Magazine • Edición Impresa • Octubre 25 a Noviembre 15, 2023 • Año 7 - No. 61 • New York
Hay trabajo
en Nueva York
Cerca de cinco millones de puestos disponibles
“La Ciudad tiene más empleos que nunca en su historia: un total de 4,709,400”. Eric Adams, Alcalde de New York
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Subin Associates
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Subin Associates es un bufete de abogados que cuenta con más de 150 empleados y más de 65 años de experiencia en Manhattan
Especial Construcción: Caídas (V)
Protegerse en la obra Equipamiento y accesorios Se estima que el 10 % de los trabajadores del estado de Nueva York son latinos y representan más de una cuarta parte de las muertes en el lugar de trabajo. New York. TI-News/Subin Associates.
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ay que extremar todos los cuidados para evitar un posible accidente. La peligrosidad de este trabajo obliga a poner atención en todos los detalles. Sistema de Dispositivos Posicionamiento. Es un sistema de cinturón de seguridad o de arnés, equipado para permitir a un empleado apoyarse sobre una superficie vertical elevada, tal como una pared, y trabajar con ambas manos libres mientras está inclinado. Agarre para cuerda. Es un dispositivo de desaceleración que corre sobre una cuerda salvavidas y automáticamente, por fricción, engancha la cuerda salvavidas y se cierra para detener la caída de un obrero. Un agarre para cuerda usualmente emplea el principio de cierre por inercia, de cierre por
posición de levas (cam/level locking), o ambos. Techo. Es la superficie exterior sobre la parte superior de un edificio. Esto no incluye los pisos o la formaleta que, por no haberse completado un edificio, se convierten provisionalmente en la superficie superior de un edificio. Trabajo de Techado. Es el izamiento, el almacenaje, la aplicación y remoción de materiales y equipo de techado, incluyendo el trabajo relacionado de aislamiento, de planchas metálicas y de barreras contra el vapor, pero sin incluir la construcción de la cubierta del techo.
Sistema de Monitorización de Seguridad. Es un sistema de seguridad en el que una persona competente es responsable del reconocimiento de los riesgos de caída y de advertir a los empleados de tales riesgos. Cuerda Salvavidas /Cuerda de Seguridad Auto retráctil. Es un dispositivo de desaceleración que contiene una cuerda bobinada en un tambor de donde puede extraerse lentamente o retraerse con una leve tensión durante el movimiento normal del empleado, y la cual, después del inicio de una caída, cierra el tambor automáticamente y detiene la caída.
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Editorial
Editorial
La tasa de natalidad de Estados Unidos ha caído un 20% desde 2007. Esta disminución no puede explicarse por cambios demográficos, económicos o políticos.
Natalidad en Estados Unidos. Staff
Si no nacen niños entonces habrá que traerlos, junto a sus padres
Director Mauricio Hernández Periodistas Mauricio Hernández Orlando Contreras Alejandro Alemán Administración Angela Copaban /Ventas Tel: 347-591-9913 María Nurse Ejecutiva de Cuenta Community Manager Laura Jérez Ejecutiva Gina Rodríguez info@trabajadorinmigrante.com Trabajador Inmigrante Agency ibernetmedia3533@gmail.com Tel: 347-447-4433 Diseñador Gustavo Agudelo V. Traductor y PP.RR & Sales Charlie Negron Tel: 917-600-0906 www.trabajadorinmigrante.com Facebook: @Trabajador Inmigrante Instagram: @trabajadorinmigrante @Inmigrant Sports @Todos los derechos están reservados en los contenidos de propiedad intellectual, escritos y diseños. Está prohibida la reproducción total o parcial sin la autorización por escrito. Si usa este contenido, debe citar la fuente. Los textos y artículos de nuestros colaboradores son responsabilidad total de sus autores y no comprometen la opinión editorial de nuestro periódico.
New York. Kearney, Melissa S., Phillip B. Levine y Luke Pardue.
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e continuar la disminución sostenida de la tasa de natalidad las consecuencias sociales y económicas en el país serán importantes y esto viene sucediendo desde hace muchos años con la disminución del número de hijos. Esto tendrá implicaciones negativas para la productividad económica y el crecimiento del ingreso per cápita, que ejercerá gran presión fiscal sobre programas como el Seguro Social, que depende del pago de impuestos de los trabajadores actuales para poder pagar los beneficios
Esta tendencia de fertilidad más baja en Estados Unidos, en ausencia de una mayor y organizada inmigración, conduciría a una fuerza laboral más pequeña y una población más anciana. de los jubilados actuales. Las mujeres están postergando tener hijos entre los 20 y los 30 años, pero además tienen menos hijos. Desde el 2019 la tasa de natalidad paso a ser positiva, coincidiendo con la llegada masiva de inmigrantes. Entre 1980 y 2007 la tasa de natalidad de Estados Unidos osciló entre 65 y 70 nacimientos por cada 1.000 mujeres entre 15 y 44 años, pero siguió un patrón procíclico predecible, cayendo durante las crisis económicas y recuperándose cuando la economía mejora. Pero algo cambió en la época de la Gran Recesión; la tasa de natalidad cayó precipitadamente y no se recuperó cuando
la economía mejoró. Más bien, la tasa de natalidad de Estados Unidos ha seguido descendiendo constantemente. En 2020, la tasa de natalidad fue de 55,8 nacimientos por cada 1.000 mujeres entre 15 y 44 años, una disminución de casi el 20 por ciento con respecto a la tasa de 69,3 en 2007. La disminución sostenida de los nacimientos en Estados Unidos desde 2007 ha sido se ha presentado en muchos grupos demográficos, más que por cambios en la composición de la población. Los nacimientos han disminuido entre las mujeres de veintitantos años, finales de los veinte y adolescentes; la tasa de nata-
Eagle Pass-Texas-AP. Foto: Eric Gay.
