DEMITIDO?

D E M I T I D O ?

So e sua! Transforme Sua Mente!

Com a Headhunter

Elaine Ourives Coach de Carreira especialista em Outplacement.

Professional & Self Coach, Personal Coach Life e Carreira Psicoterapeuta PNL EFT HIPNOSE

D E M I T I D O ?

Sorte Sua! Transforme Sua Mente!

Com a Coach de Carreira Elaine Ourives

ÍI N D I C E INTRODUÇÃO: Como a PNL, a Neurociência e o Coaching de Carreira podem ajudar VOCÊ a conquistar o emprego que sempre sonhou! -------------------------------------------------------------------------- 6 Como pensa quem está desempregado? ----------------------------------------------------------- 8 Por outro lado, nos dias de entusiasmo e esperança: ------------------------------------------ 9

CAPÍTULO 1:

Tríade Outplacement® - Programa de Recolocação com HeadHunter PNL ------------- 10

CAPÍTULO 2:

Vamos aprender isso através da PNL!? ------------------------------------------------------------- 11

O que é a PNL? ------------------------------------------------------------------------------------------- 11 Como surgiu ---------------------------------------------------------------------------------------------- 12 Surgimento da PNL ------------------------------------------------------------------------------------- 12 Benefícios: que benefício a PNL oferece? ---------------------------------------------------------- 13 Evolução pessoal ----------------------------------------------------------------------------------------- 13 Transformação de comportamentos ----------------------------------------------------------------- 13 Crescimento profissional ------------------------------------------------------------------------------- 14 Melhora na capacidade de influenciar e motivar ------------------------------------------------ 14 A Estrutura do pensamento pela PNL ------------------------------------------------------------- 15

CAPÍTULO 3: Passos Antes de Ir à Entrevista --------------------------------------------------------------------- 16 1º Passo: Que Tipo de Colaborador a Empresa Quer? --------------------------------------- 16 O que e o comprometimento? ----------------------------------------------------------------------- 17 Como fazer para perceber a paixão? --------------------------------------------------------------- 18 Qual e grande erro que muitos de nos cometemos? ------------------------------------------- 18 O que você precisa fazer diferente para melhorar? --------------------------------------------- 18 2º Passo: Conhecer a Empresa ----------------------------------------------------------------------- 19 3º Passo: Apresentação Visual ----------------------------------------------------------------------- 19 4º Passo: A) Programando a Sua Mente para o Sucesso --------------------------------------------------- 19 B) Visualização ------------------------------------------------------------------------------------------- 20 Rapport na entrevista ----------------------------------------------------------------------------------- 21

CAPÍTULO 4:

Método para conseguir o que se quer através da PNL --------------------------------------- 22

Alta performance em PNL -------------------------------------------------------------------------- 23 Sua Mente pode fazer maravilhas por você! -------------------------------------------- 25

CAPÍTULO 5:

Como utilizar a PNL e seu melhor estado emocional na entrevista ----------------------- 26

Dinâmica – Instalando a Ancora da Confiança e Tranquilidade ----------------------------- 26 Coaching e PNL no planejamento pela busca de emprego ---------------------------------- 27 PNL x Ansiedade ---------------------------------------------------------------------------------------- 27 Programe-se para Vencer - Mente consciente e Subconsciente --------------------------- 28

CAPÍTULO 6: Programe-se para Vencer

Mente consciente e Subconsciente ---------------------------- 29

A mente consciente ------------------------------------------------------------------------------------ 29 A mente subconsciente -------------------------------------------------------------------------------- 29 A mente inconsciente ---------------------------------------------------------------------------------- 29 O que faz a diferença é o que você decide fazer ---------------------------------------------- 30 Fortalecendo e estabelecendo um objetivo ------------------------------------------------------- 31

CAPÍTULO 7:

Como a PNL pode ajudar quem está em busca de emprego ------------------------------- 32

CAPÍTULO 8:

O monstro do Desemprego --------------------------------------------------------------------------- 33

Elaine Ourives ------------------------------------------------------------------------------------------- 35 contatos ------------------------------------------------------------------------------------------------- 36 Sobre Triade Outplacement ------------------------------------------------------------------------ 37

“Aprenda como fazer do interior da sua mente um lugar maravilhoso para se viver.”

Richard Bandler Como a PNL, a Neurociência e o Coaching de Carreira podem ajudar VOCÊ a conquistar o emprego que sempre sonhou!

A proposta deste e-book digital é ajudá-lo a exercer escolhas. Compreender melhor como seu sistema funciona, para que a partir dessa compreensão, você possa programar e reprogramar corretamente seu cérebro para conseguir os resultados que deseja e colocar-se no comando de sua vida.

Há 15 anos concentro meus trabalhos e estudos no desenvolvimento do potencial humano. Fui a primeira headhunter na Serra Gaúcha a trabalhar com Outplacement.

Um trabalho que apoia, ajuda e prepara o profissional para uma atitude próativa, na busca de seu posicionamento no mercado de trabalho. Um planejamento cuidadoso de reavaliar a carreira e construir um novo Projeto Profissional e de Vida frente ao programa para recolocação profissional com Coaching e PNL. O Trabalho contempla um repensar e ressignificar de competências e aprendizado.

Oportunizando pensar a carreira como um amplo leque de oportunidades: A PNL é poderosa porém mais PODEROSOS somos nós. A PNL ativa o potencial e a capacidade de conquistar tudo que quisermos, o poder esta dentro de nós. É só programar e usar!

Mas o que isso tem a ver com a buscar pelo emprego? Uma das ideias centrais da PNL é pensar positivamente. Devemos dizer o que queremos, não o que não queremos. Muitas vezes pronunciamos palavras que não correspondem a o que desejamos, por exemplo: "ainda não encontrei meu emprego ideal". Fica claro que isso é passageiro. Se falássemos de outra forma, exemplo: “não consigo encontrar emprego, estou há muito tempo procurando e nada”. Fica claro que é algo eterno, que é muito difícil conseguir emprego.

Outras vezes, o sentido da palavra muda; ao dizermos a palavra ”tentar", é como se não fossemos conseguir, assim interpreta o nosso cérebro. E, então substitua por "experimentar"; é fácil, basta praticar. Exemplo: "eu vou experimentar praticar esportes diariamente“. Também posso usar: eu posso, eu consigo, eu “estou”, é fácil conseguir emprego! Eu já estou trabalhando! Eu começo a mudar meu campo vibracional!

A palavra "difícil" é uma expressão que bloqueia e paralisa. Prefira dizer "desafio", exemplo: "será um grande desafio jogar futebol este final de semana". Ao modificar a forma de falar e conduzir o seu pensamento, você estará automaticamente criando novos programas mentais. Esses processos serão armazenados em sua memória. No

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do tempo, sem que você perceba, terá criado um novo condicionamento saudável com benefícios e resultados satisfatórios.

Utilizando-se dos recursos da PNL, é possível modificar a conduta; os hábitos; os condicionamentos; os programas mentais e encontrar os resultados que satisfaçam ou tragam soluções adequadas, além dos benefícios que você deseja.

A programação neurolinguística (PNL) é um método de comunicação que podemos usar com os outros ou com nós mesmos. Ela nos ajuda a modificar comportamentos para atingirmos o que quisermos Todo pensamento é um programa, portanto, cuidado! Estamos sempre pensando; estamos fazendo programações o tempo todo, seja bom ou ruim. Tudo o que pensamos são programas mentais. De que forma você está programando a sua mente diariamente? Quais são os programas mentais que você está enviando para o seu cérebro?

Como pensa quem tá d empregado?

