Revistasa - Junio 2009 by TASA

CONTENIDO EDITORIAL NOTITASA NAVEGANDO HACIA LA EXCELENCIA DIVERTITASA CAPACITACIONES ACTIVIDADES SEGURITASA RESPONSABILIDAD SOCIAL PROYECCIÓN SOCIAL LOGROS RECONOCIMIENTO ARTÍCULOS DE INTERÉS

Competencias Generales TASA* Proactividad: Capacidad para anticipar y ofrecer solución a los problemas, demostrando iniciativa, creatividad y autonomía para enfrentarlos hasta que queden resueltos. Implica también habilidad para prever y aprovechar oportunidades. Confiabilidad y Compromiso Capacidad para actuar de acuerdo a lo que se piensa, dice y considera importante. Implica cumplir con sus ofrecimientos y promesas en los plazos ofrecidos. Demuestra voluntad y empeño para cumplir objetivos organizacionales, compartiendo los valores de la empresa y el respeto mutuo. Aprendizaje y manejo de la presión. Capacidad para buscar mejoras en sus conocimientos y asimilar nueva información, aplicándola eficazmente, aún bajo exigencias específicas de la organización y la presión del tiempo, haciendo frente al desacuerdo, la oposición y la adversidad. Comportamiento Etico Capacidad para exhibir un comportamiento consistente con los valores de la empresa, desempeñarse con seriedad e integridad, preocupación por la satisfacción y desarrollo de las personas. Es respetuoso de los demás. Su vida personal la conduce dentro de parámetros que no interfieren negativamente con su desempeño laboral. Trabajo en Equipo Participa activamente con otros para conseguir metas comunes, incluso cuando la colaboración conduce a una meta que no está directamente relacionada con el interés propio. Implica una intención auténtica por trabajar en cooperación con otras personas, formar parte de un equipo, trabajar conjuntamente en oposición a trabajar de forma separada o competitiva. Responsabilidad Social y Medio Ambiente Capacidad para actuar en forma responsable y solidaria con el entorno social. Demuestra sensibilidad por el medio ambiente y hace evidente su preocupación por las buenas prácticas de conservación y mejora medioambiental. * Son comportamientos exigidos a todos los trabajadores de TASA, cualquiera sea su puesto de trabajo.

EDITORIAL Este primer semestre del año hemos tenido que enfrentar un panorama diferente a otros años debido fundamentalmente a algunos efectos de la crisis internacional que nos impactan directamente y por otro, a la implementación de la nueva ley de cuotas individuales de pesca. En el primer caso, hemos sufrido una sensible reducción de aproximadamente 50% del precio internacional del aceite de pescado con respecto al año pasado. Igualmente, como empresa fundamentalmente exportadora, la caída del tipo de cambio ha tenido un efecto importante en nuestros ingresos y en el presupuesto elaborado para el presente año. Sin embargo, la solidez financiera de la empresa nos permite continuar con nuestras operaciones sin tener que realizar grandes ajustes a nuestros planes. Cabe destacar que, aún en este contexto, continuamos con nuestros proyectos porque a pesar que algunos de ellos no generan necesariamente una rentabilidad en el corto plazo, significan consolidar la viabilidad de Tasa en el mediano y largo plazo. Desde el inicio de nuestras operaciones, nuestra misión, visión y valores nos han impulsado a ir más allá de proyectos vinculados solamente con nuestros procesos de producción, sumamente importantes por cierto, pero insuficientes para consolidar y comunicar la imagen seria y profesional de nuestra empresa. Hemos decidido no caer en la tentación que tienen muchas empresas de recortar el presupuesto para temas a veces poco tangibles como capacitación, responsabilidad social, comunicación, proyectos de mejora y continuar con lo planificado para el presente año. Por otro lado, la entrada en vigencia del D.L. 1084 que establece las cuotas

individuales de pesca nos ha obligado a adaptarnos rápidamente a un nuevo escenario con variables que fueron más allá de nuestras razonables previsiones, tales como el incremento sustancial del precio de la materia prima comprada a los armadores y que ha impactado directamente en nuestros costos. Sin embargo, como depende de cada uno de nosotros convertir un problema en una oportunidad, esta situación nos ha exigido una vez más mejorar nuestra gestión de producción introduciendo diversas variables en las decisiones para rentabilizar al máximo la cuota de pesca asignada a nuestra flota. Variables como eficiencia de planta, calidad de harina, costo de energía, presencia de omega, cercanía del cardumen y costos de embarque entre otras, han tenido que ser analizadas minuciosamente día a día y tomadas en cuenta para decidir en que planta convenía descargar nuestro pescado. En conclusión, este nuevo escenario ha ratificado una vez más lo siguiente:  La necesidad de continuar aprendiendo cada día y adaptarnos al entorno, junto con el compromiso y el esfuerzo, son las características que nos permitirán mantener nuestro liderazgo en el sector.  La inversión constante en la mejora de nuestros procesos y tecnología realizada desde nuestros inicios nos permite estar hoy en día en mejor posición que el resto de empresas para aprovechar los beneficios que el nuevo entorno ofrece. Contamos con todos ustedes para seguir mejorando cada día. César Monteverde D. Gerente de Recursos Humanos

Notitasas

Recibimos premio de Responsabilidad Ambiental En el marco de la política empresarial de respeto y cuidado del medio ambiente, la asociación Ghiis Jáa, entregó a TASA el premio de Responsabilidad Ambiental 2008, en la categoría Pesquería, durante una ceremonia donde se reconoció la labor de aquellas empresas que realizan un trabajo permanente a favor del medio ambiente. Este mérito constituye un reconocimiento al dedicado y constante trabajo ambiental que desarrolla nuestra empresa, así como por la promoción de una cultura ecológica en cada uno de los trabajadores pertenecientes a TASA.

Este premio es entregado en las categorías: Industria, Servicios, Agroindustria, Vivienda y Construcción, Turismo, Minería, Hidrocarburos, Electricidad, Comunicaciones y Pesquería. El evento es organizado por la asociación Ghiis Jáa, conjuntamente con la Universidad Nacional del Callao, la Facultad de Ingeniería Geológica Minera, Metalúrgica y Geográfica de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, la Facultad de Ciencias Naturales y Matemáticas de la Universidad Nacional Federico Villarreal y la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de Piura.

Notitasas

Periódico Mural Tasa Te Comunica El 1 de Junio llevamos a cabo el lanzamiento de Nuestro Periódico Mural Tasa Te Comunica en todas las unidades. El objetivo principal es establecer el Periódico Mural “TASA TE COMUNICA”, como herramienta para comunicar e integrar a los trabajadores de TASA, informando sobre las actividades internas y externas que realiza la empresa, fortaleciendo la relación empresa – trabajador a través de este canal de comunicación, interiorizar a través del Periódico Mural la identidad corporativa

de la organización en cada uno de los trabajadores y servir como herramienta que permita fortalecer las relaciones interpersonales con los públicos internos de la organización. Es por ello que los invitamos a leerlo en donde encontraras información oportuna y comunicaciones oficiales de la organización. Puedes hacernos llegar tus sugerencias a través del buzón que hemos colocado para este efecto junto al Tasa Te Comunica.

Matarani

Destacan manejo responsable de residuos sólidos en TASA El 23, 24 y 25 de junio participamos en el forum denominado “Cumplimiento de la normatividad de residuos sólidos en las actividades pesqueras”, organizado por la Municipalidad Provincial de Islay.

trabajos en materia ambiental que ejecutamos. Los asistentes saludaron el buen desempeño ambiental de TASA, sobre todo, el correcto manejo de los residuos sólidos que se realiza.

Este evento convocó a las principales autoridades locales de Mollendo, así como inspectores del Ministerio de la Producción, representantes del Ministerio de Salud, pescadores artesanales, entre otros. Gestión Ambiental de Residuos Sólidos en TASA Matarani, fue el tema que expuso nuestro superintendente. Los asistentes participaron en una visita guiada, por nuestras instalaciones, donde comprobaron los 5

Notitasas

Proyecto de Mejora de la Gerencia de Central de Operaciones CHI 2008

Premiación a los mejores Operadores de Prensas En el año 2008, la Gerencia Central de Operaciones, CHI, dentro de su Modelo de Gestión desarrolló un proyecto de mejora de gran impacto en la economía de la empresa: “Reducir el porcentaje de Grasa en la Harina de Pescado”. Con este proyecto se logró mejorar el rendimiento de aceite, aprovechando el mayor precio que tenía en ese momento respecto al de la harina. Un importante incentivo para alcanzar el objetivo trazado fue el ofrecimiento de premios a

las tres plantas que obtuvieran el mejor resultado. Luego de efectuar la evaluación al termino del año, las plantas favorecidas fueron: Ático (7.59% grasa en la harina), Malabrigo Sur (7.81% grasa en la harina) y Pisco Norte (8.00% grasa en la harina). Los operadores que se hicieron acreedores fueron: Pedro Grundy y Juan Quispe (Atico); Héctor Uriol y Jojan Alcantara (Malabrigo Sur); José Navarro y Jorge Vigil (Pisco Norte).

Flota Callao

Implementan proyecto de Cetrería Con la finalidad de mantener limpio el muelle donde se encuentra asentada la flota Callao se viene implementando un proyecto de Cetrería, el cual consiste en entrenar halcones, águilas y gavilanes para que sean los encargados de espantar cientos de gaviotas que provocan desorden, suciedad y corrosión en las instalaciones de la planta y de los barcos anclados. Para lograr este objetivo, TASA ha contratado los servicios de la empresa

UNICYNTUS, institución especializada en entrenar halcones, águilas y gavilanes; considerados como las aves más rápidas del mundo. Se puede apreciar una reducción significativa de la cantidad de gaviotas posadas en el muelle. El gran reto, es que estos halcones vuelen también hacia los barcos superando el miedo al agua pues se espantan con el sonido del mar y el estruendo de las olas.

Notitasas

Chimbote Norte

Representante de Comisión de Compradores de la Comunidad Europea visita TASA Durante abril, la Planta de Chimbote Norte recibió la visita de un representante de la Comisión de Compradores de la Comunidad Europea, quien verificó las instalaciones en donde se produce la harina de pescado que adquieren nuestra empresa. La visita estuvo guiada por el director ejecutivo, Mario Brescia y por el Ing. Edgard Aroni, quienes mostraron todo el proceso de trabajo que realiza TASA Planta Chim-

bote, así como la preocupación existente en cumplir con los más altos estándares de responsabilidad ecológica, además de los estándares establecidos por las diferentes certificaciones que hacen que nuestro producto sea de calidad garantizada. Durante esta visita se presentó un video de la nueva planta que se va a construir este año en Chimbote, la cual contará con tecnología moderna y estará ubicada convenientemente en una zona industrial.

