#1 mars 2015
Eskilstuna
Inspirer föret ande aga re
d e m e t ö m t iv s lu k x E
stromberg
Schysst chef?
Solkysst hud som affärsidé
Marknadsför dig
Careliigatan 3. Öppettider Mån-Tors 16-sent, Fre-Lör 16-02. Boka Bord 016-51 91 21 / www.biffgrill.se Gilla oss på Facebook
LÅT OSS MARKNADSFÖRA DIG VÅRA KANALER
iv hemmal 3 ber
okto # 9
•
a s t u n E s k i l
E n r d a l m ä l a
2 0 1 3
vinn!
LCHF-PT RECE
on tea afterno & på Ulvhäll t cke pingisra a från stig
r tipsen Vi hadri ck ät och st gott i hö
din Njut av
nJnEig SLIV rdÖ oN a d & re E S K I L S T U N A
•
juli – augusti
M Ä L A R D A L E N
MARTIN ROOS
AR A • TÄVLING S KRÖNIK VIN • ÅSA D EN HELT •NY KATARINAST COUPÉ • KORSOR RNHEM KVA KARR IÄRVO KONCEP CHARLOTTE • BIL VOL
NYA TUFFA MOLLY SANDÉN 40 ÅR MED WALTER KURTS SON
HEMMALIV
BUSINESSLIFE Magasin till alla företag ETUNA.SE Eskilstunas största nöjessite
guide till
SOMMARKUL I HELA April SVERIGE!
NÖJESLIV / HEMMALIV Gratis konsumentmagasin
14 #03 20
S T U N A E S K I L
•
D A L E N M Ä L A R
2 FINA
RECEPT
Hallberts
80
Finska snapsvisor Bönor & cash –
mode:
Pastellsnygg i sommarnatten
med Östen // Banan i stan // Eskilstuna Shout Out fika på banken // Mingel med Mako // Å-feste
år Vinn boken!
n
Påskmys på Närsjö gård
UPPDRAGSTIDNINGAR efter kunds önskemål STORFORMAT Rollups, affischer och fototapet
t Barnrumme n för Inspiratio
LINGAR SORD • TÄV NIKA • KOR RTAGET EPO R • ÅSAS KRÖ TIPS • BILR VÅRENS VINE • INREDNINGS
HEMMALIV
10
MEDIA
NÖJESLIV
VÅRA KONTAKTUPPGIFTER
TioMedia AB, Kriebsensgatan 18, 63220 Eskilstuna www.tiomedia.se, info@tiomedia.se, 0735-34 64 48
etuna.se Kontakta oss
VÄLKOMMEN VÅR! Att driva företag är underbart, fruktansvärt, härligt och jobbigt. Det är som livet, du kan inte bara välja godbitarna, utan med företagandet medföljer ett stort ansvar, sömnlösa nätter men också en härlig frihet. Det uppstår problem i företag som måste lösas men du får också nya spännande möjligheter som måste avvägas. Passar det här företaget? Är vi i rätt fas och kan axla den här uppgiften? Detsamma gäller dig som anställd, livet är fullt utav möjligheter. Lyft upp blicken, räta på ryggen och ha ett positivt perspektiv, så att du ser eventuella möjligheter som sveper förbi. Våga sedan kasta dig ut och fånga det! Kom ihåg att det är endast du, som kan se till att ditt arbetsliv är tillfredställande och utvecklande för dig. Ha ett härligt arbetsliv, det förtjänar du!
Varma hälsningar Susanna Perämäki VD TioMedia AB, Chefredaktörför för BusinessLife och Nöjesliv/Hemmaliv
Nästa nummer kommer i höst!
Se & Synas 20 års-jubileum sid. 7
Jacob Strömberg Storföretagaren sid. 8
innehåll
Ung företagare
Företagare Vi frågar vad & varför? Sid. 12
Solkyssta Sofie sid. 20
Coola Carina
Att leda
Driver tre företag sid. 14
Vad är en bra chef? Sid. 33
ANSVARIG UTGIVARE: Jan Perämäki REDAKTÖR: Susanna Perämäki PRODUKTION: TioMedia AB LAYOUT: Madicon Communication SKRIBENTER: Thomas Mako, Susanna Perämäki FOTOGRAF: Eric Robertson, Företagsfoton UPPLAGA: 5700 ex. DISTRIBUTION: Med posten till alla företag i Eskilstuna NÄSTA NUMMER: Hösten 2015 TIPSA OSS GÄRNA: redaktion@tiomedia.se
5
DIN LJUDLEVERANTÖR I MÄLARDALEN I offentliga miljöer och privata hem
LJUD & BILD AKUTEN AB
www.ljudakuten.nu
T: 070 - 52 80 970
Jubileum
t-Tankar? Går du i Starta-Ege tips efter as Cillas och Susann : re ga ta re 20 år som fö tad affärsidé • Du behöver en välarbe a för att gå runt? sälj du ste • Hur mycket må • Budget a företag? • Vad innebär det att driv fritid din a • Var beredd på att offr n? ifrå hem ng • Har du stöttni r: När ni hamnar i svårighete • Prata med varandra! • Vad vill ni? • Vart är ni på väg?
ATT SE OCH SYNAS Text: Susanna Perämäki foto: Eric Robertson
Grattis! Susanna och Cilla har tillsammans drivit företag i 20 år. 1995 fick kollegorna, ekonomen Cilla och optikern Susanna, erbjudande om att köpa butiken som de arbetade i. Den hette då Domus Optik och låg i det som idag heter Cityhuset. Lågkonjuktur rådde och många tyckte att de var modiga som vågade slå till. – Min man är också egen företagare, börjar Cilla. Så jag fick nog lite mod därifrån, men mitt krav var att hitta en optiker att göra det tillsammans med. – Ja, och jag gick i samma tankar, skrattar Susanna. Fast tvärtom då förstås. Eftersom jag är optiker, kände jag att ”detta gör jag bara om jag får med en ekonom”. Så på den vägen är det. 20 år senare sitter vi i Se & Synas fina lokaler och dricker kaffe och talar om företagande. – Att vi kunnat samarbeta så bra är nog för att vi har så olika roller. Vi klampar inte in på varandras områden, säger Susanna. Vi är väldigt olika personligheter och kompletterar varandra bra, fyller Cilla i.
Vi har även haft tur med bra personal. Vi har båda varit mammalediga i omgångar och då gäller det att ha bra folk runtomkring sig för att allt ska fungera. – Ja, de flesta är ju gamla i gamet här, skrattar Cilla. Två av de anställda var ju i företaget till och med innan oss! Vi hade turen att ta över en redan rullande verksamhet.
Under åren som gått har mycket förändrats. De har bytt lokaler, fått en ny grafisk profil och startat ögonlasern i samarbete med ögonläkare från Stockholm. Under åren har de lärt sig att marknadsföra sig och att nätverka. De håller föredrag för föreningar som Rotary och besöker arbetsplatser och berättar om synhälsa. De har även ett samarbete med ögonmottagningen på Mälarsjukhuset som skickar dem patienter. Det kan handla om sår på hornhinnorna där Susanna utför en laserbehandling för att hjälpa patienten eller synhälsoundersökningar för diabetiker.
7
– Vi vill ge bra synhälsa. Det är verkligen viktigt, då 60-80% av våra intryck kommer via synen, berättar Susanna. Vi kan hjälpa dem som vill ha linser eller glasögon, men även dem som inte vill ha något av detta; då med hjälp av ögonlaser. Mest populärt är ändå glasögon. Och här handplockar Cilla och Susanna de bågar som de fastnar för från olika leverantörer. – Ofta tänker man på en viss kund redan när man ser en båge man beställer hem, säger Susanna. Vi har även lite specialstorlekar. Det finns de som har ett väldigt litet huvud eller tvärtom, ett bredare. Då passar inte standardbågarna utan man får hitta andra varianter. – Vi kan även upptäcka olika ögonsjukdomar i tidigt stadium med hjälp av vår ögonbottenkamera, berättar Susanna.
