2018 典範與標竿 第11屆
台灣企業永續獎
Taiwan Corporate Sustainability Awards
2018
Taiwan Corporate Sustainability Awards
01
召集人的話 & TCSA介紹
1
03
參獎企業統計資料
5
02 04 05 06 07
獲獎名單
本屆評選結果與觀察 企業永續傑出人物獎 台灣企業永續獎
十大永續典範台灣企業獎 三大永續典範外商企業獎
永續績效標竿企業
10 11
11 13
14
14
供應鏈管理獎
15
人才發展獎 社會共融獎 創意溝通獎 性別平等獎 氣候領袖獎
永續水管理獎
循環經濟領袖獎
09
7
創新成長獎 透明誠信獎
08
2
永續報告獎
志工評審員說明 & 名單 合作單位 & 協辦單位
14 15 16 17 17 18 18 19
19 20 23
召集人的話 & TCSA介紹
01
召集人的話
本會台灣企業永續學院舉辦之「TCSA台灣企業永續獎」迄今已邁
入第十一屆，在政府、民間、產業及學界的共同努力下，國內推動企業 永續已蔚為風潮，越來越多人投入及關注，在國際舞台上的表現更是亮 眼今(2018)年就有21家台灣企業入選道瓊永續指數(DJSI)，其中有12家 企業入選世界指數、20家企業入選新興市場指數，與泰國並列第一，
可見台灣在公司經營永續議題之質與治理資訊揭露之量已有大幅度之提 升。
今年TCSA總參獎家數達157家，屢創新高，其中148家報名永續報
告、62家(4家外商企業)報名綜合績效獎，另單項績效參獎件數計223
中華民國無任所大使
台灣企業永續學院院長
台灣企業永續獎委員會總召集人 台灣永續能源研究基金會董事長 大使
件，皆為歷屆之最。企業績效與報告的表現也明顯精進，深獲評選之專 家學者肯定。獎項不僅為表揚企業在各方面凸出績效，更顯現出企業與 聯合國永續發展目標(SDGs)連結，與國際永續發展趨勢接軌。
最後，恭喜所有的得獎者，在現今國際投資界高度重視社會責任
投資(SRI)的風潮下，本次獲獎企業勢必再度成為投資機構及大學新鮮 人求職首選。
台灣企業永續獎歷史沿革與評選簡介 緣起
評選簡介
金會），自2008年起持續十一年舉辦「TCSA台灣企業
活動客觀、公平、公正、嚴謹之需求，本基金會自2015
財團法人台灣永續能源研究基金會（以下簡稱本基
永續獎」(Taiwan Corporate Sustainability Awards）評
選活動（以下簡稱本獎），每年參與本獎評選的企業持
續增加，統計歷屆報名企業計有236家，企業總營業額 與國內GDP比值為八成二，本獎已深獲國內企業廣泛重 視。
為提升我國CSR之學術層次與影響，2016年度，
本 基 金 會 正 式 成 立 「 台 灣 企 業 永 續 學 院 」 ( Ta i w a n Academy Corporate Sustainability, TACS)，賡續推動本 獎之評選作業。
為因應每年參與本獎企業家數持續增加，以及評選 年開始，於世界各國企業永續領域評選活動中，首創 CSR報告評審員培訓與公開評審制度，近三年已開辦初 階、進階及前瞻課程共41期，培育本獎志工評審員總
計近800名，藉以達成本制度協助企業培訓永續工作人 才，厚植相關資訊與知能。本屆更邀請343位志工評審 員與92位知名專家學者，合計435位的龐大評審團共同 參與評選，以及增進評選工作之客觀及公開性之目的。
參賽事項
完整參賽及報名說明：敬請詳見TCSA網站，
https://tcsaward.org.tw/tw
1
2018 Taiwan Corporate Sustainability Awards 台灣企業永續獎
Taiwan Corporate Sustainability Awards
台灣企業永續獎 獲獎名單 企業永續傑出人物獎
Outstanding Corporate Sustainability Professionals
徐旭東 董事長
顏文隆 董事長
遠東集團
中國信託金控
三大永續典範外商企業獎 The Most Prestigious Sustainability Awards-Top Three Foreign Corporates 台灣松下電器
渣打銀行
3M台灣
十大永續典範台灣企業獎 The Most Prestigious Sustainability Awards-Top Ten Domestic Corporates 台積公司
玉山金控
友達光電
台達電子
信義房屋
中鼎工程
中國鋼鐵
遠東新世紀
華碩電腦
台灣大哥大
TOP50台灣永續企業獎 TOP50 Corporate Sustainability Awards 傳統製造業
東元電機 台灣水泥 亞洲水泥 華新麗華 台灣糖業
能源產業
運輸業 營造業
2
聚和國際 台灣電力
台灣汽電共生 中鋼運通 瑞助營造
電子資訊製造業
日月光半導體
金融及保險業
富邦金控
服務業
遠東SOGO
國泰金控
崑鼎投資控股
上銀科技
中華開發金控
遠東百貨
佳世達科技
中租控股
技嘉科技
英業達
元太科技
南茂科技 定穎電子
聖暉工程
中國人壽
南亞科技
力成科技
和泰汽車
新光人壽
聯發科技
電信傳播業 造紙業
台新金控 遠傳電信
榮成紙業
中華紙漿
餐飲業
大學、醫院
新鼎系統 安心食品
亞東醫院 弘光科大
獲獎名單
企業永續績效類 Best Performance of Specific Categories 創新成長獎 —製造及服務業組 中鼎工程 友達光電 聯發科技 中國鋼鐵 華碩電腦 上銀科技
遠東新世紀 遠東百貨 研揚科技 台灣高鐵 中華紙漿
創新成長獎 —金融保險及資通訊業組 國泰金控-A 中華電信
中國信託 金控 台灣大哥大 富邦金控-A 永豐金控
透明誠信獎
中強光電
崑鼎 投資控股 台灣大哥大 遠傳電信 東元電機
供應鏈管理獎
玉山金控
國泰金控-B 富邦金控-B 遠傳電信 台新金控
中國人壽
友達光電 聖暉工程 玉山金控 中鼎工程
遠傳電信
華碩電腦
遠東SOGO
聯發科技 中鼎工程
人才發展獎 —金融及服務業組 玉山金控
日月光 半導體
安心食品
渣打銀行
國泰金控-A
台灣大哥大
富邦金控
新鼎系統
遠傳電信 台新金控
上銀科技
遠東新世紀
友達光電
高雄榮民 總醫院 亞洲水泥
國泰金控-B
英文報告獎 English Report Awards
中國鋼鐵
聯發科技 松下電器 台灣電力
社會共融獎 —製造業組 友達光電
日月光 半導體
台灣水泥-A
台灣水泥-B
東元電機
亞洲水泥
聯發科技 元太科技
瑞助營造
社會共融獎 —金融及保險業組 中國信託 金控-A 渣打銀行
中國信託 金控-B
社會共融獎 —服務組
新光銀行
中華開發 金控
中國人壽 新光人壽 崇越科技
中華電信
和泰汽車
遠傳電信
信義房屋
高雄榮民 總醫院
家福公司
遠東SOGO
NU SKIN
大同醫院 中華航空
創意溝通獎
台灣大哥大 玉山金控
台灣高鐵
性別平等獎
國泰金控
玉山金控
渣打銀行
上銀科技
王道銀行
友達光電 阿斯特 捷利康
氣候領袖獎
台達電子
信義房屋 遠傳電信
日月光 半導體
中華航空
台灣中油
國泰金控
亞洲水泥
台灣大哥大 友達光電 台灣水泥
華碩電腦
台灣大哥大
台達電子
(名次排序由上至下，由左至右)
人才發展獎 —非金融及服務業組
國泰金控
02
技嘉科技
永續水管理獎
中國鋼鐵 中華映管
循環經濟領袖獎 中國鋼鐵
崑鼎 投資控股 華碩電腦
華碩電腦 中國鋼鐵
遠東新世紀
南茂科技 榮成紙業
台灣水泥
遠東新世紀 臺灣菸酒
遠東百貨 中鼎工程
中國信託 金控 遠傳電信
(名次排序由左至右，由上至下)
信義房屋
遠東新世紀
中華航空
台達電子
遠傳電信
聯華電子
友達光電
亞洲水泥
玉山金控
中國鋼鐵
台灣水泥
中鼎工程
宏碁公司
日月光 半導體
3
2018
Taiwan Corporate Sustainability Awards
台灣企業永續獎
企業永續報告獎 Corporate Sustainability Report Awards 遠東新世紀
振鋒企業
亞洲水泥 台灣水泥
金獎
中國鋼鐵
中鋼運通
台灣電力 台灣中油
台灣汽電共生
永豐餘投控
金獎
金獎
造紙業
高雄榮民總醫院
銀獎 銅獎
中華電信
亞東醫院
金獎
祥圃實業
金獎 銀獎
能源產業
大學、醫院 安心食品
銀獎
長榮航空
白金獎
中華航空
新光銀行 銅獎
運輸業
金獎
台灣大哥大
研揚科技
兆豐金控
大同醫院 小港醫院
中華紙漿
永豐金控 臺灣企銀
三商美邦 國泰金控
華南金控 台中銀行
南山人壽
白金獎 金獎
晨禎營造
遠傳電信
醫揚科技
合庫金控
第一金控
白金獎
工信工程
石安牧場
白金獎
冠德建設
王品餐飲
電信傳播業 白金獎
國泰建設
銅獎
白金獎
台北金融大樓
銀獎
瑞助營造
