Trajectum 11/12 #13

TRAJECTUM Nr13 | 29.03.2012 | www.trajectum.hu.nl | magazine voor Hogeschool Utrecht

YOU gO gIRlS MAnnenteKORt In UtReCHt + 6 FlIRttIPS

ROADTRIPS & RONDREIZEN

USA

Trek deze zomer met je vrienden door Amerika!

AL TE HUUR

HUUR EEN CAMPERVAN

VANAF 21 JAAR!

EEN AUTO, KLEINER VAN BUITEN DE VS, GROTER DAN POPULAIR BIJ BACKPACKERS N EN STAAN WAAR JE N SLAAPPLEK BIJ JE, DUS GAA DAN EEN MOTORHOME. JE EIGE EPERKT AANTAL KM’S. EXTRA BESTUURDER EN ONB WILT! INCLUSIEF GPS, GRATIS

IEF ALLE VERZEKERINGEN

VANAF 90 EURO / DAG INCLUS

RONDREIZEN & TOURS

BOEK DAN EEN IG TIJD EN WIL JE VEEL ZIEN, REIS JE ALLEEN OF HEB JE WEIN ALE GROEPSREIZEN . DIT ZIJN KLEINE, INTERNATION ADVENTURE TOUR IN AMERIKA OM UIT TE KIEZEN! BEN MEER DAN 100 RONDREIZEN VOOR 18-35 JARIGEN. WE HEB

LOS ANGELES | 69,- PER DAG

21 DGN VAN NEW YORK NAAR

STUDENTENTICKETS

LOPEN OF VOOR EEN 26 EN GA JE WERKEN, STAGE BEN JE STUDENT OF ONDER DE ET BIJ KILROY. DEZE TICK , BOEK DAN EEN STUDENTEN LANGERE TIJD NAAR AMERIKA EEN JAAR GELDIG! FLEXIBELE VLIEGTICKETS ZIJN

ELES / LAS VEGAS

NEW YORK / MIAMI / LOS ANG

KILROY travels Nobelstraat 117-119, Utrecht www.kilroyworld.nl

(advertentie)

10 12 16 20 26 30

nieuws HU-STUDENTS OF THE YEAR de stelling vROEGE SELECTIE HELPT interview WETHOUDER JEROEN KREIJKAMP de ideale HU EEUWIGE DROOMSCHOOL coverstory UTRECHTSE DATINGSTRIJD Docent van het Jaar DE 5 FINALISTEN!

springdance DO IT YOURSELF!

REDACTIONEEL

04

België ‘Steeds meer studenten naar België voor hun studie’, schreef de Volkskrant deze week. In vijf jaar tijd is het aantal met duizend toegenomen tot 4600. De studenten nemen hun studiefinanciering mee. De woningnood is minder groot, de toelating minder streng en er is geen taalbarrière.

Ze kunnen in het weekend lekker naar huis, want nederlandse studenten zijn over het algemeen honkvast. De treinverbinding met de zuiderburen is prima, dus wat let je?

Daarnaast is het collegegeld een stuk lager en voor een tweede studie hoef je niet extra te betalen. Heb je de brains, pak je koffers, zou ik zeggen. niet alleen studenten nemen de vlucht.

Afgelopen weken was ik met studenten in Suriname en sprak daar met mensen die teruggekeerd waren vanuit nederland.

Het veranderende klimaat in ons land was onder meer debet aan hun keuze. Welzijn in plaats van welvaart, zo werd de remigratie gemotiveerd. een mooie en rake uitspraak.

In ons huidige politieke klimaat heb ik ook wel eens de neiging de koffers te pakken, omdat de schaamte over wat er in ons land gebeurt mij steeds meer te veel wordt. Maar ik heb geen land om naar te remigreren. Of het moet ook België worden. Je bent immers zo weer thuis.

Janny Ruardy

29032012 TRAJECTUM 13

3

SLIM, KNAP EN AMBITIEUS Intelligent, ambitieus, mediageniek en knap?

Zelf vinden ze van wel.

HU-studentes Anelina Korueva en Diyana Handule doen mee met de verkiezing van Student of the Year.

In totaal strijden zo’n zestig studenten in de categorieën man en vrouw om deze felbegeerde titel. Tijdens de eerste ronde kunnen studenten op www.studentoftheyear.nl een stem uitbrengen op hun favoriet. Maandag 2 april wordt bekend gemaakt welke 24 kandidaten doorstromen naar de kwartfinale.

Korueva is derdejaars international business and languages.

Haar talenten zijn dansen, modellenwerk en beheersing van vreemde talen. Ze leest vrouwenbladen en Spits en drinkt graag Baileys. Als ze dronken is, verklapt ze haar geheimen en

gaat met vreemden op de foto.

Later wil ze eigenaar van een internationaal pr-bureau worden, meldt de website.

Handule zit in het vierde jaar van maatschappelijk werk en dienstverlening en wil daarna psychologie gaan studeren. Ze leest Metro, spreekt drie talen vloeiend, heeft geen Twitter- en Facebook-account en drinkt niet.

Ze is bezig met een project in Somalië. Haar ambitie is het om daar een weeshuis annex school

op te richten voor kinderen.

Op 1 mei volgt de bekendmaking van de drie mannen en drie vrouwen die doorstoten naar de finale. Alle finalisten mogen een setje kleding en een paar schoenen uitzoeken. De mannelijke en vrouwelijke winnaars krijgen een zestien-daagse rondreis door Cuba, een modellencontract en tablet-pc. (GR)

Anelina Korueva

Diyana Handule

FF BELLEN

Olympische Droom 2016

4

TRAJECTUM 13 29032012

Bart De Haan (22) is derdejaars student bouwkunde en zeilt op topniveau. Samen met teamgenoot Remy Oomens heeft hij een droomwens: meedoen aan de Olympische Spelen van 2016. Momenteel bevindt het tweetal zich op Palma de Mallorca.

Zijn jullie op vakantie?

‘Nee zeker niet, we zijn hier om een World Cup te varen en te trainen met onze nieuwe boot voor de Olympische Spelen.’

Vorige week zijn jullie het IJsselmeer over gezeild.

Waarom?

Zie ook pagina 25: Woordkeus met Anelina Korueva

‘Om geld in te zamelen voor onze olympische campagne.

Het doel was om binnen drie uur heen en weer te varen. We dachten het makkelijk te halen, maar op het laatste stuk werd het spannend. De wind begon naar links te draaien en dit zorgde ervoor dat we zigzaggend richting de finish moesten. Met een tijd van 2:59:20 kwamen we uiteindelijk over de streep. We hadden nog maar veertig seconden over, spannender kon het niet.’

Huisjesmelkers aangepakt Huisjesmelkers die ook na een boete doorgaan met hun malafide praktijken, verliezen mogelijk het recht om hun eigen panden te beheren.

Minister Spies van Binnenlandse Zaken werkt aan een wetsvoorstel van die strekking. Aanleiding vormde een brandbrief van de Rotterdamse wethouder Karakus, die een jaar geleden aandrong op een verhuurverbod voor huisjesmelkers, eventueel gevolgd door gedwongen executieverkoop.

De beheerovername van panden van huisjesmelkers biedt de beste mogelijkheden, verwacht de minister.

De eigenaar moet voor dat beheer een vergoeding betalen, die zo hoog is dat zijn pand er eventueel ook van kan worden opgeknapt. Ook wordt gekeken of het juridisch mogelijk is de eigenaar een verhuurverbod voor zijn panden op te leggen. (HOP)

Hoe combineer je deze topsport met je studie?

‘Ik zeil al vanaf mijn achtste, maar sinds anderhalf jaar op topniveau. Sindsdien heb ik een topsportregeling. Dit betekent onder andere dat ik tentamens op andere momenten mag maken en mijn stageperiode, die ik momenteel binnen de HU loop, over een langere termijn mag plannen.’

Is meedoen aan de Olympische Spelen haalbaar?

‘Jazeker, deze week trainen we met 77 andere boten waarvan een deel al een nominatie voor de Olympische Spelen op zak heeft. Als we in de top drie van de World Cup eindigen, zijn wij ook genomineerd.’

(CL)

Eerst screenen

Ballonnen tegen Zijlstra

KORT

Honderden ballonnen met persoonlijke kaartjes van studenten stegen vrijdag 23 maart op vanaf de Dam in Amsterdam. Zo’n tweeduizend studenten demonstreerden tegen plannen van staatssecretaris Zijlstra zoals de langstudeerboete en afschaffing van de basisbeurs voor masterstudenten. Het was de afsluiting van de actieweek van studentenorganisaties ISO en LSVb en lokale bonden.

De Utrechtse VIDIUS Studentenunie overhandigde de woensdag ervoor een kleine tienduizend protestkaarten aan onderwijswoordvoerders uit de Tweede Kamer. Volgens Tjolina Proost, voorzitter van VIDIUS, staan er nieuwe acties gepland: ‘Op maandag 16 april zullen wij de landelijke starter zijn van een week lang studiemarathons door het hele land.

(GR)

Quote

‘Een bizar goede score als je dat vergelijkt met e-mails uit de zakenwereld, krantenartikelen en scripties van studenten’ Het Reformatorisch Dagblad over een onderzoek waaruit blijkt dat 75 procent van de basisschoolleerlingen geen fouten in werkwoordsvormen maakt.

F oto: vidius stuentenunie

De faculteiten bekijken of een toelatingstoets voor alle eerstejaars wenselijk is.

0,1

liter olie is nodig voor de productie en vervoer van een plastic fles met één liter bronwater en dat zorgt voor vijfhonderd keer zoveel CO 2-uitstoot dan een duurzame fles. Nederland gooit elke dag honderdduizenden plastic flessen weg.

Ter bewustwording is voor de relaxhotspot Hier in de Uithof een kraantje geplaatst met gratis water.

Door een wetswijziging in 2011 is het mogelijk om alle aspirantstudenten te onderwerpen aan toelatingseisen. Zo’n uitgebreide selectie aan de poort was tot nu toe niet mogelijk. Opleidingen kunnen of een studentenstop instellen met een loting of studenten hooguit voor de helft zelf selecteren terwijl de andere helft via loting instroomt.

Vanaf 2013 kunnen opleidingen met intakegesprekken, toetsen of assessments kandidaten screenen op kennis, vaardigheden en motivatie. Het college van bestuur neemt voor de zomer een besluit hierover. Wel blijven studenten met een 8 of hoger op hun eindlijst van de middelbare school automatisch geplaatst.

Saskia Hanssen van de stafdienst Onderwijs & Onderzoek verwacht niet dat in 2013 massaal toelatingstoetsen worden ingevoerd.

Opleidingen die dit wel willen doen, adviseert ze een honderd procent decentrale selectie in te voeren. Staatssecretaris Zijlstra heeft namelijk al gezegd dat hij de loting wil afschaffen.

Een toelatingstoets voor alle eerstejaars betekent ook extra werk en kosten. Daarnaast kan de animo voor een opleiding sterk afnemen. Hanssen: ‘Als andere hogescholen geen selectie toepassen, zullen studenten de neiging hebben zich daar aan te melden, want ze hoeven dan niet de moeite te doen om de toetsen te maken.’ (GR) Zie ook pagina 10

29032012 TRAJECTUM 13

5

Deeltijd HU: eenna-laatste De deeltijd en duale opleidingen van de HU kelderen in de Keuzegids naar een negende plaats van de tien grote hogescholen.

Dat staat in de Keuzegids Deeltijd en Duaal 2012 die in maart is verschenen. vorig jaar bezette de HU nog de vierde plek.

De waardering van deeltijdstudenten gaat omlaag van gemiddeld 62 punten in 2011 naar 58 punten nu, een krappe voldoende. vijf hogescholen die slech-

StelletJe VIeSPeUKen Het is lente en dan zitten studenten graag op bankjes nabij de grasstroken in De Uithof. Met achterlating van blikjes, plastic flessen, wegwerpbekers, sigarettenpeuken, verpakkingsmateriaal en meer. ‘Het loopt de spuigaten uit’, zegt Frans Vermaat van ISS landscaping Services, het bedrijf dat onder meer het zwerfvuil moet opruimen. Vorige zomer had hij een recordvangst: achttien vuilniszakken alleen al langs de Padualaan.