Supe

Realizan auditoría interna OHSAS Como parte del mantenimiento de la certificación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001:2007, el pasado 18 de marzo en la Planta de Supe se realizó la auditoría interna OHSAS a cargo del Ing. Franz Aburto, del Área de Salud

y Seguridad Ocupacional, quien recorrió junto a los jefes de área de la Planta, las zonas de trabajo para verificar las buenas prácticas de seguridad aplicadas y el compromiso del personal.

Notitasas

Malabrigo

Certificación en OHSAS 18001 Como una muestra de la calidad del trabajo que se realiza en la empresa, el 13 de febrero la Planta Malabrigo Sur obtuvo la certificación en Seguridad y Salud en el Trabajo: OHSAS 18001. La certificación fue entregada por la organización TÜV, a través de su representante, Ing. Gerardo Gil, quien destacó el trabajo que se ha realizado en TASA durante el proceso de implementación de esta norma, que permitirá prevenir, controlar riesgos y eliminar peligros en salvaguarda de todos los trabajadores

que laboran en Planta y también de los visitantes. El Comité estuvo integrado por el Ing. Julio Moncada, en el cargo de Presidente y como suplente Ing. Rolando Chávez; el Ing. Miguel Calderón, estuvo en el cargo de Secretario y como suplente Ing. Wilson Torres. Además de un equipo de especialistas que acompañaron. Este comité realizó una serie de trabajos y ha programado a través de las brigadas, charlas y simulacros de prevención.

Végueta

Logran recertificación “BASC 2009” El 6 de mayo la Planta Vegueta nuevamente recibió la certificación “BASC 2009”, luego de un arduo proceso de verificación y aplicación de los procedimientos de registros de seguridad solicitados por el BASC, así como por la labor que cumplen los trabajadores de la empresa, dentro de los procesos encaminados a mantener los productos libres de sustancias inadecuadas. La Superintendencia expresó sus felicita-

ciones a todos los trabajadores por esta recertificación que constituye una demostración de la eficiencia con la que desempeñan su labor en la empresa, la cual está encaminada a cumplir con los estándares más altos en su desempeño. La empresa SGS y el Comité de Planta de TASA fueron las entidades encargadas de realizar la autoría externa programada para obtener la recertificación “BASC 2009”.

Notitasas

Malabrigo

Excelentes resultados en auditoría de Certificación IFIS Con excelentes resultados concluyó la Auditoría de Seguimiento de la Norma Internacional I.F.I.S. (Estándares de Ingredientes para la Alimentación Animal), realizada a la Planta Malabrigo Sur el pasado 2 de febrero. De esta manera, se reafirma el compromiso, por el desarrollo y bienestar de nuestra empresa.

Esta certificación permitirá que la empresa ofrezca al cliente un producto de calidad. Además, es una importante carta de presentación en los negocios, pues con ello se permite eliminar las barreras para exportar, ya que es un requisito principal de las empresas extranjeras importadoras de los productos que elaboramos.

Matarani

Nuevas líneas de descarga submarina Como parte de nuestra política de mejora continúa en nuestras instalaciones, TASA viene desarrollando una serie de trabajos de forma permanente, encaminados a ofrecer un servicio altamente eficiente. Entre las últimas acciones, se culminó con el armado y se procedió a echar al mar

las dos líneas submarinas de descarga de pescado de la chata “Alcatraz” (línea sur y línea norte), reemplazando a las que anteriormente se encontraban. Gracias a ello se mejorará el proceso de descarga de chata a pozas.

Navegando hacia la excelencia

Gerencia de Calidad ganó Jornada Final de Calidad Por segundo año consecutivo el 19 de febrero se realizó la Jornada Final de Calidad, actividad que contó con la participación de 47 proyectos presentados y desarrollados desde el año 2008 por las gerencias y plantas de la empresa. Cada proyecto fue sometido a una rigurosa evaluación por parte del jurado calificador, integrado por nuestro gerente general, Carlos Pinillos; los gerentes: Edgar Aroni, José Luis Orbegoso y Javier Igarashi y por los consultores externos Edgard Kovacs y Félix Gallardo. Se efectuaron tres jornadas (una en Chimbote y dos en Lima), seleccionándose a nueve finalistas, los cuales expusieron sus proyectos en una presentación final que contó con la participación de los gerentes. En una decisión muy difícil, se eligió

como ganador al proyecto de la Gerencia de Calidad denominado: “Incremento del valor agregado del aceite de pescado en función al perfil de ácidos grasos”. Como reconocimiento a este importante esfuerzo, los miembros del equipo de los dos mejores proyectos fueron invitados al Directorio en el mes de febrero, a fin de ser felicitados y premiados por los directores. Los ganadores recibieron los tradicionales trofeos y un premio de S/. 1500.00 en vales de compra de Saga Falabella para cada integrante del equipo ganador. Mientras que cada integrante del segundo lugar obtuvo S/. 750.00. Los integrantes de los dos equipos que empataron en el tercer lugar recibieron una invitación para asistir con sus esposas a una cena.

Navegando hacia la excelencia

Llamó la atención el gesto que mostró el equipo de Contraloría por compartir su premio con todo el personal del área, dado que el resultado obtenido fue producto del esfuerzo de todos los compañeros de área y no solo del equipo. Además, se otorgó un reconocimiento especial a las gerencias de Pesca y Flota, por haber logrado el mayor incremento respecto del UNIDAD Primer Puesto

Calidad

Segundo Puesto Contraloría Tercer Puesto (empate) F I N A L I S T A S

Chimbote Norte

año anterior en el puntaje obtenido por sus respectivos proyectos. El gerente general, Carlos Pinillos, resaltó la participación activa de los trabajadores de TASA, quienes se involucraron en este proceso, a la vez instó a los equipos a continuar en el mismo camino y presentar mejores proyectos el próximo año. PROYECTO

Incremento del valor agregado del aceite de pescado en función al perfil de ácidos grasos Entregar los Estados Financieros en el 5to día útil Alto Índice de horas laboradas en el cierre contable

Pisco Sur

Optimizar el consumo de químicos en la recuperación de sólidos en el agua de bombeo

Operaciones CHI

Reducir el % de grasa en harina de pescado

Chimbote Norte

Optimizar tiempo de trabajos en veda

Atico

Disminuir Consumo de Agua en Planta

Pisco Sur

Reducir el % de humedad en los sólidos recuperados del agua de bombeo

Atico

Reducir número de documentos con demora en cierre contable

Chimbote Norte

Justo reconocimiento por proyecto de mejora El equipo de Administración de la Planta de Chimbote Norte fue homenajeado -el pasado 20 de marzo- con una cena por haber obtenido el 3er. Puesto en la Feria de Calidad de Proyectos de Mejora en el 2008. Una gran distinción, que fue compartida con las esposas de los trabajadores.

rar aún más en el trabajo, fomentando el espíritu de equipo y superar las metas que tienen trazadas para este año, a fin de obtener mejores y mayores resultados.

Durante esta cena se pudo disfrutar de unos exquisitos potajes elaborados en un conocido restaurante de la localidad. Fue propicia la ocasión para recordar las anécdotas vividas durante el desarrollo del proyecto, que dejaron gratas experiencias y contribuyó a elevar el nivel académico y laboral de todos los participantes. Al finalizar, los homenajeados se comprometieron a seguir esforzándose por mejo-

DivertiTASA

Hijos de trabajadores participaron masivamente en Divertitasa 2009 Durante los meses de verano, a fin de promover prácticas artístico - culturales y deportivas entre los hijos de los trabajadores de TASA, se llevó a cabo el Divertitasa 2009 el cual contó con la participación masiva de niños, cuyas edades fluctuaron entre 6 y 12 años. Durante este período se impartieron clases de arte, pintura, danzas, oratoria, etiqueta y computación, en el que se pudo apreciar el entusiasmo que tienen los menores por desarrollar estas capacidades. Asimismo, en las actividades deportivas se desarrollaron campeonatos de vóley femenino y fulbito masculino, donde aquellos que realizaron un mayor esfuerzo y lograron obtener el primer puesto se llevaron sus respectivos premios durante la ceremonia de clausura.

Callao Sur / Norte / CHD / Adm. Central/ Flota En el marco del programa “Divertitasa 2009” se organizó una serie de actividades culturales y de entretenimiento con los hijos de los trabajadores de TASA. Entre ellas se estuvo la visita al Museo Real Felipe del Callao, al Parque de la Imaginación, al cine, entre otros. Fueron cuarenta niños, entre 6 y 12 años de edad, quienes participaron en estas actividades. En todo momento, los menores se mostraron muy entusiasmados y motivados de compartir un día con sus demás amiguitos, quienes también son hijos de nuestros trabajadores. Chimbote Aprovechando las vacaciones escolares, Chimbote Sur organizó el Divertitasa

DivertiTASA

2009, dirigido a los hijos de nuestros trabajadores.

la clausura se premió a todos los niños y niñas participantes.

Este año se realizaron diversas actividades que incluyeron actividades educativas como computación, oratoria, etiqueta social, pintura y danzas que fueron dictadas en el Centro Cultural Centenario Chimbote.

La ceremonia se realizó en las orillas de la playa Malabrigo, donde realizaron la destreza del baile por parte de las niñas y fulbito por parte de los niños, quienes fueron ovacionados con aplausos por los asistentes.

Malabrigo Durante el mes de marzo se realizó la clausura del programa de vacaciones útiles Divertitasa 2009 en Malabrigo la cual contó con la participación de los hijos de los trabajadores. La actividad contó con la presencia de los funcionarios de la empresa y de sus padres, y durante

Végueta Con la participación de numerosos hijos de nuestros trabajadores, cuyas edades fluctúan entre lo 6 y 14 años, se llevó a cabo el Divertitasa 2009 en la Planta de Végueta. Entre las actividades programadas para el presente año se encuentran un Taller de Computación

DivertiTASA

y Clases de Vóley Femenino y Fulbito Masculino, las que se desarrollaron en las instalaciones del Colegio Fray Melchor Aponte de la ciudad de Végueta. Ilo En esta unidad, uno de los deportes que concitó la atención de los asistentes fue el karate, donde los niños demostraron sus mayores habilidades. Matarani La música fue la principal atracción para los niños de Matarani y, particularmente, la enseñanza de la flauta dulce fue la que concitó mayor atracción. Paita Con el objetivo de contribuir a elevar la calidad educativa de los niños que viven en la zona de influencia a las operaciones de TASA, nuestra empresa promovió la realización de un curso de computación, donde profesores especializados enseñaron a los alumnos nuevas destrezas y habilidades del mundo de la computación. Los 35 niños que se inscribieron en el

curso, recibieron las clases en el laboratorio de cómputo del Instituto Tecnológico “Hermanos Cárcamo” de Paita, institución que los capacitó en herramientas de manejo de la computación, así como en el uso de Internet. Parachique En un marco de alegría y colorido, TASA – Parachique, realizó recientemente un taller de pintura el cual se llevó a cabo en las instalaciones de la escuela de Música y Arte “Ignacio Merino”, dirigido a los hijos de los trabajadores, como una manera de incentivar y fomentar la vocación hacia las artes plásticas. Al finalizar, se les hizo entrega del diploma respectivo por su participación y, a los más destacados, se les otorgó un regalo motivador que busca desarrollar aún más sus habilidades. Atico En esta unidad, se promovió la enseñanaza de marinera, natación y reforzamiento pedagógico.