根基營造
中強光電
餐飲及食品業
綠能科技
京元電子
金獎 銅獎
信義房屋
昇恆昌
金獎
最佳
不動產及營造業
關貿網路
欣興電子
至興精機 晶元光電
元太科技
金獎
遠東百貨
上銀科技
南亞科技 佳世達科技
台灣愛普生 台旭環境
技嘉科技
銅獎
聖暉工程
大聯大控股 統一超商
銅獎
金獎
和泰汽車
松下電器
飛宏科技
銀獎
崑鼎投資控股
富邦momo
康舒科技
矽品精密 金獎
新鼎系統
銀獎
白金獎
華碩電腦
金獎
遠東SOGO
銅獎
中鼎工程
宏碁公司
新日光能源
英業達
台新金控
億光電子
尖點科技
啟碁科技
友聯車材
瑞儀光電
中租控股
遠東銀行
新光人壽
宇瞻科技
力成科技
南茂科技
三福化工
中國信託金控 中華開發金控
集保結算所
王道銀行
銀獎
寶成工業
光寶科技
中國人壽
金獎
臺鹽實業
聯詠科技
群創光電
南僑投控
聚和國際
崇越科技
金獎
金獎
上緯國際投控
東和鋼鐵
4
大亞電線電纜
統一企業
大同公司
服務業
中鋼碳素
富邦金控
定穎電子
聯發科技 仁寶電腦
玉山金控
朋程科技
友達光電
白金獎
華新麗華
日月光半導體
漢翔航空 銀獎
臺灣菸酒
中華映管
中鋼鋁業
中龍鋼鐵
台灣玻璃
台灣肥料
台達電子
台積公司
中聯資源
台灣糖業
致伸科技
葡萄王生技
璨揚企業
東元電機
聯華電子
金融及保險業
白金獎
白金獎
中石化
電子資訊製造業
金獎
最佳
傳統製造業
彰化銀行 高雄銀行 台灣高鐵
裕民航運
台塑石化 大台北瓦斯
長榮大學 弘光科大 臺北大學 中正大學
榮成紙業
03
參獎企業統計資料
參獎企業統計資料 問卷調查背景
√ 調查對象：本屆完成報名之157家企業負責窗口(採不具名方式填覆)
自2008年起舉辦本獎迄今已邁入第11屆，為瞭解國內企業推動CSR之實際現況，特於企業參賽報名中，
邀請本年度參獎的157家企業或組織機構填覆「推動企業永續力」問卷，本調查於2014年起持續至今，不僅讓 企業瞭解聚焦重點議題，也可精準掌握國內企業與外商企業CSR發展趨勢，期能提供參獎企業及國內其他企 業或組織機構致力CSR與持續推動企業永續發展之參考。本問卷調查重點如下： 1.企業推動CSR時，主要驅動力為何？
4.影響企業經營最大的因素
3.企業推動CSR時主要面臨的障礙與困境
6.最大風險來源
2.撰寫報告書對企業的益處
5.企業面對全球永續驅動力(megaforces)的機會有哪些?
以下謹分別針對就本(2018)年度與2017、2016及2015年度進行比較，調查統計分析結果說明如後。
一、企業推動CSR時，主要驅動力為何？
企業推動CSR主要驅動力最高為「促進企業當責
(Accountability)、形象與道德」(83.4%)、其次為「利
害關係人對永續資訊的需求，提升企業透明度以吸引投 資者目光」(71.3%)及「企業高層的支持」(69.4%)，與 歷年相比較發現企業推動CSR時，前三名驅動力變化不
大，仍以維護企業形象、吸引投資者目光及企業高層的 支持為主要考量，但也再度證明顯示企業已將推動CSR 列為企業核心使命及企業文化，以創造永續競爭力。 其他
2015 2016
1.9%
內部員工的壓力
加強利害關係人之溝通，以利推動企業永續發展。參獎 企業多已理解須持續致力利害關係人參與、強化永續供
應鏈及夥伴關係等議題，顯見近年政府、企業及NGO等 公私部門協力推動CSR已有不錯成效。
2015
其他
2016
0.6%
2017
整合公司部門功能， 並降低營運成本
2018
36.9%
增加延攬優秀人才之機會
38.2%
增加顧客忠誠與信賴感 或採購偏好度
42.0%
2017 46.5%
2018
8.3%
強化供應鏈永續發展
增加股東價值與節省成本
24.2%
強化供應鏈的合作關係
48.4%
強化合作夥伴關係， 增加投資機會或創新能量
45.2%
提升市場分享的價值促進 與政府之間的關係
47.1%
建立預警機制，降低未來營 運風險，減少可能發生之訴 訟與糾紛
38.2%
同業間競爭壓力與國際趨勢
50.3%
建立、維持及持續 利害關係者之參與
46.5%
73.2%
提升企業形象、聲譽與品牌
風險管理與降低風險
51.0%
企業高層的支持
83.4% 40%
60%
80%
20%
40%
60%
80%
100%
三、企業推動CSR時主要面臨的障礙與困境
71.3%
20%
89.2% 0%
69.4%
利害關係人對永續資訊的需 求，提升企業透明度以吸引 投資者目光 促進企業當責(Accountability)、 形象與道德 0%
境、社會及治理面向的績效展現內化為企業使命感，並
100%
二、撰寫報告書對企業的益處
企業出版CSR報告主要的好處在於「提升企業形
象、聲譽與品牌」(89.2%)及「建立、維持及持續利害
關係者之參與」(73.2%)。觀察歷年相比結果相去不
遠，主要仍偏重於提升企業整體形象，藉由報告書在環
參獎企業約有六成五比例認為推動CSR在短期難以
評估實施效益(65.6%)，係因CSR相關工作為持續推動且
短期較難立即看見效益。分析推動CSR面臨障礙與困境 歸類之原因包括行動方案不明確、缺乏CSR政策原則及
長期策略發展、無專責單位負責、員工缺乏意願、社區 關係、供應鏈夥伴等，前揭議題或事務皆須長時間投入 資源。近4年結果顯示均以短期難以評估實施效益為最 高，亦顯見企業在推動上主以效益成本為考量。
5
2018
Taiwan Corporate Sustainability Awards
台灣企業永續獎
2015
影響股東利益
2016
0.6%
2017
其他
2018
2.5%
經理人缺乏 社會利益決策權力
(57.3%)，更能讓企業成為有意義的商業指引(49%)，結
21.0%
缺乏官方認可或外部獎勵
合內外部利害關係人參與及落實企業永續發展。
21.7%
欠缺CSR資訊及落實方法
拓展資本或增加股票價值 40%
60%
80%
四、影響企業經營最大的因素
題(52.2%)影響企業能否永續發展最為重視。近4年企業
相對關注能源與燃料議題，與政府啟動能源政策有關， 因供電穩定與否，將直接影響生產，若供電不穩定將為 企業帶來龐大經濟損失。另氣候變遷帶來全球暖化相關 之減緩與調適因應作為，亦為企業經營最大的因素之
一，說明普遍企業已有認知及氣候風險管理。由統計結 果可看出企業對原物料資源匱乏及人口老化等議題，對 於整體企業及生產力朝向永續發展相對憂心。
2015
生態系統衰退 糧食安全 都市化
2016
5.1%
2017 5.7%
2018
5.7% 7.0%
能源與燃料
未能掌握。企業須具市場敏感度、重視守規性及具適時 性的管理系統，強化自身產品或服務之獨特性與優勢， 以及維持優良的企業品牌忠誠度，才可降低企業風險， 並站穩市場一席之地。
2015 2016
1.9%
2017 2018
3.2% 24.2% 26.1% 28.0% 31.2%
60%
35.0% 37.6%
80%
42.7% 47.1%
競爭風險
56.7% 40%
100%
100%
等方面較為起伏，說明企業對於法令規章及市場需求尚
法令風險
52.2%
80%
源較為重視。依歷年調查結果發現法令規章及市場需求
需求風險
38.9%
氣候變遷
60%
參獎企業在風險來源認知上，對於同業競爭
商譽風險
33.8%
40%
(53.5%)、法令規章(47.1%)及市場需求(42.7%)等風險來
社會風險
29.3%
原物料資源匱乏
6
六、最大風險來源
技術風險
27.4%
20%
20%
供給風險
26.1%
人口老化
0%
87.3%
0%
自然風險
14.6%
健康
57.3%
提昇聲譽、 品牌或市場地位
政治風險
9.6%
水資源短缺
49.0%
加強供應商關係
公司未定義 自身風險
7.0%
45.2%
成為有意義的商業指引
其他
人口成長
40.8%
成為關鍵性的管理工具 及降低成本
參獎企業對能源與燃料議題(56.7%)及氣候變遷議
富有化
提高員工熱情
100%
2018
29.9%
65.6% 20%
2017
28.7%
28.0%
0%
未討論的議題(因子)
2016
改善與政府監督單位關係
短期難以評估實施效益
森林砍伐
2015
其他 0.0%
25.5%
推動及執行成本太高
其他
動力的機會為提昇聲譽、品牌或市場地位(87.3%)，近
一致。此外，企業亦肯定建立與協調供應商關係之助益
14.0%
長期投入回收之效益有限
目標，提早佈局國際市場，參獎企業均認為全球永續驅 二法門，並與前述企業撰擬永續報告書益處的統計結果
5.7%
CSR涉及與成本及利益 無關的倫理道德領域
放眼國際、進軍全球化市場係企業普遍的理念與
4年的調查結果亦是如此，確為企業邁向永續發展的不
5.1%
未獲經營決策層積極支持
五、企業面對全球永續驅動力(megaforces)的機 會有哪些?
