CCS second anniversary issue

台灣最具影響力的企業永續領導企業群 會員企業名錄 （依公司名稱筆劃排序）

製造業

服務業

金融及保險業

華南金融控股股份有限公司

會計師事務所

Center for Corporate Sustainability

台灣企業永續研訓中心 成立兩週年專刊

I II

前言

2

活動辦理成果及人員簡介

3

大事紀Timeline

4

台灣永續學院TACS TCSA台灣企業永續獎

7

台北金鵰微電影展

9

CSR學術論文獎

III

台灣企業永續研訓中心CCS 平台交流 理事會議暨CEO講堂 企業永續長沙龍 共同召集委員會議

永續學習 企業永續菁英培訓班 提升企業永續競爭力研習系列課程 CSR校園推廣活動(含CSR大學講堂) 探索台灣120h─Taiwan in My Eyes

診斷諮詢 企業永續診所

10

13 15 16 17 19 21 23 24

企業永續專案諮詢暨交流座談

26

學術研討 TCSA高峰會暨圓桌閉門會議

27

企業永續研究班

29

國際活動 代表出席國際活動

31

出版刊物 企業永續出版品與CSR專業著作

32

前言 P R E FACE

台灣企業永續研訓中心 簡又新 理事長

「台灣企業永續研訓中心」(Center for Corporate

題演講」等超過200場以上之課程與活動，均獲極

Sustainability, CCS，以下簡稱本中心)，係由長

佳成效及各界熱烈迴響。中心成立屆滿兩週年了！

期關注永續能源、綠色經濟、低碳社會、氣候變

檢視兩年來的實際執行成果，均達到各階段的任務

遷與企業永續等五大面向議題的「台灣永續能源

目標，經過兩年來的努力，相關 CSR 活動推展及

研究基金會」(Taiwan Institute for Sustainable

服務，已為各界企業、會員及社會大眾所瞭解，更

Energy, TAISE ，以下簡稱基金會) 邀請國內企業

蛻變為台灣最具影響力的企業永續領導企業群。本

及菁英領袖於 2015 年七月贊助成立。中心設立宗

中心將依累積之經驗擴大推展，持續構建國內外

旨為善盡企業社會責任、推動企業永續發展，結合

CSR 專家與資源共享平台，整合運用跨界相關資

產業經營者共同孕育標竿企業、引領社會核心、傳

源，並擴大政策建議影響動能。

承永續志業。希冀鼓勵永續創新，力求治理透明， 展現經營誠信，建立經濟永續的繁榮社會；因應氣 候變遷，避免超限利用，降低環境衝擊，確保環境 永續的生存空間；致力社會共融，提升生活品質， 弭平貧富不均，創造社會永續的幸福未來；進而引 介國際企業永續思潮，共創企業永續發展願景。

進，協助厚植企業永續發展軟實力，同時有效運用 各式媒體等媒介，發揚企業永續的社會責任，推動 低碳經濟的公民意識，並持續辦理多項企業永續相 關活動，增進且再提升社會大眾對於永續發展的認 知與意識，俾利國家未來的長期發展。展望未來，

本中心秉持服務會員企業理念，除設置官網及臉書

期許台灣企業永續研訓中心成為引介國際永續潮流

粉絲頁、定期召開理事會議及各委員會共同召集委

先行者、永續發展經驗的傳承樞紐、永續知識智庫

員會議外，亦辦理「CEO講堂」、「CSR大學講

及傳播基地、企業永續交流與合作平台等豐富且多

堂」、「提升企業永續競爭力研習系列課程」、

元化的台灣最具影響力永續組織。

「CSR企業永續診所」、「 CSR專案諮詢暨交流 座談」、「企業永續菁英培訓班」與「企業永續專

2

本中心除了培養企業永續人才，讓理論與實務並

2 週年專刊

活動辦理 累計24個月共辦理235項活動，共18,231人次參與 (截止至2017.07.27) 企業永續菁英 培訓班

CEO講堂

7

企業永續長沙龍

台北金鵰微電影展

CSR學術論文獎

3

1

9

20 場

場

場

341

1,312

79

企業永續診所

企業永續研究班

提升企業永續 競爭力研習系列

人次

人次

10 場 90 32 人次

5

場

124

家次

37

2,063

舉辦/參與 校園CSR推廣活動

出版品

企業永續專題演講

部獲獎

21 場

31 場 2,525

人次

人次

企業永續專案諮詢暨 交流座談

16 場

篇獲獎

9

人次

1,127

人次

屆

國際/國內研討會 或高峰會議

8 117

人次

篇參賽

人次

廣播 「當地球發燒時」

95 場

全球企業永續趨勢分析

14 期 2 冊

企業永續專書系列

場

10,226

104

人次

集

CCS人員名單 姓名

職稱

理事長

簡又新

董事長

秘書長

李育明

特聘教授

副秘書長

王彬墀

兼任助理教授

顧 洋

講座教授

申永順

副教授兼學務長

江惠櫻

協理

法規與標準 共同召集委員

胡憲倫

特聘教授

蒲樹盛

總經理

BSI英國標準協會台灣分公司

教育與培訓 共同召集委員

林萊娣

總經理

財團法人台灣產業服務基金會

張啟達

副執行長

出版與推廣 共同召集委員

吳俊儀

總經理

環科工程顧問股份有限公司

黃世忠

副總裁

SGS台灣檢驗科技股份有限公司國際驗證部

研究與發展 共同召集委員

陳宥杉

教授

謝振瑋

總經理

DNV GL 立恩威國際驗證股份有限公司

國際交流 共同召集委員

嚴德芬

總經理

頤德國際股份有限公司

勇興台

董事暨副總裁

龍俊業

高級專員

台灣企業永續研訓中心

何之樂

企劃專員

台灣企業永續研訓中心

賴巧玲

企劃專員

台灣企業永續研訓中心

蔡尚霖

企劃專員

台灣企業永續研訓中心

諮詢委員

秘書處

單位 財團法人台灣永續能源研究基金會 國立臺北大學自然資源與環境管理研究所 黎明技術學院觀光休閒系 國立臺灣科技大學化學工程學系 馬偕醫學院全人教育中心 HPE慧與科技企業永續環境部 國立臺北科技大學環境工程與管理研究所

財團法人台灣綠色生產力基金會

國立臺北大學企業管理學系

AECOM 艾奕康工程顧問股份有限公司台灣區環境部

3

大事紀 T IMELINE

2015.07.29

CCS成立大會

(27家創始會員企業)

2015.08.11

2015.10.08

CSR專案諮詢 暨交流座談

提升企業永續競爭力 研習系列課程

辦理首場次

2016.10.11

辦理首場次

共同辦理

「產業永續暨 風險管理講座」

辦理首場次

2016.09.01

CSR論文獎頒獎典禮

2016.10.13

企業永續研究班

共同辦理

「2016BSI

管理標準年會」

台灣永續會館開幕

力成科技、太平洋SOGO、 和泰汽車 加入會員企業(42家)

4

2017.05.04

華南金控 加入會員 企業(43家)

+

企業永續診所

共同辦理

TCSA高峰會

「勤業眾信“贏”向

暨圓桌閉門會議

2017.05.21

CEO講堂

2016.11.24

辦理首場次

與臺北大學 簽署合作意向書

辦理首場次

辦理首場次

2016.11.23

2017.04.18

2015.11.17

2016.05.13

全球企業永續 趨勢分析

2016.11.01

辦理首場次

(29家)

