BusinessLife #2 2015 by TioMedia

#2 2015

ESKILSTUNA

Marknadsför dig bättre! iver r d n e r g s r o F a d il T

BRYNBARER företagare Glossybox VD

INSPIRERANDE

ENTREPRENÖRSSKAP

LÅT OSS MARKNADSFÖRA DIG VÅRA KANALER

iv hemmal 3 ber

okto # 9

•

a s t u n E s k i l

E n r d a l m ä l a

2 0 1 3

vinn!

LCHF-PT RECE

on tea afterno & på Ulvhäll t cke pingisra a från stig

r tipsen Vi hadri ck ät och st gott i hö

din Njut av

nJnEig SLIV rdÖ oN a d & re E SKILSTUNA

•

MÄLARDAL

juli – augusti

E N

MARTIN ROOS

AR A • TÄVLING S KRÖNIK VIN • ÅSA D EN HELT •NY KATARINAST COUPÉ • KORSOR RNHEM KVA KARR IÄRVO KONCEP CHARLOTTE • BIL VOL

NYA TUFFA MOLLY SANDÉN 40 ÅR MED WALTER KURTS SON

hemmaliv

BUSINESSLIFE Magasin till alla företag ETUNA.SE Eskilstunas största nöjessite

guide till

SOMMARKUL I HELA April SVERIGE!

NÖJESLIV / HEMMALIV Gratis konsumentmagasin

14 #03 20

E SKILSTUNA

•

MÄLARDAL

2 FiNa

RECEPT

Hallberts

E N

Finska snapsvisor Bönor & cash –

mode:

Pastellsnygg i sommarnatten

med Östen // Banan i stan // Eskilstuna Shout Out fika på banken // Mingel med Mako // Å-feste

år Vinn boken!

Påskmys på Närsjö gård

UPPDRAGSTIDNINGAR efter kunds önskemål TRYCKSAKER Rollups, affischer och flyers m.m.

t Barnrumme n för Inspiratio

LINGAR SORD • TÄV NIKA • KOR RTAGET EPO R • ÅSAS KRÖ TIPS • BILR VÅRENS VINE • INREDNINGS

HEMMALIV

MEDIA

NÖJESLIV

VÅRA KONTAKTUPPGIFTER

TioMedia AB, Kriebsensgatan 18, 63220 Eskilstuna www.tiomedia.se, info@tiomedia.se, 0735-34 64 48

etuna.se Kontakta oss

I familjen ingår även

| Bistro & taverna |

D R O B L U J DANS & SHOW.

Boka redan nu! boka@biﬀgrill.se eller 016-51 91 21 Pris: 495kr inkl. moms. Med start fredag 27/11-15

www.biﬀgrill.se

KÄRA LÄSARE Att få komma ut och möta människor som brinner för sitt arbete är helt fantastiskt. Rätt man på rätt plats som delar med sig av sina visioner och erfarenheter ger mig en sådan stor dos av energi som ingenting annat. Att passionerat kasta sig in ett projekt/företag och att anta utmaningar i olika former är något av det modigaste man kan göra. Ofta har man grundkunskaper men en del saker kan man bara lära sig praktiskt på vägen. I det här magasinet skriver vi alltid bara om positiva saker som sker och vi hoppas att vi kan inspirera er med dessa olika historier. Vi har träffat en ung entreprenör som bygger brynbarer i Skandinavien och en annan som arbetar med trendaccessoarer. Glossybox VD berättar om sin satsning på skodesign och Eskilstuna Logistik får oss att förstå vikten av Eskilstunas läge och vår infrastruktur samt vad det kan betyda för framtiden.

Varma hälsningar Susanna Perämäki VD TioMedia AB, Chefredaktörför för BusinessLife och Nöjesliv/Hemmaliv

Nästa numme r kommer i november!

INNEHÅLL

Intelligent infrastruktur Eskilstuna logistik sid. 20-23

Näringslivsdagen

By Willow

Tilda Forsgren

Projektledare Mia sid. 7

Trendiga accessoarer sid. 8-10

Med tråd som verktyg sid. 14-17

Citat att leva efter

Victoria Senkpiel

Rätt klädd

VD för Glossybox sid. 24-27

Tänk efter! Sid. 29

Entreprenörskap sid. 19

ANSVARIG UTGIVARE: Jan Perämäki REDAKTÖR: Susanna Perämäki PRODUKTION: TioMedia AB LAYOUT: TioMedia AB SKRIBENTER: Peter Marchione, Susanna Perämäki FOTOGRAF: Jonas Koel /Bildmedia, Emelie Otterbeck UPPLAGA: 5700 ex. DISTRIBUTION: Med posten till alla företag i Eskilstuna NÄSTA NUMMER: November 2015 TIPSA OSS GÄRNA: redaktion@tiomedia.se

I F

I R A

R V Å R

T 2 0-Å R R S J U B I

L E U M U N D

E R H E L A Å R E T

Nygatan 19, Eskilstuna | eskilstuna@seochsynas.se | 016 - 51 22 15

Get inspired

NÄRINGSLIVSDAGEN Vill du träffa andra företag i ett positivt sammanhang och lyssna till inspirerande föreläsare? Då är Näringslivsdagen något för dig. Vi har träffat projektledaren Mia Forslöf som vet hur man sätter ihop en lyckad konferens. TEXT: Susanna Perämäki FOTO: Maria Eberfors

-Receptet på en bra konferens är i första hand innehållet, berättar Mia. Ju bättre program, ju fler deltagare. Sedan är det logistiken som ska fungera och servicen måste vara god på plats. En mycket avgörande faktor för att få ett bra helhetsbetyg är god mat, det är viktigare än man kan tro, skrattar Mia. Genom åren har hon lärt sig vad som fungerar vart, vilka värdar och platser som passar för vilka uppdrag. Ofta är kunderna återkommande och Mia lär känna kunden, ser hur det utvecklas och kan ännu bättre tillgodose deras olika behov på kommande

konferenser och möten. -Det bästa med mitt jobb är det personliga engagemanget och att jag får arbeta nära mina uppdragsgivare, säger Mia. Upplägget på Näringslivsdagen blir ungefär som förra året men har flyttat från Muntellstaden till Elite Stadshotellet. 360 personer kom sist och man hoppas nu på 400. Det finns flera olika föreläsningar att välja på som passar alla, oavsett vilken bransch du kommer ifrån eller storlek på företaget. Föreläsarna är erfarna och kommer garanterat att stimulera och utveckla dina tankar. Femton samarbetspartners har utställning

på samma yta där lunchen serveras för att skapa en trevlig och lättsam miljö, som bjuder in till mingel. Möten mellan människor ska skapa synergier, mer affärer, ger ökad kunskap och utvecklar näringslivet i Eskilstuna.

Följ med på en riktig energi-boost som kickar igång fler affärer! ilstuna otellet Esk Elite Stadsh r 2015. be den 15 okto in till slutet. kan göras ända OBS! Anmälan

NAMN: Mia Forslöf BOR I: Eskilstuna DRIVER: Eventool AB START: 2006 tillsammans med systern Sofia FRITID: Älskar handboll! FAMILJ: Hampus 13 år och Viktor 11 år, gift med Thomas Forslöf.

UNG företagsamhet

Samling under

PILTRÄDET

Zladd, företaget som presenterar produkter av det lite roligare snittet, slog sig tidigare i år samman med Zipholder-skaparen Lisa Sjövall under det gemensamma bolaget by Willow. Vi har besökt Helekopterhuset i Eskilstuna för att få en uppdatering av herr Zladd själv; Dag Andersson. Året var 2009 när Dag Andersson, som samtidigt studerade till civilekonom i Linköping, drog igång företaget Zladd. Syftet var (och är) att distribuera, marknadsföra och sälja trendaccessoarer och innovativa teknikprodukter i roligare material, färg, stil och som skapats av företag med fokus på nytänkande, enkelhet och en stark social medvetenhet. Det dröjde inte länge förrän Zladd lyckades fånga intresse från olika håll - dels konsumenter men även olika instanser inifrån designbranschen.

