Munkaerőpiac
Jászság 2021
Az
ingyenes melléklete · 2021. február 25.
RÉGI ÚJ INTÉZMÉNY A JÁSZSÁGI SZAKKÉPZÉS PALETTÁJÁN
A megújuló szakképzési rendszerhez igazodó, a katolikus egyház értékrendjét közvetítő intézményként, új néven, Szent József Katolikus Elektronikai Technikum, Gimnázium és Kollégium elnevezéssel kezdte el a 2020/2021. tanévet a korábban Liska József professzor nevével fémjelzett iskola. 3. oldal
A BIZALOM ERŐSÍTÉSÉVEL ÚJULT ERŐVEL MŰKÖDHET A GAZDASÁG
A koronavírus-járvány gazdasági, társadalmi hatásairól legutóbb a pandémia első hulláma után kérdeztük dr. Rédei Istvánt, a Jászsági Menedzser Klub Egyesület vezetőjét. 5. oldal
xxx
Csatlakozz jászfényszarui csapatunkhoz!
Operátort valamint minőségbiztosítási és folyamatmérnököket keresünk! Amit kínálunk: - biztos, autóipari háttér; új, modern munkahely; versenyképes fizetés és juttatások; összetartó csapat
Jelentkezés: - önéletrajz elküldésével az allas@thyssenkrupp.com e-mail címre*, vagy önéletrajz személyes leadásával a gyár portáján (cím: Jászfényszaru, Thyssenkrupp utca 1.), vagy a www.thyssenkrupp.hu/karrier oldalon *Tájékoztatunk, hogy önéletrajzod elküldésével hozzájárulsz, hogy személyes adataidat a thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. (székhely: 1113 Budapest, Daróczi út 1-3. cjsz: 01-09-887088) mint adatkezelő, a https://www.thyssenkrupp.hu/hu/adatvedelem cím alatt elérhető adatvédelmi tájékoztatóban foglaltak szerint kezelje.
facebook.com/thyssenkrupphungary
2
Munkaerőpiac Jászság 2021 · melléklet
Régi új intézmény a jászsági szakképzés palettáján
A
megújuló szakképzési rendszerhez igazodó, a katolikus egyház értékrendjét közvetítő intézményként, új néven, Szent József Katolikus Elektronikai Technikum, Gimnázium és Kollégium elnevezéssel kezdte el a 2020/2021. tanévet a korábban Liska József professzor nevével fémjelzett iskola. A szakképzés terén felhalmozott több mint fél évszázados tapasztalati tőke birtokában, a Jászság és a térség gazdasági szereplőinek igényeit figyelembe véve alakítja ki az új intézmény is a szakképzési kínálatát.
A Szent József Technikum 62 esztendő pedagógiai örökségét hordozza: számtalan képzés valósult meg az intézmény falai között ebben az időszakban. A 2020-ig Liska József professzor nevét viselő iskola napjainkra a Jászságban és a megyében is a korszerű szakképzés egyik meghatározó bázisává vált: ezekre az alapokra kíván építeni a Szent József Technikum is, hogy méltó utódként a legkorszerűbb eszközökkel nyújtson színvonalas oktatást, kielégítve a térség munkaerőpiaci igényeit. – Szemünk előtt zajlik az elektronika, a digitális technika, az automatizálás, az informatika, a hálózatok és az intelligens rendszerek forradalma. Mindezeket a változásokat a mi képzéseinknek is követni kell. Ehhez igazodva az évek alatt a képzési palettánk is változott, szélesebb lett. Mára az automatizálási, az informatikai és az ügyviteli területeken, valamint a gimnáziumi képzéseinkben is az erősáramúhoz hasonló hírnevet sikerült elérni. A környékbeli vállalatoknál biztosan, de országos szinten is jó eséllyel találunk a Liskában végzett szakembereket, valamint műszaki és rendészeti pályán is vannak vezető beosztású volt diákjaink. Küldetésünk, hogy az elmúlt évtizedekben felhalmozott „liskás” szakmai tapasztalatok birtokában, a katolikus egyház értékrendjét közvetítve már a jelenben felkészítsük diákjainkat a jövőbe-