Se você estiver desempregado, é provável que alguns desses pensamentos estejam presentes em sua memória, ou quando você se encontra otimista e em momentos de pessimismo:

➸ Só contratam quem tem experiência; ➸ Eu não tenho experiência na indústria não vão me contratar, nunca mais vou conseguir emprego; ➸ O Brasil está em crise; ➸ Eu não sirvo para mais nada, estou ultrapassado; ➸ O que eu vou fazer sem dinheiro e sem trabalho? ➸ Vou beber para esquecer os meus problemas e depois dormir, dormir e ....................dormir; ➸ Que pais é esse onde as pessoas acima de 40 anos são consideradas .................. velhas para o trabalho?

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Por outro lado, nos dias de entusiasmo e perança: ➸ Vou mudar de profissão e serei dono da minha própria empresa; ➸ Esta semana encontrarei um novo emprego; ➸ Vou fazer vários cursos e melhorar a minha qualificação profissional; ➸ Vou mudar de profissão, a minha atividade já não serve para o atual ...................mercado de trabalho.

Quando uma pessoa é demitida, em um primeiro momento toma um choque e começa a se perguntar quais os motivos. Em seguida, pode surgir a mágoa, medo e insegurança sobre o seu futuro e o de seus familiares. Outras pessoas, a depender da sua personalidade ou situação econômica e financeira, podem desenvolver a depressão, também conhecida pela sensação de tristeza, melancolia e vazio existencial.

Nesse atual momento, o Brasil e o mundo estão vivenciando uma das mais graves crises econômicas da sua história, e ninguém sabe a sua extensão, profundidade ou duração. Alguns economistas brasileiros afirmam que pode durar, no mínimo, um ano.

Em momentos como esse, os sentimentos acima descritos afetam os que estão desempregados e também os que atuam no mercado formal de trabalho, bem como os empresários. Com isso, em primeiro momento gera-se uma paralisia, para no momento seguinte, cada um avaliar as suas alternativas.

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CAPíTULO 1 Tríade Outplacement® Programa de Recolocação com HeadHunter PNL Planejamos Estrategicamente o alinhamento das 3 áreas para assessorar e recolocar o candidato em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho com rapidez e agilidade, através de um trabalho direcionado e focado em resultados. O contrato de prestação de serviços tem duração de 3 meses e aumenta em 84% as chances de conseguir emprego.

Há 15 anos, o Instituto Ourives estuda as mais poderosas ferramentas de Transformação Humana. Dessa forma, milhares de pessoas foram recolocadas no mercado de trabalho através da Reprogramação Mental, utilizando a PNL e a Neurociência no processo de assessoria do Tríade Outplacement®; Eliminando a crença e os medos, bem como, a identificando os objetivos através do Coaching de Carreira. Um trabalho estratégico e voltado para resultados!

Essa é uma solução inteligente e inovadora em Transição de Carreira e Recolocação Profissional para atingir o máximo de resultado. Utilizamos a Neurociência o Coaching e PNL como ferramenta para desenvolvimento do trabalho, e desde então os percentuais de recolocação aumentaram de 48% para 92% no trimestre contratual.

Entendemos que as reações em uma demissão variam de pessoa para pessoa. Em geral, mexe muito com o emocional e o psicológico, pois, além do âmbito profissional, atinge diretamente a vida pessoal, então inserimos acompanhamentos de Coaching de Carreira e de Programação Neurolinguística no Assessoramento aos candidatos do Programa de Outplacement/Recolocação Profissional.

Planejamento, meta, foco e objetivo, motivação, inspiração e reflexão são alguns pontos trabalhados no Coaching e PNL, além de desenvolvimento de habilidades e capacidades, e o trabalho nos pontos de melhoria, despertando o potencial infinito que existe em cada Ser Humano. Alinhamos a vida pessoal com a profissional, pois esse processo visa a felicidade e realização plena das pessoas. A PNL ajuda o candidato a explorar o poder que já existe dentro do indivíduo, ou seja, que sempre esteve lá, tornando–o, então, mais seguro de si. Os resultados que o programa de outplacement

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na vida de nossos assessorados surge de suas ações. O que conseguimos, parte do que eles fazem ou deixam de fazer, o que eu chamo de interesse. Ensinamos como funcionam suas mentes e o que eles estão atraindo para sua carreira. Que tipo de entrevista? Que tipo de emprego? Que cargo? Quanto querem ganhar? Aonde querem chegar? Ou, então, o que não está acontecendo?

Avaliamos os resultados positivos, mas, principalmente, o que não acontece. O currículo é bom, existem vagas no mercado, mas o candidato não é chamado para entrevistas.

Orientamos que assumam 100% de tal papel, por meio do poder consciente.

Não permitimos que a culpa pelos ‘não resultados’ sejam atribuídos aos eventos externos, pois isso é uma forma disfarçada de omissão. Essa atitude mantém as pessoas passivas e não desafia ninguém a correr atrás do que realmente quer, disposto a mudar, ser melhor do que era e conquistar o emprego dos sonhos, uma carreira de sucesso e o reconhecimento de todos.

Se os nossos resultados dependem das nossas ações; as ações, do que dependem? De nossas decisões. Tomamos decisões que determinam ações, e dessas obtemos resultados. Se alguém esta tendo sucesso e porque esta agindo melhor do que nós.

Isso pode estar relacionado ao modo de pensar, pois determinará as ações dos indivíduos e, consequentemente, os seus resultados.

Digo: Não basta alguém estar no lugar certo, na hora certa. VOCÊ tem que ser a pessoa certa, no lugar certo, na hora certa. O fato é que o seu caráter, o seu pensamento e as suas crenças são os fatores que determinam o seu grau de sucesso.

A chave do sucesso é despertar a sua própria ENERGIA, pois isso atrairá as pessoas até você. Os seus rendimentos crescem na medida em que você cresce. O meu mundo interior cria o meu mundo exterior. Todos nós temos um plano financeiro e de sucesso inscrito no subconsciente.

A sua programação passada, faz o condicionamento que determina todos os seus pensamentos, que surgem em sua mente. Então pense, visualize o que realmente você quer. Pense no emprego dos sonhos, no carro que você compraria por conta deste emprego, na roupa que você usaria, em que padrão de vida teria. Essa energia coloca oportunidades, acontecimentos, pessoas e situações que ajudam a alcançar o sucesso almejado.

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Capítulo 2 Vamos aprender isso através da PNL!?

O que é a PNL? PNL é uma ciência que estuda o funcionamento da mente humana e proporciona a excelência nos resultados, considerando que cada Ser Humano tem uma leitura única e, por esse motivo, precisa ser tratado de maneira particular. As nossas vivências do passado, principalmente as que aconteceram na nossa infância, entre 0 e 7 anos, são responsáveis pela criação da maioria de nossos comportamentos atuais e das nossas crenças, ou seja, tudo que determina o que somos como adultos e que cria a nossa realidade atual, podendo ser de sucessos ou insucessos.

Utilizando a PNL, podemos reprogramar comportamentos indesejados, ou seja, dar novos significados às novas vivências e ampliando crenças que herdamos de nossos pais, da nossa cultura e de pessoas importantes da nossa vida. Também permite programar novos comportamentos de maneira ética e responsável, possibilitando-se construir um presente e um futuro mais rico e feliz. Se o Modelo Pessoal que existe no seu subconsciente não estiver programado para o sucesso, nada que você aprenda, saiba ou faça terá grande importância.

A Programação Neurolinguística (PNL) oferece um modelo que ajuda a entender melhor como o Ser Humano pensa, age e se comunica, para que cada um seja capaz de identificar e aproveitar suas capacidades para alcançar os resultados que deseja.

Trata-se de uma das mais eficazes ferramentas de mudança comportamental, reconhecida em todo o mundo como a fórmula da excelência humana. Algumas pessoas costumam dizer ainda que a PNL é como um "manual de instruções" para a nossa mente.