出版首期

「共享經濟高峰 論壇─糧食篇」

2016.10.21

中華紙漿、 勤業眾信 加入會員企業

2016.05.13

共同主辦

2017.04.20

2017.04.28

2015.10.22

永續新世紀研討會」

2017.03.24 共同辦理

「CSRone2017年 台灣永續報告分析發表會」

簡又新理事長代表出席 「Global Friends: Philanthropy and Low Carbon Cities」會議

2017.06.02

簡又新理事長代表出席

「2017亞洲企業社會 責任獎」頒獎典禮

2 週年專刊

2015.11.17 共同辦理

「邁向企業永 續的綠色競 爭力研討會」

2016.01.22 共同辦理

2015.12.25

「台法氣候變遷與綠色經濟論壇」

辦理首場次

CSR大學講堂

$

共同辦理

「企業永續與共享價值的實踐工作坊」

辦理首場次

企業永續長沙龍

2017.03.20 共同辦理

「IR 整合性報告書研討會」

2017.06.07

簡又新理事長代表出席

「世界鋼鐵協會研討會」

辦理首場次

企業永續菁英進階培訓班

2016.04.28

2016.05.06

2016.12.01

2016.01.26

上銀科技、中國信託、中華郵政、玉山金控、 台達電、昇恆昌、瑞助營造、將捷公司、遠傳 電信、嘉捷科技加入會員企業(39家)

2016.12.01

2016.12.05

出版

共同辦理

「企業永續系列專書」

「企業永續、國際視野」論壇

2017.01.17

2016.12.09

辦理首場次

「2017台北金鵰微電影展」

2017.06.08

簡又新理事長代表出席

「國際半導體高科技環保 安全衛生研討會」

受邀出席

「政大四維道─職涯探索月」

2017.07.13 辦理

「探索台灣120h─Taiwan in My Eyes 成果發表暨頒獎典禮」

5

TACS

台灣企業永續學院

積極以正向力量鼓勵企業發展永續

6

台灣企業永續研訓中心 簡又新理事長(前排左三起)、中鼎集團 余俊彥總裁、工商協進會林伯豐理事長 和貴賓共同出席台灣永續會館開幕茶會

2 週年專刊

01

TCSA台灣企業永續獎

深受國內企業重視的CSR典範標準

為鼓勵企業善盡社會責任、推動企業永續發展，結 合產官學界全面推展 CSR 相關學術、教育活動及評 比體制，並評選我國永續績效標竿企業，台灣永續 能源研究基金會特於 2016 年設立「台灣企業永續學 院 (Taiwan Academy of Corporate Sustainability,

TACS) 」，專責辦理「 TCSA 台灣企業永續獎」、 「台北金鵰微電影展」及「 CSR學術論文獎」。致力 建構國內外企業永續知識平台，推動相關學術教育活 1

動，更進一步研議企業永續發展相關之政策法規與制 度規範，協助政府與企業提升永續發展水準，以及研 發企業永續資訊揭露及績效評比工具，期與台灣企業 共同落實企業社會責任，不斷提升企業永續績效，邁 向永續發展目標。

TCSA台灣企業永續獎─深受國內企業重視的CSR 典範標準

財團法人台灣永續能源研究基金會 ( 以下稱基金會 ) 為 鼓勵企業提升公司經營永續議題之質與治理資訊揭

2

露之量，以加強其對維護永續發展、友善環境及公 益社會的重視與投入，十年以來持續舉辦「 TCSA 台

0

灣企業永續獎」評選活動，歷年報名獎的企業累計 達 173 家，其年總營業額與我國 2015 年 GDP 比值為

88.12%，而為使TCSA台灣企業永續獎的評選流程符 合公平、公正、公開之需求，首創志工評審員制度，

1 2

( 首圖 ) 簡又新理事長 ( 前排左六起 ) 、陳建仁副總統及金管 會鄭貞茂副主委與企業永續傑出人物、十大永續典範企 業、三大永續典範外商企業合影 新光人壽蔡雄繼總經理於會場簽署永續宣言 遠傳電信李彬總經理(左二起)、遠東百貨徐雪芳總經理及 太平洋SOGO百貨黃晴雯董事長等遠東集團主管於獲獎後 合影

7

招募志工評審員投入報告書評審工作，2016年度共有

228 位評審員完成評分， 2017 年更有超過 380 位評審 員參與。 「 TCSA 台灣企業永續獎」致力與聯合國所制定之 永續發展目標 (Sustainable Development Goals,

SDGs)接軌，持續推動CSR理念，並對社會發揮領導 作用及正向影響力，攜手企業共同為台灣永續發展貢 獻心力，邁向永續光明未來！

感言

3 3

台灣最盛大的CSR饗宴，各界嘉賓赴會，場面盛況空前

台灣企業永續學院秘書長/馬偕醫學院

申永順 副教授 基金會自2008年開始啟動，TCSA初期是以企業永續報告獎為名推動，參賽企業從第一屆的16家直到第九屆的

122家，幾乎成長八倍每年以20%~30%的速度增加，獲得國內及在台外商的熱烈回應，國內出版CSR企業的家 數也由活動創辦之初的40多家增長到500多家，TCSA平台不僅見證了國內方興未艾的CSR資訊揭露風潮，更透 過本會與GRI簽署的MOU激發且提升CSR報告的品質與國際聯結，在近二年國際主要智庫公告的統計資料中， 台灣企業CSR報告的數量與品質均已位居國際前段，笑傲亞洲各國成績斐然。在過去十年中，個人深感榮幸在 簡又新理事長、顧洋執行長、林志森董事長(曾為TCSA首任執行主委)的帶領與指導、基金會各位先進支持與鼓 勵，以及諸多業界好友的熱情參與下推動國內CSR，啟創與萌發的道路上一起走過這段充滿挑戰、深具意義及 令人難忘的旅程。

8

2016第九屆TCSA台灣企業永續獎頒獎 典禮(計有9位董事長、1位副董事長、 33位總經理、16位副總經理等企業代 表出席，480餘位嘉賓出席觀禮)

2 週年專刊

02

台北金鵰微電影展

以微電影提昇企業永續溝通能力

微電影與多媒體已成為普遍的傳播工具，透過微電影 講述歷史、故事、夢想或未來規劃等亦日漸普及，尤 其經由不同的軟、硬體及行動裝置分享，影響力更是 無遠弗屆且有目共睹。爰此，基金會、台灣企業永續 學院及本中心合辦「2017台北金鵰微電影展」，期盼 藉由微電影的力量，發掘企業致力永續發展和善盡社 會責任的成果，呈現企業永續創新能量及多元創意溝 通方式，讓民眾藉由影片欣賞對台灣企業社會責任工 作的貢獻有進一步的認識。

1

微電影異於一般電影長度，雖短卻須表達出故事意象 及主軸情節，更考驗製作人之功力與拍攝手法，每分 每秒皆須精雕細琢、一絲不苟，方能將微電影中欲表 達的意涵演繹得淋漓盡致。為表揚每位製作者的專業 與製作單位之巧思，本評選活動之獎項命名為「金鵰 獎」意取諧音「精雕細琢」之意。