li változásokra, a folyamatos megújulásra – mondta Halász Péter, az intézmény igazgatója. Az iskola nem csupán oktatási intézmény, hanem a tanulók második otthona, ezért fontos szerepet játszik az értékek közvetítésében. Az intézmény névadója, Szent József megértő férj, a családjáról gondoskodó példás apa, becsületes szakember: ezek az erények a 21. századi fiatalok számára is követendőek. A korábbi névadó, Liska József gépészmérnök, elektromérnök, a Budapesti Műszaki Egyetem tanára, a Magyar Tudományos Akadémia levelező tagja volt, a modern elektrotechnikai oktatás alapjainak megteremtője. Szaktudása és emberi erényei méltóvá teszik arra, hogy emlékét tovább őrizze az iskola. A képzési struktúra a lehető legszélesebb partneri igények mentén formálódik: a vezetés az oktatáspolitikai változások követése mellett a gazdasági és a munkaerőpiaci szereplők, a diákok, valamint a szülők véleményét is fontosnak tartja az intézményi stratégia alakítása során. Ennek a szemléletmódnak köszönhetően indultak el több mint 25 évvel ezelőtt az erősáramú képzés mellett az automatikai, valamint az informatikai képzések is. Az intézmény innovatív
szemléletét tükrözi a 2018-ban indított háztartásigép-szervizszaktechnikus képzés is, amely az APPLiA Magyarország Egyesülés, a hazai elektronikaikészülékgyártókat tömörítő szakmai szövetség támogatásával valósult meg. A szakképzés sikeres működéséhez szükséges széles körű együttműködés iskolapéldája ez a képzés: az oktatáshoz szükséges eszközöket az APPLia Magyarország Egyesülés biztosítja, a képzésnek a Jászfényszarun található Rimóczi-kastély ad otthont, az oktatást pedig a Szent József Technikum oktatói végzik. A tanulók számára a duális képzési rendszer keretében a Samsung, a Bosch és a Thyssenkrupp cégek biztosítanak gyakorlati helyeket, így a fiatalok a középiskolás éveik alatt nem csupán a világszínvonalú gyártást folytató üzemek technológiáival, hanem a vállalati szemléletmóddal is megismerkedhetnek. A technikumban végző diákok az informatika, a műszeripar és az automatizálás területén tudják majd leginkább kamatoztatni tudásukat. A Jászságban számos cég keres az új gyártósorok, a korszerűen felszerelt eszközök kezelését, programozását ismerő, megfelelő elméleti és gyakorlati ismeretekkel rendelkező szakembereket. Az intézmény part-
A diákok biztos szakmai alapokat szerezhetnek az automatizálásitechnikus-képzésben FOTÓ: BEKÜLDÖTT
LISKA
nerkapcsolatai, a térség munkaerőhiánya, a jászberényi önkormányzat hiányszakmákat támogató ösztöndíjprogramja egyaránt arra motiválja a tanulókat, hogy a Jászság munkaerőpiacát erősítsék. A 2020/2021. tanév az intézményi változások mellett a szakképzési rendszer egészének átalakulását is jelenti. Az ötéves technikumi képzési forma, az új Szakmajegyzék bevezetése komoly kihívás elé állította a szakképző intézményeket. Az iskola felkészülten várta ezt a megújulást, amit mi sem bizonyít jobban, hogy több oktatója is részt vett szakértőként az új szakmák képzési követelményeinek kidolgozásában. Technikumi osztályainkban négy ágazatban (Elektronika és elektrotechnika, Informatika és távközlés, Specializált gép- és járműgyártás, Gazdálkodás és menedzsment) tizenkét szakmai területen indítunk képzéseket. A technikumi képzéseink sikeres elvégzésével szerzett emelt szintű vizsgák birtokában a műszaki felsőoktatásban történő továbbtanulás is nyitva áll diákjaink előtt – hangsúlyozta Halász Péter. Jelentős motiváció lehet, hogy az eredményesen tanulók 9–10. évfolyamon (ágazati alapképzésben) a tanév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér egyhavi összegének 5%-át, a 11–13. évfolyamon (szakirányú képzés), annak 5–35%-át kapják ösztöndíjként. Duális képzésben a szakképzési munkaszerződés alapján kifizetett munkabér havi mértékének összege – a tanuló és a duális képzőhely megállapodása alapján – a tárgyév első hónapjának első napján érvényes kötelező legkisebb havi munkabér legalább hatvan százaléka, de legfeljebb a tárgyév első hónapjának első napján érvényes kötelező legkisebb havi munkabér összege. A felnőttképzést kiemelten kezelik, ezért a környező cégek igényei alapján PLC-programozó képzéseket indítanak. Az iskola kapcsolódik a hatvani Boschtechnikus karrierprogramjához, melynek keretében járműipari karbantartó technikus oktatást szerveznek a cég dolgozóinak. A szakmai képzésen kívül nyelvi és informatikai tanfolyamokat is tartanak a vállalkozásoknak.
