Trabajador Inmigrante Magazine Digital Julio/Agosto 2022/ No. 46 by trabajadorinmigrante

Magazine • Edición Impresa • Julio/Agosto - 2022 • Año 6 - No. 47 • New York

Modificar la Ley

de Registro Otorgaría residencia a:

Ocho millones de inmigrantes

Cambio Climático

Arde el Planeta

• Olas de calor mata a 600 personas cada año en los Estados Unidos • Fuego en California

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Derecho Laboral

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Revise qué clase de contrato firma a su empleador

Usted es un empleado… No un contratista independiente

El contratista independiente, al no ser empleado, está excluido por la mayoría de las leyes laborales federales que benefician y protegen al trabajador. responsable de los beneficios de compensación laboral o de desempleo de un contratista independiente y no está obligado a proporcionar a un contratista independiente una pensión u otros beneficios laborales

New York. Lina Stillman Abogada de Derecho Laboral.

as desventajas de ser tratado como contratista independiente y no como un empleado son muchas y dejan al trabajador sin muchos derechos laborales. Para empezar, no están protegidos contra la discriminación laboral por el Título VII, ni tienen derecho a licencia bajo la Ley de Licencia Médica Familiar. Los empleadores no están obligados a pagar horas extra a los contratistas independientes según la Ley de estadounidenses con discapacidades. Un empleador tampoco es

Su empleador no puede simplemente llamarlo contratista independiente para evitar los requisitos legales federales y estatales. Si las características de su trabajo se parecen a las de un empleado, su empleador debe tratarlo como un empleado. Contratista Independiente: Requisitos y condiciones - Le pagan por cada proyecto en lugar de recibir un salario por hora, semana o mes. - Proporciona sus propias herramientas, equipo o materiales. - Es libre de realizar servicios o trabajar para otros clientes. - Es libre de trabajar fuera del sitio y no está obligado a trabajar durante las horas establecidas. -Tiene la libertad de subcontratar parte del trabajo a otros. - Es libre de completar el proyecto a su propia discreción y el empleador no le da instrucciones específicas.

Hay muchas razones por las que los empleadores prefieren contratistas independientes a empleados, por lo que algunos empleadores clasifican incorrectamente como contratistas independientes a los empleados. Los tribunales y las agencias federales utilizan múltiples pruebas para determinar si un contratista independiente es realmente un empleado, y los estándares difieren según los derechos laborales que se buscan. Los trabajadores que suelen ser mal clasificados son los camioneros, los obreros de la construcción, los mensajeros en bicicleta y los ingenieros de alta tecnología. Si cree que podría ser un empleado tiene un problema con su empleador con respecto a su salario u horas de trabajo comuníquese con un abogado. Si está experimentando discriminación y desea saber si es un empleado bajo la Ley de Estadounidenses con discapacidades o el Titulo VII, comuníquese con un abogado. Si está calificado como contratista independiente, y cree que no lo es, usted tiene derecho a solicitar a una agencia estatal o federal que revise su situación laboral.

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Editorial - Medio Ambiente

Editorial Staff Director Mauricio Hernández Periodistas Mauricio Hernández Orlando Contreras Espectáculos Ricardo Stevan Administración Angela Copaban /Ventas Tel: 347-591-9913 info@trabajadorinmigrante.com Trabajador Inmigrante Agency ibernetmedia3533@gmail.com Tel: 347-447-4433 Gustavo Agudelo V. Diseñador PP.RR & Sales Gina Rodríguez Traductor y PP.RR & Sales Charlie Negron Tel: 917-600-0906 www.trabajadorinmigrante.com Facebook: @Trabajador Inmigrante Instagram: #trabajadorinmigrante @Inmigrant Sports @Todos los derechos están reservados en los contenidos de propiedad intellectual, escritos y diseños. Está prohibida la reproducción total o parcial sin la autorización por escrito. Si usa este contenido, debe citar la fuente. Los textos y artículos de nuestros colaboradores son responsabilidad total de sus autores y no comprometen la opinión editorial de nuestro periódico.