Och hon har en gedigen kunskap i ämnet. Susanna har en Masterexamen i optometri, specialutbildning i ögats sjukdomar och är undersköterska i botten. Det känns tryggt, känner vi!
Entreprenören
JACOB
a n r e g n a r u a t s e r & Jacob Strömberg startade för 20 år sedan, tillsammans med en kollega, företaget Mätcenter. De senaste tio åren har han jobbat som konsult i bolaget som växt genom åren. Idag finns Mätcenter i 6 länder och har 250 mätningsspecialister anställda. Text: Susanna Perämäki foto: Eric Robertson
Jacobs arbete har således alltid krävt ett resande och övernattning på annan ort. Många av hans kollegor bodde i husvagn, men Jacob valde alltid vandrarhem eller hotell. Därför blev inte matlagning något som blev prioriterat, utan han åt ute tre gånger per dag, sju dagar i veckan, 365 dagar om året. Jacob började fundera över vad som lockade matgäster till olika restauranger, miljöer, vilken kunskap som krävdes för att driva en sådan verksamhet och hur man kunde göra saker ännu bättre. Allt det här blev själva bak grunden till vad Jacob bygger upp idag.
– Jag brukar säga att jag förmodligen är den personen som ätit mest ute i Örebro. Ja, kanske till och med i hela Sverige, skrattar Jacob. Den här livsstilen kostade självklart en del och Jacob ville behålla den goda kvalitén han hade i sitt liv. För det krävdes hårt arbete och engagemang som visade sig ge fina resultat år senare. Idag är Jacob huvudägare för O´Leary´s i Kolsva, Gävle, Örebro och Västerås. Likaså Brasseriet och Makeriet i Örebro och har 3-i-1 (snart 4!) andra restauranger i Örebro. Han är även delägare i Gustavsvik intressenterna som utvecklar Gustavsvik Resorts AB.
– Ja, jag har väl gått bakvägen i det projektet. Istället för att utgå från en lokal och sedan skaffa hyresgäster, så har vi utgått från hyresgästerna och hur de kan trivas och byggt vidare därifrån. Vi har en restaurang och uteservering sommartid i anslutning, där hyresgästerna kan träffa andra spännande gäster, se folk i rörelse och ha sina lunch möten, berättar Jacob. Då Jacob verkligen har många bollar i luften, gäller det att ha riktigt bra folk runt omkring sig. Organisationen måste sköta sig själv, utan att han för den skull släpper kontrollen. – Jag får kontinuerliga rapporter och får gå in och rikta upp saker då och då, berättar Jacob. Han har i dag 600 anställda i sina bolag och är inte själv och petar i just personalfrågor utan har bra anställda som sköter hela den biten. Under sina sju år som regionchef för Mätcenter hade han hand om personal och mycket annat och insåg att han var tvungen att förändra sin arbetsmetod för att komma vidare. Nu finns han längst fram i sina bolag och är den som funderar och driver företagen framåt.
Idag reser Jacob 1-2 nätter per vecka. Han arbetar fortfarande även med Mätcenter och fastigheter, som Södra Vattentornet där han utvecklar ”stans bästa kontorsmiljö”, som han själv uttrycker det.
– Det viktigaste jag lärt mig är, att ju mer jag kan, desto mer vet jag hur lite jag kan. När jag var yngre trodde jag att jag kunde mer och det var mycket lättare, det var bara att tuta och köra. Nu är jag mer komplex, nästan tråkig, skrattar Jacob. Men med åren har jag fått mer insikt om mig själv och förståelse för andra personer, eftersom man har mer erfarenhet. Det kan vara både bra och dåligt. Ibland kan man ju bli för mjuk i situationer, samtidigt som man kan slippa en massa irritation om man kan vara rak från början och se situationen för vad den är. – Med åren kommer också en skön vardag och lättare att vara i nuet, berättar Jacob. Men livsstilen; Entreprenören – En Egen Företagare, är ändå något som sitter i blodet och inget man kan sluta med. – Det är inuti mig. En livsstil som går rakt in i mig. Det gäller att hitta en skön balans i det, för arbetet och fritiden går ihop, för jag älskar ju det här. Men hemma pratar vi aldrig jobb. Elin är Jacobs sambo och de har hållit ihop halva livet. Tillsammans har de en dotter på 5 år och en son på 13 månader. Elin arbetar på kommunen med folk som hamnat snett. Tillsammans kopplar de av genom att vara hemma och pyssla med huset samt träffa släkt och vänner. Många har företagardrömmar och den viktigaste egenskapen tror Jacob är den inre drivkraften.
8
9
Entreprenören
JACOB
bra. Det skapar trygghet. Och när det går bra i något av företagen, så hinner jag fokusera på dem som går dåligt. För tio år sedan skaffade jag mig smartphone och började använda kalendern i den. Det har förändrat mitt liv! Mitt bästa tips måste vara:
ngerna & restaura – Man kan ha lite tur. Kanske få hjälp från kommunen eller någon annan med startupen.
Håll koll på dina åtaganden med hjälp av kalender och e-mail, så slipper du mag värken.
Men du måste ha en inre drivkraft som för dig framåt hela tiden. Själv har jag det roligast på jobbet när det är lite lagom kärvt, lite motigt. Då fokuserar jag på problemet och hittar lösningar. Och när
Alla gör dåliga affärer ibland, det finns ingen som det bara går rakt uppåt för.
– Det gäller att lära sig av sina misstag och inte göra om samma misstag igen, råder Jacob.
jag jobbar på det, så släpper magvärken eller oron för problemet. Jag vet inte vad det är, men när jag får upp tråden och börjar försöka att lösa ett problem, även om problemet kvarstår, så känner jag en tillfredsställelse. Jag har alltid varit en optimist och har lätt för att se sammanhang. Det är inte alltid rätt, men man kan alltid hitta en väg ut. Och när det känns som att man är på väg åt rätt håll, så känns det härligt!
Till och från under åren har han haft en mentor och gått flera utbildningar i ledarskap. Som 19-åring var han plutonchef och hade 45 man under sig. Då var han tvungen att hålla en glad bild utåt och kunna bemöta väldigt olika personligheter. I skolan var Jacob lite av ledartypen. Mamma jobbade på landstinget och pappa på Vägverket. Företagare ansågs vara fifflare på den tiden.
– Självklart måste man ha något/några projekt som fungerar vid sidan av för att ha råd att fixa det andra, som för tillfället inte fungerar lika
Tidigt fick han lära sig att bestämma över hur mycket pengar han ville ha i plånboken. – Jag kunde aldrig komma och fråga om jag
kunde få 500 kronor, berättar Jacob. Vi hade hus, båt och sommarstuga. Om jag ville ha en slant fick jag göra en insats för att få det. Det kunde vara 25 kronor för att klippa gräsmattan till exempel. Och det är väl samma sak idag, man får inget gratis. Vill jag ha pengar, så krävs det hårt arbete av mig. Det märks att Jacob är en väldigt driven person med fötterna på jorden. Han vill alltid göra saker bättre än han gjorde förra gången. Långsiktiga planer eller när man ska göra en exit och sälja är inte något som han fokuserar så mycket på. – Man måste ju ha lite detaljfokus och planera för att andra lättare ska förstå mina planer, så att vi med gemensamma krafter ska kunna nå de stora målen. Men jag själv är inte speciellt inne på vad som händer flera år framåt, utan är ganska bra på att vara i nuet.