Munkaerőpiac Jászság 2021 · melléklet
3
xxx
Munkatársak jelentkezését várjuk!
Társaságunk 70 éves tradícióval, de folyamatosan megújuló technológiával, fiatalos lendülettel végzi a magyarországi vasúti pályahálózat karbantartását, építését, valamint a vasúti munkagépek gyártását, karbantartását! VASÚTI JÁRMŰVEZETŐ ÉS MUNKAGÉPKEZELŐ Munkavégzés helye: Jászkisér
ÁLTALÁNOS ÜGYVITELI ELŐADÓ Munkavégzés helye: Jászkisér
A munkakör betöltésének feltételei:
A munkakör betöltésének feltételei:
- középfokú állami iskolai végzettség
- középfokú állami iskolai végzettség (érettségi) vagy középfokú szakirányú képesítés
- vasúti járművezetői jogosítvány VASÚTI JÁRMŰVEZETŐ ÉS MUNKAGÉPKEZELŐ GYAKORNOK Munkavégzés helye: országos, a téli karbantartás idején Jászkisér és Budapest A munkakör betöltésének feltételei:
- irodai számítástechnikai alkalmazások felhasználói szintű ismerete FORGÁCSOLÓ Munkavégzés helye: Jászkisér A munkakör betöltésének feltételei:
- középfokú állami végzettség, - szakirányú képzésen való részvétel vállalása (a képzés ideje alatt szállást biztosítunk) JÁRMŰVILLAMOSSÁGI SZERELŐ Munkavégzés helye: Jászkisér A munkakör betöltésének feltételei: - középfokú állami iskolai végzettség (gépészeti)
- forgácsoló szakmunkás bizonyítvány vagy azzal egyenértékű végzettség AMIT MINDEN MUNKATÁRSUNKNAK BIZTOSÍTUNK
Béren kívüli juttatás: SZÉP Kártya vendéglátás, munkavállalói lojalitást elismerő juttatás 4 % önkéntes kiegészítő nyugdíjpénztári támogatás
Önkéntes egészségpénztári hozzájárulás
ÁLTALÁNOS KARBANTARTÓ Munkavégzés helye: Jászkisér
Vasúti utazási menetkedvezmény (belföldön és egyes nemzetközi vasútvonalakon)
A munkakör betöltésének feltételei:
MAP Munkavállalói Ajánlási Program pénzjutalommal
- építőipari / műszaki középfokú állami iskolai végzettség
JELENTKEZÉSÉT VÁRJUK:
4
www.mavcsoport.hu/mav-csoport/allasajanlataink
Munkaerőpiac Jászság 2021 · melléklet
MEGÚJULÓ ERŐ
A bizalom erősítésével újult erővel működhet a gazdaság
A
koronavírus-járvány gazdasági, társadalmi hatásairól legutóbb a pandémia első hulláma után kérdeztük dr. Rédei Istvánt, a Jászsági Menedzser Klub Egyesület vezetőjét. Akkor a korlátozó intézkedések enyhítésével jelentős lelki felszabadulást lehetett érzékelni az embereknél. Ez azonban nem tartott sokáig, hiszen jött a második hullám. Ezúttal a rendkívüli helyzet mentális hatásairól, a változó gazdaságról, valamint az egyesület idei terveiről is beszélgettünk a szakemberrel. – A betegségtől való félelem, a szabadságvesztés, a válság és bizonytalanság érzése mindenkit megterhel. Hogyan hat mindez a gazdaságra? – Ha vezetői oldalról közelítem meg, akkor az látszik, hogy 2020-ban a vállalkozók egyik legfőbb feladata a szituációmenedzselés volt. Gyorsan kellett döntéseket hozni váratlan helyzetek megoldására. Azoknál a cégeknél, ahol nagyobb létszámban végeznek irodai munkát, a veszélyhelyzethez való alkalmazkodás elsősorban a home office-ra történő átállást jelentette. A termelő cégek és a közvetlenül ügyfelekkel foglalkozó szolgáltatók fenn tudták tartani azt a kapacitást, amire szükség van az igények ellátásához. A világ többi részéhez hasonlóan, nálunk is a turizmus és a vendéglátás a járvány által leginkább sújtott ágazat, ahol szükség volt és van segítségre. Mindannyian megszenvedjük a lezárást, ami ugyanakkor lehetőséget is ad a megújulásra, az ágazat újjáépítésére. Valóban, az előző év sok tekintetben megterhelte a cégvezetőket és a munkavállalókat egyaránt, ami rengeteg belső feszültséget hordozott magában. A mentális teher következménye, hogy lazultak az emberek közötti kapcsolatok, csökkent a bizalom. Ez nem csak Magyarországra jellemző folyamat, hanem az egész világra. Fontos, hogy mindent megtegyünk annak érdekében, hogy ez a bizalomvesztés ne folytatódjon, mert további
