Revistasa edición n° 28

Año 9 N°28 MAYO 2017

que generan

orgullo

Pág.7

RevisTASA

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ÍNDICE

En esta edición colaboraron: • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Carla Álvarez Nilton Castro Roxana Gonzáles Julio Palacios Edward Romero Erick Lozano Julio Panta César Chung Héber Chávez Giordano Caso Hugo Riega Alan Sánchez Beatriz Cornejo Percy Flores Gregorio Acevedo Carlos Ilquimichi Miguel Dávalos Jhin Sosa Fredy Segura Área de Comunicaciones de TASA

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EDITORIAL

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NOTITASAS • Taller de comunicación para la RED TASA y capacitación a corresponsales • Programas de formación: PDL y PDI • Difusión de la nueva misión en plantas • Gestión Estratégica visitó las plantas del centro norte

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MUNDO TASA Entrevista a: • Jhubert Zorrilla - Planta Supe • Ronald Silencio - Planta Végueta • Ana Cárdenas - Planta Pisco Norte • Doris Ponce - Planta Callao • Nasael Neyra - Planta Atico • Leonardo Torres - Planta Matarani • Luis Gallo - Planta Ilo • Lucio Cruzado - EP TASA 413 • Franklin Romero - Planta Malabrigo • Jaime Asian - Planta Chimbote • Segundo Chávez - Planta Samanco • Carlos Milla - EP TASA 417 • Ángel Meléndez - Planta Pisco Sur • Andrés Elguera - Oficinas San Isidro • Edward García - Planta Pucusana

Si tienes consultas o sugerencias escríbenos a: comunicaciones@tasa.com.pe

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ESPECIAL • Entrevista a Marcial Plasencia, Patrón de la EP TASA 416

www

¡Llena correctamente todos los acertijos y participa en el sorteo de conservas Kontiki!

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MUNDO TASA

Completa tus datos personales en la parte inferior de esta hoja y deposítala en el buzón más cercano al comedor de tu planta.

Bases del concurso Los 3 acertijos deben estar debidamente completados.

La hoja desglosable depositada debe pertenecer a la edición de la RevisTASA vigente.

Solo podrán participar los colaboradores que no hayan ganado en ninguna edición pasada.

No se aceptará más de una hoja desglosable por persona.

Premios

Sorteo

1er. Puesto: 35 latas de conservas Kontiki + 1 pisco 2do. Puesto: 25 latas de conservas Kontiki 3er. Puesto: 15 latas de conservas Kontiki

• TASA se unió a la campaña de ayuda al norte • ¡TASA presente en las actividades de Semana Santa!

• Ganadores del concurso LA FOTASA 2016 hoja

La fecha límite para depositar la desglosable es el viernes 23 de junio El sorteo se realizará el lunes 26 de junio y la premiación, en la 1ra semana de julio.

1 Observa la imagen, encuentra las 10 diferencias y márcalas con un círculo.

29 Derechos reservados. Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización escrita de TASA.

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RESIDUOS ORGÁNICOS

PAPEL CARTÓN

PLÁSTICO

VIDRIOS

AMENITASA ¡Participa y gana con TASA!

EDITORIAL enorme sentido de responsabilidad y compromiso por nuestros tripulantes, trabajadores de Pesca, Almacenes y los voluntarios de distintas áreas de TASA, es un vivo ejemplo de lo que podemos lograr cuanto nos quitamos las anteojeras.

Q

uien haya visto alguna vez una carrera de caballos se debe haber fijado que esos hermosos animales tienen anteojeras que les permiten mirar solo hacia el frente; la estrategia es que no se distraigan y que se dediquen a correr. Pensando en nosotros, a veces hacemos lo mismo, miramos nuestras áreas y objetivos y no a nuestro costado para observar cómo el esfuerzo de otras áreas influye en nuestros resultados. Es claro que la estrategia para ganar en las carreras no puede ser igual a la nuestra, el éxito de TASA ocurre solo cuando todos cruzamos la meta a la misma vez como lo hemos hecho en muchas ocasiones con resultados fantásticos.

Al pensar en cruzar la meta juntos, recuerdo inmediatamente las semanas de crisis que ha vivido el país y muchos de nuestros compañeros de trabajo debido a los efectos del niño costero.

Semanas donde en vez de mirar con impotencia hemos sacado lo mejor de nosotros al activar de inmediato un puente marítimo que transportó más de 700TM de donaciones, no solo a nuestros compañeros, sino también a nuestros compatriotas damnificados en Chimbote, Trujillo y Piura. El trabajo realizado con

Cuando pensamos en TASA como empresa, debemos pensar siempre en la cadena de valor y encontrar cómo nos relacionamos con las demás áreas, cuál me añade valor y a cuál debo yo ayudar. La cadena de valor más visible es integrada por las áreas de Pesca, Operaciones, Calidad y Comercial quienes se encargan de extraer, producir, controlar y comercializar los productos que son exportados a nuestros clientes ubicados en diversos países y continentes. Aunque estas áreas tienen una función importante en la organización, las áreas de soporte no se quedan atrás, ya que sin ellas la operación se caería y no alcanzaría sus metas.

Para ilustrar la importancia de las áreas de soporte, comienzo a pensar cómo cada una de ellas participa en el desempeño de la organización: si el área Legal no tiene al día las licencias de pesca y no ha ingresado nuestras embarcaciones para la temporada de pesca, no se podría salir a pescar. Si Logística no compra los insumos previos a la temporada, Operaciones y Pesca no podrían operar. Si el Astillero entrega los barcos tarde de varadero, esas embarcaciones no podrían salir a pescar y perderíamos la cuota.

Si Mantenimiento no entrega los equipos arreglados, podríamos tener averías que paren el proceso productivo e inclusive, accidentes en los barcos y plantas. Si Finanzas no

realiza las proyecciones correctas, no tendríamos efectivo para poder comprar la pesca de terceros y tampoco podríamos comprar los insumos críticos para operar.

Como pueden apreciar, todas las áreas trabajan en conjunto para así lograr los éxitos que todos buscamos. Esta reflexión muestra que ninguna parte de la organización puede funcionar por sí sola o tener éxito usando anteojeras, la empresa está formada por macro procesos donde interactúan múltiples áreas y personas para llegar a una meta común y toda la empresa gane la carrera.

Mi experiencia laboral en TASA ha sido muy diversa y he tenido la gran oportunidad de trabajar y conocer a muchas áreas de la organización.

Al tener esta exposición, he llegado a entender cómo cada uno de nosotros forma parte de un circulo virtuoso y se convierte en una pieza fundamental para que el siguiente eslabón de la cadena pueda superar sus expectativas y así TASA continúe siendo un referente mundial en la producción de ingredientes marinos de alto valor nutricional. Los invito a conocer en qué macro proceso participan para entender mejor cómo alcanzar una colaboración más efectiva con sus distintos participantes. No duden en contactarme a mi o al equipo del Modelo de Gestión TASA liderado por Derek Forsyth y Alicia Santillana para profundizar cualquiera de estos temas.

José Tagle

Gerente de Logística

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NOTITASAS

Gestión Estratégica visitó las plantas del centro norte Durante febrero y marzo, el área de Gestión Estratégica visitó las plantas del centro norte para difundir el planeamiento estratégico 2017-2019.

Taller de comunicación para la RED TASA y capacitación a corresponsales

Se difundió nuestra estrategia de largo plazo que está enfocada en tres tendencias del mercado a nivel mundial.

La primera está relacionada a la demanda de productos con un alto nivel nutricional, por lo que es importante enfocarnos en la preservación de la materia prima durante todo el proceso.

