1_9788411973397

Page 1

ACCESO GRATIS a la Lectura en la Nube

Para visualizar el libro electrónico en la nube de lectura envíe junto a su nombre y apellidos una fotografía del código de barras situado en la contraportada del libro y otra del ticket de compra a la dirección:

ebooktirant@tirant.com

En un máximo de 72 horas laborables le enviaremos el código de acceso con sus instrucciones.

La visualización del libro en NUBE DE LECTURA excluye los usos bibliotecarios y públicos que puedan poner el archivo electrónico a disposición de una comunidad de lectores. Se permite tan solo un uso individual y privado.

RETOS DE IGUALDAD Y LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

DESDE UNA PERSPECTIVA

MULTIDISCIPLINAR

COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT LO BLANCH

María José Añón Roig

Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Valencia

Ana Cañizares Laso

Catedrática de Derecho Civil de la Universidad de Málaga

Jorge A. Cerdio Herrán

Catedrático de Teoría y Filosofía de Derecho

Instituto Tecnológico Autónomo de México

José Ramón Cossío Díaz

Ministro en retiro de la Suprema

Corte de Justicia de la Nación y miembro de El Colegio Nacional

María Luisa Cuerda Arnau

Catedrática de Derecho Penal de la Universidad Jaume I de Castellón

Manuel Díaz Martínez

Catedrático de Derecho Procesal de la UNED

Carmen Domínguez Hidalgo

Catedrática de Derecho Civil de la Pontificia Universidad Católica de Chile

Eduardo Ferrer Mac-Gregor Poisot

Juez de la Corte Interamericana de Derechos Humanos

Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM

Owen Fiss

Catedrático emérito de Teoría del Derecho de la Universidad de Yale (EEUU)

José Antonio García-Cruces González

Catedrático de Derecho Mercantil de la UNED

José Luis González Cussac

Catedrático de Derecho Penal de la Universidad de Valencia

Luis López Guerra

Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Carlos III de Madrid

Ángel M. López y López

Catedrático de Derecho Civil de la Universidad de Sevilla

Marta Lorente Sariñena

Catedrática de Historia del Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid

Javier de Lucas Martín

Catedrático de Filosofía del Derecho y Filosofía Política de la Universidad de Valencia Víctor Moreno Catena

Catedrático de Derecho Procesal de la Universidad Carlos III de Madrid

Francisco Muñoz Conde

Catedrático de Derecho Penal de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla

Angelika Nussberger

Catedrática de Derecho Constitucional e Internacional en la Universidad de Colonia (Alemania). Miembro de la Comisión de Venecia

Héctor Olasolo Alonso

Catedrático de Derecho Internacional de la Universidad del Rosario (Colombia) y Presidente del Instituto Ibero-Americano de La Haya (Holanda)

Luciano Parejo Alfonso

Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid Consuelo Ramón Chornet

Catedrática de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales de la Universidad de Valencia

Tomás Sala Franco

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia

Ignacio Sancho Gargallo

Magistrado de la Sala Primera (Civil) del Tribunal Supremo de España

Elisa Speckman Guerra

Directora del Instituto de Investigaciones

Históricas de la UNAM

Ruth Zimmerling

Catedrática de Ciencia Política de la Universidad de Mainz (Alemania)

Fueron miembros de este Comité:

Emilio Beltrán Sánchez, Rosario Valpuesta Fernández y Tomás S. Vives Antón

Procedimiento de selección de originales, ver página web: www.tirant.net/index.php/editorial/procedimiento-de-seleccion-de-originales

RETOS DE IGUALDAD Y LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO DESDE UNA PERSPECTIVA MULTIDISCIPLINAR

Director:

José Manuel lópez JiMénez

Coordinadoras:

ana María Fuentes Cano silvia núñez Fernández

virginia saldaña ortega

tirant lo blanch

Valencia, 2024

Copyright ® 2024

Todos los derechos reservados. Ni la totalidad ni parte de este libro puede reproducirse o transmitirse por ningún procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética, o cualquier almacenamiento de información y sistema de recuperación sin permiso escrito de los autores y del editor.

En caso de erratas y actualizaciones, la Editorial Tirant lo Blanch publicará la pertinente corrección en la página web www.tirant.com.