konfliktusokhoz, akár agresszióhoz is vezethet, ami káros az emberre és a gazdaságra is. Azt szoktam mondani, hogy ma sokkal több kérdőjel van az életünkben, mint biztos pont. A bizonytalanságot pedig senki nem szereti. Az idei év számomra a mentális menedzselés feladatát vetíti előre, mely a türelem és nyugalom fenntartását, a bizalom erősítését szolgálja. Ez kulcsa lehet annak, hogy a gazdaság újult erővel tudjon működni. – Az Electrolux kapacitásleépítése, átszervezése kihívás elé állította a Jászság gazdaságát. Hogyan látja a helyzetet? – Úgy vélem, hogy a jászberényi Electrolux elvesztése ellenére a Jászság gazdasága van annyira stabil és erős, hogy ha nem is egyik napról a másikra, de pótolhatja az elszenvedett veszteséget. Azok a helyi vállalkozások, melyek a svéd cég segítségével nőttek föl, és építettek piacokat, képesek talpon maradni, és új lendületet venni. Meggyőződésem, hogy a járványhelyzet megszűnésével normál működést tudnak produkálni, ami megfelelő alapot adhat a régió életének. Már tavaly tavas�szal is azon az állásponton voltam, hogy legkorábban 2021 második félévétől normalizálódhat a helyzet. Közeledve ehhez az időponthoz, reménykedhetünk, hogy ez ténylegesen bekövetkezik. – A járvány miatt tavaly nem szervezték meg a Jászsági Gazdasági és Fejlesztési Konferenciát, ahol korábban a már zajló negyedik ipari forradalom gazdasági és társadalmi változásait elemezték a szakemberek. Milyen terveik vannak idén erre a rendezvényre vonatkozóan? – Természetesen az a célunk, hogy legyen konferencia, ám komoly dilemmát jelent, hogy milyen formában rendezzük meg. Ha a járványhelyzet engedi, akkor természetesen a már megszokott módon, személyes jelenlét mellett tervezzük. Felmerült az online lehetőség is, azonban kérdéses, hogy így el tudunk-e érni mindenkit, akit szeretnénk. A konferencián ugyanis nem csak a szakmai előadásoknak van nagy jelentőségük, hanem a személyes kapcsolatoknak, a gazdasági szereplők,
Az idei év a mentális menedzselés feladatát vetíti előre, mely a türelem és nyugalom fenntartását, a bizalom erősítését szolgálja. FOTÓ: GÉMESI B. szakértők jeles képviselőivel történő beszélgetéseknek is. – Egyre inkább érezzük, ahogy a digitalizáció, a mesterséges intelligencia és a számítógépes algoritmusok átalakítják, behálózzák az életünket. A járványhelyzet felgyorsította ezt a folyamatot. Ezt jelzi például, hogy egy cég nemrég betegápoló humanoid robotok tömeggyártásába kezdett. – Az biztosan látszik, hogy a robotizáció térhódítása nem megállítható. A jelen és még inkább a jövő nagy kérdése, hogy a robotok termelésben vagy más területen való tömeges megjelenése hogyan hat majd az emberre. Kihívás, hogyan találja meg az ember a helyét és szerepét ebben a változó világban. – A CO-OP Star Zrt. elnök-vezérigazgatójaként tavaly a rangos Magyar Érdemrend lovagkeresztje állami kitüntetésben részesült. Mit jelent önnek ez az elismerés? – Nagyon örültem az elismerésnek, mely nem csak nekem szól személy szerint, hanem mindazoknak, akikkel több évtizede együtt dolgozom, és akikkel sikereket érünk el. Sőt, túlmutat a cégen is, hiszen a közös sikerhez a Jászsági Menedzser Klub Egyesület és azok a civil szervezetek is hozzájárultak, melyekhez szorosan kötődöm.