Capacitaciones

Administración Central

Capacitación y entrenamiento para brigadistas En el marco de la implementación del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, TASA realizó el taller de capacitación y entrenamiento para brigadistas con el objetivo que los participantes puedan reforzar sus habilidades y adquirir nuevas destrezas para mejorar su desempeño. La actividad desarrollada durante los meses de febrero y marzo se efectuó con un total de 23 horas de capacitación, en la

que se abordó entre otros temas: la utilización de técnicas de evacuación, primeros auxilios, utilización de extintores, así como los referidos a liderazgo que deben tener las brigadas en sus respectivos locales. El taller se llevó a cabo con total compromiso y responsabilidad por parte de los integrantes de cada brigada cumpliendo las normas establecidas por el curso.

Samanco

Capacitan en seguridad respiratoria y auditiva El pasado 5 marzo se realizó una capacitación al personal de la Unidad Operativa de Samanco en temas de seguridad respiratoria y auditiva, a fin que puedan tener los cuidados necesarios en las actividades que desarrollan durante la producción de harina de pescado. Dicha capacitación contó con la participa-

ción masiva del personal obrero y empleado, y estuvo a cargo de “TECSEG – 3M”, empresa especializada en el rubro de protecciones industriales. Las lecciones que se impartieron permitirán a los trabajadores desarrollar una cultura de prevención y establecer determinadas exigencias en el trabajo.

Capacitaciones

Chimbote Sur

Capacitación en primeros auxilios El 14 y 15 de Abril se realizo la Capacitación al Personal de Planta de Chimbote Sur por la Compañía de Bomberos Voluntarios Nº 3 de Chimbote, la cual esta a cargo del Comandante Marcos Company Marquina, en temas de Primeros Auxilios, Uso de Extintores y Prevención de Incendios y de cómo actuar en estos casos. Asi como detectar peligros potenciales en las instalaciones y sus alrededores, y controlar el fuego cuando la situación lo permita. La capacitación en Primeros Auxilios nos proporciono conocimientos de como mejorar los recursos disponibles (camillas, férulas) para atender a los pacientes y realizar operativos de rescate, evaluar

al paciente físicamente para programar el auxilio que convenga y solicitar ayuda; y contribuir en las operaciones de preparación para el traslado de las personas afectadas al centro de atención. Este evento se realizo con el fin de capacitar al personal de planta en temas de lucha contra incendios y Primeros Auxilios. Esta actividad permitió mantener actualizado los procedimientos y accionar del personal ante las posibles de emergencias que involucren los tópicos impartidos. De esta manera se da cumplimiento al Cronograma anual de Capacitación en Seguridad.

Matarani

Capacitación en Seguridad Industrial Con el objetivo de fortalecer las capacidades de nuestros trabajadores, a fin de garantizar la actualización y eficiencia en

sus labores, TASA organiza permanentemente capacitaciones en diversos ámbitos para todos los trabajadores que laboran en la empresa. Una de las capacitaciones realizadas fue sobre Seguridad Industrial, desarrollada por un especialista de 3M Perú, Renzo Zegarra Ballón, quien impartió una extensa charla sobre el uso adecuado y el debido mantenimiento de los equipos de protección personal (EPP). Durante la jornada, el especialista resaltó la importancia de la protección respiratoria y auditiva en la jornada de trabajo, pues constituyen elementos de seguridad imprescindibles para prevenir accidentes durante el desarrollo de las labores.

Capacitaciones

Flota - Pesca

PUCP capacita a personal de Mantenimiento TASA promovió la capacitación del personal de Mantenimiento en el curso de “Especialización en Mantenimiento y Confiabilidad”, que fue dictado por especialistas de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Una capacitación muy interesante, ya que en ella, tanto ingenieros de Planeamiento como supervisores del área, actualizan las herramientas que necesitan para su gestión a fin que puedan obtener mejores resultados en su desempeño.

Estas capacitaciones se enmarcan en los cambios que la empresa viene implementando para las diferentes áreas que conforman la organización. Los participantes, durante esta capacitación, lograron intercambiar experiencias con profesionales de otros sectores en temas de gestión de mantenimiento, observando que el sector pesca tiene una particularidad por el tipo de proceso que desarrolla.

Paita

Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional Con el objetivo de fortalecer las capacidades en Seguridad y Salud Ocupacional, TASA organizó recientemente en la Planta de Paita, diferentes charlas de capacitación a fin de mejorar el desempeño y las competencias de los trabajadores de esta unidad. Los temas que se dictaron fueron: Charla teórico práctico del buen uso y mantenimiento de los equipos de protección personal; Charla en seguridad y salud en

el trabajo. Asimismo, se desarrolló la conferencia “Eficacia Personal y Organizacional”. Esta importante actividad se logró gracias a las coordinaciones que se realizaron con la empresa “Centro Empresarial Latinoamericano – CELA”. Todas estas jornadas se realizaron durante la temporada de veda, que permitió a los trabajadores contar con el tiempo disponible para su capacitación y prepararse para la temporada de producción.

Capacitaciones

Malabrigo

Dictan curso sobre “Técnicas de operación y ahorro de energía en calderas” Trabajadores operadores de calderas, electricistas y jefes de turno de las plantas de Paita, Parachique, Malabrigo Norte y Sur, Chimbote Norte y Sur, y Samanco, asistieron el pasado 17 de marzo al curso “Técnicas de Operación y Ahorro de Energía en Calderas”. En las instalaciones del auditorio de la planta de Malabrigo Sur, los asistentes quedaron satisfechos por este curso, que fue dictado por el Ing. Rafael Calle del

Instituto de Ingeniería Aplicada, quien enseñó técnicas novedosas que podrán ser aplicadas en las instalaciones, lo cual permitirá obtener mejores resultados. El programa de capacitación fue clausurado por el Ing. Julio Moncada Becerra, superintendente de Malabrigo, quien a su vez manifestó la importancia del curso y de mantenerse actualizado para poder optimizar la buena operación de calderas, ahorro de petróleo y el buen uso del vapor.

Pisco

Capacitación de Montacarguistas Continuando con el programa de capacitaciones, el pasado 19 de marzo se realizó en la Planta de Pisco Sur el Curso de Montacargas, cuyo desarrollo teórico - práctico colmó las expectativas de los participantes, quienes se esforzaron al máximo para poder calificar en las exigentes evaluaciones que se les tomó. La capacitación se inició con el reconocimiento del montacargas y su inspección inicial antes de proceder a manejarlo; luego se realizó una evaluación individual de manejo a cada uno de los participantes en el patio de maniobras. En esta oportunidad fueron trece los trabajadores seleccionados, participando ocho de Pisco Sur.

Capacitaciones

Chimbote Norte

Trabajadores recibieron curso de computación Con el fin de actualizar a nuestros trabajadores de Chimbote Norte, el 23 de marzo fueron capacitados en el uso del “Sistema Operativo Windows XP”. Las clases se realizaron en nuestro auditorio, donde los trabajadores participaron con gran entusiasmo y expectativa, muestra de ello fue el número de asistentes que superó largamente las expecta-

tivas, por lo cual se tuvo que conformar dos grupos. El dictado de clases estuvo a cargo del Ing. Edward Romero (Gestor Tecnología de la Información - Planta Chimbote Norte) y el Ing. Vladimir Díaz (Auxiliar Almacenamiento de Componentes de Intercambio Chimbote Norte).

Matarani

Charla sobre recuperación de sólidos A fin de mantener actualizados los conocimientos de nuestros trabajadores, recientemente la empresa realizó una charla sobre recuperación de sólidos y técnicas para obtener un mayor rendimiento de los equipos. La conferencia estuvo a cargo de la empresa Alfa Laval y el especialista encargado de dictarla fue el ingeniero Walter Chun. En ella participaron las jefaturas de Producción, Mantenimiento y Calidad, como también operadores de Separadoras, Centrífugas, así como personal de Laboratorio.

Capacitaciones

Matarani

Charla de primeros auxilios Durante el mes de abril, en la planta Matarani se impartieron charlas y prácticas sobre primeros auxilios, las cuales estuvieron a cargo de Emidglio Tume, representante de la Cruz Roja Peruana filial Mollendo. Esta actividad se llevó a cabo con el objetivo de ampliar los conocimientos de los trabajadores, a fin que estén capaci-

tados para realizar atenciones primarias en caso de ocurrir una emergencia en el centro laboral. Cabe indicar que esta actividad se desarrolló en el contexto del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, por tal motivo participó todo el personal, incluyendo las jefaturas de áreas.

Vegueta

Reciben capacitación sobre hidráulica y bombas Durante el mes de enero en las instalaciones de la Planta, con la participación del personal de Mantenimiento y Producción de las Plantas de Végueta y Supe se llevó a cabo la charla de capacitación “Hidráulica y Bombas” a fin de mantener actualizado los conocimientos de nuestros colaboradores.

La actividad estuvo presidida por el Ing. David Rivera, de la empresa Hidrostal. De esta manera, TASA continúa apostando por su capital humano, a fin de promover un mejor desempeño.

Actividades

Callao Sur

Clausura y premiación torneo copa “Verano 2009” A fines de marzo, se realizó la premiación de la copa “Verano 2009” en un ambiente de alegría y confraternidad. Los trabajadores que participaron en el campeonato homenajearon al equipo de almacén, que gracias a su esfuerzo logró ocupar el primer puesto sin perder un solo partido. El premio obtenido por los trabajadores fue un rofeo y una medalla de oro para

cada uno de sus integrantes lo cual los llenó de alegría y emoción al momento de recibir tan importantes preseas. Esta actividad se desarrolló en el Campo Deportivo de TASA Norte, y se llevó a cabo con una importante asistencia, contribuyendo con ello a promover la integración a través de uno de los deportes más practicados como es el fútbol.