0 1 2

(首圖)李崗導演(左六)、簡又新理事長(左七)出席2017台北金 鵰微電影展頒獎典禮，並與蒞會評審、受獎代表合影 簡又新理事長(左三)、顧洋執行長(右三) 及天下雜誌教育基金 會凌爾祥秘書長(左二)與出席嘉賓於頒獎典禮合影 2017優等影片獎：新光人壽「阿嬤的燈籠」

2

9

03

CSR學術論文獎

鼓勵企業與大學投入CSR研究，提昇學術水平

為推動及鼓勵國內大學院校與企業致力企業永續及企 業社會責任等相關學術、知能應用之研究，發展落 實推廣企業善盡社會責任邁向企業永續發展，特設立 「CSR學術論文獎」。在全球興起CSR風潮之際，希 望透過「CSR學術論文獎」鼓勵前瞻並具引導性之研 究，期望藉由獲獎之優質論文帶動相關領域的研究， 引介企業永續思潮、共創企業永續發展願景。 首屆(2016年)共25所系所及企業單位熱烈報名投稿參 加，篩選符合CSR領域計收錄37篇學術論文進入選拔

1

階段，遴選碩士組獲獎論文5篇，分屬臺北科大、勤益 科大、銘傳大學與靜宜大學(依照筆劃排列，下同)；企 業實務組獲獎論文4篇，分屬友達光電、宏碁、頤德國 際與環科工程。

0

1 2

10

(首圖)簡又新理事長(前排中)、2016 CSR學術論文獎評審召 集人蔣本基特聘教授 ( 前排右三 ) 出席頒獎典禮，並與蒞會評 審、受獎者合影 簡又新理事長於2016 CSR學術論文獎頒獎典禮中致詞 評審召集人蔣本基特聘教授頒獎予銘傳大學林學良同學

2

2 週年專刊

感言 台灣永續能源研究基金會執行長/臺灣科技大學

顧洋 講座教授 為了鼓勵國內產官學研各界針對企業永續發展之理念 及實施相關議題進行更深入的探討， 2016 年台灣永 續能源研究基金會的台灣企業永續學院舉辦了第一屆 3

「 CSR 學術論文獎」的評選，得到相當大的迴響， 37 篇參選學術論文內容深入且豐富，涵蓋經濟、社會、及 環境等面向，尤其是包括許多國內外企業永續實施案例 及績效評比之探討，充分反映國內許多學校及企業研究 者回應企業永續發展潮流的積極投入與專業智慧。希望 藉由「 CSR 學術論文獎」的評選，能活化並激勵學界 與業界對企業永續發展相關議題的深入探討，發表更多 的學術論文提供分享討論，將企業永續發展理念在大學 校園內扎根，培育相關專業人才，並將永續發展實務運 作落實於國內企業之經營管理創造企業及社會、環境之

4

共同價值。

參加者感言 友達光電

魏憶琳 經理 離開學校有段時間了，學術論文這件事離我們職場老 人有些距離跟動力不足，自然「 CSR學術論文獎」的 論文徵稿很容易就被每日大量的 mail 給淹沒與忽略， 5 3

4 5

簡又新理事長(左二)頒獎予「頤德國際」及「政大信義書 院」團隊受獎代表 2016 CSR學術論文獎頒獎典禮會場實況 簡又新理事長 ( 左四 ) 、評審召集人蔣本基特聘教授 ( 左三 ) 與碩士組獲獎者、評審委員合影

難得我們認真的同仁好意提醒：「本次活動為第一 屆，且徵稿特別有企業組之差異，看來就是希望事業 單位也能共襄盛舉，缺席是否有點可惜 ? 」，在這樣 的見解下頓時激起我們不想留白的心情，選一個題目 讓大家都有參與感 - 「 DJSI 」，歷經部門幾位同仁的 努力，讓公司在DJSI的表現有一定的水準，雖不見得 所有經驗都能適用各領域但也有值得分享的見解與觀 察，在不吝分享的心情下，我們很快的完成投稿內容 也覺得這是一種豐碩成果的展現，很開心主辦單位給 了我們最佳肯定，也讓我們同仁在這領域有著不一樣 的回憶。

11

CCS

台灣企業永續研訓中心

台灣最具影響力的企業永續領導企業群

12

台灣永續能源研究基金會 顧洋執行長(右起)、簡又新董事長、 臺北大學林道通校長及商學院吳泰熙院長 共同簽署合作意向書

2 週年專刊

平 台 交 流

01

理事會議暨CEO講堂

改變觀念從公司最高主管做起，促進政府與企業之間的溝通

本中心自成立以來，每季召開理事會議邀請會員企業 之代表或高階主管出任理事，同時借重各理事的前瞻 視野及經驗共同帶領企業標竿學習風潮，提升台灣企 業永續及社會責任落實水準，並接軌國際趨勢。 中心在會前舉辦「 CEO 講堂」與「專題演說」，邀 請具有遠見的企業或專業人士，以經濟發展、公司治 理、社會共融及環境議題等 ESG多元領域為範圍，分

1

享其經營理念與專業領域。 截止至2017年7月28日中心共辦理了9場理事會議、8 場CEO講堂、6場專題演說。CEO講堂(以下依活動時 間順序排序)邀請Wal Mart Stores駐曼谷營運群前總經 理莊宜佩女士、台塑石化陳寳郎董事長、中鼎集團余 俊彥總裁、玉山銀行曾國烈董事長、國泰金控李長庚 總經理、HP公司蕭國坤總經理、信義房屋周俊吉董事 長及友達光電彭双浪董事長；專題演說講座邀請金管

2

會前主委王儷玲教授、前主委丁克華先生、主計總處 朱澤民主計長、財信集團謝金河董事長、證交所施俊

0

吉董事長及環保署李應元署長。期望透過CEO講堂與 專題演說，點燃每位CEO或高階經理人追求卓越的火

1

種、熱情傳播企業永續觀點，成為推動企業永續發展 源源不絕的動力來源。

2

(首圖)CCS成立大會邀請吳敦義副總統(前排中)蒞臨並致 詞，簡又新理事長(前排右六)與各外國使節、會員企業理 事代表合影留念 CCS第七次理事會議於「台新金控」舉辦，專題演說邀請 財信傳媒集團謝金河董事長主講「 2017 年全球經濟大趨 勢」 CCS第三次理事會議於「信義房屋」舉辦，CEO講堂邀 請台塑化陳寳郎董事長主講「如何讓台塑化浴火重生」 13

感言

台灣企業永續研訓中心

簡又新 理事長 中心每季定期召開理事會議，與政府、企業及社會大 眾齊心並進，並借重會員企業理事代表的前瞻視野及 經驗，共同帶領企業標竿學習風潮，提升台灣企業永 續及社會責任落實水準，樹立社會的楷模與表率。同 時藉由定期理事會議之便舉辦 CEO 講堂專題演說，

3

邀請具有遠見的企業主、專業經理人及機關首長，以 經濟發展、公司治理、社會共融及環境議題等永續發 展領域為範疇，針對所經營的事業、機構提出願景展 望，分享其專業觀點、經營原則或理念，成功帶領標 竿企業學習浪潮，傳承及持續擴展永續志業。

