Tesselaar Alstroemeria | Magazine (NL)

INHOUDSOPGAVE

OVER TESSELAAR ALSTROEMERIA

Leuk dat je in ons magazine kijkt! We laten hierin graag zien waarom en hoe wij dagelijks aan de slag zijn met onze merkbelofte: mensen blij maken met grensverleggende alstroemeria’s!

Onze alstroemeria belandt niet zomaar bij de mensen in de vaas, daar gaan heel wat stappen aan vooraf. Wij stellen ons team dan ook graag aan je voor.

Zomers, in ons hoogseizoen, lopen we met ruim 80 mensen op de 3 kwekerijen. We willen graag dat we een gevoel van eenheid hebben, samen zijn we team Tesselaar. Daarom zijn we blij met Agnes, die zich 3 dagen in de week inzet voor allerhande P&O activiteiten. We hebben op 1 locatie een heel aantal mensen aan het werk die wat extra ondersteuning nodig hebben, daar zijn we blij mee en trots op. Dit bouwen we in de toekomst graag verder uit. Iedereen verdient kansen op de arbeidsmarkt, ons bedrijf leent zich er goed voor om weer in het werkproces te komen en te ontdekken welke ambities er zijn.

Wij zijn trots op onze alstroemeria, want wat is het een mooie bloem. Eén steel geeft zoveel knoppen en staat ook zo lang. Hierdoor is de alstroemeria ook goed inzetbaar voor allerlei

typen boeketten. Op lange lengte met maar één of twee stelen in het plukboeket, meer als vuller met meerdere stelen in het traditionele boeket. En de bloem is zeker geschikt om in kleine vaasjes te doen. Zo tover je je huis met een paar stelen al om in een bloemenzee.

Jos is de man die ervoor zorgt dat onze bloem zo goed groeit. Het proces van kweken komt erg nauw, elk soort heeft weer net een andere benadering nodig. Sommige soorten zijn bijvoorbeeld gevoeliger voor virussen en moeten zorgvuldiger gemonitord worden. Onze plukkers zijn de ogen en oren in de kas, als zij een onregelmatigheid waarnemen kan Jos erop af. Onze doelstelling is om zoveel mogelijk biologische bestrijders in te zetten, bijv. tape om cycaden te vangen zodat zij het blad niet meer kapot schrapen.

Joost is de operationeel directeur en stuurt iedereen aan in het bedrijf. Samen met Rick en Karolien kijken zij de verre toekomst in. Rick & Karolien zetten zich in voor Tesselaar Alstroemeria maar ook voor de sector. Strategische plannen maken, inkoop van energie, marketing, projecten om te verduurzamen. Allerlei zaken waar zij zich mee bezig houden.

KAROLIEN TESSESLAAR

OPRECHT DUURZAAM

Karolien, vertel eens kort iets over jezelf:

Ik ben opgegroeid in Luttelgeest op een akkerbouwbedrijf en heb de studie Leisure Management gedaan. Nog steeds doe ik regelmatig opleidingen en cursussen om mezelf te ontwikkelen, zowel qua vaardigheden als qua persoon. Binnen Tesselaar buig ik me naast de toekomstvisie vooral over de marketing en duurzaamheid.

Vanwaar jouw interesse in duurzaamheid?

In mijn vorige baan adviseerde ik ondernemers over maatschappelijk verantwoord ondernemen, ik was er dus al volop mee bezig. Mijn eigen motivatie komt echt voort uit een gevoel van urgentie, we hebben maar één aarde daar moeten we super zuinig op zijn!

Hoe vertaalt het zich in jouw dagelijks leven?

Ik probeer bij te dragen waar mogelijk door zoveel mogelijk verpakkingsvrij inkopen te doen, tweedehands kleding te kopen en me vooral bij aankopen af te vragen: heb ik dit nou wel echt nodig?

Geluk zit niet in spullen maar in dingen doen, ik

geef voor verjaardagen graag doe-dingen cadeau of gezamenlijke uitjes.