O nome Programação Neurolinguística resume os três pontos complexos que são estudados pela disciplina. O "Neuro" remete à mente, onde processamos nossas experiências por meio dos cinco sentidos. "Linguística" refere-se à linguagem ou a outras formas de comunicação não verbais. Por fim, o termo "Programação" pode ser entendido como uma comparação entre a mente humana e um computador. O cérebro

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seria o hardware, enquanto os pensamentos e o comportamento, o software, programa que define como o computador interpreta os dados recebidos. Com a PNL, é possível "reprogramar" o cérebro, ensinando a esse ‘dispositivo’ novos caminhos e retirando falhas de programação geradas no passado.

Como surgiu As técnicas da PNL foram desenvolvidas na Universidade da Califórnia, na década de 1970, pelos norte-americanos Richard Bandler e John Grinder. Analisando pessoas consideradas bem-sucedidas em suas áreas de atuação, os dois identificaram de que forma agiam para ultrapassar obstáculos e assim chegar aos resultados desejados.

A partir dessa conclusão, a dupla decodificou a maneira como essas pessoas elaboravam seus objetivos até conseguirem a solução desejada, além de como era estruturada a estratégia desse processo de pensamento.

Bandler e Grinder também compreenderam como essas pessoas conseguiam superar suas limitações para potencializar suas qualidades e recursos intelectuais. Os principais fatores que as levavam a resultados excelentes eram a capacidade de tomar decisões e, principalmente, a habilidade para se comunicar. Com essas conclusões, a dupla passou a testar o uso dos mesmos padrões por outras pessoas, descobrindo que era possível modelar estratégias bem sucedidas para alcançar resultados semelhantes na vida profissional e pessoal etc.

Surgimento da PNL A Programação Neurolinguística (PNL) consiste num modelo que nos permite entender a estrutura da experiência subjetiva humana, com a finalidade de definir, modificar ou reproduzir qualquer objetivo comportamental.

Foi criada nos EUA, na década de 70, por Richard Bandler e por John Grinder, que em 1975 publicaram o primeiro livro de PNL, A Estrutura da Magia, (publicado no Brasil pela Editora Guanabara-Koogan em 1977).

Bandler estudou matemática, ciência da computação e psicologia. Grinder é linguista e especialista em Gramática Transformacional. Juntos criaram a PNL a partir de um processo chamado modelagem.

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A modelagem baseia-se na observação criteriosa de um determinado comportamento ou habilidade, com o objetivo de codificá-los e torná-los disponíveis a qualquer pessoa. Em outras palavras, Bandler e Grinder descobriram que nossa experiência é o resultado da forma como vemos, ouvimos e sentimos as coisas, o que frequentemente é chamado de “pensamento”. Se aprendermos a pensar como outra pessoa, teremos adquirido as mesmas habilidades e obteremos os mesmos resultados que ela obtém.

Bandler e Grinder modelaram grandes “magos” em terapia, cujos resultados eram considerados brilhantes. Foi assim que estudaram Fritz Perls, criador da terapia da Gestalt, Virginia Satir, terapeuta familiar, e Milton Erickson, psicanalista e hipnólogo, criador de formas originais de indução hipnótica.

Benefícios: que benefício a PNL oferece?

A PNL é como uma caixa de ferramentas que pode ser utilizada para superar crenças e limitações pessoais, criar padrões de comportamento mais eficazes e, principalmente, aprender a mantê-los. Trata-se de um modelo transformador e evolutivo que gera novos valores e capacidades.

Considerando que a PNL é a estrutura da experiência subjetiva do Ser Humano, e que todo comportamento tem uma estrutura, pode-se aplicar seus princípios em todos os ambientes em que existam pessoas. Isso faz da PNL uma disciplina extremamente dinâmica e versátil.

➸ Evolução pessoal Descobrir, conhecer e explorar melhor sua própria essência são as chaves para manter uma evolução constante. O autoconhecimento despertado pelas ferramentas da PNL permite detectar padrões de comportamento limitantes; definir e formular objetivos; aprimorar a percepção em relação a metas pessoais e flexibilizar atitudes e opiniões.

➸ Transformação de comportamentos O uso da PNL pode modificar hábitos que impedem as pessoas de aproveitar todo o seu potencial. As técnicas ajudam a entender e solucionar problemas de relacionamento, falta de autoconfiança e baixa autoestima. Podem ainda ser aplicadas

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para combater transtornos cada vez mais comuns atualmente, como ansiedade, estresse, síndrome do pânico e transtorno obsessivo-compulsivo (TOC).

➸ Crescimento profissional A tão celebrada inteligência emocional é hoje um diferencial competitivo inegável na vida profissional. O termo resume a capacidade de se relacionar com seus pares, superiores e subordinados; de compreender e respeitar diferentes pontos de vista e de agregar as competências individuais em prol do êxito da equipe. Todas essas habilidades podem ser aprimoradas por meio da PNL, que oferece técnicas para melhorar a comunicação e o relacionamento interpessoal.

➸ Melhora na capacidade de influenciar e motivar As técnicas de PNL ensinam a utilizar a linguagem para influenciar e motivar pessoas, de maneira íntegra e elegante. Transmitir informações ou valores de maneira clara e convincente seja no âmbito profissional, pessoal ou familiar auxilia em situações de negociação, na tomada de decisões e na solução de conflitos. Para a SBPNL é uma ciência capaz de gerar transformações que permitam uma evolução real do Ser Humano.

Neste sentido, nada do que a PNL diz ou faz é novo, pois muitas de suas técnicas já existiam antes de sua criação. Seu grande mérito foi o de ter estudado, codificado e ensinado o COMO, o processo das técnicas bem sucedidas em terapia, muito mais do que o PORQUÊ, demonstrando que se um comportamento é possível a uma pessoa, então é possível a qualquer um. A PNL nos indica, portanto, como reproduzir a competência humana.

Desde sua criação, a PNL vem estudando e codificando várias estratégias de pessoas que se destacam em suas áreas de atuação. São estratégias de autoestima, de comunicação, de criatividade, de flexibilidade e muitas outras que vêm sendo aplicadas com sucesso, em pessoas que desejam possuí-las.

Atualmente a PNL vem sendo utilizada em praticamente todas as áreas da experiência humana: em terapia, na educação, nas artes, esportes, em organizações, vendas, no tratamento de doenças psicossomáticas, AIDS, câncer (havendo inclusive relatos de experiências bem sucedidas com estas doenças), no tratamento de compulsões (comer em excesso, fumar etc.) e as pesquisas continuam.

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A trutura do pensamento pela PNL É com frequência que pessoas relatam muitas dificuldades na hora de se apresentar para uma entrevista de emprego. Para entendermos melhor este mecanismo, o primeiro passo é saber: o que antecede qualquer ação? O pensamento!

Na PNL, estudamos a estrutura do pensamento. Quando o assunto é a procura por um novo trabalho, verificamos como as pessoas que obtêm ótimos resultados em entrevistas fazem para agir de maneira tranquila. E, consequentemente, como acessam todo seu capital intelectual (informação transformada em conhecimento que agrega ao que já preexiste) e lidam com imprevistos que possam ocorrer.

Por outro lado, observamos que a principal causa da falta de sucesso nos processos seletivos é o ensaio mental com foco num cenário problemático. O entrevistado pensa: “será difícil”. E qual sentimento se manifesta no corpo quando pensamos assim? O medo!

O Ser Humano tem medo do que é desconhecido e, por não ter referências em sua mente sobre como agir em uma determinada situação, esse sentimento se manifesta. A mente não sabe a diferença entre realidade e imaginação. O que pensamos se manifesta em nosso corpo.

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CAPÍTULO 3 Passos Antes de Ir à Entrevista 1º Passo: Que po de Colaborador à Empr a Quer?