4

5

3 4

5 6

14

CCS 第四次理事會議於「第一金控」舉辦，專題演說邀請金 管會王儷玲主委主講「企業社會責任之實踐」 CCS第七次理事會議之CEO講堂邀請「惠普全球科技股份有 限公司(HP Inc.)」台灣分公司全球供應鏈營運處國際採購總經 理蕭國坤先生主講「HP的永續之路」 CCS第五次理事會議於「中鼎集團」舉辦，CEO講堂邀請玉 山銀行曾國烈董事長主講「實踐CSR-邁向永續發展」 CCS第六次理事會議於「國泰金融會議廳」舉辦， CEO講堂 邀請國泰金控李長庚總經理主講「永續國泰，與鄰常在」

6

2 週年專刊

平 台 交 流

02

企業永續長沙龍

媒合企業永續部門最高 主管間的交流與異業合作

為鼓勵更多企業關注「永續議題」的重要性，打造國 1

內永續交流平台企業永續單位更能相互分享永續政 策構想及實務經驗，本中心特別籌辦「企業永續長沙 龍」 (Chief Sustainability Officers Salon)定期舉辦午 餐會議，讓所有 CCS會員企業的高階主管相互交流、 激盪創意火花，讓企業永續單位可相互分享永續政策 構想及實務經驗，鼓勵會員企業掌握國際永續趨勢， 並促進CSR資訊的共享與互利。

感言

台灣永續能源研究基金會主任委員/慧與科技

江惠櫻 協理

0 ( 首圖 ) 簡又新理事長 ( 前排右五 ) 主持首場次於貳樓餐廳舉 辦之「企業永續長沙龍」(CSO Salon) 1 簡又新理事長(左 一)於第二場次CSO Salon與會員企業永續長們交流

參加者感言 友達光電

張淑雯 處長 非常榮幸參與「企業永續長沙龍」，對我來說是很特別的 聚會與分享經驗。會議中不但能分享友達企業永續案例的 初衷與執行過程的點點滴滴，也能和與會的 CSR 夥伴共 同交流執行 CSR 面臨到的各項挑戰與甘苦談，這對於往

非常榮幸能夠參與中心所舉辦的「企業永續長沙

後永續經營活動的看法和相關構思工作，更是難能可貴的

龍」，認識各產業推動企業永續的先進們，透過輕鬆

學習。同時在這活潑且不受拘束的會議氛圍中，各企業

自然的方式互相學習與溝通。在簡理事長及中心同仁

CSR的策劃高手在無形中分享CSR觀念，更是一般正式

的安排下與推動企業永續的先進們交談、分享、學

會議無法得到體驗。

習。不分產業大家共同以企業永續議題盡情的無私分

過程中最讓人印象深刻的是工作人員的專業以及與會夥伴

享，讓整個餐敘與分享會在一種融洽氣氛下還能互相

熱情、不吝嗇的分享相關知識與經驗並熱絡討論，也讓人

成長，並且有機會彼此合作。每一次的企業永續長沙

覺得受益良多。以我為例，回到自身工作崗位執行並構思

龍都讓我學習到很多很棒的訊息，及認識許多優秀的

企業CSR旅程中，因有了各行業志同道合CSR工作夥伴

人才。非常謝謝中心用心安排每一次的「企業永續長

的陪伴，定能共同激盪出不同思考的面向，學習創造出讓

沙龍」，並扮演有效的溝通平台讓企業更能發揮所

企業在獲利的同時，貢獻及回饋社會的創新方法，也更有

長，為企業社會責任共同努力！

履行企業CSR的使命感。 15

03

平 台 交 流

共同召集委員會議 核心動能與堅實的 執行團隊

本中心結合各領域知名教授與業界先進組成「法規與 標準」、「教育與培訓」、「出版與推廣」、「研究 與發展」及「國際交流」五個執行委員會，由臺北大 學李育明特聘教授擔任秘書長，各委員會共同召集委

1

員及委員均為義務職；自本中心成立以來，每月均固 定召開共同召集委員會議，規劃各項課程、活動、實 務訓練、研討會及論壇等，並檢討國內法規標準提出 建言，同時協助提升會員企業永續發展之層次，致力 推動強化面對氣候變遷之韌性及深化與全球共榮的永 續發展目標 SDGs ，建立國內 CSR 專家與資源共享平 台，不僅整合運用跨界相關資源，並擴大政策建議影 響動能。

0 1 2 3

16

(首圖)2017年6月份共同召集委員會議於「AECOM艾奕康工 程」舉辦 2016年11月份共同召集委員會議於「HPE慧與科技」舉辦 2016年8月份共同召集委員會議於「頤德國際 (CSRone永續 報告平台)」舉辦 2016年7月份共同召集委員會議於「SGS台灣檢驗科技」舉辦

2

3

2 週年專刊

永 續 學 習

04

企業永續菁英培訓班

首創志工評審員制度，深化永續知能、成為公司CSR種子

因參加「TCSA台灣企業永續獎」的企業數持續增加， 為達「TCSA台灣企業永續獎」評選活動客觀、公正、 嚴謹的需求，基金會自2015年起招募志工評審員，協 助投入報告書評審，待培訓及考核合格後，得由「台 灣企業永續學院」聘任為各及評審員並參與「 TCSA 台灣企業永續獎」評選。累計至 2017 年 6 月，共辦理

20場次初階、進階及前瞻班課程，計1,312人次參與培 訓。2016年度有228位完成評分，預計2017年將約有

380位評審員投入評比工作。

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( 首圖 ) 第九期「企業永續菁英培訓班」初階課程由「瑞助營 造」與CCS共同主辦 CCS 與「將捷集團」合辦之第八期「企業永續菁英培訓班」 初階課程學員進行小組討論 第八期「企業永續菁英培訓班」進階課程學員互動熱絡

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感言 台灣企業永續學院秘書長/馬偕醫學院

申永順 副教授 基金會於2009年開始成立之初，簡又新理事長即獨具 慧眼地選擇以企業永續報告(CSR，或稱企業社會責任 報告)為核心，鼓勵國內廠商提升國際視野，掌握趨勢 潮流，善盡企業社會責任，推動企業永續發展，在推 3

動「TCSA台灣企業永續獎」的同時，亦於每年同步針 對企業界、大學院校及政府等單位 CSR主責人員，舉 辦各類不同的研習會與研討會，內容涵括發展趨勢、 標準規範及評審實務等，協助學習者擷取系統化的理 念與專業知識業知識，有利轉化為實際施行的技能與 經驗，過程中亦自大學院校與產業界中培育兼具理論 與實務經驗的講師群，並透過企業永續菁英培訓班初 階、進階班及前瞻菁英班等課程之開設，迄今已成功 培訓1,312人次評審員，不僅有效提升「TCSA台灣企 業永續獎」評選品質及公正性。此由簡又新理事長所

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開創的CSR專業人才培育制度之創意與規模，更堪稱 獨冠全球之創舉。

參加者感言 勤業眾信

吳世宗 會計師 勤業眾信很高興能與 CCS永續研訓中心一起舉辦企業 永續培訓課程，在企業追求永續經營的道路上，提供

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勤業眾信的專業與經驗，這也是勤業眾信長久以來的 經營理念與社會責任。 與永續研訓中心的合作，可以充分感受出 CCS 永續研 訓中心對於課程設計的用心與努力，事前對於課程內容 與主題仔細推敲，從大趨勢分析、第三方顧問經驗分享 再到企業實踐作為，務求與實務及時事的結合，對於參 與的企業學員來說可謂獲益匪淺。除了在課堂上的分享 之外，在參與培訓課程期間，與其他企業永續從業人員 的交流則是另一個更可貴的驚喜。中心提供了一個開放