© TIRANT LO BLANCH

EDITA: TIRANT LO BLANCH

C/ Artes Gráficas, 14 - 46010 - Valencia

TELFS.: 96/361 00 48 - 50

FAX: 96/369 41 51

Email: tlb@tirant.com

www.tirant.com

Librería virtual: www.tirant.es

DEPÓSITO LEGAL: V-343-2024

ISBN: 978-84-1197-339-7

Si tiene alguna queja o sugerencia, envíenos un mail a: atencioncliente@tirant. com. En caso de no ser atendida su sugerencia, por favor, lea en www.tirant. net/index.php/empresa/politicas-de-empresa nuestro procedimiento de quejas.

ResponsabilidadSocialCorporativa: http://www.tirant.net/Docs/RSCTirant.pdf

© Varios autores y autoras

Capítulo

Capítulo

Capítulo

Capítulo

Capítulo

I LA IGUALDAD A LO LARGO DE LA HISTORIA Y DEL CONTEXTO INTERNACIONAL
Índice PARTE
1 El camino hacia la igualdad efectiva en la Unión Europea: principales hitos en la búsqueda de una «unión de la igualdad» ...... 17 Prof. Ricardo Gómez Laorga
2 La igualdad de género en el ámbito de la Unión Europea: impulso institucional y avances en la materia ............................................ 33 Profª. Dra. Virginia Saldaña Ortega
3 La desigualdad de género en Roma: un análisis legislativo ................... 51 Profª. Marina Martín Moro Profª. Ester Renedo Santamaría
4 Orígenes del principio de igualdad en el derecho natural por su influencia en la situación de la mujer ........................................... 71 Prof. Juan Manuel Alba Bermúdez
5
violencia de género como detonante de sinhogarismo....................... 95 Mercedes Barragán
La
López

PARTE II

PARTE III

10 Índice
LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO DE LAS RELACIONES LABORALES Capítulo 1 Falta de ajuste en el entorno laboral: género y sesgos.......................... 115 Jorge Magdaleno Marco
2 Acoso sexual en el empleo y principio antidominación ........................ 131 Karin Castro Cruzatt
3 El diagnóstico de situación previo al plan de igualdad en la empresa: naturaleza y cuestiones controvertidas ........................... 163 Carlos Teruel Fernández Capítulo 4 Protocolos de actuación para la prevención y el tratamiento de situaciones de violencia en el ámbito laboral ............................... 183 Dr. Juan Ferrer Mgter. Maximiliano Caceres Falkiewicz
Capítulo
Capítulo
RETOS POR LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO SOCIAL
1 La perspectiva de género y las cuotas electorales en el sistema de derecho internacional ............................................................... 203 Prof. Luis Pérez Orozco
2 Hacia una dimensión igualitaria del desarrollo sostenible a través del género y del medioambiente .................................................. 223 Profª. Ester Renedo Santamaría Profª. Marina Martín Moro
Capítulo
Capítulo

Capítulo 3

Capítulo

Capítulo

Capítulo

Capítulo

Capítulo

PARTE IV

11 Índice
El marco jurídico de la promoción de la igualdad en el sistema educativo valenciano ................................................................ 243 Dr. Luis Sebastián Castañares
4 La representación de la mujer en el cómic, ¿epítome de desigualdad? .. 263 Vicent Sebastián-Fabuel
5 La custodia compartida como factor de igualdad entre los progenitores .. 285 Prof. Dr. D. Joel Harry Clavijo Suntura
IMPACTO Y MANIFESTACIONES DE DESIGUALDAD: TIPOS ESPECIALES DE VIOLENCIA
1 Desigualdad de género en el umbral de violencia en el ciberespacio ..... 309 Prof. Eduardo Fernández García
Capítulo
2 Violencia vicaria de género: menores como víctimas de violencia de género ..................................................................................... 333 Profª. Sandra Suárez Castro
3 Violencia de género en entornos digitales especial enfoque adolescentes... 353 Profª Elisa Moya González
4 Victimización y desigualdad en las mujeres inmigrantes ..................... 375 Dra. Melissa Macuare Dra. Alied Ovalles

Capítulo 5

Miedo al crimen de las mujeres LBT: hacia una criminología de los discursos y las subjetividades ..................................................... 395

Antonio Sanz Fuentes

Capítulo 6

Vulneración de derechos en mujeres durante proceso de gestación y parto. Experiencias en pacientes de un centro de salud en Barranquilla ........................................................................... 413

Dra. Osiris Morales Rojas

Mgs. Moises David Marimon Peralta

Capítulo 7

Donantes víctimas de violencia de género y revocación de la donación: a propósito del nuevo código de las familias cubano ...... 431