Hij heeft de HU gevraagd meer afvalbakken te plaatsen. nu dat is gedaan, lijkt het beter te gaan. (gR)

6

TRAJECTUM 13 29032012

ter scoren dan de HU, zoals Inholland en Fontys, zijn niet in de ranglijst opgenomen.

Tegenover de daling van de hogeschool als geheel staat dat de meeste opleidingen gemiddeld scoren, meer opleidingen als goed worden bestempeld en een groeiend aantal op een eerste plek prijken, zoals biologie & medisch laboratoriumonderzoek, chemie, social management Amersfoort en technische bedrijfskunde.

Het college van bestuur zegt in een verklaring: ‘Het is niet leuk te moeten constateren dat we over het algemeen gemiddeld scoren en als instelling toch dalen in de ranglijst. Maar laten we vooral niet uit het oog verliezen dat Hogeschool Utrecht een groeiend aantal opleidingen in huis heeft die goed en zelfs als beste in Nederland wordt beoordeeld.’ (GR)

HU-PERSONEEL: 7,06 De algemene tevredenheid van medewerkers aan de HU is in 2011 ten opzichte van 2009 gedaald van een 7,19 naar een 7,06.

Dat is een van de uitkomsten van het werkbelevingsonderzoek onder medewerkers. Het onderzoek is in november 2011 uitgevoerd door adviesbureau Schouten & Nelissen. Ruim 2200 medewerkers vulden een vragenlijst in.

Een groeiende groep medewerkers van de HU vertoont tekenen van burn-out. Het gaat om 20 procent van het personeel; 5 procent meer dan twee jaar geleden. Bij de gemiddelde

Nederlandse werknemer is dit percentage beduidend lager: 14 procent. ‘Medewerkers ervaren een relatief hoge werkdruk, vinden hun werk emotioneel belastend en hebben moeite om het werk thuis mentaal los te laten’, concluderen de onderzoekers. De bureaucratie en het e-mailverkeer blijken bovengemiddelde ergernissen. Daar staat tegenover dat er weinig stress wordt ervaren door conflicten op het werk.

Relatief positief is het personeel over de functie, de autonomie en ontwikkelmogelijkheden. Zij krijgen voldoende feedback op hun werk en genoeg ondersteuning van de leidinggevende.

De onderlinge samenwerking met collega’s kan beter. (GR)

Mak

Gelukkig komen de schrijvers er gaandeweg het boek zelf achter dat ‘CEO worden’ geen levensdoel zou moeten zijn. veel belangrijker doel: jezelf worden. Wellicht zijn Driessen en Karsmakers vanwege de vele uren studie wat te vroeg begonnen met het leven te vatten in een model.

De ontwapenende jonge hartenmanier waarop ze deze levensles in het boek opschrijven en zo ook een beeld van hun generatie schetsen, maakt veel van het oorspronkelijke, tenenkrommende uitgangspunt van dit boek goed. Jammer dat de hoogdravende titel is blijven staan.

Tirzah Schnater No guts, no story, Simone Driessen en Niek Karsmakers, 192 pagina’s, €19,95

Sjoerd Arends is vijfdejaars journalistiek

RECENSIE

Twee young potentials zoeken uit hoe zij ooit op het pluche van de Chief Executive Officer (CEO) kunnen neerstrijken.

Dat is in eerste instantie het uitgangspunt van No guts, no story. De jonge, verwachtingsvolle schrijvers: Simone Driessen (master organisatiepsychologie, master business administration) en Niek Karsmakers (bachelor technische bedrijfskunde, master innovatiemanagement). Net klaar met het traineeship bij een managementadviesorganisatie, zittend achter de vergadertafel, starend uit het getinte glas, denken ze: what’s next?

Ze besluiten dertig CEO’s te bevragen aan de hand van een keurig interviewmodel. De interviews, plus een hele rits generatieweetjes en adviezen van deskundigen, zijn opgetekend in de hoofdstukken: Willen, Kunnen, Durven en Gunnen.

In het eerste hoofdstuk al bekennen de twee dat ze hun interviewmodel na het eerste interview hebben aangepast.

Waar eerst ‘CEO’ stond als toekomstdoel, staat nu een vraagteken. Want zoals uit de interviews blijkt: geen van de CEO’s had het pluche vroeger voor ogen. En hadden ze dat wel voor ogen gehad, zo zeggen ze ook, dan waren ze geen CEO geworden.

COLUMN

levensles

‘Protesterende studenten gooien met molotovcocktails en bekogelen ME’ers met alles wat los en vast zit!’ Een Facebook-update van een vriend uit Nijmegen, waar op dat moment een studentendemonstratie wordt gehouden in de binnenstad. Meteen gooi ik een Twitterstream open. Alles met ‘Nijmegen’ komt voorbij: foto’s van katten, borden eten... Maar geen brandende agenten, die in een puinregen de stad ontvluchten.

Na zijn volgende update snap ik het pas: ‘Jaja, met schuim op de bek lieten ze een spoor van vernieling achter.’ Sarcasme in zijn puurste vorm. Ik bekijk een paar video’s en inderdaad: een groep van tweehonderd man sloft langzaam richting een plein. Handen in de zakken. Drie agenten staan in hun neus te peuteren.

Ik realiseer me dat dit protest na enkele dagen weer vergeten is. Studenten doen precies wat wordt verwacht. De gemiddelde voetbalwedstrijd kost de gemeente meer moeite.

En dat is zonde van die uren brainstormen over spandoekteksten. ‘Oprutte, ha, dat zal hem leren!’

Bij die gedachte vraag ik me af wat wij hebben bereikt de afgelopen maanden. Ook in Utrecht waren de protesten niet veel soeps. Studenten van de universiteit hielden vorig jaar een studiemarathon. Wow. Wellicht zagen ze de zelfverbranding van een Tibetaanse monnik op tv, keken elkaar indringend aan en zeiden: ‘Ik weet iets veel ergers.’ Of vorige week: er was een fietsactie. Reactie van een betrokkene: ‘Ik krijg al een beetje zadelpijn.’ Wat een zelfkastijding!

Maar waar hebben we een keiharde, afkeurende stempel gedrukt op het beleid van dit kabinet? Een stempel die als pijnlijke herinnering nagalmt in het achterhoofd van onze ministers en ze wel drie keer laat nadenken voordat ze de kenniseconomie verder de kop indrukken? Laat duidelijk zijn dat ik niet oproep tot fysiek geweld, of iets dergelijks. Maar we moeten ons realiseren dat politici anno 2012 niet meer staan te kijken van een paar honderd man, die op een plein om zich heen staan te kijken.

Hier moeten we met zijn allen een alternatief voor bedenken.

Ik stel voor dat we allemaal een briljant protestvoorstel mailen naar de landelijke studentenvakbond. Als we echt zo’n onmisbare schakel zijn in de samenleving, moeten we toch een waslijst aan pressiemiddelen kunnen verzinnen. En o ja – for god’s sake – als je toch met een spandoek rondloopt: laat zien dat je boos bent.

SJOERD ARENDS

29032012 TRAJECTUM 13

7

• Maandag 26 maart, 8.26 uur, Neude • Tweetakt-medewerker ontbijt op festivalterrein • Het theaterfestival loopt nog tot 2 april

8

TRAJECTUM 13 29032012

hET M

moment 29032012 TRAJECTUM 13

9

In De Stelling geven betrokkenen en deskundigen hun mening en analyse bij een actuele kwestie. Naast De Stelling is er ruimte voor ingezonden brieven.

Mail je bijdrage naar marc.janssen@hu.nl

DE STELLING

Vroege selectie voorkomt langstudeerders Alle opleidingen aan Hogeschool Utrecht mogen vanaf het studiejaar 2013-2014 aankomende studenten selecteren via een decentrale selectietoets. Met de langstudeerboete in het vooruitzicht lijkt een numerus fixus met decentrale selectie een goede manier om een student te behoeden voor een langstudeerboete.

D O O R C H A N TA L L I N S C H O T E N

Pascal ten Have

Kristel Habing

voorzitter van de Landelijke Studenten Vakbond (LSVb): ‘Ik denk niet dat selectie aan de poort een goed idee is. Een kwart van de studenten heeft studievertraging opgelopen vanwege een verkeerde studiekeuze in het verleden.

Door de aankomende student beter te begeleiden voor en tijdens het keuzeproces van de toekomstige opleiding kun je deels voorkomen dat ze een verkeerde studiekeuze maken. Zo is het voor middelbare scholieren leerzaam om ze mee te laten lopen bij een opleiding naar keuze, zodat ze een goed beeld krijgen van de opleiding. Als je gaat selecteren aan de poort, verplaats je de keuze naar de opleiding in plaats van de student.

Dan heeft de student niets meer te kiezen.’

tweedejaars lerarenopleiding Nederlands, ambassadeur excellentietraject SIRIUS: ‘Het doel van studeren is om jezelf te ontwikkelen. Bij selectie aan de poort ga je voorbij aan de ontwikkeling van de matige of gemiddelde student. Je krijgt dan als student geeneens de kans om jezelf te bewijzen. De stelling raakt me persoonlijk omdat ik eerder twee keer een verkeerde studiekeuze heb gemaakt, terwijl ik er echt van overtuigd was dat het de juiste was. Ik kan dus uit ervaring spreken dat het even duurt voordat je echt weet wat je precies wilt.

Soms kom je er pas tijdens de studie achter dat je de verkeerde keuze hebt gemaakt.

Selectie aan de poort helpt daarbij niet.’

Jacques Rozendaal

beleidsadviseur onderwijs, stafdienst onderwijs en onderzoek ‘Selecteren aan de poort voorkomt deels het langstudeer-probleem, maar dat kan ook op andere manieren worden tegengegaan. Bovendien profileert Hogeschool Utrecht zich als een brede en toegankelijke school en selectie aan de poort beperkt juist de toegang voor nieuwe studenten. Bij opleidingen met capaciteitsproblemen is selectie wel vanzelfsprekend, maar het is niet dé oplossing om langstudeerders te voorkomen.

Beter is het om met de aankomende student een goed intakegesprek te voeren en hem daarna vrijblijvend advies te geven. De keuze ligt dan uiteindelijk bij de student zelf.

Daarnaast kan actieve begeleiding van langstudeerders een oplossing zijn. Vaak verliezen deze studenten de binding met de hogeschool en zijn ze niet meer gemotiveerd.

Als studieloopbaanbegeleiders actief contact met ze zoeken, kan de student zijn studie weer op het spoor krijgen.’

voorzitter van SGP-jongeren: ‘Ik ben het er op zich wel mee eens dat selectie aan de poort helpt om langstudeerders te voorkomen. Aankomende studenten worden dan geprikkeld om betere kwaliteit te leveren. Ze moeten zichzelf meer bewijzen en dat zorgt ervoor dat studenten meer gemotiveerd zijn. Als ik moest kiezen, zou ik liever aan de poort selecteren dan de langstudeerboete handhaven. Helaas is er wel een kanttekening, namelijk dat studies toegankelijk moeten zijn voor iedereen en met een selectieprocedure is dit niet het geval.

Je kan niet alleen maar studenten met hoge cijfers toelaten en studenten met matige cijfers bij voorbaat al afschrijven. Het moet wel realistisch blijven.’

10

TRAJECTUM 13 29032012

Saskia Hanssen

o n d e r r e da C t i e va n M A R C J A N S S EN

POll

Wat is jouw favoriete openingszin?

nico van Beek

100

@Pindahaai Leer ik week lang voor tentamen filosofie, wordt die niet meer aangeboden. Terwijl ik mij daar toch echt voor had ingeschreven. Belachelijk.