La segunda tendencia es la sostenibilidad. Los clientes están pidiendo que los productos sean abastecidos de una forma sostenible. Por esta razón, hemos comenzado a trabajar a través de la SNP con instituciones a nivel mundial para acceder a una certificación de sostenibilidad para la anchoveta.

La tercera y última, es que las empresas a nivel mundial están utilizando la información que generan para agilizar procesos y hacerlos más eficientes. En el 2016 se contactó a una universidad estadounidense de prestigio internacional experta en el desarrollo y análisis de modelos de optimización y hemos iniciado proyectos en pesca para mejorar nuestra gestión de nuestros barcos con el fin de ahorrar combustible y descargar la materia prima de una forma más ordenada.

Programas de formación: PDL y PDI Este año continúa el Programa de Desarrollo de Liderazgo (PDL) que contiene la especialización en Gestión del Factor Humano. Su objetivo es potenciar las habilidades de nuestros líderes para que puedan gestionar de mejor manera a sus equipos. Se dictarán 4 cursos con los se completará la malla curricular.

El Programa de Desarrollo Integral (PDI), dirigido a los colaboradores de planta HYAP, Astillero, Consumo Humano y operarios de pesca tiene como objetivo desarrollar competencias y habilidades que permitan un desenvolvimiento exitoso a nivel personal y laboral.

El PDI inició con un primer taller de Autoestima y Desarrollo Personal y actualmente se lleva a cabo el segundo taller de Inteligencia Emocional.

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NOTITASAS

En el mes de marzo, el área de Comunicaciones realizó las dos primeras capacitaciones del año dirigidas a los integrantes de la Red de Comunicación de las plantas y embarcaciones, y a los corresponsales de plantas. En el primer taller se reforzaron las habilidades de comunicación efectiva, escucha y trabajo en equipo, mientras que en el segundo, se reforzaron los conocimientos en el desarrollo de entrevistas efectivas, elaboración de notas de prensa y técnicas fotográficas.

Difusión de la nueva misión en plantas En el mes de febrero, los Gerentes Centrales, junto al Gerente de SSOMA y al Gerente de Producción, visitaron las plantas para difundir la nueva misión de TASA. Además, en estas reuniones se explicó la dinámica de comercialización de harina y aceite de pescado, las cuotas y producción de 2016 y la evolución del precio de la harina.

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ACTUALIDAD TASA

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS TASA ha recibido premios y reconocimientos de diversas entidades que destacan su liderazgo, innovación, gestión de la sostenibilidad y buenas prácticas en recursos humanos.

PREMIOS A LA INNOVACIÓN Y LIDERAZGO DE LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE ALIMENTOS MARINOS -IFFO TASA obtuvo el premio a la Innovación por el proyecto de investigación y desarrollo “Evaluación del efecto de la administración oral de pépticos de colágeno de anchoveta”, cuya finalidad es elaborar un producto inocuo que constituya un tratamiento eficaz para combatir la osteoporosis y las alteraciones en la piel generadas por la pérdida de estrógenos y, el premio al liderazgo, a través del proyecto social SUMAQ, que tiene como objetivo formar a mujeres líderes como empresarias y productoras de alimentos nutritivos a base de pescado para su comercialización en zonas alto andinas del Perú, donde se acentúan los problemas de anemia y desnutrición.

SEAFOOD UBICA A TASA DENTRO LAS 100 EMPRESAS MÁS IMPORTANTES DE ALIMENTOS MARINOS TASA reporta su desempeño en sostenibilidad anualmente desde el 2008 y gracias a nuestra transparencia en difundir esta información, nos hemos posicionado en el puesto 16 del listado de los top 100 elaborado por Seafood Intelligence, en el puesto 7 de las empresas que no cotizan en bolsa y en el puesto 2 de aquellas que se ubican en Latinoamérica.

TASA RECIBE CERTIFICACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE BUENOS EMPLEADORES TASA fue certificada como Socio Emprendedor por parte de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE). Esta prestigiosa certificación está respaldada por la Cámara Americana de Comercio (AMCHAM) y es otorgada como reconocimiento a las buenas prácticas en la gestión de recursos humanos.

¡Sigamos trabajando juntos para cumplir los nuevos retos trazados!

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MUNDO TASA

Planta MALABRIGO

Corresponsales:

Franklin Romero, Supervisor ambiental

Franklin Romero

Franklin trabaja en TASA desde hace 9 años. En el 2006 comenzó como practicante de Consumo Humano y ese mismo año pasó a ser analista de calidad de harina en Callao Norte. El año siguiente fue promovido a supervisor de Sistema de Tratamiento de Efluentes (STEP) y desde el 2013 se desempeña como supervisor ambiental para la planta Malabrigo.

Supervisor Sistema de Tratamiento Efluentes

Giordano Caso Operador de planta

¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN TASA? TASA es una empresa que tiene los objetivos claros y cuenta con una excelente estrategia para manejar el negocio. Creo que los pilares con los que cuenta son fundamentales en cualquier empresa y no todos los tienen y lo sostienen. Además, considero que es una de las empresas más innovadoras que conozco y siempre está preocupada por su personal.

¿QUÉ SATISFACCIONES TE HA DADO EL TRABAJO? En el ámbito personal, TASA me ha dado la oportunidad de superarme en cada planta que he ido y con cada grupo humano. He aprendido de excelentes jefes y equipo de trabajo.

Profesionalmente he conocido mejor el rubro pesquero.

He aprendido también temas de innovación, de mejora de procesos y de optimización. Me he desarrollado muy bien como líder de equipo de STEP. Además, estoy en una empresa que se preocupa por mi bienestar y el de mi familia.

EN CORTO

Planta MALABRIGO

CUÉNTANOS ALGUNA ANÉCDOTA QUE RECUERDES EN TASA En el 2010 participé en la implementación de la OLA TOP en la planta Malabrigo y también fuimos ganadores del concurso Efecto TASA 2015 por la gestión de residuos sólidos. En el 2016 nos enfocamos en concientizar a las comunidades sobre el nivel de contaminación que genera el uso de bolsas plásticas. A través de este proyecto, en el que nuevamente resultamos ganadores, tuve la oportunidad de exponer frente

a empresas vecinas como Hayduk, Copeinca, CFG y Diamante, quienes nos dieron su felicitación y apoyo por esta iniciativa.

Sus amigos le dicen Renato mil oficios. En su tiempo libre le gusta ir al cine, cantar, leer y jugar con sus hijos.

Estudió Ingeniería Química en la Universidad Nacional de Trujillo. Le disgusta la hipocresía, admira a sus padres y su sueño es ver a sus hijos profesionales.

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MUNDO TASA

Planta CHIMBOTE

Corresponsales:

Jaime Asián, Operador de tratamiento agua/pama

Edward Romero Gestor TI

Jaime ingresó en el 2001 a SIPESA y desde la fusión del 2006 nos acompaña en TASA. En todos estos años, uno de los atributos que más valora de la empresa es su preocupación por el cuidado del medio ambiente.

Julio Palacios Mécanico de soldadura de planta

¿QUÉ SATISFACCIONES TE HA DADO EL TRABAJO? Es una satisfacción para mi trabajar en una empresa de prestigio. TASA me ha permitido tener una mayor estabilidad económica.

Además, he desarrollado buenas amistades con mis jefes y compañeros.

Yo soy Gestor del Cambio en el programa Ola TOP. He tenido la oportunidad de dar charlas de mejora continua en Malabrigo y en Chimbote frente a la Alta Dirección de TASA.

