BusinessLife #3 2016

#3 2016

ESKILSTUNA STRÄNGNÄS MARIEFRED

Tips för karriären!

Exklusivt möte med

HÖGFELDT

VAD ÄR UNG DRIVE?

yZorro SpeedwaBYTER BANA Att våga driva företag

och att göra det med glädje

I familjen ingår även

| Bistro & taverna |

D R O B L U J DANS & SHOW.

Boka redan nu! boka@biffgrill.se eller 016-51 91 21 Pris: 495kr inkl. moms.

Med start fredag 25/11-16

www.biffgrill.se

kia.com

En tjänstebil testad av barn

Premiär för helt nya Kia Optima Sportswagon Snygg, säker och fullutrustad för under 7,5 basbelopp Nu är den här! Vår första storkombi, med funktioner som autobroms, panoramasoltak och ljudsystem från Harman/Kardon®. Och dessutom lastutrymme och baksäteskomfort som får familjens mest kräsna testpiloter att jubla! Provkör den hos din Kia-handlare idag!

1.7 CRDi DCT-7 GT LINE BUSINESS FÖRMÅNSVÄRDE FRÅN 1.896 KR/MÅN** Inom 7,5 basbelopp ryms till exempel även vinterhjul, takbox samt dragkrok i redan välutrustade Kia Optima Sportswagon GT Line Business.

Gå in på kia.com och se hur det gick till när våra testpiloter Theodor och Juliette hårdtestade helt nya Kia Optima Sportswagon.

Mått Johanssons väg 40. Tel 016-10 81 90 www.serranderbil.se

Håkan 016-10 81 91

Anders 016-10 81 93

Daniel 016-10 81 92

Alla erbjudanden gäller levererade bilar t.o.m. 31 oktober 2016 eller så långt lagret räcker. Kostnaden för föraren motsvarar den skatt denne får betala per månad för bilförmånen baserat på en marginalskatt på 50%. Bränsleförbrukning blandad körning Kia Optima 1.7 Komfort är 4,6 l/100km, C02-utsläpp 120 g/km. Testerna är gjorda enligt EU-körcykel och miljöklass Euro 6. Bilen på bilden kan vara extrautrustade. Med reservation för eventuella tryckfel.

COPY/PRINT – TV/PROFESSIONELLA SKÄRMAR – KONFERENS/BIG PAD – MOLNLÖSNINGAR/MJUKVAROR – KASSASYSTEM

Allt från konferenslösningar, copy/print till IT DIN HELHETSLEVERANTÖR I MÄLARDALEN Sharp i Eskilstuna har blivit utsedda till bästa leverantör i Södermanland

SHARP ESKILSTUNA Gap Sundins väg 2, Eskilstuna | 016 - 15 53 94 | www.sharp.se

VI VÄXER! Under tre år har alla företag i Eskilstuna fått BusinessLife i brevlådan, varje vår och höst. Nu har vi dubblat antalet utgivningar (till 4 gånger/år!) och skickar den dessutom till alla företag i Strängnäs och Mariefred också! Klart att även ni ska få inspireras av alla fantastiska entreprenörer som finns i närområdet.

För det är just det vi vill med det här magasinet; vi vill lyfta fram personer som arbetar hårt och med det uppmuntra folk till att våga följa sina drömmar.

Vi har träffat Jacob Högfeldt, kommunpolitiker i Strängnäs, som driver en familjegård i Stallarholmen. Det här är en plats där alla kan finna ny energi, som gjort för en konferens eller en kick off.

Magnus Zetterström, mest känd som ”Zorro” i speedway-svängen har helt bytt bana i karriären och berättar hur han använder fördelarna från sporten i sitt nya arbete.

eller har du Känner du någon ia? Tipsa mig tor en intressant his edia.se m tio på susanna@

Det och mycket mer finner du i detta nummer, håll tillgodo!

Varma hälsningar från Chefredaktören Susanna Perämäki

INNEHÅLL FOTO: NICOLE HENDERSON

Nästa numme r kommer i nov ember!

Äleby Gård

Ung Drive

Speedway Zorro

sid. 13

sid. 18

byter bana sid. 20

Tips för karriären

Phil´s Burger

Vi frågar!

sid. 22

sid. 26

Vad är det bästa med ditt arbete? sid. 34

ANSVARIG UTGIVARE: Jan Perämäki REDAKTÖR: Susanna Perämäki PRODUKTION: TioMedia AB LAYOUT: TioMedia AB SKRIBENTER: Susanna Perämäki, Marianne Hulkko, Monica Lampa Olsen, Åsa Sollén FOTOGRAFER: Emelie Almhager, Emelie Otterbeck, Marianne Hulkko, Pierre Pocs, Per Brüggeman, Fredrik Branting UPPLAGA: 5700 ex. DISTRIBUTION: Med posten till alla företag i Eskilstuna, Strängnäs och Mariefred NÄSTA NUMMER: November 2016 TIPSA OSS GÄRNA: redaktion@tiomedia.se

5

Ordning & reda

CAROLA

firar med 15-års jubileum

C.R Städ AB grundades 2001 och har sedan dess utvecklats till att bli det stabila och erfarna företag det är idag.

TEXT: Marianne Hulkko FOTO: Emelie Almhager

Bolaget grundades och öppnades i Södertälje när Carola Eriksson kände sig redo att starta eget. Branschen har gått i arv då hon var uppväxt med en mor som arbetade inom städ. Hon följde med henne till jobbet som 8-10-åring och att saker och ting skulle vara rent och snyggt har suttit i ryggmärgen sedan barnsben.

- Ett tag städade jag och jobbade på konditori vid sidan om. I tre år, faktiskt. Det var roligt, men sedan blev det ändå att jag valde att ägna mig åt städningen på heltid till slut, säger Carola.

- Jag städade först på ett städbolag som jag kom in på via kontakter. Sen var det en vän som pushade mig att öppna eget. När jag gjorde det så hade jag tur och fick snabbt en stor kund i träningscentret World Class. Några år senare, 2004, så flyttade jag till Strängnäs där jag träffade mitt barns pappa och här stannade jag kvar.

Carola har växt med bolaget och har gjort det på sitt sätt, vilket resulterade i en långsam, trygg och säker utveckling. Något som bidragit till att bolaget lyckats hålla sig stabilt.

- Jag tycker det är viktigt att inte gå för fort fram. Jag tror det är det som många får problem med. Man får storhetsvansinne, går all-in till 100% och tappar bort sig själv i farten. Mitt tips är att skynda

långsamt! Visa också utåt att du är trygg och har kontroll.

Blir det något firande av 15-årsjubileumet?

- Ja, kanske det. Åtminstone med kunderna som vi haft sedan starten som varit med och stöttat oss. Det är ju också en trygghet, och det känns roligt att de är nöjda med oss.

Man vill ju ge tillbaka på något vis, så jag ska fundera lite.

Såväl kunder som personal har varit med sedan länge.

- Flera i teamet har varit med ifrån början, jag

7

tycker om att bygga relationer. Vi är sju stycken fast anställda och jag arbetar med allting som de andra gör. Vi är ett starkt team och det är superviktigt att de brinner för arbetet och mår bra. Vi arbetar alltid för god hälsa på arbetsplatsen. När det kommer till städartiklar så överdoserar vi inte rengöringsprodukter och de vi använder är miljömärkta - både för kundens skull och för oss som arbetar med det dagligen. All personal tar ansvar för att skapa god arbetsmiljö. Personalen är allt i företaget!

I framtiden ämnar Carola att fortsätta utveckla sitt bolag. Hon får löpande förfrågningar från företag och planerar att så småningom ta bolaget till en ny nivå med större uppdrag samt utöka till att arbeta inom flera län.

