaria y General de Salud presentado por la Alianza Nacional por un Nuevo Sistema de Seguridad Social ANSA. Seguiremos insistiendo en la negociación

y firmas de convenciones a los pliegos presentados por varios de nuestros sindicatos filiales y que hoy les responden los patronos y el gobierno con contrapliegos, pactos colectivos y otras expresiones de dilación y negación del derecho de negociación colectiva.

Rechazamos la forma agresiva como las fuerzas policiales en Bogotá, Cali, Medellín y otras ciudades del país trataron a las manifestaciones pacificas y masivas que realizamos los trabajadores y las organizaciones sociales y políticas que nos acompañaron en esta gran fecha que no solo nos llevaron a recordar los sacrificios de los trabajadores de Chicago sino a los miles de dirigentes y trabajadores(as) afiliados(as) a nuestra central para quienes demandaremos reparación colectiva por parte del gobierno nacional.

Nuevas batallas tenemos que preparar y desarrollar para rodear la negociación colectiva del

pliego nacional estatal y si el gobierno se niega al desarrollo del paro nacional estatal, a ganar la negociación del pliego nacional de Fecode y a respaldar el paro nacional indefinido que tienen proyectado, así como las acciones de movilización de la Mane, Ansa y otras organizaciones sociales del país. Seguiremos respaldando los procesos de negociacion de la insurgenicia y el gobierno en la via de crear condiciones favorables para un proceso de paz en nuestro país.

FELICITACIONES COMPAÑEROS(AS) AFILIADOS(AS) A LA CUT POR LA EXITOSA TAREA CUMPLIDA EL PRIMERO DE MAYO.

DOMIGO TOVAR ARRIETA Presidente LUIS A. PEDRAZA B. Secretario General TARSICIO RIVERA MUÑOZ Dir. Dpto de Comunicaciones.

La lucha continúa… y por el tramite positivo en el Tarsicio Rivera Muñoz 2. Por parte del magisterio colombiano y la comunidad educongreso de la republica del cativa, colocarle la fecha y hora proyecto de Ley de salud predel inicio del Paro nacional sentado por la alianza nacional del Magisterio, si la Ministra por un nuevo modelo de salud De acuerdo con el plan de trade Educación, no resuelve las y seguridad social ANSA. bajo aprobado en la última Junta peticiones presentadas el 20 de 4. levantar importantes luchas Estar dispuestos de manera Nacional de la Cut, realizada el marzo por la Federación Cotales como los cafeteros, arroorganizada y planificada para 14 y 15 de marzo y de la exitosa, lombiana de Trabajadores de ceros, mineros, camioneros y prestar la solidaridad a los masiva y combativa conmemola Educación FECODE, tarea otros. conflictos laborales y sociales ración y realización del pasado que nos compromete a todos que hoy se desarrollan en el 6. La Cut y nuestros sindicatos Primero de mayo en todo el país los sindicatos y sociedad sobre país ante la intransigencia de debemos participar en el Eny el mundo, el Comité Ejecutivo todo en la lucha por el derecho los patronos, el gobierno y que cuentro Nacional de Unidad Nacional de la central, insistimos a la educación pública. se suman a ese torrente inmenPopular ENUP, a desarrollarse en la necesidad de fortalecer y 3. Apoyar las luchas que desde la so de inconformidad y luchas en próximos días para tratar redoblar la capacidad, disposiMesa Ampliada Nacional Esque se han dado en el presente de unificar y actuar de manera ción y compromisos con las actudiantil MANE, se vienen imaño y que tienden a aumentar. coordinada en los conflictos y ciones de movilización y lucha pulsando y desarrollando por luchas que se gestan en el país que hemos programado y que la defensa de la educación y 5. Acompañar a los sectores sinpor sectores sindicales y sociaen orden de prioridades, es la sidicales y sociales que nuevapor una verdadera reforma a la les guiente: mente el gobierno y patronos educación superior, así mismo los están obligando a salir nue- 7. Participar masivamente en el 1. Después de firmado el acuerdo el trabajo y lucha por la defensa vamente a la lucha por los inprocesos electoral del 7 de judel sector estatal, los sindicatos de la salud como derecho funcumplimiento en la ejecución nio también es una tarea en la se reunirán para decidir el acdamental de los colombianos , sin intermediación financiera cionar frente a este tema. de los acuerdos firmados para cual debemos participar todos Director del Departamento de Comunicaciones de la CUT

los afilados a la central para elegir los hombres y mujeres que en adelante van asumir la dirección de la central a nivel nacional, departamental y en vario sindicatos entre ellos Fecode, para mejorar nuestra participación en la social y política del país.

MEDIO AMBIENTE

Informativo CUT • Mayo-Junio de 2013 - Nº 83

Declaración final del Encuentro Nacional minero-energético Declaración final, y acuerdo de acciones emanadas del Encuentro Minero-Energético Nacional realizado en Bogotá durante los días 16 y 17 de mayo del 2013, convocado por Reclame, CUT, USO, Sintracarbón, Ríos Vivos, y apoyado por el Congreso de los Pueblos, PDA, Modep, Cedetrabajo, Corporación Aury Sara, Cedins, Colectivo Soberanía y Naturaleza, Minga, Censat y otras organizaciones.

I ENCUENTRO NACIONAL MINERO-ENERGÉTICO Y III ENCUENTRO DE RECLAME HACIA UNA NUEVA POLÍTICA MINERO-ENERGÉTICA Bogotá, 16 y 17 de mayo de 2013 CONTEXTO La idea de convertir a Colombia en una potencia minero energética, centrando su economía en la actividad extractiva, atenta contra la soberanía nacional, el patrimonio natural y las bases mismas de la vida.

La globalización neoliberal que ha facilitado la intervención del capital transnacional en todos los ámbitos, tiene a la agricultura y la industria casi al borde de la extinción, ferió el patrimonio público especialmente en los renglones estratégicos de la economía, debilitó su capacidad regulatoria convirtiéndolo en un régimen antidemocrático, y privatizó los derechos de la población. La economía está pensada desde entonces al servicio del mercado extranjero y no de los intereses nacionales, ni en beneficio del pueblo colombiano.

De esta manera, el país perdió la soberanía sobre los bienes naturales y los alimentos, permitiendo que las empresas transnacionales llegaran hoy a controlar su uso, en función de los negocios mineros y energéticos, ahora facilitados también en los tratados de libre comercio. La institucionalidad fue suplantada por la “Responsabilidad Social Empresarial”, se vendieron las empresas públicas del sector, las que sobreviven lo hacen bajo la lógica neoliberal, se adaptaron normas ambientales, laborales y tributarias para generar “Confianza Inversionista”, se acomodaron a esos intereses las consultas previas y se criminalizaron las protestas en contra de tales medidas.

Hoy los colombianos y las colombianas no tenemos las condiciones necesarias para ejercer el poder ciudadano de participar, decidir, controlar y ajustar los procesos productivos en torno a la minería y la energía. Estamos limitados institucionalmente para incidir en las políticas que se trazan sobre estas actividades. No existen los espacios para replantear el modelo minero-energético que se impone.

Todo en detrimento de la sostenibilidad ambiental de la nación, de la pequeña minería y tradicional, de los derechos de los trabajadores, de la permanencia en el territorio de las comunidades tradicionales, campesinas, pesqueras, afros e indígenas, y de las finanzas y los ingresos del país.

La única forma en que podremos salvar al país de la Locomotora Minero-Energética es fortaleciendo la más amplia unidad del pueblo colombiano, a través de la movilización social, en resistencia contra este modelo de desarrollo y avanzando en la construcción de una política alternativa. El debate de la política minero-energética debe vincular a la sociedad entera. Es necesario que todos los sectores críticos de este modelo, desde lo ambiental, lo étnico, lo cultural, los derechos, lo académico, lo productivo, lo político y lo laboral, nos involucremos en la definición de un futuro diferente para la nación.

LAS PROPUESTAS La sociedad requiere de una explotación minero-energética necesaria. Esta actividad debe realizarse de acuerdo a los intereses de la nación, debe estar supeditada a la protección del patrimonio natural y las bases de la vida para las generaciones futuras, debe estar bajo el control de un Estado que actúe en coherencia con estos criterios. Las empresas estatales deben realizar directamente o a través de asociación las actividades de explotación minero-energética. En consecuencia, los términos de la inversión extranjera también tendrán que modificarse sustancialmente.

Una nueva política minero-energética requiere que el Estado recupere el control, fiscalización y dirección sobre la exploración, explotación y comercialización de sus recursos naturales no renovables, hoy en manos de las trans-

nacionales minero-energéticas. Es necesario fortalecer las instituciones, la participación ciudadana y las empresas del Estado, que permitan recuperar y ejercer la soberanía nacional y la autodeterminación de los pueblos en los territorios, condición necesaria para el cambio del modelo energético.

Una nueva política debe orientarse a generar energía, materias primas y recursos de capital de manera racional, apoyando el desarrollo de la agricultura y la industria de la nación, la permanencia de las comunidades en el territorio y el reconocimiento de sus formas organizativas. Debe fortalecerse la investigación en ciencia y tecnología, y la recuperación de los saberes tradicionales, especialmente a través de universidades y centros de investigación públicos, e independientes de las transnacionales y sus gremios.

Una nueva política minero-energética debe considerar la crisis ambiental y humanitaria del planeta y, por lo tanto, tendrá en sus propósitos la búsqueda de fuentes alternativas y el rediseño de la matriz energética. Incluso debe plantear la delimitación de zonas donde no haya ningún tipo de explotación minero-energética y proteger reservas de minerales e hidrocarburos para generaciones futuras.

Se debe suspender la explotación de petróleos no convencionales, hasta que no existan los suficientes estudios serios sobre el impacto ambiental y geológico y se aseguren técnicas que garanticen la explotación segura y muestren la conveniencia de su desarrollo para los intereses nacionales y regionales.

Debe suspenderse el otorgamiento de nuevos títulos y licencias ambientales a los proyectos transnacionales minero-energéticos y a cielo abierto. Se debe garantizar que ésta actividad se ejecute acorde a los intereses del país y existan garantías suficientes para la protección de los derechos humanos, económicos, sociales y culturales de las comunidades. El Estado debe propiciar la revisión de los actuales contratos con este tipo de minería, revocando aquellos que sean contrarios a los intereses del país, y hacer efectivas las reversiones.

Los criterios generales de una nueva política minero-energética son: 1. El aumento de la renta y la compensación de los daños causados.

2. La protección y el acceso de los pueblos a los bienes naturales.

3. La defensa de los mineros artesanales, pequeños y medianos.

4. La defensa de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores.

5. La defensa del territorio, la cultura y la organización social de las comunidades.

1. El aumento de la renta y la compensación de los daños causados: El Estado, como principal inversionista de la actividad minero-energética al aportar como capital su recurso natural no renovable, debe ser el actor que perciba la porción más alta de la renta. El Estado debe eliminar las exenciones tributarias al capital extranjero y revivir nuevamente el impuesto a la remisión de las utilidades de este tipo de capital.

En este mismo sentido, con el objeto de promover el desarrollo de la industria nacional, deberá cobrarse un impuesto diferenciado dependiendo del grado de transformación que se le dé al mineral o al hidrocarburo. A mayor valor agregado de la materia prima menos impuesto, a menor valor agregado más impuesto.

Los recursos naturales no renovables son de la nación en el subsuelo y cuando se extraen de éste. Por eso la responsabilidad sobre su comercialización debe ser fundamentalmente del Estado.

El cobro de las regalías debe modificarse para que la participación de la nación aumente, considerando que estas se reciben en una sola ocasión. Se tendrán en cuenta, al menos, tres variables para el cobro de las regalías: 1. La variación en los precios internacionales de los minerales e hidrocarburos, como una ganancia extraordinaria para el Estado cuando estén muy altos y una tasa mínima de retorno cuando estén muy bajos 2. El agotamiento del recurso, cobrando una regalía cada vez mayor en la medida en que las reservas disminuyan.

3. La facilidad en la extracción del recurso, determinado por la concentración del yacimiento, su ubicación y su posición geoestratégica con relación a los centros de consumo.

Las regalías deberán descentralizarse, beneficiando principalmente a las regiones productoras, que son –a su vez- las que soportan los mayores impactos ambientales, sociales, laborales y culturales. Sobre estos recursos deberá ejercerse un mayor control de parte de la sociedad civil.

Finalmente, una nueva política tendrá que tener en cuenta una contabilidad completa de la actividad minero-energética, que mida los beneficios pero también los costos ambientales, sociales y el costo de oportunidad con otras actividades, para definir si es conveniente para la nación. Esa nueva política debe analizar la posibilidad de no extraer los recursos, en la perspectiva de buscar un mayor beneficio hacia futuro.

2. La protección y el acceso de los pueblos a los bienes naturales: Una nueva política minero-energética debe considerar la huella ecológica, la huella hídrica, altos estándares de cumplimiento a las normas ambientales y estricto cumplimiento a la Constitución y a la legislación colombiana.

Controles efectivos para evitar daños ambientales irreversibles y exigir fuertes compensaciones por los daños causados. Exigir pólizas de cumplimiento. Prohibiremos los mega proyectos minero-energéticos en páramos, en humedales, cuencas hidrográficas, ramsar, zonas de reserva y parques naturales nacionales y regionales, y zonas de seguridad y soberanía alimentaria. Hay que reconsiderar los proyectos que estén en zonas en proceso de desertización y exigir licencia ambiental para la exploración.

En lo referente a las represas, se debe adelantar un diagnóstico sobre los beneficios e impactos generados por las represas en Colombia, que permita viabilizar la toma de decisiones sobre nuevos proyectos y la deuda histórica con los afectados por los ya construidos y en proceso construcción. Condicionar la construcción de nuevos proyectos hidroeléctricos a la realización de estudios que muestren y prioricen las verdaderas necesidades energéticas del país, conducente a mejorar la calidad de vida de la población, colocando límites a la exportación de energía eléctrica y a las aspiraciones de máxima ganancia por parte de las empresas del sector eléctrico.

3. La defensa de los mineros artesanales, pequeños y medianos.

Como aspecto fundamental para elaborar una nueva política minero-energética debe establecerse una diferencia entre la explotación artesanal, pequeña, mediana y a gran escala. Debe detenerse la criminalización y persecución a los mineros artesanales, pequeños y medianos. Debe haber exigencias ambientales, sociales, económicas y laborales para todas ellas, pero considerando su tamaño y capacidad económica.

Para no condenar a las explotaciones de menor escala al atraso tecnológico y permitir el cumplimiento de estándares ambientales, sociales y laborales por parte de éste tipo de mineros, el Estado debe promover su asociación, prestar acompañamiento técnico y económico, a través de planes de capacitación, asistencia técnica y créditos.

4. La defensa de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores: El Estado debe definir una política laboral que respete los derechos laborales y sindicales de los trabajadores. Un política laboral que incluya el respeto a la vida y derechos de los trabajadores del sector minero energético, incluidos los pequeños mineros, mineros tradicionales y mineros Artesanales, la superación del trabajo precarizado y tercerizado, que asegure a todos los trabajadores del sector minero energético, un trabajo digno.

Considerar la minería como una actividad de alto riesgo y que, por lo tanto, establezca condiciones de trabajo y garantías especiales para los trabajadores.

5. La defensa del territorio, la cultura y la organización social de las comunidades: En lo referente a lo social, cultural y territorial, consideramos que una política pensada en la defensa del interés nacional, debe: 1. Proteger la permanencia en el territorio de las comunidades y defender su autodeterminación.

2. Oponerse al desplazamiento de la población.

3. Que las Fuerzas Armadas y de Policía defiendan la soberanía y los intereses de los pueblos, y no a las multinacionales.

4. Respetar y defender la cosmovisión de los pueblos indígenas y la identidad cultural de poblaciones campesinas y afros.

5. Garantizar el derecho fundamental a la consulta previa de caracter decisorio, con consentimiento, libre, autónoma e informada y como requisito inequívoco para la adjudicación de títulos mineros o de explotación de hidrocarburos, tanto a comunidades indígenas y afros, como a campesinas y pescadoras.

6. Proteger e impulsar alternativas productivas, incluyendo la agricultura campesina y la pesca.

7. Plantearse la actividad minera en articulación con la agricultura y la industria y no en reemplazo de la misma.

8. Garantizar la competencia y autonomía de comunidades, Concejos y Asambleas para el ordenamiento del territorio.

Cumplir con lo anterior implica necesariamente una política diferente a la planteada bajo la lógica neoliberal que ha profundizado el gobierno de Juan Manuel Santos.

Todo lo anterior hace parte de una política minero-energética integral. En términos generales, debe tener criterios claros, de acuerdo con los intereses nacionales, sobre: dónde, cómo, cuánta y para qué se realiza la explotación minero-energética.

Con estos enunciados básicos, los asistentes al I Encuentro Nacional Minero-Energético y III Encuentro de Reclame manifestamos nuestro compromiso de seguir trabajando por la más amplia unidad del pueblo colombiano para frenar la Locomotora Minero-Energética, derrotar la concepción de “Colombia: País Minero” y avanzar en la consolidación de un movimiento social desde lo local, lo regional y lo nacional capaz de implementar una nueva política minero-energética. En este camino, convocamos a todos los sectores del país a que intercambiemos estas propuestas en un Congreso Nacional Minero y Energético.

En la construcción de este Encuentro y de las tareas planteadas, manifestamos nuestro saludo a los autores del libro “Minería en Colombia: Fundamentos para superar el modelo extractivista”, elaborado por la Contraloría General de la República, por considerarlo un material valioso y necesario en la defensa de los intereses de la nación.

Informativo CUT • Mayo-Junio de 2013 - Nº 83

PLIEGO NACIONAL ESTATAL

PLIEGO SINDICAL UNIFICADO 2013

Presentado por las federaciones nacionales del sector público Fenaltrase, Fenaser, Unete, Utradec, Fecotraservipúblicos y Fecode, las confederaciones CUT, CGT y CTC y el acompañamiento de la ISP al PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

como “Autoridad Pública Competente”, de conformidad con el artículo 7º del Convenio de OIT # 151 que consagra la “Negociación entre las Autoridades Públicas Competentes y las Organizaciones de Empleados Públicos acerca de las Condiciones de Empleo”, y el Decreto 1092/12 que en su artículo 3º Numeral 1º preceptúa el “respeto de la Competencia Constitucional y Legal: la Negociación debe respetar las Competencias exclusivas que la Constitución y la Ley atribuyen a las Autoridades Públicas”.

Por ello, según la distribución de Competencias entre las Autoridades Públicas, prevista en la Constitución y la Ley, le presentamos este Pliego a Usted Señor Presidente, por ser la Autoridad Pública con Competencia atribuida por la Constitución Nacional: artículo 150 numeral 19, literal e); artículo 189 numerales 11 y 14; artículo 200 numerales 1 y 4; y por la Ley: Ley 4 de 1992, artículos 1,4 y 12 parágrafo; y Ley 489 de 1998, artículo 115, entre otras.

Sin perjuicio de que otras Organizaciones Sindicales y a otras Autoridades Públicas según su Competencia Constitucional y Legal, le presentarán otros Pliegos.

Con fundamento en el Convenio de OIT # 151 aprobado por la Ley 411 de 1997 y el Decreto 1092 de 2012, con la finalidad de adelantar un proceso de NEGOCIACION COLECTIVA de las Condiciones de empleo en la Administración Pública: El PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA en ejercicio de su Competencia Constitucional y legal: 1. Expedirá Decretos, para fijar la Asignación básica mensual de los Empleos Públicos del orden Nacional para 2013 y expedirá Directiva Presidencial para todos los empleos públicos del nivel Territorial, sin excepción o exclusión por límite de tope de Grado en el Nivel, ajustando el valor, a partir del 1º de enero de 2013, en cuantía o proporción del IPC causado en el año 2012 más 8 puntos porcentuales; 2. Expedirá Decreto, en el que se fije no sólo el límite máximo, sino también el límite mínimo, de la asignación básica mensual para los empleos del orden Territorial, guardando equivalencia con cargos similares en el orden nacional; 3. Expedirá Decreto, o presentará Proyecto de Ley, por el cual se restablezca la Prima Técnica en sus dos -2modalidades de Ley, a los empleados del Nivel Profesional; 4. Expedirá Decreto por el cual unifique por principio constitucional de igualdad, la aplicación a los Empleados Públicos del nivel Territorial, del Régimen y Prestaciones Sociales reconocidas a los Empleados Públicos del nivel Nacional; 5. Expedirá Decreto por el cual unifique por principio constitucional de igualdad, la aplicación a los Empleados Públicos del nivel Territorial, del Régimen y Factores Salariales reconocidos a los Empleados Públicos del nivel Nacional; 6.