lidad entre adolescentes en Estados Unidos ha estado cayendo de manera constante desde mediados de los años noventa. Los nacimientos han disminuido más entre las mujeres latinas que en las mujeres blancas y afroamericanas Los nacimientos también han disminuido entre mujeres con y sin título universitario y entre mujeres casadas y solteras. Observadores dice que ha influido también en la disminución de la natalidad un mayor uso de anticonceptivos altamente efectivos, el alto costo de criar a los hijos, las mejores oportunidades laborales para las mujeres y el alto nivel de deuda estudiantil que soportan los jóvenes. (Anális de Kearney, Melissa S., Phillip B. Levine y Luke Pardue. 2022.
Bryan Moynihan,
CEO de Bank of America “La pregunta es: hacemos los niños o los importamos?” “Lo que necesitamos para que la economía del país crezca es que haya crecimiento de la población. En Estados Unidos el crecimiento de la población ha bajado porque la gente tiene menos hijos. Así que la pregunta es: Hacemos los niños o los importamos”. Son palabras de Bryan Moyniha, el hombre que está al frente de uno de los bancos más poderosos de los Estados Unidos en una entrevista exclusiva realizada por Julio Baqueiro, presentador de la cadena hispana Telemundo. “Es una ecuación muy simple. El modelo estadounidense es traer gente de todas partes del Mundo para que tengan éxito aquí. Necesitamos que eso
se mantenga”, agregó Moyniha al ser preguntado por la inmigración. “Esto tiene múltiples componentes, pero necesitamos seguridad en la frontera para que sepamos cuál es la gente que está viniendo”, dijo. “Necesitamos gente para múltiples áreas y un proceso inmigratorio ágil. Que la gente pueda obtener sus visas de trabajo y pueda trabajar”.
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Fotocrónica
Abrazar a sus hijos que no ve desde hace 22 años y conocer a sus nietos y bisnietos
El sueño de
Rosa Días Nueva York. Mauricio Hernández.
Distribuye flyers desde hace 20 años en la Roosevelt Ave.
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ada mañana, desde hace 22 años, Rosa Días se levanta con una ilusión de poder abrasar a sus cuatro hijos, sus ocho nietos y sus siete bisnietos. Reparte flyers en la Roosevelt con 82 desde hace 20 años, siempre con la misma alegría y energía. Pero su semblante cambia completamente cuando recuerda a su familia, que no ve desde que un día tomó un vuelo sin retorno hacia Estados Unidos. La necesidad y brindar una mejor vida a su familia la ha atrapado durante dos décadas en un trabajo duro, de calle y completamente sola. Ella se suma a más de 600 mil inmigrantes sin documentos que viven y trabajan en Nueva York, 130,000 de ellos llegados en el último año y a la vez, muchos de ellos, con mejores perspectivas que ella.
“No es justo que llevó en este país tanto tiempo, pago impuestos, pero no tengo derecho ni posibilidades de arreglar mi situación, mientras llegan miles y miles y si les resuelven el estatus migratorio, les dan vivienda, alimentación y los documentos para trabajar legalmente, sin miedo y con mejor sueldo”, dice Diaz en medio de la rabia y el desencanto. Rosa está sola y quiere seguir sola; no se estabilizó con ninguna pareja desde que encontró a su marido con otra mujer en su propia casa. Todos los días saca fortaleza porque dice que en su país su familia depende de su ayuda. “La situación está hoy muy difícil en Perú”, recuerda.
Rosa Díaz trabajó en el aeropuerto de Lima hasta los 48 años cuando privatizaron la compañía y no pudo conseguir otro trabajo “porque en mi país después de los 45 años ya te consideran un viejo”. Publicamos en febrero de 2018 un reportaje sobre las abuelas que repartían flyers en la Roosevelt, y Rosa Díaz tenía el mismo sueño sin cumplir. “Me veo con mi familia a través de las redes sociales, pero necesito abrazarlos, estar cerca de ellos”, dice con lagrimas en sus ojos. Sola, sin inglés ni documentos, solo consigue trabajo repartiendo volantes; su familia, de bajos recursos económicos, no ha podido venir a los Estados Unidos.
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Impuestos
Las familias de bajos ingresos podrán prescindir del uso de preparadores de impuestos, promoviendo un acceso mejor y más equitativo a los reembolsos
la renta también pueden ser elegibles para participar en el piloto: Alaska, Florida, New Hampshire, Nevada, Dakota del Sur, Tennessee, Texas, Washington y Wyoming. El estado de Washington también ha optado por unirse al esfuerzo de integración para la aplicación por parte del estado del Crédito Fiscal para Familias Trabajadoras.