En toen was daar Rick Tesselaar…

In 2015 kwamen we elkaar tegen en stapte ik langzaamaan de wondere sierteeltwereld in. Allereerst superleuk om in een eigen bedrijf te werken waar je met een team mensen aan een mooi product werkt. Het maakt me blij als ik medewerkers kan helpen met kleine dingen, zoals het lenen van een bus voor een verhuizing. Maar waar ik inmiddels het meest gepassioneerd over ben is het vertellen van het verhaal van ‘onze bloem’. Ik ben heel blij dat we geen roos of tulp kweken, die kent iedereen wel. Wij hebben een verhaal te vertellen, zoals het lelijke eendje dat een zwaan wordt.

Uitdaging genoeg dus…

Oh ja, qua naamsbekendheid en imago staan we zeker voor een opgave. Dat is mooi om samen met alle kwekers en veredelaars te doen met de gezamenlijke promotie van every Alstroemeria. Als voorzitter kan ik daar mijn ei zeker in kwijt! Nauw contact met handelshuizen waar hun behoefte aan kennis en inspiratie ligt en veel langs gaan bij de vakmensen: de bloemist!

Terugkomend op duurzaamheid, hoe vertaalt dat zich in jullie kwekerij?

Het is heel simpel, als je wilt dat je tot in lengte van dagen een mooi product kan maken dan moet je zuinig zijn op je mensen en het milieu. Als bedrijf zetten we constant stappen om die verbeteringen door te voeren. Dat gaat niet altijd snel, omdat het ook vaak om grote investeringen vraagt, maar we hebben zeker een stip op de horizon. Gelukkig is onze teelt al enorm duurzaam: we telen gemiddeld op 18 graden, veel kouder dan bij andere snijbloemen. De daglengte is 16 uur, dat valt mee. We laten ons groenafval (kapotte/kromme stelen e.d.) gewoon in de kas achter als meststof. De meeste bestrijding van insecten en virussen gebeurt biologisch: met andere beestjes dus.

De eerste led-lampen hangen. En het belangrijkste: de alstroemeria is een vaste plant die constant nieuwe scheuten geeft. Bij ons staat een plant gemiddeld 7 jaar, daarna vervangen we hem voor een nieuw soort. Het voordeel hiervan is dat een nieuw soort in de beginjaren zware stelen geeft. Daar is de groothandel weer dol op.

Klinkt goed, waar liggen de uitdagingen?

We maken nu warmte, CO en elektra door middel van de gasgestookte WKK (warmte-kracht-koppeling). Als we dit los zouden trekken en geen gas zouden gebruiken zakt onze uitstoot enorm, maar dan moet de CO apart binnen gereden worden en waar halen

we elektra vandaan? Met zonnepanelen als de zon toch al schijnt? Dat zijn echt vraagstukken die gaan over trial and error, en om forse investeringen. Maar hier zit wel de oplossing in voor de toekomst, dus we blijven onderzoeken!

Op personeelsvlak vind ik het een uitdaging om aan Team Tesselaar te bouwen. Hoe houden we genoeg mensen aangesloten? Robotisering kan een antwoord zijn voor te hoge pieken.

Welke boodschap geef jij graag aan de lezers van jullie brochure?

We hebben elkaar nodig in de keten: wij maken mooie bloemen maar hebben ketenpartners nodig die de bloemen bij de consument aanbieden. We moeten elkaar helpen en in dialoog gaan. Daarom staat onze deur altijd open en de telefoon aan. Laten we samen mensen blij maken met bloemen. En natuurlijk het liefst met een alstroemeria :)

THEMA 1:

COLOUR PLAY

De mooi versierde en verlichte kerstboom is uit huis verdwenen na de jaarwisseling. Dan is het even wennen aan een ‘kaal’ huis. Gelukkig vrolijkt een bos kleurrijke alstroemeria’s de boel meteen op. Als we buiten nog niet van de ontluikende natuur kunnen genieten, dan moeten we buiten maar naar binnen halen. Bloemen maken mensen blij maar ze maken mensen ook gezond, wist je dat al? Het water uit de vaas verdampt namelijk en zorgt voor een betere luchtvochtigheid in huis. Ze zijn dus niet alleen maar voor de sier maar helpen ook om je gelukkiger te voelen!

Mix dan ook nog ééns je favoriete kleuren bij elkaar en het kan niet anders dan dat de alstroemeria een glimlach op je gezicht tovert.

