PUBLICACIÓN INFORMATIVA GERENCIA CENTRAL DE PESCA - TASA
TRIPULANTE al Día Año 5 N° 15, Marzo 2014
Concurso de cocina: "Sabor de Mar"
“GRANDES TALENTOS DE LA COCINA” Este año implementamos el concurso “Sabor de Mar” para los cocineros de las embarcaciones pesqueras, con el objetivo de promover y reconocer su talento.
Ganadores del concurso de cocina:“Sabor de mar”
Se desarrolló el 14 de enero, en los ambientes de la Fundación Pachacútec y participaron 41 cocineros. Formaron grupos para competir, donde trabajando en equipo prepararon deliciosos platos como el tradicional tiradito de pejerrey en salsa de ají amarillo, causa de langostinos y pescado al estilo oriental; también prepararon postres como suspiro de lúcuma y mouse de aguaymanto. En la clausura y premiación, se contó con la presencia de nuestro Gerente Central de Pesca, Dereck Zimmermann y los representantes del Sindicato Único de Pescadores de Nuevas Embarcaciones del Perú – SUPNEP, quienes felicitaron a los cocineros por los platos preparados y su labor a bordo.
Ganadores del 2° puesto
Los ganadores del primer puesto fueron los cocineros: Pedro López Machado de la EP TASA 425, Pablo Imán Aldeán de la EP TASA 43, César Cánova Atoche de la EP TASA 419, Edwin Herrera Reyes de la EP TASA 32 y Jorge Raffo Ordinola de la EP TASA 52.
Felicitamos a todos los participantes, que juntos hacen de TASA un mejor lugar para trabajar. Ganadores del 3° puesto
En esta edición, recibe el díptico APRENDE JUGANDO CON TASA. ¡Aprende más sobre nuestros absolutos, deposita y GANA!
EVENTOS BENEFICIOS ÚNICOS Y ESPECIALES PARA TUS HIJOS: DIVERTITASA 2014
DivertiTASA en Supe DivertiTASA en
Callao
Este verano, nuestros niños de entre 6 y 12 años, disfrutaron de un día divertido y creativo con el DivertiTASA, el cual se desarrolló en las ciudades de Lima, Mollendo, Ilo, Supe, Paita, Végueta, Pisco y Chimbote. En TASA, nos preocupamos por ofrecer beneficios únicos y especiales a nuestros trabajadores y sus familias.
¡PRESENTES EN EL ANIVERSARIO DE MOLLENDO! El pasado 4 de enero, se celebró el 143 aniversario de la ciudad de Mollendo. TASA estuvo presente con la finalidad de fortalecer la integración de la empresa con la comunidad mollendina. Personal de pesca, participó correctamente uniformado en el corso que se realizó; también se contó con la presencia de la planta Matarani. Haciendo uso de su creatividad, armaron un carro alegórico con la forma de una embarcación pesquera y se decoraron las camionetas con banners de los valores y los absolutos de cultura de nuestra empresa.
Tripulantes sobre el carro alegórico, listos para el corso
Durante el desfile, los tripulantes simularon una faena de pesca, acompañada con spots publicitarios de TASA y una canción sobre pesca responsable. Se acompañó el desfile con un grupo artístico y se repartió boletines y souvenirs para la población. Agradecemos a todo nuestro personal que participó en el desfile por el aniversario de Mollendo y posicionó la imagen de TASA como empresa socialmente responsable con la comunidad.
Personal de Pesca desfilando por las calles de Mollendo
¡Nos sentimos orgullosos de pertenecer a esta gran familia!
TASA TE INFORMA MODELO DE COMPETENCIA - TASA ¿Qué es el modelo de competencia? Es un conjunto de conductas que necesitamos demostrar y desarrollar día a día en el cumplimiento de nuestras funciones para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.
Conductas Esenciales Compromiso con los resultados
Proactividad
Cumple los objetivos con los recursos y plazos acordados.
Identifica oportunidades de mejora y propone soluciones.
Comprende los objetivos de su función, de su área y de la empresa.
Plantea formas más prácticas y eficientes de hacer las cosas.
Mantiene su nivel de productividad aún en situaciones complejas.
Se esfuerza por hacer más de lo que se espera.
