New Times 162

T. 162 / ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2021

H FREE PRESS ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ

BSS

Ευστάθιος Λιακόπουλος CEO & Founder τής Building Solid Success (BSS)

Τώρα είναι η ευκαιρία για ανάπτυξη

Η μεγάλη γιορτή της ελληνικής επιχειρηματικότητας

Edit orial Του Σπύρου Κτενά (*)

H New Times στον αστερισμό της «Ναυτεμπορικής»!

Η

εμπιστοσύνη με την οποία ο επιχειρηματικός κόσμος αγκάλιαζε το εγχείρημα της New Times Publishing ήταν το σταθερό κίνητρο που μας ωθούσε στη συνεχή βελτίωση και στην υλοποίηση κάποιας νέας ιδέας κάθε χρόνο. Στα 27 χρόνια που κύλησαν ξεδιπλώσαμε – μέσα από την εφημερίδα New Times και την ημερήσια ηλεκτρονική ιστοσελίδα newtimes.gr – αισιόδοξες επιχειρηματικές ιστορίες, γεγονός που μας οδήγησε στην ανάγκη μιας βαθύτερης ματιάς στον κόσμο των επιχειρήσεων. Έτσι προχωρήσαμε στη δημιουργία μιας μεγάλης τράπεζας πληροφοριών – της New Times List –, που παρακολουθεί τις εξελίξεις στις 20.000 σημαντικότερες επιχειρήσεις της χώρας. Ακολούθησε η επιχειρηματική́ αριστεία – με κορυφαίες εκδηλώσεις όπως Diamonds of the Greek Economy, Export Leaders, Salus και Treasures of Greek Tourism – και η επιβράβευση των υγιέστερα αναπτυσσόμενων εταιρειών με βάση αυστηρά οικονομικά κριτήρια. Κάνοντας ένα ακόμη βήμα προς τα μπρος ξεκινήσαμε να δημιουργούμε ένα διαδραστικό δίκτυο, όπου κάθε εταιρεία που επιθυμεί να συμμετάσχει θα έχει τη δυνατότητα μέσω αυτού να αλληλεπιδρά στα επιχειρηματικά πράγματα της χώρας. Σε αυτήν ακριβώς τη χρονική συγκυρία ένα γεγονός ήλθε να δώσει πνοή στην υλοποίηση των μελλοντικών μας σχεδίων. Η αναγέννηση της «Ναυτεμπορικής», της μοναδικής καθημερινής οικονομικής εφημερίδας της χώρας,και του δημοφιλούς www.naftemporiki. gr, σε συνδυασμό με την πρόταση της νέας διοίκησης να εντάξει στις εργασίες της ιστορικής εφημερίδας και του site τις δραστηριότητες της New Times, άνοιξε σε όλους μας ένα παράθυρο στο μέλλον. Όπως είναι γνωστό, από την 1η Σεπτεμβρίου άλλαξε το ιδιοκτησιακό καθεστώς της «Ναυτεμπορικής». Με την κίνηση αυτή δεν διασώθηκε απλώς η αρχαιότερη καθημερινή οικονομική εφημερίδα της χώρας – σε τρία χρόνια κλείνει έναν αιώνα ζωής –, αλλά εισήλθε σε έναν ισχυρό επιχειρηματικό όμιλο, που είναι σε θέση να επανατοποθετήσει τη «Ναυτεμπορική» στην πρώτη θέση της οικονομικής πληροφόρησης της χώρας. Τις μέρες που κύλησαν: • Η «Ναυτεμπορική» και μαζί της οι άνθρωποι της New Times, που

πλέον αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της «Ναυτεμπορικής», μεταφέρθηκαν στα υπερσύγχρονα ιδιόκτητα γραφεία στη φυσική της θέση, τον Πειραιά, εκεί όπου γεννήθηκε η ίδια το 1924 και χτυπά ο παλμός της ναυτιλίας. Τα νέα γραφεία της στην Ακτή Κονδύλη είναι εξοπλισμένα με την τελευταία λέξη της τεχνολογίας.

• Την ίδια στιγμή ολοκληρώνεται το υπερσύγχρονο τηλεοπτικό studio της Naftemporiki TV, το οποίο θα φιλοξενεί τις σημαντικότερες προσωπικότητες του εν Ελλάδι επιχειρείν.

• Εμπλουτίζεται το ανθρώπινο δυναμικό της «Ναυτεμπορικής» με σημαντικά ονόματα από τον χώρο των μέσων μαζικής ενημέρωσης.

• Επανασχεδιάζεται το site της «Ναυτεμπορικής» με τη βοήθεια τεχνικών αλλά και ενός κύκλου προσωπικοτήτων της οικονομίας, που δημιουργούν ένα εξαιρετικά πρωτοποριακό δίαυλο επικοινωνίας.

• Τόσο η εφημερίδα όσο και το site διευρύνουν την παρουσία τους στον στρατηγικής σημασίας τομέα της ναυτιλίας με πλούσια θεματογραφία και αρθρογραφία κορυφαίων παραγόντων της αγοράς.

• Καταρτίζεται ένα πλούσιο πρόγραμμα εκδηλώσεων και συνεδρίων, βασισμένο και στην εμπειρία της New Times στον συγκεκριμένο τομέα. Η «Ναυτεμπορική» θα διεκδικήσει κεντρικό ρόλο στον τομέα των επιχειρηματικών εκδηλώσεων και συνεδρίων καθώς επίσης και στα φόρουμ επιχειρηματικής αριστείας.

• Ενισχύονται πετυχημένα sites, όπως το clickatlife και το careernet, διευρύνοντας ταυτόχρονα το σημαντικό κύκλο συνδρομητών εφημερίδας και site. Οι επενδυτικές κινήσεις της νέας διοίκησης της «Ναυτεμπορικής» γεμίζουν με αισιοδοξία το έμψυχο δυναμικό της και κυρίως τους ανθρώπους του επιχειρηματικού κόσμου της χώρας, που θέλει τη «Ναυτεμπορική» στην κορυφή της οικονομικής και επιχειρηματικής πληροφόρησης της χώρας. Εκεί όπου βρέθηκε στα 97 χρόνια της ιστορίας της. (*) Ο Σπύρος Κτενάς είναι ο νέος γενικός διευθυντής της «Ναυτεμπορικής» (sktenas@naftemporiki.gr).

ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ: New Times Publishing - Καδμείας 17, 118 55, Αθήνα, www.newtimes.gr, www.traveltimes.gr, info@newtimes.gr, Τηλ.: 210 3428.667, 210 3421.861, Fax: 210 3421.955 ΕΚΔΟΤΗΣ: Σπύρος Κτενάς - ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΚΔΟΣΗΣ: Γιάννης Βερμισσώ - ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΗΣ: Διονύσης Βασιλόπουλος MARKETING MANAGER: Όθων Βασιλόπουλος - ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ: Ειρήνη Πολίτου ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΟΜΑΔΑ: Νατάσσα Σπαγαδώρου, Νεκταρία Καρακώστα, Φίλιππος Καλόγερος - ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΒΑΣΗΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ: Αντονέλα Τόνι, Παναγιώτης Αρσλάνογλου ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ & ΣΕΛΙΔΟΠΟΙΗΣΗ: The White Rabbit O.E. www.thewhiterabbit.gr, info@thewhiterabbit.gr - ΕΚΤΥΠΩΣΗ: GSPRINT Γραφικές Τέχνες Ε.Ε. Απαγορεύεται η ολική ή μερική ανατύπωση, δημοσίευση ή αναπαραγωγή χωρίς ειδική άδεια της εκδότριας εταιρείας. Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν εκφράζουν απαραίτητα τις απόψεις του περιοδικού. Χειρόγραφα, φωτοτυπίες ή άλλο υλικό που αποστέλλεται προς δημοσίευση δεν επιστρέφεται.

newtimes

3

Ευστάθιος Λιακόπουλος CEO & Founder τής Building Solid Success (BSS)

Τώρα είναι η ευκαιρία για ανάπτυξη Η BSS στέκεται εξατομικευμένα δίπλα στις ανάγκες της κάθε επιχείρησης και αποτελεί μοχλό για την ανάπτυξή της Συνέντευξη στον Σπύρο Κτενά

Τις σημαντικές προοπτικές της ελληνικής οικονομίας υπογραμμίζει μέσω της συνέντευξής του στους «New Times» ο κ. Ευστάθιος Λιακόπουλος, ιδρυτής και CEO της εταιρείας Συμβούλων Επιχειρήσεων BSS, η οποία θεωρείται μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες Συμβουλευτικής και Επενδύσεων στην Ελλάδα. Όπως, μεταξύ άλλων, τονίζει ο κ. Λιακόπουλος, η μόνη κατεύθυνση για την ελληνική οικονομία είναι πλέον αυτή προς την ανάπτυξη, αναφέροντας ότι, είναι ίσως η τελευταία μας ευκαιρία ως χώρα τα επόμενα επτά χρόνια με την εισροή κονδυλίων, να πραγματοποιήσουμε τις απαραίτητες μεταρρυθμίσεις και επενδύσεις. Όσον αφορά το ρόλο της BSS, αναφέρει ότι στόχος της είναι να αποτελέσει πραγματικό αναπτυξιακό μοχλό για το μέλλον των ελληνικών επιχειρήσεων συμβάλλοντας στην ψηφιακή και πράσινη μετάβασή τους, στην ανάπτυξη των σύγχρονων δεξιοτήτων αλλά και στη σύγκλιση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών ΜμΕ με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Και, όπως υπογραμμίζει, «το πάθος, η δράση, η ταχύτητα και η αποτελεσματικότητα είναι οι ακρογωνιαίοι λίθοι της BSS!». Σύμφωνα, άλλωστε, με όσα τόνισε παραλαμβάνοντας το βραβείο «Diamond of the Greek Economy 2021» ο ρόλος της BSS μέσα από τις υπηρεσίες της συμβουλευτικής, της οργάνωσης, της ανάπτυξης, της οικονομικής διεύρυνσης είναι να βοηθήσει τον Έλληνα επιχειρηματία να μην αισθάνεται μόνος του σε αυτό το τιτάνιο έργο. «Αυτό – τόνισε- ήταν το όραμα μου, αυτό επιτελούμε και αυτό προσπαθούμε να κάνουμε κάθε φορά όλο και καλύτερα».

4

newtimes

INTERVIEW Κύριε Λιακόπουλε, έχετε δηλώσει ότι από νεαρή ηλικία θέλατε να ασχοληθείτε με την επιχειρηματικότητα, μια εποχή όπου το όνομά σας έπαιζε δυνατά στον τραπεζικό χώρο. Πώς είχατε οραματιστεί αυτό το μέλλον για εσάς; Στη φιλοσοφία μου δεν υπάρχει «δεν ξέρω, δεν μπορώ, δεν θέλω». Υπάρχει μόνο «θα τα καταφέρω». Όλα τα υπερνικά η θετική ενέργεια, η τεχνογνωσία και η αποφασιστικότητα. Η οπτική μου ήταν ανέκαθεν πελατοκεντρική. Από την εποχή που όντας ανήλικος και εργαζόμουν σε διάφορα επαγγέλματα, απολάμβανα την επαφή με τον πελάτη, την εγρήγορση των εγκεφαλικών κυττάρων και την προσφορά. Στην εφηβεία κατέληξα ότι ήθελα να ασχοληθώ με το συναρπαστικό κόσμο των επιχειρήσεων, όπου κυριαρχούν η ανταλλαγή απόψεων, γνώσεων και τεχνογνωσίας. Η εκκίνηση έγινε από τον τραπεζικό κλάδο και ήμουν πρώτος σε πωλήσεις σημειώνοντας εντυπωσιακά ποσοστά. Παρά το γεγονός λοιπόν ότι είχα όλα τα εχέγγυα για μια αξιοζήλευτη τραπεζική καριέρα και ήταν η εποχή που ο τραπεζικός τομέας μεσουρανούσε, αποφάσισα να εγκαταλείψω το χώρο γιατί δεν μου ταίριαζε απόλυτα. Αναζητούσα κάτι πιο ανοιχτό σε νέες, δημιουργικές ιδέες και με προοπτικές ταχείας εξέλιξης. Δεν κρύβω ότι η απόφασή μου τότε προκάλεσε έκπληξη και θόρυβο. Πολλοί με θεώρησαν υπερβολικά φιλόδοξο. Παρ’ όλα αυτά, η μελλοντική πορεία απέδειξε ότι είχα πάρει τη σωστή απόφαση. Το 1998 ξεκίνησα τη BSS, με όραμα κανένας Έλληνας επιχειρηματίας να μην αισθάνεται μόνος του στην πολυπλοκότητα που διαμορφώνει το ελληνικό επιχειρηματικό περιβάλλον και η BSS να συνεργάζεται μαζί τους σε μια αέναη προσπάθεια προόδου πάνω σε στέρεες βάσεις. Η εταιρεία είναι ο «φάρος» που βοηθά σε αυτήν ακριβώς τη νέα «μεταμόρφωση». Από τη στιγμή της σύλληψης μιας ιδέας μέχρι την επιτυχία της μεσολαβούν πολλά στάδια. Στόχος κάθε επιχείρησης είναι η δημιουργία πλούτου ή αλλιώς προστιθέμενης αξίας μεγαλύτερης από αυτήν που ο επιχειρηματίας επένδυσε για τη δημιουργία του προϊόντος ή της υπηρεσίας που πουλάει. Η BSS πλάι στον επιχειρηματία τον βοηθά να κάνει από την αρχή τα σωστά βήματα που θα τον οδηγήσουν σε ασφαλές οικονομικό περιβάλλον ανάπτυξης. Αυτά περιλαμβάνουν την εκπόνηση επιχειρησιακού πλάνου, ποσοτικούς και ποιοτικούς στόχους, έρευνα, σχεδιασμό marketing, χρηματοδότηση και τη θέσπιση λειτουργικών – οργανωτικών δομών. Μετά το ταξίδι ξεκινά! Κοιτώντας πίσω, αυτή η πορεία μέχρι σήμερα άλλαξε την επιχειρηματική στρατηγική σας; Το όραμά μας παραμένει αναλλοίωτο στο πέρασμα των χρόνων. Είμαστε αποφασισμένοι να δράσουμε καίρια και αποτελεσματικά για την ανάπτυξη των ελληνικών επιχειρήσεων και την πρόοδο της οικονομίας της χώρας. Σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον η επιτυχία της στρατηγικής περνάει μέσα από στάδια όπως ο σχεδιασμός, η υλοποίηση, η ευελιξία. Στην εποχή μας, περισσότερο από κάθε άλλη φορά, η στρατηγική είναι μεί-

ζον θέμα για τους οργανισμούς. Η σημασία της είναι καθοριστική για την επόμενη ημέρα και την επιβίωση των επιχειρήσεων. Ο τρόπος με τον οποίο χαράζεται και εφαρμόζεται διασφαλίζει και την επιτυχία. Στην BSS, με σύμμαχο το βασικότερο κεφάλαιο που είναι η βαθιά τεχνογνωσία, το εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό, είμαστε δίπλα στα μέλη της διοικητικής ομάδας για μια επιτυχημένη εφαρμογή της στρατηγικής, όπου συνεχώς εφαρμόζουμε σε επαναληπτική τροχιά τα βήματα: κατανόηση, δράση, υλοποίηση, αναθεώρηση, αποτελέσματα.

«

Είμαστε αποφασισμένοι να δράσουμε καίρια και αποτελεσματικά για την ανάπτυξη των ελληνικών επιχειρήσεων και την πρόοδο της οικονομίας της χώρας

»

H εταιρεία BSS, την οποία και διοικείτε, είναι διαφοροποιημένη με πολλές δραστηριότητες - πυλώνες. Ήταν εξαρχής ο στόχος σας; Θα συνεχίσετε σε αυτή τη δομή; Το 1998 αναλογιστήκαμε την ανάγκη πως, αν για κάθε επιχείρηση υπήρχε ένας σύμβουλος, να την υποστηρίζει και να την καθοδηγεί, τότε τα σχέδια του κάθε επιχειρηματία θα απείχαν μόνο μερικά βήματα από την επιτυχία. Αντικείμενό μας ο τομέας της συμβουλευτικής στο «επιχειρείν», με μια «ολιστική προσέγγιση 360 μοιρών» όλων των υπηρεσιών σε πολλούς διαφορετικούς τομείς. Υποστηρίζουμε απόλυτα οποιοδήποτε καινούργιο, καινοτόμο, τεχνολογικό έργο, με στρατηγικές απόλυτα εφαρμόσιμες στην ελληνική οικονομία. Η εξειδίκευση, η πολυετής εμπειρία, η τεχνογνωσία, η επαφή με τα κέντρα λήψεως αποφάσεων, σε συνδυασμό με το ποικιλόμορφο χαρτοφυλάκιο σε Ελλάδα και άλλες ευρωπαϊκές αγορές, μας παροτρύνει ώστε να είμαστε μπροστά από τις διεθνείς οικονομικές εξελίξεις, συνεχίζοντας την ανάπτυξη και τον εκσυγχρονισμό στους τομείς: συμβουλευτική επιχειρήσεων, λογιστικό

και φορολογικό σχεδιασμό, οικονομική διεύθυνση, τραπεζικά ζητήματα, επιδοτήσεις, επενδυτικά - funding, χρηματοοικονομικά, λειτουργική και χρηματοοικονομική αναδιάρθρωση, με βασικούς πυλώνες τη ρευστότητα, τον Αναπτυξιακό Νόμο, ΕΣΠΑ, την αναδιάρθρωση οφειλών, το σύγχρονο λογιστήριο και χρηματοοικονομική διοίκηση, τη συμβουλευτική και την οργάνωση επιχειρήσεων, marketing consulting, τις πιστοποιήσεις ISO, GDPR, COVID Shield. Η απόφασή μας για διάσπαση του κλάδου λογιστικής και φορολογικής υποστήριξης, μέσω της εταιρείας BSS TAX η οποία υπάγεται στον όμιλο επιχειρήσεων BSS, έρχεται να προσφέρει ένα ακόμη πιο ευρύ φάσμα ολοκληρωμένων φορολογικών και λογιστικών υπηρεσιών, για επιχειρηματικούς πελάτες που δραστηριοποιούνται σε κάθε κλάδο της ελληνικής οικονομίας, ώστε να ευδοκιμήσουν σε έναν ψηφιακό κόσμο, να αντιμετωπίσουν τους πολύπλευρους φορολογικούς νόμους και τους κανονισμούς εργασίας, με καθοδήγηση από εξειδικευμένα στελέχη. Η πανδημία έβαλε φρένο σε πολλές επιχειρήσεις. Εσείς πώς στηρίξατε τους Έλληνες επιχειρηματίες; Η BSS μπόρεσε να προσφέρει λύσεις και σε ποιο επίπεδο; Έχετε κάποια success stories που θα θέλατε να μας αναφέρετε; Πάντα μέσα από τις δυσκολίες βρίσκουμε τις ευκαιρίες. Οι προοπτικές είναι καλές και ο Έλληνας επιχειρηματίας συνειδητοποιεί όλο και περισσότερο ότι οι παλιές πρακτικές δεν αρκούν για μια βιώσιμη ανάπτυξη στο μέλλον. Αποδεδειγμένα και βάσει μελετών το μεγαλύτερο μέρος των προβλημάτων στις επιχειρηματικές μονάδες πηγάζει από ξεπερασμένες μεθόδους λειτουργίας και ελλιπή οργάνωση. Εμείς στην BSS με δράση και αποτελεσματικότητα στεκόμαστε εξατομικευμένα δίπλα στις ανάγκες της κάθε επιχείρησης. Μαζί με τον επιχειρηματία θέτουμε από την αρχή τα σωστά βήματα που θα τον οδηγήσουν σε ασφαλές οικονομικό περιβάλλον ανάπτυξης. Στόχος μας να φέρουμε σε επαφή με τον επιχειρηματικό κόσμο με τα 70 δισ. κεφάλαια που θα έρθουν στην Ελλάδα, δεύτερος στόχος η άμεση υποστήριξη που χρειάζονται οι επιχειρήσεις σε οργάνωση, συντονισμό, λογιστικό και φορολογικό σχεδιασμό, ρευστότητα, με τρίτο στόχο το νέο νόμο ρύθμισης οφειλών προς Δημόσιο, ασφαλιστικά ταμεία, πιστωτικά ιδρύματα, προσφέροντας μόνιμες λύσεις στην απαλλαγή χρεών, ενδυναμώνοντας παράλληλα τα μερίδια αγοράς. Πρόσφατα εγκρίθηκε Αναπτυξιακός Νόμος που υποβάλαμε. Το αρχικά εγκεκριμένο ποσό ήταν 7,1 εκατ. ευρώ και με ένστασή μας ο εγκεκριμένος προϋπολογισμός έφτασε τα 10.4 εκατ. ευρώ. Πρόκειται για μια από τις σημαντικότερες και μεγαλύτερες εγκεκριμένες προτάσεις. Ο Έλληνας επιχειρηματίας, στην πολυπλοκότητα που διαμορφώνει το ελληνικό και διεθνές επιχειρηματικό περιβάλλον,

newtimes

5

χρειάζεται ασφάλεια, θέλει να νιώσει εμπιστοσύνη αλλά και έμπνευση για πρόοδο. Ποια είναι σήμερα η εικόνα που παρουσιάζει το ελληνικό επιχειρείν, ποιες οι δυσκολίες, αλλά κυρίως ποιες οι ευκαιρίες σε μεταρρυθμιστικό και επενδυτικό επίπεδo; Η ελληνική οικονομία έχει πληγεί σκληρά από τα προηγούμενα 10 χρόνια της οικονομικής κρίσης καθώς και από την υγειονομική κρίση του Covid-19, δεδομένης και της μεγάλης εξάρτησης από τον τουρισμό. Το 2020 η παραγωγή μειώθηκε 10% και το εθνικό χρέος, ως ποσοστό του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος, ανέβηκε πάνω από 200%, το υψηλότερο στην ευρωζώνη. Ωστόσο στην BSS δηλώνουμε αισιόδοξοι. Πιστεύουμε ότι η μόνη κατεύθυνση για την ελληνική οικονομία είναι πλέον αυτή προς την ανάπτυξη. Η επόμενη ημέρα στην επιχειρηματικότητα πρέπει να μας βρει με άμεσους στόχους, όσον αφορά τόσο την αξιοποίηση των δισεκατομμυρίων από το Ταμείο Ανάκαμψης, όσο και την αλλαγή του παραγωγικού μοντέλου της ελληνικής οικονομίας, καθιστώντας την κάθε επιχείρηση ανταγωνιστική και εξωστρεφή. Στόχος μας να αποτελέσουμε πραγματικό αναπτυξιακό μοχλό για το μέλλον των ελληνικών επιχειρήσεων, να συμβάλουμε στην ψηφιακή και πράσινη μετάβασή τους, στην ανάπτυξη των σύγχρονων δεξιοτήτων αλλά και στη σύγκλιση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών ΜμΕ με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Τα επόμενα επτά χρόνια είναι ίσως η τελευταία μας ευκαιρία, ως χώρα και ως επιχειρηματικός κόσμος, με την εισροή κονδυλίων να έχουμε τη δυνατότητα να πραγματοποιήσουμε απαραίτητες μεταρρυθμίσεις και επενδύσεις σε τομείς όπως η βιομηχανία, ο τουρισμός, η ψηφιοποίηση των επιχειρήσεων, η πράσινη ενέργεια, οι ιδιωτικές επενδύσεις, τα έργα υποδομών, η κοινωνία. Ποια εργαλεία είναι διαθέσιμα αυτή τη στιγμή και ποιες πρόσθετες ευκαιρίες αναμένονται; Παράλληλα ποιο ενδιαφέρον υπάρχει για επενδύσεις από funds; Σήμερα υπάρχει η μεγαλύτερη ποικιλία από ποτέ σε χρηματοδοτικά εργαλεία, παρ’ ότι οι επιχειρήσεις αισθάνονται ότι δεν έχουν πρόσβαση σε αυτά. Ποικιλία τόσο ως προς την πηγή τους, τράπεζες, επενδυτικά ταμεία, ιδιώτες επενδυτές, όσο και ως προς τη μορφή τους, κεφάλαιο κίνησης, τοκοχρεολυτικά, με ή χωρίς εγγύηση του Δημοσίου, με ή χωρίς επιδότηση επιτοκίου. Παραδοσιακά τα χρηματοδοτικά εργαλεία, εν προκειμένω το ΕΣΠΑ και το Ταμείο Ανάκαμψης, αποτελούν κορυφαίας σημασίας χρηματοδοτικές πηγές για την ανάπτυξη και την αναβάθμιση της οικονομίας μας. Τα τελευταία 40 χρόνια έχουμε λάβει από τα ευρωπαϊκά διαρθρωτικά προγράμματα 1τρις ευρώ, δηλαδή σχεδόν 3 ΑΕΠ. Η ίδια η ποικιλία καθιστά απαραίτητη πρώτα από όλα τη γνώση των δυνατοτήτων και έπειτα την επιλογή του καταλληλότερου προγράμματος, αφού η ρευστότητα είναι ένα από τα σημαντικότερα ανταγωνιστικά εργαλεία. Παράλληλα το ενδιαφέρον για επενδύ-

6

newtimes

σεις μέσω funds στην Ελλάδα είναι πολύ μεγάλο με πραγματικά αναπτυξιακές ευκαιρίες, που μπορούν να αποφέρουν μόνο οφέλη σε κάθε βιώσιμη επιχείρηση. Οι χρηματοδοτικές λύσεις μέσω private equity funds απευθύνονται σε πιο ώριμες επιχειρήσεις που είναι ιδιωτικές (δεν είναι εισηγμένες σε κάποιο χρηματιστήριο) και οι οποίες αναζητούν επιπλέον κεφάλαια για: α) ανάπτυξη (R&D, νέα γραμμή παραγωγής, ανάπτυξη νέων προϊόντων κ.ά.), β) εξαγορά ομοειδών μικρότερων επιχειρήσεων για άμεση απόκτηση δικτύων πωλήσεων, γ) επιθυμούν μεγέθυνση για εισαγωγή σε κάποιο χρηματιστήριο (IPO), δ) χρειάζονται project finance ή mezzanine finance και ε) βρίσκονται σε έλλειψη χρηματοδότησης (distress finance). Βλέπετε ενδιαφέρον από funds του εξωτερικού για μεγάλα projects στην ελληνική αγορά; Σε ποιους κλάδους και πώς η BSS θα φέρει κοντά επενδυτές και επιχειρηματίες; Πολλά funds του εξωτερικού ήρθαν για να μείνουν. Βλέπουν μεγάλες ευκαιρίες για επενδύσεις στην ελληνική οικονομία και συγκαταλέγονται μέσα στα κορυφαία ευρωπαϊκά και ισραηλινά επενδυτικά ταμεία για τους τομείς: τουριστική βιομηχανία, υγεία, εκπαίδευση, πληροφορική και ψηφιακά συστήματα, πράσινη ενέργεια. Αυξανόμενο είναι το ενδιαφέρον των ξένων Private Equity Funds, ιδιαίτερα στον τομέα της υγείας, ο οποίος με τις σημερινές εξελίξεις εγγυάται τις καλύτερες επιδόσεις για το μέλλον, ελάχιστα έσοδα 4,5 εκατ. ευρώ. Η ψηφιακή αλλαγή με αρκετές ελληνικές start up εταιρείες να παρουσιάζουν νέες εφαρμογές αλλά και ώριμες εταιρείες να καινοτομούν, προσελκύοντας το ενδιαφέρον των επενδυτών, για μεγαλύτερη διείσδυση – επέκταση στις αγορές του εξωτερικού. Ένας πολυσυζητημένος τομέας, με νέα οράματα για την κλιματική αλλαγή και την εξοικονόμηση, έρχεται στις πρώτες θέσεις του επενδυτικού ενδιαφέροντος, αυτός της πράσινης ενέργειας, με πρόβλεψη για επενδύσεις ύψους 400-500 εκατ. ευρώ. Στην BSS διαθέτουμε σταθερές συνεργασίες με funds του εξωτερικού, ως στρατηγικοί επενδυτές σε αναπτυξιακά projects, έχουμε μια εξαιρετική μακροχρόνια παρουσία στην ελληνική αγορά με πολλές επιτυχίες στην εύρεση εναλλακτικών πηγών ρευστότητας, στη διαχείριση καλύτερων επενδυτικών προγραμμάτων με μεγαλύτερη ευελιξία, στη διαμόρφωση κατάλληλων και βιώσιμων προτάσεων για την υλοποίηση των επιχειρηματικών σχεδίων των πελατών μας και στις επενδύσεις αύξησης μετοχικού κεφαλαίου, είτε αφορά ώριμη ή ιδιωτική επιχείρηση, μη εισηγμένη σε χρηματιστηριακή αγορά, αναπτυξιακή ή υποσχόμενα αναδιαρθρώσιμη. Πώς μπορεί να βοηθήσει η BSS σε αυτό το θέμα, δηλαδή στην εύρεση χρηματοδότησης; Ποιος ενέργειες απαιτούνται από μια επιχείρηση και ποιος ο δικός σας ρόλος, στην ένταξή της, για παράδειγμα, σε κάποιο πρόγραμμα του ΕΣΠΑ. Η BSS διαχειρίζεται χρηματοδοτήσεις άνω

των 1,5 δισ., υπέβαλε μόνο κατά το 2020 227 προγράμματα επιδοτήσεων ΕΣΠΑ και Αναπτυξιακού Νόμου, με 100% εγκρισιμότητα, συμβάλλοντας με αυτόν τον τρόπο στην Αναπτυξιακή ενίσχυση της ελληνικής οικονομίας. Τα τελευταία 12 έτη επιδιώξαμε να δημιουργήσουμε μια ισότιμη σχέση συνεργασίας με τα πιστωτικά ιδρύματα, φροντίζοντας να εξελισσόμαστε και να προσαρμοζόμαστε στις πολλές αλλαγές που επιτελέστηκαν στον τραπεζικό κλάδο. Προσπαθήσαμε και πετύχαμε να διατηρήσουμε την ανεξαρτησία μας, προασπιζόμενοι τα συμφέροντα των πελατών μας, χτίζοντας παράλληλα μακροχρόνιες σχέσεις εμπιστοσύνης με τις τράπεζες. Αυτό λειτουργεί με πολλαπλασιαστικά θετικά αποτελέσματα για τους πελάτες μας, αφού μέσω της BSS έχουν ταυτόχρονα επαφή με το σύνολο των πιστωτικών ιδρυμάτων και το σύνολο των υποπροϊόντων τους. Παράλληλα το τμήμα μελετών και οι εξειδικευμένοι σύμβουλοι της BSS θα αναλύσουν τις προϋποθέσεις, τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του κάθε προϊόντος και θα συμβάλουν στην ορθή επιλογή του χρηματοδοτικού προγράμματος. Προσδιορίζουν με ακρίβεια τις ανάγκες της επιχείρησης, πόσα είναι τα κεφάλαια που θα χρειαστεί σε ορίζοντα πενταετίας. Ποια θα είναι η απόδοση του επενδυτικού πλάνου. Απαιτείται σαφής αξιολόγηση των επενδυτικών πλάνων και της απόδοσης αυτών, ώστε να επιλέγουμε το κατάλληλο πρόγραμμα. Ποιος ο σκοπός των κεφαλαίων, αφού αυτό θα προσδιορίσει τη μορφή του προγράμματος και την επιθυμητή διάρκεια. Η διαδικασία αυτή είναι μεν σύνθετη αλλά, με βάση όλα τα ανωτέρω, μπορούμε να αξιολογήσουμε τα διαθέσιμα προγράμματα, να αναλάβουμε την προετοιμασία αιτήματος, την υποβολή του, τη διαπραγμάτευση και να καταλήξουμε με επιτυχία στη χρηματοδότηση. Πόσο θα επηρεάσουν τη λειτουργία μιας εταιρείας οι πρόσφατες αλλαγές μέσω του Αναπτυξιακού Νόμου; Ο Αναπτυξιακός Νόμος είναι το κορυφαίο αναπτυξιακό εργαλείο της οικονομίας μας. Αφορά σημαντικές επενδύσεις σε όλους τους τομείς και συνήθως με μέγεθος που δεν δύναται να καλυφθεί μέσα από τα προγράμματα ΕΣΠΑ. Ο νέος Αναπτυξιακός Νόμος Ελλάδα 2.0 θα αντικαταστήσει τον Ν. 4399/16 (Α’ 117) περί ιδιωτικών επενδύσεων και θα αποτελεί, για τα επόμενα χρόνια, το βασικό θεσμικό πλαίσιο για την παροχή κρατικών ενισχύσεων στις ιδιωτικές επενδύσεις στη χώρα μας, με στόχο να αποτελέσει ένα ιδιαίτερα σημαντικό και ελκυστικό χρηματοδοτικό εργαλείο για την ενίσχυση μεγαλύτερων ιδιωτικών επενδύσεων, με μόνο όφελος την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας. Με τον νέο Αναπτυξιακό Νόμο θα επιδιώκεται η ολοκλήρωση ενός μείγματος κινήτρων, με τα οποία ένας επενδυτής θα μπορεί να αξιοποιεί πόρους και δυνατότητες σε συνδυασμό με εκείνα του νέου ΕΣΠΑ και του Ταμείου Ανάκαμψης, με βασικά σημεία την επιχορήγηση που αναμένεται να φθάνει ακόμη και

INTERVIEW το 70% του συνολικού προϋπολογισμού της επένδυσης, ποσοστό πολύ υψηλότερο από αυτό που ίσχυε στον τελευταίο Αναπτυξιακό Νόμο του 2016, που έφτανε ως και το 55%. Μέγιστο ποσό επιδότησης 10 εκατ. ευρώ ανά επένδυση, δηλαδή διπλασιάζεται σε σχέση με τον προηγούμενο νόμο που το πλαφόν της ενίσχυσης ήταν στα 5 εκατ. ευρώ, καθώς και φοροαπαλλαγές και σταθερός φορολογικός συντελεστής για περισσότερα χρόνια. Να σημειώσουμε ότι στον προηγούμενο Αναπτυξιακό Νόμο η φοροαπαλλαγή ήταν 20% ετησίως για 15 χρόνια ενώ για όσες επιχειρήσεις δημιουργούσαν περισσότερες από δύο θέσεις εργασίας ανά εκατομμύριο ευρώ επιλέξιμης δαπάνης είχαν σταθερούς φορολογικούς συντελεστές για 12 χρόνια. Ένα επίσης σημαντικό στοιχείο, ο χρόνος που θα μεσολαβεί από την υποβολή του επενδυτικού σχεδίου ως και την αξιολόγηση και ένταξη στο ανάλογο καθεστώς, εκτιμάται πως δεν θα ξεπερνά τις 60 ημέρες. Θα εισαχθούν δώδεκα νέα καθεστώτα ενισχύσεων, που θα επιτρέψουν στην επιχειρηματική κοινότητα να σχεδιάσει, να αναπτύξει και να υλοποιήσει τις πρωτοβουλίες της με σημαντικές και σύγχρονες μορφές επενδύσεων σε όλους τους τομείς της ελληνικής οικονομίας, μεταξύ αυτών φαίνεται ότι περιλαμβάνονται ο ψηφιακός και τεχνολογικό εκσυγχρονισμός, η έρευνα, η καινοτομία αλλά και η πράσινη μετάβαση. Ο ρόλος του εξωτερικού οικονομικού διευθυντή εξελίσσεται διαρκώς τα τελευταία 10 χρόνια και από διαχειριστικός μετατρέπεται σε στρατηγικός. Μέσα από τη δική σας τεράστια εμπειρία σε αυτόν τον τομέα, πώς ανταποκρίνεστε σε αυτόν τον διευρυμένο ρόλο και σε ποιο στάδιο ωρίμανσης πιστεύετε ότι είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις, ώστε να κατανοήσουν και να αποκομίσουν τα οφέλη; Στις περιόδους κρίσεως όλο και περισσότε-

ρες επιχειρήσεις κατανοούν την ανάγκη ενός οικονομικού διευθυντή, εξαιτίας της όξυνσης των προβλημάτων και της επέκτασης των θεμάτων, στα οποία απαιτείται update γνώση, εγρήγορση αλλά κυρίως ικανότητες διαχείρισης του ενδεχόμενου ρίσκου. Ο ρόλος ενός εξωτερικού οικονομικού διευθυντή σαφώς πρέπει να υπάρχει στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον, έχοντας έναν πολυδιάστατο και πολυσύνθετο ρόλο, ακολουθώντας τη διεθνή τάση που υπαγορεύει τον διαχωρισμό του κατά το ήμισυ ως finance expert και το υπόλοιπο ως μια προσωπικότητα manager, o οποίος εξυπηρετεί την εταιρεία στην ανάπτυξη και στην επίτευξη της στρατηγικής της. Επίσης, επειδή ο συγκεκριμένος ρόλος είναι ένας συνδετικός κρίκος μεταξύ των διαφόρων τμημάτων, γι’ αυτό και, εκτός από οικονομικής σημασίας ρόλος, καθίσταται και ηγετικός, καθώς κατευθύνει, κινητοποιεί, εμπνέει και συνάμα εποπτεύει. Δεν αφορά μόνο μεσαίες ή μεγάλες επιχειρήσεις αλλά ακόμη και μια start up επιχείρηση που θέλει να εξελιχθεί στο μέλλον. Στην BSS o ρόλος μας ως εξωτερικού οικονομικού διευθυντή έχει στρατηγική αντίληψη, δεν είναι ο ρόλος ενός θεατή ο οποίος βλέπει το παιχνίδι να εξελίσσεται μπροστά του, γιατί καλούμαστε να προβλέψουμε τους μη αναμενόμενους μελλοντικούς κινδύνους ή/και να ανακαλύψουμε τα επόμενα συγκριτικά πλεονεκτήματα μεγιστοποίησης των κερδών και διαμόρφωσης ενός βιώσιμου ανταγωνιστικού περιβάλλοντος. Να προσφέρουμε προστιθέμενη αξία στην επιχείρηση με ενεργή συμμετοχή στον στρατηγικό προσανατολισμό, στην ορθή παρακολούθηση και υλοποίηση. Έχετε αποκομίσει από το 2020 ως σήμερα πολλά βραβεία για την αριστεία της επιχειρηματικότητας, πρόσφατα μάλιστα βραβευθήκατε στο πλαίσιο του θεσμού

Diamonds of the Greek Economy. Eίστε ικανοποιημένος από αυτή την εξέλιξη και ποιες είναι οι μελλοντικές σας κινήσεις στην Ελλάδα; Μας προσδιορίζουν οι πράξεις μας, αλλά όταν αυτές αναγνωρίζονται αναδεικνύεται η δυναμική και η πρόθεσή μας για πρωτοπορία και αποτελεσματικότητα.

H συντονισμένη αυτή προσπάθειά μας για να αλλάξει τη ροή τού «επιχειρείν», ανταμείβεται μέσα από το Βραβείο «Superbrands» για το έτος 2021-2022. Τα κύρια Αναπτυξιακά επιτεύγματά μας την τελευταία τριετία μάς οδήγησαν στην οικονομική αριστεία, φέρνοντας ακόμη μία βράβευση στα Diamonds of the Greek Economy 2021. Η βράβευση έχει έρθει μετά από αρκετή και ομαδική δουλειά αλλά και την αναγνώριση των ίδιων των πελατών μας που καθημερινά μας αναδεικνύουν σαν τον έμπιστο συνεργάτη τους.

To 2020, εν μέσω του Covid-19, ξεκίνησε το νέο γραφείο για το Νομό Θεσσαλίας, με κέντρο τη Λάρισα, με έμπειρα στελέχη και ένα χαρτοφυλάκιο που χρήζει ιδιαίτερης τεχνογνωσίας και καινοτομίας, για την ανάπτυξη της βιομηχανικής ζώνης και των ενεργειακών επενδύσεων. Η στρατηγική ανάπτυξης συνεχίζεται και το 2021, με νέα γραφεία και μεγαλύτερη ταλαντούχα ομάδα στη Θεσσαλονίκη, με στόχο κάλυψης τους Νομούς Θεσσαλονίκης, Χαλκιδικής, Σερρών, Κιλκίς και τη Δυτική Μακεδονία. Ένας κόμβος ανάπτυξης εξειδικευμένων έργων για τον τουρισμό, τη βιομηχανία, τον αγροτουρισμό, αποθήκες Logistics, μαρίνες, εγκαταστάσεις επεξεργασίας λυμάτων και διαχείρισης αποβλήτων, μεταποίηση και εμπόριο. Σε κάθε επιχείρηση πίσω από τους αριθμούς επιλέγουμε πάντα να βλέπουμε τον άνθρωπο. Δίνουμε τις κατάλληλες λύσεις με την τεχνογνωσία μας και με αίσθημα ευθύνης απέναντι στον επιχειρηματία χτίζουμε σχέσεις ειλικρίνειας και εμπιστοσύνης. Το πάθος, η δράση, η ταχύτητα και η αποτελεσματικότητα είναι οι ακρογωνιαίοι λίθοι της BSS!

newtimes

7

Γιάννης Σηφάκης διευθυντής Επικοινωνίας & Marketing της εταιρείας

Η καινοτομία στο επίκεντρο όλων των ενεργειών της Εθνικής Ασφαλιστικής Η εταιρεία, ηγέτιδα δύναμη εδώ και 130 χρόνια, πάντα έδινε ιδιαίτερη έμφαση στα δίκτυα Ένα συστατικό επιτυχούς πορείας της Εθνικής Ασφαλιστικής για 130 συνεχή χρόνια είναι το γεγονός ότι αφουγκράζεται τις ανάγκες της αγοράς, είτε πρόκειται για ιδιώτες είτε για επιχειρήσεις, δημιουργώντας καινοτόμα προϊόντα που καλύπτουν ακριβώς αυτές τις ανάγκες. Η διαπίστωση αυτή προκύπτει από όσα επεσήμανε σε συνέντευξή του στην Time TV ο κ. Γιάννης Σηφάκης, διευθυντής Επικοινωνίας & Marketing της Εθνικής Ασφαλιστικής, λίγο μετά τη βράβευση της εταιρείας στο πλαίσιο της εκδήλωσης Diamonds of the Greek Economy 2021 της New Times Publishing.

Δημιουργήσατε νέα ασφαλιστικά προϊόντα προσαρμοζόμενοι στις ανάγκες της αγοράς; Είναι γεγονός ότι η Εθνική Ασφαλιστική ως ηγέτιδα δύναμη στην ελληνική ασφαλιστική αγορά καινοτομεί σε κάθε δραστηριότητα την οποία αναλαμβάνει. Έτσι λοιπόν και στον τομέα αυτόν προσπαθούμε πάντα να δημιουργούμε καινοτόμα προϊόντα τα οποία αφενός είναι κερδοφόρα και αφετέρου προσφέρουν προστιθέμενη αξία στην επιχείρηση. Πρόκειται δε για προϊόντα που ζητάει η αγορά, καθώς είναι σχεδιασμένα με βάση τις ανάγκες των πελατών και μετά από έρευνες που διεξάγουμε. Με αυτή τη λογική τα προϊόντα που τρέχουν αυτή τη στιγμή στο χώρο του retail είναι τα εξής: Ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα υγείας, τo Full Health, το οποίο λειτουργεί και στη βάση της πρόληψης μέσα από εξετάσεις που μπορεί να κάνει κάποιος στην πρωτοβάθμια υγεία και ως πλήρες νοσοκομειακό πρόγραμμα σε περίπτωση νοσηλείας. Αντίστοιχα υπάρχει το Full Home, που καλύπτει το κομμάτι της ασφάλισης της κατοικίας, και το Αuto Protect για το αυτοκίνητο. Προϊόντα που είναι ολοκληρωμένα και άκρως ανταγωνιστικά τόσο σε επίπεδο κερδοφορίας όσο και αγοράς στο σύνολό της. Ένα βασικό στοιχείο είναι ότι στο retail προσπαθούμε πάντα να καινοτομούμε αλλά και ως επιχείρηση λειτουργούμε με τη λογική δημιουργίας προϊόντων, είτε για τους ιδιώτες είτε για τους επιχειρηματίες, που καλύπτουν κάθε ανάγκη τους σε κάθε φάση της ζωής τους. Η υγειονομική κρίση έφερε εκ νέου στροφή στα προϊόντα ασφάλισης υγείας; Είναι γεγονός ότι η οικονομική κρίση

8

newtimes

σε γενικότερο επίπεδο με προγράμματα υγείας που αφορούν πιθανή νοσηλεία για κάποιο πρόβλημα. Βλέπουμε λοιπόν ότι υπάρχει μια τάση που οδηγεί όλο και νεότερες ηλικίες στην απόκτηση ενός ολοκληρωμένου ασφαλιστικού προγράμματος υγείας, όπως το πρόγραμμα Full Health που έχει η Εθνική Ασφαλιστική, με σκοπό από νωρίς να έχουν καλύψει αυτή την ανάγκη ή αυτόν τον κίνδυνο.