En sak hon hoppas på är att hennes dotter en vacker dag tar efter sin mor och mormor och gör C.R Städ AB till ett familjeföretag!

ATT VÅGA DRIVA FÖRETAG

! och att göra det med glädje

Sedan Blommenhof Utbildning startade år 2005 har de arbetat med organisationer och företag som GE Power Sweden AB, Länsförsäkringar, SSAB, Eberspächer och ICA, för att nämna ett fåtal, med att hitta rätta utbildning och utveckling för deras specifika behov.

TEXT: Marianne Hulkko FOTO: Per Brüggeman

8

Teamkänsla

Blommenhof Utbildning’s verksamhet inkluderar förmedling av företagsanpassad utbildning, bokning av öppna kursplatser, att verka som en extern utbildningspartner samt övriga tjänster som kompetensregistrering, rekrytering, handledning och projektledning.

- Man kan se det lite som att vi förmedlar utbildningar så som mäklare förmedlar hus, säger VD Camilla Carlsson. Vi hittar lösningar och lämpliga objekt för vad kunden efterfrågar.

Det kan vara att de behöver utbilda sin personal, att de vill effektivisera verksamheten, sänka sjukfrånvaron - och ibland är problemet rent av odefinierat. Vi har för tillfället fem avtalskunder som vi arbetar kontinuerligt med, medan resten är situationsbaserade. Exempel på arbetsuppgifter vi kan bistå med är att förenkla och effektivisera i bolag genom att finna rätt utbildning för den nyanställda personalen och därigenom avlasta dem från timmar av arbete och research. Ett annat exempel är när flera hundra personer behöver lära sig hjärtoch lungräddning där det är ont om resurser.

Vi erbjuder snabb och prisvärd hjälp med att hitta rätt! Vi kan även skapa kompetenssystem där arbetsgivaren får full kontroll och överblick över företagets kompetenser, se så att alla krav är mötta, alla lagar är följda, att nödvändiga tillstånd är tillgängliga och så vidare.

- Jag har drivit företag längre än vad jag ägt företag. Jag har haft företagandet i min omgivning sedan lång tid tillbaka då min far och flera av mina vänner är framgångsrika egna företagare. Jag har en utbildning inom ekonomi och marknadsföring och har fått lära mig hur man omsätter sin lön och skapar mervärde.

Camilla anser att det enda som kan stå i vägen för att våga starta företag är den egna rädslan

att misslyckas. Den potentiella skammen. Det är ju sällan bara för egen del dessutom.

- Är man flera i ett företag står man ju som i ett sjunkande skepp om det inte fungerar, och man har kunder som räknar med en.

Man blir orolig över att det inte ska lösa sig.

Att någon ska ha lagt familjelivet på hyllan och tvingas säga upp sig eller liknande. Men det viktiga här är att inse att jag är ganska oviktig egentligen. Det finns andra möjligheter för kunderna. Andra lösningar att tillgå. Den känslan är ganska skön, det är faktiskt okej att misslyckas! Men man måste våga. Jag tror kunden förväntar sig det av oss som företag också; att vi ska kunna gå utanför boxen och komma med nya idéer, visa oss på styva linan.

Under första halvåret tog vi massor av risker.

När man driver eget företag har man faktiskt en del friheter och att våga är nödvändigt för att utvecklas. På väggen på kontoret står det ”hur svårt kan det va?” som en ständig påminnelse. Det är inte så krångligt som man tror - och går saker och ting snett så är det inte hela världen heller.

Teamwork är något som Camilla brinner för.

Man behöver inte göra precis allting själv utan man vinner många gånger på att utvecklas tillsammans.

- När jag var i startgroparna hörde jag av mig till en inspirerande vän som driver företag och frågade om vi kunde ta en fika.

Jag ställde mängder av frågor. Hur gör man det här och hur undviker man det där? Hur investerar man pengar som blir över? Jag började också se om det fanns någon

som hjälpte småföretag att komma igång.

Då fann Camilla Almi företagspartner, som erbjuder företag rådgivning, stöd och lån.

- Där kom jag i kontakt med vår nuvarande mentor Ralph. Alla borde ha en Ralph. Han är bra på att säga emot och att få dig att tänka klart. Han hjälpte oss att se vad man kunde göra vid negativa resultat - vart försvann pengarna? Men också de positiva; du går oväntat plus - vad kan vi göra för att återskapa detta? Vad hände i protokollet som fick det att ske och vem är egentligen vår främsta kund?

Hur ofta tittar vi egentligen på säljplanen? Om vi skulle sälja företaget idag, vad vore det värt?

Hur mäter man värdet? Frågeställningar såväl som konkret stöd och feedback. Att ha Almis hjälp i ryggen har varit ovärderligt för mig.

Också rent privat var folk stöttande och glada för Camillas skull och bad henne att säga till om hon behövde någon hjälp.

- Även mina barn förstår att detta är en möjlighet för oss att göra fler roliga saker ihop som en familj, åka på semester och så. De har fått förklarat för sig hur allting hänger ihop. Även sådana saker som att det ibland blir ont om tid så att man inte alltid hinner ställa sig och laga mat innan deras fotbollsträning. Det är viktigt att barn ser de här sambanden, att de får hjälpa till och ha en roll i familjen - barn tycker om att känna sig viktiga. Förr behövdes alla, man arbetade på en bondgård eller i en butik och det var självklart att barnen hjälpte till. Idag ställer många istället kravet på

”Först kaffe sen förändrar vi världen!”

9

Tillsammans

ATT VÅGA DRIVA FÖRETAG

! och att göra det med glädje

barn att gå ut och leka medan vi gör allting ostört, fast det ibland kan vara bra att göra barnen delaktiga istället.

Det är tydligt att ”vi”-konceptet är viktigt för Camilla såväl på hemmaplan som på arbetsplatsen.

- Det är mer givande och man har det roligare tillsammans med andra människor än ensam.

Vi arbetar med kunden för att få reda på hur vi på bästa sätt kan finna och/eller forma en lösning för deras behov. Man lär sig otroligt mycket genom att samtala och samverka. Även om man i vissa sammanhang som kund kan peka på en trasig produkt och ”köpa sig fri” genom att låta någon laga den, så krävs det hos oss snarare en dialog och en process för att komma fram till den bästa lösningen.

Det är roligt att ta sig an en utmaning och jag finner drivkraft i motstånd och lathet i framgång; därför ser jag till att alltid arbeta för vidareutveckling. Jag tror inte på idén om att man behöver vara en viss typ av människa för att driva eget, men däremot kan vissa vilja ha eller behöva mer stöd. Man bör ha ett intresse för detaljer och vara redo att prova sig fram och vara öppen för att lära sig nya saker varje dag.

I arbetet finns även utrymme för det strikt lustfyllda.

- På Blommenhof är vi fyra kollegor, och vi har kommit att bli ganska sammanlänkade.

Det är viktigt att göra roliga saker tillsammans.

Det kan gälla att gå på träningspass, ett event eller som vi gjorde en gång; att spendera en heldag på att konstruera ett julkort. En annan gång åkte vi ut för att besöka avtalskunder för att bjuda på glass, vilket skänkte mycket glädje. Vi ser fram emot att resa till Budapest när vi når vår budget. Vi tar oss tiden och hittar helt enkelt på roliga saker för att fira framgångar, stora som små!

Framöver finns planer på att utöka företaget, men det är inget som är brådskande i dagsläget..