0%
53.5% 20%
40%
60%
本屆評選結果與觀察
04
本屆評選結果與觀察
本基金會過去十一年來持續舉辦的「TCSA台灣企業永續獎」評選活
動，獲得國內企業界及在台外商之廣泛重視與積極參與，國內企業永續報
告(CSR)製作品質與企業永續(CS)績效呈現方式亦已顯著提高。這些國內
企業CSR質量的提升，充分反映在近年來我國企業在國際間各項知名CSR
評比活動中屢獲佳績的表現上。道瓊永續指數(DJSI)本(2018)年度全球入 選DJSI世界指數企業共有316家，我國即有21家入選(12家企業入選世界指 數、20家企業入選新興市場指數，與泰國並列第一)。金融監督管理委員
會(以下簡稱金管會)自2015年起強制四大類特定公司編寫CSR報告書之政
台灣永續能源研究基金會
策應甚具關鍵性，而本基金會多年來推動TCSA評選與舉辦諸多研習推廣
台灣企業永續學院
申永順
活動，亦發揮相當的推進動能，此正是政府與民間在此國際永續風潮中攜 手成功合作的最佳例證。茲將2018年TCSA參選活動之特色與趨勢說明如
秘書長
下：
ㄧ、參選公司家數穩定成長，總營業額 與GDP比值可觀 歷屆參加TCSA評比公司家數穩定增加，每年平均成
設之「英文報告書獎」與「性別平等獎」亦分別有40家 及15家企業報名。
較去年143家增加14家，累計參選企業家數已達236家，
三、國際企業參賽比例增加，首次舉辦 全球企業永續獎(GCSA)評選
2017年GDP比值達八成二，已參獎企業之性質屬大型企
司多會出版全球性企業永續報告書，並含括各地區概略
長約25%左右，今(2018)年總計有157家企業報名參賽， 約佔國內出版CSR總家數之四成，其年總營業額與我國 業均多，對社會與企業環境之影響力亦較大。 首次出版
家數 250
當年報名
歷屆統計 236 209
200
173
150
138 112
100
71
50 0
5
1616
6
42 25
31 23
1
2008 2009 2010
53 31 8
2011
44 16
86
157 143
122
19
18
續資訊揭露，回應社會本地的需求。今年參獎的外商企
業共計10家。此外，本基金會特別併同本屆TCSA頒獎 活動，首次舉辦「全球企業永續獎」(GCSA)評選，報名
GCSA傑出企業永續人物獎及企業永續報告獎分別有5人 象。
58 11
之營運狀況；本獎鼓勵在台外商及國際企業積極推動永
及41家，期待表現優異者可成為國內企業觀摩學習的對
90
76
國際間大多數跨國企業因應利害關係人需求，母公
11
6
11
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 年份
四、參獎產業類別眾多，採用國際規範 比例高
二、企業參選獎項種類多元，新增「英 文報告書獎」與「性別平等獎」
融保險業(17%)及電子零組件製造(15%)，尚有其他12
續績效之「企業綜合績效」、「企業最佳單項績效」、
顯見本獎項已獲國內不同領域的團體所重視。在今年
今年TCSA分別頒發四大獎項類別－鼓勵企業執行永
「企業永續報告」及「企業永續傑出人物獎」，以表揚
永續模範企業與個人。在157家報名參賽企業中，計有 148家報名「企業永續報告」、62家(4家外商企業)報名
「企業綜合績效」，另「企業最佳單項績效」(223件)部 分，以社會共融(49家，53件)、人才發展(36家，37件)及
創新成長(30家，33件)等三項報名家數較高，今年新增
本次參選企業以製造業比例最高(22%)，其次為金
個產業類別，以及公部門、醫院、大學及NGOs參與， 所有參選的企業中，使用GRI Standards者已有104家
(74.8%)、GRI G4者有32家(25.2%)，該報告書進行第三 方查證/確信之比例達88.5%(131家)，其中採用AA1000
者有95家佔72.5 %、ISAE 3000者有29家佔 22.1%，採
用雙重查證/確信標準者4家佔3.1%，採用其他標準有3 家佔2.3%。顯見國內企業採用具國際共識性CSR報告及
7
2018
Taiwan Corporate Sustainability Awards
台灣企業永續獎
保證/確信規範者之比例甚高，整體參獎報告書具有ㄧ 定的出版品質。
五、企業永續報告書整體品質顯著提 升，普遍且具體回應聯合國SDGs
本屆參賽之企業永續資訊揭露的情形，較之以往已
有明顯進步，由今年獲得績優「企業永續報告獎」(含白
可持續精進之處如下：
一、強化說明永續治理策略之短中長期目標，以及重大 議題的管理方針及落實方法。
二、履行聯合國SDGs的做法除以對照方式表達外，應
能將本身之核心技術與商品與其連結，制訂相關執 行策略與方案，並以具體績效呈現。
金獎及金獎)企業之比例(73.6%)較去年(66.4%)提升即可
三、揭露永續供應鏈管理成效相關資訊，並應強化與供
大性分析之執行、文字與圖表之定性定量資訊呈現，已
四、具體說明創新產品與服務與財務績效之關聯性，並
得知。國內主要的大型企業對於報告書製作之技巧、重 累積相當的經驗，成績表現於前緣者，其出版品質已達 國際水準。國內企業CSR網站專頁對於線上影音互動性
設計與展現方式，雖較往年已有所提升，但相較於國外 企業網站設計之水平，尚有相當的改善空間。另國內企 業近二年主動地在企業CSR報告中，普遍能回應或研擬 與聯合國「永續發展目標」(Sustainable Development Goals, SDGs)之CSR方案，但回應的深度並不一致。
針對今年參選各企業CSR整體表現觀察，提供主要
應商共同成長之相關規劃。
強化揭露氣候變化之風險與機會評估結果。
在此SDGs國際主流議題之衝擊下，國內企業宜加
速提高對企業永續的認知與努力，持續踴躍參與推動 永續資訊揭露及績效提升活動，提昇自身永續管理實 務工作水準，掌握永續市場契機，在與國際接軌的基 礎上，進一步與全球標竿企業同步，達成全面永續發 展之目的。
環境面向觀察
企業之永續發展須要建立在人與自然環境之和諧基礎上，未來企業
發展仍將持續面臨日益尖銳化之環境及資源相關議題，而不同利害關係人 對於環境資源管理之觀念，更將對企業經營遠景有深遠影響。聯合國通過 「2030永續發展議程」的「永續發展目標」中，與環境保護直接相關的
目標包括：「目標六：淨水與衛生」、「目標十二：責任消費與生產」、 「目標十三：氣候行動」、「目標十四：水中生物」、「目標十五：陸地 生物」等，引導企業藉由SDGs與企業經營架構之聯結，思考環境永續的意
涵，鑑別企業相關之重大性環境議題，規劃具體行動，以體回應永續發展 目標。
2018年度「第十一屆台灣企業永續獎」的參獎單位家數顯著增加，參
獎單位揭露之環境面向相關資料愈來愈具體豐富，內容架構愈來愈強調其
台灣綜合研究院
顧洋
副院長
與「永續發展目標」之對應與連結。近年來國內企業的環境管理狀況已有 相當顯著的改善，相信未來企業的環保形象，仍將有賴於調整過去被動反 應的態度，改以主動前瞻的方式因應環境面向議題，積極規劃其因應環境 永續之具體政策及短中長期策略，訂定可具體查核之量化目標，推動環境 管理相關策略及技術之執行，以達到自然環境資源共享的期望。
●
2018台灣企業永續獎企業永續報告
●
國立臺灣科技大學化學工程學系講
跳脫著重短期利益的經營模式，跨越產業、甚至於國界，規劃建立嶄新的
●
社團法人台灣環境管理協會理事長
能確切落實。企業供應鏈管理理念的落實，使永續環境面向相關議題的推
類環境面向召集人 座教授
8
今年有許多參獎單位除了持續改善其企業體系之環境績效外，開始
企業供應鏈管理架構與並推動經營相關行動，以確保企業永續發展目標都 動，不是企業發展的阻礙，而是企業共同參與的延伸。
本屆評選結果與觀察
04
社會面向觀察
隨著管理趨勢的演進，企業不能只有考量股東的需求，還必須考量利害