άλλαξε την τάση στην αγορά. Μέχρι τώρα λέγαμε ότι ένας νέος πελάτης αυτό που κοιτάει σε μια ασφαλιστική εταιρεία είναι κυρίως να ασφαλίζει το όχημά του, όταν μιλάμε για νέες ηλικίες 25 ως 30. Σε δεύτερη φάση μεγαλώνοντας και έχοντας ένα καλό εισόδημα η σκέψη ήταν να αγοράσει και να ασφαλίσει ένα σπίτι και η τρίτη σε επιλογή ήταν η υγεία. Αυτό αρχίζει και διαφοροποιείται, ριζικά θα έλεγα, γιατί οι πελάτες εξαιτίας της πανδημίας που ζήσαμε και δυστυχώς συνεχίζει να υφίσταται έχουν αρχίσει να αλλάζουν τον τρόπο που σκέφτονται. Έτσι βλέπουμε πλέον νέους ανθρώπους να θέλουν να αρχίσουν να ασφαλίζονται για θέματα υγείας, είτε σε επίπεδο πρόληψης μέσα από πακέτα που δίνουν τη δυνατότητα να προλαμβάνουν καταστάσεις και επίσης να διεξάγουν εξετάσεις για Covid είτε

Πόσο σημαντική είναι η επένδυση στα δίκτυά σας; Η Εθνική Ασφαλιστική, ηγέτιδα δύναμη εδώ και 130 χρόνια, πάντα έδινε ιδιαίτερη έμφαση στα δίκτυα. Μην ξεχνάμε ότι τα δίκτυα για εμάς είναι η βασική πηγή απόκτησης νέων πελατών και κερδοφορίας για την εταιρεία. Το δίκτυο της Εθνικής Ασφαλιστικής είναι από τα πιο ανταγωνιστικά δίκτυα, το οποίο κάθε χρόνο αυξάνει το χαρτοφυλάκιό της δημιουργώντας ταυτόχρονα προστιθέμενη αξία για την εταιρεία. Με βάση αυτή τη λογική δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στο δίκτυο μέσα από εκπαίδευση, συνεχή επιμόρφωση, ανάπτυξη και σαφώς δημιουργώντας κίνητρα για την έλξη νέων ασφαλιστικών συμβούλων. Πώς κινήθηκε το κανάλι του bancassurance; Συνέχισε την αναπτυξιακή του πορεία; Πολύ σημαντική ερώτηση. Το bancassurance αποτελεί για την Εθνική Ασφαλιστική ένα σημαντικό στρατηγικό δίκτυο προσέλκυσης νέων πελατών μέσα από το δίκτυο της τράπεζας. Το bancassurance τα τελευταία χρόνια είναι ένα δίκτυο συνεχώς αναπτυσσόμενο και κερδοφόρο προσφέροντας ασφαλιστικά προϊόντα της Εθνικής Ασφαλιστι-

Νικόλαος Μουστάκας διευθύνων σύμβουλος της Γεώργιος Ν. Μουστάκας ΑΒΕΕ

Μυστικό επιτυχίας οι συνεχείς επενδύσεις Η χαρά του παιδιού στο επίκεντρο της φιλοσοφίας της εταιρείας Η αγαπημένη των παιδιών θα μπορούσε να χαρακτηριστεί η εταιρεία Γεώργιος Ν. Μουστάκας ΑΒΕΕ, αφού το βασικό προϊόν της είναι το παιχνίδι. Και μάλλον έτσι είναι αν κρίνουμε από την αναπτυξιακή πορεία της επιχείρησης, για την οποία και βραβεύθηκε ως ένα από τα «διαμάντια» κατά την εφετινή εκδήλωση Diamonds of the Greek Economy της New Times Publishing. Το βραβείο για λογαριασμό της εταιρείας παρέλαβε ο διευθύνων σύμβουλος κ. Νικόλαος Μουστάκας, ο οποίος κατά τον σύντομο χαιρετισμό του, αφού ευχαρίστησε τον επικεφαλής της διοργανώτριας εταιρείας κ. Σπύρο Κτενά για την «άρτια», όπως την χαρακτήρισε, διοργάνωση, αφιέρωσε αυτή τη διάκριση στους εργαζομένους της εταιρείας. «Ένα μεγάλο ευχαριστώ – τόνισε – γιατί το βραβείο αυτό πηγαίνει στους 550 εργαζομένους της εταιρείας μας, οι οποίοι κατέβαλαν κάθε δυνατή προσπάθεια με κλειστά τα καταστήματα να πάει κάθε παιχνίδι στα χέρια κάθε παιδιού». Μετά τη βράβευση ο κ. Νικόλαος Μουστάκας μίλησε στην Time TV για τη φιλοσοφία και τα σχέδια της εταιρείας:

κής στους πελάτες της Εθνικής Τράπεζας. Η λογική με την οποία λειτουργεί το δίκτυο bancassurance είναι να προσφέρει συμπληρωματικά προς τα τραπεζικά προϊόντα. Αρχικά δίναμε έμφαση στα επενδυτικά προϊόντα, στα προϊόντα ασφάλισης κατοικίας καθώς και στα προϊόντα ασφάλισης καρτών και ασφάλισης αυτοκινήτου. Όσο όμως περνάει ο καιρός το bancassurance αποτελεί ένα δίκτυο στο οποίο σκοπός και στόχος μας είναι να το εμπλουτίσουμε με όλα τα προϊόντα της Εθνικής Ασφαλιστικής, καλύπτοντας όλες τις ανάγκες των πελατών της τράπεζας και εν δυνάμει δικών μας πελατών και ταυτόχρονα προσφέροντας προστιθέμενη αξία στα προϊόντα και στο χαρτοφυλάκιο της τράπεζας.

Ποια είναι η φιλοσοφία της εταιρείας; Η φιλοσοφία μας έχει να κάνει με το παιδί, το κεντρικό πρόσωπο είναι το παιδί, οπότε ό,τι έχει σχέση με τη χαρά ή ακόμα και τη χρησιμότητα που μπορούμε να του προσφέρουμε, είναι βασικός άξονας της φιλοσοφίας μας. Ποιο είναι το μυστικό της επιτυχημένες πορείας της επειχήρησης; Είναι ότι από το 2008, που ξεκίνησε όλη αυτή η ανάπτυξη, επενδύουμε και κατά τις περιόδους κρίσης και βγαίνουμε νικητές μέσα από αυτό. Δεν σταματάμε ποτέ να επενδύουμε, ειδικά όταν υπάρχουν κρίσεις, όπως η υγειονομική που περάσαμε. Ποιο ρόλο παίζει η εκπαίδευση των εργαζομένων στην επιτυχημένη πορεία της εταιρείας; Η εκπαίδευση είναι πάρα πολύ σημαντικός παράγοντας. Ειδικά με τις νέες τεχνολογίες που υπάρχουν σήμερα δεν πρέπει ποτέ να σταματάμε να εκπαιδεύουμε τους εργαζομένους μας. Οι εργαζόμενοι φέρνουν τα αποτελέσματα και είναι πολύ σημαντικό να τους ενσωματώνουμε στην κουλτούρα της εταιρείας μας.

Ποιο είναι το όραμά σας για το μέλλον; Να αναπτυσσόμεθα παραμένοντας πάντα πιστοί στις αρχές και στις αξίες μας.

Τι ρόλο αναμένεται να διαδραματίσουν οι νέες τεχνολογίες στην παροχή ασφαλιστικών υπηρεσιών στο μέλλον; Η τεχνολογία ήρθε να διαδραματίσει και θα διαδραματίσει σαφέστατα σημαντικό ρόλο στην ασφαλιστική αγορά, υπό την έννοια της δημιουργίας προϊόντων τα οποία θα προσφέρονται σε πλατφόρμες αλλά και μέσα από εναλλακτικά κανάλια πώλησης. Είναι γεγονός ότι, όπως όλη η υπόλοιπη οικονομία, έτσι και η ασφαλιστική οικονομία είναι υποχρεωμένη να προσαρμοστεί στα δεδομένα της νέας τεχνολογίας. Μιλάμε για νέες γενιές πελατών που ουσιαστικά κινούνται μέσα από το κινητό τους τηλέφωνο. Θέλουν έτσι μέσα από το κινητό τους να αγοράζουν οποιοδήποτε είδος προϊόντος. Με την ίδια λογική επομέ-

νως θέλουν να επιλέγουν και ασφαλιστικά προϊόντα. Ταυτόχρονα και πέρα από την πώληση προϊόντων ή τη δημιουργία νέων, τα οποία θα απαντούν στις ανάγκες των πελατών που επιζητούν ηλεκτρονικές αγορές προϊόντων, οι ασφαλιστικές εταιρείες και η Εθνική Ασφαλιστική έρχεται να καλύψει και μια άλλη ανάγκη, αυτή της κάλυψης κινδύνων από περιπτώσεις cyber attacks ή περιπτώσεις όπου οι επιχειρήσεις είναι ευάλωτες σε hackers και σε προβλήματα που θα μπορούσαν να δημιουργηθούν μέσα από τα συστήματα για τα δίκτυα. Άρα ο ρόλος είναι διττός, από τη μια η προσφορά και η δημιουργία νέων προϊόντων και από την άλλη η κάλυψη κινδύνων που προέρχονται από την τεχνολογία. newtimes

9

Ευάγγελος Γκιζελής CEO & Founder τής Gizelis Robotics

Η ρομποτική και η τεχνητή νοημοσύνη απαραίτητοι παράγοντες μετάβασης στη νέα εποχή Η εταιρεία βρίσκεται στο επίκεντρο των διεθνών τεχνολογικών εξελίξεων στο πλαίσιο του Industry & Factory 4.0. Έχει διακριθεί ως μία από τις πέντε πιο γρήγορα αναπτυσσόμενες startup ρομποτικής στον κόσμο. Ο λόγος για την Gizelis Robotics που βεβαίως δεν θα μπορούσε να μην είχε συμπεριληφθεί στις εταιρείες που έλαβαν τη διάκριση Diamond of the Greek Economy κατά την εφετινή διοργάνωση της New Times Publishing. Το βραβείο παρέλαβε ο CEO & Founder της εταιρείας κ. Ευάγγελος Γκιζελής, ο οποίος, αφού συνεχάρη τον κ. Σπύρο Κτενά για την πρωτοβουλία και την «άψογη», όπως την χαρακτήρισε, διοργάνωση, αναφέρθηκε στο σκοπό και στους εργαζομένους της εταιρείας σημειώνοντας τα εξής: «Ζούμε στην εποχή της τέταρτης βιομηχανικής επανάστασης, της ρομποτικής, της τεχνητής νοημοσύνης, των έξυπνων εργοστασίων, της ψηφιοποίησης. Αποστολή της Gizelis Robotics είναι η επιτυχής μετάβαση της παραγωγικής βιομηχανίας στην εποχή αυτή. Είμαι βαθιά υπερήφανος που ηγούμαι μιας τόσο καινοτόμου εταιρείας, η οποία βρίσκεται στην Ελλάδα και είναι επανδρωμένη από Έλληνες μηχανικούς. Συγχαρητήρια σε όλη την ομάδα μου». Ποια όμως ακριβώς είναι αυτή η τόσο καινοτόμος ελληνική εταιρεία και πώς μπορεί να βοηθήσει τις βιομηχανίες στη μετάβασή τους στη νέα εποχή; Απαντήσεις στα ερωτήματα αυτά δίνει ο κ. Ευάγγελος Γκιζελής σε μια άκρως ενδιαφέρουσα συνέντευξή του στους New Times.

10

newtimes

Η διάκρισή σας ως της πέμπτης ταχύτατα αναπτυσσόμενης startup ρομποτικής σε παγκόσμια κλίμακα αποτελεί μία ακόμη ισχυρή ένδειξη ότι η χώρα μας μπορεί να ακολουθήσει τις επιταγές της τέταρτης βιομηχανικής επανάστασης. Δώστε μας μια εικόνα γι’ αυτή σας τη διάκριση, για τις επιχειρήσεις που έλαβαν μέρος στη συγκεκριμένη έρευνα και τη σημασία της για τη διεθνή σας καταξίωση. Όλα έγιναν με μέθοδο και πίστη σε αυτό που κάνουμε. Η StartUs Insight, που είναι ένας παγκόσμιος οργανισμός με έδρα την Αυστρία και εξειδικεύεται στην έγκαιρη αναγνώριση των νεοεμφανιζόμενων επιχειρήσεων, των τεχνολογιών και των επιχειρηματικών τους μοντέλων, εξέτασαν την εταιρεία μας και μας ξεχώρισαν.

H πλατφόρμα StartUs Insights καλύπτει 1.116.000+ νεοσύστατες και αναδυόμενες εταιρείες και εξετάζει την καινοτομία στον τομέα της ρομποτικής στη γενική βιομηχανία. Συγκεκριμένα οι αναλυτές καινοτομίας της StartUs Insights εξέτασαν πρόσφατα αναδυόμενες τεχνολογίες από 589 ανερχόμενες και νεοσύστατες επιχειρήσεις που εργάζονται σε ρομποτικές λύσεις και εφαρμογές για τον μεταποιητικό και βιομηχανικό τομέα και επέλεξαν 5 εταιρείες ρομποτικής, μεταξύ των οποίων και η Gizelis Robotics. Η εταιρεία μας επιλέχθηκε με βάση τη ρομποτική εφαρμογή συγκόλλησης με το ρομπότ Roboweld, που αυξάνει την παραγωγικότητα με την υψηλή του ακρίβεια. Συνδυάζοντας την ανθρώπινη ικανότητα με τη ρομποτική αξιοπιστία και την αυτονομία, οι ελληνικές βιομηχανίες και επιχειρήσεις μπορούν σήμερα να καινοτομήσουν και να βιώσουν επιχειρηματική ανάπτυξη στο πλαίσιο του Industry 4.0. Αισθάνομαι ιδιαίτερα περήφανος που η Ομάδα της Gizelis Robotics πέτυχε αυτή την παγκόσμια διάκριση, η οποία καταδεικνύει ότι η χώρα μας διαθέτει ένα υψηλής ποιότητας δυναμικό στις σύγχρονες τεχνολογίες. Οι ρομποτικές λύσεις που αναπτύσσετε σε ποιους τομείς έχουν εφαρμογή; Τα ρομποτικά συστήματα που αναπτύσσουμε δεν έχουν περιορισμό στο εύρος «δράσης» τους και μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε πάρα πολλές περιπτώσεις. Μπορούν να παρέχουν υψηλής ποιότητας υπηρεσίες με διαφορετικό τρόπο διάταξης προσφέροντας μεγάλη ευελιξία, όπως στήριξη στο έδαφος, στον τοίχο, ανάποδα ή και πάνω στην ίδια τη μηχανή. Οι κυριότερες εφαρμογές όπου συναντούμε ρομποτικά συστήματα αφορούν συγκόλληση (MIG/MAG, TIG, Ηλεκτροπόντα κτλ.), τροφοδοσία / εξυπηρέτηση μηχανών, παλετοποίηση, συσκευασία, συναρμολόγηση, κοπή, στραντζάρισμα, λείανση, βαφή κ.ά. Η εταιρεία μας έχει κτίσει πλέον μια ισχυρή τεχνογνωσία στους παραπάνω τομείς

«

Τα πρώτα «Made in Greece» αυτοκινούμενα συνεργατικά robots κατασκευάστηκαν από την εταιρεία για την απολύμανση αεροδρομίων, εγκαταστάσεων, εταιρικών και υγειονομικών χώρων

»

εφαρμογής αναπτύσσοντας λύσεις σε δυναμικές παραγωγικές επιχειρήσεις σε Ελλάδα και εξωτερικό. Να επισημάνω ακόμη ότι η Gizelis Robotics δίνει τον παλμό του βιομηχανικού smart factory με ρομποτική τεχνολογία στο πρώτο Campus Network στην Ελλάδα. Στην εποχή του Industry 4.0 και του Smart Manufacturing εισήλθε πλέον ο συνεργάτης μας και ελληνική εταιρεία κατασκευής ηλιακών θερμοσιφώνων Calpak. Το εργοστάσιό της είναι το πρώ-

το έξυπνο - πλήρως αυτοματοποιημένο - εργοστάσιο της εταιρείας και ένα από τα ελάχιστα «smart factories» στη χώρα μας. Η Gizelis Robotics είναι ο βασικός συνεργάτης της εταιρείας στην υλοποίηση του οράματός της να αναβαθμίσει την παραγωγική της μονάδα. Τα ολοκληρωμένα συστήματα robots και cobots που εγκατέστησε η Gizelis Robotics, χρησιμοποιώντας προηγμένους ρομποτικούς βραχίονες, κυριολεκτικά μεταμόρφωσαν τις παραγωγικές γραμμές του εργοστασίου. Πρόσφατα είδαμε και το πρώτο Made in Greece ρομπότ απολύμανσης του αέρα, το οποίο μεταξύ άλλων απέδειξε και την προσαρμοστικότητα της εταιρείας σας στις νέες συνθήκες και τη δυνατότητα μια ελληνική επιχείρηση να προσφέρει καινοτόμες λύσεις σε παγκόσμιο επίπεδο. Η περίοδος της πανδημίας, που δοκίμασε τις αντοχές όλων και προσωπικά και συλλογικά, αποδείχθηκε ιδιαίτερα δημιουργική για εμάς, αφού μας έδωσε την ώθηση να καινοτομήσουμε σε ένα πεδίο που αφορά την υγεία και προστασία των εργαζομένων, που είναι το πολυτιμότερο κεφάλαιο των σύγχρονων επιχειρήσεων. Η νέα αυτή πραγματικότητα, σε συνδυασμό με το υψηλού επιπέδου τεχνολογικό know how, μας ώθησε να δημιουργήσουμε μια έξυπνη ρομποτική λύση που απαντά στις ανάγκες όλων των πελατών μας, στις σημερινές πρωτόγνωρες υγειονομικές συνθήκες. Στο σύγχρονο εργοστάσιο της εταιρείας μας, στο Σχηματάρι, έχουν σχεδιαστεί και κατασκευάζονται δύο αυτόνομα ελληνικά ρομπότ απολύμανσης από Έλληνες μηχανικούς: το RobotSafe Fog με τεχνολογία ξηράς εκνέφωσης και το RobotSafe UV-C με τεχνολογία υπεριώδους ακτινοβολίας, με σκοπό την εξουδετέρωση μικροβίων, ιών, βακτηρίων και Covid-19. Τα πρώτα «Made in Greece» αυτοκινούμενα συνεργατικά robots έχουν κατασκευαστεί ειδικά για να απολυμαίνουν εταιρικούς χώρους, εγκαταστάσεις,

newtimes

11

βιομηχανίες, αποθήκες, εργοστάσια, κέντρα διανομής, αεροδρόμια, νοσοκομεία και υγειονομικούς χώρους. Το RobotSafe μάλιστα πρόσφατα πέρασε με «άριστα» την αξιολόγηση του Ομίλου Ιατρικού Αθηνών, τόσο στο Ιατρικό Κέντρο Αμαρουσίου όσο και στην Κλινική COVID-19 του Ιατρικού Περιστερίου. Διαθέτει επίσης πιστοποίηση από το Ινστιτούτο Παστέρ ως το κορυφαίο προϊόν απολύμανσης για την εξουδετέρωση μικροβίων, ιών, βακτηρίων και Covid-19. Η προηγμένη τεχνολογία και το ενσωματωμένο λογισμικό που έχει εφαρμοστεί δίνουν τη δυνατότητα στο robot να χαρτογραφεί τη διαδρομή του, να αποφεύγει τυχόν εμπόδια, να επανασχεδιάζει δυναμικά τη διαδρομή που πρέπει να ακολουθήσει και να εκνεφώνει στα σημεία που χρήζουν απολύμανσης, και μάλιστα με έλεγχο και αποτελέσματα πριν και μετά την εκνέφωση. Αξιοποιώντας την τεχνολογία ψεκασμού ξηρού νέφους, το RobotSafe έχει τη μοναδική ικανότητα να διεισδύει σε περιοχές και σημεία που δύσκολα μπορούν να απολυμανθούν, ενώ δεν υγραίνονται οι επιφάνειες, καθώς η μέγιστη διάμετρος των σωματιδίων είναι 10 μm. Το νέο RobotSafe UV-C εξουδετερώνει μικρόβια, μύκητες, ιούς και πολλούς άλλους παθογόνους οργανισμούς με τη χρήση ακτινοβολίας UV. Η απολύμανση υλοποιείται με προγραμματισμό, πλήρως αυτόνομα, με αισθητήρες laser 360˚ και 3D κάμερες. Πώς μπορεί να βοηθήσει ένα βιομηχανικό ρομπότ στην παραγωγική διαδικασία; Ποια είναι τα συγκριτικά πλεονεκτήματα που μπορεί να αποκομίσει μια ελληνική επιχείρηση επενδύοντας σε ρομποτικά συστήματα; Οι βιομηχανικοί ηγέτες σήμερα βασίζονται σε ρομπότ που αναλαμβάνουν εργασίες που είναι δύσκολες, βαριές, επικίνδυ-

12

newtimes

νες, κουραστικές ή ιδιαίτερα απαιτητικές σε επίπεδο ακρίβειας και επαναληψιμότητας. Οι τεχνολογίες αυτές είναι πλέον διαθέσιμες και στη χώρα μας και εμείς στην Gizelis Robotics φροντίζουμε να κάνουμε αυτές τις τεχνολογίες προσιτές και λειτουργικές. Επιδίωξή μας είναι να αποτελέσουμε συγχρόνως τον έμπειρο και έμπιστο συνεργάτη που θα μπορεί να καθοδηγήσει στη βέλτιστη εισαγωγή και χρήση της, αλλά και να παρέχει διαρκή και αξιόπιστη υποστήριξη σε βάθος χρόνου. Τα ρομποτικά μας συστήματα είναι ικανά να δώσουν στις βιομηχανικές μονάδες την απαραίτητη ώθηση για να είναι ένα βήμα μπροστά από τον ανταγωνισμό, καθώς έχουν τεράστια πλεονεκτήματα, όπως είναι: Συνεχόμενη λειτουργία: Μπορούν να «εργάζονται» 24 ώρες την ημέρα, 7 ημέρες τη βδομάδα. Ταχύτητα: Προσαρμόζονται ανάλογα με τη χρήση με τρόπο που δεν μπορεί να πετύχει ένας άνθρωπος. Επαναληπτικότητα: Κάνουν την ίδια εργασία κατά τον ίδιο ακριβώς τρόπο, με την ίδια ταχύτητα προσφέροντας απόλυτα σταθερή ποιότητα. Ασφάλεια: Δεν επηρεάζονται καθόλου από τη ρουτίνα και την επικινδυνότητα της εργασίας. Λειτουργικά έξοδα: Μειώνουν τα λειτουργικά έξοδα μιας επιχείρησης καθώς αυτά περιορίζονται μόνο στα έξοδα συντήρησης. Ευελιξία: Μπορούν να προσαρμοστούν εύκολα σε νέες εργασίες και «καθήκοντα». Επιπλέον, με τη χρήση αλλαγής εργαλείου (tool changer), μπορούν να εξυπηρετούν την παραγωγή διαφορετικών προϊόντων, μειώνοντας περαιτέρω το κόστος. Έχετε και εξαγωγική δυναμική. Σε πόσες χώρες δραστηριοποιείστε; Τι βλέπετε για το μέλλον; Δώστε μας μια εικόνα

για τις διεθνείς συνεργασίες σας, τα ισχυρά πολυεθνικά συγκροτήματα με τα οποία συνεργάζεστε και τις προοπτικές αυτών των συνεργασιών. Από την πρώτη στιγμή που δημιουργήθηκε η εταιρεία μας ο προσανατολισμός μας ήταν να αναπτύσσουμε λύσεις που απευθύνονται στην ελληνική και διεθνή αγορά. Η στρατηγική μας για την προώθηση εντός και εκτός συνόρων αφορά μοντέλο διανομής, μέσω προμηθευτών (B2B), με αποκλειστικές συνεργασίες σε επιμέρους τομείς και απευθείας διάθεση σε επιμέρους κλάδους. Οι προοπτικές ανάπτυξης της επιχείρησης περνούν μέσα από στρατηγικό σχεδιασμό και πλάνο ανάπτυξης για την Ελλάδα και το εξωτερικό, ενώ η εταιρεία βρίσκεται στο επίκεντρο των διεθνών τεχνολογικών εξελίξεων στο πλαίσιο του Industry & Factory 4.0, του smart manufacturing σε συνδυασμό με ιδιαίτερα απαιτητικές εφαρμογές 5G και IoT. Οι κύριες αγορές μας είναι η Ευρωπαϊκή Ένωση, τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, η Αίγυπτος και η Αμερική, ενώ υπάρχουν και αρκετές άλλες χώρες που ήδη η εταιρεία απαντά σε ζήτηση ρομποτικών συστημάτων αυτοματοποίησης και σχηματίζει ήδη συνεργασίες στρατηγικής σημασίας με ταυτόχρονη επέκταση των διεθνών δικτυών πωλήσεων στη Γερμανία, στο Ηνωμένο Βασίλειο, στα Βαλκάνια, στην Κύπρο και σε άλλες χώρες. Στρατηγική μας είναι η Gizelis Robotics να αποτελεί επιλογή των κορυφαίων παραγωγών, διεθνώς. Πώς εμφανίζονται οι οικονομικές επιδόσεις της επιχείρησης κατά το 2020 και 2021; H εταιρεία μας αναπτύσσει λύσεις, προϊόντα και εφαρμογές που βασίζονται στη σύγχρονη ρομποτική τεχνολογία και αυτή η προσπάθειά μας επιβραβεύεται με τα αποτελέσματα που επιτυγχάνουμε. Μου δίνεται η ευκαιρία να πω ότι η οικονομική μας μεγέθυνση, για την φετινή χρονιά, προβλέπεται να ξεπεράσει το 200%, επίδοση που είναι εξαιρετικά ικανοποιητική για μια εταιρεία που ξεκίνησε ως startup στον χώρο της τεχνολογίας. Πιο σημαντικό όμως για εμένα είναι ότι τα χρόνια αυτά η οικονομική μας μεγέθυνση μεταφράζεται και σε μεγέθυνση της ομάδας μας, που φθάνει πλέον τα 33 υψηλής ποιότητας στελέχη, συμπεριλαμβανομένων και 4 νέων αξιόλογων Ελλήνων επιστημόνων και μηχανικών από το εξωτερικό, οι οποίοι εντάχθηκαν στο δυναμικό της εταιρείας τον τελευταίο χρόνο, συμβάλλοντας και εμείς με αυτόν τον τρόπο στην επιστροφή του ανθρώπινου κεφαλαίου στη χώρα μας και στην ενθάρρυνση του brain gain. Με τη βοήθεια και εμπιστοσύνη του Brookstreet Equity Partners («Brookstreet»), που είναι στρατηγικός εταίρος της Gizelis Robotics, συνεχίζουμε δυναμικά την επιχειρηματική μας ανάπτυξη στο πλαίσιο του Industry 4.0.

Ιωάννης Καλλιάς διευθύνων σύμβουλος της TUV Austria Hellas

Η πιστοποίηση είναι πολιτισμός, όπως και η υγιής επιχειρηματικότητα Το 2020 η TUV Austria σε παγκόσμιο επίπεδο διέγραψε τα καλύτερα αποτελέσματα στον τομέα των TIC (Testing Inspection Certification) Σημαντική κρίνεται η συμβολή της TUV Austria στη δημιουργία και διατήρηση της υγιούς επιχειρηματικότητας σε παγκόσμιο επίπεδο και αντιστοίχως της εν Ελλάδι εταιρείας για την επιχειρηματικότητα της χώρας. Το γεγονός αυτό άλλωστε επισημάνθηκε ιδιαιτέρως από τον διευθύνοντα σύμβουλο της TUV Austria Hellas κ. Ιωάννη Καλλιά κατά την εκδήλωση Diamonds of Greek Economy 2021 της New Times Publishing, στην οποία βεβαίως ήταν μία από τις βραβευθείσες εταιρείες. Παραλαμβάνοντας το βραβείο ο κ. Καλλιάς, αφού πρώτα συνεχάρη τους διοργανωτές για την εκδήλωση, στην οποία, όπως είπε, βραβεύονται μερικοί από τους πιο άξιους εκπροσώπους της υγιούς επιχειρηματικότητας, τόνισε ότι «σε αυτή την υγιή επιχειρηματικότητα, που είναι πραγματικά το κύτταρο της κοινωνικής και οικονομικής ζωής της πατρίδας μας, είμαστε πολύ χαρούμενοι που και εμείς έχουμε βάλει ένα λιθαράκι για να μπορούν, μέσω των υπηρεσιών μας, της πιστοποίησης του ελέγχου και της εκπαίδευσης, να έχουν ένα διαβατήριο για την παρουσία των προϊόντων τους τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό». Η TUV Austria, με παρουσία σε περισσότερες από 40 χώρες και με πρωτοπόρο, όπως τόνισε ο κ. Καλλιάς, «στη διεθνοποίηση του group την ελληνική εταιρεία το 1994, διαγραφεί μια καταπληκτική πορεία τα τελευταία χρόνια. Σε μια χρονιά μάλιστα πανδημίας προσφέραμε καινοτόμα προϊόντα στις επιχειρήσεις προκειμένου να κάνουν το βήμα εμπρός». «Σε αυτή την πορεία – συνέχισε ο κ. Καλλιάς – μέσα στο 2020 η TUV Austria σε παγκόσμιο επίπεδο διέγραψε τα καλύτερα αποτελέσματα στον τομέα των TIC, Testing Inspection Certification, μεταξύ όλων των ανταγωνιστών μας παγκοσμίως και την ίδια πορεία σε μια χρονιά ρεκόρ διέγραψε και η ελληνική εταιρεία». Για τους λόγους αυτούς ο διευθύνων σύμβουλος της TUV Austria Hellas ευχαρίστησε θερμά όλους τους πελάτες της εταιρείας και τους πάνω από 200 συνεργάτες και στελέχη της στην Ελλάδα. Κλείνοντας την ομιλία του ο κ. Ιωάννης Καλλιάς τόνισε ότι «η πιστοποίηση είναι πολιτισμός, αυτή η εκδήλωση είναι πολιτισμός, η υγιής επιχειρηματικότητα είναι πολιτισμός και είμαστε εδώ για να συνδράμουμε περαιτέρω την υγιή επιχειρηματικότητα στο βηματισμό της και στη βιομηχανική επανάσταση». Στη συνέχεια ο κ. Ιωάννης Καλλιάς παραχώρησε συνέντευξη στην Time TV. Η εταιρεία σας αποτελεί κορυφή στον τομέα των πιστοποιήσεων. Πού οφείλεται αυτό; Οφείλεται στη μακρόχρονη δέσμευση απέναντι στους εργαζομένους και στους πελάτες μας και στην προσπάθειά μας να παρέχουμε υπηρεσίες επιθεώρησης ελέγχου και πιστοποίησης που αποτελούν διαβατήριο για τον επιχειρηματικό κόσμο για την επιτυχή πορεία των προϊόντων και των υπηρεσιών του. Μπορείτε να μας πείτε σε ποιους τομείς δραστηριοποιείται η εταιρεία σας; Δραστηριοποιούμαστε οριζόντια στον έλεγχο, στην επιθεώρηση και στην πιστοποίηση σε όλους τους κλάδους της οικονομίας και παρέχουμε τις υπηρεσίες μας σε πάρα πολλές επιχειρήσεις στη χώρα μας, αλλά ταυτόχρονα φροντίζουμε και για την ασφάλεια των τεχνικών έργων και των μεγάλων έργων υποδο-

μής τα οποία έχουν υλοποιηθεί, υλοποιούνται και θα υλοποιηθούν στη χώρα μας. Ποια είναι η σημασία της διά βίου εκπαίδευσης; Είναι πάρα πολύ σημαντική τόσο για τη συνεχή κατάρτιση των εργαζομένων μας, ώστε να παρέχουν υπηρεσίες υψηλής προστιθέμενης αξίας στους πελάτες μας, όσο και για τα στελέχη επιχειρήσεων δεδομένου ότι εκτός από τις υπηρεσίες ελέγχου και επιθεώρησης παρέχουμε και εμείς ως εκπαιδευτικός οργανισμός τέτοιες υπηρεσίες. Βοηθάμε συνολικά στη δημιουργία αξίας και η αξία έρχεται μέσα από τη συνεχή κατάρτιση των ανθρώπων πάνω στις νέες τεχνολογίες και στον τρόπο με τον οποίο η οικονομία εξελίσσεται και προοδεύει. Πού απευθύνεται το δίκτυο και ποιο είναι το όραμα της εταιρείας;

Το όραμα της εταιρείας είναι να βοηθάει την υγιή επιχειρηματικότητα να κάνει τα κατάλληλα βήματα προκειμένου να αναπτύσσεται και επίσης να παρέχει ασφάλεια για το κοινωνικό σύνολο μέσα από τις πιστοποιήσεις των προϊόντων και των υπηρεσιών τις οποίες παρέχουμε. Μέσα από αυτό το πλαίσιο στην πραγματικότητα ο ρόλος μας είναι απολύτως κοινωνικός, μιας και προσφέρουμε ασφάλεια στα προϊόντα και στις υπηρεσίες που παρέχονται στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο, αλλά ταυτόχρονα διασφαλίζουμε και την περιβαλλοντική αειφορία και την ασφάλεια στις κατασκευές και στα τεχνικά έργα. Άρα εν γένει η πιστοποίηση είναι απολύτως μια δραστηριότητα που έχει να κάνει με την καθημερινή ζωή όλων μας. Το όραμά μας είναι να βελτιώνουμε συνεχώς τις υπηρεσίες μας προς όφελος του κοινωνικού συνόλου, των πελατών μας και των πολιτών.

newtimes

13

Κωνσταντίνος Πατήρης διευθύνων σύμβουλος της Nepa

Ανάπτυξη by Nepa σε όλη τη χώρα Η εταιρεία κατά βάση λειτουργεί ως οικονομικός σύμβουλος του επιχειρηματία και της επιχείρησης σε κρίσιμα θέματα Ένα από τα διαμάντια για το 2021 ήταν και η εταιρεία Nepa, ο διευθύνων σύμβουλος της οποίας κ. Κωνσταντίνος Πατήρης παραλαμβάνοντας το βραβείο, αφού ευχαρίστησε προσωπικά τον επικεφαλής της New Times Publishing κ. Σπύρο Κτενά για τη δημιουργία αυτού του ισχυρού, όπως τον χαρακτήρισε, θεσμού των Diamonds of Greek Economy και συνεχάρη και τις υπόλοιπες εταιρείες-διαμάντια, τόνισε ότι η οικονομία αναπτύσσεται με υγιείς εταιρείες. «Πόσο μάλλον – ανέφερε – μέσα στις απρόβλεπτες για όλους μας συνθήκες της πανδημίας που ζούμε». Μάλιστα ο κ. Πατήρης αφιέρωσε το βραβείο «στους εργαζομένους μας, οι οποίοι πραγματικά συνέβαλαν σε έναν απίστευτα τιτάνιο αγώνα που ζούμε από τον Μάρτη και μετά». Για τη Nepa Economic Consulting, η οποία, σημειωτέον, συμμετείχε από την πρώτη στιγμή διοργάνωσης του θεσμού των διαμαντιών της ελληνικής οικονομίας, ο κ. Πατήρης μίλησε τόσο κατά τον χαιρετισμό του στην εκδήλωση όσο και σε συνέντευξή του στην Time TV, την οποία παραχώρησε μετά τη βράβευση. Η Nepa, όπως τόνισε ο ίδιος, είναι η σύγχρονη εξειδικευμένη λογιστική εταιρεία που λειτουργεί ως οικονομικός σύμβουλος, με στόχο να συμβάλει και να συνδράμει με το ανθρώπινο δυναμικό και τους συνεργάτες της στην ανάπτυξη και στην ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων. Απαντώντας δε σε ερώτηση της Time TV για το πλαίσιο εργασιών της εταιρείας, ο κ. Πατήρης ανέφερε: «Είμαστε μια λογιστική, φορολογική εταιρεία

14

newtimes

τία ώστε να δώσουμε το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα στον πελάτη, οποίος αποτελεί το σημείο αναφοράς της εταιρείας μας», υπογράμμισε κατά την ομιλία του ο κ. Κωνσταντίνος Πατήρης.

Επενδύσεις και σχέδια

που κατά βάση λειτουργεί ως οικονομικός σύμβουλος του επιχειρηματία και της επιχείρησης σε κρίσιμα θέματα, όπως ο τρόπος αμοιβών του διοικητικού συμβουλίου με μερισματική πολιτική, συγχωνεύσεις, διασπάσεις. Κάνουμε due diligence, αποτίμηση εταιρειών, restructuring, αναδιαρθρώσεις δανεισμών εταιρειών, εξωδικαστικό συμβιβασμό, εξυγίανση, οτιδήποτε έχει να κάνει με ζητήματα που μπορούν να φανούν ωφέλημα σε μια επιχείρηση». Όσον αφορά τους άξονες γύρω από τους οποίους κινείται η εταιρεία ώστε να έχει ανάπτυξη αυτοί είναι οι εξής: ψηφιακός μετασχηματισμός, επένδυση στην εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού, εταιρική διακυβέρνηση, πράσινη ανάπτυξη. «Τα τέσσερα αυτά βασικά στοιχεία, σε συνδυασμό με την υψηλή κατάρτιση του προσωπικού μας, μεταφέρονται στους πελάτες μας καθημερινά μέσα από συνδυαστική συμβουλευτική, εστιασμένη στις διακριτές ανάγκες κάθε επιχειρημα-

Ποιο είναι όμως το όραμα της εταιρείας και ποια τα σχέδιά της για το μέλλον; Απαντώντας στο ερώτημα αυτό ο κ. Κ. Πατήρης τόνισε ότι όραμα της εταιρείας είναι «να τοποθετηθούμε κάτω από τους big5 στην ελληνική αγορά, να υποστηρίξουμε μικρομεσαίες εταιρείες με μια σταθερή αναγνωρισμένη ποιότητα και με σύγχρονες μεθόδους, όπως ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η συνεχόμενη επένδυση στο προσωπικό, η εταιρική διακυβέρνηση και η πράσινη ανάπτυξη». Στο πλαίσιο αυτό άλλωστε η εταιρεία επενδύει σε όλα τα μεγέθη της, δηλαδή, όπως διευκρίνισε ο κ. Πατήρης, σε ανάπτυξη υποκαταστημάτων σε όλη την Ελλάδα. Κάποια από αυτά αναπτύσσονται με τη μέθοδο by Nepa. «Δηλαδή – διευκρινίσε – δίνουμε την τεχνογνωσία μας σε λογιστικά γραφεία ανά την Ελλάδα, οπότε μπορούν και στην επαρχία να απολαύσουν τις υπηρεσίες μας όπως ακριβώς στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη». Ο ίδιος υπογράμμισε επίσης ότι η εταιρεία απέκτησε καινούργια ιδιόκτητα κτίρια. Όσον αφορά τα σχέδιά της για το μέλλον ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας ανέφερε χαρακτηριστικά: «Παρ’ ότι είμαστε λογιστές, θέλουμε να βγούμε από τη θέση του λογιστή, να κοιτάξουμε ολιστικά την εταιρεία και τα προβλήματα του επιχειρηματία, ούτως ώστε να μπορούμε να προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας στην υψηλότερη ποιότητα με αξιοπιστία και υπευθυνότητα».

Κίμων Καλόγλου πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Ενδοσκοπικής Α.Ε.

Η τεχνητή νοημοσύνη είναι ήδη παρούσα στην ιατρική Το συγκριτικό πλεονέκτημα της εταιρείας μας είναι η βαθιά γνώση του αντικειμένου και το ανθρώπινο δυναμικό «Η Ενδοσκοπική Α.Ε., μια αμιγώς ελληνική, οικογενειακή επιχείρηση με 55 χρόνια παρουσίας στο χώρο της υγείας, άντεξε μέσα στην κρίση επιβιώνοντας στη δύσκολη οικονομική περίοδο της εποχής». Αυτό επεσήμανε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλός της κ. Κίμων Καλόγλου παραλαμβάνοντας το βραβείο Diamond of the Greek Economy 2021, που έλαβε η εταιρεία από τη New Times Publishing. «Οφείλω - τόνισε ο κ. Καλόγλου - ένα μεγάλο ευχαριστώ στους ανθρώπους της Ενδοσκοπικής που μέσα σε αυτές τις δύσκολες στιγμές υποστήριξαν με αυταπάρνηση το ελληνικό νοσοκομείο, τους Έλληνες γιατρούς και το νοσηλευτικό προσωπικό που πάλευαν να αντιμετωπίσουν την πανδημία». Στη συνέχεια ο κ. Καλόγλου υπογράμμισε ότι η Ενδοσκοπική έχει «μια συνεχή αναπτυξιακή πολιτική και στρατηγικός μας στόχος είναι να αναβαθμίσουμε τις υπηρεσίες μας στα υψηλότερα επίπεδα συμβάλλοντας στο μέλλον της ιατρικής, φράση που είναι και το μότο της εταιρείας μας». Κλείνοντας τη σύντομη ομιλία του, ο κ. Κίμων Καλόγλου αφιέρωσε το βραβείο στον πατέρα του, επίτιμο πρόεδρο της Ενδοσκοπικής, αναγνωρίζοντας την προσπάθειά του όλα αυτά τα χρόνια να φέρει την εταιρεία στο σημερινό της επίπεδο. Δεν παρέλειψε επίσης να ευχαριστήσει τους διοργανωτές της εκδήλωση. Για τη δραστηριότητα της εταιρείας στον τόσο σημαντικό αλλά και ευαίσθητο χώρο της υγείας μίλησε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλός της στην Time TV στο πλαίσιο της εκδήλωσης βράβευσης.

Με δεκαετίες ιστορίας προσφέρετε καινοτόμες λύσεις στην υγεία. Ποιο είναι το συγκριτικό πλεονέκτημα της εταιρείας σας; Το συγκριτικό πλεονέκτημα της εταιρείας μας είναι η βαθιά γνώση του αντικειμένου και το ανθρώπινο δυναμικό. Όλα αυτά τα χρόνια έχουμε επενδύσει στη γνώση του αντικειμένου με το οποίου ασχολούμαστε και στην εκπαίδευση του προσωπικού μας ώστε να προσφέρουμε στον ιατρικό κόσμο την απαραίτητη υποστήριξη που χρειάζεται. Πώς η εξέλιξη της τεχνολογίας έχει μετασχηματίσει τη διάγνωση και την αντιμετώπιση διαφόρων νοσημάτων; Η εξέλιξη της τεχνολογίας τα τελευταία 10-15 χρόνια είναι ραγδαία. Να δώσω παράδειγμα: αυτό που βλέπουμε σή-

μερα στην ενδοσκόπηση πριν από 10 χρόνια θα ήταν αδύνατο να το δούμε, με αποτέλεσμα να έχουμε ταχύτερη διάγνωση και βέβαια περισσότερες δυνατότητες θεραπείας. Ένα μεγάλο μέρος της δραστηριότητάς σας έχει να κάνει με ενδοσκοπικά εργαλεία και εξοπλισμό. Πρόσφατα παρουσιάσατε την επανάσταση στην τεχνητή νοημοσύνη, την τεχνολογία Cad Eye στη γαστρεντερολογία. Μιλήστε μας γι’ αυτή. Η τεχνητή νοημοσύνη έχει ήδη έρθει στην ιατρική. Στην ενδοσκόπηση η εταιρεία Fujifilm, που αντιπροσωπεύουμε, ήταν η πρώτη που εισήγαγε τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης. Είναι ο αεικίνητος βοηθός του ενδοσκόπου και είναι εκεί για να βοηθήσει, να επισημάνει, να μη

χαθούν ευρήματα και τελικά να δώσει σήμερα την υποβοήθηση της διάγνωσης ίσως αύριο και τη διάγνωση την ίδια. Δραστηριοποιείστε και στον ευαίσθητο κλάδο της υποβοηθούμενης αναπαραγωγής. Ποιες νέες λύσεις προσφέρετε σε αυτόν τον τομέα; Σε αυτόν τον ευαίσθητο κλάδο ήρθε πάλι η τεχνητή νοημοσύνη να δώσει τη βοήθειά της. Μιλάμε για τεχνολογίες time lapse, όπου τα έμβρυα παρακολουθούνται συνεχώς από κάμερες και αξιολογείται η ανάπτυξή τους. Η τεχνολογία της τεχνητής νοημοσύνης έρχεται να υποδείξει το πλέον κατάλληλο έμβρυο το οποίο θα δώσει την εγκυμοσύνη, βοηθώντας τις γυναίκες, τα ζευγάρια, σ’ αυτή τη δύσκολη προσπάθειά τους. newtimes

15

Βασίλης και Σωτήριος Μυλωνάς πρόεδρος και αντιπρόεδρος αντίστοιχα της Farma-Chem

Αιτία της αλματώδους ανάπτυξης οι εξαγωγές Η εταιρεία τα τελευταία πέντε χρόνια έχει σημειώσει αύξηση της εξαγωγικής της δραστηριότητας κατά 60% Με μια μεγάλη γκάμα προϊόντων στα φυτοπροστατευτικά προϊόντα και στα προϊόντα θρέψης, που περιλαμβάνει πάνω από 1.000 κωδικούς, η Farma-Chem έχει καταφέρει όχι μόνο να καθιερωθεί στην ελληνική αγορά αλλά να κατακτήσει ξένες αγορές. Λόγοι για τους οποίους της απονεμήθηκε από τη New Times Publishing ένα από τα «Diamonds of the Greek Economy 2021». Παρόντες στην εκδήλωση της βράβευσης τα αδέλφια Βασίλης και Σωτήρης Μυλωνάς, «συνοδοιπόροι - όπως ειπώθηκε - σε αυτόν τον πραγματικά δύσκολο επαγγελματικό βίο». Όπως τονίστηκε, «ξεκινήσαμε από κάτι πολύ μικρό και πραγματικά σήμερα είμαστε πολύ υπερήφανοι για το επίτευγμά μας».