EL PLANETA se manifiesta

Olas de calor Efectos del Cambio Climático: fuego en el sur y tornados llegando al noroeste con más frecuencia e intensidad

Las olas de calor son una de las principales causas de muertes relacionadas con el clima en los Estados Unidos, y matan a más de 600 personas cada año.

ew York. El tiempo extremadamente caluroso puede hacer que las personas se enfermen, e incluso mueran. El calor extremo puede empeorar los problemas de salud existentes y causar insolación o agotamiento por calor incluso en personas sanas. Las personas que trabajan al aire libre o en condiciones de calor corren un riesgo especial de estrés por calor, al igual que las personas que no tienen acceso a aire acondicionado o lugares donde puedan refrescarse. Para las mujeres embarazadas, la exposición extrema al calor está relacionada con más partos prematuros y peores resultados del embarazo, incluido el bajo peso al nacer y la muerte infantil. El calor extremo puede empeorar algunas condiciones de salud mental. Cualquiera puede verse afectado por el calor

extremo, especialmente durante una actividad intensa. Algunos medicamentos aumentan este riesgo al afectar la capacidad del cuerpo para regular la temperatura. Los adultos mayores, los niños pequeños y las personas con afecciones crónicas se enfrentan al mayor riesgo. Efectos de las olas de calor en la salud. Las olas de calor son períodos de clima inusualmente caluroso, que suelen durar 2 días o más, fuera de los promedios históricos de un área determinada. Las olas de calor han ocurrido en el pasado, pero el cambio climático está haciendo que las olas de calor sean más largas, más extremas y más frecuentes. Sabemos esto al observar la frecuencia con la que se establecen nuevos récords diarios de temperaturas altas y bajas. Las temperaturas diarias se miden en cientos de estaciones meteorológicas en todo el mundo.

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Editorial - Medio Ambiente

En los Estados Unidos, los registros máximos y mínimos en las estaciones meteorológicas se establecieron aproximadamente al mismo ritmo en la década de 1950, sin embargo, desde finales de la década de 1960, el número de temperaturas máximas diarias récord medidas cada año ha ido creciendo a un ritmo más rápido que el registro de las temperaturas diarias bajas. Es probable que el empeoramiento de las olas de calor aumente el número de enfermedades y muertes relacionadas con el calor. Para fines de siglo, se espera que los Estados Unidos experimenten miles de muertes adicionales relacionadas con el calor cada año debido al cambio climático. Las olas de calor pueden ser más extremas en las ciudades debido al efecto de la isla de calor urbana, por lo que el cre-

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Millones de estadounidenses afectados

cimiento de la población urbana podría contribuir al número de personas afectadas. Olas de calor en la salud. Cómo reducir los efectos Muchos problemas de salud y muertes relacionados con las olas de calor se pueden prevenir. La advertencia de las enfermedades relacionadas con el calor, recomienda beber más agua cuando hace calor y mantenerse frescos con ropa liviana, duchas y aire acondicionado, si está disponible. Las ciudades ofrecen centros comunitarios de enfria-

miento, advertir al público cuando se avecina una ola de calor y mejorar la infraestructura para evitar cortes de energía y garantizar el acceso al agua. El efecto de la isla de calor urbana se puede reducir utilizando pavimentos fríos, aumentando la cobertura de árboles y vegetación y haciendo cambios en los techos de los edificios para que no absorban el calor. Las personas también pueden contribuir, por ejemplo, haciendo que sus hogares sean más eficientes energéticamente, de modo que se necesite menos energía para la calefacción y la refrigeración. A largo plazo, hay medidas que podemos tomar para reducir el calentamiento global y sus impactos en la sociedad, incluida la intensificación de las olas de calor, que comienzan con reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.

El del 20 de julio fue un fin de semana largo, muy largo, especialmente para los que no tenían aire acondicionado o debieron trabajar en la calle. Las temperaturas batieron récord en el centro y el noreste del país, mientras incendios forestales ardían en amplias zonas de California. “El calor extremo que afectó el centro de Estados Unidos y se extendió al noreste el último fin de semana de julio, elevando las temperaturas a registros récord en toda la región”, según el Servicio Meteorológico Nacional (NWS). Las altas temperaturas estimularán la amenaza de “fenómenos meteorológicos violentos” como granizo, vientos y tornados al norte del Medio Oeste, según el NWS.