– Senast vid Formexmässan i våras blev vi utvalda till mässans egen trendutställning och upplockade av Dagens Industri som en av fem utställare i deras Formex-reportage, berättar Dag Andersson. Uppmärksamheten till trots; fram till slutet av 2014 var Zladd i praktiken ett enmansbolag där Dag desperat försökte hinna med alla olika moment som måste fungera i ett företags vardag. – Jag hann helt enkelt inte med att både vara ute och träffa kunder och samtidigt sköta allt på kontoret; leveranser, ekonomi och

backoffice. Jag blev låst i alla administrativa bitar och det fungerar ju inte eftersom vi är beroende av att komma ut bland våra kunder för att känna av trender på marknaden. Nyköpingsfödda Lisa Sjövall satt i samma sits med sitt företag Busy Lizzie, som förutom barnaccessoarer också ligger bakom den finurliga produkten Zipholder – som förhindrar dragkedjan på jeans att glida ner i tid och otid. Just denna blev uppmärksammad i Kanal 5:s ”Jakten på Storsäljaren”. – Lisa är ju ursprungligen uppfinnare och genom åren har vi jobbat en hel del tillsammans. Vi drev båda våra små bolag och plågades av samma, ständiga tidsbrist. Vi hade båda nått ett stadie där vi inte kunde växla upp; vi hann inte både produktutveckla och träffa kunder utan allt gick ut på att släcka bränder, minns Dag. Efter att ha arbetat nära varandra via sina två separata bolag, bland annat genom att dela mässmontrar och sälja varandras produkter, slog sig Zladd och Busy Lizzie sig samman vid årsskiftet 2014/2015. Och även om de idag sorterar under det gemensamma bolaget by Willow är det fortfarande Zladd och Busy Lizzie som frontas ut mot marknaden.

olika varumärken. På så sätt kan vi låta fler idéer växa fram och ändå hålla produkterna separerade. Även om sammanslagningen bottnar i effektivisering och affärsnytta finns det också starka kopplingar på det personliga planet som gör denna affärskombo logisk. – Den största bakomliggande orsaken till att vi slagit samman våra företag under by Willow-labeln är att jag och Lisa känt varandra väldigt länge och kompletterar varandra väldigt bra. Vi båda är väldigt drivna och engagerade i vårt arbete men samtidigt olika i vissa avseenden. Lisa är en sann innovatör och idéspruta som ser till att det aldrig är tråkigt på kontoret och det är viktigt då det kompletterar mig själv väldigt bra. Mixen av oss två är toppen, konstaterar Dag.

Etiketten by Willow fungerar alltså som ett slags moderbolag, varifrån alla administrativa och ickevärdeskapande uppgifter sköts. När Dag och Lisa är ute på ”fältet” representerar de däremot, precis som tidigare, Zladd och Busy Lizzie.

– Förutom att det engelska ordet ”Willow” är ett väldigt fint ord betyder det pilträd på svenska, förklarar Dag. Vi

– I praktiken blir by Willow helt enkelt en stam till båda; Zladd by Willow och Busy Lizzie by Willow. På detta sätt finns ju även förutsättningar låta nya grenar växa ut om rätt person eller möjlighet dyker upp.

vill likna vår organisation vid ett träd med en stabil stam där vi har alla våra resurser som sedan kan nära våra grenar, det vill säga våra

Att särskilja de två varumärkena är, precis som tidigare, nödvändigt då deras respektive

en Dag Andersson är och ör en sann entrepr flera i g ta re fö it har driv ålder. år trots sin ringa

Samling under

PILTRÄDET

målgrupper är av två helt olika slag.

och IT.

Medan Lisa ägnat sig åt smarta vardagslösningar och barnaccessoarer, har Dag via Zladd fokuserat på designade produkter av det lite exklusivare slaget.

Nya idéer finns det gott om men det behöver inte enbart vara en ny produktidé som leder till ett nytt projekt. Ett nytt sätt att sälja en befintlig produkt är minst lika intressant i by Willows ögon. Ett nytt påfund som Dag och Lisa lanserat sedan sammanslagningen är att vi ska börja distribuera håraccessoarer, alltså till exempel hårnålar och snoddar, via frisersalonger.

– Det skulle annars lätt kunna bli förvirrande för kunderna vilket i sin tur skulle kunna leda till att varumärkena går ihop sig. Nu slipper vi det problemet och eftersom båda verksam-heterna i slutändan riktar sig till detaljhandeln kan vi effektivisera vårt resande när vi är ute och träffar kunder. På förmiddagen kanske vi representerar Zladd och på eftermiddagen Busy Lizzie, vilket har gjort en väldigt stor skillnad för oss, berättar Dag. Sammanslagningen har också inneburit att resurser frigjorts så att man kunnat satsa. – Vi har faktiskt kunnat anställa fler och idag är vi fem personer som jobbar i bolaget. Förutom mig och Lisa, som har positionerna VD respektive försäljnings- och marknadsansvarig, har vi en innesäljare här i Eskilstuna som även hanterar lager och logistik. De resterande två sitter på vårt kontor i Nyköping och ansvarar bland annat för vår produktion

– Tidigare har de inte ägnat sig åt att sälja sådant till sina kunder då de inte kunnat konkurrera med exempelvis H&M:s låga priser. Nu har vi däremot tagit fram ett sortiment med standardaccessoarer för hår som då kan säljas till samma låga pris av just salongerna. De kan samtidigt använda dem i sitt arbete, så vi försöker slå två flugor i en smäll. Vi vill alltså inte bara fokusera på att hitta nya produkter utan även hitta nya och innovativa sätt att sälja befintliga på, berättar Dag Andersson. Även om by Willow har en tydlig förankring i Eskilstuna, mycket genom sin koppling till Helekopter, finns de ändå representerade

i andra städer och inte då bara i Nyköping. Eftersom Lisa bor i Stockholm har de också ett kontor i Årsta. Jag blir lite nyfiken på om det föreligger en annalkande flytt till Stockholm i samband med att Helekopterhuset snart ska omvandlas till bostäder. Det visar sig dock att by Willow planerar att följa med dit resterande Helekopterklustret flyttar.

– Vi har ju en väldig kostandsfördel i att vi är kopplade till Helekopter. Vi har ju kopplat samman våra administrativa tjänster så som logistik, ekonomi, IT och annat som vi annars skulle behöva dra runt helt själva. Även om vi nu har vårt eget träd så har ju det i sin tur sina rötter i Helekopter, resonerar Dag. Eskilstuna ligger också geografiskt och strategiskt sett väldigt bra till då man med två timmars bilkörning når en väldigt stor del av Sveriges befolkning. Man kan säga att man ligger i mitten av det hela. Stockholm täcker vi in rätt bra ändå eftersom Lisa bor där och jag själv har mycket kontakter där då de flesta jag pluggade med i Linköping hamnade i just Stockholm efter studierna. Detta kombinerat med att vi har vår förankring i Eskilstuna ger oss det bästa av två världar.

SMETRECO Hårdvara, mjukvara, säkerhet, backup, räddning av filer, installationer, uppgraderingar, webbdesign och sociala medier. facebook.com/smetreco smetreco@gmail.com 0738-75 80 00

Tips till småföretaga re

MOLNTJÄNSTER

e för småföretagar

Glöm det där med att säkerhetskopiera till en extern hårddisk eller en egen server. Molntjänster gör livet lättare och ger dig fler möjligheter att arbeta flexibelt. Vi listar fem molntjänster som passar småföretagare. TEXT: Magnus Carling FOTO: Photodune

Själva ordet molntjänst kommer av så kallad Cloud Computing, datoranvändning i molnet. Molnet är ingenting annat än en samling datorer som samarbetar för att erbjuda skalbara, dynamiska tjänster. För dig som småföretagare innebär det att du enkelt kan ansluta en lagringstjänst från internet till din och dina anställdas datorer. Därefter kan ni på ett enkelt sätt dela information som automatiskt säkerhetskopieras.

De här tjänsterna skiljer sig dock en del åt, inte minst vad det gäller prissättning. Gemensamt för dem alla är att de har väldigt hög tillförlitlighet och du behöver inte oroa dig för att din information ska försvinna – åtminstone inte så länge som du köper en tjänst och inte enbart använder dig av gratisversionen.

Dropbox för företag

Google Drive

SpiderOak

– https://www.dropbox.com/business?tk=dropbox-

– www.google.com/drive

– https://spideroak.com/

&ag=home_exp&ad=banner

Google Drive skiljer sig åt från Box och Dropbox i och

SpiderOak är en uppstickare och inte alls lika stor som

Dropbox tillhör en av veteranerna på marknaden.

med att du bara kan köpa utrymme per användare

de andra fyra, men SpiderOak jobbar lite annorlunda

De har använts länge av privatpersoner som nyttjat

och inte ett paket. Däremot är funktionerna snarlika,

vad det gäller huvudlösenordet till din information.

gratisvarianten, men alltfler företag ansluter sig. Du

med lagring och automatisk säkerhetskopiering. Vill

Även om de andra fyra molntjänsterna krypterar

kan enkelt styra vad varje användare får åtkomst till

du ha ett företagskonto måste du köpa Google Apps,

informationen du lagrar så sparas samtidigt ditt lösenord

och i priset ingår obegränsad återläsning av filer som

vilket inkluderar ett antal Office-program. Fem enskilda

i molntjänsten. Det beror på att leverantörerna vill

raderats. Använder du Office 365 kan du direkt koppla

användare med 100 GB var kostar cirka 1 000 kronor

kunna hjälpa dig om du tappar bort lösenordet, men

Dropbox till Office 365. Fem användare kostar cirka 6

per år. Nackdelen är då att det inte finns någon central

det betyder också att du inte har 100 procent kontroll

000 per år och lagringsutrymmet ska vara obegränsat.

administration av vare sig filer eller användare.