Ska man lita på sin magkänsla i sina affärer, enligt Jacob? – Om man är påläst och har erfarenheten, tycker jag att man ska lita på sin magkänsla, svarar Jacob. Det finns mycket omvärlds analyser och annat som också spelar en roll såklart, men svaret är ändå ja.
ger
tre restauran Makeriet består idag av s
ng i Örebro i en. Namnet har sitt urspru let var Örebro 0-ta 180 av tet slu I ria. skohisto r. Det var ett sko a överlägset bäst på att gör e med stolthet pad ska n Skons Mecka och ma t av alla. Det fanns till och kanske var man bäs tre första startades av slut 150 fabriker och de erlind, a.k.a Sko entreprenören Johan Fag från frikyrkan och gar pen fadern. Han lånade e en lång historia där satsade hårt. Sedan följd kingrade pengar och man tror att Fagerlind förs d. sedan dog i en mordbran ktes tullavgifterna, Efter andra världskriget sän främst från Italien, billiga skor importerades, skoindustrin på a vilket slog ut den svensk v av med sina jobb ble nga 60- och 70-talen. Må monterades ner bit för i Örebro och skoepoken keriet, lyfta fram all bit. Nu vill Jacob, med Ma bro åstadkommit. den här stoltheten som Öre du inte ser det, ske kan Vid första anblicken en till Makeriet, ser du men när du nu vet histori t ljus. Golvet är bland säkert detaljerna i ett nyt material man gjorde annat i mahogny, samma klackar av förr.
Makeriet – Ålder: 18-70 år. Sittplatser: Inne finns idag 250 platser (totalt med uteservering 400) och med utbyggnationen blir det hela 200
platser till. Totalt kommer hela satsningen att rymma 1000 personer. Grill: Fantastisk dekorerad matsal med lugn, skön musik. Fokus på middag. Magasinet: Inrett som ett magasin. Det finns trubadur och chans till spontandans. Vinbaren: Drinkar och vin i fokus med skönt barhäng.
Kvar att bygga är Gårdsbistron, konferensanläggningen och festsalarna. Beräknas vara klart under 2015.
10
två frågor e r a g a t e r ö f ra
fy
1. Hur kommer det sig att du valde det yrke som du har? 2. Vad är det bästa med ditt jobb?
Lotta Adolfsson
n företagare Fotograf & videograf, Ege ilstuna Esk i MayaLee Photography
1. Jag har alltid varit väldigt
t, målat, sytt, kreativ och har både fota grafera och foto n Me at. snickrat o virk ultimata det är t De ! allt slår göra film jag, att ker tyc sättet att uttrycka sig på i både p ska bud förmedla känslor och er. bild iga foton och rörl som . Som ativ kre a var jobb och att jag får aldrig n ma blir så are fotograf och film att er sak nya id allt s finn det fullärd, lära sig.
2. Att jag får ha min hobby
12
Butiken med Absolut Inspiration
Cem Gürler
Hotelldirektör, Elite Stadshotell i Västerås
1. Jag var tidigt intresserad av att arbeta i en internationell miljö och flyttade därför utomlands för att studera och jobba vilket jag gjorde i 10 år. Det var nog slumpen som gjorde att jag hamnade i just den här branschen från början och i just det här yrket.
Måleri
2. Här finns två tydliga bitar. Dels arbetet som coach och ledare, där jag har förmånen att kunna följa personalens utveckling och se dem komma in ibland utan större erfarenhet, ta på sig ansvar och utvecklas både inom sina yrken men även som människor. Dels förmånen att få leverera en tjänst som innehåller service och upplevelse och där vi arbetar så nära våra kunder som vi gör. Det gör att vi skapar en personlig och tät kontakt med varandra, så den positiva och negativa feedback vi får är väldigt direkt. Och det är spännande!
Tony Pernand
PARTNER AB Eskilsgatan 7 633 56 Eskilstuna
016-35 76 96 | www.maleripartner.nu
VD och ägare, Pernands Svets & Konstsmide AB i Västerås
1. Det är nog för att det är ett rent hantverksyrke. Jag gillar att skapa något själv med händerna. 2. Det bästa är friheten att få göra olika saker. I det här yrket så är det stor variation på arbetsuppgifterna och ingen dag är den andra lik.
Paula Laurila VD, Karolf Städservice i Västerås
1. Jag har arbetat som städerska och har rubbet med städutbildningar samt en ekonomisk utbildning. Tidigare jobbade jag som arbetsledare och när möjligheten kom att köpa företaget valde jag att göra det tillsammans med min sambo. Jag gillar att ha en chefsposition och att få bestämma.
Möten, fest & konferens Vi sätter möten i fokus och ser till att ditt möte får en inspirerande inramning.
016-540 23 00 www.elite.se
2. Det bästa är nog friheten att styra hur jag arbetar, att själv lägga upp tidsplaneringen. I och med att vi är två ägare kan vi byta av varandra.
13
Carina kaffet med
Text: Susanna Perämäki foto: Eric Robertson
Hon började arbeta redan som 14-åring på restauranger och landade efter några år som hovmästare på Sundbyholms slott. Det var en tim anställning som hon älskade, men som inte gav så mycket timmar som hon önskade. Carina har alltid haft flera järn i elden samtidigt, så det var en perfekt arbetsplats. – Ja, det kunde vara bröllop på ena våningen och à la carte på den andra och man sprang där emellan, skrattar Carina. Det var fantastiskt kul, men jag var ändå tvungen att se över min situation för att kunna leva så som jag vill.
En vän tipsade Carina om att Kahls The & Kaffehandel sökte franchisetagare i Eskilstuna. – Det lät spännande tyckte jag och sökte i augusti 2005, berättar Carina. Men jag hörde ingenting på ett tag och hann nästan glömma bort alltihop. Men så i november ringde de från huvudkontoret och bad mig att komma på en intervju. Och efter det så skrek de rakt ut att ”vi vill ha dig!” Carinas krav var att de skulle flytta butiken från den dåvarande gallerian till en mer attraktiv plats i stan och efter ett halvår var det verklighet. I mars 2006 slog hon upp portarna till sin nya fina butik. Några år senare växte hon ur lokalerna och byggde ut till den dubbla storleken. Men att driva företag är ingen enkel match. Carina arbetade dagligen de fyra första åren, mer än 60 timmar per vecka.
14
Utöver det tillkom pappersarbete och för beredelser inför varje dag, speciellt storhelger. – Jag hade lite extratjejer som jobbade hos mig efter skolan, så att jag fick lite avlastning, fortsätter Carina. Det var mycket hårt jobb och det älskar ju jag. Det var verkligen en utmaning, men det är väl just det vi entre prenörer älskar? Carina berättar att hon alltid ”vill ha något att tugga i”. Det ska liksom inte vara för enkelt.
– Jag blir som mest effektiv när jag haft en överjävlig natt och legat och vridit och vänt mig och funderat över hur allt ska gå, skrattar Carina glatt emot mig. Hennes ögon är pigga, glada och jag förstår att hon verkligen menar det hon säger.
Entreprenören
Hon fortsätter: – Det kan vara jobbigt ekonomiskt, försäljningen har kanske inte gått som man tänkt eller att man har fått någon utgift som man inte räknat med. Det blir ju skittufft. Men när man plågats lite, så är det som att när jag vaknar en morgon, så exploderar kreativiteten och jag vaknar med superkrafter. Man måste hamna i en svacka och tillåta att det suger, för man kan inte producera och vara kreativ till 100% hur länge som helst. Så när Kahls kaffebutik i Eskilstuna rullat på några år kände sig Carina redo för ännu en utmaning. – Det var lite stundens ingivelse. Att nu måste det hända något snart, annars säljer jag butiken.
Carinas råd till dig som ska starta ett företag: • Har du verkligen räknat
på det här?