Em um primeiro momento, se coloque no lugar do entrevistador. O que ele esta buscando no candidato para a vaga? Que características precisa ter o candidato para poder fazer o trabalho de maneira excelente? Talvez precise ser uma pessoa proativa, segura, honesta ou flexível, com boa comunicação, com habilidades para o cargo, com valores alinhados aos valores da empresa.

Pense por alguns instantes e reflita sobre as características que esse cargo exige do funcionário. Escreva em um papel as características que considera serem mais importantes para o cargo. Pode trocar ideia com alguma pessoa que você considere e admire para checar se não esqueceu nada. Você possui estas características?

Respondeu sim à questão, ótimo! Siga em frente. Se responder não, pode começar a trabalhar para desenvolver tais características.

A Programação Neurolinguística ensina, de maneira fácil e eficiente, como modelar pessoas de sucesso através da técnica da modelagem. Por exemplo, se quiser aprender a se comunicar com excelência, pode modelar grandes comunicadores. se quiser aprender a ser mais confiante, pode usar a modelagem e, também, a técnica da ancoragem. Ancoragem e um estímulo visual, auditivo e cinestésico, o qual associamos a um momento muito confiante, por exemplo. Sempre que quiser voltar a se sentir confiante, basta disparar a âncora da confiança. Podem ser feitas âncoras para motivação, tranquilidade, determinação, alegria, enfim, qualquer emoção positiva que você quer desenvolver.

A confiança e se sentir bem na própria pele, aquele sentimento de saber o que está fazendo, o que esta falando. Tem pessoas que me dizem: “Eu sou totalmente inseguro, tenha certeza disso!” Você tem total segurança em dizer que e inseguro. Para isso você não e inseguro. Será que tem a confiança em colocar as calcas de maneira certa? Ou coloca do lado do avesso? Mesmo a pessoa mais insegura tem muitos momentos nos quais se sente confiante. Seja amarrando os tênis, fazendo uma comida ou a barba.

Essa confiança pode ser usada como âncora para transferir à qualquer outra situação, na qual queira ter mais confiança. E confiar e acreditar em si mesmo são qualidades essenciais aos Seres Humanos, porque lhe dá o poder de ir aonde você quiser.

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Vou compartilhar com você algumas dicas para aumentar sua confiança:

➸ Imagine que na testa da pessoa à sua frente esteja escrito a palavra faça me sentir importante, escrito com letras grandes em negrito.

➸ Coloque sua atenção fora de si; preste atenção na outra pessoa. ➸ Quando você se sente confiante? ➸ Como deve ser a postura corporal ? ➸ Como é o tom de sua voz? ➸ Que tipo de coisas você diz a si mesmo? ➸ Que imagem vem à sua mente?

Quando entrevisto alguns funcionários, sempre prezo pela habilidade do trabalho em si. Quanto mais a pessoa souber sobre o trabalho que irá desempenhar, melhor. Peço para me explicar algo sobre o trabalho, que eu não saiba. Assim vejo e sinto a segurança dela sobre o assunto. Se ela demonstrar comprometimento com a causa, ganha muito mais pontos.

O que é o comprometimento? É dar o seu 100% para a empresa. Colocar em ação o seu trabalho de maneira focada e responsável, usando a sua criatividade na solução de problemas, entregando mais do que a empresa está esperando de você.

Depois de estar certa de que o colaborador sabe a habilidade do trabalho, é responsável e comprometido, sinto se tem paixão pela atividade, pois esse sentimento vai deixá-lo mais criativo, mais proativo, e fará com que resolva os problemas profissionais de maneira melhor e mais rápida.

Em uma entrevista de trabalho com um funcionário candidato a operador de máquina, a paixão, o comprometimento e a simpatia foram tão fortes que o visual ‘dread” (cabelo comprido) não impediu que obtivesse a vaga. Então, demonstre a paixão pelo trabalho.

Algum tempo atrás, fiz dez entrevistas em um dia e nenhum demonstrou a ‘paixão’ pelo trabalho que queria. Qual foi o resultado? Nenhum foi contratado.

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Como fazer para perceber a paixão?

Quando uma pessoa está apaixonada por alguém, por exemplo, você nota o brilho nos olhos, a pessoa fala com entusiasmo, fala ate mais rápido e com mais energia. A paixão é o combustível que gera a energia para agir. Quando a pessoa tem paixão, ela se compromete mais facilmente; quer fazer mais e melhor, porque isso dá muito prazer.

As pessoas se motivam para fazer qualquer coisa em suas vidas, seja para buscar o prazer pessoal ou evitar a dor.

Você sabe quais são os valores da empresa para a qual está indo se candidatar? Antes da entrevista, pesquise esses valores por que são os alicerces que a empresa considera mais importantes. Se a empresa tem como valores confiança, ética e responsabilidade social, por exemplo.

E o que fazer com isso? Na entrevista demonstre que você é uma pessoa em quem podem confiar, honesta, tem ética e se preocupa com o bem-estar das pessoas, da comunidade. Se tiver a oportunidade, pode contar algum fato que aconteceu na sua vida que demonstre alguns desses valores. Isso revela que você terá facilidade imediata em se alinhar ao que é mais importante na empresa. É de fundamental importância ser totalmente honesto consigo mesmo e fazer uma autoavaliação totalmente franca e sincera.

Qual é o grande erro que muitos de nós cometemos?

Nas entrevistas, tenho observado que as pessoas não se conhecerem realmente. Muitos não notam seus pontos fracos e acham que estão perfeitos para o cargo, deixando transparecer que não precisam aprender nada mais. Falta a humildade e demonstração de que o crescimento é algo essencial em suas vidas. E se não for, deveria ser, por que um funcionário que não quer crescer e aprender a cada dia mais, se desenvolvendo como Ser Humano não irá se encaixar na grande maioria das empresas.

O que você precisa fazer diferente para melhorar?

Como Albert Einstein disse: “Insanidade é continuar fazendo as mesmas coisas de novo e esperar um resultado diferente.” Talvez as coisas que eu sugiro aqui neste livro pareçam estranhas, desconfortáveis e até desafiem a velha maneira de pensar; porém, se velhas maneiras de pensar continuam te bloqueando em algumas áreas, vale a pena repensar sobre o assunto.

Portanto, ser humilde e querer aprender sobre o novo são pontos vitais para conseguir um trabalho. Se você ainda não se sente dessa maneira, aprenda, desenvolva no seu dia a dia essas qualidades.

Enfim, quando você se sentir extremamente apto para a função profissional que esta

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Enfim, quando você se sentir extremamente apto para a função profissional que está disposto a trabalhar e quiser realmente o emprego, poderá passar para o próximo passo.

2º Passo: Conhecer a Empr a Antes de ir à entrevista, conheça tudo o que puder sobre a empresa: missão, valores, visão, história, qual e a abrangência da empresa em termos regionais, nacionais ou no mercado mundial, quem são os proprietários, a fim de saber em que território você está pisando.

3º Passo: Apr entação Visual A primeira impressão que o entrevistador terá de você é de extrema importância.

Portanto, escolha sua roupa de acordo com o cargo a que está se oferecendo.

Por exemplo, se for concorrer a um cargo de gerente financeiro, um terno e gravata será uma excelente escolha para a sua entrevista. Agora, se for para um cargo de chão de fabrica, pode ser uma roupa mais simples, de acordo com sua função.

E imprescindível a qualquer função, desde o faxineiro até o CEO de uma empresa, estar extremamente limpos, demonstrando cuidados com a higiene, penteado, com roupas bem cuidadas, tendo uma aparência física saudável. Para as mulheres, conforme o cabelo que tiver, se for muito volumoso ou se ficar sobre o rosto, prender com gel ainda pode ser a melhor opção.

