SOFIE SARENBRANDT

Ett decennium med Emma Sköld, grattis! Hur känns det? Helt fantastiskt! Det var inget jag hade kunnat föreställa mig när jag satt och skrev Vila i frid, som är den första boken i serien om Emma. Min tanke var att skapa en karaktär som skilde sig från den stereotypa polisen, alltså inte en olycklig polis som lyssnar på opera tar till flaskan. Emma Sköld är en modern kvinna som brinner för sitt jobb. Kanske lite väl mycket, enligt hennes syster Josefin. Men Emma är en orädd kriminalinspektör som sätter andras liv framför sitt eget. Det är kul att mina läsare är så engagerade i Emmas, Nyllets och Josefins öden.

Den nya boken Själsfränden, som släpptes i maj, inleds med att en kvinna står på Västerbron, redo att hoppa. I famnen har hon ett spädbarn. Det är upp till kriminalinspektör Emma Sköld att rädda dem från att falla fritt tjugosex meter, rakt ner mot en säker död.

Hur fick du idén till Själsfränden? Förra sommaren åkte jag över Västerbron och såg en person som stod på fel sida om räcket. Efteråt snurrade tankarna. Vad får en människa att välja döden? Och tänk om det inte är frivilligt, utan att ett brott ligger bakom beslutet. Där någonstans föddes idén till Själsfränden. Jag påverkas ofta av vardagsnära händelser, att jag hör en historia eller läser om en händelse i tidningen. Då börjar fantasin spinna och jag tänker hur illa det hade kunnat gå. Plötsligt har en bokidé tagit form. Sofie Sarenbrant är känd för att låta sina deckare kretsa kring högaktuella och ofta känsliga ämnen. I Själsfränden står suicid, filicid och abortfrågan i fokus. Resultatet är en lika angelägen som spännande deckare med många parallella spår.

Varför väljer du att skildra känsliga ämnen i dina böcker? Därför att deckaren är den perfekta plattformen för tabubelagda frågor, som man också kan belysa genom olika infallsvinklar. För mig är det extra motiverande att skriva om sådant som är så svårt att prata om. Att väva in samhällskritik i berättelsen har blivit allt viktigare för mig genom åren.

Har du utvecklats som författare sedan den första boken? Absolut, jag går i en livslång författarskola. Allt kan alltid bli bättre: intrigen, karaktärerna, gestaltningen, miljön, språket och dialogen. Att skriva är ett hantverk, en text går alltid att vässa. För varje bok lär jag mig nya saker. Mitt mål är alltid att skriva en bättre bok än den förra, så nu efter fjorton böcker ökar kraven på mig själv. Förutom att kunna förvalta feedback är det viktigt för mig att läsa andras romaner. Det ger mycket att se vad andra lyckas åstadkomma. Jag blir ofta imponerad av mina svenska författarkolleger.

Hur är livet som författare? Väldigt fritt, eftersom jag kan bestämma över min egen tid. Oftast är det mycket att göra, vilket är roligt. Ibland är det väldigt ensamt också, särskilt i idéstadiet.

Då kan jag sakna att inte ha någon att bolla med. Jag är en rastlös själ, ändå är jag grymt disciplinerad. Jag unnar mig ofta att åka iväg till min häst Jeddan, ibland springer jag en runda, annars är det mest att sitta framför datorn och nöta, helst i skrivarstugan på Söder. Tack och lov har jag fina följare på sociala medier och också ett väldigt nära samarbete med mitt förlag. Så helt ensam är jag självklart inte.

Största utmaningarna? Prestationsångesten som kommer och går. En annan sak är rädslan för att idéerna ska ta slut. Än så länge har den inte varit befogad, men hela mitt yrke bygger på att jag har väldigt bra fantasi. Ibland har jag lite för bra fantasi och lever mig in i handlingen så mycket att jag får gåshud, även mitt på ljusa dagen. Visning pågår ledde till många sömnlösa nätter, jag var så fruktansvärt mörkrädd när jag skrev den. Bara tanken på att en galning stannar kvar efter en husvisning är hårresande. För att inte tala om Syndabocken, som handlar om inbrottsvågen i Bromma. När jag skrev den kunde jag vakna mitt i natten av minsta ljud. Jag var så beredd på att något skulle hända.