• Går det att driva? • Kan du leva på det här?
det man förväntat sig. Så det gäller att vara tydlig från början med sina förväntningar och vilka arbetsuppgifter som gäller. Man måste även lägga ner tid så att man connectar med varandra och skapar en teamkänsla. Carina har lärt sig mycket om ledarskap. Det ger konsekvenser om man inte är närvarande. Att dela upp sin tid mellan hennes, nu tre, olika verksamheter är viktigt. – Man måste se det utifrån det stora perspektivet. I en av mina verksamheter måste jag gå ner ganska mycket på detaljnivå för att sedan, när det är klart, kunna släppa mer och få det dagliga arbetet att fungera så bra som möjligt. Att göra mycket på detaljnivå och vara en heldag på plats gör att den dagliga driften blir strukturerad framöver. Jag har väldigt olika roller på dessa tre arbetsplatser och jag tycker att jag lärt mig att axla dem väl, men jag lär mig nya saker hela tiden om mitt ledarskap. En uppfattning som många (felaktigt!) tror, är att så fort man har ett företag eller flera är man stenrik. – Ja, det känner jag igen, skrattar Carina. Folk kan säga, att ”ja, du hade ju så galet bra försäljning i december, så du lär ju plocka ut feeetaste lönen!” Jodå, slå ut den lönen jag tar, på alla de timmar jag
Utöver förberedelser, att stå i butik eller att arbeta på restaurangen tillkommer även saker som att nätverka och andra viktiga saker som inte hör till den dagliga driften, utan som har med företagandet att göra. Det kan vara att göra marknadsplan, BNI-möten, visioner, events, mål och att sätta nya strategier. Att få ihop allt detta kräver sin planering. – Jag och min anställda Lotta brukar åka iväg ett dygn. Vi utvärderar och ser vad som är bra, vad som kan bli bättre och planerar för kommande högtider. Vi försöker även att ha koll på vad som är nytt och hett, så att vi hela tiden håller oss och butikerna uppdaterade, berättar Carina. Det gäller att hela
tiden vara ett steg före och ha en god framförhållning i allt vi gör. På Sjökrogen har Carina en erfaren driftchef till säsongen som börjar nu i år. – Helst av allt vill jag vara 7 dagar per vecka på alla mina företag, men det går ju inte. Jag håller ju på och lär mig Sjökrogen nu, det är ju bara andra säsongen. Den nya driftchefen känns som en otrolig tillgång. Carina känner sig glad över att ha lite mer tid för säsongen, den första kom ganska tätt inpå, nu finns mer tid för planering. Trots allt hårt slit, har Carina även lite fritid. Den tiden delar hon helst med sina två söner eller sin käresta Joakim. – Joakim är fantastisk, han har aldrig klagat, säger Carina. Han jobbar mycket själv också, men vi finner alltid tiden någonstans. Vi kan ses på lunch hos mig på restaurangen eller ta en ledig helg då och då. Och restaurangens period är kort men intensiv, så det är ju bara extremt mycket en liten del av året.
Hon bestämde sig för att ta chansen när den kom, att öppna en till Kahls-butik, nu i Erikslund. Ett par år efter det fick hon ett erbjudande att köpa Sjökrogen i Mälarbaden och hoppade på det också. Såklart. Carina berättar om vikten av att ha bra personal och att våga släppa på kontrollbehovet för att ha två fungerande butiker. Hon berättar om olika köpbeteenden i de olika städerna, erbjudanden och kvalitén som ska genomsyra allt. Hon lär personalen att tänka: ”Är detta en present du själv skulle vilja ha?” Massor med tid läggs ner på att matcha produkter och paketera allt väl. Med den dagliga driften följer också personalfrågor.
jobbar. Ingen vanlig människa skulle arbeta den tiden för de pengarna, det garanterar jag, skrattar Carina.
– Det är viktigt att ha samtal med sin personal. Man måste vara tydlig med vilka krav man har på sina anställda. Det finns inget ställe som har råd att någon bara står och är oproduktiv. På ett större företag märks det kanske inte lika snabbt, men på ett så här litet bolag märks det väldigt snabbt om anställda inte gör
– Det är att tiden aldrig räcker till. Och självklart bekymret med att få ihop all ekonomi periodvis. Och sjuk personal kan göra att det blir svårigheter, man är alltid a´jour. Men det hör ju till livet som egen företagare.
Fortfarande har hon den där glimten i ögat, så fort hon berättar om arbetet. Jag känner hur hon brinner för sitt arbete. Men Carina, vad är jobbigt då? undrar jag.
15
Entreprenören
Carina kaffet med
På hösten är jag nytaggad för butikerna då det drar igång på allvar och på våren har jag en nytändning för Sjökrogen. Näe, jag kan ju inte bara stå där och hänga i en halvtom butik, när man kan göra en massa annat, säger Carina med där sköna energin som bara spritter om henne. Hemma kan Carina ha svårt att stänga av arbetet helt, men på bortaplan kan hon helt lämna tankarna på jobb. Om hon har en ledig dag, slinker hon gärna ner till Lotta i butiken. – Ja, jag kan ju inte sitta där hemma och störa mig på att jag inte tar tag i mitt hem. Jag har kanske en massa tvätt att ordna. Då sticker jag hellre ner på jobbet och umgås där.
Carina älskar verkligen att starta projekt eller företag. – När allt bara spretar och man får ta de där pusselbitarna och få allting på plats, det är underbart, säger Carina.
Om jag vore anställd, så skulle jag nog vara projektledare inom vad som helst. Och sen när det flyter på, så kan någon annan ta över och driva det.
frågan om vad hon har för kur, tills nästa gång hon känner att hon vill bryta ihop över allt som ska lösas i företagen, svarar hon med glimten i ögat:
Carinas styrelse består av två killar som själva har flerårig erfarenhet av att driva egna företag. Den ena har personalvana och tog över ett företag som gick dåligt och vände siffrorna. Den andra killen har ett mer ekonomiskt perspektiv på Carinas verksamhet. Ganska många år var Carina rätt ensam och klarade sig själv som företagare. – Jag fick några bra råd på vägen. Till exempel talade jag med Irja Bäckström som påtalade vikten av att ligga steget före och att ha en marknadsplan.
– Jag köper väl ett nytt företag! (efterföljt av ett jätteskratt)
NU förstår jag vikten av vad hon sa för flera år sedan och har anammat det. Medan vi talas vid dricker vi kaffe och Carinas telefon blippar. Ett problem med kortläsaren i en av butikerna löser sig under mötets gång. En anställd skriver ett meddelande: ”Nu funkar det. Love you.” Och Carina skiner som en sol. Man förstår att det är ett härligt och tajt team som arbetar tillsammans. Och när jag ställer
6 frågor till Carina Vad visar du en besökare i Eskilstuna:
Nya Fristadstorget är fantastiskt! Munktellstaden är också fin med de nybyggda lägenheterna runt ån. Och Sundbyholm förstås. Självklart tar jag även med dem till Sjökrogen i Mälarbaden. Fritid: Jag gillar att bara vara. Att inte ha några planer. Typ ligga kvar i sängen eller bara lyssna på musik, fast jag har tvätt och disk som jag borde ta hand om. Jag är ganska bra på det! Musik: Allt! Men min Akilleshäl är pojkband som Westlife och Backstreet boys. Men jag gillar också hårdrock och klassiskt. Äter helst: Klassiskt vällagad husmanskost. Ser upp till: Drivkraften hos personer som alltid ser potential i saker. När jag till exempel talat med en ägare för ett stort företag med omsättning på flera miljoner och han berättar hur han vågar. När det går som sämst att han vågar satsa allt han har på det som han tror på. Den här ”Jag-kanfälla-berg-känslan”. Rolig fakta: Har varit mentor åt UF-företag
tre gånger. Om jag får frågan ställer jag upp igen. Jag kommer att ha lite högre krav på studenterna nu, då jag sett att det ger bäst resultat.
