Salaire
L
a question des prétentions salariales est un point récurrent au cours du processus de recrutement. Il arrive qu'elle soit posée dès la fin du premier entretien ou, au plus tard, au cours du deuxième. Pour beaucoup de candidats, le salaire fait partie des sujets sensibles.
sous forme de salaire annuel. Avant même le premier entretien, renseignez-vous sur le salaire moyen correspondant à votre diplôme et à votre branche. Vous trouverez sur les pages suivantes plusieurs tableaux récapitulatifs utiles en la matière.
ll est important de savoir répondre précisément à cette question. Fixez donc clairement vos prétentions salariales
Cependant, gardez toujours à l'esprit que les prétentions et les négociations salariales sont très personnelles.
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