關係人的需求。雖然利害關係人不一定像股東一樣是企業的投資者，可能沒 有持有公司股份，而不具備董監事選舉權。但是這些利害關係人仍然會影響 企業的正常營運。
利害關係人可以分成內部利害關係人與外部利害關係人。內部利害關係
人包含員工、股東、經理人、董事會、工會等。員工是企業最重要的人力資
國立臺北大學企業管理學系
陳宥杉
教授
●
2018台灣企業永續獎企業永續報告
●
行政院國家永續發展獎評審委員
●
類社會面向召集人
台灣企業永續研訓中心研究與發展 委員會共同召集委員
治理面向觀察
本，如果企業無法滿足員工需求，將無法留住優秀的員工，而無法建構卓越 的人力資本。外部利害關係人則包含顧客、供應商、通路商、社區團體、政 府、銀行、策略夥伴等。若企業的產品或服務無法滿足顧客需求，獲利將會 受到大幅影響。因此，過往只重視股東利益的狹隘管理思維已經是過時落伍 的觀念。經由參與本年度台灣企業永續獎之評審過程，本人發現愈來愈多台
灣企業在其2018年企業社會責任報告書中強調利害關係人的訴求，並尋求與 利害關係人議合。
聯合國於2015 年「聯合國發展高峰會」提出17項「永續發展目標」，
以作為各個國家下一個十五年欲達成「永續發展」的指導目標與方向。建議
企業在推動17項永續發展目標時，能有效尋求利害關係人共同合作，將可達 到事半功倍的效果。
每年都會看眾多的企業永續報告，發現在重大性分析的方法即呈現上，有
一個普遍但根本的問題。原始GRI報告指南中重大性分析的兩個座標軸，一個 是對利害關係的影響，另一個則是對經濟、環境及社會(永續)衝擊的顯著性，
此一分析不是以對企業造成的衝擊為分析主體。目前仍有許多家公司－其中不 乏許多被認定是永續標竿的企業，仍是以對公司營運的衝擊，當成是重大性分 析的主軸。個人認為這是缺乏永續遠見的作為，因為企業永續的意義，就是當 企業的經營與大環境永續發展的脈動一致時，企業的永續也會因而獲致－其
背後的邏輯是：「沒有大環境的永續，何來企業的永續！｣再想一想，我們那 麼努力的在永續報告書中，說明公司的產品及核心能力如何與SDGs對應及連 結，其目的又為何？
永續性之於公司財務績效的重要性，最近HPE的現身說法是最好證明。
今年(2018)五月，CEREs公佈了「Systems Rule: How Board Governance Can
Drive Sustainability Performance?」的公司永續治理報告，鑑別了永續董事
治理系統(Board Governance Systems)的三個面向，分別是：(1)正式的永續 性董事委任及授權(board mandates)；(2)董事永續專業/專長(sustainability
expertise)，以及(3)高階薪酬與永續的聯結(link executive compensation)。報
告強調：透過永續董事治理系統所整合的永續作為，是獲致較佳永續績效的關 鍵；而整合正式的任命及委任、強化董事的專業，以及提供高階主管與永續目
國立臺北科技大學
環境工程與管理研究所
胡憲倫 ●
特聘教授
2018台灣企業永續獎企業永續報 告類公司治理面向召集人
標連結的誘因，將會讓公司成為不一樣的企業。能期望以上的建議，能提供給 有心改善公司永續治理結構及作為的企業一點啟發。
9
企業永續傑出人物獎 Taiwan Corporate Sustainability Awards
05
企業永續傑出人物獎
Outstanding Corporate Sustainability Professionals
20%
20%
樞紐地位
賴英照
20%
整體貢獻
召集人
國立臺北大學、交通大 學及中原大學講座教授
●
評選指標
司法院院長
台灣金融研訓院董事長 ●
社會影響
中華經濟研究院院長
吳再益
台灣綜合研究院院長 ●
30% 20%
企業聲譽
評選委員
吳中書
20%
行政院國家發展基金 管理會委員
李瑞華
國立政治大學商學院 約聘專任教授 ●
台積電副總經理
特殊事蹟 (按姓氏筆畫排序)
林建甫
台灣經濟研究院院長 ●
總統府經濟諮詢小組 委員
獲獎名單
企業永續推行事蹟
●
●
遠東集團
徐旭東
●
董事長
遠東企業集團在台灣成立近70年，為台灣最重要的企業集團之一。以誠、
勤、樸、慎與創新為企業立業精神，持續追求企業的永續成長。
重視不同利害關係人關心之課題，共創環境面、治理面與社會面的三贏。
集團旗下各主要關係企業陸續獲得國內外多項永續大獎肯定。
投入參與社會公益50年，利用本業核心能力為社會大眾做出貢獻，提供教
育、醫療、體育、環境保護、科技創新、藝術及文化等資源給予廣大的社 會群眾。
●
企業永續推行事蹟
中信金控的企業永續策略與願景，是透過「公司治理、環境永續、員工關
懷、產品服務、社會參與」等五大面向實踐企業永續作為，從參與社會慈 善公益出發，專注於公司治理制度的精進，與員工、客戶及供應商等利害 關係人共同成長，並為環境保護而努力。
中國信託金控(股)公司
顏文隆
董事長
●
●
台灣首家獨立董事過半的金控公司，並從慈善、反毒、體育、教育、藝文
等五大主軸深入公益活動，深耕中國信託的感動文化。
2017年榮獲海內外專業公正機構176項大獎，更入選道瓊永續指數(DJSI)、
MSCI之ESG領導者指數以及富時社會責任新興市場指數成分股，CDP氣候 變遷專案評比連續兩年獲得Leadership A-肯定，是台灣金融業最佳成績。
10
台灣企業永續獎
Taiwan Corporate Sustainability Awards
台灣企業永續獎
06
十大永續典範台灣企業獎
The Most Prestigious Sustainability Awards-Top Ten Domestic Corporates
15%
10%
企業永續 願景與策略
公司治理 績效
許士軍 召集人 吳榮義 逢甲大學高人言 講座教授 ●
社團法人台灣評 鑑協會理事長
15%
總統府資政 ●
行政院副院長
財務經營 績效
李偉文
中華民國荒野保護 協會創辦人 ●
行政院國家永續 發展委員會委員
評選指標
15%
環境保護 績效
評選委員
徐小波
時代基金會創會 董事長 ●
理律法律事務所 主持律師
15%
社會共融 績效
王學亮
國立高雄大學 校長
15%
15%
供應鏈 管理績效
劉文正
合規或 獎勵事蹟 (按姓氏筆畫排序)
顧洋
中華公司治理協會 台灣綜合研究院 理事長 副院長
獲獎名單
●
中華民國環境工 程學會理事長
台灣積體電路製造(股)公司
驅動美好的改變-CSR是台積公司立業的DNA
台積公司鏈結營運與聯合國永續發展目標，導入影響力評價以瞭解營運對價值 鏈所帶來的影響。聚焦「誠信經營、創新與服務、責任供應鏈、綠色製造、友 善職場、共好社會」，以實際的作為，支持全球永續行動。
玉山金融控股(股)公司 企業的責任，永遠的承諾
玉山金控秉持專業、服務、責任的經營理念，將企業社會責任結合經營 策略，以「3i」創新力、整合力、影響力做為永續發展的核心原則，其中 「LOVE」代表四大實踐主軸：創新領航、傑出治理、共創價值、環境永續。
友達光電(股)公司 永續經營的卓越企業
友達深信企業永續發展需兼顧經濟、環境及社會等構面。除提供先進光電解決 方案，也以深厚的研發製造經驗為基礎開創綠色能源，並善用本業專長為社會 創造更多價值，長期投入科普知識推廣，為基礎教育扎根。
台達電子工業(股)公司
接軌國際 全球同步 企業永續發展
台達以「環保 節能 愛地球」為經營使命，結合企業社會責任與經營策略，率 先參與國際氣候倡議，接軌聯合國永續發展目標，簽屬承諾達成「We Mean
Business」之「企業自主減碳」、「揭露氣候變遷資訊」、「參與氣候政 策」。
11
2018
台灣企業永續獎
Taiwan Corporate Sustainability Awards
信義房屋仲介(股)公司
堅持企業社會責任，成為居住產業第一品牌
信義秉持「以人為本」精神，以企業倫理為核心策略，朝2025年「成為全球華人