över ditt lösenord. SpiderOak låter dig ta allt ansvar själv, varför ingen annan än du kan komma åt nyckeln som dekrypterar informationen. I övrigt har SpiderOak liknande funktioner som de andra. Cirkapris för fem användare 3 500 per år och då får du 30 GB per användare.

Box

OneDrive

– https://www.box.com/en_GB/home/

– https://onedrive.live.com/about/en-us/business/

Box fokuserar inte lika mycket på lagring som på

OneDrive fungerar som Google Drive, med undantaget

möjligheterna att samarbeta. Du kan exempelvis på ett

att fokus ligger på Office 365 istället för Google Apps.

enkelt sätt dela skärmbilder direkt med dina medarbeta-

Det är en lagringstjänst med möjlighet att dela infor-

re och få ett e-postmeddelande om nya filer har laddats

mation via Office 365. Du kan precis som med övriga

upp. Det finns också ett bättre stöd för att hantera flera

molntjänster vi har listat återställa gamla versioner, dela

versioner av dina dokument. Fem användare kostar

dokument och synkronisera mellan olika enheter. En

cirka 7 000 kronor per år och även här ingår obegränsat

extra stor fördel är att OneDrive redan från start finns

lagringsutrymme.

i Windows 8 och Windows 10. Fem användare kostar cirka 1 000 kronor per år för 100 GB per användare.

Att tänka på

Det kan finnas juridis ka hinder för vad du får lagra i en molnt jänst, något som du bör prata med en jurist kring. Alla cirkapriser är angiv na exklusive moms.

år

4MATIC på köpet! Med vår permanenta fyrhjulsdrift tar du dig fram på alla typer av väglag. Nu bjuder vi på 4MATIC när du köper en ny Mercedes-Benz med automatlåda. Hos oss hittar du fler erbjudanden som gör vintern roligare att ta sig igenom. Välkommen in! mercedes-benz.se/erbjudanden

Speedy Cars inc, Highway 99, 9966 Downtown Tel (123) 456 78 900, www.speedycars.inc

4MATIC fyrhjulsdrift Vinterpaket

0 kr. endast 9.900 kr.

Motor- och kupévärmare samt uppvärmbar vindrutespolare.

VÄXELVÄGEN 8, ESKILSTUNA. TFN. FÖRSÄLJNING: 016-17 43 01. ÖPPET MÅNDAG-FREDAG 9.00-18.00, LÖRDAG 11.00-15.00.

Erbjudandet gäller vid ordertecknande av en ny Mercedes-Benz SE Edition/FleetEdition under perioden 1 sep–30 nov 2015. Gäller ej GLC och enbart under förutsättning att man beställer automatlåda till ordinarie pris. Bränsledeklaration blandad körning enl. EU-norm: C-Klass Kombi 4,3-7,8 l/100 km, CO2 114-182 g/km. Miljöklass Euro 6. Bilen på bilden är extrautrustad.

Teamkänsla

FÅ GLADA OCH MOTIVERADE MEDARBETARE på 5 minuter Som företagare och chef behöver du ett bra team av medarbetare omkring dig för att bli framgångsrik. Med glada, nöjda och motiverade medarbetare får du ett fokuserat team som kan lyfta visioner och få företaget att blomstra. TEXT: Malin Engelbrektsson FOTO: Photodune

Utveckla starka relationer

Visste du att …

En viktig del i att ha bra anställda är att försäkra medarbetarna om att de ska trivas och har kul på jobbet. På Ben & Jerry’s, till exempel, har man en speciell kommitté som kalls för The Joy Gang – vars mål är att se till att alla mår bra och känner trygghet. Att utveckla de där starka relationerna till dina medarbetare kommer få ditt team att älska att jobba för dig.

– Av det totala antalet che fer i Sverige är drygt en tred jedel kvinnor. – I Svenskt Näringslivs cirk a 60 000 medlemsföretag är 35 procent av cheferna kvinnor. Bland nytillsatta chefer år 2013 var 40 procent kvinnor. Detta avspeglar väl hur fördelningen mellan män och kvinnor ser ut inom företag en där 39 procent av de anställda är kvinnor. (Notera att andele n kvinnor är högre både bland anställda och chefer i Svenskt Näring slivs medlemsföretag än i det privata sektorn totalt sett.)

Företaget är din familj Människorna du jobbar med är på sätt och vis din familj, och det är viktigt att behandla dem på ett liknande sätt. Visa dina anställda att du respekterar dem och uppskattar deras arbete.

– Enligt en studie som gen omförts av Florida State Un iversity i USA, som publicerades i tidning en Leadership Quarterly, menade 37 procent av intervjuade ans tällda att deras chefer inte berömde dem för deras arbete så mycke t. Samma rapport visar att 39 procent av medarbetarna ansåg att deras chefer inte kunde hålla sina löften, och att 40 procent av de anställda ansåg sig jobba för dåliga chefer. Källa: SCB och Leadershi p Quartery

Det hänger på dig Att få de som jobbar för dig att känna sig motiverade, glada, trygga och välkomnade är ditt jobb. Du behöver se till att alla känner förtroende för dig som chef, att du är någon de kan räkna med i ur och skur.

Leta efter guldkornen När det handlar om att anställa nya medarbetare behöver du inte alltid gå efter utbildning, erfarenheter och meriter på de sökandes CV. Nej, tvärtom. Leta efter personerna med utstrålning, drivkraft och passion – och inte minst talang. Walt Disney, till exempel, anställde medarbetare som hade stor talang men lite erfarenhet. Han lärde upp dem senare och la vikten vid deras passion.

Beröm mer I stället för att bara tjata om vad medarbetarna kan göra bättre: lägg fokus vid att berömma dem för grejer de gör bra. Då kommer deras motivering att höjas, arbetet kommer att bli bättre och per automatik kommer du inte behöva säga till dem vad de ska öva sig att bli bättre på.

TILDA FORSGREN grundare av brynbar

När en mor och dotter delar en gemensam dröm och har entreprenörskapet i generna blir det succé. Vi har träffat Tilda Forsgren som lanserar brynbarer i Skandinavien. TEXT: Susanna Perämäki FOTO: Jonas Koel/Bildmedia

Entreprenörskap och företagande är något som finns i Tildas släkt. Hennes morfar, mamma och tre morbröder är alla egna företagare. Hon inspireras av personer som följer sin dröm och brinner för sin sak. -Jag och mamma har alltid spanat och tittat efter olika koncept, berättar Tilda. Vi har alltid känt att vi kan göra något bra tillsammans, men tiden har liksom inte funnits. Mamma har fem barn som nu vuxit upp och har under tiden hon uppfostrat oss, parallellt

drivit två skönhetssalonger. Tildas skoltid och ringa ålder var också något som gjorde, att driva företag inte passade riktigt tidigare. Av kanske en slump hamnade Tilda på ett skönhetsevent och kände att det här kunde vara rätt bransch för henne. Hon sökte och kom in på Gildaskolan i Malmö och utbildade sig till Hudterapeut. Tanken var att hon efter utbildningen skulle arbeta som eventkordinator, nischat emot skönhet. Mässor, galor och marknadsföring inom

skönhetsevent lockade något oerhört. Men så blev icke fallet, utan L´lorea´l fick tidigt upp ögonen för den unga, drivna, hårt arbetande Tilda som hade väldigt enkelt för att tala med, och inför, andra människor. Hos L´lorea´l fick hon snabbt en ansvarsfull position och företaget både lät och hjälpte henne att växa. Under fyra månader arbetade Tilda och Susanne tillsammans på salongerna i Katrineholm parallellt med att Tilda föreläste för L´lorea´ls kunder runtom i landet. Det var roligt att mixa behandlingar på salongen och

Nyföretagande att stå på scen med en mikrofon framför förväntansfulla åhörare. – Det var här som mamma började få upp ögonen för mig och jag för henne, säger Tilda. Vi såg den enorma drivkraften vi tillsammans ägde och viljan att genomföra saker trots att vi är så olika. Tanken på att göra något större tillsammans växte. Susanne satt vid datorn på kvällarna och letade koncept. Vad var inne nu? De reste runt till andra länder och kikade på olika verksamheter som verkade intressanta. En dag vid frukostbordet bad Susanne Tilda att slå upp datorn. Det fanns ett Brow Bar Concept som var stort i England och inom tio sekunder visste de båda svaret: Det här skulle de göra!

Rapide, att inte tala vitt och brett om sin idé till vem som helst förrän allt var klart och hittade några nyckelpersoner som kunde hjälpa dem att lansera sin första brynbar. De arbetade dag och natt, ritade, planerade, mailade, kikade på planritningar och hittade leverantörer. Det var blod, svett och tårar. -Under uppstartsfasen orkar man hur mycket som helst, skrattar Tilda. Att drömma och planera är härligt. Men det är när du verkligen sätter dina planer i verket och stöter på dina första problem, som du själv måste lösa, det är då det krävs både psykisk och fysisk styrka. Tilda började ringa runt till galleriaägare. Och blev totalsågad. Det var oftast äldre män som svarade att de bara tog in stora internationella projekt. Tilda började fundera på hur hon skulle kunna få dem att förstå att hennes planer var att bli ett just sådant företag.