Avenida 37, en Jackson Heights (New York), donde ya están llegando los tornados, dejando grandes inundaciones.

(Fuente y contenido: nationalacademies.org rabajadorinmigrante. com Ilustración, diseño y fotografía: Trabajador Inmigrante Agency)

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Construcción

“EHS Academy LLC no cumplió con los requisitos del Departamento para ser un proveedor de cursos autorizado”

NYC Building revoca la licencia

a EHS Academy, escuela de OSHA Jackson Heights. Mauricio Hernández.

Más de 7,000 obreros deberán hacer de nuevo los cursos de OSHA porque las tarjetas no tienen ninguna validez.

lrededor de 7,000 personas deberán volver a tomar los cursos de OSHA de seguridad para trabajar en la construcción en Nueva York tras la revocación de la licencia de la empresa EHS Academy LLC, localizada en 52-22 Roosevelt Ave, en Woodside. Desde el 23 de junio pasado esta empresa tiene revocada la autorización para realizar cursos aprobados por el Departamento de Edificios y “todos los certificados de finalización de un curso o las tarjetas de finalización del curso, incluidas las tarjetas de capacitación en seguridad en el sitio de construcción (SST), emitidas por EHS Academy LLC se revocan y ya no son válidas”. En un comunicado, el Departamento de Edificios de la Ciudad de Nueva York, indicó que “se revoca su autorización para realizar los cursos del Departamento y cualquier certificado emitido por EHS Academy LLC. ya no es válido como prueba de finalización del curso o capacitación”.

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Construcción

Si recibió capacitación de EHS Academy LLC, todos los certificados de finalización de un curso o las tarjetas de finalización del curso se consideran inválidos. Como resultado, todos los cursos afectados deben volver a tomarse con un proveedor de cursos aprobado por el Departamento si se requiere dicha capacitación para realizar trabajos de construcción. Visite: www.nyc.gov/nycsafety para obtener una lista de proveedores de cursos aprobados por el Departamento. Intentamos ponernos en contacto con Dante Arroyo, al frente de EHS Academy LLC., pero el teléfono celular que teníamos de él ya no funciona. Su página de Instagram está fuera de servicios, al igual que su página web. La última publicación en su Facebook es del 19 de Mayo, un post con dos palabras en inglés: “Comming soon” (volveremos pronto). De momento, están volvien-

do son las preocupaciones, pero para miles de trabajadores de la construcción que se quedan sin poder entrar en la obra porque es un requisito federal en los Estados Unidos hacer los diferentes cursos de seguridad de OSHA, de acuerdo al empleo que vaya a ocupar. Una vez conocida la noticia, que poca repercusión ha tenido en los medios de comunicación, las personas afectadas comenzaron a protestar por las redes sociales y a solicitar explicaciones y la devolución del dinero. EHS Academy LLC participó en la 2da. Feria del Trabajador Inmigrante y su compañía cumplía entonces con los requisitos exigidos por el Departamento de Edificios para poder impartir los cursos de OSHA. En la primera feria participó precisamente el Departamento de Edificios. El fraude en la expedición de tarjetas no es nuevo, pero las autoridades no han prestado toda la atención necesaria y los muertos en la construcción siguen en aumento, especialmente en la comunidad latina, que está entrando cada vez más en este sector industrial que más puestos de trabajo está ofertando en estos momentos en Nueva York. Comenzamos en 2020 una investigación sobre varias escuelas que estaban vendiendo tarjetas incluso sin que la persona asistiera al curso, lo que representa un delito federal y pone en riesgo no solo la vida del irresponsable que no tomó el curso, sino la de sus compañeros de obra.

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Construcción

de construcción (SST) temporal de un proveedor de cursos aprobado por el Departamento. Una tarjeta de capacitación en seguridad en el sitio de construcción (SST) temporal es válida por un período de seis meses, durante el cual debe completar su capacitación. Si su tarjeta de la industria de la construcción OSHA-10 o OSHA-30 fue emitida por EHS Academy LLC, no es elegible para una tarjeta de capacitación en seguridad en el sitio de construcción (SST) temporal sin volver a tomar la capacitación.

