ENERGITIPS

Bekvämlighet och smarta lösningar

Att byta ut den gamla tvättmaskinen och torktumlaren mot smartare och mer energieffektiva lösningar sparar inte bara tid och energi – utan kan också underlätta vardagspusslet. Tvättmaskiner med stor tvättkapacitet gör att vi kan tvätta mer sällan. Har maskinen dessutom smarta egenskaper som fördröjd startfunktion kan vi välja att tvätta när det passar oss bäst, varför inte under natten när elen generellt sett är billigare?

Med automatisk dosering säkerställs att rätt mängd tvättmedel alltid används. Att överdosera tvättmedel är sämre inte bara för miljön utan även för tvätten, tvättmaskinen samt för personer med känsligare hud. Med autodoserande tvättmaskiner från LG kan dessutom facket för sköljmedel utnyttjas för att fylla på med ytterligare tvättmedel och därmed låta tvättmaskinen dosera själv i ända upp till 35 tvättar. Sköljmedel är inte bra för miljön och bör undvikas, ett tips är att använda ättika och vatten som ersättning. Ju skonsammare tvätten behandlas, desto längre håller sig färger och tyger. LG:s nyare tvättmaskiner känner av inte bara tvättens vikt utan även tygernas karaktär, och anpassar kombinationen av tvättmönster därefter, för att alltid ta hand om tvätten så skonsamt som möjligt.

låta tvättmaskinen dosera själv i ända upp till 35 tvättar. Sköljmedel är inte bra för miljön och bör undvikas, ett tips ä är att använda ättika oc o h vatten som e ersättning.

För dig som vill bygga tvättstugan 2.0 – den ultimata tvättlösningen i hemmet

I tillägg till att använda en smart och energisnål tvättmaskin och torktumlare, kan tvättstugan kompletteras med ångvårdsskåpet LG Styler.

Ett ångvårdsskåp fräschar upp kläder som inte är direkt smutsiga, och plagg som normalt kräver specialbehandling som kemtvätt. Med hjälp av ånga fräschar LG Styler upp – och tar bort dålig lukt. Ångan hjälper även till att reducera både skrynklor och allergener. Ångvårdsskåpet är dessutom betydligt skonsammare än en tvättmaskin mot både garderob och miljö: färre antal tvättar och mindre slitage på dina kläder, inga tillsatser – endast vatten, samt drar avsevärt mindre el och vatten än ett tvättprogram.

allergener.

Ångvårdsskåpet är dessutom betydligt sk s onsammare än en tvättmaskin mot både d garderob och miljö: färre e ant n al

t tv vä ätta at r r o och m mind dn re er sli il ta tage eg på åp din ni a

Att tänka på kring energiförbrukning och hållbarhet i tvättstugan

Att göra medvetna val kring energiförbrukning, hållbarhet och ekonomi kan ibland vara en djungel.

Några tips från LG att ha i åtanke:

• Gör medvetna val gällande tvättstugans vitvaror, att välja maskiner med bästa energiklass (A för tvättmaskiner och A+++ för torktumlare) sparar inte bara energi utan är också snällare mot plånboken. • Tvätta inte i onödan, ibland räcker det att vädra kläder eller fräscha upp dem i ett ångprogram, det sliter mindre på kläderna och ökar deras livslängd. • Tvätta smartare genom att schemalägga maskinerna så de körs under tider då elpriserna är lägre. under tider då • Fyll tvättmaskinen. Tvätta inte med • Fyll tvättmas halvfylld trumma eller mindre. Även halvfylld trumm om maskinen känner av tvättens vikt om maskinen k innebär det inte att programmet innebär det int använder hälften så mycket vatten och använder hälft energi. energi. • Använd anpassade program, i stället • Använd anpa för att alltid välja normalprogram av för att alltid vä ren vana. Ekoprogram, till exempel, ren vana. Ekop drar avsevärt mindre energi än drar avsevärt standardprogram. standardprogr • Tvätta på lägre temperaturer. • Tvätta på läg Vardagsplagg som inte har knepiga Va V r rdag a splagg fläckar blir rena och fräscha ändå. fl flä äckar blir ren • Torka på lägre temperaturer. Visst kan det ta en stund extra, men det drar mindre energi och sliter mindre på tvätten. • Autodosering – personer som inte mäter upp korrekt mängd tvättmedel inför varje tvätt har sannolikt en del att vinna på att använda en tvättmaskin med automatisk dosering. Det behövs ofta mindre tvättmedel än vad vi tror. Och som sagt; att undvika överdosering är också bättre för miljön. • Undvik sköljmedel, i stället kan med fördel en blandning av ättika och vatten användas för att göra tvätten mjukare och mindre statisk. Tillsätt några droppar eterisk olja för en fräschare lukt!

• Torka a på läg kan det t ta en s m mindre energi tvätt ten n.

• Autod dosering mä m ter upp kor i inför varje tvät vinna a på att an med automati o ofta a mindre tv O Och som sagt; är också bättre • Undvik sköljm fördel en bland vatten använd mjukare och m några droppa fräschare lukt!

Fasta priser inklusive montering och transport! Recycling – Recycling

Kasta inte ut ditt gamla kök. Låt oss lacka om luckor och lådor i vår verkstad samt måla om stommen på plats hos dig. Allt enligt Hagströmsmetoden*. Bättre för plånboken och bättre för miljön.

