Trajectum 09/10 #03

er t t er e KW ett KW

nR 03 | 01.10.2009 | www.trajectum.hu.nl | magazine voor Hogeschool Utrecht

INTERVIEW jAN BOGerD AlS DuIDelIjKe MANAGer COVERSTORY AlleS eN IeDereeN OP tWItter, hYVeS OF FAceBOOK REPORTAGE OP ZOeK NAAr De IDeAle StAMKrOeG

meer weten: 06-47763536 Michel - info@kempo-utrecht.nl

oefening baart kunst...

Doe een proefles mee: ma-woe 19:30-22:00

(advertentie)

Trajectum, het redactioneel onafhankelijke magazine van de Hogeschool Utrecht, verschijnt elke twee weken, behalve in de vakanties.

De volgende Trajectum verschijnt donderdag 15 oktober, uiterste inzenddatum service-berichten

12

en traatjes: 8 oktober voor 10.00 uur. redactie-adres Bezoekadres: Padualaan 99, kamer 3S.140, Utrecht Postadres: Postbus 8611,3503 RP Utrecht Tel: (030) 258 66 90

Interview jan Bogerd Hij startte zijn carrière als hulpverlener van ontspoorde jongeren en klom op tot directeur van de faculteit Economie en Management. In januari van dit jaar trad hij toe tot het college van bestuur van de HU, met in zijn portefeuille bedrijfsvoering, huisvesting, ict en financiën.

Jan Bogerd: ‘Er is meer mobiliteit bij het personeel nodig dan de afgelopen jaren’

e-mail: trajectum@hu.nl Website: www.trajectum.hu.nl redactie Janny Ruardy (hoofdredacteur, 258 66 92) Joyce Vanhommerig (eindredacteur, 258 66 93) Gerard Rutten (redacteur, 258 66 94) Jasmijn Masius

16

(redacteur, 258 66 95) Maarten Nauw (webredacteur, 258 66 96) Nettie Peters (redactie-assistent, 258 66 90)

coverstory Open, open, open moet het zijn Sociale netwerken en profielsites zijn immens populair. Studenten en docenten twitteren met elkaar, zetten hun vakantiefoto´s op Hyves en melden via Facebook wat ze in het weekend hebben uitgespookt. Hoeveel waarde hechten zij aan hun eigen privacy? En hoe lang houden we dit nog vol?

Anouschka Nuyens (stagiair, 258 67 30) trajectum tV wordt gemaakt door Pascale Veerling en Jacco Hamilton Medewerkers Ad Franzen, André Weststrate, Ype Driessen Fotograaf Kees Rutten Ontwerp

24

Ontwerpwerk, Den Haag Opmaak Karel Oosting Advertenties

reportage Op stap met nieuwe studentenverenigingen Ze zijn de new kids on the block, verse vissen, Utrechtse nieuwe. De komende weken loopt Trajectum mee met de feuten van drie nieuwe Utrechtse studentenverenigingen. Deze aflevering studentenvereniging voor kunst en cultuur ViaKunst: op zoek naar de ideale stamkroeg.

Bureau van Vliet zandvoort@bureauvanvliet.com, tel: 023 - 571 47 45 fax: 023 - 571 76 80 Abonnementen € 32,50 per jaargang (of deel daarvan).

Overmaken op giro 578565 van Hogeschool Utrecht, o.v.v. postadres en abonnement Trajectum Druk BDU, Barneveld redactieraad Chris van der Heijden, Ad van Liempt, Ruud Koolen Trajectum is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau © Trajectum Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming van de hoofdredacteur artikelen of illustraties geheel of gedeeltelijk over te nemen.

En

19 In ’t kort Tweedejaars Jolien Roetman over haar reis door bezet Palestijns grondgebied 20 Achtergrond Hoe het G5-convenant het studiesucces van allochtone studenten moet bevorderen 28 cultuur ‘Heel herkenbaar’, het debuut van fotostripsterren Ype+Willem 36 24/7 Het fotodagboek van deze week afgestudeerde schrijftolk Inge

• donderdag 24 september • Buurtborrel De uithof • landgoed Oostbroek 4

TRAJECTUM 03 011009

hET M

moment 011009 TRAJECTUM 03

5

Minister van financiën Wouter Bos sluit niet uit dat de basisbeurs wordt omgezet in een lening.

tWItterMANIA @JannyRuardy heeft zich net aangemeld voor twitter. @JannyRuardy Vraagt zich af waarom zij dit heeft gedaan. @JannyRuardy Broedt op de eerste interessante 140 tekens die de wereld ingaan (you never have a second chance to make a first impression, nietwaar?) @JannyRuardy O jee, er schiet niets te binnen. @JannyRuardy Kijkt op twitter of anderen wel wat interessants te melden hebben. rt @MaximeVerhagen_ (21.132 followers) ‘Net geland op Schiphol en nu op weg naar Den haag’ @JannyRuardy hmm... even verder kijken… rt @AlbertVerlinde_ ‘eindelijk! Sonja Bakker stopt met al haar activiteiten.

De dieetgoeroe zal voor onbepaalde tijd geen afslankboeken meer maken.’ @JannyRuardy heeft meestal SAS (Schijt Aan Sonjadagen), dus ook niet interessant. @JannyRuardy Besluit het eerste berichtje nog maar even uit te stellen en een rondje met de hond te lopen. ‘twitter is without a doubt the best way to share and discover what is happening right now. Simplicity has played an important role in twitter’s success.’ Dat je het maar weet.

Jannr Ruardy hoofdredacteur

6

TRAJECTUM 03 011009

‘Het is een interessante optie die zeker naar voren zal komen bij de brede heroverwegingen’, zegt hij in een interview met NU.nl. ‘Sommige landen kennen al een dergelijk systeem van studiefinanciering’, aldus Bos. ‘Daar zie je dat studenten na een gewenningsperiode vrij snel genezen van leenangst. Het is juist prettig dat er een systeem

Het kabinet moet straks flink bezuinigen om de oplopende staatsschuld terug te dringen.

Op Prinsjesdag zijn daarom twintig werkgroepen ingesteld, die per beleidsterrein gaan uitzoeken waar bezuinigd kan worden. In het voorjaar wil het kabinet de knoop doorhakken. ‘We hebben de oppositie toegezegd dat we hun suggesties mee zullen nemen’, zegt Bos. ‘De VVD stelde voor de studiefinanciering op de schop te nemen’.

(HOP)

FINANCIËLE KALENDER eerstejaars van vijf opleidingen ontvangen komende dagen een kalender met tips over hoe met geld om te gaan.

De kalender is een initiatief van stageorganisatie Punt. Korne Viskil, student sociaal juridische dienstverlening, heeft samen met zes anderen de kalender bedacht. ‘Hij is bedoeld om het financieel bewustzijn van studenten te vergroten. Elke maand heeft een ander thema met nieuwe financiële tips. Bijvoorbeeld hoe je een budgetplan moet opstellen en wat je moet doen als je schulden hebt.’

Begeleider Kitty Jurrius: ‘De kalender is voor en door studenten gemaakt. Hij hangt als het goed is een heel jaar in je huis waardoor hij lang onder de

aandacht blijft.’ In totaal worden 850 exemplaren verspreid onder studenten van de opleidingen sociaal juridische dienstverlening, maatschappelijk werk en dienstverlening, pedagogiek, verpleegkunde en dovenen gebarentaal.

De kalender is tot stand gekomen met medewerking van Bureau Studentzaken, Xerox en de faculteit Maatschappij en Recht in het kader van het project Jongeren en Schulden van het lectoraat Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling.

Donderdag 1 oktober wordt de kalender officieel gelanceerd.

(AN)

FOTO: AN OUSC H K A NU Y ENS

REdACTionEEL

Basisbeurs opheffen?

is waarbij je alles kunt lenen en niet alles hoeft bij te verdienen.

Bovendien kun je vervolgens jaren doen over het aflossen, waarbij de termijn ook weer afhankelijk is van het inkomen.

Met deze veiligheidskleppen kun je het risico beperken.’

Pedagogiek screent gemeenten

hardloopster lornah Kiplagat bezocht vrijdag 25 september de faculteit economie en Management. Ze plantte samen met Isaac Kalua van de Green Africa Foundation en collegelid jan Bogerd een boom uit Kenia. Dit om de goede samenwerking te bezegelen. topatlete Kiplagat, afkomstig uit Kenia en woonachtig in Nederland, zet zich met haar lornah Kiplagat Foundation in voor onderwijs aan kansarme meisjes in Kenia. Studenten van de FeM schreven een businessplan voor een meisjesschool aldaar en deelnemers aan de minor People, Planet and Profit buigen zich over de milieuaspecten van de school. Volgend jaar werken studenten van vier faculteiten het plan verder uit. (Gr)

Organisatie onderwijs op de schop Als het aan directeur Arnick Boons van de faculteit economie en Management ligt, gaat de organisatie van het onderwijs drastisch veranderen.

Opleidingen vallen in de visie van Boons niet meer onder de instituten maar worden geleid door onderwijsmanagers. Dat zegt de nieuwe faculteitsdirecteur in een toelichting op de nota Naar een strategie van de FEM, die onlangs onder het personeel is verspreid. De nota bevat de persoonlijke visie van de directeur. Het personeel van de FEM is gevraagd te reageren.

Een van de elementen van het plan is de omvorming van de drie bestaande instituten in vier

eenheden. Hierin worden docenten met dezelfde of verwante deskundigheid ondergebracht. In de huidige structuur zijn veel disciplines versnipperd over de instituten, meent de directeur. De onderwijsmanagers, die verantwoordelijk zijn voor meerdere opleidingen, moeten het benodigde onderwijzend personeel inhuren bij de eenheden.

Voor HU-begrippen is dit een behoorlijk omslag, realiseert hij zich. ‘Maar business schools all over the world draaien op dit model.’ Eind oktober volgt een plenaire bijeenkomst met het personeel, waarna een bijgestelde versie van de nota naar het beroepenveld wordt gestuurd. In januari volgend jaar moeten de definitieve plannen er liggen. (GR)

Deze plaats wint de Jong Lokaal Bokaal, een initiatief van de Nationale Jeugdraad. Veertien steden en dorpen zijn door de voorselectie gekomen en krijgen bezoek van de studenten.

‘De eerstejaars gaan in gesprek met ambtenaren, jongerenwerkers en de plaatselijke jongeren.

De studenten moeten kritisch oordelen. Mooie plannen zijn er genoeg, maar de praktijk moet uitwijzen of ze deze ook waarmaken’, meldt docent Joost de Bruin. Na de bezoeken schrijven

FiLMPJE

topatlete Kiplagat op bezoek

tweehonderd studenten pedagogiek zijn op zoek naar de gemeente met het beste jongerenbeleid.

ek je we ilmp e f elk uw tum e c i e n n aj ee p tr line o on

zij een rapport waaruit de beste gemeente naar voren komt.

Misja Koops is een van de studenten die Brunssum onder de loep nam. ‘In groepjes van vier kregen we een onderwerp waarop wij moesten letten. Ik hield me bezig met de vrijetijdsbesteding in de gemeente. In Brunssum zijn jeugdhonken, projecten voor jongeren en een jeugdomroep. Veel projecten lopen nog niet zo lang, waardoor weinig jongeren ervan af weten.’

De Jong Lokaal Bokaal wordt op 19 november door minister Rouvoet uitgereikt. Dit is het tweede jaar dat studenten voor het vak oriëntatie pedagogisch werkveld aan het project meedoen. Afgelopen jaar won Borssele de bokaal. Naast de award voor de gemeente zit er voor de studenten ook een beloning aan vast. Degene die het beste rapport schrijft, wint een prijs. Wat deze prijs inhoudt is vooralsnog geheim. (AN)

Kijk op www.trajectum.hu.nl

D e Z e We e K : Pascale en Jacco hebben dé chillplek voor studenten gevonden. Tussen al het bedroevende grijs in De Uithof ligt een waar paradijsje. Uitgestrekte groene velden, krakend riet en fluitende vogels.

Boswachter Joris laat lANDGOeD OOStBrOeK zien.

011009 TRAJECTUM 03

7

Een derde van de bedrijven vindt dat starters te weinig besef hebben van normen en waarden.

Dat blijkt uit onderzoek door accountantsorganisatie KMPG. Veel toekomstige bestuurders laten zich meeslepen door een flitsende carrière, status en inkomen. Het zou starters vaak ontbreken aan respect en verantwoordelijkheidsgevoel.

Morele vorming is de taak van hogescholen en universiteiten, zegt negentig procent van de tweehonderd ondernemingen

HBO-raadvoorzitter Doekle Terpstra is geschokt door de resultaten van het onderzoek, maar vindt ook dat bedrijven de hand in eigen boezem moeten steken. In het Nederlands Dagblad zegt Terpstra: ‘Ik vraag me af of normbesef wel zo hoog op de agenda staat bij bedrijven, als de bedrijven zelf mensen moeten ontslaan die de regels overtreden. Hoe kan het dan dat deze afgestudeerden wel binnen zijn gekomen in het bedrijf?’ (HOP) Zie ook Forum op pagina 10

Natuur en Techniek heeft nieuwe direceur André Henken (56) is per 1 december benoemd tot directeur van de faculteit Natuur en Techniek.