El aumento de los muertos en la construcción llevó a las autoridades a pedir mayores requisitos para entrar a una obra y desde el 1 de marzo de 2021 se requirió de OSHA 30 y más de 10 horas de SST. La nueva regulación exigida por el Departamento de Edificios para poder dar los cursos de OSHA trajo un boom en este negocio, y también la mayor cantidad de irregularidades y engaños. Investigamos varias escuelas de las que recibimos

información de que vendían las tarjetas OSHA sin necesidad de hacer el curso, pero ya estaban prevenidas con las denuncias que veníamos publicando en la plataforma de Trabajador Inmigrante sobre el fraude en la entrega de tarjetas de OSHA. “No tomar el curso es engañarse, y poner en riesgo la vida de muchas personas en la obra”, dijo Etrusco Bini, al frente de Diamond Central, escuela reconocida por su cumplimiento en todos los requisitos exigidos por NYC Buildings para poder

dar los cursos de OSHA. Ha hecho falta más atención en el control de las escuelas que imparten los cursos, como en las empresas autorizadas para expedir las tarjetas. Capacitación en seguridad del sitio. Si tiene una tarjeta de la industria de la construcción OSHA-10 o OSHA-30 (no emitida por EHS Academy LLC), puede recibir una tarjeta de capacitación en seguridad en el sitio

- Si no tiene una tarjeta OSHA-10 o OSHA-30 de la industria de la construcción válida, debe completar su capacitación en seguridad en el sitio de construcción (SST) con un proveedor de cursos aprobado por el Departamento. Puede ser elegible para completar un programa de capacitación sin costo con el New York City Department of Small Business Services (para obtener más información, visite https://on.nyc.gov/2uGg4No) y visite www.nyc.gov/nycsafety. Proveedores de cursos aprobados por el Departamento. Como requisito de la Ley

Nos fue imposible comunicarnos con Dante Arroyo, que está al frente de la compañía, para saber sus respuestas sobre este caso de posible fraude en la expedición de cursos de OSHA sin la presencia de los estudiantes.

Local 196 de 2017, los trabajadores en los sitios de trabajo que requieren un Superintendente de Construcción, Coordinador de Seguridad del Sitio o Gerente de Seguridad del Sitio deben tener un total de 40 horas de capacitación en seguridad. Para determinar si su lugar de trabajo requiere capacitación en seguridad, visite el Mapa de construcción de seguridad en el lugar e ingrese la dirección de su lugar de trabajo. Si tiene preguntas sobre los requisitos de capacitación o para obtener información adicional, comuníquese con DOB en: LocalLaw196@buildings.nyc.gov.

Publi-reportaje

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Salud Mental

El diagnóstico prematuro se puede detectar observando el comportamiento de los niños desde los 12 a los 48 meses de edad

El Autismo Trastorno del Espectro Autista TEA.

New York. Jean Carlos Osorio, LCSW-CDBT /Terapeuta Licenciado Clínico.

“El Autismo es una afección relacionada con el desarrollo del cerebro que afecta la manera en la que una persona percibe y socializa con otras personas, lo que causa problemas en la interacción social y en la comunicación” *.

unque el estigma asociado con la salud mental se está minimizando poco a poco gracias a la concientización, educación y énfasis, es fundamental seguir luchando en la comunidad hispana en Nueva York y el mundo, porque falta mucho por hacer, especialmente en identificar la afección y su posible diagnóstico, que disminuya la dificultad que enfrentan los padres de los niños autistas y de las personas que los cuidan. El TEA también comprende patrones de conducta restringidos y repetitivos. El trastorno del espectro autista comienza en los primeros años de la infancia y, a la larga, provoca problemas para desenvolver-

se en la sociedad, por ejemplo, en situaciones sociales, en la escuela y el trabajo. El término «espectro» se refiere en el autismo a un amplio abanico de síntomas y comportamientos. Criterios para el diagnóstico de autismo. Los criterios pueden dividirse en dos áreas principales: dificultades de comunicación social y comportamientos restringidos/repetitivos y/o sensoriales. Según la Asociación Americana de Psiquiatría, incluyen signos, síntomas y establecen cuántos de ellos deben estar presentes en un afectado. El comportamiento que permite establecer un diagnóstico prematuro comienza entre los 12 años y los 48 meses de edad.