Vi har lackat luckor i över 40 år, vi lackar över 2000 kök per år. 2020 började vi kombinera lackering av köksluckor med att vi också målar stommen på plats. Det spelar då ingen roll om du har ett tidigare industrilackerat kök eller om det är ett massivt kök i bok eller ek. Allt går att lacka och måla. Och detta till en bråkdel av priset för att köpa ett nytt kök.

Hagströmsmetoden* I våra fasta priser ingår alltid montering - transport - hål för eventuellt nya beslag - samma finish på baksidan av luckan som framsidan - vilken kulör du vill - individuell paketering av luckor inför transporten - 8 års garanti. Vid målning av stomme, utförs det med speciellt utbildade målare enligt vårt program, med maskinslipning, tvättning, grundmålning och toppmålning 1-3 ggr för bästa resultat.

Efter

Före

SOVRUMS INSPIRATION

Nyhet. Happy Hook från Fritz Hansen är en leende galge i solid mässing designad av Jaime Hayon. Ny kulör. Satina påslakan och örngott från Mille Notti. Den stilrena designen med silkeslen känsla och fin yster förgyller hela ditt sovrum och blir lätt en tidlös favorit.

Museum NM&045 vägghylla i aluminium från String. Kulörer från Farrow & Ball. X The California Collection av Kelly Wearstler och Liberty Collection av Liberty.

Siena hotellöverkast från Mille Notti med vacker struktur som ger sovrummet en avslappnad känsla.

Cailda en skön badrock med våfflad struktur tillverkad av ekologisk finkammad bomull från Mille Notti.

Stripes pläd från NJRD designad av Bernadotte & Kylberg.

FLWR ljushållare från Skultuna designad av Bernadotte & Kylberg.

with passion for handmade tiles

Designade klappar för under 3000 kronor.

Museum ljusstake i justerbar aluminium från String Furniture. Pris: Från 1 195 SEK Observe tray från Northern designad av Ayla Gürsoy. Pris: Från 2 290 SEK

Granny ljushållare från Gran Northern Nor No th med design av Rudi Wulff.av av Ru Pris: Från 490 SEK Frå ån 4

ushåll å are från n med de esign

lff

Oyster tekopp med fat från Mateus. Pris: Från 595 SEK

Handblåst vas Ikebana från Fritz Hansen designad av Jamie Hayon. Pris: Från 1 949 SEK Ljusstaken Pipe från Skultuna designad av Bernadotte & Kylberg. Pris: Från 898 SEK

Infinity ljushållare från Skultuna designad av Bernadotte & Kylberg. Pris: Från 798 SEK

Ljushållare från Fritz Hansen. Pris: Från 1 949 SEK

Upptäck ett enkelt sätt att ta ditt brandskyddsansvar

Många tycker att brandskydd är svårt och har andra viktiga frågor att ta itu med. Brandsäkra gör det enkelt för dig: vi tar ditt ansvar. Eftersom vårt företag är specialiserat på detta, med fokus på flerbostadshus, kan vi göra det utan att det blir kostsamt. Vi har kompetens, rutiner och erfarenhet.

Abonnera på vår tjänst Brandskyddsansvarig™. Våra brandskyddstekniker inspekterar er fastighet fyra gånger om året och säkrar att brandskyddet består. Enklare kan det inte bli. Inte proffsigare heller.

Brandsäkra är specialiserat på brandskydd med speciellt fokus på flerbostadshus. Vi har all nödvändig expertis inom företaget. Vi har fått förtroende att ansvara för brandsäkerheten i 300 fastigheter med över 30 000 lägenheter. Vi gör och lär av över 1 000 inspektioner per år. Vi är produkt- och lösningsoberoende.

THE TALENT GAP

Det råder hög arbetslöshet i flera länder och det omtalade fenomenet “the talent gap” är ett alltjämt stort problem, både för storföretagen och småföretagaren. Daniel Sonesson är grundare och VD för Lovorda, en innovativ startup som ger sig in i rekryteringsbranschen. Deras digitala plattform kopplar samman arbetsgivare med rätt talanger genom att nyttja nätverken smartare.

TEXT: NINA JANSDOTTER FOTO: PRESSBILDER

Daniel Sonesson, grundare och VD för Lovorda. Dessvärre innebär inte arbetslösheten den källa av potential man skulle hoppas för den stora majoriteten av arbetsgivare. Arbetsgivare har svårt att finna rätt talang. Den höga arbetslösheten det ännu svårare att finna rätt, inleder Daniel.

En klar majoritet av arbetsgivare säger att det är svårt eller mycket svårt att finna rätt personer att rekrytera. Sökandet är dessutom kostsamt och tar mycket tid. Många rekryteringar genomförs aldrig. Oron att anställa fel person gör att verksamheter hellre inte anställer alls och missar sina tillväxtmål än att råka anställa fel person.

Svårt att finna rätt

Ironiskt nog är människor enklare än någonsin att finna, menar Daniel. Utmaningen har de sista 15 åren förflyttats från att finna personer till att se vem som kan tänkas vara rätt för ett jobb. Människor må vara enklare att finna men svårare än någonsin att urskilja från varandra, säger Daniel.

– När CV’n blev publika så lärde sig också allmänheten i hur man “borde uttrycka sig” och man lånar friskt från varandra. Det råder idag en inflation på titlar och säljande adjektiv då kandidater tävlar i vem som marknadsför sig själv på bästa sätt. De kopierar också friskt från varandra.

