Väterkarenzen Die durchschnittliche Dauer von Väterkarenzen liegt im Unternehmen bei zwei Monaten, länger andauernde Väterkarenzen werden von Führungskräften oft kritisch gesehen. Eine wesentliche Ursache dafür liegt in der schwierigen Planbarkeit durch die aktuell gesetzlich geregelten Meldefristen, die als zu knapp gesehen werden. 50:50 Challenge Bei den Gesprächen zum Gleichstellungsstatus 2021 wurde insbesondere auf die Umsetzung und den Fortschritt der ORF 50:50 Challenge fokussiert. Die befragten Führungskräfte gaben unterschiedliches Feedback: Mehrheitlich läuft die Umsetzung der Challenge bei den teilnehmenden Sendungen gut. Dort, wo das Geschlechterverhältnis ausgewogen ist, wird bereits die Rollenverteilung in den Sendungen reflektiert. Bei einem Teil der Sendungsteams bleibt es streckenweise bei der Eingabe der Daten, mehr Reflexion im Team ist erforderlich.
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