Déficit de comunicación social. La persona debe tener dificultades para comunicarse y responder adecuadamente con una conversación de ida y vuelta durante. También dificultades en la comunicación no verbal, en el contacto visual y en tener las expresiones faciales adecuadas para cada circunstancia, manifestado en el lenguaje corporal que se suele utilizar en una interacción social normal. Patrones de comportamiento restringidos y repetitivos: La persona demuestra movimientos motores repetitivos, comportamientos que suelen manifestarse en una forma particular en la forma en que la persona alinea los juguetes en lugar de jugar con ellos, en los

patrones de habla repetitiva o la repetición de frases de películas en momentos inadecuados. También demuestran inflexibilidad en lo que respecta a las rutinas y los patrones de comportamiento e inexistencia en la uniformidad; es decir, la persona puede mostrar un comportamiento extremadamente rígido, insistiendo en comer la misma comida todos los días o en ver un solo programa repetidamente. Los síntomas de autismo demuestran un interés atípicamente intenso, fijado y muy restringido, por ejemplo una fijación con respecto a un objeto específico, o un campo de interés. La Asociación Americana de Psiquiatría añadió que la hiper o hipo reactividad a los estímulos sensoriales no eran un síntomas identificados anteriormente. La persona puede

reaccionar de forma exagerada ante estímulos neutros, como etiquetas en la ropa, o buscar estímulos sensoriales como oler y tocar cosas de forma excesiva, comportamientos salidos de la realidad. Cada niño o adulto con autismo son únicos, por lo que cada plan de intervención debe acoplarse a sus necesidades específicas y brindar las herramientas adecuadas a los padres o sus cuidadores para enfrentar el autismo. Tratamiento: Como Licenciado Clínico y Terapeuta siempre resaltó la importancia de una intervención a temprana edad. Los métodos actualmente más utilizados son El Lovaas (basado en el Análisis Conductual Aplicado) y el Modelo Den-

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ver (diseñado para niños entre los 12 y 48 meses de edad, con alto riesgo o diagnóstico) y el Tratamiento Farmacológico. Los estudios científicos han demostrado que la intervención temprana conductual intensiva mejora el aprendizaje, la comunicación y las habilidades sociales en los niños pequeños con autismo, que permite que logren su máximo potencial y puedan desarrollarse de una manera independiente y autónoma en la adultez. El Tratamiento farmacológico se emplea para facilitar cambios conductuales, emocionales o cognitivos, pero no hay tratamiento específico dirigido a mejorar la sintomatología de déficit en la comunicación y la interacción social, característica del autismo. Algunas de las denominadas “dianas” farmacológicas son la irritabilidad, la agresividad, las autolesiones, la sintomatología TDAH (inatención, distracción, impulsividad, hiperactividad), ansiedad, trastornos del estado de ánimo y problemas de sueño. Se utilizan antipsicóticos atípicos (risperidona y el aripiprazol); Metilfenidato, la atomoxetina y la guanfacina; antipsicóticos atípicos, recaptación de serotonina y los tratamientos anticonvulsivantes, además de la melatonina.

Ayuda en New York

1. Long Island DDSO: 415 A Oser Ave., Hauppauge, NY 11788

Tel.: (631) 434-6196, 1-800-559-1729

2. New York City. 75 Morton St., New York, NY 10014 (traductor en español disponible)

Tel: (212) 741-5545 1-800-405-8818

* Nota: De acuerdo al Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM5 Asociación Americana de Psiquiatría).

Grupos semanales en Minds Together LCSW, P.C.

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Inmigración

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Demócratas presentan proyecto de ley que otorgaría la residencia a ocho millones de inmigrantes sin documentos

Modificar la Ley de

Registro El proyecto de ley establece un mínimo de siete años de permanencia en Estados Unidos para poder solicitar la tarjeta verde

New York. Agencias.

l proyecto de ley busca mantener la posibilidad de que un inmigrante indocumentado solicite una green card tras solo siete años de

estancia en este país, además de otros requisitos exigidos en la INA, como no tener récord criminal. Incluye también a Dreamers, personas con estatus de protección temporal (TPS), entre otros. La propuesta incorpora “un componente continuo para que no se requiera legislación futura”, a fin de que esto permita actualizar el registro de acuerdo con la Ley de Ciudadanía e Inmigración (INA).

