Información de Transparencia Institucional
(De acuerdo a lo dispuesto en el Art. 15 de la Ley 20.032)
Información de Transparencia Institucional (De acuerdo a lo dispuesto en el Art. 15 de la Ley 20.032)
IDENTIFICACIÓN DE LA ENTIDAD: Nombre: Tierra de Esperanza – Fundación chilena por la Infancia Desvalida y su Futuro. Rut de la institución: 73.868.900-3 Domicilio: Exeter N°540 D, Concepción. Región del Biobío Teléfono: 412106850 Correo electrónico: contacto@tdesperanza.cl Tipo de organización: Fundación Relación de origen: Terre de Hommes Lausanne Personalidad jurídica: N° 7421 fecha 02 de abril de 1997 del Ministerio de Justicia Domicilio de la sede principal: Exeter N°540 D, Concepción. Región del Biobío Representante Legal: Rafael Mella Gallegos Persona de contacto: Lorena Poblete Torres
MISIÓN INSTITUCIONAL: Defender los derechos esenciales de la infancia más vulnerada y marginada, sin consideración de etnia, religión u opinión política, brindándole con afecto y conjuntamente con su familia y la comunidad, una atención especializada y comprometida en asegurar la calidad de vida que les permita proyectar su futuro. VISIÓN INSTITUCIONAL: Tierra de Esperanza alcanzará niveles de modernización en su gestión que le permita gestionar todos sus programas eficientemente. Tierra de Esperanza logrará una eficiente y diversificada gestión en captación de fondos lo que le permitirá administrar recursos propios permitiendo consolidar su autonomía y desarrollar nuevas expresiones de la misión a nivel nacional. La Fundación logrará ser un referente significativo a nivel nacional en estrategias de intervención que le permitan efectivamente salvaguardar los derechos de los niños en los sectores marginales de nuestro país. La Fundación la compondrán un equipo cohesionado y comprometido con un alto nivel técnico en los niveles directivos y en cada área de intervención. 1
ÁREA DE TRABAJO: Infancias, adolescencias y juventudes.
DESCRIPCIÓN DE SU PÚBLICO OBJETIVO: Niños, niñas, adolescentes y jóvenes que requieren de una intervención especializada para la defensa y restitución de sus derechos e inserción social.
NÚMERO TOTAL DE USUARIOS DIRECTOS 2021:
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INFORMACIÓN GENERAL Y DE CONTEXTO:
MIEMBROS DEL DIRECTORIO: Simona de la Barra Cruzat Presidenta del Directorio Leoncio Toro Araya Secretario Carlos Contzen Fuente Tesorero Felipe Venegas Pozo Director Gonzalo Sandoval Zambrano Director
MECANISMO DE NOMBRAMIENTO DE LOS DIRECTORES, SUS ROLES Y RESPONSABILIDADES: El cargo de consejero tiene duración de tres años a partir de la fecha de la última escritura vigente. La composición del Consejo se renueva tácita y sucesivamente cada tres años, salvo que por mayoría absoluta de los consejeros se resuelva su exclusión. Requisitos de consejeros: mantener una conducta acorde a los principios de la Fundación, asistir a las reuniones del Consejo que se realizarán tres veces al año en el domicilio de la Fundación y residir en territorio chileno. La elección de un nuevo consejero se realiza mediante mayoría simple de los consejeros restantes.
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ROLES Y RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACIÓN: Dirección Ejecutiva: Alinear y dirigir a toda la organización para que sus colaboradores alcancen altos niveles de compromiso y desempeño, que garanticen el cumplimiento de la misión, visión, objetivos y valores institucionales. Planificar el desarrollo de la organización como ejecutor de licitaciones públicas y privadas para asegurar el crecimiento de la organización, en las líneas actuales y en nuevas, que perfeccionen el cumplimiento de la misión,visión,objetivos y valores institucionales. Dirección Técnica: Planificar, controlar y dirigir el proceso de desarrollo y ejecución de los proyectos de intervención, en las diferentes líneas técnicas institucionales, para garantizar atenciones de calidad a los niños, niñas y adolescentes que participen en los distintos proyectos o programas, asegurando las condiciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos institucionales Dirección de Administración y Finanzas: Garantizar la obtención y la utilización de los recursos, de manera eficiente y eficaz para el cumplimiento de la misión institucional. Dirección de Personas: Asegurarlos procesos de atracción, retención, desarrollo, motivación y compromiso de todos/as los/as colaboradores/as de la Fundación, de acuerdo a los estándares establecidos por el plan estratégico, para el logro de la Misión y de los Objetivos institucionales. Desarrollar, dirigir y controlar las políticas y procedimientos de gestión de todas las unidades de la Dirección de Personas, asegurando el cumplimiento de las normativas legales vigentes. Dirección de Investigación, Desarrollo e Innovación: Asegurar la realización de estudios e investigaciones en el ámbito de la infancia y la adolescencia, cuyos resultados provean a las Direcciones Nacionales y Direcciones Zonales, de la información necesaria para la toma de decisiones, en coherencia con el cumplimiento de la Misión y los objetivos institucionales, así como también, posicionar a Fundación Tierra de Esperanza en el ejercicio académico de la Investigación en los campos de su Interés. Dirección de Informática y Conectividad: Asegurar el correcto funcionamiento de la conectividad de todas las unidades de la FTDE, Dirección de Comunicaciones: Proponer y liderar el Plan de Comunicaciones Interno y Externo que garantice el posicionamiento de la FTDE como un referente técnico relevante en materias de infancia y adolescencia a nivel nacional e internacional. Gestionar la implementación del Plan de Comunicaciones Internas, en coordinación con la Dirección De Personas, para fortalecer el compromiso organizacional con la 5 Misión, Valores y objetivos institucionales.
VALORES Y PRINCIPIOS: Respeto por la vida de los niños y niñas. Promover la paz y solidaridad sin ningún tipo de discriminación. Propiciar la tolerancia y equidad entre las personas.
IDENTIFICACIÓN E INVOLUCRAMIENTO CON GRUPOS DE INTERÉS:
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