居住產業第一品牌」願景目標邁進。展開六項永續策略方針，調和利害關係人權 益，建立未來永續利基。透過經營實踐企業倫理，以達義利雙成。
中鼎工程(股)公司
全球信賴 永續領航
中鼎在經營治理面向連結全球工程服務網絡，與客戶、供應鏈建立長期互信夥伴 關係，展現亮眼成果；在環境面向，擬定策略與管理，持續創新工程技術研發及 打造綠色工程；在社會參與面上，戮力推動各項社會公益活動。
中國鋼鐵(股)公司
堅如鋼鐵的企業永續承諾
中鋼以「追求成長，持續節能環保及價值創新，成為值得信賴的全球卓越鋼鐵企 業」為願景，發揮「團隊、企業、踏實、求新」精神，朝向總部設於臺灣，以亞 洲為核心，集鋼鐵與材料、工程及服務、礦業與資源的集團邁進。
遠東新世紀(股)公司
創新世紀，永續邁進
遠東新世紀公司以不斷精進改善的信念履行企業社會責任，2017年制訂永續策略 藍圖，對應14項SDGs，確立公司永續發展四大方向，並設定環境、社會與治理面 目標，以滾動式管理手法，帶領企業持續前進。
華碩電腦(股)公司
華碩永續競爭力
2017年連續五年蟬聯台灣最有價值國際品牌，品牌價值達16.8億美元。美國富比 士雜誌評選為「全球最受信賴企業」26名，是台灣唯一進入百大的企業，並連續 三年被財富雜誌評選為「全球最受推崇企業」。
台灣大哥大(股)公司
2030心大願景計畫：萬物連結、心心相連
以T.I.M.E.（電信、網路、媒體娛樂、電子商務）多角化經營，透過6C營運核心， 對應SDGs，內部從經濟、環境、社會、員工、人權、供應鏈等面向，鑑別22項重 大性主題，創造7大品牌亮點價值，全面回應8大利害關係人。
12
台灣企業永續獎
Taiwan Corporate Sustainability Awards
台灣企業永續獎
06
台灣三大永續典範外商企業獎
The Most Prestigious Sustainability Awards-Top Three Foreign Corporates
20%
對總公司CSR 政策之瞭解與 執行績效
李世光
10%
10%
公司治理 績效
人才發展 績效
召集人
工業技術研究院董事長 ●
經濟部部長
15%
15%
15%
15%
環境保護 績效
社會共融 績效
供應鏈/價值鏈 管理績效
合規或 獎勵事蹟
評選委員
朱竹元
中華公司治理協會 副理事長 ●
評選指標
資誠永續發展服務 (股)公司董事長
洪茂蔚
國立臺灣大學講座教授 ●
台灣金融研訓院董事 長
(按姓氏筆畫排序)
謝金河
財金文化事業(股)公司 董事長 ●
財訊文化事業執行長
謝英士
環境品質文教基金會 董事長 ●
台灣國際法學會理事
獲獎名單
台灣松下電器(股)公司 沃土深耕，松下成蔭
台灣松下電器秉持日本Panasonic集團創業者松下幸之助先生的經營理念，除集
團公司共同參與公益活動，2016年起更主動編製CSR報告書，期望為更美好的生 活方式提供新價值，實現「更美好的生活，更美好的世界」。
台灣明尼蘇達礦業製造(股)公司 3M台灣 – 在地永續 持續創新
秉持「以科技提升每個產業」、「以產品豐富每個家庭」與「以創新改造每個生 活」理念，結合核心技術以提供永續議題解決方案，由內而外發揮影響，在水資 源及科學教育等議題也長期投入， 而多元與包容的價值更為永續核心。
渣打國際商業銀行(股)公司 一心做好 始終如一
全台擁有超過三千位優質人才，為個人與企業客戶提供全方位的服務與創新的產
品。在台灣於1985年成立第一家分行，並於2006年透過公開市場收購新竹國際 商業銀行，進一步擴大在台的服務網絡，證明渣打集團深耕台灣市場的承諾。
13
永續績效標竿企業
Taiwan Corporate Sustainability Awards
2018
創新成長獎
Growth through Innovation Awards
評選指標
20%
20%
創新價值與文化
20%
創新資源與流程
20%
創新經營與管理
20%
創新合作與開發
創新效益與推廣
製造及服務業組評選委員(按姓氏筆畫排序) &獲獎名單(名次排序由上至下，由左至右) 徐爵民
召集人
國立清華大學資訊工程 學系教授 ●
科技部部長
佘日新
馬小康
逢甲大學講座教授 ●
賴冠仲
臺灣碳捕存再利用協會 理事長
中衛發展中心董事長
●
勤業眾信聯合會計師事 務所總裁
現任環境資源研究發 展基金會董事
●
教育部私立學校諮詢 會委員
中鼎工程(股)公司
中國鋼鐵(股)公司
遠東新世紀(股)公司
聯發科技(股)公司
上銀科技(股)公司
研揚科技(股)公司
友達光電(股)公司
華碩電腦(股)公司
羅仁權
國立臺灣大學電機工程 學系何宜慈講座教授暨 終身特聘教授 ●
國立中正大學校長
台灣高速鐵路(股)公司
遠東百貨(股)公司
中華紙漿(股)公司
金融保險及資通訊業組評選委員(按姓氏筆畫排序) &獲獎名單(名次排序由上至下，由左至右) 廖慶榮
召集人
王金來
李怡志
國立臺灣科技大學校長 台北市安永文教基金會 香港商雅虎資訊(股)公 董事長 司台灣分公司總編輯 ●
國立科技大學校院協 會理事長
●
安永聯合會計師事務所 所長
國泰金融控股(股)公司-A 中華電信(股)公司
中國信託金融控股(股)公司
張麗真
證券暨期貨市場發展基 金會總經理 ●
證券櫃檯買賣中心總 經理
台灣大哥大(股)公司
玉山金融控股(股)公司
永豐金融控股(股)公司
富邦金融控股(股)公司-B
中國人壽保險(股)公司
25%
25%
富邦金融控股(股)公司-A 國泰金融控股(股)公司-B
透明誠信獎
遠傳電信(股)公司
台新金融控股(股)公司
Transparency and Integrity Awards
評選指標
25%
企業透明誠信政策與宣示
25%
企業治理程序完整度
企業治理程序透明度
評選委員(按姓氏筆畫排序) &獲獎名單(名次排序由上而下再由左至右) 王儷玲
召集人
國立政治大學副校長 ●
行政院金融監督管理 委員會主任委員
余致力
世新大學行政管理學系 特聘教授 ●
世新大學學術副校長
中國文化大學法律學系 教授 ●
第四屆監察委員
中強光電(股)公司
遠傳電信(股)公司
台灣大哥大(股)公司
友達光電(股)公司
崑鼎投資控股(股)公司
14
李復甸
東元電機(股)公司
企業經營誠信落實度
曾昭愷
法務部廉政署主任秘書 ●
臺南地檢署襄閱主任 檢察官
蔡昌憲
國立清華大學科技法律 研究所教授 ●
日本東北大學法學研 究科客座副教授
聖暉工程科技(股)公司
玉山金融控股(股)公司 中鼎工程(股)公司
永續績效標竿企業
Taiwan Corporate Sustainability Awards
永續績效標竿企業
07
供應鏈管理獎
Supply Chain Management Awards
評選指標
20%
20%
永續供應鏈管理 政策/目標
30%
篩選供應商之 永續準則
供應商風險/ 衝擊評估機制
評選委員(按姓氏筆畫排序) &獲獎名單(名次排序由上至下，由左至右) 林義夫
召集人
工商協進會顧問 ●
經濟部部長
李柏峯
美國供應鏈管理專業協會 (CSCMP)台灣圓桌會會長 ●
30%
台灣國際物流暨供應鏈 協會(TILSCA)副理事長
黃志彬
國立交通大學終身講座 教授 ●
國立交通大學副校長
執行成效與精進作法
蔣本基
國立臺灣大學環境工程 學研究所特聘教授 ●
行政院國家永續發展 委員會委員
台達電子工業(股)公司
中鼎工程(股)公司
華碩電腦(股)公司
日月光半導體製造(股)公司
聯發科技(股)公司
太平洋崇光百貨(股)公司
遠傳電信(股)公司
安心食品服務(股)公司
人才發展獎
People Development Awards
評選指標
30%
30%
員工職涯發展及 人才培育與留任
員工幸福感
25%
員工勞動人權、 職業安全與衛生及隱私
金融及服務業組評選委員(按姓氏筆畫排序) &獲獎名單(名次排序由上至下，由左至右) 林聰明
