Nro. 2 – Noviembre 2010
TASA: empresa con óptimo clima laboral
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n una ceremonia de gala, TASA fue distinguida por tercer año consecutivo como una empresa con óptimo clima laboral en la categoría de empresas con más de 700 trabajadores por el Instituto Great Place to Work (GPTW).
Día de Fiesta “Copa San Pedrito 2010”
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l pasado 19 de julio, como cada año, se reunieron las tripulaciones de nuestras embarcaciones para participar con sus delegaciones en la “Copa San Pedrito 2010”. Cada equipo de las EPs hizo gala de sus habilidades con el balón y dieron una dura pelea en los diversos grupos de la copa, siendo galardonadas las EP TASA 54 (Campeones) y TASA 424 (Sub Campeones). Además compartimos un delicioso almuerzo, que renovó las energías de todos los asistentes, para luego ser espectadores del partido sorpresa entre los campeones de la Copa San Pedrito 2010 (TASA 54) y la selección mundialista conformada por Cesar Cueto, Guillermo La Rosa, Héctor Chumpitaz, Ramón Quiroga, el “Puma” Carranza entre otros. Con mucha emoción fuimos testigos del gran juego de
Editorial
esta selección que demostró mucha habilidad frente a nuestros campeones. Cabe destacar que las premiaciones estuvieron a cargo de la bellísima Leysi Suarez, quien además animó la tarde con su gracia y carisma.
Carlos Pinillos González, Gerente General de TASA, recibió el premio de manos de representantes del GPTW, quienes destacaron que la empresa pesquera líder haya alcanzado 70% en la encuesta de satisfacción de clima laboral del presente año. Cabe destacar que la metodología usada por el GPTW goza de amplia reputación a nivel mundial y que este año TASA ha sido la única empresa del sector pesquero en haber obtenido este reconocimiento, lo que engrandece la importancia de este logro.
Para finalizar, el día de fiesta fue amenizado por las bellas chicas de la orquesta “Las Tremendas de la Cumbia”, quienes con su belleza y dotes de baile deleitaron a todos los presentes. Este evento dedicado a todos nuestros trabajadores en recompensa a su esfuerzo, se hizo posible gracias a la participación activa de cada tripulación que desde muy temprano formó parte de las actividades programadas. Estimados tripulantes, en la presente edición de boletín “Tripulante al Día” continuamos con nuestra misión de mantenerlos informados, a través de nuestras secciones como “TASA te Informa”, Ponte al Día”, “Notas de Seguridad”, entre otros, queremos mantenerte actualizado de los sucesos que acontecen en TASA así como otorgarles la información que ustedes requieren.
En esta oportunidad te presentamos el desarrollo de la Copa San Pedrito 2010, la explicación de tu boleta mensual, y un suplemento adicional donde se encuentra el detalle de la forma de cálculo de la participación de pesca. Esperando que esta edición sea de tu agrado, nos despedimos. Recursos Humanos Flota
“Para triunfar en la vida, no es importante llegar primero. Para triunfar simplemente hay que llegar, levantándose cada vez que se cae en el camino”
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TASA te informa
Como entender tu boleta Mensual Datos generales : Aquí podrás revisar tu código de trabajador, tu nombre completo, la fecha en la que ingresaste a la empresa, la fecha en la que se hace efectivo el abono en banco, y el cargo que desempeñas en la embarcación.
Alimentos S.A. 01-98TR Tecnológica de NERACIONES D.S. Nº0MAR) 18% Tasa 201(O BOLETA DE REMU
Semana 22 Mayo
( del
.2010) 27.05.2010 al 31.05
ADOR
BAJ DATOS DEL TRA S FABIAN
DO ARIA 00800001 CORONA
ADOR - LEY 28320
Tip. Trab: PESC
DNI: 02821000 FECH. PAGO 12.02.2010
Nº.Censo:80011 FECH. INGRESO 14.10.2003
CARGO TRIPULANTE E/P
Hrs. Trab: 0.00 Días No Sub: 00
Días. Trab: 0.00 Días Sub: 00
INGRESOS
BENEFICIOS
1
2
3
3102 3183 3200
Explicación sobre los ingresos: Aquí encontraras el detalle de cada aspecto. 1 - Resulta de la suma de los ingresos obtenidos en las 4 ó 5 semanas del mes (*), todo esto es multiplicado por el 8.33%.
66.96 743.98 371.99 1,182.93
UAL VACACIONES MENS 29351 Bonf. Extraord. Ley MENSUAL GRATIFICACIÓN CIONES (A)
TOTAL REMUNERA
2 - Según el D.L.014-2007, al trabajador se le retribuye el 9% de la gratificación.( 3 )
433.96
CTS
4
CTS MENSUAL
3202
433.96
TOTAL CTS
3 - La suma de los ingresos obtenidos en las 4 o 5 semanas del mes (*), todo esto es multiplicado por el 16.66%.