Parachique

Promoviendo la cultura TASA Las Olimpiadas “Verano 2009” tienen como objetivo promover la práctica continua del deporte entre los trabajadores de la empresa, fomentando disciplinas deportivas que permitan además la integración y sana competencia. Este año, además de las disciplinas deportivas se promovió el conocimiento de la misión, visión, política, valores y de los sistemas de gestión BASC e IFIS a través de un curso denominado Cultura TASA. Esta labor es considerada muy importante, porque a través de ello se les brinda a los trabajadores mayores conocimientos y mejores herramientas para el correcto desempeño de sus funciones dentro de la empresa.

Actividades

Vegueta

Campeonato de Fulbito Copa Verano 2009 Con interesantes y emocionantes partidos, los trabajadores de la planta Vegueta, disputaron durante tres semanas el campeonato de fulbito de verano “TASA 2009” en las instalaciones del Campo Deportivo El Tiburón, donde los asistentes fueron testigos del derroche de energía y pundonor de cada uno de los participantes. Es importante destacar el apoyo que mostraron las coloridas y entusiastas barras conformadas por los trabajadores junto a

sus familias quienes, fecha a fecha, alentaron a sus equipos preferidos, creando un ambiente de fiesta y cordialidad. El equipo de Flota logró coronarse campeón del torneo, dejando en segundo lugar a los integrantes de Producción Turno B. Sin embargo, los ganadores fueron los participantes y asistentes pues el trofeo fue dedicado al esfuerzo de todos, lo cual se vio recompensado con un baile y una pachamanca degustada por los participantes.

Chimbote Norte

Campeones en fútbol Como una recompensa al esfuerzo y sacrificio durante la realización de la copa verano “TASA 2009”, el equipo de Flota Chimbote obtuvo el titulo de campeón de futbol, al quedar en primer puesto entre todos los participantes: Chimbote Sur, Flota Chimbote, Astillero, Samanco y Flota. Este año, la actividad se desarrolló en el

complejo deportivo de la empresa y se llevó a cabo a lo largo de dos meses de ardua competencia, en la que los equipos demostraron habilidad, destreza y pundonor, pues en cada fecha hicieron gala de sus habilidades deportivas y su espíritu de compañerismo, solidaridad y respeto existente entre la organización.

Actividades

Supe

Copa Verano 2009 Como una manera de promover el deporte entre nuestros trabajadores de la Planta Supe, TASA organizó el campeonato de fútbol “Verano 2009”, el cual se llevó a cabo en la ciudad de Barranca y en el que participaron las áreas de Administración, Mantenimiento, Turno de Producción A y Turno de Producción B. Fue un momento de alegría y sano esparci-

miento donde el equipo de Mantenimiento obtuvo el primer lugar, seguido del Turno de Producción B, quienes deleitaron a los asistentes con un derroche de calidad deportiva. Al finalizar el campeonato todo el personal pudo degustar una deliciosa parrillada afianzando los lazos de amistad y fraternidad entre los trabajadores.

Pisco Sur

Copa Verano 2009 En marzo se realizó la “Copa Verano 2009” la cual contó con la participación de todos los trabajadores de TASA – Pisco, llevándose a cabo en un conocido local campestre de la ciudad de Pisco. El campeonato se inició con el desfile de los equipos participantes. Luego se realizaron actividades como la conocida competencia de los glotones, mamones, tiro al sapo, jala la soga, encuentros de vóley y fulbito, natación, carrera de encostalados, juego de la silla, etc. Con un almuerzo y el esperado baile de confraternidad, se cerró con broche de oro la actividad. Con este evento todos resultaron ganadores pues se compartieron momentos de mucha alegría y diversión.

Actividades Actividades

Ilo

TASA lidera campeonato deportivo El deporte es una de las actividades más relevantes para nuestro desarrollo como personas, por ello promoverlo es muy importante para la empresa. Precisamente una de las actividades que mayor interés está concitando es el campeonato de fútbol. En este torneo deportivo participan cinco equipos, todos ellos integrados por

nuestros trabajadores, quienes vienen disputando el codiciado trofeo. Hasta el momento, el área de Administración (Resto de TASA) es el que viene liderando la tabla de colocaciones con seis puntos, seguido del equipo de Rivas (Turno A), también con seis puntos, pero con un partido más.

Administración Central

Copa Verano 2009 Con el fin de pasar momentos de alegría, integración y confraternidad, el pasado mes de marzo, se realizó la “Copa Verano 2009”, con la participación de las distintas áreas de la Administración Central quienes tuvieron la oportunidad de demostrar sus habilidades deportivas tanto en fútbol como en vóley mixto. En esta ocasión, además de los trabajadores, participaron sus esposas, quienes demostraron entusiasmo en los diferentes cotejos del vóley mixto que se realizaron durante esta actividad.

Los equipos que participaron en futbol fueron: Los Gastones (Contraloría), JO-Tasas (Logística), Los Pericos (RRHH), Operaciones, Los Tecnólogos (TI-Auditoría), Los 12 del Patíbulo (Tesorería - Proyectos - Administración - Legal). Asimismo, en vóley mixto los equipos fueron: Los Contraloritos (Contraloría), Las Patronas (Logística-Proyectos), Los Pericos (RRHH) y Las Levantadoras (TI). La copa en fútbol fue alzada por el equipo de Operaciones; y en vóley mixto las más destacadas fueron “Las Levantadoras”.

Actividades

Matarani

Alegría y compañerismo en Copa Verano 2009 Con gran éxito se llevó a cabo la Copa Verano 2009, que contó con la participación de todos los compañeros de las diferentes áreas de Matarani, el cual se realizó en las instalaciones del Complejo Deportivo Municipal de Mejía, en febrero pasado. Fue un momento de confraternidad e integración, donde reinó la alegría y el compañerismo, donde todos los participantes demostraron sus habilidades en fútbol, vóley, fútbol, natación y el popular tiro al sapo.

Cabe destacar que los equipos estuvieron alentados por sus respectivas barras que pusieron mucha emoción y colorido a la competencia. El primer puesto en fútbol y vóley fue obtenido por Producción; en fútbol net, Administración; en natación el primer lugar fue ocupado por Jesús Lagos (Ensaque); buceo, Arnold Zúñiga (Mantenimiento) y en la competencia de Tiro al Sapo, el primer puesto lo obtuvo Jorge Valenzuela del Turno A.

Malabrigo

Olimplaya Malabrigo 2009 En un ambiente de fiesta, alegría y compañerismo, se desarrolló, durante el mes de marzo, la “IV Olimplaya Malabrigo 2009” que, se llevó a cabo con diversas actividades deportivas y en la cual participaron todas las personas que laboran en Malabrigo.

El equipo celeste fue el ganador con 40 puntos, seguido del equipo azul con 20, el equipo amarillo con 15 y el equipo verde con 10 puntos.

Los participantes se organizaron en cuatro equipos: color azul, amarillo, verde y celeste y compitieron en actividades como los glotones, cuerpos enterrados, canta y toma, fulbito de mujeres, vóley mixto, jala la cuerda, concurso de chistes y el esperado bailetón.

Actividades

Chimbote Norte

Ritmo, diversión y alegría en la “yuntasa” Los trabajadores de la Planta y Chimbote Norte participaron recientemente de una amena reunión familiar que este año fue denominada “Yuntasa” y se realizó con el objetivo de estrechar los lazos entre los trabajadores, sus familiares y la empresa. La actividad se realizó en el Complejo Deportivo de la empresa y permitió a todos los participantes disfrutar y compartir momentos de confraternidad. Se realizaron diversas actividades de sana competencia como un campeonato relámpago de vóley mixto; gymkhana con divertidos juegos y competencias y la tradicional yunsa que fue organizada con la entusiasta participación de todos.

Al despedir la tarde, como una forma simbólica de describir la unión que nos caracteriza en TASA, los trabajadores y familiares se tomaron la mano, formando un círculo alrededor del árbol, mostrando su alegría por la realización de una actividad que llena de entusiasmo y vitalidad para seguir con sus labores día a día. Al culminar la yunsa, la pareja conformada por el administrador de la planta, Edwin Lázaro y su esposa Luzmila Alayo, fueron elegidos como padrinos y tiene el compromiso de coordinar la organización para el próximo año.

Matarani

Gran gymkana familiar En abril último se realizó una gran gymkana familiar en las instalaciones del colegio María Auxiliadora, contando con la participación de todos los trabajadores y sus familiares, quienes disfrutaron de un momento de sano esparcimiento e integración. Entre las competencias que se organizaron estuvieron: los glotones, la carrera de encostalados, nudo de guerra, el rey pide,

entre otros, los cuales motivaron un espíritu de sana competencia que en todo momento estuvo acompañado de las incansables barras que pusieron la nota amena a la tarde. Cabe destacar que las barras se organizaron en cinco grupos. Al final se premió al equipo amarillo, por demostrar un mayor espíritu de competencia.

Actividades

Chimbote Sur

Olimpiadas de verano Con la finalidad de ofrecer un día de entretenimiento, confraternidad e integración, TASA Chimbote Sur, organizó sus “Olimpiadas Verano 2009”, las cuales se llevaron a cabo en un conocido restaurante de la zona, donde se desarrollaron diferentes disciplinas. Fue un momento muy importante y agradable de unión familiar, pues todo el personal de planta, durante las diversas actividades deportivas y gymkanas reali-

zadas estuvo acompañado de sus esposas y esposos. Asimismo, se demostró el compañerismo de los trabajadores. Sin lugar a duda, más que una competencia fue el momento para que todos puedan integrarse. La respuesta de los trabajadores fue muy positiva, quienes destacaron la actitud de la empresa por promover este tipo de actividades, que les permiten estar más motivados para el desempeño de sus funciones.

Chimbote Sur

Destacada participación en campeonato El equipo de fútbol de Chimbote Sur con su equipo Nápoles tuvo una decorosa participación durante el Campeonato Copa “TASA Verano 2009”, en la que participaron activamente los trabajadores de Chimbote Sur, Chimbote Norte, Flota Chimbote, Samanco y Astillero. Este torneo deportivo, que se realizó durante ocho fechas, permitió a todos los

participantes mostrar sus habilidades futbolísticas, así como confraternizar con sus demás compañeros, contribuyendo así a afianzar los lazos de amistad y camaradería dentro de la empresa. El campeonato se desarrolló en las instalaciones del complejo deportivo TASA y fue organizado por el área de recursos humanos de cada uno de nuestras unidades.