- Vi utökar med en ny anställd vartannat år, kan man säga. Min upplevelse är att det tar ungefär ett år för en person att på allvar få in vårt arbetssätt i ryggraden. Då vi är ett litet företag som inte har alla system klart konceptbaserade så får man lära sig lite vartefter. Att växa långsamt känns rimligt för oss. Men visst vill vi expandera. Vi behöver bli flera allteftersom vi får fler kunder. Jag tänker mig att ungefär sju heltidsanställda borde bli lagom framöver.

”Först kaffe sen förändrar vi världen!”

att göra saker tillsammans med barnen.

- Ibland kan det gälla så enkla ting som att laga mat eller ta hand om tvätten. Att träna och få känna sig stark hjälper också.

Egentligen borde man ju på arbetsplatser inte alltid bara diskutera friskvård i termer av träningstimmar eller massagesessioner utan också om faktiska samtal. Att få prata med någon när ingenting fungerar. Den mentala hälsan är ju minst lika viktig som den fysiska.

När jag behöver vara för mig själv så målar, bakar eller vandrar jag… då känner jag att jag lagrar energi för framtiden.

På det stora hela ser Camilla företagandet som en del av livet som hon känner stolthet och glädje i. Lever du för att arbeta

eller arbetar du för att leva?

Det är en frågeställning som tål att tänkas på. Utmaningarna på arbetsplatsen måste balansera lusten att göra det. För någon som drivs av att ge sig ut på okänt vatten är lusten ett faktum för Camilla. Så länge man har en härlig besättning ombord, klarar man många stormar!

blommenhofutbildning.se almi.se

När kaffet inte riktigt räcker till så behöver man ta till knep för att samla ny kraft. Camilla tycker om att på fritiden gå ut i skog och mark och

Camilla Carlsson NAMN: Camilla Carlsson. ÅLDER: 42 år. JOBBAR: VD på Blommehof Utbildning. FAMILJ: Sönerna William, 15 år och Eric, 12 år. FÖREBILD: Familj och

vänner. BÄSTA EGENSKAP: Skrattar åt mina egna skämt.

10

Ambitionen är enkel - att med de bästa råvarorna och genom att själva göra allt från grunden servera de godaste hamburgarna.

Ny ägar e från och med den 1 ju li!

KUNGSGATAN 1 eskilstuna@philsburger.se www.philsburger.se

Jacob Högfeldt i växthuset på gården.

Team Konkäfens rela ns

ÄLEBY GÅRD

Behöver ni en lugn plats för att samla ny energi? Utanför Stallar­holmen finns en magisk gård från 1600-talet med 800 hektar jaktmarker, oändliga möjligheter till rekreation eller plats för en annorlunda och rolig kick off.

TEXT: Susanna Perämäki och Marianne Hulkko FOTO: Emelie Otterbeck

Ni kan komma hit med bil, båt eller tåg.

Hämtning kan arrangeras vid bokning eller så kan taxi bokas från tågstationen i Läggesta. Vi väljer bilvägen, åker förbi Stallarholmen och en mil ut på Selaön innan vi passerar genom den vackra allén in till gården. Påfåglar strövar fritt på gården och spänner sina fjädrar till en sagolik hälsning. När fötterna landar på grusplanen sköljs all vardagsstress av från axlarna.

Tysthet och avskildhet är något som Äleby Gård marknadsför hårt och det stämmer bra överens med det som slår emot mig vid ankomsten. Det enda som hörs

är knastret under mina skor, några bräkanden från fåren och vinden som för med sig fågelkvitter. Då och då hörs påfåglarnas egendomliga läten och hundens skall, men annars är det helt stilla.

Verksamheten drivs av andra och tredje generationen av familjen Högfeldt. Johan Högfeldt föddes på gården för 68 år sedan och har levt hela sitt liv här. 1978 kom hans fru Ingela hit

och mellan 1985 och 2012 drevs verksamheten från deras kök. Det var precis som idag både luncher, middagar och konferenser, för privatpersoner och företag. Efter en tid växte sig verksamheten större och paret bestämde sig för att bygga om det stora fårhuset till en matsal. Johan och Ingela har idag flyttat ut från det stora huset som renoveras för Jacob och hans familj kommande inflytt.

Föräldrarna bor fortfarande på gården men idag är det sonen Jacob som driver Äleby Gård, med samma varma känsla som hans föräldrar gjort genom åren. Gården erbjuder olika aktiviteter som Viltsafari där man färdas över ägorna i traktor och vagn eller till fots. Det är ett naturnära sätt få se djurlivet i området och som gärna avslutas med traditionellt lerduveskytte. Viltspaning, fiske och skytte är några andra aktiviteter som kan sysselsätta dig som gäst.

Vi bjuds på tre olika välkomstssnacks, varav den första rätten serveras på ett björkträ.

Det har sågats itu på längden och i dess vackra bark har man borrat hål som passar de delikata ministrutarna fyllda med andlever-

13

mousse, äpple och pepparrotströssel. Medan vi mumsar på de små munsbitarna går vi rakt igenom lokalen och ut på baksidan. Vi ser ut över det öppna landskapet och en stor kikare med stativ står utplacerad med siktet på den lilla sjön där vildänderna glatt simmar omkring.

Det berättas att man ofta ser både dov- och kronhjort samt rådjur som strövar förbi. Efter det får vi nästa minirätt serverad på plankor och den sista serverad på vackra stenar, allt med naturen som gemensamt tema.

Högfeldtsonen Jacob arbetar som kommunpolitiker i Strängnäs och har sedan ett

rne Hållbart leve

ÄLEBY GÅRD par år engagerat sig stort i gården där han även bor i ett av husen tillsammans med sin familj.

- Det var inte alltid självklart att gå i mina föräldrars fotspår, men jag hade absolut för avsikt att vidareutveckla arbetet på gården, berättar Jacob. Jag hade ju förmånen att vara med från tidig ålder så det skedde ganska naturligt att jag involverade mig alltmer. Jag har alltid arbetat bra tillsammans med mina föräldrar. Det jag vill med Äleby Gård är att bredda kunskapen så att det inte bara gäller virke och spannmålshandel utan också utveckla fler ben att stå på. Att man går längre i förädlingskedjan och verkligen utnyttjar de resurser vi faktiskt har - de koncepten har jag varit med och mejslat fram.

Jacob brinner för helhetstänket kring hållbart leverne och har en tydlig vision om hur Äleby Gård ska kunna komma att vidareutvecklas.

- Vanligtvis är det ju marken som ger intäkter, men jag ser gärna att man använder sig av alla elementen - vatten, sol, vind - för att få ut det mesta av verksamheten och dessutom arbeta på ett miljömässigt hållbart sätt.

Vi har solceller på ladugårdstaket och vi använder råvarorna i vår omgivning till försäljning och vid matlagningen. Fyrhjulingen vi arbetar med går på el, och det gör även robotgräsklipparna.

De är dessutom bra då de är tystlåtna och effektivt avlastar personal. På sikt vore det även bra att involvera vindkraft, även om jag kan känna att den lämpliga tekniken inte finns där riktigt än.

I och med den nya restaurangdelen vaknade tanken hos Jakob att erbjuda företag, föreningar och grupper Aktiv matlagning – där människor tillsammans, under ledning av Älebys kock Daniel Sjöberg, skulle få tillaga och äta vilt tillsammans. Allt kött som säljs och serveras kommer från de egna eller närliggande marker. Grönsakerna plockas från gårdens växthus med sallad, squash, rädisor, morot, potatis och vindruvor bland mycket annat. Färsk mjölk köps från grannen som är Odensicke gård. Man tar tillvara på alla delar av djuren och vill visa vad man kan laga av det. Jacob gjorde slag i saken och lät bygga en stor, luftig och snygg matlagningsstudio med tre arbetsöar. Konceptet blev genast en succé

14

och många företag har haft det som en del av sin konferens.