Oι αδελφοί Βασίλης και Σωτήριος Μυλωνάς (από αριστερά), πρόεδρος και αντιπρόεδρος αντίστοιχα της εταιρείας, παραλαμβάνοντας το βραβείο από τον κ. Σπύρο Κτενά

Σωτήριος Μυλωνάς: Σε Μέση Ανατολή και Ρωσία τα επόμενα εξαγωγικά βήματα Η εταιρεία αποτελεί κορυφαία δύναμη στην αγορά φυτοπροστατευτικών προϊόντων και προϊόντων θρέψης με περισσότερους από 1.000 κωδικούς. Ποιο είναι όμως το συγκριτικό πλεονέκτημα που της δίνει αυτή τη θέση στη συγκεκριμένη αγορά; Ο κ. Σωτήριος Μυλωνάς τόνισε ότι κατ’ αρχάς η Farma-Chem καλύπτει όλη την ελληνική επικράτεια γιατί έχει μια μεγάλη γκάμα προϊόντων, διευκρινίζοντας ότι στο χαρτοφυλάκιό της εμπεριέχονται προϊόντα φυτοπροστασίας, θρέψης, δημόσιας υγείας και προϊόντα που ενδείκνυνται για τη βιολογική γεωργία. Όμως «εκτός από εμπορική εταιρεία είναι και παραγωγός, καθώς παράγει τα προϊόντα, οπότε αυτό της δίνει μια μεγάλη ευελιξία στο να αναγνωρίζει πολύ πιο εύκολα και πολύ πιο γρήγορα τα προβλήματα του Έλληνα αγρότη και να προτείνει λύσεις. Η εταιρεία δεν εμπορεύεται μόνο προϊόντα, αλλά παρέχει και συμβουλευτικές υπηρεσίες και δίνει λύσεις σε κάθε πρόβλημα σε όλους τους πελάτες της». Εκτός από την εγχώρια αγορά η Farma-Chem αναπτύσσεται δυναμικά και στη διεθνή αγορά. Μάλιστα τα τελευταία πέντε χρόνια έχει σημειώσει αύξηση της εξαγωγικής της δραστηριότητας κατά 60%. Όπως δε δηλώνει ο κ. Σωτήριος Μυλωνάς, «αυτή τη στιγμή έχουμε αναπτύξει ένα εξαγωγικό δίκτυο σε 20 χώ-

16

newtimes

Οι κκ. Βασίλης και Σωτήριος Μυλωνάς, πρόεδρος και αντιπρόεδρος αντίστοιχα της εταιρείας ευχαρίστησαν για τη βράβευση τον επικεφαλής της New Times κ. Σπύρο Κτενά και αφιέρωσαν το βραβείο στο «προσωπικό - οικογένεια της Farma-Chem», όπως χαρακτηριστικά ανέφεραν. Ευχαρίστησαν επίσης τους συνεργάτες «που μας εμπιστεύονται όλα αυτά τα χρόνια» όπως ειπώθηκε. Δεν παρέλειψαν δε να δώσουν την υπόσχεση ότι θα συνεχίσουν να επενδύουν, «όπως άλλωστε κάναμε πάντα όλα αυτά τα χρόνια τόσο σε ανθρώπινο δυναμικό όσο και σε μηχανολογικό εξοπλισμό και εγκαταστάσεις».

ρες. Ιδιαίτερη εξαγωγική δραστηριότητα έχουμε αναπτύξει σε Ιταλία, Βουλγαρία, Ιορδανία, Αίγυπτο, Τυνησία. Το επόμενο βήμα μας είναι να αναπτύξουμε το δίκτυό μας στις χώρες της Μέσης Ανατολής και το μεθεπόμενο βήμα είναι να αναπτύξουμε τη δρατηριότητά μας στη ρωσική αγορά γιατί θεωρούμε ότι είναι πολύ σημαντική. Ήδη έχει γίνει κάποια προεργασία προς αυτή την κατεύθυνση και πιστεύουμε ότι μέχρι το 2023 θα μπορέσουμε να αναπτύξουμε τα σχέδιά μας». Βασίλης Μυλωνάς: Πηγή της δύναμης η εξωστρέφεια Όπως άλλωστε επεσήμανε και ο κ. Βασίλης Μυλωνάς, «η πηγή της δύναμης της Farma-Chem και η αιτία της αλματώδους ανάπτυξής της την τελευταία πενταετία, καθώς και η αιτία της σημερινής διάκρισης είναι η εξωστρέφειά της».Τόνισε επίσης ότι η εταιρεία αντιμετώπισε τις πρωτόγνωρες καταστάσεις των τελευταίων ετών, λόγω οικονομικής κρίσης και πανδημίας, κινούμενη επιθετικά. Όπως ανέφερε «δεν εντάχθηκε σε μεθόδους συσσώρευσης, παρέχοντας βέβαια υψηλού επιπέδου υπηρεσίες και προϊόντα». Ταυτόχρονα η εταιρεία δημιούργησε πολύ ισχυρούς δεσμούς εργασίας και εμπιστοσύνης στην ελληνική αγορά και παράλληλα ενίσχυσε την εξαγωγική της δραστηριότητα. «Είμαι βέβαιος – ανέφερε

ο κ. Μυλωνάς- ότι με αρωγούς τη συνέπεια, την οργάνωση, την εξειδίκευση και την τεχνογνωσία η Farma-Chem ΑΒΕΕ θα εξακολουθήσει και τα επόμενα χρόνια να κατέχει πρωταγωνιστικό ρόλο στην ελληνική γεωργία και να αποτελεί τον καλύτερο πρεσβευτή των ελληνικών προϊόντων στην Ευρώπη αλλά και παγκοσμίως». Απαντώντας σε ερώτηση της Time TV για το αν έχει επιφέρει αλλαγές στο χαρτοφυλάκιο προϊόντων της εταιρείας η όλο και εντονότερη ευαισθητοποίηση σε θέματα περιβάλλοντος, ο κ. Βασίλης Μυλωνάς ανέφερε: «Η κατεύθυνση της ευρωπαϊκής πολιτικής για κατάργηση αρκετών εγκεκριμένων δραστικών προφανώς διαφοροποιεί πλήρως τη φυτοπροστασία όπως την γνωρίσαμε. Η χημεία παραδίδει τη σκυτάλη στη φυσιολογία φυτών καθώς και στη δράση διαφόρων μικροοργανισμών. Τα βιοδυναμικά προϊόντα έχουν πλέον ενταχθεί στους καταλόγους των εταιρειών του κλάδου. Το brand και μόνο της Farma-Chem καθώς είναι άμεσα συνδεδεμένο με τη βιοδιέγερση μέσω του Viormon εδώ και έξι δεκαετίες όπου συνεχώς αναδιαμορφώνεται τελειοποιείται και εξάγεται σε 20 χώρες πλέον». Ο κ. Βασίλης Μυλωνάς τόνισε τέλος ότι η Farma-Chem πάντοτε επένδυε στην έρευνα και στο υψηλό επίπεδο τεχνογνωσίας και εξειδίκευσης του ανθρώπινου δυναμικού.

Σταυρούλα Βαμβακά founder & owner της New Deal

Συνεργασία με το ΕΚΠΑ για την ακαδημία real estate Η εταιρεία εισήλθε πρόσφατα και στο χώρο των κατασκευών Στην επιτυχία της ακαδημίας New Deal, που αποτελεί την πρώτη ακαδημία real estate στη χώρα μας, στάθηκε ιδιαίτερα στον χαιρετισμό της, παραλαμβάνοντας το βραβείο Diamond of the Greek Economy, η founder & owner της εταιρείας, κυρία Σταυρούλα Βαμβακά. «Το 2017 - ανέφερε ειδικότερα η κυρία Βαμβακά - η εταιρεία μας, η New Deal, ιδρύει την πρώτη ακαδημία real estate στη χώρα, και μάλιστα τη μοναδική ακαδημία πιστοποιημένη από το ελληνικό κράτος. Εφέτος είχαμε την ιδιαίτερη χαρά να συνάψουμε συνεργασία με το ΕΚΠΑ και σήμερα πλέον διακεκριμένοι καθηγητές διδάσκουν μαθήματα real estate στους συνεργάτες μας». Η κυρία Βαμβακά, στη σύντομη αυτή ομιλία της, δεν παρέλειψε να ευχαριστήσει «όλους τους ανθρώπους μας, οι οποίοι μας έχουν στηρίξει και μας στηρίζουν τόσα χρόνια», τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, και στους οποίους και αφιέρωσε το βραβείο. Συνεχάρη επίσης θερμά τον επικεφαλής της New Times Publishing κ. Σπύρο Κτενά για την όλη διοργάνωση, η οποία, όπως είπε, «έχει στόχο, χρόνια τώρα, να στηρίζει την αριστεία των ελληνικών επιχειρήσεων». Εξέφρασε βέβαια και τη χαρά της για το γεγονός ότι η εταιρεία βραβεύθηκε για τρίτη συνεχόμενη χρονιά. Στη συνέχεια η κυρία Βαμβακά μίλησε τόσο για την ακαδημία real estate όσο και για τα σχέδια της εταιρείας απαντώντας σε σχετικά ερωτήματα της Time TV.

Κυρία Βαμβακά, ποιοι αποτελούν την κοινότητα της New Deal;

Η κοινότητα αποτελείται από ανθρώπους που είναι ειδικοί στο χώρο του real estate, στις διαπραγματεύσεις, στις εκτιμήσεις ακινήτων, στο networking, στην ανάλυση και έρευνα αγοράς, είναι ειδικοί επαγγελματίες σύμβουλοι ακίνητης περιουσίας. Για να μπορούμε να είμαστε ειδικοί, έχουμε ιδρύσει από το 2017 την ακαδημία real estate, τη μοναδική στην Ελλάδα, η οποία μάλιστα είναι πιστοποιημένη από το ελληνικό κράτος.

Ποια είναι η σημασία της εκπαίδευσης για τη New Deal;

Για εμάς είναι πολύ μεγάλη. Είναι από τους τομείς στους οποίους επενδύουμε πάρα πολύ ως εταιρεία και γι’ αυτό άλλωστε έχουμε ιδρύσει την ακαδημία real estate, και μάλιστα πρόσφατα, εντός του έτους, προχωρήσαμε σε συνεργασία με το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών και αυτή τη στιγμή διακεκριμένοι καθηγητές της χώρας διδάσκουν real estate και οικονομία στους συνεργάτες της εταιρείας και οτιδήποτε αφορά την ελληνική αγορά. Οι απόφοιτοι της ακαδημίας είναι σε θέση να προχωρήσουν και σε μεταπτυχιακά στο real estate, εξασφαλίζοντας έτσι μια σίγουρη επαγγελματική αποκατάσταση και μια πετυχημένη καριέρα στο real estate.

Σε τι διαφέρετε από τον ανταγωνισμό;

Διαφέρουμε στο ότι η New Deal κάνει μια επανάσταση στο χώρο του real estate μέσω της εκπαίδευσης, της ακαδημίας, της συνεργασίας μας με το ΕΚΠΑ, των μεταπτυχιακών μας. Αλλάζουμε και αναβαθμίζουμε τον χώρο του real estate και δίνουμε τη δυνατότητα να αλλάξει ο παραδοσιακός κλασικός μεσίτης, όπως τον ξέραμε, σε έναν σύγχρονο επαγγελματία, σε έναν σύγχρονο σύμβουλο ακίνητης περιουσίας, σε έναν σύμβουλο επενδύσεων.

Ποια είναι τα σχέδιά σας για το μέλλον;

Εμείς εδώ και πολλά χρόνια συμμετέχουμε στις διεθνείς αγορές. Σκοπεύουμε λοιπόν στο άμεσο μέλλον να συμμετάσχουμε ακόμη περισσότερο και η παρουσία μας στις διεθνείς αγορές να γίνει εντονότερη. Με αυτόν τον τρόπο σκοπεύουμε να προσελκύσουμε ακόμη μεγαλύτερο αριθμό επενδυτών για τη χώρα μας, που το έχει μεγάλη ανάγκη. Επίσης στόχος μας, ο οποίος και συμπεριλαμβάνεται στα σχέδιά μας, είναι να αναπτύξουμε το δίκτυο της New Deal και βεβαίως ένα πρόσφατο σχέδιο που υλοποιείται αυτή τη στιγμή είναι ότι μπαίνουμε και στο χώρο των κατασκευών και υλοποιούμε καινούργια σύγχρονα κτίρια στο κέντρο των Αθηνών.

«

Αλλάζουμε και αναβαθμίζουμε το χώρο του real estate και δίνουμε τη δυνατότητα να αλλάξει ο παραδοσιακός κλασικός μεσίτης, όπως τον ξέραμε, σε έναν σύγχρονο επαγγελματία, σε έναν σύγχρονο σύμβουλο ακίνητης περιουσίας

»»

newtimes

17

Θάνος Αγγελάκης διευθύνων σύμβουλος της Αγγελάκης Κοτόπουλα

Με σύνθημα «η τέχνη στη γεύση» Κύριο μέλημα της εταιρείας είναι η παροχή ποιοτικού τροφίμου στην Έλληνα καταναλωτή «Εμείς στην Αγγελάκης παράγουμε κοτόπουλα, όχι όμως μόνο κοτόπουλα αλλά και πάθος για ποιοτικά, καινοτόμα και διαφοροποιημένα προϊόντα, τα οποία ανταποκρίνονται όχι μόνο στις ανάγκες των καταναλωτών αλλά καλύπτουν και την ανάγκη για ποιοτικό καθημερινό τρόφιμο». Με αυτά τα λόγια ο κ. Θάνος Αγγελάκης, διευθύνων σύμβουλος της Αγγελάκης Κοτόπουλα χαιρέτισε κατά την τελετή απονομής των βραβείων Diamonds of the Greek Economy, στην οποία αποδέκτης βραβείου ήταν και η εταιρεία του. Ο κ. Αγγελάκης ευχαριστώντας προσωπικά τον επικεφαλής της διοργανώτριας εταιρείας New Times Publishing,

ανέφερε στον χαιρετισμό του: «Θα ήθελα να ευχαριστήσω τον κ. Κτενά γιατί μας βγάζει όλους μας, που είμαστε εδώ, από την καθημερινότητά μας και μας θυμίζει ότι η ελληνική επιχειρηματικότητα και οι Έλληνες επιχειρηματίες προσφέρουν τα μέγιστα στην εθνική οικονομία και δεν παράγουν απλά κάτι, αλλά προσφέρουν πολύ περισσότερα». Ο κ. Αγγελάκης μετά τη βράβευση της εταιρείας του μίλησε γι’ αυτήν απαντώντας σε ερωτήματα της Time TV.

Ποιες είναι οι κατηγορίες των προϊόντων σας που προωθούνται στην αγορά; Είναι το ελαιοπουλάκι, που αποτελεί και την κορωνίδα της εταιρείας μας, ταϊσμένο με ελαιόλαδο και καλαμπόκι. Το συμβατικό Αγγελάκης, το οποίο φυσικά είναι πιστοποιημένο για φυτική διατροφή, και τα μεταποιημένα προϊόντα μας που είναι υψηλής προστιθέμενης αξίας.

Είστε μια εταιρεία με παράδοση 50 χρόνων, ποια είναι η μυστική συνταγή; Είναι ένα αμάλγαμα κάποιων πραγμάτων, όπως εμπειρία, γνώση, σκληρή δουλειά, ίσως και λίγη τύχη.

Ποιο είναι το όραμά σας για το μέλλον; Είναι να συνεχίσουμε δυναμικά να προσφέρουμε διαφοροποιημένο, ποιοτικό τρόφιμο στον Έλληνα καταναλωτή και να είμαστε συνεχώς πρωτοπόροι και καινοτόμοι.

Ποιο είναι το σύνθημά σας; Η τέχνη στη γεύση.

Άντζυ Αυλωνίτη

διευθύνουσα σύμβουλος της Imperial Strom

Καινοτομία και ποιότητα οι άξονες επιτυχίας Η εταιρεία κατοχύρωσε δίπλωμα ευρεσιτεχνίας για την πρωτοποριακή σειρά στρωμάτων Infinity by Imperial Strom Η καινοτομία βρίσκεται στο επίκεντρο της φιλοσοφίας της εταιρείας Imperial Strom και είναι αυτή ένα βασικό στοιχείο για την αναπτυξιακή της πορεία. Λόγος για τον οποίο και βραβεύθηκε και εφέτος ως ένα από τα διαμάντια της ελληνικής οικονομίας από τη New Times Publishing. Παραλαμβάνοντας το βραβείο, η κυρία Άντζυ Αυλωνίτη, διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας, τόνισε: «Είμαστε πολύ υπερήφανοι που βρισκόμαστε σήμερα

18

newtimes

εδώ και για δεύτερη συνεχή χρονιά βραβευόμαστε ως μία από τις εταιρείες διαμάντια της ελληνικής οικονομίας. Είναι πολύ σημαντικό οι εταιρείες να επιβραβεύονται για τον κόπο τους και την προσπάθειά τους και αυτό αποτελεί κίνητρο για περαιτέρω εξέλιξη και πρόοδο». Μιλώντας στην Time TV, με αφορμή τη βράβευση, η κυρία Αυλωνίτη είπε ότι η φετινή χρονιά ήταν σημαντική για την εταιρεία διότι «παρά τις αντιξοότητες – όπως ανέφερε – ήταν χρονιά σταθμός για την εταιρεία μας, καθώς κατοχυρώσαμε δίπλωμα ευρεσιτεχνίας για την πρωτοποριακή σειρά στρωμάτων Infinity by Imperial Strom. Πρόκειται για κάτι πολύ καινοτόμο για τα δεδομένα του κλάδου μας και είμα-

στε πάρα πολύ περήφανοι και καλούμε όλον τον κόσμο να το δοκιμάσει». Όσον αφορά τα συγκριτικά πλεονεκτήματα της εταιρείας η κυρία Άντζυ Αυλωνίτη απαντώντας σε σχετικό ερώτημα τόνισε: «Η Imperial Strom ξεκίνησε ως μια μικρή επαρχιακή επιχείρηση εδώ και 50 χρόνια και πλέον είμαστε πολύ χαρούμενοι που τα στρώματά μας βρίσκονται σε όλον τον κόσμο και οι πελάτες μπορούν να τα απολαμβάνουν κάθε βράδυ. Επενδύουμε από την πρώτη κιόλας στιγμή στην ποιότητα, στον κεφαλαιουχικό εξοπλισμό, προσπαθούμε να έχουμε ό,τι πιο πρωτοποριακό στον κλάδο μας. Δόξα τω Θεώ ο κόσμος μάς στηρίζει και μας επιβραβεύει στην προσπάθειά μας αυτή».

Χάρης Γρυπάρης διευθύνων σύμβουλος της Coffee Berry

Το δικό μας διαμάντι, ένας κόκκος καφέ Η Coffee Berry μετρά πάνω από 165 καταστήματα σε Ελλάδα, Κύπρο και Αίγυπτο Ένας κόκκος καφέ μπορεί για πολλούς από εμάς να είναι απλά ένα αγαθό της καθημερινότητάς μας, για την εταιρεία Coffee Berry όμως αποτελεί ένα διαμάντι, σύμφωνα με όσα ανέφερε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας κ. Χάρης Γρυπάρης, κατά την παραλαβή του βραβείου Diamond of the Greek Economy 2021. «Είναι μεγάλη χαρά να συμμετέχουμε σε αυτή τη μεγάλη διοργάνωση και είμαστε πολύ περήφανοι που σήμερα βραβεύεται η Coffee berry και οι 2.100 εργαζόμενοι στα καταστήματά μας», ανέφερε στην αρχή του χαιρετισμού του ο κ. Γρυπάρης. Συνέχισε λέγοντας ότι, αν και ήταν δύσκολη η χρονιά λόγω της πανδημίας, εν τούτοις η Coffee Berry συνέχισε σταθερά την ανοδική πορεία της «προσφέροντας καθημερινά τον πολύτιμο κόκκο, που είναι το δικό μας διαμάντι, σε όλους τους καταναλωτές, στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό». Ένα γεγονός άλλωστε που καταδεικνύει αυτή την ανάπτυξη αποτελούν τα 165 καταστήματα που απαρτίζουν το δίκτυο της εταιρείας σε Ελλάδα, Κύπρο και Αίγυπτο – και έπονται αρκετά νέα καταστήματα εντός του έτους. «Για εμάς – τόνισε ο κ. Γρυπάρης στην ομιλία του – κάθε κόκκος καφέ είναι ξεχωριστός και γι’ αυτόν το λόγο επενδύουμε καθημερινά, συνεχώς στην τεχνογνωσία και στην εξειδίκευση, πράγμα το οποίο είναι συνυφασμένο με το όνομα της Coffee Berry. Όλα τα προϊόντα καφέ που προσφέρουμε στα καταστήματά μας τα παρασκευάζουμε στην ιδιόκτητη μονάδα παραγωγής καφέ που έχουμε στο Κορωπί Αττικής. Η εταιρεία μας διατηρεί πολύχρονες συνεργασίες με φάρμες στο εξωτερικό και αυτός είναι ο λόγος που ελέγχουμε την ποιότητα σε όλα τα στάδια της παραγωγής». Κλείνοντας την ομιλία του, ο κ. Γρυπάρης τόνισε ότι «το βραβείο ανήκει σε όλους τους συνεργάτες franchisee των καταστημάτων μας και φυσικά σε όλους τους εργαζομένους της Coffee Berry».

Το «χαρμάνι» της επιτυχίας

Για τους αναπτυξιακούς ρυθμούς της Coffee Berry καθώς και για τα επόμενα σχέδιά της ο κ. Γρυπάρης μίλησε, αμέσως μετά τη βράβευση της εταιρείας, στην Time TV. Το αναπτυξιακό δίκτυο της εταιρείας είναι εντυπωσιακό. Πού λειτουργούν καταστήματα και ποια είναι τα επόμενα σχέδιά σας; Η Coffee Berry ξεκίνησε τη λειτουργία της το 2016 και η αλήθεια είναι ότι έχουμε προχωρήσει με πολύ γρήγορους ρυθμούς την ανάπτυξη στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό. Οι επενδυτές εντός και εκτός συνόρων μάς εμπιστεύθηκαν και πίστεψαν στο concept της Coffee Berry από την πρώτη στιγμή, για αυτό και η ανάπτυξη του δικτύου ήταν ραγδαία. Αυτή τη στιγμή η Coffee Berry μετρά πάνω από 165 καταστήματα σε Ελλάδα, Κύπρο και Αίγυπτο. Αναμένεται εντός του 2021 να κατασκευάσουμε 45 καταστήματα σε Ελλάδα, Κύπρο και Αίγυπτο αλλά και να επεκταθούμε σε νέες αγορές, που παραμένει ένας από τους κυριάρχους στόχους μας.

Ποια είναι τα μυστικά συστατικά της επιτυχίας σας; Δεν θα έλεγα ότι υπάρχουν μυστικά συστατικά για την επιτυχία του concept Coffee Berry. Υπάρχουν όμως χαρακτηριστικά που μας διαφοροποιούν από τον ανταγωνισμό και που αναμφισβήτητα συνθέτουν την ταυτότητά μας. Πρώτο και σημαντικότερο χαρακτηριστικό δεν θα μπορούσε να είναι άλλο από την ποιότητα των προϊόντων που προσφέρουμε στους καταναλωτές μας. Τα προϊόντα που φτιάχνουμε μόνοι μας στην παραγωγική μονάδα μας στο Κορωπί αλλά και όλα τα προϊόντα που προμηθευόμαστε από τρίτους συνεργάτες φροντίζουμε να είναι πάντα άριστης ποιότητας και από τα αγνότερα υλικά, γεγονός το οποίο δεν διαπραγματευόμαστε και δεν κάνουμε καμία έκπτωση. Η τεχνογνωσία και η εξειδίκευση που έχουμε πάνω στον καφέ μάς δίνουν τη δυνατότητα να μπορούμε να εγγυόμαστε για την άριστη ποιότητα αυτών των προϊόντων. Ένα ακόμη σημαντικό χαρακτηριστικό των Coffee Berry είναι η αισθητική των καταστημάτων μας. Οραματιστήκαμε και δημιουργήσαμε καλαίσθητους χώρους, ένα φιλόξενο περιβάλλον για όλους και για κάθε στιγμή της ημέρας. Τελευταίο αλλά εξίσου σημαντικό χαρακτηριστικό, που δεν θα μπορούσα να παραλείψω, είναι το άρτια καταρτισμένο και φιλικό προσωπικό των καταστημάτων μας. Για εμάς ο κάθε πελάτης είναι μοναδικός και ξεχωριστός και οφείλουμε να του το δείχνουμε κάθε στιγμή. Ποιοι είναι ο κύριοι στόχοι σας; Να συνεχίσουμε να προσφέρουμε τα ποιοτικά προϊόντα τα οποία παρέχουμε αυτή τη στιγμή σε Ελλάδα και εξωτερικό σε ακόμη περισσότερες γωνιές και να διευρύνουμε την προϊοντική μας γκάμα με εξίσου ποιοτικά προϊόντα. Στο κομμάτι της ανάπτυξης στόχος μας είναι να μπορέσουμε να αναπτυχθούμε ακόμη περισσότερο σε Ελλάδα και εξωτερικό και ήδη διεξάγουμε κάποιες συζητήσεις για νέες αγορές.

newtimes

19

Χάρης Αναγνωστόπουλος διευθύνων σύμβουλος της Ολυμπία Xenia ΑΒΑΕ

Brand Xenia ή πώς ένα προϊόν κατακτά απαιτητικές αγορές Η εταιρεία εξάγει προϊόντα της σε 22 χώρες του κόσμου και έχει συνάψει συμφωνίες με πολυεθνικούς ομίλους λιανεμπορίου Ένα από τα πιο αναγνωρίσιμα brands όχι μόνο στην εγχώρια αγορά, αλλά και σε 22 χώρες του κόσμου, είναι το brand Xenia, τόσο όσον αφορά το εξαιρετικό παρθένο ελαιόλαδο όσο και τις βρώσιμες ελιές της εταιρείας Ολυμπία Xenia. Και είναι αυτή η πορεία που άξια της χάρισε μια θέση στα «Diamonds of the Greek Economy» αποσπώντας και το ομότιτλο βραβείο για το 2021 στη σχετική διοργάνωση της New Times Publishing.

To βραβείο παρέλαβε ο κ. Χάρης Αναγνωστόπουλος, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, ο οποίος και το αφιέρωσε στους εργαζομένους της επιχείρησης. Όπως τόνισε, «είναι μια πολύ σημαντική διάκριση την οποία θέλω να αφιερώσω με όλη μου την ψυχή σε όλους τους εργαζομένους της Ολυμπία Xenia. Είναι αυτοί που χάρη στις προσπάθειές τους το brand Xenia, τόσο στο εξαιρετικό παρθένο ελαιόλαδο όσο και στιςβρώσιμες ελιές, έγινε συνώνυμο της ποιότητας και της καλής γεύσης. Είναι αυτοί που κατάφεραν τα προϊόντα μας να βρίσκονται σε όλα τα σουπερμάρκετ της ελληνικής αγοράς και πολύ υψηλά στις προτιμήσεις των Ελλήνων καταναλωτών. Είναι αυτοί που κατάφεραν τα τελευταία χρόνια να δημιουργήσουμε ισχυρότατους εμπορικούς δεσμούς απευθείας με μεγάλες πολυεθνικές λιανεμπορικές αλυσίδες και έτσι τα προϊόντα μας να εξάγονται πλέον σε 22 χώρες με πολύ μεγάλη επιτυχία». Κλείνοντας τον χαιρετισμό του ο κ. Αναγνωστόπουλος συνεχάρη τους διοργανωτές «για αυτή την πολύ σημαντική βραδιά απονομής των βραβείων των Diamonds της ελληνικής επιχειρηματικότητας», όπως είπε. Στη συνέχεια ο κ. Χάρης Αναγνωστόπουλος παραχώρησε συνέντευξη στην Time TV, όπου οποία, μεταξύ άλλων, μίλησε για τον τρόπο με τον οποίο η εταιρεία κατόρθωσε να καταστεί ανταγωνιστική στις δύσκολες αγορές του εξωτερικού. Κύριε Αναγνωστόπουλε, ποιο είναι το συγκριτικό πλεονέκτημα της εταιρείας σας σε σχέση με άλλες εταιρείες του κλάδου; Η Olympia Xenia είναι μια καθαρά ελληνική οικογενειακή επιχείρηση με μεγάλη ιστορία και στελέχη με μεγάλη εμπειρία, αλλά αυτό που θεωρώ ότι της έδωσε ένα συγκριτικό πλεονέκτημα τα τελευταία χρόνια είναι ότι προστέθηκαν στελέχη στην εταιρεία με εμπειρία και γνώση από πολυεθνικές εταιρείες. Έτσι αυτός ο συνδυασμός έδωσε έναν αέρα εκσυγχρονισμού και βελτίωσης σε όλους τους τομείς της εταιρείας και ένας που ωφελήθηκε πολύ ήταν οι εξαγωγές, γιατί έγινε προσέγγιση των πολυεθνικών αλυσίδων λιανεμπορίου του εξωτερικού με πολύ επαγγελματικό τρόπο και έτσι αυξήθηκαν κατά πολύ οι εξαγωγές μας. Γίνατε ανταγωνιστικοί μειώνοντας το κόστος παραγωγής. Πώς το επιτύχατε αυτό;

20

newtimes

Έχουμε ως αρχή ότι σε κάποιους τομείς, όπως η ποιότητα της πρώτης ύλης, η ασφάλεια των εργαζομένων, η προστασία του περιβάλλοντος, δεν κάνουμε κανένα συμβιβασμό ανεξαρτήτως κόστους. Όλα τα υπόλοιπα κέντρα κόστους τα επανεξετάζουμε και τα βελτιώνουμε όσο μπορούμε. Έχουμε μια μεγάλη λίστα ενεργειών η οποία ανανεώνεται συνέχεια, αυτό δεν σταματάει ποτέ. Απλοποιήσαμε πολύ τις διαδικασίες παραγωγής, κάναμε πιο ορθολογικά την επιλογή των κωδικών που παράγουμε στηριζόμενοι σε παραγωγικούς κωδικούς, οι οποίοι έχουν και μεγάλες πωλήσεις και έτσι ανέπνευσε η παραγωγή. Κάναμε επενδύσεις σε τομείς του εργοστασίου που βοήθησαν την παραγωγικότητα. Παράλληλα η μεγάλη αύξηση των πωλήσεων δημιούργησε καλύτερο επιμερισμό δαπανών, μια οικονομία κλίμακος, και έτσι το κόστος έγινε τόσο ανταγωνιστικό ώστε να μπορούμε άνετα να ανταγωνιστούμε και εταιρείες ισπανικές και ιταλικές στον τομέα των εξαγωγών.

Διπλασιάσατε τους τζίρους, αυξήσατε τις εξαγωγές και το προσωπικό. Ποιο είναι το μυστικό της επιτυχίας; Βασικά ήταν μια απλή συνταγή, η οποία είχε μάλλον μια δύσκολη εκτέλεση, αλλά νομίζω ότι τα πήγαμε καλά. Στην ουσία κρατάμε την ποιότητα πάντα σταθερή χωρίς διακυμάνσεις. Έχουμε πολύ καλό service στους πελάτες μας, αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες του καταναλωτή και των πελατών και παράλληλα με τη μείωση του κόστους είμαστε σε θέση να προσφέρουμε καλό ποιοτικό προϊόν σε καλή τιμή, που είναι το ζητούμενο στις μέρες μας. Πολύ σημαντικό ήταν ότι δώσαμε μεγάλη βαρύτητα στο trade marketing, στην εικόνα των προϊόντων μας μέσα στα καταστήματα με προσφορές, φυλλάδια, προβολές. Παράλληλα, μέσω του consumer market, δώσαμε έμφαση στην επικοινωνία με τον καταναλωτή μέσω έντονης διαφήμισης τα δύο τελευταία χρόνια στην τηλεόραση, αλλά έμφαση δώσαμε και στα social media που είναι το

Μάριος Λακιώτης συνιδιοκτήτης τής Λακιώτης Α.Ε.

Συνεχής ανάπτυξη με καινοτομίες Η εταιρεία ηγείται της αγοράς με 8.000 κωδικούς απόθεμα Για δεύτερη συνεχή χρονιά η εταιρεία Λακιώτης Α.Ε. βραβεύθηκε ως διαμάντι της ελληνικής οικονομίας στην εκδήλωση Diamonds of the Greek Economy της New Times Publishing. Το γεγονός αυτό επεσήμανε στην ομιλία του κατά την τελετή βράβευσης και ο κ. Μάριος Λακιώτης, εκ των ιδιοκτητών της εταιρείας. Ο κ. Λακιώτης, αφού ευχαρίστησε τον επικεφαλής της διοργανώτριας εταιρείας κ. Σπύρο Κτενά και την ομάδα του για την όλη διοργάνωση και αφού συνεχάρη όλες τις βραβευθείσες εταιρείες, τόνισε ότι «η βράβευση για δεύτερη συνεχή χρονιά μάς κάνει υπερήφανους και μας δίνει δύναμη για μελλοντικές προκλήσεις και επίτευξη νέων στόχων. Η εταιρεία Λακιώτης, έχοντας 43 χρόνια επιτυχημένης παρουσίας στον ελληνικό χώρο με συνεχή ανάπτυξη και καινοτομίες, αντιπροσωπεύοντας τους μεγαλύτερους οίκους του εξωτερικού, κατάφερε μέσα στην πανδημία να βελτιώσει τους τρόπους εξυπηρέτησης των πελατών της τηρώντας παράλληλα τα απαιτούμενα υγειονομικά πρωτόκολλα. Σήμερα έχουμε το πλεονέκτημα να ηγούμαστε της αγοράς με 8.000 κωδικούς απόθεμα, παράδοση εντός 24 ωρών με ένα σύγχρονο logistics center συνδυάζοντας ποιότητα, καινοτομία, τεχνογνωσία και περιβαλλοντική ευαισθησία. Θα συνεχίσουμε με υψηλό αίσθημα ευθύνης και συνέπειας στοχεύοντας στην ολική εξυπηρέτηση και ικανοποίηση των πελάτων μας».

Συνεχείς οι επενδύσεις Μετά το πέρας της τελετής ο κ. Λακιώτης, απαντώντας σε σχετικό ερώτημα που του έθεσε δημοσιογράφος της Time TV, τόνισε ότι όραμα της εταιρείας «είναι να γίνει το κορυφαίο σημείο σε πωλήσεις στην ελληνική αγορά με καινοτόμα προϊόντα που θα καλύπτουν τις ανάγκες των πελατών μας». Γι’ αυτόν το σκοπό άλλωστε η εταιρεία επενδύει συνεχώς και ειδικά αυτή την περίοδο επενδύει στην τεχνολογία. Όπως ειδικότερα ανέφερε ο κ. Λακιώτης μιλώντας στην Time TV, «όλοι ξέρουμε ότι αυτή την περίοδο για να εξελιχθεί μια επιχείρηση επενδύει στην τεχνολογία. Έτσι και εμείς τα τελευταία χρόνια επενδύουμε στην αναβάθμιση των logistics center που διαθέτουμε ήδη, στον εκσυγχρονισμό του ERP συστήματος που διαθέτουμε και σαφώς είμαστε στην αναζήτηση νέων εκθεσιακών χώρων ανά την ελληνική αγορά». Όσον αφορά τα σχέδια της εταιρείας για το μέλλον, όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο εκ των ιδιοκτητών της, «τα σχέδιά μας είναι σαφώς να γίνουμε καλύτεροι, να αναπτυχθούμε όσο γίνεται περισσότερο ώστε να βοηθήσουμε και εμείς στην ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας. Και να παραλάβουμε όσο πιο πολλά διαμάντια γίνεται». μέλλον της επικοινωνίας. Αυτή η επιλογή μας μαζί με τις εξαγωγές, τομέα στον οποίο είχαμε μεγάλη ανάπτυξη, δημιούργησαν αύξηση τζίρου και βελτίωση της κερδοφορίας. Και όλα αυτά είχαν ένα ευτυχές αποτέλεσμα, να προσλάβουμε περισσότερο κόσμο και πολλές οικογένειες, ειδικά στο Νομό Ηλείας, όπου βρίσκεται το εργοστάσιο, να εξασφαλίσουν ένα πολύ καλό εισόδημα. Τι ποσοστό του τζίρου σας αντιστοιχεί σε εξαγωγές και σε πόσες και ποιες χώρες εξάγετε; Είναι περίπου 40% του συνολικού μας τζίρου. Πρακτικά εξάγουμε σε όλες σχεδόν τις ευρωπαϊκές χώρες και επιπλέον

σε ΗΠΑ, Κίνα, Ρωσία, Ιαπωνία, Νότια Αφρική, Παναμά και σε κάποιες άλλες. Μπορείτε να μας πείτε γιατί η τυποποίηση εξασφαλίζει πιο ποιοτικά προϊόντα και ειδικά στην περίπτωση της δικής σας εταιρείας, όπου τηρούνται αυστηρές προδιαγραφές και έλεγχος ποιότητας; Η Olympia Xenia, όπως και όλες οι σοβαρές εταιρείες συσκευασίας και τυποποίησης, έχει πιστοποιήσεις για όλα τα στάδια παραγωγής, διανομής, αποθήκευσης. Αυτό πρακτικά σημαίνει τήρηση πολύ αυστηρών κανόνων, από την επιλογή των πρώτων υλών και των προμηθευτών μέχρι το τελευταίο στάδιο που είναι να πάει το προϊόν στο ράφι του σουπερμάρκετ

στην κατάσταση και στην ποιότητα που πρέπει. Τώρα ειδικά για εμάς πραγματικά διαλέγουμε τις ελιές μία μία, εξ ου και το διαχρονικό μας σλόγκαν, «ελιές Ξενία διαλεγμένες μία μία». Στο εξαιρετικά παρθένο ελαιόλαδο, που είναι και το μοναδικό ελαιόλαδο το οποίο συσκευάζουμε και εμπορευόμαστε, είναι η ανώτερη ποιότητα ελαιόλαδου και έχουμε επικεντρωθεί σε αυτό. Κάνουμε συνεχείς ελέγχους και πριν και μετά τη συσκευασία, και στα φυσικοχημικά τους χαρακτηριστικά και στα οργανοληπτικά τους. Πιστεύουμε ότι όλα αυτά αποτελούν την καλύτερη εγγύηση για το ότι τα προϊόντα θα φθάσουν στο τραπέζι του καταναλωτή με τις υψηλότερες ποιοτικές προδιαγραφές.

newtimes

21

Αναστάσιος Σπανίδης διευθύνων σύμβουλος της Generation Y

Έργο μας να βοηθάμε επιχειρήσεις μέσα από τον ψηφιακό μετασχηματισμό Η καινοτομία βρίσκεται στο επίκεντρο της στρατηγικής της εταιρείας Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά η Generation Y έλαβε τη διάκριση Diamond of the Greek Economy από τη New Times Publishing, γεγονός το οποίο και επεσήμανε στον χαιρετισμό του κατά την παραλαβή του βραβείου ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας κ. Αναστάσιος Σπανίδης. «Είναι ιδιαίτερη τιμή μας – ανέφερε ο κ. Σπανίδης – για τρίτη συνεχόμενη φορά να διακρινόμαστε στα διαμάντια της ελληνικής οικονομίας», τονίζοντας παράλληλα ότι «αυτή ήταν μια χρονιά πρόκληση γιατί ήμασταν η εταιρεία που στήριξε πάρα πολλούς κλάδους που αντιμετώπισαν πολύ σοβαρά προβλήματα από την πανδημία». Το γεγονός αυτό μάλιστα οδήγησε την εταιρεία σε νέες προσλήψεις, ενώ έντονη είναι και η επενδυτική της δράση. Όπως ειδικότερα ανέφερε ο κ. Σπανίδης, «η δική μας συνεισφορά στην κοινωνία μας έφερε ένα human forecast 100 προσλήψεων επιπροσθέτως για εφέτος στο δικό μας μεγάλωμα, προκειμένου να μπορούμε να βοηθήσουμε περαιτέρω το πελατολόγιό μας και τους συνεργάτες μας να πιάσουν τους στόχους τους και να τους υποστηρίξουμε να περάσουν αυτή τη δύσκολη περίοδο. Η επενδυτική μας διάθεση επίσης έχει ανέβει, έχουμε αρχίσει και φέρνουμε διεθνείς οίκους μεγάλων εταιρειών με πολύ καινοτόμα προϊόντα, που δίνουν τη δυνατότητα σε ελληνικές επιχειρήσεις να εξαγάγουν πιο γρήγορα, να μεγαλώσουν και να βελτιώσουν την κερδοφορία τους πολύ πιο ισχυρά, κάνοντας την τεχνολογία σύμμαχο. Και, ξέρετε, όσο η τεχνολογία έρχεται στο προσκήνιο τόσο μεγαλύτερη αξία παίρνει ο άνθρωπος. Εμείς είμαστε εδώ να υποστηρίξουμε τους ανθρώπους πίσω από κάθε επιχείρηση μέσα από τον ψηφιακό μετασχηματισμό». Στο πλαίσιο της εκδήλωσης απονομής

22

newtimes

λη περίοδο και αφετέρου να προσαρμοστούν σε ένα πιο βιώσιμο περιβάλλον προσεγγίζοντας τους στόχους τους και κοιτάζοντας πάντα προς το μέλλον.

των Diamonds of the Greek Economy, o κ. Αναστάσιος Σπανίδης παραχώρησε την ακόλουθη συνέντευξη στην Time TV. Κύριε Σπανίδη, πείτε μας λίγα λόγια για το όραμά σας. Κατ’ αρχάς να πω ότι χαίρομαι γιατί το όραμά μου το προσωπικό το έχει ενστερνιστεί η διοικητική μου ομάδα. Και το έχει ενστερνιστεί γιατί ουσιαστικά είναι να βοηθάμε επιχειρήσεις μέσα από τον ψηφιακό τους μετασχηματισμό να πετυχαίνουν τους δικούς τους στόχους. Οι δικοί τους στόχοι έχουν πολύ θετικό impact στην ίδια την κοινωνία. Δημιουργούμε θέσεις εργασίας, επίτευξη στόχων σε επίπεδο κερδοφοριών, καινούργια προϊόντα και τους βοηθάμε είτε να εξαγάγουν είτε να μεγαλώσουν και να μπορέσουν να κάνουν πραγματικότητα τα δικά τους όνειρα. Αφουγκραζόμαστε συνεχώς την αγορά και ουσιαστικά αυτό μας έδωσε την ευελιξία που τόσο χρειάστηκε στις επιχειρήσεις αυτή την περίοδο λόγω του κορονοϊού. Έτσι μπορέσαμε να βοηθήσουμε τις επιχειρήσεις αφενός να σταθούν στα πόδια τους αυτή τη δύσκο-

Ποιοι βρίσκονται πίσω από την Generation Y; Θα έλεγα ότι είναι οι άνθρωποί της. Η Generation Υ, από τη στιγμή που προσφέρει ψηφιακό μετασχηματισμό, στηρίζεται στα services. Οι άνθρωποί της είναι αυτοί που δημιουργούν την κουλτούρα και το χαρακτήρα της εταιρείας και εδώ πρέπει να τους πω ένα πολύ μεγάλο ευχαριστώ. Θα ήθελα επίσης να αφιερώσω το διαμάντι, για τρίτη μάλιστα συνεχή χρονιά, στη διοικητική μου ομάδα, στους ανθρώπους όλους της Generation Y, που τόσο σκληρά εστιάζουν στο να υποστηρίξουν τους συνεργάτες-πελάτες μας να πιάσουν τους στόχους τους. Τι σημαίνει να ζεις με την Generation Y; Σημαίνει καινοτομία, απόλαυση για τη ζωή, συνδημιουργία, ενσυναίσθηση και γενικότερα ό,τι έχει να κάνει με τη δημιουργικότητα και με το κοιτάω προς τα εμπρός. Είναι θέμα επιλογής προοπτικής και εμείς έχουμε επιλέξει, αυτή τη δύσκολη περίοδο, να κοιτάμε στο παραγωγικό κομμάτι, στο να υπάρχει επόμενη μέρα, στο θετικό μέρος της ζωής. Ποια είναι τα σχέδιά σας για το μέλλον; Να συνεχίσουμε να καινοτομούμε. Να φέρνουμε καινούργιες συνεργασίες που μπορούν να βοηθήσουν, όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και στο σύνολο των χωρών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Είμαστε σε 24 χώρες αυτή τη στιγμή. Σκοπός μας είναι να μπορέσουμε να προσφέρουμε όλο και περισσότερες υπηρεσίες, οι οποίες θα βοηθήσουν ώστε να «πιάσουν» οι επιχειρήσεις τον στόχο τους.