Expedirá Decreto, en desarrollo de los preceptos contenidos en el Decreto 1042 de 1978, art.2º y Ley 4ª de 1992, art.2º, lit. a), con el objeto de garantizar la continuidad de las Prestaciones y factores Salariales que con cuantía o denominación distinta hayan sido reconocidas y pagadas;

7. E xpedirá Decreto, por el cual se establezca la prestación del servicio de Transporte a todos sus empleados, por las Entidades Públicas; 8. Expedirá Decreto, por el cual se establezca el pago del Apoyo Educativo, en proporción del 50% del valor del costo de los estudios adelantados por el empleado o por sus Hijos, sin perjuicio y respetando los derechos ya reconocidos; 9.

El Presidente de la República expedirá Directiva Presidencial o Circular Conjunta con el Procurador General de la Nación y la Contralora General de la República, urgiendo el cumplimiento del artículo 102 del CCA, a fin de que las Entidades encargadas de reconocer Pensiones, extiendan los efectos de la Sentencia de Unificación Jurisprudencial del CONSEJO DE ESTADO, en la que se reconoció el derecho a la liquidación de la Mesada Pensional con base en todos los factores salariales objetivamente devengados o percibidos1; 10. El Presidente de la República expedirá Decreto, por el cual se establezca que las Bonificaciones pagadas en junio y diciembre, se conviertan en Factor Salarial sobre el cual se cotice para Pensión; 11. El Presidente de la República expedirá Directiva Presidencial, o Circular Conjunta con el Procurador General de la Nación, la Contralora General de la República y la Comisión Nacional del Servicio Civil, para los siguientes aspectos: a) Cumplimiento y efectividad de la Carrera Administrativa, la garantía de Estabilidad, el ingreso mediante Concurso de mérito, la Movilidad por Grupos y Niveles Funcionales e Interinstitucionales, la Capacitación, el Bienestar e Incentivos; b) Respeto y efectividad del Derecho preferencial al Encargo de los Empleados inscritos en Carrera; c) C umplimiento efectivo de las Sentencias de la CORTE CONSTITUCIONAL C-614/05 y C-171/12 sobre desmonte de las Inconstitucionales Plantas Paralelas o tercerizadas o deslaboralizadas, y el consecuente proceso de laboralización o ampliación de las Plantas de Empleos; y, d) Urgir a las Entidades en el cumplimiento del deber legal de realizar las Ofertas Públicas de Empleo como imperativo inmediato y requisito previo esencial para iniciar el trámite de autorización de Nombramientos Provisionales, y a la Comisión Nacional de Servicio Civil de convocar los Concursos; 12. Presentará al Congreso de la República, Proyectos de Ley, así: 12.1. Por las cuales se reforme y adicione el Código Penal, tipificando como Delito: a) Las conductas de los Funcionarios Públicos, que afecten el cumplimiento de la Ley en materia de iniciación, desarrollo y culminación de los Concursos de Selección por mérito en sus distintas Etapas; 1

onsejo de Estado, Sección II Plena, Sentencia de Unificación C Jurisprudencial, ag.4/10 # 2006 7509 (0112-09) Ponente Consejero Víctor Hernando Alvarado Ardila.

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PLIEGO NACIONAL ESTATAL b) Las conductas de los Funcionarios Públicos, que afecten el cumplimiento de la Ley, en materia de existencia y actualización de las Plantas de Empleos; y, c) Las conductas de los Funcionarios Públicos, que afecten el cumplimiento de la Ley, por indebida celebración de Contratos de Prestación de Servicios o de Tercerización en cualquiera de sus modalidades.

12.2. Por la cual se reforme y adicione el Código Disciplinario Único, tipificando como Falta Disciplinaria Gravísima, con Suspensión Provisional: a) Las conductas de los Funcionarios Públicos, que afecten el cumplimiento de la Ley en materia de iniciación, desarrollo y culminación de los Concursos de Selección por mérito en sus distintas Etapas; b) Las conductas de los Funcionarios Públicos, que afecten el cumplimiento de la Ley, en materia de existencia y actualización de las Plantas de Empleos; y, c) Las conductas de los Funcionarios Públicos, que afecten el cumplimiento de la Ley, por celebración indebida de Contratos de Prestación de Servicios o de Tercerización en cualquiera de sus modalidades.

12.3. Por la cual se regule el Sistema Específico de Carrera de Ciencia y Tecnología.

13. Expedirá Decreto Reglamentario dirigido a la cumplida protección de los empleados en Provisionalidad que se encuentren en situación de Retén Social, para efectos de diferir temporalmente la oferta pública de empleo, o convocatoria o su reemplazo, mientras individualmente subsista esa condición; o de indemnizarlos en caso de retiro, conforme al Convenio de OIT #158 Sección E, artículo 12, numeral 1º, lit. a) y a la Sentencia T-1161 de 2004.

14. Expedirá Decreto Reglamentario para el cumplimiento de la Ley, sobre la Oferta Pública de Empleo y la respectiva Convocatoria a Concurso, como requisito esencial previo para que proceda la autorización del Nombramiento Provisional por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil; y expedirá Decretos para Reglamentar los Sistemas Específicos.

15. Expedirá Decreto Reglamentario para la cumplida ejecución de los Convenios de OIT # 87, 98 y 151, y del Código Sustantivo de Trabajo, artículo 373 nums.

4 y 5, y 414 nums.1, 2 y 3, y 417, sobre Representación Sindical, a fin de desarrollar las formas de su ejercicio por las Federaciones y Sindicatos de empleados públicos ante la COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL. 16. Expedirá Decreto Reglamentario para la cumplida ejecución de los Convenios de OIT # 87, 98 y 151, y del Código Sustantivo de Trabajo, artículo 373 nums.

4 y 5, y 414 nums.1,2 y 3, y 417, sobre Representación Sindical, a fin de desarrollar las formas de su ejercicio por las Federaciones y Sindicatos de empleados públicos ante las Autoridades Administrativas, dentro del procedimiento administrativo para modificar el Manual Específico de Funciones, Competencias y Requisitos, y el Instrumento de Evaluación del Desempeño.

17. El Presidente de la República desarrollará una Política Pública en materia de Plantas de Empleos, y al efecto expedirá los Decretos, Directivas y Actos, para que las Entidades tengan la Planta de Empleo necesaria, desmonten la Planta Paralela y reduzcan en cada Nivel de Empleo, los Grados Salariales artificiales e inequitativos.

18. Expedirá Decreto Reglamentario para la cumplida ejecución del Convenio 1582, Parte III, Sección A, numeral 1º, literales a) y b), y del Derecho de Representación Sindical3 de los Empleados Públicos, a fin de garantizar el Debido Proceso Administrativo en la Reforma de Plantas de Empleos, conforme al CCA4, y para superar el actual carácter secreto.

19. Expedirá Decreto Reglamentario para la cumplida ejecución del Convenio 1355 sobre “Representantes de los Trabajadores”, Numeral II, Literal b), numerales 10.1 y 11.1, a fin de desarrollar las garantías del Permiso Remunerado y del suministro ágil de información, para el ejercicio de sus funciones, a los Representantes Electos por los Empleados ante las Comisiones de Personal.

20. Expedirá Directiva Presidencial en la que se adopten medidas administrativas para superar la disfunción de los empleados públicos que nominal o formalmente han figurado o figuran en empleo de nivel inferior, pero que en la realidad han ejercido o ejercen funciones de empleo de nivel superior, cumpliendo requisitos Profesionales, a fin de que se les compense económicamente, se les certifique el cumplimiento real de esas funciones para efectos de experiencia y se les ubique prevalentemente en Planta conforme a su experiencia y Requisitos de capacitación Profesional.

21. Expedirá Decreto Reglamentario para la cumplida ejecución de la Ley de Carrera, en el que la noción de Empleo Equivalente en los Procesos de Reforma de Planta, el elemento salarial sea el igual o el que no exceda del Grado máximo del mismo Nivel, y como mínimo, con la misma Asignación básica mensual que traía del empleo Suprimido.

22. Expedirá Decreto Reglamentario, por el cual se garantice el cumplimiento del Debido Procedimiento Administrativo y el Derecho de Defensa y de Contradicción, de los Empleados con Asesoría Sindical, en forma previa, cuando la Administración pretenda aplicar descuento Salarial por días no laborados con ocasión de jornadas sindicales. En consecuencia, se ordenará dejar sín efectos Salariales ni Prestacionales, retrospectivamente, con reembolso individual, los descuentos aplicados de facto por Autoridades Administrativas.

23. El Presidente de la República, en cumplimiento de su deber frente a la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, OIT y en ejercicio de su Competencia Constitucional, presentará al Congreso de la República, Proyecto de Ley para la aprobación de los Convenios de OIT: # 135 “sobre los Representantes de los Trabajadores”, # 149 sobre “sobre personal de enfermería”, # 158 “sobre la terminación de la relación laboral a iniciativa del empleador”, y # 183 “sobre protección de la Maternidad”.

24.

Expedirá Decreto Reglamentario, que reforme el Decreto 1092 de 2012, con el objeto de cumplir la correspondencia técnica que debe existir con la Norma Reglamentada del Convenio de OIT # 151 aprobado por la Ley 411 de 1997, en materia de Reformas de Plantas de Empleos, Régimen Salarial y Continúa Pág. 7

2 aplicable por mandato del artículo 19 del CST y la Constitución de la OIT. 3 CST art. 373 num.5° 4 Ley 1437 de 2011, artículo 3º nums. 1º, 2º, 6º,8º y 9º, art.5º nums. 2ºy 8º, art.8º num. 8 , arts.35 num.2o, arts. 37 y 38 num.2º.

5 aplicable por mandato del artículo 19 del CST y la Constitución de la OIT.

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PLIEGO NACIONAL ESTATAL

Acuerdo estatal… ¡ MAS ALLÁ DE LOS ESTATALES !

En desarrollo del Convenio 151 de la OIT, la Ley 41/97 y el Decreto 1092/12, el 7 de febrero de 2013, las centrales CUT, CTC y CGT y sus federaciones de estatales: Fenaltrase, Fecode, Fenaser, Fecotraservipublicos, Unete y Utradec, presentamos un Pliego de Peticiones que cobija a un millón 185 mil empleados públicos de la rama ejecutiva del orden nacional.

La negociación finalizó el martes 14 de mayo, con acuerdos cuyo ámbito de aplicación va más allá de los estatales, así: Acordamos que el Gobierno Nacional presentará, el 20 de julio de 2013, al Congreso de la República para su incorporación en el legislación nacional, los Convenios de OIT N°135 sobre los representantes de los trabajadores; N°149 sobre el personal de enfermería; N°183 sobre la maternidad. Estas normas se aplicarán a todos los trabajadores del sector público y privado.

Carrera Administrativa.  Aplicar el derecho preferente para ocupar los cargos de superior jerarquía.  Se reglamentará conjuntamente los cuadros funcionales de empleo como mecanismo de movilidad en la Carrera.  Se reglamentará la representación de los empleados ante la Comisión Nacional del Servicio Civil.  Se garantizará la representación de los trabajadores en los procesos de modificación de manual de funciones, competencias y requisitos, en

la evaluación del desempeño, en los procesos de restructuración y reformas de plantas de empleos.  Capacitación a través de la ESAP y Departamento Administrativo de la Función Pública, para las comisiones de personal y permiso para desempeñar sus funciones.

Plantas de empleos.  Se activará la Comisión Intersectorial de Trabajo Decente, con el fin que revise los instrumentos para el cumplimiento de las Sentencias C-614 y C-171 de la Honorable Corte Constitucional, sobre ampliación de plantas de personal.

En materia salarial.

Para el presente año, se acordó el IPC de 2012 (2.44) más 1%, para un total de 3.44%.

Para el 2014, IPC 2013 más la productividad, en caso que ésta sea menor que 1, se subirá a uno, es decir, el aumento mínimo será IPC 2013 más 1%.

Se expedirá un decreto presidencial, que indague en los entes territoriales, sobre el cumplimiento del régimen prestacional en los departamentos, distritos y municipios.

Este acuerdo es fruto de la reactivación y movilización del sindicalismo estatal y hace parte de los cerca de 200 pliegos presentados a lo largo y ancho del país.

Los llamamos a continuar fortaleciendo el movimiento nacional estatal, en defensa de la estabilidad laboral, la ampliación de plantas y la negociación colectiva.

Viene de Pág. 6

26. El Presidente de la República adoptará las medidas pertinentes, para otorgar a las Confederaciones y Federaciones Sindicales de Empleados Públicos, media hora diaria, con el fin de promover la libertad sindical, en los medios o programas de Televisión, de carácter Nacional y Locales, que dependan del Estado.

Prestaciones Sociales, Autoridades Públicas Competentes, Arbitraje, cuotas de beneficio por Acuerdo Colectivo, y Comités paritarios de seguimiento o cumplimiento del Acuerdo Colectivo, entre otros.

25. El Gobierno Nacional, al ejercer en el INPEC la atribución Nominadora de Director General, Directores de Establecimientos y en general la provisión de cargos de Dirección Administrativa, la cumplirá con un criterio de promoción, profesionalidad y experiencia, con personal inscrito en el Sistema Específico de Carrera Administrativa del INPEC. En consecuencia, se modificará el Manual de Requisitos.

27. El Presidente de la República adoptará las medidas pertinentes, para que en aplicación del principio de reciprocidad, los empleados beneficiarios de los Acuerdos Colectivos celebrados con las Organizaciones Sindicales, se les deduzca como compensación, un aporte del 1% de la Asignación básica mensual, por una sola vez, en el pago de nómina siguiente a la firma

Bogotá, 15 de mayo de 2013

DOMINGO TOVAR ARRIETA Presidente LUIS ALEJANDRO PEDRAZA B. Secretario General

del Acuerdo Colectivo resultante de este Pliego, con destino a las Organizaciones Sindicales firmantes.

28.

El Acuerdo Colectivo resultante de este Pliego tendrá una vigencia de un -1- año, y para el desarrollo/cumplimiento del Acuerdo Colectivo se creará una Comisión Paritaria, cuyo funcionamiento será reglamentado por las Partes.

FRANCISCO MALTES TELLO Comisión Negociadora MARIA VICTORIA FORERO Comisión Negociadora CARLOS ERNESTO CATAÑEDA RAVELO Comisión Negociadora

LUIS MIGUEL MORANTES A. Presidente CTC

JULIO ROBERTO GOMEZ E. Presidente CGT

WILLIAMS REYES

Presidente FENALTRASE

SENÉN NIÑO A.

Presidente FECODE

RAUL E. GOMEZ

Presidente FENASER ***** Bogotá, febrero 7/13

JORGE I. PEÑA CANÓN

Presidente FECOTRASERVIPUBLICOS

RICARDO DÍAZ R. DOMINGO TOVAR ARRIETA Presidente CUT

Presidente ÚNETE

PERCY OYOLA PALOMA Presidente UTRADEC

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JUNTA NACIONAL

Colombia grita:

¡Basta ya de mal gobierno!

DECLARACIÓN DE LA JUNTA NACIONAL DE LA CUT. Bogotá, marzo 14 y 15 de marzo del 2013 Con total participación de las subdirectivas y sindicatos del orden nacional y regional, en un ambiente de unidad y discusión de los problemas del país, de los trabajadores y sectores populares, se realiza la 51a Junta Nacional de la CUT en Bogotá, en donde se ratifica una vez más nuestra oposición y lucha al conjunto de políticas del actual gobierno, por su agresividad en la liquidación de derechos y conquistas de los trabajadores.

Esto nos ha llevado a redoblar la decisión y compromiso con la unidad y lucha para impedir que arrasen nuestras organizaciones sindicales como ha sido su intencionalidad con las organizaciones sociales y políticas del campo social y popular que con igual táctica en plazas públicas, calles, carreteras, campos y ciudades enfrentan sus políticas y ganan batallas que mejoran las condiciones de vida y trabajo de sus asociados y de la comunidades en donde actuamos.

Ratificamos nuestra valoración en el sentido que en el campo internacional, se profundiza la crisis del capitalismo y los dueños del capital se empecinan en que esta crisis la debemos pagar y resolver los trabajadores y los pueblos; actitud que ha suscitado de manera organizada importantes movimientos y huelgas en varios países del mundo, en donde se levanta la bandera, que esta crisis la paguen los ricos y que en el caso colombiano no es cierto que estemos blindados, por lo tanto debemos promover la movilización social y política en solidaridad con los pueblos y trabajadores del mundo que luchan contra todo tipo de explotación, opresión y evitar ser víctimas de esta determinación del capital financiero.

La CUT y todas sus filiales expresamos nuestras sentidas condolencias al pueblo Venezolano, ante el fallecimiento del compañero, amigo y luchador incansable, Presidente HUGO CHAVEZ FRIAS, quien por la vía democrática logró cambios fundamentales, frente a las necesidades de amplios sectores de la población. Durante los años de gobierno recibió múltipels ataques, del imperialismo, la prensa burguesa y las transnacionales para hacer fracasar su experiencia victoriosa de Democracia Real.

América Latina se pone de pie, para rendir un homenaje a su obra, para agradecer sus enseñanzas y decirles a los venezolanos que estamos con ellos y su revolución.

La Junta Nacional, registra y analiza con entusiasmo el crecimiento de la inconfor-

midad social y de la lucha con hechos de mucha trascendencia como los 32 días de la combativa y justa huelga de los obreros afiliados a Sintracarbón de la Multinacional de El Cerrejón con gran solidaridad del movimiento sindical y popular de la Guajira, Cesar, Magdalena y por organizaciones de contratistas y tercerizados no organizados que también recibieron apoyo en Colombia y del exterior; 12 días de paro cafetero en todos los departamentos que producen este histórico producto de exportación que logró romper los planes de los oligopolios de la producción y exportación del grano que trabajan en contubernio con los gobiernos olvidando al productor directo, las permanentes protestas por la defensa de la salud contra las EPS y por la derogatoria de la ley 100, la lucha librada por los trabajadores de la justicia y las acciones en la defensa de los páramos como el de Santurbán y del medio ambiente en general ante las agresiones sin fin de las grandes explotaciones mineras.

Importantes reacciones y de confrontación se han suscitado una vez fue aprobada la Ley de Reforma Tributaria, que colma de mayores beneficios al gran capital y carga de nuevos tributos a los sectores populares y frente a los trabajadores desmonta los aportes patronales a salud y condena al ICBF y SENA, a su extinción progresiva ante la desaparición de los parafiscales.

Las multinacionales y las grandes empresas extranjeras y nacionales han incrementado su voracidad y la intransigencia patronal dificulta las negociaciones y lleva a las constantes violaciones de los convenios establecidos. Siguen el ejemplo del gobierno que decretó un pequeñísimo aumento del salario mínimo, tan ínfimo que no compensa el aumento del costo de vida, forzando al accionar unitario de los trabajadores al servicio del Estado que han presentado un Pliego Único de Peticiones respaldado por el movimiento sindical y que defenderán con vigor los funcionarios y demás asalariados que laboran bajo la gerencia del Presidente Juan Manuel Santos.

La CUT, conjuntamente con el movimiento social del país continuará agitando nuestras reivindicaciones económicas, sociales y políticas que el gobierno debe discutir y negociar con el movimiento sindical y social en los escenarios institucionales y constitucionales establecidos y los nuevos que se precisen como contribución para alcanzar la resolución de los problemas centenarios que aquejan al país. En relación con la Paz, ratificamos igualmente nuestra aspiración a que

las negociaciones de Paz de la Habana entre el gobierno y las FARC-EP, no solo lleguen a plenos acuerdos sino que incorporen a las otras fuerzas insurgentes existentes y que conduzcan a una solución política del conflicto. Consecuentes con esta posición en la Jornada Nacional por la Paz del 9 de Abril, nuestros sindicatos y afiliados actuaran de acuerdo con esta concepción sobre la paz.

La CUT, el Comando Nacional Unitario de las Centrales Sindicales, los procesos organizativos y de lucha, así como todo el movimiento social, los campesinos, los indígenas, afro descendientes y raizales, los trabajadores informales, los asalariado víctimas de los contratistas, los estudiantes de universidades y colegios, las mujeres amas de casa que soportan buena parte de estas presiones económicas, los sectores de la producción víctimas de los TLC, también incrementan su indignación, todos nosotros, sin desmayos nos estamos esforzando por construir procesos de unidad para hacer frente a los designios de los generadores de la crisis económica que nos aprieta y hacer que sean ellos los que paguen por sus malas decisiones económicas y políticas. Una de las metas es unificar objetivos y llegar a la acción masiva para lograr negociación de nuestras exigencias tantas veces negadas en las Mesas de Concertación. Estamos dispuestos a trabajar para sacar adelante el Paro Nacional Estatal, para terminar con la terquedad y la sordera gubernamental y que esta acción sirva de aporte a la lucha nacional y generalizada de todo el pueblo colombiano en la cual debemos comprometernos en su preparación y desarrollo ojala en el segundo semestre del presente año, porque existen acumulados y experiencias importantes en el registro de luchas y acciones de indignación que a diario se desarrollan en el país.