16
Och DET är väl just en av de saker som får Sverige att gå runt – alla galna hårt arbetande entreprenörer som älskar sina jobb!
a Carinas tre främst m so egenskaper företagsledare enligt henne själv: • Jag ba´ kör. en”. • Är lite ”Det ordnar sig-typ ner där atio Oups, det kan landa i situ nu? här det jag r jag tänker, hur löse erar mycket • Spontan. Men jag reflekt cket och efteråt. Jag har lärt mig my n då vet jag me vissa läxor har varit dyra, alltid om... r elle rig att det här gör jag ald
EKOLOGISKA OCH NÄRPRODUCERADE RÅVAROR SERVERADE I LUGN MILJÖ LUNCH - AFTER WORK - MIDDAGAR CALLES KÖK SKAPAR GOD MAGKÄNSLA DROTTNINGGATAN 9 ESKILSTUNA | ÖPPET MÅN-FRE 11.30 - SENT LÖR 16.00 - SENT | 016-480 480
Budapest, 5 dagar
Ekologiskt spa med relaxavdelning
8.995:-
Ring eller se vår hemsida för fullständigt reseprogram
Köpmangatan 68
016-12 80 00
016- 51 01 51
www.resekompaniet-eskilstuna.se
Tallmätargatan 3, Västerås
021-18 86 88
w w w.wellnesspa.se
Att tänka på
Marknadsför dig!
När man startar ett företag gör de flesta en grundlig affärsplan och en budget för sina kommande utgifter. Vad många däremot missar i rutan för utgifter är kostnader för sin marknadsföring. Text: Susanna Perämäki foto: Photodune
Du kan ha en superbra produkt eller finfina lokaler – men folk måste få veta att du finns, och det kontinuerligt. Det är bättre
att synas lite hela tiden än att smälla på med stora trumman en gång om året.
Vi blir matade med information hela dagarna i ända, därför måste du sticka ut! Det är även väldigt viktigt att du håller samma profil och ger samma budskap om och om igen. Ändra inte i din annons, logotyp eller företagsnamn för att du tröttnat. Tänk efter ordentligt vart du vill komma och hur du ska ta dig dit och genomför det. Du kan lägga hur mycket pengar som helst på marknadsföring, men lägger du dem fel är det helt bortkastat.
• Vilken budget har jag för min marknadsföring? • NÄR ska jag synas? • VEM är min kund? • VAR? Hur når jag mina potentiella kunder på bästa vis? • MÅL? Vad är syftet med min annonsering? Hur gör jag för att få till det? • HUR? Kan jag det här eller behöver jag faktiskt ta hjälp av någon utifrån? Det finns mediebyråer som kan hjälpa dig med hela din Marknadsplan. Det här är några av de saker du bör ha en plan över innan du är i gång med ditt företag. Annars är det lätta att de aldrig blir av då den dagliga driften och allt annat runt omkring tar all din tid och din budget.
18
Pappersarbete Anlita en bra bokförare för att hålla ordning på dina papper INNAN du startar ditt företag. Låt det ta tid att finna någon som du känner förtroende för. Gör inte pappersarbetet själv! Då går fokus från det du är bäst på till helt fel ändamål och din tid går till spillo. Hitta bra webbaserade program som förenklar ditt samarbete med bokföraren och sparar tid. Tid är pengar! Fråga alltid om du är osäker över något. Du har förmodligen inte kunskapen om alla lagar och regler som gäller inom bokföring. Däremot är det helt och hållet ditt ansvar att se till att allt blir rätt i slutändan. Bokföraren har inte ansvaret, det har du.
Spännande statistik Uppföljning av 2008 års nystartade företag – tre år efter start: Antalet fortfarande verksamma företag bland de 57 000 företag som startade år 2008 uppgick år 2011 till drygt 39 000 företag. Andelen överlevande företag eller överlevnadsgraden uppgick således till 68 procent. Jämfört med uppföljningsundersökningen gällande företag startade 2005 var detta en lika hög överlevnadsgrad. Tre år efter företagens start år 2008 var 79 procent bland aktiebolagen fortfarande verksamma, vilket var en högre andel jämfört med övriga juridiska former. Överlevnadsgraden bland enskilda näringsidkare var 65 procent medan 55 procent bland handelsoch kommanditbolagen fortfarande var verksamma tre år efter start. Fördelat efter företagslednings könssammansättning uppgick överlevnadsgraden till 63 procent för företag startade av en kvinna eller flera kvinnor och till 70 procent för företag startade av en man eller flera män. Bland de fortsatt verksamma företagen 2011 ökade 12 procent gärna företagets lån för att göra det möjligt för företaget att växa. En lika stor andel av företagarna tog gärna in nya delägare för att göra det möjligt för företaget att växa. En andel på 30 procent var positivt eller mycket positivt inställda till att ta in fler anställda om de såg en möjlighet att öka företagets försäljning, medan 39 procent gärna låter företaget förbli litet, även om det skulle finnas möjlighet att växa.
”Lånet från Almi betydde mycket när vi ville satsa” Fadi Matloub, Motorbana Strängnäs
Källa: www.tillväxtanalys.se
Vi lånar ut när du satsar Behöver du göra investeringar? Gör som Fadi Matloub – låt Almi bli din partner. Vi finns över hela landet, nära dig. Ring och boka ett möte på 0771-55 85 00. Välkommen!
19
het Om Ung Företagsam
ellt aniserat utifrån ett nation Ung Företagsamhet är org tliga sam s ala föreningar i Sverige kansli och har 24 region . are bet dar idag ca 100 me län. Organisationen har n ideell och politiskt obunde Ung Företagsamhet är en d me ns med syftet att tillsamma utbildningsorganisation sliv ing när rat age kap och ett eng skolan införa entreprenörs a ung 000 279 har 0 an 198 i utbildningssystemet. Sed ets utbildningskoncept mh gsa eta För g Un t gåt genom UF-företagande. er kronor gsamhet cirka 80 miljon Idag omsätter Ung Företa och er tels stif , del me ga ntli offe och finansieras av såväl näringslivet. fonder samt det privata het.se Källa: www.ungforetagsam
driftig a k s n e i l halvita
UNG företagsamhet
Sofie Munke Cilano gick på John Bauer-gymnasiet, som fokuserade mycket på ung företagsamhet. Det var här hon fick utlopp för sina härliga idéer och utvecklade sina ledaregenskaper. Text: Susanna Perämäki foto: Eric Robertson
På skolan då Sofie gick ekonomi- och entreprenörsprogrammet skulle man under första året ha ett gemensamt UF-företag i klassen. Eleverna får då konkret lära sig hur man startar ett företag, hur man driver det och hur man sedan lägger ner företaget. De var 30 elever i klassen och Sofie utnämndes till VD för företaget. – Det var inte lätt att få alla olika åsikter att gå åt samma håll, men till slut enades vi om att starta företaget EkenEvent UF, berättar Sofie.