Τάκης Λουκέρης διευθύνων σύμβουλος της Adus

Υπέρτατη διάκριση για μας να είναι χαρούμενοι οι πελάτες μας Στόχος της εταιρείας είναι να καταλάβει την πρώτη θέση στον τομέα της, που είναι η παροχή υπηρεσιών merchandizing, πωλήσεων και παραγγελιοληψίας σε όλα τα σουπερμάρκετ της χώρας «Αυτό το βραβείο έχει εξέχουσα σημασία για εμάς διότι δεν είναι ένα βραβείο που παίρνουμε για κάτι που κάνουμε για τον εαυτό μας. Βραβευόμαστε γιατί μέσω των υπηρεσιών μας βοηθάμε τις επιχειρήσεις-πελάτες μας να δραστηριοποιηθούν μέσα στα σουπερμάρκετ και να ισχυροποιήσουν τη θέση τους στη δύσκολη αυτή αγορά. Τις βοηθάμε, μέσω της σωστής και απρόσκοπτης παρουσίας των προϊόντων τους στα ράφια, να αυξήσουν τις πωλήσεις τους. Ουσιαστικά βραβευόμαστε γιατί βοηθάμε άλλους να είναι χαρούμενοι και ευτυχισμένοι. Αυτό για εμάς είναι η υπέρτατη διάκριση. Για αυτούς τους πελάτες λοιπόν, η πλειονότητα των οποίων είναι δέκα χρόνια και πλέον μαζί μας, το μόνο που μπορούμε να κάνουμε είναι να υποσχεθούμε ότι θα είμαστε συνεχώς καλύτεροι στο μέλλον. Σας ευχαριστώ πολύ». Με αυτά τα λόγια ο κ. Τάκης Λουκέρης, διευθύνων σύμβουλος της Adus, ευχαρίστησε τόσο τη διοργανώτρια εταιρεία, και προσωπικά τον επικεφαλής της κ. Σπύρο Κτενά, όσο και τους πελάτες-συνεργάτες της για το βραβείο που παρέλαβε στη διάρκεια της εκδήλωσης Diamonds 2021. Ποια είναι όμως η εταιρεία Adus και ποιο το όραμά της; Στα ερωτήματα αυτά απάντησε ο κ. Λουκέρης παραχωρώντας συνέντευξη στην Time TV. Σε ποιον τομέα εξειδικεύεται η Adus; Η Adus εξειδικεύεται σε υπηρεσίες merchandizing, πωλήσεων και παραγγελιοληψίας σε όλα τα σουπερμάρκετ της χώρας. Έχουμε φτιάξει ένα ειδικευμένο τμήμα πωλήσεων, μέσω του οποίου προσφέρουμε όλες αυτές τις υπηρεσίες outsource σε όλες τις εταιρείες οι οποίες είτε έχουν τμήμα πωλήσεων και θέλουν να το δυναμώσουν είτε δεν έχουν καθόλου και έτσι μπορούν να δουλέψουν μέσα από εμάς. Τι προσφέρουν καθημερινά οι σύμβουλοι της εταιρείας; Καθημερινά επισκεπτόμαστε όλες τις αίθουσες σουπερμάρκετ στη χώρα (αριθμούν γύρω στις 2.000 οι αίθουσες), όπου παρατηρούμε τα ράφια, τα φτιάχνουμε, κάνουμε όλες τις μεθόδους FIFO, φροντίζουμε για το απόθεμα, τοποθετούμε τα προϊόντα των πελατών μας στα ράφια έτσι ώστε να υπάρχει πληρότητα. Μιλάμε επίσης με τους υπεύθυνους των καταστημάτων και παίρνουμε παραγγελίες για λογαριασμό των πελατών μας, τις

οποίες και αποστέλλουμε στους πελάτες μας προς εκτέλεση. Γιατί επιλέγουν εσάς οι πελάτες σας; Διότι η outsource υπηρεσία σε σχέση με το να το κάνουν οι ίδιοι, με δικές τους ομάδες, είναι ασύγκριτα πιο οικονομική. Εκτός αυτού όλα τα στελέχη μας είναι εξειδικευμένα πάνω σε αυτό που κάνουν και έχουν εμπειρία χρόνων στα σουπερμάρκετ. Υπάρχει μια ιεραρχία στην εταιρεία, με διευθυντές Πωλήσεων, επιθεωρητές Πωλήσεων, back office Πωλήσεων, οπότε όταν κάποιος επιλέγει εμάς ουσιαστικά επιλέγει το ιδανικό τμήμα Πωλήσεων, το οποίο λόγω οικονομικής κατάστασης δεν μπορεί να το αποκτήσει διαφορετικά, συνεργαζόμενος όμως μαζί μας το έχει. Ποιο είναι το όραμά σας για το μέλλον; Είναι να γίνουμε υπ’ αριθμόν ένα εταιρεία σε αυτό που κάνουμε και να βοηθήσουμε όσο το δυνατόν περισσότερες επιχειρήσεις να αυξήσουν τις πωλήσεις τους και να ενισχύσουν την παρουσία

τους στα ράφια διότι, όπως και να το κάνουμε, ο ανταγωνισμός είναι πάρα πολύ σκληρός και εμείς φροντίζουμε ώστε οι πελάτες μας να είναι στο απυρόβλητο.

«

Ο ανταγωνισμός είναι πάρα πολύ σκληρός και εμείς φροντίζουμε ώστε οι πελάτες μας να είναι στο απυρόβλητο newtimes

»

23

Κωνσταντίνος Μάμης διευθύνων σύμβουλος της El Sabor

Ελληνικά nachos σε 50 χώρες Η εταιρεία έχει τετραπλασιάσει την παραγωγή της Ένα επιτυχημένο success story αποτελεί η περίπτωση της Εl Sabor, που ξεκίνησε στις αρχές της δεκαετίας του 1990 ως ένα επιχειρηματικό όραμα του ιδρυτή της και διεύθοντος συμβούλου κ. Κωνσταντίνου Μάμη και σήμερα προϊόντα της γεύονται καταναλωτές σε 50 χώρες. Η αναπτυξιακή αυτή πορεία της την έκανε να διακριθεί και στα «Diamonds of the Greek Economy» το 2021. Το βραβείο παρέλαβε ο κ. Κωνσαντίνος Μάμης, ο οποίος στο σύντομο χαιρετισμό που απηύθυνε, αφού ευχαρίστησε τους διοργανωτές, ανέφερε: «Το μόνο που έχω να πω είναι ότι η εταιρεία είναι ελληνική και ότι έχει nachos που παράγονται στην Ελλάδα. Ευχαριστώ όλους και θα συνεχίσουμε τον εξαγωγικό προσανατολισμό μας όπως κάναμε ως τώρα, εξάγοντας σε 50 χώρες». Για τις χώρες στις οποίες δραστηριοποιείται εξαγωγικά η εταιρεία καθώς και για τα άμεσα σχέδιά της ο κ. Κωνσταντίνος Μάμης μίλησε στην Time TV.

«

Έχουμε ηγετική θέση στα Βαλκάνια και στον Κόλπο, πάμε πάρα πολύ καλά στην Ιταλία και έχουμε πολύ καλή και μακρόχρονη παρουσία στην Ιαπωνία

24

newtimes

»

Η El Sabor έχει παρουσία σχεδόν 30 ετών στην ελληνική αγορά. Πώς γεννήθηκε και ποια είναι εκείνα τα στοιχεία που την έκαναν να ξεχωρίσει; Βασικό στοιχείo είναι η δημιουργία, δηλαδή αν θες να δημιουργήσεις το κάνεις. Ξεκίνησε από μια ιδέα σε ένα μπαράκι πίσω από το Hilton. Συνέχισε στην παραγωγή και μέσω της δημιουργίας άρχισε να αναπτύσσεται. Γνωρίζουμε ότι σε πολλές αγορές του εξωτερικό είστε leader. Σε πόσες και ποιες χώρες εξάγετε τα προϊόντα σας; Στοχεύετε να κάνετε γνωστά τα nachos και σε άλλους λαούς; Ποιες είναι οι επόμενες αγορές στόχος; Στόχος μας είναι να συνεχίσουμε την ανάπτυξη στις χώρες στις οποίες ήδη έχουμε παρουσία. Έχουμε θέση στη Βουλγαρία, πάμε πάρα πολύ καλά στην Ιταλία και πολύ καλή και μακρόχρονη παρουσία στην Ιαπωνία. Όσο και αν φαίνεται περίεργο, μας αγαπάνε εκεί πέρα αλλά είναι δύσκολη η μεταφο-

ρά και η επικοινωνία μαζί τους, ειδικά τώρα με τον Covid. Στα Βαλκάνια έχουμε ηγετική θέση όπως και στον Κόλπο, είμαστε σε όλες αυτές τις αγορές πολύ καλά τοποθετημένοι. Επενδύετε σε παραγωγικές μονάδες και λανσάρετε νέα προϊόντα. Τι σχεδιάζετε για το μέλλον, ετοιμάζετε νέα λανσαρίσματα; Ναι, είναι ο στόχος μας, αλλά πιστεύω ότι στο nachos και στο nachitos έχουμε καλύψει αρκετά το μέλλον. Το όραμα είναι μια ικανή παραγωγή, την οποία έχουμε τετραπλασιάσει και μπορούμε και λίγο παραπάνω. Γενικά στοχεύουμε σε νέα πράγματα, αλλά για αργότερα. Σκέφτεστε τη δημιουργία παραγωγικής μονάδας εκτός Ελλάδος; Ήταν στις αρχικές μας σκέψεις, αλλά υπάρχει η δυσκολία στην επίβλεψη ώστε να γίνει κάτι άρτιο και σωστό όπως εμείς θέλουμε για διατήρηση της ποιότητάς μας.

Σπύρος Τσιρούνης γενικός διευθυντής Marketing της Elvida Foods

Με σημαία την καινοτομία και τη διεθνή αγορά Η εταιρεία επενδύει σημαντικά ποσά σε R&D, σε marketing και σε τεχνικό εξοπλισμό H εταιρεία που πρώτη καθιέρωσε το 2002 τη βιομηχανική παραγωγή για γύρο και σουβλάκι είναι η Elvida Foods καταδεικνύοντας και με τον τρόπο αυτόν τη σημασία που δίνει στην καινοτομία. Το γεγονός επεσήμανε και ο γενικός διευθυντής Marketing της εταιρείας κ. Σπύρος Τσιρούνης παραλαμβάνοντας ένα από τα «Diamonds of the Greek Economy 2021» στην ομότιτλη εκδήλωση της New Times Publishing. Όπως ειδικότερα επεσήμανε ο κ. Τσιρούνης, «εμείς πάντα είχαμε σημαία μας την καινοτομία και την εξωστρέφεια. Αυτά τα δύο μας οδήγησαν μπροστά και μας κράτησαν όρθιους κατά την εφετινή δύσκολη χρονιά. Είμαστε μια εταιρεία που απευθύνεται κατά μεγάλο ποσοστό στον τομέα της εστίασης και με βάση αυτά τα δύο στοιχεία που ανέφερα καθώς και με την αφοσίωση, την πίστη και τον ενθουσιασμό των ανθρώπων μας αισιοδοξούμε και ατενίζουμε το μέλλον με ακόμη μεγαλύτερη αισιοδοξία». Για τον λόγο αυτόν άλλωστε αφιέρωσε το βραβείο σε όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης. Στη συνέχεια της βράβευσης ο κ. Τσιρούνης παραχώρησε συνέντευξη στην Time TV μιλώντας για το παρόν αλλά και το μέλλον της εταιρείας. Η Elvida Foods είναι η πρώτη εταιρεία που βιομηχανοποίησε τον γύρο και το σουβλάκι, ωστόσο εσείς με το χρόνο προσθέσατε και άλλα καινοτόμα προϊόντα στο χαρτοφυλάκιό σας. Ποιο είναι το ποσόν που επενδύετε σε έρευνα και ανάπτυξη νέων προϊόντων; Από την πρώτη μέρα της ίδρυσής μας, το 2002, η καινοτομία και κατ’ επέκταση τα νέα προϊόντα είναι βασικό στοιχείο της στρατηγικής μας. Θα έλεγα ότι είναι μέσα στο DNA της εταιρείας μας. Ξεκινώντας, όπως αναφέρατε και εσείς, με τον γύρο, τον εξελίξαμε με βάση τις απαιτήσεις των πελατών μας. Καταφέραμε να δημιουργήσουμε standart προδιαγραφές ποιότητας και είμαστε ευτυχείς που μας ακολούθησαν και άλλοι μέσα στον χώρο. Έτσι αυτή τη στιγμή θεωρούμε ότι υπάρχει ένα προϊόν ποιοτικά πιο αναβαθμισμένο από ό,τι ήταν όταν ξεκινήσαμε. Παράλληλα έχουμε θέσει πολύ υψηλούς στόχους για να συνεχίσουμε σε αυτή την κατεύθυνση. Ως προς τα ποσά που επενδύουμε είναι σημαντικά, και σε R&D, και σε marketing, και σε τεχνικό εξοπλισμό. Πάντα φροντίζουμε να επενδύουμε στο προϊόν μας. Οι καταναλωτές αλλάζουν, οι πελάτες αλλάζουν, γίνονται πολύ πιο απαιτητικοί και θεωρούμε ότι είναι καθήκον μας και αποστολή μας να τους εξυπηρετούμε και να πηγαίνουμε πάντα ένα βήμα μπροστά. Πάντα είμαστε προσανατολισμένοι προς τον πελάτη, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις του. Πάντα θέλαμε όχι μόνο να καλύπτου-

κράτησαν όρθιους όλο αυτό το διάστημα της κρίσης. Εμείς είμαστε μια εταιρεία που απευθύνεται αρκετά στην εστίαση, η οποία ήταν κλειστή στην ελληνική αγορά και στο εξωτερικό, αλλά παρ’ όλα αυτά, με τις νέες αγορές και την εξωστρέφεια που μας χαρακτηρίζει καταφέραμε να σταθούμε και να ατενίζουμε τώρα με αισιοδοξία το μέλλον. Άρα η εξωστρέφεια είναι ένα χαρακτηριστικό μας, όπως και η καινοτομία και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε προς αυτή την κατεύθυνση.

Τα τελευταία τρία χρόνια η εταιρεία σας λαμβάνει πράσινο πιστοποιητικό για τη μείωση του ενεργειακού σας αποτυπώματος. Μιλήστε μας γι’ αυτό.

με τις απαιτήσεις, αλλά να τις υπερβαίνουμε αν είναι δυνατόν.

Τι σημαίνει εξωστρέφεια για εσάς; Κοιτάτε προς νέες αγορές; Ναι, πάντα κοιτάμε. Είμαστε από τις πρώτες εταιρείες που συμμετείχαμε σε διεθνείς εκθέσεις τροφίμων. Οι εξαγωγές αποτελούν σημαντικό κομμάτι πλέον της εταιρείας μας και ένα από αυτά που μας

Είμαστε πάρα πολύ περήφανοι για αυτή τη διάκριση. Παίρνουμε εδώ και τρία χρόνια το πράσινο πιστοποιητικό από την εταιρεία Ήρων, που είναι ο πάροχος της ηλεκτρικής ενέργειας, ότι η ενέργεια που καταναλώνουμε στο εργοστάσιο προέρχεται 100% από ανανεώσιμες πηγές. Δεσμευόμαστε να φροντίζουμε το περιβάλλον όχι μόνο για το παρόν αλλά και για το μέλλον των παιδιών μας. Έχουμε μια σειρά πολλών πρωτοβουλιών βιώσιμης ανάπτυξης και στο εργοστάσιο εφαρμόζουμε πολλές καινοτομίες που υποστηρίζουν την πράσινη ενέργεια. Επενδύουμε σημαντικά ποσά κάθε χρόνο και ευελπιστούμε ότι και τα επόμενα χρόνια θα έχουμε καινούργιες διακρίσεις και καινούργιες επιτυχίες πάνω σε αυτό.

newtimes

25

Αντώνης Κοσάρης γενικός διευθυντής τής Power Health Hellas

Από το φαρμακείο της ελληνικής φύσης στις γειτονιές του κόσμου Ξεκάθαρο όραμα, καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό, καινοτομία, έρευνα και ανάπτυξη αποτελούν τα συστατικά επιτυχίας της εταιρείας Το επιχειρηματικό όραμα της κυρίας Λιλής Περγαντά, 37 χρόνια πριν, για την παραγωγή προϊόντων που θα αξιοποιούσαν τη δύναμη της φύσης για την υγεία και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής του ανθρώπου, οδήγησε στη δημιουργία μιας από τις πλέον επιτυχημένες ελληνικές επιχειρήσεις με εντυπωσιακά ανοδική πορεία, της Power Health. Μια εταιρεία «διαμάντι της ελληνικής οικονομίας», τίτλος και βραβείο που έλαβε και για το 2021 στην εκδήλωση Diamonds of the Greek Economy 2021 της New Times Publishing. Το βραβείο παρέλαβε ο γενικός διευθυντής κ. Αντώνης Κοσάρης, ο οποίος και το αφιέρωσε στους ανθρώπους της Power Health «γιατί με τις καθημερινές τους προσπάθειες δημιουργούν υπεραξία στην εταιρεία μας», όπως είπε. Ο κ. Κοσάρης ανέφερε επίσης ότι, αν και το 2020 ήταν μια πραγματικά πολύ δύσκολη χρονιά για όλους, εν τούτοις η εταιρεία με ευελιξία και δύσκολες αποφάσεις κατάφερε να «τρέξει» με διψήφιο ρυθμό ανάπτυξης. «Καταφέραμε – τόνισε ο κ. Κοσάρης – να βελτιώσουμε όλους τους οικονομικούς μας δείκτες, να διπλασιάσουμε τις χώρες στις οποίες εξάγουμε τα προϊόντα μας και, το σημαντικότερο, να αυξήσουμε κατά 21% τις θέσεις εργασίας στην επιχείρησή μας». Για τα δομικά στοιχεία της Power Heath και τα επόμενα βήματά της ο γενικός διεθυντής κ. Αντώνης Κοσάρης μίλησε στην Time TV.

Η Power Health γεννήθηκε πριν από 37 χρόνια και σήμερα είναι μία από τις κορυφαίες εταιρείες του είδους στην Ευρώπη σε ένα χώρο με σκληρό ανταγωνισμό. Ποια είναι τα μυστικά της επιτυχίας σας; Δεν ξέρω αν υπάρχουν μυστικά, σίγουρα όμως υπάρχουν συστατικά επιτυχίας. Το πρώτο συστατικό είναι να έχεις ξεκάθαρο όραμα. Όταν ξεκινάς να δημιουργήσεις ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και να τα πας καλά, γιατί είναι προαπαιτούμενο να έχεις ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα είτε στην Ελλάδα είτε στο εξωτερικό, πρέπει να έχεις ένα ξεκάθαρο όραμα. Εμείς έχουμε την τύχη να έχουμε ένα ξεκάθαρο όραμα από την

26

newtimes

αρχή, 37 χρόνια πριν. Η κυρία Λιλή Περγαντά, η ιδρύτρια και σημερινή πρόεδρος της εταιρείας, είχε ένα ξεκάθαρο όραμα το οποίο έλεγε ότι πρέπει να αξιοποιήσουμε και να θέσουμε τη δύναμη της φύσης στην υπηρεσία της ανθρώπινης υγείας και της ποιότητας ζωής του ανθρώπου. Αυτό κάνουμε και σήμερα, άρα λοιπόν το όραμα δεν είναι στη θεωρητική του βάση, είναι στην απολύτως πρακτική. Αποτελεί για εμάς πυξίδα για το πού πρέπει να επενδύουμε, άρα ξεκάθαρα ξέρουμε πού επενδύουμε και έτσι όλα τα στρατηγικά μας πλάνα κινητοποιούνται μέσα από αυτό το όραμα. Ένα δεύτερο συστατικό και εξίσου σημαντικό με το όραμα είναι οι άνθρωποί

μας, το ανθρώπινο δυναμικό. Χωρίς ανθρώπους δεν μπορείς να πας πουθενά. Έτσι λοιπόν μια πολύ καλά δεμένη και καταρτισμένη ομάδα είναι απαραίτητη για να ταξιδέψεις ανά τον κόσμο. Και, τρίτον, στον ιδιαίτερο χώρο των φυσικών προϊόντων για την υγεία έχουμε έναν σύμμαχο και αυτός είναι η ελληνική φύση που δημιουργεί για εμάς ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι των ανταγωνιστών μας στο εξωτερικό, γιατί ζούμε σε μια χώρα με τεράστια βιοποικιλότητα. Εμείς λοιπόν προσπαθούμε να αξιοποιήσουμε αυτή την τεράστια βιοποικιλότητα και να φτιάχνουμε προϊόντα που βασίζονται σε εκχυλίσματα φυτών της ελληνικής γης.

Η αυτοθεραπεία κερδίζει συνεχώς έδαφος στην Ελλάδα και αναδείχθηκε ακόμη περισσότερο εν μέσω πανδημίας. Υπάρχουν ακόμη προοπτικές ανάπτυξης στον συγκεκριμένο κλάδο; Η αλήθεια είναι ότι η αυτοθεραπεία είναι η βάση της φιλοσοφίας μας. Η Power Health πρεσβεύει την αξιοποίηση εναλλακτικών προϊόντων υγείας, ήπιων προϊόντων, προϊόντων που δεν δημιουργούν κανένα πρόβλημα από πλευράς παρενεργειών στον ανθρώπινο οργανισμό. Προϊόντων που ουσιαστικά είτε προλαμβάνουν είτε θεραπεύουν ήπια καθημερινά προβλήματα υγείας. Τα τελευταία χρόνια βλέπουμε και παρατηρούμε γύρω μας μια στροφή των καταναλωτών σε φυσικά προϊόντα, σε καθαρά προϊόντα καθαρής ετικέτας, που είναι ελευθέρα ή απαλλαγμένα από συνθετικές ύλες, είτε έκδοχα είτε δραστικές πρώτες ύλες. Βλέπουμε τον κόσμο να υιοθετεί τη σωματική άσκηση, τη σωστή διατροφή, ακριβώς σε αυτό το μοντέλο ζωής είναι που έρχεται και μιλάει η Power Health, πάνω σε αυτόν τον τρόπο ζωής. Θεωρώ ότι η πανδημία ευνόησε αυτή την τάση γιατί ο κόσμος έψαχνε να βρει προϊόντα πρόληψης και όχι θεραπείας. Το κλασικό φάρμακο θεραπεύει, δεν προλαμβάνει, άρα λοιπόν εμείς ερχόμαστε ακριβώς σε αυτόν το χώρο της αυτοθεραπείας, να προλάβουμε καταστάσεις. Έτσι λοιπόν στην πολύ μεγάλη ανάγκη για ενίσχυση του ανοσοποιητικού τα συμπληρώματα διατροφής ήταν η λύση. Άρα θεωρώ ότι πολύ μεγάλη μερίδα του καταναλωτικού κοινού ξεκίνησε να καταναλώνει συμπληρώματα διατροφής και άποψή μου είναι ότι θα παραμείνει μέρος αυτών, θα γίνει δηλαδή συνήθεια η κατανάλωσή τους. Έτσι ο κλάδος θα επεκταθεί και θα πάει ακόμη καλύτερα. Η έρευνα και η ανάπτυξη είναι δομικό στοιχείο της εταιρείας σας. Τι ποσοστό του τζίρου αφορά την R&D; Θα ήθελα να μην απαντήσω με ποσοστά γιατί όλα αυτά φαίνονται από τον ισολογισμό, δηλαδή το return on investment (ROI) για το R&D φαίνεται ξεκάθαρα, άλλωστε είναι οι αριθμοδείκτες βάσει των οποίων σήμερα βραβευ-

όμαστε. Θα ήθελα όμως να εστιάσω στο πόσο σημαντική είναι η επένδυση στην έρευνα και ανάπτυξη. Δεν μπορείς να εξαγάγεις, να δημιουργήσεις ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, αν δεν επενδύσεις στην έρευνα και στην ανάπτυξη νέων προϊόντων. Το αναφέρω αυτό διότι, ιδιαίτερα στον κλάδο τον δικό μας, η αδειοδότηση, που είναι προαπαιτούμενο της νόμιμης κυκλοφορίας των προϊόντων ανά τον κόσμο, είναι μια πολύ δύσκολη διαδικασία. Για να μπορέσεις λοιπόν να πάρεις τις απαραίτητες πιστοποιήσεις πρέπει να ελέγξεις την παραγωγή από την καλλιέργεια μέχρι το τελικό προϊόν. Για να μπορέσεις να δημιουργήσεις καινοτομία και ποιότητα σε όλη αυτή τη διαδικασία απαιτείται να επενδύσεις σημαντικά κεφάλαια σε καταρτισμένο επιστημονικό ανθρώπινο δυναμικό αλλά και σε τεχνολογία. Άρα λοιπόν ακρογωνιαίος λίθος για να μπορέσουμε να αναπτυχθούμε στο εξωτερικό είναι να μπορέσουμε να επενδύσουμε στην έρευνα και στην ανάπτυξη και για να το κάνεις αυτό χρειάζεσαι ανθρώπους, Έλληνες επιστήμονες και, πιστέψτε με, δεν έχουμε να ζηλέψουμε τίποτα από τους συναδέλφους μας στο εξωτερικό και είμαστε πολύ περήφανοι για αυτό. Έχετε πραγματοποιήσει άνοιγμα στην αγορά των προϊόντων οικιακής και προσωπικής χρήσης, αλλά και στην κοσμετολογία. Ποια είναι τα σχέδιά σας για το μέλλον; Με βάση το στρατηγικό πλάνο για την επόμενη τριετία αποφασίσαμε να διευρύνουμε τη δραστηριότητα της επιχείρησης. Η επιχείρηση όλα αυτά τα χρόνια δραστηριοποιείται κυρίως στο χώρο των συμπληρωμάτων διατροφής. Πλέον ανοίγουμε αυτή την γκάμα των προϊόντων. Έτσι προχωρήσαμε σε μια εξαγορά, της βιομηχανικής μονάδας Provipax με το brand Fleriana, με προϊόντα οικιακής και προσωπικής χρήσης. Επιγραμματικά πρόκειται για αντικουνουπικά, καθαριστικά, αντισηπτικά, γενικότερα βιοκτόνα προϊόντα, τα οποία μαζί με τα καλλυντικά μέσω του brand Inalia, τα οποία συνδυάζουν βιταμίνες και εκχυλίσματα της κρητικής γης, μας δίνουν ένα πολύ μεγάλο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στο εξωτερικό. Η Power

Health είναι μια εταιρεία που παρέχει στις αγορές του εξωτερικού πληθώρα προϊόντων, πάντα από το φαρμακείο της φύσης στο φαρμακείο της εκάστοτε γειτονιάς σε όλον τον κόσμο έχοντας τρεις μεγάλους άξονες, τα συμπληρώματα διατροφής, τα προϊόντα προσωπικής υγιεινής και τα καλλυντικά και αυτό μας δίνει μεγάλη ευελιξία για το άνοιγμα νέων αγορών. Και χωρίς εξαγωγές δεν μπορείς να αναπτυχθείς με ρυθμούς ανάπτυξης πολύ μεγάλους. Αξίζει να αναφέρουμε ότι το 2020 διπλασιάσαμε τις αγορές που εξάγουμε τα προϊόντα μας και πλέον αριθμούμε 23 αγορές ανά τον κόσμο.

«

Για να μπορέσεις να δημιουργήσεις καινοτομία και ποιότητα σε όλη τη διαδικασία απαιτείται να επενδύσεις σημαντικά κεφάλαια σε καταρτισμένο επιστημονικό ανθρώπινο δυναμικό και σε τεχνολογία

»

newtimes

27

Λουκία Σαρασίδου μέλος τού Δ.Σ. τής Farcom

Επένδυση 10 εκατ. η νέα μονάδα στη Θεσσαλονίκη Η εταιρεία εξάγει τα τελευταία τρία χρόνια σε περισσότερες από 50 χώρες Για το δικό τους διαμάντι μίλησε η κυρία Λουκία Σαρασίδου, μέλος τού Δ.Σ. της Farcom, στην ομιλία της κατά τη βράβευση της εταιρείας ως ενός εκ των διαμαντιών της ελληνικής οικονομίας στην ομώνυμη εκδήλωση της New Times Publishing. Όπως ειδικότερα ανέφερε η κυρία Σαρασίδου, «το 2020 έκλεισε για εμάς με μηδενικό δανεισμό, υψηλή ρευστότητα αλλά και με μια επένδυση αξίας 10 εκατ. ευρώ, μια επιπρόσθετη μονάδα παραγωγής η οποία βρίσκεται στη ΒΙΠΕ της Ανατολικής Θεσσαλονίκης και είναι βασισμένη στη βιώσιμη ανάπτυξη της Farcom. Το δικό μας διαμάντι λοιπόν μειώνει το ενεργειακό μας αποτύπωμα λόγω ποιότητας και σχεδιασμού κατασκευής, στεγάζει το μεγαλύτερο σε μέγεθος και εξοπλισμό χημείο του κλάδου μας στην Ελλάδα, ενώ παράλληλα είναι κατασκευασμένο κατά τέτοιον τρόπο ώστε και τα 10.000 τ.μ. να αποτελούν πρότυπο clean room για την παραγωγή και επίβλεψη 3.500 διαφορετικών συνταγών των προϊόντων μας». Η κυρία Σαρασίδου επίσης, αφού συνεχάρη τους διοργανωτές για την εκδήλωση, τη διοργάνωση της οποίας χαρακτήρισε άψογη και ευχαρίστησε για τη βράβευση, τόνισε ότι «η τρίτη γενιά της διοίκησης της Farcom είναι εδώ και βαδίζει την ίδια αναπτυσσόμενη πορεία που έχει χαραχθεί εδώ και δεκαετίες». Για τα στοιχεία εκείνα που καθιστούν την εταιρεία επιτυχημένη και διαρκώς αναπτυσσόμενη, χωρίς ταυτόχρονα να παύει να δηλώνει και το «παρών» της στην κοινωνία, μίλησε η κυρία Λουκία Σαρασίδου στην Time TV.

Η Farcom βρίσκεται για περισσότερα από 50 χρόνια στην υπηρεσία της ομορφιάς. Ποια είναι εκείνα τα στοιχεία που την έχουν κάνει να ξεχωρίσει; Η αλήθεια είναι ότι από την ίδρυση της Farcom μέχρι σήμερα ο άξονας προσανατολισμού επικεντρώνεται στις ανάγκες του τελικού καταναλωτή. Επενδύουμε σε 20 σειρές λιανικής και κομμωτηρίου, με μεγάλο εύρος προϊόντων εκάστη. Η ζήτηση για εξειδικευμένα προϊόντα, όπως με αγνό κρητικό λάδι ελιάς ή με τα ωφέλιμα έλαια κάναβης και λιναρόσπορου, δείχνει ότι ο κόσμος στηρίζει την προσπάθειά μας να προσφέρουμε στην καλύτερη ποιότητα προϊόντα σε ανταγωνιστικές τιμές στο ράφι. Βέβαια αναπόσπαστο κομμάτι στο ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα είναι η εξειδίκευση και η τεχνογνωσία του τμήματος έρευνας και ανάπτυξης, αλλά φυσικά και η συνεχής επένδυση σε καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό.

Η εξαγωγική σας δραστηριότητα μετρά περισσότερα από 30 χρόνια. Τι σημαίνει εξωστρέφεια για εσάς και επίσης κοιτάτε προς νέες αγορές; Στη Farcom εξωστρέφεια ίσον ανάπτυξη. Δε νοείται επιχείρηση που να θέλει να κλείνεται στον εαυτό της και να μην προσπαθεί δυναμικά να βγει προς τα έξω. Είμαστε ένας εξωστρεφής εμπορεύσιμος

28

newtimes

κλάδος και προσπαθούμε, μέσα από τη δική μας πρόοδο, να βοηθάμε βήμα βήμα τη φορά και στη γενικότερη ελληνική οικονομία. Έχουμε πλέον διεθνή παρουσία στις μεγαλύτερες εκθέσεις του κόσμου και έχουμε καταφέρει να εξάγουμε τα τελευταία τρία χρόνια σε περισσότερες από 50 χώρες και στις πέντε ηπείρους. Εστιάζουμε σε μακροχρόνιες έμπιστες συνεργασίες, οι οποίες μας βοηθούν, ακόμη και τον καιρό της πανδημίας, να προχωράμε μπροστά.

Η ακαδημία της Farcom πότε ιδρύθηκε και τι κάνει;

Είναι μια υπηρεσία, ένα πρόγραμμα προσωποποιημένης εκπαίδευσης για κομμωτές και hair artists. Αποσκοπεί στην επαγγελματική εξέλιξη και αριστεία αυτών καθώς προσφέρουμε διά ζώσης, αλλά και online, πλέον, σεμινάρια για κάθε ειδικότητα της κομμωτικής. Έτσι και αλλιώς το κομμωτήριο είναι μια premium υπηρεσία, η οποία αντανακλά τις εκάστοτε ανάγκες των πελατών. Έτσι και εμείς στεκόμαστε δίπλα στον επαγγελματία του κομμωτηρίου αλλά και δίπλα στους πελάτες μας και προσφέρουμε από απλές πρακτικές κουρέματος μέχρι και εξειδικευμένες τεχνικές βαφής με μια καταρτισμένη και έμπειρη ομάδα τεχνικών κομμωτηρίου, η οποία συμβάλλει στην αποτελεσματικότητα της ακαδημίας της Farcom.

Πέρα από το γεγονός ότι αποτελείτε ένα σημαντικό κρίκο για την ελληνική και τοπική οικονομία, σταθήκατε και δίπλα στην κοινωνία κατά τη διάρκεια της κρίσης του κορονοϊού. Μιλήστε μας για τις πρωτοβουλίες που λάβατε. Πιστεύω ότι κανένας μας δεν γνώριζε ότι η πανδημία θα λάβει τέτοια τροπή. Ευτυχώς μέσα από τη στρατηγική της διοίκησης της Farcom όχι μόνο καταφέραμε να αναπτυχθούμε αλλά συνεισφέραμε, όπως είπατε και εσείς, στην τοπική αλλά και ελληνική κοινωνία. Συνολικά δώσαμε πάνω από 80.000 τεμάχια αντισηπτικών προϊόντων σε φορείς και οργανισμούς αλλά και σε πληττόμενους. Στηρίξαμε έτσι το ελληνικό παιδικό χωριό στο Φίληρο, τα παιδικά χωριά SOS, το ορφανοτροφείο θηλέων «η Μέλισσα», το Χατζηκυριάκειο ίδρυμα αλλά και την πόλη της Καρδίτσας μετά τις πλημμύρες του περυσινού έτους. Παράλληλα στηρίξαμε την Ελληνική Αστυνομία, την Πυροσβεστική, δήμους, το υπουργείο Μακεδονίας - Θράκης αλλά και την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας. Στη Farcom έχουμε όλη την καλή διάθεση της προσφοράς. Όσο μπορούμε και γνωρίζουμε, στεκόμαστε δίπλα σε όσους το έχουν ανάγκη. Δεν είναι απλά κομμάτι της εταιρικής κοινωνικής μας ευθύνης, είναι κομμάτι της κουλτούρας μας, των πιστεύω μας για τη ζωή και τον άνθρωπο.

Δημήτρης Μεντεκίδης πρόεδρος της φερώνυμης εταιρείας (Νερά ΔΙΟΣ & ΣΕΛΙ)

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός το επόμενο βήμα Χονδρεμπόριο, λιανεμπόριο, εξαγωγές οι τρεις πυλώνες ανάπτυξης της εταιρείας Η συνεχής βελτίωση του επιπέδου γνώσεων των στελεχών της αποτελεί και επιδίωξη και συστατικό της επιτυχούς πορείας της για την εταιρεία Μεντεκίδης Α.Ε., όπως τονίζει ο πρόεδρος της επιχείρησης κ. Δημήτρης Μεντεκίδης. Μια πορεία για την οποία και βραβεύθηκε ως ένα από τα διαμάντια της ελληνικής οικονομίας για το 2021 από τη New Times Publishing. Στον σύντομο χαιρετισμό του μάλιστα, κατά την παραλαβή του βραβείου, ο κ. Μεντεκίδης αναφέρθηκε στο στελεχικό δυναμικό της εταιρείας λέγοντας τα εξής: «Εμείς έχουμε δύο εργοστάσια εμφιάλωσης για το Διός και το Σέλι. Και τα δύο εργοστάσια είναι εκτός αστικών περιοχών και έχουμε μια αντικειμενική δυσκολία προσέλκυσης φτασμένων στελεχών. Η ανάπτυξη της εταιρείας μας τα τελευταία χρόνια μάς βοήθησε στο να προσλάβουμε νέα κυρίως παιδιά στα οποία αφιερώνω αυτή τη βράβευση. Είναι πολύ σημαντικό για αυτούς να βρίσκονται ανάμεσα σε πολύ σημαντικές ελληνικές επιχειρήσεις. Σας ευχαριστώ πάρα πολύ». Στη συνέχεια ο κ. Μεντεκίδης παραχώρησε συνέντευξη στην Time TV μιλώντας για την εταιρεία και τα σχέδιά της: Ποιοι είναι οι πυλώνες δραστηριοποίησης της επιχείρησής σας; Η εταιρεία δραστηριοποιείται σε τρεις πυλώνες. Ο πρώτος είναι το χονδρεμπόριο, HORECA, και έχει να κάνει με την εξυπηρέτηση των εστιατορίων, των ξενοδοχείων και των καφέ. Ο δεύτερος πυλώνας είναι το λιανεμπόριο και ο τρίτος πυλώνας είναι αυτός των εξαγωγών. Η εταιρεία μας έχει ιδιαίτερα έντονη παρουσία στο κομμάτι του χονδρεμπορίου. Τα τελευταία χρόνια καταβάλλουμε πολύ μεγάλη προσπάθεια στο κομμάτι των εξαγωγών, όπου δυστυχώς οι προσπάθειές μας ανακόπηκαν λόγω του Covid, αλλά πιστεύουμε ότι θα συνεχίσουμε το επόμενο χρονικό διάστημα. Καταβάλλουμε επίσης προσπάθειες και για την είσοδό μας στις αλυσίδες λιανεμπορίου.

Πώς πιστεύετε ότι θα κλείσει το 2021 για τον κλάδο του φυσικού μεταλλικού νερού και πιο συγκεκριμένα για τη δική σας επιχείρηση; Αυτό είναι ένα μεγάλο αίνιγμα το οποίο απασχολεί όλες τις εταιρείες. Ο κλάδος μας εξαρτάται άμεσα από την τουριστική ροή. Γνωρίζετε ότι ακόμη και σήμερα (σ.σ.: Ιούλιος) δεν γνωρίζουμε ποια ακριβώς θα είναι η τουριστική ροή στη χώρα μας; Κάθε εβδομάδα προσαρμόζουμε τα πλάνα μας ανάλογα με τις ανακοινώσεις που γίνονται από τις χώρες που έρχονται οι τουρίστες και από την ελληνική κυβέρνηση για να μπορέσουμε να έχουμε μια εικόνα. Μέχρι στιγμής είναι πάρα πολύ θετικά τα δείγματα, πιστεύομε ότι, αν συνεχίσουμε στον ίδιο ρυθμό, θα έχουμε μια εξαιρετική χρονιά.

Ποια είναι τα συστατικά επιτυχίας και ανοδικής πορείας της εταιρείας; Είναι η προσπάθεια που γίνεται μέσα από τη συνεχή βελτίωση του επιπέδου γνώσεων των στελεχών μας, η οποία επιτυγχάνεται μέσα από σεμινάρια και συζητήσεις που γίνονται. Από τη γενικότερη αυτή άνοδο των στελεχών μας προσπαθούμε να αντλήσουμε αυτό το κεφάλαιο, το οποίο θα δώσει το έξτρα στην εταιρεία μας για να μπορέσει να κάνει το κάτι παραπάνω.

Ποια είναι τα σχέδιά σας για το μέλλον; Το πρώτο βήμα που θέλουμε να κάνουμε είναι ο ψηφιακός μετασχηματισμός της επιχείρησής μας για να μπορέσουμε να συμμετάσχουμε και εμείς ενεργά στην τέταρτη βιομηχανική επανάσταση όπως εξελίσσεται μπροστά μας. Θα προσπαθήσουμε να ακολουθήσουμε τις οδηγίες της Ε.Ε. όσον αφορά την κυκλική οικονομία, δηλαδή να εφαρμόσουμε τα μη αποσπώμενα πώματα στις συσκευασίες μας, να βάλουμε ανακυκλωμένο υλικό rPET στις συσκευασίες

μας νωρίτερα από τις επιταγές της Ε.Ε. Επίσης θα προσπαθήσουμε να μειώσουμε το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα με την εγκατάσταση περαιτέρω φωτοβολταϊκών συστημάτων. Έχουμε ήδη φωτοβολταϊκά συστήματα, από τα οποία αντλούμε το 30% της ενέργειας του εργοστασίου Διός. Θα προσπαθήσουμε να το διπλασιάσουμε αυτό και να εγκαταστήσουμε και άλλα φωτοβολταϊκά συστήματα για να μπορέσουμε να έχουμε φθηνή ενέργεια.