THEMA 2: THE GIFT OF SPRING

Gelukkig, buiten ontluiken de knoppen weer en er gebeurt weer van alles. Het leuke aan de alstroemeria is dat dit ook een bloem is die beleving brengt. Je koopt haar vaak namelijk nog in de knop, dat betekent dat ze na een paar dagen open komt op de vaas. Met een paar stelen in vooral pasteltinten haal je het voorjaar in huis. Eén steel bevat meerdere bloemknoppen en is zo al een boeketje op zich. Wist je trouwens dat de alstroemeria de bloem van de vriendschap is?

De lente is ook de perfecte tijd om er weer lekker buiten op uit te gaan met vrienden en geliefden: Samen betrokken, één van de kernwaarden van Tesselaar Alstroemeria.

RICK TESSESLAAR ONDERSCHEIDEND EIGENZINNIG

Rick, als 10jarige jongen ging je met je ouders en broer naar Luttelgeest om daar te gaan wonen en werken. We zijn nu ruim 30 jaar verder en jij staat aan het roer van Tesselaar Alstroemeria.

Wat kun je ons over die jaren vertellen?

Ik ben in de kas opgegroeid, heb alle facetten van het bedrijf meegemaakt en altijd geloofd dat er een goede boterham te verdienen is in deze sector. Uiteindelijk zijn mijn vader en broer iets anders gaan doen en ben ik verder gegaan in onze kassen. Misschien wel omdat ik een tikje eigenzinnig ben, ik doe de dingen net wat anders dan anderen. Mede daardoor hebben we als bedrijf een grote ontwikkeling doorgemaakt, met meerdere locaties en inzet van nieuwe technieken. Gelukkig doe ik dat niet alleen maar zijn we met een sterk en stabiel team.

Wat betekent onderscheidend eigenzinnig voor jou?

Ik kijk altijd verder dan de gebaande paden, dingen net even iets anders doen. Voorop lopen qua verduurzaming en nieuwe technieken bijvoorbeeld. We kochten ook een derde locatie in een tijd dat dat niet vanzelfsprekend was. Uiteraard vind ik de alstroemeria een prachtige bloem maar uiteindelijk ben ik het meest trots als ik een mooi product de vrachtwagen in zie gaan. Het feit dat we dat proces met elkaar, als team, onder controle hebben maakt mij blij. Daar zit voor mij de uitdaging in. Zolang ik mijn ondernemerskeuzes goed kan onderbouwen door naar de markt te kijken en het hoofddoel

voor ogen te houden dan komt het goed. En ons hoofddoel is om uiteindelijk zo te ondernemen dat we geen negatieve impact hebben op het milieu en ondertussen veel mensen van een fijne werkomgeving voorzien. Alleen samen kunnen we elke dag mooie bloemen produceren.

Als jij vertelt over jullie locatie aan de Kalenbergerweg begin je iets meer te stralen, leg eens uit.

Op deze locatie werken we met een groep mensen die moeite hebben om in te stromen in het arbeidsproces. Ze worden allen begeleid door een jobcoach. Het maakt mij heel dankbaar, dat wij door ons ondernemerschap, deze mensen een kans bieden in het leven. Ik heb mensen zich echt zien ontwikkelen. De club is met elkaar ook heel gezellig en actief. Daar word ik echt blij van.

Tegenwoordig werk je meer aan het bedrijf dan in het bedrijf, wat maakt dat voor jou bijzonder?

Ik ben echt een ondernemer die constant bedenkt: waar zijn de kansen voor mijn bedrijf? We weten al tijden dat we een energie transitie door moeten maken en daar zetten we volop op in. Dat is veel pionieren, gesprekken voeren met overheden enz. Onze sector levert een enorme bijdrage aan ons land: veel mensen weten niet dat de kassen elektra aan het net leveren. Ik vind het mooi dat wij door ons werk zowel mensen gelukkig maken met een mooie bloem en ook nog eens helpen met de energievoorziening. Het is mijn uitdaging om dit verder voort te zetten de toekomst in. Op naar duurzame oplossingen!

