Revistasa - Noviembre 2010 by TASA

CONTENIDO EDITORIAL NOTITASAS NAVEGANDO HACIA LA EXCELENCIA CAPACITACIONES ACTIVIDADES 8º ANIVERSARIO DÍA DEL PESCADOR TASALUD SEGURITASA PROYECCIÓN SOCIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL LOGROS ARTÍCULOS DE INTERÉS

Conociendo a la Embarcación Pesquera Solucionario : 1) PLUMA PRINCIPAL

17) HÉLICE

2) AMANTILLO

18) PALA

3) MASTIL

19) NÚMEROS DE CALADO

4) TANGON

20) CARRILES GUIA PARA SUBIR PANGA

5) BIPODE

21) PANGA

6) MASTELERO

22) GUARDACALOR ó TUBO DE ESCAPE

7) CENEFA DE PUENTE

23) RED

8) CASETA

24) NET STACKER ó ORDENADOR DE RED

9) ARO SALVAVIDAS

25) DOBLE DE PANGA

10) BULBO

26) CUBIERTA

11) WINCHE DE CORTE

27) RODILLO LOCO ó JOCKEY DRUM

12) ABSORBENTE

28) ESCOTILLA DE BODEGAS

13) PESCANTE PRINCIPAL ó BURRO

29) DESAGUADOR ESTATICO

14) VERDUGUETE

30) WINCHE PRINCIPAL

15) IMBORNAL

31) TUBERÍA DE ENVASE DE PESCADO.

16) ALETA DE TIBURÓN ó DEFENSA DE ANILLAS

EDITORIAL ¡Mejores personas, mejores trabajadores! Desde la vigencia del D.L. 1084 que estableció los límites máximos de captura, 543 tripulantes se han acogido a los incentivos establecidos en esta norma y para Tasa ha demandado un esfuerzo económico, entre el 2009 y lo que va del 2010, superior a los 27 288 639 nuevos soles por concepto de pago de beneficios sociales y demás derechos que establece esta normal legal. Una de las consecuencias del DL 1084 es que a dos años de su vigencia ahora tenemos una población laboral de tripulantes más estable con la que se pueden implementar programas de desarrollo para las tripulaciones. Si bien se han desarrollado actividades de capacitación, salud e integración principalmente; es cierto que todos estos años en Pesca y Flota, como en las diferentes unidades de la empresa, la prioridad ha sido consolidar los procesos de producción y administración. Consideramos que ahora existen las condiciones para empezar a implementar programas estructurados de desarrollo para nuestro personal tripulante con una visión de mediano y largo plazo, lo que consolidará el

liderazgo alcanzado en el sector pesquero. Por esta razón, iniciamos una primera etapa que comienza a partir del segundo semestre del presente año en que el equipo de RRHH de Flota y Pesca desarrolla actividades vinculadas a la comunicación, capacitación, integración y el servicio interno. Una de las metas más ambiciosas es incorporar al personal tripulante al uso básico de la computadora y el internet. Asimismo, contar con información suficiente del personal para orientar las actividades de la empresa en función de sus necesidades. Un tercer objetivo será mantener una comunicación más fluida con la tripulación y finalmente brindarle una mejor atención a sus necesidades en función de las políticas de Tasa o una mejor explicación en los casos en que por política de la empresa no sea posible atenderlas. En cualquier caso, este programa significará un esfuerzo económico y humano especial y redoblado en la búsqueda de la satisfacción laboral de una parte tan importante de la empresa: nuestro personal de mar.

NOTITASAS Pisco

Visita técnica de los integrantes de la delegación APEC

La visita técnica estuvo integrada por miembros de las 21 delegaciones que forman APEC. La delegación tuvo integrantes de países como: Austria; Brunei Darussalam; Canadá; Chile; China; Hong Kong; Indonesia; Japón; Corea; Malasia; México; Nue-

va Zelanda; Papua Nueva Guinea; Perú; Filipinas; Rusia; Singapur; Tailandia; Estados Unidos y Vietnam. Las explicaciones durante la visita técnica fueron en inglés. Los integrantes de la visita técnica

Grupo de trabajo de Pesquería (FWG) Conservación y uso sostenible de los recursos pesqueros. Desarrollo sostenible de la acuicultura y preservación del hábitat.

Temas de interés

Desarrollo de soluciones para los problemas comunes de administración del recurso. Mejora de la seguridad alimentaria, la calidad de pescado y los productos de la pesca. Liberalización y facilitación de las inversiones y del comercio.

forman parte del grupo de trabajo de PESQUERÍAS (Fisheries Working Group, FWG) y del grupo de trabajo de Conservación de Recursos Marinos (Marine Resource Conservation Working Group, MRCWG). Los temas de interés fueron:

Grupo de trabajo de conservación de recurso marino (MRCWG) Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente marino y sus recursos mediante la comprensión de los oceanos, mares, costas y la administración sostenible del medio ambiente marino. Establecer beneficios económicos sostenibles de los océanos. Permitir el desarrollo sostenible de las comunidades costeras

Avanzar en los objetivos estrátegicos de APEC y responder a las prioridades emergentes

La delegación de APEC tuvo interés en conocer la experiencia de TASA en materia de diversificación y uso de pequeños pelágicos incluyendo consumo humano (temas de Seguridad Alimentaria). El grupo también tuvo interés en profundizar en temas como: 1. Impacto del cambio climático en las pesquerías y en los océanos. 2. Ecoetiquetado. 3. Administración basada en el ecosistema.

NOTITASAS

Excelencia Logística Pesquera Propesca 2010 El viernes 15 de Octubre le fue otorgado a TASA el premio a la “EXCELENCIA LOGÍSTICA PESQUERA PROPESCA 2010”. La selección del ganador fue en base a una encuesta que se envía a los proveedores en donde dan puntaje en diferentes rubros relacionados al área logística de las empresas pesqueras como: la eficiencia en los procesos y su mejora constante y el relacionamiento con sus proveedores y el mercado, entre otros.

bre y fueron días de actividades en donde se da la oportunidad de intercambiar opiniones entre proveedores y clientes y de hacer presentaciones. Esta es la segunda oportunidad en la que los gerentes de logística de las principales pesqueras del país son invitados a realizar una presentación a los proveedores. Este

año, el tema de presentación de Tasa fue relacionado a la Planificación de las compras. Donde se explicó hacia donde está caminando Tasa, la necesidad de los proveedores considerando el nuevo sistema de cuotas y demostrando que los proveedores nos deben acompañar en este camino como socios estratégicos.

Este reconocimiento es fruto del gran trabajo que hacen todos los miembros de la gerencia de Logística y de las áreas que participan en todo el ciclo logístico. Este premio hace que nos comprometamos más a seguir trabajando fuerte con la mira en ser cada vez más eficientes. Propesca es una feria logística que se realiza cada 2 años que reúne en un solo local a los proveedores del sector pesquero, autoridades y empresas pesqueras. La feria se celebró los días 14 y 15 de Octu-

Todo el equipo de la Gerencia de Logística, liderada por Luis Lauezzari.

NOTITASAS

Presidente de la República condecora a Don Pedro y Don Mario Brescia Cafferata

En una emotiva ceremonia realizada en Palacio de Gobierno el Presidente de la República, Alan García Pérez, condecoró a Don Pedro y Don Mario Brescia Cafferata con la Orden: “El Sol del Perú”, en Grado de Gran Cruz, distinguiendo su capacidad empresarial y compromiso con el Perú. El Presidente de la República rindió homenaje a Don Pedro y Don Mario, manifestando que “todos en el Perú conocen de su ejemplar esfuerzo y trabajo, y admiramos su vocación de crear instituciones, de generar empleo, de impulsar la calidad de vida de la población; y de esa manera promover el desarrollo del Perú”. Asimismo, el Jefe de Estado destacó que a lo largo de muchos años, ha valorado el deseo de Don Pedro y Don Mario de mejorar la calidad

de vida de la población, poniendo como ejemplo la inauguración de la Planta de Congelados de TASA, desde la cual se transportan toneladas de pescado al interior del país para brindar a nuestro pueblo, especialmente el andino, la posibilidad de cambiar su dieta y de enriquecerla con las proteínas del mar. Don Mario Brescia agradeció en nombre suyo y de Don Pedro, expresando que reciben la condecoración con gran regocijo, respeto y humildad y que consideran “que éste es un reconocimiento al cariño que sentimos por nuestra Patria y al trabajo desarrollado siguiendo los valores y enseñanza recibidos por nuestros padres, contando con el respaldo de nuestras hermanas, la cooperación de nuestros sobrinos y la comprensión y afecto de mi esposa e hijos”.

En otros pasajes de su discurso, Don Pedro agregó: “Nuestro grupo empresarial hoy opera a nivel internacional, pero nuestras actividades han nacido y mantienen sólidamente su origen peruano y las desarrollamos pensando siempre en los beneficios que estas empresas generan para el Perú. Estamos trabajando sin descanso, para asegurar que estos valores y filosofía de vida sean conocidos y compartidos por todos nuestros colaboradores para seguir avanzando competitiva y solidariamente hacia el logro de nuevos retos. Nuevamente agradecemos este gran honor y renovamos nuestro compromiso personal, de nuestra familia y de nuestra organización empresarial, de continuar trabajando en bien del Perú que todos queremos”.

NOTITASAS

ASTILLERO

PARACHIQUE

Simulacro Nacional de Sismo Astillero Astillero participó en el Simulacro Nacional de Sismo el 18 de Agosto, con la participación general de todos los colaboradores de la empresa y del personal de los contratistas, con el objetivo de evaluar la capacidad de respuesta en todo TASA y fomentar la participación activa de todos los colaboradores. El simulacro se realizó conforme a la disposición del gobierno en el marco de la Política de Estado de Prevención de Desastres. Se puso en práctica nuestros planes de respuesta a emergencia para este tipo de situaciones, al toque de sirena todo el personal se concentró en las zonas seguras. Callao Norte El Complejo Callao participó en el simulacro de sismo que organizó el Instituto de Defensa Civil (INDECI) y se llevó a cabo el día 18 de agosto a nivel nacional. En este simulacro

CHIMBOTE

quedó demostrado nuevamente la capacidad de preparación del personal ante eventuales fenómenos naturales. Felicitamos a todo el personal que participó en este evento, incluyendo al personal contratista por su gran esfuerzo y dosis de realismo, así como también en la evacuación a las zonas seguras. Parachique Con gran muestra de compromiso y seriedad todos los colaboradores de Parachique participaron del gran Simulacro Nacional de Sismo el pasado 18 de Agosto. En él se dejaron ver los resultados del gran esfuerzo de todos por mantener una cultura responsable en lo que respecta a Seguridad Industrial. El evento culminó con unas palabras de felicitación a la capacidad de reacción que se desplegó en la evacuación. Chimbote Los colaboradores de Chimbote participaron en el Primer Simulacro

VEGUETA

CALLAO NORTE

Nacional de Sismo, organizado por el Estado Peruano, realizado el 18 de Agosto a las 10:00 a.m. ; participando colaboradores y personal de terceros, quienes demostraron estar preparados ante cualquier emergencia y salvar las vidas de personas. En forma simultáneamente se realizaron Simulacros de Derrame de sustancias peligrosas, incendio y evacuación. Vegueta En planta TASA Vegueta con la participación de todo el personal, el día 18 de Agosto a horas 10.00 a.m. se realizó simulacro de evacuación por sismo y tsunami, en el marco del Simulacro Nacional de Sismo. Se simuló un movimiento telúrico con intensidad de 8 grados de 1 minuto de duración, con una posterior alerta de tsunami que obligó a la evacuación de todo el personal hacia zona segura ubicada fuera de las instalaciones de planta. Durante el sonido de la alarma el personal se puso a recaudo, en las zonas seguras, lejos de ventanas, paredes, techos y estructuras frágiles.