Sofie Sarenbrant vann det prestigefulla priset Årets deckarförfattare 2019 och 2020. Den fängslande och samhällsaktuella serien om kriminalinspektör Emma Sköld har rönt stora framgångar. Böckerna har sålt i över 4 miljoner exemplar i 15 länder. Syndabocken, Mytomanen och Skyddsängeln blev årets mest lyssnade böcker på Storytel 2018, 2020 och 2021. Sofie Sarenbrant har också vunnit Stora E-bokspriset tre gånger. I år är det 10-årsjubileum för den omåttligt populära serien om kriminalinspektör Emma Sköld.

Färist Mobile. I nationens tjänst

Många samhällsviktiga myndigheter, organisationer och företag arbetar i utsatta miljöer med känslig information. Tutus har därför utvecklat en säker smartphone, Färist Mobile som skyddar verksamheter med säkerhetskänslig information.

Tutus egna operativsystem med stark diskkryptering och externa nycklar skyddar känslig information och en VPN tunnel isolerar kommunikationen från påverkan och fungerar även som en yttre gräns. Det innebär att all trafik är skyddad vare sig det är röstsamtal, meddelanden, e-post eller data. Färist Mobile System är granskat och godkänt av svenska och europeiska myndigheter.

Tutus är marknadsledare av godkända och certifierade krypto- och IT-säkerhetsprodukter i Sverige och vi gör stadiga framsteg mot målet att bli en ledande leverantör inom EU. Som ett oberoende företag samarbetar vi med näringsliv och myndigheter för att erbjuda pålitliga, säkra och kostnadseffektiva säkerhetslösningar som kan möta dagens säkerhetsbehov.

För information kontakta Mikael Andersson på mikael@tutus.se eller läs mer på www.tutus.se

Kommer det fler böcker om Emma Sköld? Jag är redan igång med nästa del i serien efter Själsfränden. Det kommer att bli ett känsligt ämne igen, jag vill beröra svåra frågor som väcker känslor. Jag håller på med research nu. Idéstadiet är min favoritfas i skrivprocessen. Nu är allt fortfarande möjligt, sen när råmanuset är skrivet handlar det mer om att rädda upp allt jag ställt till med.

Sofie Sarenbrant är noga med att poängtera att hennes framgångsrecept inte är att sitta framför datorn dagarna i ända för att vänta på inspiration. Ibland infinner sig skrivlusten istället på helt andra ställen, som i löparspåret eller i stallet.

Skulle du säga att löpningen har en del i dina författarframgångar? Ja, verkligen! Det är när tankarna får vila en stund som de kreativa knutarna försvinner. Jag vet inte hur många intriger och nyckelscener jag löst i löparspåret. Och inte bara det, utan även vardagliga bekymmer. Stora problem blir små när jag springer, livet känns alltid lättare efteråt.

Berätta om din häst! Äntligen, jag har väntat på den frågan. Jag gav mig själv världens bästa julklapp 2020: en sexårig dressyrvalack från Nederländerna. Jeddan har blivit min partner in crime och terapeut, trots att han stjäl all min tid och alla mina pengar. Stallet är en betydelsefull plats för mig. Där är det ingen som bryr som om topplistor eller annat som har med författarlivet att göra. Det räcker med en morot för att skapa bra stämning. Hos Jeddan hämtar jag tröst och kraft. Tack vare honom fick jag också chansen att göra research på kirurgakuten. Jag hann rida på honom i två månader innan satte ner foten. Jag flög av och hamnade på akuten med revbensfraktur. Jag förstår honom ändå, för vem vill ha en deckarförfattare på ryggen? Kärleken mellan häst och människa är något jag gärna vill förmedla även i bokform.

Ja, visst är det så att det kommer en hästbok för barn i höst? Precis, i september släpps boken En vän för livet, som är den första delen i serien om Mira & Månen. Stallet är trettonåriga Miras tillflyktsort. I skolan är hon bara luft och hennes sociala oförmågor skapar ett utanförskap som inte är självvalt. Bland hästarna finner hon tryggheten. När stallets finaste ponny Månen blir skadad lämnas han åt sitt öde. Om det inte vore för Mira. Hon sköter om honom och deras band växer sig allt starkare. Drömmen är att en dag få rida på honom, men då behöver hon bli en bättre ryttare. Modet och kaxigheten i sadeln saknas. Men Mira är den som har hjärtat på rätta stället och vinner Månens kärlek. Tanken med boken är att skildra utanförskap och frustrationen i att behöva passa in i en färdig mall – och hur en häst kan bli din allra bästa vän.