Ösztönzik a helyi kulturális kreatív termékek létrehozását JÁSZBERÉNY A Stimulart projekt keretében „Kreatív termékem” címmel hirdetett pályázatot a Jászkerület Nonprofit Kft. és az önkormányzat. Célja a térséghez köthető, a helyi népi és egyéb alkotói hagyományokon alapuló, egyben innovatív kulturális, kreatív termékek létrehozásának, piacra jutásának ösztönzése, segítése. Olyan alkotók, vállalkozók jelentkezését várják, akik például a képzőés iparművészet, népművészet, lakberendezés területén egyedi, újszerű termékkel rendelkeznek. A pályaműnek tartalmaznia kell
A Kreatívok Éjszakáját első alkalommal szervezték meg tavaly Jászberényben. A rendezvényen a helyi kulturális és kreatív ipar számos szereplője bemutatkozott a Főnix Műhelyházban. FOTÓ: GÉMESI B.
a jelentkező öt különböző kreatív terméket bemutató fényképes portfólióját, leírását. A zsűri által legjobbnak minősített négy portfóliót beküldő alkotó lehetőséget kap, hogy legalább két héten át árusítsa termékeit a Déryné Rendezvényház utcafrontján található üzlethelyiségben. Ez lesz a tervek szerint nyár végén megnyíló Stimulart Kreatív Bolt előképe. A pályázatok beadásának határideje március 15., eredményhirdetés várhatóan március 25-én lesz a Jászberényi Városi Könyvtárban.
Munkaerőpiac Jászság 2021 · melléklet
5
Keressük leendő óvodapedagógus munkatársainkat! Szeretettel várjuk a Jászárokszállási Városi Óvodába azokat a lelkes, kedves, gyermekszerető, szakmailag elkötelezett pályakezdő vagy gyakorlott óvodapedagógusokat, akik szívesen dolgoznának velünk. Amit kínálunk: fizetés pedagógus bértábla szerint cafetéria
utazási költségtérítés 13. havi fizetés igény szerint szolgálati lakás
Alábbi elérhetőségen várjuk jelentkezéseiket: Jászárokszállási Városi Óvoda 5123 Jászárokszállás Dobó u. 9/a doboovi@gmail.com Tel: 57/531-039
6
Munkaerőpiac Jászság 2021 · melléklet
HIRDETÉSEK
GRÁCIA DIVATÁRU ÜZLET Jászberény, Piactér 16. Tel.: 57/405-215 Nyitva: H-P. 9-17-ig, SZO. 8-12-ig
fehérneműk széles választékával várjuk kedves vásárlóinkat!
Terjesztési ügyintézés Előfizetés • Hirdetésfelvétel Jászberény, Szabadság tér 4. (Coop Áruház, emelet)
Telefon: 57/501-711
DORINA fashion
Nyitvatartás:
H.–cs.: 730–1600 P.: 730–1330 óráig
DOMINÓ TÜZÉP Jászapáti, Temető u. 4.
NYILVÁNTARTÁSI SZÁM: AA 5870325
Friss szállítású: lengyel, orosz, német szén kapható! Akác, tölgy hasítva. Érdeklődni és megrendelni a helyszínen és a 06-30/945-1252 telefonszámon. A megszokott áruválasztékkal várjuk kedves vásárlóinkat! Házhoz szállítás megoldott. Nyitva tartás: hétfő-péntek 8-16, szombat 8-12 óráig.
A
M E G Y E
H Í R E I
Jászberényben, a kórház mellett 50 m2-es
ÜZLETHELYISÉG KIADÓ. Érdeklődni: Jászberény, Szelei út 22. Telefon: 06-20/396-2755
57/ 816-804
SZÉF PÁNCÉLSZEKRÉNY
Kereskedés
“G-KULCS” Kulcsmásoló műhely Jászberény, Szelei út 22. Telefon: 06-20/396-2755 e-mail: gerocskulcs@gmail.com
E L S Ő K É Z B Ő L
HELYBEN VAGYUNK
IMPRESSZUM · Munkaerőpiac Jászság a Mediaworks Hungary Zrt. Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Irodájának lapja. · Felelős kiadó: Dr. Szabó László elnök-vezérigazgató · Főszerkesztő: Király Ernő · Megyei értékesítési vezető: Surányi Márta · Szerkesztőség elérhetősége: 5000 Szolnok, Ady Endre út 6–8. · E-mail: hird.szolnok@mediaworks.hu · Telefonos hirdetésfelvétel: 06-56/516-716. · Nyomda: Mediaworks Hungary Zrt., 6729 Szeged, Szabadkai út 20. · Nyomtatás időpontja: 2021/II. hó · Terjesztés: a kiadó saját terjesztőhálózatával HIRDETÉSEK
Munkaerőpiac Jászság 2021 · melléklet
7
Hirdetését feladhatja az alábbi elérhetőségen:
hird.szolnok@mediaworks.hu Szolnok: 56/516-716 Jászberény: 57/501-711
WWW.SZOLJON.HU
8
Munkaerőpiac Jászság 2021 · melléklet
HIRDETÉS