COMUNIDAD DE HERMANOS MARISTAS DE LA ENSEÑAN PROVINCIA NORANDINA – COLOMBIA
COLEGIO BICENTENARIO DE LA INDEPENDENCIA IED EVALUACIÓN DE INDUCCIÓN EN SST FECHA DE LA INDUCCIÓN O REINDUCCIÓN:14 Enero 2021 NOMBRE LA PERSONA: Dixon Alejandro Bautista Barajas CARGO: Docente
Responda las preguntas descritas a continuación, de acuerdo con lo aprendido en la inducción realizada por la Co la Enseñanza:
1. Indique con una X si es Falso o Verdadero. Los siguientes enunciados corresponden a la política de calidad y s Comunidad de Hermanos Maristas de la Enseñanza:
Mediante la implementación de un sistema de gestión que integra la calidad y la seguridad y salud en el tr comprometemos a brindar una propuesta pedagógica innovadora, optimizar los recursos e infraestructura n potenciar el talento humano, prevenir los riesgos laborales y proteger la seguridad y salud de los colaboradores, m identificación de peligros y, la evaluación y valoración de riesgos, para contribuir con la mejora continua en la pre servicio educativo y el cumplimento de la normatividad vigente.
2. Indique con una X si es Falso o Verdadero que las siguientes afirmaciones mencionadas hacen referencia a las en cuanto a seguridad y salud en el trabajo: a. Procurar el cuidado integral de su salud b. Cumplir, normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST c. Participar en las actividades de capacitación de SST d. Informar oportunamente sobre peligros y riesgos en el sitio de trabajo
3. Marque la respuesta correcta: ¿Si usted sufre un accidente laboral, qué tiempo tiene para reportarlo a su jefe inm a. Después de ser atendido por el médico b. Al día siguiente del evento c. Debe reportarlo de inmediato X d. No es obligación reportarlo
4. Identifique con una X, cuál de los siguientes enunciados NO se considera Accidente Laboral: a. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador un funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
b. El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares transporte lo suministre el empleador. X c. Si el empleado se accidenta en su hora de descanso para tomar el almuerzo, a pesar de que esté dentro de las
d. El que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe p empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se e
5. Diga si es falso (F) o verdadero (V) a las siguientes afirmaciones:
a. Debo utilizar adecuadamente los Elementos de Protección Personal que sean necesarios para el desarrollo de m
b. Si tiene el conocimiento intente apagar cualquier fuego incipiente, de lo contrario no realice ninguna maniobra e ____V_____ c. Un elemento de protección personal sirve para evitar accidentes ___V____
d. Riesgo es la fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipo
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6. De acuerdo a la actividad que usted desarrolla y a su sitio de trabajo, describa una actividad, una condición inse
Actividad: Mover un computador de un lugar a otro Condición Insegura: Fuerza para levantar el computador Acto Inseguro: Resvalar con el computador en un superficie liza 7. Responda falso (F) o verdadero (V), según considere: a. Debo separar los residuos adecuadamente según el código de colores correspondiente en el área ( v ) b. No debo presentarme a laborar bajo la influencia del alcohol, tabaco y/o drogas alucinógenas prohibida por la Le c. Debo dejar mi área de trabajo en adecuadas condiciones de orden y Aseo ( V ) d. Debo evitar el desperdicio de agua cuando se considere necesario ( V ) e. Debo desconectar los equipos cuando no los uso por largos períodos de tiempo ( V ) f. No debo almacenar, ni manipular productos inflamables próximos a una fuente de calor ( V )
8. El grupo de trabajadores organizados, entrenados y equipados para identificar las condiciones de riesgo que pu adecuadamente controlando o minimizando sus consecuencias se identifica como: a. Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo b. Comité de Convivencia c. Brigada de Emergencias x d. Ninguna de las anteriores 9. ¿Cuál de los siguientes conceptos define al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo “COPASST”? a. Grupo conformado por trabajadores escogidos por votación y por trabajadores designados por la Entidad, y controlar el procedimiento interno destinado a prevenir conductas constitutivas de acoso laboral. b. Grupo de personas elegidas para desempeñar una labor determinada, especialmente si tiene autoridad o actúa
c. Es un grupo conformado por delegados escogidos por la Entidad y por lo trabajadores, constituyéndose en un m ocupacional. Entre sus objetivos están: proponer la adopción de medidas y actividades para procurar la salud en los lugares actividades de capacitación en salud, entre otras. x
d. El grupo de trabajadores organizados, entrenados y equipados para identificar las condiciones de riesgo que pu adecuadamente controlando o minimizando sus consecuencias.
10. De un ejemplo y describa un incidente laboral: Mover un comptador pesado de un lugar a otro: La actividad de mover un objeto pesado de un lugar a otro como podria ocasionar un dolor en la mano leve que con el tiempo de uso tras la actividad de escribir se puede aumenta
Resultado Firma del Trabajador: Evaluador: Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
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INDUCCIÓN EN SST
C.C.1030634601
a inducción realizada por la Comunidad de Hermanos Maristas de
den a la política de calidad y seguridad y salud en el trabajo de la
la seguridad y salud en el trabajo, nos s recursos e infraestructura necesarios, y salud de los colaboradores, mediante la n la mejora continua en la prestación del
V __X___
F _____
ionadas hacen referencia a las responsabilidades como trabajador V__X__ V__X__ V__X__ V__X__
F______ F______ F______ F______
ene para reportarlo a su jefe inmediato?
nte Laboral: e produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
de su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
esar de que esté dentro de las instalaciones de la empresa.
culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del e servicios temporales que se encuentren en misión.
cesarios para el desarrollo de mi actividad__V__ no realice ninguna maniobra e informe al brigadista más cercano.
los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. ___V____
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na actividad, una condición insegura y un acto inseguro:
diente en el área ( v ) lucinógenas prohibida por la Legislación Colombiana ( V ) )
(V ) e calor ( V
)
s condiciones de riesgo que puedan generar emergencias y actuar
d en el Trabajo “COPASST”? designados por la Entidad, y es el responsable de administrar y coso laboral. ente si tiene autoridad o actúa en representación de un colectivo.
dores, constituyéndose en un medio para la promoción de la salud
ocurar la salud en los lugares de trabajo, proponer y participar en
s condiciones de riesgo que puedan generar emergencias y actuar
esado de un lugar a otro como en este caso un computador viejo de escribir se puede aumentar dia tras dia.