Henken is momenteel directeur van de sector Voeding, Geneesmiddelen en Consumentenveiligheid van het

8

TRAJECTUM 03 011009

RIVM. Hij studeerde dierwetenschappen en promoveerde in 1982 aan de toenmalige Landbouw Universiteit in Wageningen. Bij deze universiteit werkte Henken veertien jaar als onderzoeker en docent.

De nieuwe directeur vindt het een voordeel dat de hogeschool dichtbij het bedrijfsleven staat en tegelijkertijd verbindingen kan maken met de universiteit. De ambities van de HU op het gebied van masters, onderzoek en lectoraten noemt hij aantrekkelijk.

Dit als aanvulling op het bacheloronderwijs. ‘Het is belangrijk om een breed scala aan onderwijs te bieden aan mensen die hun talenten willen ontplooien.’ (GR)

POS

Gebrek aan fatsoen?

die aan het onderzoek deel­ namen. Slechts de helft van de Nederlandse bedrijven vindt dat instellingen voldoende aandacht besteden aan normen en waarden.

Zwerfvuil Ik werk in het UMC Utrecht en fiets elke ochtend en middag over De Uithof. Prachtig fietspad, maar vooral sinds dit jaar valt mij de grote hoeveelheid zwerfafval en glas op. Met name ter hoogte van de faculteit Communicatie & Journalistiek.

Er staan zelfs extra vuilnisbakken, maar dit lijkt niets uit te maken. De studenten op de HU zijn de mensen voor de toekomst maar ze moeten nog veel leren! Mijn kind van 17 maanden gooit het zelfs nog in de vuilnisbak.

MP Bakker

Beste Ad Franzen, Al Jaren lees ik jouw stukjes in Trajectum. Ik heb al eens eerder een reactie geschreven en zelfs een bundeltje van je verhalen in de kast liggen. In het verleden las ik je stukjes met veel plezier.

Ze waren licht cynisch, met een soort verwondering over wat student en docent op de hogeschool kon overkomen.

Ik merk dat ik de laatste tijd je stukjes niet meer met zoveel plezier lees. Cynisme is sarcasme geworden en verwondering is veranderd in de kwaaiigheid van de oude mannetjes van de Muppetshow. Ik vind het de retoriek van de zijlijn, of de tribune zo je wil.

Het lijkt erop dat je niet meer mee doet Ad. En dat is jammer.

Niet alleen voor jou, maar ook voor je studenten en collega’s.

Want je zicht op waar het fout gaat is vaak uitstekend. Vanaf de zijlijn kan je daar alleen zo weinig aan doen.

Bart Faber, procesanalist faculteit Communicatie en Journalistiek

Geen toegepaste psychologie De aanvraag voor een opleiding toegepaste psychologie voor de HU Amersfoort is afgewezen. Dat heeft het ministerie van OCW aan Hogeschool Utrecht laten weten.

Ook Avans Hogeschool krijgt geen toestemming voor een dergelijke opleiding. De reden is dat een overschot dreigt aan afgestudeerden door de grote instroom bij zes andere hogescholen. Het college van bestuur heeft begrip voor het standpunt van de minister. De hogeschool wilde toege-

paste psychologie in Amersfoort starten. Daar wordt in september volgend jaar een nieuw gebouw geopend dat plaats biedt aan vierduizend studenten. Momenteel telt de HU Amersfoort 2.500 studenten. Er loopt nog een aanvraag voor een pabo. Ook wil de HU toestemming om de opleiding logistiek en economie te verhuizen van Utrecht naar Amersfoort en er een tweede vestiging van business management starten.

(HOP/GR)

u

utrechtnieuws

Medusa ligt op straat

Waterlinie Minister Ronald Plasterk gaat de Nieuwe Hollandse Waterlinie als rijksmonument aanwijzen. De Hollandse Waterlinie wordt hierdoor met haar 46 forten, 5 vestingsteden en honderden bunkers, sluizen en dijken het grootste monument van Nederland.

Rattenplaag Om een einde te maken aan de overlast van ratten in De Zeven Steegjes gaat de gemeente Utrecht vanaf begin oktober de rioleringen vervangen in vier straten. De gemeente denkt dat de rattenplaag wordt veroorzaakt door lekkende oude rioolbuizen.

Hotelprijzen De hotelprijzen in de stad Utrecht zijn in een jaar tijd met 15 procent gedaald. Dit blijkt uit een onderzoek van Hotel. com, de marktleider op het gebied van online hotelboekingen. Een overnachting in Utrecht kostte tussen januari en juli van dit jaar 91 euro. Een jaar eerder was dit nog 108 euro.

Tippelzone Speciaal voor de bewoners van City Campus MAX zette de tippelzone de deuren open. De studenten in het nieuwe flatgebouw aan de Europalaan in Utrecht mochten twee keer een kijkje nemen in de caravan die de dames van de zone gebruiken om even een kopje koffie te drinken. ‘De tippelzone en MAX moeten zoveel mogelijk goede buren zijn’, zegt Ingrid van Amelsfort van de GGD.

Meer Nieuws Utrecht .nl/ www.ad p o je forvind in r o Kijk vo utrecht. et AD h r e v o matie ement nabonn Studente ina 34 op pag

Begin september kwam onze faculteit (FCJ) in de publiciteit. We haalden belangrijke kranten als de Metro met het nieuws dat vertrouwelijke gegevens van ons oude intranet, Medusa geheten, geïndexeerd werden door zoekmachines om gebruikt te kunnen worden door huis-, tuin-, en keuken-internetgebruikers.

Ach Medusa, dat was pas een intranet. Sharepoint is ook een geweldige digitale omgeving waar veel informatie is te vinden (als je tijd hebt) maar Medusa was stukken beter. Van 2000 tot 2006 mochten we met Medusa werken en het is reuze jammer dat het niet de standaard is geworden voor het Hogeschoolintranet. Het was zeer gebruiksvriendelijk; zelfs de achtergrondkleuren waren naar eigen keuze in te stellen. In Sharepoint zitten we tot het einde der tijden aan dat schreeuwerige rood, wit en blauw vast.

De laatste jaren betrad ik Medusa nog regelmatig wanneer een oud-student me mailde of ik de leerstofbeschrijving van mijn vak uit het jaar 2004 nog ergens beschikbaar had. Dan zocht ik mijn geheime gebruikersnaam (ad) en toegangscode (1234) op en in no-time surfte ik in de graftombes van het allermooiste curriculum. Met dit curriculum waren we eens de beste communicatieopleiding van het land, totdat het competentiegericht onderwijs een kaalslag in ons onderwijsprogramma inluidde.

Is het een ramp dat Medusa op straat ligt? Als onze concurrenten slim zijn en de unieke ingrediënten van ons curriculum jatten dan is het inderdaad een ramp! Ze hebben goud in handen met ons unieke gedachtegoed. Echt gevoelige informatie, zoals de krantenkoppen ons doen geloven, was niet te vinden op Medusa. Cijferlijsten kwamen zelden op Medusa en correspondentie van de examencommissie heb ik er nooit op gezien.

Ad Franzen is docent op de HU

Ikea Ondanks de recessie gaat de uitbreiding van Ikea op de woonboulevard gewoon door.

Dat bevestigt Directeur Kool van de Utrechtse Ikea-vestiging. Het woonwarenhuis gaat uitbreiden van 20.000 naar 40.000 vierkante meter en wordt daarmee de grootste Ikea van Nederland. Als de planning normaal verloopt wil het woonwarenhuis volgend jaar zomer beginnen met de bouw.

COLUMN

i.s.m. AD Utrechts Nieuwsblad

Velen zullen het jammer vinden en hadden minstens op wat smakelijke onthullingen gehoopt. Het schokkendste wat te vinden is, zijn foto’s van een personeelsdag uit 2005 waarop goed te zien is dat de stemming al vrolijker wordt naarmate de dag vordert. De betweterige collega die we gedurende de boottocht op het Veluwemeer gejonast hebben en de temperatuur van het water hebben laten testen zal het niet leuk vinden dat de foto’s op internet te vinden zijn….

Ad Franzen

011009 TRAJECTUM 03

9

Op de opiniepagina laten elk nummer hu’ers hun licht schijnen over een actuele kwestie. tevens is er ruimte op deze pagina voor ingezonden brieven. Deze mogen niet langer zijn dan 250 woorden. Mail uw bijdrage naar trajectum@hu.nl. langere, opiniërende stukken (max. 600 woorden) in overleg met de redactie.

Wie zoet is krijgt lekkers… hebzucht, gebrek aan verantwoordelijkheidsgevoel en zelfs bedrog tieren welig op de werkvloer en in bestuurskamers. Kan beter of meer onderwijs in ethiek moreel hoogstaand gedrag in organisaties bewerkstelligen? Nee, dat kan het onderwijs niet. De verandering moet van binnenuit komen: vanuit het management, de bestuurders en de aandeelhouders, betoogt onderscheiden lector Bert POl. hij reageert hiermee op een onderzoek van accountantsbureau KPMG waaruit blijkt dat een derde van de bedrijven vindt dat starters te weinig besef hebben van normen en waarden.

We zijn het er roerend over eens: moreel feilen ligt aan de huidige economische crisis ten grondslag. Hebzucht, gebrek aan verantwoordelijkheidsgevoel en zelfs bedrog tieren welig op de werkvloer en in bestuurskamers. Je hoefde de afgelopen maanden de televisie maar aan te zetten of de krant open te slaan en die mening galmde je tegemoet. Verwoord door politici, toezichthouders, de vakbeweging en gedupeerde organisaties en burgers.

Waar komt dat moreel verval toch vandaan?

Een derde van de Nederlandse HRM-managers vindt dat het hoger onderwijs in dezen blaam treft, aldus een recent onderzoek van KPMG. Is dat nu zo? Doen wij te weinig aan de ethische vorming van onze studenten. Kan beter of meer onderwijs in ethiek het huidige tij keren en moreel hoogstaand gedrag in organisaties bewerkstelligen? Nee, dat kan het onderwijs niet. De verandering moet van binnenuit komen, vanuit de staande organisatie: het management, de bestuurders en de aandeelhouders.

Komt die verandering niet vanuit de organisaties zelf, dan zullen de ethische normen van de meeste afgestudeerde nieuwkomers in rap tempo verdampen. Dat is heel goed verklaarbaar en voorspelbaar vanuit in de sociale psychologie al decennia lang goed onderzochte groepsprocessen.

Een in dit kader belangrijk fenomeen is groepsdruk: als de meerderheid in een groep A zegt, moet je wel heel sterk in je schoenen staan, wil je B zeggen. Vooral als

je niet helemaal zeker bent van je zaak en dat is meestal het geval als je nieuw bent in een organisatie. ‘Als iedereen zegt dat je best een reisje naar de Bahama’s mag accepteren van een leverancier, dan zal dat toch wel zo wezen?’ ‘Als iedereen een beetje creatief met de cijfers omspringt om de winstcijfers op te poetsen, dan kan dat toch niet erg zijn? Dan is dat toch normaal?’

Daarnaast blijken we ook bijzonder gevoelig voor wat personen die we als autoriteit ervaren ons opdragen. De befaamd/beruchte experimenten van Stanley Milgram hebben ons daarvoor al in de jaren ’60 de ogen geopend. Milgram droeg proefpersonen op leerlingen die een fout antwoord gaven steeds zwaardere (tot zelfs dodelijke) elektrische schokken toe te dienen. Ook als degene die de stroomstoten kreeg begon te schreeuwen van de pijn, ging meer dan 75 procent door. (Vanzelfsprekend waren de

Gehoorzame werknemers maken promotie en krijgen een bonus, lastige zeurkousen een uitbrander

reager en op dit artikel? traject um.hu.n l

10

FoRUM

O N D e r r e D A c t I e VA N G e r A r D r u t t e N

TRAJECTUM 03 011009

Kortom: dat er iets moet veranderen is duidelijk. Maar dat het hoger onderwijs in dit opzicht zijn plicht verzaakt heeft, is een naïeve gedachte.

Studiefinanciering bevriezen?

Dat vraagt om actie!

10%

64%

10%

16%

22 september in Den haag ben ik erbij

Bert Pol lector Overheidscommunicatie bij de faculteit Communicatie en Journalistiek

uitslag vorige poll:

Actievoeren heeft toch geen zin

Een boeiende vraag is tot slot of al die managers en bestuurders die aan de schandpaal zijn en worden genageld van zichzelf al immorele mensen waren of zijn? Ik betwijfel het. Velen zullen op hun beurt zonder dat ze het in de gaten hebben gehad zijn meegezogen door de groepsprocessen die horen bij een specifieke organisatiecultuur. Diegene die de aandeelhouders de beste resultaten presenteerde kreeg een bonus, wie dat niet deed kon zijn biezen pakken. Maar ze hadden toch een vrije wil?

Ze hadden hun oren toch ook niet kunnen laten hangen naar de aandeelhouders?

Kunnen gaan voor het langeretermijnbelang en niet voor de hoogste jaarbonus?

