Schulung im ORF Personalentwicklung ist zentrale Aufgabe eines Unternehmens, das Kompetenz stetig fördern und ausbauen will. Im ORF lassen sich die Maßnahmen der innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung wie folgt gliedern (Die Zahlen umfassen E-Learning-Programme nicht.): Inhalt Journalistische Weiterbildung Technik Sprechtraining EDV-Administration EDV-Anwendung Führungskräftetraining (inkl.15 Coaching) Methodenorientiertes Training Fremdsprachen Frauenförderung Sicherheit Betriebliche Gesundheitsförderung Klausuren andere
Seminare 191 183 125 38 35 31 18 13 12 12 11 10 50
Teilnahmen 1014 1.335 465 344 180 152 219 21 230 156 129 144 182
Tage 277 257 231 89 37 53 28 14 17 17 11 13 58
Außerdem setzte der ORF 2010 den Startschuss für die Förderung junger Journalistinnen und Journalisten in Österreich: Die ORF-Akademie wurde ins Leben gerufen. 152 Kandidatinnen und Kandidaten haben sich beworben, 40 Talente stellten sich dem Assessment-Center, ausgewählt werden die elf besten 2011. Sie erhalten nun als erste Gelegenheit bis Marz 2012 als Trainees eine fundierte trimediale Ausbildung. Dabei werden sie unterschiedliche Stationen in ORF-Fernseh-, -Radio und -Online-Redaktionen durchlaufen. Neben der Praxis werden alternierend Blockveranstaltungen im ORF-Zentrum stattfinden, die von internen und externen Fachleuten gehalten werden.