THEMA 3: MONOCHROME

I deaal dat er een bloem bestaat die zo goed een boeketvuller kan zijn. Maar ook dat één steel zo’n beleving geeft in een klein vaasje. Zo zijn er minder stelen nodig om je huis te vullen. En het betekent dat wij veel klanten blij kunnen maken met onze duurzame bloem. Wist je dat de alstroemeria gemiddeld op 18 graden geteeld wordt? Tel daarbij op dat de meeste bestrijding biologisch gebeurt, teeltafval achterblijft in de kas als meststof en we continu zoeken naar mogelijkheden om het gebruik van fossiele grondstoffen te minimaliseren. Je kunt dus met een gerust hart Alstroemeria’s kopen.

Virginia

Berlin

STEPHANIE

De nieuwste telg in onze kas is Stephanie, van veredelaar Könst Alstroemeria. Een lichtroze bloem met een iets gelig hartje. Omdat ze net nieuw geplant is geeft ze zware stelen. Wij zijn heel blij met haar komst omdat ze het visitekaartje is van de vrolijkheid van onze bloem. Echt grensverleggend vinden we haar. Onze planten staan gemiddeld zo’n 7 jaar in onze kas voordat ze plaats maken voor een nieuw soort. We kunnen dus nog lang van Stephanie genieten.

THEMA 4: POWERFUL PASTEL

We kennen allemaal de plukboeketten, één steel van elk soort, op verschillende hoogtes en kijk wat een vrolijkheid op de vaas. Maar je kunt met één bloemsoort ook ontzettend spelen, kies bijv. diverse tinten paars en roze, schik op verschillende hoogtes en je hebt een plukboeket in monostijl.

De alstroemeria heeft een stevige steel, nogal een daadkrachtige bloem als je haar zo schikt!

JOOST MÖHLMAN DAADKRACHTIG EN RESULTAATGERICHT

Joost, kun je je kort voorstellen: wie ben je?

Ik ben in april 2022 bij Tesselaar Alstroemeria begonnen als Operationeel Directeur. Ik ben al zo’n twintig jaar werkzaam in soortgelijke functies bij verschillende internationale bedrijven en in diverse branches, waaronder de glastuinbouw. Ik ben iemand die uitdagingen nodig heeft en niet op “de winkel” wil passen. Tesselaar heeft hoge ambities voor de toekomst en deze gaan gepaard met een grote dosis wil, passie en inzet. En dat is precies wat mij zo enorm aanspreekt en de reden waarvoor ik al mijn kennis, ervaring en energie wil inzetten om de hieruit voortvloeiende doelen te realiseren.

Eén van de kernwaardes van Tesselaar is daadkrachtig en resultaatgericht, wat versta jij onder daadkrachtig werken?

Dit is eigenlijk een combinatie van factoren. Naar mijn mening begint daadkracht bij doen waar je goed in bent en weten waar je heen wilt. Daarnaast moeten denken en doen in een gezond evenwicht zijn: maak plannen voor jezelf en/of je organisatie die realistisch en haalbaar zijn en zorg er altijd voor dat je deze op een effectieve en efficiënte manier kunt uitvoeren. Als je dit gedreven en resoluut doet en dus, waar nodig, de juiste duurzame beslissingen durft te nemen, ben je volgens mij een slagvaardig persoon dat daadkrachtig zijn werk doet.

Resultaatgericht klinkt logisch, van welk resultaat word jij blij?

Resultaten bereiken is een team effort. Een team van gedreven mensen die goed en eendrachtig met elkaar samenwerken zullen in de regel een consistent gewenst resultaat neerzetten. Echter

om deze teams op alle locaties voor ons bedrijf te realiseren is een behoorlijke uitdaging, maar die ben ik inmiddels wel volledig aangegaan. Ieder team wat op deze manier gaat acteren is voor mij een resultaat waar ik erg blij van zal worden, helemaal als ze in een volgende stap zelfsturend worden.

Als operationeel directeur ben je de olie in de machine Tesselaar, wat is jouw stip op de horizon?

Toen ik in april als operationeel directeur begon, hebben we gezamenlijk een bedrijfsplan opgesteld. In dit plan hebben we onder meer de missie, visie en doelstellingen van ons bedrijf vastgelegd. Het bedrijfsplan is daarmee mijn stip op de horizon en bepaalt de koers die we moeten zetten.

Jullie beloven mensen blij te maken met grensverleggende Alstroemeria’s, wat betekent dat voor jou?