Det här är min vision, min bransch, jag kan det här.

- Det var som en blixt från klar himmel. This was meant to be - ni ska göra det här. Det ska vara en Quickfix för alla – det ska gå snabbt, enkelt och ligga lättillgängligt! Så vi började skissa på hur inredningen skulle se ut samma morgon, skrattar Tilda.

Och så har det varit under resans gång, från den där dagen för två år sedan fram till idag. - Vi ritar kartan medan vi springer, fortsätter Tilda. Vi har aldrig gjort det här förut. Vi visste ingenting när vi satt där den där morgonen då allt började. Vi visste inte hur vi skulle ta kontakt med galleriorna, hur enheterna skulle se ut, hur allt skulle produceras eller om vår idé skulle fungera överhuvudtaget. De började dra i olika trådar och fundera över vem de kände som kunde hjälpa dem med vad. Logotyp och grafisk profil var något av många saker som skulle ordnas. - Vi tvekade aldrig en sekund, men vi behövde hjälp! Mamma Susanne har under sitt arbetsverksamma liv arbetat sig upp på klassiskt vis. Men hon vågade skaffa fler barn än de flesta, bröt sig ofta ut ur mängden med egna idéer och vågade göra saker som ingen annan gjorde. Som att starta inte bara en utan två salonger i en liten stad som Katrineholm. Susanne är en idéspruta och bra på planering, strukturering och att känna av marknaden. Hon och Tilda kompletterar varandra väldigt bra då de har olika egenskaper, erfarenhet och ålder. De bestämde sig för att starta aktiebolaget

- -Jag fick reflektera över vad kunde jag göra bättre i mina samtal, säger Tilda. Så jag började med att inleda mina samtal med att fråga ”Vet du vad en Brow Bar är? Det är jättestort i England och Australien.” Jag tänkte att bara de får träffa oss och vi får berätta om vår vision, så ror vi det här i hamn. Och tre månader efter att vi fått vår idé, fick vi till vårt första möte med galleriaägaren på Nacka Forum, skrev ett kontrakt och fick fyra veckor på oss att öppna upp vår första brynbar! I det läget stod Rapide AB med en yta på den stora gallerian med A-läge men utan personal och hade ingen som överhuvudtaget kunde tråda bryn, inklusive de själva. Rapide hade inga möbler eller inventarier utan bara sin idé. - I hissen på väg ner från mötet sa mamma till mig ”att det här fixar vi inte”, fortsätter Tilda. Men samtidigt visste vi att antingen så hoppar vi på tåget och kör järnet nu eller inte alls. Så vi satte ut en annons på Arbetsförmedlingen, intervjuade dem som sökte tjänsterna och tillverkade prototyper på våra inventarier. Susanne ritade alla möbler och både hennes man och exman snickrade och byggde dem. De skulle ut med annonser och annan marknadsföring och ordnade allt kring det. Utöver det skulle de anställda skolas i trådning och allt skulle ställas iordning. Dagen

innan premiären för Rapide ,

sätter Tilda för första gången någonsin sin fot på Nacka Forum. Susanne hade kunder på salongen i Katrineholm som hon var tvungen att ta hand om och Tilda stod och putsade varje millimeter för att öppningen skulle bli perfekt. -Då kom tårarna. Skulle det här fungera? Skulle någon vilja ligga ner här i gallerian och få sina bryn och fransar fixade? Det funkar ju i London, så det bara måste fungera här också! Och Gallerian öppnade klockan 10.00… Fem över stod det redan två kunder i kö och det fortsatte precis hela dagen, säger Tilda och hela ansiktet strålar som en sol.

För två år sedan fick de sin idé och idag finns de 10 brynbarerna i fem olika städer: Stockholm, Göteborg, Helsingborg, Malmö och Oslo. Och det här är bara början… - Succén ligger i att vi har nischat oss hårt på ett område som vi nu har lyckats bli experter på, avslöjar Tilda. Nämligen fransar och ögonbryn som är ansiktets mest centrala del på varje människa. Vi försöker även tänka hållbart och långsiktigt när vi bygger vår skönhetskedja men samtidigt aldrig luta oss tillbaka, utan snarare hela tiden vara det ledande trendföretaget inom skönhet. Vi hade en väldigt tydlig idé från början om vad vi ville åstadkomma. Och vi utvecklas hela tiden! Nu har vi till exempel fått anställa en distriktschef, vi har fått med oss en investerare på tåget och nu ska vi ut internationellt.

Tips från Tilda :

- Tro på ditt före tag och din idé. - Dra i de tråda r & kontakter du kan dra i.

- Var beredd på att leva och an das ditt företag dygnet runt. - Var beredd på att du kommer att få göra avkall på såväl familjen, fika med dina vänn er och andra ho bbyer. I början viker m an sig dubbel fö r att klara av allt nytt och stort. Men i läng den måste du jobb a strategiskt oc h lä ra dig att hämta kraft och inspiration för att orka med det hö ga tempot. - Klappa dig sjä lv och dina med arbetare på axeln. - Unna dig någo t som belöning när du arbetat hårt!

Nyföretagande

TILDA FORSGREN grundare av brynbar

Förra månaden hade Rapide 47 löner att betala ut till sina anställda. Det krävs väldigt många för att täcka personalbehovet på alla brynbarer som har öppet alla dagar i veckan, 10 timmar per dag. Som ung kvinna med stort övergripande ansvar kan det vara svårt att driva företag ibland. En av utmaningarna är personalansvaret för så många anställda och där Tilda oftast är yngst av alla. - Ja, min ålder kan vara underlag för fördomar men det brukar gå över när de ser att jag menar allvar, säger Tilda. Vi skriver på tunga kontrakt över flera år med galleriorna och som ung tjej på 24 år har jag självklart fått stå på mig. Jag har inte tillåtit någon att inte ta mig på allvar. Det här är min vision, min bransch, jag kan det här. Ålder och bakgrund ska inte spela någon roll. Det är det viktigaste tipset jag kan ge någon som vill göra verklighet av sina drömmar: Ta dig

själv på allvar, då kommer även andra att göra det!

Sömnlösa nätter över problem som ska lösas, dåliga månader där man får leva på knäckebröd är sådant som hör till i ett uppstartsskede för de flesta företag. Det kan vara svårt att behålla gnistan och lusten för företagandet när man går på flera nitar. Tilda själv hade svårt att skilja på arbete och fritid och tröttade helt ut sig under en period. Hon funderade på om man verkligen kunde ha både fritid och samtidigt lyckas lägga ner sin själ i sitt arbete. Hon ville hinna med företaget, sin pojkvän och någon fest då och då. Med rätt disciplin lyckades hon att arbeta mer effektivt de timmar hon var på arbetet samt att verkligen vara ledig när hon var ledig. Tilda var också mindre på golvet för att hinna med allt annat som behöver göras i en verksamhet. -Jag har min fasta kundkrets på NK Beauty Lounge där jag tar emot folk två dagar per vecka, säger Tilda. Jag älskar att utföra behandlingarna och jag är en perfektionist

ända uti fingerspetsarna. Flera av hennes kunder är kändisar som Daniel Paris, Sara Tjulander, Janni Dealer, Lulu Carter, Rebecka Stella, Noomi Rapace och Magdalena Graaf , för att nämna några. Rapide 47 syns alltid i de allra hetaste och trendigaste magasinen och galorna. De fanns självklart med på ELLE Beauty Awards, Chic-galan, Attitude-mässan och syns allt som oftast på olika butiksevent och kundkvällar. Tilda är ansiktet utåt för Rapide 47 och Susanne är arbetsmyran som trivs i bakgrunden. - Pierre kallar mig för spindelkvinnan, berättar Susanne. Det finns ingenting i Rapide där jag inte har ett finger med i spelet, allt går via mig. Mina saker går däremot inte alltid via Pierre och Tilda utan jag är mer som navet i företaget, kontrollfreaket. Jag granskar alla idéer, men övertalar också till nya saker och berättar i detalj tills Tilda utbrister: ”Riktigt

VART ÄR DU OM 20 ÅR, TILDA? -Då är jag en mycket mer rutinerad och erfaren chef bland annat. Kanske har jag skrivit den där skönhetsboken jag drömmer om och förhoppningsvis får jag chansen att hjälpa andra unga entreprenörer. Jag kommer även att med ett leende se tillbaka på galna händelser. Som när vi fyllt en taxi med stolar, bord, skyltar och galet för många påsar och ändå fått till allt rätt på ett event och haft den mest välbesökta montern.

jäkla bra, morsan!” Medan Tilda är den som knyter kontakter, är karismatisk och älskar att vara där det händer. Och vi är aldrig osams egentligen men det är klart att mammarollen kan vara svår att släppa ibland och jag måste påminna mig om att behandla Tilda som min kollega och inte dotter i arbetssituationer. Tilda berättar: –Ja, jag är väldigt bra på sociala medier och på att knyta kontakter. Jag är nog en ganska tillmötesgående och ödmjuk person och många personer dras till mig och kontaktar mig just när jag behöver dem. Min dröm är att skapa en beroendekänsla hos folk, att vilja ha välvårdade bryn och snygga fransar. Det ska vara lika naturligt att droppa förbi vår brynbar som att gå till frisören. Man kan slå sig ner två och två och fixa brynen istället för att ta en fika på stan.

