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§ § Contrat de travail
V
minimales d'un contrat de travail aux yeux de la loi. Pour autant que ces dispositions minimales soient respectées, l'employeur dispose d'une grande liberté d'action dans la formulation du contrat de travail.
Le contrat de travail fixe les conditions d'embauche, ainsi que les droits et les devoirs de l'employeur et de l'employé. Le code des obligations (art. 319 ss) régit les dispositions
Vous trouverez ci-dessous un récapitulatif de ses éléments essentiels.
os efforts ont porté leurs fruits et à l'issue d'un processus de sélection réussi, vous tenez fièrement en main votre premier contrat de travail.
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