Coaching by RAPHAELL ROCHA

O PODER DO

COACHING a carreira que mais cresce no país

O PODER DO

COACHING a carreira que mais cresce no país

su má rio Introdução

O que é coaching?

8 passos para se tornar um coach de sucesso

Coaching e autoajuda são a mesma coisa?

Como devo iniciar minha formação?

Como saber qual é a pessoa ou instituição certa para estudar coaching?

Dica para uma boa formação em coaching

In tro du ção A profissão de coach é uma das que mais crescem no Brasil. Cada vez mais empresas – e empreendedores individuais – buscam investir no desenvolvimento humano através de coaching. Mas o que é o coaching e como pode ajudar os profissionais a se tornar melhores na carreira? Neste e-book esclareceremos essas questões e daremos dicas de como você pode se tornar um coach, ajudando outros profissionais a crescerem na empresa. Confira!!

o que é coa ching ???

Coaching é uma atividade profissional, trazida dos Estados Unidos, entre os anos 1990 e 2000, tornando-se um sucesso, pelo fato de trabalhar diversos aspectos da vida pessoa e profissional de quem está sendo treinado. A proposta do coaching é realizar o desenvolvimento e capacitação de profissionais, tornando-os pessoas melhores em um âmbito geral, modificando desde sua conduta no mercado de trabalho, até mesmo chegando a influenciar positivamente sua vida pessoal. Portanto, o trabalho de um coach – do inglês, o "treinador" – é analisar todos os pontos positivos do candidato e melhorá-los, em busca da alta performance. O que varia é a metodologia e o escopo de trabalho dos mais variados profissionais que atuam como coaches. Acompanhe a seguir os 8 passos para se tornar um coach de sucesso.

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8 Passos para se tornar um coach de sucesso Primeiro passo: Entenda e faça seu cliente perceber que coach não é um psicólogo e sim um profissional que vai indicar um caminho para que seu coachee – ou aprendiz – tenha êxito em sua vida pessoal e profissional. Segundo passo: Tenha curiosidade. É fundamental que, quando se tornar um coach, você tenha em mente o que é necessário para um profissional. Use sua curiosidade em seu favor, buscando interesse pelo ser humano e tentando saciar a sede por informação, aperfeiçoando sua própria formação, com leituras, treinamentos e cursos constantes. Terceiro passo: Goste de ajudar. A profissão de coach é, sobretudo, um caminho que propicia ajudar as pessoas a atingir determinado objetivo, seja pessoal ou profissional, ou em ambas as esferas. Portanto é fundamental que antes, e acima de tudo, o coach tenha um espírito de solidariedade em si.

Quarto passo: Tenha uma base ética. Este, com toda certeza, é o ponto crucial que define se a pessoa tem ou não capacidade de ser um coach de sucesso. Em toda atividade é preciso que você tenha ética. Um coach deve sempre ensinar o caminho certo para determinada pessoa ou empresa, o que deve refletir sua visão de mundo, ou seja, o próprio coach precisa de uma boa base ética para conduzir o seu trabalho da melhor forma, influenciando mentes alheias. Quinto passo: Ter compromisso com o social. A profissão de coach envolve ajudar, sendo tida como uma atividade de cunho social; por isso, é preciso que esse profissional tenha um envolvimento com causas e organizações sociais.

Sexto passo: Respeite a técnica das autoridades no assunto. Tenha contato com a melhor literatura sobre o tema e mergulhe fundo. É esse tipo de expertise em sua formação que vai ajudar no desenvolvimento de seu trabalho e possibilitar que você tenha êxito no treinamento de outros profissionais durante sua carreira. Sétimo passo: Trabalhe sabiamente com a informação fornecida por seus aprendizes. É preciso que você trabalhe de maneira contínua com dados de seus clientes. Informações e dados são de vital importância para que coach tenha êxito. Você vai precisar do máximo de input para fazer acompanhamentos de seu cliente e, de fato, influenciar em sua visão. Isso também fará com que você possa fidelizar seus clientes.

Oitavo passo: Divulgue seu trabalho. Não apenas com cartões de visita tradicionais, ou e-mails. Procure falar sobre o que você faz e nunca deixe de dar conselhos gratuitos as pessoas, principalmente se acabou de entrar no mercado. As pessoas vão apreciar sua atitude e, possivelmente, te contratar para uma ajuda mais aprofundada. E sua comunicação pode ser modernizada, sempre: grave vídeos, mande mensagens via WhatsApp, apresente webinários e Hangouts. Diversiﬁque sua presença digital e seja visto e reconhecido.