Nos comprometemos a ayudar a preparar y desarrollar, estas acciones de lucha: • M arzo 15: Apoyar la movilización social por la defensa del Páramo de Santurban.

• M arzo 20: Movilización nacional del magisterio y comunidad educativa en apoyo a su pliego nacional, como también lo harán todos los trabajadores y empleados al servicio del estado por el suyo y que se presentó el pasado 7 de febrero.

• M arzo 21 : Jornada nacional de los estudiantes universitarios organizados en la Mane • 9 de abril: Marcha Nacional por la Paz

• 1 de mayo: Actos multitudinarios y pluralistas de los trabajadores y sectores sociales en todo el país y el mundo, para reivindicar el papel de la clase obrera y por el trabajo decente o digno.

Esta Junta Nacional también definió los criterios políticos, organizativos, de logística y económicos para sacar adelante el proceso eleccionario del 7 de junio del 2013, en el cual elegiremos los Comités ejecutivos nacionales de Cut y de Fecode, de igual manera los Comités Ejecutivos de las subdirectivas y de los sindicatos que hayan definido las elecciones de sus juntas directivas en esta misma fecha; al respecto se aprueban resoluciones y responsabilidades para que este proceso sea exitoso.

Con mucha energía y decisión rechazamos la equivoca y tendenciosa posición del Presidente Juan Manuel Santos, quien después de reunión con sus Ministros del despacho y asesores del fin de semana anterior a esta Junta, proclama al país y al mundo, que no justifica las luchas y movimientos sociales y saldrá a impedirlas, con los métodos que nosotros ya conocemos la macartización haciéndonos pasar como terroristas y de otro lado con leyes represivas y métodos militares que atentan contra los derechos humanos y el derecho a la vida de los colombianos.

La Junta Nacional convoca a todos los trabajadores/as, a participar de manera activa y consciente en la lucha política del país y a respaldar en lo electoral las propuestas programáticas que interpreten nuestros intereses, las del pueblo y país.

JUNTA NACIONAL DE LA CUT DOMINGO TOVAR ARRIETA Presidente LUIS ALEJANDRO PEDRAZA B. Secretario General

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CIRCULAR 02-13 PARA: SUBDIRECTIVAS CUT, SINDICATOS Y FEDERACIONES NACIONALES AFILIADOS A LA CUT DE: COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL ASUNTO: ORIENTACIONES PARA PROCESO ELECTORAL DEL 7 DE JUNIO DE 2013.

Apreciados compañeros: Reciban un cordial saludo.

El Comité Ejecutivo Nacional de la CUT, de acuerdo con el mandato de la 51a Junta Nacional de la CUT del pasado 14 y 15 de marzo; en relación con el proceso electoral del 7 de junio, para elegir comités ejecutivos nacionales de CUT y FECODE, de los Comités Ejecutivos de las Subdirectivas y direcciones de sindicatos que se acojan a esta fecha, precisa y orienta las siguientes actividades: 1. La fecha de elecciones es el 7 de junio del 2013.

2. Los Comités Ejecutivos de las Subdirectivas, constituirán los tribunales de garantías electorales departamentales con una conformación de 10 compañeros (as), de los cuales 5 serán principales y 5 suplentes (Art. 56 y 58 de los estatutos de la CUT); garantizando la participación democrática de las distintas tendencias sindicales que hacen presencia en las subdirectivas.

3. El cronograma a desarrollarse en este proceso es el siguiente: • 5 al 8 de abril: Retiro de formatos de inscripción de planchas.

• 7 de abril: Las subdirectivas entregarán al CEN de la CUT el listado de los puestos fijos de votación y registro de las organizaciones que votarán en cada uno de ellos. Están prohibidas y se sancionarán las urnas ambulantes.

• 8 al 12 de abril: Inscripción de listas o planchas ante el tribunal nacional de garantías electorales y para subdirectivas CUT ante el tribunal departamental.

• 8 al 12 de abril: Inscripción de listas de delegados al VI Congresode la CUT • 22 de abril: Fecha límite para el retiro de listas.

• 23 de abril: Sorteoparala asignación de números de las listas en el tarjetón. Sede Nacional de la CUT y sede de la subdirectiva CUT. • 7 de junio: Entrelas 6:00 a.m. y 8:00 p.m., realización de las elec-

ciones para la estructura de la CUT, elección de delegados (as) al VI Congreso y Fecode.

4. El CEN de la CUT, ha enviado a cada subdirectiva y sindicato nacional las resoluciones, circulares e instructivos para el proceso electoral, que deben ser conocidos y estudiados por los integrantes de las direcciones departamentales y sindicatos para su correcta aplicación. Para participar en este proceso también hay que resolver el pago de la deuda según lo aprobado por la Junta Directiva Nacional del 14 y 15 de marzo del año en curso.

5. La Junta Nacional y el CEN de la CUT, insistimos en que este proceso electoral debe ser una oportunidad para poner en práctica el fortalecimiento de la CUT a través de un proceso electoral con candidatos y programas en donde respetemos las diferencias y afiancemos la democracia sindical y el respeto entre los candidatos y quienes los apoyan.

6. En los medios de comunicación de la Central: Página Web, periódico, circulares, pronunciamientos y otras estrategias estaremos fortaleciendo las orientaciones para que este proceso electoral sea exitoso. Todos los medios de comunicación de sus sindicatos estarán al servicio de este proceso.

Es importante y urgente que redoblemos la comunicación permanente entre las direcciones de los sindicatos, subdirectivas, el CEN de la CUT y el Tribunal de Garantías Electorales, mientras dure el proceso electoral.

Atentamente, COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DOMINGO TOVAR ARRIETA Presidente LUIS ALEJANDRO PEDRAZA B. Secretario General

JUNTA NACIONAL PLAN DE ACCIÓN LI (51) JUNTA NACIONAL (Bogotá 15 de marzo de 2013) OBJETIVOS 1. Mantener la movilización sindical y social para enfrentar y derrotar las políticas del actual gobierno.

2. Apoyo real y práctico a los conflictos laborales y sociales en la consecución de soluciones concretas y favorables.

3. Sacar delante de manera exitosa el proceso eleccionario del 7 de junio de 2013, para elección de las instancias directivas de la central y sindicatos filiales.

4. Apoyar los planes de trabajo nacional como de las subdirectivas y de los sindicatos filiales ACCIONES 1. Proceso electoral

a. D ifundir y aplicar las determinaciones, resoluciones de la Junta Nacional, sobre el tema. b. Coordinar la logística del procesoelectoral a nivel nacional y departamental. c.

Hacer del proceso electoral

unaoportunidad para educar, movilizar y fortalecer la CUT. Se realizará una campañaelectoral con programas políticos y sindicales, con respeto a las diferencias entre loscandidatos y quienes los apoyan. d. Al final del proceso electoral, necesitamos hacer un balance positivo, de crecimiento y fortalecimiento de la Central.

2. De movilización sindical y social a. Promover, ayudar a preparar y participar de las siguientes acciones: • Marzo 15: Apoyar la movilización social por la defensa del Páramo de Santurban.

• Marzo 20: Movilización nacional del magisterio y comunidad educativa en apoyo a su pliego nacional, como también lo harán todos los trabajadores y empleados al servicio del estado por el suyo y que se presentó el pasado 7 de febrero.

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Informativo Comité Ejecutivo Nacional Período 2008-2013

Domingo Tovar Arrieta Presidente

Rafael Alberto Molano Piracoca Primer Vicepresidente

José Diógenes Orjuela Segundo Vicepresidente

Luis Alejandro Pedraza Becerra Secretario General

Fabio Arias Giraldo Fiscal

Luis Alfonso Velásquez Rico Director Departamento Finanzas y Tesorería

Tarsicio Rivera Muñoz Director Departamento de Comunicaciones, Publicidad y Propaganda

Luis Alberto Vanegas Zuluaga Director Departamento Derechos Humanos y Solidaridad

Jorge Enrique Gamboa Caballero Director Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente

José Guillermo Rivera Zapata Director del Departamento de Salud en el Trabajo

Witney Chávez Sánchez

Jorge Alvin Anaya Martínez

Director del Departamento de la Juventud y del Menor Trabajador

Gilberto Martínez Guevara

Director del Departamento de Organización y Planeación

Horacio Paba Robles

Director del Departamento de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva Hernán Trujillo Tovar Director del Departamento de Asuntos Jurídicos y Legislativos

María Victoria Forero

Director del Departamento de Asuntos Relacionados con las Empresas Transnacionales (ETN) y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Francisco Maltés Tello

Director del Departamento de Relaciones con los Sectores Sociales

Tarsicio Mora Godoy

Director del Departamento de Relaciones Internacionales

Consejo de redacción

Luis Alfonso Velásquez R., Hernán Trujillo, Luis Alejandro Pedraza, Gilberto Martínez, Domingo Tovar, Tarsicio Rivera M. y José Diógenes Orjuela.

Producción y edición

Oficina de Prensa CUT / Karol Loaiza

Diseño de maqueta y diagramación/ Impresión David Andrés Alvarez / Ediciones LCB Ltda

Jaime Goyes Luna

Fotos: Oficina de Prensa CUT, César Tovar, Jorge Becerra, Pedro Pablo Sierra, Manuel Mora, ENS, J. Alberto Cano, Carlos Orozco y tomadas de Internet.

Director del Departamento de Educación, Formación y Capacitación

Nota: El contenido de cada artículo es responsabilidad exclusiva del autor.

Rafael Escalona Tovar

Periódico de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT).

Comentarios y sugerencias: prensacut@cut.org.co Calle 35 Nº 7-25, piso 9 / Tel. 3237550 Bogotá-Colombia. 2013. Suramérica

Director del Departamento de Seguridad Social

Director del Departamento de Investigación y Proyectos

Ligia Inés Alzate Arias Directora del Departamento de la Mujer

Informativo CUT • Mayo-Junio de 2013 - Nº 83

JUNTA NACIONAL • Marzo 21: Jornada nacional de los estudiantes aportes económicos y comunicados de denuncias a universitarios organizados en la Mane nivel nacional e internacional.

• Abril 9: Jornada Nacional por la paz con el critee. Mantener nuestro trabajo y apoyo a las acciones de rio expresado en la Declaración Política de la 51 educación y movilización que se promueven desde Junta Nacional de la CUT. la Alianza Nacional por un Nuevo Modelo de Se• 1 de mayo: Actos multitudinarios y pluralistas de guridad Social “ANSA”, en la lucha por ganar en el los trabajadores y sectores sociales en todo el país Congreso de la República y con el Gobierno, una Ley y el mundo, para reivindicar el papel de la clase Estatutaria y de Salud como derecho fundamental de obrera y por el trabajo decente o digno. los colombianos.

• Acciones de movilización contra la tercerización f. Mantener la unidad de acción con las centrales sinlaboral que promueve el gobierno y los empredicales y organizaciones sociales para construir prosarios para ganar la formalización del trabajo puestas alternativas a las nefastas y antipopulares podecente y la negociación colectiva fundamentallíticas del actual gobierno. Estas las ganaremos con la mente en los sectores de la agroindustria, caña de movilización sindical y social. azúcar, palma de aceite y floricultura. g. Mantener las relaciones y trabajo organizado y pla• En educación contribuir en el trabajo y planes de nificado con las organizaciones sindicales a nivel acción de Fecode, la MANE y los sectores minemundial con las cuales trabajaremos acciones soliro energéticos, transportes y estatales. darias frente a los problemas de los trabajadores y b. Preparar el Paro Nacional Estatal, si el gobierno no los pueblos. negocia el Pliego Nacional Estatal, presentado por la Coordinación de Trabajadores del Estado, de la cual h. El Comité Ejecutivo Nacional, organizará planes eshacemos parte las centrales sindicales y sus federapecíficos de acción con los sindicatos nacionales y ciones de trabajadores estatales. regionales en la búsqueda de soluciones a sus conc. La CUT coordinará y apoyará las acciones de moviflictos laborales. lización social y popular que se impulsan desde otros 3. La Declaración Política y de Acción de la Central, se procesos de organizaciones sociales y que integren constituirá en documento de trabajo y soporte para tonuestras reivindicaciones y actuar como organizadas las acciones de lucha y movilización que se realicen ción sindical. en el presente período. d. Apoyo a nivel nacional, departamental y sectorial de los conflictos laborales y sociales, con acciones concretas, participando en los sitios de lucha, haciendo

Bogotá, 15 de marzo de 2013 COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DOMINGO TOVAR ARRIETA Presidente LUIS ALEJANDRO PEDRAZA B. Secretario General

RESOLUCION No.003-13 Por medio de la cual se fija una fecha y se legaliza el proceso eleccionario La (LI), Junta Directiva Nacional de la CUT, reunida en Bogotá, los días 14 y 15 de marzo de 2013, de conformidad con los Estatutos, y, CONSIDERANDO: Que son funciones de la Junta Directiva Nacional dentro de su Artículo 30, Literal d y e (dictar las resoluciones que considere necesarias para asegurar el cumplimiento de los estatutos, las plataformas y resoluciones del Congreso).

Que en el Capítulo V “De la estructura y la organización, Artículo 8, Parágrafo Transitorio 1 y Parágrafo Transitorio 2, referido a la transformación sindical en un plazo máximo de seis (6) años contados a partir de la promulgación de los estatutos aprobados en el Congreso de 2006”.

RESUELVE: Teniendo en cuenta que es propósito de la Junta Directiva Nacional, trabajar por la unidad y cambio de la estructura de la Central, en esa medida se unifica por decisión de esta realizar el proceso eleccionario de la CUT estatutario el día (7) siete de junio en los horarios que reglamente el Ejecutivo Nacional).

Realizar el proceso electoral de la CUT el día siete (7) de junio de 2013 en concordancia con los estatutos y por aprobación de la Junta Directiva Nacional, Capítulo VII, Articulo 12, las organizaciones afiliadas a la Central concurrirán por medio de sus afiliados (as) a los procesos electorales nacionales, departamentales y la elección de delegados y delegadas para el VI Congreso de la CUT el día (7) siete de junio de 2013, esto se realizará a partir de todas aquellas organizaciones que dentro del lleno de los requisitos estatutarios y reglamentaciones puedan hacerlo.

Comuníquese y cúmplase.

Dado en Bogotá a los (15) quince días del mes de Marzo de (2013) dos mil trece.

DOMINGO TOVAR ARRIETA Presidente LUIS ALEJANDRO PEDRAZA B. Secretario General GILBERTO MARTINEZ GUEVARA Director Departamento de Organización y Planeación

Informativo CUT • Mayo-Junio de 2013 - Nº 83

SALUD

Las dos caras de la moneda de la salud:

negocio o derecho universal Frente a la profunda crisis del sistema de salud, el país hoy puede escoger entre dos opciones. El gobierno y sus aliados proponen profundizar el negocio de la enfermedad, con la idea de que el Estado no puede hacer más que regular y vigilar; la sociedad civil, representada en la Alianza Nacional por un Nuevo Modelo de Salud (ANSA), propone garantizar el derecho a la salud sin restricciones, desde el fortalecimiento del Estado. Dos opciones expresadas en varios proyectos de ley estatutaria y ordinaria que deben establecer las reglas para superar la crisis. Son las dos caras de la moneda de la salud: negocio o derecho. Pero no es cuestión de suerte, sino de opción de la sociedad colombiana. Expresemos qué queremos en salud y exijamos su cumplimiento, tanto al gobierno como al Congreso Nacional.

La cara del negocio sostenida por el gobierno nacional y sus aliados (proyecto de ley N° 210 de 2013, Senado)

1. El derecho se reduce a un plan de beneficios sostenible que implica que la plata está por encima de la necesidad de atención.

2. Se integran los recursos parafiscales y fiscales, “Salud Mía”, pero se les entrega a los intermediarios.

3. Continúa la intermediación financiera de las EPS, ahora denominadas “Gestores de Servicios de Salud” (GSS), más grandes, rescatadas con recursos públicos que se vuelven privados y pagadas por unidades de pago por capitación (UPC) y otros mecanismos, con cálculo semestral de “utilidades”.

4. Siguen las autorizaciones de los medicamentos y los servicios dentro de un plan único de beneficios, “Mi Plan”, que debe ser sostenible para quienes manejan el negocio.

5. Las “exclusiones explícitas” del plan serán resueltas por una instancia administrativa antes de ir a la tutela y se castiga a los jueces cuando resuelvan una tutela por fuera de Mi Plan.

6. Sigue la inaceptable segmentación, aunque haya un mismo plan de beneficios: régimen subsidiado para pobres, régimen contributivo para los que coticen y medicina prepagada para los ricos.

7. Siguen las cuotas moderadoras y los copagos, que se convierten en un obstáculo para los más pobres y un ingreso más para los GSS. 8. Se entrega la intermediación vertical de la “atención básica” a los GSS para que puedan contener costos y controlar su

negocio, con lo cual se acabay participación sorían los hospitales de primero cial. y segundo nivel, y seguirán 4. Desaparecen las autorizacioprevenir y promover la salud creciendo las privadas. nes. Son los profesionales los en serio.

9. Sigue separada la atención inque deben definir qué se necedividual de la salud pública y sita y ejercer autonomía y au- 10. Se establece un régimen laboral concertado para todo el de los riesgos laborales. torregulación profesional. sector salud, con estabilidad 10. Se le entrega el nombramiento 5. Los límites se resuelven en y calidad en el trabajo, junto de los gerentes de hospitales a instancias participativas sin con políticas de formación los políticos y el régimen laafectar la tutela. de personal, de ciencia tecnoboral del sector al arbitrio del 6. Desaparece la segmentación logía e innovación en salud, Presidente. según la capacidad de pago. recuperación de hospitales La cara del derecho Seremos atendidos por el heuniversitarios y control de fundamental a la salud de cho de ser habitantes del terriprecios y producción de mela propuesta de la ANSA torio nacional, sin demostrar dicamentos, tecnologías e in(proyecto de ley N° 233 de si pagamos o somos pobres sumos.

2013, Senado) (SISBEN 1 y 2).

1. El derecho a la salud inclu- 7. No habrá cuotas moderado- Nos merecemos otro sistema ye las condiciones para una ras ni copagos. Todos y todas de salud. ¡ Luchemos por él ! vida digna y saludable (agua, aportamos impuestos o para- ALIANZA NACIONAL POR UN NUEVO MODELO DE SALUD ambiente sano, alimentación fiscales; todos y todas seremos CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES, CONFEDERACION DE TRABAJADORES, CONFEDERACION DE PENsana, trabajo y vivienda digatendidos según la necesidad. GENERAL SIONADOS DE COLOMBIA, FEDERACION DE EDUCADORES nos, entre otros), además de 8. En los territorios de salud se DE COLOMBIA, VIVA LA CIUDADANIA, GRUPO GUILLERMO la atención integral según la contará con Atención Prima- FERGUSON, SINDESS, ASOSISALUD, ASOCIACION NACIODE ENFERMERAS DE COLOMBIA – ANEC, ASOCIACION necesidad. Sólo tres límites: ria Integral en Salud para te- NAL DE EDUCADORES DE CUNDINAMARCA, ASOCIACION servicios cosméticos, en expener profesionales asignados MEDICA, COMISION DE SEGUIMIENTO DE LA SENTENCIA rimentación y prestados en el para las familias y comunida- T760, FUNDACION Y FARMA, MOVIMIENTO NACIONAL POR exterior. des, junto con una red organi- LA SALUD Y LA SEGURIDAD SOCIAL, COORDINACION NADE ORGANIZACIONES Y MOVIMIENTOS SOCIALES 2. Se integran los recursos parazada de servicios de mediana CIONAL POLITICOS, MOVIMIENTO OCTAVA PAPELETA, ANTHOC, fiscales y fiscales plenamente y alta complejidad, con predo- IGLESIA LUTERANA, SINALTRAESES, INTERSINDICAL DE para asignarlos en los “territominio de hospitales públicos y LA SALUD DE BOGOTA, COALICION DE MOVIMIENTOS Y rios de salud” para responder complemento de prestadores ORGANIZACIONES SOCIALES DE COLOMBIA- COMOSOC, VAMOS EN SALUD, OCE, MESA INTERSECTORIAL a las necesidades diversas del privados sin ánimos de lucro. ASI DE ANTIOQUIA POR LA SALUD – MIAS, , ASOCIACION país.

9. Se integran la atención indivi- JURISTAS DEMOCRATAS, MOVIMIENTO POR LA SALUD DE LOS PUEBLOS -MSP-, POSGRADOS DE ADMINISTRACIÓN 3. Desaparece la intermediación dual,  la salud pública, los  Cabañas Piscinas riesCanchas múltiples EN SALUD DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA, financiera. No más EPS ni gos laborales y las prestaciones Ciclopaseo y caminata ecológica  Cabalgata FEDERACIÓN MÉDICA COLOMBIANA, SALUD AL DERECHO, GSS. Habrá unidades territoeconómicas, lo más cerca de la MOVIMIENTO POR LA SALUD DE LOS PUEBLOS –MSP, riales de salud de naturaleza vida cotidiana de las familias y POSGRADOS EN ADMINISTRACIÓN EN SALUD DE LA pública y con riguroso control las comunidades. Así se logra PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.