As roupas não podem ser muito justas, do tipo que marcam em demasia o corpo, nem com decotes pronunciados ou saia muito curta. A roupa não pode chamar atenção, pois Isso dá a impressão de vulgaridade. Se for uma pessoa inteligente, essa impressão de vulgaridade deve estar muito longe de você. Qualquer outro atributo positivo será imediatamente anulado se o entrevistador tiver essa impressão.

4º Passo: A) Programando a Sua Mente para o Suc so 19

Leia este exercício antes de iniciar a primeira vez.

1. Localize a sua voz interior. Pergunte a si mesmo: “Onde está minha voz interior?” e aponte para o local onde você escuta as palavras.

2. Agora, eu gostaria que você imaginasse como a sua voz soa se for totalmente confiante. E mais forte ou mais fraca que o normal? É clara e fácil de entender?

Você fala mais rápido ou mais devagar?

3. Pare por um momento e pense em alguma sugestão negativa que você habitualmente se dava, coisas como: ‘ Eu não sou muito confiante. ’ ‘Eu sou terrível em apresentações. ’ ‘Os outros não gostam de mim.’

4. Para cada frase negativa, traga uma positiva ao contrário: Eu sou naturalmente confiante.’’ Eu faço ótimas apresentações. ’Os outros me adoram. ’

5. Finalmente, repita a sugestão nova e positiva para si mesmo com sua nova e confiante voz interna.

Não parece totalmente diferente quando você fala para si mesmo desse jeito? Lembrese o que você pratica você se torna. Só continue praticando essa fala consigo mesmo, dessa forma positiva até que a sugestão positiva se sobreponha à negativa e tenha em mente sempre dar foco a essa nova programação.

B) Visualização 1. Imagine você indo para a entrevista. Como você está vestido? Como é sua postura, confiante? Imagine você entrando na empresa, sendo simpático com a(o) recepcionista aguardando na sala de espera tranquilamente até que lhe chamam. Vejase nesse ambiente.

2. Imagine encontrando o entrevistador (a), sendo gentil com o mesmo. Veja-se sendo entrevistado, conversando confiante e indo muito bem na entrevista, exatamente como você quer que aconteça. Agora, você irá ver o mesmo filme, mas dessa vez você não vai se ver, você irá ver através de seus olhos como se realmente estivesse acontecendo na realidade. Passe por todo o filme dessa nova maneira, associando-se até o final, quando você diz ‘até logo!’

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Essa visualização faz com que seu cérebro aprenda como agir durante a entrevista; por isso, é importante repetir muitas vezes esse exercício. Quanto mais repetir, mais fácil irá ficar para se ter o comportamento desejado. ...

Rappo na entrevista O Rapport é uma técnica eficiente e poderosa, que consiste em espelhar a comunicação verbal e não-verbal do outro, tendo como resultado uma sintonia no diálogo que melhora relacionamentos pessoais e profissionais. Esta técnica aproxima e equipara a sua visão de mundo à de outra pessoa, sem que se precise aceitar o ponto de vista e valores dela, apenas compreendendo, respeitando e usando uma comunicação adequada.

Em uma entrevista de emprego, a base inicial é ter Rapport com o entrevistador. É a relação marcada pela harmonia ou afinidade. É a base da empatia e da confiança. O Rapport permite que se entre no mundo de alguém, ao mesmo tempo, esse alguém se percebe compreendido e aceito pelo outro. Veja a postura do entrevistador e tente reproduzir igual: a respiração, tom e compasso da voz. É simples! A mente gosta do que é familiar. O Rapport está relacionado à capacidade das pessoas que se colocam no lugar do outro, na percepção e respeito da opinião alheia.

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Capítulo 4 Métodos para conseguir o que se quer através da PNL 1º) Acredite que você pode conseguir o que quer. Você se empenha em algo que não acredita? Não. Portanto, quando você acredita, cada célula do seu corpo vai trabalhar alinhada para você conseguir o que quer.

2º) Transponha os medos que lhe impedem de conseguir o que você quer, como por exemplo: medo de não ser amado, medo de não ser bom o suficiente; medo do novo...

3º) Alinhe o seu objetivo aos valores importantes de sua vida. Muitas vezes, parte sua quer uma coisa e outra parte quer outra coisa. Por exemplo, se você quisesse ir morar na praia quando se aposentar. Então, um lado seu quer morar na praia e o outro lado seu quer ficar na cidade, por que seus filhos moram ali e, se família for um valor importante em sua vida, irá gerar um conflito interno.

4º) Resolva seus conflitos internos, conforme o citado acima, para que não haja a autossabotagem.

5º) Tenha um modelo de quem já conseguiu a mesma coisa que você esta querendo alcançar e copie o comportamento dessa pessoa modelo. É como fazer uma receita.

Veja como a comida foi feita; os ingredientes usados e a ordem que foram colocados esses ingredientes. Chamamos isso de modelagem. Tenha um excelente modelo!

6º) Visualize seu sonho detalhadamente. Dessa maneira você saberá se vale a pena realmente lutar por ele. Além de informar seu inconsciente nitidamente o que você quer, facilitando todo o processo.

7º) Mantenha o foco! Isso significa ir em linha reta na direção do seu sonho, sem criar caminhos maiores ou se perder por outros caminhos que não te levem ao teu sonho.

8º) Pratique a flexibilidade em seu comportamento, fazendo coisas novas, como ir a restaurantes diferentes, comer comidas diferentes, fazer caminhos diferentes dos habituais, colocar o relógio no outro pulso. A flexibilidade permite que você crie uma nova alternativa criativa quando parecer que seu sonho acabou, que não vai dar certo daquela maneira antiga.

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9º) Tenha muita determinação e persistência no que você quer realizar. As pessoas desistem facilmente de seus sonhos por falta de determinação.

10º) Sinta-se merecedor de conseguir o que você quer.

11º) É preciso agir, trabalhar duro para conseguir o que você quer.

ta performance em PNL Com PNL, você é capaz de reproduzir processos utilizados automaticamente por pessoas bem-sucedidas, e imitar os seus “hábitos de sucesso”. Por exemplo, como algumas pessoas conseguem parar de fumar e outras tentam e não conseguem; como algumas pessoas se mantêm magras, enquanto outras estão sempre de dieta e nunca alcançam seu peso Ideal; como algumas pessoas se recuperam facilmente de uma ruptura de relacionamento, enquanto outras nunca conseguem se recuperar.

Qual é o segredo? Como funciona a mente de cada um? PNL é sobre a neuroquímica natural do cérebro. Qual é a química na mente das pessoas que conseguem resolver seus problemas e alcançar seus sonhos? Você pode fabricar naturalmente, sem uso de nenhuma medicação, uma composição química de maior confiança, alegria e determinação.O método pode ser visto como um caminho para o autoconhecimento e a evolução, uma ferramenta para melhorar a comunicação com as outras pessoas e consigo mesmo.

A PNL atua em situações práticas da vida. Quando a pessoa precisa ficar mais motivada, mais confiante, alegre, determinada ou tranquila, para que consiga resolver medos, fobias, traumas, frustrações. Problemas com o peso, fumo (vícios), Problemas com relacionamentos como ficar mais apaixonado ou curar coração partido. Em vendas, negociações, com atletas para melhorar a performance, para melhorar a aprendizagem, melhorar a memorização, ficar tranquilo na hora de prestar exames ou quando for falar em público, para saber se está tendo a decisão certa, e também para mudar hábitos, comportamentos e crenças.

A PNL ajuda as pessoas a resolver seus problemas mais rapidamente, para que possam ter a vida que querem, o quanto antes. Por que não sabemos quando vamos morrer, pode ser daqui a um dia, dois dias, seis meses, 12, 80 anos... então, o quanto antes tivermos mais alegria e prazer em nossas vidas, melhor. Vamos nos dar conta de como isso é bom, e vamos querer ter mais alegria em nossa vida. E o cérebro vai se familiarizando com essa alegria, esse prazer, e as pessoas vão te perguntar: o que está acontecendo contigo que está tão feliz?

