Code vestimentaire
V
taire strict, tandis que d'autres secteurs vous laisseront davantage de marge de manœuvre. Gardez à l'esprit qu'il vaut mieux être légèrement trop bien habillé que pas assez.
otre dossier de candidature a passé la barre du premier cap. Prochaine étape : l'entretien d'embauche. Désormais, c'est avec votre apparence que vous devez convaincre.
Dans cette optique, il est important d'opter pour une tenue dont les couleurs et le style vous conviennent. Vous sentir à l'aise dans votre tenue vous donnera confiance en vous, fera bonne impression et vous permettra de vous concentrer pleinement sur l'entretien.
En quelques secondes, nous nous formons une première opinion sur la personne que nous rencontrons, et c'est à 90 % le fruit de notre subconscient, qui observe la tenue, l'allure, l'expression du visage et la gestuelle. Il est donc extrêmement important de bien réfléchir à la tenue que vous porterez lors de l'entretien.
Si vous apportez un soin méticuleux à vos vêtements, n'oubliez pas d'y adjoindre des chaussures assorties et bien entretenues, une ceinture adéquate, des bijoux, un sac, une coiffure et un maquillage discrets. La discrétion doit être le maître mot afin que ce que vous portez ne détourne pas l'attention de l'essentiel, à savoir vous.
Votre premier réflexe, avant de plonger dans votre garderobe, doit être de tenir compte du secteur dans lequel vous postulez. Les banques, la plupart des cabinets d'avocats et les compagnies d'assurance imposent un code vestimen-
189 Processus de recrutement Career Starter 2022
