Magazine • Edición Impresa • Noviembre - 2022 • Año 6 - No. 50 • New York
Flujos migratorios sin control, alquileres, inseguridad e inflación obligan a trabajadores a migrar
New York ...no se puede vivir “Pagamos alquiler y queda muy poco para comer”: Inmigrantes
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En la construcción, primero la seguridad: Campaña Patrocinada por Subin & Associates
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2,78 millones de trabajadores mueren cada año en el trabajo por causa de accidentes
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New York. TI Agency.
egún datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 6.300 personas mueren al día en todo el mundo debido a accidentes o enfermedades provocadas por el trabajo, lo que significa un total de 2,3 millones de individuos fallecidos al año. En cuanto a Latinoamérica, las cifras arrojadas por OIT indican que son registrados 11,1 accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores de la industria, en la agricultura hasta 10,7 y en los servicios 6,9. La construcción se encuentra dentro de las que más se producen incidencias.
Por otro lado, son los jóvenes los que cuentan con una menor protección en comparación con los adultos mayores. De acuerdo a la OI, los empleados de entre 15 y 24 años son los más afectados. 541 millones de individuos de esa etapa de edad, que incluye 37 millones de niños con trabajos riesgosos, representan más de 15% de la fuerza laboral mundial y sufren hasta 40% más de lesiones laborales no mortales que las personas mayores de 25 años. Más de 374 millones de personas sufren lesiones o enfermedades a causa de accidentes relacionados con el trabajo.
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Editorial
Editorial
La canasta familiar, por las nubes para los trabajadores inmigrantes
¿Acción de gracias?...
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Director Periodistas
Mauricio Hernández Mauricio Hernández Orlando Contreras
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Flujos migratorios incontrolado, inflación, alquileres incontrolados, servicios carísimos, inseguridad y criminalidad obligan a miles de trabajadores a ‘huir’ de Nueva York hacia otros estados vecinos
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ew York. El día de Acción de Gracias se celebra de distinta manera en la población estadounidense. Mientras el país entero recuerda como una generosidad inglesa compartir la primera cosecha con los indígenas aborígenes, para
los verdaderos dueños de estas tierras, o los pocos indígenas que quedaron, es un día de ‘Luto Nacional’ que recuerda el exterminio de su pueblo y la avaricia de los conquistadores llegados de Europa. Hoy son los inmigrantes los denostados, olvidados, humillados y despreciados por un gobierno de mayorías blancas que no reconoce el trabajo de 11 millones de personas y los mantienen al borde la esclavitud, la angustia y la criminalización.
El alza de precios asfixia a la clase trabajadora de Nueva York, donde la inmigración más vulnerable no gana ni siquiera para pagar poder pagar la renta, en una ciudad sin regulación en los precios. “Ahora se hace hasta difícil poder comer”, como coincidieron en manifestar muchas madres de familia. Sirvió de muy poco bajar el precio de la gasolina ya que los costos de la canasta familiar de los trabajadores inmigrantes no bajaron y continuaron insostenibles. La pandemia puso de relie-
ve la injusticia y el maltrato de los gobiernos estadounidenses desde la llegada de la esclavitud hace varios siglos que, en otras dimensiones, parece no haber desaparecido. Ahora son más de once millones de inmigrantes que no quieren ser reconocidos en Estados Unidos, a pesar de que muchos pagan impuestos, enriquecen al país y sus hijos tienen ya la nacionalidad estadounidense. El problema no lo van a resolver los demócratas, ni mucho menos los republicanos. Mientras tengamos a las grandes corporaciones financiando
Los huevos, la leche y la carne se han disparado a tal punto, que las familias están haciendo el mayor ahorro posible inclusive en su alimentación. Las chuletas de cerdo cuestan hoy casi $14 dólares, tres veces el valor de antes ($5) de llegar la inflación y la invasión de Ucrania.
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La mayor alza en 40 años en los precios de los alimentos, acompañada de subidas en los precios del alquiler. En las calles de los distritos inmigrantes se escucha por todas partes: “Apenas se paga la renta y se come menos muy mal. a los candidatos impuestos por el establishment demócrata, que defienden en la legislación los intereses económicos de las compañías que los ‘compran’, en detrimento de la comunidad, nada va a cambiar, sino todo lo contrario. Pero esta injusticia va a ir desapareciendo a medida que los migratorios se esfuerzan por educar a sus hijos, conociendo sus derechos y la constitución; ellos han vivido en carne propia la discriminación que sufrieron por haber nacido en un hogar de padres sin estatus legal. La mayoría de los precios se han duplicado. Y todo esto sucede en medio de una gentrificación agresiva que obliga a los trabajadores inmigran-
tes a migrar a otros estados más baratos, donde también buscan más seguridad ante la escalada de violencia que azota Nueva York. Los precios de los servicios, como la electricidad y el gas, también se dispararon. “No conseguimos trabajadores; necesitamos 500 con urgencia, y no podemos encontrarlos. Solo llegan personas recién llegadas desde la frontera dispuestas a trabajar incluso doble jornada y lo que haga falta”, nos dijo Radhames Rodríguez, presidente de Bodegas Unidas de América, con más de 1,000 afiliados, la mayoría groceries, y varios supermercados.