Vad skulle du ge för råd till personer som drömmer om att skriva en bok? Först och främst, läs mycket, gärna i den genre du själv vill ge dig på. Fundera över dramaturgin och hur karaktärerna är uppbyggda. När du har idén klar för dig kan det vara bra att skriva ett synopsis för att inte köra fast i själva skrivfasen. Och fejka ditt självförtroende om du känner dig osäker. När jag skrev min första bok visste jag inte om mitt manus var tillräckligt bra, men jag bestämde mig för att blunda och köra. Annars hade det ju inte blivit något.

Vad har du för mål för de kommande tio åren? Se till att mina barn har det bra är mitt primära mål. Annars är det att få se Emma Sköld-serien förvandlas till tv-serie. Ingenting är helt spikat än, men det är på gång. Vem ska spela Emma? Bara en sådan sak är spännande att fundera på. Jag kommer fortsätta att skriva och hoppas på att fler länder upptäcker mina böcker.

Hör ni vad jag säger?

Ja, vi hör dig! De två senaste åren har vi nog alla hört den frågan om vi hörs i mötet. Det vi lärt oss är att vi behöver synas och höras mer än någonsin och då tänker vi först och främst på alla möten som genomförs på distans. Vikten av bra mötesutrustning, som är enkel att använda, har hamnat i fokus. Vi erbjuder kompletta skärm- och videokonferenspaket inklusive 5 års produktgaranti, monterat och klart. Oavsett rumsstorlek kan vi erbjuda en lösning som är anpassad till era behov. Det har aldrig varit mer bekymmersfritt att få anpassade, hållbara möteslösningar på plats!

Läs mer på avs.se/motesrummet

AVS är en totalleverantör inom ljud- och bildteknik. Bolaget grundades 1986 med namnet AV Syd och har sedan dess blivit en av sveriges ledande aktörer inom AV-teknik. Vi arbetar med stora och små projekt inom offentlig och privat sektor. AVS i Sverige AB | 010-551 10 00 | post@avs.se | avs.se

700 företag väljer uppstickaren i Jönköping

Med Campus mitt inne i centrala Jönköping, på anrik industrimark där Jönköpings Mekaniska Verkstad en gång låg, har Tekniska Högskolan skapat en attraktiv mötesplats för studenter, forskare och företag. Ålder är inte det som avgör attraktionskraften hos en högskola. Tekniska Högskolan i Jönköping har knäckt koden för ett framgångsrikt samarbete med näringslivet – i utbildning, forskning och praktisk tillämpning. – Bara under 2021 samverkade vi med 700 företag, säger forskningschef Salem Seifeddine och samverkanschef Linda Bergqvist.

Det är det nära samarbetet mellan utbildning, forskning och näringsliv som gör Tekniska Högskolan i Jönköping unik, säger Linda Bergqvist som är samverkanschef. ”Alla våra utbildningar har en näringslivsförlagd praktik som ger studenterna möjlighet att reflektera över utbildningens koppling till näringslivet. Och företagarna får chansen att fånga upp ny kompetens före alla andra.”

Tänk tanken att du som företag, inom loppet av bara några dagar, skulle kunna få hjälp att skräddarsy en multidisciplinär forskargrupp som stöttar dig i arbetet med att ta fram en ny produkt. Och att forskarna finns med genom produktutvecklingens alla faser tills produkten presenteras på marknaden. Är det ens möjligt? – Ja, i vår värld är det faktiskt så det fungerar. Att ta fram smartare produkter, processer och tjänster i nära samverkan med industrin är vår unikitet som vi brukar sammanfatta med begreppet ”kunskapsintensiv produktrealisering”. När Tekniska Högskolan i Jönköping bildades för 30 år sedan var det just med ambitionen att säkra utvecklingen och kompetensförsörjningen för den regionala industrin. Det brobyggandet har fortsatt och i dag har vi en unik närhet mellan utbildning, forskning och företagande, berättar Salem Seifeddine som är forskningschef.