Planta CHIMBOTE

CUÉNTAME ALGUNA ANÉCDOTA QUE RECUERDAS EN TASA Una historia que quisiera compartir con mis compañeros es la oportunidad que TASA le dio a mi hija para desarrollarse como supervisora de algunos proyectos encargados por TASA. Mientras estudiaba Arquitectura en la Universidad Nacional de Ingeniería, llevaba también cursos de inglés. Es ahí donde conoció al ingeniero Manuel Cajachahua, Director de Proyectos de

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TASA; él le dio la oportunidad de supervisar la construcción de las oficinas de CHD y SSOMA. También diseñó las oficinas de TASA Omega en 3D y recientemente supervisó las obras del comedor de Samanco.

¿QUÉ TE GUSTA HACER EN TU TIEMPO LIBRE? Me encanta la lectura, la música (especialmente el rock) y tomar fotos. Como mi hija mayor sabe que me gusta viajar, este año me sorprendió regalándome un viaje a Buzios, Brasil. Este paseo fue el primero que hice fuera del Perú y fue una buena oportunidad para compartir en familia.

SABÍAS QUE...

Sus amigos le dicen “Loco” por ser alegre y extrovertido, se considera autodidacta, le disgusta la gente hipócrita. Su sueño es tener una casa de playa en un puerto bonito y disfruta mucho hacer trabajos en carpintería.

MUNDO TASA

Corresponsal:

Segundo Chávez Castro, Operador de Separadora Medio Ambiental

Erick Lozano Lubricador de planta

Segundo Chávez Castro, muy conocido entre sus compañeros como “el paisa”, empezó a brindar servicios a SIPESA en el año 1996, luego en el 1998 ingresó formalmente a la empresa como auxiliar de Calidad en el área de Laboratorio. En el 2002 pasó a ser operador de ensaque y desde el 2007 a la fecha se desempeña como operador de Separadora Medio Ambiental.

Segundo se siente muy feliz de trabajar en TASA porque hay mucho sentido de compañerismo y siempre se trabaja en equipo; “nosotros brindamos apoyo a nuestros compañeros cuando lo necesitan. También nos aconsejamos para evitar cometer los mismos errores”.

Además, TASA se ha preocupado por su desarrollo profesional, a través de capacitaciones constantes.

seguridad. En un descuido, me quemé las dos piernas y por temor a ser despedido, no se lo comenté a nadie.

El día siguiente ya no podía caminar porque me quemaban los pies. Estuve internado un mes por una infección en las áreas afectadas”.

esta anécdota para que sus demás compañeros tengan presente que la seguridad es muy importante. “Recuerden que es vital usar todos los EPPS”.

Para él, la seguridad es muy importante, por eso decidió compartir EN CORTO Me dicen (apodo): El Paisa

Gracias a su trabajo, ha tenido la oportunidad de darle una buena educación a sus hijos y bienestar a toda su familia. Nos comentó también que casi toda su familia es aficionada al canto y cada vez que puede va al karaoke.

Estudié: Electricidad Industrial en Senati

Una de las anécdotas que más recuerda en su vida es su primer día de trabajo como volante en SIPESA:

Admiro a: Dalai Lama

Me disgusta: cuando las cosas no me salen bien

Planta SAMANCO

"Me pusieron como ayudante del calderista. Anteriormente las calderas tenían un sistema de purga manual, ahora son sistemas automatizados para garantizar la

Me gusta: el canto, la literatura, en especial los libros de superación personal

Mi sueño es: seguir estudiando y lograr que mis hijos sean profesionales Soy experto en: albañilería Si tuviera un súper poder elegiría: eliminar la pobreza del mundo para que no haya desigualdades.

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MUNDO TASA

ASTILLERO

Astillero TASA: 57 años de exitosa trayectoria

Corresponsal:

Roxana Gonzáles Asistente administrativo

El Astillero TASA, ubicado en Chimbote, es una unidad de TASA dedicada a brindar servicios de diseño, construcción, reparación, mantenimiento y modificación estructural de la industria naval. Es el único Astillero a nivel nacional en contar con 3 certificaciones de Gestión.

A lo largo de sus 57 años de funcionamiento, Astillero ha demostrado su alto nivel de competitividad en la planificación e ingeniería para satisfacer los requerimientos más exigentes de la industria naval.

ASTILLERO

Dentro de los principales proyectos realizados, se encuentran Modesto 6, una embarcación pesquera construida en el año 2013 para el cliente Pesquera Niroci. Esta nave con una capacidad de bodega de 200.17 m3, cuenta con un sistema de frío y una bodega insulada.

Tal fue el éxito de nuestro trabajo, que en el año 2015, Pesquera Niroci firmó un contrato con TASA por el diseño y construcción de Modesto 7, una embarcación pesquera con una capacidad de bodega de 231.38 m3 para la pesca a granel.

La construcción de Modesto culminó a mediados del 2016 y fue entregado al cliente, cumpliendo gratamente con sus expectativas.

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MÁS DETALLES SOBRE MODESTO 7 Modesto 7 cuenta con 5 bodegas debidamente interconectadas por compuertas; su medio de locomoción es con motor de combustión interna y está ubicado en la sala de máquinas de popa. La embarcación fue construida íntegramente en acero naval con excepción de su puente de mando y tiene bajo la línea de flotación dos bulbos (de proa y popa) para un mejor rendimiento propulsivo.

Características técnicas: Eslora total 39.14 m.

Manga 20 m.

Puntal Moldeado a la cbta. Princ

3.85 m.

Capacidad de bodega

231.38 m3

Capacidad de combustible

4320 U.S.Gls.

Capacidad agua dulce

1460 U.S.Gls

Cap. Aceite hidráulico

1375 U.S.Gls.

Motor Propulsor

CAT 3508

Potencia/RPM

775 hp /1200

Generación eléctrica

Jhon Deere 110 Kw 220 VAC 60 Hz

Tripulación 16 tripulantes + patrón Autonomía 5 días

MUNDO TASA

Corresponsales:

Jubhert Zorrilla Agüero, Electricista de mantenimiento

Carlos Ilquimichi

Jubhert viene trabajando desde hace 12 años en TASA. Antes de ingresar a la empresa, trabajó como lustrabotas y gracias a su esfuerzo y dedicación pudo culminar la carrera de electricidad industrial. Siempre estará agradecido con TASA por las capacitaciones brindadas para su desarrollo profesional.

Volante de planta HYAP

Miguel Dávalos Volante de planta HYAP

¿CUÉNTANOS CÓMO INGRESASTE A TASA? Tuve un camino muy duro durante los primeros años de mi vida. A a los 15 años llegué a Lima y no contaba con el apoyo económico para solventar mis estudios, es por ello que trabajé como lustrabotas por las calles de Lima.

Me costó mucho al principio porque iba a la Plaza de Armas para trabajar y me botaban, entonces decidí irme cerca al mercado para no tener problemas.

Gracias al esfuerzo de mi trabajo como lustrabotas, ahorré dinero para empezar a estudiar en Senati.

Ingresé en el año 2000 y llevé la carrera de electricidad industrial.

Al culminarla en el 2003 logré conseguir trabajo para forjar mi camino profesional.

Las capacitaciones continuas en instituciones como la UNI, Senati y Tecsup, me han permitido seguir creciendo profesionalmente.

CUÉNTANOS ALGUNA ANÉCDOTA QUE RECUERDES EN TASA Una anécdota bonita que recuerdo fue cuando me eligieron como empleado del mes en la planta de Supe. Todos mis compañeros se alegraron por mi y recibí una carta del Gerente General felicitándome por mi buen desempeño y me animaba a seguir dando mi mejor esfuerzo. ¿QUÉ SATISFACCIONES TE HA DADO TASA? TASA ha contribuido en mi crecimiento profesional y valoro mucho este apoyo que nos brinda para desarrollarnos, además se

preocupa por nuestras familias y es por ello que siento gran alegría y orgullo de pertenecer a esta gran familia TASA.