NOTITASAS Chimbote

Visita a Nueva Planta de Chimbote Estudiantes UNASAM El 11 de agosto se recibió la visita de los estudiantes de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Facultad de Ing. Ambiental, a las modernas instalaciones de la planta de Chimbote. La visita fue guiada por el Ing. Renaldo Niño y el Ing. Daniel Rivera. Recibieron charlas de Inducción en Seguridad Industrial y se presentó el video de la Planta con sus innovaciones en recuperación de agua de bombeo y la importancia de estos en la mitigación del impacto ambiental.

Planta de Végueta e Ilo Los días 19 y 21 de junio se recibió la visita de los trabajadores de Planta Vegeta e Ilo. Los Ingenieros José Alva, Walter Torres y Paul

Heredia fueron los encargados de guiarlos en todo el recorrido por la instalaciones de la Planta de Chimbote, mostrando tecnologías

que se han aplicado en el Proceso de Producción.

NOTITASAS Matarani

Visita a Planta Matarani Instituto San Felipe El día 09 de junio se recibió la visita del instituto San Felipe de la provincia de Islay Distrito de Mollendo; quienes fueron recibidos por el superintendente de Planta Ing. Eldel Vega, conjuntamente con el administrador, Carlos García quienes le dieron a conocer la política de gestión de la empresa, su contribución con el medio ambiente y el manejo de residuos sólidos. Se le brindó una inducción de ingreso a las instalaciones sobre seguridad.

Universidad Alas Peruanas El día 12 de Julio se recibió la visita de la universidad Alas Peruanas de la Ciudad de Arequipa en las instalaciones de nuestra Planta. La visita estuvo a cargo de la superintendencia de planta y se les dio a conocer la política de gestión de la empresa, y la línea de proceso y equipos de planta. La visita se realizó con el apoyo de la jefe de Calidad, Ing. Karina Gomez Delgado y brigadistas de planta quienes dirigían al personal visitante durante su recorrido.

Universidad San Agustín de Arequipa El día 01 de octubre se recibió la visita de la Facultad de Administración de empresas de la Universidad Nacional San Agustín de Arequipa. La visita estuvo a cargo del jefe de Calidad, Ing. Karina Gomez Delgado y del jefe de turno de Producción Ing. Walter Polanco Mariscal, quienes dieron a conocer la política de la empresa. Recibieron charla de inducción de seguridad el ingreso a la instalación, hicieron un recorrido por la planta en compañía de brigadistas quienes acompañaron a la delegación durante su visita en planta.

NOTITASAS

Inauguración de canchas deportivas Ilo Con mucho ánimo y entusiasmo se realizó la Ceremonia de Inauguración de una Cancha de Grass Sintético en Planta de Ilo, en la cual estuvieron presentes el Sr. Carlos Pinillos, Gerente General de TASA, las Gerencias de TASA y los trabajadores de TASA Ilo. Se realizaron partidos amistosos de fulbito y vóley entre las áreas, y como broche de oro el partido de fondo entre Administración Central y Tasa Ilo, destacando como goleador el Ing. Edgar Aroni. Concluyó con un rico almuerzo de confraternidad entre todos los compañeros de TASA.

Parachique En una labor ardua y constante el personal de Parachique ha logrado

culminar la implementación de una cancha de minifútbol en el centro

de la planta. El gras natural que crece en este campo ha sido cultivado con regadíos que provienen de aguas residuales procesadas por un sistema de tratamiento ecológico. Esta notable iniciativa resulta muy productiva en aras de promover el sentido ecológico en quienes conviven en planta y llegan a visitarlos. Este trabajo se atribuye a todos los trabajadores que pusieron su granito de arena y tiene dos objetivos principales: embellecer su lugar de trabajo, y albergar un espacio en donde el personal pueda integrarse jugando su deporte favorito.

Atico Con mucho ánimo y entusiasmo se realizó el 30 de Julio la inauguración de la cancha de Grass sintético, como parte de un proyecto Promovido por la gerencia de Operaciones hacia todos los Colaboradores de la Planta de Atico.

NOTITASAS Flota - Pesca

Prueba de alistamiento antes llamada prueba de Cala Es una prueba que se realiza a bordo de una nave TASA durante una travesía en la mar, con la finalidad de poder determinar si la nave se encuentra lista para el inicio de sus operaciones de pesca. En esta prueba se incluye la “Prueba de Cala” (práctica que solo se realizaba antes). Nos permite verificar in situ el correcto uso y funcionamiento de los equipos principales y de emergencia de seguridad, navegación, maniobra, ingeniería y pesca, así como medir

el nivel de conocimientos y grado de preparación y entrenamiento de nuestras tripulaciones para actuar ante una situación de emergencia que pueda poner en peligro a ellos, al personal de visita embarcado, la nave o la pesca. Es importante recalcar que la tripulación que participa de esta prueba es la dotación titular de la nave. Asiste personal de la empresa de las áreas de seguridad, mantenimiento, pesca y redes, así como personal

de empresas contratistas que hayan efectuado algún trabajo abordo, con la finalidad de supervisar el funcionamiento de los equipos tratados. En algunas ocasiones también participan personal de otras áreas de Flota y unidades de la empresa. Antes de zarpe, el personal del área de seguridad certifica que todos los embarcados se encuentren correctamente vestidos con sus implementos de seguridad: casco con barbiquejo, lentes de protección y zapatos de seguridad, luego brinda la charla de seguridad y verifica que cada tripulante u otro personal embarcado tenga asignado un chaleco salvavidas y un número del Rol de Zafarrancho (dependiendo de su cargo abordo), ya que si bien solo es una prueba, el hecho de salir a navegar implica que la tripulación y la nave están expuestos a los riesgos propios de la navegación y condiciones de mar. Después de la charla de seguridad, el Capitán de Navegación o Patrón y el Jefe de Maquinas verifican la documentación concerniente a los permisos de la nave, licencias de embarque de la tripulación, ubicación y vigencia de los equipos de seguridad, operatividad de los equipos electrónicos de ayuda a la navegación, publicaciones y documentación náutica, botiquín de primeros auxilios, aseguramiento y estiba de los aparejos de pesca, cantidad de combustible, sistemas de propulsión: de gobierno, de frío; así como el orden y la limpieza de todos los compartimientos de la nave. Si se presenta alguna novedad, ésta será anotada en el área destinada a observaciones de la Lista de Verificación de Alistamiento, documento que es firmado por el Capitán de Navegación o Patrón, Jefe de Maquinas, Inspector de Seguridad de Operaciones de Flota y por el Jefe de Pesca.

NOTITASAS Astillero

Tasa astillero entrega chata absorbente de Pescado a Copeinca

El pasado 28 de mayo TASA ASTILLERO entregó formalmente la Chata Absorbente de Pescado denominada DC-3 para la Empresa Corporación Pesquera Inca – COPEINCA. Este artefacto naval fue construido en nuestra instalación en un lapso de 4 meses y contiene 2 sistemas de descarga de pescado, constituidos por equipos TRANSVAC. Esta construcción posee las siguien-

tes dimensiones: Eslora 30 mts / Manga 10 mts / Puntal 3 mts. siendo la chata de mayor dimensión fabricada en nuestro astillero. Los procesos de fabricación fueron con soldadura semiautomática, y de forma modular.

sentada por la Gerencia de Astillero, adicionalmente contamos con la asistencia del Capitán de Puerto de Chimbote y del Comandante de la Base Naval de Chimbote, quienes fueron los padrinos de la misma.

Para la ceremonia de bendición, bautizo y entrega asistieron la gerencia de Flota de COPEINCA y por parte de TASA estuvo repre-

La Chata Absorbente fue entregada y actualmente se encuentra operando satisfactoriamente en la Planta de Huarmey de COPEINCA.

Pisco

Nueva Línea de descarga Submarina Como parte de nuestra política de mejora contínua; TASA viene desarrollando una serie de trabajos de forma permanente encami-

nando a ofrecer servicio de alta calidad. El 07 de Julio se culminó el tendido de Líneas Submarina de des-

carga de pescado de la chata PISCO, mejorando el proceso de descarga de chata hacia las pozas de pescado.

NOTITASAS Consumo Humano

Se inicia servicio de congelamiento de trucha Como alternativa a la ausencia de especies como el jurel y la caballa en el mar peruano, a inicios del mes de julio se iniciaron las labores de corte/eviscerado y posterior congelamiento de trucha arcoiris. Servicio que brindamos a la empresa PACSAC. La materia prima es enviada desde criaderos en las alturas de Choclococha (Huancavelica), luego de ser procesada, se obtienen las presentaciones de filete con piel, corte mariposa y corte GG (sin agallas y sin vísceras). El producto terminado tiene como destino final, además del local, los mercados de Rusia, Argentina y España. Hasta el momento se ha consegui-

do procesar cerca de 180 TM de producto congelado, lo que ha permitido generar, además de alternativas de negocio para la unidad de

Consumo Humano, enriquecer las habilidades de nuestros trabajadores en esta nueva experiencia con el proceso de la trucha.

Astillero

Diversifica sus construcciones fuera de Chimbote Astillero ampliando sus fronteras laborales, participó en una Licitación Pública del Estado, para la Elaboración del Expediente Técnico y Ejecución de Proyecto de Inversión Pública “Mejoramiento del Nivel de Seguridad del Servicio de Transporte Fluvial en el Puerto del Sauce, Provincia y Región San Martin”.

nal, camiones con carga, camionetas, motos, que utilizan para llegar al distrito del Sauce (vía de comunicación actual).

Al momento nos encontramos en plena construcción del TRIMARAN.