Vi arrangerade Vinterfesten på Ungdomens Hus och slog rekord genom att ha flest betalande kunder som Ung domens Hus någonsin haft. Varje år hålls en regional mässa där alla UF-företag i Södermanland ställer ut och har försäljning av sina produkter och tjänster. Detta år var eventet i Nyköping med massor av utställare. När motiveringarna lästes upp och vinnarna fick gå upp på scenen, blev Sofie och hennes kamrater ännu mer sugna på att starta ett nytt projekt. Så... andra året på gymnasiet var det dags att driva företag seriöst, tillsammans med andra eller ensam. Sofie hade fått blodad tand och bestämde sig självklart för att köra järnet. Hon hade fått det kloka tipset från flera i sin närhet att inte starta företag tillsammans med vänner. – Ja, det kan ju sluta med att man har olika åsikter och inte är lika goda vänner efteråt, skrattar Sofie. Så jag lyssnade och tog till
mig det rådet och började titta efter folk som jag inte umgicks med. Jag hittade
egenskaper hos två personer som jag själv inte hade, men som skulle komplettera oss som en grupp. En av dem var en
väldigt formell kille, som älskar fakta. Den andra personen var otroligt social och så var det jag som gillar att leda, berättar Sofie. Så jag blev VD för en andra gång. Produkten blev ett ekologiskt hårborttagningsvax, som egentligen skapades redan för ca 1000 år sedan. Produkten bestod av varmt socker som först drogs mothårs och sedan medhårs – ett naturligt och enkelt sätt att bli av med oönskad hårväxt. Omsättningen hamnade på över 100 000 kronor och de gjorde en vinst på 10 000 kronor. På
Tredje året på skolan kom. Sofie som är halvitalienare åkte till pappa i Italien på semester. Hon och hennes bror gick på spa och där fanns Spray-tan. Syskonen provade på detta fenomen, som hette Face + och Sofie blev galet nöjd. Face + är alltså en brun-utan-sol-produkt, men som sprayas på med en professionell utrustning. Det fanns även för hemmabruk och hon köpte med sig några flaskor hem. De tog snabbt slut och vänner ville prova och ha mer, mer, mer. På deras hemsida stod att man bara kunde beställa om man bodde i Italien. Sofie kände att här fanns två val. Hon kunde alltid välja att beställa hem några flaskor via sin pappa. Eller så kunde hon kliva på ett tåg som kunde ta henne någonstans... Hon började ringa, maila och ringa ännu mer till företaget nere i Italien utan att de svarade henne. Men hon gav inte upp och en dag svarade de. Sofie startade ett företag för att få återförsäljarpriser och gjorde sin första order. Och sin andre, tredje och fjärde inom loppet av två månader.
Hon gav inte upp och en dag hörde de av sig.
den regionala mässan år två, kammade de hem 2:a pris för bästa hantverk och 3:e pris för bästa vara! De blev sedan även
Wild cards i SM och var en av de företag som sålde allra mest på de timmarna mässan var öppen. SM besöktes till och med av Prins Daniel, som Sofie hann få en glimt av. Och hon fick även ett jobberbjudande på plats – ett arbete som inte passade henne just då. Men man ser att framåtanda föder nya chanser.
21
Under Swax-projektet med sockerlösningen hade hon fått folk som kunde vara missnöjda då och då. Nu var responsen en helt annan. Folk var nöjda och ville
ha mer. Det var dags att ta ett möte i Italien med huvudkontoret.
UNG företagsamhet
driftig
ka halvitaliens
– Sverige och Italien är väldigt olika. Där nere är det väldigt ovanligt att det kommer ner en 18-årig kvinna som driver eget bolag och ställer krav, så jag var ganska nervös. Jag fick några bra tips av min far som också är en duktig, envis försäljare. Han sa ”om de till exempel säger att du får 20% i provision, så ska du säga 25%. Och du måste sätta ner foten riktigt ordentligt och visa vilken affärskvinna du är”. Sofie följde pappas råd och
kom hem med ett kontrakt som innehöll de villkor hon förhandlat fram. – Det var en härlig
känsla att ha fixat det, säger Sofie. Det blev en intensiv period med UF och skolan. Som tur är kunde jag då ”slå ihop” mitt arbete med UF och mitt riktiga företag, skillnaden var bara att jag var tvungen att deklarera också. Så det var mer än heltid med företaget och en hel termin kvar i skolan... Sedan följde Sveriges största skönhetsmässa Acadermia i februari 2014, med 14 000 konsumenter, branschmänniskor och kändisar på plats. Tio personer från huvudkontoret flög upp från Italien för att medverka. En investering på över 100 000 kronor las på mässan och Sofie. Förväntningarna var höga och Acadermia blev en succé. Efter det följde Sthlm Beauty Week och de sponsrade alla Lacoste-modeller med en schysst ”solbränna”. Huvudkontoret ringer varje dag och Sofie får hjälp och stöd i sitt företagande. Allt låter nästan som en dröm, men bakom det ligger många timmars hårt arbete. Utan körkort har Sofie fått hjälp med skjuts av familj och vänner. – Mina vänner ser hur hårt jag arbetar och marknadsför alltid mig och mina tjänster, berättar Sofie. Det gör mig oerhört glad! Det är också dem jag träffar på en fika, för att rensa huvudet då jag har mycket att tänka på. Ett stöd från omgivningen och speciellt min familj är ett måste om mitt företagande ska fungera.
På UF-mässan kammade hon hem första pris i kategorin Bästa säljaren 2014 med en fantastisk motivering. Sofie lyckades under ett år, (fast hon gick i skolan samtidigt!) sälja in produkten till 20 olika salonger runt om i landet. Hon har även ställt ut på fem mässor, omsatt 177 656 kronor, gått i vinst med 158 033 kronor. Face + hyllades som den bästa brun-utan-sol-produkten i Sverige 2014 utav Expressen. Sofie har idag åtta agenter som hjälper henne att sälja produkten på provision och idag är hon den Internationella Direktören för märket.
SPRAYTAN Garanterat jämnt resultat, som håller ca 1 vecka.
Helkropp 350:-
Gilla oss på Facebook och få 50:- rabatt på en behandling
Salongen hittar ni centralt, ovanför Espresso House. Endast bokade besök!
Gustafsvägen 9, Eskilstuna
070-728 47 52
Tel: 0735 044455 | moments.eskilstuna@gmail.com
Sundby holms camping n je ö n h c o r u t a n ll ti a r – nä Campingen ligger vid Mälarens strand ca 1 mil från Eskilstuna centrum med gångavstånd till stor badplats och Sundbyholms slott, Sundbyholms Travbana och Sundbyholms Gästhamn. Läs mer och boka din plats på vår hemsida sundbyholmscamping.se
Tel: 016-35 01 75. 0736-10 87 42 sundbyholmscamping@live.se www.sundbyholmscamping.se
Vi vill berätta en
GOD nyhet för dig.
Nära till omvärlden, nära till service och nära till
omgivningens råvaror – det erbjuder vi alltid våra konferensgäster. Nu kan vi ge dig en ännu godare upplevelse. Tillsammans med vår granne, restaurangen Calles Kök, erbjuder vi våra konferensgäster smakfulla matupplevelser komponerade på närproducerade råvaror. Men det är inte bara maten som är nära – med vårt centrala läge är det alltid nära till oss. Och du har alltid vår personliga service från bokning till genomförande nära till hands. Här har vi goda förutsättningar för lyckade möten!
ETT ERBJUDGOTT ANDE! Vi b konferejuder på när du bnslokalen dagskonokar din innan 3ferens 0/4
!
Välkommen till oss önskar BEST WESTERN Plaza Hotel och Calles Kök
Tel: 016-15 00 00 E-post: info@plazahotel.nu plazahotel.nu calleskok.se
J A Selanders gata 1, Eskilstuna | 016 - 12 75 50 ekonomipartner@telia.com | www.ekonomipartner.com
Sätra Brunn
– för en stund av välbefinnande
En oas i brunnsmiljö
Konferens, fest, bröllop, event och spa. Hos oss njuter ni av sköna behandlingar, varma bad, bubbelbad, god mat och en skön natts sömn.