Neoyorquinos pueden presentar
gratis sus impuestos
electrónicamente en 2024 Los neoyorquinos tendrán en 2024 una opción más rápida para presentar sus impuestos. Se requieren números de Seguro Social de usted, o de su cónyuge y sus dependientes
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New York. Mauricio Hernández.
as personas que cumplan con los requisitos podrán presentar electrónicamente de manera gratuita sus impuestos ante el Departamento de
Impuestos y Finanzas del Estado, según anunció la gobernadora Kathy Hochul. Según el Servicio de Impuestos Internos (IRS), Nueva York, Arizona, California y Massachusetts integrarán herramientas estatales de presentación electrónica con la herramienta federal de presentación electrónica del IRS como parte de un piloto limitado y escalado que se llama «Direct File», que comenzará en 2024. Contribuyentes de otros nueve estados sin impuesto sobre
«Gracias a esta asociación única en su tipo, Nueva York está dando un paso importante hacia la modernización de nuestro sistema tributario y facilitar aún más el acceso de los neoyorquinos a sus beneficios tributarios», dijo la gobernadora Hochul. Ahora, los que quieran, podrán prescindir del uso de preparadores de impuestos, promoviendo un acceso mejor y más equitativo a los reembolsos de impuestos, particularmente para las familias de bajos ingresos.
Quiénes podrán usar
esta herramienta
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l IRS espera que la elegibilidad probablemente se limite a los contribuyentes que declaran ciertos tipos de ingresos y reclaman ciertos créditos y ajustes. Los contribuyentes podrán ingresar su información sobre estas disposiciones tributarias: Informe de ingresos: ingresos salariales W-2, ingresos de jubilación del Seguro Social y
del ferrocarril, compensación por desempleo, intereses de $1,500 o menos. Créditos: Crédito tributario por ingreso del trabajo, Crédito tributario por hijos, Crédito por otros dependientes. Deducciones: deducción estándar, intereses de préstamos estudiantiles, gastos de educador. Más información: www.tax.ny.gov/pit/efile
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Derecho Laboral
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¿Pueden rechazar mi reclamo de beneficios por desempleo?
Derecho a recibir
beneficios
por desempleo (II)
New York. Lina Stillman Abogada de Derecho Laboral.
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Los estados miden si su os estados requieren desempleo es temporal que los empleados al observar su historial cumplan con estos requisitos mínimos dulaboral reciente. Debe haber rante el periodo base (de un trabajado una cantidad año), que consta de los primemínima de tiempo, ganado ros cuatro de los cinco trimesuna cierta cantidad, o tres naturales completos antes ambas, para calificar para de que el empleado se declare por desempleo. los beneficios.
Por ejemplo, si un empleado solicita beneficios en agosto de 2019, el estado analizará el historial laboral del empleado durante el periodo de un año desde el 1 de abril del 2018 hasta el 31 de marzo de 2019. Incluso si ha ganado suficiente dinero para calificar, debe estar en un empleo cubierto. Por
ejemplo, si tiene su propio negocio, es posible que esas ganancias no califiquen. Ingresos y requisitos laborales Si renuncia voluntariamente, sin una buena causa, su reclamo de beneficio por desempleo será negado. Cada estado tiene su propia definición de buena causa. Si renuncia. Algunos estados permiten que los empleados cobren beneficios solo si el motivo de su renuncia está relacionado con el trabajo (por ejemplo, porque sus condiciones laborales eran peligrosas y el empleador se negó a hacer algo al respecto). Otros estados permiten a los empleados cobrar beneficios si renuncia por ciertas razones personales imperiosas, como la violencia doméstica. Nueva York permite a los empleados cobrar beneficios por desempleo si fueron despedidos por no cumplir con los estándares del trabajo o por carecer de las habilidades necesarias para el trabajo.
Si es despedido. Siempre que la falla del empleado no sea intencional, el empleado será elegible para recibir beneficios. Sin embargo, todos los estados descalifican a los empleados que son despedidos por mala conducta grave, según lo define la ley estatal. Como ocurre con la elegibilidad para los beneficios después de renunciar, algunos estados son más generosos que otros al decidir si los beneficios debiesen estar disponibles después del despido de un empleado. Si se otorga sus beneficios. Incluso si inicialmente se determina que usted es elegible para los beneficios, el estado puede decidir más adelante denegar su reclamo si descubre que ya no puede trabajar, no está disponible para trabajar y está buscando trabajo activamente. Los empleados pueden cumplir con estos requisitos continuos para seguir cobrando beneficios. Un empleado que no está buscando trabajo, o que no podría aceptarlo si se lo ofrecieran, no será elegible para recibir beneficios.