La Ley de Registro se modificó en 1986, cuando se implementó como límite el 1 de enero de 1972 como fecha límite de estancia en Estados Unidos para que un inmigrante pudiera solicitar la residencia. Ahora con la “Renovación de las Disposiciones de Inmigración de la Ley de Inmigración de 1929” los inmigrantes solicitantes serán elegibles con solo siete años. El proyecto fue

presentado el 20 de julio último por demócratas, entre ellos el congresista Adriano Espaillat. La ley de registro estable hoy que la persona puede acceder a la residencia si ha vivido en Estados Unidos desde el 1 de enero de 1972, es decir, hace más de 50 años. Los legisladores piden cambiar la fecha de 1972 a 2011 el tiempo de vivir en este país para una vía a la ciudadanía a través de la residencia.

Requisitos que solicita la Ley del Registro - Haber entrado a Estados Unidos antes del 1 de enero de 1972. - Demostrar una permanencia continua desde esa fecha. - No tener récord criminal o haber cometido alguna falta contemplada en los lineamientos del “buen carácter moral”. - La solicitud se realiza con el Formulario I-485 o Solicitud para registrar la residencia permanente o ajustar el estatus. - El inmigrante no necesita un patrocinador, pero se sugiere que tenga un abogado. Desde 1986, más de 73,000 inmigrantes han obtenido la residencia permanente con esta ley, pero hoy son millones los que se quedan por fuera por la falta de interés parlamentaria de modificar esta ley.

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Salud

Síntomas - Causas - Diagnóstico - Tratamiento - Terapia alternativa

Causa una rara enfermedad que se presenta mucho en África Central y Occidental, en zonas cercanas a selvas tropicales

La Viruela del Mono

New York. Ed Hosseinipour, farmacéutico clínico sénior.

as personas generalmente se infectan con el virus de la Viruela del Mono a través del contacto con lesiones cutáneas o fluidos corporales de animales o humanos infectados (vivos o muertos), incluidas las gotitas respiratorias, o a través del contacto con materiales contaminados con el virus. Las lesiones típicamente se desarrollan al mismo tiempo y evolucionan juntas en cualquier parte del cuerpo. Las

lesiones progresan a través de varias etapas antes de caer (máculas, pápulas, vesículas, pústulas, costras). Los pacientes suelen estar enfermos durante 2 a 4 semanas. La Viruela del Mono es fatal en hasta el 1 al 11 % de las personas que se infectan. La vacunación previa contra la viruela puede brindar protección contra la viruela del simio. Los síntomas incluyen fiebre con temperaturas de hasta 100.4 °F, dolor de cabeza, dolores musculares y ganglios linfáticos inflamados, seguidos de una erupción. Se han presentado casos en Europa, Estados Unidos, Canadá y Australia y se ha informado de algunos casos entre hombres que tienen sexo con hombres. También se presentaron en personas que viven en el mismo hogar que una persona infectada. Ninguna de estas personas informó haber estado recientemente en países de África central u occidental donde suele

ocurrir la viruela del simio, incluida la República Democrática del Congo y Nigeria, entre otros. Estados Unidos tuvo 45 casos de personas con la vi-

ruela del mono el 10 de junio; por ahora hay más de 1,500 casos y el contagio sigue creciendo, mientras escasean las provisiones de vacunas. Precaución para evitar el

contagio. - Evitar el contacto cercano con enfermos o con personas con lesiones en la piel o en los genitales. - Evitar el contacto con animales salvajes muertos o