Heel veel, het is namelijk niet zo maar een belofte maar onze merkbelofte. Het is de kern, de essentie van wat ons merk aan de wereld wil geven. Alles wat we zijn, doen, willen en uitstralen zit verankert in dit ene zinnetje. Dan is er nog het feit dat we moeten waarmaken wat we met ons merk beloven en dat is voorzeker geen gemakkelijke taak. Uitdagingen genoeg dus.

THEMA 5: FALL-ING IN LOVE

Als je na het zien van al deze beelden nog niet verliefd bent geworden op onze bloem weten wij het ook niet meer. Na een zomer buiten genieten in de zon, van al het moois in de natuur en hopelijk ook wat losse stelen alstroemeria’s in huis, duiken we in de herfst onze huizen weer in.

We willen graag het warme gevoel behouden en kunnen dat perfect doen met warme kleuren. Onze oranje Cinnamon of Jaffa gemixt met felrood van bijv. Noize doet het dan enorm goed. Schik hier typische herfstbloemen doorheen en de alstroemeria is weer helemaal inzetbaar om een glimlach op je gezicht te toveren.

THEMA 6: DRAMATIC HOLIDAYS

Hadden we al genoemd dat we mensen blij willen maken met grensverleggende alstroemeria’s? Tel daar nog één van onze kernwaarden: onderscheidend eigenzinnig bij op en je snapt de keuze voor dit thema. De standaard bestellingen in december zijn rood en wit, maar hoe chique is het om de feestdagen in te gaan met donkerpaars. We hebben diverse soorten die hier perfect bij passen.

De alstroemeria staat enorm lang en kan daarom zowel kerst als oud en nieuw vullen in je huis. Heb jij zo al inspiratie gekregen in onze brochure?

AGNES GALEMA

SAMEN BETROKKEN

Agnes, jij bent in 2021 bij Tesselaar Alstroemeria komen werken maar komt zelf uit een hele andere sector. Wat trok je aan?

Bloemen zijn toch mooi en kleurrijk? Dat was mijn eerste associatie toen ik de vacature zag. Bij het lezen van de tekst en het zien van het bedrijf trok de kleinschaligheid me aan, het familiaire gevoel en voor mijn functie het allround werk. Je moet samenwerken om tot resultaten te komen en doordat we in een relatief klein team op staffuncties werken, kunnen we snel schakelen. Daarnaast vind ik het echt heel mooi om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te mogen begeleiden naar passend werk. Dat is ook één van de redenen dat ik gesolliciteerd heb.

Van een technische omgeving met vaktechneuten naar een kas met productiewerk, een andere dynamiek qua P&O werk, vertel eens: wat geeft jou energie in dit werk?

Productiewerk is voor veel mensen toegankelijk, daardoor kunnen we veel mensen blij maken met het bieden van een baan. Het geeft mij energie om bij het instromen zo duidelijk mogelijk uit te leggen waar we voor staan als bedrijf, wat er verwacht wordt van de mensen maar ook wat ze mogen verwachten van ons. Je kan mensen helpen zich verder te ontwikkelen: zowel mensgericht als op de baan gericht.

Bij Tesselaar vind ik het mooi dat je met kleine stapjes al een verschil kan maken met wat het eerder was. Het aanpassen van het personeelssysteem helpt al enorm, daardoor krijg ik veel minder vragen over randvoorwaarden en kan ik me beter op de ontwikkeling van de mensen richten.

Wat is jouw stip op de horizon in jouw functie?

Mijn optimale doel zou zijn: Als je in de glastuinbouw wil werken, in ons gebied, dan moet je bij Tesselaar zijn. Dat positieve imago wil ik opbouwen, de processen intern wil ik daarop inrichten. Het is geen geheim dat personeelswerving een uitdaging is in alle sectoren. Het helpt natuurlijk enorm als je een professionele, enthousiaste organisatie bent.

Een van de kernwaarden van Tesselaar Alstroemeria is samen betrokken, kun jij uitleggen waar je dat in terug ziet?

Het is de kernwaarde die mij het dichtst aan het hart ligt. Ik zie het in de teams die elkaar goed kennen, met elkaar de doelen halen, elkaar helpen. Ze weten veel van elkaar, ondersteunen elkaar. Dit doel hebben we voor ons hele team.