Actividades

Paita

Jornada de integración familiar Buscando afianzar los lazos entre las familias de nuestros trabajadores y la empresa, recientemente se desarrolló una jornada de integración familiar, ocasión que sirvió para efectuar una serie de juegos y actividades recreativas y donde además los participantes pudieron disfrutar de un delicioso almuerzo. Durante el desarrollo de las actividades, los trabajadores junto a sus familias, disfrutaron de un momento muy ameno y

alegre divirtiéndose con actividades como fulbito, la carrera de cuchara con huevo, carrera de encostalados, glotones y el juego de jala la soga, actividades que convirtieron a esta jornada en un momento inolvidable. El evento se llevó a cabo en las instalaciones del restaurant campestre “Casa Club” de Sullana, donde además, los más pequeños de la casa pudieron disfrutar amenamente de un delicioso baño en la piscina del local.

Parachique

Mucha alegría y diversión en paseo de integración familiar 2009 Fomentar la integración entre nuestros trabajadores y sus familias es uno de los objetivos de bienestar familiar que promueve la empresa, razón por la cual recientemente se llevó a cabo un paseo de integración entre todas las personas que laboran en la Planta Parachique. Fue un momento muy grato en que los tra-

bajadores, junto a sus familias, compartieron juegos y disfrutaron de una tarde llena de alegría, entusiasmo y sana competencia. Desde muy temprano se formaron equipos para competir en los conocidos juegos de encostalados, jala la soga, enrollando a tu papá, gana la silla, conociendo a tu pareja y jugando con papá. Para las competencias se formaron seis grupos: rojo, azul, naranja, blanco, verde y amarillo, cuyos integrantes dieron lo mejor de sí para poder ganar la mayor cantidad de competencias y así llevarse el premio mayor. Fueron competencias muy reñidas, pero llenas de fraternidad y que dieron como ganador al equipo verde, seguido del equipo azul y, en tercer lugar, el equipo naranja.

Actividades

Matarani

Celebran Día del Trabajo Para TASA es muy importante valorar el talento de todo el equipo que trabaja en las diferentes áreas que posee la empresa. Por esa razón, celebrar el Día del Trabajo es un tributo al esfuerzo de nuestros trabajadores, por ello se ofreció al personal

un almuerzo en las instalaciones de un reconocido restaurante de la ciudad. Fue un día especial que sirvió para fortalecer los lazos de confraternidad y amistad, pues permitió a los trabajadores pasar momentos alegres.

Paita

Saludan a trabajadores por el día del trabajo Como una muestra de la importancia que representan los trabajadores para TASA el pasado primero de mayo se realizaron una serie de actividades con motivo del Día del Trabajo donde se homenajeó a todas las personas que día a día con su esfuerzo hacen posible el crecimiento y desarrollo de esta empresa.

de sí para contribuir con el proceso y, de esa manera, alcanzar los objetivos que tiene la organización.

En todo momento, las actividades que se realizaron contaron con la participación entusiasta de los participantes, quienes por un momento hicieron un alto a sus labores para disfrutar de un momento de confraternidad y alegría. En esta ocasión, el Superintendente de la Planta de Paita, Javier Mapelli, fue el encargado de dirigir los saludos de parte de la empresa, quien destacó el esfuerzo de todos y cada uno de los trabajadores quienes día a día se esmeran dando lo mejor

Actividades

Malabrigo

Curso taller de alimentación y nutrición El pasado 28 de marzo se clausuró el I Curso Taller de Alimentación y Nutrición, dirigido a los trabajadores y sus esposas, como una manera de promover los beneficios que traen consigo el consumo de alimentos saludables. El evento se desarrolló durante toda una semana en el auditorio de la Planta y fue dictado por la nutricionista Jeaneth Ibaceta

de Castrat y su asistente, la nutricionista, Dorina Ruiz Ciancas, quienes explicaron a los participantes la importancia de una nutrición adecuada. Los asistentes a este curso agradecieron por los diferentes consejos recibidos y por la preocupación que TASA tiene para sus trabajadores en materia de salud y nutrición.

Flota - Pesca

Festejó Día del Trabajo Con motivo de celebrarse el Día del Trabajo, Flota – Pesca, hizo un alto a sus labores a fin de agasajar a sus trabajadores por esta fecha importante. Se trata de un día muy especial. Una ocasión en que se revalora el esfuerzo y dedicación que realizan todos los trabajadores de la organización y la integración que caracteriza su desempeño, obteniendo importantes resultados.

Actividades

Atico

Trabajadores recibieron charlas sobre ITS y Gripe Porcina Con el fin de mantener informados a nuestros trabajadores sobre importantes temas de salud, recientemente se realizaron charlas sobre Infecciones de Transmisión Sexual (ITS) y sobre Gripe Porcina, las mismas que estuvieron a cargo de especialistas de ESSALUD. Las charlas fueron llevadas a cabo en dos turnos y, durante las mismas, se

realizó una exposición audivisual a cargo de un médico y una enfermera y se realizó distribución de trifoliados y afiches con información sobre los temas mencionados. Las clases se realizaron en nuestro auditorio, donde los trabajadores participaron con gran entusiasmo y expectativa de parte de todos los trabajadores asistentes.

Flota Pesca

Charla Paternidad Responsable El día 22 de mayo se desarrollo una Charla educativa e informativa sobre paternidad responsable a cargo de APPRENDE, para los empleados y obreros de Flota- Pesca Callao.

En esta actividad se tuvo por objetivo promover las conductas sexuales responsables y brindar asesoría especifica a los asistentes en temas de sexualidad y anticoncepción.

Actividades Actividades

Pisco Sur

TASA organiza taller de repostería TASA, a través del área de Recursos Humanos, llevó adelante el programa “Apoyo a crear tu microempresa”, donde se dictó un Curso Taller sobre Repostería, dirigido a las esposas de los trabajadores de la Planta de Pisco. Durante un mes las esposas participaron en estas clases dictadas por la profesora Aida Palacios de Tizón, especialista en repostería. Como demostración de las habilidades que han adquirido en este curso taller, las participantes presentaron un buffet durante la clausura que fue degustado por todos los asistentes.

El ingeniero Eduardo Masías, superintendente de TASA Pisco, felicitó a las esposas por el empeño que han demostrado durante la realización de este curso y por los excelentes resultados que se han apreciado en los exquisitos bocaditos, cocteles y pasteles que presentaron durante la ceremonia. De esta manera, TASA contribuye con el fortalecimiento de las capacidades de las esposas de los trabajadores, quienes ahora podrán instalar un pequeño negocio para contribuir en la economía familiar de sus hogares.

Chimbote Sur

Charlas de alimentación y nutrición El 29 de Mayo se realizo la Charla de Alimentación y Nutrición en el Club Centenario de Chimbote la cual estuvo dirigida a las Esposas y/o convivientes de los trabajadores de Planta Chimbote Sur, Samanco y Flota. Para esto se conto con

los servicios de la Lic. María Rosa Rodrígez Campos (Jefa del área de Nutrición del Hospital Regional de Chimbote), en cordinación con las áreas de Recursos Humanos de Las Plantas de Chimbote Sur y Samanco.

Actividades

Malabrigo

Curso de Gastronomía Conocedores de la importancia de generar empleo entre las esposas de nuestros trabajadores a fin que puedan contribuir económicamente a sus hogares, del 20 de abril al 29 de mayo se realizó el Primer Curso de Gastronomía en la sede de Malabrigo. Este curso fue dictado por especialistas del SENATI y duró 100 horas académicas distribuidas en cinco semanas. Entre los

temas que se trató figuran: elaboración de tortas, pasteles y galletas de pasta seca con rellenos dulces y salados; el arte de la preparación de licores y cócteles; preparación y decoración de platos; y elaboración de buffets. La participación en el curso fue masiva, beneficiando de esta manera a una gran cantidad de esposas de nuestros trabajadores.

Samanco

Clausuran taller de globos y tejidos Con gran entusiasmo se realizó la clausura del taller de globos y tejidos, donde participaron las esposas de los trabajadores de TASA Samanco y Chimbote Sur, el pasado 19 de febrero. Cabe destacar que el taller contó con la activa participación de 60 alumnas, quienes durante cuatro meses recibieron una intensa capacitación. Aquí aprendieron decoraciones con globos así como las tendencias de la moda en un toque fino de tejido hecho al criterio y la imaginación de cada una de las participantes, las cuales fueron expuestas en un desfile de modas.

De esta manera, TASA continúa promoviendo capacitaciones tanto para el personal como para su familia con el objetivo de que las esposas adquieran nuevos conocimientos y de esta manera aporten al crecimiento de su economía familiar y así logren mejorar su calidad de vida.

El cierre de clausura, que se realizó en el Centro Cultural Centenario de Chimbote, estuvo a cargo del Ing. Aníbal Hernández, superintendente de la Planta Samanco, quien destacó el logro alcanzado por las participantes.

Actividades

Administración Central

En busca del tesoro Con el objetivo de fomentar la confraternidad y el compañerismo TASA, el 8 de abril se realizó un original concurso denominado “La Búsqueda del Tesoro”, el cual consistió en encontrar huevos de chocolate de diferentes colores y tamaños dentro de las instalaciones de la empresa, promoviendo con ello la interacción de los trabajadores. Los ganadores del concurso fueron aquellos trabajadores que lograron encontrar

los huevos chicos de color azul y rojo; mientras que aquellos que lograron hallar los huevos dorados, de colores y los huevos grandes recibieron diferentes premios sorpresa. La actividad contó con la participación entusiasta de todos los trabajadores, quienes durante una mañana dedicaron un momento de su tiempo a la “Búsqueda del Tesoro”, demostrando su capacidad para trabajar en equipo.

Pisco Sur

Dictan Charlas sobre ITS y Nutrición Con el objetivo de mantener informados a nuestros trabajadores sobre temas de salud, TASA realizó durante el mes de abril una serie de charlas sobre infecciones de transmisión sexual (ITS) y sobre nutrición, las cuales fueron dictadas por la Clínica Las Américas. En este exitoso programa de sensibilización participaron tanto personal de la empresa como esposas de los trabajadores y en

él se informó acerca de cómo se debe prevenir y combatir las infecciones de transmisión sexual. Se mostraron proyecciones audiovisuales, cuadros estadísticos y un examen de conocimiento acerca de las ITS y SIDA. Además, se sensibilizó sobre la necesidad de mantener una alimentación balanceada para el cuidado de nuestra nutrición.

Actividades

Diverti Flota - Pesca Con la participación de 165 empleados y obreros de la unidad operativa Flota y Pesca se realizó el Diverti Flota - Pesca. Fue un día divertido e integrador, el cual permitió prepararnos para el trabajo que se avecinaba con las operaciones en el ámbito de Ley de Cuotas.