Detta gör också att människor ofta ser likadana ut. De försvinner i mängden och arbetsgivare behöver ägna mycket tid åt att undersöka vem som verkligen är bra på vad de utger sig för att vara och om rollen är rätt för dem. Rekryteringsprocesser har bara blivit längre de sista 15 åren trots att människor är enklare att finna. Det är talande statistik, nämner Daniel.

– Tiden för bakgrundskontroller och kvalificering av kandidater har aldrig varit större och därför har också specialistföretag inom rekrytering på senare tid främst behövt bli experter på just detta i sitt sökande efter rätt personer.

AMERIKANSKA KRIGSVETERANER BEHANDLAS MED SVENSKT PROTESSYSTEM

En svensk innovation håller på att helt ändra förväntansbilden av vilket liv man kan leva efter en amputation. Det Göteborgsbaserade företaget Integrum har utvecklat OPRA Implant System – i stället för att fästa en TM amputationsprotes med en hylsa runt benet opereras ett implantat in och fästs direkt i skelettet. Systemet håller nu på att implementeras och erbjuds som behandling till amerikanska krigsveteraner.

På 80-talet etablerades en miljardindustri genom att förändra livet för människor som saknar tänder med hjälp av titanimplantat. Tekniken utvecklades redan på 1960-talet av Per-Ingvar Brånemark. Nästa generation Brånemark, med sonen Rickard Brånemark som grundare och vd för bolaget Integrum, är på god väg att göra samma sak för människor som förlorat en kroppsdel. Tekniken för att få implantatet att växa fast i skelettet är i grunden densamma, men det har krävts decennier av utveckling för att möjliggöra samma teknik för större implantat som ben- och armproteser.

Rickard Brånemark

– Dagens hylsproteser har fundamentala begränsningar och många användare väljer att helt leva utan protes. Vårt system ändrar helt synen på vilken levnadsstandard och funktionalitet man kan uppnå efter en amputation. Över 500 patienter i främst Europa, USA och Australien lever idag med vårt implantatsystem och våra uppföljningar visar att de har ett liv med hög livskvalitet, säger Rickard Brånemark som förutom att vara grundare och vd för Integrum är en internationellt erkänd kirurg och forskare.

Etableringen börjar i USA

Integrum arbetar idag systematiskt för att deras behandlingskoncept ska nå så många patienter som möjligt och målet är att OPRA Implant System ska bli den nya standardbehandlingen efter en amputation. Fokus ligger just nu på en expansion i USA. Det faktum att OPRA Implant System är det enda TM skelettförankrade protessystemet som har ett PMA (Pre-Market Approval) godkännande av amerikanska FDA har lett till att Integrum etablerat ett samarbete med Veterans Affairs, den organisation som är ansvarig för vården av krigsveteraner. Nyligen startade ett behandlingsprogram med OPRA Implant System för amputerade krigsveteraner och planen är att programmet ska expandera under kommande år.

TM TM

– Det här är ett viktigt samarbete, dels eftersom Veterans Affairs hanterar vården av många som förlorat en kroppsdel, dels för att det är en validering av innovationshöjden för vårt implantatsystem. Samtidigt gör vi stora utbildningsinsatser riktade mot patienter, läkare, rehabiliteringsexperter, ortopedingenjörer samt vårdfinansiärer i både USA och Europa för att öka kunskapen om vilken funktionalitet som är möjlig att återfå efter att man förlorat en kroppsdel. För mig som varit med och utvecklat produkten under lång tid är det här en fantastisk period, äntligen börjar behandlingen nå ut bredare till allt fler patienter, säger Rickard Brånemark.

Om Integrum AB

Integrum är ett medicintekniskt bolag som utvecklar och marknadsför system för skelettförankrade proteser. I dagsläget har över 500 operationer genomförts i 14 länder och expansion med fler och fler kirurger och center som är certifierade att genomföra operationer med bolagets implantatsystem. Bolagets aktie handlas på Nasdaq First North Growth Market.

Stora globala och underutnyttjade nätverk

Samtidigt är våra nätverk stora och innehållsrika. Det sägs att vi inte är längre ifrån än tre kontakter från alla personer i världen. Ett genomsnittsnätverk består av hela 611 personer enligt Tyler McCormick. Därför finns idéer som säger att om alla arbetsgivare och människor i världen vore duktiga på att fullt nyttja potentialen i sina nätverk skulle både arbetstagare och arbetsgivare känna större trygghet och kunna agera med större långsiktighet.

Enligt Daniel och hans team på Lovordas undersökning, så har våra nätverk hög underutnyttjad potential. - Runt 3% av varje anställds nätverk består egentligen av högkvalitativa personer som skulle vara utmärkta matchningar mot den egna arbetsgivarens företagskultur och värderingar.

– På en arbetsgivare med hundratals anställda innebär det rent konkret att det i genomsnitt närmare 2 000 personer i de anställdas nätverk som skulle vara utmärkta rekryteringar för arbetsgivaren. Om dessa 2 000 personer och den rätta arbetsgivaren hade upptäckt varandra så hade de tillsammans kunnat finna rätt möjlighet och timing.