SABÍAS QUE...

Jhubert, estudia en las noches para llegar a ser administrador de empresas.

Además, gracias al esfuerzo y trabajo que viene realizando en TASA, logró abrir una pollería ubicada en Barranca.

Luego de trabajar en diversas empresas, en el año 2005 ingresé a TASA como electricista de mantenimiento en la planta Supe.

Planta SUPE

¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN TASA? Me gusta mucho el clima laboral porque te hace sentir como si estuvieras en casa.

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MUNDO TASA

Planta VÉGUETA

Corresponsal:

Ronald Silencio, Electrónico

Jhin Sosa Volante de planta HYAP

Ronald inició sus prácticas en SIPESA el 2004 como técnico electricista y en el 2012 pasó a ser electrónico de planta luego de la fusión con TASA. Está agradecido con la empresa porque le ha dado la oportunidad de poner sus conocimientos en práctica y por darle facilidades cuando estudiaba. ¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN TASA? TASA me brinda la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente a través de capacitaciones.

Además, la empresa se preocupa mucho por la seguridad y bienestar de sus trabajadores. Los compañeros con los que laboro son personas muy íntegras y hemos desarrollado una buena amistad.

Planta VÉGUETA

CUÉNTAME ALGUNA ANÉCDOTA QUE RECUERDAS EN TASA Desde muy pequeño he tenido la curiosidad de investigar el trabajo de los equipos. Mientras algunos niños jugaban con sus carritos de juguete, yo los desarmaba para ver qué tenían adentro. Años después empecé la carrera de Electricidad Industrial y luego llevé un curso de Electrónica. Poco tiempo antes de la automatización de la planta Callao, llevé el curso de Automatización Industrial en la UNI. Llevarlo no fue sencillo, ya que todos

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los sábados tenía que trasladarme desde Végueta hasta Lima.

Contando ya con el conocimiento del Controlador Lógico Programable (PCL) que permite economizar el tiempo, a través de la automatización de procesos electromecánicos, creé el proyecto “Tu amigo, tu profe” para enseñar esta materia a los compañeros que estuvieran interesados.

Este proyecto lo presentamos en el programa TU IDEA y logró quedar en primer lugar.

EN CORTO A Ronald lo suelen llamar “Chino”, estudió electricidad industrial en SENATI, le gusta el ceviche de pollo, le disgusta el desorden y el rumor, admira a su padre porque es una persona que a pesar de las adversidades ha salido adelante y su sueño es formar su propia empresa para darle mejor calidad de vida a sus hijos de 10 y 4 años.

MUNDO TASA

Planta CALLAO

Doris Ponce Chalco, Operadora de cierre de cajas automáticas Doris se incorporó a la familia TASA en el año 2007. Su crecimiento en la empresa le llena de orgullo, pues ingresó como personal de limpieza y actualmente se desempeña como operadora de cierre de cajas automáticas.

CUÉNTANOS CÓMO FUE TU CAMINO PARA INGRESAR A TASA. Yo fui criada en un orfanato y lamentablemente no pude estudiar ni la primaria ni secundaria. Ya cuando crecí, fui a vivir con un familiar y empecé a buscar trabajo.

Fue así como logré entrar TASA como personal externo de limpieza. Como quería superarme, aproveché en estudiar primaria y secundaria de forma acelerada los fines de semana.

¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN TASA? Me gusta trabajar aquí porque puedo aprender mucho, y si uno tiene siempre la disposición para seguir aprendiendo, puede cumplir sus sueños y objetivos.

Desde un inicio me llamó bastante la atención el trabajo de los operarios de máquinas y les pedía que me enseñen a manejarlas.

CUÉNTANOS ALGUNA ANÉCDOTA QUE RECUERDES EN TASA En la planta Callao, tenemos una estatua que es el santo patrón San Pedro. Al percibir que estaba descuidada, mis compañeros y yo decidimos restaurarla. Como quedó muy bonita, el ingeniero Jorge Toguchi nos felicitó y aplaudió la acción.

Al ver el gran interés que mostré, me enseñaron a operarlas. Al poco tiempo se abrió una plaza y pude ingresar a TASA como operadora de cierre de cajas automáticas.

Me gusta compartir con mis compañeros y saber que puedo contar con el apoyo de todos. Hay mucha confianza y, sobre todo, lealtad en el trabajo.

Corresponsal:

Freddy Segura Supervisor de Gestión Humana

Luego de nuestra iniciativa, motivó a los demás colaboradores para que puedan aportar con más detalles. ¿QUÉ SATISFACCIONES TE HA DADO TASA? Agradezco la confianza que me brindó TASA, al darme la oportunidad de pertenecer a ella, a pesar de no contar con ningún estudio.

Gracias a la empresa y a mi entrega en el trabajo, pude ahorrar dinero para comprarme un terreno y poco a poco ir construyendo una casa.

SABÍAS QUE...

Planta CALLAO

Doris pudo estudiar en SENATI gracias a TASA. Además, su hijo mayor se recibirá como Ingeniero y eso le llena de orgullo porque ella ha sido padre y madre al mismo tiempo.

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MUNDO TASA

SAN ISIDRO

Andrés Elguera, Analista de contabilidad financiera Andrés empezó a laborar en SIPESA en el año 1979 como auxiliar de almacén. Luego de varios años se dio cuenta de que la contabilidad era lo suyo y decidió aventurarse a seguir la carrera hasta sacar su colegiatura. Actualmente se desempeña en TASA como analista contable.

Comencé a trabajar en SIPESA desde el año 1979 como auxiliar de almacén de conservas de pescado.

Luego de dos años y medio me trasladé al servicio militar, para posteriormente regresar a SIPESA como Asistente de Relaciones Industriales.

A mí siempre me gustó la contabilidad, y a pesar de no haber terminado la secundaria, decidí postular a la posición de auxiliar contable. En el camino fui aprendiendo y estudiando para sacar el título de Contador en la Universidad Tecnológica del Perú.

SAN ISIDRO

¿POR QUÉ DECIDISTE INGRESAR A TASA? A pesar de sentirme cómodo trabajando en SIPESA y haber tenido la oportunidad de aprender muchas cosas, ingresar a TASA fue muy positivo porque es una empresa que trata muy bien a sus colaboradores. Me generó mucha satisfacción conocer a nuevas personas que se preocupaban por hacerme sentir bien y cómodo en el puesto donde estaba.

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Recuerdo que, en mis primeros años, el Sr. Ernesto Cabrera creó la “Escuela de Administradores” con la intención de desarrollar futuros administradores para las plantas. Tuve la oportunidad de trasladarme a Végueta como “aprendiz” por un periodo corto, pues antes de ser contador, estuve estudiando administración.

En el camino me di cuenta de que la administración no era la mío y decidí volver al mundo contable.

CUÉNTAME ALGUNA ANÉCDOTA QUE HAYAS VIVIDO EN TASA

facturas encima del tacho de basura. Cuando regresé, intenté recordar donde había dejado las facturas y cuando lo hice, me di cuenta de que la señora de limpieza las había botado al cilindro general.

Unos minutos antes de que venga el basurero, con el apoyo de los señores de limpieza, incluso de los de seguridad, tiramos el cilindro buscando como locos las facturas y todos quedamos muy sucios, pero felizmente las encontramos.

En el año 2001 se desarrolló en SIPESA un campeonato interno de fulbito. Yo fui delantero y luego arquero.

EN CORTO Estudié: administración y contabilidad Me gusta: jugar fútbol, correr, enseñar y viajar con mi familia

En todo el torneo yo fui el arquero al que menos goles le anotaron y en reconocimiento me dieron un trofeo por ser “el arquero menos batido”.