La tasa de inflación anual de Estados Unidos alcanzó en septiembre el 8.2%, mientras los precios de los alimentos aumentaron este año un 8.5 por ciento en supermercados; comer fuera se incrementó en un 6% por ciento. ¿Quién compró pavo? El Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA) dijo que los precios han subido hasta un 73% este año con
respecto al año anterior. Los precios del pavo subieron agravados también por la propagación de la gripe aviar en Estados Unidos. La preparación del pavo requiere de margarina (subió 44% más que en 2021), las harinas y mezclas preparadas de harina (un 24.2%) productos de panadería congelados y refrigerados, como tartas y empanadas (20.4%) y la lista se hace interminable.
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Sindicatos
Denise Echevarría, madre de ocho hijos, es hoy vicepresidenta del Comité de Mujeres del sindicato NYC & Vicinity Latino Carpenters of America y miembro de la Local 57
Denise
Echevarría “Abrimos las puertas del sindicato a mujeres y latinos en Nueva York”
“El aprendizaje de un carpintero es el camino hacia la seguridad y la estabilidad laboral”
C
New York. Denise Echevarría*.
omo madre de ocho hijos, la vida no siempre ha sido fácil. Durante muchos años, viví en viviendas de la Sección 8, trabajando en trabajos de salario mínimo para pagar las cuentas y asegurar que mis hijos tuvieran comida en la mesa. Mantener a mi familia fue difícil y con pocas oportunidades de progreso, tuve que buscar en otra parte para asegurar un futuro estable para mí y mis hijos.
Un día mi esposo llegó a casa con un folleto de Construction Skills, un programa de preparación para el aprendizaje para la industria de la construcción sindicalizada, que cambió todo. El programa fue vigoroso, regresaba a casa tan cansada que ni siquiera podía levantar los brazos. Vi a muchos de mis compañeros abandonar uno por uno, pero sabía que por mi familia no podía rendirme. El aprendizaje ha sido un trampolín para mi carrera, pero nunca podría haber imaginado las oportunidades que encontraría después de graduarme.
Unirme al Sindicato de Carpinteros cambió mi vida para bien. Por primera vez, tenía un trabajo estable, recibía salarios para mantener a mi familia, un 401k y mi propio seguro médico. En 2010 tuve el honor de ser parte del equipo que construyó el World Trade Center. Ver mi trabajo convertirse en parte de la historia y el icónico horizonte de Nueva York es indescriptible, pero ver el orgullo en los rostros de mis hijos es aún mejor. Mirando hacia atrás, es difícil creer lo lejos que he llegado. Yo era solo una niña en el Bronx que ni siquiera creía que las mujeres pudieran trabajar en la construcción o que alguna vez podría labrar un futuro estable para mis hijos. Ahora, soy delegada sindical certificada, delegada del Local 157 y vicepresidenta del Comité de Mujeres del Sindicato. Incluso he podido ayudar a mis hijos a pagar la universidad, financiar sus propios hogares y convertirme en propietario de una vivienda.
Construir caminos hacia la clase media. Los programas de aprendizaje como Building Works de NYC DCC son fundamentales para conseguirlo.
Ellos han capacitado desde 1995 a más de 1,000 residentes de comunidades de bajos ingresos para carreras en oficios especializados.