Nätverken sparar tid och inger förtroende

Ett bättre nyttjande av sina nätverk vore en mer effektiv användning av ens tid istället för att försöka bli upptäckt genom att följa dussintalet arbetsgivare på sociala medier, ständigt kommentera och “vara aktiv” men ändå tvingas vara en arbetssökande i mängden när jobbannonsen väl publiceras, anser Daniel.

– Hade arbetsgivaren mappat upp sina nätverk av ideala framtida anställda hade de kanske inte ens behövt lägga ut en jobbannons som lockar massvis av personer med fel profil. Istället hade de kunnat ha koll på varandra, vara trygga i att de skulle vara en riktigt bra match för varandra och sedan ta kontakt när rätt vakans öppnas upp.

Det skulle spara en arbetstagare mycket press i att känna att de måste vara aktiva konstant. Arbetsgivare skulle sannolikt också spara mycket tid och slippa gissa så mycket vad en jobbannons ska innehålla eller hur den ska sändas.

Om nätverken vore mer tillgängliga skulle arbetsgivare veta mer om de rätta personerna innan vakansen ens erbjuds och kanske rent av anpassas mer för dessa personer, säger Daniel.

För att inte tala om den trygghet och förtroende nätverken inger. Vi litar mer på våra nätverk än då vi inte har en personlig kontakt som kan lovorda våra tankar och val.

– Sedan länge har arbetsgivare globalt sagt att de absolut bästa rekryteringarna är då någon kommer in på rekommendation. Även arbetstagare känner sig tryggare och blir mer nyfikna på en dialog om en person i deras nätverk rekommenderar dem.

Optimerade nätverk skulle skapa flera nya jobb

Daniel anser att ett bättre nyttjande av våra nätverk skulle skapa massvis av nya jobb och inge företag modet att anställa i högre takt. Det skulle också ge helt nya möjligheter och mer trygghet för arbetssökande. Han menar även att dåtida lösningar för nätverksrekrytering och sökande efter rätt person inte varit särskilt effektiva. Man har behandlat tips lite som vilken sökande som helst och ber gärna om dem mest hela tiden då det ständigt är nya jobb som ska tillsättas.

– Vi tar ett helhetsgrepp i nyttjandet av nätverken. Arbetsgivare upptäcker och blir upptäckta av ideala personer för dem snabbt och enkelt. Man inger dessa personer rätt förväntningar och får en perfekt möjlighet till att jobba med rätt personer för den egna organisationen, istället för att alltid uppfinna hjulet om igen vid varje rekrytering.

Summa summarum tror Daniel att det är troligt att vi alla kommer arbeta mer med våra nätverk i framtiden. Vi kommer vara duktigare på att fråga vårt nätverk om att hjälpa oss berätta för andra om våra styrkor och koppla oss samman med rätt möjligheter.

– Om arbetsgivare nu har så hög underutnyttjad potential i sina nätverk så är det på tiden att denna tas om hand bättre. Kanske är det precis vad världen behöver och vad som skulle lösa stora delar av talangbristen och skapa fler relevanta möten människor emellan.

Daniel och hans team på Lovorda.

FÖR EN HÅLLBAR OCH CIRKULÄR UTVECKLING

Bona erbjuder produkter, system och kunskap för att installera, renovera och underhålla de flesta golvytor. Det är ett erbjudande som i grunden värnar om det långsiktigt hållbara och om naturens ändliga resurser.

Bona är ett globalt hållbarhetsdrivet företag vars affärsmodell grundar sig på ett livscykelbaserat erbjudande som består av produkter och system som vårdar underhåller och renoverar golv genom golvets hela livscykel. – Det finns en stor potential, såväl ekonomisk, miljömässig som resursmässig att vårda och ta hand om ett golv i stället för att byta ut dem när man renoverar, säger Magnus Andersson, Bonas nya VD sedan ett halvår tillbaka.

Genom att äga värdekedjan - från forskning och utveckling, produktion och försäljning till de professionella hantverkarna tar Bona ansvar genom alla led. Den kundnära supporten och servicen säkerställs av Bonas professionella och certifierade hantverkare. Bonas innovationer och beslut förhåller sig till vad som är långsiktigt hållbart för miljö, människa och samhälle och det finns stolthet i företagets 100-åriga historia. – Redan på 70-talet ställde vi om till vattenbaserade lacker. Sedan dess har vår hållbarhetsresa fortsatt. Vi tar medvetna beslut, gör långsiktiga investeringar och har höga mål för nya innovationer för att driva utvecklingen framåt. Vi har bland annat satsat på egen produktion av förnybar energi genom solenergi och kollektorsystem och ställt om till eldrivna lastbilar i Tyskland, säger Magnus.

UTMANAR RÅDANDE ATTITYDER

Bona är experter och har produkter och system för de flesta golvytor. Nyast på marknaden är Bona Resilient System, som förnyar och förlänger livslängden på halvhårda golv, så som linoleum-, PVC-, gummi- eller LVT-golv. Potentialen att göra skillnad är stor, visar en livscykelanalys från IVL Svenska Miljöinstitutet. Koldioxidavtrycket minskar drastiskt när du renoverar ett golv jämfört med att byta ut det. För ett trägolv minskar det med 78 procent och för ett PVC-golv med hela 92 procent. – Vi står inför ett omfattande skifte med krav på snabb omställning mot en fossilfri framtid och det finns en stor potential att omvärdera rådande ideal att nytt är bäst. Här kan Bona bidra med en lösning som gör skillnad, avslutar Magnus.