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Quanto mais o cérebro se acostumar com a felicidade e alegria, mais familiar ficam essas sensações e mais vezes seu cérebro irá desejar experimentá-las novamente, porque tendemos a gostar do que é familiar. O mesmo acontece com o inverso – quanto mais tristezas e medos você tiver em sua vida, por exemplo, mais familiar isso será para o seu cérebro, e cada vez mais reproduzirá essas sensações.

Hesitar ou deixar para depois o que tem que ser feito impede as pessoas de atingirem os seus objetivos, porque se você acaba por entregar 100% na experiência e isso é vida. Infelizmente, as pessoas hesitam e não agem no sentido de a atingir suas metas. No entanto, raramente as pessoas hesitam em ter medo.

Liberdade pessoal é a habilidade de sentir o que você quiser e deixar os problemas ir embora e pensar mais em soluções. Às vezes, as pessoas adoram ser vítimas e ficar com os problemas, isso faz com que elas se sintam importantes ou únicas. Liberdade pessoal é se sentir bem a maior parte do tempo. Como seres humanos, podemos ser o melhor que pudermos ser ou podemos não fazer nada e deixar o tempo passar. A arte de viver maravilhosamente bem, para mim, é sobre fazer escolhas e escolher bem, ter a atitude certa.

Quando você tem liberdade pessoal, nada nem ninguém pode controlar e intimidar você. Você tem o controle sobre sua própria vida. Se você procurar por dificuldades, sempre vai encontrá-las. O que pode dar errado? Algo pode dar errado, mas se você se perguntar: “O que funciona?”, então você irá encontrar. Você direciona seu pensamento para te ajudar a ter a vida que deseja ter. Se você muda a maneira que pensa, muda a maneira que sente, logo, você muda a maneira de agir.

Quanto menos tempo você perder andando em círculos e brigando com você mesmo, mais coisas você irá fazer e deixará sua vida mais fácil e prazerosa. Tenha grandes sonhos, tenha relacionamentos satisfatórios, se divirta muito fazendo as coisas que você gosta e tenha um propósito de vida, fazendo a real diferença aqui nesse mundo.

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Sua Mente pode fazer maravilhas por você!

Os pensamentos afetam nossos sentimentos e os sentimentos afetam a química do cérebro. Portanto, o que pensamos afeta a química do cérebro e do corpo. Quando pensar algo bom, sua química mental funcionará bem e você terá mais facilidade de pensar, resolver problemas e se sentirá mais produtivo. Quando há esse alinhamento entre pensamento, emoção e ação os conflitos internos desaparecem. O que penso, sinto e a maneira através da qual me comporto estão em harmonia.

O que passa dentro de nossa cabeça pode ser real ou ilusão. A maneira como experimentamos o mundo não é, na verdade, como o mundo realmente é. Cada pessoa tem a sua percepção e a sua própria verdade, a qual depende de seus valores, crenças, experiências passadas e estado de humor do momento. A liberdade pessoal lhe dá a habilidade de quando você decidir fazer algo, alinhar a sua neurologia para ter o comportamento que você deseja, alinhado com seus sentimentos e valores.

Por exemplo, se uma parte de você quer crescer profissionalmente, tornando-o um milionário e outra parte sua quer ir morar na praia, apenas. Como fazer para resolver esse conflito interno? Simples, basta entender seus valores, o que realmente é mais importante na sua vida e fazer as escolhas em um estado emocional de recursos, de criatividade mental. Fazer a coisa certa pela razão certa, então cada parte sua irá se alinhar para fazer isso perfeitamente.

Como Seres Humanos podemos, ser tão bom quanto desejamos ou não fazer nada. É uma escolha. A arte de viver maravilhosamente bem vem de administrar as escolhas e escolher bem.

O Segredo para mudar qualquer coisa em sua vida é aprender a mudar as suas crenças. Muitas vezes as nossas crenças limitantes do que somos nos impedem de termos a vida que queremos ter. Criar novas crenças com maiores recursos e aprender novas tecnologias de sucesso para ver o mundo sob novas perspectivas.

Quanto prazer eu posso ter que ainda não imaginei?

O que te impede de alcançar o que quer?

São os medos e as crenças que você tem?

Saiba que isso pode ser mudado fácil e rapidamente. Por que você merece ser feliz.

Quanto tempo vou esperar para ter a vida que quero ter?

As horas estão passando, o tempo não volta mais... O que realmente temos nessa vida é o momento presente, por que o passado já se foi e o futuro é incerto.

Acreditar que é possível, desenvolver um novo sentimento sobre algo e entender como se motivar de modo mais eficiente.

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CAPÍTULO 5 Como utilizar a PNL e seu melhor estado emocional na entrevista Se quiser que o entrevistador tenha a certeza de contratar você, primeiramente você deverá ter a certeza de que é a melhor pessoa para o cargo e saber comunicar com clareza estas razões. Acreditar realmente nisso, nos seus pontos positivos, nas suas qualidades que preenchem os requisitos da empresa. Se você não acredita, não passará a segurança para o entrevistador. Quando você acredita, tem uma postura confiante e segura de si mesmo. A postura confiante é com o peito aberto e cabeça erguida, sem ser arrogante, simplesmente se sentindo bem na própria pele.

Tranquilidade é outro estado emocional importante durante a entrevista, por que você estará transmitindo, através de seu comportamento um, bem-estar. Você pode instalar uma âncora de confiança e outra de tranquilidade para auxiliar você a estar nesses estados emocionais positivos na entrevista.

Dinâmica – Instalando a Âncora da Confiança e Tranquilidade Lembre-se do momento mais tranquilo de sua vida, onde você se sentia totalmente relaxado, confortável e calmo. Permita-se vivenciar novamente esse momento. Veja o que viu, ouça o que ouviu e sinta o que sentiu nesse momento de profunda tranquilidade. Cada detalhe do que aconteceu é importante ser vivenciado para sentir, fisicamente, esse relaxamento. Então, pressione o dedo indicador com o polegar e continue vendo a imagem que você está revivendo. Assim, já esta instalada a âncora da tranquilidade para que você possa acessar quando estiver tenso ou ansioso em qualquer momento de sua vida, e assim conseguir relaxar.

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Coaching e PNL no planejamento pela busca de emprego E é dessa forma que o coaching e a PNL entram, com esse planejamento, primeiramente delineando quem eu quero ser e como eu faço pra chegar lá. Conseguir um emprego depende disso, dessa simples visão do que ser quer, pois no momento em que eu sei, com toda certeza, onde eu quero chegar e quem é eu quero ser, a nossa mente e o nosso desejo nos levam até lá.

Minha experiência me mostra que muitas pessoas que me dizem que querem muito trabalhar, e que precisam e não conseguem uma colocação profissional, quando se vai avaliar e compreender mais a fundo, na verdade aquela pessoa está com conflitos de diversas outras ordens, ou simplesmente tem uma parte delas inconsciente que não permite que ela vá a diante e consiga um trabalho. Ou porque é mais cômodo, ou porque assim ela resolve outras questões mal resolvidas.

Nestes casos, buscar uma ajuda profissional, uma assessoria de recolocação profissional, uma psicoterapia ou coaching, poderá ser de grande valia para auxiliar nessa busca esse momento de vida, pois, muitas vezes, sozinho não é possível perceber estas questões que estão envolvidas e que impedem o sujeito de ir em direção do sucesso profissional.