El día 3 de mayo el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo otorgó la Buena Pro para dicha obra, donde el Astillero tendrá que construir en Chimbote y trasladar a la Ciudad de Tarapoto un TRIMARAN cuya capacidad de carga será de 60 toneladas, que servirá básicamente para reemplazar una balsa que actualmente está operando en forma provisional e insegura (nave artesanal) para el traslado de orilla a orilla en el Rio Huallaga de perso-

NOTITASAS Atico

Personal de TASA brindó auxilio en situaciones de emergencia Nuestros trabajadores demostraron su gran espíritu y colaboración en dos situaciones de emergencia suscitadas cerca de sus unidades. El primer caso se registró el 20 de agosto en Malabrigo, cuando la nave mercante MV SAG Bulk Australia de la empresa TransPerú Shipping fue removida de su zona de fondeo debido al fuerte oleaje que se registró en esa parte del litoral; colocándolo en peligro de varadura. Apenas enterado de esta situación, el personal de flota de la embarcación TASA 220, junto a las remolcadores Hércules 6 y Hércules III, auxilió al barco en peligro, hasta normalizar su estado. En el otro accidente, personal brigadista de la planta de Atico brindó ayuda para el rescate y evacuación de los heridos del bus de la

empresa Cromotex que el pasado 22 de octubre chocó trágicamente a la altura del Km. 685 de la Carretera Panamericana Sur. Como consecuencia de este lamentable

hecho se registraron 7 personas fallecidas y un gran número de personas heridas que con el apoyo de TASA recibieron atención médica inmediata y oportuna.

Participación de TASA en Feria Expoalimentaria 2010 El pasado mes de setiembre nuestra empresa participó, por primera vez, en la Feria Expoalimentaria 2010. Esta segunda edición de la feria constituye una plataforma de negocios importante en Latinoamérica, ya que pone en vitrina una completa exhibición de productos agrícolas, agroindustriales y pesqueros de las diversas regiones

del país, así como equipos, maquinarias, envases para la industria procesadora de alimentos, restaurantes y la gastronomía en general. Esta feria fue Organizada por La Asociación de Exportadores -ADEX, con el apoyo de Promperu y los ministerios de Agricultura y de Relaciones Exteriores. El sector Pesca, estuvo conformada por distintas empresas del rubro, tales como Austral Group, Pesquera Hayduk, Pesquera Diamante, entre otros. La participación de TASA fue exitosa, tuvimos alrededor de 133 reuniones con distintos clientes nacionales y del exterior, asimismo la visita del Ministro de Produccion Sr. Jorge Villasante Aranibar, quien quedó encantado con nuestra de-

gustación de piqueos a base de Sardina Peruana (ANCHOVETASA). También contamos con el apoyo de nuestro Chef; Cristian Ortiz, quién participó en el Concurso de “Mejor Plato con Anchoveta” patrocinada por Mistura 2010, obteniendo el tercer lugar dentro de casi 200 participantes. Con el pudimos dar a degustar piqueos a base de Sardina Peruana que fueron del agrado de nuestros visitantes al stand. Participar en el 2010 en Expoalimentaria nos ha dado a conocer no solo como empresa que exporta harina y aceite de pescado, sino una empresa que produce y vende productos para Consumo Humano, comprometida en ofrecer productos de alta calidad.

NOTITASAS

TASA es reconocida por tercer año consecutivo como una empresa con óptimo clima laboral En una ceremonia de gala, TASA, la empresa líder del sector pesquero, fue distinguida por tercer año consecutivo como una empresa con óptimo clima laboral en la categoría de empresas con más de 700 trabajadores. Carlos Pinillos González, Gerente General de TASA, recibió el premio de manos de representantes del GPTW, quienes destacaron que la empresa pesquera líder haya alcanzado 70% en la encuesta de satisfacción de clima laboral del presente año. Desde el primer año de partici-

pación en la encuesta del GPTW, TASA ha ido evolucionando favorablemente en sus resultados. De este modo, el año 2007 registró 64% de satisfacción, el 2008 68%, el 2009 69% y este año alcanzó el 70%. Esto demuestra el alto grado de compromiso de la Alta Dirección, los gerentes, jefes y colaboradores en general para alcanzar la mejora continua a favor del bienestar común. El Sr. Pinillos señala que el crecimiento sostenido del clima laboral se basa en tres factores esenciales: “la evaluación de las decisiones

empresariales considerando el impacto en el personal, el esfuerzo permanente por crear un ambiente de trabajo donde la gente reciba respeto, buen trato y consideración; e involucrarlos en los retos de la empresa dándoles la oportunidad de aprender”. Cabe destacar que la metodología usada por el GPTW goza de amplia reputación a nivel mundial y que este año TASA ha sido la única empresa del sector pesquero en haber obtenido este reconocimiento, lo que engrandece la importancia de este logro.

NOTITASAS Recursos Humanos

TASA evoluciona: Entrega de boletas de pago será de manera digital Porque la tecnología es progreso, evolución, modernidad e información a tiempo, en TASA estamos trabajando para ti, por eso evolucionamos y queremos compartir esta nueva experiencia junto a ti. Nada puede detener la automatización en nuestra empresa, por ello vamos a empezar innovando nuestra entrega de boletas, la cual se entregará de manera digital; es decir, a través de correo electrónico. ¿Cómo funcionará? TASA enviará a tu dirección de correo electrónico información de tus pagos el mismo día que efectúa el abono. La boleta llegará a tu correo electrónico lista para imprimir. Lo más importante, EL MISMO DÍA DEL ABONO, ya sea desde la comodidad de tu casa, desde una cabina pública o desde las cabinas que estamos instalando en cada planta de TASA, podrás visualizar e imprimir tu boleta de pago en tiempo real. Adiós a las colas La idea es mejorar nuestro servicio

y darte una mejor atención, evitar las tediosas colas e incomodidades que retrasan algunos trámites por no tener la boleta de pago a tiempo. Además, podrás tener tu información en orden gracias a la tecnología, y todo quedará grabado en tu correo pudiendo disponer de tus boletas en la fecha que tú lo requieras. Más beneficios Podrás atenderte en EsSalud, teniendo tu boleta, cuando tú lo dispongas y realizar otros trámites que se requieran de Boletas de Pago. Además, podrás estar informado de lo que viene sucediendo en la empresa con información relevante sobre eventos, capacitaciones, boletines virtuales, etc. que también llegarán a tu correo electrónico.

Empezamos ya… Para que te vayas familiarizando, el envío de las boletas a los correos electrónicos se realizará a partir de la segunda temporada 2010 y paralelamente se entregarán las boletas físicas hasta el mes de diciembre. A partir de enero 2011 solo se entregarán las boletas electrónicas. El cambio está en nosotros, seamos parte de la innovación, que nada detenga la automatización en TASA.

NAVEGANDO HACIA LA EXCELENCIA

Descubre el principio 90/10 Cambiará tu vida (al menos la forma en como reaccionas a situaciones)

la escuela. Tu hija corre a la escuela sin decirte adiós.

¿Cuál es este principio? El 10% de la vida está relacionado con lo que te pasa, el 90% de la vida está relacionado por lo forma en como reaccionas.

Después de llegar a la oficina 20 minutos tarde, te das cuenta que se te olvidó el maletín. Tu día empezó terrible. Y parece que se pondrá cada vez peor. Ansias llegar a tu casa.

¿Qué quiere decir esto? Nosotros realmente no tenemos control sobre el 10% de lo que nos sucede. No podemos evitar que el carro se descomponga, que el avión llegue tarde, lo cual tirará por la borda todo nuestro plan. Un automovilista puede obstaculizarnos en el tráfico. No tenemos control de este 10%. El otro 90% es diferente. Tú determinas el otro 90%. ¿Cómo?...Con tu reacción. Tú no puedes controlar el semáforo en rojo, pero puedes controlar tu reacción. No dejes que la gente se aproveche de ti. Tú puedes controlar como reaccionas. Usemos un ejemplo. Estás desayunando con tu familia. Tu hija tira una taza de café y chispea tu camisa de trabajo. Tú no tienes control sobre lo que acaba de pasar. Lo siguiente que suceda será determinado por tu reacción. Tu maldices. Regañas severamente a tu hija por que te tiró la taza encima. Ella rompe a llorar. Después de regañarla, te volteas a tu esposa y la criticas por colocar la taza demasiado cerca de la orilla de la mesa. Y sigue una batalla verbal. Tú vociferando subes a cambiarte la camisa. De regreso, encuentras a tu hija demasiado ocupada llorando terminándose el desayuno y estar lista para la escuela. Ella pierde el autobús. Tu esposa debe irse inmediatamente para el trabajo. Tu te apresuras al carro y llevas a tu hija a la escuela. Debido a que tú ya estas atrasado, manejas 40 millas por hora en una velocidad máxima de 30 millas por hora. Después de 15 minutos de retraso y obtener una multa de tráfico, llegas a

Cuando llega a tu casa, encuentras un pequeño distanciamiento en tu relación con tu esposa y tu hija. ¿Por qué? Debido a como reaccionaste en la mañana. ¿Porqué tuviste un mal día? a) ¿el café lo causó? b) ¿tu hija lo causó? c) ¿el policía lo causó?

Autor: Stephen Covey

¿Cómo reaccionar si alguien te interrumpe en el tráfico? ¿pierdes tu carácter?

d) ¿tú lo causaste?

¿golpeas sobre el volante? (a un amigo mío se le desprendió el volante)

La respuesta es la “d”

¿maldices? ¿te sube la presión?

Tú no tenías control sobre lo que pasó con el café. La forma en como reaccionaste esos 5 segundos fue lo que causó tu mal día. Te presentó lo que debió haber sucedido.

¿A quien le preocupa que llegues 10 segundos tarde al trabajo? ¿por qué dejar que los carros te arruinen el viaje?

El café te chispea. Tú hija está a punto de llorar. Tú gentilmente le dices, “esta bíen cariño, solo necesitas tener más cuidado la próxima vez. Después de agarrar una camisa nueva y tu maletin, regresas abajo y miras a través de la ventana y vez a tu hija tomando el autobús. Ella voltea y te dice adiós con la mano. ¿Notas la diferencia? Dos escenarios diferentes. Ambos empezaron igual. Ambos terminaron diferente. ¿Por qué? Tú realmente no tienes control sobre el 10% de lo que sucede. El otro 90% se determinó por tu reacción. Aquí están algunas formas de aplicar el principio 90/10. Si alguien te dice algo negativo acerca de ti. No lo tomes muy a pecho. Deja que el ataque caiga como el agua sobre el aceite. No dejes que los comentarios negativos te afecten. Reacciona apropiadamente y no arruinará tu día. Una reacción equivocada podría resultar en la pérdida de un amigo, ser despedido, te puedes estresar, etc.

Recuerda el principio 90/10 y no te preocupes de eso. Tú has dicho que perdiste el empleo. ¿Porque perder el sueño y ponerte enojado? No funcionará. Usa la energía de preocupación y el tiempo para encontrar otro trabajo. El avión está atrasado. Va a arruinar la programación de tu día. Por que manifestar frustración con el encargado de la aerolínea? Ella no tiene control de lo que está pasando. Usa tu tiempo para estudiar, conocer a otros pasajeros, ¿por qué estresarse? Eso hará que las cosas se pongan peor. Ahora ya conoces el principio 90/10. Aplícalo y quedarás maravillado con los resultados. No perderás nada si lo intentas. El principio 90/10 es increíble. Muy pocos lo conocen y aplican este principio. ¿El resultado? Millones de gente están sufriendo de un estrés que no vale la pena, sufrimientos, problemas y dolores de cabeza. Todos debemos entender y aplicar el principio 90/10. ¡Puede cambiar tu vida! Disfruta...