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式的平台，串連起會員企業之間永續實踐的脈絡，對於 推動企業永續經營實有功不可沒的貢獻。

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申永順秘書長(後中立者)與第六期企業永續菁英培訓班進 階課程學員合影

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「成功大學產業永續發展中心」陳峙霖經理於第八期進階 課程講評

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第九期初階課程學員進行評比簡報準備 CCS與「資誠聯合會計師事務所(PwC Taiwan)」合辦之 「企業永續菁英培訓班」第十一期初階課程

世界正在翻轉，企業的永續經營需要更多的投入與關 注，期許未來有更多的機構能像 CCS企業永續研訓中 心一般，一起致力於永續發展的實踐。

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2 週年專刊

永 續 學 習

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提升企業永續競爭力研習系列課程 以永續理念提昇企業永續競爭力

本中心成立後即針對會員企業需求，設計一系列有關 環境、經濟及社會各面向之主題研習課程，同時透 過會員參與之回饋及意見徵詢，持續不斷辦理含括最 新趨勢及議題之「提升企業永續競爭力研習系列課 程」，希望能提升執行人員實務知能、介紹最新趨勢 進展並建立良好的互動溝通機制，落實會員企業的企 業永續及企業社會責任文化，同時儲備企業永續經營 與持續成長的動能。截至2017年7月28日共辦理了21 場系列課程並且累積1,127人次學員參與。

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(首圖)CCS 與「EY安永聯合會計師事務所」共同主辦、「環 科工程」協辦的第十場課程「企業碳揭露及趨勢」 首場次課程「 CS 與 CSR 之持續改善與績效展現」實務研習 訓練 CCS 與「 Deloitte 勤業眾信聯合會計師事務所」共同主辦、 「產基會」協辦的第八場課程「物聯網驅動產業創新動能與綠 色成長」

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感言 台灣企業永續研訓中心秘書長/臺北大學

李育明 特聘教授 為了提升企業永續競爭力且讓在第一線工作的同仁能有 再進修之機會， CCS 企業永續研訓中心於成立之初即 廣發問卷徵求課程主題，確立企業永續在環境、社會 與治理 ESG 三大主軸之關注議題後，透過與會員企業 共同主辦、中心召集委員統籌課程規劃之合作模式下，

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先後辦理逾 20 場的「提升企業永續競爭力研習系列課 程」，參與人次突破1,077人；其中尤以國泰金控與勤 業眾信同仁支持程度最為熱忱。參與學員在基礎學理專 題演講、實務經驗分享、以及問答，在共同研討之課程 安排下普遍反映收穫匪淺。展望未來， CCS 企業永續 研訓中心將持續辦理 ESG 企業永續培訓課程，並擴及

Strategy, Risk, and Communication (SRC)主軸，以 廣泛涵蓋經營策略與風險溝通之課程主題。

參加者感言

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安永

曾于哲 執業會計師 非常感謝中心這幾年來與安永共同舉辦多場研習系列 課程，承蒙中心邀請，持續參與此永續領域的重要活 動。我個人在親身全程參與多場培訓班的過程中，從 不同實務案例、各位學員的經驗分享和各位講者精采 的演說中獲益良多，不只回饋到本身工作的專業，也 能夠對於企業永續發展的脈絡有更清晰的體會。如簡

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又新理事長所言，這一路的學習不只是對於個人工作 的成長，更汲取諸多推動企業永續發展的知識力量， 也期待繼續與所有企業永續領域的先進朋友一起共同 努力推動台灣在經濟、環境和社會等各方面的永續發 展，Build a Better Working World.

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CCS與「新光人壽」共同主辦、「BSI英國標準協會」協辦的 第九場課程「全球供應鏈標準趨勢與管理推動現況」 由 CCS 與「國泰金控」共同主辦、「綠基會」協辦之第五場 課程「巴黎氣候會議(COP21) 談判後的觀察與因應」 CCS與「玉山金融控股股份有限公司」共同主辦、「BSI英國 標準協會」協辦的第十二場課程「完整解析DJSI及其效益」 簡又新理事長(中)、PwC張明輝所長(右二)及李宜樺會計師(右 一)出席的第十三場課程「SROI社會投資報酬率」

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2 週年專刊

永 續 學 習

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CSR校園推廣活動(含CSR大學講堂) 前進校園全力培養CSR人才與深植觀念

為厚植在學學生之企業永續發展觀念、深化相關知能，中心特舉辦「 CSR 大學講堂」、「 CSR 校園推廣活 動」及參與政治大學商學院舉辦的「職涯探索月」等活動，本中心期盼學生在畢業或進修完畢投入職場後， 即能隨即發揮及持續推展。截止至2017年7月28日中心共舉辦了31場次活動，計有2,525人次參與。

感言 台灣企業永續研訓中心共同召集委員/臺北大學

陳宥杉 教授 本中心邀請各大學一起合辦「 CSR大學講堂」並聘請 諸多永續發展領域的知名專業人士，擔任講師至各大 學教導最新企業永續發展知識。由於 CSR已成為普世 共同的價值觀，因此舉辦「 CSR大學講堂」是一件非

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常有意義的一件事。舉辦「 CSR大學講堂」的第一個 目的是讓「 CSR大學講堂」扮演產業界與大學之間的

CSR溝通平台，讓大學生瞭解企業永續發展的最新趨 勢與觀念。大學是培育國家棟梁的搖籃，舉辦「 CSR 大學講堂」的第二個目的就是希望大學莘莘學子能夠 扮演永續發展的傳播種子，在畢業以後能將永續發展 的觀念推展至台灣產業界的各個角落。本中心迄今 已經舉辦 29 場「 CSR 大學講堂」，參與的學生超過 2

2,000人，成果廣受好評。展望未來期盼更多大學參與 「CSR大學講堂」這個平台，讓CSR的觀念在各大學 向下紮根與擴散。

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(首圖)20161209─政治大學「職涯探索月」活動 20151225─首場次CSR大學講堂 臺北大學場次 20161101─第12場次CSR大學講堂 淡江大學場次

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參加者感言 銘傳大學

劉娜婷 副教授 近幾年來我們看到食安問題連環爆，砸碎了台灣這塊 美食王國的招牌。獲利真的是企業唯一的目標與責任 嗎？股東真的是企業唯一須考量的利害關係人嗎？隨 著企業的覺醒與自省，企業家逐漸認知，要使股東價 值最大化，創造企業永續經營是唯一的路徑，企業社 會責任的概念也應運而生。也因此這表示股東當然不

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是企業唯一重視的關係人，員工、供應商、消費者甚 至一般社會大眾都屬於與企業經營直接或間接相關的 一群人，企業也應該要考量與關心他們。 倫理教育在現代化社會中，是一個很重要但卻經常被 忽視的議題。家庭是孩子的第一個學校、父母是孩子 的第一個老師，一個人的基本誠信或道德，應該是在 更小的階段養成，從家庭的身教言教，讓小孩的價值 觀定型。而近幾年，大學的商管教育也愈來愈重視企 業倫理相關課程，美國自安隆案 (Enron) 發生後，企