IONES
RETENC DESCUENTOS Y VACACIONES Y
5
6
21.00 2101
ES
GRATIFICACION
VACACIONES TOTAL DSCTO.
4 - Lo ganado en los 4 ó 5 semanas del mes se adiciona el monto de la gratificación y todo esto es multiplicado por el 8.33%.
141.95
GORÍA DSCT. 5TA. CATE N CBSSP 8.00% DSCT. JUBILACIÓ
29.76
5 Todo el concepto remunerativo (es decir la suma de los montos de vacaciones, gratificaciones y el bono extraordinario multiplicado por el 12%).
171.71
ES
Y GRATIFICACION
E
BASE COMPUTABL
tificación
Vacaciones y Gra Importe abonado
CTS
según autorización
1,011.22
S/.
No se encuentra efecto a descuentos o aportes.
al
-Banco Continent
62-55-0200174307
en la Cta. Nº01 según autorización
Importe abonado
6 Es producto del 8% aplicado al ingreso por vacaciones. Éste año la gratificación no está afecta.
4,465.67 (*) 5,209,65
IFICACIONES
CIONES Y GRAT
TOTAL PROM.. VACA TOTAL PROM CTS
S/.
433.96
o Continental
5-0709160051 - Banc
en la Cta. Nº0501-4
Aportes deducibles únicamente del ingreso por concepto de vacaciones; solo hasta este año la gratificación no se encuentra afecta.
BAJADOR
FIRMA DEL TRA
entos S.A.
Tecnológica de Alim
LEADOR
APORTES DEL EMP
1210 1211 1212 1217 SCTR
33.48 6.84 29.01 11.16 51.34
ESSALUD 9.00% SP 1.84% GASTOS ADM. CBS ES 1.15% SCTR PENSION SP 3.00% JUBILACIÓN CBS SALUD 2.30%
S TOTAL APORTE
S/.
106.16
Tripulantes en Acción En el mes de septiembre y octubre se realizaron varias actividades para los tripulantes, entre ellas: Curso de Corresponsales - 14 de octubre: Se capacitó a un grupo entusiasta en temas de redacción y fotografía para ir formando a corresponsales para el boletín y para la RevisTASA, de modo que existan mayores artículos de los tripulantes en los medios de comunicación oficiales de TASA
Curso de Computación Delegados - 18 y 21 de octubre - Se preparó a los delegados en temas de computación y se potenció el conocimiento de Internet, pues los delegados serán los encargados de apoyar a sus compañeros en la impresión de boletas electrónicas.
Evento de Integración Motoristas / Ing. de Máquinas - 21 y 26 de octubre Divertido momento en el que se encontraron los compañeros de trabajo y se relajaron antes de la temporada, propiciando el sano esparcimiento.
Evento Integración Patrones / Pilotos - 28 de octubre Se planteó una reunión general con patrones y pilotos donde se expusieron sus temas de trabajo y se aprovechó para aprender de manera lúdica, propiciando al mismo tiempo momentos de grata camaradería.
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Contamos contigo A lo largo de estos 8 años, TASA ha venido posicionándose cada vez más en el sector PESCA, hasta llegar a ser la empresa líder. Desde el año pasado, se está enfocando en la seguridad de su personal y en la mejora continua para buscar la excelencia en la captura del recurso (eficiencia de la embarcaciones, calidad y conservación, administración de los recursos, entre otros.), todo alineado con el cuidado del medio ambiente. Para poder lograr estos objetivos se necesita el involucramiento y participación de todos. Por ello, este boletín además de ser un medio de información también será un medio de difusión de diferentes aspectos que vamos a compartir con ustedes.
Conoce tu Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
¿Qué es el (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR)? Es un seguro que protege al trabajador en caso de ocurrirle un accidente, derivado de sus funciones, dentro de su centro de trabajo o adquirir una enfermedad ocupacional por las funciones que desempeña. ¿El pago de este seguro se le descuenta al trabajador? No. Este seguro es pagado por TASA de acuerdo a ley y es solo para trabajadores que realizan labores de riesgo.
¡CONTAMOS CONTIGO! Dereck Zimmermann Gerente de Pesca
¿Por qué es importante? Es importante porque garantiza la protección del trabajador en la realización de sus funciones dentro de su ámbito de trabajo.
Tu seguridad es primero ¿Sabes qué hacer en el caso de abandono de nave sin activar balsa salvavidas? Antes de abandonar la nave: 1. Ubicar la dirección y distancia de la costa más cercana. 2. Colocarse el chaleco salvavidas. Una vez en el agua: 1. Mantenerse juntos para ayudarse y facilitar su búsqueda y rescate. 2. Si el mar está agitado, respirar como se hace cuando uno nada, inhalar a través de la boca y exhalar por la nariz, mientras la ola pase por encima. 3. Ahorrar energías sin tratar de nadar.