NAVEGANDO HACIA LA EXCELENCIA

Reuniones eficaces Es muy común escuchar en nuestra empresa que hay demasiadas reuniones, que éstas no son eficaces, que se pierde mucho tiempo, que tenemos reunionitis, etc. Sin embargo la mayoría no hacemos mucho para cambiar esta situación, la aceptamos como paradigma dominante y creemos que simplemente no podemos hacer mucho al respecto. Sin embargo, para que una reunión sea eficaz y no se desperdicie el tiempo de quienes participan en ella, solo hace falta seguir unas pocas pautas: 1. Toda reunión debe tener un objetivo, es lo que se busca lograr como resultado de la misma. Las reuniones sólo deben celebrarse cuando sean realmente necesarias. 2. Toda reunión debe tener una agenda establecida previamente. Es un plan de lo que se va a tocar en la reunión, debe ser acorde con el objetivo. 3. Se debe establecer los participantes de la reunión. Debe buscarse que participen solo las personas necesarias (en la medida que aporten al objetivo); mientras más personas participan la reunión se hace más difícil de manejar.

4. Se debe comunicar a los participantes el objetivo y agenda de la reunión antes de la reunión y al inicio de la misma 5. Una persona debe liderar la reunión; su interés es lograr el objetivo planteado y debe dirigir y motivar a los participantes para lograrlo. 6. Una persona (de preferencia distinta al líder) debe moderar la reunión, su interés es el respeto de las siguientes normas: a. Puntualidad: en el inicio y fin de la reunión y en el

tiempo asignado a cada tema. b. Participación: todos deben colaborar en el logro del objetivo de la reunión. c. Atención: evitar interrupciones, uso de laptops, contestar llamadas, etc. 7. Actas y acuerdos: de debe llevar un acta, donde se anoten los acuerdos de la reunión, incluyendo plazos y responsables para luego hacer un seguimiento. Aún cuando uno no sea el organizador de una reunión, debe sugerir y promover que estas pautas se respeten. Si te convocan a una reunión, pregunta qué temas se van a tratar y sobre todo asegúrate que tu participación sea necesaria. Durante la reunión, ten presente el objetivo de la misma, participa y colabora. Después de la reunión, se debe hacer seguimiento a los acuerdos tomados. Si queremos cambiar algo en nuestra empresa, dejemos de quejarnos, cambiemos y ayudemos a otros a mejorar también. Eso es proactividad. Para más detalle ver procedimiento de Reuniones eficaces en Intranet.

CAPACITACIONES Atico

Manejo de sustancia peligrosas Certificación instalación portuaria espacial (IPE) El 15 de Junio se brindó la capacitación teórica y práctica del manejo de sustancia peligrosa hacia el personal tercero ESV, que interviene directamente en el proceso de embarque marítimo, a través de nuestra instalación portuaria. Se brindó durante 06 horas a cargo los oficiales OPIB Ing. Gladys Aguilar y el Sr. Francisco Boulangger.

Atico

Capacitación Código PBIP a personal de Seguridad El 21 de Julio, Nuestro oficial OPIB Sr. Francisco Boulangger Planificó la capacitación del Código PBIP I (protección marítima de los buques y de instalaciones portuarias) al personal de seguridad física integral Protepersa de la Planta ATICO. Diferentes hechos acaecidos en diversos lugares durante los últimos años, y especialmente los sucesos del 11 de septiembre de 2001 en Estados Unidos, han puesto de manifiesto que no existen países que estén completamente protegidos del terrorismo. Los hechos han probado que la actividad terrorista, cualquiera sea su motivación, puede alcanzar y ocurrir en cualquier parte, en cualquier momento, no dejando a nadie exento en su accionar. En este sentido las proyecciones y dirección que dichas actividades pueden alcanzar, son difíciles de dimensionar.

La mayoría de las acciones han ido dirigidas a centros masivos de actividad social, pero no por ello otros objetivos selectivos no pueden ser atacados. En este sentido, todos los objetivos identificables deberán ser cubiertos por las correspondientes medidas de protección. Encontrándonos inmersos en un proceso creciente de interdependencia de todos los actores de la economía mundial, el caso de la globalización de los centros de producción y el transporte de los productos a los centros de consumos en el mundo, representan un alto nivel de dificultad para los controles y responsabilidades nacionales e internacionales, sobre la protección y evaluación de los riesgos, de todas las actividades que ocurren dentro de la cadena logística del comercio internacional. Es por ello que todos los procesos,

operaciones de producción, transporte y manipulación de la carga desde su origen al destino final, son puntos vitales considerados dentro de la seguridad de las instalaciones portuarias.

CAPACITACIONES Matarani

Capacitación de mandos medios El día 30 de setiembre se llevó a cabo en planta Matarani el curso de capacitación de mandos medios a cargo de la empresa

ADECCO. El curso dictado fue “Liderando equipos de alto desempeño” en el cual participaron jefaturas de planta de Ático, Ilo,

y Matarani. Con esta capacitación se mantiene una mejora constante para las jefaturas.

Paita

Descargadores de chata fueron capacitados en operación de artefactos navales Del 3 al 6 de mayo fueron capacitados todos los descargadores y motoristas de chata, para la obtención del certificado que los acredite como operarios en arte-

factos navales. Este curso lo desarrolló la empresa SEAMAR, empresa acreditada por la Capitanía de puerto.

CAPACITACIONES Callao Norte

Programa Integral Durante los días 25 de junio, 7 de julio y 9 de julio se realizó en la Planta Callao Norte el Programa Integral para el Control de Entero bacterias y Salmonella, a cargo del Ing. Wilson Medina de la empresa SGS del Perú. Este programa se llevó a cabo en la antigua sala de ensaque y contó con la participación de más de 60 personas entre personal de man-

tenimiento, producción, calidad, almacenes y productos terminados. La finalidad de este programa fue concientizar y motivar al personal de producción sobre la importancia de realizar una limpieza rápida y efectiva durante una parada corta en la producción, así como en época de veda y evitar que nuestro producto se contamine con salmonella y entero bacterias.

Durante el desarrollo del programa se destacó la participación de los asistentes con sus intervenciones donde expusieron las dificultades que tienen para realizar una buena limpieza y sugirieron soluciones. Al final del programa, quedó en claro el compromiso de cada uno de los asistentes para realizar un buen trabajo con el fin de tener cero salmonella y enterobacterias.

Proyecto Escuela de Operadores Este año se ha llevado a cabo un examen de conocimientos para todos los trabajadores de la planta Callao Norte y Atico, con la finalidad de iniciar un programa de estudios en TECSUP.

Dicho examen contó con la asistencia de los trabajadores que tuvieron un tiempo de dos horas para resolver y desarrollar las 135 preguntas de razonamiento matemático, razonamiento lógico, ra-

zonamiento verbal y comprensión de lectura de las que estuvo compuesto el examen que fue preparado por TECSUP.

CAPACITACIONES Pisco Sur

Cumpliendo las exigencias del mercado internacional Las exigencias de los mercados nacionales e internacionales son cada vez mayores especialmente en lo que se refiere a la venta y consumo de harina y aceite de pescado. TASA viene realizando un taller en todas sus plantas de harina y aceite de pescado, con la finalidad de dar a conocer las nuevas normas legales así como las exigencias de los mercados nacionales e internacionales y manteniendo sus productos de buena calidad. En TASA Pisco se realizó un taller de dos días, 12 y 13 de julio, a cargo de la empresa certificadora SGS, dictada por el Ing. Wilson Medina y con la presencia de la Ing. Graciela Ríos del área de Control de la Calidad. En este taller participaron todos los trabajadores de esta planta. Terminado el curso realizaron una visista por la planta y pudieron presentar un proyecto teniendo en consideración todo lo aprendido.

La presentación se realizó mediante proyección audio visual donde sustentaron paso a paso la importancia de conocer los equipos y procesos, así como las posibles mejoras en sus áreas de trabajo. Los proyectos pasarán por una evaluación de

las jefaturas y remitidas a la gerencia de operaciones. Este nuevo método de integración en el trabajo hizo sentir a cada trabajador que es importante en el compromiso de salir adelante con su empresa TASA.

Flota - Pesca

Capacitación técnica en ENAMM En agosto se reiniciaron los cursos de capacitación para tripulantes a través de la Escuela de Operaciones Flota, que tiene como finalidad desarrollar competencias técnicas a los diferentes puestos de la embarcación pesquera: patrones, pilotos, maquinista y motorista pangueros, cocineros y tripulantes en general. Este año hemos continuado la formación en la Escuela Nacional de Marina Mercante (ENAMM), escuela especializada en cursos para personal embarcado.

Dictamos principalmente cursos de Seguridad Marítima y administración abordo a todos los que conforman la brigada de seguridad del barco, así como el curso de Ciencias náuticas a Patrones y segundos patrones. Este curso se dio con especial énfasis en la utilización del simulador de navegación de ENAMM. También se dieron cursos de actualización para los motoristas.

ACTIVIDADES

Taller sobre empleabilidad y manejo de la economía familiar

Continuando con los Programas de Bienestar Social y Desarrollo Humano que tienen como objetivo la promoción del desarrollo integral del trabajador, se realizó el taller de Empleabilidad y Manejo de la Economía Familiar en Matarani, Ilo y Atico.

MATARANI

ILO

ATICO

ACTIVIDADES

Día de la Madre En el Perú y gran parte del mundo se celebra el Día de la Madre, esta festividad se realiza el segundo domingo del mes de mayo de cada

año. Es el día donde las madres reciben el saludo, amor y cariño como retribución a su gran labor de mamá.

TASA realizo un alto a las labores de trabajo para rendirle un homenaje a las madres, donde se les hizo entrega de un presente.

ADMINISTRACIÓN CENTRAL

SAMANCO

PISCO SUR

VEGUETA

Ilo

Fiesta de la Cruz

Los días 29 y 30 de Mayo, se realizó nuestra fiesta a la Santisima Cruz de San Pedro y San Juan donde participaron todos los fieles devotos y personal de planta Ilo. La misa estuvo a cargo del Padre de la iglesia San Jerónimo y hubieron diferentes

shows artísticos como: bailes, peña criolla, tunas, bambas, entre otros para ofrendar a nuestra Santísima Cruz. Fueron 2 días de comunión, reflexión con Dios y confraternidad con nuestros compañeros de planta, sus familias y amigos. Al culmi-

nar todos los colaboradores realizaron el recorrido con la Santísima Cruz por la planta hasta retornarla a su Santuario y como acto de fe y religiosidad los colaboradores de planta TASA ILO realizaron sus ofrendas para el próximo año.

ACTIVIDADES

Día del Trabajo En todas la unidades de TASA se celebró el Día del Trabajador. Unos los hicieron a través de cam-

peonatos, otros con almuerzos, pero al final el objetivo fue el mismo: celebrar el día del Trabajo.