Sociaalpsychologisch en neurowetenschappelijk onderzoek van de laatste tien, vijftien jaar heeft echter weinig heel gelaten van de vrije wil. Die van bestuursvoorzitters incluis. Niets menselijks is ons vreemd.

Studenten worden kaalgeplukt: actie!

Alsof het nog niet genoeg is, zijn er de – ook in de sociale psychologie goed onderzochte – leerprocessen. Een krachtig principe is operante conditionering: wie gewenst gedrag vertoont, krijgt een beloning, wie dat niet doet straf. Bij dieren is dat voer of geen voer, bij leerlingen een mooi cijfer of een onvoldoende. En gehoorzame werknemers maken promotie en krijgen een bonus, lastige zeurkousen een uitbrander of een negatieve aantekening op hun conduitestaat. Wat is organisatiecultuur in wezen anders dan het gevolg van operante conditionering: ‘Dit is de manier waarop we hier de dingen doen en niet zo.’

Dus wat doe je als jonge professional wanneer je merkt: wie zoet is krijgt lekkers, wie dat niet is de zak? Dat proces van aanpassen wordt nog eens versterkt door het leren van rolmodellen. Die voorzitter van de raad van bestuur dankt zijn miljoenenbonus en zijn status als megaster aan het realiseren van kortetermijnresultaten. Als daarvoor een beetje gegoocheld moet worden

eve l g n a l r twitte

met jaarcijfers of de normen van het geldende toezicht: ’Ach al die regeltjes.’ Dus wat doe je als jonge professional als die man met zijn glanzende carrière en begerenswaardige positie je idool is? Je doet hem na.

Welnee, iedereen moet bezuinigen

schokken niet echt, maar dat wisten de proefpersonen niet.) Die experimenten zijn in de afgelopen decennia over de hele wereld herhaald, met vergelijkbare uitkomsten. Wat doe je dus als je als net afgestudeerde in een organisatie komt en je manager draagt je op een beetje te rommelen (‘ik neem de verantwoordelijkheid’)?

Wat doe je als manager als het lid van de raad van bestuur aan wie je rapporteert je opdraagt de cijfers van je divisie wat mooier voor te stellen?

POll

011009 TRAJECTUM 03

11

inTERViEw

Duidelijke 12

TRAJECTUM 03 011009

DOOR GERARD RUTTEN

jan Bogerd (47) startte zijn carrière als hulpverlener van ontspoorde jongeren en klom op tot directeur van de faculteit economie en Management. In januari van dit jaar trad hij toe tot het college van bestuur van de hu, met in zijn portefeuille bedrijfsvoering, huisvesting, ict en financiën. ‘er is meer mobiliteit bij het personeel nodig dan de

manager afgelopen jaren.’

011009 TRAJECTUM 03

13

Waarom solliciteerde je naar de functie van lid van het college van bestuur?

‘Na mijn vierde en vijfde jaar als faculteitsdirecteur werd tijdens functioneringsgesprekken de onvermijdelijke vraag gesteld wat mijn verdere ambities zijn. Een stap hogerop leek mij uit de verschillende alternatieven het meest aantrekkelijke. Toen kwam hier een vacature in het college en heb ik gesolliciteerd.’ heeft deze stap ook te maken met het beleid dat faculteitsdirecteuren een soort decanen moeten zijn die inhoudelijk een leidende rol vervullen?

‘Dan zou het als faculteitsdirecteur voor mij goed zijn om te promoveren of me anders academisch te scholen. Ik heb verstand van onderwijs, maar onderzoek is voor mij en het hbo een nieuw gebied. Om daar als faculteitsdirecteur adequaat sturing en leiding aan te geven is het in mijn optiek vanzelfsprekender dat die plaats ingenomen wordt door iemand die is gepromoveerd of leiding heeft gegeven in een onderzoeksinstituut als TNO.’

Omdat hij ‘met mensen wil werken’ start Jan Bogerd in 1980 de opleiding sociaal pedagogische hulpverlening aan de toenmalige sociale academie De Jelburg in Baarn, later opgegaan in de HU. Het is de tijd van doomdenken, punk en new wave. Een jaar voor zijn afstuderen gaat hij aan de slag als hulpverlener bij een crisisopvang voor ontspoorde jongeren. Na enkele jaren – de recessie van de jaren tachtig woedt hevig – worden forse bezuinigingen in de sector aangekondigd en dreigen massale ontslagen. Hij wacht het onheil niet af en schoolt zich in deeltijd om tot tweedegraads leraar economie, een vak waar een groot gebrek aan docenten is. In het tweede jaar van de studie staat hij al voor de klas bij een ROC, mede door zijn ervaring als hulpverlener met jongeren. Als hij ook zijn eerstegraads bevoegdheid haalt gaat hij lesgeven aan de avondheao.

Hij rolt in de tweede helft van de jaren negentig in leidinggevende functies bij de jonge opleiding bedrijfskader en haalt tussen de bedrijven door een Master of Business Administration. Eind jaren negentig wordt Bogerd gevraagd om als directeur, samen met enkele nieuwe onderwijsmanagers, de kwakkelende afdeling Industriële Techniek (onderdeel van de faculteit Natuur en Techniek) weer op de rails te zetten. De hbo-instelling kampt met teruglopende studentenaantallen en structurele financiële tekorten.

En met succes. Een snel groeiend managementadviesbureau merkt dit op en vraagt hem in 2001 als senior consultant toe te treden. Hij staat voor de vraag: blijf ik mijn hele leven in het onderwijs of beproef ik mijn geluk in het bedrijfsleven? Het wordt het laatste.

‘Maar’, constateert Bogerd achteraf, ‘consultant is geen beroep, het is een way of life. Het enige dat telt is omzettargets halen. Dus moet je altijd klaarstaan voor de klant, lange werkdagen maken en veel kilometers in de auto zitten.’

Kort na een succesvolle opdracht voor het bureau bij de faculteit Economie en Management van de HU belt de dan zittende collegevoorzitter Henk de Greef met de vraag of hij directeur wil worden van de Economiefaculteit. Het is de kerstperiode en de familie Bogerd vertoeft op dat moment met vrienden in de Ardennen. De carrièremove wordt besproken. Zijn vrienden vinden dat hij het moet doen. Ze hebben hem vanwege drukke werkzaamheden de afgelopen jaren nauwelijks gezien. ‘Toen zij dat zeiden realiseerde ik me dat consultancy niet echt mijn ding is.’ In 2003 treedt hij toe tot de directie van de FEM met de portefeuille bedrijfsvoering om twee jaar later faculteitsvoorzitter te worden.

‘Als je niet duidelijk bent creëer je chaos, raken mensen in paniek of worden onzeker’

14

Wat is je stijl van leiding geven?

‘Door het werken met probleemjongeren heb ik geleerd om oog te hebben voor nonverbale communicatie en verborgen boodschappen tussen zinnen door. Dat heb ik in die tijd ontwikkeld, zeker omdat in een hulpverleningssituatie niet iedereen in staat is om te zeggen wat hij vindt en denkt. Als je daar gevoel voor hebt gekregen dan kom je dat later voortdurend tegen. Daarbij is het in de hulpverlening noodzakelijk om duidelijk te zijn voor mensen. Als je dat niet bent creëer je chaos, raken mensen in paniek of worden onzeker. Dat kan soms hard of kil en koud overkomen maar die duidelijkheid is in die omgeving een groot goed. Ik denk dat ik die duidelijkheid geven als manager vast heb gehouden.’

Als portefeuillehouder financiën heb je te maken met het nieuwe bekostigingsstelsel voor hogescholen en universiteiten dat in 2011 wordt ingevoerd. hoe pakt dat uit voor de hogeschool?

‘Er ligt een voorstel maar daar moeten de minister en de Tweede Kamer nog over beslissen. Zoals het er nu uitziet gaat de HU er tussen de vijf tot zes miljoen aan rijksbijdrage op achteruit, dat is zo’n vier procent. Dat komt bovenop de twee procent aan salarisverhoging die het ministerie met ingang van 2010 niet meer compenseert. En dan komt nog de efficiencykorting voor het hoger onderwijs van bijna zes miljoen in 2015 die oploopt tot ruim 21 miljoen vanaf 2019.

Waar is die 5 à 6 miljoen op gebaseerd?

‘De 6 miljoen die we in door het nieuwe bekostigingssysteem mislopen komt doordat er geen rijksbijdrage meer wordt verstrekt voor studenten die na hun bachelor of master een tweede opleiding gaan volgen. De HU heeft veel deeltijdopleidingen met studenten die al een studie voltooid hebben, een aantal jaren werkten en een andere opleiding gaan volgen. Dat laatste wordt niet meer bekostigd.’ hoe vang je dat als instelling op?

‘Dit betekent dat het collegegeld omhoog gaat tot zo’n zevenduizend euro dat de student of werkgever betaalt. Per saldo hoeft dat voor de exploitatie van de hogeschool geen probleem te zijn. Het is een voorbeeld van hoe de overheid steeds meer marktwerking in het onderwijs oplegt.’

Opleidingen die niet voldoende studenten trekken moeten straks sluiten?

‘Dat lijkt me voor de hand liggen, ja. Tenzij er partijen zijn die dat om economische en/ of maatschappelijke redenen onverantwoord vinden en bereid zijn mee te betalen.’ hoe gaat de hogeschool met de rest van de kortingen om?

‘Onze kernactiviteiten zijn onderwijs en onderzoek op een hoogwaardig niveau. Als duidelijk is dat het financieel krapper wordt, moeten we ons afvragen of we alles wat daar omheen zit overeind willen houden. Dat betekent dat we in de nabije toekomst geen onderwijs meer aanbieden dat niet geaccrediteerd is. De bachelors en masters hebben allemaal een keurmerk. De commerciële cursussen die we daarnaast aanbieden moeten ook een kwaliteitskeurmerk hebben.’

en hoe zit het met activiteiten die niet direct met het primaire proces te maken hebben?

‘Alle activiteiten en uitgaven zullen beoordeeld worden op hun toegevoegde waarde voor de kerntaken. Naarmate de financiële krapte toeneemt zal er minder ruimte zijn voor nice to have. Als er keuzes moeten worden gemaakt – en dat lijkt onvermijdelijk – gaat het om need to have.’

Is het denkbaar dat er binnen nu en vijf jaar gedwongen ontslagen nodig zijn?

‘Normaal gesproken niet. Met het groeiend aantal studenten en het natuurlijk verloop onder het personeel moet er voldoende ruimte zijn om de verslechterde financiële situatie het hoofd te bieden. De vergrijzingsgolf die de hogeschool gaat verlaten biedt ruimte om de plaatsen die vrijkomen met interne mobiliteit op te vullen. Maar er zal overal en permanent gekeken worden naar de perfecte match tussen personeel en werk.

Er is meer mobiliteit bij het personeel nodig dan de afgelopen jaren het geval was. De units binnen de hogeschool zullen in toenemende mate qua omvang en samenstelling moeten meebewegen met de vraag en daarmee met de geldstromen.’

Wat doet jan Bogerd over tien jaar?

‘Tien jaar is een planningshorizon die ik absoluut niet kan overzien. Over vijf jaar hoop en verwacht ik aan mijn tweede termijn binnen het college van bestuur van de HU bezig te zijn.’

PerSOONlIjK Achttien jaar samenwonend twee dochters van 14 en 16 Woont in Wijk bij Duurstede Sportief hoogtepunt: Marathon van New York laatste concert: coldplay toneeltip: Stalker van Marien jongewaard/Nieuw West (voorstelling aan huis) laatste boek: Kafka op het strand van haruki Murakami 64 volgers op twitter

011009 TRAJECTUM 03

15

Open,ope Sociale netwerken en profielsites zijn immens populair. Studenten en docenten twitteren met elkaar, zetten hun vakantiefoto´s op hyves en melden via Facebook wat ze in het weekend hebben uitgespookt. hoeveel waarde hechten zij aan hun eigen privacy? en hoe lang houden we het nog vol om alles van iedereen te weten en met jan en alleman te delen?

DOOR QUIRIJN METZ

tWItter tweet: Twitterbericht van maximaal 140 karakters twitteraar: Gebruiker van Twitter Followers: Degenen die jouw updates volgen rt: Retweet. Een eerder geplaatste Tweet wordt nog eens verstuurd @: Het reageren op een andere Twitteraar

16

TRAJECTUM 03 011009

Nederlanders hebben gemiddeld 3,3 profielen op sociale netwerken. Hyves is veruit favoriet, gevolgd door Schoolbank, LinkedIn en Facebook. Mensen tussen de 20 en 30 jaar maken het vaakst sociale profielen aan. Nieuwe media winnen nog steeds terrein van traditionele media als televisie, radio en kranten. Bij jongeren is die ontwikkeling het meest zichtbaar.

‘Sociale netwerken doen het goed omdat ze zeer eenvoudig te gebruiken zijn’, verklaart Piet Bakker, lector Massamedia en digitalisering. ‘Daarnaast hebben ze voldoende gebruikers en zijn het communicatie-netwerken. Contact, of beter gezegd de permanente drang daarnaar, is belangrijk voor mensen. We zijn sociale wezens. Bij moderne communicatiemiddelen draait het om geven en nemen, ontdekken en delen.’