Via Swedbanks investerarförmedling fann Tilda och Susanne Pierre Mohlin som sökte nya spännande projekt att arbeta med. De träffades och Pierre fastnade för deras affärsidé. VIKTIGT enligt Tilda Susanne och Pierre: -Vi måste ta vara på våra olikheter och komplettera, lita på och vara ärliga emot varandra. Statistiken säger att man ofta blir oense inom företag, så vi är noga med att säga till när något inte känns bra på en gång. Pierre om att kliva in i den här företagskonstellationen: - Det är en helt ny bransch för mig. Det är en annorlunda situation då det är två familjemedlemmar som dessutom är mor och dotter. Just nu arbetar jag mig in i verksamheten och lär mig för att kunna de ställa de rätta frågorna och driva företaget framåt. Vi har alla tre samma grundvision, värderingar och mål. Hösten kommer att handla mycket om kvalitetssäkring. Man ska veta vad man får och få samma sak oavsett vilken av våra brynbarer man besöker. I takt med att vi lär känna varandra och verksamheten bättre ska vi effektivisera och förbättra.

”Lånet från Almi betydde mycket när vi ville satsa” Fadi Matloub, Motorbana Strängnäs

Vi lånar ut när du satsar

Fakta:

h bryn och vill rter på fransar oc pe ex är r re 1500 ba yn Rapides br . Trådning är en n i Skandinavien rta ka på en är ing h dn sätta trå d hårväxt oc att få bort oönska för d från eto er m m al m m ko m år ga ing. Trådning handling än vaxn ma m he e rd gjo an mer skonsam be m r tidigare något va h oc en rsi Pe på in Indien och trend än någons är det en hetare på varandra. Nu i världen! salonger runtom

Behöver du göra investeringar? Gör som Fadi Matloub – låt Almi bli din partner. Vi finns över hela landet, nära dig. Ring och boka ett möte på 0771-55 85 00. Välkommen!

J A Selanders gata 1, Eskilstuna | 016 - 12 75 50 ekonomipartner@telia.com | www.ekonomipartner.com

12 citat VARJE ENTREPRENÖR borde leva efter

Att vara entreprenör betyder att du välkomnar det okända med öppna armar och är bekväm att ta dig an utmaningar. Valet att bli entreprenör kan för vissa tyckas irrationellt då chansen att lyckas är relativt låg. Ändå lyckas många tack vare sin orubbliga övertygelse, fokus på att leverera och uthållighet. TEXT: Maria Alfredsson ILLUSTRATION: Riverisland

1. ”Det bästa sättet att förutspå framtiden är att

8. “Det finns bara en framgång – att kunna leva sitt liv

skapa den.” - Peter Drucker, managementkonsult och författare

precis som en själv vill.” - Christopher Morley, journalist och poet

2. ”Det är bra att fira framgångar men det är ännu

9. ”Logik tar dig från punkt A till punkt B. Fantasin tar

viktigare att lära sig av misslyckanden.” - Bill Gates, grundare av Microsoft

dig överallt.” - Albert Einstein, fysiker

3. ”Det tar tjugo år att bygga förtroende och fem

10. ”Ett av de största misstagen människor gör är

minuter att förstöra det. Om du tänker på det så kommer du att göra saker annorlunda.” - Warren Buffett, investerare och affärsman

att de försöker tvinga på sig ett intresse. Du väljer inte dina passioner, passionerna väljer dig.” - Jeff Bezos, grundare av Amazon

4. ”Jag har inte misslyckats. Jag har hittat 10 000 sätt

11. ”Framgång är att ta sig från misslyckande till

som inte fungerar.” - Thomas Edison, uppfinnare

misslyckande utan att förlora entusiasmen.” - Winston Churchill, brittisk premiärminister

5. ”Geni är 1% inspiration och 99% perspiration.”

12. ”När du ändå tänker, tänk stort.”

- Thomas Edison, uppfinnare

- Donald Trump, affärsman

6. ”Om du inte gör stora saker, gör små saker på ett storslaget sätt.” - Napoleon Hill, författare 7. ”Min största motivation? Att utmana mig själv. Jag ser livet som den långa universitetsutbildningen jag aldrig genomgått – varje dag lär jag mig något nytt.” - Richard Branson, entreprenör och grundare av Virgin Group

Eskilstuna logistik

INTELLIGENT INFRASTRUKTUR I slutet av 90-talet började man planera för att placera Eskilstuna på kartan med en välplanerad och optimal logistikpark. Målet var att samla bra transportlösningar, funktionella lager- och terminalbyggnader och att ge företag förutsättningar för att klara av de miljökrav som numera sätts på dem utifrån deras kunder. TEXT: Susanna Perämäki FOTO: Emelie Otterbeck

Nu är man där. Med en kombiterminal i Folkesta, Logistikpark vid Eskilstuna flygplats och projekt med en verkstads- och underhållsdepå för MÄLABs regiontå g i Gredby. -Vi är stolta över vad vi har åstadkommit, säger Pär Svensson, logistikutvecklare på Eskilstuna Logistik. På 90-talet visste man att Svealandsbanan och E20 ramar in det som idag är Eskilstuna Logistikpark, vilka båda är grundstenar i en sådan stor satsning. H&M, Meca och Lidl började sätta upp sina lager.

2006 beslutade fullmäktige att det nu var dags att satsa på logistiken och detta är en av Stockholmsregionens största investeringar inom logistik just nu. 2009 bildades Affärsområde Logistik under Kommunfastigheter med uppdrag att leda och samordna logistikutvecklingen i Eskilstuna.

-Idag finns en riktigt bra väg och järnvägsförbindelser åt alla håll från Eskilstuna och vi ligger bra till geografiskt för varuflöden till hela norra Europa, säger Pär Svensson. Svealandsbanan byggs nu ut dubbelspår på flera sträckor och man ordnar till ”getingmidjan” söder om Stockholm som varit ett problem vilket bland annat kommer att innebära att vi får tillgång till en större arbetsmarknadsregion. Tågen till Stockholm kommer från och med 2017 även att börja gå varje halvtimme för att göra det ännu enklare att bo och verka i vårt område. Järnvägsmässigt är Eskilstuna kombiterminal perfekt belägen med anslutningar både västerut och österut till kombiterminalen, vilket alltid gör att du kan frakta till och från Eskilstuna var du än kommer ifrån. Alla speditörer är välkomna att använda kombiterminalen och allt håller hög nivå vad gäller säkerhet och kompetens.

förbindelser och närhet till tåg-, flyg och motorväg. Man hoppas på stora aktörer som vill nyttja det fina läget och möjligheterna som det ger. Ett exempel är DHL som

Eskilstuna Logistikpark är beläget vid Eskilstuna Flygplats och Logistikparken har

- Förutom Arlanda, är det helt unikt i Norden att ha tillgång till tåg, motorväg och flyg

bygger ett 53.000 kvadratmeter stort lager i Eskilstuna Logistikpark. Det är lika stort som 12 fotbollsplaner! Andra som

kan vara intresserade av Logistikparken är olika FMCG-lager, alltså företag som tar hand om pack och plock åt andra företag eller tillverkande industri. Kort sagt alla som är i behov av god logistik. Marknaden är enorm och möjligheterna oändliga. -Tänk alla lastbilar som du möter dagligen i trafiken, säger projektledaren Per Idesten. Då förstår du hur mycket av det som skulle kunna köras på tåg istället och därmed spara på miljön. Ett tåg kan dra 36 trailers efter sig!

Tommy Sp책ngberg, log istikchef Per Idesten, projektled are P채r Svensson, logistikutv ecklare Mikael Jonsson, teknis k chef Carina Fredriksson, marknad & administration

Eskilstuna logistik

INTELLIGENT INFRASTRUKTUR på det här viset, säger Mikael Jonsson, Logistikchef. Eskilstuna Flygplats används idag främst för flygutbildningar ambulansflyg och taxi. Även några hemliga gäster använder den, ”som inte har varit här”. Under 2016 ska vi kika på utvecklingsstrategier för flygplatsen. Tommy Spångberg arbetar som Teknisk chef och fortsätter:

-Det här är en av få platser i Sverige som har stora tomter med järnvägsanslutning. Den som vill kan alltså ha en järnvägsförbindelse ända in i sin egen fastighet. -Det här har byggts med hjärna och hjärta, med en bestämd plånbok från början, säger Pär Svensson. Projektet har utgått från att möta marknadens behov på allra bästa vis. Folk har en tendens att ta sig dit saker finns och det är de offentligas uppgift att skapa de förutsättningarna. Det planeras och skrivs

sedan av på lång tid, precis som till exempel cirkulationsplatser och det är ett krav för att en stad ska utvecklas. Tommy Spångberg har den tekniska expertisen och håller med Pär. Han säger att det brukar ta flera år att få till allt som t.ex. anslutningsväxlar till spåren, säkerhet och så vidare. -Vi har märkt en stor förändring på frågan kring järnväg, säger Per Idesten. Förr var det inte lika viktigt som det har blivit idag. Kunderna säger att deras kunder i sin tur vill ha miljövänliga och hållbara transporter med tåg. De vill att hela kedjan i deras produktion och leverans ska följa en grönare linje. Producenterna börjar ställa högre krav för att vara mer trovärdiga till slutkund. Det har vi konsumenterna att tacka för som börjar bli mer och mer medvetna och ställa högre och högre krav. I Eskilstuna vill man erbjuda transportövergripande lösningar för export och import med miljövänliga alternativ som tåg.