ATSU
- Att Trygga Sexuellt Utnyttjade
Kunskap ger trygghet • Samtalsstöd • Föräldrastöd • Utbildningar och föreläsningar Medlemsavgift 100kr/år. Donationer PG: 54 69 69-7. info@eskilstuna.atsu.se | 016 - 14 36 00 | www.tiofem.se
TA JÄGAREXAMEN I VÅR ESKILSTUNA JAKTSKYTTEKLUBB Christer 0708-48 46 26 www.eskilstunajaktskytteklubb.se
Sätra Brunn, Sala Tel. 0224-546 00 info@satrabrunn.se www.satrabrunn.se
Tips! Text: Susanna Perämäki
Rätt fokus En ledningsgrupp ska endast arbeta med ledningsfrågor. Utöka ledningen med rätt och gärna olika slags personer. Var noga med vilka frågor som diskuteras och se till att dessa frågeställningar för er framåt. Diskuteras samma frågor i olika nivåer på företaget, så kommer man inte framåt. Rätt frågor i rätt forum = struktur och framåtanda!
En bra ledning på företaget ökar fokus på din affärsidé! Med extern och rätt kompetens i styrelsen kan du få mer strukturerade underlag för dina beslut. Problem synas från olika håll och risken för snabba och våghalsiga beslut blir mindre. Extern kompetens tillför kunskap och hjälper företaget att växa och förbli stort och starkt. Kontaktnätet breddas och fokus på verksamhetens lönsamhet ökar.
Funderar du på en ny väg? Sök till våra kurSer! Konstlinjen recycle Design - Återbruk Estetiskt fördjupningsår Textilkurser på distans raku som formspråk allmän kurs - för dig som behöver gymnasiekompetens - finns också med musik/skaparinriktning
Svenska som andraspråk - motsvarar SFi C och D-kurs
Steget - för dig som varit borta från studier eller arbetsliv en länre tid
Sök innan 24 april!
016-10 52 80
eskilstunafolkhogskola.nu
Franchise? Att bli franchisetagare är som att driva ett eget företag – den största skillnaden är att du hyr ett färdigt etablerat varumärke och betalar en avgift till franchisegivaren. VAD: Starta eget genom att bli franchisetagare VAR: Munktell Science Park, Portgatan 3 NÄR: Tisdag 14 april 2015 kl. 18-20 PRIS: Kostnadsfritt FÖR VEM: Evenemanget är öppet för alla FÖR ANMÄLAN OCH MER INFO: www.franchisetorget.se/eskilstuna.html
just nu Affärsmagasinet som du nstagare. lice er sök d han håller i din chise, fran på t rian tva ligh en Det är pa släp där du väljer en stad att ionellt akt red allt magasinet i. Vi gör till Life ess sin Bu r och leverera fyller alla företag på vald ort. Du och er magasinet med annons elt och står som avsändare. Enk rta ett sta att än re iga mycket bill in. gas ma eget slife.se Läs mer på www.busines
idee
förenill ng
Diskriminerad? Samma rättigheter och möjligheter ska finnas för alla människor i samhället. En ståndpunkt som Diskrimineringsbyrån Humanitas utgår ifrån i allt sitt arbete. Text: Monica Olsen-Lampa foto: Photodune
Har du eller någon i din närhet blivit sämre eller annorlunda behandlad? Blivit kränkt på grund av ålder, ursprung, sexuell läggning, könsidentitet, trosuppfattning eller funktionsnedsättning? I Eskilstuna finns föreningen Humanitas som kostnadsfritt hjälper dig med stöd och råd i olika diskrimineringsärenden. De erbjuder också utbildningar och föreläsningar om diskriminering och mänskliga rättigheter Den ideella föreningen har funnits i tio år. Dit kan du vända dig om du har behov av juridisk vägledning och allmän rådgivning inom diskrimineringsområdet. Som diskriminering räknas missgynnande som har koppling till
en persons ålder, kön, funktionsnedsättning, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, könsidentitet eller könsuttryck samt sexuell läggning.
Föreningens främsta arbetsområde är, och ska vara, att motverka och förebygga diskriminering, rasism och främlingsfientlighet i samhället. Detta skall ske utifrån svensk och internationell lagstiftning samt FN:s allmänna deklaration för de mänskliga rättigheterna. (Från humanitas.se)
27
Föreningen är såväl partipolitiskt som religiöst obunden. All rådgivning sker under tystnadslöfte. Kontoret ligger i Eskilstuna och dess verksamhetsområde täcker in hela Sörmland och Västmanland.
Kontakt: www.humanitas.se 016-13 23 25 info@humanitas.se
Möten
Namn: Emelie Gard Ålder: blir 37 i mars Bor: Skeppartorp i Torshälla men är född och uppvuxen i Nynäshamn. Hamnade här på grund av huset
de bor i. De ville bo lantligt men samtidigt nära staden. Bakgrund: Har arbetat sedan gymnasieåren på hotellsidan och var försäljningschef för fyra konferensanläggningar innan hon började som projektledare på ECB i augusti 2013. 28
ECB Eskilstuna Convention Bureau I Sverige finns 23 Convention Bureaurer och en av dem ligger i Eskilstuna. Där arbetar Emelie Gard som projektledare sedan augusti 2013. Text: Thomas Mako foto: Eric Robertson
ECB är en del av det nybildade kommunala bolaget Destination Eskilstuna (tidigare Eskilstuna Marknadsföring AB) och är Eskilstunas officiella organisation för konferenser och kongresser. – Jag arbetar med möten och mitt huvudfokus ligger på att få hit kongresser. I grund och botten är jag en resurs för alla som vill ha hjälp med att ordna ett möte i Eskilstuna. Att kontakta mig och få hjälp är helt kostnadsfritt eftersom vi är en icke vinstdrivande och opartisk organisation, säger Emelie. Kontoret vi träffas på är beläget mitt i centrala Eskilstuna i villan i den vackra Rothoffsparken. I samma byggnad finns även Turistbyrån.
– Eskilstuna är en liten storstad. Vi har väldigt många valmöjligheter på liten yta och ett bra utbud av hotell, restauranger och nöjen. Det är nära till allt så vi slipper ”bussa” omkring besökare. Dessutom ligger vi väldigt bra till geografiskt sett för det är enkelt att ta sig hit med tåg från hela Sverige. Eskilstuna är personligt och helt enkelt väldigt ”lagom”, på ren svenska, skrattar hon. Emelie arbetar med kongresser på upp till 500 personer. Det finns kapacitet för större möten men hon vill kunna garantera att produkten som levereras håller hög kvalitet.
– Jag vill göra ett avtryck, få folk att säga att ”hit vill jag komma tillbaka”, både som affärsturist och privat. Varje möte är unikt och innan Emelie bestämmer sig för att försöka få hit en kongress gör hon en behovsanalys. ECB är medlemmar i SNCVB (Swedish Network of Convention Bureaus). Medlemmarna har tillgång till en gemensam databas som är till stor nytta för henne när hon söker efter lämpliga kongresser som skulle kunna läggas i Eskilstuna. – När jag hittar en kongress som skulle kunna passa här börjar jag med att söka upp och kontakta en tänkbar lokal värd. Om det går vägen tar vi därefter gemensamt kontakt med organisationen bakom mötet. En värd kan vara precis vem som helst som är medlem i en organisation, förening eller ett förbund, både yrkesmässigt och privat. – Att vara värd handlar inte om att kunna alla detaljer kring genomförandet av själva konferensen utan om att bjuda in och styra upplägget. Det som egentligen krävs av dig som person är din tid och ditt engagemang. Förutom att det är en merit att vara värd kan det även ge upphov till exempelvis ny kunskap, nya kontakter och kanske en väg in i nya nätverk inom din bransch, säger Emelie. I september tar hon över ordförandeposten i SNCVB (Swedish Network of Convention
29
Bureaus) för ett år framåt. Hon har suttit med i styrelsen sen i höstas men har nu alltså blivit vald till att få bli ordförande.