PAITA

CALLAO SUR

CALLAO

MALABRIGO

Vegueta

TASA, partícipe en 90° Aniversario de Creación Política del Distrito de Vegueta El 22 de agosto se realizó el tradicional Paseo de Antorchas por las principales calles de la localidad y con participación de las instituciones educativas y la comunidad en general, donde TASA ocupó el 1er. Puesto (ingenio y creatividad). El día lunes 23 se llevó a cabo el Gran Desfile Cívico Escolar y Militar se realizó el 23 de agosto con participación de las organizaciones y la comunidad en general; donde TASA se hizo presente con sus trabajadores, demostrando gallardía y marcialidad.

ACTIVIDADES

Celebrando el Día del Padre TASA rescata el esfuerzo y la importanci del rol de todos los padres que trabajan. Por ello se hizo en todas

PAITA

ATICO

CALLAO SUR

PISCO SUR

las unidades un reconocimiento en donde además se les hizo entrega de un presente.

CALLAO NORTE

CHIMBOTE

PISCO NORTE

ACTIVIDADES

Taller de habilidades sociales Continuando con el objetivo de la empresa de brindar las herramientas para mejorar las relaciones inter

personales se llevaron a cabo en las diferentes plantas los Talleres de Habilidades Sociales.

MATARANI - TEATRO

PISCO - DANZAS

CALLAO NORTE - LEER PARA VIVIR... LEER PARA REIR

VEGUETA - DANZAS

ACTIVIDADES

Almuerzo de Anchovetasa KONTIKI

En los últimos años mediante estudios realizados se han descubierto las grandes propiedades nutritivas de las anchoveta peruana. Actualmente un producto peruano como el congelado de anchoveta KONTIKI viene llegando a muchos hogares a nivel nacional. En Pisco Sur se han dictado talleres, resaltando las propiedades nutritivas de la anchoveta así como algu-

nas de las recetas para su preparación. Gracias al Área de Recursos Humanos, los de esta planta vienen disfrutando una vez al mes un almuerzo a base de anchovetasa KONTIKI, cumpliendo así el sexto mes desde la primera degustación. Algunos potajes preparados han sido arroz chaufa, saltado, ta-

llarines, chicharrón, chupe, papa rellena, causa rellena y muchos más todos a base de anchovetasa KONTIKI. Los colaboradores se sintieron muy contentos con esta degustación y agradecieron a TASA por el almuerzo que se les brindó y que con las recetas recibidas podrían compartirla a sus hogares con sus familias y aprovechar de los valores nutritivos.

Programa de Nutrición

PARACHIQUE

En este último trimestre del año, se llevó a cabo la etapa final del Programa de Nutrición que se realizó a nivel nacional, donde las nutricio-

nistas tuvieron una sesión con todo el personal donde se habló sobre Intercambio de Alimentos y Etiquetado Nutricional, y luego una sesión

personal con cada trabajador que tenía problemas de sobrepeso para evaluar su evolución.

VIII ANIVERSARIO

ARTISTASA CATEGORIA BAILE 2010 - CALLAO NORTE

Celebramos 8vo. Aniversario El pasado 25 de septiembre festejamos nuestro octavo aniversario de creación, en un evento donde participaron los trabajadores de las diferentes unidades. Entre las actividades que se realiza-

ron como parte del aniversario destacaron el Campeonato deportivo de fulbito COPA TASA 2010, el ARTISTASA, concurso de coreografía, de canto y baile, que contó con la entusiasta participación de nuestros trabajadores quienes desde semanas antes del evento estuvieron preparándose para las diversas competencias.

ARTISTASA 2010 Este año las celebraciones tuvieron como principal atractivo la competencia de canto y baile donde las diversas unidades hicieron derroche de su talento. Momento que sirvió además para reforzar el compromiso y la identificación de los participantes con la organización ya que durante la pre-

VIII ANIVERSARIO

paración el trabajo en conjunto fue uno de los valores que más resaltó. En la actividad que se inició luego de almuerzo se pudo apreciar ritmos tan variados como salsa, merengue, regetón, cumbia, pop, baladas, entre otros que hicieron brotar los aplausos del público. Entre los criterios del selecto jurado para la evaluación se tomó en cuenta la creatividad, el dominio escénico, mejor vestuario, mejor actitud y mejor coordinación.

COPA TASA 2010 Entre las actividades deportivas, el campeonato de fulbito representa sin duda una ocasión especial para que el personal masculino haga gala de sus dotes.

ARTISTASA CATEGORIA CANTO 2010 Marcos Salinas

La fiesta deportiva se inició desde muy temprano cuando las delegaciones procedentes de diversas sedes llegaron para tomar parte de una jornada de sana competencia. Todo se desarrolló en un ambiente muy colorido por parte de los equipos participantes y de las barras y madrinas que cada equipo trajo consigo.

Malabrigo - Campeón Copa TASA 2010

DÍA DEL PESCADOR

“Copa San Pedrito 2010”

El pasado 19 de julio, como cada año, se reunieron las tripulaciones de nuestras embarcaciones para formar parte de la “Copa San Pedrito 2010”. Cada delegación hizo gala de sus habilidades con el balón y dieron una dura pelea en los diversos grupos de la copa, siendo los galardonados las EP Tasa 54 (Campeones) y Tasa 424 (Sub Campeones). Cabe destacar que por tercera vez la TASA 54 a mando de su capitán Milton Gutierrez se hace acreedor del campeonato por tanto a hora son tricampeones (2007-2009 y 2010) y como segundo puesto la TASA 424 (que en el 2008 había sido campeón). Compartimos un delicioso almuerzo que renovó las energías de todos los asistentes para luego ser espectadores del partido sorpresa entre los campeones de la Copa San Pedrito 2010 (Tasa 54) y la selección mundialista conformada por Cesar Cueto, Guillermo La Rosa, Cubillas, el Puma Carranza, Ramón Quiroga, entre otros. Con mucha emoción fuimos testigos del juego de esta selección que con elegancia venció el esfuerzo de nuestros campeones. El espectáculo estuvo amenizado por Leysi Suarez quien fue la maestra de ceremonia para entregar algunos premios a los barcos más destacados en su gestión en la tem-

porada pasada, siendo premiados en los siguientes aspectos: PREMIACIÓN EVENTO SAN PEDRITO 2010 E/P CON CERO ACCIDENTES EN EL MAYOR NÚMERO DE HORAS NAVEGADAS E/P CON MAYOR COLECCIÓN DE DATOS EN TRAVESIAS E/P CON MEJOR CONFIABILIDAD DE EMBARCACIÓN EN OPERACIÓN E/P CON MEJOR ORDEN, LIMPIEZA Y CONSERVACIÓN DE INSTALACIONES E/P POR CONSUMO MÁS EFICIENTE DE COMBUSTIBLE AL DELEGADO MÁS COLABORADOR AL MEJOR EQUIPO DE GESTION Y MANTENIMIENTO POR ACCIONES DISTINGUIDAS EN CUMPLIMIENTO DE SUS LABORES

Es preciso indicar que tuvimos la participación de Víctor Carrasco Cartagena, Tripulante de la Tasa 32, amenizando el almuerzo con un número de música criolla.

tripulación que desde muy temprano formó parte de las actividades programadas.

Además se sortearon varios premios entre los tripulantes asistentes. Para finalizar el día, la fiesta fue amenizada con las bellas chicas de la orquesta “Las tremendas de la cumbia” quienes con su belleza y dotes de baile deleitaron a todos los presentes. Este evento dedicado a todos nuestros colaboradores, en recompensa a su esfuerzo, se hizo posible gracias a la participación activa de cada

DÍA DEL PESCADOR

También se celebró con devoción al patrono de los pescadores En todas las unidades se rindió homenaje al Santo patrono de los pescadores realizando un recorri-

PISCO SUR

MATARANI

ILO

CALLAO SUR

PISCO NORTE

ATICO

PAITA

do de la imagen y una misa con la participación de todos los trabajadores.

CHIMBOTE

TASALUD

La gripe y sus pandemias entre nosotros Reiteradamente, cada cierto tiempo el virus de la gripe, que normalmente convive con nosotros, se rebela, se transforma y nos ataca con furia causando miles de casos que incluso pueden llevar a la muerte en extensas zonas geográficas del mundo, escogiendo entre sus víctimas a personas con otras enfermedades debilitantes, y a veces, como ha sucedido el año pasado, a otros sin factores de riesgo. Los virus de la gripe, a diferencia de las bacterias, no viven independientemente; necesitan siempre entrar a una célula para tomar “por asalto” su aparato reproductor y luego salir a invadir otras células. La llave que usan para entrar a una célula se llama Hemaglutinina; la llave que usan para salir se llama Neuroaminidasa. Los virus de la gripe se clasifican de acuerdo a sus llaves de entrada H y de salida N. Así, este virus que tanto nos asusta ahora es un H1N1, el virus aviario que nos asustó hace un par de años era un H5N1, y el que ocasionó la pandemia de 1918 fue un H1N1. Dentro de cada “familia” de virus (H1N1 o H3N1 por ejemplo) pueden existir muchas subcepas como la que nos afectó el año pasado, una subcepa de la H1N1. Los peruanos solemos utilizar como sinónimo gripe y resfrío, siendo virus diferentes, de alta frecuencia, pero de diferente severidad en su ataque. Es frecuente que casi todas las gripes, tengan los mismos síntomas: fiebre, congestión nasal y estornudos, marcado dolor de cabeza y garganta, malestar de cuerpo y dolor de huesos y músculos. En la H1N1 puede presentarse también diarrea y vómitos, siendo el problema más temido la complicación con una Neumonia, que requiere con frecuencia hospitalización. La perspectiva histórica de un virus que circula entre nosotros por más de 91 años, y que ha sido capaz de

jugar a combinaciones a través de sus ocho set de genes y cada uno a su vez con otras dieciséis posibilidades de cambio, pone en juego nuestra propia capacidad de respuesta inmune, desafía nuestras defensas, y nos pone en jaque constantemente. Más de 12 años pasaron para poder reconocer que la gripe española fue causada por un virus, menos de un mes se necesitó ahora para reconocer ésta nueva clase de gripe. Acudimos a la primera pandemia de éste siglo, con las ventajas del desarrollo de nueva tecnología para la detección precoz y tratamiento oportuno, pero con la inevitable ampliación de la alarma y el temor de la población con la más factible diseminación en un mundo cada vez más cercano en términos de comunicaciones. El virus de la Influenza y su progenie están próximos a cumplir un siglo entre nosotros, se resiste a irse, nos reta constantemente, desafía a la inmunidad e inteligencia humana, se refugia en las aves, cruza a los mamíferos hasta llegar nuevamente a nosotros. Pero sin duda los métodos más eficaces de prevención son los más sencillos y baratos: y aquí les sugiero algunos: - Evitar salir a la calle ni ir a trabajar si siente síntomas de gripe, esto reducirá la posibilidad de contagiar a otras personas. - Aprender a toser y estornudar en público. Lamentablemente existen muchas personas desconsideradas que no han aprendido que al estornudar o toser, siempre hay que cubrirse la boca y la nariz con un pañuelo o una servilleta de papel o con el antebrazo. - Tratar de evitar en lo posible entrar en contacto cercano con personas con gripe. - Debido a que es imposible dejar de tocar cosas o personas, es imperati-

vo lavarse las manos frecuentemente. Debemos enseñarles a los niños que se laven frecuentemente las manos al llegar a casa. - No saludar de beso. - No compartir alimentos, vasos o cubiertos - Evitar lugares con aglomeración de gente, sobre todo en espacios cerrados. - Saber escoger el medio de comunicación en el que se obtenga información. Las buenas noticias sin embargo también existen, las pandemias y eventos afines disminuyen en severidad a lo largo del tiempo, seguramente en parte por las medidas de control pero también por la propia evolución de la transmisibilidad. Además en un record histórico contamos hoy con la posibilidad de la vacunación, también objeto de cuestionamiento mediático, sin una base científica; la evidencia del conocimiento hoy nos dice que la vacuna es eficaz y segura, recomendándose la vacunación prácticamente a todos los mayores de seis meses de edad; muy especialmente a los colaboradores de salud, gestantes, enfermos respiratorios crónicos y obesos. Alfredo Guerreros Benavides Médico Neumólogo Clínica Internacional CMP 23219 RNE 11797