Dat laatste lijken sommigen wel erg letterlijk te nemen. Een op de drie werkgevers heeft weleens sollicitanten afgewezen na belastende informatie op sociale netwerksites te hebben gevonden, zo blijkt uit Amerikaans onderzoek. Het ging onder meer om ongepaste foto’s of onfatsoenlijke uitspraken over anderen. Onlangs nog waarschuwde president Barack Obama de jeugd: zet niet te veel persoonlijke informatie op profielensites. ‘Het kan later opeens weer opduiken in je leven.’

Twee Belgische studenten zullen voortaan in ieder geval beter opletten; zij zakten alsnog voor hun tentamens nadat hun hogeschool was geattendeerd op onderlinge gesprekken via Facebook. Daarin hadden de twee het er openlijk over hoe ze zouden samenwerken bij de toets. Surveillanten hadden de twee zien praten, maar konden niet be-

‘twitter iseen soort moderne koffieautomaat’

en,open wijzen dat ze hadden gefraudeerd. Totdat de school ontdekte dat de twee op Facebook opschepten over hun spiekmethoden.

Een van beiden had geschreven: ‘Als dat geen samenwerking was op het tentamen...’

Openheid en transparantie zijn zowel de motor van de razendsnelle groei van internet als de schaduwkanten. De Nederlandse overheid gooide er pas nog een voorlichtingscampagne tegenaan met als boodschap: wat je op het web zet, is vaak openbaar. Internetgebruikers zouden zich meer bewust moeten worden van de gevaren die ze lopen als ze hun persoonsgegevens online prijsgeven. Of zo´n campagne nut heeft, valt volgens Bakker te bezien. ‘Ik ben benieuwd hoe ze het effect denken te gaan meten.’

Om nog even terug te komen op die Belgische studenten: laat dat niet perfect zien dat sommigen zich ten onrechte veilig wanen in de virtuele wereld? Bakker vindt dat een beetje te ver voeren. ‘Hun ontmaskering berust vooral op toeval’, meent hij.

‘Niet elke docent gaat driehonderd studenten naspeuren.’

Student digitale communicatie Anne jan roeleveld moet lachen als hij hoort dat de twee tegen de lamp zijn gelopen. Hij zit ook op Facebook, maar heeft meer met Hyves en het meest met Twitter. ‘Les één is dat je nooit moet laten weten van wanneer tot wanneer je op vakantie bent. Dan maak je het inbrekers wel heel makkelijk. Twitteren doe ik vooral over werk; zo meld ik wanneer ik een nieuwe site heb gebouwd.’

Roeleveld loopt momenteel stage bij een internetbureau eFocus. Drie keer raden hoe hij zijn afstudeerplek heeft gevonden: via

Twitter. Daar ontmoette hij ook iemand met wie hij nu een eigen bedrijfje is begonnen.

‘Ik ben een fanatieke twitteraar, ik zit nu op 1200 volgers. Twitter is ideaal om te netwerken. Al is het maar om bij een wildvreemde kabels te regelen wanneer je met een lege accu staat, zoals ik laatst.’

Ook collegelid jan Bogerd (zie ook interview op pagina 12) zweert bij Twitter. Zo komen we van hem te weten dat hij naar het concert van Coldplay is geweest (´Fenomenaal’), wat hij van het laatste managementoverleg vond (‘Prima vergadering‘) en wat zijn agenda voor die dag is (´Straks naar de CMR´). Bogerd vindt het zoiets als mailen.

‘Voor mij is het moeilijk om in de haarvaten van de organisatie contact te hebben; via deze alternatieve vorm van communiceren lukt dat toch. Zo kom ik te weten wat er speelt en hoe iets leeft. Het moet wel functioneel blijven; niet iedereen hoeft alles te lezen en onbekenden blokkeer ik.’

Bogerd vindt het nadeel van Twitter dat onbekend is wie erachter zit. Iedereen kan zich voor iedereen uitgeven; helemaal betrouwbaar is het niet. Bogerd blijft dan ook op zijn hoede. ‘Soms tweet ik alleen naar een iemand. Ik probeer altijd informatief te blijven, ik ben me er bewust van hoe gedetailleerd informatie kan en mag zijn.’

Twitterende docenten zijn er ook. Het valt niet mee om ze te vinden, maar ze bestaan.

Docent technische bedrijfskunde lodewijk van den Broek verbaast zich erover dat niet meer collega´s twitteren. ‘Of ze zetten de hogeschool niet in hun biografie, of ze hebben geen interesse in nieuwe media. Voor

FAceBOOK Wall: Prikbord in het Nederlands, jouw persoonlijke pagina op Facebook Poke/Por: Iemand virtueel porren like/Vind ik leuk: Kun je bij een foto of bericht plaatsen als je te druk bent om: ‘Ik vind dit leuk’ te tikken. Er verschijnt dan ook een duim in beeld taggen: Aanwijzen (op een foto)

mij is Twitter een soort moderne koffieautomaat. Je vertelt elkaar waar je mee bezig bent, je vraagt wat een ander ergens van vindt of je legt een probleem voor.’

Van den Broek volgt zo´n tweehonderd mensen. Om het overzichtelijk te houden, heeft hij een Nederlandstalige en een Engelstalige account. Hoe open is hij in zijn internetgedrag? ‘Niet zo open als een van mijn contactpersonen, die live verslag doet van haar datingavonturen en uitgebreid vertelt over haar ziekte. Zij gaat voor mij een grens over. Ik heb laatst wel de geboorte van mijn dochter wereldkundig gemaakt, maar verder ga ik niet.’

Student communicatie en media design Silvan van heck vindt Twitter juist wel geschikt voor wat hij noemt de ´kleine leuke dingetjes´. Facebook is meer vriendengericht; daar vertelt hij bijvoorbeeld wat hij afgelopen zaterdagavond zoal heeft gedaan. Op Twitter daarentegen onthult hij dat hij zich onlangs kapot schrok toen er ineens een grote vogel zijn kamer binnenvloog. ‘Dingen doorsturen, daar is het ook geschikt voor. Meestal is dat een tof artikel of een leuk filmpje. Dat kan ook per mail, maar via Twitter is sneller.’

011009 TRAJECTUM 03

17

>

n

let OP!

MOET HET ZIJN hYVeS Krabbel: Een persoonlijk bericht tikken: Heel korte berichten die je op iemands profiel kan achterlaten Profiel: Omschrijving Wie-wat-waar (WWW): Geeft je de mogelijkheid te zeggen wat je doet en waar De Buzz: Een overzicht van de laatste activiteiten die op je profiel zijn gebeurt hyves: Groepen waar je lid van kan worden

Wat wil een student eigenlijk wel of niet weten van zijn docent? Kan het onschuldig twitteren over dingen die niet met school te maken hebben, schaden? Student Roeleveld denkt van niet. ‘Tenzij je vertelt dat je van iemand een scriptie hebt overgenomen of iets dergelijks. Ja, ik zou best iets meer van docenten willen weten. Daardoor kom je wat dichter bij ze te staan en hou je op een andere manier makkelijker contact.’

Docent Van den Broek doet het met twee studenten: twitteren. Eentje is bezig met het bouwen van websites. En een ander zit bij de medezeggenschapsraad, waardoor de docent op de hoogte blijft. ‘Ik werk nog niet zo lang op deze hogeschool. Dit soort contacten wil ik daarom aangrijpen, zo leer ik mijn werkgever het beste kennen. Zolang het maar zakelijk blijft.’

Docent sociaal juridische dienstverlening Sander toby spreekt van een hype, zodra het woord Twitter valt. Aanvankelijk was hij bijzonder enthousiast. Inmiddels is hij echter afgehaakt; zijn laatste tweet dateert van de zomervakantie. ‘Ik had het gauw gezien. Mij boeit het voor geen meter wat een wildvreemde ergens van vindt, al was Lance Armstrong volgen tijdens de Tour wel weer leuk. Maar onderwijsinhoudelijk kan ik er verder niets mee.’

18

TRAJECTUM 03 011009

Hoe lang houden we dit vol? Is Twitter een blijvertje, temidden van al die soortgenoten? Of wacht het hetzelfde lot als het op sterven na dode MySpace en Second Life?

‘Negentig procent van alle tweets komt van tien procent van alle gebruikers’, constateert zoekexpert en journalist henk van ess. ‘Dat is een bekend verschijnsel bij sociale media. Ruim veertig procent haakt na een paar weken grotendeels af, maar aan de andere kant komen er ook steeds nieuwe mensen bij.’

Op termijn acht Van Ess het mogelijk dat Twitter vooral een sterrengala wordt van bekende Nederlanders en de koffieautomaat van werkend Nederland. Dat laatste is interessant voor journalisten, meent hij.

Vroeg of laat moet dat volgens hem een primeur opleveren. ‘Twitter is geen medium, geen doel op zich. Het kan een mooi extratje zijn in het palet van journalistieke mogelijkheden wanneer je slim zoekt en goed weet te filteren. Twitter geeft, mits je de weg weet, veel sneller de toegang tot bronnen dan Hyves of Facebook.’

Veel nieuwsfeiten worden het eerst bekend via Twitter. Een bekend voorbeeld is de ramp met het vliegtuig van Turkish Airlines, begin dit jaar. Toch is dat volgens Bakker niet de belangrijkste reden waarom journalisten veel aan Twitter kunnen hebben. ‘Ze kunnen het wel gebruiken om te zoeken, omdat er altijd wel mensen zijn die iets bijhouden. Verder kan het dienen om dingen te vragen. Of om reclame voor jezelf te maken, dat kan natuurlijk ook.’

Volg Trajectum op twitter via twitter.com/trajectum

• houd je profiel netjes: verwijder bedenkelijke of dubieuze teksten, foto‘s en hyperlinks • houd je profiel actueel; verouderde informatie kan in je nadeel werken • wees keurig met online groepen waarbij je je aansluit en met wie je ‘vrienden‘ wordt • houd de commentaren in de gaten; blokkeer desnoods de commentaarfunctie • verleen alleen vrienden toegang tot je profiel of hanteer een 100 vriendenbeleid

hu’ers op twitter Simon Vreeman 717 Following, 812 Followers Student technische bedrijfskunde @ hogeschool utrecht laatste tweet: ‘Mobiel internet is echt enorm brak hier op utrecht cs.’

Mediatheek Fcj 225 Following, 210 Followers Bibliotheek voor communicatie en journalistiek, hogeschool utrecht laatste tweet: ‘Nieuw in de collectie en uitleenbaar : irex e-reader’ Stefan van der Fange 7 Following, 11 Followers Bio Facultaire Key user bij de FMr laatste tweet: ‘hoe duurzaam is de hu?

Is onze koffie biologisch en fairtrade? Is het eigenlijk wel koffie?’

André Weststrate 431 Following, 457 Followers humediaNl, student #Svj, freelance video maker/editor, columnist @trajectum, radio laatste tweet: ‘Weeral 18 graden vandaag. Kom maar door met die herfst! #nattigheid’

DOOR ANOUSCHKA NUYENS

Vrij Palestina

Genieten van zon, zee en strand zat er voor de 20-jarige jolien roetman, vierdejaars student culturele maatschappelijke vorming, afgelopen zomer niet in. Zij maakte op uitnodiging van de organisatie Young Men’s christian Association (YWcA/ YMcA) met 30 jongeren uit verschillende landen een tiendaagse reis door bezet Palestijns grondgebied.

Waarom werd deze reis georganiseerd?

‘Om jongeren uit verschillende landen een beeld te geven hoe Palestijnen onder de bezetting van Israël moeten leven.’ hoe heb je deze reis ervaren?

‘Die heeft mijn leven veranderd. Ik heb veel onrecht en machtsmisbruik gezien. Zo heeft Israël Palestijns grondgebied afgebakend door een immens hoge muur. De Palestijnen zitten gevangen in hun eigen land. Ik besef nu hoe goed wij het in Nederland hebben.’

Wat heeft de meeste indruk op je gemaakt?

‘De checkpoints bij de Palestijnse muur. Honderden meters lange rijen. Palestijnen staan hier vier uur te wachten om naar hun werk te mogen. Als toerist mocht ik zonder controle langs de rij naar de andere kant van de muur lopen.’

en nu?

‘Ik hou lezingen over mijn ervaringen. Ik heb zoveel schokkende dingen gezien. Op deze manier hoop ik aandacht voor de situatie in Palestina te krijgen.’

Wie zou je wel eens willen ontmoeten?

‘Lenny Kravitz zou ik graag tegen willen komen. Anders lijkt koningin Beatrix mij erg gezellig.’

Wie is jouw grote voorbeeld?

‘Mijn oma, omdat ze een geweldige vrouw is. Ze geniet volop van het leven ondanks veel tegenslagen.’

Waar kunnen wij je ’s nachts voor wakker maken?

‘Voor een mooie man met een fles champagne, een bos rode rozen en een broodje falafel.’

Wat doe je over tien jaar?

‘Reizen en genieten van het leven. Daarnaast wil ik mensen helpen. Het is mijn droom dat ik naar Palestina ga en iets voor de mensen kan betekenen.’