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業倫理也成為商管學院的必修課程，希望能強化未來 經理人重要的倫理價值觀，在企業在追求經營利潤之 外，更要善盡企業社會責任，共同讓消費者放心、投 資人安心，更使社會有信心。 我們非常感謝 CCS台灣企業永續研訓中心在銘傳大學 企管系所舉辦的「 CSR大學講堂」，當中有邀請到嚴 德芬總經理 ( 頤德國際 ) 、蒲樹盛總經理 (BSI 英國標 準協會台灣分公司 ) 與陳厚儒顧問師 ( 頤德國際 ) 等多 位講師，進行相當精采與豐富的演講。內容生動活潑

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有趣，講者與師生互動熱絡，希望能將企業社會責任 與企業倫理的觀念與知識向下扎根，厚植企業永續發 展的理念。感謝 CCS台灣企業永續研訓中心在大學校 園舉辦如此有意義的演講活動，讓同學對於企業社會 責任有更進一步的認識與瞭解。最後要感謝的是 CCS 台灣企業永續研訓中心簡又新理事長，簡理事長對於 校園學子的付出與努力，我們師生都能共同感受與體 會。期望學生在未來踏入職場後都能秉持企業社會責 任與企業永續責任的理念貢獻社會。 3 4 5 6

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20161102─第13場次CSR大學講堂 世新大學場次 20161206─與「PwC資誠」合辦CSR 淡江校園推廣活動 20161214─第18場次CSR大學講堂 中央大學場次 20170322─第22場次CSR大學講堂 政治大學場次

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2 週年專刊

永 續 學 習

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探索台灣120h─Taiwan in My Eyes 走向世界讓全球看見台灣

為使國際社會對台灣有更深入的瞭解及促進交流，增 進多元文化之相互理解與培養國際思維，讓國內外學 生產生不同的文化激盪與創意思維並拓展其視野，由 基金會及中鼎教育基金會合辦，並由本中心執行首屆 「探索台灣120h-Taiwan In My Eyes」活動。讓在國 內大學求學的中、外籍學研生深度觀察並了解台灣的 生活、教育、企業、建築、生態及文化的永續意涵， 厚植學生企業永續發展觀念，孕育未來永續人才，發 揮社會及國際影響力並提升全球永續氛圍。

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活動期間不同國籍的學研生彼此學習跨國團隊合作與 互動溝通，進而感受台灣人事物，體驗臺灣食、衣、 住、行、育、樂、美的交流，並藉由社群網站，將每 天實際參訪、探索、體驗、感受到的台灣人、事、物 化為文字、照片、短片，以中、英、各國母語，跨國 界分享擴散探索過程中的新發現及感動，分享世界各 地的家人好友，讓世界看見台灣。 首屆探索活動吸引43 隊來自全國大學之隊伍報名，最

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終競選出來自 24 國、 9 所大學的 12 支優秀隊伍，共 48 位本國、外國籍學員，完成共5天120小時參訪及深度

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觀察台灣，並在最後成果發表會中，以生動的成果影 片、圖文並茂的簡報，精彩的以中、英文述說120小時

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的深度觀察成果，以文字、照片、短片精彩全紀錄旅 程，讓世界持續關注台灣。

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(首圖)簡又新理事長(中)出席「探索台灣120h-Taiwan In My Eyes」活動實地探索Day 3在台中的活動 簡 又 新 理 事 長 出 席 「 探 索 台 灣 1 2 0 h - Ta i w a n I n M y Eyes」全國大型活動，於7月3日假「中鼎工程」辦理的 啟動儀式並頒發12個隊伍獎學金 「探索台灣120h─Taiwan In My Eyes」實地探索Day 5 見證會員企業「中鋼公司」的傳承與永續

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診 斷 諮 詢

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企業永續診所

把脈診斷企業落實CSR績效

有鑑於企業永續是企業的核心價值、管理策略與作業 原則的彰顯，更是發展的必要條件。本中心為協助企 業檢視在環境、社會及治理 (ESG) 面向落實程度並提 出改善與精進方針供企業決策高層參酌特辦理「企業 永續診所」(CS & CSR Clinic)座談交流活動，希望藉 由與CSR相關之專業人士、業界或學者之溝通交流增 進企業的永續競爭力，並且奠定本中心會員企業在消 費者與供應鏈夥伴之良好品牌印象，同時強化企業內 外部永續溝通與利害關係人議合，以產業標竿研究與

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評等經驗為基礎，提升本中心會員企業永續績效。

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(首圖)20170330第六場次「企業永續診所」─「東元電機」陳淳毅特 別助理積極提問 20170421第八場次「企業永續診所」─「日月光(集團及高雄廠)」、 「中華航空」及「台新金控」 20160725第四場次「企業永續診所」─「中華紙漿」、「台灣中油」

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2 週年專刊

感言 台灣企業永續研訓中心秘書長/臺北大學

李育明 特聘教授 為讓會員企業能有知己知彼、相互砥礪之機會，本中心 針對會員企業在推動企業永續過程中可能面對之窒礙或 困難，所以設置診所開立處方的作業方式，邀集有意願 的會員企業「集體」接受診斷服務，期能廣收彼此療 3

癒、共同學習之成效。診所之開設係採由會員企業預先 提問，診斷委員事先研讀企業永續報告書，並預提建議 方式開啟診斷作業之準備工作。集體診斷、當下「就 診」之會員企業代表，除可聽取自身 CSR 報告之改善 建議外，更可從他家的診斷建議交互驗證對應之策進作 法。而在綜合討論的腦力激盪過程中，第一線的企業永 續推手會員企業代表，更可進一步精進策略研擬與執行 規劃之能力，再返回工作崗位時發揮其長才。

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參加者感言 信義房屋

陳丹妮 經理 感謝有這個機會參加如此意義非凡的企業永續診所活 動，透過與專業評審直接面對面互動並針對企業所面 對的真切問題進行直接且深度的交流，十分能感受到 此活動的用心及用意。 診斷委員針對我們的報告書提出許多可精進改善之 處，使我們在報告撰寫時可做為參考、精益求精。有 5 3 4 5

20170519第九場次「企業永續診所」─「太平洋SOGO 百貨」、「長榮航空」 20170419第七場次「企業永續診所」─「信義房屋」、 「新光人壽」 簡又新理事長(前排右三)出席「企業永續診所」並為會員 企業打氣

些撰寫時未查覺的盲點，透過委員提出改進能夠進一 步調整改善相當可貴。同一場亦有其他企業參與，針 對對方所提出的問題解答與報告書診斷建言，讓我們 也能夠互相學習。而除SDGs應用外，委員亦提供關於 特定產業認證之建議，可供未來申請參與或參考其指 標精進報告書各面向，這些對於我們參與企業來說都 是相當難能可貴的，在平日其實並沒有像這樣的機會 聽到對報告書最直接的心得及反饋。 美中不足的是，往往都覺得討論的時間不太夠用，很多 具意義且深刻的問題往往只能點到為止無法再作更深入 的探討，我想是永續診所活動最令人惋惜之處吧！