 Cabañas  Piscinas  Canchas múltiples  Cabalgata  Ciclopaseo y caminata ecológica

3 1 0 2 e d o i 7 de Jun

Elecciones

LA EDUCACIÓN

l a n o i c a N o v i t u c e j E é t i Com 1

AJADORES DE TRAB LOMBIANA DE FEDERACIÓN CO

6

11

16 e Carlos Enriqu ra gu Se s Riva

13

7 DE JUNIO DE 20

21

TARJETÓN Nº

Miguel Ángel o Pardo Romer

LO UNA O S X A N U N O C E U MARQ

17 Nilson tero an Alm za Mon

22 Juan Luis to Granados So

e Libardo Enriqu ez nd ná er H os er st Balle

14

13 Rosa Cecilia Lemus Abril

onso Francisco Alf egre al te Torres Mon

18 Over ona Dorado Card

23 Iván Darío Castro Zapata

19 Rafael r Escalona Tova

24

10 Luis Alberto ñan Mendoza Peri

15 Tarsicio Mora Godoy

20 Rafael David ez Cuello Ramír

VOTO EN BLANCO

Enrique dena Contreras Ca

vote !

00 Nombre llido Apellido Ape

12 Luis n Alberto Garzó

Luis Alfonso Chala Lugo

PERIODO 2013 - 2017

Luis Eduardo n Varela Rebelló

Luis Alberto Grubert Ibarra

Nelson Javier ez Alarcón Suár

9

8

7

Henry a Mosquera er qu Mos

William to Velandia Puer

Pedro Luis hez Arango Sánc

Jairo do Arenas Aceve

Carlos Arturo rte Ramírez Dua

s Candidato al Comité Ejecutivo Nacional

3

2

5

4

LISTA

ión c a c u d E a l s o ! ¡ Defendam e t n e c o D n esió f o r P a l y a Públic

Informativo Separata Periódico • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

Elecciones a

y l a n o i c a N o v i Comité Ejecut Subdirectivas

ción a u n i t n o c a e r t n e Encu

s a t s e u p o r P o / y l Perfi

nal io c a N o iv t u c je E omité C a s o t a id d n a C s de lo

Elecciones Junta Directiva

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

JORGE ALBÍN ANAYA MARTÍNEZ

PARA UNA CUT CON UNA INCIDENCIA SOCIAL Y POLÍTICA, UN SINDICALISMO DEMOCRÁTICO Y CLASISTA Presento mi nombre a la elección de comité ejecutivo nacional de la CUT con el respaldo de la dirigencia nacional y regional de la Unidad Democrática con el compromiso de trabajo “por un sindicalismo democrático y clasista”, capaz de seguir avanzando por una CUT con una real incidencia social y política que concretice la ejecución de las conclusiones de nuestro V Congreso Nacional CUT. La CUT, principal organización sindical del país por su dinámica social y política y su cobertura nacional, se apresta a realizar su proceso eleccionario el 7 de junio de 2013 para actualizar sus cuadros ejecutivos nacional y regionales, y directivas de sus sindicatos filiales en toda la nación.

La crisis económica produce en nuestro país altos índices de desaceleración y sus efectos sobre el desempleo y la informalidad laboral (sobre el 60%) han estancado los sectores de la industria y la agricultura, vagones de la Locomotora Santista, muy fuertemente.

Los trabajadores y el sindicalismo colombiano reivindicamos el trabajo decente alternativo a la mano de obra poco

calificada en medio de una informalidad laboral que cada vez se agudiza más.

Juan Manuel Santos puja por su reelección presidencial.

Ha tomado como punta de lanza desarrollar un “proceso de paz” con la insurgencia colombiana, al tiempo que en el consabido “cónclave” de Hatogrande proyectó las estrategias metodológicas e iniciativas parlamentarias para que, supuestamente, lo catapulten en este propósito.

En esta vía reeleccionista se aprobó la Reforma Tributaria que aniquila al Sena y al ICBF. Pretende aprobar una populista reforma pensional y ha presentado al Congreso un proyecto de reforma a la salud, que es solo un maquillaje al actual sistema de salud que requiere de una verdadera reforma estructural que consagre la salud como un derecho fundamental de la población.

Al gobierno de Juan Manuel Santos se requiere darle respuestas sindicales institucionales que dinamicen el accionar social y político, se requieren autorreformas sindicales que se correspondan y den salida a las nuevas formas de relación

laboral y al crecimiento sindical organizado y fuerte, que favorezca una mayor incidencia social y política.

Con organizaciones sindicales fuertes, es como se puede dinamizar un accionar sindical con real posibilidad de incidencia ene le ejercicio del diálogo social (tripartismo) productivo en los escenarios institucionales.

Apoya: Libardo Ballesteros H. Plancha No.9 Comité Ejecutivo de FECODE

MARÍA DEL CARMEN TRUJILLO

FUERZA ALTERNATIVA SINDICAL

Integrante del Comité Ejecutivo de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia, periodo (2002-2008), exdirectora del Departamento de Educación de la CUT, integrante del Consejo Fundacional de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), asesora del Departamento de Proyectos de la CUT. Focal de la organización internacional del Trabajo OIT-CUT. Dirigió los proyectos de formación de liderazgo sindical de Plades (Perú).

Formó parte de la Junta Directiva del Sindicato de Maestros de Casanare, representante de los educadores de Bogotá en el Comité Regional del Fondo de Prestaciones Sociales, integrante Asamblea de Delegados de la ADE, integrante CEID-FECODE. Plataforma Político-Sindical - Autonomía sindical frente al Estado y la independencia frente a los empleadores y los partidos políticos.

- Representación sindical con base en la legitimidad. Lucharemos por mantener a la CUT como organización sindical unitaria, clasista, democrática y progresista.

- Dirección estratégica, planeación y evaluación de las actividades desarrolladas por la CUT.

- Promocionar, difundir y luchar por la aplicación de los convenios internacionales de la OIT. - Aplicación del diálogo social, la concertación y la negociación colectiva para todos los trabajadores.

- Desarrollo de la política de crecimiento de la CUT. - Articulación de lo nacional con lo regional para la solución de conflictos.

- Fomentar la equidad de género, presentando propuestas que nos permitan desarrollar la unidad para el fortalecimiento de la lucha sindical.

- Articular al movimiento sindical con las luchas sociales, sin permitir que seamos sustituidos en la razón de ser de la organización sindical.

- Fortalecimiento y reestructuración de programas de educación y formación para aumentar la cobertura, la inclusión y la democratización de la vida sindical.

- Impulsamos la negociación colectiva, la defensa de un régimen prestacional integral y el trabajo decente con salarios dignos.

Participamos con: - Nilson Almanza Montero, a Fecode No.17

- Carlos Arturo Rico Godoy, Subdirectiva CUT Bogotá Cundinamarca No.101 - Janethe Polanco, SUTEV No.26 SUBDIRECTIVAS Por el movimiento Opción Maestro –Valle Janethe Valencia- CUT –Valle No.101 Raúl Rosario Florez- Norte de Santander- No.102 Albaner Pérez Paulino Eusebio Cortes-Bolívar No.115 Jairo Dawns-Miltn Montaña Wilson Ruíz- Magdalena-No.114 • Hector Fabio Pérez- Caquetá Candidatos al VI Congreso de la CUT • Floralba Zambrano M- Congreso CUT-Caquetá

Gabriel Albarracín-Sindimedilegal • Orley Parada-ADE Rodrigo Carrión-ADE

JOSÉ DIÓGENES ORJUELA GARCÍA

PLANCHA 53 AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DE LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES Dirigente sindical y de la izquierda democrática desde hace más de 35 años.

Desde 1978 hasta el 2003 ocupó importantes cargos en la Junta Directiva de la ASOCIACION DE EDUCADORES DEL META-ADEM, sindicato del cual fue presidente en varios periodos al igual que integrante de la Junta Nacional de Fecode.

Elegido como concejal de la ciudad de Villavicencio en el periodo 1995-1998 desempeñó un importante papel para la izquierda de ese depto. Participó en varias contiendas como candidato a la Asamblea Departamental y a la Cámara de Representantes.

Es Licenciado en Ciencias de la Educación de la Universidad de los llanos y se desempeñó como profesor ocasional de la misma por breves periodos.

En el año 2003 fue elegido como miembro del Comité Ejecutivo Nacional de la Cut en la cual ha desempeñado los siguientes cargos: Director del Departamento de Investigaciones y Proyectos Director del Departamento de Relaciones Internacionales Director del Departamento de Empresas Transnacionales Actualmente ocupa el cargo de Segundo Vicepresidente. Representa actualmente a la Cut en el Comité especial de Tratamiento de conflictos ante la OIT- CETCOIT y ha representado a la Central en las siguientes instancias internacionales:

Comité Ejecutivo de la Central Sindical de las Américas-CSA Coordinadora de Centrales Sindicales Andinas Instituto Laboral Andino En su accionar político se desempeña como dirigente del Polo Democrático Alternativo- PDA. Desde los comités ejecutivos de la CUT y FECODE lucharemos por: 1- Orientar la resistencia civil a las políticas antinacionales y antidemocráticas del gobierno de Juan Manuel Santos, que entregan los recursos naturales y el trabajo nacional a las multinacionales y al gran capital, sometiendo a la inmensa mayoría de la población a la negación y recorte de derechos.

2- Un estatuto docente único que garantice la estabilidad laboral, el real ascenso en el escalafón y una evaluación diagnóstica y formativa.

3- El pliego de peticiones, con pleno derecho a la negociación colectiva y a la huelga para obtener: salud, salario y pago de deudas, refinanciación del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, cumplimiento de los acuerdos de 2009 y 2011, derogatoria de la Directiva Ministerial 02/12, garantía real de ascenso para Docentes del 1278 y rechazo a la privatización de la educación.

4- Reivindicar a la CUT, FECODE y los sindicatos como herramienta de lucha del magisterio y los trabajadores para preservar y ganar derechos laborales y garantías sindicales.

Lista al Comité Ejecutivo Nacional de la CUT Diógenes Orjuela Meta • Jaime Montoya Antioquia • Nohora Cáceres Santander • Edgar Casas Bogotá • José Landázuri Nariño • Emilio Bohórquez Quindío • Marco Tulio Portela Caquetá • Germán Campos Huila • Pablo Martínez Norte de Santander José Elver Méndez Tolima • Eulises Casadiego Casanare • Gilberto Frade Meta • Neida Eslava Arauca • Luis Rodríguez Santander • Rodrigo Corabalí Cauca

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

Elecciones Junta Directiva

JOSÉ GUILLERMO RIVERA ZAPATA

Vota el 7 de junio de 2013 Lista 54 Comité Ejecutivo Nacional CUT • Compromiso sindical agroindustrial.

• Compromiso social y comunitario.

• Compromiso con población desplazada y marginada.

• Compromiso con reparación, justicia y verdad de víctimas del sindicalismo.

• Compromiso sindical agroindustrial.

• Compromiso social y comunitario.

• Compromiso con población desplazada y marginada.

• Compromiso con reparación, justicia.

… Y LA LUCHA CONTINUA POR: • Consolidación de Sintrainagro como Organización • Sindical única de la Agroindustria en Colombia • Democracia, Paz, Soberanía y Derechos Laborales • Trabajo Digno • Solución Política al Conflicto Armado • Negociación Colectiva Sector Estatal y Salud Pública • Equidad de Género en el Mundo del Trabajo CONTRA • La Reforma Laboral, Pensional y de Salud del Gobierno • Tratados de Libre Comercio

• Violencia Antisindical • Tercerización Laboral y Contratos Basura

CÉSAR JULIO FLÓREZ RODRÍGUEZ

Ingeniero Industrial especializado en Logística. Empleado de la Empresa Drummond Ltd. y probado dirigente sindical afiliado a Sintramienergética EL SECTOR MINEROENERGÉTICO CON FUNTRAENERGÉTICA Y FSM COLOMBIA PROPONEMOS A LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS: LA CUT QUE QUEREMOS 1. Por una Central verdaderamente UNITARIA y PLURALISTA, que posibilite el ingreso a ella, de los sindicatos grandes y pequeños en igualdad de condiciones y derechos respecto de una participación proporcional al número de afiliados, pero sin exclusiones de ningún tipo.

2. Por una Central esencialmente CLASISTA que rescate los principios básicos del sindicalismo y los ponga en práctica al servicio de la clase trabajadora, promoviendo la unidad y la amistad con las organizaciones sociales que propugnan por la defensa de los derechos de los trabajadores y del pueblo colombiano, sin incurrir en la conciliación con los explotadores, nacionales o extranjeros.

3. Por una Central DEMOCRÁTICA Y PROGRESISTA, que realmente participe en los procesos de organización y de unidad popular, de resistencia y luchas del pueblo colombiano, con el propósito claro de avanzar en las transformaciones sociales que necesita nuestro país.

POR LO QUE LUCHAREMOS 1. En defensa de la unidad del movimiento obrero y sindical, la negociación colectiva y el derecho de huelga, la solidaridad, la dignidad y la aplicación de los derechos fundamentales de los trabajadores.

2. Promover la alianza y unidad de acción con el movimiento sindical, los demás movimientos obreros, campesinos, indígenas y populares.

3. Defenderemos los recursos naturales y la soberanía territorial, alimentaria, energética y política de los colombianos.

4. Lucharemos por que la CUT sea gestora de la paz y se convierta en actor nacional decisivo en la construcción de paz y de soluciones negociadas y pacíficas de los conflictos no legales.

5. Lucharemos contra las políticas oficiales del capitalismo sean éstas neoliberales o no, que estén en contra de la dignidad, los intereses y los derechos de la clase trabajadora y del pueblo colombiano.

LO QUE GESTIONAREMOS 1. Que la CUT solicite la unidad de empresa en los diferentes grupos empresariales y promueva la presentación de pliegos por sectores industriales, en defensa de la dignidad en el trabajo e igualdad de derechos de los trabajadores.

2. Que la CUT promueva y lidere la iniciativa legislativa por reformas a las normas antiobreras y antipopulares en los temas; laboral, pensional, seguridad social, agrario, etc.

3. Que el Estado garantice el empleo estable y seguro, por empresas con el mínimo de riesgos laborales y en defensa de los trabajadores con accidentes y enfermedades laborales.

4. Que la CUT lidere las denuncias internacionales por las violaciones a los derechos humanos y de los trabajadores, en defensa y aplicación de los convenios internacionales de la OIT ratificados por Colombia.

5. Que la CUT lidere la protesta social por el rescate de los derechos de las comunidades.

FRANCISCO MALTÉS TELLO

PLANCHA No. 56 CUT NACIONAL

Comprometidos con los derechos de las y los trabajadores colombianos, con énfasis en los estatales, la estabilidad laboral, la ampliación de las plantas de personal y el derecho a la negociación colectiva. Por mayor presupuesto para la salud y la educación, prestadas directamente y con empleados de planta.

Apoyan esta propuesta:

En Bolívar: Carmen Tordecilla,

plancha N°108

En Huila: José Eustacio Trujillo,

plancha N°108

En Tolima: Miguel Bonilla,

plancha N°101

En Quindío:Yolanda Cano Gómez,

plancha N°113

En Sucre: Ramiro Vergara Vargas,

plancha N°105

En Nariño: Ritha Mercedes Bravo,

plancha N°110

En Norte de Santander: Otilia Cárdenas,

plancha N°104

En Cauca: Nancy Martínez Salazar

plancha N°101

En Cundinamarca:Martha Pineda Guio

planchaNo. 107

En Valle del Cauca: Oscar Medina Caldas Jhon Jairo Narváez

plancha N°124

En Antioquia: José Joaquín Vásquez Gómez

plancha N°116

En Guainía: Blanca Cecilia Ocampo

Miguel Ángel Delgado Rivera plancha No. 118

En Guaviare: Juan José López Rodríguez

plancha N°. 101

En Magdalena: Ángel Manjarrez Correa

plancha N°. 106

Elecciones Junta Directiva

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

WINSTON PETRO

PLANCHA 57 COMITÉ EJCUTIVO CUT NACIONAL Las ambiciones económicas de los EU, desplegadas sin freno luego de la hecatombe de la URSS, les produjeron a los trabajadores colombianos un progresivo desvalijamiento material, sin antecedentes en la larga historia del sometimiento nacional, mediante la aplicación de la Apertura económica y los TLC. Nada escapó del despojo: desde el contrato directo, hasta las pensiones, y cada día hay revisiones regresivas para disminuir, aun más, los costos laborales. El control ideológico acompañó las adversidades; por ello, de las nóminas del comité ejecutivo de las centrales obreras, emergen personajes elevados a la condición de

gobernantes o asesores- aupados por los dueños del Estado- también en misión de confundir y sojuzgar.

El principio sindical vigente consiste en asumir la defensa de los intereses de los trabajadores, organizar a los sectores de asalariados víctimas de la intermediación, combatir las reformas de J. M. Santos, mantener la independencia del movimiento sindical de los gobiernos oligárquicos, redoblar esfuerzos para impulsar las corrientes revolucionarias entre los trabajadores y modificar de plano la sociedad, asunto crucial si se aspira a la redención de los asalariados.

El propósito obrero tendrá evolución porque cuenta con

el respaldo de la mayoría de los sectores productivos de la nación, igualmente arruinados por el control imperialista.

La crisis mundial también le dará mayor relieve a las aspiraciones democráticas.

ALBERTO VANEGAS ZULUAGA

Candidato CUT NACIONAL No. 58

La coyuntura internacional se caracteriza por la crisis del capitalismo que está siendo descargada sobre los trabajadores. El régimen dominante en Colombia ha profundizado el modelo neoliberal convirtiéndola en una de las más desiguales del mundo, con el desempleo más alto de América Latina y una política que mercantiliza los derechos sociales y laborales. Esta realidad impone definir una política y programa de lucha claros, y la elección de una dirección comprometida con los trabajadores y el pueblo.

1. CONTRA EL NEOLIBERALISMO. Rescatar la salud y la educación como derechos fundamentales, rechazar su mercantilización y privatización, y enfrentar la reforma pensional y de salud de Santos.

2. CONTRA LA TERCERIZACIÓN, plantas paralelas y el contrato sindical.

3. DEFENDEMOS EL DERECHO A LA VIDA y los derechos de las víctimas, verdad, justicia y reparación individual y colectiva.

4. DEFENSA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA de los sectores público y privado, el derecho a huelga y protesta social.

5. IGUALDAD DE DERECHOS PARA LAS MUJERES Y CONTRA LA DISCRIMINACIÓN DE LAS MINORÍAS. Lucha por igualdad de derechos de género como parte

indisoluble de la lucha de clases.

6. PAZ CON JUSTICIA SOCIAL Y DEMOCRACIA. Rodear los diálogos gobierno y FARC-EP, movilizar a las masas en defensa del proceso y participar en iniciativas para lograr paz duradera.

7. UNIDAD OBRERO-CAMPESINA Y POPULAR. Por los principios fundacionales de la CUT promover el debate sobre su política internacional, en particular, el papel de la CSI y la CSA. Buscar salidas a la crisis que atraviesa el movimiento sindical, como son disminución o estancamiento de afiliados, pérdida de convocatoria y lucha, gremialismo, concepciones de conciliación de clases y otras desviaciones que han causado graves daños. Prioridad en la reconstrucción orgánica, política e ideológica mediante educación sindical y política de clase.

La CUT debe comprometerse en la unidad del pueblo en un Frente Amplio de Convergencia y construir alternativa política.

Llamamos a respaldar nuestros candidatos para tener direcciones consecuentes que prioricen la movilización como forma de lucha, y garanticen fidelidad a los intereses de los trabajadores y del pueblo.

COLECTIVO CLASISTA Y UNITARIO ALBERTO VANEGAS • Candidato CUT NACIONAL No. 58 PEDRO ARANGO • Candidato FECODE No. 3

Apoya: SENADORA GLORIA I. RAMÍREZ Licenciado en Educación, Universidad Distrital, vinculado al Distrito 1990.

Director Departamento Derechos Humanos y Solidaridad CUT. Secretario de Transporte CUT, 2006-2008.

Directivo ADE, 1997-2005.

MARÍA ROSALBA GÓMEZ VÁSQUEZ

POR PAZ, SOBERANÍA, DEMOCRACIA Y DERECHOS LABORALES Y SINDICALES • POR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES Y OTROS SECTORES DISCRIMINADOS • Por una CUT que fortalezca la unidad sindical, en contra de las políticas neoliberales.

• Por una CUT que pugne por: la defensa de los derechos de libertad sindical, negociación colectiva y huelga.