«

Η ανάπτυξη της εταιρείας μας τα τελευταία χρόνια μας βοήθησε στο να προσλάβουμε νέα κυρίως παιδιά στα οποία αφιερώνω αυτή τη βράβευση newtimes 29

»

Στάθης Μάτος διευθυντής Πωλήσεων της ΤΕΜΑΚ

Πηγή ανάπτυξης το καθαρό πόσιμο νερό Τα τελευταία χρόνια η εταιρεία έχει επενδύσει στην εξωστρέφεια Ως ένα από τα διαμάντια της ελληνικής οικονομίας για το 2021 αναγνωρίστηκε στην ομώνυμη εκδήλωση της New Times Publishing η εταιρεία ΤΕΜΑΚ. Θέση την οποία οφείλει, όπως επεσήμανε ο διευθυντής Πωλήσεων της εταιρείας κ. Στάθης Μάτος παραλαμβάνοντας το βραβείο, στους πελάτες και εργαζομένους της. «Σε αυτή τη θέση - τόνισε ειδικότερα ο κ. Μάτος - βρισκόμαστε από τους πελάτες μας, από τους εργαζομένους της εταιρείας και τα στελέχη μας και από την πίστη στο κοινό όραμα διοίκησης και εργαζομένων που έχει να κάνει με το να παρέχουμε λύσεις και συστήματα επεξεργασίας νερού που παράγουν πόσιμο νερό για την ανθρωπότητα». Ανέφερε επίσης ότι οι πελάτες της έδωσαν φτερά τα τελευταία χρόνια στην εταιρεία για να πετάξει στη διεθνή αγορά. Γι’ αυτούς τους λόγους το βραβείο αφιερώθηκε στους πελάτες της εταιρείας, «που μας δίνουν τη δυνατότητα να διαγωνιζόμαστε καθημερινά, όπως επίσης και στους εργαζομένους και στη διοίκηση της ΤΕΜΑΚ», όπως είπε ο κ. Μάτος, ο οποίος κλείνοντας τον χαιρετισμό του συνεχάρη τον κ. Σπύρο Κτενά και την ομάδα του για τη διοργάνωση, καθώς και τις βραβευθείσεις εταιρείες. Ποια είναι όμως η ΤΕΜΑΚ και ποια η πορεία της στην αγορά; Απαντήσεις στα ερωτήματα αυτά έδωσε ο διευθυντής Πωλήσεων της εταιρείας μέσα από συνέντευξή του στην Time TV. Η ΤΕΜΑΚ είναι η μεγαλύτερη εταιρεία επεξεργασίας νερού. Ποιοι είναι οι κλάδοι της δραστηριότητάς σας και τι λύσεις προσφέρετε; Οι κύριοι κλάδοι της δραστηριότητας της εταιρείας είναι: δήμοι ΔΕΥΑΗ και κοινωφελείς δημόσιες επιχειρήσεις, νοσοκομεία, ναυτιλία, βιομηχανία και ο κλάδος HORECA. Οι κύριες λύσεις που παρέχουμε είναι συστήματα που βελτιώνουν την ποιότητα του νερού για κάθε χρήση, π.χ. στους δήμους ΔΕΥΑΗ παρέχουμε λύσεις επεξεργασίας πόσιμου νερού με φίλτρα που αφαιρούν βαρέα μέταλλα, όπως σίδηρο και μαγγάνιο και άλλες λύσεις που αφαιρούν δύσκολους ρύπους, όπως είναι το αρσενικό και το χρώμιο. Στα νοσοκομεία παρέχουμε νερό γενικών χρήσεων, δηλαδή λύσεις που επεξεργάζονται το νερό παρέχοντας έτσι νερό γενικής χρήσης για συστήματα θέρμανσης, ψύξης στις κεντρικές γραμμές του νοσοκομείου, καθώς επίσης και νερό τεχνικών προδιαγραφών, όπως για παράδειγμα απαιτείται στις μονάδες τεχνητού νεφρού και στα βιοχημικά εργαστήρια. Στον τουριστικό κλάδο οι λύσεις που παρέχουμε έχουν να κάνουν με νερό τροφοδοσίας υψηλής ποιότητας για τους τουρίστες, νερό κατάλληλο για την πισίνα και την κουζίνα, το μπαρ, το καφέ το εστιατόριο. Στη ναυτιλία παρέχουμε λύσεις επεξεργασίας νερού, πόσιμο για το πλήρωμα, όπως

30

newtimes

σε λιγότερο από 4 μήνες, και μέχρι σήμερα δουλεύει αδιάλειπτα παρέχοντας πόσιμο νερό στους καταναλωτές. Η μονάδα τέθηκε σε λειτουργία το 2019. Αναλαμβάνετε έργα σε Βαλκάνια, Αφρική, Ευρώπη και Μέση Ανατολή. Σε πόσες χώρες έχετε σήμερα παρουσία; Σκέφτεστε να επεκταθείτε σε νέες αγορές; Η παρουσία που έχουμε μέχρι σήμερα είναι σε 26 χώρες. Στρεφόμαστε βέβαια σε ξένες αγορές, στόχος μας είναι η εξωστρέφεια. Συγκεκριμένα έχουμε στοχεύσει τα επόμενα χρόνια να εγκαταστήσουμε εφαρμογές και να κάνουμε συνεργασίες σε χώρες της Βόρειας Αφρικής, σε κάποιες χώρες των Βαλκανίων και σε κάποιες χώρες της Ευρώπης. επίσης και τεχνικό νερό για τις διάφορες χρήσεις που έχει ανάγκη το πλοίο. Στη βιομηχανία είναι πιο σύνθετος ο κλάδος με υψηλές προδιαγραφές απαιτήσεων νερών, όπως βιομηχανίες φαρμάκων, καλλυντικών, μετάλλων, σταθμοί παραγωγής ενέργειας κτλ. Έχετε κατασκευάσει τη μεγαλύτερη μονάδα αφαλάτωσης υφάλμυρου νερού στη χώρα. Πού βρίσκεται και τι δυναμικότητα έχει; Η συγκεκριμένη μονάδα κατασκευάστηκε και υποστηρίζει τους καταναλωτές στο Αργοστόλι της Κεφαλονιάς. Να σημειωθεί ότι κατασκευάστηκε σε χρόνο ρεκόρ,

Ποιοι είναι οι κύριοι άξονες της αναπτυξιακής σας στρατηγικής και ποιοι οι στόχοι σας για το μέλλον; Οι κύριοι άξονες τις αναπτυξιακής στρατηγικής είναι οι πελάτες μας και το προσωπικό μας. Αυτοί οι δύο άξονες είναι που φέρνουν τα αποτελέσματα και τις επιτυχίες και μας δίνουν δύναμη να συνεχίσουμε. Ένας τρίτος βασικός άξονας είναι ο στόχος για την εξωστρέφεια. Τα τελευταία χρόνια η εταιρεία έχει επενδύσει στην εξωστρέφεια με στόχο την ανάπτυξή της μέσω συνεργασιών και μέσω γραφείων που θα ιδρύσει στο εξωτερικό τα επόμενα χρόνια.

Μαρία Θεμελή owner & founder τής φερώνυμης εταιρείας στρατηγικής επικοινωνίας

Η στοχευμένη επικοινωνία φέρνει αποτελέσματα Κατεύθυνση, πλάνο και συγκεκριμένοι στόχοι απαραίτητα στοιχεία για μια επιτυχημένη επικοινωνία Η θετική σκέψη, η μαχητικότητα, το μεράκι και βέβαια η πολύ καλή γνώση της αγοράς και του τομέα της Επικοινωνίας είναι στοιχεία που χαρακτηρίζουν την κυρία Μαρία Θεμελή, owner & founder της φερώνυμης εταιρείας στρατηγικής επικοινωνίας. Δυναμικά παρούσα στην εκδήλωση Diamonds of the Greek Economy της New Times Publishing, η κυρία Θεμελή παραχώρησε συνέντευξη στην Time TV, στην οποία μίλησε για την εταιρεία της καθώς και για τη σημασία της στοχευμένης επικοινωνίας. Κυρία Θεμελή, ποιοι είναι οι κύριοι πυλώνες δραστηριότητας της εταιρείας σας; Η εταιρεία μου ασχολείται κατά κύριο λόγο με την επικοινωνία και ειδικότερα με τη στρατηγική επικοινωνία, η οποία έχει μια ιδιαιτερότητα: χρειάζεται να υπάρχει πλάνο, στόχοι, και μάλιστα συγκεκριμένοι, ώστε να μπορεί κάποιος να πει ότι μπαίνει στη διαδικασία να τους υλοποιήσει. Πολύ σημαντικό είναι ότι υπάρχουν στρατηγικές που βοηθούν τις επιχειρήσεις να αποφασίσουν για την ανάπτυξη και εξωστρέφειά τους και εγώ είμαι εδώ για να δημιουργώ τις τακτικές με τους επιχειρηματίες και στη συνέχεια να τους βοηθώ στην εφαρμογή των τακτικών αυτών και στον έλεγχό τους. Η εφαρμογή και ο έλεγχος είναι δύο βασικοί πυλώνες της μεθοδολογίας Ποια είναι η σημασία της στοχευμένης επικοινωνίας που προσφέρει η επειχήρησής σας; Όταν κάνεις στοχευμένη επικοινωνία ξέρεις πού πας, γνωρίζεις την κατεύθυνση και αυτό είναι πολύ σημαντικό. Στις δημόσιες σχέσεις και γενικότερα στην αγορά επικοινωνίας λέμε ότι όταν κάνεις μόνο μία φορά επικοινωνία είναι σαν να εκτοξεύεις ένα πυροτέχνημα, το λέμε και αλεξίπτωτο πολλές φορές. Αυτό δεν είναι αποτελεσματικό. Η επικοινωνία, για να είναι επιτυχημένη, πρέπει να είναι στοχευμένη προς συγκεκριμένη κατεύθυνση και αυτό θέλει έρευνα και πλάνο. Πού οφείλεται η ανοδική επιχειρηματική σας δραστηριότητα; Αυτό νομίζω ότι θα έπρεπε να το πει η αγορά, αλλά αν έχω διαβάσει καλά τα μηνύματά της νομίζω ότι έχει να κάνει με την

H κυρία Μαρία Θεμελή με τον κ. Σπύρο Κτενά

πολλή δουλειά και τη μεγάλη υπομονή και επιμονή. Χρειάζεται θέληση και επίσης είναι απαραίτητο να έχεις αποφασίσει ότι διαχειρίζεσαι την κάθε επιχείρηση μοναδικά σαν να είναι δική σου επιχείρηση. Ποιες είναι οι αξίες της εταιρείας; Οι Έλληνες πάντα είχαμε πολλές αξίες και αρχές. Έχουμε λέξεις που δεν υπάρχουν στον κόσμο, το μεράκι, το φιλότιμο, λέξεις και έννοιες που δεν μεταφράζονται σε καμία άλλη γλώσσα. Εγώ ως Ελληνίδα έχω αποφασίσει ότι με αντιπροσωπεύουν αυτές οι έννοιες και επιπλέον έχω την ευγένεια και την αγάπη, γιατί πιστεύω ότι αν δεν αγαπάς τους ανθρώπους δεν μπορείς

να τους κάνεις καλή επικοινωνία και τότε δεν αγαπάς και τη δουλειά σου. Άρα οι βασικές μου αξίες είναι αυτές, αλλά τελευταία μέσα στην κατάσταση της πανδημίας είδα και τις αξίες της ενσυναίσθησης και της ενσυνειδητότητας, αρχές που εφάρμοσα στη δουλειά μου. Πιστεύω ότι πρέπει να βλέπεις τα πράγματα με θετική ματιά και επίσης να έχεις ευελιξία και να προσαρμόζεσαι. Ποιο είναι το όραμά σας; Να βοηθάω τους ανθρώπους, τις επιχειρήσεις να επικοινωνούν ουσιαστικά, στρατηγικά και αυτό να έχει ως αποτέλεσμα την ευτυχία και την επιτυχία τους.

newtimes

31

Μιχάλης Αλμπαντάκης διευθύνων σύμβουλος της Cretan Mill

Το κρητικό ελαιόλαδο ταξιδεύει στον κόσμο Το μυστικό επιτυχίας της εταιρείας είναι η πλήρης καθετοποίησή της Mε μακρά παράδοση στην παραγωγή, τυποποίηση και εμπορία ελαιολάδου, η εταιρεία Cretan Mill ήταν ανάμεσα στις βραβευθείσες ως διαμάντι της ελληνικής οικονομίας για το 2021 στην εκδήλωση της New Times Publishing. Το βραβείο παρέλαβε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας κ. Μιχάλης Αλμπαντάκης, ο οποίος στο σύντομο χαιρετισμό που απηύθυνε, αφού ευχαρίστησε τον επικεφαλής της διοργανώτριας εταιρείας κ. Σπύρο Κτενά και την ομάδα του για τη βράβευση, δήλωσε «ιδιαίτερα χαρούμενος που βρίσκομαι ανάμεσά σας, στις πιο δυναμικές ελληνικές επιχειρήσεις, σε μια χρονιά δύσκολη για όλους». Μια χρονιά κατά την οποία, όπως είπε, η εταιρεία κατάφερε να αντέξει και στην κρίση την υγειονομική και του κλάδου ελαιολάδου. Αφιέρωσε δε το βραβείο σε όλους τους συνεργάτες του και στο προσωπικό της εταιρείας. Στο πλαίσιο της εκδήλωσης βράβευσης ο κ. Αλμπαντάκης παραχώρησε συνέντευξη στην Time TV κατά την οποία μίλησε για τους παράγοντες επιτυχούς πορείας της Cretan Mill και για τους στόχους της. Η οικογένειά σας έχει μακρά παράδοση στην παραγωγή, τυποποίηση, εμπορία του κρητικού ελαιολάδου. Πέρα από την εμπειρία και την εξαιρετική πρώτη ύλη, ποια είναι τα μυστικά της επιτυχίας σας; Το μυστικό είναι ότι η εταιρεία μας είναι πλήρως καθετοποιημένη, έχει την επαφή με τον παραγωγό στο λιοτρίβι και από το λιοτρίβι με το εμφιαλωτήριο και από εκεί με το δίκτυο πωλήσεων και με τον καταναλωτή. Έχουμε άμεση επαφή με τον καταναλωτή μας και τον παραγωγό μας και μπορούμε να παντρέψουμε αυτά τα δύο άκρα. Εμείς είμαστε στη μέση της αλυσίδας, παράγουμε, τυποποιούμε και εμφιαλώνουμε εξαιρετικά παρθένα ελαιόλαδα. Σκοπός μας είναι να έχουμε την καλύτερη παρεχόμενη υπηρεσία στον καταναλωτή αλλά και επίσης την καλύτερη τιμή για τον παραγωγό.

«

Αφουγκραζόμαστε συνεχώς την αγορά και ουσιαστικά αυτό μας προσέφερε την ευελιξία που τόσο χρειάστηκαν οι επιχειρήσεις αυτή την περίοδο λόγω του κορονοϊού

32

newtimes

»

Η πλήρης εποπτεία σε όλη την παραγωγική διαδικασία είναι ο λόγος που το προϊόν σας έχει κορυφαία σταθερή ποιότητα και καλά οργανοληπτικά χαρακτηριστικά; Όπως ανέφερα, ο λόγος της καλής ποιότητας είναι ότι τα ελαιόλαδά μας παράγονται από παραγωγούς οι οποίοι λειτουργούν σε ελεγχόμενο σύστημα διαχείρισης. Αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες του καταναλωτή και προσπαθούμε να τις περάσουμε στα ατού της εταιρείας, ώστε να μπορέσουμε να πείσουμε τους παραγωγούς μας να κάνουν το προϊόν όσο το δυνατόν καλύτερο για τους καταναλωτές μας. Σε πόσες χώρες εξάγετε τα προϊόντα σας; Σχεδιάζετε να επεκταθείτε και σε άλλες αγορές; Αυτή τη στιγμή εξάγουμε σε 45 χώρες παγκοσμίως. Σκοπός μας είναι το 2021 να μπορέσουμε να επεκταθούμε σε άλλες πέντε χώρες. Την επόμενη πενταετία σκοπός μας είναι να εξάγουμε ελαιόλαδο όπου αυτό καταναλώνεται. Ποιο είναι το όραμά σας για το μέλλον; Αυτή τη στιγμή η εταιρεία μας είναι πρώτη στην Κρήτη στον τομέα της παραγωγής, εμπορίας και εμφιάλωσης ελαιολάδου. Σκοπός μας είναι να γίνουμε από τις πρώτες εταιρείες στην Ελλάδα, να μπορούμε να ανταγωνιστούμε μεγάλους παίκτες της αγοράς και να μπορούμε να εξάγουμε το κρητικό ελαιόλαδο παγκοσμίως. Αυτό θα έρθει μέσα από τη συνεχή δουλειά, την ποιότητα και από την ένωση των δύο άκρων, των καταναλωτών και των παραγωγών.

T. 162 / ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2021

H FREE PRESS ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ

Nικόλαος Κωστάρας γενικός διευθυντής τής IQVIA ΗELLAS A.E. H επιλογή της Ελλάδας ως κέντρου λειτουργίας τριών νέων hubs αποτελεί σφραγίδα εμπιστοσύνης

Η μεγάλη γιορτή της ελληνικής επιχειρηματικότητας

Loux-KTX-70y_adapt_23x30cm_ENGLISH_FINAL_11062021.pdf 1 11/6/2021 3:20:52 μμ

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Δεκαοκτώ έτη συμπλήρωσε

το Φόρουμ Επιχειρηματικής Αριστείας της New Times Publishing

Diamonds of the Greek Economy 2021: η μεγάλη γιορτή της ελληνικής επιχειρηματικότητας Μεγάλα επενδυτικά προγράμματα, τα οποία σηματοδοτούν την επανεκκίνηση της ελληνικής οικονομίας, ανακοινώθηκαν κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης Ήταν όλοι εκεί. Επιχειρηματίες, υψηλόβαθμα στελέχη επιχειρήσεων, εκπρόσωποι επιχειρηματικών φορέων και βεβαίως εκπρόσωποι της πολιτικής σκηνής του τόπου. Ο λόγος για το Φόρουμ Επιχειρηματικής Αριστείας «Diamonds of the Greek Economy 2021», που διοργανώθηκε για 18η συνεχή χρονιά από τη New Times Publishing. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο κτήμα «Γαλάζιο», στο Ελληνικό, στις 7 Ιουλίου, υπό την αιγίδα του υπουργείου

4

newtimes

Ανάπτυξης και Επενδύσεων, του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ), του Συνδέσμου Βιομηχανιών Αττικής-Πειραιώς(ΣΒΑΠ), του Συνδέσμου Εξαγωγέων, του Συνδέσμου Θεσσαλικών Επιχειρήσεων & Βιομηχανιών (ΣΘΕΒ), του Συνδέσμου Εξαγωγέων Κρήτης και των Επιμελητηρίων Ελληνογερμανικού και Ελληνοκινεζικού. Από το βήμα της εκδήλωσης οι εκπρόσωποι της πολιτείας, των επιχειρηματικών φορέων και πολλών εκ των σημαντικότερων επιχειρηματικών ομί-

λων της χώρας έστειλαν ένα ισχυρό μήνυμα αισιοδοξίας για τις δυνατότητες άμεσης επανεκκίνησης της ελληνικής οικονομίας και για την ανάγκη να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα από την πολιτεία ώστε να αποφευχθεί ένα νέο κλείσιμο της αγοράς. Αποκαλυπτικές του αισιόδοξου κλίματος που επικράτησε στην εκδήλωση Diamonds of the Greek Economy 2021 είναι οι ειδήσεις για πολύ σημαντικά επενδυτικά προγράμματα, τα οποία είτε τελούν ήδη υπό υλοποίηση είτε πρόκειται να

ξεκινήσουν το αμέσως προσεχές χρονικό διάστημα. Επίσης σημαντικές ήταν οι αναφορές στην τόνωση της εξωστρέφειας και στο άνοιγμα νέων αγορών, παρά τα προβλήματα από την εμφάνιση του Covid. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης δόθηκε στη δημοσιότητα ο αγγλόφωνος επιχειρηματικός οδηγός Diamonds of the Greek Economy 2021, στον οποίο περιλαμβάνονται οι υγιέστερα αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις της χώρας, μετά από αξιολόγηση των 10.000 σημαντικότερων επιχειρήσεων βάσει πέντε οικονομικών δεικτών. Οι εκπρόσωποι των βραβευόμενων επιχειρήσεων αναφέρθηκαν διεξοδικά στα εν εξελίξει προγράμματα εκσυγχρονισμού της παραγωγικής υποδομής τους, των εμπορικών δικτύων, ενώ δεν ήταν λίγες οι επιχειρήσεις που στάθηκαν στην ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού τους παρά τις συνέπειες της πανδημίας. Σημαντικές αναφορές έγιναν και στα γενναία προγράμματα κοινωνικής ευθύνης που υλοποίησαν πολλές εταιρείες κατά πρόσφατη δοκιμασία του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Την εκδήλωση συντόνισαν οι δημοσιογράφοι Ευλαμπία Ρέβη και Χρήστος Παναγόπουλος. Χορηγοί Επικοινωνίας ήταν το CNN Greece, η Time TV και η εφημερίδα New Times.

Σπύρος Κτενάς επικεφαλής τής New Times Publishing

Diamonds of the Greek Economy, η πρώτη εκδήλωση επιχειρηματικής αριστείας Aξιότιμες κυρίες, αξιότιμοι κύριοι, καλησπέρα σας!

H σημερινή μας εκδήλωση έχει μια πολύ ενδιαφέρουσα ιστορία, μια ιστορία που ξεκινά πριν από 26 χρόνια. Είναι η στιγμή που έπεσε στα χέρια μου η ειδική έκδοση αμερικανικού οικονομικού περιοδικού με τα οικονομικά αποτελέσματα των ισχυρότερων επιχειρήσεων των ΗΠΑ. Αυτό αποτέλεσε το εναρκτήριο λάκτισμα για να ξεκινήσω τη μελέτη των επιδόσεων των επιχειρήσεων της χώρας μας. Μια μελέτη που οδήγησε στη δημιουργία μιας μεγάλης τράπεζας επιχειρηματικών πληροφοριών – αυτή της New Times –, με στοιχεία των 20.000 σημαντικότερων εταιρειών. Στηριζόμενοι σε αυτήν ακριβώς την τράπεζα, αξιολογήσαμε τα οικονομικά στοιχεία όλων αυτών των εταιρειών, λαμβάνοντας υπόψη πέντε οικονομικούς δείκτες, για να επιλέξουμε τα «Διαμάντια» της ελληνικής οικονομίας. Αυτά παρουσιάζονται στην αγγλόφωνη έκδοση που θα παραλάβετε μετά το τέλος της εκδήλωσης. Στέκομαι σε αυτό για να τονίσω το εξής: αυτοί που περιλαμβάνονται στα «Διαμάντια» το οφείλουν αποκλειστικά στη δική τους επιχειρηματική δραστηριότητα. Αυτός ακριβώς είναι και ο βασικός λόγος που το forum Diamonds of the Greek Economy αποκτά κάθε χρόνο ολοένα και περισσότερους θιασώτες, διότι όχι μόνο πρόκειται για την αρχαιότερη εκδήλωση επιχειρηματικής αριστείας αλλά και διότι αυτή στηρίζεται σε μια αυστηρά αντικειμενική διαδικασία αξιολόγησης. Σας ευχαριστώ θερμά για την παρουσία σας στη σημερινή εκδήλωση. Επιτρέψτε μου να τονίσω ότι τα κανάλια επικοινωνίας της New Times – η εφημερίδα New Times, η ιστοσελίδα, το διαδικτυακό μας κανάλι Time TV, όπου φιλοξενούνται πάνω από 1.000 συνεντεύξεις επιχειρηματιών και στελεχών, το newsletter που αποστέλλεται σε 18.000 στελέχη επιχειρήσεων – είναι ανοικτά να προβάλουν τις επιχειρηματικές ιστορίες που εσείς «γράφετε» καθημερινά. Καλωσορίσατε στη σπουδαία αυτή γιορτή της ελληνικής επιχειρηματικότητας που φιλοδοξεί να συνδεθεί με τις προσπάθειες επανεκκίνησης της οικονομίας μας.

newtimes

5

Άδωνις Γεωργιάδης υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων

Η επιτυχία της ελληνικής οικονομίας είναι επιτυχία του λαού και πρωτίστως των επιχειρήσεων

«

Είμαι βέβαιος ότι, αν συνεχίσουμε τη δουλειά μας όπως την κάνουμε μέχρι τώρα, το μέλλον θα είναι λαμπρό

»

6

newtimes

Την απόλυτη βεβαιότητα ότι θα επιτευχθούν όλοι οι στόχοι προϋπολογισμού για το 2021 εξέφρασε ο υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων στο χαιρετισμό που απηύθυνε. Ειδικότερα τόνισε: «Η ελληνική οικονομία το 2021, μέχρι στιγμής (σ.σ.: Ιούλιος 2021) και παρά την ανησυχία που έχει προκαλέσει η πρόσφατη έξαρση του κορονοϊού, πηγαίνει πάρα πολύ καλά. Είμαι απολύτως βεβαίως ως υπουργός ανάπτυξης της Ελλάδος ότι θα επιτύχουμε όλους τους στόχους προϋπολογισμού για την ανάπτυξη του 2021. Και ίσως να πάμε ακόμη καλύτερα. Αυτή η επιτυχία της ελληνικής οικονομίας δεν είναι επιτυχία μόνο της κυβερνήσεως, του Πρωθυπουργού, των υπουργών του, είναι επιτυχία όλου του ελληνικού λαού, αλλά πρωτίστως είναι επιτυχία δική σας, διότι η οικονομία είναι το σύνολο των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται μέσα σε αυτήν και των πολιτών που ζουν και δραστηριοποιούνται μέσα σε αυτήν». Απευθυνόμενος δε στους παρευρισκόμενους, όλοι εκπρόσωποι σημαντικών επιχειρήσεων, ανέφερε: «Εσείς λοιπόν σήμερα έχετε την ευτυχία, μέσα από έναν θεσμό που έχει καταξιωθεί και μέσα από μια διορ-

γάνωση που είναι πραγματικά άρτια, να βραβεύσετε τους καλύτερους από εσάς που και μέσα σε μια δύσκολη περίοδο κρατήθηκαν όρθιοι, κράτησαν θέσεις εργασίας, συνέχισαν τις επενδύσεις τους, προσέφεραν κέρδη στους μετόχους τους και προσέφεραν πίσω στο κοινωνικό σύνολο με υπευθυνότητα. Τέτοιου είδους παραδείγματα είναι καλό να υπάρχουν και να προβάλλονται και, αν δεν είχα υπερβολικό φόρτο εργασίας, θα ήμουν σίγουρα εκεί να σας δω όλους από κοντά και να σας σφίξω το χέρι. Να ξέρετε ότι όλη η κυβέρνηση, ο Πρωθυπουργός και φυσικά και εγώ είμαστε εδώ για να προσφέρουμε βοήθεια σε κάθε πρόβλημα που τυχόν δημιουργηθεί σε κάποια επιχείρηση που θέλει να πραγματοποιήσει το όνειρό της στην Ελλάδα. Είμαστε εδώ, επιτέλους μια φιλοεπενδυτική κυβέρνηση, μια φιλοεπιχειρηματική κυβέρνηση που το λέει δημόσια, δεν ντρέπεται γι’ αυτό και που όλοι μαζί θέλουμε με τους καλύτερους από εσάς και με όλους από εσάς να χτίσουμε την Ελλάδα που ονειρευόμαστε, την Ελλάδα που μας αξίζει. Και είμαι βέβαιος ότι, αν συνεχίσουμε τη δουλειά μας όπως την κάνουμε μέχρι τώρα, το μέλλον θα είναι λαμπρό».

Γιάννης Σαρακιώτης αναπληρωτής τομεάρχης Ανάπτυξης και Επενδύσεων, αρμόδιος για την Έρευνα και την Τεχνολογία του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ

Οι προκλήσεις για την επιχειρηματικότητα σήμερα Τη χαρά και τιμή του να παρευρίσκεται σε μια τέτοια εκδήλωση εξέφρασε στον χαιρετισμό που απηύθυνε ο κ Γιάννης Σαρακιώτης, αναπληρωτής τομεάρχης Ανάπτυξης και Επενδύσεων, αρμόδιος για την Έρευνα και την Τεχνολογία του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, εκπροσωπώντας τον πρόεδρο του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης κ. Αλέξη Τσίπρα. Όπως ανέφερε, τέτοιου είδους πρωτοβουλίες και δράσεις «συμβάλλουν στην καλλιέργεια αυτών των προτύπων, στην ανάπτυξη αυτών των παραδειγμάτων, τα οποία αποτελούν το οικοσύστημα της υγιούς καινοτόμου επιχειρηματικότητας της χώρας μας. Της επιχειρηματικότητας που έχει κλυδωνισθεί το τελευταίο χρονικό διάστημα από τη σφοδρή πανδημία του κορονοϊού, που έχει πλήξει οικονομικά, πέραν της χώρας μας βεβαίως, και την παγκόσμια οικονομία. Της επιχειρηματικότητας, η οποία καλείται το επόμενο χρονικό διάστημα να αποκωδικοποιήσει το τι μέλλει γενέσθαι τόσο σε ευρωπαϊκό όσο και παγκόσμιο επίπεδο και να επαναπροσδιορίσει τη θέση της, πάντοτε με γνώμονα, ειδικά τη σημερινή περίοδο, τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων και στη συνέχεια τη βαθμιαία μεγέθυνση των επιχειρήσεων αυτών. Ως κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης, καταθέσαμε προτάσεις τις οποίες και δημοσιοποιήσαμε προκειμένου να ασκηθεί κριτική στα μείζονα ζητήματα της ελληνικής οικονομίας, όσον αφορά τόσο την επανεκκίνηση αυτής όσο

και τη διαχείριση του ιδιωτικού χρέους. Προτάσεις που θεωρούμε ότι απαντούν στα προβλήματα και στα ερωτήματα τα οποία έχουν δημιουργηθεί αλλά βεβαίως και στο αύριο με προτάσεις και σχέδιο για το Ταμείο Ανάκαμψης».

Κωνσταντίνος Αραβώσης, γενικός γραμματέας Φυσικού Περιβάλλοντος και Υδάτων του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας

Στόχος μας η κοινωνία μηδενικών αποβλήτων Τη βεβαιότητα ότι οι επιχειρήσεις έχουν ιδιαίτερα ευαισθητοποιηθεί σε θέματα που σχετίζονται με την προστασία του περιβάλλοντος και την επιλογή επενδύσεων που έχουν πράσινο χρώμα διατύπωσε στην ομιλία του ο κ. Κωνσταντίνος Αραβώσης, γενικός γραμματέας Φυσικού Περιβάλλοντος και Υδάτων του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας. «Και αυτό - όπως είπε - είναι πλέον οριζόντιο, το βλέπουμε σε όλη την Ευρώπη και διεθνώς, ότι δηλαδή για να μπορέσουν οι επιχειρήσεις να διατηρήσουν την ανταγωνιστικότητά τους πρέπει να βλέπουν και τον πράσινο παράγοντα. Έτσι διαπιστώνουμε ότι στο Ταμείο Ανάκαμψης το ένα τρίτο των κονδυλίων, συγκεκριμένα τα 11 δισ. από τα 33 δισ., αφορά επενδύσεις που έχουν να κάνουν με περιβάλλον και ενέργεια. Και είναι κεντρικό αυτό το θέμα στο πλαίσιο των στόχων που έχουμε για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής. Πρέπει να πετύχουμε συγκεκριμένους στόχους, όπου κεντρικό θέμα είναι αυτό που λέμε κυκλική οικονομία. Θα πρέπει να μετασχηματιστεί η ελληνική οικονομία προς ένα νέο κυκλικό πρότυπο, πράγμα που σημαίνει ότι όλες οι διαδικασίες θα πρέπει να αποσκοπούν στο να μην παράγονται καθόλου απόβλητα σε καμία φάση της διαδικασίας και μετά το τέλος του κύκλου ζωής των προϊόντων αυτά πρέπει να είναι έτσι σχεδιασμένα ώστε να επαναχρησιμοποιούνται, να ανακυκλώνονται. Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να φτάσουμε σε αυτό που λέμε κοινωνία μηδενικών αποβλήτων. Άρα αλλάζει εντελώς ο τρόπος που λειτουργούν οι ελληνικές επιχειρήσεις και οι πετυχημένες θα πρέπει να στραφούν σε αυτά τα νέα κυκλικά πρότυπα». Κλείνοντας ο κ. Αραβώσης διατύπωσε τη θέση ότι «όλοι θα πρέπει να αποσκοπούμε σε μια οικονομία που θα είναι βιώσιμη, κυκλική, πράσινη και ψηφιακή».

newtimes

7

Γιάννης Σμυρλής γενικός γραμματέας Διεθνών Οικονομικών Υποθέσεων και Εξωστρέφειας του υπουργείου Εξωτερικών και πρόεδρος της Enterprise Greece

Αρωγός στην εξωστρεφή προσπάθεια των επιχειρήσεων το υπουργείο Εξωτερικών Σπουδαία χαρακτήρισε στην αρχή της ομιλίας του την διοργάνωση αυτή της New Times Publishing ο κ. Γιάννης Σμυρλής, γενικός γραμματέας Διεθνών Οικονομικών Υποθέσεων και Εξωστρέφειας του υπουργείου Εξωτερικών και πρόεδρος Enterprise Greece. «Είναι σπουσδαίαόπως είπε- γιατί φωτίζει, αναδεικνύει και προπάντων επιβραβεύει την ελληνική επιχειρηματικότητα και μάλιστα την επιχειρηματικότητα που δεν περιορίζεται στα σύνορα της χώρας μας, προωθώντας με τον καλύτερο και πλέον αποτελεσματικό τρόπο το νέο πρόσωπο της ελληνικής οικονομίας». Στη συνέχεια απευθυνόμενος στους παρευρισκόμενους διαβεβαίωσε ότι σ’αυτήν την προσπάθεια δεν είναι μόνοι. «Η παρούσα κυβέρνηση- τόνισε-η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη από την πρώτη στιγμή που ανέλαβε την διακυβέρνηση της χώρας έθεσε σε εφαρμογή το ευρύ, ουσιαστικό, στοχευμένο και προσεκτικά σχεδιασμένο μεταρρυθμιστικό της πρόγραμμα. Οι μεταρρυθμίσεις σε όλους τους τομείς της οικονομίας που αποτελούν μοχλούς επανεκκίνησης στον τομέα των επενδύσεων, της απασχόλησης, όπως και στην οικονομική εξωστρέφεια, είναι προτεραιότητα. Σε αυτό το σημείο διαδραματίζει πρωταγωνιστικό ρόλο το υπουργείο εξωτερικών ενισχύοντας τη δυναμική και εξωστρέφεια ελληνικών επιχειρήσεων. Η αναμόρφωση της οικονομικής διπλωματίας στα πρότυπα των αναπτυγμένων χωρών ώστε να προωθούνται αποτελεσματικά τα οικονομικά συμφέροντα της χώρας μας και των ελληνικών επιχειρήσεων έχει λάβει επιπλέον σάρκα και οστά. Αυτό το πετύχαμε δημιουργώντας μια νέα ενιαία δομή στο υπουργείο Εξωτερικών που ενσωματώνει όλες εκείνες τις οργανικές μονάδες που έχουν την ευθύνη της εξωστρέφειας. Για πρώτη φορά όσοι ασχολούνται με τις διμερείς σχέσεις της χώρας μας συνομιλούν, συντονίζονται και υλοποιούν πολιτική από κοινού με εκείνους που αναπτύσσουν τις πολυμερείς μας σχέσεις και ξέρετε αυτό δεν ήταν δεδομένο μέχρι πρότινος. Παράλληλα, δημιουργήσαμε μια νέα πύλη εξωστρέφειας στην γενική γραμματεία διεθνών σχέσεων του υπουργείου εξωτερικών. Υπό την εποπτεία μας λειτουργούν πλέον δύο αμιγώς εξωστρε-

8

newtimes

φείς οργανισμοί, η Enterprise Greece για την οποία είμαστε εδώ σήμερα και ο Οργανισμός Ασφάλισης Εξαγωγικών Πιστώσεων (ΟΑΕΠ). Γεγονός που μας επιτρέπει να διασφαλίσουμε ότι οι πρωτοβουλίες και οι ενέργειες όλων συστήνουν στην επίτευξη των ίδιων στόχων και προτεραιοτήτων και βέβαια με εξασφάλιση πόρων με λιγότερα έξοδα. Ειδικότερα, η Enterprise Greece αποτελεί μια νέα δομή στη λογική του one stop shop και συνιστά την «αιχμή του δόρατος» της πύλης εξωστρέφειας της χώρας. Παρουσιάζοντας ήδη τα πρώτα σημαντικά αποτελέσματα, τόσο στον τομέα εξαγωγών όσο και στην προσέλκυση των επενδύσεων, ο ΟΑΕΠ αναδιαρθρώνεται ώστε να παρέχει προϊόντα ασφάλισης των εξαγωγών, παραγωγής εξαγωγικών πιστώσεων καθώς και εγγυήσεων, με πολύ ανταγωνιστικούς όρους που θα συντελέσουν στη βελτίωση της διεθνούς ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων».

Εθνικό στρατηγικό σχέδιο εξωστρέφειας Δίπλα στα ευέλικτα αυτά εργαλεία των δύο φορέων προστίθεται και η πολυετής εμπειρία του υπουργείου Εξωτερικών, σύμφωνα με τον κ. Σμυρλή, μέσα από το δίκτυο των πρεσβειών και των γραφείων εμπορικών και οικονομικών υποθέσεων

που λειτουργούν ανά τον κόσμο «και είναι οι κεραίες μας, είναι αυτοί που μας πληροφορούν για όλες τις τρέχουσες εξελίξεις σε κάθε γωνιά της γης», όπως χαρακτηριστικά είπε. «Μέσα από αυτό το δίκτυο – συνέχισεεργαζόμαστε εντατικά για την στήριξη των εξαγωγικών επιχειρήσεων, οι περισσότερες από τις οποίες είναι μικρομεσαίου μεγέθους, αφενός μέσω της παροχής πληροφόρησης και δικτύωσης για νέες αγορές και αφετέρου μέσω της προώθησης των ελληνικών προϊόντων και υπηρεσιών σε αυτές αλλά εργαζόμαστε και για την προσέλκυση επενδύσεων. Παρέχουμε βοήθεια στους εξαγωγείς σε επιχειρηματικές εκθέσεις, αποστολές και άλλες προωθητικές ενέργειες αλλά και στους επενδυτές ώστε να μπορούν από τη χώρα την οποία έρχονται να έχουν πρόσβαση στην απαραίτητη πληροφόρηση προετοιμασίας ενός επενδυτικού πλάνου Στην γ.γ. διεθνών οικονομικών σχέσεων και εξωστρέφειας συγκεντρώσαμε όλες αυτές τις δράσεις και ολοκληρώσαμε όλη αυτή την σύνταξη του πρώτου εθνικού στρατηγικού σχεδίου εξωστρέφειας της χώρας. Επιπλέον, επιδιώκεται η επίτευξη οικονομιών κλίμακας στην εξαγωγική διαδικασία μέσα από τα γνωστά clusters ή μέσα από εξαγωγικές αλυσίδες παραγωγών και εμπόρων. Παράλληλα, προωθούμε τη δημιουργία εθνικού branding, ενώ προστατεύουμε στις διεθνείς αγορές την ιδιαιτερότητα και τη μοναδικότητα που έχουν τα προϊόντα της χώρας μας, της Ελλάδας μας. Πυλώνας των πρωτοβουλιών και των ενεργειών μας είναι η στήριξη όλων των ελληνικών εξαγωγικών επιχειρήσεων και ιδιαίτερα των μεσαίων και των μικρών που δειλά σχεδιάζουν τα πρώτα τους βήματα στο εξωτερικό. Πέρα από την πληροφόρηση και την δικτύωση τους για τις αγορές τους εξωτερικού φροντίζουμε να τους προσφέρουμε καθοδήγηση και εκπαίδευση και ενδεικτικά θα αναφέρω τη συνεργασία που «τρέχει» τώρα με τη γνωστή eBay ώστε να εκπαιδευτούν από ένα τέτοιο κολοσσό οι ελληνικές επιχειρήσεις στο ηλεκτρονικό εμπόριο. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι η ελληνική εξαγωγική επιχειρηματικότητα με σύμμαχο το υπουργείο εξωτερικών και την ελληνική διπλωματία έχει ευοίωνες προοπτικές ανάπτυξης».

Αθανάσιος Σαββάκης πρόεδρος του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος

Η Ελλάδα βελτίωσε σημαντικά τη θέση της στη διεθνή κατάταξη ανταγωνιστικότητας «Απόψε βραβεύονται επιχειρήσεις δυναμικές, επιχειρήσεις που μέσα στην κρίση πραγματικά άντεξαν, πίστεψαν στην προοπτική της χώρας και γι’ αυτό δούλεψαν παραγωγικά, συνέχισαν να επενδύουν και επίσης έγιναν περισσότερο εξωστρεφείς», επεσήμανε στην αρχή της ομιλίας του ο κ. Αθανάσιος Σαββάκης, πρόεδρος του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ). Και είναι αυτές οι επιχειρήσεις, συνέχισε, «που μαζί με τις ορθές κυβερνητικές πρωτοβουλίες και αποφάσεις συνέβαλαν καταλυτικά στην ενίσχυση της διεθνούς ανταγωνιστικότητας της χώρας μας. Παρά την πρωτόγνωρη κρίση λόγω της πανδημίας και των σκληρών lockdowns, ο ιδιωτικός τομέας της οικονομίας, και ειδικά η βιομηχανία και η μεταποίηση, άντεξαν στις υψηλές πιέσεις από το περιβάλλον δραστηριοποίησής τους και προσαρμόστηκαν ταχύτατα στα νέα δεδομένα ενισχύοντας έτσι τη διεθνή ανταγωνιστικότητα της χώρας». Ο κ. Σαββάκης αναφέρθηκε ειδικότερα στα εφετινά αποτελέσματα της παγκόσμιας επετηρίδας ανταγωνιστικότητας του IMD, στην κατάρτιση της οποίας ο ΣΒΕ είναι ο εθνικός εκπρόσωπος για περίπου 20 χρόνια, τα οποία και καταδεικνύουν μια σταθερή βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της χώρας μας. Εφέτος η Ελλάδα σημείωσε άνοδο κατά 3 θέσεις στην παγκόσμια κατάταξη και καταλαμβάνει πλέον την 46η θέση μεταξύ 64 οικονομιών. «Η βελτίωση αυτή – σημείωσε – προήλθε, πρώτον, από τη βελτίωση του δείκτη κυβερνητικής αποτελεσματικότητας και, δεύτερον, από τη βελτίωση του δείκτη της εγχώριας επιχειρηματικής αποτελεσματικότητας. Συνολικά για τη διετία 2019-2020 η ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας βελτιώθηκε κατά 12 θέσεις. Υπενθυμίζω ότι οι συγκεκριμένες κατατάξεις αποτελούν πολύ σημαντικό εργαλείο αποφάσεων για τους διεθνείς επενδυτές για την επιλογή της χώρας μας ως σημείου επέκτασης των διεθνών δραστηριοτήτων τους». Ο κ. Σαββάκης επίσης ανέφερε εν συντομία ότι κατά το 2020 η Ελλάδα βελτίωσε τη θέση

της στη διεθνή κατάταξη ανταγωνιστικότητας επιτυγχάνοντας τις ακόλουθες επιδόσεις στους επιμέρους δείκτες: – Στην κατηγορία των δεικτών οικονομικής αποδοτικότητας η χώρα μας βρίσκεται στην 52η θέση βελτιώνοντας την κατάταξή της, αφού πέρυσι βρισκόταν στην 55η θέση μεταξύ 64 οικονομιών – Στην κατηγορία των δεικτών της κυβερνητικής αποτελεσματικότητας, όπου εφέτος βρίσκεται στην 52η θέση

«

Παρά την πρωτόγνωρη κρίση λόγω της πανδημίας και των σκληρών lockdowns ο ιδιωτικός τομέας της οικονομίας, και ειδικά η βιομηχανία και η μεταποίηση, άντεξαν στις υψηλές πιέσεις και προσαρμόστηκαν ταχύτατα στα νέα δεδομένα

»

– Στην κατηγορία των δεικτών της επιχειρηματικής αποτελεσματικότητας, όπου έχουμε βελτίωση κατά 7 θέσεις από την περσυνή κατάταξη, καταλαμβάνοντας πλέον την 44η θέση – Στην κατηγορία των υποδομών, όπου σημειώνεται μια σταθεροποίηση στην 39η θέση, ανακόπτοντας μάλλον οριστικά την πτωτική πορεία των προηγουμένων ετών. «Βεβαίως – τόνισε ο πρόεδρος του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος – για την περαιτέρω ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας, και αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό, αποτελεί αδήριτη ανάγκη να επανέλθει στην προτεραιότητα της αναπτυξιακής πολιτικής η μεταποίηση και η βιομηχανία και να ενισχυθούν οι διασυνδέσεις με τον πρωτογενή τομέα και τον τουρισμό. Είναι ξεκάθαρο ότι μόνο με σημαντικές επενδύσεις και κατάλληλα προγράμματα υποβοήθησης της μεταποίησης, για την αντιμετώπιση της ψηφιοποίησης της βιομηχανικής επανάστασης για τον ψηφιακό μετασχηματισμό αλλά και για την υιοθέτηση του μοντέλου της κυκλικής οικονομίας, θα μπορέσουμε να ανταποκριθούμε στον διεθνή ανταγωνισμό». Αναφερόμενος δε στην όλη διοργάνωση, την χαρακτήρισε εξαιρετική και ευχαρίστησε γι’ αυτό τον εκδοτικό οργανισμό New Times Publishing.

newtimes

9

Παναγιώτης Χασάπης, εκτελεστικός αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Εξαγωγέων

Στόχος μας το 18% των εξαγωγών να γίνει 25% μέσα στην επόμενη τριετία

Το μοναδικό κομμάτι της οικονομίας που άντεξε κατά τη δεκαετή κρίση ήταν οι εξαγωγές, οι οποίες από το 9% του ΑΕΠ έφθασαν το 18%, επεσήμανε στην αρχή της ομιλίας του ο κ. Παναγιώτης Χασάπης, εκτελεστικός αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Εξαγωγέων. Αυτό βέβαια δεν σημαίνει, όπως διευκρίνισε, ότι διπλασιάστηκαν οι εξαγωγές, καθώς έπεσε και ο παρονομαστής, αλλά σε κάθε περίπτωση οι εξαγωγές ανέβηκαν περίπου 70%. «Φτάσαμε – ανέφερε – στο high score το 2019, 34 δισ., το 2020 πέσαμε κατά 3 δισ. ως εξαγωγές, βέβαια έπεσαν και οι εισαγωγές κατά 7 δισ. και είχαμε βελτίωση του εμπορικού ισοζυγίου. Αν βγάλουμε τα πετρελαιοειδή, που θα θυμάστε όλοι πέρυσι υπήρχαν αρνητικές τιμές και πάρα πολύ χαμηλή ζήτηση, το υπόλοιπο κομμάτι ήταν αυξητικό κατά 3,5%, 750 εκατ. με κύριους άξονες τα τρόφιμα και τα φαρμακευτικά». Αναφερόμενος δε στο τετράμηνο του 2021, τόνισε ότι σημειώθηκε αύξηση περίπου κατά 18,5 % σε σχέση με το αντίστοιχο περυσινό τετράμηνο και σε αξία ανήλθαν στα 1,8 δισ. «Εμείς – τόνισε ο κ. Χασάπης – έχουμε θέσει ένα στόχο, τον οποίο έχουμε κάνει γνωστό και στην κυβέρνηση: το 18% των εξαγωγών να γίνει 25% μέσα στην επόμενη τριετία. Αναφέρομαι σε εξαγωγές αγαθών και αν συμπεριλάβουμε και τις υπηρεσίες, που είναι περίπου στο 38%, να φτάσουμε στο 50%, πλησιάζοντας έτσι ένα μέσο όρο ευρωπαϊκό. Αν γίνει αυτό θα επιτευχθεί και ο στόχος που είπε ο Θάνος (σ.σ. Σαββάκης) πιο πριν: η μεταποίηση και η βιομηχανία να φθάσουν σε διψήφια νούμερα, στο 12% με 14% που έχουμε ως στόχο τα επόμενα χρόνια».