011009 TRAJECTUM 03

19

Thuis Naast taalontwikkeling worden eerstejaars gecoacht door alumni

20

TRAJECTUM 03 011009

sgevoel Allochtone jongeren zijn minder succesvol in het hoger onderwijs dan autochtone jongeren. Ze doen langer over hun studie en maken minder vaak hun opleiding af. Als het aan de minister ligt komt daar een einde aan.

Daarom heeft hij extra geld beschikbaar gesteld.

D oor M arjella B ult

‘Voor ik hier begon studeerde ik een jaartje aan de Hogeschool Rotterdam. Daar was ik het enige niet-blanke meisje. Dat is wel vreemd, ja. Zeker als je, zoals ik, van een zwarte school komt. Hier bij farmakunde zitten juist veel allochtone studenten. De meesten moeten wennen aan de hogeschool. Geen hapklare lessen meer maar zelf uitzoeken en samenwerken. Voor veel studenten is het aan het begin van het jaar totaal onduidelijk wie wie is en waar je naartoe kunt met je vragen. Een aantal, zeker degenen die niet op de Open Dag zijn geweest, weten eigenlijk niet wat de opleiding precies inhoudt en wat je ermee kunt doen’, aldus Amna Azad, derdejaars farmakunde.

Ze heeft de Farmaclub opgericht. Met gezellige activiteiten en de leden in aanraking te laten komen met het beroepenveld wil ze studenten een ‘thuisgevoel’ geven.

Minister Plasterk heeft met de vijf Randstadhogescholen een overeenkomst (het G5convenant) gesloten om het studiesucces van allochtone studenten te bevorderen.

Tot 2014 is hiervoor extra geld beschikbaar.

Sinds september 2008 zijn binnen de HU de faculteiten Gezondheidszorg (FG), Natuur en Techniek (FNT) en Maatschappij en Recht (FMR) hard bezig om de kloof in studiesucces tussen autochtone allochtone studenten te verkleinen. Met wisselend succes.

Zo heeft de faculteit Gezondheidszorg het project ‘Interculturele communicatie’ opgezet. Het project moet leiden tot het versterken van de interculturele vaardigheden van docent, stagebegeleider en student. Het belangrijkste doel is dat studenten en medewerkers uit diverse (sub)culturen zich thuis voelen in de faculteit. Het project speelt zich tot nu toe vooral binnen de opleiding farmakunde, omdat deze het hoogste percentage allochtone studenten kent.

Een jaar na de start bevindt ‘Interculturele Communicatie’ zich nog in een pril stadium.

Zo is na onderzoek duidelijk geworden dat studenten grote behoefte hebben aan taalondersteuning maar hoe dit vorm moet krijgen is nog niet bekend. Met de interculturele communicatie voor alle medewerkers gaat het iets beter. In een tweedaagse workshop leren docenten hoe om te gaan

Decentraal Alle G5-projecten op de HU gaan uit van sociale en academische binding, belangrijke voorwaarden voor een hoog studierendement. De drie projecten verschillen nogal van opzet en uitvoering, maar dat is volgens G5-coördinator Saskia Hanssen een bewuste keuze. ‘We wilden niet vanaf centraal niveau de zaken regelen, maar de projecten juist laten aansluiten bij de ontwikkelingen binnen de opleidingen. Elke faculteit en opleiding heeft zijn eigen issues. De een heeft veel allochtone studenten, maar kampt met bindings- en taalproblemen. De ander heeft te weinig allochtone studenten, en moet daar aan werken.’

>

011009 TRAJECTUM 03

21

met verschillende culturen en referentie­ kaders. En tijdens de introductiedagen is hoog ingezet op het creëren van het groepsgevoel.

Het idee voor de Farmaclub is buiten het project om ontstaan. Anwar had nog nooit van G5 gehoord, inmiddels krijgt de club wel ondersteuning.’

A l umni en eerstejaa r s Bij de faculteit Maatschappij en Recht (FMR) loopt het project ‘Samen voor Succes.’

‘Wat hebben studenten nodig om succesvol te zijn?’ vroeg de faculteit zich af. ‘Taal en binding’, concludeerden projectleiders Minke de Greul en Maaike de Boois. Naast taalontwikkeling worden eerstejaars gecoacht door alumni.’ Net als de andere twee faculteiten is gekozen voor studenten die als eerste binnen hun familie gaan studeren en extra ondersteuning kunnen gebruiken.

Ameley Bechir is tweedejaars sociaal juri­ dische hulpverlening. Doordat ze chaotisch is, heeft ze moeite met plannen en organiseren. Alumna Renske heeft haar door coaching door het ‘meest gehate’ vak

goederenrecht gesleept. Daarnaast heeft Renske een goed netwerk. Door haar stage bij Tweedekamerfractie van GroenLinks, gaat Ameley daar binnenkort op bezoek.

Wellicht kan ze er ook stage lopen.

Opmerkelijk is dat het voor de student helemaal niet uitmaakt wat de culturele achtergrond van de alumnus is. Het gaat erom waar iemand werkt, niet of iemand Marokkaans of Nederlands is. ‘Dat hadden we wel verwacht’, zegt De Greul. ‘De student heeft eigenlijk een hele professionele visie. Die komt hier om te studeren en straks een goede baan te krijgen.’ Opvallend is ook dat de studenten die mee hebben gedaan met het buddyproject veel meer aanwezig zijn. De Greul: ‘Mensen die de studie spannend vinden en zich niet helemaal op hun plek voelen, neigen er naar om op de achtergrond te blijven. Nu komen ze op een andere manier wel op de voorgrond, ze kennen meer mensen, hebben contact met ouderen, horen er bij. Ze voelen zich betrokken bij de opleiding en stellen zich actiever op!’

Het probleem van de techniekfaculteit is dat er te weinig allochtone studenten studeren

22

TRAJECTUM 03 011009

Taalontwikkeling is bij de FMR groot ingezet. Alle 500 eerstejaars hbo-rechten en sociaal juridische dienstverlening krijgen er mee te maken. Het project is samen met docenten opgezet. ‘Wij leiden op voor een talig beroep, als jurist begin je niets zonder taal’, stelt De Boois. ‘Veel docenten zijn van de noodzaak doordrongen dat het taalniveau van onze studenten voldoende moet zijn.’ Het project taalontwikkeling wil behalve deficiënties wegwerken ook zorgen voor blijvende taalontwikkeling. In het eerste jaar moeten de studenten drie vakwerkstukken afleveren die worden beoordeeld op inhoud en taal. Bij een onvoldoende voor taal krijgen studenten nog geen studiepunten, maar de kans om met workshops hun taal te verbeteren. Ook is er een digitaal (hogeschoolbreed) en fysiek (alleen voor de FMR) taalloket. In het tweede en derde jaar volgen meer vakwerkstukken. Op deze manier wordt tijdens de gehele studie de taalontwikkeling bijgehouden. Ook docenten moeten op cursus, ondermeer om te leren hoe zij opdrachten beter kunnen formuleren en taal kunnen integreren in hun vak.

‘Als jurist begin je niets zonder taal’

G5-convenant In mei 2007 brachten vijf hogescholen in de Randstad de notitie ‘Randstadhogescholen, motoren van onze economie’ uit.

De notitie gaat in op het verschil in studiesucces van studenten aan de Randstadhogescholen, vergeleken met studenten elders in het land. Dit verschil wordt veroorzaakt door het relatief hoge aantal niet westerse allochtonen dat aan deze hogescholen studeert. Een jaar later zette de minister van OCW zijn handtekening onder het G5-convenant. De vijf hogescholen krijgen extra financiële steun van minister Plasterk voor initiatieven om het verschil in studiesucces te verkleinen. In de onderwijsbegroting werd hiervoor een bedrag van vier miljoen voor 2008 vrijgemaakt. Dit bedrag loopt op tot 17 miljoen in 2012. Tot 2012 kan de HU 13 procent van dit bedrag besteden. De HU heeft ervoor gekozen de middelen die hiervoor vrijkomen gericht in te zetten in het primaire proces.

Eind augustus 2009 ondertekenden de bestuurders van de Randstadhogescholen en Minister Plasterk een vervolgconvenant waarin ze prestatieafspraken vastlegden. Aanpak en resultaten worden gemonitored door Echo (Expertisecentrum Hoger Onderwijs). Hierdoor ontstaat ook een platform voor wederzijds leren en inspireren waar praktijken en resultaten worden uitgewisseld. In 2011 en 1014 wordt de balans opgemaakt van de bereikte resultaten en geïnventariseerd hoe instroom en studiesucces van niet westerse allochtonen zich in de instellingen hebben ontwikkeld.

‘Studenten met een onvoldoende halen geen studiepunten dus ze begrijpen dat ze aan hun taal moeten werken’, zegt de Boois.

‘Maar leuk vinden ze het niet.

Uni t ed S t u de nts De faculteit Natuur en Techniek heeft voor een andere insteek gekozen. Het project ‘United Students’ is door en voor studenten opgezet. Er is gekozen voor een netwerkvorm, klein beginnen en dan als een olievlek uitspreiden. Erica de Rooij, projectleider: ‘Door het samen met studenten te doen kom je verder. Anders bedenken wij van alles achter ons bureau waarbij de kans groot is dat je de plank finaal misslaat. Het belangrijkste uitgangspunt is om samen met de studenten te kijken waar en hoe je verbeteringen kunt doorvoeren.’

Het probleem waar de FNT mee kampt is dat er te weinig allochtone studenten op de faculteit studeren. Het oogt te blank en dat werkt ontmoedigend. Een vicieuze cirkel: omdat er te weinig allochtone studenten zijn schrikken nieuwe allochtone studenten zich dood op open dagen, denken dat ze straks zo’n beetje de enige Turk of Marok-

kaan zijn en besluiten om dan maar iedere dag de trein naar Amsterdam of Den Haag te pakken.

Daar wil United Students verandering in aanbrengen. Met filmpjes, voorlichting op locatie, een aantrekkelijke ontmoetingsplek binnen de opleiding en summer- en winterschools. Ook op de faculteit wordt van alles georganiseerd. Bij het project Connecting Knowledge helpen studenten elkaar op ingeroosterde uren met struikelvakken. Dit loopt goed.

United Students heeft echter moeite om studenten bij het project te betrekken.

Pepijn Duijvesteijn, de spin in het United­ web en een van de ambassadeurs, wordt er soms moedeloos van. ‘De ambassadeurs trekken de projecten, maar studenten geven vaak aan dat ze geen tijd of zin hebben of zien het nut er niet van in. Terwijl het er wel om gaat om je eigen omgeving aantrekkelijker te maken.’ Opgeven doet hij niet.

Integendeel. Hij leert veel en merkt dat United Students bekender wordt binnen de hogeschool en daardoor meer gedaan krijgen. Al blijft de bureaucratische rompslomp ‘moordend’.

011009 TRAJECTUM 03

23

Ze zijn de new kids on the block, verse vissen, utrechtse nieuwe. De komende weken loopt trajectum mee met de feuten van drie nieuwe utrechtse studentenverenigingen.

Deze aflevering: studentenvereniging voor kunst en cultuur

ViaKunst op zoek naar de ideale stamkroeg DOOR JASMIJN MASIUS

een Nadi ne en Erlin de pose ren met aard Bast de in voor bijga nger

24

TRAJECTUM 03 011009

De route:

ledig erf . . . . . . ’t Oude Pothuys . . . . . .

Kafe België . . . . . .

De Witte Ballons . . . . . . ’t hart . . . . . .

De Bastaard . . . . . .

Mick O’connels . . . . . . . . . . . . . . . .

ViaKunst is, volgens haar website, de nieuwst en creatiefste studentenvereniging van utrecht. Voorzitster Maxime van haeren (19) richtte de club op, simpelweg ‘omdat er nog geen in utrecht bestond.’ De hKu studente, vond op haar eigen faculteit wel studieverenigingen, maar miste hier het contact met andere studenten van de hogeschool en universiteit. en zo start ViaKunst nu haar eerste jaargang met 27 leden.

De meesten gerekruteerd tijdens de uIt, maar sommigen werden door het bestuur tijdens het uitgaan aangesproken. Zoals Benjamin (20, derdejaars civiele techniek), ‘noem me maar Bennie B, dat staat stoerder’ die met huisgenoot Pieter is overgehaald om erbij te komen. ‘eigenlijk hou ik niet van dat groepsgedrag’, vertelt hij, ‘maar op zich hangt hier wel een ongedwongen sfeer en dat is wel prettig.’ Dat ViaKunst alleen maar uit dames bestaat, lijkt hem niks te deren. ‘tja, wat zou jij zeggen als je een jongen was?! Ik klaag niet.

Naast de wekelijkse borrel (vrijblijvend) is het de bedoeling is dat de ViaKunsters zo eens in de twee, drie weken een culturele activiteit ondernemen.

Maxime: ‘Denk aan museabezoeken, theatervoorstellingen, festivals, workshops en lezingen.’ Daarnaast is er een budget vrij voor eigen projecten van de leden. ‘Bijvoorbeeld benefietconcerten, open mic avonden of theatervoorstellingen’, legt Maxime uit.