Otra historia que recuerdo, también en SIPESA es que un día salimos a almorzar y sin querer dejé unas

Me disgusta: el desorden y que las personas sean indiferentes con los demás Admiro a: mi padre Soy experto en: Contabilidad Si tuviera un súper poder elegiría: poder volar para ver el mundo

MUNDO TASA

Planta PUCUSANA

Corresponsal:

Edward García, conserje

Vacante

Edward García comenzó a trabajar en TASA desde los 18 años, fue su primer trabajo. A pesar de estar en el cargo de “conserje”, sus jefes confiaron en él para darle más funciones administrativas. Actualmente se encuentra cursando el tercer año de la carrera de Negocios y Administración y espera que esta experiencia le sirva para desarrollarse profesionalmente.

¿CÓMO COMENZASTE A TRABAJAR EN TASA? Yo tuve la oportunidad de conocer al señor Carlos Pinillos cuando tuve 15 años. Muchas veces me llamaba para que lo apoye con pequeñas tareas y poco a poco fui conociendo más de cerca a su esposa e hijo.

El trato siempre fue muy cordial y la verdad es que nunca me hicieron sentir solo con un empleado, sino como parte de su familia.

Años después, cuando cumplí 18, el Sr. Pinillos me preguntó cómo me veía a largo plazo y le comenté que me gustaría seguir la carrera de Negocios y Administración.

Poco tiempo después ingresé a TASA Omega como conserje.

Actualmente me desempeño como conserje, pero tengo la oportunidad de realizar las funciones de un asistente administrativo. También estoy a cargo del personal de Eulen y coordino los pagos a los proveedores

flexible conmigo porque actualmente estoy en el tercer año de mi carrera.

EN CORTO Me gusta: entrenar en el gimnasio Me disgusta: que hablen a mis espaldas

Planta PUCUSANA

Al principio fue difícil, sin embargo, decidí asumir el reto. Yo no sabía lo que iba a pasar más adelante, pero aún recuerdo sus palabras: “Aprende todo lo que puedas”.

¿QUÉ SATISFACCIONES TE HA DADO EL TRABAJO? Estoy muy agradecido con TASA porque es una ventana para salir adelante. Sé que lograr trabajar en una empresa así de grande no es fácil.

Acá he aprendido y madurado mucho.

Además, TASA viene siendo bastante

Admiro a: Carlos Pinillos, porque comenzó desde abajo y poco a poco fue escalando y trabajando muy duro para lograr sus sueños Mi sueño es: tener mi propia empresa

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MUNDO TASA

Planta PISCO NORTE

Corresponsal:

Ana Cárdenas, Coordinadora de Gestión Humana

Percy Flores Volante Técnico HYAP

Ana comenzó a trabajar en TASA desde su fundación en el 2012. Desde ese año nos cuenta que ha tenido la oportunidad de desarrollarse profesionalmente y conocer a excelentes personas.

Una de las cosas que más valora es poder interactuar con personas de diferentes caracteres y sentir la satisfacción de haber mantenido siempre un trato amable y cortés con cada uno de ellas.

Planta PISCO NORTE

¿QUÉ ES LO QUE MÁS VALORAS DE TRABAJAR EN TASA? Para mí es un orgullo trabajar en esta empresa porque se preocupa por nuestro desarrollo y nos brinda capacitaciones constantes. Se trabaja en equipo y cada día se aprenden cosas nuevas. En esta empresa no solo nos enseñan los valores, sino que además nos alientan a ponerlos en práctica en nuestro día a día como parte de nuestra cultura.

¿QUÉ ACONTECIMIENTO TE HA MARCADO EN ESTOS AÑOS DE TRABAJAR EN TASA? En el año 2007, Pisco sufrió un gran terremoto de 7.9 grados en la escala de Ritcher, y TASA estuvo presente en todo momento porque se preocupa mucho por el bienestar de los colaboradores.

Recibimos apoyo material, moral y médico por parte de la empresa y a gran parte de los colaboradores damnificados se les otorgó préstamos sin intereses para reconstruir sus casas que estaban en escombros. Por esto y más, siempre estaré agradecida con TASA.

CUÉNTANOS ALGUNA ANÉCDOTA QUE HAYAS VIVIDO EN TASA En una oportunidad varios compañeros nos quedamos en las oficinas de administración con el administrador para terminar el presupuesto anual. Las máquinas e impresoras estaban apagadas y todo estaba en silencio. De repente, empezó a funcionar la impresora donde se imprimían las boletas de los colaboradores en papel continuo y todos nos sorprendimos de tal manera que nos retiramos inmediatamente.

EN CORTO Anita, como le dicen sus amigos y compañeros, disfruta mucho leer y hacer repostería. Le disgustan las personas que mienten, admira al Papa Juan Pablo II y sueña con tener un negocio propio.

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MUNDO TASA

Planta PISCO SUR

Corresponsal:

Ángel William Meléndez Ángeles, Motorista de artefacto naval

Gregorio Acevedo Jefe de Turno de Calidad HYAP

Ángel tiene 20 años en el sector pesquero y 14 años laborando en TASA. Con alegría nos cuenta que tiene 54 años, pero se siente como una persona de 30.

¿CUÉNTANOS CUÁL FUE TU CAMINO PARA INGRESAR A TASA? Empecé a buscar nuevas oportunidades laborales para darle comodidad y bienestar a familia.

Me dieron el dato de que varias empresas pesqueras estaban contratando personal. Nunca antes había escuchado que del pescado se podía hacer harina y eso impulsó a que me interesara mucho más Fue así cómo ingresé al mundo de la pesca.

Me incorporé a TASA en abril del 2003 y cada día que voy a laborar a la planta Pisco Sur, es como si fuera el primer día de trabajo. Siempre con la misma alegría y buen ánimo.

Realmente fue un reto para mí, ya que el objetivo era descargar 2 mil toneladas y finalmente logramos descargar 6 mil toneladas.

Al haber superado la meta, recibimos la felicitación del superintendente.

Eso nos llenó de orgullo y nos impulsó a seguir trabajando con mucho ahínco.

Por esa razón, siempre tengo que fortalecer y demostrar mis capacidades para que no pierda la confianza en mí.

Agradezco también las capacitaciones gratuitas que TASA nos brinda constantemente.

Por ejemplo, hace un tiempo, fui seleccionado junto a un grupo de compañeros para la escuela de operaciones y vinieron instructores de TECSUP para brindarnos cursos de capacitación.

¿QUÉ SATISFACCIONES TE HA DADO TASA? Siento mucha satisfacción de que la empresa confíe en mí y en mi trabajo.

Planta PISCO SUR

¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN TASA? Yo rescato el noble corazón que tiene la organización que me hace sentir como en familia. Me siento agradecido y orgulloso de trabajar en una organización que desde sus inicios va creciendo en muchos aspectos y que valora la capacidad humana de cada trabajador.

CUÉNTANOS ALGUNA ANÉCDOTA QUE RECUERDES EN TASA Cuando se inauguró la Planta de Congelados en Callao, fui como apoyo y formamos un excelente grupo humano.

Todas las iniciativas que vienen desde la alta gerencia nos motivan a seguir creciendo, y así, nosotros multiplicamos ese sentimiento hacia nuestros compañeros y familiares.

RevisTASA

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MUNDO TASA

Planta ATICO

Corresponsales:

Julio Nasael Neyra Contreras, Jefe de Abastecimiento

Carla Álvarez Analista de Calidad 2

Nilton Castro Descargador de chata

Nasael viene trabajando en el sector pesquero desde el año 1970. Laboró en Industrias del Mar por 22 años para luego ingresar a SIPESA. Posteriormente se integró a TASA en el año 2006, trabajando siempre en el área de abastecimiento.

¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN TASA? Me da mucho gusto pertenecer a TASA porque es una empresa que constantemente impulsa los cambios innovadores.

Además, brinda un gran soporte a nuestras esposas, a través de diversas capacitaciones y programas. Para mí, TASA es como mi segundo hogar, pues es la empresa en la que quiero jubilarme.

Planta ATICO

CUÉNTANOS ALGUNA EXPERIENCIA EN TASA Me gustaría compartir el logro que alcancé junto a todo mi equipo de Abastecimiento: Ser premiados por segundo año consecutivo (2015 y 2016) en el primer lugar, por las auditorias no opinadas en el almacén. Me llena de orgullo haber recibido este reconocimiento porque demuestra la identificación que tiene mi equipo con la responsabilidad en el trabajo. ¿QUÉ SATISFACCIONES TE HA DADO TASA? TASA me ha brindado mucha satisfacción porque he logrado que mis hijos culminen sus estudios universitarios y sean profesionales,

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RevisTASA

me siento muy orgulloso de haber cumplido este objetivo y siento una alegría inmensa porque no hubiera sido posible sin el esfuerzo de mi trabajo y dedicación en TASA. SABÍAS QUE...

Nasael es un excelente deportista y le gusta jugar fulbito con sus compañeros de la planta de Atico.

Nos cuenta que anotó cuatro goles seguidos en un campeonato interno de la planta y se convirtió en goleador de dicho torneo. Entre risas, nos comenta que sigue jugando fulbito a pesar de tener 65 años, pero en el equipo master.

MUNDO TASA

Planta MATARANI

Corresponsales:

Leonardo Santos Torres Álvarez, Volante

Hugo Riega Operador de ensaque

Leonardo, o “el jefecito” como le dicen sus compañeros, ingresó a SIPESA en 1998 y pasó a formar parte de TASA como volante de planta, en el 2012. Está agradecido con la empresa por apostar en él y brindarle la confianza para desarrollarse profesionalmente.

¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN TASA? Valoro mucho el cariño que me ofrecen mis compañeros en la planta, la capacitación constante que nos brinda la empresa y, sobre todo, la confianza que me han brindado los ingenieros y mis compañeros porque saben que el "jefecito" siempre está ahí cuando lo necesitan.

CUÉNTANOS ALGUNA ANÉCDOTA QUE RECUERDES EN TASA Hace unos años, vino el Gerente General, el señor Carlos Pinillos a

la Planta Matarani para felicitarnos por nuestro trabajo. Luego preguntó, “¿Quién tiene más hijos?” Yo estaba callado pues sentía un poco de nervios, pero mis compañeros empezaron a bromear y levanté la mano. Se me acercó el señor Pinillos y me preguntó: “¿Cuántos hijos tienes?”

Le respondí que tengo seis hijos y soy muy feliz. El señor Pinillos me felicitó y me entregó un bono para que vaya a almorzar con mi familia. Fue un almuerzo inolvidable. ¿QUÉ SATISFACCIONES TE HA DADO TASA? TASA me ha dado grandes satisfacciones, pues es un lugar

Alan Sánchez Analista de Calidad 1

muy confortable para trabajar. Además, le tengo un eterno agradecimiento a la empresa, por confiar en mí pese a tener la edad que tengo (actualmente Leonardo tiene 53 años).

A pesar de no contar con estudios e iniciar como personal de limpieza.

TASA me acogió y me brindó la oportunidad de desarrollarme profesionalmente.

SABÍAS QUE...

RevisTASA

Planta MATARANI

Leonardo o “el jefecito”, en la temporada de verano ofrece a los veraneantes de las playas de Mollendo, servicios higiénicos y duchas. Él mismo los construyó en 1998 debido a la gran afluencia del público a las playas. Tiene como propósito reutilizar el agua que los visitantes usan al ducharse para los servicios higiénicos.

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MUNDO TASA

Planta ILO

Corresponsal:

Luis Enrique Gallo Estrada, Operador de secadores

Heber Chávez Gestor TI

Luis Enrique o simplemente “Gallo” como lo llaman sus compañeros en planta, cuenta con 19 años de experiencia en el sector pequero. El haber ingresado a TASA en el 2004 generó un cambio positivo para Luis y su familia, ya que tuvo la oportunidad de estudiar en SENATI y superarse profesionalmente. ¿CÓMO INGRESASTE A TASA? Antes de ingresar a TASA, estuve laborando para otra empresa pesquera.

Me enteré por medio de amigos que en TASA buscaban operadores para la planta Malabrigo. A pesar de que tenía que alejarme de mi familia, decidí postular.

Ilo, solicité mi traslado para estar nuevamente con ellos.

Se me presentó la oportunidad de pertenecer a la familia TASA y no me arrepiento de haber tomado esta decisión, pues significó una mejora y bienestar para mí y mi familia.

CUÉNTANOS ALGUNA ANÉCDOTA QUE RECUERDES EN TASA En la planta Malabrigo había actividades dirigidas para toda la familia. El ambiente era muy bonito porque teníamos la oportunidad de participar y compartir con nuestras esposas e hijos. Lamentablemente, yo no tuve la oportunidad de hacerlo porque mi familia se encontraba viviendo en Ilo. Sin embargo, me gustó

Estuve trabajando por 5 años en Malabrigo y luego, al inaugurarse la planta

¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN TASA? Desde que empecé en TASA, supe que mi vida iba a cambiar, me familiaricé desde un inicio con la cultura de la empresa. TASA fue creciendo y yo me fui desarrollando profesionalmente junto a ella.

mucho esa experiencia y sería bueno replicarlas en las demás plantas. ¿QUÉ SATISFACCIONES TE HA DADO TASA? TASA me ha brindado grandes satisfacciones. La primera fue el poder regresar a Ilo para estar con mi familia. Otra satisfacción que me llena de orgullo, tanto a mí como a mi familia, es la de poder estudiar en SENATI, electricidad industrial.

El estudiar una carrera es un sueño tanto mío, como de mi padre.

SABÍAS QUE…

Planta ILO

Luis, además de cumplir sus labores como operador de secadores, es también supervisor de seguridad.

Lleva cinco años como supervisor y se debe a la confianza que le han brindado en la planta.

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MUNDO TASA

Embarcaciones TASA

Carlos Milla, tripulante de la embarcación TASA 417

Corresponsal:

Julio Panta Segundo Patrón

Carlos trabaja en el rubro desde hace 27 años. En 1989 ingresó a SIPESA y el 2006 pasó a formar parte de TASA luego de la fusión.

El siente que la empresa ha contribuido enormemente a su crecimiento personal y profesional.

¿CÓMO TE INICIASTE EN LA PESCA? Yo me animé a trabajar en la pesca desde muy temprana edad, pues en la chacra en Huambacho donde yo vivía, no había trabajo. Había que “cachuelearse” de alguna manera y, gracias a algunos amigos que eran tripulantes y patrones, ingresé a SIPESA. ¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN EL MAR? Llevo tantos años en el mar que ya me acostumbré a trabajar con mis compañeros, se ha formado una muy buena amistad.

Éramos 12 compañeros a bordo.

Lamentablemente, la hélice de la pequeña embarcación se enredó

Luego de 11 días sin comer y solo tomando sorbos de agua por horas, logramos sumergirnos y cortar los cables que impedían que la embarcación navegue.

Cuando llegamos finalmente a Chicama, todas nuestras familias nos daban por muertos, pero gracias a Dios tuvimos una nueva oportunidad. ¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN TASA? TASA es una empresa que se preocupa mucho por el trabajador. Nos enseña, nos da charlas y capacitaciones, se preocupa por nuestra salud.