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Inmigración
Podrán acogerse los que llegaron antes del 31 de Julio
Permisos de trabajo especiales Cerca de medio millón de inmigrantes venezolanos se beneficiarán tes de marzo de 2021, así como a miles de personas provenientes de Ucrania, Haití, Honduras, Nicaragua y otros países. El Departamento de Seguridad Nacional anunció también que iba a incrementar las protecciones de los inmigrantes afganos. El programa no proporciona una ruta permanente hacia la residencia legal, pero ha sido utilizado por mandatarios de ambos partidos para otorgar protección humanitaria a migrantes que huyen de guerras, desastres causados por fenómenos naturales y otros tipos de violencia.
New York. Agencias.
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l Departamento de Seguridad Nacional planea otorgar un estatus especial a 472.000 venezolanos que
Foto: Juan Arredondo
llegaron al país antes del 31 de julio, protegiéndolos de la expulsión durante 18 meses y eximiéndoles del período de espera de un mes para solicitar
permiso laboral. El gobierno de Biden ya había extendido protecciones especiales a cerca de 250.000 venezolanos que llegaron al país an-
El gobierno afirmó que los venezolanos, que constituyen una de las mayores fuentes de migración, encajan en esa descripción. Los venezolanos también conforman el grupo más grande de los más de 110.000 in-
migrantes que han llegado a la ciudad de Nueva York desde la primavera de 2022. Pero las estimaciones sobre cuántas de esas personas todavía estaban en la ciudad viene variando considerablemente. La Ciudad pidió a los 60.000 migrantes que están siendo atendidos por los planes de asistencia que deberán mudarse a viviendas independientes con mayor rapidez. Mientras tanto, continúa la deportación cada día de cientos de venezolanos que no cumplen con los requisitos exigidos por el gobierno estadounidense por llegar después de la fecha límite exigida. Estados Unidos y Venezuela llegaron a un acuerdo donde se rebajan las sanciones económicas para facilitar el retorno de muchas familias que no consiguieron el sueño americano.
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Inmigración
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Si tiene TPS, lo puede conservar hasta Septiembre 10 de 2025 únicamente si se reinscribe y continúa cumpliendo con los requisitos.
Guía para la extensión del TPS para venezolanos por 18 meses
Se puede solicitar TPS aún si estás en proceso de deportación o si tienes una apelación ante la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA)
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New York. Giselle Ayala. Abogada de Inmigración.
i actualmente usted tiene una solicitud de reinscripción pendiente, no necesita presentar ninguna solicitud adicional en este momento. El beneficiario de TPS debe volver a registrarse periódicamente para mantener su estado. Una persona con TPS está protegida contra la deportación, puede solicitar un permiso de trabajo y un permiso de salida y regreso de los Estados Unidos. Requisitos para solicitar el TPS de Venezuela
1) Nacionalidad. Ser nacional de Venezuela (o no ciudadano que haya residido habitualmente por última vez en Venezuela). 2) Presencia Física. Presencia física de forma continua en los Estados Unidos para el 3 de octubre de 2023. Es decir que si una persona salió de los Estados Unidos y volvió a entrar, es posible que no aplique. No elegibilidad. Haber sido condenado por cualquier delito grave o dos o más delitos menores cometidos en los Estados Unidos; estar sujetos a cualquiera de las prohibiciones obligatorias de asilo como participar en la persecución de otro individuo o participar o incitar a actividades terroristas.
El TPS cobija a quienes han residido continuamente en los Estados Unidos desde el 8 de marzo de 2021 y desea renovarlo (incluye a los que no aplicaron) y a quienes han residido (sin salir del país) desde el 31 de julio de 2023.
Luego de presentar la solicitud, pagar la tarifa y pasar un examen de inmigración, el proceso de solicitud puede ser complicado. Recomendamos acudir a un abogado de inmigración autorizado. ¿Por cuánto tiempo las personas elegibles tendrán protección bajo el TPS? La extensión
del TPS para venezolanos que ya están registrados (Venezuela 2021) se extiende desde el 11 de marzo de 2024 hasta el 10 de septiembre de 2025 y permite que aproximadamente 243,000 beneficiarios actuales retengan el TPS hasta el 10 de septiembre de 2025, si se reinscriben y continúan cumpliendo con el TPS.
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“Se recuperaron casi un millón de empleos en el sector privado que se perdieron durante el COVID-19”: Eric Adams
La ciudad tiene más empleos que nunca en su historia, con un total de 4,709,400 millones de trabajos
Casi cinco millones de empleos disponibles en Nueva York New York. NYC Office of the Mayor/ Ethnic & Community Media.
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l alcalde Eric Adams aseguró que se recuperaron también “empleos en el sector privado, con 280,500 creados desde el inicio de esta administración”. Los expertos proyectaban que la ciudad no recuperaría los niveles de empleo anteriores a la pandemia hasta 2025, pero el alcalde dice que su administración lo consiguió solo en 22 meses.
Eric Adams Alcalde NYC
“Nuestro plan era proteger la seguridad pública, invertir en espacios públicos y apoyar a los trabajadores, requisitos previos para la prosperidad” “Es por eso que tomamos acción inmediata e invertimos $171 millones en nuestro Plan de Seguridad del Metro; se tomaron medidas contra la violencia armada, el robo de automóviles y los delitos en el comercio minorista (entre otras medidas)”, agrega el comunicado de La Ciudad.