@matthijs_schenk Kom maar op met dat tentamen! Onderweg naar Utrecht! #hu

@AlexvdSande Zo, das een poos geleden dat ik hier was! #Hu #FCJ maar het bier smaakt nog even goed :)!

90 80

@daanwesterink Heb me ingeschreven voor een master aan de #hu. Krijg net een uitnodiging om het studentenleven alvast te ontdekken. LOL. #svj

70 60 50

@martine_devos Lammetjes in de weide op de #Uithof. Mooi en lief!#moeder gevoelkomtgelijknaarboven

40 30 20

@HUBaskoster Toets gehad, billenknijpen!! #HU

10 0

38%

23%

38% nee

eerstejaars international communication and media; ‘Ik ben het hiermee oneens, omdat je tijdens je studie tegen problemen kunt aanlopen die je van tevoren niet hebt zien aankomen.

Zo ken ik een paar studenten die langstudeerder worden, omdat ze tijd hebben gestoken in nevenactiviteiten, zoals vrijwilligerswerk. Als ze van tevoren wisten dat er een boete zou komen, zouden zij deze dingen niet hebben gedaan. Zelf heb ik een verkeerde studiekeuze gemaakt en daardoor weet ik in mijn tweede studiejaar al dat ik een langstudeerder word. Natuurlijk houd je met een selectie wel gemotiveerde studenten over, maar dan nog kan je een verkeerde keuze maken.’

Uitslag vorige poll: Ik doe mee met de actieweek tegen onderwijsbezuinigingen

Misschien

Sophie Benink

geef je mening op www.trajectum.hu.nl

Ja

teamleider onderwijs IM&C LC Marketing Intelligence aan de FEM: ‘Ik ben het ermee eens, maar ook oneens.

Een voordeel van decentraal selecteren is dat je een geleide instroom krijgt van gemotiveerde studenten, wat gunstig kan zijn voor de kwaliteit van de opgeleide student.

Aan de andere kant kan een juiste studiehouding en een juiste planning van een student ook bijdragen aan het voorkomen van de langstudeerboete. Het ligt dus ook aan de student zelf en de begeleiding vanuit de opleiding. Langstudeerders voorkom je niet per se met selectie. vaak zijn studenten met lage cijfers gemotiveerder dan studenten die met hoge cijfers worden toegelaten op de opleiding.’

#hU

@divinegouda Wat zie je toch vaak technisch gestuntel aan het begin van workshops en presentaties. #tenenkrommend #hu

volg ons op twitter.com/trajectum

29032012 TRAJECTUM 13

11

12

TRAJECTUM 13 29032012

INTERVIEW

Pragm

DOOR GERARD RUTTEN

maticus

Hij werkte jarenlang als consultant en manager, maar wilde zich ook maatschappelijk nuttig maken. Jeroen Kreijkamp (37) sloot zich aan bij D66 en is sinds twee jaar wethouder in Utrecht, met onder andere onderwijs in zijn portefeuille. een interview over Utrechts onderwijs, huisjesmelkers en de tramverbinding naar De Uithof.

‘Ik wil echt dingen gaan doen.’

29032012 TRAJECTUM 13

13

Op de tweede verdieping van het stadhuis, hartje centrum, kijkt de ruime werkkamer van wethouder Jeroen Kreijkamp uit op het winkelend publiek aan de Oudegracht. verderop toornen hijskranen en twee betonnen casco’s boven de horizon uit. Daar, in de nabijheid van Hoog Catharijne, verrijst het nieuwe stadskantoor, vanaf 2014 de nieuwe werkplek van de D66’er.

Kreijkamp, geboren in Emmeloord, gaat na het vwo in 1993 op kamers in Enschede om technische bedrijfskunde aan de Universiteit Twente te studeren. Hij studeert hard, maar heeft ook tijd voor feesten. Daarnaast is hij actief bij de internationale studentenvereniging AEGEE en de studentenhockeyvereniging. Na zijn studie verhuist Kreijkamp naar Utrecht om te gaan werken bij verschillende consultancybureaus.

Pas dan wordt hij politiek actief. De op dat moment 27-jarige consultant sluit zich aan bij D66, een week na de moord op Pim Fortuyn. D66 staat er, net als de andere gevestigde partijen, door de opkomst van Pim Fortuyn slecht voor. ‘Nee’, zegt Kreijkamp op de vraag of de moord op Fortuyn de reden was van zijn aantreden bij D66. ‘Dat was puur omdat ik zelf meer maatschappelijk betrokken wilde zijn. Dat het niet goed ging met D66 en de politiek in verwarring was vond ik wel een mooi moment om erin te stappen.’

Na vier jaar werken als consultant reist Kreijkamp een half jaar rond de wereld: NieuwZeeland, Zuidoost-Azië, China, Maleisië, Indonesië. De ervaring die hij opdoet, kan hij goed gebruiken bij zijn nieuwe werkgever: het Amerikaanse bedrijf Avery Dennison, dat kantoorartikelen en tape produceert. Het opereert wereldwijd, heeft meer dan dertigduizend mensen in dienst en draait een omzet van 4,5 miljard dollar. Kreijkamp vervult diverse managementfunctie, onder meer in China, Shanghai en de vS. Daarna krijgt zijn loopbaan een andere wending. In 2006 wordt hij voorzitter van de D66-afdeling in Utrecht. Bij de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2010 belandt hij in de gemeenteraad en zes weken later is hij wethouder. Kreijkamp maakt er geen geheim van dat hij die functie ambieert. ‘Ik heb duidelijk gekozen voor een bestuurlijke rol. Ik wil echt dingen gaan doen. Dat vind ik het leukst.’

Is de wethouder ook de baas van het onderwijs in de stad?

‘Nee, in Nederland bestaat autonomie van het onderwijs. De scholen zijn verantwoordelijk voor de inhoud. Ik ga zelf over zaken die rondom het onderwijs spelen, zoals huisvesting, de handhaving van de leerplicht, de voorschoolse educatie en de aanpak van voortijdige schoolverlaters.

Wel werk ik met de voorzitters van het primair onderwijs, voortgezet onderwijs en besturen van universiteit en hogescholen samen in de Utrechtse Onderwijs Agenda.

Daarbij is de HU een belangrijke partner die ervoor zorgt dat jongeren zo goed mogelijk onderwijs krijgen. Binnen dit samenwerkingsverband kan het gaan over het

‘We willen gemengde wijken met studenten, jonge gezinnen én ouderen’ 14

TRAJECTUM 13 29032012

creëren van een goede doorstroming van het ene schooltype naar het andere. En ook over pabo-studenten die al tijdens hun opleiding leren over nieuwe werksoorten in het landelijk onderwijs zoals voor- en vroegschoolse educatie voor peuters. Daardoor gaan de pabo-studenten na hun opleiding goed voorbereid de praktijk in, wat de kwaliteit van onderwijs verbetert.’

Is er regelmatig overleg tussen het bestuur van de hogeschool en de gemeente?

‘Naast de Utrechtse Onderwijs Agenda spreken het college van bestuur en het college van burgemeester en wethouders elkaar regelmatig over wat we voor elkaar kunnen doen. Dan gaat het over studentenvoorzieningen, de huisvesting van de hogeschool, de tram van het station naar de Uithof, de economische ontwikkeling van de regio, de komst van een internationale school in Utrecht komend schooljaar en hoe we kennisintensieve bedrijven naar het Science Park krijgen. Die samenwerking loopt goed.’

Wanneer was u voor de laatste keer op bezoek bij de HU? ‘Dinsdag 28 februari. Om kwart over zeven ’s ochtends organiseerde het Utrecht Science Park in een van de gebouwen van de hogeschool een ontbijt. Tijdens deze bijeenkomst werden documenten getekend als definitieve vaststelling dat het RIvM zich in De Uithof gaat vestigen. Ik ben er met lijn 12 naartoe gegaan. Of het druk was in de bus? Dat viel op dat tijdstip wel mee. Maar die drukte op lijn 12, dat kan niet meer.

Gelukkig komt er binnenkort een tram van het station naar De Uithof.’

In het coalitieakkoord van B&W, waarin PvdA, groenlinks en D66 zitting hebben, staat dat de tram naar De Uithof voor 2015 klaar is. Maar op de site van de gemeente staat nu dat de eerste reizigers pas in 2018 op de tram kunnen stappen.

‘Snel en schoon openbaar vervoer in de stad vindt dit college erg belangrijk, het is een van de speerpunten. Het Rijk heeft voor de aanleg van deze tramverbinding naar De Uithof 110 miljoen euro toegezegd. Wat het college van B&W betreft ligt die tramlijn er zo spoedig mogelijk, in 2018 of eerder.’

Het kabinet wil het Bestuur Regio Utrecht (BRU), waarin negen gemeenten samenwerken, opheffen en de taken overhevelen naar de provincie. Kan dat nog van invloed zijn op de aanleg van de tramverbinding?

‘Dat besluit tot opheffing moeten de Tweede en Eerste Kamer nog goedkeuren. En de gemeenten blijven samenwerken. Maar als het doorgaat betekent dit dat de zeggenschap over de gelden van het Rijk voor bijvoorbeeld openbaar vervoer niet meer bij de gemeenten liggen maar bij de provincie.

Dat is heel vervelend. Die 110 miljoen die het Rijk heeft gereserveerd voor de tram is rond en daar kan de provincie niet een andere bestemming aan geven. Het besluit over de BRU is dus niet van invloed op de aanleg van de tramlijn.’

een ander item uit het coalitieakkoord is dat het college van B&W binnen vier jaar een ‘substantieel’ groter aantal woningen voor studenten en starters wil realiseren.

Zo’n vijfhonderd in De Uithof en daarna nog eens 2200 eenheden. gaat dat lukken?

‘Ja. Daar zijn we hard mee bezig. Met zowel woningen voor studenten als voor starters, want wij vinden het belangrijk dat studenten na hun afstuderen in Utrecht kunnen blijven wonen en kunnen doorstromen naar een starterswoning.

De SSH is natuurlijk de corporatie voor studentenwoningen. Er zijn plannen om een nieuwe studentenflat in De Uithof te bouwen met ruim 550 kamers. Daarnaast heeft de Stichting Tijdelijk Wonen het voormalige pand van de faculteit Educatie aan de Archimedeslaan verbouwd tot vierhonderd tijdelijke kamers tot 2017. Een van onze ambities is het om oude kantoorpanden te transformeren naar studentenwoningen. Het voormalige provinciehuis is in beeld voor zo’n zeshonderd eenheden.’ toch bedraagt de wachttijd voor studentenwoningen bijna twee jaar en zijn veel studenten aangewezen op de particuliere markt. Als huiseigenaren hun pand per kamer willen verhuren, moeten ze een zogenaamde omzettingsvergunning aanvragen. Dat maakt het niet aantrekkelijk om te verhuren aan studenten.

‘Hier zie je dat diverse belangen botsen: het aantal studentenwoningen vergroten, de leefbaarheid in de wijken verbeteren en starterswoningen aanbieden. Het is niet goed dat een hele straat door studenten bewoond wordt. We willen geen aparte stu-

dentenbuurten maar gemengde wijken met studenten, jongere gezinnen en ouderen.

Daarom toetsen we bij een aanvraag om een woning per kamer te verhuren of dit de leefbaarheid in de wijk niet aantast.’

In die particuliere markt opereren ook notoire huisjesmelkers als Chang en Vloet.

Kan de gemeente dergelijke praktijken niet steviger aanpakken?

‘De gemeente heeft inderdaad tegen beide verhuurders rechtszaken aangespannen.

Kwesties van lange adem, waarin de gemeente al jarenlang procedeert en behoedzaam opereert. Zo zal het net zich stapje voor stapje sluiten.’

Heeft u nog een tip voor studenten?