Yairis Arencibia Fleitas

PARTE V LOS SESGOS DE GÉNERO Y SU REPERCUSIÓN EN EL MUNDO ACTUAL

Capítulo 1

La importancia de la atención a los factores asociados a los agresores de género como medida de prevención de la violencia de pareja contra las mujeres..................................................................... 459

Tara Alonso del Hierro

Capítulo 2

¿Son las mujeres emocionales y los hombres racionales? Naturaleza, género y pasión en la filosofía y la psicología del último siglo......... 479

Sara Uma Rodríguez Velasco

Capítulo 3

Sesgos de género y trastornos de personalidad ................................... 499

María Eugenia Tapia-Sanz

Ángela Hoyo

Ana Isabel Jiménez-González

Javier Moral-Zapata

12 Índice

Capítulo 4

Representación de la violencia de género: el papel de los sesgos cognitivos en la construcción de la actitud hacia los discursos de odio ........................................................................................ 521

Alejandro González Vázquez

Raquel Martín Ríos

Capítulo 5

La participación de las mujeres en la toma de decisiones de las universidades y su presencia en los órganos directivos: un análisis comparado en el contexto español ................................... 541

Dr. Alberto Benitez-Amado

13 Índice

LA IGUALDAD A LO LARGO DE LA HISTORIA Y DEL CONTEXTO INTERNACIONAL

PARTE I
El camino hacia la igualdad efectiva en la Unión Europea: principales hitos en la búsqueda de una «unión de la igualdad»

PROF. RICARDO GÓMEZ LAORGA

Profesor de Relaciones Internacionales en la Universidad Isabel I de Castilla Investigador predoctoral en la Universidad Complutense de Madrid

INTRODUCCIÓN: LA UNIÓN EUROPEA, UNA «POTENCIA CIVIL» EN BÚSQUEDA DEL GENDER MAINSTREAMING

No son pocos los autores que han definido a la Unión Europea como un actor sui géneris del sistema internacional. Esta locución latina se trata de un concepto jurídico que incide en su especial singularidad respecto al resto de actores internacionales, tanto en su funcionamiento como en su carácter supranacional, aspecto que no ha logrado ser igualado ni superado por ninguna homóloga sobre todo en lo relativo a su nivel de profundización y a las competencias que los Estados miembro han cedido a la gestión comunitaria durante el largo proceso de integración europeo.

Respecto a otros actores, la Unión Europea es denominada una «potencia civil» en base al término acuñado por François Duchêne y que se basa en afirmar el tradicional énfasis

Capítulo 1

comunitario por las denominadas en política internacional low politics , es decir, aquellos aspectos que inciden en entender la dialéctica entre actores internacionales en base a aspectos económicos, sociales o culturales. Según Ian Manners y, citando a Twitchett y Maull, una potencia civil es aquella que posee un poder económico con centralidad suficiente, donde haya una primacía de la cooperación diplomática y con el objetivo de emplear las instituciones supranacionales como medio para alcanzar el progreso mundial 1 .

En base a esta lógica, la defensa de los derechos humanos y de las libertades individuales son una de las «claves de bóveda» del rol de la Unión Europea para con el sistema internacional y en su funcionamiento interno. En este sentido y, como se analizará a lo largo del presente capítulo, la igualdad en el seno de la Unión Europea y, concretamente, el logro de una fáctica y progresiva igualdad entre hombres y mujeres ha supuesto uno de los principales ejes de las políticas sociales promulgadas desde Bruselas.

Sin lugar a duda, el objetivo primordial de las políticas de igualdad de género en la Unión Europea tiene como fin último la consecución de la denominada “transversalidad de género” (gender mainstreaming por su denominación en inglés). A grandes rasgos, la transversalidad de género tiene como rol principal la de implementar una integración total de la perspectiva de género en la preparación, diseño, implementación, seguimiento y evaluación de las políticas, medidas regulatorias y programas auspiciados desde el ámbito comunitario. Pese a que no es un objetivo político en sí, sí busca alcanzar la igualdad de género, y que, por ende, la igualdad entre mujeres y hombres sea reconocida por la Unión Europea como un derecho fundamental, un valor común de la Unión Europea y una

1 MANNERS, I. (2002), Normative Power Europe: A Contradiction in Terms?, JCMS, Volume 40, 2, 23558.

18
Ricardo Gómez Laorga
Prof.

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.