El evento finalizó con la premiación a los dos equipos que obtuvieron mejor puntaje tanto en la parte del gymkana como en la parte deportiva. “El equipo turquesa”, el ganador se llevó un lindo Frostty Mug, y el segundo puesto “El equipo rojo” se llevó un lindo canguro.

Callao Norte

Día de la Amistad El 14 de Febrero, día de la amistad, por iniciativa de la Administración de la Planta Callao Norte, se entregó a todos los tra-

bajadores un simbólico presente que representó el compañerismo y amistad que impera en la planta.

Actividades

Cancha de voley El pasado jueves 19 de marzo se concluyeron los trabajos de implementación de la cancha de voley en el Complejo Deportivo Tasa Callao. La misma que ha servido para la realización de campeonatos de CHD, Administración Central, las plantas ubicadas en Callao y Flota.

Aplaudimos esta iniciativa de la administración de la Planta Callao Norte para brindar espacios de esparcimiento para el personal masculino y femenino que deseen, a través del deporte, compartir un momento de alegría con sus compañeros.

Supe

Degustación de Anchovetasa El 13 de abril del 2009 en las instalaciones del Comedor de Planta Supe se realizo la degustación de diferentes platillos elaborados con anchoveta congelada proporcionados por el área de Consumo Humano.

Los platillos tuvieron acogida por el personal quienes comprobaron que la anchoveta es deliciosa y muy nutritiva. Saludamos esta iniciativa de difusión de los productos elaborados en la empresa.

Actividades

CHD

Vacuna contra la influenza La Influenza o gripe es una enfermedad causada por un virus. Hay 3 tipos diferentes de virus: el A, B y C; las epidemias comunes son causadas por el A y el B. Cada uno de los virus tiene diferentes subgrupos o cepas, de manera que cada año el virus que causa la mayoría de los casos de Influenza es ligeramente diferente. Esta es la razón por la cual las personas de riesgo deben ser inmunizadas cada año.

Es por ello que el pasado mes de Abril, se llevo a cabo una campaña de vacunación contra la Influenza en todas las plantas, poniéndole mayor énfasis a CHD considerando su exposición a las bajas temperaturas y con ello a una mayor probabilidad de adquirir el virus. Así garantizamos, no solo un ambiente de trabajo saludable, sino también contribuimos a mejorar con la salud de nuestros trabajadores.

Callao Norte

Un día de confraternidad Verano 2009 Como parte de las actividades integradoras que se promueven en la Planta de Harina y Pescado Callao Norte, se organizó una actividad de confraternidad denominada “Verano 2009” al cual asistieron las familias de los trabajadores de Planta, Mantenimiento, Producto Terminado y Administración.

cabo un show para los más pequeños de la familia. Se compartió un almuerzo de confraternidad con alrededor de 320 asistentes, quienes disfrutaron de un delicioso pollo a la brasa. El almuerzo estuvo amenizado por un conjunto criollo, integrado por trabajadores de la empresa del área de Calidad.

Se realizó: la visita de los familiares a las instalaciones de la planta, a quienes se les explicó el proceso de fabricación de harina y aceite de pescado; luego se llevó a

En la gymkana, destacaron los concursos de encostalados, comelones, biberón, la momia, entre otros que fueron del agrado de los familiares y asistentes.

Actividades

Parachique

En Corso Carnavalesco de Sechura TASA ganó primer puesto Una de las fiestas tradicionales más importantes que organiza la municipalidad de Sechura es el Corso Carnavalesco, que convoca la participación de la población y las instituciones más reconocidas de la localidad y en la cual TASA – Parachique obtuvo el primer lugar en la categoría de empresas invitadas. En esta ocasión, la empresa preparó un carro alegórico en forma de embarcación pesquera que llevó el nombre “TASA –

Parachique”, cuya elaboración estuvo a cargo de todo el personal que labora en la Planta, donde se debe resaltar el trabajo en equipo y la integración y originalidad mostrada por los trabajadores. Con este preparativo, y los respectivos uniformes que poseen los trabajadores, desfilaron por todo el estrado mostrando los niveles de seguridad que la empresa implementa en sus embarcaciones.

Malabrigo

TASA campeón en torneo organizado por municipio de Rázuri Nuevamente los trabajadores de TASA - Malabrigo pusieron en alto el nombre de la empresa al alcanzar el título del “Campeonato Nocturno de Fulbito Verano

2009”, organizado por la Municipalidad Distrital de Rázuri. Luego de realizar una excelente campaña le tocó disputar la final con el barrio San Martín. Un vibrante partido cuyo triunfo le permitió lograr el campeonato, que desbordó la alegría de los trabajadores de nuestra empresa, quienes dieron todo de sí en cada encuentro que se disputó a lo largo de la competencia. Cabe destacar que el trabajador Germán Alexander Quiñe Salvatierra, con 16 goles, fue premiado como el máximo goleador del torneo y se hizo acreedor de una pelota, chimpunera y un diploma de honor entregado por la Municipalidad.

Actividades

Matarani

Participación en 138° Aniversario de la ciudad de Mollendo TASA se hizo presente con un colorido carro alegórico en forma de un pez saliendo del agua con la boca abierta donde se ubico la reina Srta. Catherine Esquivel (analista de laboratorio) quien fue elegida por todo el personal. Autoridades y la población mollendina se

dieron cita desde tempranas horas para participar de este colorido corso el pasado 5 de Enero. El superintendente; Ing. Miguel Villacorta y todo el personal de TASA Matarani, expresaron sus felicitaciones a este pujante puerto.

Callao Norte

Celebraron “Día del Ingeniero” El pasado ocho de junio, con motivo de celebrarse el “Día del Ingeniero”, la planta Callao Norte organizó una pequeña, pero significativa ceremonia a fin de saludar a todos los ingenieros que diariamente se esfuerzan dando lo mejor de sí, permitiéndonos seguir creciendo como empresa y ponernos nuevos retos. Durante dicha celebración se resaltó la labor que cumplen los ingenieros de Geren-

cia de Calidad, Gerencia de Operaciones, Almacenes, Planta, Seguridad, Industrial y Tecnología de la Información, su labor constituye un aporte muy importante para nuestra organización. Una tarea fundamental para la empresa ya que gracias a su esfuerzo que unido al de los demás profesionales que conforman TASA seguimos mejorando nuestro servicio de manera constante. ¡Feliz Día Ingenieros!

Seguritasa

Astillero

Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo Astillero celebró, durante el mes de abril, el Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) con todos los trabajadores del área, premiando a los ganadores de los concursos que se realizaron con ocasión de esta importante fecha. En el concurso de evaluación de los conocimientos de estándares de seguridad, obtuvo el primer premio, Alfredo Salvatierra, quien recibió de manos del gerente de As-

tillero, Juan Carlos Arnaiz, un extintor PQS de 2 Kg. Asimismo, en el concurso “Segurigrama”, el primer juego resuelto correctamente fue de Filemón Reyes Liñán, del Área de Mantenimiento – Taller de Electricidad. Nuestro compañero de labores recibió el premio de manos del Administrador de Astillero, Pedro Cam Gensollen.

Matarani

Celebra Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo La seguridad laboral es uno de los temas más importantes para TASA. Por esa razón, la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), el pasado 28 de abril, fue una ocasión muy importante para promover las ventajas y los beneficios de mantener los mayores cuidados durante las jornadas laborales. La Planta Matarani con la entusiasta participación de sus trabajadores, llevó a cabo una serie de actividades, entre las que destacó la realización de un simulacro de evacuación, charlas sobre el adecuado

uso de los extintores, concurso de pintura, premio al área que realizó una mejor gestión en SST (obtenida por el área de producción). Asimismo, se llevó a cabo una charla donde los brigadistas de Planta se presentaron explicando los cuidados que se deben tener en todo momento durante el trabajo. El concurso de pintura se premió a Manuel Portugal, Neil Quijano y Frida Hualpa, quienes obtuvieron el primer, segundo y tercer puesto respectivamente.

Seguritasa

Chimbote Norte

Examen Médico Ocupacional para Tripulantes 2009 Cumpliendo con las actividades de la Jefatura de Seguridad y Salud Ocupacional, del 8 al 15 de abril, se realizaron los exámenes médicos ocupacionales en las sedes Chiclayo, Chimbote y Lima, en las cuales se logró atender a más de 1334 personas. Esta actividad se realizó de manera simultánea en las tres sedes, teniendo mayor afluencia en Chimbote y Lima donde

se atendió en promedio a 80 personas por día, lo cual constituye una muestra de la acogida que tuvo en la población beneficiada. Cabe recalcar la colaboración mostrada, tanto por los asistentes a estos exámenes como de quienes facilitaron las instalaciones de la Planta Chimbote Norte, el Ing. Nestor Gómez de la Superintendencia y Edwin Lázaro de Administración.

Hacia una operación segura y eficiente de nuestras naves Como parte de las actividades que realiza la Gerencia de Flota y la Gerencia de Pesca, encaminadas a implementar el proyecto del “Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SGSO)” en marzo se realizó, el taller denominado “Hacia una Operación Segura y Eficiente de Nuestras Naves”, en las sedes de Chimbote y Callao.

Entre los temas tratados durante el evento estuvieron: Zona de riesgo de operaciones en cubierta; Funciones y responsabilidades del equipo y coordinador de seguridad; Inspecciones sanitarias a cargo del ITP; Difusión del planeamiento estratégico; Estabilidad de la nave; y La importancia del mantenimiento para la seguridad de un barco.

Seguritasa

Callao Norte

Curso de interpretación de la norma OHSAS 18001:2007 Con el objetivo de fortalecer las capacidades de los trabajadores de nuestra empresa, TASA, realizó un curso sobre interpretación de la norma OHSAS 18001: 2007 dirigido a todos los trabajadores de la Planta de Callao Norte y Consumo Humano. Esta actividad se realizó en el marco de uno de los proyectos que tiene esta planta que es lograr la mencionada certificación, para ello se brindó la respectiva capacitación

para que los Superintendentes y Jefes conozcan las ventajas de esta norma y la manera cómo se viene aplicando en otras plantas que ya se encuentran certificadas. Este curso, es un claro ejemplo de la preocupación que existe en TASA por ofrecer a los trabajadores las mejores herramientas para promover su crecimiento profesional en aras de elevar aún más su nivel de competitividad.

Pisco Sur

Renuevan representantes del Comité Paritario de SST Con la total participación de los miembros de Planta Pisco Sur, el pasado 13 de abril, se realizó la elección de los representantes de los trabajadores del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). La jornada se desarrolló siguiendo la normativa legal D.S. N° 009-2005 T.R. “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”, y el acto estuvo presidido por el Ing. Jorge Vega, quien destacó la labor que ha realizado el Comité saliente en los dos últimos años. Asimismo, refirió que durante toda la gestión se puede evidenciar el compromiso de todo un equipo que buscó, permanentemente, prevenir accidentes y fomentar un ambiente de trabajo saludable.