‘Ik vind het belangrijk dat de gemeente gebruik maakt van de kennis en kunde in de stad, ook die van de studenten. In het project Open Data stelt de overheid op een zo toegankelijk mogelijke manier informatie ter beschikking aan de burgers. Met kennisinstellingen maken we afspraken dat studenten stageplaatsen en afstudeeropdrachten krijgen. In het verleden huurden we vaak dure externe adviseurs. Dat hebben we fors teruggebracht. We kunnen ook heel goed studenten inzetten bij projecten van de gemeente. Zo gaan studenten van de opleiding communication & media design bij ons aan de slag. Als studenten nog creatieve en innovatieve ideeën hebben waar de gemeente wat aan heeft, dan kunnen ze zich bij mij melden, via utrecht.nl of via Twitter.’



Je ROen KReIJKAMP

• 1999: consultant bij Magnus Management Consultant • 2001: business consultant bij Berenschot • 2003: diverse managementfuncties bij Avery Dennison • 2006: voorzitter D66 Utrecht • Maart 2010: gemeenteraadslid voor D66 • April 2010 - heden: wethouder van onderwijs, bibliotheken, publieksdienstverlening, communicatie, wijkgericht werken en personeel, organisatievernieuwing, wijken noordoost en oost 29032012 TRAJECTUM 13

15

Eeuwige droomschool DOOR GERARD RUTTEN

Studenten aan de HU kampen allemaal met dezelfde problemen. Vaak gaat het om praktische zaken die ze zelf, samen met docenten, kunnen oplossen. Maar daarmee is de ideale HU nog niet binnen handbereik, blijkt op de negende en laatste bijeenkomst over de ideale HU. ‘Wat is nog niet aan bod gekomen?’, vraagt gespreksleider Joost de Bruin, coördinator van Studium Generale, na tweeënhalf uur praten en luisteren. Het is het slotakkoord van de negende en laatste bijeenkomst in een serie gesprekken over de ideale HU. Studenten, medewerkers en college van bestuur spreken op die avonden uitvoerig over het onderwijs en de toekomst van de HU. En op deze laatste avond is HU Amersfoort aan de beurt. Daar blijkt in ieder geval één specifiek Amersfoortse irritatie te bestaan. ‘De hogeschool in Amersfoort bestaat uit opleidingen van meerdere faculteiten waardoor er hier weinig van de grond komt’, meent een van de studenten vanuit het publiek. De opleidingen werken in zijn ogen te weinig samen.

Het probleem in een notendop: wie iets gezamenlijks wil ondernemen, stuit op regels, gewoontes en culturen van vier verschillende faculteiten, waarvan management en ondersteuning ook nog eens in Utrecht zetelen.

Dat probleem geldt ook voor de studieverenigingen, faculteitsraden en een groot deel van de opleidingscommissies.

Daar hebben ze in Amersfoort wel iets op gevonden. Ze beginnen eigen studentenverenigingen (Conventus Comus, StuRa), die feesten en lezingen organiseren en bespreken zaken in het Amersfoort Inter­

16

TRAJECTUM 12 15032012

facultair Overleg (AIO). Maar ja, constateert een studente, dat is geen officieel orgaan en krijgt ook geen subsidie. Kan een van de aanwezige leden van het college van bestuur daar niet voor zorgen? ‘Ik zal morgen contact opnemen met mensen van de afdeling Studentzaken en kijken wat we kunnen doen’, antwoordt collegelid Jan Bogerd.

RANGLIJSTEN

Deze laatste bijeenkomst, in een middelgrote collegezaal op de tweede verdieping van het gebouw, wordt bezocht door zo’n dertig studenten, een aantal medewerkers en twee leden van het college van bestuur.

Zij gaan met elkaar in gesprek over de vraag hoe de ideale hogeschool eruit ziet. ‘Zo ver is het nog niet’, constateert gespreksleider De Bruin, verwijzend naar de teleurstellende uitkomsten van de Nationale Studentenenquête en de lage plaats die de hogeschool sinds jaren inneemt op de ranglijsten van onder meer de Keuzegids.

Het gezelschap splitst zich op in drie groepen die aan langwerpige tafels in de ruime hal het debat aangaan. Om de discussie aan te zwengelen, moeten de deelnemers een cijfer plakken op een vel papier met 24 steekwoorden. Groep 2 kwijt zich geconcentreerd van haar taak. De uitkomst van deze mini-enquête: de kennis van de docent scoort het hoogste cijfer terwijl bij contact-

uren het laagste punt wordt gehaald.

Dat laatste mag geen verwondering wekken, gezien de getuigenissen van de studenten die erop volgen. Studenten zeggen soms een schamele twee tot zeven uur per week les te krijgen. Voor de rest zijn ze bezig met projecten. Per week besteden zij tussen de tweeënhalve dag en hooguit vier dagen aan het onderwijs. ‘Ik zou graag meer les willen’, zegt een van hen. Een volgende vindt dat er te veel met projecten wordt gewerkt. ‘Ik heb liever hoorcolleges.’

DIKKE VOLDOENDE

Over de docenten zelf zijn de studenten doorgaans tevreden. ‘Uit de onderzoeken blijken docenten relatief hoog te scoren’, stelt collegelid Huib de Jong vast. Vinden zij dat de opleiding hun voldoende uitdaagt?

‘Nee’, is het onomwonden antwoord. Veel docenten geven snel een dikke voldoende voor tentamens en opdrachten, een 5 of 6 komt zelden voor. ‘Ik zou ook wel eens een zesje willen hebben,’ meent een student.

Want met al die ruime voldoendes gaan studenten minder hun best doen, is de overtuiging. Eén van de studenten kent uitzonderingen. ‘Bij sommige docenten kom je moeilijk aan een 7. Dan zie je dat studenten harder gaan werken.’

Er volgen discussies over de aansluiting van de opleiding op de praktijk, de wenselijkheid

van de gemeenschappelijke propedeuse, de vaardigheid van coaching bij docenten en de invulling van de studieloopbaanbegeleiding (SLB). ‘Die SLB, dat zijn vaak heel veel verloren uren’, vindt de een. ‘Ik ben erg tevreden over mijn SLB’er’, zegt de ander.

Na de pauze met een broodje, bittergarnituur en een cola of sapje gaat het over de communicatie binnen de HU. De studenten gooien hun klachten op tafel. De tentamencijfers zijn altijd te laat. De bereikbaarheid van docenten is slecht. Op mails komt vaak geen reactie of de student wordt doorverwezen naar een ander.

Oplossingen worden er ook aangedragen.

Bijna iedereen is actief op social media, dus waarom maken opleidingen niet vaker een Facebook-pagina aan? Een goed idee, vindt collegelid Jan Bogerd. ‘Negen van de tien vragen waar studenten mee zitten, kunnen collega-studenten voor ze oplossen.’ Gespreksleider Arend Wesdijk van de vereniging MUST wil weten of de studenten beschikken over het mobiele nummer van de docenten.

‘Die staan vaak in de zoekfunctie van het e-mailsysteem’, verklapt hij.

De problemen en klachten van studenten die tijdens deze en andere sessies over de ideale HU naar voren komen, zijn geen verrassing.

De Nationale Studentenenquête brengt uiterst gedetailleerd in kaart wat studenten vinden van het onderwijs, de docenten, de faciliteiten zoals lokalen en ict-voorzieningen tot en met de kantines aan toe. Die gegevens wegen vervolgens zwaar mee in de oordelen en rankings van onder meer de Keuzegids. nUAnCeS

Toch zijn deze sessies over de ideale HU nuttig, zeggen collegeleden Jan Bogerd en Huib de Jong na afloop. ‘Het mooie van deze bijeenkomsten is dat studenten met concrete voorbeelden komen. Daarmee worden de problemen kleiner omdat ze oplosbaar zijn’, zegt Bogerd.

De verhalen van studenten over het onderwijs en de dienstverlening bij de verschillende faculteiten en HU Amersfoort zijn grosso modo gelijkluidend, meent De Jong. ‘Daarnaast valt mij op dat de problematiek heel groot lijkt te zijn als die op schrift staat. Maar als je naar de verhalen van de studenten luistert, dan brengen ze zelf nuances aan en zoeken ze naar oplossingen.

Communicatie via Sharepoint bijvoorbeeld ervaren velen als problematisch. vervolgens gaan ze zelf via Facebook of andere middelen dat probleem aanpakken.’

Ook Bogerd is blij met de nuances van de studenten. ‘Op de bijeenkomsten leveren studenten soms stevige kritiek,

‘Als we het ideaal bijna bereikt hebben dan gloort er een nieuw ideaal dat weer een stapje verder gaat’ maar altijd zeggen ze erbij dat het een goede opleiding is, dat ze blij zijn met de docenten of dat ze hier een goede tijd hebben.

Dat maakt de problemen beter behapbaar.’

De vraag hoe de ideale HU eruit ziet is vooralsnog niet duidelijk beantwoord. Bogerd: ‘En ik hoop niet dat we die ooit kunnen beantwoorden. Het moet een blijvende zoektocht zijn. Dit soort dialogen moeten we blijven voeren. Want als we het ideaal bijna bereikt hebben, gloort er een nieuw ideaal dat weer een stapje verder gaat.’

De IDeAle HU De Ideale HU is een serie bijeenkomsten waarin studenten, medewerkers en college van bestuur gesprekken voeren over het onderwijs, de communicatie en de toekomst van Hogeschool Utrecht.

Zij zijn georganiseerd door de Vereniging MUSt en Studium generale. Vanaf september vonden er sessies plaats op alle faculteiten, met master- en deeltijdstudenten en op HU Amersfoort. Bedoeling is dat er een vervolg komt op de sessies, maar het is nog niet bekend hoe dat eruit gaat zien.

Zie ook www.deideale.hu.nl

29032012 TRAJECTUM 13

17

(advertentie)

Rijopleiding 2.0

De Rijschool

Nieuw en uniek in Nederland, de ROM-opleiding ROM-opleiding staat voor Rijopleiding Op Maat legt Frank Hoornenborg, directeur van Bruinsma Verkeersopleidingen, uit. “Wij zijn 2 jaar geleden begonnen met het ontwikkelen van de rijopleiding op maat (ROM), zeg maar versie 2.0. En dat was hard nodig. Kijk maar eens om je heen, de wereld en de technieken veranderen zeer snel. In de laatste 20 jaar zijn de mobiele telefoon, de PC, het internet, de flatscreen, de MP3 speler etc. geïntroduceerd en verder ontwikkeld. Koop je nu een nieuwe Iphone 4S, dat weet je dat binnen een half jaar de Iphone 5 uitkomt”.

Audio/visuele ondersteuning

Groot geworden Waarom Bruinsma Wie had 2 jaar geleden van een tabloid gehoord en hadden we 5 jaar geleden gedacht dat het nu heel normaal is om een LED TV te kopen waarbij internet en 3D al dé standaard zijn? De auto’s zijn verder ontwikkeld en met de nieuwste snufjes en veiligheidsvoorzieningen uitgerust.

De instructeur werkt met een smartphone, waar de leerlingenadministratie en digitale agenda in zit. Ook in het onderwijs hebben er grote wijzigingen plaatsgevonden. Aan de rijopleiding daarentegen en met name de praktijkopleiding, is de laatste 30 jaar weinig veranderd.

Bij de ontwikkeling van de ROM opleiding is de leerling centraal gesteld.

“Wat wij heel belangrijk vinden is dat de leerling altijd moet weten hoever zij in de rijopleiding is”, legt Frank Hoornenborg uit.

Dit betekent dat de leerling altijd inzicht moet hebben hoe de opbouw van de rijopleiding is, welke onderdelen afgerond zijn of nog behandeld gaan worden.

Het is dus van wezenlijk belang dat er duidelijkheid is wat per onderdeel (stap) het einddoel, lees examenniveau is en of dit onderdeel al beheerst wordt.

Dit alles is in de ROM opleiding verwerkt.

Je kunt eigenlijk zeggen dat de rijopleiding gekoppeld is aan een databank, een up-todate backofficesysteem en het internet.