Κωνσταντίνος Μαραγκός πρόεδρος του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου

Η Γερμανία διεκδικεί κεντρικό ρόλο στον επενδυτικό στίβο της χώρας «Είμαστε πολύ ευαισθητοποιημένοι όσον αφορά την αριστεία στο Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο γιατί είναι πραγματικά η επιχειρηματικότητα με την αριστεία της που συμβάλλει στην ανάπτυξη της οικονομίας και του κοινωνικού συνόλου και θα έλεγα στον τρόπο που θα αντιμετωπίσουμε την ανεργία και ειδικότερα το brain drain». Αυτό επεσήμανε καταρχάς ο κ. Κωνσταντίνος Μαραγκός, πρόεδρος του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου στον χαιρετισμό που απηύθυνε χαρακτηρίζοντας γι’ αυτόν το λόγο σημαντική την εκδήλωση διότι σε αυτήν βραβεύονται οι άριστοι της επιχειρηματικότητας, τα διαμάντια. Μιλώντας για το Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο, ο κ. Μαραγκός το χαρακτήρισε επιταχυντή της ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας μέσω της αξιοποίησης συνεργασιών γερμανικών εταιρειών με αντίστοιχες ελληνικές εταιρείες. Τόνισε επίσης ότι το Επιμελητήριο υποστηρίζει την εξωστρεφή προσπάθεια όσων ελληνικών επιχειρήσεων το επιθυμούν για ανάπτυξη δράσης στη μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης, τη γερμανική αγορά. «Αυτό – τόνισε – το επιτυγχάνουμε μέσω εκθέσεων, b2b συναντήσεων, μέσω επιχειρηματικών αποστολών και τον τελευταίο καιρό υβριδικά μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας της proGreece, όπου ήδη συμμετέχουν εκατοντάδες ελληνικές και γερμανικές επιχειρήσεις προσφέροντας τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους, καθώς επίσης και μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας Euroshoring, μέσω της οποίας ουσιαστικά

10

newtimes

γίνεται προσπάθεια αξιοποίησης παραγόμενων προϊόντων σε εφοδιαστικές αλυσίδες. Οι νέες επενδύσεις είναι βασικά ο σημαντικότερος παράγοντας στον οποίο επικεντρωνόμαστε ως Επιμελητήριο. Η γερμανική οικονομία έχει και κεφαλαιακή επάρκεια και τεράστια τεχνογνωσία, αυτή είναι που θέλουμε να μεταφέρουμε στην Ελλάδα. Άλλωστε η Γερμανία είναι για την Ελλάδα πολύ σημαντικός στρατηγικός, επενδυτικός εταίρος κατέχοντας την πρώτη θέση με βάση τα στοιχεία της Ελλάδος σε άμεσες επενδύσεις, οι οποίες αντιστοιχούν στο 20,5% του συνόλου. Όσον αφορά τη μεταφορά της τεχνογνωσίας χρησιμοποιούμε πρωτοβουλίες, όπως το innovation forum για να φέρουμε συνεργασίες ελληνογερμανικών εταιρειών και - γιατί όχι; - και joint venture. Καθοριστικά είναι τα ετήσια οικονομικά φόρουμ. Ήταν πάρα πολύ σημαντικά τα αποτελέσματα του forum που έγινε τον Μάρτιο 2020 στο Βερολίνο, με την παρουσία του Έλληνα πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη και της καγκελαρίου Άνγκελα Μέρκελ - ήταν άλλωστε και πρωτοβουλία τους. Συνεχίσαμε και αναπτύξαμε νέες πρωτοβουλίες και νέα projects τα οποία εν μέρει έχουν υλοποιηθεί». Ιδιαίτερη αναφορά έκανε ο κ. Μαραγκός στη σημασία της πράσινης οικονομίας, τομέα στον οποίο και επικεντρώθηκε το πρόσφατο πέμπτο οικονομικό forum στο Dusseldorf. Κλείνοντας την ομιλία του ο κ. Μαραγκός τόνισε ότι «η Γερμανία δίνει νέα ψήφο εμπιστοσύνης στην Ελλάδα διεκδικώντας κεντρικό ρόλο στον επενδυτικό στίβο της επόμενης εξαετίας και είμαστε πραγματικά υπερήφανοι γιατί υπάρχουν ήδη επενδυτικά σχέδια. Ενδεικτικά να αναφέρω την ολοκλήρωση της επένδυσης της Fraport, τη σύμπραξη της ΔΕΗ με τη γερμανική RWE και στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας την απόφαση του Group Volkswagen να επιλέξει την Αστυπάλαια για το project ενεργειακής αυτονόμησης με μηδενικό αποτύπωμα άνθρακα».

Γιάννης Χατζηθεοδοσίου πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών

Ένα υγιές επιχειρηματικό περιβάλλον με ανταγωνιστικές επιχειρήσεις, η συνταγή της επιτυχίας Στο γεγονός ότι η επιχειρηματική κοινότητα έχει μπροστά της μια σειρά προκλήσεων στάθηκε ιδιαίτερα στην ομιλία του ο κ. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών. Παράλληλα δήλωσε σίγουρος ότι «η επιχειρηματική κοινότητα της χώρας μας μπορεί να ανταποκριθεί με επιτυχία, συμβάλλοντας έτσι στην εθνική προσπάθεια ανάκαμψης της χώρας μετά την ασφυκτική πίεση που δέχθηκε η οικονομία μας εξαιτίας της ύφεσης που προκάλεσε η πανδημία». Ανέφερε επίσης ότι «το ζήτημα της τόνωσης της οικονομίας σίγουρα δεν είναι μόνο ελληνικό, τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι επιχειρήσεις μας και ειδικά οι μικρομεσαίες είναι κοινά με αυτά που αντιμετωπίζουν εκατομμύρια επιχειρήσεις στην Ε.Ε. και αναζητούνται λύσεις που θα μπορέσουν να δώσουν νέα πνοή στο επιχειρείν». Μία από αυτές, όπως είπε, είναι και η διαγραφή μέρους των οφειλών

των πληγέντων από την πανδημία επιχειρήσεων, θέμα για το οποίο διεξάγεται σχετική συζήτηση στις Βρυξέλλες. «Παρά την αρνητική εικόνα της αγοράς – συνέχισε ο ομιλητής –, η ελληνική οικονομία θεωρώ ότι έχει όλα τα φόντα να αναπτυχθεί ραγδαία. Αυτές εξάλλου είναι οι επίσημες προβλέψεις και της κυβέρνησης και των Βρυξελλών και θεωρώ δεδομένο ότι αυτή η μεγάλη προσπάθεια θα έχει στην πρώτη γραμμή τις επιχειρήσεις μας. Αυτή είναι η συνταγή της επιτυχίας, ένα υγιές επιχειρηματικό περιβάλλον με ανταγωνιστικές επιχειρήσεις ενταγμένες πλήρως στη νέα ψηφιακή εποχή, με προσωπικό που θα επιμορφώνεται συνεχώς και θα δίνει προστιθέμενη αξία στο ρίσκο που παίρνει ο επιχειρηματίας. Εμείς στο Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών έχουμε εστιάσει τις προσπάθειές μας στην ψηφιακή αναβάθμιση των μελών μας, στη χρήση όλων των όπλων που δίνει σήμερα η τεχνολογία,

όπως η λειτουργία των e-shops, προσφέροντάς τους τη δυνατότητα να αποκτήσουν δωρεάν το δικό τους, στη διοργάνωση εκπαιδευτικών σεμιναρίων, στην παροχή όλο και περισσότερο ψηφιοποιημένων υπηρεσιών, στη στήριξη της δημιουργίας συνεργατικών δικτύων, στην προώθηση καινοτόμων ιδεών. Έχουμε προσαρμοστεί πλήρως στο ευρωπαϊκό σύστημα λειτουργίας των επιμελητηρίων, με στόχο την ανάδειξη των επιχειρήσεων που θα αποτελέσουν τον οδηγό για ένα καλύτερο αύριο τού επιχειρείν με όσο το δυνατόν περισσότερες επιχειρήσεις διαμάντια, όπως αυτές που βραβεύονται σήμερα». Αναφερόμενος δε στη διοργάνωση, διατύπωσε την άποψη ότι πρόκειται για θεσμό που προάγει την ελληνική επιχειρηματικότητα και, απευθυνόμενος στους διοργανωτές, τους διαβεβαίωσε ότι προσφέρουν πολλά στη διαμόρφωση ενός υγιέστερου επιχειρηματικού περιβάλλοντος.

Νίκος Μπακατσέλος, πρόεδρος του Ελληνοαμερικανικού Επιμελητηρίου

Η Ελλάδα έχει κατακτήσει μια σημαντική θέση στον παγκόσμιο επενδυτικό χάρτη Ως έναν από τους πολύ σημαντικούς επιχειρηματικούς θεσμούς χαρακτήρισε την όλη διοργάνωση στο μήνυμα που απέστειλε ο κ. Νίκος Μπακατσέλος, πρόεδρος του Ελληνοαμερικανικού Επιμελητηρίου. Η ελληνική οικονομία και η πορεία της βρίσκεται στο επίκεντρο του μηνύματος του κ. Μπακατσέλου. Ειδικότερα ανέφερε: «Η ελληνική οικονομία τα τελευταία χρόνια, ακόμη και υπό τις πλέον αντίξοες συνθήκες, επιδεικνύει αντανακλαστικά και την απαραίτητη ωριμότητα και ετοιμότητα να ανταποκριθεί στις προκλήσεις της νέας κανονικότητας. Σε αυτό το αβέβαιο και μεταιχμιακό οικονομικό περιβάλλον εξαιτίας της πανδημικής κρίσης - συνέχισε στο μήνυμά του - όχι μόνο ξεπερνάει τον σκόπελο, αλλά τίθεται με ισχυρό αποτύπωμα απέναντι σε μια σειρά από ζητήματα με παγκόσμιες διαστάσεις στο οικονομικό και αναπτυξιακό πεδίο, η αντιμετώπιση των οποίων θα προσδιορίσει και την πορεία και τη θέση της χώρας στην παγκόσμια οικονομικοπολιτική σκηνή. Με στοχευμένες

ενέργειες έχει κερδίσει ξανά την εμπιστοσύνη των ξένων επενδυτών και τα αποτελέσματα είναι πλέον ορατά. Η Ελλάδα βρίσκεται στο κάδρο των διεθνών εξελίξεων όσον αφορά το επιχειρείν και έχει κατακτήσει μια σημαντική θέση στον παγκόσμιο επενδυτικό χάρτη. Αμερικανικές επιχειρήσεις σχεδιάζουν το μέλλον τους στη χώρα μας και αναπτύσσονται συνεργασίες στον ψηφιακό τομέα και επενδύσεις σε ενέργεια και υποδομές, διασφαλίζοντας μεγαλύτερη ασφάλεια, σταθερότητα και ευημερία στο ελληνικό επιχειρηματικό οικοσύστημα. Η συγκυρία που βρισκόμαστε είναι εξαιρετικά κομβική. Ως χώρα έχουμε μπροστά μας μια μοναδική ευκαιρία την οποία οφείλουμε να εκμεταλλευθούμε, αξιοποιώντας χρηματοδοτικούς μηχανισμούς και “κλειδώνοντας” μια σειρά μεταρρυθμίσεων με βασικές προτεραιότητες την κοινωνική συνοχή, την απασχόληση και τη μετάβαση στην πράσινη και ψηφιακή εποχή. Η επιχειρηματική κοινότητα αποτελεί

τον ασφαλή και αξιόπιστο συνοδοιπόρο του θεσμικού πλαισίου ώστε σε αυτή την προσπάθεια και με πλήρη αντίληψη των αναγκών να προχωρήσουμε συντεταγμένα σε αυτές τις ενέργειες που εναρμονίζουν τους οικονομικούς στόχους με τη βιωσιμότητα και ανάπτυξη της κοινωνίας μας. Από την πλευρά μας, ως Ελληνοαμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο, όλα αυτά τα χρόνια στηρίζουμε, μέσα από τις δράσεις και τις πρωτοβουλίες μας, το ελληνικό επιχειρείν, την καινοτομία, τη νεοφυή επιχειρηματικότητα και προετοιμάζουμε τους Έλληνες επιχειρηματίες να υποδεχθούν τις νέες προκλήσεις».

newtimes

11

Δημήτρης Φραγκάκης γενικός γραμματέας του ΕΟΤ

Συλλογική η προσπάθεια για να σταθεί όρθιος ο τουρισμός είναι πολύ σημαντικές, μεγάλες και μοναδικές εμπειρίες σε όλη την επικράτειά της για όλες τις εποχές του χρόνου. Η καμπάνια μας είναι ακριβώς εστιασμένη σε αυτό, στο πώς θα μπορέσουμε να τονίσουμε τα συγκριτικά πλεονεκτήματα του ελληνικού τουρισμού. Γι’ αυτό και οι τέσσερις υποκαμπάνιες, πέραν της κεντρικής, τις οποίες έχουμε υλοποιήσει και ήδη παίζουν στο εξωτερικό, έχουν να κάνουν με τον θαλάσσιο τουρισμό, τα outdoor activities – τις υπαίθριες δραστηριότητες –, τη γαστρονομία μας και τον τουρισμό ευεξίας -πολυτελείας». Επιπλέον ο ΕΟΤ το επόμενο διάστημα, όπως δήλωσε ο γενικός γραμματέας, θα παρουσιάσει και άλλες πρωτοβουλίες για άλλους κλάδους, για άλλες θεματικές ενότητες όσον αφορά και πάλι τον τουρισμό εμπειρίας. Στους επιχειρηματίες και εργαζομένους στον τουρισμό αφιέρωσε το βραβείο που έλαβε για λογαρισμό του Ελληνικού Οργανισμού Τουρισμού ο γενικός γραμματέας του κ. Δημήτρης Φραγκάκης. Και, όπως είπε στον χαιρετσιμό που απηύθυνε κατά την παραλαβή του βραβείου, είναι αυτοί «οι οποίοι παλεύουν με μια πολύ μεγάλη αβεβαιότητα και λαμβάνοντας ένα πολύ μεγάλο ρίσκο, αλλά και με πολύ μεγάλη δύναμη προκειμένου να σταθεί όρθια η μεγαλύτερη βιομηχανία της χώρας, που δεν είναι άλλη από τον τουρισμό». Δεν παρέλειψε δε να ευχαριστήσει τους διοργανωτές γι’ αυτή τη διάκριση και να συγχαρεί προσωπικά τον κ. Κτενά, «ο οποίος μέσα από πολλές δυσκολίες τα κατάφερε», όπως είπε.

στις σημαντικές αγορές, τις οποίες θέλαμε να επενδύσουμε από την αρχή του έτους», διευκρινίζοντας ότι απευθύνεται στις αγορές της Ευρώπης και των ΗΠΑ. «Ταυτόχρονα – συμπλήρωσε – έχουμε ανοίξει μέσω της καμπάνιας και νέες αγορές, όπως αυτή των αραβικών χωρών, από την οποία προσδοκούμε αρκετά εφέτος και πρέπει να σας πω ότι, έχοντας ήδη ξεκινήσει να τρέχει, βλέπουμε ότι πάει εξαιρετικά καλά». Ο κ Φραγκακης στάθηκε ιδιαίτερα στα θέματα ασφάλειας επισημαίνοντας ότι αποτελεί βασική προτεραιότητα του ΕΟΤ και κύρια μέριμνά του ώστε «να διατηρηθεί το αίσθημα της ασφάλειας λόγω της πανδημίας του κορονοϊού σε όλη τη χώρα, και ειδικά στις τουριστικές περιοχές».

Η μεγαλύτερη της 15ετίας η φετινή καμπάνια του ΕΟΤ

Η Ελλάδα δεν είναι μόνο ήλιος και θάλασσα

Στο πλαίσιο άλλωστε των ενεργειών για τη στήριξη του Τουρισμού και την ανάδειξη της χώρας μας ως κορυφαίου τουριστικού προορισμού, ο ΕΟΤ προχώρησε στην υλοποίηση καμπάνιας για το 2021, προϋπολογισμού 27 εκατ. ευρώ. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη καμπάνια που έχει γίνει τα τελευταία 15 χρόνια. Για την καμπάνια αυτή και τους στόχους του Οργανισμού ο κ. Δημήτρης Φραγκάκης μίλησε στην Time TV, στο πλαίσιο της εκδήλωσης Diamonds of the Greek Economy. «Η φετινή καμπάνια του ΕΟΤ – ανέφερε – είναι εστιασμένη

Σε ερώτηση της Time TV για το αν ο τουρισμός εμπειρίας έχει συμπεριληφθεί στο στρατηγικό σχέδιο προβολής και προώθησης του ελληνικού τουρισμού και, αν ναι, τι περιλαμβάνει αυτό, ο γενικός γραμματέας του Οργανισμού απάντησε: «Πράγματι, στο στρατηγικό σχέδιο του ΕΟΤ που καταρτήσαμε πριν από μερικούς μήνες και το οποίο υλοποιούμε ήδη, βασική μας προτεραιότητα είναι να τονώσουμε την εικόνα της χώρας όσον αφορά πλέον τον τουρισμό της εμπειρίας. Η Ελλάδα δεν είναι μόνο ήλιος και θάλασσα, η Ελλάδα

12

newtimes

Προβολή και του ορεινού τουρισμού Αξίζει να σημειωθεί ότι στο πλαίσιο των κινήσεων που γίνονται για επιμήκυνση της τουριστικής περιόδου έχει επεκταθεί και ο χρόνος προβολής της καμπάνιας σε εννέα μήνες από δύο ή τρεις που ήταν πριν. Όπως ειδικότερα εξηγεί ο κ. Φραγκάκης, «αυτό το οποίο έχουμε κάνει ήδη από τις αρχές του έτους αφορά ουσιαστικά δύο βασικούς πυλώνες. Ο πρώτος πυλώνας είναι ότι η καμπάνια μας πια δεν είναι δίμηνη ή τρίμηνη και δεν αφορά μόνο το καλοκαίρι. Είναι μια καμπάνια που θα διαρκέσει από 6 ως 9 μήνες και για ορισμένες αγορές μέχρι τον Δεκέμβριο, προκειμένου ακριβώς να τονώσουμε την λογική ότι η Ελλάδα δεν είναι μόνο καλοκαιρινός τουρισμός αλλά είναι τουρισμός όλου του χρόνου. Ο δεύτερος πυλώνας έχει να κάνει με το να τονίσουμε στις καμπάνιες μας και το μέρος του ελληνικού τουρισμού που αφορά τις ορεινές και ηπειρωτικές περιοχές. Όλες μας οι καμπάνιες πια έχουν και το στοιχείο του ορεινού τουρισμού, θα το δείτε παντού, και όχι μόνο του ορεινού τουρισμού αλλά και των δραστηριοτήτων οι οποίες μπορούν να πραγματοποιηθούν από τους επισκέπτες μας σε ορεινές περιοχές. Άρα αυτές οι δύο πρωτοβουλίες είναι εξαιρετικά σημαντικές προκειμένου να τονίσουμε αυτό ακριβώς που ζητάμε, την επιμήκυνση της ελληνικής τουριστικής σεζόν».

Σταύρος Κωνσταντάς διευθύνων σύμβουλος της Εθνικής Ασφαλιστικής

Η πρώτη θέση ανήκει στην εταιρεία «Είναι μεγάλη τιμή για μένα να παραλαμβάνω αυτό το βραβείο για λογαριασμό της Εθνικής Ασφαλιστικής, την οποία έχω τη χαρά και την τιμή να εκπροσωπώ», τόνισε παραλαμβάνοντας το βραβείο ο κ. Σταύρος Κωνσταντάς. Ευχαριστίες επίσης απηύθυνε στον επικεφαλής της New Times Publishing κ. Σπύρο Κτενά και τους συνεργάτες του, «γιατί έχετε κάνει αυτόν τον θεσμό των διαμαντιών της ελληνικής οικονομίας έναν θεσμό κατοχυρωμένο και οπωσδήποτε ευδιάκριτο στο επιχειρείν της χώρας, που βραβεύει την αριστεία και την επιχειρηματικότητα». Ο κ. Κωνσταντάς στάθηκε ιδιαίτερα στο γεγονός ότι η εταιρεία την οποία εκπροσωπεί έκλεισε πρόσφατα 130 χρόνια συνεχούς λειτουργίας. «Στο διάστημα αυτό – ανέφερε – έχει βιώσει όλες τις δυσάρεστες και ευχάριστες στιγμές του ελληνισμού. Βρισκόμαστε σε μια μεταβατική περίοδο, βρισκόμαστε στην αλλαγή του μετόχου, η οποία αναμένεται να ολοκληρωθεί στο τέλος του έτους. Όμως βρίσκει την εταιρεία με μια πολύ ισχυρή θέση, με βελτιωμένο μερίδιο αγοράς, με πολύ υψηλή κερδοφορία και ύψιστη κεφαλαιακή επάρκεια. Σας διαβεβαιώνω ότι η Εθνική Ασφαλιστική και οι άνθρωποί της, που τόσα χρόνια δείχνουν το ανθρωποκεντρικό τους πρόσωπο και στους ασφαλισμένους αλλά και σε όλες τις ευπαθείς ομάδες, τον πολιτισμό, τον αθλητισμό και το περιβάλλον, θα συνεχίσουν δυναμικά να φέρουν την εταιρεία εκεί που πραγματικά ανήκει, στην πρώτη θέση».

Μάνατζερ της χρονιάς ο κ. Σταύρος Κωνσταντάς Κατά την εφετινή εκδήλωση της New Times για τα «Διαμάντια της Ελληνικής Οικονομίας» ο κ. Σταύρος Κωνσταντάς

αναδείχθηκε μάνατζερ της χρονιάς. Ο ίδιος, μιλώντας στην Time ΤV για τη συγκεκριμένη διάκριση, τόνισε: «Είναι πολύ μεγάλη τιμή για εμένα αυτή η διάκριση, πρώτα απ’ όλα για την Εθνική Ασφαλιστική και κατά δεύτερον για εμένα που αυτή τη στιγμή την εκπροσωπώ. Είναι σίγουρο όμως ότι αυτή η διάκριση δεν αφορά μόνο

εμένα, αφορά όλη τη διοικητική ομάδα, όλο το προσωπικό, όλους τους εργαζομένους, όλους τους διαμεσολαβούντες, τις χιλιάδες και σίγουρα τα εκατομμύρια των πελατών που εμπιστεύονται την εταιρεία. Οπότε θεωρώ ότι αυτή η βράβευση από έναν τόσο σοβαρό θεσμό που εκπροσωπείτε είναι κάτι ιδιαίτερο για όλους μας». Σε ερώτηση για το ποιο είναι το μυστικό επιτυχίας της Εθνικής Ασφαλιστικής με τα 130 χρόνια ιστορίας, ο κ. Κωνσταντάς επεσήμανε ότι αυτό που πάντοτε την χαρακτήριζε είναι οι άνθρωποί της, η αγάπη που έχουν για την εταιρεία και ο ανθρωποκεντρικός της χαρακτήρας. «Σας λέω ξεκάθαρα – τόνισε – ότι από τότε μέχρι σήμερα η Εθνική στέκεται κοντά στον ασφαλισμένο με άμεση πληρωμή ζημιών, προσπαθεί να κάνει ό,τι καλύτερο μπορεί χωρίς να χάνει τον ανθρωποκεντρικό της χαρακτήρα, με τον οποίο είναι πάντα δίπλα σε κοινωνικές ομάδες που είναι ευπαθείς. Επίσης η εταιρεία προβάλλει τον αθλητισμό και τον πολιτισμό και γενικά

αφήνει το αποτύπωμά της στην εταιρική κοινωνική ευθύνη». Όσον αφορά το μέλλον της εταιρείας και πώς αυτό διαγράφεται, ο διευθύνων σύμβουλός της ανέφερε ότι αυτή τη στιγμή η εταιρεία βρίσκεται σε ένα μεταβατικό στάδιο, καθώς μετά από 130 χρόνια τελεί υπό διαδικασία αλλαγής μετόχου, η οποία αναμένεται να ολοκληρωθεί προς το τέλος του έτους. «Θεωρώ – τόνισε ο κ. Κωνσταντάς – ότι η εταιρεία αλλάζει σελίδα, αλλά είμαι βέβαιος και αισιόδοξος ότι αυτό που πρέσβευε η εταιρεία τα προηγούμενα 130 χρόνια θα συνεχίσει να το πρεσβεύει. Θα είναι ηγέτης στην ελληνική ασφαλιστική αγορά και θεμελιώδης πυλώνας της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς και της οικονομίας γενικότερα». Στο ερώτημα της Time TV για το πόσο σημαντική είναι η προσαρμοστικότητα στον ασφαλιστικό κλάδο ο κ. Κωνσταντάς απάντησε ότι είναι πάρα πολύ σημαντική και αυτό, όπως είπε, αναδείχθηκε έντονα και με την πανδημία. «Οι εταιρείες – ανέφερε ειδικότερα – έπρεπε γρήγορα να προσαρμοστούμε στα νέα δεδομένα που έφερε η πανδημία, έπρεπε να δημιουργήσουμε προϊόντα που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες της πανδημίας, όπως καλύψεις για τεστ κορονοϊού κτλ. Και επίσης έπρεπε να αναπροσαρμόσουμε με την τηλεργασία όλο το επιχειρηματικό μας μοντέλο. Αυτό έγινε τάχιστα από όλη την ασφαλιστική αγορά, αλλά και από την Εθνική Ασφαλιστική ειδικότερα, και νομίζω ότι είναι κάτι το οποίο θα μας ακολουθήσει στο μέλλον, δηλαδή, ναι, ήρθε για να μείνει ανεξαρτήτως κορονοϊού. Πιστεύω ότι οι εταιρείες πρέπει να αντιμετωπίζουν τις προκλήσεις που έρχονται με προσαρμοστικότητα, καινοτομία και νέες τεχνολογίες συνεχίζοντας όμως να στηριζόμαστε στους ανθρώπους».

newtimes

13

Θεόδωρος Καρούτζος διευθύνων σύμβουλος της Affidea Ελλάδος

Σε λειτουργία καινούργια κέντρα Σε μια δύσκολη περίοδο η Affidea όχι μόνο άντεξε αλλά και αναπτύχθηκε, σύμφωνα με όσα ανέφερε παραλαμβάνοντας το βραβείο ο διευθύνων σύμβουλος της επιχείρησης κ. Θεόδωρος Καρούτζος. Ειδικότερα ανέφερε: «Ξέρετε, πριν από αρκετά χρόνια ρώτησαν έναν διάσημο πυγμάχο, τον Mike Tayson, αν θεωρεί ότι οι αντίπαλοί του, προκειμένου να τον αντιμετωπίσουν, έχουν κάποιο πλάνο και είπε βεβαίως ότι έχουν κάποιο πλάνο μέχρι να φάνε την πρώτη γροθιά, μετά τα ξεχνάνε όλα και το πλάνο πάει περίπατο. Και τη φάγαμε τη γροθιά μας όλοι μας την προηγούμενη χρονιά. Άρα το ζητούμενο ήταν να μη χάσεις το πλάνο σου, και στην Affidea δεν το χάσαμε. Έτσι το 2020 ανοίξαμε καινούργια κέντρα, υπηρετώντας το όραμά μας για προσφορά ποιοτικών υπηρεσιών υγείας σε όλους τους πολίτες. Επενδύσαμε σε ιατρικό εξοπλισμό υψηλής τεχνολογίας προς όλους τους πολίτες και υιοθετήσαμε συστήματα ασφαλείας και υπηρεσίες ασφαλείας τέτοιες που παρέχουν πλέγμα προστασίας για τον εξεταζόμενο. Επιπλέον επιταχύναμε τον ψηφιακό μετασχηματισμό της εταιρείας, οπότε με πολύ μεγάλη χαρά παραλαμβάνω αυτό το βραβείο σήμερα».

Γεωργία Βέρδη διευθύντρια Διασφάλισης Ποιότητας της ΒΙΑΝΕΞ

Επενδύσεις ύψους 40 εκατ. ευρώ τα επόμενα δύο χρόνια Την υπερηφάνεια όλης της «οικογένειας της Βιανέξ» για τη διάκριση που απέσπασε η εταιρεία εξέφρασε η διευθύντρια Διασφάλισης Ποιότητας κυρία Γεωργία Βέρδη παραλαμβάνοντας το βραβείο. Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε, «εμείς στη Βιανέξ είμαστε όλοι μια οικογένεια, ο πρόεδρός μας, η διοίκηση της εταιρείας μας αλλά και όλοι οι εργαζόμενοι. Αισθανόμαστε πάρα πολύ περήφανοι γι’ αυτή τη διάκριση διότι, καταλαβαίνετε, μέσα από αυτή την πανδημία περάσαμε πάρα πολλά, σταθήκαμε δίπλα στον ασθενή και σε όλους τους επαγγελματίες υγείας, παρέχοντας όλα αυτά τα φάρμακα που χρειάζονται και δώσαμε όλες μας τις υπηρεσίες αυτή τη δύσκολη περίοδο. Βγήκαμε πιο δυνατοί και θεωρούμε πως γίναμε αρωγοί στην εθνική προσπάθεια για την αντιμετώπιση της πανδημίας». Αναφερόμενη στην πορεία του ομίλου η κυρία Βέρδη τόνισε ότι ο όμιλος «τρέχει» με γρήγορους ρυθμούς ανάπτυξης και το 2021 αναφέροντας παράλληλα ότι έχει προγραμματίσει για τα επόμενα δύο χρόνια επενδύσεις ύψους 40 εκατ., που αφορούν το νέο εργαστήριο R&D που έχει εγκατασταθεί στην Πάτρα καθώς επίσης και την επέκταση του πρώτου εργοστασίου της εταιρείας. «Όλα αυτά μας αποδίδουν – επεσήμανε – και έχουμε καταφέρει να έχουμε εξαγωγές σε 70 χώρες. Πέρυσι το 2020 οι πωλήσεις των εξαγωγών μας έφτασαν τα 57 εκατ. και αυτό βέβαια είχε το πολύ σημαντικό αποτέλεσμα να προσληφθούν 104 νέα άτομα μέσα στην περίοδο της πανδημίας και να δημιουργηθούν 79 νέες θέσεις εργασίας». Ιδιαίτερη αναφορά έκανε η κυρία Βέρδη και στις δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης που υλοποιεί η Βιανέξ αυτό το διάστημα. Στο πλαίσιο αυτό η εταιρεία έχει υιοθετήσει το νησί της Σάμου, σε συνεργασία με το σωματείο Be Live, και έχει αναλάβει όλα τα έξοδα για τις προσπάθειες εξωσωματικής γονιμοποίησης όλων των ζευγαριών που αντιμετωπίζουν πρόβλημα. Κλείνοντας την ομιλία της και απευθυνόμενη στην πολιτική ηγεσία, η κυρία Βέρδη τόνισε την αναγκαιότητα αναθεώρησης του μέτρου του clawback, «που είναι εντελώς αντιαναπτυξιακό και το οποίο το πληρώνουν όλες οι φαρμακευτικές εταιρείες και θεωρούμε ότι το 2024 θα είναι πλέον η καταληκτική ημερομηνία», κατέληξε.

14

newtimes

Παναγιώτης Παππάς ιδιοκτήτης τής Mega Sprint Guard

Με παρουσία 27 χρόνων στην αγορά «Είναι μεγάλη χαρά και προνόμιο να παραλαμβάνω αυτό το βραβείο σήμερα», τόνισε ο κ. Παναγιώτης Παππάς, ιδιοκτήτης της Mega Sprint Guard. Η επιχείρηση δραστηριοποιείται επί 27 συναπτά έτη στην παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών ασφαλείας για την προστασία προσώπων και αγαθών. Αποτελεί δε μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία και μία από τις μεγαλύτερες στον τομέα της. Ο κ. Παππάς ανέφερε επίσης ότι ήταν μια δύσκολη χρονιά η περυσινή, όπως και αυτή που διανύουμε.

Σπύρος Κοκκόλης

Γιώργος Σπίγκος

chief Financial officer τής ELVALHALCOR

διευθυντής Εξαγωγών του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη (ΟΦΕΤ) – Unipharma, Intermed

Ολοκληρώθηκε επένδυση ύψους 150 εκατ. ευρώ

Για την ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ ήταν ένα έτος ορόσημο το προηγούμενο, ανέφερε ο chief Financial officer της εταιρείας κ. Σπύρος Κοκκόλης παραλαμβάνοντας το βραβείο. Και ήταν χρονιά ορόσημο διότι, όπως τόνισε, «ολοκληρώσαμε με επιτυχία μια σημαντική επένδυση, ύψους 150 εκατ. ευρώ, και θέσαμε σε λειτουργία το πιο σύγχρονο τετραπλό θερμό έλαστρο σε βιομηχανία αλουμινίου σε όλον τον δυτικό κόσμο. Παράλληλα, καθώς αντιδράσαμε άμεσα και λάβαμε τα κατάλληλα και αποτελεσματικά μέτρα, προστατεύσαμε την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων μας και ταυτόχρονα εξασφαλίσαμε την απρόσκοπτη λειτουργία της εταιρείας, γεγονός που βοήθησε στο να έχουμε πολύ καλή πορεία και ισχυρή κερδοφορία. Αξιοποιήσαμε τις δυνατότητές μας και ξεπεράσαμε τον διεθνή ανταγωνισμό με αύξηση όγκου στον χαλκό και πολύ μικρή μείωση στο αλουμίνιο, γεγονός που αποτελεί πολύ μεγάλη επιτυχία αν συνυπολογίσουμε ότι η κατανάλωση στην Ευρώπη έπεσε πάνω από 10% την προηγούμενη χρονιά. Διαθέτοντας σταθερή στρατηγική επενδύσεων, όραμα για τη βιομηχανία στην Ελλάδα και υψηλής ποιότητας και εξειδίκευσης ανθρώπινο δυναμικό, καταφέραμε να αποδείξουμε για ακόμη μία φορά ότι η Ελλάδα όταν θέλει μπορεί. Η επόμενη μέρα της πανδημίας μάς βρίσκει στρατηγικά τοποθετημένους για να αναπτυχθούμε πολύ περισσότερο, να αξιοποιήσουμε την ανάπτυξη της ζήτησης, τις διεθνείς μεγατάσεις, οι οποίες είναι για κυκλική οικονομία, ενεργειακή μετάβαση, για την κλιματική ουδετερότητα και την ηλεκτροκίνηση». Κλείνοντας ο κ. Κοκκόλης σημείωσε ότι «για εμάς το βραβείο αυτό είναι μια επιβράβευση του εταιρικού μας οράματος, της στρατηγικής μας και της αδιάκοπης προσπάθειας ετών. Επιβραβεύει την ομαδικότητα και την αφοσίωση των ανθρώπων μας, οι οποίοι στηρίζουν με υπευθυνότητα, και τη συνεχή ανάπτυξη της ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ».

Ένα βραβείο αναγνώριση των προσπαθειών αλλά και ευθύνη για το μέλλον

Εκ μέρους του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη το βραβείο παρέλαβε ο διευθυντής Εξαγωγών του ομίλου κ. Γιώργος Σπίγκος, ο οποίος στην ομιλία του τόνισε: «Είναι πολύ ευχάριστο να βλέπουμε τόσες ελληνικές επιχειρήσεις σε αυτή την εκδήλωση, επιχειρήσεις οι οποίες μοχθούν καθημερινά, προσπαθούν παράγουν, επενδύουν στην Ελλάδα του 2021». Στάθηκε επίσης στην παρούσα «ιδιαίτερα δύσκολη περίοδο», όπως την χαρακτήρισε, κατά την οποία «δίνουμε όλοι τον καλύτερο εαυτό μας. Ο Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, Unipharma και Intermed, πορεύεται δυναμικά έχοντας στο τιμόνι τις κυρίες Ιουλία και Ειρήνη Τσέτη και έχοντας μια πολύ βαριά κληρονομιά του αείμνηστου Κλέωνος Τσέτη, ο οποίος είχε οραματιστεί τότε μια πολύ σύγχρονη φαρμακοβιομηχανία, η οποία θα παρήγε καινοτόμα προϊόντα για να καλύψει τις ανάγκες του σύγχρονου ανθρώπου. Αυτό το βραβείο είναι μια αναγνώριση των προσπαθειών μας αλλά και ευθύνη για το μέλλον».

newtimes

15

Αλέξανδρος Μπένος

Βασίλης Παρετζόγλου

chief Financial officer της Cenergy Holdings

διευθυντής Εταιρικής Ανάπτυξης της DEMO ABEE

Αρίστευση σε διεθνές επίπεδο

Για λογαριασμό όλων των εργαζομένων της στις εταιρείες Σωληνουργεία Κορίνθου και Ελληνικά Καλώδια, όπως είπε, παρέλαβε το βραβείο ο κ. Αλέξανδρος Μπένος, chief Financial officer της Cenergy Holdings. «Ένα βραβείο – τόνισε – το οποίο ήρθε λίγες μέρες μετά την ολοκλήρωση του πολύ μεγάλου και συμβολικού έργου της ηλεκτρικής διασύνδεσης της Κρήτης με την Πελοπόννησο». Αναφερόμενος στην περυσινή χρονιά, ο κ. Μπένος συμφώνησε με τον κ. Θεόδωρο Καρούτζο της Affidea λέγοντας ότι «το 2020 άρχισε με μια πολύ δυνατή μπουνιά σε όλους μας, αν και είναι πολύ σημαντικό να σκεφτούμε πρώτα απ’ όλα το κόστος σε ανθρώπινες ζωές και μετά την επίπτωση πάνω στα οικονομικά στοιχεία». Ειδικότερα για την εταιρεία ο κ. Μπένος ανέφερε: «Αυτό που κατορθώσαμε στη Cenergy και στις δύο εταιρείες μας είναι να παραμείνουμε ανταγωνιστικοί, να προσπαθήσουμε να υπερασπιστούμε με τον καλύτερο τρόπο το ανθρώπινο δυναμικό μας, το οποίο μας δίνει αυτή τη δυνατότητα να αριστεύουμε παγκοσμίως». Σημείωσε δε ότι πάνω από το 85% του κύκλου εργασιών της Cenergy προέρχεται από εξαγωγές. «Άρα – τόνισε –είναι μια εταιρεία η οποία στηρίχθηκε για τα προηγούμενα τουλάχιστον 50 χρόνια στην εξωστρέφεια και θα συνεχίσει να κάνει το ίδιο στηρίζοντας από τη μια μεριά τους νέους ανθρώπους, Έλληνες επιστήμονες που θέλουν είτε να παραμείνουν είτε να επιστρέψουν στην Ελλάδα, και από την άλλη να συνεχίσει το επενδυτικό της πρόγραμμα, το οποίο άρχισε εδώ και μια δεκαετία σε πολύ δύσκολες περιστάσεις, όπως όλοι γνωρίζουμε, και έφερε τα εργοστάσια όλων των επιχειρήσεών μας να είναι πραγματικά ορισμένα από τα αρτιότερα παγκοσμίως».

Στόχος ο πρωταγωνιστικός ρόλος στην επόμενη ημέρα

Η πρόσφατη δοκιμασία πολλών χωρών λόγω της υγειονομικής κρίσης ανέδειξε την πρωταρχική σημασία του αγαθού της υγείας και της σημασίας να υπάρχει επάρκεια σε φαρμακευτικά προϊόντα και σε βασικές θεραπείες. Αυτό τόνισε ο κ. Βασίλης Παρετζόγλου, διευθυντής Εταιρικής Ανάπτυξης της DEMO ABEE παραλαμβάνοντας το βραβείο που απέσπασε η εταιρεία. Και το απέσπασε δικαίως, αφού, όπως ανέφερε ο κ. Παρετζόγλου, «στην DEMO, συνεχίζοντας αδιάλειπτα την παραγωγή και ανάπτυξη νέων και βασικών φαρμακευτικών προϊόντων, καλύψαμε τις ανάγκες αυτή την κρίσιμη συγκυρία όλων των ελληνικών νοσοκομείων αλλά και τις επείγουσες ανάγκες των συστημάτων υγείας πολλών μεγάλων ευρωπαϊκών κρατών, όπως η Γερμανία, η Γαλλία, το Ηνωμένο Βασίλειο, ακόμη και χωρών της Λατινικής Αμερικής». Πέραν όμως αυτού, η εταιρεία φιλοδοξεί να αναδειχθεί σε πρωταγωνιστή της επόμενης ημέρας υλοποιώντας ένα από τα μεγαλύτερα ιδιωτικά επενδυτικά προγράμματα στον κλάδο του φαρμάκου, σύμφωνα με τον κ. Παρετζόγλου. «Ένα πρόγραμμα – τόνισε – το οποίο περιλαμβάνει τη δημιουργία ενός δεύτερο κέντρου έρευνας και ανάπτυξης στη Θεσσαλονίκη, τη δημιουργία τεσσάρων καθετοποιημένων γραμμών παραγωγής στην περιοχή της Αρκαδίας, για την παραγωγή τελικών φαρμακευτικών προϊόντων αλλά και δραστικών πρώτων υλών και τέλος τη δημιουργία ενός πρότυπου κέντρου βιοτεχνολογίας στην Αττική. Με ισχυρή παραγωγική βάση στην Ελλάδα, εξωστρέφεια και καινοτομία, παραγόμενη από Έλληνες επιστήμονες, θα συνεχίσουμε αυτή την πορεία αξιοποιώντας τις μεγάλες δυνατότητες του ανθρώπινου δυναμικού μας και ανταποδίδοντας προστιθέμενη αξία στην ελληνική οικονομία».

Κωνσταντίνος Χρήστου

Sales director (public sector) της Huawei Enterprise Business Group

Θα συνεχίσουμε να καινοτομούμε Μακροχρόνιο εταίρο της Ελλάδας με παρουσία στη χώρα για περισσότερα από 15 χρόνια χαρακτήρισε την Huawei ο κ. Κωνσταντίνος Χρήστου, Sales director (public sector) της Huawei Enterprise Business Group κατά την παραλαβή του βραβείου. «Πιστοί στο όραμά μας – τόνισε – θα συνεχίσουμε να καινοτομούμε και να προσφέρουμε στην ελληνική αγορά κορυφαίες λύσεις και προϊόντα στον τομέα της πληροφορικής, των τηλεπικοινωνιών και της ενέργειας με απώτερο στόχο τη δημιουργία ενός πλήρως συνδεδεμένου ευφυούς κόσμου που θα μπορεί να είναι προσιτός σε ακόμα περισσότερους ανθρώπους, νοικοκυριά και επιχειρήσεις».