BuildingWorks ofrece formación gratuita con socios comunitarios para garantizar que el sindicato brinde oportunidades a comunidades diversas desatendidas de cada condado. (https://www.nycdistrictcouncil.com/buildingworks/)
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Derecho Laboral
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Quién está cubierto por horas extraordinarias y mínimas del Estado(III)
Exención Profesional y Ejecutiva
E New York. Lina Stillman Abogada de Derecho Laboral.
xención Profesional. Para calificar para la exención profesional según la ley de Nueva York, el deber principal del empleado debe consistir en realizar un trabajo que requiera conocimientos avanzados en un
campo de la ciencia o el aprendizaje adquirido habitualmente mediante un curso prolongado de instrucción y estudio intelectual especializado. El trabajo del empleado necesita: • Requerir el ejercicio constante de discreción y juicio. • Ser predominantemente intelectual y de carácter variado la diferencia del trabajo rutinario mental, manual, mecánico o físico. Exención Ejecutiva Para calificar para la exención ejecutiva bajo la ley de Nueva York el deber principal del empleado debe consistir en administrar un departamento o subdivisión de la empresa habitualmente reconocida. • El empleado debe dirigir de manera habitual y regular el trabajo de dos o más empleados. • El empleado debe tener la autoridad para contratar o despedir a otros empleados y sus sugerencias y recomendaciones recibirán un peso especial. • El empleado debe ejercer facultades discrecionales de manera habitual y regular.
Tiempo Extra ¿Cuándo se adeuda el pago? Siempre que trabaje más de 40 horas en una semana laboral, deberá ser recompensado como pago de horas extras. Hay algunas reglas que se aplican en New York. Por ejemplo, cuando trabaja como niñera o ama de llaves, las horas adicionales no comienzan hasta después de las 44 horas. Para todos los demás, son 40 horas. Los empleadores es-
tán obligados a pagar a los empleados una vez y media la tasa de pago regular del empleado por todas las horas adicionales. Salario Mínimo Nueva York: $1,125 semana. ($58,500 año). Long Island y condado Westchester: $1,050 semana. ($54,600 año). Y en el resto del Estado: $937.50 semana. ($48,750 año).
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Consulado
La principal misión del gobierno en el exterior
Unir a los
colombianos La misión consular busca consolidar la intención de formar una unidad común de los colombianos para apoyarnos en el exterior.
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NEW YORK. Mauricio Hernández.
Crisanto Orlando Torres Pabón, Cónsul General de Colombia en New York y Connecticut.
reparado, con experiencia, buena persona y ganas de trabajar con la comunidad, Crisanto Orlando Torres Pabón, ocupa el cargo de Cónsul General de Colombia en New York y Connecticut desde el 1 de septiembre pasado. Estados Unidos, pero especialmente Miami y Nueva York, han sido bastiones del ex presidente Uribe y la sola palabra de Petro causaba ‘cólera’ en la mayoría. Torres reemplaza a Susana Berenguer, que fue la tesorera de la campaña presidencial del ex presidente Iván Duque.
Será una tarea bastante difícil cónsul... “He notado que la comunidad está muy dividida; he tenido reuniones, escuchando a los diferentes líderes y conociendo de primera mano las inquietudes, preocupaciones y necesidades de los colombianos en New York y Connecticut”, dijo el Cónsul Torres cuando cumple dos meses de ocupar la sede consular en la capital del Mundo. Escuchando a la comunidad he estado rediseñando los protocolos de servicio del consulado de Colombia
“La función consular no es algo que viene impuesto por instrucciones desde la capital, sino es algo donde participa la comunidad, las directivas del ministerio, el jefe de la misión consular y sus colaboradores”, puntualizó el cónsul en la entrevista que le hicimos durante un evento de apoyo de María González, la primera jueza colombiana que llegará a la Corte Civil de Queens en la historia judicial de este condado. El Cónsul ha llegado tomando decisiones. “Hemos extendido una hora más el servicio, ahora vamos hasta las 3:00 pm.
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Y quitamos el sistema de citas por trámite, es decir que una persona debía hacer una cita por cada tramite”, agregó. “Hablamos con la Cancillería para modificar los programas que administran en sistema de citas y creamos la Ventanilla Única, donde se podrán hacer todos los tramites” El funcionario ha sido actualizado en los protocolos de servicio y atiende al 100% a los ciudadanos y así hemos podido tener mayor cobertura. Fue una
promesa del Presidente Petro, cuando vino a Nueva York, que el servicio debía ampliarse. El Consulado atiende de 8:00 am a 3:00 pm (jornada continua) y hacemos mucho énfasis en el respeto a nuestros funcionarios, que son servidores. Hay dos grupos que se turnan la hora del almuerzo para la atención, manteniendo la eficacia, celeridad y economía. Autogestión. En la página del consulado (https://nueva-
york.consulado.gov.co/) está la explicación para sacar por ejemplo una copia de la cédula de ciudadanía, recordando que debe cumplir con los requisitos para poder pedirlos en línea. El consulado firmó una alianza con el hospital Lincoln para ofrecer atención preferencial a la comunidad colombiana que está llegando, sin importar el estatus migratorio. Vamos a incentivar este tipo de alianzas.