Voordelen ROM - opleiding • Volledige transparantie in de rijopleiding • Instructie volgens de RIS methodiek (Kwaliteitslabel CBR) • Structuur in de rijopleiding • Een persoonlijke pagina • Gratis praktijk werkboek • Leren buiten de praktijklessen om • Minder lessen met hogere slaagkans • Goedkoper door minder lessen

zonder vraagtekens!

Boek nu een gratis rijtest Laat je GOED adviseren en maak gebruik van onze gratis en vrijblijvende intake/ rijtest. Na deze intake/rijtest zul je na een persoonlijkheidstest en een praktijktest (rijden) antwoord krijgen op alle vragen en weet je exact hoe jouw rijopleiding er uit zal gaan zien. Wij hebben er zoveel vertrouwen in dat je in 1 keer slaagt, dat je zelfs examengarantie krijgt.

De instructeur houdt iedere rijles de lesvorderingen bij zodat deze op de persoonlijke pagina terug te vinden zijn. De stappen komen overeen met de onderdelen die het praktijk werkboek staan. Zo is het niveau te zien waaraan evt. thuis gewerkt kan worden. Ook kan per stap de bijbehorende informatie en instructiefilmpjes naar wens opgevraagd worden.

Kwaliteitslabels

Persoonlijke internetpagina Op de persoonlijke internetpagina staan alle gegevens zoals de planning en de lesvorderingen van de onderdelen (stappen).

Bovag garantiefonds

door persoonlijk te blijven • Nooit teveel of te weinig rijlessen • Alle lesvorderingen zijn op internet te vinden.

• Veel interactie met de instructeur • De rijopleiding zonder vraagtekens • Foto’s en audio/visuele ondersteuning in auto én op persoonlijke pagina • Duidelijkheid over de beoordeling van de lesvorderingen • Kortom de beste rijopleiding om te volgen

Praktijk werkboek

Lente & zomer aanbieding

Aan het begin van de rijopleiding krijgt de leerling een praktijk werkboek dat tijdens de volledige rijopleiding intensief gebruikt wordt. Hier staat de volledige rijopleiding in begrijpelijke stappen omschreven. Eventueel extra toegelicht met foto’s. Dit werkboek wordt ter voorbereiding van en als naslagwerk op de rijlessen gebruikt. Zo kan de leerling zelf grote invloed uitoefenen op de snelheid en kwaliteit van de rijopleiding.

Haal je rijbewijs vanaf 10 dagen met examengarantie... al vanaf € 1.465,-

Dit werkboek is dus van grote waarde tijdens de praktijkopleiding.

Schrijf je nu in voor een gratis vrijblijvende intake/rijtest

dion

In ‘t sta

Verkeersopleidingen Herculesplein 221-231 3584 AA Utrecht Tel: 030-251 08 64 www.bruinsma.nl / info@bruinsma.nl

Grootste van Midden-Nederland

Ik

Utrecht heeft een tekort aan jonge mannen.

Tussen de 18 en 29 jaar zijn er op iedere honderd

mannen maar liefst 129 vrouwen. Oorzaak:

te veel hoog opgeleide vrouwen en een overdaad aan meisjesstudies. En dus is het een datingstrijd

voor vrouwen, ontdekte verslaggeefster

Manon Bimbergen (21) in haar zoektocht naar aantrekkingskracht en flirt-tips.

20

TRAJECTUM 13 29032012

D O O R M A N O N B I M B E R G E N / I L L U S T R AT I E S A L E X A N D R A S W E E R S

wil ’m 29032012 TRAJECTUM 13

21

V flirttip 1 FLIRTABLE ZIJN - Je bent in de ja-stand en staat open voor de ander. Je hebt vertrouwen in jezelf en zelfkennis. Als je zover bent – en dat duurt wel even- ben je open naar de ander en toon je aantrekkelijk gedrag.

akkundig uitgehakte kaaklijn, tandpastawit gebit, wilde haardos met fonkelende kijkers vol levensvreugde. En dat is alleen nog maar het smoelwerk van mijn ideale vent. Mijn toekomstige levensgezel is daarnaast ook in het bezit van een killer wasbord, door zon gekuste huid, eersteklas genenpakket voor ons toekomstige kroost en niet irrelevant, het heerschap moet langer zijn dan ik. En dan hebben we nog de eigenschappen: stoer, humor, lief, creatief, spontaan en sportief. Onder zijn perfect gestylde coupe schuilt natuurlijk ook nog een intelligent brein.

In exact 83 woorden heb ik hierboven het signalement van mijn ultieme man beschreven. Maar hoe groot is de kans dat ik mijn prins tegen het lekkere lijf loop in Utrecht met al die concurrentie?

Vrouwenstad

Want volgens het CBS-rapport Aantrekkingskracht van regio‘s en demografische gevolgen zijn er voor elke honderd mannen in Utrecht 129 vrouwen beschikbaar in de leeftijdscategorie van 18 tot 29 jaar.

Dat maakt de Domstad tot een waar mannenparadijs. Maar Utrecht is niet de enige stad met dit probleem. Amsterdam, Arnhem, Nijmegen, Leiden en Groningen kampen ook met een vrouwelijke overbevolking in deze leeftijdsklasse. Wat brengt al die jonge vrouwen naar Utrecht? ‘De aanwezigheid van de hogeschool en de universiteit in combinatie met studies als pedagogiek, medicijnen en psychologie.

Studies die vooral vrouwen aantrekken.

22

TRAJECTUM 13 29032012

flirttip 2 AANDACHT TREKKEN - In deze fase ben je benaderbaar en richt je je aandacht naar buiten. Je bent dan niet met jezelf bezig – je gedachten zijn bij de ander.

Dat maakt van Utrecht een echte vrouwenstad,’ legt Ton van Rietbergen, demograaf aan de Universiteit Utrecht, uit. ‘Als je bijvoorbeeld Delft pakt, zie je dat daar een mannenoverschot is vanwege de aanwezigheid van technische studies.’

Utrecht is een meisjesstad dankzij de emancipatie van de vrouw. De Nederlandse vrouw heeft haar strijkplank vaarwel gezegd en is de studieboeken ingedoken.

Van Rietbergen: ‘Vroeger was het not done om als vrouw te studeren. Door de emancipatie is dit beeld veranderd en zijn de vrouwen aan een ware inhaalrace begonnen.’

flirttip 3 CONTACT MAKEN - Je maakt non-verbaalcontact met de persoon via oogcontact, aanrakingen, houding of een lach.

Cijfers staven dat. Landelijk gezien is 52 procent van de studenten vrouw op hogescholen en universiteiten. Ook zijn jonge vrouwen tussen de 25 en 34 jaar gemiddeld hoger opgeleid dan jonge mannen in dezelfde leeftijdscategorie. In deze leeftijdsgroep had 42 procent van de dames in 2009 een hoge opleiding tegenover 36 procent van de heren. Over een generatie is het aandeel hoogopgeleide vrouwen verdubbeld, terwijl bij mannen in vergelijking met de voorafgaande generatie slechts een lichte stijging optrad.

Concurrentie tackelen

Man/vrouw binnen de HU Als je de cijfers van de HU erbij pakt, zie je dat de hogeschool ook bekend is met het overschot aan oestrogeen. De laatste vijf jaar zitten er gemiddeld 4226 meer vrouwen dan mannen op de HU. In 2011 zitten er 17.502 mannen ten opzichte van 21.315 vrouwen in de collegebanken.

Op de faculteiten liggen de verhoudingen iets anders. Zo zijn de faculteiten Communicatie en Journalistiek, Educatie, Gezondheid, Maatschappij en Recht echte vrouwenfaculteiten. Door de fa­ culteiten Economie en Management en Natuur en Techniek zwerft juist een overschot aan testosteron door de gebouwen. De uitschieters? Op de faculteit Natuur en Techniek liepen er in 2011 5271 mannen tegenover 774 vrouwen rond. De grootse vrouwenfaculteit is Maatschappij en Recht met 5862 vrouwen tegenover 2452 mannen.

Als ik nu mijn opties overweeg, kan ik twee dingen doen: naar Delft emigreren (niet echt bovenaan mijn wensenlijstje…) of in Utrecht ten strijde trekken – het mes tussen mijn tanden, de oorlog verklarend aan mijn liefdesrivalen. Maar hoe vloer ik ze doeltreffend en onderscheid ik mezelf van de rest? Antwoord: flirten.

Probleempje: alleen al bij het woord ‘flirten’ breekt bij mij het zweet uit. Ik ben er niet zo goed in, laat me liever verleiden door het andere geslacht. De man acteert als jager, de vrouw vervult de glansrol van prooi. Noem me ouderwets of afgezaagd, maar ik vind flirten echt een mannending.

En daarmee zit ik fout. Ik sjans onbewust ook. Maar wel op mijn eigen manier, volgens flirtcoach Esther Popelier van de Flirt Company, een bedrijf dat workshops geeft in zakelijk én persoonlijk flirten. ‘Je hebt de jager en de bejager. De jager jaagt en de bejaagde laat zich versieren’, legt Popelier uit. ‘Jij bent een bejager. Je houdt van jongens die grapjes maken. Je kletst veel maar moet op gang komen. Dat is jouw flirtstijl en dat moet je niet veranderen. Blijf gewoon jezelf.’

Intussen op het platteland…

Waar je in sommige steden over de vrouwen struikelt, is er in andere plaatsen juist een gebrek aan dames en een overschot aan heren. De regio’s Twente en Delft/Westland trokken door de technische opleidingen veel jongens. Andere regio’s hebben vooral veel jonge vrouwen uitgezwaaid. In Oost-Groningen, grote delen van Friesland, de Achterhoek, Noord- en Midden-Limburg en Zeeuws-Vlaanderen wonen daardoor 85 tot 91 vrouwen op iedere honderd mannen. Het opleidingssucces van vrouwen heeft dus effect op de herindeling van het land.

flirttip 4 DE OPENING - Hier maak je echt contact en begin je een gesprek. Je moet jezelf blijven.

Of je moet verbaal heel sterk zijn en hard werken om het alsnog te laten slagen.

>

29032012 TRAJECTUM 13

23

De flirtcoach heeft het goed gezien: ik houd van grappige jongens en kijk inderdaad de kat uit de boom. Popelier onderscheidt dan ook verschillende flirtstijlen – van uitbundig tot terughoudend – maar op een punt is flirten volgens haar gelijk.

‘Flirten is voorspelbaar, de signalen zijn altijd hetzelfde.’

flirttip 6 ZAKen DOen - Je kijkt of de ander wel of niet leuk is en houdt er misschien een date aan over.

FlIRtHAnDleIDIng

flirttip 5 SPel SPelen - gaat vanzelf, je toont oprecht interesse in de ander en merkt vanzelf aan de non-verbale houding van de persoon of zijn of haar aandacht erbij is.

Maar ja, hoe doe je dat nou: flirten?

‘Het is helemaal niet zo moeilijk als veel mensen denken’, zegt Popelier, die met de Flirt Company het flirtproces in zes stappen (zie flirttips) heeft gehakt: na ‘flirtable-zijn’, aandacht trekken en contact maken volgen de opening, het spel en ter afsluiting misschien wel een date.

De eerste drie stappen zijn volgens Popelier het belangrijkst. Hier valt of staat het succes mee. Popelier gelooft dat je met een oprechte interesse in de ander en doorsnee uiterlijk zelfs succesvoller bent dan de mooie dame met weinig belangstelling.

Nu ik weet wat ik kan doen en bewapend ben, blijft er nog een vraag over: hoe groot is het vrouwenprobleem in Utrecht nu echt? In de leeftijdscategorie 15 tot 20 jaar neemt het aantal vrouwen rigoureus toe, maar uit de CBS-cijfers blijkt ook dat ze in de leeftijdsklasse van 30 tot 35 jaar weer fors afnemen. In deze leeftijdsklasse zijn dan ook weer meer mannen te vinden. van Rietbergen: ‘Het is een tijdelijk probleem. Het lost zichzelf op als vrouwen tegen iemand aanlopen, een gezin vormen en buiten Utrecht gaan wonen.’