Trabajo en equipo
Flexibilidad Adapta su conducta snte situaciones y personas diferentes.
Participa activamente realizando aportes positivos.
Es receptivo a las nuevas políticas y procedimientos.
Escucha con respeto las ideas de los demás. Coopera con otros y establece acuerdos evitando conflictos.
Fomenta una actitud positiva ante los cambios.
Conductas de Liderazgo Planificación y organización
Visión del negocio Realizar un análisis interno y externo sobre aspectos que impactan en su trabajo y empresa.
Establece objetivos claros y prioriza los recursos asignados. Delega adecuadamente las responsabilidades.
Define objetivos y planes concretos alineados con la estrategia de la empresa.
Realiza seguimiento a las actividades para asegurar su oportuno cumplimientro.
Considera el impacto de las decisiones en otras áreas y procesos.
Gestión de personas
Toma de decisiones Busca y analiza la información necesaria para tomar una decisión acertada.
Elige personas que se ajustan a las expectativas del puesto y de la organización.
Comunica clara y oportunamente las decisiones.
Gestiona el desempeño y desarrolla el crecimiento de su equipo.
Toma acción oportuna para solucionar los problemas, asumiendo su responsabilidad.
Inspira, guía con el ejemplo y cumple sus compromisos. Fomenta las innovaciones y el desarrollo de nuevas ideas. Brinda retroalimentación oportuna y reconoce los logros del equipo.
SEGURIDAD REPORTANDO UN ACTO INSEGURO
OBSERVACIONES PREVENTIVAS – CHOVY´S
Hola Ernesto, mira cómo trabaja Pepe, sin zapatos de seguridad y sin guantes.
Uhm, ¿Y qué hacemos al respecto?
Conversemos con él y reportemos un Chovy.
¿Y si se molesta porque le estamos poniendo un Chovy?
Recordemos que somos responsables de nuestra propia seguridad y la de otros.
Recuerda que el Chovy no es una sanción, nos ayuda a identificar los actos y condiciones sub-estándar para prevenir accidentes.
Ya entiendo, entonces el Chovy es una observación preventiva.
Fue importante conversar con Pepe, pedirle que se ponga sus EPP's y explicarle sobre la importancia del uso del Chovy.
¡Muy bien! Reportemos los actos y condiciones sub-estándar con el Chovy.
¡Usemos los Chovy's como medio de prevención de accidentes!
El CHOVY es un formato que nos ayuda a identificar los actos sub estándar y condiciones sub estándar. Se usa con el objetivo de involucrar a todos los trabajadores de TASA, contratistas y visitantes en la correcta identificación y control de riesgos. El CHOVY debe ser aplicado a todas las actividades de TASA como: Operaciones marinas (faena de pesca, mantenimiento de embarcaciones y operaciones de bahía), trabajos en planta de harina, aceite y congelados.
ACTO SUB ESTÁNDAR (Acto inseguro) Es un comportamiento riesgoso que aumenta la probabilidad de que se produzca un daño a las personas. Por ejemplo: Trabajar sin equipo de protección personal. Permitir a la gente trabajar sin el EPP. Cruzar la calle sin precaución. Conectar muchos aparatos electrónicos a un multi contacto. Lanzar objetos a los compañeros. Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos manejando. No utilizar cinturón de seguridad. Derramar materiales/aceites en el piso y no limpiar. Jugar o hacer bromas durante actividades riesgosas.
Tripulante al Día es una publicación del Área de Recursos Humanos Pesca de TASA. Teléfono: 7054200 - Anexo 4037
CONDICIÓN SUB ESTÁNDAR (Condición insegura) Son todos los peligros que nos rodean y tienen la capacidad de hacernos daño. Esto no necesariamente significa que la fuente de este peligro, requiera una reparación. Por ejemplo: Suciedad y desorden en el área de trabajo. Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados). Pasillos, escaleras y puertas obstruidas. Pisos en malas condiciones. Escaleras sin pasamanos. Mala ventilación. Herramientas sin guardas de protección. Herramientas con filo. Herramientas rotas o deformadas. Maquinaria sin anclaje adecuado. Maquinaria sin paros de emergencia.
Su distribución es completamente gratuita.