南華大學校長 ●
召集人
教育部政務次長
池祥麟
陸洛
國立臺北大學商學院 院長 ●
國立臺北大學金融與合作 經營學系教授兼系主任
玉山金融控股(股)公司
國泰金融控股(股)公司-A 遠傳電信(股)公司
國立臺灣大學工商管理 學系/商學研究所教授 ●
國立中央大學 副教務長
盧秋玲
國立臺灣大學國管理學 院副院長
富邦金融控股(股)公司
元智大學校長 ●
召集人
國立中正大學校長/ 講座教授
林瑞珠
台新金融控股(股)公司
渣打國際商業銀行(股)公司
國立臺灣科技大學人文 社會學科特聘教授
李誠
國立中央大學人力資源 管理研究所李國鼎講座 教授
上銀科技(股)公司
台灣松下電器(股)公司
友達光電(股)公司
遠東新世紀(股)公司
聯發科技(股)公司
台灣電力(股)公司
參與當地社區 之永續發展
陳思寬
中華經濟研究院院長 ●
國立臺灣大學國際企 業系主任兼所長
台灣大哥大(股)公司
國泰金融控股(股)公司-B 新鼎系統(股)公司
非金融及服務業組評選委員(按姓氏筆畫排序) &獲獎名單(名次排序由上而下再由左至右) 吳志揚
15%
熊震寰
中原大學產業學院院長 ●
德記洋行(股)公司董 事長兼總裁
張心悌
國立臺北大學法律系 教授 ●
證券投資人暨期貨交 易人保護中心董事
中國鋼鐵(股)公司 高雄榮民總醫院
亞洲水泥(股)公司 15
永續績效標竿企業
Taiwan Corporate Sustainability Awards
2018
社會共融獎
Social Inclusion Awards
評選指標
20%
20%
核心目標與願景
與企業本身核心能力 及營運策略之關聯性
30%
30%
推動方式與作為
成效評估
製造業組評選委員(按姓氏筆畫排序) &獲獎名單(名次排序由上至下，由左至右) 詹火生
召集人
兩岸共同市場基金會董 事長 ●
總統府國策顧問
李伸一
傅文芳
總統府國策顧問 ●
行政院公平交易委員 會委員
友達光電(股)公司
台灣水泥(股)公司-A 聯發科技(股)公司
安永聯合會計師事務所 所長 ●
中華民國會計師
周麗芳
國立政治大學財政學系 教授
●
國立政治大學研發長
召集人
國家政策研究基金會永 續發展組召集人 ●
勞動部部長
亞洲水泥(股)公司
張明輝
資誠教育基金會董事長
高雄第一科技大學供應 鏈協同作業中心主任
渣打國際商業銀行(股)公司
中國信託金融控股(股)公司-B
瑞助營造(股)公司
●
資誠聯合會計師事務所 所長
陳節如
台灣社會福利總盟 理事長 ●
國泰金融控股(股)公司
立法院第七、八屆立 法委員
臺灣新光商業銀行(股)公司 中華開發金融控股(股)公司
召集人
中央研究院院士 ●
行政院政務委員
江明修
國立政治大學社會科學 學院院長 ●
苗栗縣社區大學校長
華碩電腦(股)公司
台灣觀光學院董事長 ●
消費者文教基金會 創辦人
家福(股)公司
台灣大哥大(股)公司
高雄市立大同醫院
信義房屋仲介(股)公司
崇越科技(股)公司
中華電信(股)公司
美商如新華茂(股)公司台灣分公司 16
柴松林
中華航空(股)公司
遠傳電信(股)公司
國立臺灣大學社會工作 學系教授 ●
行政院政務委員
新光人壽保險(股)公司
陸雲
消費者文教基金會執行 董事 ●
馮燕
中國人壽保險(股)公司
服務業組評選委員(按姓氏筆畫排序) &獲獎名單(名次排序由上至下，由左至右) 曾志朗
經濟日報總主筆
日月光半導體製造(股)公司
元太科技工業(股)公司
尤努斯社會企業中心 主任
中國信託金融控股(股)公司-A
●
台灣水泥(股)公司-B
沈建文 ●
社會企業公約基金會 創辦人
東元電機(股)公司
金融及保險業組評選委員(按姓氏筆畫排序) &獲獎名單(名次排序由上至下，由左至右) 陳雄文
馬凱
消費者文教基金會 董事長
曾敏傑
國立臺北大學社科院 院長 ●
罕見疾病基金會 董事長
和泰汽車(股)公司 高雄榮民總醫院
遠東百貨(股)公司
太平洋崇光百貨(股)公司 中鼎工程(股)公司
永續績效標竿企業
Taiwan Corporate Sustainability Awards
永續績效標竿企業
07
創意溝通獎
Creativity in Communication Awards
評選指標
25%
利害關係人鑑別 與關鍵議題分析
25%
25%
25%
創意溝通策略與作法
溝通效果評估與績效
網路溝通策略與執行
評選委員(按姓氏筆畫排序) &獲獎名單(名次排序由上至下，由左至右) 彭芸
召集人
國立政治大學傳播學院 兼任教授 ●
國家通訊傳播委員會 主任委員
李濤
關懷台灣文教基金會 董事長 ●
TVBS「2100全民開 講」主持人
台灣大哥大(股)公司
林聖芬
國立清華大學科技管理學 院服務科學研究所教授 ●
中國時報發行人
倪炎元
銘傳大學傳播學院 院長
台灣高速鐵路(股)公司
玉山金融控股(股)公司
高志明
義美食品(股)公司 總經理 ●
國際廣告協會中華民 國分會理事長
遠傳電信(股)公司
中國信託金融控股(股)公司
性別平等獎
Gender Equality Awards
評選指標
20%
20%
20%
20%
20%
制定並落實 兩性平等政策
營造友善 職場環境
賦權平等展現
透過社區行動和 宣傳促進性別平等
評估和公開報告企業推 動性別平等的進展情況
評選委員(按姓氏筆畫排序) &獲獎名單(名次排序由上至下，由左至右) 范雲
無任所大使 ●
召集人
國立臺灣大學社會系 副教授
王怡心
會計研究發展基金會 董事長 ●
楊培珊
中華民國會計研究發 展基金會董事長
國泰金融控股(股)公司 王道商業銀行(股)公司
渣打國際商業銀行(股)公司
國立臺灣大學社會工作 系教授兼系主任
李安妮
台灣綜合研究院資深研 究員兼副院長 ●
中央研究院中山人文社 會科學研究所副研究員
黃煥榮
臺北市立大學社會暨公 共事務學系副教授 ●
行政院性別平等會 委員
友達光電(股)公司
信義房屋(股)公司
玉山金融控股(股)公司
遠傳電信(股)公司
臺灣阿斯特捷利康(股)公司
上銀科技(股)公司
17
永續績效標竿企業
Taiwan Corporate Sustainability Awards
2018
氣候領袖獎
Climate Leadership Awards
評選指標
35%
25%
25%
碳管理策略及作法
碳揭露透明度與溝通方式
碳減量措施與績效
15%
氣候變化風險與 機會之評估與因應
評選委員(按姓氏筆畫排序) &獲獎名單(名次排序由上至下，由左至右) 劉兆漢
召集人
中央研究院院士 ●
中央研究院副院長
沈世宏
海外大青網路智慧馬達 系統公司董事長 ●
行政院環境保護署 署長
胡耀祖
工業技術研究院綠能與 環境研究所所長 ●
工研院綠能所(能資所)主 任
陳家榮
國立成功大學資源工程 學系名譽教授 ●
國立成功大學工學院 副院長
葉欣誠
國立臺灣師範大學環境 教育研究所教授兼所長 ●
行政院政務委員
台達電子工業(股)公司
台灣水泥(股)公司
亞洲水泥(股)公司
台灣大哥大(股)公司
日月光半導體製造(股)公司
遠東新世紀(股)公司
友達光電(股)公司
華碩電腦(股)公司
中華航空(股)公司
技嘉科技(股)公司
國泰金融控股(股)公司
中國鋼鐵(股)公司
台灣中油(股)公司
永續水管理獎
Sustainable Water Management Awards
評選指標
20%
20%
20%
20%
氣候變化與水資源供給 與需求評估與因應
水資源管理 及調適策略
供水系統設施之 永續性及安全性
水足跡揭露透明度 與溝通方式
30% 20% 用水減量措施與績效
評選委員(按姓氏筆畫排序) &獲獎名單(名次排序由左至右) 李鴻源
召集人
國立臺灣大學土木工程 學系水利組教授 ●
內政部部長
黃煌煇
海洋委員會主委 ●
中國鋼鐵(股)公司
18
國立成功大學校長
陳建志
臺北市立大學地球環境 暨生物資源學系副教授 兼所長 ●
台灣環境資訊協會理 事長