Uppväxten på gården och föräldrarnas driv har satt sina spår hos Jacob. Att pendla mellan Äleby Gård och att sitta som Kommunstyrelsens ordförande (M) och därutöver vara pappa till två små barn kräver sitt. På frågan om vad han anser vara sina styrkor så är inte hans svar särskilt förvånande.

- Min styrka är nog mitt lugn. Jag har många järn i elden och det gäller att man kan prioritera och för sig själv måla upp var man vill vara i framtiden.

Som tidigare erfarenheter har Jacob arbetat med kötthantering på slakthusområdet i Stockholm och även med hjortar på Nya Zeeland. Han reste dit för sitt eget intresses skull men fördjupade sig sedan genom sitt examensarbete. Han studerade hjortuppfödningen och skillnaderna mellan hur det går till på Nya Zeeland versus hur det går till i Sverige. Introduktionen till gårdslivet skedde naturligt via hans föräldrar, något han anser varit mycket givande.

- Jag tror att det är väldigt nyttigt för äldre att

Äleby Gård erbjuder: Viltmiddag (upp till 30 pers.)

Aktiv matlagning (upp till 30 pers.)

Kick off Konferens Bröllop (upp till 120 pers.)

Fest Boende Viltsafari Mälarfiske med gädda, abborre och gös Lerduveskytte Femkamp Skyttesimulator

Gårdsbutik med försäljning av:

Kurser: Jägarexamen (intensivkurs) Styckning Viltundersökare Instagr am Träning jaktskytte Facebo : alebygard ok: Äle Vakjakt

by Går d Smygjakt

Dovhjort Kronhjort Rådjur Vildsvin Vildand Honung från egna bin Auberginechutney mm.

Så här köper du kött: Maila din order: order@aleby.com Telefon: 0152-421 48 / 070-2115254 Hämta ditt kött: Ons-fre 10-17, Lör 10-15

15

På skjutsimulatorn, som är av märket Simway Hunt, kan ma n öva sina färdigheter i skyttets ädla konst, både som nybörjare och som professionell skytt. En annorlund a och rolig upplevelse som passar de allra flesta.

nde Företaga

ÄLEBY GÅRD dela sin kunskap med de yngre likväl som tvärtom. Man har mycket att lära över spannet av generationer och det tycker jag man ska ta till vara på. Jag ser själv fram emot tiden då jag är kring 70-80 år och har samlat på mig massor av lärdomar och erfarenheter och kan bolla idéer med yngre entreprenörer.

Att veta vart man är på väg är minst lika viktigt som att uppskatta vad som redan finns här och nu, något som Jacob kan tycka förbises ibland.

- Det händer att man bara jobbar på utan att ta ett steg tillbaka och faktiskt titta på vad man redan åstadkommit. Det är lätt att man blir hemmablind och man stöter ständigt på nya utmaningar som pockar på uppmärksamheten. Ekonomin måste gå ihop,

tiden måste räcka till och man behöver ha personal som är villiga att arbeta ute på landet.

Just nu har vi, utöver familjen, tre stycken anställda på heltid. I och med att företaget expanderar kommer vi att behöva utöka vartefter. Mitt tips, om något, för

andra företagare är att ha en tydlig målbild. Vart vill du att detta ska leda? Visualisera!

Jag tror att det är viktigt för att rentav orka och för att ha nödvändig tilltro till sitt företag.

Med Äleby Gård vill jag att gästen ska känna en familjär känsla där man får med sig en helhetsupplevelse på en i allra högsta grad levande och aktiv gård. Det roligaste med mitt jobb är att skapa något som sedan syns och som uppskattas och eftertraktas av gästen. Det är roligt att höra lovord och märka hur väl vårt koncept mottas. Vår främsta

marknadsföring sker via word of mouth så när alltfler gäster besöker oss är det främst till följd av goda recensioner och rekommendationer vänner emellan. Sedan försöker vi även hålla oss aktiva på sociala medier.

Framöver har vi en dröm om att skaffa mer utrymme för övernattning med ett hotell som rymmer 16 dubbelrum. Därutöver har vi redan börjat så smått med att ta in artister och erbjuda konserter. Gärna också vända på kakan så att det, istället för mat plus underhållning, snarare är underhållning plus mat. Vi vill erbjuda en helhetsupplevelse i och med event som dessa där gästerna får med sig ett minne för livet.

På frågan om Jacob har några förebilder nämner han Angela Märkel (tysk politiker och kemist) och Anders Wall (svensk entreprenör,

NAMN: Ingela Högfeldt.

GÖR: Sköter trädgård och

övrig verksamhet.

NAMN: Jacob Högfeldt. ÅLDER: 36.

GÖR: Kommunalråd i

Strängnäs kommun och driver Äleby Gård.

FAMILJ: Fru Therese och två barn.

HUSDJUR: Hunden Lizzi.

MOTTO: Tre S: Skapa, synas och sälja!

FAVORITSYSSELSÄTTNING:

Att skapa.

NAMN: Johan Högfeldt.

GÖR: Tar hand om skogen

och gårdens lilla jordbruk.

FAMILJ: Ingela och tre barn.

FAVORITSYSSELSÄTTNING:

Röja i skogen och jaga.

16

Övernattning finansman och mecenat).

- Angela är bra på att skapa koncensus och på att skapa pragmatisk blocköverskridande politik. Anders har en förmåga att se den yngre generationen - och att lyssna.

Vi talar åter om det här med ett ömsesidigt give-and-take mellan olika åldersgrupper med sina respektive erfarenheter och perspektiv.

På frågan vad Jacob ser som sina största stoltheter kommer svaret snabbt; familjen, för det första och Äleby Gård’s utveckling för det andra. Hur det ser ut idag - och vart det kan komma att leda imorgon.

På Äleby Gård finns möjlighet att bo kvar i något av de två röda husen med vita knutar. De är enkla och fina med en skön frukost som kan intas utomhus vid vackert väder. Båda husen byggdes i början av 1900-talet och på gamla kartor fanns namnen Sodom och Gomorra och så fick de fortsätta att heta.

Sodom har 8 sängar fördelade på 4 sovrum, kök och vardagsrum. Gomorra har 10 sängar fördelade på 5 sovrum. Här finns kök, matsal och ett stort vardagsrum med öppen spis, ett stort plus vintertid.

Guldstjärna för att: Maten är vackert komponerad och uppläggen anknyter till miljön.

Det lugna och stilla över platsen. Här kan alla stressade själar få ro.

Menyn varieras efter säsong och tillfällen samt har olika spännande inslag.

Det har bland annat serverats friterad dovhjortstestikel med tryffelmajonnäs och spenat. Exempel på efterrätt är kardemummakaka med lemoncurd, lavendelmarshmallows, äpple och gräddfil.

Små detaljer, som att tvålpumpen hade en bild av en påfågel, gör att det känns väl igenomtänkt.

17

ande Nyföretag

UNGdrive

UngDrive är ett entreprenörsprojekt som möjliggör för ungdomar att förverkliga sina idéer.

TEXT: Marianne Hulkko

- Det hela började som ett internationellt koncept i form av YoungDrive, där det var Stefan och Linda Falkboman från Småland som utvecklade idén, berättar Pontus Nilsson, en av projektledarna för UngDrive i Eskilstuna.

- Syftet är att öka självförtroendet och framåtandan hos unga personer för att stötta dem i processen att starta och driva företag. Som internationellt projekt verkar man i utvecklingsländer i samma syfte. UngDrive finns för närvarande i 25 kommuner i Sverige och i våras blev Eskilstuna tillfrågade om de ville ansluta sig till skaran. Det ville vi förstås!