En los momentos difíciles en los que no hay pesca, nos da la oportunidad de acceder a préstamos escolares.

Embarcaciones TASA

CUÉNTAME ALGUNA ANÉCDOTA EN LA QUE HAYAS TENIDO QUE ENFRENTAR UN PELIGRO EN EL MAR. Cuando era joven, una empresa pequeña me contrató para ir a navegar 8 horas mar adentro en búsqueda de sardinas.

y para nuestra mala suerte la radio se averió. Solo podíamos escuchar, pero no hablar.

¿QUÉ TE GUSTA HACER EN TU TIEMPO LIBRE? En mi tiempo libre voy a mi chacra en Huambacho para sembrar maíz, frijol, camote. También me gusta criar gallinas y cuyes.

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MUNDO TASA

Embarcaciones TASA

Corresponsal:

Lucio Cruzado, panguero de la EP TASA 413

César Chung Segundo Motorista

Lucio Cruzado, original de Pisco, trabaja en TASA desde hace 26 años. Inició en SIPESA en 1991 y actualmente se desempeña como panguero en la TASA 413. El “pisqueño” como sus amigos y compañeros lo conocen, proviene de una familia de pescadores y fue así como le agarró el gusto a la pesca.

¿QUÉ CREES QUE HA CAMBIADO EN LA PESCA DESDE QUE COMENZASTE A TRABAJAR EN SIPESA HASTA EL DÍA DE HOY? Desde ese año a la actualidad, se ha logrado consolidar la cultura de la seguridad.

Nuestra mentalidad ha cambiado, tenemos presente la seguridad en todas las cosas que hacemos.

Embarcaciones TASA

Años atrás, no había mucho control en la pesca; hoy en día si lo hay gracias a la nueva reglamentación de PRODUCE. ¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN EL MAR? Yo amo mi trabajo, tengo tantos años trabajando en el mar que ya me he acostumbrado a mis compañeros. La embarcación es mi segundo hogar y ellos son mi familia, entre nosotros compartimos nuestras cosas.

Pescar es un trabajo fuerte, es importante que el equipo sea rápido porque si no, el

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pescado se te va. Yo soy consciente del peligro, por eso siempre estoy atento para reaccionar rápidamente.

Otra de las cosas que me gusta es que siempre estoy en contacto con la naturaleza y con la fauna marina.

Siempre que puedo, dejo mis labores un ratito para apoyar al Cuidamar de mi embarcación para desenredar a los pájaros y pelícanos que caen en las redes.

CUÉNTAME ALGUNA ANÉCDOTA EN LA QUE HAYAS TENIDO QUE ENFRENTAR UN PELIGRO Recuerdo que hace muchos años en la embarcación Independencia II de SIPESA (ahora TASA 418), la mola que sujetaba la panga estaba desgastada y ya hacía un buen tiempo que no se cambiaba.

El patrón dio la indicación de colocar el pin de seguridad no tan ajustado porque si le poníamos presión podía quedar atorado. Lamentablemente, el cabo se enredó en la canastilla de la panga. Yo bajé para intentar soltarlo y felizmente salió rápidamente.

En eso, me paro para subir el gancho y se arreó el boliche. Felizmente yo reaccioné rápido, fui a la aleta y la panga no me cayó encima.

¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN TASA? TASA se preocupa por nuestro bienestar, por la seguridad y por la familia. Es una empresa que nos da las herramientas para realizar un trabajo seguro y eficaz. Somos un equipo con visión clara de ser líder a nivel mundial.

EN CORTO A Lucio le gusta la pesca a cordel, la ufología (estudio de los ovnis) y la política. Le disgusta la mentira.

Admira al Che Guevara y su sueño es jubilarse y tener una embarcación para seguir navegando.

MUNDO TASA

Mejores prácticas de Responsabilidad Social 2016 En el 2016 se realizaron 43 actividades de relacionamiento comunitario en todas las plantas de TASA, alcanzando un total de 36,434 beneficiarios impactados.

apuntan directamente a nuestros ejes de intervención social: Nutrición para el desarrollo, emprendimientos para el crecimiento económico, educación y cultura, y ciudadanía ambiental.

Uno de los principales objetivos es lograr que sean sostenibles en el tiempo e involucrar a todas las comunidades.

Estas actividades

Considerando la cantidad de actividades realizadas, el número de beneficiarios, la eficiencia, la participación de los colaboradores

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er

y el compromiso de los líderes, en el 2016 se estableció un ranking de plantas con mejores prácticas de Responsabilidad Social. Agradecemos a todas las plantas por su participación y los alentamos a seguir poniendo en práctica actividades de relacionamiento con las comunidades donde operan.

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PUESTO

PUESTO

ILO

SAMANCO

TASA Ilo estableció una alianza educativa con UGEL (Unidad de Gestión Educativa Local) para la creación y consolidación de brigadas de seguridad y medio ambiente en un colegio de la zona y posteriormente replicarlo en los demás centros educativos de la zona.

TASA Samanco gestionó su trabajo con autoridades locales e instauró la semana del cuidado del medio ambiente luego de recibir las capacitaciones en el tema.

RevisTASA

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ESPECIAL

ENTREVISTA

LUIS MARCIAL PLASENCIA, PATRÓN TASA 416

"UN BUEN PATRÓN DEBE PROMOVER LA PESCA RESPONSABLE" El mar para mí es mi vida. Yo soy de San Andrés (Pisco, Ica). Nací en 1953 y en la actualidad tengo 63 años. Me inicié en el mar en el año 67. Tengo cerca de 47 años en la pesca y el mar me ha dado todo lo que yo he querido a base de esfuerzo. ¿Qué representa para usted el mar?

Soy pescador, pero siempre quise superarme y no quedarme atrás.

Terminé solo quinto de primaria, para luego iniciarme en la pesca. Quise seguir estudiando, pero mi papá no tuvo los recursos para pagar mis estudios.

Entre los 12 y 13 años empecé como pescador artesanal, por ello me considero un pescador completo.

En este rubro, más del 90% de especialistas, son netamente industriales. No conocen la pesca artesanal.

¿Qué lo motivó a dedicarse a la pesca?, ¿proviene de una familia de pescadores?

Mi papá y todos mis hermanos han sido pescadores. Sin embargo, no se trató solo de tradición, pues tiene que nacerte el amor por la pesca para dedicarte a ella.

Tengo una anécdota en Paita con un ingeniero pesquero que se embarcó

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con nosotros, y me comentaba que se había dedicado al rubro porque siempre había tenido referencia que se gana mucho dinero en esto. Sin embargo, de nada te sirve quemarte

las pestañas tantos años si no tienes pasión por lo que haces. Este ingeniero trabajó dos días con nosotros, al tercero empacó sus cosas, se fue y nunca más lo volvimos a ver.

ESPECIAL

ENTREVISTA

¿Cómo se inició en la pesca industrial?

Después de la época del cólera, me dediqué a pescar bonito (haciendo alusión a la especie).

Un día hice 30 docenas de bonito (en ese entonces se vendía por docena y no por cajas como ahora). Nadie quiso comprar mi pesca y tuve que botarla sin ganar un sol. Es ahí donde nace mi interés por trabajar en la pesca industrial.

¿Cuáles son las características que debe tener una persona para llegar a ser patrón?

Quise ser patrón porque yo me sentía apto para el puesto. Se necesita ser líder y tener carácter para dirigir a la tripulación. Un buen patrón debe promover una pesca responsable, sin exponer a la gente a peligros, verificar que antes de que el barco salga al mar todo funcione correctamente y que el clima sea el adecuado.