PNL x Ansiedade A ansiedade é outro vilão na hora de buscar uma recolocação. Poder controlar a ansiedade para que ela não prejudique a performance nas entrevistas neste momento de recolocação é fundamental. A Coach de Carreira Caroline Travi diz que o começo de tudo é fazer escolhas, e a partir disso, agir para mudar aquilo que é possível e aceitar com clareza e tranquilidade aquilo que não é possível modificar. Às vezes, algumas pessoas ficam muito angustiadas porque demoram a conseguir uma colocação, e a ansiedade gera cada vez mais ansiedade e angústia. Manter a mente ocupada neste momento, fazendo coisas que se gosta de fazer, é uma boa pedida, até que surja o tão esperado emprego. Muitas vezes, quando as pessoas estão trabalhando, elas não têm tempo para fazer algumas coisas que gostam, então uma dica é curtir esse tempo livre, para realmente aproveitá-lo de uma forma que traga prazer.

Outra dica é compreender que nem sempre o mercado tem as vagas disponíveis para aquilo que cada um está buscando. Isso vai depender muito das características e da

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dinâmica de cada região, de cada cidade; então, poder pensar nestas questões também é importante. Em que cidade eu quero trabalhar? Estou disposto a mudar de cidade?

No que uma mudança impacta na minha vida atual e nas minhas relações familiares?

Fazer as escolhas certas para o meu momento de vida e de que forma isso vai impactar na minha carreira.

Uma dica para lidar com a ansiedade é utilizar técnicas de respiração e de visualização.

Essas técnicas auxiliam muito nestes momentos. Mas talvez a visualização, técnica que a PNL nos ensina, seja umas das mais poderosas para este objetivo. Visualizar-se, nada mais é do que se ver na situação desejada, pois o cérebro não sabe discernir se aquilo está acontecendo ou se é apenas uma imagem mental. Isso coloca a pessoa naquele lugar, sentindo como quem realmente está naquela situação, e consequentemente, levando ao tão desejado objetivo. É como dizem, entrar na pele e viver como se já tivesse conseguido aquilo que se quer, talvez seja a dica mais preciosa que eu daria para aqueles que estão querendo buscar um emprego, ou para aqueles que desejam mudar de carreira, crescer profissionalmente, ou conseguir um cargo melhor.

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CAPíTULO 6 Programe-se para Vencer Mente consciente e Subconsciente Este é um assunto muito importante pra você compreender de uma vez por todas na sua vida. Você não é totalmente dono de sua vida! Você reage a coisas que acontecem na sua vida por uma programação inconsciente no seu cérebro, que faz você decidir algo sem que você realmente queira. Algumas vezes, você é quem decide algo querendo mesmo, mas na maioria das vezes você deixa a sua mente inconsciente decidir por você.

A mente consciente É a parte do seu cérebro que pensa. Essa parte possui certos limites gravados e então ela compara e verifica se algo é bom ou ruim para você. Quando você sente uma dor e sabe onde ela está você está consciente que a dor existe. Ela é a parte responsável pelo julgamento que você faz se uma mulher é bonita pra você ou se é ‘feia pra caramba’.

A mente subconsciente É a parte do seu cérebro que é responsável por tudo que você acredita na sua vida.

Você acredita que existem seres de outros planetas? Então você tem uma crença que existem seres de outros planetas gravada no seu subconsciente. Você acredita que aquela gatinha no salão vai te dar um fora? É porque alguma coisa relacionado a isso está gravado no seu subconsciente. A mente subconsciente é o nosso arquivo de crenças.

A mente inconsciente É a parte do seu cérebro que é responsável pelos seus sentimentos. Ela domina o seu corpo e por isso é ela que faz você fazer determinadas coisas que, às vezes, você não queria fazer, ou seja, que a sua mente consciente acha que é ruim pra você. Quando você dirige um carro, você dirige inconscientemente.

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Você não fica pensando; bom, primeiro eu piso na embreagem, boto em ponto morto, viro a chave e, então, eu acelero. Você faz inconscientemente e pensando em outras coisas como aonde vai, o que vai fazer quando chegar etc.

Lembre-se, quem determina seu destino são seus sentimentos, sua mente inconsciente, mas você não consegue compreender a sua mente inconsciente, pois não tem limites e nem comparações. A mente consciente busca no subconsciente crença para você comparar certas coisas; a mente inconsciente apenas sente se algo é bom ou ruim e mesmo que algo seja realmente bom, se sua mente inconsciente decidir que não é , nunca será. Nada é bom ou ruim, a questão é: o que é bom agrada a seu inconsciente e o que é mal desagrada a seu inconsciente. Por isso, não existe ninguém feio ou bonito, existem diversas mentes inconscientes que combinam com cada pessoa.

O que faz a diferença é o que você decide fazer Sabemos que há pessoas que nascem em condições privilegiadas, assumem empresas familiares e chegam ao fim da vida em situação precária, enquanto outras nascem extremamente adversas e tornam-se pessoas de sucesso e exemplos inspiradores. Isso ocorre porque não são as condições em que se encontram que determinam o resultado que as pessoas alcançam na vida. O que faz a diferença é o que elas decidem fazer frente a cada experiência de vida.

Como elas decidem usar seus recursos é o que faz a diferença. A diferença não está no que você tem, mas sim como você usa aquilo que tem. O mais importante não é onde estamos, de onde viemos, e sim para onde estamos indo, aonde queremos chegar. É a direção que conta. E o que define essa direção são as decisões que você toma, como decide usar aquilo que tem, ou seja, os objetivos que você estabelece para você.

Pense nas pessoas que você estudou, antigos colegas de trabalho. Quem são essas pessoas, hoje? Conseguiram resultados diferentes? É claro que sim! Porque definiram objetivos diferentes, tomaram decisões diferentes e fizeram coisas distintas. Foi isso que fez diferença em suas vidas, e não a situação em que se encontravam.

Pessoas de sucesso se distinguem por fazer coisas diferentes em situações iguais. Os objetivos que você estabelece para você e que fazem a diferença. O que você está conseguindo agora não reflete seu potencial: reflete apenas a dimensão e qualidade dos seus objetivos. Observe que o que você está fazendo hoje, e fez nos últimos quatro anos, é o resultado dos objetivos conscientes, ou não, que você estabeleceu para sua vida. Se você continuar realizando o que realiza hoje, aonde chegará daqui a 4, 5 anos? É lá que quer chegar? Se a resposta for não o que esta fazendo para mudar?

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Fo alecendo e tabelecendo um objetivo Como você pode atingir seus objetivos se você não sabe quais são? Pessoa sem objetivo consome toda sua energia e tempo, andando de um lado para outro, fazendo qualquer coisa para ter como resultado o fracasso, frustrações e ansiedade. Para evitar isso, você precisa definir aonde quer chegar.

Quanto mais especifico você é na definição de seus objetivos, maior será a probabilidade de alcançá-los. No momento em que se tem a certeza de seu objetivo, seu cérebro organiza comportamentos inconscientes para atingi-lo. Ele trabalha para você.

No livro Magia da Mente em Ação, o Dr. Tom Chung explica que muitas pessoas reclamam que têm objetivos na vida, mas nunca conseguiram realizá-los. Isto porque os objetivos que querem são inespecíficos e muito generalizados, do tipo "eu quero ser rico", "quero ser feliz", "quero ficar em paz"; ou são formulados em negativo como "não quero mais sofrer", "nunca mais quero me sentir assim", "não vou acabar desse jeito". Ou os seus objetivos dependem da iniciativa e controle dos outros, como "só vou ter tranquilidade se ele/ela parar de fazer isto", "eu quero que ele/ela me faça feliz", "quando ele/ela mudar, eu posso ser o que eu quero".

Muitos ainda têm os seus objetivos em mente e a "intelectualização" das soluções. São verdadeiras enciclopédias ambulantes em matéria de teorias e de informações; porém, fracassam em atingir os seus resultados desejados, por faltar-lhes algo muito importante chamado AÇÃO.