• Por la defensa de la salud, la educación pública y el acceso al agua y al medios ambiente como derechos fundamentales.

• Por el derecho al trabajo decente de todos los trabajadores y trabajadoras en Colombia.

PROPONEMOS • Avanzar en unidad sindical y de acción de las tres centrales sindicales, fortaleciendo el Comando Nacional Unitario.

• Continuar en el fortalecimiento de las organizaciones sindicales “menos sindicatos, más sindicalizados”.

• Trabajar por la derogatoria de la Ley 100/91.

• Impulsar un verdadero sistema de seguridad social integral: pensiones, salud y riesgos profesionales al servicio de los trabajadores y las trabajadoras.

• Impulsar el trámite de un proyecto de ley que garantice el estatuto de trabajo.

• Exigir al gobierno una verdadera política de formalización laboral.

• Propugnar una efectiva participación y representación de las mujeres trabajadoras en los espacios sindicales, sociales y políticos al igual que la juventud trabajadora.

• Garantizar el derecho a la negociación colectiva, especialmente en el sector público.

• Desarrollar campañas de denuncia del trabajo infantil “defendiendo la educación pública, erradicamos el trabajo infantil”.

• Enfrentar la política privatizadora de los servicios públicos esenciales.

• Exigir del gobierno nacional y empresarios, el cumplimiento de los Convenios de la OIT, ratificados por el Estado Colombiano.

• Un desarrollo sostenible, trabajo decente y protección del medio ambiente.

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

Elecciones Junta Directiva

BERTHA REY CASTELBLANCO

Maestra de Cundinamarca, Licenciada en Filosofía y Humanidades y Magister en Educación de Adultos.

Durante su trayectoria sindical, ha liderado la lucha por la defensa de la Educación Pública y las reivindicaciones especificas del magisterio; trabajando por el fortalecimiento de las organizaciones sindicales, su modernización y su formación con perspectiva de Género, con el objetivo de formar a mujeres y hombres que rescaten la importancia de la democracia, la participación y la representación de las mujeres.

Dirige la revista MUJER Y TRANSFORMACIÓN SOCIAL de la Federación Colombiana de Educadores, es la Secretaria de la Mujer de la Federación Colombiana de Educadores, FECODE e Integrante de la Red de Mujeres de la Internacional de la Educación, I.E.

el nombre a los intermediarios. Impulso a la Ley Estatutaria.

• El fortalecimiento de la Unidad Sindical, con mas afiliados y menos organizaciones. Sindicatos por rama de la producción y los servicios.

• Respeto a los DERECHOS DE LA MUJER y trabajo hacia la eliminación de cualquier forma de Discriminación y de Violencia contra las mujeres.

• ¡Sin USTED, es imposible la LUCHA por el trabajo decente, el nuevo Estatuto Docente, contra la Evaluación de Competencias y la Violencia de Género!

PROPUESTAS • Salario Digno y Empleo Decente para los trabajadores (as) sobre el principio de la Estabilidad Laboral. Cumplimiento de los Convenios con la OIT. • Rechazo al Proyecto de Pensiones que las reducirá a Un Salario Mínimo y mantendrá la inequidad Salarial.

• Denuncia del Proyecto de Ley de Salud que solo cambiará

Candidatos Subdirectiva CUT: Caquetá. JAVIER CALDERON PACHON. No. 109 Córdoba. MARIA COGOLLO. No. 102 Cundinamarca. MARLEN VASQUEZ. No. 104 Guajira. JULIO CESAR GARCIA. No. 102 Huila. JUAN PABLO SOTO Nº 109

Meta. LUIS EMIRO AGUILAR No. 106 Norte de Santander. ENRIQUE PERTUZ. No. 113 Candidatos Congreso CUT: Caquetá. DIDNA STELLA TRUJILLO. No. 206 Guajira. IDER CONTRERAS GARCIA. No. 1 Huila. JUAN PABLO SOTO No. 9 Meta. OSVALDO VARGAS No. 2 Nariño. JULIO CESAR ROSERO No. 18 LA MUJER A LA CUT CON BERTHA REY CASTELBLANCO

LIGIA INÉS ALZATE

Para las mujeres de la CUT iguales oportunidades, iguales derechos Quién es Ligia Inés Alzate • Licenciada en Ciencias Sociales de la Universidad de Antioquia • Posgraduada en Constitución Política y Derechos Humanos de la Universidad Autónoma Latinoamericana • Especialista en Planeamiento Educativo de la Universidad Católica de Manizalez • Postgraduada en Mujer y Género de la Universidad de Antioquia • Integrante del Comité Femenino de la CSA • Coordinadora de la Comisión de Género de la Coodinadora de Centrales Sindicales Andina • Actual Directora del Departamento de la Mujer de la CUT Nacional ¿Cuáles son sus propuestas?

• Impulsar la representación de las mujeres en los cargos directivos de la CUT y sus filiales • Promover la reparación colectiva y la atención a mujeres y hombres víctimas de la violencia antisindical • Activar mecanismos de aplicación de la Ley 1010 de Acoso Laboral en las instituciones educativas • Buscar la promoción de la formalización del empleo en

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aquellos sectores donde las mujeres tienen mayor presencia y son informales Fomentar propuestas de acciones afirmativas para las mujeres en el mundo del trabajo y mujeres víctimas de violencia intrafamiliar Trabajar por la implementación de la política de equidad salarial ¿Quiénes la apoyan?

Senador Luis Carlos Avellaneda Tarazona Olinda García Presidente Madres Comunitarias Sintracihobi Luz Marina Turga Ávila Asociación Distrital de Educadores José Luis Junco Unión Nacional de Empleados Bancarios Martha Castilla Unión Nacional de Empleados Bancarios Francisco Javier López Unión Nacional de Empleados Bancarios Luisa Margarita Castro Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia Alba Luz Correa Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia Retos de Ligia Inés Alzate Defensa de la salud como derecho fundamental

JORGE ENRIQUE CORTES

AL COMITÉ EJECUTIVO DE LA CUT NACIONAL VOTE 62 FISCAL ADEC SEGUNDO RENGLÓN: JOSÉ DEL CARMEN PADILLA CANDIDATOS AL COMITÉ EJECUTIVO DE FECODE

Dirigentes sindicales de Bogotá, Cundinamarca, Norte de Santander, Santander, Risaralda, Boyacá, Chocó, Guainía, Amazonas, Casanare, Guaviare, Meta y USTED.

CARLOS A. RAMÍREZ VOTE 1

Apóyenos con su voto de confianza

NELSON J. ALARCÓN VOTE 6

EL 7 DE JUNIO

Nos apoyan Jorge Guevara, Senador de la República.

Celio Nieves Herrera, Boris Montes de Oca, Concejales de Bogotá.

• Una política pública de trabajo decente • Pago de las deudas al magisterio • Un estatuto único docente y la defensa del régimen especial del magisterio • Defensa de la educación pública y la erradicación de todo tipo de de privatización • Impulso a la representación de las mujeres en los cargos de dirección sindical • Promoción e impulso de la reparación a hombres y mujeres víctimas de la violencia antisindical Iván Darío Castro Reinoza Nº 23 FECODE

Elecciones Junta Directiva

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

RAFAEL ANTONIO OVALLE ARCHILA

Candidato al Comité Ejecutivo Nacional CUT EN REPRESENTACION DE SINTRAEMSDES PLANCHA 63 Nació el 4 de octubre de 1958, en Cimacota – Santander, empleado del Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, desde el año 1979, en este año se sindicalizó e inició su compromiso con la lucha sindical, caracterizándose como defensor de los derechos de los trabajadores, los derechos humanos, la defensa de las empresas de servicios públicos y los recursos naturales. Capacitación: Curso historia del movimiento sindical en la Escuela Internacional de la Unión Soviética, participación en cursos sindicales en la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia “CUT”.

Ha sido fiscal de la Junta Directiva Nacional del Sindicato de Trabajadores y Empleados de Servicios Públicos, Corporaciones Autónomas, Institutos Descentralizados y Territoriales de Colombia “SINTRAEMSDES”, presidente de la Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores y Empleados de Servicios Públicos, Corporaciones Autónomas, Institutos Descentralizados y Territoriales de Colombia “SINTRAEMSDES” Subdirectiva Bucaramanga, miembro de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia “CUT” Santander - Secretaría de Servicios Públicos, miembro del Comité en Defensa del Páramo Santurbán, del Agua y la Vida y su Área Metropolitana, asesor y negocia-

dor de pliegos de peticiones en diferentes regiones del país, designado por SINTRAEMSDES y por la CUT Santander.

PROGRAMA 1. Por una Central clasista, democrática y pluralista para los trabajadores, las trabajadoras y el pueblo.

2. Por la creación del departamento de servicios públicos en la CUT Nacional, el cual no existe.

3. Por la presentación de un proyecto al Congreso de la República, para promulgar una nueva Ley de Servicios Públicos que beneficie a los usuarios y no como en el momento que está beneficiando a los empresarios.

4. Por la defensa de los páramos, el agua, la vida y el medio ambiente para todos los colombianos.

5. Por un país con justicia social.

6. Por la defensa de la negociación colectiva de trabajo.

7. Por un salario digno y justo.

8. Por la recuperación de la plataforma de lucha de la CUT y la declaración de principios con un pensamiento clasista.

9. Por la defensa de las empresas de servicios públicos del Estado.

10. Por mejores condiciones de vida y trabajo para los trabajadores, tanto públicos, como privados.

11. Por mejores condiciones salariales para todos los trabajadores.

12. Por la defensa de la negociación colectiva en los sectores público y privado, el derecho a la huelga y a la protesta social.

13. Por el derecho de asociación sindical en Colombia, consagrado en la Constitución Política Nacional y en los convenios internacionales firmados con la OIT. 14. Por la participación de las mujeres en todos los niveles de las organizaciones sindicales.

GONZALO RAMÍREZ APONTE

LISTA 64: 2. JAIME DELUQUEZ DÍAZ. - CESAR • 3. SAIDA INÉS PÉREZ P - CÓRDOBA RESEÑA PERSONAL Dibujante, Ingeniero Mecánico graduado en Rusia, Magister en ciencias técnicas y Abogado de la Universidad Católica de Colombia. De origen campesino, natural del Líbano Tolima, desplazado por la violencia desplegada en el norte de ese departamento y por lo mismo radicado en Bogotá desde los años los 80s. Actualmente, éste profesional con estudios en economía y con una profunda posición y convicción clasista , pretende junto con dirigentes de distintas organizaciones a nivel nacional y con el apoyo de la base trabajadora organizada del país, llegar al comité ejecutivo Nacional de la CUT, junto a ese equipo interdisciplinario, competente, comprometido y que goza de la confianza de los trabajadores, para rescatar a esta organización de una tendencia que no ha mostrado resultados positivos ni en la defensa de derechos, ni en crecimiento, ni en posicionamiento institucional, y a la vez impulsar un nuevo modelo de gestión que defienda principios, derechos laborales, humanos y constitucionales, la participación democrática, el crecimiento, el interés co-

lectivo y se enmarque dentro de la legitimidad y el pensamiento diverso y crítico en la búsqueda del bienestar de los trabajadores y de un orden social más justo para todos los colombianos.

POR: • Unidad y movilización • Cumplimiento objetivos del V Congreso • Defensa del sector energético y de lo público • Negociación nacional que integre, sea efectiva y eficiente • Educación • Sostenibilidad del empleo directo, contratación colectiva y contra la tercerización • Ética y Transparencia.

• Apoyo a las regiones, y trabajo con la comunidad • Impulso estatuto de trabajo, Art. 53 de la C. N. • Mecanismos efectivos de negociación por rama.

• Política energética popular y sindical.

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Servicio públicos derecho fundamental.

Revocatoria ley 789/02.

Reivindicar la jubilación, combatir al acto legislativo 1/05 Proyectos complementarios, vivienda, salud, educación, medio ambiente y seguridad en el trabajo.

• Alternativas razonables frente a la tercerización.

• Enfrentar eficazmente el modelo social, proponiendo y acompañando alternativas.

DOMINGO TOVAR ARRIETA

FORTALECER EL SINDICALISMO PARA LA VIDA DIGNA EN LA CLASE TRABAJADORA • Fortalecer el sindicalismo para la vida digna en la clase trabajadora: La CUT como el único proyecto político organizativo de clase, que atiende y expresa las necesidades y propuestas de la clase trabajadora en Colombia.

• Vida digna, derechos y libertades: La primera bandera desde los trabajadores y para el pueblo, es asimilar que la dignidad es el mayor valor humano que tiene el ser.

• Bienestar y buen vivir: El hombre y la mujer necesitan el goce pleno de sus derechos como la salud, educación, trabajo digno, medio ambiente sano y una política laboral para lograr el buen vivir, y esto es sólo posible alcanzarlo con la construcción de un nuevo modelo de desarrollo democrático y alternativo.

• Modelo económico: Buscamos un modelo de economía mixta que socialice tanto la productividad como las ganancias y acabe con la economía de enclave salvaguardando la economía nacional y su producción para el bienestar de los pueblos.

• Educación y cultura: Trabajamos por una FECODE que en unidad con las comunidades educativas propugne por la defensa de la educación como derecho de los pueblos.

• CUT-estructura: Reconocer las conclusiones de los congresos como la política definida democráticamente por los tra-

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bajadores y en ellas, avanzamos en este proceso organizativo a partir de los principios para la cual fue creada.

Sindicalización: La CUT debe lograr que se reconozca la sindicalización como un derecho fundamental, que todas y todos debemos ejercer.

La CUT y el trabajo de género: Avanzaremos en la construcción de una política de género para la CUT y los sindicatos, que permita posicionar el trabajo de género, reivindicar los derechos de las mujeres trabajadoras y posicionar a las mujeres en los espacios de toma de decisiones.

La CUT y la juventud trabajadora: Es necesario y urgente fortalecer y avanzar en una política que trascienda a las y los jóvenes trabajadores, para transformar el imaginario individual y colectivo contra el sindicalismo.

Democracia clase obrera: La clase obrera tiene que ser constructora de democracia y asumir la politización de sus bases como sujeto político que fortalezca al movimiento sindical.

La CUT y el proceso político: La CUT hará esfuerzos con su capacidad de convocatoria, movilización y elaboración de propuestas para que sea tenida en cuenta como sujeto político incidente.

Internacional: Luchamos por la unificación de la clase tra-

bajadora a nivel mundial y compartimos las luchas continentales desde la integración de los pueblos y un proceso de unidad entre la CSI, La FSM reconociendo la diversidad ideológica y política.

• Solución política y proceso de paz: El sindicalismo propugna por una salida política al conflicto social, político y armado y la iniciación de un proceso de paz que solucione la desigualdad, la pobreza, el hambre, recupere al ser humano y reconstruya la Nación.

Respalda a: Juan Luis Granados Soto al Comité Ejecutivo FECODE • Plancha 22

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Elecciones Junta Directiva

Fredis Marrugo Candidato al Comité Ejecutivo Nacional de la CUT Lista N°66 tech (Atunes de Colombia, productora de Van Cams) y Fredis Marrugo, afiliado de Sintralimenticia y presidente

fundador y socio asesor de la Fundación Manos Muertas, organización que agrupa a los trabajadores con enferme-

de Ustrial. Organizador de los trabajadores tercerizados.

dad profesional. También es miembro del Partido Socialis-

Ha estado liderando las luchas los trabajadores de Sea-

ta de los Trabajadores (PST).

RAMIRO TORRES LUQUERNA

MÁS CUT PARA EL PAÍS, PARA LOS TRABAJADORES Y SU UNIDAD, Y POR UNA CARRERA ADMINISTRATIVA DEMOCRÁTICA QUE FUNCIONE El país requiere para su democratización y el arraigo de la civilidad, que la CUT, con el punto de vista de los trabajadores, incida más y mejor en los asuntos de la nación. Ha de contribuir a la conformación del más amplio haz de voluntades de la vida nacional, que permita desarrollar y consolidar las prácticas y costumbres democráticas.

Los trabajadores necesitamos la mayor democracia política posible, sin ella nuestras exigencias y más caras conquistas, estarán amenazadas y sometidas al régimen del terror que tantos muertos ha infligido en las filas de los trabajadores organizados.

La Central debe estar presente en las organizaciones sindicales y su estructura debe recogerlas, arroparlas y potenciar sus posibilidades.

La CUT debe hacer presencia permanente en las necesidades de los trabajadores, en la orientación y apoyo constante de sus luchas. Integrar a su quehacer diario el que sus organizaciones filiales, se sientan efectivamente representadas por ella.

Los Comités ejecutivos departamentales de la CUT, deben constituir un equipo de trabajo real y eficaz, de acompaña-

miento y orientación permanente de los sindicatos de la jurisdicción.

El interés colectivo que se pretende potenciar con la CUT, no puede estar sujeta, o quedar a merced de la militancia política o del interés particular que puedan tener sus dirigentes.

En ese sentido la CUT ha de estar más allá de los partidos y éstos, en la medida en que sus integrantes hacen presencia en la CUT, han de ponerse al servicio de la organización gremial y no al revés. Lo contrario paraliza y fracciona la Central. Hay que enfatizar en la independencia y autonomía plena de la CUT, respecto de los partidos y movimientos partidistas, así como del gobierno.

La CUT debe proscribir el paralelismo sindical. La Central necesita sindicatos fuertes, de rama, con fuerte vínculo organizativo hacia ésta, en la que sus mejores dirigentes, provengan de sus organizaciones filiales y representen al conjunto de los trabajadores y no a segmentos de estos por muy numeroso e importante que sea.

La política acordada por el Congreso de la CUT debe ser la que ejecuten todas sus instancias comenzando por la Junta

Nacional y el Comité Ejecutivo Nacional.

La principal bandera entre los trabajadores del Estado debe ser luchar por la Carrera Administrativa única, democrática y que funcione. Ésta, por regular el ingreso, el ascenso, la capacitación, la permanencia y el retiro, debe ser el centro de acción de los trabajadores en cada entidad y de la Central.

Que la lucha por la Carrera sea el eje alrededor del cual se articule la lucha por Estabilidad laboral, salarios, bienestar y contra el despotismo en las entidades. Y alrededor del cual los asalariados del Estado, superen tanto interés particular que los fragmenta.

LUIS ALEJANDRO PEDRAZA BECERRA

Seriedad, Compromiso y Experiencia por una Central Unitaria fuerte, eficaz y solidaria Dirigente sindical que ejerce en la actualidad la Secretaría General de la Central Unitaria de Trabajadores – CUT – Colombia, Presidente de la Unión Nacional Agroalimentaria de Colombia – UNAC, Vicepresidente de la Regional Latinoamericana de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines – REL UITA.

Estudios realizados: • Sicología para la resolución de conflictos del Centro de Estudios HISTADRUT de Israel.

• Estudios sobre Negociación Colectiva con transnacionales y multinacionales del Centro Educativo de la Organización

Internacional del Trabajo – OIT, Turín (Italia).

• Diplomado sobre sicología para la negociación colectiva, facultad de sicología de la Pontificia Universidad Javeriana. … Y LA LUCHA CONTINUA POR: • Consolidación de Sintrainagro como Organización Sindical única de la Agroindustria en Colombia • Democracia, Paz, Soberanía y Derechos Laborales • Trabajo Digno • Solución Política al Conflicto Armado • Negociación Colectiva Sector Estatal y Salud Pública • Equidad de Género en el Mundo del Trabajo

TARCISIO CÓRDOBA CUESTA

“El trabajo es… es dignidad, es todo, porque a partir del trabajo podés hacer cosas, sin el trabajo, no, no, no… no hay nada” Rosana Desde la CUT trabajaremos por: • Fortalecer la unidad del movimiento obrero –sindical, con base en el principio de la solidaridad de clases y la unidad de acción.

• Apoyo a las negociaciones de paz con base en la concertación de políticas estatales que conlleven a una justicia social real.

• Respetar la presencia de la mujer en los espacios sindicales y organizativos.

• Acompañar a la FECODE en las acciones que se tracen en

procura de lograr un estatuto único de la profesión docente.

• Apoyo a todos los sectores de trabajadores que en búsqueda de mejoras de sus condiciones laborales promuevan acciones reivindicativas.

• Rechazar las políticas económicas del gobierno que afecten al pueblo colombiano e impidan mejores condiciones salariales y estabilidad para los trabajadores.

• Rechazar las propuestas de la reforma a la salud presentada por el gobierno.

CONTRA • La Reforma Laboral, Pensional y de Salud del Gobierno • Tratados de Libre Comercio • Violencia Antisindical • Tercerización Laboral y Contratos Basura

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Elecciones Junta Directiva

ELÍAS FONSECA

POR LOS DERECHOS LABORALES DEL MAGISTERIO La educación científica y democrática es nuestra tarea.