Responsabilidad Social

Exitosa participación de TASA en Feria de Responsabilidad Social Del miércoles 3 al viernes 5 de junio, nuestra empresa participó en la VI Feria de Responsabilidad Social organizada por la Asociación Perú 2021 y realizada en la Pontificia Universidad Católica del Perú.

causó gran curiosidad entre los concurrentes a la Feria, motivando la asistencia de numeroso público a nuestro stand.

Durante los tres días, nuestro impecable stand fue muy visitado por personalidades del sector público y privado, académicos, catedráticos y estudiantes de distintas universidades, quienes tras dar cuenta de las actividades que TASA desarrolla en beneficio de sus grupos de interés mostraban aprobación y sumo agrado por el enfoque de responsabilidad de nuestra empresa.

El último día del evento, nuestro gerente general, Sr. Carlos Pinillos, en su calidad de Presidente del Comité de Imagen y Responsabilidad Social de la Sociedad Nacional de Pesquería, participó del conversatorio “¿Cómo impulsar y articular responsablemente negocios en épocas de crisis?”. Mediante acertadas intervenciones, nuestro gerente general explicó cómo en el sector pesquero se viene avanzando hacia una gestión socialmente responsable.

Además, a lo largo del evento se realizó la degustación de platos preparados en base a nuestro producto AnchoveTASA Kontiki, los cuales fueron elogiados por su exquisito sabor y alto valor nutricional. Del mismo modo, nuestra mascota, el PlaneTASA,

Cabe destacar la presencia de nuestros gerentes y trabajadores, así como el decidido apoyo de las distintas unidades, lo que contribuyó a que nuestro debut en este tipo de eventos haya sido auspicioso.

Responsabilidad Social

Paita

Embelleciendo mi lugar de trabajo En el mes de marzo, en una muestra del compromiso con el medio ambiente y a iniciativa de los trabajadores se dio inicio al proyecto “Embelleciendo mi lugar de trabajo”, en el cual se han comprometido a preparar un terreno para sembrar y velar por el mantenimiento de 38 árboles. Para el regado de los árboles se aprovechará la recuperación de las aguas domésticas tratadas por el sistema

AQUAFIL, instalado en la planta y que inició sus operaciones en el mes de febrero del presente año. En la ceremonia de la siembra del primer árbol participó el Ing. Javier Mapelli Ripamontti, superintendente de la Planta de Paita y Parachique, quien en su discurso manifestó la importancia que representa contribuir con el cuidado del ambiente.

Samanco

Campaña recicla papel Como una forma de promover el cuidado del medio ambiente entre los trabajadores de la empresa, TASA se encuentra haciendo diferentes esfuerzos para alcanzar la meta trazada en el concurso “Recicla Papel”. Este certamen busca que las diferentes unidades logren llenar la mayor cantidad de contenedores con papel reciclado. En la Planta de Samanco se ha dispuesto un espacio especial para poder alcanzar el objetivo trazado. Con la realización de este tipo de campañas, la empresa fomenta el desarrollo de prácticas sostenibles que sean amigables con el medio ambiente.

Proyección Social

Supe

TASA reforesta ingreso de Complejo Arqueológico “Aspero” Como muestra de nuestro compromiso con el medio ambiente, TASA realizó la arborización del ingreso al Complejo Arqueológico “Aspero”, ubicado en el Puerto de Supe y que constituye un lugar muy importante por tratarse de la ciudad pesquera de la civilización Caral. La arborización se realizó en un lugar que anteriormente había sido utilizado como botadero. La especie de árbol utilizada fue “casuarinas” por ser tolerante a la

salinidad y a las bajas temperaturas así como por las características de sus hojas que al caer forman un asfalto natural evitando el polvo. Este trabajo fue realizado conjuntamente con APROSUPE y las autoridades de Supe, que en todo momento contribuyeron en la remoción de la basura del lugar y la construcción del Museo de Sitio, el cual servirá para orientar a los visitantes sobre este complejo turístico.

Parachique

Donan cilindros a Municipalidad de Sechura Como muestra de la preocupación ambiental que posee nuestra empresa, TASA, hizo entrega de 10 cilindros para recojo de residuos sólidos a la Municipalidad de Sechura, fomentando un mayor cuidado y una mejor limpieza de las playas, las que son importantes centros de recreación por lo que deben permanecer limpias. Esta donación tiene como objetivo contribuir en la solución de cilindros adecuados para el acopio y recojo de residuos sólidos. La ceremonia de entrega se realizó en la Municipalidad de Sechura y contó con la presencia del alcalde: Santos Valentín Querevalú Periche, el administrador Planta Parachique, Max Agurto Lecarnaqué y representantes de diferentes instituciones, quienes saludaron la donación por ser una medida adecuada para la salubridad.

Proyección Social

Matarani

Apoyando a la comunidad Como parte del compromiso de apoyo a la comunidad la primera semana de marzo TASA Matarani representada por el Ing. Miguel Villacorta hizo una entrega de un aporte económico al comité de apoyo Senati Mollendo y que dicho dinero fue utilizado para compra de 30 metros cúbicos de piedra chancada para la construcción de un loza deportiva. Así mismo el Ing. Luís Acuña jefe zonal Senati-Mollendo agradeció ala empresa tasa a nombre del comité de apoyo senati Mollendo por la colaboración y hacer realidad la loza deportiva para la comunidad de la Urb.las Ambarinas y la juventud de la provincia de Islay-Mollendo. TASA inauguró loza deportiva El pasado 3 de abril, se inauguró la loza deportiva, largamente esperada por los

pobladores de la Urb. Las Ambarinas de la provincia de Islay y los alumnos de Senati. La obra se hizo realidad gracias al esfuerzo en conjunto entre las empresas TASA Matarani, Tisur, Senati y la Municipalidad provincial de Islay, quienes trabajaron coordinadamente para otorgar la loza deportiva que servirá como un centro de sano esparcimiento y reunión para todos los alumnos y pobladores de la Urb. Las Ambarinas. Al evento de inauguración asistieron Auria Mercado, teniente alcalde de la Provincia de Islay, Ing. Miguel Villacorta - Súper Intendente de TASA Matarani, Ing. Erick Hein – gerente de Tisur y el Ing. Luis Ascuña – director zonal de Senati.

Supe

Entrega polos alusivos a la prevención TBC El Ing. Eldel Vega Presidente de APROSUPE entrego 60 polos estampados con temas alusivos a la prevención de la TBC al personal del Ministerio de Salud – Barranca. La ceremonia de entrega se realizo el 24 de marzo en las instalaciones de Planta Supe con motivo del celebrarse el día de Lucha contra la Tuberculosis. Estos polos servirán para concientizar a la población de la importancia de la prevención y el cuidado con esta enfermedad.

Reconocimiento

Malabrigo

Premian a operadores de prensa Dos operadores del área de Prensa y Cocina de Planta Malabrigo Sur fueron premiados por ocupar el 2do. puesto entre todas las unidades operativas de TASA, como los mejores prenseros. Jojan Alcántara Muñoz y Héctor Uriol Linares recibieron su premio de parte del Ing. Claudio Castañeda, sub gerente de Operaciones, quien les entregó un televisor plasma como reconocimiento a su esfuerzo y trabajo. Entrevistamos a uno de los ganadores de este premio Jojan Alcántara: ¿Como te sientes al recibir este premio? Hemos puesto todo nuestro esfuerzo para obtener los mejores resultados. Sabíamos que no éramos los únicos en realizar esta tarea por lo que nos tomó por sorpresa. Creo que es un premio al trabajo que hemos realizado. ¿Cómo has hecho para obtener estos resultados y alcanzar el segundo puesto? Mi función es separar los sólidos de los líquidos, de la materia prima y nos pusimos

como meta obtener el mejor porcentaje de grasa en la harina. Tuvimos mucho cuidado de anticiparnos ante cualquier variación del proceso manteniendo especial atención en los parámetros establecidos para alcanzar una mejor cocción y que el prensado encaje con el objetivo dado. ¿Piensas que diste todo tu esfuerzo o aún puedes dar más? Dado mi corta experiencia sé que puedo dar más. Lo importante es que cuento con el apoyo de mis compañeros de trabajo y de mis jefes inmediatos. ¿Qué mensajes les darías a tus compañeros? La perseverancia y la convicción en lo que se hace tarde o temprano tienen sus frutos. El compromiso que adoptemos con la empresa es hacer bien las cosas siempre. Esta vez el premio me tocó pero mañana le tocará a otro compañero. Depende de nosotros, pero ahora quiero decirles a todos gracias, porque somos un equipo que apuntamos a la misma dirección: La excelencia.

Logros

Juan Carlos Delgado Auxiliar de Almacén Activos Fijos. Bachiller en Administración de Empresas. Universidad Garcilaso de La Vega.

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Prospecciones rápidas ‘TASA’ Mariano Gutiérrez

Jefe de Prospección Pesca

Casi 45 años después de que en Perú se iniciaran las llamadas Operaciones Eureka (originalmente llamadas ‘Quizás’), se ha publicado en Europa un protocolo para la utilización de “barcos de oportunidad” o “en tránsito” para reunir información sobre la distribución, abundancia relativa de peces, aspectos oceanográficos, etc. Tales barcos pueden o no ser de pesca y tienen como función retener información que antes no se podía aprovechar. En el caso de las empresas pesqueras peruanas ésa ha sido siempre una modalidad para detectar zonas de pesca. Particularmente, en la Gerencia de Pesca de TASA, se han elaborado protocolos que

permiten uniformizar los criterios para la toma de datos, los cuales permiten construir cartas confiables donde se encuentran representada la distribución de la anchoveta, antes de encontrarnos en temporada de pesca. Esto, permite distribuir flota de manera proporcional a la abundancia de pesca en cada región, y prever cuáles son las zonas que tendrán mayor o menor productividad. Como ejemplo, se muestran las cartas de distribución de anchoveta construidas en base a la data recogida durante las Operaciones Tasa III y IV llevadas a cabo los días 20 de abril y 1 de junio de 2008 antes de las correspondientes temporadas de pesca.