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Inmigración Venezuela
Más de 7 millones de venezolanos han huido de la dictadura bananera comunista de Maduro
Foto: Fernando Vergara.AP.
Dando la mano Al hermano venezolano recién llegado
NEW YORK. Mauricio Hernández.
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lrededor de 7,1 millones de venezolanos han tenido que huir del país. Huyen de un paraíso natural que reposa sobre una de las mayores reservas de petróleo del Mundo, sin rumbo, desesperados por la brutalidad comunista con la que un megalómano dirige al país. Han llegado a cientos de
países de los cinco continentes, incluso en su desespero huyeron hacia el sur, pero quedaron atrapados en el feudalismo rampante con el que se gobierna en Latinoamérica, bajo los estándares de corrupción, nepotismo e injusticia social. Es muy difícil conseguir salir adelante en un país extranjero donde su misma gente no tiene oportunidades. Los venezolanos llevan una travesía de varios años, algunos hasta de
más de siete años, superviviendo prácticamente en la calle. Probaron en Colombia, bajaron a Ecuador, siguieron a Perú… pero allí se dieron cuenta que era mejor morir en el intento que morir poco a poco en la miseria. Y emprendieron el camino desde la tierra inca hasta los Estados Unidos. “Vimos a muchos quedarse en el camino, pero debíamos continuar; cruzamos la selva por El Darién ”, nos dijo Sebastián en la Roosevelt.
En La Casa del Jornalero, dirigida por Rolando Bini, fundador de Padres en Acción, llegó Brisamar junto con uno de sus tres hijos. “Necesito un trabajo, por favor, en lo que sea” imploraba esta joven venezolana que ya está trabajando en Padres en Acción como recepcionista. “Mi esposo tiene experiencia en construcción”, agregó Brisamar. “Que venga y haga
los cursos de OSHA, que nosotros le conseguimos un trabajo”, replicó Bini, que lleva 22 años ayudando a la comunidad inmigrante latina en Nueva York. Brismar, recuerda con angustia la travesía por El Darién, una de las zonas selváticas más salvajes e inhóspitas en la frontera entre Colombia y Venezuela. Ella lleva más de tres años deambulando por varios países, una ruta de desespero que los llevó primero al sur y
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Inmigración Venezuela
luego a buscar el sueño americano, que terminó volviéndose pesadilla para la mayoría. ‘Escalamos montañas, atravesamos ríos caudalosos, vimos culebras, en la noche, escuchábamos toda clase de animales, pero Dios nos acompañó en el camino y aquí estamos en una casa refugio en Jamaica”, manifestó Brisamar, que ya está trabajando en Padres en Acción. “Aquí damos la mano al hermano; a los venezolanos que buscan trabajo y califican, nosotros podemos ayudarles. Se necesitan trabajadores en Nueva York:, dijo Bini, cuya organización ayuda a los trabajadores inmigrantes con alguna cualificación a conseguir trabajo. Trump, Biden y el Título 42 La segunda semana de octubre, la administración de Joe Biden en Estados Unidos anunció que ofrecería permisos condicionales humanitarios para 24,000 migrantes de Venezuela que cumplan con una serie de requisitos, mientras advirtió que comenzaría a deportar a México a los venezolanos sin documentos, detenidos en la frontera, que buscan cruzar a pie. “El nuevo plan de la Casa
Blanca para controlar la migración venezolana es una reafirmación de la nefasta política de deportaciones del expresidente estadounidense Donald Trump, apoyada en el Título 42, que permite las expulsiones ‘en caliente’ y sin posibilidad de pedir asilo”, dijo el diario Washington Post. En el año fiscal 2021, las autoridades fronterizas realizaron 1.7 millones de detenciones, una cifra récord. En este año, aun cuando faltan los resultados de septiembre, el número ya sobrepasó los 2.1 millones. Ahora llegan más inmigrantes de Venezuela, Cuba y Nicaragua, tres países donde el comunismo bananero y la corrupción han hecho trizas la economía. A Nueva York están llegando miles de venezolanos en autobuses y en avión, algunos enviados desde la frontera por los gobernadores republicanos. y otros por su propia cuenta. Las banderas de Venezuela ondean por la Roosevelt entre la 74 y la 111, el sector más latino de esta avenida, por donde pasa elevado el tren 7. Hemos visto a cientos de venezolanos vendiendo dulces, arepas, haciendo deliveries y tocando puerta a puerta cada negocio en busca de un trabajo para alimentar a sus familias. Ya se les ve trabajando en varios sitios. La nueva migración tiene una gran ventaja, por lo menos los que pueden recibir los beneficios anteriores a la decisión de gobierno de expulsar a los venezolanos que llegaron después de la segunda semana de octubre. Los que pueden no quieren trabajar, y los que quieren, no pueden trabajar.