Het levert volgens van Rietbergen alleen maar voordelen op. ‘De bevolking blijft jong, er is weinig vergrijzing en elk jaar komt er een nieuwe lichting eerstejaars bij. Bovendien kun je tegenwoordig via Facebook, Hyves en Twitter contact leggen met anderen.’

Kortom: mijn positie op de datingmarkt is niet kansloos. Gewoon mezelf zijn, oren open en op de ander gefocust zijn. Ik blijf een bejager: afwachtend tot mijn prooi in mijn zicht komt waarna ik hem onbewust naar me toe flirt. Ook in Utrecht meisjesstad.

24

TRAJECTUM 13 29032012

WAt MAAKt Je een leKKeR DIng? een zoektocht op internet levert de meest rare theorieën op over aantrekkingskracht. Van grote, opgezette pupillen die je onweerstaanbaar zouden maken tot de schoonheid van een symmetrisch gezicht. Over één ding is iedereen het eens: aantrekkingskracht en voortplanting hebben alles met elkaar te maken. ‘Vrouwen zoeken een partner die een goede vader is voor hun kinderen’, legt geertjan Overbeek, ontwikkelingspsycholoog en universitair hoofddocent aan de Universiteit Utrecht, uit.

‘Mannen niet, die zoeken zoveel mogelijk vrouwen om hun genetisch materiaal te plaatsen. Zij hebben minder parental investment; ze hoeven niet zwanger te worden zoals de vrouw.’

Overbeek deed in 2008 een speeddateonderzoek onder 560 mensen. Centraal in zijn onderzoek stond de vraag of fysieke aantrekkingskracht het eerste is waar mensen naar kijken bij hun toekomstige wederhelft. Of het dus liefde op het eerste zicht is. en dat was het.

Overbeek: ‘Ik geloof in een tweetrapsmodel. Mensen kiezen elkaar eerst uit op uiterlijk om vervolgens uit te zoeken of het een echte match is.’

Maar wat zijn nou echt de aantrekkelijke eigenschappen? ‘Wat je aantrekkelijk vindt, is deels cultureel bepaald en deels gerelateerd aan genetische fitheid. Het is een combinatie van leeftijd, sociaaleconomische status, etniciteit, gezichtsaantrekkelijkheid- het moet symmetrisch zijn- en het BMI (Body Mass Index red.). Mannen vallen op vrouwen met een gemiddeld of wat lager BMI.’

WOORDKEUS

elke editie van trajectum kiest een HU’er vijf woorden uit een lijst van twintig.

Deze keer: Anelina Korueva (21)

NOS-journaal Jezus Reis

‘Ik heb net vijf maanden in Spanje gewoond, in Zaragoza, een universiteitsstad tussen Madrid en Barcelona. Het was helemaal geweldig, ik raad iedereen een uitwisseling aan. Ik heb er te gekke feestjes gehad. Zo was er eentje waar de meisjes als jongens verkleed gingen en de jongens als meisjes. Te grappig! Je leert elke dag minstens vijf nieuwe mensen kennen en ik heb nu vrienden over de hele wereld.

Om een slaapplaats in Frankrijk zal ik niet verlegen zitten. En bovendien is mijn Spaans nu veel beter.’

iPhone Reality

‘van Big Brother en De Gouden Kooi was ik altijd al fan. Ik zou best een keer mee willen doen aan zo’n realityserie, al zou ik het lastig vinden mezelf te blijven, met al die camera’s. Ik ben heel spontaan en zeg snel wat ik denk, zo snel dat ik daarna soms denk: moest dat nou? Maar toch: de populariteit die je ermee krijgt en de prijzen die je kunt winnen, lijken me wel wat.

Ik hou ervan in de spotlights te staan, ja, vooral omdat het spannend is en je er een kick van krijgt. Al ben ik voor Student of the Year overgehaald door een vriendin. Ik doe ook modellenwerk en ik hou van competitie.

Maar stel dat ik naar de kwartfinale ga, dan vind ik op het podium staan wel eng!’

Zondagmiddag Eiland ‘Als ik miljardair, nee biljardair Ex zou zijn, zou ik een eiland kopen voor mezelf. Ik zou er een huis vrijmibo op zetten met alle luxe die je maar kunt bedenken: een fitTraan nesszaal, bioscoop, disco. En verder niets, de mens maakt al Spruitjes genoeg steden op deze wereld.

‘Daar houd ik niet van, haha! Tot mijn twaalfde heb ik in Bulgarije gewoond en nog steeds eten we voornamelijk Bulgaars thuis bij mijn ouders. Moussaka bijvoorbeeld, een gerecht met aardappels, gehakt en yoghurt. Stamppot eten we nooit, pannenkoeken wel, maar die heb je in Bulgarije ook. Ik zou eigenlijk niet weten wat typisch Nederlands eten is.’

(un)like Dood Gemis Plato

Ik zou ook een feest geven, en zelf bepalen wie er komt.’

Eerste keer verliefd Pensioen

‘Over mijn pensioen wil ik nog helemaal niet nadenken, oud worden lijkt me sowieso niks. Nu ben ik bezig met de vraag welke master ik wil doen. Deze studie heb ik gekozen vanwege de brede oriëntatie: marketing, management en vooral de talen spreken me aan. In ieder geval wil ik later iets internationaals doen, bijvoorbeeld de marketing voor Coca Cola, of marktonderzoek voor een Nederlands bedrijf dat wil exporteren. Ik zou ook graag weer naar het buitenland willen, naar Amerika of Australië, ik ben nog nooit buiten Europa geweest. Gek, eerst vond ik zoiets heel eng, nu denk ik: kan het meer!’

Neude Kater Reality

Anelina Korueva Derdejaars international business and languages doet mee aan Student of the Year van studenten.net (Stemmen kan nog! Op 2 april wordt bekend of ze doorgaat naar de kwartfinale).

29032012 TRAJECTUM 13

25

15 maart worden de halve finalist en bekend g1em l i t.

9 aapark Lees het in Tfra leum injeact of op trajectucm an do en.ht uv.nl het jaar 2012

Dit zijn de vijf finalisten.

Volg ze op trajectum.hu.nl

Henry van Kraa

nen

Ad Franzen

Monte Amador Kjell van der Giessen

Rita Garretsen-Denkema

26

TRAJECTUM 13 29032012

Docent &

Ontwikkel!

Op weg naar de verkiezing van de Docent van het Jaar 2012 brengt Trajectum een serie verhalen over docenten en hun vak. In de derde aflevering: hoe docenten zelf een leven lang leren.

D oor G erda v an ’ t S pijker

De HU gaat verder dan staatssecretaris Zijlstra

‘Ja zeg, ik ben geen lesboer’, zegt Ab Bertholet (52). Hij werkt sinds 2010 als docent communicatie bij de faculteit Maatschappij en Recht. Zelfontplooiing was voor hem de reden om bij de HU te gaan werken.

‘Als ik alleen wilde lesgeven, had ik freelance-docent kunnen blijven. Hier kan ik onderzoek doen en mijn inzichten direct doorgeven aan de studenten.’

Zulke mensen wil de HU graag.

De ambitie van de hogeschool is dat medewerkers zich ontwikkelen. Ze eist het zelfs. ‘Iedere medewerker streeft permanent naar persoonlijke ontwikkeling’, staat in het HRM Beleidsdocument van de HU. Voor docenten gelden nog een aantal aanvullende afspraken. Zo moeten ze in 2017 allemaal een master hebben of bezig zijn een master te halen. En twintig procent moet gepromoveerd zijn of in een promotietraject zitten.

De HU gaat verder dan staatssecretaris Zijlstra. Van hem hoeven alle hbo-docenten pas in 2020 in het bezit te zijn van een mastertitel. Maar op de HU krijgen docenten al tijdens hun sollicitatiegesprek te horen dat ze een vaste aanstelling kunnen vergeten zolang ze geen mastergraad halen. De mastertitel is

een minimumeis vanaf functieschaal 10. Via de regeling facilitering masteropleidingen krijgen docenten tijd en geld om hun master te halen.

Klaas Doorlag (49), lerarenopleider bij de faculteit Educatie, werkt sinds maart 2011 bij de HU en volgt nu de master ‘Leren en Innoveren’. Ook bij de HU. Hij heeft er gemengde gevoelens over. Hij staat honderd procent achter het beleid van de HU. Bijblijven is namelijk essentieel in een steeds sneller veranderende maatschappij, vindt Doorlag. Maar uit zichzelf was hij nu niet aan een master begonnen. Ook had hij het natuurlijker gevonden even te wachten met de opleiding. ‘Moet je je professionalisering ook steeds verzilveren in diploma’s? Dat weet ik niet zo’, nuanceert hij.

Uit het jaarverslag van de HU blijkt dat in 2010 68,4 procent van de docenten een master heeft en 9,2 procent (187 docenten) hiermee bezig is. Verder is 6,6 procent gepromoveerd en volgt 3,7 procent een promotietraject. Om ook het streefcijfer van 20 procent gepromoveerde docenten in 2020 te halen, neemt de HU vanaf 2010 bewust docenten aan die gepromoveerd zijn.

Marten Fortuin (51), hogeschooldocent optometrie bij de faculteit Gezondheidszorg, promoveerde in 2011. Hij is het schoolvoorbeeld van een doorstromer. Na zijn mbo-opleiding tot opticien volgde hij twee hboopleidingen. ‘Daarne volgden als vanzelf een master en mijn promotie’, vertelt hij laconiek.

Fortuin promoveerde grotendeels in eigen tijd. Hij regelde een promotieaanstelling van een dag bij de TU Eindhoven, de HU vergoedde zijn onkosten.

Zijn promotie heeft voor Fortuin nog niet tot salarisverhoging geleid. Ook heeft hij nog geen aanbod gehad van een lectoraat om onderzoek te doen. Maar daar is het hem ook nooit om te doen geweest. Hij wilde zijn eigen kennis vergroten en zijn kritische blik aanscherpen. Die kritische houding leert hij zijn studenten ook. ‘Vaardigheden zijn heel belangrijk, maar net zo belangrijk is dat mijn studenten de claim van een fabrikant kunnen beoordelen’, legt hij uit.

Intrinsieke motivatie, waarschijnlijk karakteriseert dat een goede docent. Net als Bertholet en Doorlag heeft Fortuin geen beleid nodig gehad om zich te ontwikkelen. Alle drie ontwikkelden ze zich uit zichzelf.

En zo ziet de HU het graag:

29032012 TRAJECTUM 13

27

>

‘Ik heb het meeste geleerd van het geregeld reflecteren over mijn praktijk’ Overdag is hij docent filosofie, maar ‘s avonds… is WERNER PAUCHLI (43) wingsuit-vlieger

docenten werken aan hun eigen employability, ze zorgen ervoor dat ze interessant blijven voor de organisatie door te werken aan hun eigen professionaliteit.

Dat klinkt allemaal mooi, maar de praktijk is weerbarstiger. Je ontwikkeling moet ook in de organisatie passen. Docenten werken steeds vaker in een team. Dat bepaalt mede hoe zij hun eigen ontwikkeling vorm kunnen geven. Niet iedereen kan leidinggevende worden of een curriculum ontwikkelen en er zijn maar een beperkt aantal onderzoeksfuncties.

Gertrud Lemmens, projectleider professionalisering bij Bureau Talent, het interne professionaliseringsbureau van de HU, onderkent deze spanning. Een aantal docententeams experimenteert nu met de verdeling van taken binnen het team.

Voorheen gebeurde dat in een een-tweetje met de leidinggevende. Nu is het team aan zet en kijkt het zelf wat ieders sterke punten zijn en wie wat graag op zich wil nemen.

Zij verwacht dat taken eerlijker verdeeld zullen worden wanneer de onderhandelingen daarover open en transparant gevoerd worden. En zo kunnen docenten zich meer richten op die taken die belangrijk zijn voor hun eigen ontwikkelingslijn. ‘Maar dat vraagt veel van de leidinggevende’, zegt ze waarschuwend.