Nästan all forskning vid Tekniska Högskolan i Jönköping sker tillsammans med industrin. Under 2022 är 100 företag, såväl stora bjässar som små och medelstora företag, aktiva i olika forskningsprojekt. Och räknar man alla de företag som på något sätt har valt att samverka med Tekniska Högskolan, till exempel genom att erbjuda studenterna näringslivsförlagd praktik eller examensjobb, så är drygt 700 företag engagerade i Jönköpings eget utbildnings- och forskningsnav.

Jämfört med många andra etablerade tekniska lärosäten i Sverige kan Tekniska Högskolan i Jönköping betraktas som relativt ung. Men attraktionskraften i konceptet har varit stark, och i dag är samarbetena med näringslivet av riksintresse. – Vi har vetenskapliga styrkor som är attraktiva för företag som står inför komplexa industriella utmaningar och som vill utveckla innovativa lösningar. På det sättet bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling både regionalt och nationellt, konstaterar Salem Seifeddine.

Som ett exempel nämner han den satsning som Tekniska Högskolan redan vid starten gjorde på att bli ledande inom gjutna metaller och processer – självklart med utgångspunkt i industrins behov. Satsningen gjordes tillsammans med Volvo, Scania och Gjuteriföreningen. Samarbetet ledde till framtagningen av nya innovativa gjutna metaller och gjutprocesser. Ambitionen var att driva transportbranschens hållbarhetsarbete. – Våra gemensamma ansträngningar har bland annat lett till investeringar i nya fabriker och många nya arbetstillfällen.

”Våra satsningar och vår förmåga att leverera har skapat ett starkt förtroende för oss bland våra företag och finansiärer, bland annat KK-stiftelsen”, konstaterar forskningschef Salem Seifeddine.

FAKTA

Tekniska Högskolan i Jönköping är en av landets största utbildare av högskoleingenjörer. Utbildningarna drivs i nära samarbete med industrin för att studenterna ska få en utbildning anpassad till marknadens behov. Tekniska Högskolan bedriver forskning inom kunskapsintensiv produktrealisering med KK-stiftelsen som en viktig finansiär. www.ju.se/jth

SÅ KOPPLAR DU BORT JOBBET OCH FÅR EN VILSAM SEMESTER

Att vara ständigt uppkopplad och ständigt nåbar är troligtvis inte ett lyckat recept för en vilsam semester. Itbolaget K3 har flera konkreta tips på hur digitala verktyg kan hjälpa oss att koppla från för att koppla av.

Nu ligger semestern framför oss. Flera veckor av avkoppling och radiotystnad från jobbet, eller? Två år av distansarbete har format en kultur av att vara nåbar även utanför kontoret. Men det finns en hårfin gräns mellan att vara ständigt nåbar och ständigt i tjänst. – När vi får mejl och meddelanden från chefen efter arbetstid och under ledighet är det lätt att gränsen mellan arbetsliv och privatliv suddas ut. Förväntas vi svara eller inte? Detta stör återhämtningen, säger Peter Kristoffersson, vd på K3 Nordic.

Prata om förväntningar

K3 Nordic är ett it-konsultbolag som har licenser och molntjänster som specialistområden. Företaget verkar även utbildande, och håller i olika webbinarium och workshops kring it-säkerhet och nu senast – hur man kopplar från och kopplar av under semestern. – Vi förespråkar dialog kring nåbarhet. Vad är det vi förväntar oss av varandra kopplat till ledigheten? Den dialogen är extra viktig inför semestern. Det är också viktigt att prata om att vi är olika och har olika behov av återhämtning, säger Peter Kristoffersson och fortsätter:

Utnyttja möjligheterna med digitala verktyg

Med hjälp av digitala verktyg och modern teknik kan dessa olika behov mötas. Medarbetaren som vill ha kontroll och känner att det är viktigt att ha åtkomst till affärskritisk information även under utlandsresan kan exempelvis använda Microsofts molnlösningar Onedrive och Teams.

–Om man inte redan jobbar med villkordstyrd åtkomst så rekommenderar jag starkt att man börjar göra det. Under semestertider har företag generellt sett svårare att veta vart sina användare befinner sig vilket kan göra det svårare att upptäcka intrång. Dessutom vet vi att många använder sina enheter både i sitt arbete och privat, speciellt under semestern. Men enkla inställningar kan man göra det möjligt att blockera och återställa åtkomst till företagsdata vid händelse av exempelvis stöld, säger Nicklas Karlsson, affärsutvecklare på K3 Nordic.