TRIBUNA MAGISTERIAL Desde los Comités Ejecutivos de la CUT y FECODE lucharemos por: • Orientar la resistencia civil a las políticas antinacionales y antidemocráticas del gobierno de Juan Manuel Santos, que entregan los recursos naturales y el trabajo nacional a las multinacionales y al gran capital, sometiendo a la inmensa mayoría de la población a la negación y recorte de derechos.

• Un estatuto docente único que garantice la estabilidad laboral, el real ascenso en el escalafón y una evaluación diagnóstica y formativa.

• El pliego de peticiones, con pleno derecho a la negociación colectiva y a la huelga para obtener: salud, salario y pago de deudas, refinanciación del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, cumplimiento de los acuerdos de 2009 y 2011, derogatoria de la Directiva

Ministerial 02/12, garantía real de ascenso para docentes del 1278 y rechazo a la privatización de la educación.

Reivindicar a la CUT, FECODE y los sindicatos como herramientas de lucha del magisterio y los trabajadores para preservar y ganar derechos laborales y garantías sindicales.

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VOTE 19 RAFAEL ESCALONA - FECODE www.tribunamagisterial.com APOYAN: SENADOR Jorge Enrique Robledo Ejecutivos FECODE: Medardo Hernández - Álvaro Morales

MARÍA DORIS GONZÁLEZ

“SINDESS AL EL EJECUTIVO NACIONAL DE LA CUT” SINDESS, lucha y quiere llegar al ejecutivo de la CUT NACIONAL, donde defenderá unificadamente los derechos de las y los trabajadores colombianos. Siempre hemos estado comprometidos con las causas de la clase trabajadora del país, especialmente en la actual situación del país, donde se deterioran los derechos de los trabajadores en general debido a las políticas neoliberales existentes.

Dentro de nuestras propuestas se encuentran: • NOS COMPROMETEMOS a la defensa de la salud para todas y todos los colombianos, por un sistema de salud único que ofrezca atención integral, con un nuevo modelo de salud que reconozca a ésta como un derecho humano fundamental y no como mercancía establecida en la Ley 100 de 1993.

• DEFENDEREMOS los derechos humanos fundamentales, en la lucha que se avecina en el sistema de pensiones y riesgos profesionales en donde la reforma planteada nuevamente va dirigida a disminuir los derechos constitucionales de los y las trabajadoras del país.

CON TOTAL COMPROMISO para lograr un trabajo digno para todos y todas, en los diferentes sectores de trabajadores y recuperar los derechos laborales perdidos a causa de las políticas neoliberales de flexibilización, y entre otras luchas que emprenderemos, buscaremos el cumplimiento a las Sentencias 614 de 2009 y 171 de 2012.

• FORTALECEREMOS LA FIGURA DE LA CORTE CONSTITUCIONAL Y EL DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Incrementando la articulación y la comunicación entre las organizaciones sindicales afiliadas a la Central Unitaria de Trabajadores “CUT” como quedó establecido en el quinto Congreso Nacional de la CUT. • BUSCAREMOS una participación más activa que logre el fortalecimiento de todas las organizaciones sindicales, buscando el bienestar general y no partidista.

Todas y todos los integrantes de esta lista, han demostrado por años defender los intereses de las y los trabajadores colombianos, somos dirigentes comprometidos en la defensa de la seguridad social y la salud en Colombia a lo largo de •

toda su historia tanto a nivel nacional como regional.

Por esto y por mucho más, le pedimos a todas y todos los afiliados SINDESS y de otras organizaciones sindicales que tienen intereses comunes por las luchas y causas que se libran hoy en Colombia, por un mejor país para nosotros como trabajadores activos, para nuestras familias y por tener un mejor futuro para nuestras nuevas generaciones.

PEDRO YEPES No. 120 AL COMITÉ EJECUTIVO DE LA CUT BOGOTÁ-CUNDINAMARCA

OMAR ROMERO DÍAZ Por una CUT Clasista para los Trabajadores y el Pueblo Unidad obrera por un país en paz con justicia social Por la defensa de la Negociación Colectiva de Trabajo Por un salario digno sindical.

PROGRAMA SINDICAL CLASISTA • Recuperar los principios fundacionales de la Central Unitaria de trabajadores CUT, para dotarla de una política que responda a los intereses de clase de los trabajadores.

• Fortalecer la corriente sindical clasista de la CUT haciéndola extensiva a otras organizaciones del movimiento

• Promover la lucha por el estatuto del trabajo y el trabajo digno para los trabajadores y en particular para las nuevas generaciones.

• Profundizar las luchas contra las medidas neoliberales , que el gobierno aplica contra la clase trabajadora en especial la reforma tributaria, la reforma laboral y pensional ente otras.

• Trabajar hacia una Central que se encuentre vinculada a las luchas y movilizaciones del movimiento popular en Colombia.

• Promover y participar activamente por la Solución Política y negociada del conflicto social y armado.

• Fortalecer la formación sindical clasista.

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

Elecciones Junta Directiva

ÁLVARO JOSÉ VEGA CAICEDO

Con su voto llegaremos al Comité Ejecutivo Nacional de la CUT, para construir una Central que luche por la soberanía, la democracia, la paz, el bienestar y demás derechos de los trabajadores y el pueblo colombiano.

Propendemos por: Una CUT Científica: Que estudiemos y comprendamos las condiciones concretas en que se desarrolla Colombia y la lucha de clases que libramos de años para que fortalezcamos el compromiso de transformarla. Es urgente lograr un fuerte apoyo de sindicatos, trabajadores y del pueblo para conquistar mejores condiciones de vida y construir una nueva sociedad. Necesitamos una CUT que luche contra la política de los patronos, confronte la infiltración patronal en el movimiento sindical, enfrente la discriminación, la opresión política, la explotación y la precarización del trabajo y contribuya a la transformación de las condiciones económicas, sociales, políticas y culturales que mantienen al pueblo colombiano en las más aberrantes condiciones de explotación, opresión y aniquilamiento.

Por una CUT autónoma e independiente del Estado y los patronos, que apoye la lucha de los trabajadores contra el gran capital en todas partes del mundo, denuncie y resista contra toda manifestación de explotación, opresión y atropello a la soberanía de los pueblos por parte de las grandes potencias.

La CUT debe adoptar una propuesta política nacional de

los trabajadores para todas las clases, sectores, capas y estamentos sociales explotados, oprimidos, demócratas y opositores al neoliberalismo. Con propuestas sectoriales para cada sistema productivo y de servicios para la solucionar los problemas estructurales que se presentan en los sistemas: Agroalimentario, Minero Energético, Construcción, Salud, Educación, Transportes, Comunicaciones, y Financiero, enfocada a construir hegemonía incluyente de los trabajadores, impulsando una política laboral que garantice el bienestar, transformar la vida material y espiritual de los trabajadores y conquistar sus derechos fundamentales. Para lograr estos propósitos, se requiere hacer un profundo cambio en el Movimiento Sindical Colombiano. Para materializar estas políticas, se debe tener una Estrategia y táctica sindical, enfocado en un Plan estratégico de trabajo.

Construyendo Unidos, Bienestar para los Trabajadores Álvaro José Vega Caicedo, Presidente de la Subdirectiva Valle del Cauca, Luis Javier Correa Suárez Presidente de Sinaltrainal, Rita Mercedes Arias Maestre, madre comunitaria de Sintracihobi Valledupar y Rubén Darío Gómez González de

Sintralimenticia.

Para las Subdirectivas apóyenos con su voto por: Subdirectiva Antioquia Plancha No 105 Duban Antonio Vélez Subdirectiva Santander Plancha No 118 Juan Badillo y Juan Carlos Galvis Gordon y Campo Elias Subdirectiva Atlántico Plancha No 102 Henry Quintero Subdirectiva Cesar Plancha No 104 Robinson Olivares y Alfonso Barón Subdirectiva Valle del Plancha No 120 Wilson Saenz y Mauricio Valencia Cauca Subdirectiva Bogotá y Plancha No 123 Orlando Quiroga, Andrés Olivar y Cundinamarca Duvis Cecilia Ávila

HUBER DE JESÚS BALLESTEROS

POR LA UNIDAD CLASISTA, OBRERO CAMPESINA Y DE LOS TRABAJADORES Cuatro puntos Básicos de nuestra propuesta.

1. Rescate de los principios clasistas que dieron origen a la central.

2. La CUT dirigida por los trabajadores y al servicio de ellos.

3. Por una Central clasista e independiente.

4. Unidad con el movimiento popular para la defensa de los derechos del pueblo.

Rescate de los principios fundacionales de la central.

La Central Unitaria de Trabajadores CUT, surge en un momento importante de la lucha popular en Colombia, a nueve años del paro cívico del 77, con un movimiento sindical y campesino en auge, con un proceso de paz del cual surgió una posibilidad política muy importante en la izquierda colombiana, el Movimiento Unión Patriota.

En este contexto, surge con el propósito de unificar al movimiento sindical clasista e independiente, la CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES CUT. Convirtiéndose en la central sindical más importante del país y una de las más importantes de América Latina.

La CUT, ha sido protagonista de primera línea de la política nacional, y de la oposición al régimen antidemocrático, antipatriótico y criminal colombiano. Paros, marchas, movilizaciones, huelgas y otras formas de la lucha popular fueron convocadas y acompañadas desde, y por la Central.

Esta rica historia de resistencia, contrasta con la actual situación de la CENTRAL, que ha pasado a un segundo plano, como protagonista de la lucha y resistencia popular en Colombia.

Hoy tenemos una central inmóvil, a la saga de los procesos de unidad política social y popular que buscan cambiar el estado de cosas que afecta a los trabajadores y al pueblo en general.

Por eso, al llegar al Comité Ejecutivo; desde nuestra FUERZA CLASISTA DE UNIDAD SINDICAL, nos proponemos, recuperar los principios, lo valores y los objetivos que dieron origen a la Central, colocándola de nuevo en el puesto de vanguardia que debe ocupar al lado de otras expresiones organizativas del pueblo colombiano.

Una CUT dirigida por los trabajadores y al servicio de ellos.

Quién dirige hoy la CUT y al servicio de quién está? Importante pregunta que debemos responder los trabajadores.

Cómo se toman las decisiones en la Central, obedeciendo a qué y para beneficiar a quién?

He ahí dos puntos centrales de la actual situación de crisis de la CUT. Hoy la Central dista mucho de ser una organización democrática, los compromisos con los financiadores de proyectos, y con el sindicalismo europeo y norteamericano, priman en las decisiones de la CUT. La política organizativa, educativa y de relacionamiento, se establece obedeciendo a estos compromisos, y no al interés de los trabajadores colombianos. Es por eso, que de la mano del rescate de los principios de clase que dieron origen a la CUT, es necesario abrir el debate sobre el papel de la central en la lucha política y social del país. Abrir de nuevo la

participación a los sindicatos afiliados en la construcción de la política de la Central, creando mecanismos como la consulta interna, el referendo o el plebiscito obrero sindical para que todos los afiliados participemos de las decisiones que afectan para bien o para mal a nuestra central. Es de vital importancia, que el ejecutivo de la CUT, dé prioridad a la atención de los trabajadores y al acompañamiento de los conflictos que éstos tienen, y colocar en segundo plano los viajes internacionales que si bien ayudan al posicionamiento político y al relacionamiento internacional de la central, no deben ser más importantes que estar al lado de los trabajadores en los conflictos laborales o de otra índole que enfrentan a diario.

Hoy la mayoría de los afiliados, desconocemos, la gestión que en representación de los trabajadores se hace en distintos institutos e instancias gubernamentales a nombre nuestro. Menos aún, se nos consultan las opiniones o posiciones que estos delegados expresan en las juntas, consejos directivos o instancias consultivas del orden nacional.

Por eso, desde la fuerza clasista sindical, trabajaremos por colocar de nuevo la central al servicio de los trabajadores, porque desde el ejecutivo, se acompañe adecuadamente todos los conflictos que se presenten en cualquier sector o sindicato y porque se promuevan formas alternativas de participación directa de los trabajadores a la hora de adoptar decisiones que sean de importancia para el movimiento obrero y las organizaciones sindicales.

Por una CUT clasista e independiente.

La CUT, surgió a finales de los años ochenta, como una organización clasista, e independiente. Carácter que mantuvo por muchos años, hasta que personas con intereses diferentes a los de la mayoría de los trabajadores iniciaron un proceso de cambios que han conducido nuestra central a la pérdida paulatina de sus principios.

En los últimos años, la central ha servido como plataforma de lanzamiento de aspiraciones electorales y burocráticas de muchos de sus dirigentes, este vínculo directo con el estado, le ha significado a nuestra central, en muchos casos, la perdida de independencia frente a éste. Por la influencia que los ex directivos convertidos en parlamentarios o ministros siguen manteniendo al interior de la central.

En el plano internacional, la central desde su fundación mantuvo relaciones fraternales, pero de autonomía e independencia frente al movimiento sindical internacional. Esto, le había ahorrado, discusiones internas que le permitieron centrar sus energías en tareas más productivas para los trabajadores.

Pero esta situación cambió, cuando los intereses de algunos grupos, al interior, sumado a los apetitos personales, terciaron para que de manera poco transparente, pero sobre todo, antidemocrática se tomara la decisión en el quinto congreso de afiliarse a una central internacional, que aún no existía. La ¨CSI¨. Desde ese momento, el destino de la central quedó ligado a los intereses del sindicalismo Norte Americano y Europeo; y sus decisiones, se han tomado obedeciendo a sus directrices y no al interés de los trabajadores colombianos.

De esta situación, se desprende como tarea urgente la recuperación de la independencia de la CENTRAL con respecto al Estado y la CSI trabajando por su desafiliación en el próximo congreso.

RAFAEL ALBERTO MOLANO PIRACOCA

ABRIENDO CAMINOS DE CAMBIO

RAFAEL ALBERTO MOLANO P., santandereano actual primer vicepresidente de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia - C.U.T, proveniente de familia humilde, trabajadora, honesta y responsable. Licenciado en Ciencias Sociales, con Especializaciones en Informática Educativa, Gerencia de Empresas, y Derecho laboral y Seguridad Social de la Universidad Libre de Bogotá. Abogado.

Defensor de los Derechos de los trabajadores de Colombia, visionario y creador de un nuevo movimiento sindical llamado PROPUESTA – TRABAJO - PROGRESO P.T.P el cual nace de las experiencias vividas en Estados Unidos y Brasil y por supuesto de la realidad que vive no solo el movimiento sindical colombiano sino toda la clase trabajadora y el pueblo en general.

Es un movimiento meramente sindical, de Avanzada, Propositivo, Pluralista, Democrático, Visionario de ideas frescas y revolucionarias que buscan ubicar al trabajador y a sus familias en un escenario que vaya más allá de lo reivindicativo y

pase a lo productivo y empresarial (No al contrato Sindical).

Tenemos necesidad de construir sindicatos fuertes económica, política y socialmente.

Luchamos contra el desempleo, la pobreza, la corrupción, la politiquería, la tercerización laboral; abogamos por empleo formal, mayor presupuesto para educación, salud, vivienda entre otros, practicamos el diálogo y la concertación como medio para dirimir las diferencias sin renunciar jamás a la movilización y la protesta y finalmente defendemos los derechos humanos en especial el derecho a la vida…una vida digna que reclamamos para todos.

CUT NACIONAL

FECODE

75

11

RAFAEL ALBERTO MOLANO P

LUIS ALFONSO CHALA

Unidad con el Movimiento Popular para la Defensa de los Derechos del Pueblo.

El movimiento social y popular, ha venido registrando cambios muy positivos frente a la movilización y la politización de sus reclamos. Los indígenas, los campesinos, los trabajadores de la salud, los estudiantes, los trabajadores mineros, los grupos de personas que defienden la libre opción sexual, el movimiento cívico, los medioambientalistas y diferentes sectores sociales, han logrado avances importantes en la unidad y la movilización.

El Comosoc, el congreso de los pueblos, la Marcha Patriótica, la Mane, la coordinación de organizaciones sociales y políticas, la ruta social común por la paz. Son apenas algunos de los escenarios en los cuales el pueblo colombiano busca la unidad de acción y la coordinación de sus plataformas políticas.

Con ellas, se busca librar de mejor manera la lucha por una educación gratuita y de calidad, por una salud integral, gratuita y universal. Sacándola de la lógica de mercancía en que la metió el gobierno con la ley 100/93, contra la gran minería, por la solución política al conflicto social armado, por un estatuto de trabajo que reconozca los derechos de todos los trabajadores etc.

La CUT por el contrario, siendo la central sindical más importante del país, participa de manera marginal, o no participa de estos espacios de convergencia social, política y popular.

La central, no debe seguir ausente de estos espacios, es un deber ineludible de la clase obrera, ligarse a la lucha política por el poder y a la solución de los problemas que afectan a los trabajadores y al pueblo en general; es un deber de clase, es su misión histórica.

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

Elecciones Junta Directiva

TARSICIO RIVERA MUÑOZ

PLANCHA No. 76 AL COMITÉ EJECUTIVO DE LA CUT NACIONAL SÍNTESIS PROPUESTA CON OPCIÓN PRÁCTICA Y ESTRATÉGICA PARA LA CUT Y FECODE EJES PROGRAMÁTICOS. Nos reclamamos de la corriente clasista porque defendemos los principios de la clase obrera y sus organizaciones, como tal hemos trabajado y lo seguiremos haciendo para lograr estas aspiraciones programáticas: • Porque la crisis del capitalismo y su modelo neoliberal no la paguen los trabajadores ni los pueblos, la paguen los dueños del capital.

• Recuperar la huelga y la movilización como las herramientas principales de lucha de los trabajadores.

• Los trabajadores participen de la lucha política en el país y se vinculen a los partidos y movimientos políticos del campo democrático, progresista y de izquierda., en la lu-

•

• • • •

cha por el poder político por y para el pueblo de carácter democrático, popular y antimperialista.

El fortalecimiento del movimiento sindical colombiano y la superación de su crisis, aplicando métodos de dirección y trabajo para derrotar los vicios sindicales que lo han sumido en esta grave y profunda crisis.

Trabajar por la unidad del movimiento sindical, social, político y popular y por el paro cívico nacional en Colombia.

Ganar con la lucha directa de los trabajadores la agenda laboral y sindical presentada al gobierno.

Por un nuevo modelo de desarrollo económico, contra los TLC y por la defensa de la soberanía nacional y popular.

La paz con justicia social y el bienestar económico, político y social de los trabajadores y sectores populares es

tarea de los trabajadores y de todos los colombianos.

• Por una Central Única de Trabajadores en Colombia y por sindicatos por rama de la economía.

• Ganar con la lucha unas verdaderas leyes de salud, educación, pensional y del derecho al trabajo digno, de garantías laborales y sindicales como derechos fundamentales para los trabajadores y el pueblo.

LUIS EDGARDO SALAZAR BOLAÑOS

PLANCHA 77 AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DE LA CUT Activista, líder sindical social y popular, trabajo proyectado desde la cotidianeidad sindical y la academia, como expresidente de SIMANA Ipiales, diversos cargos. Delegaciones y actualmente como vicepresidente de SIMANA (Sindicato del Magisterio de Nariño). De igual manera como ex secretario de Asuntos Internacionales CUT Nariño.

Licenciado en Ciencias Sociales Universidad de Nariño, experto universitario en Educación UNED España, candidato a magíster en Historia de la Universidad Nacional de Colombia, docente investigador CEID Nariño y docente ocasional del Centro de Estudios e Investigaciones Latinoamericanas de la Universidad de Nariño. CEILAT, delegado por Nariño a eventos, foros y congresos nacionales e internacionales.

PROPUESTAS • Defenderemos la educación pública, atendida, financiada y administrada por el Estado, vamos por una educación

• • • • •

con pertinencia social distante de la educación con pertinencia ministerial, administrativista y eficientista. Articularemos nuestro accionar con plataforma de lucha de la MANE y demás organizaciones sociales hermanas.

Defenderemos el derecho al trabajo digno y decente. No a la tercerización y la intermediación laboral.

Fortaleceremos la lucha de los trabajadores independientes o de los sindicatos sin patrón, Defenderemos la soberanía de nuestros recursos y territorios. No a la explotación minera en cielo abierto y gran escala.

Fortaleceremos la lucha de la sociedad defensora de los usuarios de los servicios púbicos domiciliarios.

Exigiremos la derogatoria de la Ley 100 y la expedición de la ley estatutaria que reconozca el derecho fundamental de salud y pensiones para los colombianos.

• Trabajaremos por la transformación y vigencia de nuestros sindicatos como organizaciones libres, independientes, participativas, responsables, democráticas y solidarias, nos corresponde asumir una militancia permanente con la lucha, la resistencia la organización y la movilización.

LUIS HERNÁN BORJA OSPINA

Plancha No. 78 para el Comité Ejecutivo de la CUT Nacional Directivo desde 1.986 en el Valle del Cauca.