De leidinggevende speelt volgens Lemmens sowieso een

28

TRAJECTUM 13 29032012

cruciale rol in de ontwikkeling van een docent. In het kader van de Resultaat Gericht Werken cyclus (RGW-cyclus), moet iedere leidinggevende met zijn teamleden per jaar twee à drie gesprekken voeren over te behalen resultaten en hun persoonlijke ontwikkeling.

In het eerste gesprek maakt de leidinggevende afspraken met de docent over het takenpakket maar ook over de doelen die hij wil halen. De docent beschrijft de persoonlijke ontwikkelingsdoelen in zijn Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP). In het tweede gesprek kijken ze naar de voortgang, in het laatste naar het resultaat en volgt een oordeel.

Lemmens erkent dat dit in het verleden niet altijd goed heeft gefunctioneerd. Hierdoor hebben sommige docenten niet voldoende aan hun ontwikkeling kunnen werken, waardoor ze nu op een zijspoor belanden.

Een half jaar na zijn aanstelling had Klaas Doorlag zijn eerste RGW-gesprek. Hij vroeg zijn leidinggevende om feedback. ‘Ze zei dat het niet paste in dat gesprek, want het was een startgesprek. We moesten eerst mijn workload vaststellen. Dan kon ik feedback krijgen. Belachelijk’.

Het tweede gesprek is in mei, ruim een jaar na zijn aanstelling.

‘Maar maak je geen zorgen’, zegt hij, ‘ik heb mijn feedback al zelf elders georganiseerd.’

Bij Ab Bertholet ligt zijn POP niet onder zijn kussen. ‘Ik doe

wat ik relevant vind’, verduidelijkt hij. Binnen de opleiding Integrale Veiligheidskunde is hij de enige docent communicatie.

Hij zoekt de voor hem interessante expertise zelf op. Hij gebruikt in zijn les nog steeds een boek van Bert Pol, toenmalig lector Overheidscommunicatie van de FCJ. En recentelijk heeft hij kennis gemaakt met de opvolger van Pol, Reint Jan Renes.

Yammer, het interne sociaal netwerk van de HU, vindt hij een waardevol middel waarmee docenten zelf hun kennis en ervaring kunnen uitbreiden. Juist omdat het rechtsreeks en niet geformaliseerd is. En vraaggestuurd werkt. Bertholet leest natuurlijk de wetenschappelijke literatuur, maar stelt zijn vragen ook op Yammer. Hij krijgt meestal antwoord. Vaak van mensen die hij niet kent. ‘Het is zelfs zo dat ik een aantal mensen van de hogeschool niet persoonlijk ken, ik weet soms niet eens waar ze zitten, maar ik weet wel precies waar ze mee bezig zijn’, zegt hij lachend. ‘‘Wie ben ik?”, dat is de centrale vraag voor een docent’, stelt Klaas Doorlag. Volgens hem vergeten we vaak dat docenten ambachtslieden zijn. ‘We stoppen alles weg in cursussen en kwantificeren het met diploma’s.

Terwijl ik het meeste geleerd heb van het geregeld reflecteren over mijn praktijk.’ Wat hem betreft neemt een ideaal HRMbeleid dit als uitgangspunt.

‘Ik heb grote bewondering voor vogels, voor hun lift, hun vrijheid. Mijn ouders waren zweefvliegers en ik ging als kind mee.

Maar dat vliegtuigje zit toch dicht. Nu stuur ik zelf met mijn pak en voel ik de wind. Het gevoel van een vogel zijn: dichterbij dan wingsuit-vliegen kun je niet komen.

In 2004 begon ik met skydiven.

Dat is vooral vallen met 200 kilometer per uur en op een bepaalde hoogte je parachute openen.

Wingsuit-vliegen kwam na driehonderd sprongen, in 2006. In een wingsuit kun je de tijd van de vrije val verlengen en je gaat tot wel 240 kilometer per uur.

Base jumpen, springen van een rots, zou ik niet snel doen. Daar verliezen we elk jaar maatjes mee. Voor veel vliegers hoort ‘meer en sneller’ bij deze sport.

Er wordt bijvoorbeeld gestunt met heel kleine parachutes. Zelf ben ik daar vrij conservatief in.

De brute adrenalinekick wordt na de eerste honderd sprongen minder, maar heeft bij mij plaatsgemaakt voor het ontspannen gevoel van vliegen als een vogel.

Docent &

Ik heb nu één van de grootste en snelste pakken die er zijn en ik denk er over om een maatje kleiner te nemen. Het pak reageert agressief en vliegt zwaar.

Eén keer moest ik een reserveprocedure starten, omdat mijn main chute niet open ging.

Bij mooi weer rijd ik na mijn werk op school het liefst naar het vliegveld om even uit een vliegtuig te springen. Als ik dan een rondje Hilversum doe en boven de zendmast zweef, voel ik mijn harde schijf leeg raken.

Je hoeft helemaal nergens aan te denken: niet aan je boodschappenlijstje, niet aan je werk.

En een spierpijn die je daarna hebt!

Mijn streven is twee dagen per maand dichtbij huis te vliegen en één keer per jaar een week in het buitenland. Ik ben al in Arizona, Spanje en Hongarije geweest. De Grand Canyon is prachtig vanuit de lucht. Hoe mijn familie er tegenover staat?

Ze vinden het leuk. Sterker nog, ik kreeg mijn eerste wingsuit van mijn vrouw. Ze heeft zelf wel eens een tandemsprong gemaakt en mijn zoon van elf gaat skydiven als hij zestien is. Maar als we samen op reis gaan, dit jaar waarschijnlijk naar Cambodja en Thailand, blijft het wingsuitpak thuis.’

Meer

‘Zwevend boven Hilversum voel ik de harde schijf leeg raken’

29032012 TRAJECTUM 13

29

rge de inte We mo r tip 2, o o op v a n ve n lign wegge lling va e de t s r in o r o u v u om 21 actieve il r p a en mail f za 21 Stuur e . vr 20 o g r u h. b houw ar tirza ette na Stadssc u o ir s p n tuele ak ka met vir l en ma r@hu.n e t nsen! a a n d h c s nd zelf o v a n e op e

30

TRAJECTUM 13 29032012

D O O R T I R Z A H S C H N AT E R

CULTUUR

t I S !arten gRA a n 2x2 k

Zin om te dansen, springen, boksen‌ Boksen? Jazeker! Op FeStIVAl SPRIngDAnCe , van 19 tot 29 april, mag je (naast prachtige voorstellingen van de echte profs) zelf meedoen aan verschillende activiteiten.

We doen je zes Do-It-Yourself-tips aan de hand.

1 Skipping Dance Xl » Andre gingras » za 21 april » 14 en 15 uur » neude Boksen wordt dans en dans wordt boksen in deze guerrilla-performance gebaseerd op de voorstelling The sweet art of bruising van Dance Works Rotterdam. Meedoen aan deze choreografie van ritmisch touwtjespringen?

Meld je voor 17 april aan via publiciteit@springdance.nl. Danservaring niet nodig!

3 Strike a pose » Voguing party » Za 21 april » v.a. 22 uur » theater Kikker Door Madonna wereldwijd groot gemaakt: vogue (strike a pose). De dansvorm is geïnspireerd op de modelposes uit het gelijknamige magazine en werd oorspronkelijk gedanst in de zwarte New Yorkse wijk Harlem in de vroege jaren zestig en later in de gay scene. En nu: hot as ever! Daarom organiseert Springdance een voguing party met late night performances en een catwalk battle. Komt kijken en meedansen!

Wat? Springdance, internationaal festival voor hedendaagse dans en performance Wanneer? 19 t/m 29 april Waar? Op verschillende locaties in de stad: Stadsschouwburg, Theater Kikker, Akademietheater, Huis a/d Werf, CM Studio, Centraal Museum, BAK Kost dat? Tussen 5 en 23 euro, met studentenkaart 4 euro korting. Kaartjes koop je bij de festivallocaties zelf, in de Uitshop/vvv op het Domplein, maar het goedkoopst is online: www.springdance.nl/tickets Hulp nodig? Hou je wel van dans maar weet je niet goed wat te kiezen? Daarvoor hebben ze bij het festival de kijkwijzer bedacht: www.springdance.nl/kijkwijzer

5 nightwalkers#SD » SnDO dansers/expodium Do 26 en vr 27 april » 22.15 uur » vertrekpunt Akademietheater Zo zit je in het theater, zo loop je met een groep door de donkere steegjes van de Utrechtse binnenstad, terwijl je wordt verrast door danssolo’s van dansers van de Amsterdamse Theaterschool in een choreografie van Benoit Lachambre. Wat verandert er op straat? Wat is voorspelbaar? En wat juist niet? Je ontdekt het in deze speciale avondwandeling.

2 the new man, four exercises in Utopian movements » ligna Vr 20 en za 21 april » 21 uur » Huis a/d Werf Historische kunstenaars als komiek Charlie Chaplin, toneelschrijver Bertolt Brecht en danskunstenaar Rudolf van Laban onderzochten na de Eerste Wereldoorlog nieuwe functies van kunst, passend bij de moderne, geïndustrialiseerde wereld. De uitkomst was een nieuwe taal van beweging. In deze voorstelling geen podium, geen acteurs, alleen het publiek dat de nieuwe bewegingstaal leert spreken. Je beluistert een hoorspel in vier delen en speelt het daarna zelf na, vier keer, iedere keer in een andere rol, publiek en acteur tegelijkertijd.

4 Dansworkshops » Russel Maliphant Company/ Batsheva Dance Company » vr 20 april » Russel Maliphant Company »10-12 uur (profs) 13 -15 uur (amateurs) » Stadsschouwburg » zo 22 april » Batsheva Dance Company » 12-13.15 uur (amateurs) 13.30 -14.45 uur (profs) » Stadsschouwburg Tijdens Springdance kun je twee workshops dans volgen die aansluiten bij twee voorstellingen. van de Britse Russel Maliphant is dat The Rodin Project, geïnspireerd op het werk van beeldhouwer Auguste Rodin, uitgevoerd door breakdancers. Popping, breaking en hedendaagse dans komen samen in een steeds veranderend toneelbeeld.

Met de Batsheva Dance Company ga je aan de slag met de Gaga/Naharin techniek, die door de Israëlische choreo-

graaf Ohad Naharin ontwikkeld is voor het gezelschap. Een techniek waarbij een flow ontstaat door het gehele lichaam, zonder dat het uitmaakt waar de beweging begon.

Er zijn workshops voor zowel amateurs als professionals, ze vinden plaats op het grote podium van de Stadsschouwburg.

Je kunt er los een kaartje voor kopen, het is gratis als je ook naar de voorstelling gaat van dezelfde choreograaf. Een unieke kans!

6 Fotofoor@Sprindance Do 19 en vr 20 april » 17-23 uur doorlopend » buiten voor de Stadsschouwburg Neem je vader, je moeder, je broers en zussen mee en laat je vereeuwigen in Springdance-stijl. De familiefoto krijg je gratis en voor nop mee, voor thuis op de schoorsteenmantel (van je ouders). Met je vrienden mag natuurlijk ook…

29032012 TRAJECTUM 13

31

W In ACtIeS

i.s.m.

AGENDA

2x2 kaarten Wil je in ons groepje? C3 @ Stadsschouwburg * Mike Boddé en Onno Innemee spelen voor het eerst in deze formatie met Jelka van Houten.

Hun voorstelling ‘Wil je in ons groepje?’ op 12 april bewijst dat vrouwen absoluut humor hebben. En… een vrouw erbij biedt een mooi tegenwicht aan het testosterongehalte!

2x2 kaarten ensemble Modelo62: Soundeconstruction @ Huis a/d Werf * Experimentele muziek op 12 april van het Haagse Ensemble Modelo62; klassieke klanken met de intensiteit van een rockband. Tien muzikanten en jonge componisten werken samen aan cutting edge nieuw repertoire!