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AnchoveTASA Kontiki… un tesoro!!! Comprometidos con nuestra misión de brindar a nuestros clientes alimentos pesqueros de la más alta calidad en armonía con la comunidad y el medio ambiente, TASA mediante la unidad de negocio de Consumo Humanos, presento el último 25 de Marzo ante los medios de comunicación en general, nuestro producto congelado AnchoveTASA Kontiki, un tesoro elaborado con anchoveta Engraulis ringens. Anchoveta: Características, extracción y utilización. La anchoveta es una especie pelágica de crecimiento rápido. Su ciclo de vida es de cuatro años y su coloración va del azul verdoso en el lomo al plateado en el vientre. Tiene hábitos alimenticios gregarios, formando enormes y extensos cardúmenes que se alimentan exclusivamente de fitoplancton y zooplancton, de extraordinaria abundancia en el mar del Perú, gracias a los afloramientos de aguas ricas en nutrientes. Se le captura en su vida adulta a partir del año de edad, cuando el pez alcanza una longitud mínima de doce centímetros. Sus

volúmenes de extracción están regulados y monitoreados permanentemente por las autoridades competentes en base a evaluaciones periódicas de la biomasa y de las condiciones climáticas, lo que permite mantener la captura anual en aproximadamente seis millones de toneladas, siendo la especie mas extraída del mundo.

Martín Baldeón

Jefe de RRHH CHD

Esta especie se utiliza principalmente en la fabricación de harina de pescado, siendo el Perú el mayor productor mundial. Asimismo, una cantidad cada vez mayor se destina al consumo humano directo en forma de congelados y conservas, que se distribuyen exitosamente en el mercado nacional, América Latina, Europa y África. ¿Por qué consumir AnchoveTASA Kontiki? La anchoveta, especialmente la que se encuentra en las costas peruanas, es una excelente fuente de proteína animal de alta calidad y un complejo nutricional natural muy rico en minerales como potasio, hierro, fósforo, iodo y calcio; vitaminas A, B y D y ácidos grasos esenciales como el Omega 3, que no son usualmente encontrados en alimentos básicos.

Cien gramos de filete crudo de AnchoveTASA Kontiki contiene: Componente

Humedad Grasa Proteína Sales Minerales (100 g) Energía Omega 3*

Promedio % 70.8 8.2 19.1 1.2 185 Kcal 30

* El contenido de Omega 3 dentro del contenido de grasa Fuente: TASA, producción Noviembre – Diciembre del 2007, Enero – Febrero 2008. Fuente: Compendio Biológico Tecnológico de las principales especies hidrobiológicas comerciales en el Perú IMARPE-ITP Marzo 1996

Artículos de Interés Además, porque es económica y la encontramos en el mar más rico del mundo, el mar peruano. ¿Por qué congelado? AnchoveTASA Kontiki es un producto 100% natural que, al ser congelado sin ningún tipo de aditivo, mantiene intactas las excelentes propiedades nutricionales inherentes a esta especie. Además, como no se utiliza un envase de hojalata, el costo por kilo de anchoveta es hasta 5 veces menor que el de una conserva. Al adquirir un kilo de AnchoveTASA sin cabeza y sin vísceras, está llevando aproximadamente 2 kilos de anchoveta entera. Beneficios de consumir a AnchoveTASA Kontiki En 1982, el investigador Ralph Holman realizó un estudio sobre el consumo de alimentos entre los esquimales, comprobando que la baja incidencia de infartos y enfermedades cardiovasculares entre ellos, estaba relacionada con su dieta, muy rica en pescados azules como la anchoveta. Un niño alimentado a base de anchoveta crecerá y desarrollará mejor su intelecto. Para la mujer embarazada, la anchoveta es el alimento ideal para el mejor desarrollo de su bebé y para mantenerse fuerte durante el embarazo. Para los adultos que quieren bajar de peso, una dieta baja en harinas y rica en anchoveta, frutas y verduras es la mejor opción. Para las personas propensas a enfermedades del sistema nervioso, la anchoveta les ayudará a prevenirlas. En la mujer ayuda a prevenir el cáncer de mama y colon. En las personas de la tercera edad reduce el colesterol malo. Difusión y entrada al mercado nacional Desde inicios del presente año la AnchoveTASA Kontiki ingresó al mercado nacional no sólo a través de los centros de distribución ubicados en Juliaca, Abancay, Andahuaylas, Cuzco y Pucallpa, sino tam-

bién a través de Supermercados Peruanos (Plaza Vea) tanto en la presentación de un kilo como de medio kilo. En la actualidad también la encontramos en Tottus, Wong y Metro. Donde se vienen desarrollando actividades de degustación, apuntando a lograr la preferencia de los consumidores directos. De igual manera, la AnchoveTASA Kontiki se hace presente en diversos eventos auspiciados por entidades públicas, como los municipios capitalinos de Ate y Ventanilla. Así también en las actividades organizadas por el PRONAA donde participan clubs de madres y comedores populares. TASA apuesta por el proyecto AnchoveTASA Kontiki por tratarse de una especie abundante en nuestra mar y sobretodo por su alto contenido nutricional, cubriendo de esta manera los requerimientos del mercado en cuanto a sus necesidades alimenticias a lo largo del año. Sabemos que es una tarea difícil, pero los frutos se verán en el mediano y largo plazo con generaciones de peruanos con un mejor desarrollo físico e intelectual. Lo cual garantiza el crecimiento sostenido de nuestro país. Bríndale a tu familia el mejor tesoro del mar peruano…. AnchoveTASA Kontiki…. Toda una delicia nutricional en tu paladar!!!

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Conociendo el Centro de Control de Mantenimiento de FLOTA El pasado mes de febrero se instalo el CENTRO DE CONTROL DE MANTENIMIENTO DE FLOTA (CCM), realizando sus primeras labores de coordinación con las E/Ps de frío con muy buenos resultados. La Gerencia de Flota vio la necesidad de implementar el Centro de Control de mantenimiento para gestionar y controlar las labores de mantenimiento, tanto en operaciones como en épocas de veda y llevar un control de los reportes de discrepancias y averías, el cual antes era cargado en cada puerto por bahías y/o supervisores, lo que originada desfases con referencia de fechas y ocurrencias de estas, ahora de manera más ordenada son los supervisores que direccionan la ocurrencia apenas se produce el evento y los coordinadores del CCM llevan control de las especificaciones de la avería.

y/o materiales de esta manera los supervisores se dedican exclusivamente a tareas de campo. Este Centro de Control de Mantenimiento apoyará en la gestión recolectando y centralizando la información de informes de discrepancias y averías los cuales se cargan en el modulo SAP, con dicha información se desarrollará indicadores de mantenimiento, de esta manera se tiene un historial real de lo que acontece en cada E/P.

Lourdes Panizzo

Corresponsal RRHH Flota

Una de las particularidades del CCM es que esta instalado las 24 horas de día los 365 días del año en las oficinas de FLOTA CALLAO.

En el CCM se dará seguimiento a los programas de ejecución del trabajo en coordinación con las áreas de planeamiento y la superintendencia de mantenimiento, velando por la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo. La importancia del área radica en que a partir de su instalación las labores administrativas que antes realizaban los supervisores ahora son derivadas por un personal exclusivamente dedicado a gestionar temas logístico como son obtención de repuestos

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De lo que se trata en Responsabilidad Social es de ser creíbles. Nuestras acciones van acorde con lo que predicamos

Humberto Speziani, asesor de la Alta Dirección de TASA, ofrece algunas luces de cómo el sector pesquero tiene mucho por desarrollar en las comunidades Sr. Speziani, ¿Qué características especiales identifica Ud. en cuanto a Responsabilidad Social de empresas del sector pesquero? La industria harinera ha comenzado en los últimos años a tener conciencia en Responsabilidad Social pero es lamentable la demora que hubo porque no es posible la pobreza que existe en algunas caletas donde se produce harina de pescado. No hemos tenido la visión del impacto ambiental que afecta a las comunidades del litoral. ¿Como cambiamos esta situación? Una manera de hacerlo es mediante la creación de las APROS, entidades en los puertos que tienen la responsabilidad social con las comunidades y los grupos de interés. Asimismo, debemos cambiar nuestra forma de pensar, dándonos tiempo obviamente, ya que esto no se logra de la noche a la mañana, para corregir y educar a nuestra propia gente “algo que estamos haciendo en TASA” sobre acciones como no botar ninguna clase de desperdicios, no botar agua de cola al mar, reutilizar todo lo que se pueda y darnos cuenta de cómo nuestros actos afectan al medio ambiente y a la comunidad que nos

rodea para corregirlo. En TASA estamos implementando el cambio de FAQ (secado directo) por Steam Dried (secado indirecto a vapor), mucho más amigable con el medio ambiente. La idea es que a futuro todas nuestras fábricas cuenten con este sistema ecológico. ¿De qué manera influye el liderazgo en el sector pesquero de TASA en su relación con sus grupos de interés? Considero que desde el ingreso de TASA a la pesquería industrial han comenzado cambios de mayor responsabilidad. Eso ha sido muy positivo. Con los cambios que hemos realizado en las plantas como la recuperación del aceite y sólidos del agua de bombeo mejoramos el rendimiento y disminuimos el impacto ambiental al ecosistema marino. Asimismo, con nuestra filosofía de dar el peso justo, con las balanzas bien calibradas al armador independiente, a nuestros patrones y tripulantes, ha impactado mucho y con el tiempo nos han reconocido como una empresa de altos valores éticos. Nuestro proyecto de Responsabilidad Social se está consolidando. De lo que se trata es de ser creíbles. Nuestras acciones van acorde con lo que predicamos.

CRÉDITOS Mollendo Mollendo es en la actualidad uno de los puertos más importantes del Perú. Su atractivo principal son sus amplias playas, siendo las mas extensas del litoral peruano. Estas playas, en época de verano, son muy concurridas por veraneantes que llegan de todo el sur del país y de otros países como Chile, Bolivia, Argentina, Brasil y últimamente Estados Unidos y Europa. Los invitamos a visitar este hermoso puerto.

DIRECCIÓN GENERAL César Monteverde EDICIÓN Y REDACCIÓN Sandra Sanden CORRESPONSALES Angel Pulache - Paita Cesar Arellano - Parachique Freddy Arroyo - Malabrigo Norte José Ullon - Malabrigo Sur David Salazar - Chimbote Norte Sany Arteaga - Chimbote Sur Carlos Latoche - Samanco Roxana Gonzales - Astillero Jannina Cassana - Supe Jorge Orellana - Vegueta Willy Taboada - Callao Sur David Macavilca - Callao Norte Violeta Briceño - Consumo Humano Carlos Garcia - Pisco Sur Daniel Corahua - Pisco Norte Francisco Boulangger - Atico Julio Cesar Núñez - Matarani Luis Gallo - Ilo Giselle Josan - Gerencia de Pesca y Flota Milagros Rioja - Adm. Central Lourdes Panizzo - RRHH Flota

COLABORADORES Javier Bercerra - Navegando Hacia la Excelencia Danny Cancino - Seguritasa Aldo Carlos - Responsabilidad Social

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