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CAPÍTULO 7 Como a PNL pode ajudar quem está em busca de emprego A PNL nos ensina a pensar sobre soluções. Com ela, você pode aprender a influenciar a si próprio e a seus relacionamentos com os outros, e a ter o tipo de experiência de vida que você deseja. Você precisa, antes de mais nada, criar um pensamento positivo em relação à busca de emprego. Com isso em mente, você pode programar o cérebro para que as coisas aconteçam da forma que você quer, para que você consiga, enfim, o emprego desejado. Isso vai permitir que você transmita segurança e confiança para o entrevistador, comportamentos que são muito importantes neste momento.

Você também sempre pode fazer com que o selecionador goste de você, usando as técnicas da PNL. Você pode começar dando ‘uma geral’ na sala do entrevistador, assim que entrar. Observe os quadros que esse profissional tem na parede, objetos que ostenta na mesa, que tipo de roupa utiliza, como se comunica.

Tudo isso pode ser usado em seu favor na entrevista. Por exemplo, se você viu uma bola de futebol na mesa dele decorando a sala, dá para saber que ele gosta de futebol e assim por diante.

Você pode usar essa informação, falando, em algum momento da entrevista, que você gosta de futebol, joga nas horas vagas, gosta de esportes... Se ele tem uma sala impecável e se mostra muito limpo e organizado, isso mostra que ele é muito visual.

Nesse caso, você pode falar que gosta de organização, tem facilidade com metas e prazos etc.

Com respostas desse tipo você cria uma conexão com o entrevistador. Mesmo que seja inconsciente, ele passa a gostar de você, cria-se um laço afetivo. E isso se reflete na avaliação que ele faz de você e, claro, na conquista da vaga. Não define a contratação, mas aumenta as chances de você conseguir o emprego.

"A imaginação é, de longe, muito mais impo ante que o conhecimento." be nstein 32

CAPÍTULO 8 O monstro do Desemprego O exorbitante número de desemprego se dá, grande parte, por nossa culpa. Sim, nós alimentamos o monstro do desemprego, com os nossos pensamentos negativos, o nosso pessimismo ao enfrentar filas de candidatos à vaga e processos de seleção.

Temos a infeliz tendência de nos compararmos com os demais candidatos, e é dessa forma que, muitas vezes, vem o complexo de inferioridade, a impressão de que fulano está melhor vestido, que o outro tem mais experiência, e assim precipitadamente, concluímos que "eles" têm bem mais chances.

Consequentemente, a nossa autoestima torna-se ‘baixoestima’, e nos damos por derrotados, antes mesmo de a batalha começar. Então, a nossa aura fica impregnada por uma sombra escura e desagradável que faz com que, no momento da seleção, sejamos, sutilmente, por parte do recrutador, repudiados e descartados.

A dificuldade de estabilidade profissional, também se deve um pouco a nós. Repare bem: Quando você está trabalhando, e a empresa em que atua, começa a demitir funcionários. O pavor de ser demitido, já toma conta de você. A sua mente começa a trabalhar contra, achando que será o próximo. Toda essa tensão e pessimismo, vai formando uma cadeia de vibrações negativas em sua aura, que faz com que, inconscientemente, atraia a sua tão indesejada demissão. explica Vera Lúcia Vasconcellos. Às vezes tem, também, o indivíduo que já se acredita azarado de nascença. Tudo de ruim só acontece com ele. E, com esse pensamento, automaticamente, já programa a sua desdita.

Se você está empregado, não tenha medo de ser demitido. Sequer cogite essa possibilidade e, principalmente, não dê motivos para isso. Trabalhe direito, faça a sua parte, mostre boa vontade e disposição. Afaste o pessimismo e a negatividade de sua Aura. O mesmo vale, para o caso de se almejar uma promoção. Mostre-se capaz, tenha atitudes construtivas e positivas. As forças do Universo estão sempre em movimento, tudo é energia. Você emana energia, para os outros ao seu redor e para o mundo.

Assim como, também, as recebe. Então, procure dar qualidade as suas energias. Para que as pessoas, ao captá-las, sintam-se magnetizadas por você, descobrindo assim, qualidades suas não percebidas antes.

O propósito do Universo, é a busca pelo aprendizado, pelo progresso e pela evolução.

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Nós estamos aqui na Terra, para darmos o melhor de nós, tanto na nossa vida pessoal como no campo profissional. Então, faça a sua parte, trabalhe com prazer, sempre procurando fazer e dar o melhor de si. O nosso local de trabalho, é o nosso segundo lar. Temos que fazer desse segundo lar, um lugar prazeroso e amigável. Evite desentendimentos com colegas e superiores. Jamais prejudique ou deseje o mal para o seu colega, pois todo o mal que fizermos ou desejarmos para os outros, retorna em dobro pra nós. Se você almeja o cargo, ou, o horário em que o seu colega trabalha, ou uma promoção, faça por merecer. Jamais prejudique alguém para tomar o seu lugar.

Faça o BEM e o BEM lhe será retornado. Agora... se o seu caso é desemprego, mentalize-se trabalhando na empresa que você deseja, exercendo a função a que se propõe e, tenha a certeza de que você conseguirá. Não permita que o pessimismo e a negatividade o dominem. A nossa melhor arma para uma batalha é a nossa mente, com ela, conseguimos inacreditáveis feitos! Coloque força e convicção nos seus pensamentos e desejos; com isso, nenhum obstáculo impedirá de atingir o seu objetivo. Vamos ser responsáveis pelos nossos atos e atitudes. Somos nós que atraímos as nossas derrotas e desventuras. Então, pare de reclamações e lamentações; pare de se posicionar como vítima, e assuma uma postura de vencedor.

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Elaine Ourives Elaine Ourives é Headhunter e Coach de Carreira especialista em Outplacement.

-Professional & Self Coach, Personal Coach Life e Carreira - Psicoterapeuta PNL EFT HIPNOSE Practitioner e Master em Programação Neurolinguística com Certificação Internacional pela The Society of NLP™ e Richard Bandler®.

Hipnose com Fabio Puentes®, e Certificada Internacionalmente em EFT .

Elaine atua como Psicoterapeuta é a criadora do Método Triade Outplacement® Programa de Recolocação com PNL , Hipnose e Coaching . Também Criadora do Treinamento Detox da Vida® Reprograme sua mente e Construa seu próprio futuro

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Sobre Triade Outplacement Tríade Outplacement® Programa de Recolocação com HeadHunter PNL e Coaching

O Tríade Outplacement® é um programa de Recolocação Profissional com HeadHunter PNL e Coaching e tem por objetivo o equilíbrio de 3 frentes fundamentais para sucesso do projeto: CURRÍCULO, MERCADO E O CANDIDATO. Planejamos Estrategicamente o alinhamento das 3 áreas acima, para assessorar e recolocar o candidato em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho com rapidez e agilidade, através de um trabalho direcionado e focado em resultados. O contrato de prestação de serviços tem duração de 3 meses e aumenta em 84% as chances de conseguir emprego.

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DUPLIQUE CHANCES CONSEGUIR EMPREGO – Mais de 20 mil empresas parceiras na Serra Gaúcha; Mais de 600 Agências de emprego; Mais de 8 mil recolocações em 15 anos de atuação do mercado! Desde 1999, pioneira na Serra Gaúcha.

Reconhecimento Nacional e Premiação Nacional. Case no Livro Programados para Vencer.

Análise do Perfil

➸ Definição dos Objetivos ➸ Plano de Ação

Definição de estratégias

➸ Alinhamento ➸ Mercado-Alvo ➸ Treinamento

Prospecção

➸ Networking com Empresas e HeadHunters ➸ Empresas-Foco

Acompanhamento

➸ Assessoria ➸ Coaching no Processo

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