Meer info: www.viakunst-utrecht.nl lidmaatschap kost € 35,- per half jaar. Om de twee á drie weken gaan ze op culturele excursie en er staan alvast twee feesten op de planning.

Lara trekt Nadi ne omh oog na het make n van het groe pspo rtret

‘ NI e t alleen over alcohol en neuken praten hoor, straks denken ze dat we zo’n kansloze zuipvereniging zijn.’ Nadine (17, eerstejaars HKU atonoom) snoert club/huisgenoot Erlinde’s (18, eerstejaars Duits) mond die net in geuren en kleuren heeft verteld dat ze haar bier het liefst in een halve liters drinkt, haar favoriete standje bovenop is en van stoere mannen met lang haar en een eendags-baard houdt.

We zijn zeven kroegen verder.

De pot waar iedereen aan het begin van de avond € 15,– in doneerde is op en de ViaKunsters zitten in de Ierse pub Mick O’Connels, de laatste kroeg van de zoektocht naar het ideale wekelijkse-borrel-café.

De kroegentocht is de tweede activiteit van de vereniging na

het introductiekamp. Bij ViaKunst geen dominant blaffend bestuur of brallerige gewoontes. Hier beslissen de leden zelf welke koers ze varen. En daarom mag de groep ook zelf beslissen in welk café ze de rest van hun verenigingleven willen slijten.

Aanvankelijk had de negentienjarige voorzitster Maxime (derdejaars kunst en economie), een lijst met negen kroegen opgesteld; vanaf het Ledig Erf zou de route via de Oudegracht naar de Tilt, aan het eind van de Voorstraat lopen. Maar eerder die avond realiseert Maxime dat ze te lang in ’t Oude Pothuys zijn blijven hangen en schrapt twee cafés van de lijst. Haar eigen voorkeur? ‘Eigenlijk hoop ik dat het Pothuys gaat winnen’, zegt ze terwijl we over de Neude lopen.

011009 TRAJECTUM 03

25

>

Via Kun st: de cre atie fste stu den ten vereni gin g van Utrech t

en vereni gin gss hirt s Via Kun st hee ft al eig

De bedoeling was dat iedereen in Star Trek thema verkleed zou komen. De Utrechtse Lara (19, taal en cultuurstudies) is lichtelijk opgelucht dat bijna niemand zich daaraan heeft gehouden.

‘Ik was al bang dat dit stiekem allemaal Star Trek nerds bleken te zijn en dat ik de enige was die het thema niet begreep.’ Toch heeft ze zelf die middag op internet het logo opgezocht, deze nagetekend op aluminiumfolie en er een broche van gemaakt.

Van de rest van de rol maakte ze een hoedje en wikkelde ze om haar armbanden en kettingen.

Hooggehakt, prinsessenjurkje met bh erover heen, een ketting met een Mercedes Benz logo, veel glitter. Erlinde en Nadine hebben hun outfit op elkaar afgestemd en het thema een eigen draai gegeven. Erlinde: ‘Ik

26

TRAJECTUM 03 011009

dacht bij Star Trek aan spacey, dus heb ik een glitterlegging aangetrokken.’

Nadine baalt wel van de outfit als ze met haar hakken moeizaam over de Utrechtse keitjes stapt. ‘Ik heb ze vandaag voor het eerst aan en mijn fiets bij de eerste kroeg op het Ledig Erf staan. Dat betekent dat ik straks weer helemaal terug moet lopen’, zucht ze.

Ze is vanavond voor het eerst.

Huisgenoot Erlinde schreef zich al in tijdens de UIT en ging mee op introductiekamp. Toen ze vol enthousiasme terugkwam, besloot Nadine zich ook aan te melden. Het bevalt, al schrok ze wel van het vrouwenoverschot.

‘Gelukkig zijn het allemaal stoere wijven, geen meisje-meisjes.

Iedereen is superrelaxed, geen gezeik.’

We zijn zeven kroegen verder.

Het is rond middernacht. De meeste leden zijn op fris overgestapt en gapen. Maxime vindt het tijd om de stemmen te tellen en pakt het schrift met de score erbij.

Dat het lange barhangen bij ’t Oude Pothuys op de meeste leden indruk heeft gemaakt, blijkt uit de overweldig aantal stemmen dat de kroeg kreeg.

Gejoel. Er wordt om het clublied geroepen.‘Een clublied, heel studentikoos, ja. Maar het onderstreept wel het ViaKunstidee’, vertelt Erlinde trots. Samen met Lara componeerde zij het op een brakke ochtend tijdens de intro. ‘Maar er moet nog wel wat aan de melodie gebeuren’, waarschuwt Lara. ‘Want die is nu gewoon gejat van Als ik boven op de Dom sta.’

En dat wekt enigszins verwarring als een groepje ViaKunstleden het midden in Mick O’Connels inzet, Nu ik bij ViaKunst zit, ben ik opeens heel creatief Kan ik moonen op het klimrek, en vindt iedereen me lief Ik kan praten over neuken, Picasso en Dali Ik kruip ’s ochtends mijn tent uit, met een halve liter bier En we hebben veel plezier Met een halve liter bier! en de halve kroeg het clublied met de originele tekst overruled.

Volgende keer volgt Trajectum Utrechts Studenten Dans Vereniging ‘U Dance’

Wie? toeba Seker leeftijd? 23 Studie? Vierdejaars farmakunde Waar? Stivoro uren? 24 uur per week Stagevergoeding? 150 euro Periode: 20 weken, september tot eind januari

‘Veel mensen weten niet wat een farmakundige doet. Het is echter heel simpel. Als farmakundige ben je een schakel tussen de huisarts en de apotheker. Op deze manier werk je mee aan een betere gezondheidszorg. Momenteel loop ik stage bij Stivoro. Dit bedrijf houdt zich bezig met onderzoek en voorlichting over stoppen met roken. Ik onderzoek of middelen die het stoppen met roken vergemakkelijken, zoals nicotinepleisters, gevolgen hebben voor bepaalde bevolkingsgroepen. Bijvoorbeeld mensen met hart en vaatziekten. Heeft het gebruik van nicotinepleisters voor hen bijwerkingen? Als mijn stage erop zit, wordt de uitkomst van mijn onderzoek als voorlichtingsmateriaal gebruikt voor bijvoorbeeld de website van Stivoro.

Begeleiding tijdens mijn stage krijg ik niet. Er wordt verwacht dat je als hbo-student zelfstandig kan werken. Als ik vragen heb, kan ik altijd bij mijn naaste collega in het kantoor terecht. Zij is voedingsdeskundige en werkt al tien jaar voor Stivoro. Mijn collega’s zijn vriendelijk, vragen me mee naar vergaderingen en zijn belangstellend. Het is prettig dat ze even oud zijn als ik. Een heel verschil met mijn vorige stage, waar alleen maar oudere mensen als adviseurs werkten.

Later wil ik graag bij een farmaceutische industrie werken.

Maar het kan ook dat ik na deze stage bij Stivoro wil werken.’

Zelfstandig

DOOR ANOUSCHKA NUYENS

011009 TRAJECTUM 03

27

Vanaf deze week ligt heel herkenbaar, het eerste boek van de utrechtse fotostriphelden Ype + Willem in de schappen. trajectum spreekt met Neerlands enige full-time fotostripmaker Ype Driessen. De ultieme droom? ‘een Ype + Willem-themapark.’

DOOR JASMIJN MASIUS

Heel r a a b n herke Kijk op www.f otostrip

28

TRAJECTUM 03 011009

s.nl

CULTUUR

WINNEN

Onlangs liep Ype over straat. Er kwam een jongen langsfietsen die zijn hoofd omdraaide en riep: ‘Ype en Willem zijn helden!’. Ype moet er om lachen: ‘Volgens mij is dat de eerste keer dat ik door een wildvreemde herkend werd.’

Ype Driessen is een zelf gecreëerde fotostripheld en uniek in zijn soort. Hij is de enige fulltime fotostripmaker met een dagelijks autobiografisch beeldverhaal.

Samen met vriendje Willem zet hij vier keer per week de avonturen van Ype + Willem online.

Ype tekent al zijn hele leven. Vijf jaar geleden begon hij met het maken van een fotostrip: 3 hoog, de vaste wekelijkse strip voor het U-blad. Deze bleek een doorslaand succes. Hij verkoopt de verhalen aan vijf andere universiteitsbladen en past het concept ook toe bij andere tijdschriften, waaronder School Magazine van CJP en Carp.

TRAJECTUM GEEFT DEZE WEEK 5 BOEKJES WEG! MAAK KANS DOOR EEN M A I LT J E T E S T U R E N NAAR TRAJECTUM@HU.NL

Volgens Ype slaan zijn fotostrips aan omdat mensen zich hiermee beter kunnen identificeren dan met cartoons. De beeldverhalen van Ype + Willem verschijnen aanvankelijk online en trekken nu, twee jaar later, een duizendtal vaste bezoekers. Inmiddels is de strip al lovend besproken in de Volkskrant en hebben de twee geliefden een vaste rubriek op nrcnext.nl.

In heel herkenbaar zijn alle Ype +Willem hoogtepunten uit twee jaar gebundeld. Voor wie zijn die ‘heel herkenbaar’?

‘Volgens mij zit er in iedereen wel of een Ype of een Willem. Ik ben een beetje vervelend, neurotisch, bazig en pretentieus. Willem daarentegen is nuchter, lief, onhandig, naïef en onbezonnen. Hij is ook knapper. De knappe van ons tweeen.’

Botst dat nooit?

‘In de strips wel, in het echt hebben we zelden ruzie. Ik geloof dat ik al mijn frustraties in mijn dagelijkse stripje stop, het werkt bijna therapeutisch.’

Willem is geen stripmaker, hoe heb je hem overgehaald om mee te doen?

‘Hij had inderdaad eerst zijn twijfels en, volgens mij, nooit verwacht dat het zoveel tijd zou kosten. Ik denk dat het vooruitzicht op eeuwige roem en macht de doorslag gaf.’ hoe komt een fotostrip tot stand?

‘Het begint met een grap en daar omheen bouw ik een verhaal. Aan de reacties op onze site merk ik altijd dat de huis-, tuin- en keuken-grapjes het beste werken. Soms probeer ik er bijvoorbeeld weleens een politieke mening doorheen te drukken, maar die worden in het algemeen minder gewaardeerd.’

je strips zijn autobiografisch.

Ben je in het echt ook zo grappig?

‘Als wij een grapje op een dag maken, komt die meteen in de strip… Ik heb met vrienden wel eens geprobeerd om continu grappig te zijn. Zoals je dat soms in series ziet. Dan probeerden we tegen elkaar te praten zoals ze dat in Friends doen. Dus in iedere zin een grapje of one-liner. Maar dat is echt heel moeilijk en zeer vermoeiend. De stiltes tussen de reacties waren verschrikkelijk.’

Wat is je favoriete strip uit heel herkenbaar?

‘Dat vind ik moeilijk te zeggen. Er zijn bijvoorbeeld wel steeds kleine grapjes die terugkomen. Zo kan ik er nooit tegen als Willem heel vrolijk is. Dan probeer ik altijd zijn humeur te verpesten. Hoe ik dat doe? Meestal vraag ik hoe hoog zijn studieschuld ook alweer is.’ tot slot, waarom moeten we het boek kopen?

‘Wat een rotvraag, ik kan me niet voorstellen dat iemand hier ooit op antwoordt. Oh jee, dan moet ik nu weer dwepen met die herkenbaarheid. Alhoewel… Dat is niet helemaal waar. Ik zat laatst in de trein met publiek dat naar de Toppers ging en toen realiseerde ik dat zij er misschien niet zo om moeten lachen. Dat klinkt wel pretentieus, hè?

Maar ik bedoel dat ik niet gok op een doorbraak, dat ik niet verwacht dat íedereen het leuk vindt. Laat ik het zo zeggen: als ik hiermee mijn geld kan blijven verdienen, vind ik het goed.’

heel herkenbaar (€ 9,95) ligt vanaf nu in de winkels.

011009 TRAJECTUM 03

29

Vroeger leek Café De Maan over te lopen in het naburige rockhol The Boothill. Met haar dikke donkere gordijnen voor de ramen, maakte het eetcafé aan de Twijnstraat geen uitnodigende open indruk.

Niemand merkte dan ook dat het café stil aan het verbouwen was. Maar de restyling is werkelijk verbluffend. De Maan heeft haar louche stempel afgeschud en is tegenwoordig een gemoedelijk plek waar je wílt zitten. Het liefst de hele dag, aan dat nisje bij het raam waar je uren naar buiten kunt gluren.

Qua aankleding zijn de gezellige elementen van een bruin café behouden en aangevuld met felle accessoires. Een inrichting die doet denken aan een miniversie van De Poort, het populaire cafe op

JASMIJN MASIUS



cafe De Maan, twijnstraat 3 Di t/m vr 16.00 tot 01.00 uur en za en zo 11.00 tot 01.00 uur

WINNeN: DVD trajectum geeft 8 DVD’s weg van De Laatste Dagen van Emma Blank Kijk voor de prijsvraag op trajectum@hu.nl en maak kans op een DVD!