UngDrive är en non-profit organisation där man gruppvis eller på egen hand ansöker till UngDrive och får 1500 kronor i startkapital om idén anses ha potential att realiseras. Under en fyra dagars kick-off coachas ungdomarna av ett team. I Eskilstuna var det Pontus Nilsson, Torbjörn Johansson, Fredrik ”Frallan” Hedenström och Hanna von Zweigbergk som boostade självförtroendet hos ungdomarna.

Allt för att få dem att nå sin högsta potential samt att bistå med information gällande skatter och andra ekonomifrågor. Ungdomarna fick träna sig i att pitcha och sälja in idéer, möta entreprenörer och nätverka. Pengarna som genereras går tillbaka till både komman-

18

de år av YoungDrive lokalt och till projektet som helhet.

Många idéer bollades under första omgången i Eskilstuna.

- Det var allt från trädgårdstjänster, hemstäd och klockmakare till egentryckta tygpåsar och innovationer, berättar Pontus. Det var 19 deltagare där med 19 helt olika visioner.

De ansvariga projektledarna för UngDrive i Eskilstuna var Pontus, Torbjörn och Frallan (från Torbjörn & Frallan AB). De fick ekonomiskt stöd och sponsring av Eskilstuna Kommun och Sparbanksstiftelsen Rekarne & Företagarna i Eskilstuna för att hålla i projektet

och för att arrangera årets tävling i entreprenörskap kallat SM i Sommarföretagande. Ungefär 3000 ungdomar mellan 15-18 år (mellan 9:an i högstadiet och 1:a eller 2:a ring i gymnasiet) deltog i Gnosjö där tävlingen hölls.

Under tre fartfyllda och intensiva dagar delades ungdomarna upp i slumpmässiga team och fick arbeta tillsammans med uppgifter, så kallade case, där de utmanades till att innovera.

Det fanns fem olika case och ett av dem var att presentera en ny idé för en badplats i High Chaparral inför VD, affärsutvecklare och Gnosjöandans Näringsliv. Man skulle leverera resultaten komplett med en motivation över hur intäkter skulle kunna tänkas lösas för att idén ska anses rimlig i praktiken.

- Det fungerar helt enkelt så att de med bäst genomförd uppgift vinner. Det är de 47 bästa idégenererarna som tar sig vidare till Gnosjö. I somras var där nio deltaganden från Eskilstuna - och både första och tredje plats tillägnades faktiskt grupper som inkluderade Eskilstunaborna Lovisa Berglund på första plats och Lukas Larsson på tredje, vilket känns roligt för oss som coacher!

Det här är en toppmöjlighet för driftiga individer att skapa något som faktiskt har genomslag i praktiken. Det förslag

som vinner kommer nämligen också att genomföras. Det var en ur vinnargruppen som sa att ”tänk

om jag skulle åka till High Chaparral om sådär 10 år och säga till mitt barn ’jag var med och presenterade idén för det här!’”. Det är stort.

Det är en fantastisk språngbräda för unga entreprenörer att bygga upp sin repertoar. Här kan de motiveras till att våga satsa på och lyckas driva igenom sina idéer. Med ett stöd som UngDrive i ryggen får man just de verktyg man behöver för att prova på affärslivet på ett konkret sätt. Genom detta kan arbetsmöjligheterna komma att öka. Goda idéer kan aldrig bli för många.

- Vi vill absolut fortsätta med UngDrive och hoppas att det ska fortsätta i samma goda anda! Vi har fått bra respons och det har varit väldigt positivt för alla inblandade.

Läs mer och ansök för att vara med nästa sommar på

ungdrive.se Mer info om det internationella projektet på

youngdrive.org

Nysatsning

ZORRO

byter bana

Magnus ”Zorro” Zetterström är för de flesta känd som en framstående speedwaymästare. Efter sitt sista varv i Eskilstuna Motorstadion den 25:e september styrde han kosan mot något ganska annorlunda, nämligen Serrander Bil AB där han arbetar med marknadsföring mot företag.

TEXT: Marianne Hulkko FOTO: Pierre Pocs

- Jag har tagit avsked av själva åkningen, men inte av speedwayen i sig. Jag hoppas kunna fortsätta att engagera mig i den världen, men på vilket sätt vet jag inte ännu. Först och främst behöver jag smälta att förarperioden är över.

Serrander Bil AB är en biltjänst och återförsäljare för KIA Motors. Det vill säga att de gör allt som hör bilverkstäder till samt att de driver försäljning av tillbehör och reservdelar.

Beslutet att börja där var inte något Magnus funderat över länge, men likväl ett beslut som inte krävde så många funderingar - till hans nära och käras förvåning.

- Jag har alltid varit äventyrlig av mig, så reaktionerna från vänner och familj har väl varit lite blandade. ”Men… är du säker?” säger de. Förut tyckte barnen att ”pappa är borta rätt mycket” men nu låter det ”ska du

bara sitta hemma nu?” och ”vill du verkligen detta?”, säger Magnus med ett skratt. Det är lite som att de var osäkra i mitt ställe. Men de supportar mig, i synnerhet min fru har alltid varit en stöttepelare. Jag får nu

chansen att arbeta med helt andra typer av utmaningar.

Jag tror man får utlopp för den där äventyrligheten i och med att man byter yrke och ger sig i kast med något främmande.

Magnus har länge kört Serranders bilar och har därigenom haft ett gott samarbete med dem under drygt fem år. Det han egentligen ämnade göra den dagen då han klev in för ett möte, var att diskutera eventuella framtida samarbeten, men när han sedan blev erbjuden ett arbete så föll allting på plats.

Det är nyttigt att prova nya saker, det är då man utvecklas. Jag har ju en hel del

användbara erfarenheter. De fyra varven man gör på racingbanan är egentligen den minsta biten av speedracingen. Resten är allt runt omkring och där har jag mycket att hämta i termer av nätverkande och PR. På frågan om vad Magnus skulle säga till sitt yngre jag så kommer svaret fort.

- Inget egentligen. Jag ångrar ingenting. Man kan ju alltid spekulera i ”vad skulle ha hänt om jag hade gjort det här eller det där?” men det är ju just bara spekulationer. Jag blickar gärna framåt istället. Det finns ett citat som lyder; ”Det finns en orsak till

varför framrutan på bilen är större än backspegeln”.

Och med det önskar vi Magnus Zetterström lycka till på färden mot nya möjligheter.

NAMN: Magnus Zetterström. ÅLDER: 44 år. FAMILJ: Fru och två barn. FRITIDSINTRESSEN: Sport, umgås med familjen, följa med när barnen idrottar.

20

21

Inspiration

n e r ä i r r a k r ö f Tips TEXT: Susanna Perämäki FOTO: Photodune

STARTA EGET?

BYTA JOBB?

JOBBINTERVJU PÅ G?

Att starta eget företag är något stort, häftigt, läskigt, svårt och helt omöjligt att motstå om du är en äkta entreprenör. Ett av de allra bästa tipsen vi får gång på gång av erfarna företagsledare är ”att våga fråga!” Har du personer runtomkring dig som har mer erfarenhet än dig? Fråga dem om allt. Ta kontakt med Munktell Science Park eller Strängnäs Business Park där de kan hjälpa dig helt kostnadsfritt och vägleda dig till personer på till exempel NyföretagarCentrum. De i sin tur har flera olika aktörer som de kan koppla ihop dig med. För att lyckas driva ett företag krävs ett stort stycke mod att våga satsa allt du har blandat med en gnutta tur. Viss kunskap kan du lära dig före din start, men till stor del är det learn by doing…

Går du i tankar på att byta arbetsplats eller att studera framöver? Under uppsägningstiden kan det vara motigt att vara kvar på jobbet, men se upp! Du måste fortsätta att göra ditt allra bästa ända till och med din sista dag.