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Salud

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vivos, como roedores (ratas, ardillas) y primates no humanos (monos, simios). - Evitar comer o preparar carne de caza silvestre o utilizar productos derivados de animales salvajes de África (cremas, lociones, polvos). - Evitar el contacto con materiales contaminados utilizados por personas enfermas (ropa, ropa de cama o materiales utilizados en entornos de atención médica) o que entraron en contacto con animales infectados. El riesgo para el público en general es bajo, pero debe buscar atención médica de inmediato si presenta una erupción cutánea nueva e inexplicable (lesiones en cualquier parte del cuerpo), con o sin fiebre y escalofríos. Evite el contacto con otras personas. Si es posible, llame con anticipación antes de ir a un centro de atención médica. Si no puede llamar con anticipación, dígale a un miembro del personal tan pronto como

llegue que le preocupa la Viruela del Mono. Informe a su médico. Si en el mes anterior a desarrollar síntomas. - Estuvo en un área donde se informó sobre la Viruela del Mono (actualmente, en Europa, América del Norte y Australia) o en un área donde la viruela del simio es más común (República Democrática del Congo, República del Congo, Nigeria, República Centroafricana, Camerún,

Côte d’Ivoire, Gabón, Liberia, Sierra Leona, Sudán). - Tuvo contacto con una persona que podría haber tenido la Viruela del Mono. - Eres un hombre que ha tenido contacto íntimo (incluido el sexo) con otros hombres. Si está enfermo y podría tener Viruela del Mono, retrase el viaje en transporte público hasta que un profesional de la salud o los funcionarios de salud pública lo autorice.

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1er. latino en llegar a la Asamblea del Distrito 37 de Nueva York

Juan

Ardila:

“En Queens no hay Fronteras” Hijo de colombiano y hondureña/cubana, legislará por los derechos de las comunidades inmigrantes de Long Island City, Maspeth, Ridgewood, Sunnyside y Woodside.

uan Ardila ha vivido las dificultades de nacer en un hogar de padres sin documentos en Queens, condado que lo vio nacer y donde ha vivido siempre. Ardila, apoyado por Alexandra Ocassio-Cortez y la nueva generación de políticos hijos de inmigrantes. Ardila es alegre, bailarín y activista. Lleva la salsa, la bachata y el merengue en las ve-

nas, que heredó de sus padres y que siempre lo han acompañado en su activismo político en defensa de las minorías y los más vulnerables. Hablamos con este joven político que terminó ganando en un distrito donde nunca había ganado hasta entonces un latino. Ganó con el 43,61 por ciento de losa votos, convirtiéndose así en el candidato demócrata para el Distrito 37 a la Asamblea, institución encargada de legislar en

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“Quiero legislar desde la Asamblea Estatal para mejorar las escuelas públicas en los distritos inmigrantes, el sistema de justicia penal y las políticas de vivienda”. el Estado de Nueva York. Sin un retador republicano en noviembre, Ardila, de Maspeth, reemplazará en enero en el cargo a Cathy Nolan, que se jubila desde 1984. “Estoy muy feliz y muy orgulloso de mi padre colombiano y de celebrar con Jessica Ramos la independencia en Jackson Heights; vamos a trabajar en equipo y a ayudar a nuestra gente inmigrante, porque no hay fronteras en Queens”, dijo durante su visita a este distrito. Activista, trabajó en el Departamento de Educación de la ciudad, Ardila siempre ha mostrado su vocación al servicio público. Juan estuvo cerca de su madre cuando estuvo a punto de ser deportada; su abuela, la tía y el primo enfrentaron persecución

por la violencia de las pandillas en Honduras. “Mi compromiso es también con las familias más vulnerables de nuestra comunidad para que nadie tenga que enfrentar el miedo que soporté”, recordó durante su campaña. Como consultor del Departamento de Educación de la Ciudad de Nueva York, Ardila apoyó la expansión del prekínder universal y el programa histórico 3-K for All, buscan que los estudiantes más jóvenes de la ciudad puedan acceder a una educación gratuita y de alta calidad. En particular, Juan se centró en la expansión de los programas de lenguaje dual de pre kínder para promover el bilingüismo en toda la ciudad y servir a niños y familias que hablan otros idiomas además del inglés en el hogar. En Legal Aid Society trabajó para garantizar que los

neoyorquinos tengan acceso a la representación legal que merecen en vivienda, empleo, discapacidad, beneficios y otros. Obtuvo su B.A. en Ciencias Políticas de la Universidad de Fordham, y su maestría en Administración Pública con énfasis en Análisis de Políticas Públicas de la NYU. Sobre los temas, Ardila es partidario del Green New Deal y ha prometido apoyar y fortalecer el derecho al aborto. Su plataforma de seguridad pública enfatiza el control de armas y el manejo de la pobreza, la falta de vivienda, las enfermedades mentales y el abuso de sustancias. Él apoya la Ley de Salud de Nueva York, que brindaría atención médica de pagador único y más inversión en transporte público.