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Salud
Síntomas - Causas - Diagnóstico - Tratamiento - Terapia alternativa
Las dosis de refuerzo contra las variantes del Coronavirus
New York. Ed Hosseinipour, farmacéutico clínico sénior.
Es muy importante para todos, pero especialmente para los más vulnerables, mantenerse al día con las vacunas contra el COVID-19, incluidas las dosis de refuerzo.
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as dosis de refuerzo actualizadas (bivalentes) estuvieron disponibles para las personas de 12 años de edad o más desde el 5 de septiembre. Los CDC recomiendan que todas las personas se mantengan al día con las vacunas contra el COVID-19 correspondientes a su grupo de edad: niños y adolescentes (de 6 meses a 17 años) y adultos de 18 años de edad o más.
Vacunarse contra el COVID-19 después de recuperarse de la infección por COVID-19 le brinda protección adicional contra el COVID-19. Si tuvo COVID-19 hace poco, puede considerar postergar su próxima dosis de vacunación (del esquema principal o de re-
Las personas con inmunodepresión moderada o grave tienen recomendaciones diferentes en relación con las vacunas contra el COVID-19. Se recomiendan dosis de refuerzo actualizadas para algunas personas. fuerzo) por 3 meses a partir de la aparición de sus síntomas o, si no tuvo síntomas, a partir del momento en que recibió su prueba con resultado positivo. Las recomendaciones sobre las vacunas y las dosis de refuerzo contra el COVID-19 pueden ser actualizadas a medida que los CDC siguen monitoreando los datos más recientes sobre el COVID-19. Los CDC recomiendan que las personas de 12 años de edad o más reciban una dosis de refuerzo actualizada (bivalente) si han pasado al menos 2 meses desde la última dosis de la vacuna contra el COVID-19, ya sea la
última dosis del esquema principal de vacunación, o la dosis de refuerzo original (monovalente). También se recomienda que las personas que recibieron más de una dosis de refuerzo original (monovalente) reciban una dosis de refuerzo actualizada (bivalente). Acerca de las vacunas contra el COVID-19. Las vacunas contra el COVID-19 disponibles en los Estados Unidos son eficaces para proteger a las personas de la enfermedad grave, la hospitalización y la muerte. Al igual que con otras en-
fermedades que se pueden prevenir con la vacuna, tendrá la mejor protección contra el COVID-19 si se mantiene al día con las vacunas recomendadas, incluidas las vacunas de refuerzo. Hay cuatro vacunas con-
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Salud
Baron Specialty Pharmacy 718.406.9196
tra el COVID-19 aprobadas o autorizadas en los Estados Unidos: Pfizer-BioNTech, Moderna, Novavax y Janssen de Johnson & Johnson (J&J/ Janssen). (No obstante, los CDC recomiendan que la vacuna contra el COVID-19 de J&J/ Janssen solo sea considerada en ciertas situaciones, debido a cuestiones de seguridad). Dosis de refuerzo actualizadas (bivalentes) Las dosis de refuerzo actualizadas (bivalentes) se denominan “bivalente” porque protegen contra ambos virus, el virus original que causa el COVID-19 y la variante ómicron BA.4 y BA.5.
Las recomendaciones para la vacunación contra el COVID-19 se basan en la edad, en la primera vacuna que recibió, y en el tiempo transcurrido desde la última dosis recibida. Las dosis de refuerzo previas se llaman “monovalente” porque fueron designadas para proteger contra el virus original que causa el COVID-19. También brindan protección contra la variante ómicron, pero no tanto como las dosis de refuerzo actualizadas (bivalentes). El virus que causa el COVID-19 ha cambiado con el tiempo. Las diferentes versiones del virus que se han ido desarrollando con el tiempo se denominan “variantes”. Variantes del virus que causa el COVID-19. Dos fabricantes de la vacuna contra el COVID-19, Pfizer y Moderna, han desarrollado las dosis de refuerzo actualizadas (bivalentes) contra el COVID-19. ¿Cuándo está al día con sus vacunas? Se considera que está al día con sus vacunas contra el COVID-19 si completó un esquema principal de vacunación contra el COVID-19 y recibió la dosis de refuerzo más reciente recomendada para usted por los CDC. Las personas con inmuno-
depresión moderada o grave tienen recomendaciones diferentes en relación con las vacunas contra el COVID-19. De todos modos, sigue estando al día si recibe todas las dosis de la vacuna contra el COVID-19 recomendadas y luego se infecta por COVID-19. No es necesario que vuelva a vacunarse de inmediato ni necesita recibir una dosis de refuerzo adicional. Vacúnese si tuvo o actualmente tiene COVID-19. Si recientemente ha tenido COVID-19, podría considerar postergar su próxima dosis de vacuna (del esquema principal o de refuerzo) 3 meses a partir de la aparición de sus síntomas o, si no tuvo síntomas, a partir del momento en que recibió su prueba con resultado positivo. La reinfección es menos probable en las semanas y meses posteriores a la infección. Pero, ciertos factores influyen en un posible nuevo contagio, como el riesgo personal de enfermarse gravemente o el riesgo de enfermedad de un ser querido o contacto cercano, el nivel de COVID-19 en la comunidad a nivel local.