16

newtimes

Αναστασία Καραλιοπούλου διευθύνουσα σύμβουλος της Solergon

Σημαντικός ο ρόλος της βιομηχανίας για τις κοινωνίες Για το αντικείμενο της Solergon, που είναι η βιομηχανοποίηση, οι κατασκευές και τα τεχνικά έργα σε διυλιστήρια, σταθμούς ηλεκτρικής ενέργειας και στη βιομηχανία, μίλησε παραλαμβάνοντας το βραβείο η διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας κυρία Αναστασία Καραλιοπούλου. Όπως είπε, «η χαρά και η ικανοποίηση που μας προσφέρει η δική μας η δουλειά είναι να ξεκινάμε από ένα σχέδιο, ένα χωράφι, από 2 κιλά σίδερο και 5 μέτρα καλώδιο και να παράγουμε ένα ολοκληρωμένο έργο, κάτι που δουλεύει. Αυτός είναι και ο ρόλος της βιομηχανίας της μεταποίησης και της παραγωγής, να δημιουργεί ασφαλείς θέσεις εργασίας, να έχει συνέχεια, προοπτική, να δρα με κοινωνική ευθύνη και να συμμετέχει στις κοινωνίες όπου αλληλοεπιδρά». Στο πλαίσιο αυτό ευχαρίστησε θερμά «την ψυχή» της εταιρείας, όπως είπε, τον διευθυντή έργων και ονομαστικά τον Φάνη, τον Τάσο, τον Μιχάλη, τον Βασίλη, την Κατερίνα, τον Στέλιο, τον Δημήτρη, τον Άκη και τους λοιπούς μάχιμους της πρώτης γραμμής και του back office. «Επειδή ο τόπος μας είναι μικρός αλλά μας παραδόθηκε με συνέχεια, γι’ αυτό και εμείς συνεχίζουμε και προσπαθούμε να είμαστε καλύτεροι», τόνισε κλείνοντας την ομιλία της.

Μίλτος Αγιούμπ αντιπρόεδρος Δ.Σ. Ομίλου ΠΡΟΣΥΦΑΠΕ

Περήφανοι που βάλαμε ένα λιθαράκι στο μέτωπο ανοσίας Ο ΠΡΟΣΥΦΑΠΕ κατάφερε μέσα στο δύσκολο 2020 να αντεπεξέλθει στις απαιτήσεις της αγοράς και επιπλέον να ενισχύσει περαιτέρω τη θέση του, σύμφωνα με όσα επεσήμανε κατά την παραλαβή του βραβείου ο αντιπρόεδρος του ομίλου κ. Μίλτος Αγιούμπ. Όπως ανέφερε ειδικότερα: «Το 2020 ήταν μια πολύ δύσκολη και απαιτητική χρονιά και, όπως ήδη αναφέρθηκε, όλοι μας είχαμε ως κύριο μέλημα να συνεχίσουμε να λειτουργούμε, πράγμα το οποίο για τον Προμηθευτικό Συνεταιρισμό Φαρμακοποιών της Αττικής σήμαινε να φθάνει το κατάλληλο προϊόν υγείας, είτε φάρμακο είτε παραφάρμακο, στο σημείο που χρειαζόταν, στο φαρμακείο της γειτονιάς, τη στιγμή που χρειαζόταν και υπό τις κατάλληλες συνθήκες φύλαξης και μεταφοράς. Μάλιστα με γρήγορες αποφάσεις, με προσαρμογή των διαδικασιών μας, με πρωτόκολλα ασφαλείας με την ένθεν υποστήριξη των συνεργατών μας και των εργαζομένων μας, καταφέραμε να ανταποκριθούμε σε αυτή την πρόκληση και να συνεχίσουμε να διατηρούμε την ηγετική μας θέση στον κλάδο του χονδρεμπορίου κλείνοντας με αύξηση του κύκλου εργασιών, στα 323 εκατ. ευρώ, με μηδενικό δανεισμό

και με πρακτικά μηδενικές επισφάλειες. Ταυτόχρονα το ίδιο χρονικό διάστημα, που κληθήκαμε να συνεχίσουμε να λειτουργούμε και να κρατάμε τα υψηλά μας στάνταρ, είχαμε να απαντήσουμε και σε δύο ειδικότερες προκλήσεις που αφορούν τον Covid και οι οποίες εκφράζουν ουσιαστικά ακόμη περισσότερο και το κοινωνικό κομμάτι του τι πρεσβεύουμε και ως λειτουργία και ως συνεταιρισμός. Η πιο πρόσφατη από αυτές ήταν η αιφνιδιαστική, θα μπορούσε κάποιος να πει, και υπό πίεση απαίτηση της πολιτείας να συμμετάσχουμε στη διανομή των δωρεάν κρατικής δαπάνης self-tests, που αποτέλεσαν βασικό μηχανισμό για να βγούμε από την καραντίνα του χειμώνα. Ανταποκριθήκαμε πλήρως και σε αυτή την απαίτηση, έχοντας διανείμει σήμερα 4 εκατ. τέτοια self-tests και χωρίς αυτό να επηρεάσει την καθημερινή λειτουργία μας και να θέσει υπό αμφισβήτηση τις θεραπείες ουσιαστικά των ασθενών και των ανθρώπων στις τέσσερις βασικές περιοχές δραστηριότητάς μας (Αττική, Κέρκυρα, Ήπειρο και Φθιώτιδα). Το δεύτερο στοιχείο για το οποίο είμαστε πιο περήφανοι και είναι πιο τιμητικό είναι ότι απαντήσαμε θετικά στην πρόταση της

πολιτείας να διανείμουμε μέσω της μονάδας μας στα Ιωάννινα τα εμβόλια κατά του Covid, ένα πολύ απαιτητικό έργο από πλευράς εφοδιαστικής αλυσίδας, με πάρα πολύ ειδικές συνθήκες φύλαξης και διανομής. Αγκαλιάσαμε αυτή την πρόκληση, ανταποκριθήκαμε με συνέπεια και είμαστε περήφανοι που βάλαμε αυτό το λιθαράκι στο μέτωπο ανοσίας που προσπαθεί να χτίσει η χώρα μας». Κλείνοντας την ομιλία του ο κ. Αγιούμπ ευχαρίστησε μετόχους, εργαζομένους, συνεργάτες και πελάτες για το γεγονός ότι ο όμιλος συμπληρώνει 40 χρόνια επιτυχούς λειτουργίας, δίνοντας την υπόσχεση ότι θα είναι παρών και τα επόμενα 40 χρόνια.

newtimes

17

Ανούς Τζιρακιάν αντιπρόεδρος Δ.Σ. και διευθύνουσα σύμβουλος της Europa Profil Αλουμίνιο ΑΒΕ

Επισφράγιση αριστείας Η βράβευση αυτή επισφραγίζει τη διαρκή προσπάθεια της Europa Profil Αλουμίνιο ΑΒΕ για αριστεία σε όλα τα επίπεδα. Αυτό τόνισε η κυρία Ανούς Τζιρακιάν, αντιπρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας παραλαμβάνοντας το βραβείο, το τρίτο κατά σειρά. Επισφραγίζει επίσης, όπως είπε, «τον σεβασμό που δείχνει η εταιρεία μας στη χώρα, στους εργαζομένους αλλά και στους πελάτες μας». Η Europa Profil Αλουμίνιο αποτελεί κορυφαία εταιρεία στον κλάδο της, η οποία παρουσιάζει συνεχώς αναπτυξιακούς ρυθμούς, τους οποίους και διατήρησε ακόμη και την περυσινή δύσκολη για όλη την αγορά χρονιά λόγω της πανδημίας. Όπως χαρακτηριστικά είχε αναφέρει η κυρία Τζιρακιάν σε πρόσφατη συνέντευξή της στους New Times, «εκεί που οι άλλοι δίστασαν, εμείς τολμήσαμε με σημαντικότατες επενδύσεις, τόσο σε εξοπλισμό και εγκαταστάσεις όσο και σε προϊόντα, διαδικασίες και ανθρώπινο δυναμικό». Όσον αφορά το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της εταιρείας, σύμφωνα με την κυρία Τζιρακιάν, αυτό είναι η ποιότητα. Όπως τονίζει, «η έννοια της ποιότητας για εμάς ξεπερνά τα στενά όρια των κανόνων και γίνεται στοιχείο της κουλτούρας μας».

Λευτέρης Τρύφων και Νέλλη Κατσιμίχα head of Business Development, member of BoD και head of Corporate Communication & CSR, αντίστοιχα, της ΕΛΠΕΝ

Πλάνο επενδύσεων 120 εκατ. με 250 νέες θέσεις εργασίας «Αν έπρεπε να διαλέξουμε κάτι για το οποίο είμαστε περήφανοι ως ΕΛΠΕΝ είναι ότι κατά τη διάρκεια της κρίσης και παρά τις αντίξοες συνθήκες που ίσχυαν και στην αγορά του φαρμάκου, εμείς καταφέραμε όχι μόνο να διατηρήσουμε τις θέσεις εργασίας αλλά και να τις αυξήσουμε σημαντικά», επεσήμανε μιλώντας σε videowall ο κ. Λευτέρης Τρύφων, Head of Business Development, Member of BoD της ΕΛΠΕΝ. «Συγκεκριμένα – ανέφερε – το 2020 και εν μέσω παγκόσμιας πανδημίας και μιας γενικότερης αβεβαιότητας που υπήρχε στην αγορά εμείς αυξήσαμε το δυναμικό μας κατά 10%. Οι προσπάθειές μας όμως δεν σταματούν εδώ. Έχουμε σχεδιάσει ένα αρκετά απαιτητικό πλάνο επενδύσεων, πενταετούς διάρκειας και ύψους 120 εκατ., το οποίο περιλαμβάνει μεταξύ

18

newtimes

H κυρία Νέλη Κατσιμίχα με τον κ. Σπύρο Κτενά

άλλων ένα νέο εργοστάσιο παραγωγής φαρμάκων στην Κερατέα και ένα ινστιτούτο έρευνας και καινοτομίας στα Σπάτα. Μέσω αυτού δημιουργούμε 250 νέες θέσεις εργασίας υψηλής κατάρτισης και προσελκύουμε πίσω Έλληνες επιστήμονες οι οποίοι κατά τη διάρκεια της κρίσης έφυγαν στο εξωτερικό ψάχνοντας ένα καλύτερο μέλλον. Έχοντας το βλέμμα στραμμένο στην επόμενη μέρα μαζί με τους ανθρώπους μας έχουμε στόχο τη διατήρησή μας ως εταιρείας ηγέτη στην ελληνική αγορά και παράλληλα την περαιτέρω διείσδυση στις αγορές του εξωτερικού. Γνωρίζουμε την πρόκληση αυτού του εγχειρήματος και το βραβείο αυτό μας δίνει τη δύναμη να συνεχίσουμε». Κάνοντας μια σύντομη περιγραφή της εταιρείας ανέφερε ότι «η ΕΛΠΕΝ είναι μια

οικογενειακή φαρμακευτική επιχείρηση, η οποία ιδρύθηκε το 1965 από τον παππού μου Δημήτρη Πενταφράγκα. Σήμερα, 56 χρόνια μετά, απασχολούμε 1.100 εργαζομένους και στο όνομα αυτών των εργαζομένων, των ανθρώπων μας, λαμβάνουμε σήμερα αυτό το βραβείο». Το βραβείο παρέλαβε η κυρία Νέλη Κατσιμίχα, Ηead of Corporate Communication & CSR, τονίζοντας ότι «το βραβείο αυτό είναι μεγάλη τιμή για όλους στην ΕΛΠΕΝ, καθώς αναγνωρίζεται η συμβολή μας στην απασχόληση, αλλά πολύ περισσότερο αναγνωρίζονται οι προσπάθειες που καταβάλλουμε όλα αυτά τα χρόνια, προσπάθειες που δεν σταματούν εδώ, συνεχίζονται δυνατά. Θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στην Ελλάδα, στο ανθρώπινο δυναμικό της, τους Έλληνες επιστήμονες, στο μέλλον».

Έφη Κουτσουρέλη αντιπρόεδρος της ACS και της Quest Συμμετοχών

Οι ταχυμεταφορές ο κλάδος που στήριξε την κοινωνία εν μέσω πανδημίας Ως ένα από τα σημαντικότερα βραβεία που έχει λάβει η ACS στα 40 χρόνια λειτουργίας της χαρακτήρισε το Diamond of the Greek Economy που έλαβε και εφέτος η εταιρεία, για πέμπτη μάλιστα συνεχή χρονιά, η κυρία Έφη Κουτσουρέλη, αντιπρόεδρος της επιχείρησης και της Quest Συμμετοχών. Και είναι ένα από τα σημαντικότερα διότι, όπως είπε, «το δεχόμαστε για τη βελτίωση των επιδόσεών μας κατά τη διάρκεια μιας πρωτόγνωρης και δύσκολης κατάστασης όχι μόνο για τη χώρα μας αλλά και για την παγκόσμια αγορά. Για εμάς στην ACS το στοίχημα που έπρεπε να κερδίσουμε ήταν πολλαπλό. Αρχικά έπρεπε με κάθε μέσο να προστατεύσουμε την εταιρεία και την υγεία των πελατών μας, των ανθρώπων μας αλλά και του ευρύτερου κοινού. Παράλληλα έπρεπε να κρατήσουμε επιχειρηματικά όρθια την εταιρεία και να στηρίξουμε τους πελάτες και το δίκτυο των συνεργατών μας προχωρώντας σε σημαντικές επενδύσεις, επιδοτήσεις και συνεχείς διορθωτικές ενέργειες ώστε να αντεπεξέλθουμε στη δύσκολη κατάσταση. Έπρεπε όμως να είμαστε δίπλα και σε όλες τις ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού και επίσης υπήρχε μεγάλη ανάγκη για υποστήριξη και αυτό το καταφέραμε. Τέλος έπρεπε να στηρίξουμε την ελληνική οικονομία, καθώς ο κλάδος μας εξυπηρέτησε αποκλειστικά τις καταναλωτικές ανάγκες του κοινού για ένα εξαιρετικά μεγάλο διάστημα. Εισφέραμε έσοδα στα κρατικά ταμεία αλλά και βοηθήσαμε στην εισροή εσόδων από την κίνηση του λιανεμπορίου και συναφών κλάδων που παρέμεναν κλειστά. Πλέον ευελπιστούμε ότι για το ευρύτερο μέρος του κοινού ο courier, ο διανομέας μας, το παιδί με το μηχανάκι μπορεί να αναγνωριστεί ως ένας σκληρά εργαζόμενος άνθρωπος που στάθηκε στο ύψος των περιστάσεων όταν τον χρειάστηκε το σύνολο της κοινωνίας. Με αυτή τη σκέψη θα ευχαριστήσω εκ μέρους της ACS γι’ αυτό το βραβείο όλους όσοι μας στήριξαν και θα ευχηθώ να βγούμε σύντομα όλοι μαζί από αυτή τη δύσκολη κατάσταση. Στην ACS δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε με την ίδια θέρμη την καθημερινή μας δουλειά για να στεκόμαστε δίπλα στους πελάτες μας, τους συνεργάτες μας, τους ανθρώπους μας, στο κοινωνικό σύνολο αλλά και δίπλα στις ελληνικές επιχειρήσεις, δίπλα στην οικονομία». Κλείνοντας την ομιλία της η κυρία Κουτσουρέλη τόνισε, «σαν κατάθεση ψυχής από την ACS» όπως είπε, ότι ο κλάδος ήταν από αυτούς που κατ’ εξοχήν στήριξαν όλη αυτή την κοινωνική προσπάθεια για να έχουμε κάποια ζωή, για να στηριχθούν κάποιες δραστηριότητες και το λιανεμπόριο που κρέμονταν από αυτόν. Επίσης ανέφερε ότι τον Νοέμβριο του 2021 θα λειτουργήσει ένα πολύ μεγάλο hub στην Αθήνα, που αποτελεί επένδυση ύψους 40 εκατ. ευρώ. «Πιστεύω – τόνισε – ότι με αυτόν τον τρόπο θα μπορέσουμε να κλείσουμε ένα μεγάλο κενό το οποίο το έχει ανάγκη η ελληνική οικονομία για να συνεχίσει».

Τάσος Χατζηθεοδοσίου αντιπρόεδρος της Mega Brokers

Χρονιά ενίσχυσης των μεγεθών η περυσινή Για τη Mega Brokers η περυσινή χρονιά, μέσα στο δύσκολο οικονομικό και επιχειρηματικό κλίμα, ήταν μια χρονιά που κατάφερε να διατηρήσει τις πωλήσεις της, να αυξήσει την κερδοφορία της και να ενισχύσει το ανθρώπινο δυναμικό της. Αυτό τόνισε ο αντιπρόεδρος της εταιρείας κ. Τάσος Χατζηθεοδοσίου κατά την παραλαβή του βραβείου. Ο κ. Χατζηθεοδοσίου παρέλαβε το βραβείο «εκ μέρους των πελατών μας, των συνεργατών μας, των συνεργαζόμενων ασφαλιστικών εταιρειών αλλά και όλου του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, που χωρίς αυτούς δεν θα είχαμε καταφέρει τις επιτυχίες τις οποίες καταφέρνουμε», ανέφερε χαρακτηριστικά. Η Mega Brokers, σημειωτέον, αποτελεί μία από τις κορυφαίες εταιρείες παροχής ασφαλιστικών και χρηματοοικονομικών προϊόντων στην Ελλάδα.

newtimes

19

Κωνσταντίνος Γιαννίδης, πρόεδρος της VITEX

Ούτε μία ημέρα απεργία σε 89 χρόνια

Στο καλό εργασιακό περιβάλλον που παρέχει η Vitex στους εργαζομένους της στάθηκε ιδιαίτερα ο πρόεδρός της κ. Κωνσταντίνος Γιαννίδης παραλαμβάνοντας το βραβείο. Για τον λόγο αυτόν άλλωστε βραβεύθηκε και ως μία από τις δέκα επιχειρήσεις με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για το 2021. Όπως μάλιστα χαρακτηριστικά ανέφερε ο κ. Γιαννίδης, «από το 1932, που πρωτοξεκίνησε η εταιρεία μας με μονωτικά υλικά από τον πατέρα μου και τους θείους μου, δεν έχει ούτε μία μέρα απεργία όλες αυτές τις δεκαετίες». Χαρακτήρισε επίσης πρωτοποριακή τη Vitex, τονίζοντας ότι όλα τα οικονομικά στοιχεία της είναι θετικά. Όσο για τις δυσκολίες λόγω της πανδημίας, διατύπωσε την άποψη ότι «όπως ξεπεράσαμε τα προβλήματα των μνημονίων, του capital control έτσι ξεπεράσαμε και ξεπερνάμε τα προβλήματα του κορονοϊού».

Μιχάλης Τσατσαρώνης

Στέλιος Λιάπης

διευθύνων σύμβουλος της PrimePharm

αντιπρόεδρος Δ.Σ. του ομίλου ΠΕΙΦΑΣΥΝ

Στροφή στην πράσινη ανάπτυξη «Μια επιχειρηματική οντότητα που ξεκίνησε το 2017 και από τότε ακολουθεί σταθερά και προσεγμένα βήματα ανάπτυξης», χαρακτήρισε την PrimePharm ο διευθύνων σύμβουλος κ. Μιχάλης Τσατσαρώνης παραλαμβάνοντας το βραβείο. «Βασικό μας όπλο – τόνισε – αποτελεί το άρτια καταρτισμένο προσωπικό μας και η ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχουμε στους συνεργάτες μας. Βασικός στρατηγικός στόχος μας είναι η άμεση επέκταση των συνεργασιών μας και ο εμπλουτισμός αυτών με νέους τομείς δραστηριότητας. Βασική μας επιδίωξη η περαιτέρω αυτοματοποίηση των υπηρεσιών μας και η στροφή στην πράσινη ανάπτυξη. Για τον λόγο αυτόν στην PrimePharm επεξεργαζόμαστε ένα επενδυτικό πλάνο που θα μας καταστήσει ενεργειακά αυτόνομους κατά 65% με χρονικό ορίζοντα το 2025. Έτσι με αυτόν τον τρόπο θα καταφέρουμε να ενισχύσουμε σημαντικά την άμεση καθώς και την έμμεση παρουσία μας στην ελληνική κοινωνία». Μιλώντας δε για την τελευταία διετία, κατά την οποία ο κλάδος του φαρμάκου, όπου δραστηριοποιείται η PrimePharm, λόγω της πανδημίας δέχθηκε μεγάλη πίεση, είπε ότι «αποτέλεσε μια περίοδο με ποικίλες αλλαγές και ανακατατάξεις, τόσο στην κοινωνία μας όσο και στον χώρο της υγείας».

Στόχος μια προνομιακή θέση στο νέο σκηνικό

Με 40 χρόνια παρουσίας στην αγορά ο Όμιλος ΠΕΙΦΑΣΥΝ κατατάσσεται στις κορυφαίες φαρμακευτικές επιχειρήσεις που εξυπηρετεί ημερησίως 850-1.000 πελάτες, όπως τόνισε παραλαμβάνοντας το βραβείο ο αντιπρόεδρος του ομίλου κ. Στέλιος Λιάπης. «Καταφέραμε να είμαστε μέσα στις κορυφαίες φαρμακαποθήκες στην Ελλάδα με διψήφιο ρυθμό ανάπτυξης και αύξηση θέσεων και βελτίωση συνθηκών εργασίας» τόνισε ο ίδιος, συμπληρώνοντας ότι «η πορεία ανάπτυξής μας βασίζεται στην καινοτομία και στη διαχείριση των σχέσεων ημών με όλα τα σχετιζόμενα μέλη». Για το μέλλον ο όμιλος στοχεύει να έχει προνομιακή θέση στο νέο σκηνικό της αγοράς έχοντας πάντα στο επίκεντρο τον άνθρωπο, είτε πρόκειται για πελάτη είτε για εργαζόμενοι ή συνεργάτη.

Βασίλης Δαστερίδης, διευθύνων σύμβουλος της Dasteri

Σταθερή πορεία

Την πρόθεση της Dasteri να συνεχίσει σταθερά στην πορεία που έχει χαράξει εξέφρασε ο διευθύνων σύμβουλος της κ. Βασίλης Δαστερίδης παραλαμβάνοντας, για τρίτη συνεχή χρονιά, το βραβείο. Η επιχείρηση την οποία διευθύνει παρέχει λύσεις συστημάτων φωτισμού για οχήματα και για εξωτερικούς χώρους επί 45 έτη, από τον σχεδιασμό ως το τελικό προϊόν.Επενδύοντας συνεχώς σε υψηλής κατάρτισης προσωπικό και νέες τεχνολογίες, η Dasteri αποτελεί μια καταξιωμένη ευρωπαϊκή επιχείρηση, η οποία εξάγει τα προϊόντα της σε 45 χώρες. Όπως τόνισε, «σταθερά θα συνεχίσουμε σε αυτόν τον δρόμο που έχουμε χαράξει. Ελπίζω η πανδημία και όλη αυτή η κατάσταση που άλλαξε την καθημερινότητα όλων μας σε σύντομο χρονικό διάστημα να είναι παρελθόν για να βρούμε την κανονικότητά μας και ελπίζω όλοι μας εδώ του χρόνου να ξαναβρεθούμε και να είμαστε ακόμη πιο δυνατοί».

20

newtimes

Ευάγγελος Κολοκοτρώνης, διευθύνων σύμβουλος της Adelco

Ογδόντα επτά χρόνια συνεχούς λειτουργίας Η Adelco συμπληρώνει εφέτος 87 χρόνια συνεχούς λειτουργίας και είναι το αρχαιότερο φαρμακευτικό εργοστάσιο ελληνικών συμφερόντων, όπως τόνισε παραλαμβάνοντας το βραβείο ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, κ. Ευάγγελος Κολοκοτρώνης. Όσον αφορά την πορεία της κατά τη διάρκεια της πανδημίας, ο κ. Κολοκοτρώνης ανάφερε: «Μέσα στην οικονομική κρίση των τελευταίων χρόνων αλλά και την περυσινή χρονιά του Covid, η εταιρεία συνέχισε να επενδύει σε τεχνολογικό εξοπλισμό και ανθρώπινο δυναμικό ανανεώνοντας τις κτιριακές εγκαταστάσεις με τις πλέον σύγχρονες περιβαλλοντικές θέσεις. Συνεχίζουμε δε να αναπτύσσουμε τα προϊόντα μας στα φάρμακα αλλά και στα καλλυντικά, σε συμπληρώματα διατροφής αλλά και σε ιατροτεχνολογικά προϊόντα και δημιουργούμε καινούργιες συνεργασίες με ελληνικές και ξένες εταιρείες». Η εταιρεία, σημειωτέον, εξάγει τα προϊόντα της σε περισσότερες από 40 χώρες, (Ευρώπη, Αφρική, Μέση και Άπω Ανατολή) και έχει δημιουργήσει δύο θυγατρικές εταιρείες στην Αυστραλία και στην Ιορδανία. «Αυτό που μας ενδιαφέρει πρωτίστως είναι η άρτια ποιότητα των προϊόντων μας και δίνουμε μεγάλη σημασία σε αυτό», τόνισε κλείνοντας ο κ. Κολοκοτρώνης.

Νίκος Κατερέλος οικονομικός διευθυντής τής Bristol Myers Squibb Ελλάδος

Εξήντα χρόνια αδιάλειπτης παρουσίας στην Ελλάδα

Είναι πολύ σημαντικό να αναδεικνύεται η υγιής επιχειρηματικότητα, τόνισε παραλαμβάνοντας το βραβείο εκ μέρους της Bristol Myers Squibb Ελλάδος ο οικονομικός διευθυντής της εταιρείας κ. Νίκος Κατερέλος. «Πριν από σχεδόν ενάμιση χρόνο – ανέφερε – πολλά που εμείς θεωρούσαμε δεδομένα ανετράπησαν δημιουργώντας νέες προκλήσεις σε όλα τα επίπεδα της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Θεωρώ πολύ σημαντικό να συνεχίσουμε να αναδεικνύουμε την υγιή επιχειρηματικότητα και να τιμούμε τις επιχειρήσεις οι οποίες στις δύσκολες αυτές συνθήκες αποτελούν παράδειγμα θετικής συνεισφοράς στην οικονομία της χώρας». Ο κ. Κατερέλος χαρακτήρισε χρονιά σταθμό το 2021 για την Bristol Myers Squibb «καθώς συμπληρώνει 60 χρόνια αδιάλειπτης παρουσίας στην Ελλάδα, 60 χρόνια που υπηρετούμε με συνέπεια την αποστολή μας για ανακάλυψη, διάθεση, ανάπτυξη καινοτόμων φαρμάκων που βελτιώνουν την ποιότητα ζωής των ασθενών στις σοβαρές παθήσεις, όπως ο καρκίνος, τα αιματολογικά νοσήματα, οι καρδιακές παθήσεις και τα αυτοάνοσα», τόνισε και πρόσθεσε: «Η αφοσίωσή μας στην εκπλήρωση αυτής της αποστολής αντανακλάται τόσο στην παύση των εμπορικών δραστηριοτήτων στον τομέα των μη συνταγογραφούμενων φαρμάκων, με στόχο την εστίαση στην εξυπηρέτηση ανικανοποίητων αναγκών των ασθενών που στηρίζονται στις καινοτόμες θεραπείες μας, όσο και στην ολοκλήρωση σε παγκόσμιο επίπεδο δύο εξαγορών κορυφαίων εταιρειών, της Celgene και της MyoKardia, με στόχο τη διεύρυνση του χαρτοφυλακίου μας σε θεραπείες στα πεδία της αιματολογίας και της καρδιολογίας αντίστοιχα. Η δέσμευσή μας όμως να βελτιώνουμε την ποιότητα ζωής των ανθρώπων δεν σταματά μόνο στη διάθεση καινοτόμων φαρμάκων, αντλώντας έμπνευση από τη δύναμη του ανθρώπου απέναντι στην ασθένεια, βρισκόμαστε σταθερά στο πλευρό των ασθενών αλλά και των ευάλωτων κοινωνικά συμπολιτών μας υποστηρίζοντας το έργο συλλόγων ασθενών καθώς και κοινωφελών ΜΚΟ». Κλείνοντας αφιέρωσε αυτή τη βράβευση «σε όλους τους εργαζομένους της BMS Ελλάδος, που συνεχίζουν να εργάζονται με πάθος για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας καθώς και την εκπλήρωση του οράματός της».

Δρ Παναγιώτης Καλαφατάς πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Kalteq Medical

Ευχαριστίες Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Ομίλου Kalteq Medical, δρ Παναγιώτης Καλαφατάς, παραλαμβάνοντας το βραβείο, εξέφρασε τις ευχαριστίες του προς τους εργαζομένους καθώς, όπως τόνισε, «συνέβαλαν στη διάκριση αυτή». Η επιχείρηση που εκπροσωπεί ο κ. Καλαφατάς δημιουργήθηκε το 2003 και ειδικεύεται στην εισαγωγή και διάθεση στη χειρουργική κοινότητα καινοτόμων ιατρικών προϊόντων (Hi-Tech εργαλεία και εμφυτεύματα, αναλώσιμα χειρουργείου κ.ά.), με κύριο στόχο την Ελάχιστη Επεμβατική Χειρουργική, πάντα προς όφελος του ασθενούς και του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

newtimes

21

Όλγα Κωνσταντακοπούλου

Αθανάσιος Συριανός

Marketing manager της Ωμέγα ΑΒΕΕ

πρόεδρος της Ελληνικής Ζυθοποιίας Αταλάντης

Πρόγραμμα κατάρτισης ζυθοποιών, μια σημαντική πρωτοβουλία

Σε εξέλιξη πενταετές επενδυτικό πλάνο «Το 2020 ήταν μια απαιτητική χρονιά, κατά την οποία δοκιμαστήκαμε ως εταιρεία για την κουλτούρα μας, για το risk management, για την ευελιξία, τα οποία ήταν και τα στοιχεία που μας έβγαλαν τελικά νικητές», τόνισε παραλαμβάνοντας το βραβείο για λογαριασμό της Ωμέγα ΑΒΕΕ η κυρία Όλγα Κωνσταντακοπούλου, Marketing manager της εταιρείας. «Έχουμε αρχίσει ήδη να υλοποιούμε το πενταετές επενδυτικό πλάνο μας – συνέχισε –, το οποίο έχει ως κύριους άξονες την αύξηση της παραγωγικής μας δυναμικότητας, την επένδυση σε νέες κατηγορίες και την αύξηση της εξαγωγικής μας δραστηριότητας. Από το 1965 που ξεκινήσαμε είχαμε στόχο να προσφέρουμε ποιοτικά προϊόντα στην Ελλάδα και στο εξωτερικό και αυτό το επιτυγχάνουμε με την προσήλωση όλων μας στην εταιρεία σε αυτόν τον στόχο. Οι καιροί ζητούν επιμονή και προσπάθεια, είμαστε αισιόδοξοι για το μέλλον και η διάκριση αυτή αποτελεί για εμάς και τους ανθρώπους μας πολύ μεγάλη τιμή και κίνητρο για να συνεχίσουμε αυτή την προσπάθεια». Η Ωμέγα ΑΒΕΕ δραστηριοποιείται στον κλάδο των τροφίμων (ρύζια, όσπρια, ζάχαρη άχνη, ζωοτροφές) με έδρα την Καλαμάτα Μεσσηνίας.

22

newtimes

«Όχι, ο Covid δεν θα μας κόψει την αναπτυξιακή πορεία που έχουμε», τόνισε παραλαμβάνοντας το βραβείο ο κ. Αθανάσιος Συριανός, πρόεδρος της Ελληνικής Ζυθοποιίας Αταλάντης. Και το απέδειξε η εταιρεία ολοκληρώνοντας εν μέσω πανδημίας επένδυση ύψους 10 εκατ. ευρώ για νέα γραμμή συσκευασίας φιαλών στο εργοστάσιό της στην Αταλάντη. Στις δυσκολίες που αντιμετώπισε η εταιρεία λόγω του ότι οι εργασίες γίνονταν την πιο δύσκολη περίοδο της πανδημίας στάθηκε στην ομιλία του ο κ. Συριανός, μιλώντας χαρακτηριστικά για ένα συνεργείο 50 ανθρώπων που είχε έρθει από το εξωτερικό για να εγκαταστήσει τη γραμμή και ξαφνικά βρέθηκαν άστεγοι. Οπότε η εταιρεία έπρεπε να φροντίσει για τη διαμονή τους και τη διατροφή τους λαμβάνοντας όλες τις προφυλάξεις, «διότι σίγουρα δεν θέλαμε ένα εργοστάσιο παραγωγής μπίρας να μπλέξει με ένα συνεργείο που δεν ξέραμε από ποιες χώρες

του κόσμου έρχεται και να μας φέρουν τον Covid μέσα», όπως είπε. Στη συνέχεια της ομιλίας του ο κ. Συριανός στάθηκε σε μια σημαντική πρωτοβουλία που αναπτύσσει η εταιρεία με ένα πρόγραμμα που προωθεί για την κατάρτιση ζυθοποιών. «Το κάνουμε – όπως είπε – για ίδιον όφελος, προκειμένου να βρούμε στελέχη, αλλά είναι και μια ωφέλιμη παρέμβαση για το οικοσύστημα της μπίρας και σίγουρα αποτελεί ένα παράδειγμα βιομηχανικής επαγγελματικής κατάρτισης που αγκαλιάζει ο ΣΕΒ. Την προσπάθεια αυτή την κάνουμε μαζί με το Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο πάνω σε ένα πρόγραμμα που είναι πολύ γνωστό στη Γερμανία. Εκεί δεν έχουν νεανική ανεργία, εδώ είμαστε πρωταθλητές σε αυτό. Καλώ όλους μας να σκεφτούμε ότι δεν θα έρθουν οι νέοι μας να χτυπήσουν τις πόρτες των εργοστασίων μας για να τα στελεχώσουν, αλλά πρέπει εμείς να τα δημιουργήσουμε».

Δημήτρης Σιανδρής COO τής Λουξ Μαρλαφέκας ΑΒΕΕ

Τιμή στους καταναλωτές Εκ μέρους της Λουξ Μαρλαφέκας ΑΒΕΕ το βραβείο παρέλαβε ο Chief Operating officer (COO) κ. Δημήτρης Σιανδρής, ο οποίος και το αφιέρωσε «στη διοίκησή μας, φυσικά τους εργαζομένους, αλλά πάνω από όλα στους καταναλωτές μας που μας στηρίζουν 70 ολόκληρα χρόνια». Από το 1950 μέχρι σήμερα η Λουξ σημειώνει προοδευτική ανάπτυξη, επιστέγασμα της

οποίας αποτελούν οι πολυάριθμες διακρίσεις που λαμβάνει. Και, όπως διαβάζουμε στον ιστότοπο της εταιρείας, το «καλό προϊόν» δεν είναι απλά ευχολόγιο ή κάποιο «μυστικό» της Λουξ. Είναι η επιτομή του «ήθους Λουξ». Είναι μια καθημερινή πρακτική, άρρηκτα συνδεδεμένη με τον σεβασμό για τον καταναλωτή και το αυτονόητο δικαίωμά του για ποιότητα και απόλαυση.

Δήμητρα Κατσαφάδου διευθύνουσα σύμβουλος της La Vie En Rose

Σωτήρης Αγγελακόπουλος πρόεδρος της εταιρείας Ελαιόφυλλο

Στόχοι δυνατοί και μεγάλοι «Στους ανθρώπους που εργάζονται αλλά και σε αυτούς που συνεργάζονται μαζί μας για να πετύχουμε στόχους δυνατούς και μεγάλους» αφιέρωσε το βραβείο ο κ. Σωτήρης Αγγελακόπουλος, πρόεδρος της επιχείρησης Ελαιόφυλλο. Χαρακτήρισε δε ιδιαίτερη τιμή η εταιρεία να συμπεριλαμβάνεται στις βραβευθείσες. Η ιστορία της εταιρείας έχει τις ρίζες της στις πλαγιές της Αιγιαλείας, στο χωριό Κούμαρη Αιγίου, όπου ο προπάππος του κ. Σωτήρη Αγγελακόπουλου εγκατέστησε σε ένα αγροτεμάχιο ένα σταφιδάμπελο. Η ιστορία συνεχίστηκε και το 1995 ο σημερινός πρόεδρος της εταιρείας ανέλαβε την ευθύνη συνέχισης της οικογενειακής παράδοσης. Δέκα χρόνια αργότερα ξεκίνησε η νέα μορφή του κτήματος και έτσι το παλαιό αγρόκτημα μετατράπηκε σε ένα σύγχρονο κτήμα, 200 περίπου στρεμμάτων, με ελαιώνες, σταφιδάμπελους και οινάμπελους. Έτσι η εταιρεία σήμερα προωθεί μια σειρά τοπικών παραδοσιακών προϊόντων, όπως εξαιρετικό παρθένο ελαιόλαδο, πετιμέζι, ξίδι και κρασιά.

Σε τρία μόλις χρόνια με 24 καταστήματα «Αυτό το βραβείο το αφιερώνω σε όλον τον κόσμο που μέσα από τα live με ώθησαν και πίστεψαν σε εμένα, που πραγματικά από μια οικιακή κατσαρόλα καταφέραμε να φτάσουμε τα 24 πλέον καταστήματα μόλις μέσα σε 3 χρόνια», τόνισε παραλαμβάνοντας το βραβείο η κυρία Δήμητρα Κατσαφάδου, διευθύνουσα σύμβουλος της La Vie En Rose. Απευθυνόμενη στον πατέρα της, που ήταν παρών στην εκδήλωση, ανέφερε ότι «είναι η αδυναμία της ζωής μου, είναι γιατρός, τον απογοήτευσα που δεν πέρασα στην Ιατρική, αλλά νομίζω τα κατάφερα και ως χημικός» και έκλεισε τον χαιρετισμό της λέγοντας: «La Vie En Rose εκεί που η μαγεία της φύσης συναντά την ψυχολογία της ύλης».

Νικόλαος Σέρρας, διευθύνων σύμβουλος της «Δ’ιρφυς»

Ανάπτυξη εν μέσω υγειονομικής κρίσης Η εταιρεία Δίρφυς τα τελευταία πέντε χρόνια υλοποιεί ένα αναπτυξιακό πλάνο με επιτυχία, όπως τόνισε ο διευθύνων σύμβουλός της κ. Νικόλαος Σέρρας, παραλαμβάνοντας το βραβείο. Και παρά το ότι «το 2020 ήταν μια ιδιαίτερη δύσκολη χρονιά για όλους, η εταιρεία Δίρφυς πέτυχε ανάπτυξη και πολύ σημαντική κερδοφορία», τόνισε. Αναφερόμενος στο πλάνο της εταιρείας για τα επόμενα χρόνια, ενημέρωσε ότι αυτά περιλαμβάνουν «επενδύσεις σε πάγιο εξοπλισμό με στόχο τον υπερδιπλασιασμό της παραγωγής και κυρίως την παραγωγή νέων προϊόντων με έμφαση στην ποιότητα και στην καινοτομία». Τέλος ευχαρίστησε θερμά τους συνεργάτες του, για το έργο που επιτελούν στη Δίρφυ και για το οποίο δήλωσε ιδιαίτερα υπερήφανος.

Γιώργος Παππάς, διευθυντής Πωλήσεων της Alumil Α.Ε.

Αισιόδοξες προβλέψεις για το 2021

Πράσινη κυκλική οικονομία, ψηφιακός μετασχηματισμός, τεχνητή νοημοσύνη, εξαγωγές, Έλληνες μηχανικοί, έρευνα και ανάπτυξη, καινοτομία, ομάδα, προσωπικό, οικογένεια, υποστήριξη και εκπαίδευση συνεργατών: «Όλα αυτά είναι οι συνιστώσες της δικής μας προσπάθειας», τόνισε παραλαμβάνοντας το βραβείο ο κ. Γιώργος Παππάς, διευθυντής Πωλήσεων της Alumil Α.Ε., η οποία δραστηριοποιείται σε προϊόντα και συστήματα αλουμινίου. «Για όλους εμάς – τόνισε –, τους Alumilers, που στόχος μας είναι η βελτίωση της ζωής των ανθρώπων, ενισχύοντας επιδόσεις και χαρακτηριστικά των κτιρίων, η σημερινή βράβευση αποτελεί το επιστέγασμα των ως τώρα προσπάθειών μας». Για τις δυσκολίες λόγω Covid ο κ. Παππάς ανέφερε ότι ήταν «μια απρόσμενα δυνατή σπρωξιά, η οποία μας ώθησε σε εξαιρετικά οικονομικά αποτελέσματα το 2020 αλλά και σε πολύ αισιόδοξες προβλέψεις για το 2021».

newtimes

23

Νικόλαος Κωστάρας γενικός διευθυντής τής Iqvia Ηellas A.E.

H επιλογή της Ελλάδας ως κέντρου λειτουργίας τριών νέων hubs αποτελεί σφραγίδα εμπιστοσύνης Το συνολικό ύψος της επένδυσης για τη λειτουργία των hubs ανέρχεται σε 3 εκατ. ευρώ ετησίως Έτος σταθμός ήταν για την Iqvia η προηγούμενη χρονιά χάρη στη δημιουργία τριών νέων hubs στην Ελλάδα, τα οποία εξυπηρετούν πελάτες της εταιρείας σε όλον τον κόσμο. Το ιδιαίτερα σημαντικό στοιχείο βεβαίως είναι η επιλογή της Ελλάδας ως κέντρου λειτουργίας των hubs. Και όπως τονίζει μιλώντας στους New Times ο γενικός διευθυντής της Iqvia Hellas A.E. κ. Νικόλαος Κωστάρας, η επιλογή αυτή «αποτελεί σφραγίδα εμπιστοσύνης από τα ευρωπαϊκά γραφεία της Iqvia στο υψηλό επιστημονικό επίπεδο των Ελλήνων, στην προσαρμοστικότητα και αποτελεσματικότητά τους και τέλος στο μάνατζμεντ της ελληνικής θυγατρικής». Ένα επίσης σημαντικό στοιχείο για την εταιρεία, που αξίζει να επισημανθεί, είναι η υλοποίηση του brain gain. Το 2020 η εταιρεία προχώρησε σε 50 προσλήψεις Ελλήνων επιστημόνων του εξωτερικού και το δεκάμηνο του 2021 σε 82! Γι’ αυτούς τους λόγους άλλωστε της απονεμήθηκε o τίτλος και το βραβείο «Diamond of the Greek Economy 2021», το οποίο παρέλαβε για λογαριασμό της εταιρείας η κυρία Ευγενία Τρίμμη, Supplier Services & Offering director.