Para mí, trabajar en la pesca industrial es más fácil porque se pasa menos frío. Además, en la pesca artesanal existen muchos riesgos. Se debe conocer muy bien la embarcación y realizar maniobras que te pueden salvar la vida de cualquier situación.

Yo me alegro de pertenecer a TASA. Como le comentaba, yo vine de otra empresa grande, pero no encontré ahí lo que hoy tengo.

En TASA estoy desde el 2004. Yo me inicié en la pesca industrial en el 90 trabajando en Paita con la empresa pesquera Austral, que para ese entonces, recién se estaba formando.

Ahí trabajé dos años y luego me vine a Pisco y me embarqué al Huascarán que era del grupo SIPESA. Ahí he trabajado como tripulante del 93 al 97 que me inicié como patrón.

integran

En TASA tenemos una pesca responsable en todo sentido. La empresa se esfuerza por obtener especies de calidad para que ésta se refleje en la harina de pescado que se produce, cuidando siempre la integridad de sus trabajadores, sin exponernos a ningún tipo de riesgos.

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Vivo con mi esposa y mis dos hijas. A parte tengo cinco hijos más. Sucede que he tenido la mala suerte de quedarme viudo dos veces. Tengo ocho años con mi actual compromiso.

Digamos que soy de los hombres que no le gusta estar solo. Quiero llegar a mi casa siempre y tener con quien conversar porque la soledad mata.

La vida, en ese sentido, me ha dado lo que yo quiero.

Siempre hay riesgos en este trabajo.

Por eso, cuando te inicias en este rubro, lo primero que debes saber es conocer la estabilidad del barco para poder cargar sin contratiempos.

¿Qué opinión tiene de TASA y su apuesta por una pesca responsable?

¿Hace cuánto tiempo trabaja en TASA?

¿Quiénes familia?

estuve a punto de voltearme con la embarcación y hundirme 3 veces.

Eran las 3:00 a.m., había terminado la jornada y ya me había reportado al puerto. Mientras navegábamos se rompió la pala de la embarcación. Íbamos con la lancha cargada, el peligro era mayor. En ese instante, tuve que hacer maniobras con el timón y logramos salir con éxito.

En la embarcación que dirijo, nosotros somos 18 personas y debo velar por la integridad de cada una.

¿A qué peligros se enfrentado durante trabajo en el mar?

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Siempre nos estamos capacitando.

Antes solo los patrones recibíamos charlas para replicar lo aprendido en nuestra tripulación. Ahora, todos somos capacitados en conjunto. La gente se siente a gusto trabajando en TASA. Todos ponemos el hombro para que la empresa sea responsable y reconocida como una buena empresa frente a la sociedad.

Es un orgullo estar en TASA. Yo siento que a todos se les abre una puerta ahí.

Nos brindan muchas oportunidades de desarrollo y superación.

Cuando estuve como capitán en una embarcación de otra empresa,

RevisTASA

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MUNDO TASA

TASA se unió a la campaña de ayuda al norte En los últimos meses, el norte del Perú se vio afectado por las fuertes lluvias, huaycos y deslizamientos, producto de fenómenos climatológicos. Fueron miles de personas quienes perdieron sus bienes materiales y quedaron desamparadas.

Ante la emergencia, TASA inició una campaña de ayuda al norte, poniendo a disposición embarcaciones para establecer un puente marítimo ubicado en Callao, con destino a Chimbote y Trujillo. Se trasladaron víveres, alimentos de primera necesidad, agua, artículos de limpieza, ropa, entre otros.

Además, destinó una embarcación que trasladó 49 aulas prefabricadas del Ministerio de Educación para restablecer el sistema educativo en la región La Libertad.

De igual forma, las plantas de TASA se solidarizaron con el desastre y apoyaron con víveres y materiales a los pobladores de las zonas afectadas.

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MUNDO TASA

Número de viajes realizados:

11

Toneladas de donaciones transportadas:

+700

Número de voluntarios (colaboradores, empresas del grupo BRECA y familiares):

393

Organizaciones que hicieron uso del puente marítimo:

21

Número de aulas prefabricadas trasladadas:

49

RevisTASA

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MUNDO TASA

¡TASA presente en las actividades de Semana Santa!

En abril, por motivo de semana santa, llevamos la CamioneTASA a Carapongo, donde se puso a disposición 5 toneladas de caballa a un sol el kilo. En esta actividad se convocó a más 1,500 vecinos, quienes resultaron afectados por los desbordes del río Rímac.

Los asistentes no solo degustaron, sino que además recibieron charlas nutricionales y recetas para preparar deliciosos platos a base de pescado.

Juliaca

Andahuaylas

Andahuaylas

Juliaca

Lima

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Cusco

Cusco

Paralelamente, los Centros de Distribución en Andahuaylas, Cusco Abancay y Juliaca ofrecieron en ferias y mercados, productos de la marca Kontiki a precios rebajados, donde los niveles de desnutrición y pobreza son elevados.

Abancay

Lima

Abancay

AMENITASA

¡Llena correctamente todos los acertijos y participa en el sorteo de conservas Kontiki!

Completa tus datos personales en la parte inferior de esta hoja y deposítala en el buzón más cercano al comedor de tu planta.

Bases del concurso Los 3 acertijos deben estar debidamente completados.

La hoja desglosable depositada debe pertenecer a la edición de la RevisTASA vigente.

Solo podrán participar los colaboradores que no hayan ganado en ninguna edición pasada.

No se aceptará más de una hoja desglosable por persona.

Premios

Sorteo

1er. Puesto: 35 latas de conservas Kontiki + 1 pisco 2do. Puesto: 25 latas de conservas Kontiki 3er. Puesto: 15 latas de conservas Kontiki

La fecha límite para depositar la hoja desglosable es el viernes 23 de junio El sorteo se realizará el lunes 26 de junio y la premiación, en la 1ra semana de julio.

1 Observa la imagen, encuentra las 10 diferencias y márcalas con un círculo.

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RESIDUOS ORGÁNICOS

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Planta/Embarcación: RevisTASA 29

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Completa el CruciTASA llenando todos los campos en blanco.

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4. Número de embarcaciones de TASA. 5. Es una marca comercial de TASA. 7. Medio para reportar conductas no éticas o ilegales.

9. Presente en el aceite de pescado.

10. Es una conducta esencial de TASA.

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Es un valor de TASA. Mes de aniversario de TASA. Gas usado como refrigerante.

Tripulantes capacitados para liberación de depredadores marinos superiores.

6. Lugar donde se desarrolla el proyecto SUMAQ. 8. Mientras se maneja no se usa el…

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Encuentra las 10 anchovetas perdidas

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MUNDO TASA

CONCURSO

CONCURSO LAFOTASA 2016 De octubre a diciembre de 2016 se llevó a cabo el concurso de fotografía LA FOTASA que tuvo como objetivo generar pertenencia y orgullo en todos los trabajadores y reforzar los valores y atributos de la cultura TASA a través de la fotografía.

Para concursar, los colaboradores debían ubicar su fotografía en una de las 4 categorías establecidas: Gente, Sostenibilidad, Seguridad y Pesca, y Producción. Los ganadores de cada una recibieron 700 puntos TASA para acceder a distintos productos. El Ganador de Ganadores (ganador máximo de las 4 categorías), no solo recibió los 700 puntos TASA, sino que además obtuvo una cámara fotográfica.

Categoría

Sostenibilidad

Categoría

Pesca y Producción

Categoría

Seguridad

Categoría

Nuestra Gente

Gerson Vásquez

Richard Cruz

Robinson Aguilar

Weslee Caballero

TASA 418

TASA 425

TASA 36

Supervisor de máquinas CH

Ganador de Ganadores:

Categoría

Sostenibilidad Gerson Vásquez TASA 418

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