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Comunidad
BUA ofrece cientos de trabajos a inmigrantes recién llegados
“No hay trabajadores
en Nueva York” NEW YORK. Mauricio Hernández.
Radhames Rodríguez, presidente de Bodegas Unidas de América pide al gobierno federal agilizar el trámite con rapidez para poder contratar, sin importar el estatus migratorio.
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as Bodegas Unidas de América reúnen a más de 1,000 bodegueros y supermercados en Nueva York y Estados Unidos. Su presidente, Radhames Rodríguez, levantó la voz para pedir ayuda federal que permita contratar a los inmigrantes que están llegando por miles a esta ciudad. “No hay trabajadores, y tenemos ahora cientos de trabajos disponibles y nadie se presenta; si ellos ya están aquí, y los necesitamos, porque no hacemos algo que nos beneficie a todos”, dijo Rodríguez en su oficina en EL Bronx, a donde fuimos para conversar con él.
Radhames Rodríguez.
“Todos hemos venido a buscar el sueño americano a este país de inmigrantes; es el momento de darles la mano a los latinos, como a nosotros no las dieron cuando llegamos acá”, puntualizó Rodríguez.
El presidente de BUA recordó que tenemos muchas cosas en común entre los hispanos, por lo que considera que ellos pueden integrarse a muchos puestos de trabajo que están disponibles. Es evidente que hay escasez de mano de obra en Nueva York tras la pandemia, pero hay que cumplir con las normas, y el procedimiento es bastante complejo. “Hemos pedido al gobierno federal que agilice el proceso para que estas personas no sean una carga al gobierno, al que le pagamos los impuestos”. Agregó que “si, ya están acá, debemos integrarlos y apoyarlos para que trabajen porque así nos beneficiamos todos. Nosotros estamos dispuestos a prepararlos”. Es el clamor de muchos dueños de
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bodegas que están necesitando todo tipo de trabajadores”. “Ahora mismo si hubiera 500 ‘delyman’ (preparadores de sándwiches) comenzarían a trabajar mañana mismo. Yo necesito seis en mis bodegas”. BUA se movilizó en apoyo de un bodeguero que tuvo que matar a un atacante para defenderse. “Presionamos para que se revisara el caso y lo conseguimos. No necesitan estar afiliados para defenderlos; unidos podemos lograr más cambios y estar mejor protegidos”, dijo Rodríguez. En el Estado de Nueva York hay unas 20,000 mil bodegas, 12,000 en manos de dominicanos (65%). También están los árabes, los indios; están llegando muchos africanos y algunos mexicanos. “Para mi hay dos cosas que identifican a NY que son las bodegas y los taxis amarillos, hay una bodega en cada esquina” La inseguridad que está afectando a los bodegueros está obligando a muchos a vender sus bodegas o cerrarlas más temprano; a tener más precaución, “pero a pesar de reunirnos varias veces con la
policía, no hemos tenido una respuesta muy satisfactoria”, aseguró Rodríguez. “A la policía le quitaron mucha potestad y dinero; esto ha hecho que aumente la criminalidad, sumado al cambio en la ley, donde los crímenes considerados menores no son castigados”, añadió el presidente de BUA ante la ola de criminalidad que sufren los bodegueros. “La policía hace el trabajo de arrestar a los criminales, pero los jueces tienen que soltarlos, pero al ser robos pequeños no se criminalizan. No podemos hacer nada ante esto.” Las áreas más afectadas son El Bronx y Brooklyn, pero trabajamos en todos los distritos, condados y estados. Rodríguez quiere que todos tengan cámara de seguridad. Llegó a Estados Unidos en 1985 desde la R. Dominicana, donde siempre estuvo al frente de un caunter. En 37 años el camino ha sido difícil en Nueva York, a donde llegó por una temporada, pero terminó quedándose. Los bodegueros son personas que trabajan muchísimo, involucran a su familia en el negocio, pero nunca le han reconocido su trabajo. Los bodegueros aportan a esta ciudad empleo más el pago de muchos impuestos y les dejan multa por todo. Rodríguez es feliz siendo un bodeguero. “Trabajamos bien duro, hasta 19 horas, o más, No tenemos horario. Mi hermano y yo dormíamos en el carro esperando a que amaneciera para comenzar en la bodega”, recordó Rodríguez. Les pido a los bodegueros que se unan, que se hablen y conozcan sus necesidades. Gracias a esta organización, muchos bodegueros se han conocido. Esperamos tener un almacén donde podamos comprar y vender para nosotros mismos.