30

TRAJECTUM 03 011009

i.s.m.

Dans Shimmy Shake Buikdans, gecombineerd met andere dansvormen. 20.00 - Stadsschouwburg Z O 1 1 OK tOBer Muziek World Series Om Viloma. Jazz.

21.00 - SJU Jazzpodium rozaneh Wereldmuziek. Iraanse liederen van liefde en verlangen.

20.30 - RASA D I 1 3 OK tOB er theater Salaheddine live Salaheddine.

Kijkje in de humoristische wereld van de echte Marokkaan.

20.00 - Stadsschouwburg Muziek One Night of Queen Gary Mullen & The Works. Pop. 20.15 - Vredenburg Leidsche Rijn WO 1 4 OK tO Ber theater Dankwoord? Helmert Woudenberg. Monoloog, 20.30 - Stadsschouwburg Muziek Sessie The Jazz Benjamins.

Jazz. 21.00 - SJU Jazzpodium AM e rSFOOrt Vr 2 OK tOBer cabaret charlatans Ashton Brothers. A medicine show. 20.15 - De Flint Muziek Finale Kei van Amersfoort Wie is de beste band van Amersfoort? 20.00 - Podium De Kelder Z A 3 OK tOBe r Muziek rigby en Bertolf pop-/rockband. 20.00 - Podium De Kelder Vr 9 OK tOBer cabaret cabarestafette Amar, Kurk en Murth Mossel. 20.15 - De Flint Muziek De Fakkelbrigade Hedendaagse rap. 20.00 - Podium De Kelder

AGEndA

cAFÉ De MAAN

het ledig Erf (en dat is niet zo gek, met dezelfde eigenaar).

De Maan is bedoeld als borrelcafé. Je hebt dan ook een ruime keuze aan wijnen en bier. Op de eetkaart vind je borrelgerechten als bruchetta, tosti en een kaasplank. Dat concept is slim, maar ook enigszins jammer omdat de locatie zich juist perfect leent voor een lome ochtend met koffie en een krant. Gelukkig zijn de eigenaren zich hier inmiddels ook van bewust en serveren ze in het weekend (zaterdag en zondag) vanaf 11.00 uur een lunch. tIP: Je kunt dit café ook afhuren voor feesten en partijen: www.demaan.nl

RECEnsiE

uIt

D O 1 OK tOBe r theater Othello De zus van Roos. Een psychologische thriller. 21.00 Theater Kikker Muziek Pere ubu 20.30 - Tivoli Vr 2 OK tOBe r cabaret Koops 2.0 Lambert-Jan Koops.

20.30 - Werftheater Z A 3 OK tOBe r theater Diepvlees Nieuw West. 20.30 Theater Kikker een mond vol zand Orkater.

20.30 - Stadsschouwburg Z O 4 OK tOBe r Muziek the Sheer 20.15 - Tivoli de Helling Suikerfeest Marmoucha.

Wereldmuziek. 15.00 - Stadsschouwburg D I 6 OK tOBe r theather house of the sleeping beauties LOD, Toneelhuis, De Munt/ La Monnaie. 20.00 - Stadsschouwburg Gemaakt om te vergeten TG Cargo. 21.00 - Theater Kikker WO 7 OK tOBe r cabaret Por Dios Javier Guzman.

20.00 - Stadsschouwburg Voor de grap Micha Wertheim.

20.30 - Stadsschouwburg D O 8 OK tOBe r Muziek Peasant Indie-folk singer/songwriter Damien DeRose. 20.45 - Ekko jobic le Masson trio Jazz.

21.00 - SJU Jazzpodium Vr 9 OK tOBe r theater De Goede Dood Will van Kralingen, Huub Stapel e.a.

20.00 - Stadsschouwburg Onder controle Vincent Geers.

20.30 - Werftheater Z A 1 0 OK tOBe r cabaret Zonder pardon Theo Maassen.

Geen sluitend betoog, maar een zoektocht. 20.00 - Stadsschouwburg

André is vierdejaars student journalistiek

CoLUMn

Serviceonderzoek Staan ze weeral die koffieautomaat schoon te maken.

Negen uur in de ochtend, precies wanneer iedereen binnen komt rennen. Nog even vlug een bakkie koffie voor college. Maar nee. rond een uur of elf het zelfde liedje. Geen koffie. Voor even dan. Nu staat er iemand de bekers bij te schuiven. Gelukkig duurt dit maar een halve minuut, want de koffie heeft hij al bijgevuld voordat ik kwam aanlopen.

Vorige week was ik in een ander gebouw. half zeven in de avond was het. restaurant. Dicht. Want ja, hollanders eten om half zes. Koffieautomaten? leeg, extreem smerig, druppels koffie en klodders melk overal, gemalen koffie op de vloer, geen bekers en een la met 4 uitstekende roerstokjes.

Andere verdieping. Zelfde verhaal. Geen koffie en meer smerigheid. het restaurant bleef dicht. Ook het barretje had al een slot op de tap. realiseren ze niet dat studenten leven op koffie, bier en snel eten? Al was het maar een soort van placebo. Doe mij maar warme koffie in plaats van koude cola. uit de automaat dan. De stekker mocht er nog net in blijven. en geen pilsje, geen toetje. het goede nieuws is dat de smerige koffiemachines, gesloten tap en het dichte restaurant niet op de hu waren, maar op de Wageningen universiteit. Waarom ik daar was? lang verhaal, niet boeiend. Wat wel boeiend is, is dat de hu uit dit zeer beperkte serviceonderzoek meer dan uitstekend uit de test komt. en dat mag niet onvermeld blijven in tijden van #hugate 1, 2 en 3.

Schone en gevulde koffiemachines, Stef’s tot na zonsondergang open en verscheidene restaurants die ook mensen met een wat meer mediterrane inslag van dienst is. Of het aan de mediterrane keuken kan tippen, laat ik voor het gemak even in het midden... laat ze maar poetsen om negen uur. Bekertjes en verse koffie erbij om elf uur. Vijf minuten vroeger je nest uit en je pakt dat ene essentiële bakje nog net mee.

AndRÉ wEsTsTRATE

011009 TRAJECTUM 03

31

Stichting Pet’je af ondersteunt, inspireert en begeleidt kinderen. Ieder weekend ontvangt Pet’je af op haar verschillende locaties ruim 120 kinderen in de leeftijd van 10 t/m 13 jaar. Wij verzorgen Praktijk Gericht Weekend Onderwijs en gaan een actief coachingstraject aan.

onder ZOEKT:

4 Coaches Pet’je af Utrecht m/v ± 7uur p.w.

Sta jij vanaf november in het weekend klaar om met z’n tweeën een team van max. 16 enthousiaste kinderen te begeleiden? Vind je het leuk om kinderen nieuwe ervaringen te bieden? Reageer dan zeker!

2 Coaches Pet’je af Amersfoort m/v ± 7 uur p.w.

Ben jij vanaf december opzoek naar een afwisselende weekendbaan? Wil je een team kinderen begeleiden?

Werk je graag met enthousiaste collega’s?

Laat dan van je horen!

Op zoek naar een leuke bijbaan voor overdag?

Traverse Advies gevestigd in centrum Utrecht zoekt enthousiaste, commerciële studenten en herintreders (min.17 jr en 8 uur p.w.).

Zeer goede verdienste (plm. € 10.- p.u.).

BEL NU 030-7890150 Thomas Dijkslag www.traverseadvies.nl

Stichting Pet’je af Wil je meebouwen aan de toekomstkansen van onze kinderen? Ga naar www.stichtingpetjeaf.nl en bekijk de gehele vacatures. Vragen? werk@stichtingpetjeaf.nl of 06 411 00 525 (Daan).

De reactietermijn sluit op 15 oktober.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Studenten nu 50% korting op korting Studenten nu 50% op gratis 6 dvd-box de Volkskrant + de Volkskrant + gratis Buurman & Buurman

6 dvd-box Buurman & Buurman Ben je uitwonend student en niet ouder dan 27 jaar, dan betaal je slechts € 13,45 per maand voor Ben je uitwonend student en niet ouder dan een Volkskrant-abonnement.

27 jaar, dan betaal je slechts € 13,45 per maand Meer informatie: volkskrant.nl/studenten. voor een Volkskrant-abonnement.

Meer informatie: volkskrant.nl/studenten.

De actie t/m 31 oktober De actie loopt t/mloopt 31 oktober 2009 2009

(advertentie)

curSuSceNtruM cASe

StIchtING cOlISO

Workshop Gulden Snede/Zaterdag 17 oktober/Oude Hortus Utrecht/ 25,- studenten korting (€ 47,- excl. entree Hortus € 7,-) Meer info: www.cursuscentrumcase.org

Stichting Coliso organiseert 17 oktober een brunch voor jongeren (Wilhelminapark). Helpers en ideeën voor de workshops zijn welkom. ’s Middags: natuurexcursies. Aanmelden tel. 030 - 22 57 270 of 06 - 29 38 1323 of email: info@coliso.nl

WAt hOuDt jOu teGeN? Dinsdagavond 13 oktober van 19.00 tot 22.00 uur organiseert 4YoungPeople in Utrecht het seminar ‘Effectief je persoonlijke doelen bereiken’. Inschrijven via www.4youngpeople.nl; Investering slechts € 17,50

StIchtING StADe Gezocht: mensen, die zaterdag 10 oktober een dagje willen tuinieren voor oudere of gehandicapte mensen in Utrecht. Nuttig en gezellig!

Meer info en aanmelden: Algemene Hulpdienst 030 - 23 61 743, www.stichtingstade.nl

In de rubriek FAQ geven studentendecanen Marianne Hamel, Nina Kalker en Jeanette van Ulden antwoord op veel gestelde vragen van studenten.

Heb jij vragen? Dan kun je bij jouw eigen decaan terecht voor informatie, advies en hulp over en bij je studie. Maar ook bij bijzondere persoonlijke omstandigheden en financiële en materiële vragen. De studentendecanen hebben een onafhankelijke positie en gaan uit van de belangen van de student.

Kijk op de studentendecanen-site op Sharepoint voor meer informatie.

huMANItAS De wereld verbeteren? Je kunt hier beginnen. Help een student die het niet zo makkelijk heeft een beetje op gang. Neem contact op met Studiemaatjes via studiemaatjes. utrecht@gmail.com en kijk eens op www.humanitasutrecht.nl

WerKeN WANNeer jIj WIlt?!

Via www.invalwerk.nl werk je op de tijden die jou uitkomen. Naschoolse opvang of een kinderdagverblijf, de keuze is aan jou. En het verdient nog goed ook!

StuDIeMAAtjeS DOeNjA DIeNStVerleNING Wil je wat bijverdienen en heb je affiniteit met kinderen? Kom dan als huiswerkklasbegeleider in Kanaleneiland werken. Bel voor meer informatie naar Daniëlle Rulkens 06 - 26 58 4074

StIchtING ISIS

TRAATJEs

Lezing over 2009 Darwinjaar. Doodde Darwin de goden? Wat hebben evolutie en reïncarnatie met elkaar te maken? 6 oktober 2009, 20.00 uur. De Kargadoor, Oudegracht 36, Utrecht. www.stichtingisis.org

crOSS YOur BOrDerS Cross Your Borders is een onderwijsproject voor middelbare scholieren over ontwikkelingsvraagstukken, uitgevoerd door enthousiaste studenten. Een steentje bijdragen aan een betere wereld én nuttige vaardigheden opdoen? Word vrijwilliger! Nieuwsgierig?

Check www.crossyourborders.nl

StIl utrecht

Jammer dat je keuze niet goed blijkt te zijn, maar goed dat je snel aan de bel trekt! Als de studiekeuze niet goed blijkt te zijn, kan een student zich uitschrijven via Studielink. Ook moet je het formulier Beëindiging Inschrijving inleveren bij de studentenadminstratie of het Studenteninformatiepunt. Daarnaast is het raadzaam om je uitschrijving door te geven aan je studieloopbaanbegeleider en je projectgroepleden. Zij hoeven zich dan geen zorgen te maken over jouw afwezigheid.

Per eerste van de maand volgend op de volle maand ‘wachttijd’ na je uitschrijving krijg je teruggave van het teveel betaalde collegegeld, of stopt de termijnbetaling. Voorbeeld 1: een student schrijft zich uit op 26 oktober (dus vóór 1 november); teruggave van collegegeld vindt plaats vanaf 1 december. Voorbeeld 2: een student schrijft zich uit op 2 november (dus vóór 1 december); teruggave van collegegeld vindt dan plaats vanaf 1 januari.

Uitsluitend studenten die in het eerste jaar van inschrijving voor die opleiding hun studie stopzetten komen voor deze teruggave van collegegeld in aanmerking. Studiefinanciering kun je dan gelijktijdig (of eerder) stopzetten, je moet dan natuurlijk ook je OV-kaart inleveren bij het postkantoor.