“Nos estamos embarcando en el esfuerzo de vivienda más ambicioso en generaciones, invirtiendo en proyectos de sostenibilidad y resiliencia en los cinco distritos y realizando cambios transformadores en la forma en que mantenemos limpia nuestra ciudad.”
“Demasiadas personas han quedado fuera de esta recuperación, el desempleo negro es demasiado alto, nuestra brecha de riqueza es demasiado amplia y la equidad sigue siendo un problema grave en las comunidades de color en todos los ámbitos.” “Vamos a introducir nuevas
Nueva York abrió una oficina el pasado 20 de Junio para ayudar a miles de migrantes que estaban llegando a la ciudad a completar sus solicitudes de asilo con el objetivo de acelerar el proceso de obtención de un permiso de trabajo.
soluciones económicas que nos permitirá escuchar directamente a aquellos que todavía no tienen acceso a buenos empleos. “La resiliencia de la ciudad de Nueva York está hoy en plena manifestación a medida que superamos los niveles totales de empleo previos a la pandemia, alcanzando un máximo histórico para la ciudad”, dijo el presidente y director ejecutivo de la Corporación de Desarrollo Económico de la Ciudad de Nueva York (NYCEDC), Andrew Kimball. “El alcalde Adams y esta administración presentaron un plan para la recuperación económica el año pasado y está dando dividendos. En NYCEDC, continuaremos trabajando en los sectores público y privado para fomentar una recuperación económica inclusiva que cree oportunidades para todos los neoyorquinos”. El comisionado de Servicios para Pequeñas Empresas (SBS, por sus siglas en inglés) de la ciudad de Nueva York, Kevin D. Kim., dijo que “desde que el al-
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Kathy Hochul: “La mayor migración de la humanidad después de la Segunda Guerra Mundial llegó el último año y medio a Nueva York”
Kevin D. Kim
32,000 trabajos para inmigrantes en el Estado de Nueva York Oportunidad para los recién llegados que obtuvieron un permiso de trabajo New York. Agencias/TINews.
“Vamos a tener oportunidades para que la gente encuentre trabajos bien pagados aquí en el estado de Nueva York, que es a lo que vinieron”, dijo la gobernadora al New York Post.
Andrew Kimball.
calde Adams asumió el cargo, nuestros 18 centros profesionales Workforce 1 conectaron a más de 38,000 neoyorquinos trabajadores con empleos estables y bien remunerados, fortaleciendo nuestras comunidades y acercándonos a todos a ser la verdadera ‘Ciudad del Sí’”.
“La ciudad de Nueva York está más comprometida que nunca con una economía inclusiva y una prosperidad compartida”, dijo la directora ejecutiva de la Oficina de Desarrollo de Talento y Fuerza Laboral de la Alcaldía, Abby Jo Sigal.
“Hemos identificado ahora, esto es una nueva información, 32,000 trabajos esperando a los venezolanos que hasta ahora no han podido trabajar”, dijo la gobernadora Kathy Hochul según publicó el diario The New York Post. El 2 de octubre Hochul dijo haber identificado con 400 empleadores unos 18,000 empleos, tras ordenar al Departamento del Trabajo estudiar qué puestos vacantes podrían ocupar los trabajadores inmigrantes para ayudarles a salir
del sistema de albergues. La gobernadora dijo que la llegada masiva de inmigrantes a Nueva York en el último año y medio es “la mayor migración de la humanidad después de la Segunda Guerra Mundial” y reconoció la “frustración” de la población, ante lo que dijo esperar que se perciban las “soluciones” que están buscando las autoridades. El pasado 20 de septiembre, la Administración del presidente Joe Biden anunció la extensión del Estatus de Protección Temporal (TPS) por 18 meses para los venezolanos -el mayor grupo de los que han emigrado a Nueva York- lo que les permite vivir y trabajar en este país sin temor a la deportación. Desde la primavera de 2022, cuando empezó la crisis de
inmigración, más de 130,600 inmigrantes han llegado a la ciudad, la mayoría latinoamericanos, y de ellos más de 64,000 están bajo cuidado de la ciudad, lo que incluye alojamiento, comidas diarias, servicios médicos y escolarización para más de 20.000 niños. La ciudad de Nueva York estima que esta extensión del TPS podría beneficiar a más de 15,000 venezolanos, que podrían encontrar trabajos en el plazo de un mes. Pero según trascendió en audiencias públicas de la legislatura municipal la semana pasada, solo unos 2,100 inmigrantes en acogida en la ciudad han solicitado permisos de trabajo, de ellos unos 300 venezolanos.
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Inmigración
Reunificación familiar para residentes permanentes legales
Permisos humanitarios
para ecuatorianos en Estados Unidos
“Aquellos que no se acojan a la reunificación familiar condicional o a otras vías legales, seguras y ordenadas e intenten entrar ilegalmente a Estados Unidos seguirán enfrentándose a duras consecuencias”, agregó Mayorkas.
New York. Agencias/CNN.
Los beneficiarios calificados deben estar fuera de Estados Unidos, cumplir todas las condiciones, incluidas las de investigación de antecedentes y requerimientos médicos, así como no haber recibido ya una visa de inmigrante.