Din arbetsgivare och dina kollegor kommer att främst komma ihåg den allra sista tiden tillsammans med dig. Om du i framtiden behöver fina referenser, ett nytt jobb eller till och med vill komma tillbaka till samma arbetsplats, är det allra bästa om du har skött dig exemplariskt under hela din verksamma tid där.

Många som byter arbetsplats vill ha en ny utmaning i livet. Andra byter av missnöje över sina arbetsuppgifter eller att de inte kommer överens med kolleger eller chefen. Tänk på att vid en intervju alltid tala gott om ditt föregående jobb. Annars vet den som sitter framför dig att du med all säkerhet kommer att tala nedlåtande även om denna anställning om den en dag skulle avslutas. Så… för att öka dina chanser att få drömjobbet: tala alltid i positiva termer!

r och inspireras Läs positiva artikla startat företag av andra som vågat på www.driva-eget.se

22

d ddd Lokalt

Munktell Business Network Frukost 08.00-08.30 Drop in frukost 08.30-09.00 Föreläsning eller Nätverksmingel Ingen föranmälan krävs och ingen kostnad!

25/10 Munktell Science Park, Eskilstuna

Morgonsoffan

Spännande gäster och proffsig programledare. Gå och låt dig inspireras!

16/11 07.30-09.00 Munktell Science Park, Eskilstuna.

Anmäl dig på www.mie.se Kostnadsfritt för medlemmar i marknadsföreningen!

För övriga gäster 100 kr.

Styrelseakademiens och Företagarnas närverksträff!

d

Gäst och talare denna morgon är än Claes Dahlbäck som delar med sig av sina erfarenheter av styrelsearbete. Kaffe och smörgås serveras.

Datum: 18 oktober 2016 Tid: 08 - 10.00 Plats: Strängnäs Business Park

njuuut julens godaste d hosdoss.

Anmälan senast den 14/10 till malardalen@styrelseakademien.se

Sörmländska företag vill växa!

d

På Elsas Kantin i Strängnäs serverar vi ett julbord av det traditionella slaget med ett härligt inslag av grönt. Pernillas köttbullar, Öjebyröra, våra goda sillar och laxar, skinka från Nibble gård och Jimmys goda paté ackompanjeras av säsongens tillbehör och sallader.

Pris 399:- (6-12 år 255:-, 0-5 gratis) Datum 26 nov-17 dec, tors–lör kl 18 Övriga tider efter överenskommelse!

Boka 0152 189 55, info@elsaskantin.se

Det visar Almis stora tillväxtkartläggning där nästan 2000 VD:ar i hela landet intervjuats. 59% av företagen i Sörmland har tillväxtambitioner.

Varav 57% ser det som möjligt att öka antalet anställda inom 3 år.

d d

METOD Telefonintervjuer har genomförts med totalt 1 959 VD:ar på företag i Sverige. Målgrupperna är nystartade företag, soloföretag, företag med 2-9 anställda, 10-49 anställda respektive 50-250 anställda.

I varje region har det gjorts ca 20 intervjuer inom varje målgrupp.

Källa: Pernilla Conley, kontorschef för Almi Företagspartner i Sörmland.

LOKAL UPPFINNING! Brelock är en smart lösning för att hålla ihop kniven med smörpaketet.

Bakom ide och design står släktduon Raimo och Jouni Kautto från Eskilstuna. Produkten finns tillgänglig i flera olika färger och för så väl 400g som 600g förpackningar. Säljs bland annat på Ica Nära Safiren i Eskilstuna och smartasaker.se För mer info www.brelock.se

Utva lda favor iter från Elsa sGrön a T & MARIANNE WIKNER A L E X A N D R A W E D E L H E D QV I S

Kom ihåg att anmäla dig till

Stora marknadsföringsdagen Pingvinen, Parken Zoo. 26/10 kl. 12-17.00.

Mer info på: Mie.se

julklappstips: köp våra böcker utvalda favoriter från elsas julbord – och vår senaste bok utvalda favoriter från elsas gröna 129:-/bok

munktellbadet.se | riverrelax@munktellbadet.se

Eskilstunas nya oas Njut tillsammans med dina kollegor i lyxig miljö med utsikt över Eskilstunaån. Att komma iväg från jobbet och få varva ner är perfekt för att ladda batterierna för nya utmaningar.

Starta med ett tropiskt regn och sedan basturitualen Aufguss som leds av våra basumästare. Vem är mest uthållig i gänget? En isande eukalyptusdusch kyler ner innan den varma källan.

Perfekt för en lugn AW med kollegor eller som avslutning på en konferens.

Öppet dagligen, servering av mat och dryck vissa tider/dagar. Introduktionspris 185 kr. Lounge finns att hyra i slutet sällskap.

Åkerbyvägen 2 | 016-35 01 05 maryscafe.se | info@maryscafe.se

Afternoon Tea torsdagar kl. 14-16

Lyxfrukost fredagar kl. 8-10

Öppettider:

Torsdag - Söndag kl. 11 - 16

fredagar kl. 17-20

Julbord på Mary’s Café

Brunc h

016 - 35 01 05

Familjemiddagar

söndagar kl. 11-15

mer info/boka på:

Inspireras av ljusa fräscha lokaler med full utrustning!

Njut av hembakat ikabröd!

Vi skräddarsyr er konferens!

Halvpension - 428 kr/person (ex. moms)

Helpension - från 1491 kr/person (ex. moms)

Kontakta oss för mer information konferens@plazahotel.nu

Drottninggatan 9 632 20 Eskilstuna Tel: 016-15 00 00 E-post: info@plazahotel.nu www.plazahotel.nu

-50% på konferenslokal i december och januari

För matälskare

Phil’s

BURGER Från och med starten år 2014 finns idag sex stycken Phil’s Burger-restauranger i tre olika städer; nämligen Stockholm, Uppsala och Eskilstuna.

TEXT: Marianne Hulkko FOTO: Emelie Otterbeck

Grundarna Philip Örtegren och Peder Skaj ville, med sitt koncept, producera burgare med hela råvaror, gjorda från grunden. Med en noga avvägd meny och en passion för riktigt bra mat tog de fram en franchise som faller mången hamburgerentusiast i smaken.

Vi snackar nybakat hamburgerbröd, 100% grillat nötkött och Phil’s egna dipp eller bearnaise. Lakto-ovovegetariska halloumiburgaren är uppdressad med bland annat avokadoröra och picklad rödlök. Skölj ned med en läcker milkshake med, för Eskilstuna något sällsynta, smaker som oreo, kokos eller äppelpaj. Med sitt gemytliga läge med överblick över Eskilstunaån och ett fokus på god service har Phil’s Burger kommit att bli ett uppskattat inslag i Eskilstunas restaurangkultur.

- Jag är uppvuxen i en småstad, och där skulle jag säga att service har desto mer betydelse då valmöjligheterna är desto färre,

säger Charbel Hammo, restaurangchef på Phil’s Burger i Eskilstuna.

Charbel växte upp i branschen med föräldrar som drivit restaurang under 28 år. Det har alltid varit ett stort intresse inom familjen och bland vänner. Detta ledde honom till att själv börja arbeta redan vid 14 års ålder och har fortsatt ända sedan dess med att öppna egna restauranger; en italiensk bistro följt av en medelhavsbistro.

- Det var otroligt nervöst att starta eget, berättar han. Men också väldigt lärorikt. Man möts av utmaningar från olika håll som man inte hade kunnat förutse och det är bara att försöka tackla dem på bästa sätt när de dyker upp. Mitt tips till de som vill starta egen restaurang är att vara beredd på att det är mycket arbete som ligger bakom och att det kommer ta upp mycket tid och energi i uppbyggnadsprocessen.