”Viktigt med proaktivitet”

Enligt Nicklas Karlsson och Peter Kristofferson bör alla chefer och medarbetare sitta ner tillsammans och göra upp en plan för hur var och en ska få en så vilsam semester som möjligt.

– Det är oerhört viktigt med proaktivitet. I stället för att springa in i semestern utan eftertanke råder vi alla företag att planera i god tid. Fundera över vem som ska sköta vilka arbetsuppgifter under sommaren, hur ni upprätthåller bästa möjliga service till kunderna, och samtidigt säkerställer att alla får den där viktiga återhämtningen, säger Peter Kristoffersson.

Peter Kristoffersson, vd och Nicklas Karlsson, affärsutvecklare på K3 Nordic.

OM K3

K3 Nordic hjälper nordiska företag till en enklare vardag genom tjänster inom digital arbetsplats, licensförsörjning och molndrift. K3 grundades 1989, har cirka 1000 företagskunder, är 20-talet medarbetare och omsätter drygt 100 miljoner kronor per år.

Nu kan du testa kandidaternas ekonomikunskaper digitalt – innan du anställer dem

Att rekrytera fel är dyrt både mätt i tid, pengar och energi. För att säkerställa att du rekryterar rätt person har svenska Eproved skapat en onlinetjänst med en rad olika kunskapstester – tester som säkerställer att kandidaterna har den kompetens de utger sig för att ha.

Det råder ingen brist på tester i dagens rekryteringsprocesser. Men nästan alltid handlar det om olika former av personlighetstester, framtagna för att kunna bedöma hur den tilltänkta medarbetaren passar in i en arbetskultur och hur hen kan bidra till ett team. Det är så klart viktigt, men ger inte hela bilden. – Dagens slimmade organisationer har gjort det allt viktigare att säkerställa att man inte rekryterar en person med kunskapsbrister. När du anställer till en ekonomifunktion vill du veta vilka faktiska kunskaper personen besitter. Företag i dag har inte råd att sitta med medarbetare som inte behärskar arbetsuppgifterna, oavsett hur bra de passar in i ett team, säger Henrik Dennerheim, founding partner på Eproved.

Eproved är idag unika i Sverige med att kunna erbjuda kunskapstester på nätet inom redovisning, lön, financial- och business control, ekonomiadministration och Excel. Bland kunderna märks bland annat Investor samt några av världens största revisionsföretag och rekryteringsföretag – och testerna finns för alla erfarenhetsnivåer.

– Våra onlinetester är enkla att administrera och genomföra. Legitimering sker med BankID, ett test tar 30 minuter och när kandidaten är färdig genereras direkt en resultatrapport till beställaren, berättar Henrik Dennerheim.

Idag kan tilltänkta nyrekryteringar befinna sig över hela världen, och det medför att det har blivit allt viktigare att säkerställa att det som står i CV:t stämmer – och att kandidaten verkligen har den kompetens den utger sig för att ha. – Våra kunskapstester hjälper kunderna att säkerställa kompetensen, både vid rekrytering av fast personal eller för konsulter som är inne under en begränsad tid. Men testerna kan också användas när ett företag vill stämma av vilken kompetens som finns på en specifik avdelning – för att veta vilka utbildningsinsatser man kan behöva tillföra, avslutar Henrik Dennerheim.

– Våra onlinetester är enkla att administrera och genomföra.

Om Eproved

Eproved hjälper små och stora företag med interaktiva kunskapstester online – inom redovisning, lön, financial- och business control, ekonomiadministration och Excel. Testerna används idag av företag som till exempel Randstad, Michael Page, Investor, Deloitte och Grant Thornton.

Trött på att bara prata problem? Välkommen till en annan form av parterapi som fokuserar på det ni vill få mer av

Hjärnbron mellan två nervsystem - det kallas även limbisk resonans.

För det vi fokuserar på växer.

Kraften i en relations förmåga att frigöra hälsa kan vara enorm. Om den tas tillvara.