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cuatorianos cuyos familiares inmediatos sean ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes legales que hayan sido aprobados para reunirse con su familia en Estados Unidos pueden ser considerados para el permiso humanitario por un período de hasta tres años, según anunció el Departamento de Seguridad Nacional (DHS). “El proceso busca promover la unidad familiar por las vías lega-
les en lugar de optar por contrabandistas en un viaje peligroso”, según el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas en un comunicado divulgado por la Embajada y el Consulado de Estados Unidos en Ecuador. Procedimiento. El proceso “comienza con la expedición, por parte del Departamento de Estado, de una invitación al familiar ciudadano estadounidense o residente permanente legal solicitante, cuyo Formulario I-130 en nombre de un beneficiario ecuatoriano haya sido aprobado”. El permiso humanitario es
“caso por caso” y con carácter temporal. Las personas que ingresen a Estados Unidos con este permiso podrán solicitar autorización de empleo mientras esperan a que su visa de inmigrante esté disponible, ya con la visa, podrán solicitar la residencia permanente legal. En julio pasado Estados Unidos aprobó este tipo de permisos para colombianos, salvadoreños, guatemaltecos y hondureños que cumplan también con ciertos requisitos.
“Ciertos ecuatorianos que son beneficiarios del Formulario I-130 aprobado, Petición de Familiar Extranjero, pueden ser elegibles para ser considerados”.
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Salud/Osha
La Silicosis es una enfermedad pulmonar incurable que puede provocar discapacidad y muerte: Cáncer de pulmón, (EPOC) y Nefropatía
Efectos de Silica
en los trabajadores New York. OSHA oficial.
La arena, la piedra, el hormigón y el mortero contienen sílice cristalina, que también se utiliza para fabricar productos como vidrio, alfarería, cerámica, ladrillos y piedra artificial.
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ctividades como limpieza abrasiva con arena; aserrar ladrillo u hormigón; lijar o perforar paredes de hormigón; mortero de molienda; fabricar ladrillos, bloques de hormigón, encimeras de piedra o productos cerámicos; y cortar o triturar piedras resultan en exposición de los trabajadores al polvo de sílice cristalino respirable. La arena industrial utilizada en determinadas operaciones, como trabajos de
fundición y fracturación hidráulica (fracking), también es una fuente de exposición a sílice cristalina respirable. Los trabajadores que inhalan estas pequeñas partículas de sílice cristalina corren un mayor riesgo de desarrollar enfermedades graves relacionadas con la sílice como la Silicosis, una enfermedad pulmonar incurable que puede provocar discapacidad y muerte; Cáncer de pulmón; Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC); y Nefropatía. Para proteger a los trabajadores expuestos a la sílice cristalina respirable, OSHA ha emitido dos normas sobre sílice cristalina respirable: una para la construcción y la otra para la industria general y marítima. La sílice cristalina es un mi-
neral común que se encuentra en la corteza terrestre y que también se puede encontrar en playas y parques infantiles. Alrededor de 2,3 millones de personas en Estados Unidos están expuestas al sílice en el trabajo. La Silicosis: No tiene cura Cuando el polvo de sílice ingresa a los pulmones, provoca la formación de tejido cicatricial, lo que dificulta que los pulmones absorban oxígeno. No existe cura para la silicosis. A medida que avanza la enfermedad, el trabajador puede experimentar dificultad para respirar al hacer ejercicio. En las etapas posteriores, el trabajador puede experimentar
La silicosis suele ocurrir después de 15 a 20 años de exposición ocupacional a sílice cristalina respirable. Los síntomas pueden ser obvios o no; por lo tanto, los trabajadores necesitan realizarse una radiografía de tórax para determinar si hay daño pulmonar. fatiga, dificultad extrema para respirar, dolor en el pecho o insuficiencia respiratoria. Debido a que la silicosis afecta el sistema inmunológico, la exposición a la sílice aumenta el riesgo de infecciones pulmonares, como la tuberculosis. Además, fumar causa daño pulmonar y se suma al daño causado por respirar polvo de sílice. En casos raros, las personas expuestas a concentraciones muy altas de sílice cristalina respirable pueden desarrollar en semanas (en lugar de años) los síntomas típicos de silicosis, así como fiebre y pérdida de peso; en este caso se deben
realizar una evaluación médica lo antes posible. Cáncer de pulmón: No tiene cura en la mayoría de los casos La exposición a la sílice cristalina respirable aumenta el riesgo de desarrollar cáncer de pulmón. El cáncer de pulmón es una enfermedad en la que células anormales crecen sin control hasta convertirse en tumores, interfiriendo con la función pulmonar. Las células cancerosas anormales también pueden viajar (“hacer metástasis”) y causar daño a otras partes del cuerpo.
La sílice cristalina respirable son partículas al menos 100 veces más pequeñas que un grano de arena común
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Salud/Osha
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(EPOC)
Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica que incluye enfisema y bronquitis crónica
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a exposición a la sílice cristalina respirable aumenta el riesgo de otras enfermedades pulmonares, principalmente EPOC, cuyo síntoma principal es la dificultad para respirar y que llegue aire hasta los pulmones.