I logistikparken byggs just nu en av Sveriges största solcellsparker av Be:Energy. VD:n Mattias Stjernström berättar om det stora ansvaret som vi har till nästa generation: -Vi gör det här för Eskilstuna. Vi vill att de som bor här ska vara stolta och att vi tillsammans ska verka för ett hållbart samhälle. Energin är en resurs som vi inte ska slösa med. Vi har ett stort samhällsansvar men också ett energiansvar och det tar vi på stort allvar. Parken är förhoppningsvis klar våren 2016. (Läs mer om detta i nästa nummer av BusinessLife.) Det byggs mer än på länge i Eskilstuna just nu. Man satsar på nytt badhus, bostäder och arena för att nämna några av de stora projekt som pågår. Intresset för Eskilstuna är stort utifrån och det märks bland annat på investerare som satsar på fastigheter i stan.

Kombiterminalen i Folkesta 22

-Det är en otrolig utveckling i stan, säger Pär Svensson. Under de kommande fem åren kommer vi att se mycket lyftkranar. I Gredby (bakom ASSA) planeras nu för en underhållningsdepå för de tåg som ska trafikera Mälardalen från och med 2017. Det kommer att finnas en tvätthall, ett uppställningsområde med serviceplattformar för städning och lättare fordonsunderhåll samt en verkstadsbyggnad , den har dubbla tågspår och möjligheter att arbeta både under och över vagnarna. Mälab, Mälardalens trafikaktiebolag, hyr depån i 25 år och har beställt 33 nya tåg. Under 2017 kommer de att köra tåg i regionaltrafik i Mälardalen. Det här kommer att skapa mycket nya arbetstillfällen i området och beräknas vara klart i juli 2017. Mikael Jonsson hälsar att företagen i Eskilstuna gärna får höra av sig med frågor: -Ring om ni funderar över något! Vi hjälper er gärna om ni behöver hjälp med logistiken. Och om du vill utveckla företaget kan du höra av dig till Eskilstuna kommuns Näringslivsenhet som kan svara på sådana frågeställningar. Vi bygger inte själva, men vi kan rekommendera flera andra som kan det här med att bygga ändamålsriktiga lokaler i logistikparken.

- Om 10 år kommer Eskilstuna att vara en mycket mer integrerad del av Stockholm. Vi tycker själva att vi är ganska nära idag, men Stockholm tycker att vi lite längre bort än vi själva anser. Vi tror att vi kommer att kunna fylla ett behov av varutillförsel till Stockholm som i framtiden inte kommer att få plats i huvudstaden. I Eskilstuna är det möjligt att hitta betydligt mer kostnadseffektiva lösningar än i Stockholmsområdet. Mikael Jonsson talar om tiden, att det är den som spelar roll, inte avståndet. -Tio mil känns långt bort när vi talar om avståndet mellan Stockholm och Eskilstuna. Men så fort vi säger att det bara är en timme bort, känns avståndet närmare och när fler och fler tycker så, när vi implanterat den tanken kan vi växa här. Vi försöker helt enkelt att rita om den mentala kartan hos folk med rätt marknadsföring. Centrum för oss är runt Fristadstorget och två minuter bort. För en som bor i Stockholm är ”nära city” 20 minuter bort, medan man för en Eskilstunabo då hamnar i Stora Sundby.

Mikael Jonsson tror att det om tio år kommer att arbeta tusen personer på Eskilstuna Logistikpark, finnas en restaurang och hända en massa andra spännande saker på flygplatsen. - Människors attityder och dagens medvetna val ger återverkningar i våra led. Vi är här för att möta upp framtidens behov av logistik, hälsar Mikael Jonsson med ett brett leende.

Eskilstunas logistiksatsning Syftet med hela logistiksatsningen är att få företag att etablera och skapa arbe tstillfällen. Eskilstuna kombiterminal – skapa en kundanpassad, kostnadseffektiv och miljövänlig terminal så att företag kan få sina varor/leveranser hit på bästa sätt. Eskilstuna logistikpark – en logistikpa rk med hög miljöprestanda som har tre trafikslag – järnväg, motorväg och flyg.

Läs mer på:

www.eskilstunalogistik.se

PASSION

Entreprenören

för skor

Balett, aktiehandel, Glossybox och skor. TEXT: Peter Marchione FOTO: Joel Koel/Bildmedia

Victoria Senkpiel föddes i Lund av en tysk mor och en svensk far men flyttade som treåring till Kanada och därefter till Norge. – Under mina sju år i Montreal gick jag i en engelskspråkig skola där man också studerade en timmes franska per dag så därigenom lärde jag mig dessa språk, berättar Victoria. När jag precis hade kommit in i de två språken bar det av till Oslo eftersom min far arbetade för Norsk Hydro. De bor förövrigt kvar där än idag. Som ung var Victoria Senkpiels dröm att bli professionell balettdansös och hon tränade vid den norska Operans balettskola i sex år i förhoppning om att förverkliga denna dröm. – Efter en olycka när jag var sjutton stod det klart att jag inte kunde fortsätta med dansen och jag ställdes då inför två val; bryta ihop eller bli någonting annat. Av någon anledning beslöt jag mig för att jag skulle bli aktiemäklare, minns Victoria.

Oj, det är ju ett ganska stort steg ifrån balettscenen! – Ja verkligen, skrattar Victoria och vidare utvecklar: Jag minns ett tillfälle när mina föräldrar tog mig till New York Exchange under en rundresa i USA. Jag blev tagen av det jag såg och tyckte att det var så mycket ”balls” på aktiegolvet. Detta fanns nog kvar i bakhuvudet när jag sedan var tvungen att lämna dansen, även om en tonåring kanske inte förstår innebörden riktigt. Det

var balettdansös eller aktiemäklare som gällde, förklarar Senkpiel. För att uppnå sitt nya mål flyttade Victoria till Storbritannien för att studera vid Warwick Business School. Under samma period i livet spenderade hon även tid i Frankrike för att sedan komma tillbaka till Storbritannien och arbeta som trainee vid en av de största amerikanska bankerna mellan 2007-2009 – mitt under den stora bankkrisen. – Det var oerhört lärorikt att redan under sin allra första anställning se den icke glamourösa sidan av finansvärlden. Under dessa år knöt jag en hel del kontakter och fick då väldigt ärlig input eftersom branschen befann sig i det läge det gjorde. Något jag lärde mig var ”You have to love it to be in it”.

Efter en tid skulle det visa sig att Victoria Senkpiel inte älskade aktiemäkleriet tillräckligt mycket utan det var dags för henne att söka sig bort från den världen. – Jag satt där med min Bloomberg bakom fyra datorskärmar och ställde mig frågan om det här verkligen var jag. Jag hade då bott fem-sex år i England och längtade även hem till Skandinavien. Eftersom jag kände att jag nu ville arbeta med något som kändes lite mer kreativt och på samma gång kanske utnyttja mitt intresse för skönhet kände jag att Norge inte var det optimala

”Det var oerhört lärorikt att redan under sin allra första anställning se den icke glamourösa sidan av finansvärlden.”

landet då det mesta där kretsar kring antingen olja eller fisk, säger Victoria Senkpiel med ett leende. Sverige å andra sidan, som har väldigt mycket industri, är ett land som kan ta till sig internationella perspektiv samtidigt som man här också jobbar lokalt. Det var precis det jag var ute efter, så därför flyttade jag tillbaka hit, konstaterar Senkpiel.

Väl på plats hemma i Sverige studerade Victoria Marketing & Media Management vid Handelshögskolan i Stockholm under två år. – Under min tid på Handels fick jag också ett stipendium från Vinnova som medförde att jag fick åka en sommar till San Fransisco och lära mig mer om entreprenörskap. Här kombinerades studier vid Stanford med olika startup-case i området, minns Victoria. När det sedan var dags att lämna studierna för att fortsätta ut i yrkeslivet hade hon, även denna gång, ett tydligt mål om vad nästa steg skulle vara; L’Oréal. – Jag kände att L’Oréal var den perfekta kombinationen för mig då de är ett stort bolag som arbetar med skönhet och marknadsföring. Den tidigare vistelsen i San Fransisco, där fokus legat på entreprenörskap, sådde emellertid ett frö i Victoria Senkpiel som sedan skulle gro inom henne. Efter ett tag stod det klart för henne att hon kanske inte var rätt person till att jobba inom gigantiska företag. – Jag tror på en övre kraft som ser till att vissa saker händer. I samband med att jag började känna mig obekväm med att jobba i stora företag blev jag kontaktad av en bekant till mig som arbetade inom Rocket Internet.