Om bij het kiezen van een nieuwe opleiding zekerder te zijn van je keuze is het raadzaam om de hulp in te roepen van het Centrum Studiekeuze (www.centrumstudiekeuze.nl). Daar zitten kanjers van keuzeadviseurs die je kunnen begeleiden bij het keuzeproces.

dECAAn

Probeer of het studeren beter lukt met een studiemaatje. Een beetje begrip voor jouw psychische handicap is nooit weg. Zie www.humanitasutrecht.nl bij Studiemaatjes of mail naar studiemaatjes. utrecht@gmail.com

Q: A:

Ik ben in september begonnen met mijn opleiding maar weet nu al zeker dat deze studie niet de goede keuze is. Wat moet ik nu doen?

STIL Utrecht, steunpunt voor vluchtelingen en migranten zonder verblijfsvergunning, zoekt vrijwilliger medisch inloopspreekuur, vrijwilliger administratie en IT/technisch vrijwilliger. Meer informatie: www.stil-utrecht.nl, 030 - 27 13 463, marieke@stil-utrecht.nl

SNel heeS OF eeN SchOrre SteM?

tI P als je overweegt te stoppen met je opleiding is het handig om dat met de decaan te bespreken. Hij/zij kan je wijzen op wat noodzakelijk en mogelijk is. Bij studiestaking spelen meer kwesties dan alleen financiën. Enkele voorbeelden: hoe kun jij je voorbereiden op een eventuele andere opleiding? Wat is er nodig om tevreden te zijn over dit studiejaar? Hoe ga je dus de rest van dit studiejaar besteden?

Marianne Hamel Studentendecaan Faculteit Natuur & Techniek

Moeilijk verstaanbaar of alles twee keer moeten zeggen? Meld je dan aan voor een gratis logopedieonderzoek, -advies of -behandeling in de opleidingskliniek logopedie.

Bel naar: 030 - 25 85 777 011009 TRAJECTUM 03

33

PRiKBoRd

hu

ceNtruM StuDIeKeuZe

Studie of stage in het buitenland?

Kom naar de Wil Weg Dag, georganiseerd door het International Office. Bezoek de informatiemarkt en laat je voorlichten tijdens de presentaties.

Datum: dinsdag 13 oktober tussen 11.00 en 14.00 / Locatie: Faculteit Maatschappij en Recht, Heidelberglaan 7 / Meer info en programma: www.io.hu.nl Interested in study or internship abroad? Visit the Going-Away Fair, organized by the International Office. You are more than welcome to visit our information market and attend presentations.

When: Tuesday October 13 from 11.00 to 14.00 / Location: Faculty of Society and Law, Heidelberglaan 7 / For programme details and further information: www.io.hu.nl

Kun je een master aan? Doe het pre-master assessment. Met een hbo-bachelor kun je doorstromen naar sommige universitaire masters. In de meeste gevallen begin je met een pre-master. Als je daarvoor slaagt, kun je aan de master beginnen. Maar hoe weet je of je het universitaire onderwijs aankunt? En of de wetenschappelijke benadering bij je past?

Om daarachter te komen, kun je bij Centrum Studiekeuze het pre-master assessment maken.

Ook kan je mee doen aan een workshop Masterkeuze.

Data: 15 en 29 oktober. Kijk voor meer informatie op www. centrumstudiekeuze.nl/studenten/ masterkeuze.

Wil weg dag

Serviceberichten, speciaal voor medewerkers en studenten van de hogeschool.

Ook een bericht, oproep, mededeling, uitnodiging of boodschap?

Mail trajectum@hu.nl o.v.v. ‘servicebericht’. eerstvolgende trajectum verschijnt 15 oktober.

Deadline in te leveren servicebericht uiterlijk 8 oktober vóór 10 uur.

StuDIuM GeNerAle

Kwaliteit als opdracht

UÊ i ÊgoedeÊÀ « i ` }ÊÛ }ÊÊ iÊ >>ÀÊjj Ê iiÀÊ Ê iÊ iÛi t UÊ Ê iiÀÊ`> ÊÎnÊ >>ÀÊÌ >> }iÛi `]Ê Û>Ì ivÊi Ê betrouwbaart UÊ7 Ê iLLi Ê> ÃÊ jj ÊÛ> Ê`iÊÜi }iÊ À ÃV i Ê iÌÊ Û>}ÊÎ ÃÌiÀÀi Ê kwaliteitslabelt

www.bruinsma.net 030-2510864 DE GROOTSTE VERKEERSSCHOOL VAN MIDDEN-NEDERLAND

34

TRAJECTUM 03 011009

De vereniging van alle hogescholen in Nederland, de HBO-raad, heeft een nieuw strategisch document opgesteld: Kwaliteit als opdracht. Hierin staan de ambities die de hogescholen gezamenlijk hebben afgesproken voor de komende jaren. Dat betekent, dat je de komende jaren nog betere docenten krijgt die in meer contacturen nog meer kennis overdragen en er komt betere voorlichting aan toekomstige studenten. Kortom, de HBO-raad belooft meer kwaliteit, meer rendement en meer promoverende docenten. Wat is jouw mening hierover? Ben jij vol vertrouwen dat deze ambities worden gehaald? Of kijk je kritisch naar de prioriteiten die de HU moet stellen voor de komende jaren? Denk en discussieer mee tijdens het HU-debat op donderdag 15 oktober 2009.

Meer info: sga@hu.nl

Master

BureAuS StuDeNteNPSYchOlOGeN

Niet Piekeren

De cursus Niet piekeren is bedoeld voor studenten van de HU en de UU. Deze cursus biedt ondersteuning aan studenten die o.a. hun gepieker willen onderzoeken en doorbreken, positiever willen denken. actiever willen worden door besluiteloosheid en uitstelgedrag aan te pakken. Geef je op als je de volgende signalen bij jezelf herkent: slaapproblemen door gepieker, gedachten niet kunnen stoppen, negatieve gevoelens door gepieker, zoals boosheid, schuldgevoel, angst of somberheid, (lichamelijke) spanning of vermoeidheid en lusteloosheid Data: dinsdagmiddag 17 en 24 november, 1, 8, en 15 december / Tijd: 14.30 tot 17.00 uur / Locatie: Universiteit Utrecht, Heidelberglaan 8 / Kosten: € 25,inclusief de cursusmap / Aantal deelnemers: maximaal 12 / Info en aanmelden: secretariaat@indigo.nl of 030 - 23 08 590

BureAuS StuDeNteNPSYchOlOGeN

Grip op je dip

De cursus ‘Grip op je dip’ is bedoeld voor studenten van de HU en de UU. Deze cursus biedt ondersteuning aan studenten die o.a. meer willen weten over somberheid, greep willen krijgen op sombere gevoelens, weer actief willen worden en plezier willen hebben. Geef je op als je de volgende signalen bij jezelf herkent: een leeg gevoel, prikkelbaar, nergens plezier aan beleven, slecht slapen of juist heel veel slapen, weinig energie en vermoeidheid, lichamelijke klachten.

Data: woensdag 18 en 25 november, 2, 9 en 16 december, 3,10 en 17 februari, 3 en 10 maart / Tijd: 14.00 tot 16.30 uur/Locatie: Hogeschool Utrecht, Oudenoord 340 / Kosten: € 25,- inclusief cursusmap / Aantal deelnemers: maximaal 12 / Info en aanmelden: secretariaat@ indigo.nl of 030 - 23 08 590

StuDIuM GeNerAle

HU Popprijs 2009 De HU Popprijsfinale én de SingerSongwriter Prijs worden dit jaar gehouden in EKKO op 9 en 10 december. Stuur voor 21 oktober een demo en bio naar Studium Generale Hogeschool Utrecht, t.a.v. Vrouwkje Tuinman, Postbus 1579, 3500 BN Utrecht. Vermeld welk bandlid/bandleden studeren/ werken aan de HU. Win studiotijd, een finaleplaats in Make More Music (Paradiso) en andere prijzen! www.popprijs.com en www.myspace.com/popprijs

K De St uD eN te NK er ut re ch t

Voor iedereen

r Een eigentijdse kerk voo mensen met èn zonder Op christelijke achtergrond. en op er zijn en woensdag dagen gespreksgroepen; zon e om 15.00 uur: feestelijk samenkomsten. s en Meer info over locatie erk. enk ent tud @s info : inhoud nl of 030 - 22 30 356

lSVB

Check je kamer.nl

NSO

Audities

MeDIAtheKeN

Nieuw trainingsaanbod voor medewerkers en docenten

Trajectum 92x113-staand-Co1 1

Iedereen kan googelen, maar hoe krijg je het optimale resultaat?

Hoe maak je een streaming video en hoe gebruik je deze in de les?

Hoe voeg je mediatheekbronnen toe aan je Sharepointsite om zo je onderwijs nog inspirerender te maken? Wil je antwoord op deze vragen en meer, volg dan gratis een training bij de mediatheken en leer nog efficiënter gebruik te maken van databanken en internetbronnen. Je kunt je via Sharepoint aanmelden. De eerste training gaat op 12 oktober van start. Wellicht kun je met een training bij de Mediatheek invulling geven aan je RGW-doel?

Meer info via Sharepoint of haal een trainingsladder bij jouw mediatheek.

PArNASSOS

Impro-explosie 25-08-2009 Twee theatersportteams nemen je mee op reis door hun wereld vol wonderlijke situaties. De show bestaat uit 100% improvisatie.

Niet alleen de spelers bepalen wat er die avond te zien is, ook het publiek kan invloed uitoefenen op het verloop van de scènes.

Datum: vrijdag 9 oktober / Locatie: theaterzaal van Cultuurcentrum Parnassos (Kruisstraat 201, Utrecht) / Tijd: 20.30 uur. Meer info: www. theatersportgroepparnassos.nl

uS VB O

Kandidaten gezocht

Wil jij bestuurlijke ervarin g opdoen? Stel je kandid aat voor de verkiezingen voor de Opleidingscommissi e, de Faculteitsraad of de Ce ntrale Medezeggenschapsraad .

Bezoek nu: www.usvb o.nl en stuur je aanmeldingsb rief plus CV voor 12 oktober 200 9 naar usvbo@hu.nl

Het Nederlands Studenten Orkest (NSO) wordt jaarlijks opnieuw samengesteld uit studenten die zich naast hun studie aan een hogeschool of universiteit bezighouden met klassieke muziek. Door middel van audities worden er ongeveer honderd studenten tot het orkest toegelaten. Een maand lang weg van je studie en alleen maar genieten van prachtige muziek, veel gezelligheid, fantastische concerten in de mooiste zalen van Nederland en als afsluiter een geweldige buitenlandreis. Op 21 oktober zijn de audities in Utrecht. Meer info 13:53:04 en aanmelden: www.nso.nl

Om te voorkomen, dat je teveel betaalt voor je kamer is er de kamercheck. Hier kan je je kamer beoordelen op vier onderdelen: huurprijs, servicekosten, brandveiligheid en huurtoeslag.

Vervolgens staat stapsgewijs aangegeven hoe je het beste je woonsituatie kunt verbeteren.

Wat mag een kamer van 16 vierkante meter maximaal kosten?

Betaal je teveel voor gas, water en elektriciteit? Waar vraag je huurtoeslag aan? En hoeveel rookmelders moeten er in een studentenhuis zijn?

Op deze en veel andere vragen kan je de antwoorden vinden op: www.checkjekamer.nl

C\\j 8; Lki\Z_kj E`\lnjYcX[ mffi ef^ ^\\e Ñ )#,' g\i n\\b MXeX] el _f\] a\ e`\kj d\\i k\ d`jj\e% @e 8; Lki\Z_kj E`\lnjYcX[ c\\j a\ Xcc\j fm\i _\k e`\lnj mXe [\ [X^# jgfik# j_fnYlj`e\jj# i\`q\e \e l`k\iXXi[ ffb fm\i [\ c\lbjk\ l`ka\j# \m\e\d\ek\e \e ]\\jk\e `e afln fd^\m`e^% 9fm\e[`\e gifÔ k\\i a\ mXe XXeki\bb\c`ab\ c\q\ijXXeY`\[`e^\e%

>X mffi \\e XYfee\d\ek eXXi nnn%8;%ec&XYfee\i\e \e bc`b fg ÊAfe^\i\eXYfee\d\ekË Jg\Z`XXc mffi jkl[\ek\e nnn%8;%ec

011009 TRAJECTUM 03

35

24/7 MAANDAG De vlag kan uit!

Deze week diploma uitreiking

‘Ik ben Inge, 23 jaar, woon samen met mijn vriend en zit sinds dit schooljaar in het derde jaar van de opleiding tolk Nederlandse Gebarentaal. hiervoor heb ik de 2-jarige associate degree (AD) opleiding gedaan tot schrijftolk en deze week ontvang ik daar mijn diploma voor.’

WOeNSDAG Voorbereiden voor een tolkopdracht die avond met mijn veyboard op schoot

DONDerDAG De DAG!!

Alle geslaagde schrijftolken op een rij

VrIjDAG het huiswerk gaat gewoon door. hier leer ik het lexicon van gebarentaal

ZAterDAG Ontspannen met mijn ouders naar de zandsculpturen in Garderen ZONDAG Met m’n minimaatje een puzzeltocht rijden met allemaal Mini’s!

Ook een keer in deze rubriek? Geef je op via jasmijn.masius@hu.nl

DINSDAG De haren van mijn vriend knippen