中華映管(股)公司
南茂科技(股)公司
榮成紙業(股)公司
永續績效標竿企業 永續報告獎
永續績效標竿企業&永續報告獎 Taiwan Corporate Sustainability Awards
07
循環經濟領袖獎
Circular Economy Leadership Awards
評選指標
40%
創新商業模式或技術創新性
20%
20%
20%
經濟效益
環境效益
社會效益
評選委員(按姓氏筆畫排序) &獲獎名單(名次排序由上至下，由左至右) 施顏祥
召集人
中原大學講座教授 ●
經濟部部長
張祖恩
張添晉
國立成功大學環境工程 學系特聘教授 ●
國立臺北科技大學環境 工程與管理研究所教授
行政院環境保護署 署長
●
中國鋼鐵(股)公司
國立臺北科技大學工 學院院長
劉志成
國立臺灣科技大學化工 系教授兼工程學院院長 ●
國立臺灣科技大學化工 系教授兼工程學院院長
華碩電腦(股)公司
崑鼎投資控股(股)公司
蕭代基
中央研究院經濟所 研究員 ●
中華經濟研究院院長
遠東新世紀(股)公司
台灣水泥(股)公司
臺灣菸酒(股)公司
企業永續報告獎 ( 含英文報告獎 )
Corporate Sustainability Report Awards(Including English Report Awards) 企業永續報告 70%
40% 完整性 35% 可信度 25% 溝通性
治理面
胡憲倫
召集人
國立臺北科技大學環境工程與管理研 究所特聘教授 ●
亞洲生產力組織主任專家
社會面
陳宥杉
召集人
國立臺北大學商學院副院長、企業管 理學系教授兼系主任 ● 台灣管理學會秘書長
環境面
顧洋
台灣綜合研究院副院長 ●
召集人
中華民國環境工程學會理事長
評選指標
評選委員
多元媒體的應用及內容品
10% CSR專區設置 30% 網頁更新與管理 25% 電子版報告書與其他資訊連結 10% 多元媒體設計 25% 溝通回饋管道與社群網路互動
陳春山
黃振豊
(按姓氏筆畫排序)
國立臺北科技大學智慧財產權研究所 教授
淡江大學會計學系教授
申永順
蘇雄義
●
30%
公共電視文化事業基金會董事長
●
淡江大學會計學系系主任暨所長
馬偕醫學院全人教育中心副教授兼學 務長 ● 行政院環境保護署產品碳標籤審議委 員會審查委員
東吳大學企業管理學系教授
慧與科技(HPE)企業系統事業群/企業永 續環境部協理
國立臺北大學自然資源與環境管理 研究所特聘教授兼所長
江惠櫻 ●
惠普科技(股)公司環保事務處北亞區 經理
●
東吳大學企業管理學系供應鏈與 物流管理研究室召集人
李育明 ●
行政院環境保護署環境影響評估審 查委員會委員
19
2018
Taiwan Corporate Sustainability Awards
台灣企業永續獎
志工評審員招募說明
為使本獎評選活動更加客觀、公平、公正、嚴謹，
並擴大全民參與企業永續議題、建立台灣CSR制度與水準
受聘之志工評審員將於本獎評選流程中協助永續報
及培育企業永續種子人才，財團法人台灣永續能源研究
告書獎及綜合績效獎之初審工作，在評分的過程中除可
冀廣納各界專業人士投入企業永續報告評比工作，以促
能藉由觀摩各界績優案例、分析產業執行經驗以提升永
基金會自2015年起特辦理「企業永續菁英培訓班」，希 進企業永續報告品質提升、深化永續資訊揭露之內涵。
經培訓及試評合格之學員即具備評審員資格，得由
學習評估報告書品質優劣及研討報告書撰寫架構外，也 續知能、掌握CSR趨勢。
2018第十一屆台灣企業永續獎邀請343名來自產學研
「TACS台灣企業永續學院」聘任為各級評審員，並參與
各界的志工評審員與92位知名專家學者，合計435位的龐
2018年6月底止，共計已辦理43期企業永續菁英初階、進
公平公正性外，亦企盼能成功達到推動社會大眾關注企
當年度「TCSA台灣企業永續獎」之評審工作。累計至
階及前瞻班課程，共3,017人次參與培訓，透過系列課程 的辦理有效提升產業及學界CSR培訓之風氣、持續散播永
志工評審員名單 姓 名
公 司
職 稱
丁于真 東和鋼鐵
資深專員
尤亭鈞 綠基會
工程師
于定佑 志盛顧問 尤莞淳 臺北大學 方怡雯 勤業眾信 王子帆 台新銀行 王心怡 永豐餘投控 王巧伶 新光人壽
王如茵 成大永續中心 王明倫 遠東百貨 王盈心 中國人壽
王美欣 中國信託金控 王郁嫙 華威利群 王彬墀 中原大學 王銀杏 華泰電子 王曉娟 光寶科技
王曉淇 慈濟基金會 王霞玲 財金協會
副總經理 學生 學生
策略規劃 專員 法務智財 副理 專員
工程師 經理
專案科長 襄理 PM
兼任助理 教授 幕僚 副理 專員
丘馥瑄 遠東SOGO
專員
田彥章 富邦人壽
專員
田子龍 國泰人壽
20
續量能。
副理
大評審團共同參與評選，除了大幅提升獎項評選過程之 業永續發展議題的目標。
( 按姓氏筆畫排序，下列公司及職稱資訊由當事人自願提供 )
姓 名
公 司
職 稱
白宗城 達勝科技
副總經理
石美容 瑞助營造
副理
石中翠 中華開發金控 成奕寬 遠東新世紀 朱薏芷 遠東SOGO 江金城 綠基會
江厚德 台新銀行 江翊慈 高雄大學 何之樂 永續中心 吳京玲 台灣高鐵 吳佩珊 政治大學
吳亭儒 中國生產力中心 吳威聖 遠東百貨 吳建岦 英業達
吳思聰 力成科技
吳貞樺 日月光半導體 吳珞齊 政治大學
吳純綺 永續基金會 吳敏如 遠東SOGO
吳淑娟 寶齡富錦生技 吳琇筠 大聯大投控 呂沅儒 欣興電子
Assistant VP 管理師 副課長 工程師 經理
專案副理 高級專員 教職員 副理
資深經理 專業技術 副理 學生
高級專員 經理 主任 經理
管理師
姓 名
公 司
職 稱
呂佩儒 台新銀行
專案經理
李文彬 塑膠中心
顧問師
呂紹鳳 中國信託金控 李伊彤 亞瑟永續發展 李佳錦 成大永續中心 李孟霖 遠東新世紀 李昂軒 中華紙漿 李明盈 勤美
李欣芸 愛公益協會 李金燕 開元食品
李彥廷 台灣國際航電 李修賢 永豐餘投控 李家瑋 高科大
襄理
執行長 副理
營運分析 管理師 CSR專員 經理
品牌總監 協理
工程師 專員
李根麗 南山人壽
主任
李
技術總監
李晨韜 崑鼎投資控股 琳 一品國際生技
李漢洲 崇越科技 李誌偉 健行科大 李曉雯 力成科技 汪文軍 中國鋼鐵 汪秀玲 大同醫院 汪瑋琳 信義房屋 沈彣穎 產基會
協理 學生
管理師
處管理師 總級組員 專案經理 專案副理
志工評審員說明 & 名單
姓 名
公 司
職 稱
沈怡君 國泰人壽
襄理
沙益民 遠東新世紀
協理
沙米格 頤德國際 周友棣
周世強 新光保全
周孟儀 嘉里大榮物流 周雅玲
CSR資深 專員 稽核員 襄理
孟慶君 中鋼運通
資深經理
林佑諭 國泰金控
中級專員
林子晴 高雄大學 林君翰
林志煒 勤業眾信 林谷憬 國泰金控
學生
金融分析師
林宛臻 新光保全
專員
林念璟 東元電機
專員
林宜蓁 台南企業 林秉延 國泰人壽 林雨柔 新光保全 林青世 高科大
學生 襄理 秘書
林亭儀 成大永續中心
工程師
林姵君 國泰世華銀行
高級專員
林奕達 台新銀行 林建利 中租迪和 林建志 綠基會
林春妙 台灣玻璃 林盈秀 綠矩整合 林家和 東南科大
經理
CSR專員
業務主任 股長
資深管理師
林書吟 臺北大學
助理
林祐翠 資誠會計
協理
林益豐 康舒科技 林
揖 政治大學
林智梅 新光人壽 林鈺棟 南華大學 林儀宣 彰師大 林
潔 康舒科技
專案主任 學生 經理 組員 高級管理師
林震宇 台新銀行
經理
林澤宏 虎尾科大
講師
林憶樺 南臺科大 林燕翎 南山人壽 林麗琳 環科工程 林麗櫻 新光保全 邱顯盛 友達光電 侯玘璋 高科大 俞昶如 台汽電
助理教授 副理
工程師 專員
工程師 管理師
姓 名
公 司
姜君瑋 南臺科大
職 稱
施承甫 臺北大學
學生
洪巧淳 朋程科技
管理師
洪若紋 技嘉科技
工程師
昝大偉 嶺東科大 洪玠育 綠基會
洪啟山 君美企業社 洪婕瑜 洪盛興