Om Bona

Bona är ett hållbart drivet företag med produkter och system för installation, renovering, underhåll och rengöring av premiumgolv för de flesta golvytor inklusive trä- och parkett samt halvhårda golv så som linoleum, PVC och gummi. Huvudkontoret finns i Malmö med marknad i mer än 90 länder med 17 dotterbolag, 70 distributörer, 600 anställda och 4 fabriker.

Magnus Andersson, VD Bona

Före renovering Efter renovering

BLUFFSÄSONGEN ÄR HÄR

Tusentals svenskar drabbas varje år av bluffsamtal och sms, och förlorar därmed betydande summor pengar. Den här typen av brott tenderar att öka i samband med köphögtider som Black Friday, Singles’ Day och inte minst julhandeln med efterföljande mellandagsrea. Truecaller går nu ut med en varning och ger konkreta råd om hur du minskar risken att bli lurad.

Att bluffsäsongen är i gång blev tydligt i höst då svenska polisen gick ut och varnade för en stor ökning av antalet bluffsamtal. Truecaller, den ledande plattformen för att verifiera kontakter och blockera just oönskad kommunikation, har länge arbetat med den här typen av säkerhetsfrågor och valde därför att direkt gå ut och informera sina användare om såväl ökningen av antalet bluffsamtal som nya metoder bedragarna använder sig av.

– På Truecaller tar vi medborgarnas säkerhet på stort allvar och ett uppdrag är att upplysa om den här typen av kriminella aktiviteter. Som användare av vår app får du enkelt och smidigt ett ytterligare skyddslager som kan minska risken att bli lurad och vi utvecklar hela tiden appen och funktioner som stärker användarens skydd mot bluff, säger Fredrik Kjell, COO på Truecaller.

En ny metod som bedragarna använder är att man får ett samtal från en kvinnlig robotröst som på engelska uppger att hon ringer från den svenska internationella polisen. Samtalet är förinspelat och mottagaren uppmanas trycka 1 för att tala med en fysisk person. Den som pratar med en fysisk person informeras därefter antingen om att något antingen är fel med det nationella ID-kortet, att det syns en misstänkt aktivitet på betalkortet eller att det finns kryptovaluta kopplat till ens namn. Så påbörjas bedrägeriförsöket.

I samband med shoppingsäsongen 2021/2022 svepte en våg av bluffsms över landet. Allt fler betalar med mobilen och får också aviseringar via sms, något som bidrar till att människor blir utsatta.

– Direkt när svenska polisen gick ut med en bred varning agerade vi på Truecaller. Vi har möjlighet att via appen informera våra användare om den här typen av säkerhetsrisker och jobbar ständigt med att öka kunskapen om hur vi kan undvika att bli lurade. Var försiktig när någon ringer från okänt nummer, eller ett nummer som liknar ditt eget, lägg på luren om någon ringer med märkliga påståenden eller vill att du identifierar dig med exempelvis bank-ID. När du är uppmärksam på vem som ringer eller skickar meddelanden är du också mer skyddad, säger Fredrik Kjell, COO på Truecaller.

5 säkerhetsråd som skyddar dig mot bluff

1. Nummersäkerhet! Var försiktig när det ringer någon från ett okänt nummer eller från ett nummer som liknar ditt eget och dubbelkolla även nummer när det kommer sms.

2. Lägg på! Om en okänd person kommer med märkliga påståenden och/eller vill att du identifierar dig med exempelvis BankID, lägg på luren. 3. Dela inte! Dela aldrig känslig information som person- eller bankuppgifter via telefon. 4. Klicka inte! Ladda aldrig ner något eller klicka på en okänd länk. Det är ett sätt att ta kontroll över din enhet.

5. Rapportera! Rapportera misstänkta samtal som spam med hjälp av exempelvis Truecaller-appen, det hjälper många andra personer att slippa bli lurade.

Schaeffler Lifetime Solutions gör det dagliga arbetet för underhållschefer enklare. OPTIME erbjuder kontinuerlig tillståndsövervakning och automatiserat underhåll. Foto: Schaeffler

SCHAEFFLER LIFETIME SOLUTIONS

- SÄKER PRODUKTION UTAN AVBROTT

Avbrott i produktionen kostar industrin stora pengar varje år. Ofta rör det sig om skador och fel på maskiner som lätt hade kunnat förebyggas. Lösningen heter Schaeffler Lifetime Solutions - en uppsättning verktyg och utrustning som stoppar problemen redan innan de uppstår.

– Kraven på ökad produktivitet, effektivitet och hållbarhet göra att både utmaningar och möjligheter växer inom industrin. Därför erbjuder Schaeffler ett heltäckande koncept som stöttar företagen i varje steg på vägen. Målet är att våra produkter och tjänster ska göra kundernas arbete så planerbart som möjligt och göra dem trygga i att maskinerna kommer att fungera pålitligt utan oväntade fel, säger Erik Askensjö, vd på Schaeffler Nordic.

Oväntade skador på olika lager orsakas ofta av otillräcklig eller felaktig smörjning. Lifetime Solutions erbjuder en komplett uppsättning verktyg, inklusive högkvalitativa fetter och smörjmedel, som förhindrar detta. Ihop med utrustning för tillståndsövervakning identifieras dessutom eventuella fel i god tid. – Namnet Lifetime Solutions förklarar tydligt vilken väg vi tar. Färre oplanerade driftavbrott, längre livscykler för både lager och maskiner, ökad hållbarhet och bättre tillförlitlighet under drift ger en mindre stressig och mer planerbar arbetsdag. Som partner vägleder vi kunderna genom hela produktionen.