Entreprenören

PASSION

för skor

De var då precis igång med att lansera Glossybox i norden…

Rocket Internet, där Kinnevik är en av de största investerarna, har med Glossybox lyckats införa ett helt nytt sätt att marknadsföra sig på inom skönhetsbranschen. Det som erbjuds är en prenumerationsbox som innehåller fem produkter i varje utskick. Den stora marknadsföringskraften skapas av användarna i form av blogginlägg och interagerande i sociala medier. De idag över 50 000 prenumeranterna vet inte vad boxen innehåller innan de öppnat den. – Till skillnad mot mina tidigare erfarenheter inom marknadsföring, där man tydligt delar upp budgeten efter print, teve et cetera, får man genom Glossybox metod en tydligare insyn i vem slutkunden verkligen är. Inom större bolag ägnar man sig mer åt så kallad push marketing snarare än pull, berättar Victoria Senkpiel. Från början var Victoria Senkpiel ansvarig för själva produkten Glossybox och utvecklingen av denna men sedan början av året har hon också en VD-tjänst på företaget som hon delar med den tidigare operative chefen, Henric Persson.

På något sätt får hon ändå tiden att räcka till att samtidigt utveckla ett annat affärsområde, som även det baseras på en av hennes stora passioner i livet; skor. I höst lanseras den första kollektionen och inspirationen kommer ifrån Skandinavien. – Grunden till mitt intresse i att designa skor kommer ifrån min tid inom baletten, där man ständigt strävade efter den perfekta lindningen. Detta har levt kvar som en önskan att få göra någonting med skor – hela min resa har egentligen gått ut på att komma fram till att lansera ett eget skomärke, säger Victoria.

Efter att ha bott utomlands och sedan återvänt till Sverige har hon också strävat efter att kunna ge något tillbaka till det land hon föddes i. – Även om jag genom mitt resande har ett internationellt perspektiv på Sverige har jag alltid kvar en stolthet över att vara svensk. Ett sätt för mig att ge tillbaka är via min design. I Sverige är vi väldigt duktiga på mode och vi sitter på riktigt stora varumärken, exempelvis Acne, Tiger of Sweden och Filippa K, som alla varit med och banat väg för svensk design ute i världen. Det jag vill presentera med mina skokollektioner är dock inte kompletta klädserier utan fokus på skor i high endsegmentet. Bland de stora skotillverkarna i världen idag är ingen ifrån Sverige, vilket jag tycker är synd.

Hur tror du det kommer sig att det inte finns några svenska storheter inom just skodesign? – En orsak kan vara klimatet som gör det lite paradoxalt att designa skor som inte kan användas ute året om men samtidigt är det ingen ursäkt till att vi inte ska ta fram det för en global marknad. I mitt koncept hyllar jag vårt skandinaviska arv, även om skorna görs för hand av ett familjeföretag utanför Milano för att de ska hålla högsta kvalitet. Designen bär på nordiska reflektioner och min första kollektion är en hyllning till vargen, dels som en slags kontrast till de afrikanska djur som annars de stora modehusen har fokuserat på rätt länge nu – inklusive de svenska. Istället för att följa den skolan vill jag hellre presentera de fantastiska element som vi har här uppe hos oss i Norden.

Välklädd

RÄTT KLÄDD Oavsett vad du arbetar med påverkar din klädsel ditt resultat. Även om du arbetar själv eller endast via telefon, så ”ser” dina kunder dig. TEXT: Susanna Perämäki

Tänk dig själv att du stiger ur sängen och har kontoret hemma. Du stiger in efter frukost in på ditt kontorsrum i bara pyjamasen och ringer en kund. Ta samma scenario men att du gör iordning dig först. Du duschar, sätter på dig en snygg skjorta och fixar frisyren. Det är inte bara utseendet som förändras utan hela din attityd, kroppshållning och till och med din röst kommer att få ett annat tonläge, då du går in i din arbetsroll ”på riktigt”. Sitt inte och häng slarvigt i stolen, utan räta på dig, ta dig själv seriöst, så kommer mottagaren på andra sidan luren även att uppfatta dig så, han ser dig!

Samma gäller om du har ett arbete där du träffar andra människor. Klä dig rätt, det är det första andra ser. Hel och ren och ändamålsriktiga kläder. Kom gärna i neutrala kläder som inte väcker för stor uppmärksamhet om du är osäker på vilken klädkod som gäller. Eller fråga någon mer erfaren! Ha absolut inte utmanan-

de kläder på dig om du vill uppfattas seriöst, det är bara distraherande och du vill ju att de ska se dig för din profession, inte till exempel för din urringning. Din röst är ett otroligt viktigt redskap när du bemöter kollegor, kunder och anställda. Att vara duktig på att läsa sociala koder underlättar för att lyckas bra i ditt arbete. Var uppmärksam, lyssna på andra och låt dem komma till tals, men var fokuserad på varför du är där och vad du vill med ditt kundmöte eller vart du vill komma på din arbetsplats. Tala lugnt med de lugna och haka på tempot på dem som är snabbare. Och tala till bönder på bönders vis, som man brukar säga.

Vem är du på internet? Tänk på att arbetsgivare och kollegor ofta kollar upp kunder och arbetssökande på internet. Hur kan du uppfattas av dem som inte känner dig? Vad väljer du och andra att dela om dig på sociala medier?

Härlig höstinspiration från GANT.

Ekologiskt spa med relaxavdelning

Ta l l m ät a rg at a n 3 , Vä s te rå s

021-18 86 88

w w w. we l l n e s s p a . s e

Jernberghska

Affärsluncher i lugn miljö Rademachergatan 48 | 016-14 65 05 | www.jernberghska.se

Kom och ﬁra in julen hos oss i vår härliga slottsmiljö. Vårt berömda julbord 595:-/person. Julbordsweekend med övernattning 1780:-/person.

Behöver du barnpassning? Avtalskund 385kr/tim (193kr efter skattereduktion)

Beställande kund 425kr (213kr efter skattereduktion)

Gorsingeholm 11, Strängnäs | 0152-71 48 40 | info@bazhemservice.se

www.bazhemservice.se

mälarbadenssjökrog.se

Succen fortsätter med

TÅRT- KAK- & BULLBUFFÉ för 145kr inklusive kaffe eller läsk varje söndag.

Vi förlänger säsongen ytterligare. Boka en härlig söndagsmiddag! 1 rätt 169kr 2 rätter 199kr

Allt är hembakat. Och äter du söndagsmiddag så lägger du till 69 kronor och få ta av hela buffén! Vid större sällskap går det även att boka middag eller buffen på lördagar. Boka gärna bord på telefon: 016-34 31 37 eller 073-540 38 00

August Stålbergs väg 13, Torshälla (Eskilstuna)

/MalarbadensSjokrog

016-34 31 37, 073-540 38 00

@malarbadenssjokrog

DIN LOKALA LJUDLEVERANTร R I offentliga miljรถer och privata hem

LJUD & BILD AKUTEN AB

www.ljudakuten.nu

T: 070 - 52 80 970

Teknik

DIGITAL INN I snygga lokaler i 21:ans köpcenter finns Digital Inn, en av Apples egna butiker som funnits här sedan 2009. TEXT: Monica Lampa Olsen FOTO: Mikael Sjösten

Användarvänliga och designade produkter är kännetecken för Apples produkter. Allan Kanat och vice butikschef Alexander Hagström är två av Digital Inns experter. -Det är kul att sälja en produkt som man verkligen gillar själv och tror på, menar både Alexander och Allan. Har man någon typ av Apple-produkt och vill ha hjälp, så är det till oss man ska komma, säger Allan. Alexander berättar att i slutet på oktober kommer Apples Tv och nyligen kom Apple-Watch. Klockan kopplar man till telefonen och den sköter alla notiser, mail och fungerar dessutom som en pulsmätare. – Det är superenkelt att byta band på klockan och de finns i tre olika material;

gummi, stål och läder, berättar Alexander. Eskilstuna valdes till Sveriges miljökommun 2012. Det här är en stad där man värnar om miljön på många olika sätt och den här butiken kan du lämna in gamla prylar och få ersättning för dem. – Det behöver inte vara en Appleprodukt utan det kan vara Ericsson, Nokia eller vad som helst, säger Allan. Om du kommer in med en äldre produkt får du en värdering av den kunniga personalen på plats. Det kan vara gamla surfplattor, telefoner eller en gammal Mac som slutat fungera. – Vi skickar iväg prylarna för lagning. Komponenter byts ut och prylarna återanvänds bland annat i u-länder, berättar Allan.