TASALUD

WELLNESS (I): Nuevo Escenario del Bienestar Estas técnicas no son para perder kilos, ni para desarrollar musculatura, lo que se busca es el bienestar personal y en el mejor de los casos ayudar a combatir el estrés, considerado “el fantasma de la modernidad”. Abordaremos un tema del que seguro ha escuchado hablar, el concepto Wellness. Resulta importante definir primeramente el concepto de salud, estrechamente ligado con el tema que desarrollaremos. La salud es el estado general de una persona en todos los aspectos. La Organización Mundial de la Salud (OMS) la define como “un estado de completo bienestar físico, mental y social”. A la combinación de estos tres puntos se le llama el Triángulo de la Salud. El Informe Lalonde, pionero canadiense en estos temas, determina que los indicadores de bienestar se mejoran no sólo a través de la promoción de la salud y de la medicina, sino también con las opciones inteligentes de los estilos de vida de cada individuo. Dentro de este entorno nace el concepto Wellness. ¿Qué significa wellness? La respuesta es sencilla “sensación de bienestar y un deseo constante de alcanzar el equilibrio psicofísico”. Considerado la búsqueda de actitudes que conducen a una vida más balanceada y plena; Armonía entre cuerpo, mente y espíritu. Entonces la práctica de todo aquello que favorezca a esta sensación de bienestar, produciría múltiples beneficios Las técnicas como los aeróbicos, el yoga, los pilates, entre otros, surgen con el objeto de lograr relajación. Cabe

destacar que estas técnicas no son para perder kilos, ni para desarrollar musculatura, lo que se busca es el bienestar personal y en el mejor de los casos ayudar a combatir el estrés, considerado “el fantasma de la modernidad”. ¿Qué hacer? Caminar: Favorece la circulación. Yoga: Ejercicio de estiramiento y respiración profunda. Así como relajación. Pilates: Ejercicios de fuerza y flexibilidad. Incluyen movimientos para trabajar los músculos de forma localizada. Bicicleta: Favorece la circulación. Tonifica los músculos. Natación: Es considerado un deporte completo. Permite el movimiento y estiramiento de todos los músculos. Danza: Tonifica bíceps, tríceps, hombros y espalda. Considera movimientos de mucha precisión y lentitud. Estiramientos y masajes: Favorece la respiración y corrige malas posturas. Trabaja: • Alimentación con criterio y nutritiva.

• Movimientos selectivos y programas de entrenamiento personalizados. • Métodos de relajación como la meditación, el sauna y los masajes. • Manipulación consciente de la naturaleza. Como ejemplo: Estaciones de agua termales naturales, trabajan en conjunto ofreciendo opciones médicas de wellness. Los modelos de salud con la naturaleza no sólo sirven para el tratamiento de enfermedades crónicas, sino también para su prevención. Actualmente en Europa, en Austria, existen instalaciones de wellness donde bajo la dirección de especialistas se ofrece mejorar su cultura alimentaria y su estado corporal. Así como también aprender métodos de gestión para el manejo del estrés de la vida diaria. Para finalizar, como punto importante y dentro de los avatares de la modernidad que nos toca vivir, “el wellness vendría a ser el nuevo escenario en el que todos deberíamos desenvolvernos como los protagonistas en búsqueda del bienestar total”. Claudia Gilardi-Magnan Atkins Licenciada en Nutrición y Dietética C.N.P. 1267

SEGURITASA

Exámenes médicos ocupacionales 2010 Cumpliendo con las actividades de la Jefatura de Seguridad y Salud Ocupacional, se llevaron a cabo los exámenes médicos ocupacionales para todo el personal. Los exámenes se realizaron por Salvs Laboris, por segundo año consecutivo. De esta manera garantizamos un ambiente saludable de trabajo y se contribuye a mejorar con la salud de todos los trabajadores. Es importante resaltar que estos exámenes están enfocados a identificar los riesgos dentro de su ambiente de trabajo . Para un diagnóstico completo de su salud debe realizarse un examen médico preventivo anual en un hospital o clínica de su elección. CALLAO NORTE

ASTILLERO

ATICO

SEGURITASA Végueta

Difusión y entrega de Boletines El 26 de Julio y 02 de agosto se realizó la entrega y se hizo la difusión de boletines de seguridad y Salud en el Trabajo de los temas: Trabajos en Caliente y Trabajos en Altura por el Ing. Cesar Peralta Yglesias (Coordinador de SST).

Végueta

Difusión de Procedimientos y Taller de sensibilización El 13 de Agosto se realizó en Planta Végueta la difusión de procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los Ingenieros Sergio Valencia y Franz Aburto en donde participó todo el personal de la planta. * Temas tratados en la Difusión: 1. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) 2. Reporte de Incidentes. 3. Comunicación, participación y consulta en SST 4. Permiso de Trabajo Seguro (PTS) - Trabajos de Alto Riesgo 5. Análisis de Trabajo Seguro (AST)

Taller de Sensibilización

1. Reporte de Riesgos (CHOVY). 2. Importancia y uso de EPP. 3. Taller de sensibilización al personal.

SEGURITASA

Ponle color a la Seguridad 2010 El pasado mes de Octubre se programó la visita de los hijos de los trabajadores para que conozcan las plantas como parte del concurso “Ponle Color a la Seguridad”. Pasaron una tarde llena de sorpresas, desde el recibimiento hasta el paseo por las instalaciones de las plantas guiadas por un cordón de trabajadores enseñando paso a paso el proceso de la transformación de la materia prima hasta llegar a harina de pescado. Este programa tiene como objetivo sensibilizar y destacar la importancia de la seguridad para los trabajadores y sus familias. Después de esa visita, presentarán un dibujo relacionado al cumpli-

PISCO SUR

CALLAO SUR

SAMANCO

miento de la seguridad y salud de los trabajadores en su centro de trabajo y escribirán un mensaje di-

rigido a su familiar según las bases establecidas.

ATICO

MALABRIGO

SEGURITASA Chimbote

Capacitaciones en Chimbote El 19 de Agosto, en las instalaciones del auditorio de Chimbote Nuevo se realizó la Difusión de los Procedimientos de Seguridad, a cargo de los ingenieros Leopoldo

Escalante y Sergio Valencia con la participación de todo el personal obrero y empleado; quienes asumieron el compromiso de cumplir

Matarani

Capacitación de PTS y AST El día 28 de setiembre en las instalaciones de planta se llevó a cabo la capacitación de permiso de trabajo seguro (PTS) y de análisis seguro de trabajo (AST), a cargo de los coordinadores centrales: Sergio Valencia y Roderick Morales, con la finalidad de facilitar el llenado de los mismos a los trabajadores de planta. Tuvieron una respuesta aceptable de los trabajadores porque se identifican más controles y permite un trabajo más seguro.

con los procedimientos de Seguridad Industrial y reportar en el momento oportuno los formatos de Reporte de Riesgos.

SEGURITASA Vegueta

Capacitación para Brigadistas Los días 9 y 10 de Agosto, trabajadores de la planta de Vegueta, participaron de la capacitación para brigadistas. Dicho curso contó con la participación de personal de planta, chata y empleados. Gracias a ésta capacitación muchos brigadistas han reforzado sus conocimientos.

Capacitación y Entrenamiento de Brigadistas en Astillero El pasado 14 y 15 de Julio se desarrolló el curso de capacitación y entrenamiento a las Brigadas de Emergencia orientado a reforzar conocimientos y habilidades de respuesta a emergencias con procedimientos básicos sobre: -

Técnicas de evacuación de personas en patio de maniobras.

Aplicación de primeros auxilios.

Seguridad, lucha contra incendio y derrames de materiales peligrosos.

La capacitación se desarrolló con el compromiso y la responsabilidad por parte de los integrantes de cada brigada.

SEGURITASA Parachique

Campeonato de Fulbito SSO 2010 El día 16 de Julio, en el complejo Deportivo de Parachique se dio inicio al tradicional campeonato de Fútbol de invierno de Parachique, enfocado en la Seguridad y Salud Ocupacional, con el afán de seguir inculcando al personal las buenas prácticas operacionales de Seguridad Industrial. Cada área y sub-área bautizó a su equipo esta vez con un nombre relacionado con la Seguridad, tales como “Los EPP’s”, “La Brigada del Gol”, “Los Extintores”, o “Los Destructores del Peligro”.

Végueta

Elecciones del Comité de SST en planta Vegueta El pasado 28 de Junio se realizaron las elecciones para la conformación de los nuevos integrantes del Comité SST – parte Obrera en planta Vegueta; contando con la participación de todo el personal obrero de planta. Estas actividades se desarrollaron desde las 08:30 a.m. hasta las 10:00 a.m. que se realizó el conteo de los votos quedando como electos los siguientes trabajadores:

1.- Ronald Silencio

Titular

Víctor Ortiz

Suplente

2.- Enrique Leyva

Titular

Carlos Collantes

Suplente

3.- Clobaldo Herrera

Titular

Carlos Palma

Suplente

4.- Jose Rondoy

Titular

Francisco Tarazona

Suplente

PROYECCION SOCIAL Parachique

Voluntariado En marzo de este año, el personal de Parachique tomó la iniciativa de realizar una actividad a favor de su comunidad, y se comprometió a mejorar las condiciones ambientales y de recreación del colegio N° 322190 de la caleta de Constante, en la provincia de Sechura, Piura. Este colegio, que alberga a un aproximado de 80 alumnos y sólo a nivel primaria, se encuentra ubicado a 10 minutos del pueblo de Sechura, y a 5 minutos de la planta Parachique. Los objetivos trazados y logrados fueron: 1) Facilitar el desarrollo de las actividades del colegio, y promover otras habilidades en los niños; 2) Embellecer las áreas externas del colegio; y 3) Concientizar

a los niños y a los padres sobre la importancia del cuidado de nuestro medio ambiente. El proyecto

culminó a fines de abril y con la esperanza de continuar aportando a la comunidad.