Genom att minska mängden använd energi och materialavfall hjälper Schaeffler Lifetime Solutions dessutom företagen att nå sina hållbarhetsmål och långsiktigt minska koldioxidavtrycket. – Våra smarta underhållsverktyg och smörjsystem hjälper till med detta genom att säkerställa hälsan på både lager och maskiner och förlänga livslängden. Om man även rekonditionerar befintliga lager sparar företagen ännu mer tid och pengar genom minskat materialspill och förlängd livslängd. Det sänker koldioxidutsläppen med upp till 95 procent, säger Erik Askensjö.

Erik Askensjö, Schaeffler Sweden.

OM SCHAEFFLER

Schaeffler Group är en global leverantör till fordons- och tillverkningsindustrin och har i mer än 75 år tillhört pionjärerna inom rörelseteknik och mobilitet. Med innovativa lösningar, produkter och tjänster utgör Schaeffler en tillförlitlig partner för företag som vill göra rörelseteknik och mobilitet effektivare, intelligentare och mer hållbart.

BLIR BIOFILM

Den 2 december 2022 är det biopremiär för Länge leve Bonusfamiljen. Vi har fått en pratstund med Fredrik Hallgren som spelar en av huvudkaraktärerna.

Serien Bonusfamiljen har vuxit sig starkt genom åren, vad i serien tror du att det är som gör den så populär? – Jag tror att det beror på att vi har lyckats hitta ett universum där man känner igen sig i både situationerna och i karaktärerna och där vi i alla instanser i produktionen jobbar hårt för att det ska bli så bra och trovärdigt som möjligt.

Vad i serien följer med till filmen? Tycker att vi lyckats få med oss alla ingredienser från serien in i den här filmen, tror verkligen ingen som gillar serien kommer bli besviken. Det är som ett specialavsnitt och förlängning av serien.

Och på vilket sätt kommer filmen att skilja sig åt i jämförelse med serien? Den kommer framför allt vara snyggare och mer filmisk i sitt berättande.

Vad har du för relation till din karaktär Martin? Både älskar och hatar honom faktiskt, han är ju jäkligt jobbig men han har också ett stort hjärta och vill oftast väl. Han är ju lite av ett förvuxet barn.

Känner du igen dig i din karaktär? Ja vissa sidor av mig kan jag verkligen känna igen mig i, hans närhet till att känna sig sårad och hur han hanterar det kan jag känna igen mig. Och hans sarkasm. Men jag personligen ligger nog längre ner på skalan, på en lite mer ”normal” nivå liksom.

Lever du själv i en Bonusfamilj? Nja, beror kanske på vad man menar med bonusfamilj. Jag har inga bonusbarn så men mina egna barn har ju vuxit upp med bonusmammor osv…

Hur tycker du att historien om Bonusfamiljen har utvecklat sig? Från start till långfilm. Tycker den följer en ganska tydlig röd tråd, men som liksom trasslar in sig mer och mer i sig själv på något sätt. Så där som livet ibland kan göra, haha.

Hur har din karaktär (Martin) utvecklat sig under resans gång? Han har haft lite olika ”temperaturer” under säsongerna tycker jag, liksom olika grader av att vara den jobbiga och besvärliga personen i rummet på något sätt. Han strävar ju efter att utvecklas och bli bättre men det går ju så där för honom tycker jag, haha.

Du är kanske den som känner din karaktär mest, hur mycket får du vara med och påverka honom? Väldigt mycket, redan från start faktiskt. Det har varit väldigt öppet och kreativt hela vägen, alla vill ju att det ska bli så bra som möjligt och att det ska bli bra sväng i scenerna. Hur ser den privata relationen ut mellan er skådespelare? Ni har ju fått följa varandra under ett par år, inte minst de yngre som i viss mån vuxit upp med sina karaktärer. Vi är ju som en enda stor familj, vi har sjukt kul tillsammans och tycker om och respekterar varandra. Barnen har ju liksom vuxit upp och blivit vuxna under seriens gång, det är otroligt häftigt att fått vara med om det. Både privat men också i yrkesrollen som skådespelare.

Hur är det att jobba med Felix Herngren som regissör? Det är fantastiskt lyxigt att få jobba med Felix som har ett väldigt bra öga för vad som funkar och inte, man känner sig väldigt trygg med honom som regissör. Men vi har ju faktiskt även jobbat med andra regissörer som också är toppenbra, det är ju en lycka att gå till jobbet när det bara är bra människor på alla instanser!

Har du någon personlig höjdpunkt från filminspelningen? Många många men kommer och tänka på en scen som var väldigt rolig att spela in, vi hade en scen där vi spelar kort på ett landställe och det kommer fram att Patrik har en övervakningskamera monterad hemma i huset, det var en skrattfest så jag gissar att den som skulle klippa ihop den scenen inte hade det så lätt. Men det blev ju väldigt bra ändå, trots att vi sprack konstant.