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Não! Embora tanto no caso do Coaching quando com a autoajuda o objetivo seja o melhoramento de uma pessoa em sua profissão e vida pessoal, o objetivo do coaching é preparar essa pessoa o mais rápido possível para o mercado, de forma que a vida profissional não interfira na vida pessoal, e vice-versa. Já a autoajuda é algo muito mais específico e que garante resultados – muitas vezes sem qualquer garantia clara, apenas uma promessa; daí o risco dos gurus da autoajuda.

coa ching e auto ajuda são a mesma coisa?

Aqui vão alguns fatos de como o coaching ajuda as pessoas – e porque você deve se tornar um: Melhora a atenção: O coach trabalha para que o coachee – quem está passando pelo treinamento – preste mais atenção no que está fazendo em seu dia a dia. Um funcionário atento é um alguém que não colocará a empresa em risco. Ajuda na organização: A função do coach é ensinar e treinar as empresas e pessoas envolvidas a se organizar. Por isso, ensinar técnicas de organização ao proﬁssional, ajuda não apenas durante o treinamento, mas na proﬁssão em geral e em sua vida pessoal. Uma pessoa que sabe se organizar é mais produtiva e ganha tempo.

Aperfeiçoa relacionamento interpessoal: Funcionários tímidos passam por diversas dificuldades durante sua carreira profissional, principalmente quando trabalham sempre em contato com pessoas. Coaching é uma excelente forma de ensinar o profissional a como lidar com as pessoas e com os próprios sentimentos, evitando problemas. Faz a diferença: O coaching não ensina apenas a efetuar o trabalho corretamente, mas a ser único no que o aprendiz faz. Através do coaching, o profissional consegue se destacar entre todos os candidatos e crescer no mercado de trabalho. Ele aprende diferentes formas de executar a tarefa, solucionar problemas e lidar com as próprias falhas. Por essas e muitas outras, coaching é uma das melhores formas de preparar as pessoas, não apenas para o trabalho, mas, como vimos, também para a vida. Quem passa pelo treinamento será uma pessoa melhor. Alguém terá um leque maior de escolhas e oportunidades. Se você quer começar na carreira de coaching, comece seguindo essas dicas. Com isso você conseguirá preparar qualquer profissional, sem problemas.

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Como devo iniciar minha forma ção ??? A formação específica existe, claro, porém pode ser mais difícil de identificar do que parece. Como o coaching ainda não é um método de desenvolvimento completamente reconhecido no mundo, não existem escolas oficiais de coaching – muito embora algumas se promovam com nomes que evoquem uma certa autoridade. Porém, existem instituições sérias que podem ensinar a preparar pessoas, algo que pode ser usado na construção de sua carreira no coaching. Se der sorte, essa mesma instituição pode já te preparar para o mercado, tendo maior clareza sobre o que fazer com todo conhecimento passado para você. Também existem pessoas com experiência em coaching que costumam passar o conhecimento delas através de palestras e programas de desenvolvimento.

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Como saber qual pessoa ou insti tuição certa para estudar coa ching ???

É possível identificar o quanto alguém ou uma instituição sabe sobre o desenvolvimento através do coaching. Mesmo que você não saiba o suficiente sobre coaching, você conseguirá descobrir se a instituição oferece formação séria sobre coaching. Você pode fazer alguma entre as seguintes ações: Pesquisando sobre formação dos professores: No processo de escolha da instituição, veja com a coordenação do curso, caso não esteja disponível no site oficial, como os profissionais que ministram aulas são formados e qual a experiência que têm. Eles realmente possuem alguma experiência com o desenvolvimento humano e de mentalidades? Quantas pessoas eles já treinaram? Se possível, tente saber se já participaram de algum processo de coaching ou treinamento de profissionais similar ao coaching. Investigando a instituição como um todo: É importante também analisar histórico da instituição e do educador. Verifique se as pessoas que já se formaram com eles estão executando o trabalho de coaching atualmente. Se estiverem, elas estão fazendo o trabalho com excelência? Quantos profissionais estão voltando melhores ao mercado de trabalho depois do coaching deles?

Você pode achar que é muito difícil iniciar o curso, mas se tornar um coach ruim não afeta apenas a sua carreira, mas de todos os proﬁssionais que treinarão com você no futuro. A vida deles, seja pessoal ou proﬁssional, estará em risco se não tiverem contato com coaching adequadamente.

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dica para uma boa forma ção em coa ching

Se quer começar a se preparar agora mesmo, precisa conferir Mentalidade 7.0, um programa de coaching para potencializar o propósito de vida das pessoas. O programa serve para qualquer pessoa que deseje desenvolver o autoconhecimento, a ponto de aplicar atitudes de sucesso na vida. Você pode conferir o projeto e tirar suas dúvidas. Gostou de nosso conteúdo? Deixe sua opinião nos comentários e não esqueça de participar do Mentalidade 7.0 agora mesmo!!

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