Digital Inn är en butik som varmt välkomnar dig som kund och som mer än gärna gillar att ta hand om återkommande kunder. – Det är kul när man känner igen kunderna och får en personlig relation till dem, ler Allan glatt. Lämnar du in en Mac, iPad eller iPhone för service är väntetiden oftast väldigt kort. Det beror främst på duktiga tekniker och en bra serviceanda i företaget. Ditt personliga ärende kan du dessutom se status på och följa via webben.

Vad härligt det är med dagens teknik... Och vem vet vad morgondagens teknik bär med sig!

Tips för karriären

VAD SKA DU JOBBA MED? Vad vill jag göra egentligen? Det är en fråga som många av oss brottas med. Enligt karriärcoachen Anna Hagstedt bär vi ofta svaret inom oss. – Lyssna på magkänslan. TEXT: Karin Janson FOTO: Photodune

Anna Hagstedt coachar människor som drömmer om att göra något annat i arbetslivet till att våga ta steget. Hon har själv gjort samma resa som hon lotsar sina klienter genom. – Jag är civilekonom i grunden och har bland annat jobbat på olika försäkringsbolags marknadsföringsavdelningar. Jag hade intressanta arbetsuppgifter, bra chefer och en bra lön. Men något gnagde i mig, även om jag inte kunde sätta ord på det då så var det inte rätt jobb för mig. Under en middag med några kompisar sade plötsligt en vän att ”nu har du pratat så himla länge om att du är missnöjd, varför byter du inte jobb?”. – Det var som en glödlampa som tändes. Jag hade omedvetet tänkt att jag måste jobba med det yrke som jag har utbildat mig till, men då gick det upp för mig att jag borde jobba med det jag verkligen ville och brann för. I rollen som coach känner Anna att hon har får utlopp för sitt behov att möta människor mer på djupet. Och det är också behoven, lusten och de personliga drivkrafterna som är det centrala i hennes coachning. Efter att hon har stämt av med klienten att den är redo för att göra en förändring, pausar de behoven av att hitta ett färdigt yrke. – Det är en vanlig tankefälla att jag vill skriva en bok men det går ju inte för det är redan så många som skriver böcker, eller jag vill starta eget men det går inte för att... Om man direkt försöker hitta ett jobb som stämmer perfekt så kommer man förmodligen inte att

hitta svaret på vad man vill. Efter det pratar Anna med klienten om drivkrafter. En drivkraft är något man behöver för att trivas i sitt jobb. Det kan till exempel vara att man älskar att organisera och strukturera upp saker, tycker om att träffa människor, vill lösa tekniska problem eller kanske att man vill styra hur arbetet läggs upp. – När vi gör det brukar det bli tydligt för folk varför de inte trivs på jobbet och vilka pusselbitar som saknas. Det är hur spännande som helst. Nästa steg är att lista det som hon kallar för superkrafter. Saker som man är naturligt bra på och har en fallenhet för.

– Vissa är superbra på att organisera, andra på att skapa förtroende och så vidare. Vi kommer alltid att använda våra superkrafter i vårt jobb, oavsett om det ingår i vår roll eller inte. Då gäller det att se till att de ingår i rollen, då går det roligt och lätt och vi gör ett väldigt bra jobb. Drivkrafterna och superkrafterna bakas ihop till ett recept för drömjobbet.

Anna och klienten brainstormar sedan och gör en ny lista med olika yrken och roller. Sedan får klienten välja ut ett par saker som får det att pirra lite extra i magen. – Inte det som är praktiskt möjligt, utan vad som känns mest inspirerande just nu. Klienten får sedan prata med personer som jobbar inom de utvalda områdena och ställa frågor som ger större insikt om vad jobbet innebär. – Varje möte brukar göra att bilden och känslan av vad man vill blir tydligare, menar Anna. Processen att hitta rätt jobb kan ta lite tid. Men när man blir mer medveten om vad man vill så blir man också bättre på arbetsintervjuer.

– Egentligen vet de flesta vad de vill redan när de kommer till mig. De har bara inte vågat lyssna på den där inre rösten, säger Anna, som vill förmedla att man ska våga ta sin längtan på allvar. – Jag har sett många som blivit utbrända för att de är på fel plats och gör fel saker. Om vi mår bra på jobbet blir det istället en vinst för alla, både individen och samhället, säger Anna Hagstedt.

– Vi tittar på vilka förutsättningar jobbet ska ha. Vilken företagskultur trivs jag i? Hur ska kollegorna vara? Och så funderar vi på vad som ska ingå i rollen och spaltar upp den. Det blir en lista på rar om vad du Dina intressen skvall ingredienser som kan bli ska jobba med väldigt många olika jobb. är intresserad av kommer Om du jobbar med något du iration. Vad är du du att ha roligt och känna insp or som du fokuserar på intresserad av? Vilka är de fråg för jobbet? Vilka böcker, och pratar om – på och utan e läser du helst? and tidningar, bloggar eller likn

Annas tips

en guldgruva Alla dina jobbidéer är

Både de tydliga och Lista de jobbidéer du redan har. r. Finns det någon röd råda ledt iga otydliga. Här finns vikt du utlopp för i dina olika tråd bland dina idéer? Vad får mer om ett öppna ett café, idéer? Om du till exempel dröm en med kunder du är ute takt är det bullbakandet eller kon egen och inte ha en chef? efter? Eller är det att vara sin

du tror Du vet redan mer än

efter nya svar att de De flesta har så bråttom att leta m kan det kan vara suto Des vet. n missar det de reda egentligen längtar efter. läskigt att uttala det där man ärlig med dig själv och Stanna upp en stund. Var helt vet. skriv ner det du redan

FOTO: ANGELICA SÖDERBERG

Köpmangatan 68

016-12 80 00

016- 51 01 51

www.resekompaniet-eskilstuna.se

Måleri PARTNER AB Eskilsgatan 7 633 56 Eskilstuna

016-35 76 96 | www.maleripartner.nu

s 35 år ana! v h sc bran Rinmansgatan 9, Eskilstuna

070-728 47 52

Åsas krönika

ATT ÄNDRA KURS Hösten är förändringarnas tid på väldigt många sätt. Omstart, nystart, terminsstart, kick off – en radda aktiviteter som alla äger rum när sommaren lämnat oss och vi sätter ut kursen för resten av året. I mitt fall har jag tagit ett stort beslut under sommaren som passerat. Jag har sagt upp mig. Knäppt upp hängslen, livrem, fallskärm och krockkudde och tagit steget och gått vidare. Vidare mot nya utmaningar, nya arbetsuppgifter och nya mål. Kursen är ändrad, mina planer och min framtid likaså. I nio år har jag knatat till samma arbetsplats. Jag har suttit på samma plats vid fikabordet och värmt min matlåda i samma mikrovågsugn dag ut och dag in. Bekvämt, tryggt och trevligt. Men nu var det dags att kliva ur komfortzonen och våga prova något nytt. Jag är stolt över mig själv som tog steget och valde utmaningar framför bekvämlighet. Jag lyssnade på den där inre rösten som sa ”Nu är det dags! Dags att gå vidare innan din hjärna skrumpnar till ett mycket litet russin.” Livet är för kort och alldeles för värdefullt för att slösas bort på sådant som bara tar, tar och tar av din energi utan att någonsin ge något tillbaka. Jag sökte lite sympati hos barnen hemma vid matbordet. ”Tänk att ni skulle börja på en ny skola i en ny stad där ni inte känner någon i klassen! Så blir det för mamma nu!” Det funkade inte särskilt väl, de brydde sig inte ett dugg om mina fjärilar i magen… Att ta sig an nya arbetsuppgifter är ju bara en liten del av utmaningen.

Andra oerhört stora och viktiga saker jag funderar på: 1. Var ska jag värma min matlåda? 2. Var ska jag parkera min bil? 3. Har alla ”fasta platser” vid fikabordet? 4. Tänk om ingen gillar mig? 5. Är det superstrikt dresscode? 6. Måste jag ha pumps på mig varje dag? 7. Hur många koppar kaffe kan jag dricka varje dag innan jag måste börja betala för dem? 8. Vänta? Måste jag kanske betala för kaffet direkt? 9. Kommer det finnas kaffe överhuvudtaget eller dricker alla te? 10. Kommer jag att överleva första veckan? En massa frågor och oskrivna regler – men än så länge inga svar… Men det kommer att gå bra. Det känner jag på mig. Jag är i alla fall redo och oerhört peppad över att få lära mig en massor av nya saker, träffa nya fantastiska arbetskamrater och, förhoppningsvis, utvecklas massor. Välkommen min alldeles nya framtid, jag är säker på att vi kommer trivas riktigt bra tillsammans!

Åsa Sollén

LUNCHGUIDEN Vad ska du 채ta idag?

www.etuna.se/lunchguiden

Vi har samlat

restauranger och deras

menyer p책 ett och samma st채lle.