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診 斷 諮 詢

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企業永續專案諮詢暨交流座談 深入企業，協助提昇ESG體質

除「企業永續診所」外，本中心為進一步協助企業檢視 在永續面向之落實程度，並提出改善與精進方針，供企 業決策高層參酌，亦辦理「企業永續專案諮詢暨交流座 談」為會員企業進行客製化一對一之登門輔導，並視企 業需求由中心彙整出具成果報告或媒合後續進行輔導措 施之單位。 協助會員企業檢討永續報告書及其呈現成 效，並給予改善建議俾增進企業永續競爭力。

感言

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台灣企業永續研訓中心秘書長/臺北大學

李育明 特聘教授 企業經營有時需外部的刺激方能觸發蛻變的樞紐，本 中心本於服務會員企業之初衷執行企業永續專案諮詢 專案，藉由邀請外部專家、廣泛討論關注議題、以及 至企業營運據點提供 in-house 的診斷與諮詢，以促成 企業永續之 ESG 環境、社會、治理績效提升。回顧 本中心辦理過之企業永續專案諮詢台灣電力公司、中 國鋼鐵、以及中華航空係採管理階層對話方式，針對

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會員企業之企業永續策略提供建言。至於辦理兩場友 達光電之專案諮詢則嘗試就服務對象所提出之關注議 題，以邀請專家學者共同研提因應或推動策略方式，

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提供諮詢過程中著實激發出在社會公益與綠色製造二 大主軸之議題鑑別與策略建言。

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( 首圖 )20161219 ─ CCS 與「友達光電」舉辦「綠色製 造」專案諮詢會議 20161214─CCS與「中鋼公司」舉辦「前瞻奮進、再創 新猷」專案諮詢會議 20161026─CCS與「中華航空」舉辦永續治理專家諮詢 會議

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學 術 研 討

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TCSA高峰會暨圓桌閉門會議 掌握最新國際CSR脈動

為使國內外各參獎企業掌握最新國際CSR脈動，

2016 年「台灣企業永續獎」頒獎典禮後舉辦「 2016 台灣企業永續高峰會」，邀請Deloitte Sustainability

Services Global Leader, Mr. Eric Dugelay、安永EY 大中華區氣候變遷與永續發展業務主管合夥人唐嘉欣 先生、普華永道Pwc中國/香港區首席經濟學家張鑒均 先生，以及彭博Bloomberg亞太地區ESG研究分析師 廖錦屏小姐就企業永續發展相關議題發表演說。 下午並接續舉辦「企業永續圓桌閉門會議」，邀請勤

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業眾信聯合會計師事務所張煥穆協理、安永聯合會計 師事務所曾于哲執業會計師、資誠永續發展服務公司 朱竹元董事長以及彭博亞太地區 ESG研究分析師廖錦 屏小姐分別就全球永續趨勢、企業因應策略、提升永 續績效以及尋求發展契機等 CSR相關議題進行研討並 與會員企業進行座談。 0

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(首圖)「Deloitte」的全球永續服務負責人Mr. Eric Dugelay以 「氣候相關財務資訊揭露」為題，論述企業應關注在與氣候變 遷相關財務風險及回應對利害相關者的資訊需求 高峰會場聽講實況 「普華永道PwC」中國/香港區首席經濟學家張鑒均先生 Mr. Allan Zhang 講述「聯合國永續發展目標 (Sustainable Development Goals, SDGs)對企業之意涵」

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感言 台灣企業永續學院秘書長/馬偕醫學院

申永順 副教授 「TCSA台灣企業永續獎」頒獎典禮，基金會均邀請副 總統、會員企業董事長及總經理等高階主管參加「台 灣企業永續高峰會」。「台灣企業永續高峰會」除由 副總統發表具政策高度之演說外，並安排國內外知名 3

的CSR趨勢專家與學者發表精闢演講，以及邀請CSR 績效傑出的企業領導人分享公司推動心得與經驗並接 受與會者之提問與交流。此「台灣企業永續高峰會」 活動實為國內 CSR專業領域的一大盛會，亦儼然是國 內企業CSR興提倡議、煮酒論劍的平台。與會者經常 能從演說與知識交流中得到有利於精進公司 CSR的理 念啟發與教戰經驗，歷年活動成效廣獲各界好評。個 人在前幾屆的頒獎典禮中常有機會在會中報告「TCSA 台灣企業永續獎」評選結果之年度觀察重點與發展趨

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勢，並鼓勵國內企業掌握CSR精進方向(如CSR網頁設 計、CSR微電影等)，從而見證企業先進們努力及用心 耕耘的成果，在個人以專業回饋社會的過程中真是何 其有幸的寶貴經驗！

參加者感言 資誠永續發展服務股份有限公司

朱竹元

董事長 5

個人自在資本市場服務期間，積極推動公司治理之落 實、企業社會責任之全面實踐，近年來更參與倡議企 業永續發展新思維。深感官方推動進程趕不上企業快 速發展的腳步，幸而在簡又新理事長的大力推動下， 先後成立「 TCSA 台灣企業永續獎」、 CCS 台灣企業 永續研訓中心等單位，以嚴謹的標準評選出台灣標竿 永續企業，成為每年台灣產官學界交流永續議題的一 大盛會。CCS永續研訓中心更致力於CSR教育，陸續 開辦「永續競爭力研習課程」、「 CSR大學講堂」及 「CSR學術論文獎」等，扎根台灣CSR產學研究，培 養永續人才。自民間帶動企業永續觀念與氛圍，強化 台灣企業競爭力。欣逢 CCS台灣企業永續研訓中心成

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立兩週年，感佩 CCS台灣企業永續研訓中心在企業永 續領域的耕耘與付出， CCS台灣企業永續研訓中心的 努力有目共睹，令人讚許！

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「安永」 EY 大中華區氣候變遷與永續發展業務主管合夥 人唐嘉欣Mr. Ivan Tong主管合夥人解析亞太地區及全球 的「責任投資與綠色金融」趨勢與風潮 「彭博」亞太地區 ESG 研究分析師廖錦屏 Ms. Frances Liu分析亞洲ESG數據揭露及社會責任投資趨勢 「資誠永續發展服務公司」朱竹元董事長於閉門會議講述 「企業永續發展的風險與機會」 簡又新理事長(前排左五)出席台灣企業永續圓桌閉門會議 並和與會嘉賓合影

2 週年專刊

學 術 研 討

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企業永續研究班 標竿研析、精益求精

為使台灣更多企業 CSR報告能夠接軌國際、攜手共同 提升台灣企業永續水準與層次，本中心特籌辦「企業 永續研究班」，希望藉由標竿研習進而內化自省、形 塑己身並充實 CSR 素養與內涵，同時掌握全球 CSR 標竿典範之趨向與脈動，不斷精益求精與持續進步共 好。截止至2017年5月，中心共辦理5場次CSR研究班 計有124人次參與。 1

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(首圖)第一場次CSR研究班─由CCS李育明秘書長主持 20161021第一場次CSR研究班─與會者分享 20161130第二場次CSR研究班─大合照