Trabajo, Frances Perkins (19331945) describió los peligros asociados con la exposición a la sílice. Aunque se han logrado enormes avances, un número sustancial de trabajadores todavía sufre enfermedades relacionadas con la sílice.
La EPOC no suele ser reversible y puede empeorar con el tiempo.
Si lleva varios años trabajando en la construcción, los obreros necesitan realizarse una radiografía de tórax para determinar si hay daño pulmonar
Nefropatía Los estudios de trabajadores expuestos a sílice cristalina respirable han encontrado que estos trabajadores tienen un mayor riesgo de desarrollar enfermedad renal. Por ejemplo, se ha observado insuficiencia renal entre trabajadores con alta exposición a la sílice, como en los trabajadores abrasivos que también padecían silicosis. Sus efectos se conocen desde 1933. El peligro de la exposición a la sílice cristalina respirable se conoció en un video de 1938 presentado a la ex Secretaria de
La norma de sílice cristalina respirable de OSHA para la construcción requiere que los empleadores limiten la exposición de los trabajadores a la sílice cristalina respirable y tomen otras medidas para proteger a los trabajadores. Construcción. La norma proporciona alternativas flexibles, que OSHA espera que sean especialmente útiles para los pequeños empleadores. Independientemente del método de
control de exposición de la norma de OSHA que se utilice, todos los empleadores deben: - Información y restricción de áreas. Establecer e implementar un plan escrito de control de exposición que identifique las tareas que involucran exposición y los métodos utilizados para proteger a los trabajadores, incluidos los procedimientos para restringir el acceso a las áreas de trabajo donde pueden ocurrir altas exposiciones. - Designar un supervisor. Una persona competente debe implementar el plan escrito de control de exposición. - Restringir las prácticas de limpieza que exponen a los trabajadores a la sílice cuando haya alternativas viables disponibles. -Ofrecer exámenes médicos, incluidas radiografías de tórax y pruebas de función pulmonar, cada tres años para los trabajadores que, según la norma, deben usar un respirador durante 30 o más días al año. - Capacitar a los trabajadores sobre las operaciones labora-
les que resultan en exposición a la sílice y formas de limitar la exposición.
- Mantener registros de mediciones de exposición, datos objetivos y exámenes médicos.
Actividades con más riesgo a exposición de silica
Fabricación: Fundición de metal, productos de vidrio, cerámica, arcilla y alfarería. Material de asfalto para pavimentación, piedra cortada y productos de piedra, abrasivos, pintura y productos de caucho. Alimentos y bebidas filtradas Construcción: Picar, martillar y perforar roca, triturar, cargar, transportar y desechar roca, Granallado abrasivo, serrar, martillar, perforar, triturar y picar mampostería, concreto o forrado de fibrocemento, demolición de estructuras de concreto o mampostería, Barrer en seco o usar aire comprimido para soplar polvo de concreto, roca o arena.
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Salud/Enfermedades
Síntomas - Causas - Diagnóstico - Tratamiento - Terapia alternativa
¿Qué puedo hacer para reducir el riesgo?
Cáncer de cuello uterino New York. Ed Hosseinipour, farmacéutico clínico sénior.
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a vacuna contra el VPH protege contra los tipos que causan el cáncer de cuello uterino, vagina y vulva con mayor frecuencia. Esta vacuna, como ya dijimos, se recomienda para los preadolescentes de 11 a 12 años de edad, pero puede comenzar desde los 9 años. También se recomienda para todas las personas hasta los 26 años. La vacunación contra el VPH previene nuevas infecciones por este virus, pero no sirve para tratar las infecciones o enfermedades existentes. Esta es la razón por la cual la vacuna contra el VPH es más eficaz cuando se administra antes de cualquier exposición al virus.
Vacunarse contra el virus del papiloma humano (VPH), hacerse pruebas de detección regularmente y volver a ver al médico si su prueba no dio un resultado normal. Usted debería hacerse pruebas de detección de cáncer de cuello uterino con regularidad, incluso si recibió una vacuna contra el VPH. Pruebas de detección. Hay dos pruebas de detección que pueden ayudar a encontrar los cambios que podrían convertirse en precáncer o cáncer de cuello uterino. -La prueba de Papanicoláu (o citología vaginal) busca precánceres, que son cambios en las células del cuello uterino que podrían convertirse en cáncer si no se tratan en forma adecuada. -La prueba del VPH busca
el virus que puede causar este tipo de cambios celulares. Ambas pruebas se pueden hacer en un consultorio o centro médico. Si usted tiene pocos ingresos o no tiene seguro médico, podría realizarse la prueba de Papanicoláu gratis o a bajo costo a través del Programa Nacional de Detección Temprana del Cáncer de Mama y de Cuello Uterino. No fumar y usar condones durante las relaciones sexuales también pueden disminuir su riesgo de contraer cáncer de cuello uterino.
*La infección por el VPH puede aparecer en las áreas genitales masculinas y femeninas que estén cubiertas o protegidas con un condón de látex, así como en las que no estén cubiertas. Aunque se desconoce la manera en que los condones previenen las infecciones por el VPH, el uso de condones se ha asociado a una tasa más baja de cáncer de cuello uterino.