För relationer är en viktig del av vår hälsa. Att leva i en parrelation kan innebära allt från den varmaste återhämtning till den mest smärtsamma stressen. Att ha “ont” i sina relationer är en form av ohälsa som påverkar oss väldigt mycket.

Längtar ni efter ett sätt att utveckla er relation som gör att ni verkligen kan hjälpa varandra att leva livet fullt ut? Vårt arbetssätt passar lika bra som relationsutveckling för er som inte upplever problem just nu.

Välkommen till transformerande parterapi

Vår parterapi bygger på en grundläggande princip - att vi är gjorda för att ha meningsfull kontakt med varandra. När vi tappar bort denna meningsfulla kontakt hamnar vi lätt i “överlevnadsläge” istället för att leva fullt ut. I vårt arbete ser vi gång på gång att det egentligen inte är mängden problem som gör att paret tappar bort kontakten. Det är den förlorade kontakten som öppnar för att problem kan frodas.

Därför funkar det inte att bara prata om det

En relation är mer komplex än att den går att “pratfixa”. Och det vi fokuserar på kommer att växa, både i hjärnan och i livet. Därför kan en parterapi som går ut på att fokusera mest på problem göra hjärnan ännu skickligare - på att uppfatta problem.

Vi som jobbar på Psykologi med mera & Parkliniken är alla leg. psykologer och experter på att kombinera hjärnvänliga och relationsbaserade interventioner för att stärka meningsfull kontakt. Då får ni som par tillgång till en kreativitet som flyttar er från vanlig “problemlösning” till att leva livet fullt ut. Det är en magi som måste upplevas.

Vår metod kallas Encounter Centered Couples Therapy. Metoden betonar allas vår inneboende relationella förmåga och vår intakta livskraft. De byggstenar vi lär ut under arbetet bygger på dessa principer.

Att gå över bron

Under arbetets gång kommer ni att få utforska även det där som gör ont, konflikten, otroheten, övergivenheten. Med hjälp av parterapeuten som guide börjar vi dock i en helt annan ände. Vi utforskar tillsammans er längtan för den här relationen. Hur skall den se ut? Vi skapar bilder att orientera efter. Så ser vi vad som kommer i vägen för er att leva detta. Ni får öva färdigheter som hjälper er att lämna diskussionen och istället “gå över bron” för att besöka varandras världar med nya ögon. När vi ändrar sättet vi ser världen så förändras den.

Ert relationella klimat är era barns, vänner, husdjurs “lekplats” - att ta ansvar för detta relationella klimat är den finaste gåvan till alla som lever nära er.

Är målet alltid att relationen skall fortsätta?

Ibland landar paret, gemensamt eller att någon bestämmer sig, för att inte fortsätta relationen. Vi har inte som mål att alla relationer skall bevaras, utan att ni skall kunna fatta ett beslut utifrån en plats av trygg visshet, och inte låta “överlevnadsdansen” avgöra.

Är denna parterapi för alla?

Nej, den passar för par som vill göra något nytt och helt annat än traditionell parterapi eller klassiskt “relationsprat”. Kanske har ni redan provat det utan att det gav det resultat ni hoppades på - eller så är ni sugna på ett gemensamt äventyr som kan stärka er relation och er själva för livet.

Intensiv parterapi

Vår form liknar inte att gå i seriell parterapi över en längre tid och diskutera relationen. I vårt intensivupplägg träffar vi oftast paret två heldagar i rad eller motsvarande tre dagar i rad (en heldag plus två halvdagar), med aktivt arbete mellan 6-8 timmar per dag, med paus för lunch. Många par reser in till oss i Göteborg för intensivdagar i rad. Att göra en parintensiv tillsammans är en verklig gåva till relationen och till alla som berörs av den.

- eller sessionsindelad

Vi erbjuder även sessionsindelat arbete, uppdelat i 3-timmarspass. Det blir vanligtvis litet fler timmar än i intensiv-arbetet men är ett sätt som passar vissa pars vardag bättre.

Varmt välkomna till oss!

Läs gärna mer om vårt arbete på: www.psykologimedmera.se/parkliniken/ och kontakta oss på info@psykologimedmera.se om ni vill boka eller har frågor.

Sofia Djerf, Ingrid Almgren Sjölander och Jennifer Magnusson, leg. psykologer på Psykologi med mera & Parkliniken.