Κύριε Κωστάρα, ποιο είναι το πεδίο δράσης της Iqvia και ειδικότερα ποια η δραστηριότητά της στην ελληνική αγορά; H Iqvia, με έδρα τις ΗΠΑ, 75.000 εργαζομένους και παρουσία σε 100 και πλέον χώρες, δραστηριοποιείται αποκλειστικά στο χώρο της υγείας στους εξής τέσσερις τομείς: ανάλυση δεδομένων, συμβουλευτικές υπηρεσίες, τεχνολογικές λύσεις και κλινικές μελέτες. Είναι αποτέλεσμα της συγχώνευσης δύο κορυφαίων εταιρειών παγκόσμια, της IMS Health και της Quintiles. Στην Ελλάδα δραστηριοποιείται από το 1968 και τα τελευταία 12 χρόνια έχει δεκαπλασιάσει τους εργαζομένους της απασχολώντας πλέον των 220 υπαλλήλων. Συνεργαζόμαστε με όλους τους επιστήμονες υγείας καθώς και τα νοσοκομεία, με το δίκτυο συνεργατών μας να περιλαμβάνει σήμερα 3.500 ιατρούς και 3.000 φαρμακεία για συλλογή στοιχείων και πρωτογενείς έρευνες. Επιπλέον διεξάγουμε τουλάχιστον 120 κλινικές μελέτες σε πάνω από 100 sites. Επίσης συνεργαζόμαστε στενά με όλους τους εταίρους της υγείας, τους θεσμικούς φορείς, τις αρχές, τα συλλογικά όργανα των επιστημόνων υγείας και των φαρμακευτικών εταιρειών καθώς και τους συλλόγους ασθενών, παρέχοντας τις υπηρεσίες μας σε περισσότερους από 150 πελάτες, κυρίως φαρμακευτικές, εταιρείες OTC και καταναλωτικών προϊόντων καθώς και φορείς στο χώρο της υγείας. Έχετε χαρακτηρίσει το 2020 έτος σταθμό

24

newtimes

για την Iqvia Hellas λόγω της δημιουργίας νέων hubs στην Ελλάδα. Θα μπορούσατε να μας μιλήσετε γι’ αυτά; Με τη δημιουργία των hubs το 2020 ισχυροποιήσαμε τον εξωστρεφή και αναπτυξιακό χαρακτήρα της Iqvia. Η δημιουργία hub σε πανευρωπαϊκό επίπεδο για Health Technology Assessment (HTA), με 12 άτομα, καθώς και το Τεχνολογικό hub με περισσότερα από 20 άτομα, που υλοποιεί λύσεις Business Intelligence & Advanced Analytics με χρήση AI/ML, σε παγκόσμιο επίπεδο για τους πελάτες μας, βελτίωσαν δραστικά το εξωστρεφές προφίλ μας. Όπως καταλαβαίνετε, η επιλογή της Ελλάδας ως κέντρου λειτουργίας των hubs αποτελεί σφραγίδα εμπιστοσύνης από τα ευρωπαϊκά γραφεία της Iqvia στο υψηλό επιστημονικό επίπεδο των Ελλήνων, στην προσαρμοστικότητα και αποτελεσματικότητά τους και τέλος στο μάνατζμεντ της ελληνικής θυγατρικής. Το συνολικό ύψος της επένδυσης για τη λειτουργία των hubs ανέρχεται σε 3 εκατ. ευρώ ετησίως, ποσό που αναμένεται να ανέβει το επόμενο διάστημα. Τέλος η προσέλκυση νέων συνεργατών που έρχονται από το εξωτερικό (από Ολλανδία, Βρετανία, Σουηδία κ.α.) για να εργαστούν στην ελληνική Iqvia ενδυναμώνει τον αναπτυξιακό ρόλο της εταιρείας στην ελληνική οικονομία, μέσω υλοποίησης στην πράξη του brain gain. Συνολικά το 2020 προχωρήσαμε σε 50 προσλήψεις και στο δεκάμηνο του 2021 σε 82! Είμαστε επομένως ιδιαίτερα περήφανοι για το ότι

καταφέρνουμε να φέρουμε πίσω στην πατρίδα νέους επιστήμονες, με τεχνογνωσία και εμπειρία εξωτερικού, για να βοηθήσουν τόσο στη βελτίωση των υπηρεσιών μας στο χώρο της υγείας όσο και στη συνολική ανόρθωση της χώρας μας. Πόσο εύκολο είναι να φέρετε πίσω Έλληνες του εξωτερικού για να δουλέψουν μαζί σας; Ποια η ανταπόκριση που συναντάτε και τελικά πώς το καταφέρνετε αυτό; Η βελτίωση του οικονομικού κλίματος και των αναπτυξιακών προοπτικών στην Ελλάδα σαφέστατα βοηθάνε, αν και η συντριπτική πλειονότητα όσων έφυγαν δεν έχει πειστεί ακόμη να επιστρέψει. Παρ’ όλα αυτά η ανταπόκριση είναι πολύ βελτιωμένη σε σχέση με μερικά χρόνια πριν και τα κίνητρα για κάποιον που θέλει να έρθει να εργαστεί στην Ελλάδα είναι περισσότερα από ποτέ. Από μέρους μας, φροντίζουμε ώστε να βελτιώνουμε καθημερινά το περιβάλλον εργασίας μας, να δίνουμε καλύτερο πακέτο παροχών, να αναλαμβάνουμε ενδιαφέροντα και καινοτόμα projects, τα οποία θα ενδυναμώσουν και θα προσφέρουν χρήσιμη εμπειρία στους ανθρώπους μας ώστε να κάνουμε την Iqvia έναν ακόμη πιο ελκυστικό εργοδότη. Ταυτόχρονα αναπτύσσουμε όλο και περισσότερο τα σημεία επαφής μας με την ακαδημαϊκή κοινότητα, τόσο μέσα από τη στρατηγική μας συνεργασία με το Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας,

INTERVIEW

Η προσέλκυση νέων συνεργατών που έρχονται από το εξωτερικό για να απασχοληθούν στην ελληνική Iqvia ενδυναμώνει τον αναπτυξιακό ρόλο της εταιρείας στην ελληνική οικονομία, μέσω υλοποίησης στην πράξη του brain gain που διοργανώνεται από τον καθηγητή Ι. Λαδόπουλο και αποτελεί εκδήλωση-θεσμό στη διασύνδεση της ακαδημαϊκής κοινότητας με τον επιχειρηματικό κόσμο, όσο και μέσα από τη συνεργασία μας με κορυφαία πανεπιστημιακά ιδρύματα σε όλη τη χώρα και τα προγράμματα πρακτικής (internships) που υλοποιούμε. Η ανταπόκριση σε αυτές τις προσπάθειες είναι ιδιαίτερα θετική με αποτέλεσμα η Iqvia να συγκαταλέγεται στις κορυφαίες προτιμήσεις αποφοίτων και τελειοφοίτων που θέλουν να αναπτυχθούν στον κλάδο της υγείας. Στην εκδήλωση των Diamonds κατά την παραλαβή του βραβείου έγινε αναφορά στη σημαντική συμβολή της Iqvia στην προσέλκυση ξένων επενδύσεων για κλινικές μελέτες στην Ελλάδα. Ποιες είναι οι σχετικές κινήσεις της εταιρείας προς αυτή την κατεύθυνση και ποιο το αποτέλεσμα; Σε συνεργασία με άλλα μέλη από το οικοσύστημα του χώρου της υγείας, όπως οι φαρμακευτικές εταιρείες, οι εταιρείες Κλινικών Μελετών (ΚΜ) και οι αντίστοιχοι σύνδεσμοί τους, όπως ο Σύνδεσμος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος (ΣΦΕΕ) και η HACRO (Hellenic Association OF CROs), έχουμε αναδείξει τη σημασία των κλινικών μελετών στην ανάπτυξη καινοτόμων θεραπειών, στη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους ασθενείς και στη θετική συμβολή τους στην οικονομία μέσω δωρεάν παροχής νέων και ακριβών σκευασμάτων. Επιπλέον,

όπως έχουμε επισημάνει και στο παρελθόν, η αύξηση των κλινικών μελετών μπορεί να συμβάλει στην ανάπτυξη του ΑΕΠ κατά τουλάχιστον 1 δισ. ευρώ. Τα επόμενα βήματα που πρέπει να γίνουν, σε συνεργασία με τους αρμόδιους φορείς και με τις Αρχές, όπως το υπουργείο Υγείας, ο ΕΟΦ, η Επιτροπή Δεοντολογίας κ.ά., σχετίζονται με τη βελτίωση του κανονιστικού πλαισίου, την ταχύτητα εγκρίσεως κλινικών μελετών από τα νοσοκομεία και την είσοδο της τεχνολογίας μέσω χρήσης κατάλληλης ηλεκτρονικής πλατφόρμας για την καταγραφή και παρακολούθηση της πορείας των κλινικών μελετών στην Ελλάδα. Τα τελευταία δύο χρόνια παρατηρούμε αυξητικές τάσεις στην προσέλκυση κλινικών μελετών στη χώρα μας και τα προτεινόμενα μέτρα που προαναφέρθηκαν θα βοηθήσουν στην περαιτέρω αύξηση αυτού του ρυθμού ανάπτυξης. Η Iqvia έχει την απαραίτητη εμπειρία και τεχνογνωσία και μπορεί να συνδράμει την πολιτεία στο έργο αυτό. Πώς διαγράφεται το 2021 για την εταιρεία σε ό,τι αφορά τα οικονομικά μεγέθη και τους στόχους της και ποια τα επόμενα βήματά της; Το 2021 είναι ακόμη μία καλή χρονιά, παρ’ όλα τα προβλήματα της πανδημίας, επιτρέποντάς μας να μιλάμε για διψήφιο ρυθμό ανάπτυξης της Iqvia Ελλάδος. Επικεντρωνόμαστε στους τομείς του artificial intelligence (AI) και machine learning (ML), για να υποστηρίξουμε τους πελάτες μας

στην υιοθέτηση ταχύτερων και πιο αυτοματοποιημένων λύσεων, αλλά και στην υλοποίηση τεχνολογικών λύσεων για τη διασφάλιση ποιότητας (quality management systems – QMS) σε φαρμακευτικές εταιρείες με παραγωγική βάση στην Ελλάδα, ώστε να ενισχύσουν σημαντικά την εξαγωγική τους δυναμική. Επιπλέον επενδύουμε στη διεύρυνση των συνεργασιών μας με εταιρείες τεχνολογίας αιχμής, ώστε να παρέχουμε νέες, πρωτοπόρες υπηρεσίες, στη συλλογή και ανάλυση δεδομένων real world evidence (RWE) αλλά και στην εφαρμογή τεχνολογικών λύσεων στο κομμάτι κλινικών μελετών που θα βελτιώσει ακόμη περισσότερο τη θέση της Ελλάδας ως χώρας προσέλκυσης επενδύσεων. Η συμβουλευτική και η έρευνα αγοράς αποτελούν επίσης βασικούς τομείς της δραστηριότητάς μας, στους οποίους προσπαθούμε να ισχυροποιήσουμε ακόμη περισσότερο την ηγετική μας θέση. Τέλος ενισχύουμε ποικιλοτρόπως τη συνεργασία μας με συλλόγους ασθενών, ως μέρος της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης της Iqvia Ελλάδος και της ενεργού συμβολής μας στη βελτίωση της ζωής των ασθενών. Τα τελευταία χρόνια η Iqvia έχει διευρύνει το αποτύπωμά της στο συγκεκριμένο χώρο, συνάπτοντας στρατηγικές συμμαχίες με συλλόγους ασθενών, όπως για παράδειγμα η Ελληνική Ομοσπονδία Καρκίνου (ΕΛΛΟΚ), η Ένωση Ασθενών Ελλάδος (ΕΑΕ), το Σωματείο «“95”, Ελληνική Συμμαχία για τους Σπάνιους Ασθενείς» κ.ά.

newtimes

25

Ευφημία Λέλου υπεύθυνη Εξαγωγών τού Lelos Group

Κώστας Σταματάκης chief Marketing & Customer Management officer τής Κωτσόβολος – Dixons SE Europe

Κληθήκαμε να τρέξουμε έναν υπερμαραθώνιο

Κόντρα στην αστάθεια των ημερών Παρά τις αντιξοότητες της εποχής, η Lelos Group κατάφερε να κινηθεί «κόντρα στην αστάθεια των ημερών», όπως χαρακτηριστικά ανέφερε η κυρία Ευφημία Λέλου, υπεύθυνη Εξαγωγών του ομίλου, παραλαμβάνοντας το βραβείο. «Ομολογουμένως – τόνισε – η τελευταία διετία ήταν ιδιαίτερα δύσκολη και μια πρόκληση για όλους μας, τόσο σε εργασιακό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Νομίζω κανένας μας δεν βγήκε αλώβητος και όλοι ελπίζουμε ότι δεν θα αναζωπυρωθεί αντιμετωπίζοντας ένα τέταρτο κύμα πανδημίας. Πραγματικά είναι δύσκολο να μιλάμε για εταιρικές επιτυχίες όταν η περίοδος αυτή έχει στιγματιστεί από ανθρώπινες απώλειες και πλήθος κλειστών εταιρειών. Παρ’ όλα αυτά, πιστοί στο σκοπό της βραδιάς, έχω να σας πω ότι ως εταιρεία προσπαθήσαμε, ενάντια σε όλες τις αναγκαίες αντιξοότητες που επιβλήθηκαν, να διατηρήσουμε την αισιοδοξία μας και ένα ασφαλές, προσαρμοσμένο στις ανάγκες, επαγγελματικό περιβάλλον κόντρα. Την ίδια διάθεση λάβαμε και από τους εργαζομένους της εταιρείας, που έδωσαν την απαραίτητη εμπιστοσύνη κάνοντας εφικτό το σημερινό αποτέλεσμα. Όλο αυτό το διάστημα συνεχίσαμε χωρίς να σταματήσουμε ούτε για μια μέρα την τροφοδοσία και την υποστήριξη μας προς το ελληνικό φαρμακείο». Κλείνοντας η κυρία Λέλου ευχήθηκε σύντομα να ξεπεραστεί η υγειονομική κρίση.

26 26

newtimes newtimes

Εκ μέρους των 2.700 ανθρώπων της εταιρείας ευχαρίστησε για τη διάκριση ο κ. Κώστας Σταματάκης, chief Marketing & Customer Management officer της Κωτσόβολος – Dixons SE Europe κατά την παραλαβή του βραβείου. «Ήταν μια πολύ εξαιρετική χρονιά – τόνισε – και έγινε τεράστια προσπάθεια σε όλους τους τομείς. Δεν ξέρουμε ακριβώς αν αυτό το βραβείο είναι επιχειρηματικότητας ή αθλητικό, καθώς κληθήκαμε να τρέξουμε έναν υπερμαραθώνιο με τρομερές ταχύτητες. Οι καταναλωτές μας πίεσαν πολύ με 90 εκατ. επισκέψεις στο website μας, 4,5 εκατ. τηλεφωνήματα. Μας πίεσαν να παραδίδουμε σε 20 λεπτά έξω από τα καταστήματά μας και την ίδια μέρα, αν ήταν δυνατόν, για μικρές συσκευές στα σπίτια τους. Μας επιβράβευσαν όμως με ένα απλόχερο διψήφιο ποσοστό ανάπτυξης του τζίρου μας και πάνω από 30% στις κατηγορίες τεχνολογίας. Επίσης μας έδωσαν πάρα πολλή δύναμη να συνεχίσουμε στα επόμενα βήματα που πιστεύουμε ότι θα είναι μεγαλύτερα και πιο καινοτόμα, επιχειρηματικά και κοινωνικά».

Κωνσταντίνος Τζεκάκης Business Development manager της Teleperformance Greece

Εκ μέρους 10.500 ανθρώπων Την Teleperformance Greece εκπροσώπησε στην εκδήλωση ο κ. Κωνσταντίνος Τζεκάκης, Business Development manager, ο οποίος παραλαμβάνοντας το βραβείο ευχαρίστησε εκ μέρους της διοίκησης και των 10.500 ανθρώπων που δουλεύουν στην εταιρεία. Η Teleperformance Greece, με δυναμική παρουσία στην ελληνική αγορά, αποτελεί μέλος του πολυεθνικού ομίλου της Teleperformance, της μεγαλύτερης εταιρείας στην παροχή Customer Experience Management. Η εταιρεία, σημειωτέον, καταγράφει μια συνεχή ανοδική πορεία, με ανάπτυξη της τάξης του 20%-25%, γεγονός πολύ σημαντικό σε μια περίοδο ισχυρών προκλήσεων για την ελληνική οικονομία.

Ηρώ Γκοτσοπούλου υπεύθυνη Τμήματος Marketing τής Greco Strom

Άξιοι του βραβείου «Είμαστε πολύ χαρούμενοι που και εφέτος κριθήκαμε άξιοι να τιμηθούμε με αυτό το βραβείο», τόνισε η κυρία Ηρώ Γκοτσοπούλου, υπεύθυνη Τμήματος Marketing τής Greco Strom, κατά την παραλαβή του βραβείου για λογαριασμό της εταιρείας. Παράλληλα εξέφρασε τις ευχαριστίες της για τη διάκριση. Αξίζει να σημειωθεί ότι η επιχείρηση την οποία εκπροσωπεί κατόρθωσε να βρεθεί στην κορυφή των προϊόντων ύπνου για κάθε ηλικία, με δραστηριότητα επί 57 συναπτά έτη στον κλάδο.

Σοφία Κλειδέρη, μέλος της διοίκησης Άννα Πέκου, e-commerce & Digital Marketing manager τής NEF-NEF

Στις κρίσεις έχουμε μάθει να γινόμαστε καλύτεροι «Είναι τιμή μας να είμαστε για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά ένα από τα διαμάντια της ελληνικής οικονομίας και είναι τιμή μας που ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας ο κ. Αλέξανδρος Κλειδέρης αποφάσισε να ανέβει στο βήμα η νέα γενιά για την παραλαβή του», τόνισαν παραλαμβάνοντας το βραβείο οι κυρίες Σοφία Κλειδέρη, μέλος της διοίκησης, και Άννα Πέκου, e-commerce & Digital Marketing manager της NEF-NEF. «Στην οικογένεια της NEF-NEF στις κρίσεις έχουμε μάθει να γινόμαστε καλύτεροι και γι’ αυτό το βραβείο ανήκει στους 135 εργαζομένους μας», ανέφερε η κυρία Κλειδέρη. «Αυτό που θέλουμε να πούμε – συμπλήρωσε η κυρία Πέκου – είναι ότι αυτή τη δύσκολη περίοδο που διανύσαμε και διανύουμε στη NEF-NEF συνεχίσαμε την προσφορά μας στην κοινωνία, συνεχίσαμε να επενδύουμε στην πολυκαναλική ανάπτυξη και προσαρμοστήκαμε ταχύτατα στη ραγδαία ανάπτυξη του digital και του ηλεκτρονικού εμπορίου.

Δημήτρης Γιαρένης εκπρόσωπος της επιχείρησης Αλιεία Α.Ε.

Δυναμικός κλάδος της οικονομίας οι υδατοκαλλιέργειες Η περυσινή χρονιά αποδείχθηκε πως ήταν μια ηχηρή δοκιμασία για τον κλάδο των υδατοκαλλιεργειών, σύμφωνα με τον κ. Δημήτρη Γιαρένη, εκπρόσωπο της εταιρείας Αλιεία Α.Ε., «καθώς πολλοί από εμάς κληθήκαμε να ξεπεράσουμε πολλές δυσκολίες αλλά και προκλήσεις, οι οποίες σε πολλές περιπτώσεις απείλησαν και την ίδια την βιωσιμότητά μας», τόνισε. «Ωστόσο – συμπλήρωσε –, βάσει της 20ετους παρουσίας μας στο χώρο, είμαστε πεπεισμένοι πως πρόκειται για έναν από τους πιο ελπιδοφόρους και δυναμικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας με πολλές δυνατότητες ανάπτυξης και εξαγωγικής δυναμικότητας». Παραλαμβάνοντας το βραβείο ο κ. Γιαρένης το αφιέρωσε «σε όλη την ομάδα της Αλιείας Α.Ε. αλλά και στους συνεργάτες μας, οι οποίοι με σκληρή δουλειά και αφοσίωση κατάφεραν να εκπληρώσουν το στρατηγικό πλάνο μας και να δώσουν την ευκαιρία στην εταιρεία μας να ξεχωρίσει». Κλείνοντας ανέφερε: «Η εταιρεία μας παραμένει προσηλωμένη στους στόχους της αλλά και στις αξίες της γνωρίζοντας πως η επιχειρηματικότητα δεν αποτελεί απλό αγώνα δρόμου αλλά μαραθώνιο».

newtimes

27

Σοφία Σικοτάκη

γενική διευθύντρια της Απόλλων Ασφαλιστικής του Oμίλου Σαρακάκη

Με την υπηρεσία Grow & Protect στο πλευρό κάθε επιχείρησης Η νέα αυτή υπηρεσία της εταιρείας απευθύνεται στις επιχειρήσεις και έχει στόχο να τις προστατεύσει από κινδύνους που απειλούν τη βιωσιμότητά τους

Αποτελεί ένα από τα παλαιότερα γραφεία διαμεσολάβησης στην ελληνική αγορά με 60 χρόνια παρουσίας στο χώρο αυτόν, που σήμερα εστιάζει στην προστασία των επιχειρήσεων από κινδύνους που απειλούν τη βιωσιμότητά τoυς. Ο λόγος για την Απόλλων Ασφαλιστική, μέλος του Ομίλου Σαρακάκη, η οποία βραβεύθηκε για το 2021 ως ένα από τα «διαμάντια της ελληνικής οικονομίας» από τη New Times Publishing. Το βραβείο παρέλαβε η κυρία Σοφία Σικοτάκη, γενική διευθύντρια της εταιρείας, η οποία στον χαιρετισμό που απηύθυνε, αφού ευχαρίστησε τον επικεφαλής της διοργανώτριας εταρείας κ. Σπύρο Κτενά και όλη την ομάδα του για την «εξαιρετική», όπως την χαρακτήρισε, διοργάνωση, τόνισε ότι η εταιρεία στη διάρκεια της πανδημίας, παρά τις δυσκολίες που πέρασε ο κλάδος, κατάφερε να ενισχύσει τη δημιουργικότητά της και να γίνει πιο εξωστρεφής. Ειδικότερα η κυρία Σικοτάκη στάθηκε στη νέα υπηρεσία που δημιούργησε η εταιρεία, την Grow & Protect, που, όπως τόνισε, απευθύνεται στις επιχειρήσεις και έχει στόχο να τις προστατεύσει από υφιστάμενους αλλά και αναδυόμενους κινδύνους και ταυτόχρονα να ενισχύσει και να συνδράμει στο έργο του ανθρώπινου δυναμικού τους. Μέσα από αυτή την υπηρεσία στόχος της Απόλλων, όπως είπε, είναι να καταστεί η εταιρεία στρατηγικός εταίρος και συνεργάτης των επιχειρήσεων και να σταθεί στο πλευρό κάθε επιχείρησης συνδράμοντας τον αέναο στόχο που είναι η ενίσχυση της βιωσιμότητας. Αναλυτικά για τη νέα αυτή υπηρεσία που παρέχει η Απόλλων Ασφαλιστική μίλησε η κυρία Σοφία Σικοτάκη στην Time TV. Ας παρακολουθήσουμε τι είπε:

28

newtimes

Η Απόλλων βρίσκεται στην ασφαλιστική αγορά εδώ και 60 χρόνια, ωστόσο επικεντρώνεστε στην ασφάλιση επιχειρήσεων. Πώς δημιουργήθηκε το Grow & Protect και τι καλύπτει αυτή η υπηρεσία; Πράγματι η εταιρεία μας είναι από τα παλαιότερα γραφεία διαμεσολάβησης στην ελληνική αγορά και τα τελευταία χρόνια έχουμε εστιάσει στους Corporate πελάτες, δηλαδή στις επιχειρήσεις. Θεωρούμε ότι εκεί υπάρχει προοπτική ανάπτυξης γιατί είναι μεγάλο το μερίδιο των εταιρειών που είναι ανασφάλιστες ή μερικώς ασφαλισμένες. Εμείς μέσα στην πανδημία και στις δύσκολες ώρες που περνούσαμε οραματιστήκαμε και υλοποιήσαμε αυτή την υπηρεσία, το Grow & Protect, που απευθύνεται σε επιχειρήσεις και έχει στόχο να τις βοηθήσει καλύπτοντας όποια κενά στην ασφάλιση έχουν και ταυτόχρονα να τις βοηθήσει να κάνουν μια καλή διαχείριση των κινδύνων τους, γιατί, όπως καταλαβαίνετε, οι κίνδυνοι σήμερα αλλάζουν, μετασχηματίζονται και αναδύονται καινούργιοι. Πρέπει λοιπόν οπωσδήποτε το decision making και τα μέλη του Δ.Σ. που είναι υπεύθυνοι ως προς το risk management της επιχείρησης να έχουν δίπλα τους στρατηγικούς συνεργάτες ως προς το κομμάτι τού πώς μπορούν να διαχειριστούν τους διασφαλίσιμους κινδύνους. Οπότε, βλέποντας αυτό το κενό που υπάρχει στις ελληνικές επιχειρήσεις, οραματιστήκαμε και υλοποιήσαμε αυτή την υπηρεσία συμβουλευτικής κατά βάση. Ταυτόχρονα όμως η υπηρεσία αυτή διαθέτει επιστημονικά εργαλεία και μεθόδους για την καταγραφή, τον προσδιορισμό , τη μελέτη και την αντιμετώπιση όλων των ασφαλίσιμων κινδύνων που απειλούν μια σύγχρονη επιχείρηση στο σύγχρονο αυτό περιβάλλον. Τι σημαίνει Grow και τι Protect; Ευχαριστώ για την ερώτηση. Για μένα υπάρχουν δύο όψεις και δύο πυλώνες σε μια επιχείρηση που κρίνουν τη βιωσιμότητά της. Η μία πλευρά είναι το Grow, που για εμάς είναι το πιο πολύτιμo κύτταρο και πόρος σε μια επιχείρηση και αυτό είναι το ανθρώπινο δυναμικό της. Η υπηρεσία αυτή στοχεύει στο να μπορέσει να δημιουργήσει και να ενεργοποιήσει αλλά και να αναδείξει όλο το σύστημα κινητροδότησης του ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να είναι όλοι ικανοποιημένοι και να ζουν σε ένα ασφαλές περιβάλλον δίνοντας πάντα τον καλύτερο εαυτό τους. Αυτό σημαίνει το Grow. Όσον αφορά το Protect είναι όλοι αυτοί οι κίνδυνοι στο εξωτερικό μας περιβάλ-

Παναγιώτης Χαραλάμπους διευθύνων σύμβουλος της Excellent Luxury Car & Bus Services

Στόχος μια θέση VIP στην αγορά Η εταιρεία ασχολείται με οτιδήποτε έχει να κάνει με μετακίνηση ατόμων Στις συνεχώς αναπτυσσόμενες εταιρείες κατατάσσεται και η Excellent Luxury Car & Bus Services λόγος, άλλωστε, για τον οποίο και βραβεύθηκε στην εκδήλωση Diamonds of the Greek Economy 2021. Το βραβείο για την εταιρεία παρέλαβε ο διευθύνων σύμβουλός της κ. Παναγιώτης Χαραλάμπους, ο οποίος στο σύντομο χαιρετισμό του ανάφερε: «Από την πλευρά μου να ευχαριστήσω τη διοργανώτρια εταιρεία για όλη αυτή την όμορφη βραδιά που παρακολουθήσαμε μέχρι τώρα και να αφιερώσω το βραβείο σε όλους τους ανθρώπους της οικογένειας Excellent που έχουν κουραστεί για να το πάρουμε αυτή τη στιγμή στα χέρια μας. Ευχαριστώ πολύ». Για τα πεδία δράσης της εταιρείας και τα σχέδιά της μίλησε στη συνέχεια ο κ. Χαραλάμους στην Time TV. Πείτε μας μερικά στοιχεία για τη δραστηριοποίηση της εταιρείας. Η εταιρεία ασχολείται με οτιδήποτε έχει να κάνει με μετακίνηση ατόμων. Διαθέτει ένα στόλο λεωφορείων τα οποία εξυπηρετούν ανάγκες για μεταφορές μαθητών σε σχολεία, εργαζομένων σε εργοστάσια και διατίθενται επίσης σε άλλα γραφεία που δεν έχουν δικά τους λεωφορεία για διεξαγωγή εκδρομών, εξυπηρέτηση συνεδρίων. Ένα άλλο τμήμα που λειτουργεί επίσης στην εταιρεία είναι αυτό που αφορά την εξυπηρέτηση πελατών VIP με αυτοκίνητα επιβατηγά και αυτοκίνητα πολυτελείας, είτε για μετακινήσεις ατόμων VIP ή για διάφορες κοινωνικές εκδηλώσεις, όπως bachelor, γάμους κτλ. Δραστηριότητά μας αποτελεί επίσης η διοργάνωση συνεδρίων, εκδρομών και γενικότερα η ενασχόλησή μας με τον τουρισμό. Την τελευταία τριετία ασχολούμαστε και με την ενοικίαση πολυτελών διαμερισμάτων στη Χαλκιδική που βρίσκονται μπροστά στη θάλασσα. Κάτι που μας προέκυψε κατά την περίοδο του Covid είναι και η δημιουργία μιας εταιρείας απολυμάνσεων, προκειμένου να αισθάνονται όλοι οι πελάτες μας περισσότερο ασφαλείς. Ποιο είναι το μυστικό της εντυπωσιακής ανάπτυξης της εταιρείας; Θα έλεγα πως είναι οι ευχαριστημένοι πελάτες μας που όλο και αυξάνονται και μας δίνουν τη δυνατότητα να ανέβουμε όσο το δυνατόν περισσότερο. Ποιοι είναι οι στόχοι σας για το μέλλον; Θέλουμε να φτάσουμε την Excellent να είναι, αν όχι η πρώτη, μία από τις πρώτες εταιρείες, τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Ευρώπη, στην υψηλή παροχή υπηρεσιών και να είναι πραγματικά αυτό που πιστεύουμε ότι είναι τώρα, Excellent.

λον όπου καινούργιοι αναδύονται και υφιστάμενοι μετασχηματίζονται και αλλάζουν. Οπότε εκεί ερχόμαστε εμείς είτε σε επίπεδο καθαρά ασφαλιστικής διαχείρισης και αντιμετώπισης είτε ως προς την πρόληψη αυτών των κινδύνων. Η κρίση του κορονοϊού απέδειξε όσο τίποτε άλλο ότι δεν είμαστε ποτέ ασφαλείς. Πόσο σημαντική είναι η εξατομίκευση των προγραμμάτων; Είναι πάρα πολύ σημαντική, γιατί ζούμε σε μια κοινωνία με πολλούς κινδύνους οι οποίοι είναι σύνθετοι, ποικίλοι, πολλές φορές δεν τους έχουμε αναγνωρίσει και ξαφνικά εμφανίζονται, και κάποιοι είναι πολύ καταστροφι-

κοί. Οπότε, όλοι αυτοί οι κίνδυνοι απειλούν τη βιωσιμότητα της επιχείρησής μας. Άρα η εξατομίκευση, ανάλογα με το industry και την ιδιαιτερότητα της κάθε εταιρείας, είναι πάρα πολύ σημαντική και δεν πρέπει να αφήνεται στην προσωπική πρωτοβουλία του κάθε ασφαλιστικού διαμεσολαβητή, αλλά όλο αυτό να γίνεται μέσα από επιστημονικά εργαλεία και μεθόδους, ώστε να γίνεται η καταγραφή και η αξιολόγηση αυτών των κινδύνων και ταυτόχρονα να ορίζεται ο τρόπος που θα αντιμετωπιστούν. Να θυμίσουμε ότι η Απόλλων είναι μέλος ενός σπουδαίου ομίλου, του Ομίλου επιχειρήσεων Σαρακάκη.

Πράγματι και είναι τιμή μας που υπηρετούμε τον κλάδο μέσα από έναν όμιλο ο οποίος σε δύο χρόνια συμπληρώνει 100 χρόνια αδιάλειπτης παρουσίας στην ελληνική αγορά και επιχειρηματικής δράσης και έχει πραγματικά συνεισφέρει τα πλείστα. Είμαστε πολύ περήφανοι γι’ αυτό. Η Απόλλων δραστηριοποιείται σχεδόν 60 χρόνια στο χώρο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης και είμαστε χαρούμενοι γιατί υπηρετούμε τις αρχές που είναι τα core values του ομίλου και αυτά που μας δίνουν την αισιοδοξία και την προοπτική για το μέλλον όλων μας, και του ομίλου και της επιχείρησης που εκπροσωπώ και είμαι πολύ χαρούμενη και περήφανη γι’ αυτό.

newtimes

29

Ευαγγελία Τσαγκούλη διευθύντρια Marketing και Διοίκησης της Intercomm Foods

Εξωστρέφεια το μεσαίο όνομα της εταιρείας Η εταιρεία έχει εδραιωθεί σε πολλές αγορές με το δικό της brand, το Delphi Μια σχεδόν 100% εξαγωγική εταιρεία είναι η Intercomm Foods, η οποία και διακρίθηκε ως ένα από τα «διαμάντια της ελληνικής oικονομίας» κατά την εφετινή διοργάνωση της New Times Publishing. Το βραβείο παρέλαβε η κυρία Ευαγγελία Τσαγκούλη, διευθύντρια Marketing και Διοίκησης, η οποία και ευχαρίστησε τους διοργανωτές, ενώ στη συνέχεια παραχώρησε συνέντευξη στην Time TV όπου και μίλησε για τα σχέδια της εταιρείας και για τη μεγάλη σημασία που δίνει στην εξωστρέφεια. να πηγαίνουμε σε πάρα πολλές εκθέσεις στο εξωτερικό. Οπότε, θεωρώ ότι η εξωστρέφεια είναι το μεσαίο όνομα της εταιρείας.

Από τη Λάρισα σε όλον τον κόσμο. Τι σημαίνει εξωστρέφεια για την εταιρεία σας; Σε πόσες χώρες πραγματοποιείτε εξαγωγές και προς ποιες νέες αγορές κοιτάτε; Ουσιαστικά είμαστε μια εξαγωγική εταιρεία, με 99% εξαγωγές. Η πανδημία βέβαια είχε μεγάλο αντίκτυπο σε όλον τον οικονομικό τομέα, αν και τώρα βλέπουμε μια ανάκαμψη. Έτσι λόγω της πανδημίας είχαμε μια μείωση της τάξης του 40%, αλλά τώρα βλέπουμε ότι σημειώνεται ανάκαμψη κυρίως στο τμήμα HORECA, εστιατόρια και ξενοδοχεία. Η εξωστρέφεια είναι πάρα πολύ σημαντική για μας. Το εξωτερικό είναι ο βασικός πυρήνας πωλήσεων για εμάς και ο στόχος μας είναι συνεχώς να εξελισσόμαστε και να έχουμε στο πλάνο μας νέες αγορές, νέους αγοραστές και

30

newtimes

Ένα γεγονός που άλλαξε τα δεδομένα της εταιρείας σας ήταν η στροφή στην επεξεργασία της ελιάς. Εμείς ξεκινήσαμε από τη μαρμελάδα, αλλά η ελιά κατέχει πλέον το 85% της παραγωγής. Η ελιά είναι πολύ σημαντική για εμάς, είναι ένα πολύ δύσκολο προϊόν, θέλει πολλή δουλειά, επιμονή, υπομονή, αλλά θεωρώ ότι είναι πολύ ενδιαφέρον και σωστό που στραφήκαμε εκεί εν τέλει και δεν σταθήκαμε μόνο στο φρούτο, που αποτελεί το υπόλοιπο 25% της παραγωγής. Έχουμε καταφέρει και έχουμε εδραιωθεί σε Ρωσία, Ρουμανία κυρίως με το δικό μας brand, το Delphi, και τώρα έχουμε βγάλει και ένα νέο brand, το οποίο σκεφτηκε ένας συνεργάτης μας, αλλά δεν έχουμε προλάβει να το προωθήσουμε ακόμη. Ποιος ο ρόλος των νέων τεχνολογιών στην αναπτυξιακή πορεία σας; Έχουν βοηθήσει πολύ στην αποφυγή λαθών γιατί μπορούν να ανιχνεύσουν μέταλλα για το φρούτο ή ένα κουκούτσι στο κομμάτι του φρούτου που δεν πρέπει να περάσει. Μας έχουν βοηθήσει πολύ στο κομμάτι του ελέγχου και των πιστοποιήσεων, έχουμε διάφορα πιστοποιητικά, ISO, IFS και άλλα, τα οποία έχουν βοηθήσει πάρα πολύ. Μερικά μηχανήματα έχουν αντικαταστήσει μέρος του ανθρώπινου δυναμικού, αλλά είναι απαραίτητα διότι έχουμε πολύ καλό ποιοτικό αποτέλεσμα, δεν έχουμε λάθη

και οι πελάτες δεν εκφράζουν παράπονα, κάτι που είναι πολύ βασικό. Έχετε εργοστάσια σε Λάρισα, Χαλκιδική και Άρτα. Ποια είναι τα επενδυτικά σας σχέδια; Ναι. Το εργοστάσιο στη Χαλκιδική εξελίσσεται συνεχώς, έχουμε επίσης ένα εργοστάσιο στο Κομπότι Άρτας, ενώ έχουμε κάνει μια επένδυση και στη Λάρισα, όπου και έχει πολύ καλό εργατικό δυναμικό. Είναι μια επένδυση περίπου 6-7 εκατ. Τα επόμενα επενδυτικά σχέδια αφορούν το εξωτερικό, είναι προσωπική μου βλέψη, ώστε να ανοιχτούμε εκεί και να κάνουμε κάποια επιχειρηματική μονάδα στο μέλλον.

«

Το εξωτερικό είναι ο βασικός πυρήνας πωλήσεων για εμάς και ο στόχος μας είναι συνεχώς να εξελισσόμαστε

»

Ευάγγελος Νατσακάκος, πρόεδρος Μιχάλης Μυλωνάς, διευθυντής Δημιουργικού της Viospiral

Αποστολή μας να προσθέσουμε ένα μικρό λιθαράκι στην ανάπτυξη του τόπου μας Εξωστρέφεια και ρομποτική τεχνολογία βρίσκονται στο επίκεντρο ενδιαφέροντος της εταιρείας «Κοιτάμε το μέλλον στα μάτια με αποφασιστικότητα και όρεξη για δημιουργία». Σε αυτή τη φράση συνοψίζεται το όραμα των κκ. Ευάγγελου Νατσακάκου και Μιχάλη Μυλωνά, προέδρου και διευθυντή Δημιουργικού αντίστοιχα της Viospiral, η οποία βραβεύθηκε ως διαμάντι της ελληνικής οικονομίας και για το 2021 από τη New Times Publishing. Το βραβείο παρέλαβαν οι κκ. Νατσακάκος και Μυλωνάς, οι οποίοι και εκπροσωπούν τη δεύτερη γενιά της διοίκησης της Viospiral ΑΒΕΕ. Παραλαμβάνοντας το βραβείο, αφού προηγουμένως συνεχάρησαν για τη διοργάνωση τον κ. Σπύρο Κτενά, τόνισαν: «Ειλικρινά αποτελεί τιμή μας να συγκαταλεγόμαστε ανάμεσα στις πιο εξέχουσες και αξιέπαινες επιχειρήσεις της χώρας μας για τρίτη συνεχή χρονιά. Ως εκπρόσωποι της οικογένειας Νατσακάκου, νιώθουμε την ευχάριστη υποχρέωση να διατηρήσουμε και να μεταδώσουμε τις αρχές, την κουλτούρα και το ευγενές επιχειρηματικό πνεύμα που καθιέρωσαν οι ιδρυτές και γονείς μας Χρυσόστομος και Νικόλας Νατσακάκος». Στη συνέχεια έγινε ιδιαίτερη αναφορά στη σημασία που δίνει η εταιρεία στον επενδυτικό τομέα αλλά και στο ανθρώπινο δυναμικό. Όπως ειδικότερα επισημάνθηκε, «στη Viospiral επενδύουμε συνεχώς, ανεξαρτήτως δυσκολιών, όχι μόνο σε μηχανολογικό εξοπλισμό αλλά και σε εργατικό δυναμικό. Πιστεύουμε ακράδαντα στο συγκριτικό πλεονέκτημα του ανθρώπινου παράγοντα και επενδύουμε στους ανθρώπους μας, πασχίζοντας καθημερινά για την ευημερία των ίδιων αλλά και των οικογενειών τους. Αποστολή μας να προσθέσουμε ένα μικρό λιθαράκι, αγωνιζόμενοι καθημερινά, στην ανάπτυξη του τόπου μας, συμβάλλοντας έτσι, έστω και κατ’ ελάχιστον, σε ένα καλύτερο αύριο για τα παιδιά μας. Να γίνουμε φάρος νέων ιδεών, να καινοτομήσουμε με νέες τεχνοτροπίες, να δημιουργήσουμε προ-

ϊόντα που σέβονται τον καταναλωτή, να παντρέψουμε την πρωτογενή παραγωγή, που τόσο έχει ανάγκη ο τόπος μας, με τις ανάγκες της σύγχρονης κοινωνίας μας. Δεσμευόμαστε να είμαστε αρωγοί και να απλώσουμε το χέρι βοηθώντας τις νεοφυείς επιχειρήσεις του κλάδου μας δίνοντάς τους τη δύναμη να τολμήσουν και να πετύχουν. Να εξαπλώσουμε τα ελληνικής παραγωγής προϊόντα σε όλο και περισσότερες αγορές διαφημίζοντας την ελλη- Oι κκ. (από αριστερά) Ευάγγελος Νατσακάκος, πρόεδρος, και νική ευρηματικότητα και Μιχάλης Μυλωνάς, διευθυντής Δημιουργικού της Viospiral, με το βραβείο που μόλις έχουν λάβει από τον κ. Σπύρο Κτενά εργατικότητα. Κοιτάμε το μέλλον στα μάτια με αποφασιστικότητα και όρεξη για δημιουργία». ματα σε όλη την Ελλάδα, που είναι ο κινηΤαυτόχρονα η εταιρεία δίνει έμφαση τήριος μοχλός της επιχείρησής μας. στην εξωστρέφεια, όπως προκύπτει από τη συνέντευξη που παραχώρησε, στο Πόσο σημαντική είναι για την εταιρεία πλαίσιο της εκδήλωσης, στην Time TV ο σας η επένδυση σε νέες ρομποτικές τεπρόεδρός της κ. Ευάγγελος Νατσακάκος. χνολογίες; Είναι μονόδρομος οι ρομποτικές τεχνολοΤα σπιράλ σύνδεσης λουτρού που κα- γίες και γι’ αυτό κάνουμε πολύ μεγάλες τασκευάζει η Viospiral ταξιδεύουν σε επενδύσεις σε ρομποτικούς εξοπλισμούς. όλον τον κόσμο. Σε πόσες και ποιες χώ- Είναι μονόδρομος η ρομποτική τεχνολορες εξάγετε; Τι σημαίνει εξωστρέφεια γία προκειμένου να φτάσουμε στο επιθυμητό αποτέλεσμα των εξαγωγών που για την εταιρεία σας; Εξάγουμε σχεδόν σε όλα τα Βαλκάνια, θέλουμε όλοι στην Ελλάδα. σε χώρες τις Μεσογείου και τελευταία σε 2-3 χώρες της Αφρικής. Κάνουμε πολύ Πιστεύετε στην ελληνική παραγωγή και μεγάλη προσπάθεια σε αυτόν τον τομέα. το αποδεικνύετε με τη δραστηριότητά Η εξωστρέφεια είναι ένα πολύ σημαντικό σας. Τι κινήσεις θεωρείτε ότι πρέπει να κομμάτι για τη Viospiral, γιατί το μέλλον γίνουν στη χώρα για την ενίσχυση της παραγωγής; είναι στις εξαγωγές. Η στήριξη της κυβέρνησης θεωρείται δεδοΤην ίδια ώρα σας εμπιστεύονται και μένη, είμαστε προς αυτή την κατεύθυνση οίκοι του εξωτερικού καθώς διαθέτετε και είμαστε σίγουροι πως μόνο με τη βοήένα σημαντικό δίκτυο διανομής. Πόσα θεια του κράτους θα μπορέσουμε να προχωρήσουμε στις εξαγωγές και γενικά στη σημεία περιλαμβάνει αυτό; Οι συνεργάτες μας είναι 1.500 καταστή- σταθερότητα που θέλουμε στην Ελλάδα.

newtimes

31

1

2

3

4

Diamonds of the Greek Economy: επιβράβευση της επιχειρηματικότητας που επιμένει στην ανάπτυξη Γιορτή του υγιούς επιχειρείν ήταν η βραδιά απονομής των Diamonds of the Greek Economy 2021, που διοργάνωσε στις 7 Ιουλίου στο κτήμα «Γαλάζιο» στο Ελληνικό, για 18η συνεχή χρονιά, η New Times Publishing. Μια εκδήλωση στην οποία επιβραβεύθηκαν η αριστεία, η καινοτομία, η εξωστρέφεια, οι επενδυτικές προσπάθειες αλλά και η κοινωνική ευαισθησία των επιχειρήσεων. Και ήταν πολλές – ευτυχώς για την οικονομία του τόπου – οι επιχειρήσεις που διακρίθηκαν ως τα «διαμάντια της ελληνικής οικονομίας», και μάλιστα σε μια περίοδο με έντονο το αποτύπωμα του Covid-19. Οι εκπρόσωποι μερικών εξ αυτών εικονίζονται στις ακόλουθες φωτογραφίες παραλαμβάνοντας τη διάκριση από τον επικεφαλής της New Times Publishing κ. Σπύρο Κτενά.

32

newtimes

5

6

7

8

1. Από την εταιρεία Rontis, η οποία έχει δυναμική παρουσία στον κλάδο υγείας, το βραβείο παρέλαβε η πρόεδρος κυρία Έφη Σούλτου 2. Από την Πήγασος Α.Ε. Τυποποιημένων Ειδών Διατροφής παρευρέθηκε ο κ. Χαράλαμπος Αξώτης, διευθύνων σύμβουλος 3. Για την Αnfarm, εταιρεία παρασκευής φαρμάκων γενικής χρήσης με εκτεταμένη εξαγωγική δραστηριότητα, το βραβείο παρέλαβε η κυρία Αλίκη Κακολύρη, Business Development & Licensing director 4. Από τη Med Frigo, εταιρεία παροχής ολοκληρωμένων υπηρεσιών Food Logistics, εθνικών & διεθνών μεταφορών προϊόντων ελεγχόμενης θερμοκρασίας, στην εκδήλωση παρευρέθηκε ο εμπορικός διευθυντής κ. Γιώργος Βασιλακόπουλος 5. Για την Καραμπίνης Medical, η οποία δραστηριοποιείται στο χώρο της υγείας από το 1967, το βραβείο παρέλαβε ο κ. Παναγιώτης Παγώνης, Brand manager 6. Για τη Βιορύλ, μια ελληνική χημική βιομηχανία με έτος ίδρυσης το 1946, το βραβειο παρέλαβε ο κ. Νίκος Σαντήρης, υπεύθυνος Προβολής της εταιρείας 7. Για την Cream Team, που αποτελεί μια καθετοποιημένη εταιρεία στον τομέα των καλλυντικών, το βραβείο παρέλαβαν η κυρία Γιώτα Μπουρλή, υπεύθυνη δικτύου της Dust+Cream, και ο κ. Δημήτρης Πετκούσης, Marketing Communication manager της Creamteam/Dust+Cream 8. Την εκδήλωση συντόνισαν οι δημοσιογράφοι Ευλαμπία Ρέβη και Χρήστος Παναγόπουλος

newtimes

33