PROPUESTAS CON ANÁLISIS: • La educación ha sido la cenicienta en los gobiernos de turno, la tenían como punta de lanza los politiqueros y candidatos a las diferentes corporaciones, pero realmente cuando ya están en los cargos se olvidan de la promesa de invertir en educación, por eso nuestro propósito desde la CUT donde se escucha el eco y la voz del pueblo y del magisterio, se harán los cuestionamientos buscando el cumplimiento.

• La salud: se ha venido engañando al país diciendo que se invertirá en la salud de niños (as), jóvenes, adultos, que se les brindará seguridad social, pero con el nuevo modelo de salud propuesto por el gobierno, éste propósito no se cumplirá, razón por la cual debemos mantener la bandera de: “salud para todos (as) sin mirar qué tipo de seguridad social posean”.

• La soberanía nacional hoy está en serios problemas, ya que el gobierno ha permitido a través de convenios con multinacionales ir entregando a pedazos nuestro territorio, como el caso del macizo colombiano, tapón del Darién Cerromatoso y otros.

• Con los TLC el Gobierno ha afectado al pueblo colombiano, pues no da la posibilidad de competencia con productos que están ingresando sin siquiera pagar aranceles en una competencia desleal con los precios de nuestros coterráneos, dando pie al cierre de empresas, aumentando el desempleo, la miseria, el hambre y la generación de violencia.

• El Gobierno con su venia ha permitido que en empresas privadas se dé la contratación a destajo de personal calificado a través de las CTA, generando con esto, salarios bajos, no estabilidad y acoso laboral a los trabajadores.

• El Gobierno ha venido haciendo reformas en contra del pueblo, diciendo que estos servirán para aumentar el empleo, uno es el caso de quitar el porcentaje de horas extras nocturnas de 6:00 a 10:00 p.m., aduciendo que con ello, los empresarios ahorrarían y generarían 700 mil nuevos empleos, situación que no se dio.

• La reforma tributaria, lo que hizo fue aumentar los costos a los artículos de la canasta familiar, poner a tambalear al SENA, al ICBF y a las Cajas de Compensación familiar al disminuir los parafiscales a los empresarios.

• Hoy se habla de reforma pensional donde la pretensión es aumentar la edad y disminuir el monto de la pensión a los trabajadores hasta aproximarnos a un salario mínimo, igual

querer quitar la posibilidad a los jóvenes en un futuro pensionarse; nos oponemos a esa pretensión del Gobierno.

• Se busca reformar la educación superior, desconociendo que en nuestro país son muchos los jóvenes de estratos bajos que quieren capacitarse pero con la pretensión del gobierno de liberar costos educativos, los únicos que podrán acceder a la educación superior son los que cuentan con recursos, mientras que las clases populares no lo podrán hacer.

• Razones que exponemos para que juntos luchemos y logremos propósitos para el pueblo.

¡UNIDAD, MOVILIZACIÓN Y LUCHA!

o i n u J e d 7 e t s E ยก Vote !

! o y o p a u s n o c s o ยก Contam

o d l a p s e r l a e h c fi a e r t n e u c En

ELECCIONES COMITE EJECUTIVO - CUT

de 2013

de Junio 7

CSI

ยกFORTALEZCAMOS EL SINDICALISMO!

Marque con una X solo una casilla

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

Elecciones Junta Directiva

Hernán TRUJiLLO Tovar

Al Ejecutivo de la CUT Nacional No. 79

Ex presidente de ADE, actual Director Departamento asuntos jurídicos de CUT Por una CUT, clasista, pluralista, democrática y progresista, con mayor poder y capacidad de incidencia en los temas laborales, sindicales y Derechos Humanos.

PROPONENOS • Intervenir con mayor fuerza ante los organismos nacionales e internacionales defensores de DDHH, libertades sindicales y derechos laborales, para su eficaz protección.

• Adelantar campañas públicas de denuncia por violación de los DDHH, en coordinación con CSA y CSI. • Exigir que el MinTrabajo cumpla con la efectiva protección de los derechos laborales y la normativa nacional e internacional.

• Seguir trabajando por la formalización laboral.

• Hacer seguimiento al Gobierno sobre su cumplimiento de

los derechos laborales y libertades sindicales.

HERRAMIENTAS Y FORTALEZAS • Conclusiones de la Misión de Alto Nivel de OIT. • Avances en la creación de los sindicatos por rama.

• Decisiones de fortalecer la Unidad para mejorar la capacidad de incidencia en los temas laborales, sindicales y DDHH. • Unidad en el sector estatal y FECODE que ayuda a fortalecer el movimiento sindical.

NECESARIO SUPERAR Y ENFRENTAR PROBLEMAS, como: • Cultura, violencia antisindical e impunidad.

• Debilidad del Mintrabajo en la protección de los trabajadores.

• Informalidad e intermediación laboral.

• Política neoliberal, plasmada en los TLC, agenda legislativa.

Aspiro a continuar trabajando por la PAZ, la SOBERANIA, DE-

MOCRACIA, derechos LABORALES, LIBERTADES SINDICALES. Al Comité Ejecutivo de FECODE: Luis Eduardo Varela R. No. 8 Enrique Contreras C. No. 24 Hacia el fortalecimiento de las organizaciones sindicales TODOS A VOTAR el 7 de junio de 2013. GRACIAS POR SU APOYO Respalda: Senador Luis Carlos Avellaneda Tarazona

FABIO ARIAS GIRALDO

Formalizar, crecer y centralizar - Por una CUT que retome el protagonismo en la lucha sindical y política.

Ingeniero Químico. Siendo vicepresidente de la Central actuó como su vocero en innumerables debates públicos. Con la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia, fue promotor de la Gran Coalición Democrática que derrotó el referendo uribista. Hizo parte de los contrarios a la reelección de Uribe que rompió la constitucionalidad colombiana y fue un opuesto activista a la firma de los TLC por considerarlos inconvenientes y perjudiciales a la producción y el trabajo nacionales. El punto culminante de su actividad y de su pensamiento quedó plasmado en las definiciones del V Congreso de la CUT realizado en agosto de 2006, las cuales ha defendido en el actual periodo desde la Fiscalía del Comité Ejecutivo Nacional.

Su trayectoria en el movimiento sindical le permite presentarse de nuevo a la dirección de la CUT, promoviendo su carácter civilista y democrático; la ampliación de las relaciones con la Confederación Sindical Internacional CSI y la Confederación Sindical de las Américas CSA; la promoción de la participación en los escenarios de diálogo social y concertación y, el desarrollo de la centralización de la Central en grandes sindicatos de rama.

Su trabajo es el sello que imprimirá en la construcción de una CUT democrática y progresista, que retome el protagonismo de la Central, en la lucha sindical y política.

Avancemos alrededor de las conclusiones del V Congreso de la CUT

• Por una CUT civilista, democrática y progresista.

• Fortalecimiento de las relaciones con CSI-CSA. • Mayor provecho del diálogo social y la concertación.

• • • •

Grandes sindicatos por rama.

Reparación colectiva.

Protagonismo en la lucha social y política.

Participación en proyectos políticos, democráticos, progresistas y alternativos.

• Demandar solución en las negociaciones de la Habana.

• Reclamar la pensión y la salud como derechos fundamentales y no como mercancías.

• Por trabajo decente y formalización laboral.

MIGUEL ÁNGEL PARDO ROMERO AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DE FECODE # 21 Apoya: Concejal Yezid García y Concejal Ibagué William Rosas www.fabioariascut.com

2. Carlos Saavedra (Ascontrol Siempre Contigo) 3. Sofía Suárez (Sindesena) 4. Edwin Palma Egea (USO) 5. Carlos Ernesto Castañeda Ravelo (Sindicato Nacional Sintraestatales) 6. Carlos Ortiz (Sinaltrainbec) 7. Henry Duarte Rodriguez (UNEB) 8. Javier Marrugo (Unión Portuaria) 9. Miguel Ángel Pardo Romero (ADE) 10. Víctor Bustacara (Sintrabecolicas) 11. Juan Carlos Garzón (SintraCNTV)

JORGE IVÁN VÉLEZ

POR EL EJECUTIVO CUT NACIONAL - VOTA 81

PRESIDENTE SINTRAEMCALI • Fortalecimiento de la corriente clasista.

• Fortalecimiento organizativo de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia “más afiliados para la Central”.

• Contra las formas de contratación laboral precarias.

• En defensa de las empresas de servicios públicos.

• En defensa de la educación pública y por un nuevo estatuto docente.

• Por una CUT comprometida con la comunidad y sus luchas.

• Por una CUT con rostro de mujer y con inclusión juvenil.

Orlando Ospina Sintramesdes Pereira-Segundo renglón Martha Alfonso Adida- Tercer renglón

Apoyan: -Marino Largo-Sintraelecol Caldas -Jorge Iván Correa Sintraemsdes Pereira.

-Edwin Villamil SintraONGS Medellín -Jhon Alexander Gómez Educal -Carlos Arbey Rodríguez-Sintraemcali.

POR UNA CUT COMPROMETIDA CON LAS LUCHAS SOCIALES Y EN LA DEFENSA DE LO PÚBLICO

12. José Omar Puerto Herrera (UGTI) 13. Delys Puerta (SUDEB) 14. Fanny Caballero (ADEA)

22. Ulpiano Quintero 23. Fernando López 24. Nelson Castro (SINTRAEMSDES)

15. Lucho de las Rosas (EDUMAG)

25. Alfonso Carrillo (SNTRATELEFONOS)

16. Doris Gordillo (SINTRAESTATALES SANTANDER) 17. José Antonio Benavides (SINDESS NARIÑO) 18. Alba Lucía Ríos (SINDESS VALLE) 19. Lorenzo Celi (SUTEC) 20. Viviana Alvarado (SUTEV) 21. Rosa América Peñaloza (ADIDA)

26. Gustavo Barreiro (ADIH) 27. Chepe Amaya (SINDIMAESTROS) 28. Álvaro Méndez 29. Lucho Escobar (ADEM)

Elecciones Junta Directiva

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

VIVIANO ROMAÑA

PLANCHA No. 82 CUT NACIONAL

Estamos por el cumplimiento de las conclusiones del V Congreso de la CUT y comprometidos con la defensa de los derechos de las y los trabajadores colombianos, con énfasis en los estatales y particularmente de los docentes. Por la construcción de un estatuto único docente que dignifique la profesión, en defensa del Régimen de Salud y del FNPS del magisterio y, por el avance en la construcción del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación.

Luchar por la estabilidad y mayores garantías para los empleados estatales y particularmente, los nuevos docentes, así como adelantar procesos de formación sindical que fortalezcan su participación política y gremial.

Apoyan los siguientes candidatos a las subdirectivas:

En Tolima: Fabio Alberto Murcia N°106 en el tarjetón En el Valle Neftalí Henao No.104 en el tarjetón (docente) En Antioquia: Benigno Mosquera N°114 en el tarjetón En Caldas: Wilson Hernando Salazar N°104 en el tarjetón En Santander: Ligia Enith Mateus N°101 en el tarjetón En Guaviare Fabio Antonio Tréllez

En Meta Albeiro Umaña Harry Hinestroza N° 108 en el tarjetón

AMANDA RINCÓN SUAREZ

¡UNA CENTRAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS PARA AGIGANTAR LA VOZ CON UNIDAD Y MOVILIZACIÓN! Siempre participando en la organización, movilización y lucha por los derechos de todas/todos, en contra de la injusticia laboral y social. ¡LA CUT PARA TRABAJADORES Y TRABAJADORAS! • La CUT es la organización para: • Integrar la clase trabajadora y fortalecer sus conquistas; volver a las bases, creando comités de fábrica en fábrica, de escuela en escuela y de empresa en • Proponer una ley para Salud, donde se reivindique como derecho humano.

• Intervenir directamente en las reformas que el gobierno plantea, tomando las decisiones que se convertirán en leyes para ejercer nuestros derechos; sindicalizar a quienes trabajan en empresas privadas, retomando sus expectativas para convertirlas en conquistas; proponer que para cada rama de la producción exista un departamento bajo la responsabilidad de una o un miembro del Comité Ejecu-

tivo; y que la educación obrera y sindical sea permanente y responda a un proyecto de investigación y formación que se asigne a una instancia específica y bajo la responsabilidad de una o un miembro del Comité Ejecutivo.

• Los hoy departamentos de DDHH y de la Mujer deben responder a Proyectos Específicos y requieren ser transformados para que se constituyan en tejido integral y permanente en el conjunto de las ramas de la producción, las otras instancias de la Central y la sociedad en general.

• Respaldar la ley marco de hidrocarburos propuesta por la USO. • Creación y funcionamiento de la comisión de ética para hacer veeduría permanente sobre las funciones que tiene cada miembro del Comité Ejecutivo, de acuerdo al cargo que desempeña y en correspondencia con el Plan Estratégico de la Central.

• Las trabajadoras y Trabajadores tienen derecho a conocer sobre el manejo de los recursos económicos de la CUT empresa. Nuestro accionar y luchas deben ser las del pueblo • La reivindicación del trabajo digno implica tomar la estabilidad laboral como bandera; luchar por la eliminación de la tercerización, del trabajo infantil, del trabajo forzado y todas las nuevas formas de esclavitud

Senén Niño Avendaño

POR UNA PATRIA SOBERANA, CON TRABAJO DIGNO, EDUCACIÓN PÚBLICA, GRATUITA Y DE CALIDAD El Polo Social-Magisterio liderado por un importante equipo de maestras y maestros de varios departamentos hizo posible la acertada conducción de FECODE por parte del compañero SENÉN NIÑO AVENDAÑO, cuya gestión le deja al magisterio un balance muy positivo en asuntos de enorme importancia como: • Reconquista del Régimen Especial de Pensiones.

• Reconocimiento de FECODE como interlocutor del Magisterio Colombiano ante el Gobierno Nacional.

• Construcción colectiva del Proyecto de Estatuto Único de la Profesión Docente.

• Conformación de la Comisión Tripartita para concertar el nuevo Estatuto rescatando todo lo importante del Decreto 2277/79 y derogando el Decreto 1278/02.

• Defensa del Régimen de Salud, frente al embate lanzado por el Gobierno de llevarnos a la Ley 100/93.

• Adopción del Plan Nacional de Vivienda para el magisterio.

• Financiación de los Juegos Nacionales del Magisterio.

• Avance en el pronto reconocimiento de los ascensos y

reubicaciones salariales de los maestros del 1278/02.

Somos un equipo nacional integrado por dirigentes y activistas sindicales que nos destacamos por nuestra experiencia organizativa, permanente disposición al trabajo, el estudio e investigación, como también por nuestra vocación de servicio, compromiso y honestidad en el ejercicio de nuestra labor sindical.

El Polo Social seguirá luchando por los derechos de los docentes, docentes directivos y demás trabajadores, la defensa de la educación pública estatal y por la construcción de un gobierno que haga posible una Colombia soberana, con trabajo digno y educación pública, gratuita y de Calidad.

Apoyamos el proceso de paz de la Habana; reclamamos del gobierno la inclusión de otros actores del conflicto armado, la participación de la sociedad en la definición y desarrollo de los acuerdos; sugerimos una mediación internacional y rechazamos la utilización del proceso para la reelección de Santos y el apoyo a las políticas neoliberales.

Al Comité Ejecutivo de Fecode William Velandia Nº 4 POLO SOCIAL LA ALTERNATIVA POLITICA Y SINDICAL DE TRABAJADORES (AS) Y MAESTRAS (OS)

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

Elecciones Junta Directiva

WITNEY CHÁVEZ SÁNCHEZ SUTEV: Directivo desde 1985 y Presidente 1990-1991 y 1996-1997.

FECODE: Secretario General 1998-2005 y Presidente 2006-2008.

CUT: Director del Departamento de Seguridad Social 2008-2012. seguridadsocial@cut.org.co twitter: @ChavezWitney • • • •

“Por empleo formal, educación gratuita, seguridad social y paz con justicia social para todos y todas” Por un modelo de desarrollo alternativo al servicios de la producción nacional, el empleo formal y la protección del medio ambiente.

Por gratuidad de la educación, universalidad e integralidad de la seguridad social y plenos derechos económicos, sociales, políticos y culturales.

Por la defensa de lo público, el aumento de la inversión social, por políticas de redistribución de la riqueza y por la paz con justicia social.

Respalda LUIS CARLOS AVELLANEDA TARAZONA - Senador de la República y Presidente Unidad Democrática Equipo Nacional de Dirección Sindical Jorge Albín Anaya (51 CUT Nacional) Hernán Trujillo Tovar (79 CUT Nacional)

Luis Eduardo Varela (8 FECODE) Libardo Ballesteros (9 FECODE) Enrique Contreras (24 FECODE)

Iván Dario Castro (23 FECODE)

GILBERTO MARTÍNEZ GUEVARA

POR UNA CENTRAL DE TRABAJADORES CON CAPACIDAD DE INCIDENCIA POLÍTICA, ECONÓMICA Y SOCIAL PARA GANAR EN CAPACIDAD DE INCIDENCIA EN LA CENTRAL Debemos comprometernos y respetar el orden estatutario establecido, desarrollo y ejecución de sus políticas, proyectos y acciones de acuerdo a los principios que la rigen y su plataforma de lucha, de manera que podamos fortalecerla: 1. ORGANIZATIVAMNETE: La Central debe contar con una estructura que responsa a las exigencias, a las necesidades y determinaciones de los trabajadores y trabajadoras afiliados. Más allá del establecimiento de direcciones en la estructura nacional o regional, la central debe implementar un sistema organizativo, coherente con sus principios, su plataforma y sus estatutos, que facilite la acción e intervención oportuna en cualquiera de sus niveles y por cualquiera de sus ejecutivos.

2. ARTICULACIÓN Y PROYECCION: Deben generarse mecanismos que permitan articular el desarrollo político de la Central tato en su interior como en el establecimiento de las relaciones con su entorno (local, regional, nacional e internacional). El adecuado funcionamiento y desarrollo de la Central, implica la posibilidad de proyectar su accionar hacia el cumplimiento de su visión, debe mantener

claridad sobre sus objetivos y su misión, generando estrategias permanentes hacia futuros cambios.

3. PLANEACIÓN Y GESTIÓN: La Central requiere del diseño conjunto e implementación colectiva de planes de trabajo así como de planes estratégicos, que le permitan fortalecer de forma incidente su accionar a corto, mediano y largo plazo. La Central requiere entonces fortalecer todo su accionar, es así como debe incorporar procesos de complementariedad y corresponsabilidad entre sus diferente actores, ganando credibilidad y membrecía de sus afiliados y proyectando la imagen de un sindicalismo renovado, serio y actualizado.

4. EVALUACIÓN: Es importante establecer mecanismos que permitan realizar seguimiento y evaluación periódica, de los procesos, los proyectos, las acciones de la central, su impacto interno y externo, su imagen, su crecimiento y sus políticas.

5. COMUNICACIÓN: La Central debe contar con un sistema de información, difusión y divulgación que permita mantener a todos los afiliados informados, actualizados y cualificados generando la participación activa de los mis-

mo, este sistema debe ser en doble vía, de manera que se posibilite el contacto directo y con mayor cobertura, optimizando los recursos técnicos donde los hay y donde no, deberán generarse mecanismos.

6. EDUCACIÓN: La Escuela Pensamiento CUT debe ser el eje central de toda la capacitación de los afiliados a la Central, articulada en todas sus instancias.

7. Solo así, con una central fuerte estructuralmente, puede tener capacidad de incidir en las políticas públicas, las estrategias neoliberales y mejorar las condiciones laborales y sociales de los trabajadores.

FRAYDIQUE ALEXANDER GAITÁN RONDÓN

• Bachiller pedagógico Normal Nacional Nocaima • Licenciado Ciencias Sociales Universidad Francisco José de Caldas • Maestro Distrito Capital vinculación 1989 • Ex delegado CANAPRO • Ex delegado CODEMA • Ex delegado ADE • Presidente CUT Bogotá Cundinamarca 2009-2011 • Director Departamento Responsabilidad Social Empresarial y Asuntos Empresas Transnacionales.

• Secretario General FENALTRASE. Propuesta: • Fortalecimiento institucional.

• Descentralización y empoderamiento subdirectivas CUT. • Orientación institucional permanente (24 horas) sindicatos filiales y trabajadores.

• Mayor capacidad investigativa y técnica para mejorar la

orientación y capacidad de negociación sindical (Fortalecer Escuela de Pensamiento CUT).

• Negociación colectiva (pliegos) con capacidad técnica de movilización y económica en caso de huelga, como elementos claves para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

• Fortalecer la lucha social y política de la CUT teniendo como ejes centrales: soberanía, democracia, civilidad, dignidad y desarrollo sostenible para propender por al construcción de un modelo alternativo al depredador neoliberalismo.