På jakt efter nya möjligheter fick han nys om

26

en ledig enhet centralt i Eskilstuna.

- Det var först tänkt att vi skulle öppna ännu en restaurang i Stockholm men när vi sedan tog oss en titt på det här utrymmet fick jag genast upp nya visioner, berättar Charbel. Här i stan saknades ett liknande koncept och jag såg en utmaning i att få lokalen på fötter. Den behövde en rejäl upprustning.

För drygt ett år sedan slog Eskilstunas första Phil’s Burger upp portarna, och det är också i den goda responsen som Charbel finner arbetsglädjen.

- Det bästa med mitt jobb är att få träffa så mycket olika människor, berättar Charbel.

Och tur är det - för på Phil’s Burger är gästerna många.

Charbel Hammo driver Phil’s Burger i Eskilstuna.

Restaurangen ligger belägen precis intill ün i magnifika lokaler.

Perfekt för styrelser, ledningsgrupper, föreningar och det lilla företaget!

Höstens erbjudande Gratis konferenslokal vid bokning av konferens med övernattning Möten i lugn miljö

●

30 sek från centralen

Järnvägsplan 1 632 20 Eskilstuna │ 016-10 88 50 │www.cityhotell.se │ info@cityhotell.se

Julbord och Julbordsweekend på Hedenlunda slott Kom och fira in julen hos oss i vår härliga slottsmiljö.

Vårt berömda julbord 595:-/person.

Julbordsweekend med övernattning 1880:-/person.

Åsas krönika

Att hitta ett

GULDKORN Jag jobbar till vardags (förutom som mamma, chaufför, kock, städare och tvätterska) även som rekryteringskonsult. Mitt jobb går ut på att hitta bästa tänkbara kandidat till de företag som tar hjälp i jakten på den ”perfekta medarbetaren”. Det är ett fantastiskt roligt arbete där jag både får lära känna och träffa olika typer av arbetsgivare och se arbetsplatser jag annars aldrig besökt. Lärorikt och spännande. Men det som är roligast av allt är att få möta så många kompetenta och duktiga kandidater som är på jakt efter ett nytt arbete. De som är redo för en ny väg i livet.

Att hitta den där perfekta kandidaten är dock inte alltid så lätt. Ibland kanske man som arbetsgivare skissar på en för perfekt kandidat. Ni vet, akademisk examen och 15 års arbetslivserfarenhet i kombination med flera språk och en önskan om att resa mycket i tjänsten. Det är klart att dessa personer finns någonstans där ute i vårt avlånga land eller i världen för den delen. Men är de beredda att säga upp sig och flytta till Mälardalen för att börja jobba för just dig? Kanske. Kanske inte. Kanske till en lön som du inte har möjlighet att betala eller med andra villkor som är omöjliga att möta upp.

Ibland får man backa lite och fundera på vad som är absolut nödvändigt och vad man kan lära sig på plats. I vissa fall är en examen absolut nödvändigt. I andra fall är viss utbildning/erfarenhet/truckkort/specialkompetens helt avgörande. Då måste man naturligtvis leta efter just det.

Trädfällare gör sig bäst i skogen och kirurgen gör sig säkert bäst i operationssalen. Inte tvärtom.

Men i vissa fall kanske man kommer långt på lite jäklar anamma och potential? Sunt förnuft och en stark vilja att arbeta? Måste man ha arbetat med exakt samma sak tidigare eller kan man lära sig längs vägen? Har du som arbetsgivare möjlighet att satsa på någon som brinner för just ditt företag och investera tid i den personen för att på sikt få din medarbetare att leverera 100 %? Han eller hon kanske inte är självgående på en månad men med tid och lite tålamod så skapar du din ”perfekta medarbetare” och får förhoppningsvis en lojal och nöjd anställd på kuppen! Underskatta inte potential!

Guldkornen finns där ute, de ser kanske inte alltid bäst ut vid en första anblick men om du förvaltar dem väl så är det guldkornen som gör att ditt företag blomstrar på sikt.

När du väl haffat guldkornen så blir din nästa utmaning att behålla dem.

Det finns nämligen alltid någon annan där ute som förr eller senare ser just din personals unika potential och kompetens – och vill ha den! Vårda din personal – eller som Richard Branson säger:

”Train people well enough so they can leave. Treat them well enough so they don’t want to.”

29

Åsa Sollén Rekryteringskonsult, Proffice i Eskilstuna

VI FLYTTAR - GÖR DU?

Vi hjälper dig gärna med din flyttstädning också.

Kom in på en kaffe i våra nya lokaler i Gula rosornas företagsby!

Ny adress från 19/9: Skogsvägen 1, Strängnäs | 0152-71 48 40 info@bazhemservice.se | www.bazhemservice.se

Rademachergatan 7 Eskilstuna 016 - 14 07 31 www.eskilstunabowling.se

Ent Teream pren käör nssk laap

NärGåva

Idén föll sig så som idéer ofta faller sig - Madeleine sökte efter något som inte fanns och bestämde sig för att skapa det själv.

TEXT: Marianne Hulkko FOTO: Fredrik Branting

Wahlqvist, skaparen av NärGåva.

Istället för någon konkret sak ville jag ge en upplevelse, men visste inte riktigt vad. Det var då jag började fundera på att man skulle kunna samla en uppsättning upplevelser, varor och tjänster som erbjuds i Eskilstuna.

Olika lokala företag och olika erbjudanden för både den stora och den lilla plånboken. Allt förpackat i en fin presentkortask.

Madeleine funderade på idén länge. Hur vet man om en vision flyger eller faller? Hur vågar man? Hon bestämde sig för att man bara får reda på det genom att prova, så hon kontaktade ett par mindre företag och hörde sig för. När hon sedan träffade

en barndomsvän i Fredrik Brantig på Leo’s Lekland så delade hon med sig av sin idé och Fredrik var omedelbart entusiastisk.

- Det var då det hela sattes i rullning. Fredrik arbetar med grafisk design, mediaproduktion

och marknadsföring på Foam Media och ville gärna samarbeta med mig kring formgivningen och företagsutvecklingen. Han har den unika förmågan att dessutom förstå sig på och förverkliga mina hastiga pappersskisser, skrattar Madeleine.

- När man väl tagit det första trevande steget är det bara att köra på. I nuläget är 12 företag medräknade. Hyllorna de ska stå i rymmer totalt 16 presentaskar så jag är för närvarande på jakt efter de perfekta fyra sista kandidaterna. NärGåva kommer sedan att säljas på ICA-butiker och förhoppningsvis expandera framöver. Det kommer att vara både små och större företag och produkterna riktar sig till en så bred målgrupp som möjligt så att alla kan finna något som tilltalar dem. Det kommer erbjudas allt ifrån bilvård, ansiktsbehandlingar, kaffe och teprodukter till barnsaker, inredning, fotvård och ögonfransförlängningar. Sedan kan det komma att variera vilka som är med beroende på säsong, kanske göra något extra tematiskt för högtider.

NärGåva stöttar de lokala företagen i staden genom att erbjuda god exponering - de syns både i butik och på en kommande webbplats.

31

- Nu gäller det bara att knyta ihop säcken, menar Madeleine.

Det svåraste har väl varit att samla ihop all viktig information ifrån företagen. Det är mycket detaljer att tänka på men vi är på god väg. Jag har fått bra stöd från min storebror.

Han driver Best Bemanning och har koll på flera snedsteg man brukar kunna göra så här i början, så jag har kunnat undgå några fallgropar. Jag satsar helhjärtat på detta och hoppas det fortsätter gå så här bra. Jag har fått ett trevligt bemötande och god respons och ser fram emot att se de färdiga askarna i butik!