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Salud Mental
Los abogados Joel Wertheimer y Ali Najmi presentan una demanda por $25 millones contra la ciudad de Nueva York y los funcionarios penitenciarios por negligencia
Segundo
Guallpa
se suicidó en 2021
en Rikers Island
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ew York. La familia de Segundo Guallpa, que se suicidó en Rikers Island el 29 de agosto de 2021, presentó una demanda federal en el Distrito Sur de Nueva York contra la Ciudad y varios Oficiales Correccionales. A Guallpa le sobreviven su esposa, Luz Guamán, y cuatro hijos: Marco, Edwin, Francisco y Alexis. Los abogados de la familia, Joel Wertheimer y Ali Najmi, presentaron una denuncia de 28 páginas en un tribunal federal alegando la privación de los derechos civiles del Sr. Guallpa y su muerte por la negligencia y falla del Departamento de Correccionales de la Ciudad de New York. “La ciudad de Nueva York, su Departamento de Corrección, sus empleados y su liderazgo han fallado, sin duda, en dotar de personal adecuado y evitar autolesiones en Rikers Island”, declararon los abogados Wertheimer y Najmi en la denuncia. La queja detalla fallas graves por parte de los empleados del Departamento Correccional
(DOC), incluida la falta de realización de las rondas requeridas para verificar signos de vida y la falsificación de los registros del DOC por parte del personal que declaró que había completado las rondas cuando no lo hizo. Los empleados del DOC no lograron que el Sr. Guallpa fuera tratado por profesionales de la salud mental a pesar de las señales obvias de que necesitaba ayuda. El 29 de agosto de 2021, imágenes de videovigilancia mostraron al Sr. Guallpa paseando dentro de su celda con las manos en la cabeza, moviendo la boca (como si estuviera hablando consigo mismo), y agitando los brazos. Paseó dentro de su celda varias veces. Más tarde esa noche, el Sr. Guallpa grabó una nota de suicidio en la pared de su celda. Ningún guardia vio la nota que probablemente tomó horas para tallar y tenía casi 500 caracteres grabados en la pared en español. “Este caso involucra el incumplimiento de los deberes
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Salud mental
de rutina de los empleados del DOC y la creación de registros falsificados para encubrir su conducta. Hay una indiferencia deliberada hacia las necesidades de salud mental y física de los reclusos dentro de Rikers Island”, declararon los abogados Wertheimer y Najmi. “Segundo Guallpa aún debería estar vivo si no fuera por la imprudencia del Departamento Correccional y la deliberada indiferencia de la Ciudad de Nueva York hacia quienes están bajo su custodia”, agregaron los abogados. En los tres años anteriores, solo hubo tres muertes no naturales en las instalaciones correccionales de la ciudad de Nueva York. Los abogados Joel Wertheimer y Ali Najmi son abogados de derechos civiles admitidos para ejercer la abogacía en Nueva York con oficinas ubicadas en el centro de Manhattan.
Condiciones inaceptables y derecho a la salud mental Maloney está pidiendo al alcalde Eric Adams que mejore el acceso de los internos a tratamientos de salud mental. Fotografía de la nota de suicidio que Segundo Guallpa esculpió en la pared de su celda de Rikers Island. La denuncia legal completa fue presentada ante el tribunal.
Seis meses después de abrir una investigación sobre Rikers Island, la jefa del comité congresional a cargo de su supervisión, Carolyn Maloney, junto a otros dos legisladores, concluyen que las condiciones en la prisión siguen siendo inaceptables y que pueden ser incluso peores de lo que se sabía.
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Comunidad
Candidata oficial por el Partido Demócrata para juez de la Corte Civil de Queens
María González
“Necesitamos más diversidad en la Corte” NEW YORK. Mauricio Hernández.