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參加者感言

頤德國際/CSRone永續平台

陳厚儒 顧問師 「從做中學、從錯中學」是我們常見的學習方式，而 企業的永續發展更是需要不斷學習與成長的進行式

(-ing)機制，維持企業的永續力，如果有機會站在巨人 的肩膀，借鏡國際標竿企業的永續作為，對於台灣整 3

體產業的可持續性將會產生最直接的影響，而對於企 業第一線的執行人員來說，無論是創新思考、腦力激 盪、向上溝通或執行管理都是有莫大的幫助。

CCS台灣企業永續研訓中心將台灣企業聚集形成一個 永續大家族讓企業有相互學習、相互成長的機會，亦 舉辦多場「永續競爭力研習課程」及「企業永續研究 班」，透過標竿學習的方式幫助會員企業激盪出永續 的火花，近年可以看到許多台灣企業的永續成果逐漸 追上或超越國際企業的永續腳步，本人身為 CCS企業

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永續研訓中心委員與有榮焉，更是見證基金會眾人與 支持企業的努力過程。 頤德國際有幸參與兩家國際永續標竿企業 ( 馬莎百貨

M&S與雀巢Nestle)的研究，希望可以找出兩家企業的 永續策略模式，以及解決問題的方式(馬莎百貨展現企 業當責提出多項多年的永續承諾，並注重努力達成的 「過程」；雀巢經歷 150 年的蛻變將全世界的「營養 健康」擺在企業經營的第一要素)更重要的是學習它們 的核心精神。本人認為「企業永續研究班」是 CCS台

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灣企業永續研訓中心對台灣企業最直接幫助的貢獻之 一，希望未來有越來越多企業參與共同學習如何將國 際企業的永續策略內化成為符合台灣企業文化的永續 力，同時建議企業高層應積極參與對於企業的永續管 理絕對會有意想不到的收穫。

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20161130 第二場次CSR研究班─黃泓維博士候選人擔任講師 20161229 第三場次CSR研究班─陳厚儒顧問師擔任講師 20170413 第四場次CSR研究班─講師和與會者交流

2 週年專刊

國 際 活 動

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代表出席國際活動

兼具廣度與深度的國民外交，宣揚台灣CSR優異成就

(首圖)簡又新理事長(前排中)出席2017「亞洲企業社會責任獎」(AREA)頒獎典禮，擔任國際評審委員會主席及頒獎人，與亞洲企業商會(Enterprise Asia)主 席Dr. Fong Chan Onn(前排左十)、會長Dato' William Ng(右九)等與會嘉賓、獲獎者合影

簡又新理事長多次代表台灣永續能源研究基金會及本 中心出席各項國際性活動，並因其環境保護、永續發 展專長及高度的國際視野，於 2017 年 6 月獲總統核聘 為中華民國無任所大使，持續聚焦氣候變遷、永續能 源、企業永續及綠色經濟等相關重要議題。 除每年以NGO觀察員身份，出席由聯合國舉辦之氣候

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變化綱要公約締約國大會 (COP) 、舉辦周邊會議進行 國際交流外；2017年參與活動如：由亞洲企業商會主 辦的2017年「亞洲企業社會責任獎」(AREA)6月在泰 國曼谷舉行頒獎典禮，簡又新理事長受邀出任國際評 審委員會主席並擔任頒獎人。 簡理事長亦應邀於世界鋼鐵協會、2017國際半導體高 科技環保安全衛生研討會等重要國際場合發表演說， 宣揚台灣在 CSR領域、智慧及韌性城市、氣候變遷減

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緩與調適，以及永續發展等各方面的優異表現，進行 深度及廣度兼具的國民外交；影響所及、無遠弗屆， 係台灣與國際社會良性互動溝通的最佳橋樑及會員企 業之強而有力後盾。 1

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20161201 CCS與「荷蘭貿易及投資辦事處」舉辦「企業永 續、國際視野」論壇，簡又新理事長 ( 前排中 ) 邀請荷蘭青年 The Ocean Cleanup執行長Boyan Slat(前排左三)分享長期 投入清理海洋廢棄物的工作經驗 20160901 CCS與CSRone永續報告平台舉辦「共享經濟高 峰論壇-糧食篇」邀請丹麥社丹麥社會企業Aarstiderne 的執 行長Annette Hartvig Larsen 分享「友善農業之創新供銷系 統」；丹麥商務辦事處倪安升處長(左四起)、CCS簡又新理事 長、Larsen執行長、資誠張明輝前所長、資誠永續朱竹元董 事長與嘉賓合影

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20170607簡又新理事長應邀於世界鋼鐵協會發表演說， 與Edwin Basson世界鋼鐵協會秘書長(右一)、世界鋼鐵 協會環境委員會主席Hiroyuki Tezuka(右二)、世界鋼鐵協 會環境與氣候變化事務總監Åsa Ekdahl(左一)合影 31

出 版 刊 物

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企業永續出版品與CSR專業著作 知識即力量，傳遞永續、散播種子

隨著全球永續發展思潮與經濟貿易活動全球化的推展， 企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR) 之議題現已成為眾所矚目的焦點，許多國際性公司開始 重視企業社會責任在產業經濟活動中所應扮演之角色， 並將其視為企業經營的關鍵性策略活動。近年來，出版

CSR 報告書已逐漸成為國內外企業常態化內部管理作 業，重點並由企業社會責任資訊揭露提升到企業永續

(Corporate Sustainability, CS)績效之達成，從而彰顯 1

企業永續力與競爭力。而台灣企業出版 CSR 報告書之 數量已有顯著成長，可以預期企業社會責任觀念將逐漸 普及並內化為企業精神與制度，並彰顯永續績效。 知識就是力量，為將各類 CSR 專業知識有系統整理，

CCS 特邀將歷年參與各研習授課的專家學者，經內容 精華撰寫彙集為系列專書並印製發行，以擴大培訓能量 與宣導成效。此外，中心更定期彙整及公布最新全球企 業永續趨勢分析，讓會員企業掌握第一手 ESG 資訊， 除深植觀念外，更能持續散播永續種子及推廣。 中心為廣大讀者提供系統化與統整性的專業知識，出版 多元且豐富的刊物，定能為台灣社會的永續發展注入源 源不絕的活力與能量，協助對CS/CSR議題有興趣及有 意從事相關專業領域工作的各界人士，更有效率地瞭解 與應用，將知識轉化為實際的執行力，進而協助所屬企 業順利落實企業社會責任，邁向企業永續發展。 32

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(首圖)CCS每年出版超過40冊永續刊物(含電子版) 企業永續系列專書(第一冊及第二冊) 每月彙整發布「全球企業永續趨勢分析」

CCS 簡又新理事長（右）、顧洋執行長及江惠櫻諮詢委員參與 2016 年在摩洛哥馬拉喀什舉行的 第 22 屆聯合國氣候變化綱要公約締約國大會（COP22）

《台灣企業永續研訓中心成立兩周年專刊》 發 行 人 ：簡又新 總 編 輯 ：王彬墀 編 輯 部 ：龍俊業、何之樂、賴巧玲、李易軒、蔡尚霖 出 版 者 ：財團法人台灣永續能源研究基金會、台灣企業永續研訓中心 設 計 師 ：王學淇、官孟穎、郭柏毅(按姓氏筆劃順序排列) 地 址 ：台灣永續會館(10571台北市松山區南京東路五段188號2樓之2) 台灣永續能源研究基金會(10560台北市松山區光復北路11巷35號5樓) 電

話 ：(02)2769-8968、(02)2768-2655

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