Atico

Colaboradores participan en jornada de limpieza “Aeródromo Municipal Atico”

Los trabajadores de TASA Atico, participaron en la limpieza del área del aeródromo municipal de Atico y la Playa La Florida recolectando desechos no peligrosos. Esta jornada estuvo dirigida por el Superintendente de la Planta que participó en toda la jornada. Se recolectaron los desechos para preservar la limpieza y evitar la contaminación de la zona del suelo y el mar.

PROYECCION SOCIAL

TASA dona casacas a niños afectados por el friaje Nuestra empresa se puso de pie nuevamente para combatir los efectos del friaje que por esta época del año afecta gravemente a las localidades sureñas de nuestro país. De este modo, TASA donó más de 200 casacas a niños de colegios de las localidades de Andahuaylas, Cusco y Puno, quienes de ese modo se protegieron de las enfermedades respiratorias a las

que se encontraban expuestos por las bajas temperaturas que en algunos puntos alcanzó los -10 ºC. Los colegios beneficiados fueron la Institución Educativa Inicial de Chimpahuaylla de San Jerónimo de Cusco, el IEP 70551 de la Comunidad Campesina de Unocolla (Puno) y los colegios N° 54216 de Pampamarca y N° 54192 de Chaccrampa (Andahuaylas).

Matarani

Donación de calculadoras TASA Matarani, continuando con su colaboración, el día 16 de setiembre realizó la entrega de 20 calculadoras, y 4 juegos de ajedrez a la Institución Educativa Miguel Grau, de la Provincia de Islay, Distrito de Matarani. La entrega estuvo a cargo del Superintendente de Planta, Ing. Eldel Vega Lopez, Y el asistente de Recursos Humanos: Leonel Machaca, quedando demostrado que TASA Matarani contribuye con su comunidad.

El acto de entrega fue un perfecto motivo para que los pequeños y personal de los centros educativos saboreen un delicioso desayuno en base a la anchoveta, que fue del agrado de todos los participantes. Los pequeños, sus padres y maestros agradecieron el gesto de nuestra empresa para mejorar sus condiciones de salud.

PROYECCION SOCIAL Atico

Donación Cilindro C.E. ‘’Miguel Grau Florida Atico

TASA Atico, promueve la concientización de la correcta segregación de residuos sólidos, realizando la

entrega de cilindros “C.E. MIGUEL GRAU FLORIDA ATICO”; La entrega fue realizada por nuestro super-

intendente Ing. Pedro Ávila Silva, previa capacitación al alumnado y plana docente.

Vegueta

TASA Apoya a su comunidad Continuando con el compromiso de apoyo a su comunidad, el 18 de Agosto, TASA Vegueta, por intermedio de Ing. Alfredo Castro Superintendente de Planta, hizo entrega de 10 tachos de color Verde a la Municipalidad distrital de Vegueta-Huacho; la misma que fue recibida por el Alcalde José Li Nonato, quien agradeció dicho apoyo para su comuna. Los tachos servirán para que los pobladores del distrito den la importancia debida al Cuidado del Medio Ambiente.

RESPONSABILIDAD SOCIAL Atico

Donación cilindro C.E. ‘’Chorrillos La Punta Atico’’ Continuando con el cuidado del medio ambiente TASA Atico, promueve la concientización de la correcta segregación de nuestros residuos sólidos, en esta oportunidad se realizó la entrega de los cilindros C.E. ‘’Chorrillos La Punta Atico’’. La entrega fue realizada por nuestro superintendente Ing. Pedro Ávila Silva, previa capacitación al alumnado y plana docente y el compromiso del manejo correcto.

Atico

Difusión Reporte Sostenibilidad Autoridades Atico El 23 de Julio en las instalaciones de la Planta, la comisión de Autoridades de Atico llevaron a cabo la reunión programada por la Superintendencia referente al tema de “REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2009”. Duran-

te esta reunión asistieron representantes de la Municipalidad, Essalud, Colegio Miguel Grau y Juez de Paz. Esta difusión trata de dar a conocer los resultados obtenidos por TASA

en el 2009 a nivel cuantitativo y cualitativo y donde el 88% de indicadores reúnen la información sobre las acciones sostenibles enlos aspectos sociales, económicos y ambientales.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Lanzamiento de Campaña “Efecto TASA” ¡Nuestra campaña ambiental Efecto TASA se inició en toda nuestra empresa! Mediante esta iniciativa se imparten prácticos consejos para proteger nuestro entorno y nuestros trabajadores aprenden de forma amena, sencilla y práctica a cuidar nuestro planeta. Nuestro Gerente General, Carlos Pinillos, fue el encargado de lanzar la campaña e invitó a todos los trabajadores de la empresa a sumarse a la campaña y a convertirse en un “Guardián del Planeta.” Para ello, explicó el Sr. Pinillos: “no necesitamos invertir ni tiempo ni dinero, sino tan sólo tener la voluntad de querer un mundo mejor para todos nosotros y las generaciones posteriores”. Cada mes, nuestros gerentes exponen un tema con datos de interés y

útiles consejos que podrán ser aplicados en nuestra vida diaria tanto en el centro de trabajo como en el hogar. Además, los trabajadores reciben stickers con mensajes a aplicar en todo momento y tienen recordatorios constantes para reforzar la ejecución de acciones con impacto positivo en el medio ambiente. En todas nuestras unidades colaboradores están participando activamente y están aplicando las recomendaciones. Esto demuestra que en TASA sumamos esfuerzos para mantener saludable nuestro gran hogar. Se vienen más sorpresas para seguir difundiendo la importancia de preservar nuestros recursos, por eso desde ahora cuando en TASA hablamos de medio ambiente expresamos: ¡Piensa verde, piensa TASA!

Programa Crecimiento Económico y Capacitación a Microempresarios y Emprendedores de Atico Tasa impulsa el programa de microempresario a la comunidad de Atico, con apoyo la consultora AED, oficina regional de Arequipa del Ministerio de la producción y el gobierno distrital. El programa tuvo una grandiosa acogida por parte de la comunidad, tocando varios temas de negocios y de las diferentes fuentes de negocio disponible. Terminando la inducción, pasaron a la creación de grupos específicos para poder tener una consultoría personalizada.

RESPONSABILIDAD SOCIAL Pisco Sur

Charla sobre Responsabilidad Social En el mes de julio se realizó, en la sala de reuniones de Tecnológica de Alimentos S.A. planta Pisco Sur, una charla informativa sobre Responsabilidad Social, en temas como el cuidado y protección del medio ambiente, apoyo a la comunidad, entre otros. Se informó de los nuevos equipos, las actividades que realiza TASA en beneficio de cuidar el medio ambiente (aire, suelo, agua, etc.). También de los apoyos sociales que brinda a la comunidad con la participación de todos, los compromisos asumidos por la empresa en beneficio nuestro, la transparencia de las informaciones y los compromisos de los trabajadores en beneficio de este programa. Asimismo, se dio a conocer cómo actuar en nuestros hogares a fin de

que nuestras familias puedan aportar al cuidado del medio ambiente, cuidar la energía, el agua, el aire, las

arborizaciones, etc., y seguir manteniéndose en armonía con la comunidad y el medio ambiente.

Matarani

Visita al Colegio San José En el mes de junio se realizó la visita al colegio San José (inicial) de la provincia de Islay Distrito de Mejía para realizar la entrega de tachos de residuos sólidos. También se

brindó una charla didáctica a los niños, a cargo del Jefe de calidad de planta Ing.: Karina Gomez Delgado, quien estuvo acompañada del Superintendente de planta Ing. Eldel

Vega López, quienes se comprometieron a hacer el recojo de los residuos (como papel, plásticos), para contribuir con el reciclaje.

LOGROS

Destacamos la dedicación y superación de nuestros compañeros

Luis Cortez Centeno Jefe de Almacén en Tránsito Administración Central Diplomado SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)

Aldo Rodriguez Llontop Asistente de Mantenimiento Malabrigo Obtención del título de Ingeniero Mecánico Universidad Nacional de Trujillo

Paul Maguiña Palacios Asistente Comercial Astillero Diplomado en Gerencia de Proyectos y Calidad Pontificia Universidad Católica del Perú.

LOGROS

Juan Custodio Asistente de Auditoría Interna Administración Central Certificación en “Formación de Auditores Internos en OHSAS 18001” emitido por SGS del Perú S.A.C.

Michel Pozo Asistente de Auditoría Interna Administración Central Certificación COBIT Foundation Certificación CISA (Auditor Certificado de Sistemas de Información) Curso y certificación de auditor interno ISO 9001: 2008

Carlos Gálvez Asistente de Auditoría Interna Administración Central Certificación CISM (Gerente Certificado de Seguridad de la Información) Curso y certificación de auditor interno ISO 9001:2008

LOGROS

Mercedes Liliana Prado Barrantes Asistente de Operaciones Astillero Obtención del Título de Contadora Publica. Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote

José Carlos Peñaloza Supervisor de Auditoría Interna Administración Central Magíster en Administración de Negocios Globales 2do. puesto. Director del Instituto de Auditores Internos.

Jorge Casazola Auditor de Procesos Administración Central Certificado de Auditor Interno (CIA) emitido por The Institute of Internal Audit. Diploma de Especialización en Dirección Financiera emitido por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas.

ARTICULOS DE INTERES

MATERIALES PELIGROSOS ¿Qué hacer para estar a salvo?

Empecemos por entender qué son materiales peligrosos; son todos aquellos productos que pueden causar daños a nuestra vida, a nuestras propiedades o al medio ambiental; algunos de estos daños son irreversibles y otros se pueden revertir a muy largo plazo. Cuando están debidamente controlados no presentan mayor riesgo, la emergencia surge cuando estos escapan de sus envases o de los sistemas en los que trabajan. Es bueno saber también que actualmente existen más de diez mil (10,000) productos en esta lista, entre los que podemos citar a manera de ejemplo: Ácido sulfúrico, amoniaco y ácido muriático. Esta no es una clase para controlarlos, solo es darles algunas pautas sencillas para poder reconocerlos y tomar las mejores precauciones posibles para no sufrir sus efectos nocivos. Recordemos que se los puede encontrar en almacenes, tiendas y vehículos, además de otros lugares.