Det gör vi också! Håll utkik efter de små askarna med den gröna logotypen i din närmaste ICA-butik.

FOTO: LUDWIG WAHLQV IST

- Jag letade efter en sistaminuten-present till en vän som jag aldrig hade varit hemma hos, berättar Madeleine

CHRISTMAS

ICE

FIRE

ÅRETS JULBORD & SHOW

2016

Välkommen till årets julshow som blir en show fylld av hetta, passion och medryckande rytmer varvad med gammal folktro, magiska myter och traditionell folkmusik med ursprung från vår kalla nord.

Julbord på Taxinge Slott 26 november – 21 december

November: 18, 19, 25 och 26:e December: 1, 2, 3, 8, 9, 10, 16 och 17:e Pris Julbord m show: 695 kr/p • Pris Julbord m logi: från 1265 kr/p I priset ingår: Del i dubbelrum (annex), julbord, show och frukost.

Enkelrumstillägg: 255:Tillägg superiorrum: 100:-

Tel: 0220 - 212 00 info@skantzen.se • www.skantzen.se facebook.com/SkantzenBrukshotell

Julbord vardagar kl 13, 495 kr /pers. Helger och kvällar, 595 kr /pers. Barn 1–12 år, 25 kr/år.

För tider se vår hemsida.

Ring för bordsbokning 0159-701 14. taxinge slott , nykvarn , tel

0159-701 14

www . taxingeslott . se

Snabba leveranser och god service - oavsett var du vill njuta av kvalitetskaffe.

Länge leve fikastunden!

Magnet | Motor | Mäklare | Mötesplats Här och nu för framtidens näringsliv

En inspirerande mötesplats för kreativa människor strangnas.se/sbp | sbp@strangnas.se | 0152-297 00

inCup Sörmland 08-550 886 00 incupsormland.se

Besök oss på och Honnörsgatan 2 A, 645 35 Strängnäs

Hjärngympa

, n e t r e l a ü p Hüll dig ! g a d e j r a v n a n r ä j h a n trä Sudoku Placera siffrorna 1 till 9, sü att varje vügrätt och lodrät rad och lüda pü 3 x 3 rutor endast innehüller varje siffra en güng.

Lätt

Medel

SvĂĽr

SupersvĂĽr

Se facit pĂĽ sidan 37!

33

VI FRÅGAR

Vad är det bästa med ditt arbete?

TEXT: Monica Lampa Olsen FOTO: Marianne Hulkko

Kay Gingbäck

Pehr Skjoldhammer

- Det är att jag träffar mycket olika människor i alla åldrar. Och att jag får lära mig att ta olika människor på olika sätt och göra det bästa av situationen.

- Friheten. Jag är min egen chef och kan komma och gå som jag vill. Och att jag får jobba med något som från början var en ren hobby.

Dijana Pasic

Ronja Lamminen

- Faktiskt hela arbetet för vi gör så många olika saker. Och gästerna är det bästa med allt.

– Att det är så omväxlande, jag har väldigt många varierande arbetsuppgifter.

Oliva Nässelqvist

Evelina Blomkvist

- Arbetskollegerna är det bästa, och att man lyssnar på de förslag jag har och är tillmötesgående.

- Att få vara kreativ tillsammans med andra kreativa människor.

BUTIKSSÄLJARE, FIRST MUSIK

KÖKSBITRÄDE, BOLINDER

KOCK, BOLINDER

TATUERARE, DEEP CUTS

KÖKSBITRÄDE, BOLINDER

SKRIBENT, TIOMEDIA

34

Mingel

FOTO: MIKAEL SJÖSTEN

Christian Olsson

PLATSCHEF, NORDIC WELLNESS

- Att inga dagar är den andra lik. Det är ett otroligt varierande jobb med en kombination av att jobba administrativt och på golvet. Och att få jobba i en verksamhet där man kan få vara med och påverka är positivt. Det som jag också gillar är att få träffa alla olika typer av människor, för hit kommer alla oavsett yrkestitel, kulturell bakgrund, och så vidare. Det gemensamma intresset för dem samman. Älskar man människor, som jag gör, är det här verkligen drömjobbet.

Elvira Beharic

Annika Pettersson

- Det är den fysiska, mänskliga kontakten med kunderna och att få möta alla olika personligheter. Jag gillar att se kunderna nöjda och att kunna göra någon glad, om så bara för tio minuter, det lever jag på.

- Det bästa med att jobba på Pressbyrån är att få träffa folk och få serva dem. Oftast är folk väldigt trevliga dessutom.

BUTIKSCHEF, BIK BOK

BUTIKSSÄLJARE, PRESSBYRÅN

35

www.sundbyholms-slott.se/mordmysterium-med-julbord På slottets festvåning erbjuds julbord med mordpjäs kl 18.00 samt gottebord med kaffe.

26/11, 3/12, 10/12 och 17/12 975 kr inklusive moms/person

MORD på Jultomten! ...eller njut i stället av vårt traditionella julbord i matsalen med ett gottebord i slottsvalven (25/11-18/12): 695 kr per person Bokning: 016 - 42 84 00 info@sundbyholms-slott.se

Vi köper våra glasögon på Se & Synas!

- Ulrika & Helena

Sundbyholms gästhamn

www.seochsynas.se

Nygatan 19, Eskilstuna | eskilstuna@seochsynas.se | 016 - 51 22 15

r innan.

MEDIA

Visitkort

tid den:

24 timma

10

Du har en

g minst

Flyer

................ ................ ................ ........ .... .... .... .... ................ .... .... .... ................ .... ................ ................ ................ .... ................ ................ ............ .... .... .... .... ................ ............ ................ ................ ................ .... .... .... .... .... ................ .... .... .... ........ ................ ................ ........ .... .... ................ .... ................ ................ ................ .... ................ ................ ....

Avboknin

Webb

I samarbete med Ögonlasern

Vi fixar ert mässmaterial!

Rollups │ Foto │ Affischer │ Visitkort │ Flyers │ Webbsidor

MĂĽleri

Vi har smycken till julens fester!

PARTNER AB

Västerleden 50, 633 47 Eskilstuna

016-35 76 96 | www.maleripartner.nu

August Stülbergs Väg 18 Mälarbaden | 070-677 55 31 | webbshop.brudblomman.se

Bastu

Bubbelpool

Massage

Varm bassäng

Kombinera nÜje med nytta; vi har även mindre konferensrum fÜr bokning.

Gillbergavägen 1, Eskilstuna

016-13 33 01

hydrotrim.nu

Vi jobbar med att lyfta tabun.

Hos oss kan du prata om allt, och fü hjälp med problemlÜsning.

TILL FÖRETAG: Utbildning - BemÜtande - Acceptans - Orosanmälningar - Hur ser vi om barn far illa?

PĂĽ vĂĽr hemsida ftok.se ďŹ nner du de tabun som vi oftast jobbar med.

Enskilt - Motiverande samtal - StÜdsamtal - Acceptans – Självkänsla PRIS EFTER ÖVERENSKOMMELSE

Verksamhetsansvarig Ingela Hertze | Trädgürdsgatan 10, Eskilstuna | 0767 - 95 19 65, 016 - 14 36 00 | hej@ftok.se |

Tabu och Kunskap

Sudoku facit Lätt

Medel

SvĂĽr

SupersvĂĽr

37

LUNCHGUIDEN Vad ska du äta idag?

www.etuna.se/lunchguiden

Vi har samlat Eskilstunas restauranger och deras menyer pü ett och samma ställe.

www.tiomedia.se