En agua fría, mantenerse, moviendo ligeramente los brazos y piernas a fin de evitar el adormecimiento, que aparece a los 30 segundos de inactividad en el agua. 4. Cuidar de no caer en la somnolencia, que suele aparecer entre los quince y cuarenta minutos, después de entrar al agua. Si se observa que otros se adormecen, despertarlos.
5. A los que no saben nadar y se ponen nerviosos; hablarles tranquilamente y darles valor, porque si entran en pánico, tendrán mayores probabilidades de no sobrevivir.
Seguridad en la práctica En esta sección podrás conocer más las políticas y procedimientos de seguridad en la embarcación ¡Tenlos en cuenta en tu trabajo! 10.- “Difundir e implementar los procedimientos de emergencia y seguridad de operaciones de flota garantizando el cumplimiento y aplicación de los mismos”* Comenta: Manuel Taboada Ramos, 2° Patrón de la nave TASA 41 “La empresa difunde los procedimientos de emergencia a través de las charlas de seguridad y entrega del Manuales. Garantiza su cumplimiento realizando visitas e inspecciones y todos realizamos ejercicios de zafarrancho”. (*)La política de seguridad forma parte Manual Sistema de Gestión de Seguridad Operacional para Naves – SGSO, el cual se encuentra en cada embarcación.
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Ganador Pupiletras
El ganador de nuestro
Concurso del boletín Nro 1 fue el Sr. Walter Sáenz Briceño - Segundo Motorista de la TASA 59. El se gano un reproductor MP4
¡Felicidades Walter!
Actualízate al toque Desde el mes de setiembre se está realizando la actualización de datos de personal tripulante. Si aún no has presentado tu ficha de actualización de datos, acércate al responsable de Recursos Humanos de Flota y actualízate. ¡Contar con tus datos y los de tu familia nos ayudará a mejorar nuestra atención! Para mayor detalle escribe a: comunicacionesflota@tasa.com.pe
Participa del concurso
Mi Mejor Foto de Faena ¡Tú eres el más indicado para alcanzarnos las mejores imágenes espontáneas durante tus faenas de pesca y participar de este gran concurso! Recuerda que las fotos deben haber sido tomadas a bordo y NO SERÁN TOMADAS EN CUENTA aquellas publicadas en otros medios. Participan fotografías a colores, en blanco y negro, sepia o como gustes; lo interesante es la impresión que nos transmitirás. ¡Ah y no valen retoques digitales!
La foto debes enviarla al mail: comunicacionesflota@tasa.com.pe, con tu nombre, teléfono y barco al que perteneces. En el asunto coloca: Mi mejor foto de faena. Aprovecha esta segunda temporada 2010 ya que la fecha máxima para el envío de las fotografías será el próximo 31 de diciembre. Nosotros nos contactaremos con el ganador el cual será elegido por un jurado calificador conformado por las Gerencias de Flota, Pesca y de Recursos Humanos. ¡Gracias a tu talento, puedes llevarte un televisor de 21 pulgadas!
NOTITASAS
ESSALUD: Inscribiendo a tu familia, los cuidas
¡Ya sale la Boleta Digital! Muy pronto desde la comodidad de tu casa, desde una cabina de Internet o desde los módulos que instalará TASA en cada planta, podrás observar e imprimir tu boleta al instante y el mismo día del abono. Para esto, nuestra empresa te capacitará y te entregará una cuenta de correo Hotmail en donde podrás realizar todo lo que te indicamos ¡Falta muy poco!
Nº2 Noviembre del 2010
Para que tu familia pueda tener atención médica debes inscribirlos en las oficinas ESSALUD de tu ciudad. Debes presentar: - Formulario 1085 con la firma del empleador (Solicítalo en el área de Recursos Humanos). - Copia de Acta de Matrimonio o Declaración Jurada de Convivencia. - Copia de DNI de Esposa o Conviviente. - Copia de DNI de los hijos. Cada documento mencionado debe presentarse en original y copia. Recuerda que para tener vigencia la acreditación, debes demostrar con tus boletas dos meses de aporte en un periodo de 6 meses.
No dejes de leer esto ¿Sabías que de acuerdo al convenio SUPNEP cuentas con un beneficio de ayuda por sepelio? Es decir, si algún familiar directo tuyo (padres, hijos, esposa) fallece, puedes gestionar el pago de hasta S/. 4,000 presentando las facturas de los gastos realizados. Recuerda que para obtenerlo deberás haber presentado la declaración jurada de tus beneficiarios directos a Recursos Humanos Flota”.
Tripulante al Día es una publicación del área de Recursos Humanos – Flota de TASA. Su distribución es totalmente gratuita. Teléfono: 7054200 - Anexo 4037