“La educación de la primera infancia, es vital para preparar a los niños para el éxito y abordar la desigualdad socioeconómica desde la raíz”.

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Comunidad

Washington Rojas, Manager Ejecutivo en Estados Unidos, y María Fernanda Mejía, gerente en Nueva York, cortaron la cinta junto a la familia de Servientrega

vo de Servientrega en Estados Unidos, que cortó la cinta junto a María Fernanda Mejía, gerente en Nueva York.

Jackson Heights. Mauricio Hernández.

reinaugura S su sede en Jackson Heights

Servientrega cumple 40 años en Colombia, 29 en Ecuador y 30 en Estados Unidos; cubre cuatro países directamente: Ecuador, Colombia, Perú y Panamá, donde tiene más de 18,000 empleados

ervientrega, la mayor compañía de envío de paquetería de Latinoamérica desde y hacia Estados Unidos, reinauguró la nueva sede de Jackson Heights, en Queens, donde prestan servicio desde hace veinte años. “Servientrega sigue creciendo, estamos listos para seguir brindando por 20 años más un mundo de soluciones” dijo Washington Rojas, manager ejecuti-

“Con el servicio a Perú y Chile nos convertimos en una de las principales empresas latinas de paquetería en el continente”, agregó Rojas. “Gracias a Doménica, a don Jorge y a Héctor, a la comunidad colombiana y ecuatoriana, peruana y panameña”, dijo Rojas al referirse a los representantes de las agencias de Manhattan y New Jersey presentes en el evento. Jackson Heights alberga una de las comunidades co-

lombianas más numerosas en el exterior, a la que se ha sumado Ecuador, dos de los principales destinos de paquetería desde Nueva York a la región andina, ahora con Perú como nuevo destinos. Rojas también lanzó oficialmente el Álbum de Cromos del Barcelona S.C. de Guayaquil durante su visita a Jackson Heights, conocido mundialmente por su diversidad. María Fernanda Mejía, invitó a la comunidad latina a visitar su nueva sede, “que cuenta con más espacio y comodidad para prestar un mejor servicio y seguir ofreciendo un ‘mundo de soluciones’”.

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Deporte

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Washington Rojas, Manager Ejecutivo en Estados Unidos de Servientrega

“Hay cromos interactivos: escanea y vé los goles” Jackson Heights. Mauricio Hernández.

“C

on mucho orgullo el grupo Servientrega en los Estados Unidos es el distribuidor oficial del álbum de Barcelona, el equipo más grande del Ecuador”, dijo Washington Rojas, durante el lanzamiento oficial del álbum que muestra interactivamente las mejores jugadas escaneando algunos cromos. En Nueva York, como en Estados Unidos, Servientrega es auspiciante oficial del álbum del Barcelona S.C. “En Nueva York vamos a estar con nuestra agencia principal en Jackson Heights, con las agencias de Doménica Mena y Héctor en Manhattan, cerca al Consulado de Ecuador, y con las 25 agencias de Atlantic Travel en Queens, Brooklyn y New Jersey”, dijo Rojas en el evento celebrado en un restaurante de

comida del Pacífico ecuatoriano. La Barra Oscura NY asistió con varios de sus miembros y sus líderes en Nueva York: Miguel Ramos, Guillermo Ochoa y Josué Mora. Alguno de los premios del álbum es ir al estadio del Barcelona, aunque enfatizó que otros muchos premios también se pueden concretar para Nueva York. “Lo más importante es apoyar al equipo; el álbum tiene ciertos cromos con nueva tecnología donde ustedes escanean y pueden ver los goles, las mejores jugadas de los mejores jugadores del Barcelona” indicó Rojasv “Hay cinco cromos que son exclusivos en Ecuador, pero acá en Estados Unidos están disponibles y los puede reclamar haciendo un envió a Ecuador”

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