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Salud/Enfermedades
Baron Specialty Pharmacy 718.406.9196 Casi todos los cánceres de cuello uterino son causados por el virus del papiloma humano (VPH), un virus común que se puede transmitir de persona a persona durante las relaciones sexuales. Hay muchos tipos de VPH. Algunos tipos de VPH pueden ocasionar cambios en su cuello uterino que con el paso del tiempo pueden convertirse en cáncer, mientras que otros pueden causar verrugas genitales o de la piel. El VPH es tan común que la mayoría de las personas lo contraen en algún momento de su vida. Por lo general no causa síntomas, por lo cual usted no sabrá si lo tiene. En la mayoría de las personas, el VPH desaparece por sí solo; si esto no ocurre, es posible que con el tiempo cause cáncer de cuello uterino. Otros factores que pueden aumentar el riesgo de cáncer de cuello uterino son tener el VIH (el virus que causa el sida) u otra afección que limite la capacidad del cuerpo para combatir problemas de salud y fumar tabaco. Síntomas del cáncer de cuello uterino. Generalmente, en su etapa inicial, el cáncer de cuello uterino no presenta signos ni síntomas. El cáncer de cuello uterino en etapas avanzadas puede causar sangrado o flujo vaginal anormal, por ejemplo, después de tener relaciones sexuales. Si usted tiene alguno de estos síntomas, consulte con su médico. Estos síntomas pueden ser causados por otra afección que no sea cáncer, pero la única forma de saberlo es consultar con su médico.
Estadísticas Más de 602.347 personas murieron de cáncer en Estados Unidos en 2020. Se presentaron 1.603.844 nuevos casos. En 2020, el último año para el que hay datos de incidencia disponibles, en Estados Unidos se notificaron 1.603.844 nuevos casos de cáncer y 602.347 personas murieron de cáncer. Por cada 100.000 personas, se notificaron 403 nuevos casos de cáncer y 144 personas murieron de cáncer. El cáncer es la segunda causa de muerte en los Estados Unidos, superada sólo por las enfermedades cardíacas. Una de cada cinco muertes en los Estados Unidos se debe al cáncer. ¿Factores de riesgo del cáncer de cuello uterino? • Tener VPH. El VPH causa
casi todos estos cánceres. • No realizarse la prueba de detección. • Fumar. Las mujeres que fuman tienen dos veces más probabilidades de contraerlo. • La edad. Las mujeres mayores de 30 años tienen más probabilidades. La probabilidad de contraer cáncer de cuello uterino también puede aumentar por: • Haber sido tratada por cáncer de cuello uterino o displasia (células precancerosas). • Usar píldoras anticonceptivas durante cinco años o más. • Dar a luz tres o más veces. • Promiscuidad. Tener muchas parejas sexuales. • Tener VIH u otra afección que le dificulte a su cuerpo combatir las infecciones. • Que su madre haya tomado DES (dietilestilbestrol) mientras estaba embarazada de usted.
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Comunidad
Ingenieros e intérpretes, los más contratados por empresas extranjeras
Trabajar desde Latinoamérica sin tener que migrar
Crece hasta el 130% el trabajo en línea de profesionales latinos por empresas multinacionales en 2023
E
New York. Mauricio Hernández.
n cinco países de la región, la contratación por parte de empresas internacionales ha crecido desde un 70% hasta un 130% en el último año. La demanda de profesionales latinos por parte de empresas estadounidenses creció un 50% hasta junio de 2023, según el informe ‘Estado de la Contratación Global de Deel’. “Latinoamérica cuenta con un talento joven educado, globalizado y especializado a costos eficientes para el mercado global”, dijo Álex Sandoval, co-
En el primer trimestre del año, más de 3.000 empresas con sede en Estados Unidos utilizaron la plataforma para contratar en América Latina, sobre todo de Argentina, México y Colombia fundador y CEO de Allie Systems. Los profesionales más demandados son los desarrolladores de software, ingenieros de sistemas, intérpretes o traductores, y trabajos relacionados con la atención al cliente.
Las compañías argentinas también contratan extranjeros, sobre todo desde Colombia, España, México y los Estados Unidos (creció un 86% el último año). Las posiciones más requeridas, además de las ya señaladas, son los psicólogos y gerentes de proyectos. Los profesionales más de-
mandados desde Brasil, como en los demás países, son jóvenes entre 25 y 34 años. La contratación de chilenos desde el exterior creció un 97%, sobre todo por empresas estadounidenses, canadienses, británicas y mexicanas, los mismos países que también contratan más a los colombianos. Los trabajos más demandados de México desde el exterior son Ingenieros de Sistemas, desarrolladores de software e
El sueldo de los ingenieros de sistemas latinos subió un 14%, llegando a los 75,000 dólares al año.
ingenieros de sistemas. Los expertos dicen, sin embargo, que el sistema se está revirtiendo y las empresas ya están requiriendo la presencia física del profesional latino, al igual que los hicieron en 2023 las grandes compañías tecnológicas. Felipe Franco, gerente de Adecco en Colombia, dijo que “el modelo es exitoso en cargos administrativos, tecnológicos, comerciales y financieros, pero este modelo presenta dificultades en otras industrias donde la producción requiere la presencia física”.
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