– Det känns otroligt roligt och spännande! Det kommer även att innebära bra reklam för Eskilstuna då alla uttalanden som kommer att göras ska gå genom mig. Jag kommer även att få känna på hur det är att vara värd eftersom SNCVB:s årsmöte ska hållas i Eskilstuna 2016. För dig som vill veta mer om Eskilstuna Convention Bureau är det bara att surfa in på www.eskilstunaconvetion.se
r i Eskilstuna Bokade kongresse
Och Kulturråd • SMOK – Sveriges Musik bo på Elite Stads kommer i mars. De ska Hotel Bolinder hotellet, Clarion Collection Plaza Hotel. rn Munktell och Best Weste – kommer i mars • Sveriges Frivilligcenter uset. dsh Sta i ten och ska ha mö versättarförening • SFÖ – Sveriges FackÖ årsjubileum. De kommer i maj och har 25besöka Ölkultur, ell, nkt ska ha middag på Mu har även en koppling gå på stadsvandring men ngerbjudanden. till Innerstad med shoppi ecklingsarbete För • LUFT – Landstingets Utv 2017. hit r Tobaksfri miljö komme
Välkommen till Västmanlands vackrast belägna hotell
och 10 gratistips
Skantzen Brukshotell beläget i naturskön miljö mellan anrika Strömsholms Kanal och Kolbäckåns forsar. Här finns spännande historia och vackra omgivningar alldeles runt knuten. Vi erbjuder våra konferensgäster en avslappnade miljö som med fördel kan toppas med någon trevlig och utmanande aktivitet. Dagsk från 396: onferens -/p exkl . moms Pris ex: Dagkonf erens inkl. fm -& konferen em-kaffe, slunch sa Skantzen-äventyr - Denna aktivitet passa grupper av olika slag. mt lokal. Här tävlar ni i aktiviteter såsom bautastegen, jättepusslet, yxkastning mm.
Boka en dagskonferens eller lunch – lunch konferens, oavsett vilket blir den extra lyckad ihop med en trevlig aktivitet.
“Ta del av våra gratistips för bilägare på beckersverkstad.se” -Paul
Cantaquiz - är ett spel och frågesport som enklast kan beskrivas som en blandning av „Så ska det låta“, gruppkaraoke och „Allsång på Skansen“.
Tipspromenad med tema mat & dryck - Ni delas in i olika lag och besöker åtta stationer som
står uppdukade med mat och dryck.
Prova på flugfiske i Sörkvarnsforsen – ett spännande och annorlunda äventyr för den som aldrig fiskat.
Vi skräddarsyr konferensen enligt Era önskemål. Tel: 0220-212 00 info@skantzen.se • www.skantzen.se
Beckers Fordonsverkstad AB Nystrandsgatan 7, Eskilstuna 016-14 64 64 | www.beckersverkstad.se
30
förenklad
bokföring
PWC
s n e t e p m o k d e r b d – me Alla känner till PWC. Men vad sysslar de med egentligen? Text: Susanna Perämäki
– Vi arbetar med små och medelstora företag, berättar Jonas Klintblom. Företagen har i huvudsak 1-5 anställda och vi hjälper dem att gå över till digital bokföring.
företag. De arbetar även med testamenten och kompanjonsavtal. Om ett företag vill växa och noteras på börsen kan PWC vara med hela vägen.
man till och med ta hand om anställda och löner. Tidrapporterna går direkt till ansvarig chef som attesterar och lönerna skapas. Man har kontroll var man än befinner sig.
PWC är Sveriges största revisionsbyrå och kan hantera hela bokföringen, bokslut och ge konsultation i de flesta frågor som rör siffror. De har
Med hjälp av en enkel app kan nu PWCs kunder, banken och styrelsen ha inloggning och se de siffror som de behöver ta del av. Det har aldrig varit enklare att samarbeta!
För företagsledare sparas väldigt mycket tid. Det blir rätt från början och man behöver inte lägga tiden på fel saker.
skattekonsulter, momsexperter och är även en revisionsbyrå. Kompetensen finns alltså i flera olika led och områden. Fördelen vid en revison till exempel kan således vara att man har en och samma kontakt som redan vet svaren på en del av frågorna som kommer. Det är kostnadseffektivt och sparar tid för
– Våra kunders fakturor går direkt till en adress i Uppsala där de scannas in, berättar Jonas. Kunden godkänner sedan via internet eller via vår app. My Business är en kundportal där kunden har koll på hela ekonomin med några enkla knapptryck. Via den kan
99 3334427 268
328 75612 000
– Kunden använder systemet och skapar fakturor, godkänner leverantörsfakturor och löneunderlag, PWC fixar resten, säger Jonas. Självklart bestämmer kunden själv hur mycket de vill att vi ska göra, men så här enkelt kan det vara. Gör det du är bra på, tipsar Jonas. Bagare ska baka, som man säger.
15 000 000 888 500 000 67 3214 400 31
111 866 925
Ledarskap
BLI EN BÄTTRE ef ch
Text: Susanna Perämäki foto: Anders Nilsson
Catharina Matsdotter har arbetat med chefsutveckling och rekrytering i 12 år. Med hennes erfarenhet kan hon säga,
att den gemensamma faktorn för att ledarskap ska fungera stavas kommunikation. – En vanlig fråga från chefer är hur de ska motivera och engagera sina medarbetare mer, börjar Catharina. Många vill även att deras medarbetare ska ta mer ansvar samtidigt vill många chefer bli bättre på att delegera arbetsuppgifter. Catharina berättar om skillnaden mellan att lyssna och att lyssna på riktigt. Och att kommunicera eller informera på en arbetsplats, det är en stor skillnad på de sakerna. – De chefer som kommer hit är verkligen inga dåliga chefer, skrattar Catharina. Utan det här är personer med höga ambitioner som har en vilja att bli ännu bättre i sin yrkesroll. De har en insikt och ett intresse av att utvecklas.
– Kommunikation sammanfattar egentligen allt. Du måste vara lyhörd, ha förmågan att fatta beslut och att kunna ge feedback, både positiv och negativ. Det kräver mod och handlingskraft. Hur är man en bra chef då, undrar vi? – Vilken typ av chef som passar bäst kan bero på företagskultur och vilken mognadsfas företaget befinner sig i, svarar Catharina. Att vara ledare är att skapa ett förväntat resultat och en avgörande förutsättning för det är att ha motiverade medarbetare. Catharina betonar att hon inte kommer med färdiga lösningar när hon coachar någon. Det är mer komplicerat än så och väldigt individuellt. – Men när man vill vässa sig som chef och växa både personligt och i sin ledarroll, då ska man ta kontakt med en coach, avslutar Catharina.
Att bli en bättre chef är en process och kräver intresse, tid och träning. Catharina ger sina kunder redskapen, men det är de själva som får göra jobbet. Hon arbetar med små och medelstora företag, där chef och ägare ofta är samma person.
Från www.cayenne-konsult.se: ”Min drivkraft är att utvecklas och att göra skillnad. Jag arbetar med att hjälpa chefer att få, behålla och utveckla sina medarbetare. Genom detta skapas förutsättningar som bidrar till företagets utveckling och resultat.”
32
Ny och enklare
KURS FÖR GRÖNT KORT Grönt kort inkl. fullvärdigt medlemsskap 2015 Vuxen 2295:-, 18-21 år 1895:-, upp till 18 år 1695:-
GOLF OCH GYM För medlemmar är gymmet öppet året om.
Eskilstuna GK • Strängnäsvägen • 016-14 26 29 • info@eskilstunagk.se • www.eskilstunagk.se
LUNCHGUIDEN Vad ska du 채ta idag?
www.etuna.se/lunchguiden
Vi har samlat
35
restauranger och deras
menyer p책 ett och samma st채lle.
www.tiomedia.se