Maak kennis met… Loopbaancoaching Drechtsteden

Haal meer uit jouw loopbaan

Loopbaanspecialist Anne Besseling verzorgt een-op-een trainingen voor mensen die (weer) met plezier willen werken en of grip willen krijgen op hun loopbaan. Na de zomer gaat zij in haar eigen praktijkruimte op Dubbeldam groepstrainingen aanbieden.

Van werknemer naar zelfstandige
Anne Besseling vertelt dat zij bij verschillende werkgevers heeft gewerkt, onder andere als intercedente bij een uitzendbureau en jobcoach bij een re-integratiebureau. Na de geboorte van haar tweede dochter heeft zij ervoor gekozen om thuis voor haar kinderen te zorgen. Daarna heeft ze een opleiding tot coach gevolgd en zich vervolgens bekwaamd in een bepaalde methodiek, namelijk ACT (Acceptance and Commitment Therapy). Daarbij is het uitgangspunt dat elk mens in zijn leven met problemen en vervelende gedachten, gevoelens en omstandigheden te maken krijgt. De vraag is alleen hoe je daarmee omgaat. Met de aangeleerde vaardigheden van ACT worden mensen veerkrachtiger en leren om te gaan met obstakels in het leven. Vier jaar geleden is Anne gestart met haar eigen bedrijf Loopbaancoaching Drechtsteden. Zij gebruikt de ACT methodiek bij haar coaching. Daarnaast verzorgt zij ook trainingen bij andere instanties, bijvoorbeeld zorginstellingen.

Wanneer loopbaancoaching
Ik vraag aan Anne waarom iemand er voor kiest om zich te laten coachen. Zij legt uit: “Die stap wordt gezet als de nadelen opwegen tegen de voordelen en als je merkt dat je last begint te krijgen van jouw huidige situatie. Dit kan het geval zijn wanneer je al langere tijd geen energie meer haalt uit jouw baan, wanneer er behoefte is aan meer balans tussen werk en privé, of wanneer je geen voldoening meer ervaart en vastloopt op het werk. Als het naar het werk gaan met steeds meer tegenzin gepaard gaat, of als er steeds meer stress wordt ervaren, ontstaat de behoefte om hier iets aan te veranderen. In zulke gevallen kan loopbaancoaching veel betekenen voor iemand die op zoek is naar verandering.”

Afpellen
“Ik geloof niet in een quick fix.” zegt Anne. “Vaak twijfelen mensen al jaren over de baan die zij hebben. Die quick fix is op dat moment niet de oplossing. Ik geloof namelijk dat als het zo snel en makkelijk op te lossen is, de kandidaat dit in die jaren al wel zelf had bedacht. Je komt bij een loopbaancoach voor iets extra’s. Bij mijn manier van werken ga ik langzaamaan laagjes afpellen. Waar wordt iemand gelukkig van? Welke waarden zijn belangrijk? Welke regels en overtuigingen heeft iemand? Waar ligt de balans? Van daaruit ga ik met de kandidaat verder op zoek. Spelenderwijs mag je ontdekken wat je leuk vindt. De begeleidingsgesprekken vinden niet altijd plaats achter de tafel. Als het goed is voor het proces kan het ook voorkomen dat we op de trampoline springen of de natuur in gaan, om daardoor dichtbij het gevoel te kunnen komen. Hoe diep dit proces gaat verschilt per kandidaat. Na een aantal sessies weet een kandidaat wat hij wil en wat voor soort banen hij zoekt. Dan is de vraag hoe hij dat gaat bereiken. Daar wordt een plan voor opgesteld, dat door de kandidaat wordt uitgevoerd. Kandidaten hebben ongeveer zes gesprekken.”

Resultaten
Gemiddeld begeleidt Anne zes tot acht trajecten naast elkaar. Op mijn vraag of de begeleiding zal slagen, antwoordt zij: “Tot nog toe weten àl mijn kandidaten na het traject wat zij willen. 95 procent van de kandidaten gaat er vervolgens ook mee aan de slag en zet de stap naar een nieuwe baan, of laat zich omscholen. Tijdens de coronaperiode waren er kandidaten die aangaven dat ze in de zorg wilden gaan werken. De zorg was vaak in het nieuws: zorgmedewerkers waren helden en er werd nog personeel gezocht. Ook tijdens de huidige situatie in de Oekraïne komen er kandidaten die zeggen dat ze het leger in willen. Wat wij dan tijdens de begeleiding gaan uitzoeken, is of dit echt is wat bij hen past. Supertof als je dat samen kunt ontdekken.” Een voorbeeld van een mooi resultaat vindt Anne een marketingmedewerker die basisschooljuf is geworden. Of een IT’er die zijn baan heeft opgezegd en een jaar is gaan rondreizen over de wereld. Maar ook een man die vanuit een uitkeringssituatie aan het werk is gekomen als beveiliger. Zijn grootste cadeau was dat zijn zoontje tegen hem zei: “Papa, ik ben trots op je.”

Manier van werken
Anne's coaching staat bekend om haar unieke mix van humor en no-nonsense. Ze hanteert een out of the box benadering die zowel verfrissend als vernieuwend is. Haar coachsessies kunnen soms confronterend zijn, maar dankzij de praktische oefeningen en workshops krijgen de deelnemers direct hands-on ervaring. Het ultieme doel van Anne is om de kandidaat dichter bij het leven te brengen waar ze van dromen. Anne gaf vier gratis en vrijblijvende ACT info workshops op verschillende data in oktober. Tijdens die workshops krijgen deelnemers informatie en toelichting over de groepstraining. De locatie is Stevensweg 48 in Dordrecht.

Voor meer informatie: www.loopbaancoachingdrechtsteden.nl anne@coachingdrechtsteden.nl
Tel. 06- 51 41 39 05

Door: Annemarie Bakker