洪莉婷 勤業眾信 洪琬琪 第一金控 洪雅蕙 南山人壽 洪楓雯 南寳樹脂 洪嘉瑜 東華大學 洪碧霞 綠基會
紀元婷 臺北大學 紀曉影
工程師 顧問 副理
資深業務 副理 經理
企劃專員 教授
工程師 學生
胡志宏 開元食品
協理
倪毓婷 台灣玻璃
主辦
胡鈞遠 環鑫顧問 唐郁淳
負責人
孫洪梅 逢甲大學
商學博士 候選人
孫鶴珊 遠東百貨
主任
孫雅萱 成大永續中心 徐宛韻 遠東SOGO
徐振鐘 日月光半導體
工程師 經理
主任工程師
徐晏誼 國家研究院
副理
徐瑋廷 國泰建經
中級專員
徐婉芝 國泰建經 翁翊庭 台灣玻璃 郝嘉瑩 頂傑顧問 高郁惠 玉山銀行 高晟晉 證交所
高淑芬 中華開發金控 張文真 台中銀行 張世旻 修平科大 張玉華 國泰產險 張秀牋
經理
法務助理 顧問 專員 專員 協理 科長 講師
高級專員
張明琴 弘光科大
副教授
張祐誠 電通能源
特助
張庭維 資策會
張崇銘 高佑環保 張聆樂 台灣水泥
主任 特助 襄理
姓 名
張
公 司
婷 嶺東科大
張智翔 瑞儀光電 張逸君 國泰建設
張雅玲 富邦momo 張雅婷 高雄大學
職 稱
助理教授
高級工程師
專員 部長
張椿錫 京元電子
技術經理
張臺衞 國防大學
助理教授
張漢聲 大同公司 張慧慈 高雄大學
經理
張靜盈 慈濟基金會
助理專員
張耀聲 新光保全
課長
張薾桐 國泰人壽 曹以安 智微科技 曹菁芬 台新銀行
梁玉涵 國泰世華銀行 梁鋑現 政治大學 章興國 台灣水泥 粘
彤 技嘉科技
莊英傑 神準科技 莊博雅 頎邦科技 莊貴枝 雲林科大 莊瑋寧 國泰人壽 許育菁 高雄大學 連冠宇 國泰人壽 連國廷 朋程科技 郭秉原 龍華科大 郭姿儀 臺師大 郭家佑 臺師大
08
高級專員 品保協理 襄理 學生 學生
專案副理
資深部經理
教授
高級專員 高級專員 副理 學生 學生
郭瑾瑜 看見台灣基金會 PM 陳又銘 環泰企業
副課長
陳丹妮 信義房屋
經理
陳子豪 臺北大學 陳世強 中鋼機械
學生
資深管理師
陳亞嵐 產基會
副理
陳昇鴻 東南科大
資深專案 經理
陳怡良 行康公司 陳青正 高科大
陳亮蓁 高雄大學
路隊長
陳俊榮 台灣糖業
工業關係 管理師
陳建佑 致德國際
經理
陳建丞 南華大學
21
2018
Taiwan Corporate Sustainability Awards
台灣企業永續獎
姓 名
公 司
陳政遠 中華映管
職 稱
楊欣穎 證交所
學生
楊益婧 日月光半導體
專案經理
陳祈彰 臺灣大學
學生
陳羿如 工研院
陳富明 光寶科技
法務人員
陳惠玫 台灣富士全錄 陳照欣 高雄大學 陳運霞 中華航空 陳
管理師
陳緯駿 友信行
陳曉儀 新光保全 陳
靜 台新銀行
陳靜儀 長榮航空 陳薇伊 小港醫院
陳嬿琦 成大永續中心 陳耀德 東南科大 彭俞軒 資誠會計
主管策劃 Specialist 副課長 襄理 課長 組員 經理
專案經理
彭頌堯 國泰金控
襄理
曾威茹 產基會
工程師
曾璿丞 中華航空
資深管理師
曾文雄 工業局彰濱中心 曾郁雯 產基會
湯程凱 新光保全
經理
童桂珍 國泰人壽
副理
黃宇婕 國泰人壽
副理
黃沛瑄 臺北大學
學生
黃怡蓁 仁寶電腦
管理師
辜詩芸 台灣穗高 黃妤珊
黃孟璇 台新銀行 黃林誠 欣興電子 黃俊嘉 逢甲大學 黃建元 民航局 黃美英 SGS
黃綉蓁 弘光科大 黃靖雯 高科大
襄理
資深經理 學生 科長
業務經理
人事室組長
黃寬廷 臺北大學
學生
楊芊芊 台新金控
經理
黃麒安 臺北大學 楊奇璋 崑山科大
22
資深管理師
工程師
毅 欣興電子
楊家榮 國泰人壽
學生
職 稱
專案工程師
蔡承璋 資誠永續發展
副總經理
高級專員
管理師
楊曜嘉 上銀科技 溫玉玲 力成科技 溫佳蓉 崑山科大 溫淑評 高雄大學 葉心寧 中國人壽 葉亦文 華威利群 葉威良 高雄大學 葉洵婉 勤業眾信 葉歆伶 台新銀行 詩
茹 慈濟基金會
雷
蕾 大同醫院
學生 學生
企劃專員 CSR管理師 企劃專員 PM
資深顧問 襄理
詹建興 國泰人壽
專案經理
廖薇瀅 第一傳動科技
Account Manager
滿政顗 台灣衛理驗證 趙宇瑾 SGS
趙家瑩 遠東新世紀 趙敏俐 實踐大學 趙淑瑜 日月光
劉又瑞 聯華電子 劉于華 高雄大學 劉宇宸 住華科技 劉佩格 綠基會 劉佳慧 高科大
組長
主導稽核 員 品牌經理 經理
專業副理
主任工程師
副課長 工程師
劉宗達 政治大學
學生
劉桂驊 信義房屋
主任
劉芙秀 綠然能源 劉舜元 臺北大學
劉菁倫 富邦momo 劉憶玟 政治大學 潘睦舜 綠基會
蔡天生 小港醫院 蔡文軒 政治大學 蔡含昱 臺北大學
職 稱
企劃專員
楊惠伶 中華航空 楊錫婷 永續基金會
公 司
蔡尚霖 永續基金會
初級專員
楊婷雯 臺北大學
姓 名
業務員
楊琇茜 勤美
楊智凱 政治大學
陳頌婷 成大永續中心 陳銘煌 台灣電力
公 司
高級工程師
陳枻廷 台經院
陳祈富 淡江大學
姓 名
實習生 學生
資深專員 學生
工程師 秘書 學生 學生
蔡忠林 長榮大學 蔡芷筠 南臺科大
組員
蔡禹玟 臺北大學
學生
蔡業中 英業達
專員
蔡雅婷 新光人壽 鄭乃慈 臺灣大學 鄭旭峯 國泰人壽 鄭婉萍 臺北大學 鄭淑澐 塑膠中心 鄭富僑 台新銀行 鄭惠菱
專員 學生 協理 學生
顧問師 襄理
鄭智仁 中華航空
經理
鄭瑞芬 凱越建設
副理
鄭智尹 三商美邦 鄭嘉蕙 遠東百貨 鄭銀福 台新銀行 盧東興 台灣糖業
科員 副理 經理
企劃控制師
盧俊澄 綠基會
副理
蕭開豪 臺北大學
學生
蕭文寬 國泰人壽 賴敏華 振鋒企業
龍俊業 永續基金會 謝文真 成功大學 謝秀欣 政治大學 謝宛君 華威利群 謝雨潔 長榮大學
經理 副課長
高級專員 教授 學生 PM
助理管理師
謝昭慧 友訊基金會
執行長
鍾雅如 政治大學
學生
鍾欣華 中科院
簡淑美 環科工程 簡
瑜 國泰人壽
顏偉盛 高齊能源 蘇弘毅 弘光科大
蘇炳碩 日月光半導體 蘇茂豐 綠基會
蘇琪純 台新銀行 蘇慈玲 光耀會計
鐘苡瑄 中信管理學院
技術員 中級專員 經理
副校長 處長 副理 經理
會計師
合作單位&協辦單位
合作單位 中華民國全國商業總會
中華民國會計師公會
台灣區 電機電子工業同業公會
美商彭博新聞台北分公司
安永聯合會計師事務所
勤業眾信聯合會計師事務所
資誠聯合會計師事務所
協辦單位 立恩威國際驗證 股份有限公司
台灣檢驗科技 股份有限公司
優力國際安全認證 有限公司
09
2018
Taiwan Corporate Sustainability Awards
台灣企業永續獎
《典範與標竿─2018台灣企業永續獎》 發 行 人：簡又新 總 編 輯：申永順 編 委 會：江惠櫻、李育明、林唐裕、胡憲倫、馬小康、陳宥杉、陳奕宏、蔣本基、顧 洋 (按姓名筆畫排序) 編 輯 部：龍薇、楊錫婷、鄭頎一、何之樂、王彬墀、龍俊業 出 版 者：財團法人台灣永續能源研究基金會 地 址：10560 台北市松山區光復北路11巷35號5樓 網 址：taise.org.tw 電 子 信 箱：service@taise.org.tw 出 版 日 期：2018年11月 內 頁 編 排：官孟穎 印 刷：紅藍彩藝印刷股份有限公司 Printed in Taiwan 版權所有，翻印必究
企業永續 菁英培訓班 提升個人永續知能‧培養公司專業人才 徵的就是你！一同加入TCSA志工評審員行列！ 培訓流程 1. 完成企業永續菁英培訓班初、進階課程 2. 通過線上CSR知能測驗及報告書試評測驗 3. 擔任2019年度台灣企業永續獎志工評審員
課程班次 初階入門課程：12/26、02/21、03/22 進階培訓課程：02/15、03/28、04/12 前瞻趨勢課程：04/05、05/10、05/24
課程資訊 官方網站：tcsaward.org.tw/tw 諮詢專線：02-2768-2655 永續基金會
表揚企業善盡社會責任
推動企業邁向永續發展