Långfilmen Länge leve Bonusfamiljen är regisserad av Felix Herngren och skriven av Moa Herngren. Bakom idén står upphovsmännen Clara, Felix och Moa Herngren. TV-serien Bonusfamiljen har sänts på SVT i fyra säsonger och har varit en stor publiksuccé både i Sverige och internationellt på Netflix.

Christin Kashou bjuder på ett gott & lättlagat kycklingrecept med asiatiska influenser. Jippie Bangbang-pippi tar oss till Sichuanprovinsen.

Bangbang ji är en klassiker från Sichuanprovinsen i Kina. Namnet kommer från att du bankar kycklingfilén så att den blir mör och trådig. Ji betyder kyckling. Så bankad kyckling helt enkelt. En god och enkel vardagsrätt med smakrik kyckling, krämig sås och en fräsch nudelsallad.

4 portioner Tillagningstid: 45 minuter

Ingredienser:

1 förpackning Lönneberga Kycklingbröstfilé, 700 g Buljong 1,5 liter vatten 4 skivor ingefära (1 cm tjocka) 1 dl japansk soja 2 delade vårlökar

Grönsaker:

2 morötter 1 gurka 3 vårlökar 1 lime salt

Dressing:

2 dl sesampasta (tahini) 1/2 dl risvinäger 1/2 dl japansk soja 3 msk sweet chilisås 3 msk sesamolja salt

Tillbehör:

250 g risnudlar, förslagsvis de breda 2 msk rostade sesamfrön lime

Såhär gör du:

Kyckling: blanda vatten, ingefära, soja och vårlök i en kastrull. Lägg i kycklingbröstfiléerna och låt sjuda i cirka 20 minuter eller tills innertemperaturen är 65 grader. Stäng av plattan, låt kycklingen ligga kvar i vätskan ytterligare 10 minuter. Ta upp kycklingen och låt svalna något. Banka ut kycklingen med tex en kavel och strimla den med fingrarna eller två gafflar.

Grönsaker: under tiden kycklingen kokar, strimla morot, vårlök och gurka (undvik innanmätet). Blanda grönsakerna och smaka av med pressad lime och salt. Dressing: blanda ingredienserna till dressingen. Om dressingen känns tjock, addera några matskedar vatten för önskad konsistens.

Nudlar: koka nudlarna enligt anvisningarna på förpackningen. Skölj med kallt vatten.

Servering: lägg nudlarna i fyra serveringsskålar, addera den strimlade kycklingen och häll över dressingen. Lägg på grönsakerna och toppa med rostade sesamfrön och kanske lite skivad vårlök.

Nu kommer ”Shirley Valentine”, i Maria Lundqvists geniala gestaltning, tillbaka i 14 exklusiva föreställningar.

– När jag fick frågan om att spela Shirley igen blev jag genomlycklig och det började pirra i hela kroppen. Det är få roller jag gjort genom åren som tagit tag i mig så som Shirley gjort. Hon har knockat mig i både skratt och gråt men framför allt har hon fått mig att våga se mitt eget liv som något som mår bra av förändring. Jag älskar Shirleys längtan och hennes tragikomiska försök att våga vara älskandes i livet. För mig är ”Shirley Valentine” en resa i outsinlig skådespelarutmaning tillsammans med makalös njutning!, säger Maria Lundqvist.

Shirley Valentine är en hjärtskärande komedi om att våga utmana sina rädslor och slänga sig ut i livet på nytt. När vi möter henne har hennes barn flyttat hemifrån, hon lever i ett kärlekslöst förhållande och som vanligt står hon ensam i sitt kök, lagandes mat, medan hon pratar med väggen. Livet blev inte riktigt som hon tänkt sig. Plötsligt bjuder hennes väninna Jane med henne på en semesterresa till en grekisk paradisö. Skall hon våga packa sin väska? Skall hon våga trotsa sina rädslor och för första gången se världen, och sig själv, i ett helt nytt ljus?

Den 10 november 2022 är det nypremiär för en av tidernas mest peppande och härliga feelgood-föreställningar. ”Shirley Valentine”, är en gripande och underbart rolig pjäs, skriven av Willy Russel. Den flerfaldigt prisbelönta skådespelerskan Maria Lundqvist tar er varsamt och djärvt genom denna föreställning i rollen som Shirley Valentine, i en välkomponerad och snygg regi av Edward Af Sillén.

Manus: Willy Russell

Regi & Svensk översättning:

Edward Af Sillén Scenograf: Lars Östbergh Ljusdesign: Mikael Kratt Producent: Maria Lundqvist Projektledare: Kristoffer Hellström

Längd:

2 h 45 min, inklusive 20 minuters paus.

Speldatum:

10/11 - Skellefteå Sara Kulturhus 12/11 - Falun Kulturhuset tio14 13/11 - Falun Kulturhuset tio14 16/11 - Tonhallen Sundsvall 19/11 - Östraboteatern Uddevalla 20/11 - Östraboteatern Uddevalla 22/11 - Lisebergsteatern Göteborg 23/11 - Lisebergsteatern Göteborg 25/11 - Nyköping Culturum 1/12 - Kalmarsalen Kalmar 8/12 - Wisby Strand 10/12 - Konserthusteatern Karlskrona 15/12 - Luleå Kulturens Hus

Mer info:

www.shirleyvalentine.se

Innovativ robotteknik spetsar ditt företags konkurrenskraft

Står ert företag inför en automationsresa eller funderar ni på hur delar av verksamheten kan robotiseras? För att skapa rätt förutsättningar behövs en bra partner och leverantör som kan implementera, programmera och utbilda under resan.