Nuestro propósito es que haya diversidad en la corte y podamos impartir justicia en la comunidad hispana.
se alejan de los verdaderos intereses de los latinos.
“D
ebemos salir a votar, y no confiarnos de que los demócratas siempre ganan en Nueva York”, insistió María González, que será la candidata oficial por el Partido Demócrata para ser juez de la Corte Civil de Queens en las elecciones intermedias que se celebran el próximo 8 de noviembre en Estados Unidos. González, abogada de la Universidad Libre de Bogotá, consiguió ganar la nominación, contra viento y marea. Ella se presentó como candidata independiente y consiguió el apoyo latino para romper la hegemonía demócrata, que tiene sus candidatos y sus intereses que muchas veces
María González.
Karen Lin.
Con poco dinero, pero con mucho compromiso, la colombiana María González alcanzó 32,411 votos (el 24.4%) para alcanzar la nominación demócrata; Karen Lin, de ascendencia china y apoyada por el Partido Demócrata, llegó a los 52,305 votos (39.4%). María González ha sido asesora legal para familias trabajadoras y de bajos ingresos en Queens en las áreas de inmigración, bancarrota y derecho penal. Hay dos vacantes en la Corte Civil y cuatro candidatos nominados en el ballot; dos son por los demócratas (González y Karen Lin) y dos por los republicanos (William D. Shanahan y Daniel Kogan). “Obtener una posición de juez en las condiciones que
estamos los latinos en el condado de Queens es un logro importante; gracias a todas las personas que votaron por mí”, dijo González en un evento celebrado en un restaurante de Jackson Heights, donde estuvo arropada por latinos y muchos compatriotas, encabezados por el nuevo cónsul de Colombia en Nueva York, Crisanto Torres. Representaré y defenderé los derechos de los latinos en la Corte. Viví la experiencia de tener un familiar sin documentos, lo que motivó mi interés por ser una buena abogada de inmigración”.
Noviembre/2022
Comunidad
Graduada de la Universidad Libre, comenzó trabajando de paralegal, para ir aprendiendo la práctica en Estados Unidos, mientras homologaba la carrera y estudiaba un máster. Comencé a trabajar como abogado para adquirir experiencia en Estados Unidos porque la ley que tenemos en Suramérica es diferente a la de Estados Unidos. “Fue difícil, pero lo logramos. “La diversidad en la corte nos ayuda a entender más los problemas de una comunidad diversa” Hasta hace algunos años comenzaron a llegar los latinos al cargo de juez. En Queens, una población con elevados porcentajes de latinos, apenas hay jueces. De los 10 jueces latinos que hay en el condado de Queens, siete son mujeres: Carmen Velásquez, Lumarie Maldonado-Cruz, Diccia Pineda Kirman, Karina Alomar, Louders Ventura, Mary Bejarano y Suzanne Meléndez. Cuando se toma una decisión en la corte, y se conoce la naturaleza humana de cada individuo, ligado a una comunidad inmigrante, nos permite saber muchas razones de los actos cometidos por esa persona.
Mayorías sin representación judicial
Latinos
Mientras la comunidad latina sigue creciendo, la presencia de jueces en las cortes de los Estados Unidos se mantiene insignificante
E
New York. Yrhonda Lyons.
n California, por ejemplo, no hay jueces latinos en varios condados que son mayoritariamente latinos; En Colusa la población latina es del 60 por ciento, y no hay jueces latinos. Son cuatro los condados carecen de jueces latinos en la Corte Superior, mientras otros 13 condados tienen una brecha de más del 30%, o más entre el porcentaje de latinos en la población y el porcentaje de jueces latinos. En California, la representación en la banca de la justicia es peor para los latinos que para cualquier otro grupo racial. Y esas disparidades pueden tener efectos que repercuten en la vida de las personas y en comunidades enteras. Las investigaciones indican que los jueces y las mujeres jueces racialmente diversos tienden a evaluar ciertos casos de manera diferente, en promedio, a sus homólogos blancos y masculinos. El Colegio de Abogados Hispanos y la Asociación de Abogados Negros de California han hecho sonar la alarma sobre la falta de diversidad en los tribunales durante años.
Más del 60% de todos los jueces de tribunales de primera instancia en California son blancos, a pesar de ser mayoría en muchos condados. Seis mujeres latinas ganaron un asiento en la corte en el tercer condado más grande del país. Harris, que incluye Houston, tiene más de 2 millones de hispanos que constituyen casi el 44 por ciento de la población total del condado, que es de 4,5 millones.
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