We willen ons vaste team graag uitbreiden en zo een stabiele basis hebben van mensen die weten waar we als bedrijf voor gaan en dit ook ondersteunen. Zo kunnen we nieuwe collega’s veel makkelijker opleiden in ons bedrijf en veel sneller een goed team vormen.

Verantwoordelijkheid nemen in alles wat we doen om onze merkbelofte waar te maken: Mensen blij maken met grensverleggende alstroemeria’s. Dat betreft dus ook onze eigen mensen, die blij zijn dat ze bij Tesselaar werken. Zo kan iedereen zijn werk met trots en passie doen.

Ik zet me de komende tijd weer volop in om verbeteringen in de organisatie door te voeren, bijvoorbeeld door het maken van instructiefilms in diverse talen.

TESSELAAR ALSTROEMERIA EN DUURZAME GROEI

GOEDE GEZONDHEID & WELZIJN

2X Per week vers fruit op 3 locaties

Bedrijfslunch einde Q1, attentie Q2 en Q3

Bevordering gezonde levensstijl werknemers

LEVEN OP HET LAND

95% inzet biologische middelen

2

Biodiversiteit om de kas heen (aanleg stroken beplanting)

BETAALBARE & DUURZAME ENERGIE SCHOON WATER & SANITAIR

Water uit kas 100% opnieuw toepasbaar in kas

Waterkwaliteit uit hergebruik verbeteren

Nieuwe wasbakken Kalenbergerweg

VERANTWOORDE CONSUMPTIE & PRODUCTIE

Hoezen van 100% gerecycled plastic

Eigen hoezen hergebruiken voor nieuwe hoezen

Hergebruik plantafval collega-kweker als compost

Energie, warmte en CO door eigen WKK

2

Inzet 4 elektrische auto’s

Onderzoek vergisting plantafval: warmte en meststof

KLIMAATACTIE

LED-lichten voor verlaging energie en verhoging productie

Stikstof omlaag brengen van chemisch naar organisch voor bodemverbetering

PARTNERSCHAP EN DOELSTELLINGEN TE REALISEREN

Samenwerking Werkcorporatie

Samenwering collega-kweker compostering

EERLIJK WERK & ECONOMISCHE GROEI

Samenwerking Werkcorporatie: Afstand tot de arbeidsmarkt Jaarlijkse opleiding BHV, heftruck, spuitlicentie

Vaststellen bonusregeling indien bedrijf goede winst maakt

Bouwen aan Team Tesselaar: medewerkerwaardering

EXTRA DUURZAAMHEIDSINVESTERINGEN

Sponsoring

Herkenbaarheid in de regio

Actief communiceren (extern) over duurzamheidsaspecten van de Alstroemeria

Gerealiseerd

Mee bezig

Nog op te pakken

ASSORTIMENT

Toronto

VBN: 107953

Cinnamon

VBN: 127432

Jaffa

VBN: 117045

Estee

VBN: 113049

Rome

VBN: 109730

Panorama

VBN: 27911

Stephanie

VBN: 126579

Bubblicious

VBN: 128048

Carline

VBN: 116347

Cleo

VBN: 117762

Maracana

VBN: 124867

De energie die wij halen, door met plezier te doen wat gedaan moet worden, is zichtbaar in de Alstroemeria’s die wij telen. Dit is wat wij door willen geven aan onze afnemers in onze merkbelofte:

MENSEN BLIJ MAKEN MET

Meer informatie?

www.tesselaar-alstroemeria.nl

06 33 14 15 61

verkoop@tesselaar-alstroemeria.nl

Onze locaties:

Kalenbergerweg 5-2 (correspondentieadres)

8315 PC Luttelgeest

Weteringweg 17

8315 RL Luttelgeest

Blankenhammerweg 4-1

8315 PJ Luttelgeest

& volg ons @tesselaaralstroemeria

Onze groene keuzes passen we ook toe op in dit magazine. Zo hebben we voor een groene drukkerij en gerecycled papier gekozen. De grondstof voor dit papier bestaat uit 100% recyclede post-consumer pulp en het papier draagt het FSC Recycled keurmerk.

GRENSVERLEGGENDE ALSTROEMERIA’S.