Yaskawa är världsledande tillverkare av industrirobotar, servomotorer och styrningar. De ger rätt förutsättningar för en kort pay off av automationsinvesteringen.

– Våra innovativa robot- och automatiseringslösningar kan hjälpa både små och stora företag att effektivisera sin verksamhet och spetsa sin konkurrenskraft både som leverantör och som attraktiv, innovativ arbetsgivare, säger Niklas Richardsson, säljchef på Yaskawa.

Optimera automationsprocessen med Kollaborativa robotar och ArcWorld

Det människan kan jobba med kan även den kollaborativa roboten göra. Vanligt är att den jobbar sida vid sida med människan, med de delar som leder till ökad produktivitet och förbättrad arbetsmiljö. Roboten har en väl integrerad säkerhet och i rätt omgivning krävs varken yttre skyddsanordningar eller mekaniska skydd. ArcWorld är en komplett färdig robotcell för svetsning. Produkten har öppna lösningar för att man ska kunna komma in och programmera eller byta detaljer i utrustningen.

– ArcWorld kan rullas in på fabriksgolvet och kan köras igång direkt. Allt är plattformsbyggt och möjligt att flytta med en palltruck, berättar Niklas.

Behovsanpassade och offline-styrda processer

– Vi finns med under hela resan och kan programmera, utbilda och snabbt och enkelt ha produkten redo hos kund. Genom digitala verktyg effektiviseras de anläggningar man har så att de producerar så mycket som möjligt. Dessutom utan att behöva störa produktionsprocesserna med avbrott för analys och implementering, då det görs i en virtuell miljö offline, säger Niklas.

Niklas Richardsson, säljchef på Yaskawa.

FAKTA

Yaskawa är världsledande tillverkare av industriell automation och robotteknik. Företaget grundades 1915 i Japan och är idag en global koncern med 14 500 anställda på 60 platser i världen.

• En av Top 100 global innovators – För tredje året i rad listar Clarivate Analytics oss som en ledande global innovatör i kategorin Tillverkning & Medicinsk industri. • 1969 myntade Yaskawa ordet Mechatronics. Vi varumärkesregistrerade ordet, men släppte begreppet fritt för alla att använda. • 2019 öppnade vi Europas första robotfabrik för Motomanrobotar.

ATT PANTA HAR ALDRIG VARIT LÄTTARE

– Möt Quantum, maskinen som revolutionerar branschen

Alla känner nog igen känslan när man äntligen tar med sig den där påsen med pantburkar till sin lokala butik för att panta, för att sedan mötas av köer och en otrevlig lukt. Det här slipper du när du pantar i Envipcos pantmaskin Quantum. Maskinen som du kan tömma hela säckar med pant i. – Vi har ökat vår pantmottagning med hela 400 procent, säger Albin Håkansson, Köpman på Extra Stormarknad Mjällby.

ISverige är vi duktiga på att panta, samtidigt är det en syssla som vi många gånger drar oss från att göra. Därför är det en stor fördel om du snabbt och smidigt kan panta genom att hälla hela säckar i maskinen, som med Quantum från Envipco. – Kunden behöver aldrig röra förpackningarna. De tömmer sin pant i den öppna inmatningen och automaten sköter resten. Det går fem gånger snabbare än tidigare att panta, förklarar Lars Haglöf, vd på Envipco.

En lönsam investering

Envipcos pantsystem lanserades i Sverige 2016, sedan den dagen har intresset för pantmaskinen varit stort. Quantum kommer som en färdig lösning och kan placeras utanför butiken. Det innebär att du kan frigöra yta inne i butiken och slipper det så kallade pantrummet. – Vi har kunder som gjort om ytan till restaurang, café, eller öppnat en större information och spelavdelning. Flera butiker har även utökat sin yta för pakethantering, en aktuell lösning i och med den ökande e-handeln. – Samtidigt har de en otrolig ökning i sin pantmottagning, några på hela 800 procent, säger Lars Haglöf.

Så säger handlarna

Albin Håkansson på Extra Stormarknad Mjällby investerade i utomhusversionen av Quantum 2017 och valde nyligen att investera i en andra maskin på grund av den positiva upplevelsen och utvecklingen. – Det har fungerat helt fantastiskt, dels tjänar vi pengar på det i och med den enorma ökning vi haft i pantmottagning. Sedan har vi frigjort yta i butiken där vi nu kan göra mer plats åt varor. Dessutom väljer de kunder som pantat hos oss att återvända till butiken.

Även ICA Kvantum Sollefteå upplever en ökad kundström till butiken på grund av Envipcos pantmaskin Quantum.

– Vi har placerat vår pantmaskin vid återvinningsstationen på parkeringsplatsen, på drygt ett år har pantmottagandet ökat med 200 procent, och återvinngen med 60 procent. En väldigt positiv utveckling, inte bara för vår butik utan ur ett miljöperspektiv, avslutar ICA Handlaren Ulf Schön.

Lars Haglöf, vd på Envipco.

FAKTA

Envipco finns på flera marknader världen över och lanserades i Sverige 2016. De betraktar sig som en av de mest innovativa och aktiva inom området och satsar mycket på nyutveckling av effektiva lösningar för återtagande och återvinning av dryckesförpackningar.