1. ¿Cómo reconocerlos?.- La forma más fácil de hacerlo es mediante los letreros que estos llevan, la forma del envase, las leyendas del proveedor. a. Letreros.- El primero es el “Diamante NFPA, un rombo de cuatro colores: rojo arriba, azul a la izquierda, amarillo a la derecha y blanco abajo; que llevan números del 0 al 4. El “0” es el riesgo mínimo

y el “4” es el máximo riesgo; el rojo indica los riesgos de inflamabilidad o explosión, el azul los que afectan nuestra salud y el amarillo los riesgos de reactividad, es decir que puedan reaccionar al contacto con otros productos o incluso el aire; en la zona blanca van indicaciones especiales. El segundo letrero es el rombo DOT, que es aquel que vemos en los camiones de combustible y algunos que llevan productos a las minas; los hay de diferentes colores o combinación de colores. Y el tercero es el número “UN” que es un número de cuatro cifras antecedido de estas dos letras. b. Forma del envase.- Nos basta con ver la forma de un camión para saber si lleva gas propano o combustibles, igualmente si vemos envases como los balones de gas de la casa, aunque sean de otros colores, sospecharemos de su presencia. c. Leyendas del proveedor.- Si, por ejemplo, leemos que el proveedor es Repsol, intuiremos rápidamente que se puede tratar de uno de estos productos, pero si en cambio leemos “Lecha Gloria”, es lógico pensar que no. 2. ¿Qué hacer ante una fuga o derrame?.- Evacúe inmediatamente a una distancia mínima de 100 metros con el viento a favor, es decir, que el viento llegue primero donde usted y luego al producto; hecho esto llame a los bomberos al 1-1-6 e informe de lo

Por: Mayor CBP Marcos Company Marquina (*)

ocurrido para que lo ayuden. Si el producto es un explosivo (Rombo DOT de color naranja) o gas propano, evacúe a mínimo 300 metros. Si alguna persona se ve afectada por la emergencia, ubíquela en lugar ventilado hasta que reciba ayuda médica especializada 3. ¿Cómo enseñarle a los niños?.- Una sugerencia es que juegue con ellos a “Quien observa mas Materiales Peligrosos” Le enseña primero las señales para reconocerlos y luego lo aplica, un pequeño premio lo hará sentirse muy contento, a veces un beso de mamá o un cariñoso abrazo de papá lo hará muy feliz; y así el aprenderá a cuidarse de estos productos. Inconscientemente ellos estarán practicando los números porque tendrán que contar para saber quien ganó. Para finalizar, permítanme dejarles un pensamiento de seguridad:

“La seguridad del personal no es un lujo ni una opción. Es una necesidad y forma parte esencial del costo de hacer nuestro trabajo” . (*) Actual Comandante Departamental del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú en Ancash y con treinta y cinco años de servicio, trabaja en el área de Seguridad y Salud Ocupacional de Astillero TASA.

ARTICULOS DE INTERES

SEGURICASA Por: Mayor CBP Marcos Company Marquina

Parafraseando el nombre de una buena revista de la empresa, he titulado este artículo como lo ven, ya que mi intención es tratar con ustedes la seguridad en el hogar. Cumpliendo con uno de sus objetivos como empresa, cada día que asistimos a nuestras labores en TASA, ya sea en flota, consumo humano, fábricas de harina y aceite de pescado o astillero, recibimos breves charlas relacionadas con la seguridad en el trabajo y las labores que vamos a realizar, pero ¿Cuántos de nosotros llevamos estas lecciones aprendidas a nuestros hogares y las ponemos en práctica con nuestra familia? Tal vez no sepamos cómo enseñarle seguridad a niños pequeños para que puedan salvarse en casos de sismos, incendios o derrumbes; a quien llamar para pedir ayuda y cómo hacerlo. Como hacer que ellos se sientan parte de un equipo de respuesta dentro de sus casas; la respuesta es sencilla: enseñémosle jugando. 1. Cómo evacuar.- Esta es una de las enseñanzas más fáciles que se les puede brindar, explicarle primeramente en qué consiste el juego y que si algún día ocurre una emergencia en la casa este juego lo va ayudar. Que reconozca primero toda la casa y donde está cada mueble u objeto, luego con nuestra compañía que él o ella recorra el camino necesario para llegar desde donde está hasta la puerta de la calle. Cuando esto ya lo conoce bien, hacer

que practique este mismo recorrido con los ojos cerrados o vendados para simular que es una noche oscura. El tercer paso es que aprenda que debe tocar las puertas antes de abrirlas para saber que no están calientes ya que esto significa que al otro lado hay fuego y mirar por los filos de las misma que no salga humo, este puede ser señal que al otro lado de la puerta hay un pequeño fuego que al recibir el aire de la puerta va a crecer muy rápidamente. Finalmente practiquen todo este conjunto de enseñanzas agachados, ya que el humo siempre tiende a subir y permite que el aire en la parte baja de las habitaciones esté más limpio. Por favor que entiendan sus niños que ante un fuego no deben de meterse bajo la cama u otro mueble o dentro de roperos. 2. Fuga de gas.- Este es un tipo de emergencia que causa muchas desgracias ya que no se toman las providencias necesarias. Primeramente el balón de gas debe de ubicarse en un lugar ventilado como un patio para reducir los riesgos; en caso que esto no fuera posible ya que se vive en edificio o casa muy pequeña, permitir que el ambiente donde se encuentra, este siempre ventilado. Enseñémosles a nuestros hijos como es el olor del gas y, en caso de sentirlo, no prender ni apagar ningún aparato eléctrico, luces, radio, televisor, computadora, lavadora, licuadora, etc. ya que esto podría ocasionar una explosión; evacuar inme-

diatamente la casa y llamar a los bomberos. Si la seguridad personal de nosotros mismos y de los que están en el hogar lo permiten, colóquele al balón un trapo mojado encima de la válvula y llévelo a un lugar abierto y bien ventilado. Recuerde, nunca se arriesgue, el gas fuera de control es un enemigo implacable. 3. Incendio.- Si tiene la mala suerte de sufrir un incendio en su hogar, no se desespere, el “perder la cabeza” es el mejor aliado del fuego para hacerse de víctimas, evacúe niños y ancianos en forma segura y reúnalos en lugar fuera de la casa donde pueda verificar que no falta ninguno, para ello aplique las enseñanzas del primer punto. Llame a los bomberos, si desea llame luego a otras personas, pero nunca al revés; los bomberos necesitan ganar el máximo de tiempo posible para controlar este tipo de emergencia. Si usted es la cabeza del hogar, infórmeles cuando lleguen donde están los lugares de riesgo (Gas, caja de luz, etc.) y si hubieran posibles atrapados para que los rescaten. 4. Sismo.- Es prudente conocer cuáles son los sitios seguros de nuestro hogar y enseñarles a los niños como ubicarse en ellos para reducir los riesgos. Una emergencia de este tipo no va a permitir que los equipos de respuesta lleguen rápidamente, por lo que la recomendación más práctica es que estemos organizados

ARTICULOS DE INTERES dentro del hogar y también entre vecinos de la misma cuadra, donde cada uno tenga una labor que realizar, incluso los menores; una persona que tiene que cumplir una misión en un momento como este será más difícil que se deje dominar por el pánico o el susto. Los menores pueden actuar como apoyo en las acciones de primeros auxilios alcanzando el botiquín y lo que está en su interior. Si han sido capacitados en primeros auxilios, ellos se sentirán parte importante del equipo de primera respuesta y por lo tanto no tendrá cabida los momentos de miedo o susto. 5. Heridos.- Un herido es alguien que necesita de ayuda inmediata para salvar su vida, lo primero es NO MOVERLO, hay muchas personas fallecidas por un mal auxilio ya que los movieron sin estabilizar sus funciones primero y murieron a causa de fracturas no detectadas, hemorragias no controladas o por shocks diversos. Aplique primeros auxilios antes de proceder a trasladarlo a un centro asistencial. Si el herido es un niño o un anciano debe de tratarse con más seriedad los daños que tuviera; así podemos poner de ejemplo que el golpe que una persona adulta joven reciba en la cabeza le causaría un TEC (traumatismo Encéfalo Craneano) sin mayores consecuencias, a ellos les puede dejar secuelas graves o inclusive matarlos. 6. Pedir ayuda.- Usted tiene una emergencia y requiere de ayuda ¿cómo pedirla?, la primera respuesta ante estas emergencias es el Cuerpo de Bomberos, pero ellos necesitan de algunos datos para poder concurrir en su ayuda, estos son: a. Llame al 1-1-6 (Central de Bomberos, a nivel nacional);

b. Indique la dirección exacta y alguna referencia. c. Tipo de emergencia (incendio, rescate, derrumbe, accidente vehicular, fuga o derrame de materiales peligrosos, heridos, etc.); d. Su número de teléfono (del que usted está llamando) y manténgalo libre luego de hablar con los bomberos, tal vez ellos necesiten llamarlo para completar información. 7. Capacitarlos.- En la actualidad, luego de evaluar muchos de estos accidentes domésticos, en muchas Compañías de Bomberos se dictan cursos de vacaciones útiles dirigidos a niños y jóvenes entre los 6 y los 14 años donde se les enseña como actuar en situaciones cómo estas denominado:BOMBERITOS PERUANOS. Los resultados son altamente satisfactorios ya que ellos se convierten en

parte del equipo de respuesta de sus hogares e instituciones educativas, mejorando su autoestima y elevando los niveles de seguridad en los lugares donde se encuentran. Para finalizar, permítanme dejarles un pensamiento de seguridad:

“El construir una cultura de prevención no es fácil. Si bien los costos de la prevención deben pagarse en el presente, sus beneficios se hallan en el futuro distante. Además los beneficios no son tangibles; son los desastres que no ocurrieron”. Kofi Annan

CRÉDITOS Vegueta Tierra del Dios Vichama y Cuna del Desembarco de la Expedición Libertadora Caleta de Vegueta está ubicado a 10 km. al noroeste de Huacho, en la provincia de Huaura, Región Lima. A la vista se encuentra la Histórica “ISLA SAN MARTIN”, se manifiesta que en aquella época las naves del Libertador San Martín, estuvieron cerca de la isla antes de que sus tropas desembarcaran. Otros atractivos turísticos que se pueden aprovechar para conocer en la visita a Vegueta, son: Playa Los Viños, el Obelisco, Zona Arqueológica, Albúfera de Medio Mundo.

DIRECCIÓN GENERAL César Monteverde

Gerente de Recursos Humanos

EDICIÓN Y REDACCIÓN Sandra Sanden

JEFE DE BIENESTAR Y DESARROLLO HUMANO

CORRESPONSALES Paita - Angel Pulache Parachique - Cesar Arellano Malabrigo - José Ullón Chimbote - Edward Romero Samanco - Fredy Segura Astillero - Roxana Gonzales Supe - Marco Verástegui Vegueta - Mario Jauregui Callao Sur - Willy Taboada Callao Norte - David Macavilca Consumo Humano - Ricardo Sánchez Pisco Sur - Edilberto Silva Santisteban Pisco Norte - José Luis Herrera Atico - Raul Castillo Matarani - Jesús Cahua Ilo - Emilio Ramírez Flota Pesca - Lourdes Panizzo

COLABORADORES Navegando hacia la excelencia - Javier Becerra TaSalud - Clínica Internacional