Nos acompañan: Al Comité Ejecutivo de FECODE Luis Alberto Garzón No. 12 A la CUT Bogotá Cundinamarca Celmira Herrera Urrea No.116 A la CUT Bogotá Cundinamarca Raúl Soto Ariza No.109

A la CUT Bogotá Cundinamarca Guillermo Eduardo Alfonso No.122 A la CUT Valle del Cauca Marvin Lucely Quiñonez No.110 PBX 2455966 CUT B/C Cel. 320 3615381 Correo: fagaro2001@yahoo.com Twitter: @fagaro2001 http://facebook.com/fagaro2001

Elecciones a

s a v i t c e r i d b u S o v i t u c e j E 茅 t i m Co

n 贸 i c a u in t n o c a e r t n e Encu

s e l a n o i g e R s a v i t c Listas Subdire

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

Elecciones Subdirectivas Regionales

Candidatos a la Subdirectiva CUT AMAZONAS ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101

AMAZONAS ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

ENIO CIDEL MARTINEZ MACEDO

Candidatos a la Subdirectiva CUT ATLÁNTICO ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104 105 106

Candidatos a la Subdirectiva CUT ANTIOQUIA ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112

ANTIOQUIA ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

GERMAN DE J. MARIN HENAO TRINA CHAVARRIA CHAVARRIA FERNANDO ALCIDES PERES ROSA AMERICA PEÑALOZA BARRERA DUBAN ANTONIO VELEZ MEJIA ELKIN GALEANO QUIROZ NESTOR DARIO MONSALVE IVAN DEL CARMEN RIVAS MENDEZ GLORIA MARIA RESTREPO GONZALO GOMEZ G. JORGE LUIS SOTO CORTES PEDRO PABLO BARBOSA

113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124

FREDY ALEXANDER CANO MARTINEZ BENIGNO MOSQUERA ASPRILLA JORGE ISAAC HINESTROZA PINO CARLOS JULIO DIAZ LOTERO ELIUD MANUEL PEREZ R. DANILO DE JESUS PULGARIN HENAO JORGE ANDRES VARGAS BUENO JOSE JAIME MONTOYA R. CARLOS MARIO CANO RESTREPO CARIDAD DE J. VASQUEZ C. MARIO ALBERTO VALENCIA RIVERA JOSE SOCRATES PEREZ MOSQUERA

ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104 105 106

YURI DE JESUS GUERRERO HERMEL HERRERA ROJAS MARTINIANO MOSQUERA ALONSO CAMPIÑO BEDOYA GUILLERMO ANTONIO DIAZ EUDORO DE JESUS GOMEZ

107 108 109 110 111

PEDRO ELIAS AYALA WILLIAM AREVALO JULIO MARIO CASTRO JESUS ANGARITA LUIS ALBERTO AGUDELO

107 108 109 110 111 112

JAVIER ARCON PADILLA JOSÉ FRANCISCO DIAZ BENITEZ POMPEYO EDUARDO ARTETA REYES EVERILDA BARRAZA ESCORCIA GUILLERMO RIVERA CERRA EDUARDO CASTILLO BERTEL

Candidatos a la Subdirectiva CUT BOGOTÁ-CUNDINAMARCA BOGOTA-CUNDINAMARCA ITEM NOMBRES Y APELLIDOS ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112

Candidatos a la Subdirectiva CUT ARAUCA ARAUCA ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

JAVIER BERMUDEZ GOMEZ HENRY GORDON ATENCIO MERY JANETH RIVERA JIMENEZ FRANCISCO VILLANUEVA T. ENRIQUE BERRIO A. TOMAS RAMOS QUIROZ

ATLÁNTICO ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

CARLOS ARTURO RICO CARLOS ARTURO VELAZQUEZ MANUEL ANGEL TELLEZ MARLEN AMANDA VAZQUEZ MARIA VICTORIA FORERO ESPERANZA LOZANO MARTHA PINEDA FRANCISCO CARRILLO RAUL SOTO MISAEL HERNANDEZ ALVARO SAUMETH RICAUTE BERNARDO RAUL LOPEZ

113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124

JORGE ENRIQUE LAVERDE LEOVARDO ORJUELA OSCAR GUSTAVO PENAGOS CELMIRA HERRERA NOHORA BULLA MIGUEL ANGEL DELGADO LUIS FERNANDO ABADIA PEDRO ISIDRO YEPEZ CARLOS ERNESTO CASTAÑEDA GUILLERMO EDUARDO ALFONSO LUIS ORLANDO QUIROGA ALFONSO AUMADA

Candidatos a la Subdirectiva CUT BOLÍVAR ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104 105 106 107 108 109

BERMORIS SIMANCAS GONZALEZ FELIX BARRIOS GARCIA MANUEL SALINAS CASIANI LUIS ALBERTO MENDOZA PERIÑAN JULIO CARRASCAL PUENTES ORTALIDES CASTRO LEDES SILFREDO JOSE FRIAS GALVIS CARMEN TORDECILLA MORELO RAFAEL TAHARON HERNANDEZ

BOLÍVAR ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 110 111 112 113 114 115 116 117

EDWIN MOLINA GALVAN MANUEL DE JESUS FERNANDEZ L. GIL FALCON PRASCA JOSE LUIS ORTIZ PEREIRA ABEL ANTONIO MARTINEZ BERROCAL PAULINO EUSEBIO CORTES IDAVUR ERNESTO JOSE FADUL CHAPARRO WIMER HERNANDEZ CEDRON

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

Elecciones Subdirectivas Regionales

Candidatos a la Subdirectiva CUT BOYACÁ ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104 105 106 107 108 109

BOYACÁ ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

JOSE DE LOS ANGELES AMAYA A. LAURENO TORRES SAENZ JAIME ALBERTO RODRIGUEZ MOLANO CARLOS ARTURO GOMEZ J. LUIS E. WALTEROS OICATA RODULFO BALLESTEROS ALARCÓN JOSE MIGUEL SANABRIA GALLO CARLOS EDUARDO TORRES CORTÉS HENRY PEREZ COLMENARES

110 111 112 113 114 115 116 117 118

ANGEL MARIA BARRERA SIZA MAURICIO ANTONIO CASTRO SILVA JORGE ELIECER SIERRA MARLENY TORRES CÁRDENAS MIGUEL A. PINILLA M. JOSE RAUL QUINTERO SUAREZ ISABEL ALFONSO COMBITA LUIS ANTONIO CORREA LOZANO VICTOR NARCISO DAVILA CAMPO

Candidatos a la Subdirectiva CUT CASANARE ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103

Candidatos a la Subdirectiva CUT CALDAS ITEM

NOMBRES Y APELLIDOS

101 102 103 104 105 106 107

YONFREDY GOMEZ LOPEZ OSCAR ARTURO OROZCO SANCHEZ JUAN CARLOS MARTINEZ GIL WILSON HERNANDO SALAZAR JOHN ALEXANDER GOMEZ SERNA GLORIA NELFY SALAZAR HERNAN PATIÑO ARIAS

CALDAS ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 108 109 110 111 112 113

WILSON GARCIA QUINCENO MARIA LUZ GLADYS RAMOS CAÑAS RUBIO ARIEL OSORIO GONZALES EDILSA DEL SOCORRO CASTILLO BURBANO ARIEL DE JESUS LONDOÑO RIOS OLGA HERRADA RODRIGUEZ

ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104 105 106

ALFREDO CASTRO HURTADO JHON JAIRO GIL ARTEAGA JUAN FRANCISCO OLMOS ESCOBAR MOISES CASTRO MARCO TULIO PORTELA AGUJA OCTAVIO VILLA

107 108 109 110 111 112

NURY SILVESTRE GAITAN ABRAHAM MEDINA PEREZ JAVIER CALDERON PACHON JOSE EUSTACIO RIVERA ORLANDO YAIMA SAAVEDRA HECTOR FABIO PEREZ RIVERA

JULIO ANDERSON GARCIA JUAN VICENTE NIEVES GONZALES EULICES CASADIEGOS BARRERA

104 105 106

LUIS SERVANDO GONZÁLEZ ALEXANDER ROJAS LUIS EDUARDO CORREA

Candidatos a la Subdirectiva CUT CAUCA ITEM

NOMBRES Y APELLIDOS

101 102 103 104 105

NANCY MARTINEZ SALAZAR RODRIGO CARABALIN NAVIA OSCAR GERARDO SALAZAR MUÑOZ FERNANDO VARGAS NAVIA MIGUEL A. FERNADEZ O.

Candidatos a la Subdirectiva CUT CAQUETÁ CAQUETÁ ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

CASANARE ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

CAUCA ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 106 107 108 109

JAIME MANUEL BURBANO B. OMAR JOSE CERON CHINCAGANA MIGUEL VIVAS RUIZ MARIA DEL CARMEN VALENCIA

Candidatos a la Subdirectiva CUT CESAR ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104

VICTORIA AVENDAÑO PEDROZO NUBIA EUSSE SARABIA YANEL LEIVA HERNANDEZ ROBINSON OLIVEROS BALLESTEROS

CESAR ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 105 106 107

EFREN MIRABAL DURAN YONI GONZALEZ POLANDO MANUEL RAMIREZ DELGADO

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

Elecciones Subdirectivas Regionales

Candidatos a la Subdirectiva CUT CHOCÓ ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101

CHOCÓ ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

HERMENCIA PALACIOS PALACIOS

Candidatos a la Subdirectiva CUT GUAVIARE ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103

Candidatos a la Subdirectiva CUT CÓRDOBA CÓRDOBA ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

ITEM

NOMBRES Y APELLIDOS

101 102 103 104 105

RAFAEL DOMINGO RUIZ TIRADO FULGENCIO SOLIPÁ NAVARRO ALBERTO ELIECER VILLALOBOS DAUDER JORGE MANUEL AGÁMEZ MARTINEZ CARMELO JOSE MONTESDEOCA ANAYA

106 107 108 109 110

EDILBERTO ANDRES MORENO BELLO JOSE DE JESUS ANDOCILLA JIMENEZ ANTONIA DEL CARMEN DIAZ ROMERO JULIO HERNAN QUIÑONEZ DE LA OSSA ELEAZAR JOSE PEREZ OVIEDO

ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104 105

CESAR SUAREZ HOYOS JULIO CESAR GARCIA JORGE LUIS OJEDA ORTIZ ALDER PERE COBO JAIME ENRIQUE DIAZ VEGA

106 107 108 109

JAIDER ENRIQUE SUAREZ SIERRA DARANIL PEREIRA PACHECO BASILIO DE JESUS ARZUAGA SOSA EDILBERTO CONTRERAS

JUAN JOSE LOPEZ RODRIGUEZ CLEMENTE A. ATUESTA M. FABIO E. TELLEZ

104 105

NESTOR A. DIMATE LUIS EDUARDO BETANCUR B

Candidatos a la Subdirectiva CUT HUILA HUILA ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

ITEM

NOMBRES Y APELLIDOS

101 102 103 104 105 106 107 108

JOSE ARNULFO IPUZ GUTIERREZ LUIS EDUARDO LOPEZ DIAZ RODOLFO MORENO MONTEALEGRE JORGE ENRIQUE MENDEZ MARIA NELLY PULIDO HERNANDEZ LUZ DARY TORRES EDUARDO CONDE MACIAS JOSE EUSTACIO TRUJILLO

Candidatos a la Subdirectiva CUT GUAJIRA GUAJIRA ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

GUAVIARE ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

109 110 111 112 113 114 115 116

JUAN PABLO SOTO LENIN ALBERTO GUARIN FELIO PERDOMO MURCIA HECTOR HERNAN VALDES MIDARLEY HERNAN VALDES JOSE LEARY LOZANO LOSADA LUZ MARIA PALOMAR GOMEZ OSCAR MARTIN RODRIGUEZ

Candidatos a la Subdirectiva CUT MAGDALENA ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110

MAGDALENA ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

ANGEL ALVARADO PABA JAVIER GUERRERO GUERRERO SOL MARIA LUNA LUNA ODUBER OBREGON ORTIZ ANA GRACIELA MOLINA ALARCON ANGEL R. MANJARRES CORREA ARMANDO FERNANDEZ FERNANDEZ DORISMEL BARRETO VASQUEZ DAIRO MOSQUERA GUETTE CAMPO ELIAS CUETO

111 112 113 114 115 116 117 118 119 120

ROGER SIMONS LEETH ROBINSON MULFORD LEYVA KATIANA PINEDA CASTILLO WILSON SEGUNDO RUIZ ACOSTA ROBINSON OLIVEROS CARPINTERO GUSTAVO FANDIÑO ROJAS EDWIN FLOREZ GARCIA JOSE OSPINO MENDOZA GENARO ALFONSO GUTIERREZ AVENDAÑO DIOFANOR ARGUELLES GUTIERREZ

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

Elecciones Subdirectivas Regionales

Candidatos a la Subdirectiva CUT META ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104 105 106

EVEIRO UMAÑA ORTIZ LUIS ALFONSO CAMACHO MARCOS AARON SUAREZ VARGAS ALVARO MENDEZ CASTRO RODOLFO ERNESTO MARIÑO C. LUIS EMIRO AGUILAR MURILLO

META ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 107 108 109 110 111 112

ASTRIH GUALTERO CAICEDO HARRY HINESTROZA P. ALIRIO FELIX JAIRO ANTONIO MOLINA MONTAÑEZ TIMOTEO ROMER MORALES JOSE FERNANDO ROMAN LOZADA

Candidatos a la Subdirectiva CUT QUINDÍO ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104 105 106 107

LUIS SALOMON PERILLA REYES JULIAN BOTERO VALLECILLA ENITH TOBON GONZALEZ MAXIMINO RODRIGUEZ BOBADILLA LEONORA GONZALEZ GARCIA LUIS EMILIO BOHORQUEZ JAIR CARMONA ALZATE

Candidatos a la Subdirectiva CUT NARIÑO ITEM

NOMBRES Y APELLIDOS

101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111

PIEDAD DEL CARMEN MORENO CRUZ HENRY SANTA CRUZ NARVAEZ AMPARO CHECA ROSERO OLGA ALCIRA DIAZ BRAVO JOSE LUIS MARTINEZ LUIS EDUARDO ROMO SOLARTE ESTEBAN GONZALEZ D. LUCIA PATRICIA HIDALGO B. MIGUEL ANGEL REVELO C. RITHA MERCEDES BRAVO OMAR EDUARDO CORAL CEBALLOS

NARIÑO ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121

HERMES H. OLIVAR MARIA MERCEDES LOPEZ NORA DIAZ DIAZ FRANCO JESÚS ZAMUDIO SÁNCHEZ JAIME GOYES LUNA JOSE ANTONIO BENAVIDES GARCIA LUCIO NICOLAS PORTILLA TOBAR OSCAR J. CAICEDO DEL CASTILLO FRANCISCO JAVIER ARGOTY JAIRO JOSÉ ELOY FAJARDO BARCO

ITEM

NOMBRES Y APELLIDOS

101 102 103 104 105

JOSE VICENTE VILLADA C. JHON FREDY GOMEZ GOMEZ HECTOR GARCIA RAMIREZ DIEGO MARIA OSORIO MONTES GUILLERMO MARQUEZ VARGAS

NORTE DE SANTANDER ITEM NOMBRES Y APELLIDOS ITEM NOMBRES Y APELLIDOS MANUEL SALVADOR PEINADO QUINTERO RAUL ROSARIO FLORES JAIMES HENRY GOMEZ JIMENEZ OTILIA CARDENAS PEÑA CESAR ARMANDO CARDENAS YAMEZ SIFREDO ANAYA DANIEL SUAREZ MATEUS ARTURO SOLANO SANTIAGO JAIRO ENRIQUE OROZCO VILLAMIZAR EDAR ALFONSO SANTIAGO

108 109 110 111 112 113

LILIANA CATAÑO ESPINOZA OMAR AUGUSTO SALAZAR NELSON GUZMAN BAENA JORGE MARIO VALENCIA C. JOSE ALEXANDER BUITRAGO ARENAS YOLANDA CANO GOMEZ

Candidatos a la Subdirectiva CUT RISARALDA

Candidatos a la Subdirectiva CUT NORTE DE SANTANDER 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110

QUINDÍO ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

111 112 113 114 115 116 117 118 119 120

MIGUEL DARIO TOLOZA DIAZ JAIRO JESUS CASTAÑEDA MANRIQUE ENRIQUE RAFAEL PERTUZ ARIZA CESAR TULIO GARCIA CACERES CESAR ARMANDO CARDENAS YAÑEZ CIRO EDUARDO PIMIENTO ROJAS PEDRO RAFAEL CAZES PEÑARALTA PABLO EMILIO MARTINEZ BLANCO DORIS MORENO FLORES ARISTIDES HERNANDEZ DUARTE

RISARALDA ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 106 107 108 109 110

LUIS FERNANDO TORO ZULUAGA JOSE ALBERIS ARCILA LOPEZ DIEGO ALEXANDER AGUDELO JOSE NOE MUÑOZ MARTÍNEZ JAVIER MONTES G.ARCÍA

Informativo CUT • Separata • Mayo - Junio de 2013 • Nº 83

Elecciones Subdirectivas Regionales

Candidatos a la Subdirectiva CUT SANTANDER ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112

SANTANDER ITEM NOMBRES Y APELLIDOS

PEDRO FORERO ROMERO WILFER JHON PINZON FUENTES PEDRO JULIO CONTRERAS BEATRIZ MARTINEZ DE GARCIA DORIS ELISA GORDILLO GARCES JORGE LEONARDO ECHEVERRIA GUTIERREZ LIGIA ENITH MATEUS MATEUS OSCAR MAURICIO ESTUPIÑAN RAMIREZ RAÚL HERNÁNDEZ FERNÁNDEZ EDGAR VIRGILIO DELGADO HERIBERTO DELGADO SILVA FERNANDO CONEO GARCIA

113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123

IVAN ALEXANDER GÓMEZ CAPACHO OSWALDO CAÑIZARES VESGA ARY RODRIGO CORDOBA ALEGRIA WILSON FERRER DIAZ ENRIQUE GUARIN M. JUAN DE DIOS BADILLO REYES ARGEMIRO ARAUJO MURILLO MARTHA CECILIA DIAZ NOHORA CLEMENCIA CÁCERES L. LUIS MARCELO OSORIO CANO DAVID FLOREZ GONZALEZ

Candidatos a la Subdirectiva CUT TOLIMA ITEM

NOMBRES Y APELLIDOS

101 102 103 104 105 106 107 108

MIGUEL ALONSO BONILLA LEGUIZAMON JAIRO ANCIZAR MOSQUERA JIMMY CAMILO ACOSTA ARENAS JULIO CESAR RINCON CASTAÑO JOSE JOAQUIN OBANDO FABIO ALBERTO MURCIA ORDUY JORGE LOPEZ RODRIGUEZ NELSON HERNANDO MORENO ANGULO

Candidatos a la Subdirectiva CUT SUCRE ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104 105

ORLANDO PERALTA CASTRO CANDELARIA BANQUEZ JULIO SIMON FERIA FERIA NEILS DE AVILA CAMARGO RAMIRO E. VERGARA VARGAS

SUCRE ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 106 107 108 109

CARMELO JOSE MENDIVIL ALVARO ANTONIO PALENCIA PIZARRO CARLOS BARRETO CONTRERAS EDGAR MULETH HERNANDEZ

TOLIMA ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 109 110 111 112 113 114 115

HECTOR GONZALEZ CARVAJAL PEDRO ANTONIO VARON GUTIERREZ ALVARO HERNANDO HUERTAS HERNAN CALENTURA SANTOFIMIO ROSEMBERG BERNAL ARDILA MIGUEL ANGEL RUIZ CORTES LUIS EDUARDO ARROYO

Candidatos a la Subdirectiva CUT VALLE ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114

JANETH POLANCO AYDEE CASILIMAS HAROLD TELLO VIDAL NEFTALY HENAO SIERRA ALBA LUCIA RIOS M YELBY RAMIREZ RENGIFO JUAN CARLOS ORDOÑÉZ V. GRACIELA MORALES M. HERNANDO RENGIFO CASTILLO MARVIN LUCELLY QUIÑONEZ FHANOR CAMACHO DIEGO ESCOBAR CUELLAR LUIS CARLOS MILLAN SANCHEZ ORLANDO MOLANO OSPINA

VALLE ITEM NOMBRES Y APELLIDOS 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128

JHONSON TORRES ORTIZ MARIA DEL CARMEN FLAKER DANILO JARAMILLO LUBERLEYNE MAZUERA HERNAN RAMIREZ WILSON SAENZ MANCHOLA GILBERTO PEREZ CABRERA JULIAN MAURICIO LOZANO A. LAUREANO CASTELLANOS HOYOS JOHN JAIRO NARVAEZ OSCAR ARMANDO DELGADO ANA CRISTINA BERMUDEZ WILSON MARTINEZ GUACA JOSÉ NELSON AMAYA VILLEGAS

de Junio 7 de 2013

ELECCIONES COMITE EJECUTIVO - CUT

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CSI