* Winnen? Check Sapsite.nl/winacties of trajectum.hu.nl/cultuur

32

TRAJECTUM 13 29032012

5 APRIl CARICe PReSentS… Isbells Een serie waarin Carice van Houten haar favoriete artiesten vraagt op te treden in de sfeervolle vredenburg Leeuwenbergh kerk. Ditmaal een optreden van Isbells, ofwel de Belgische Gaëtan vandewoude met zijn band en hun melancholieke indiefolk-liedjes. Zijn bijna sacrale muziek is perfect op zijn plek in een kerk als podium. Beleef de akoestiek en kom langs!

1 9 t/M 2 9 AP RI l FeStIVAl Springdance voorstellingen, installaties, performances en discussies in het teken van dans en beeldende kunst. Het festival presenteert vernieuwende voorstellingen van vooruitstrevende choreografen en jong choreografietalent uit onder meer Israël, GrootBrittannië, USA, Duitsland, België en Griekenland.

t / M ZO 1 A PR I l Festival Tweetakt Theater, muziek, games en meer – Festivalcentrum Neude VR 30 MRt t/M ZO 1 APRIl theater Sporen Over jongeren in de oorlog 20:30 – Parnassos D O 5 & V R 6 A PR I l toneel gevallen van alledaagse waanzin Toneelgroep Maastricht 20:30 – Theater Kikker D I 3 t / M V R 6 A PRI l toneel De Ploeg 2012 20:00 – Stadsschouwburg WO 4 A PR I l lunchlezing een gezond brein Studium Generale 13:00 – Boothzaal (UB) Muziek Voca People A capella-theater 20:15 – vredenburg Leidsche Rijn

VR 6 AP RI l Club RASA Afrofunk met DJ Bertú 22:30 – RASA D I 1 0 AP RI l Opera le nozze di Figaro Nationale Reisopera 19:30 – Stadsschouwburg WO 1 1 AP RI l toneel Wie is er bang van ‘Who’s Afraid of Virginia Woolf’ Productiehuis Brabant 20:30 – Stadsschouwburg t/M 2 1 Z A AP RI l Mediaproject Improvising Hands Improvising Minds – Centrale Bibliotheek Utrecht

Zie ook de tips op pagina 30 en 31!

AM e RSFOORt D O 2 9 M AARt theater theatertour 2012 Wolter Kroes

4 AP RI l UPlOAD CIneMA not Suitable For Work (nSFW) In april begint de lente, de tijd van lentekriebels en de bloemetjes en bijtjes… oftewel: seks. Upload Cinema maakt een programma dat duidelijk not suitable for work (NSFW) is en de grenzen opzoekt. vreemde fetisjen, bizarre seksuele voorlichting, pikante reclames en videoclips of juist subtiele vormen van suggestie…

19:30 uur @ ’t Hoogt.

20.15 – De Flint VR 3 0 M AARt theater Halve finalistentournee Amsterdams Kleinkunst Festival 20.30 – De Kamers Muziek D-energy ‘Houseclassics’ Met DJ Paul Elstak 22.00 – De Kelder Z A 3 1 M AARt Cabaret Cabaret voor gevorderden Cabarettrio Rijp en Groen 20.30 – theaterzaal De Instee, Zuidsingel 45 D Z A 7 AP RI l theater nieuwe voorstelling Dood Paard 20.30 – De Flint Breaking the news Orkater & Susies Haarlok 20.15 – De Flint Muziek Paasconcerten en Plaatjes Pasen 19.30 – De Kelder

kelijke magazine van de Hogeschool Utrecht, verschijnt elke twee weken, behalve in de vakanties.

Redactie-adres Bezoekadres: Padualaan 99, kamer 3S.140, Utrecht Postadres: Postbus 8611,3503 RP Utrecht

Moeilijk verstaanbaar of alles twee keer moeten zeggen? Meld je dan aan voor een gratis logopedieonderzoek, -advies of -behandeling in de opleidingskliniek logopedie.

Bel naar: 088 - 48 15 777

Tel: (088) 481 66 90 E-mail: trajectum@hu.nl Website: www.trajectum.hu.nl Redactie Janny Ruardy (hoofdredacteur, (088) 481 66 92) Marc Janssen (eindredacteur, (088) 481 66 93) Gerard Rutten (redacteur, (088) 481 66 94) Tirzah Schnater

ISIS Lezing van Stichting I.S.I.S. over opvoeding en educatie in het licht van reïncarnatie. Werk aan je ontwikkeling. De lezing begint om 20.00 uur in De Kargadoor, Oudegracht 36 in Utrecht.

(redacteur, (088) 481 66 95) Maarten Nauw (webredacteur, (088) 481 66 96) Nettie Peters (redactie-assistent, (088) 481 66 90) Chantal Linschoten (stagiair, (088) 481 67 30) Krijn Thuis (stagiair, (088) 481 66 96) Marijn Brok (stagiair) Columnisten

lesboer Zoekt Vrouw

Snel HeeS OF een SCHORRe SteM?

KInDeROPVAngleID (St)eRS geZOCHt

COLUMN

Trajectum, het redactioneel onafhan-

Naast je studie een bijbaan in de kinderopvang? Kinderopvang De vrije vogels zoekt jou! Gevestigd in Utrecht en nabije omgeving. Zie voor meer informatie www.devrijevogels.nl of bel 030 - 60 47 599

Ad Franzen, Sjoerd Arends Fotograaf Kees Rutten Coverbeeld Alexandra Sweers Vormgeving Karel Oosting Advertenties Bureau van Vliet zandvoort@bureauvanvliet.com, tel: 023 - 571 47 45

gRAtIS OOgCOntROle Heb of wil je contactlenzen? Bij de HU-Kliniek oogzorg krijg je deskundig advies, controles èn forse kortingen op alle soorten lenzen!

Bel naar: 088-481 5777 voor een advies op maat.

Abonnementen € 35,– per jaargang (of deel daarvan) BDU, Barneveld Redactieraad Sjoerd Arends, Sebastiaan Hameleers, Ad van Liempt, Maarten van der Linde, Patricia Veldhuis, Hendrien van de Weert Trajectum is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau © Trajectum Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming van de hoofdredacteur artikelen of illustraties geheel of gedeeltelijk over te nemen.

TRAATJES

Druk

Ad Franzen is docent op de HU

fax: 023 - 571 76 80

De lente is in het land, bloemetjes bloeien en vlinders bevolken de buik. Op de fiets schoot het me ineens te binnen, de formule voor een nieuw sensationeel tv-programma Lesboer Zoekt Vrouw. In de kring van mijn collega’s heeft het ‘scheidingsvirus’ enorm huisgehouden. velen hebben er één of meerdere scheidingen op zitten en hebben de moed opgegeven ooit dat ‘dekseltje’ te vinden op ‘het gewenste potje’.

Wij docenten zijn kritische mensen, die er door hun beroepsuitoefening aan gewend raken altijd gelijk te hebben of, in elk geval, gelijk te krijgen. In ons streven naar perfectie zijn we erop gericht om fouten en tekortkomingen te ontdekken in studentenproducten en studentengedrag.

Dat slaat regelmatig door en daardoor kunnen we het niet laten onze partner te corrigeren en te verbeteren. De eenzaamheid van het docentenberoep bemoeilijkt ongetwijfeld ook het vinden van een partner en het onderhouden van een relatie. Als docent zijn we gewend om onafhankelijk van anderen ons werk te doen en zelf ons eigen pad uit te stippelen. Samenwerken met anderen in teams: we leren het onze studenten, maar we kunnen er zelf geen zak van.

Een groot gevaar van ons beroep is het verslavende karakter. In geen enkele beroepsgroep is het aantal workaholics zo groot als onder docenten. We maken gemakkelijk een werkweek van zestig uur, zonder het idee onnodig werk te hebben gedaan. Als we ruzie hebben met onze partner kunnen we altijd nog onze HU-mail bekijken of rapporten beoordelen. Of is het probleem dat wij maar omringd blijven door leuke, jonge mensen terwijl onze partner (en wijzelf) nodig aan de antirimpelcrème moeten?

Ongetwijfeld zullen veel kandidaten zich aanmelden voor de tv-hit Lesboer Zoekt Vrouw. Docenten zijn gewild want verdienen bakken met geld, vooral de oldtimers die hard op zoek zijn naar groene blaadjes. De show zou spannend worden door te eisen dat alle kandidaten student moeten zijn. Partners die veel in leeftijd verschillen, dat levert in de maatschappij veel geroddel op en dus prima kijkcijfers!

De Lesboer zou een examen kunnen opstellen en wie het beste uit de test komt, wordt De vrouw van de Lesboer. Of dumpen we de single Lesboer met een tiental kandidaten op een tropisch eiland om te zien wat er gebeurt? U ziet het, alles ligt nog open!

AD FRANZEN

29032012 TRAJECTUM 13

33

PRIKBORD

StUDIUM geneRAle HU/UU

Serviceberichten, speciaal voor medewerkers en studenten van de hogeschool.

Ook een bericht, oproep, mededeling, uitnodiging of boodschap?

Mail trajectum@hu.nl o.v.v. ‘servicebericht’. eerstvolgende trajectum verschijnt 13 april.

Deadline in te leveren servicebericht uiterlijk 6 april.

Uithofdebatten Studium Generale van Universiteit Utrecht en Hogeschool Utrecht brengen samen een serie actuele en duidende debatten. Praat mee over ontwikkelingen in de politiek, samenleving en het hoger onderwijs die voor studenten en medewerkers van beide instellingen van invloed zijn. Over de toekomst van studie, werk en leven. Inclusief gratis broodje.

Datum: 18 april / Tijd: 13.00 – 14.00 uur / Locatie: Boothzaal, Universiteitsbibliotheek, Uithof / Meer info: www.sg.uu.nl/programma

InteRFYSIeK ORAnJe tROPHY

Wie doet mee?

De Oranje Trophy is een verzameling studenten met een gezamenlijke passie voor avontuur. via de uithoeken van Europa gaat de Oranje Trophy naar het EK voetbal in Oekraïne en de Olympische Spelen in Londen.

Tien landen worden aangedaan en ruim 15.000 kilometers afgelegd, van 14 juni tot 1 augustus.

Oranje Trophy is geen race, maar een extreme test voor deelnemers en hun voertuigen.

Meer info: www.oranjetrophy.nl

PARnASSOS FACUlteIt eCOnOMIe & MAnAgeMent

Symposium Over groei, profilering en governance als toegevoegde waarde bij bedrijfsovernames.

Een eigendomsoverdracht is een belangrijke transitiefase binnen mkb-ondernemingen. Het kan leiden tot veel onduidelijkheid, maar is ook een bron van veranderingen en vernieuwingen – doorgaans leidend tot een beter bedrijfsresultaat. Wat kunnen vertrekkende en nieuwe eigenaren leren vanuit onderzoek naar aangrenzende disciplines? Drie sprekers delen hun kennis. Aansluitend is de openbare les van dr. Lex van Teeffelen, over spelers en omgevingsfactoren bij bedrijfsoverdrachten en -overnames.

Datum: vrijdag 13 april / Tijd: 12.00 – 17.30 uur / Locatie: FEM, Padualaan 101

• Een goede rijopleiding volg je maar één keer in je leven!

• Al meer dan 40 jaar toonaangevend, innovatief en betrouwbaar!

• Wij hebben als één van de weinige rijscholen het Bovag 3-sterren kwaliteitslabel!

www.bruinsma.nl 030-2510864 De grootste verkeersschool van Midden-Nederland

34

TRAJECTUM 13 29032012

Cabaretpodium: De Hyena’s - Stand-up comedy vier comedians brengen hun beste grappen. Laat je verrassen door dit vlijmscherpe, talentvolle stand-upcomedy collectief.

Datum: vrijdag 13 april / Tijd: 20.30 uur / Entree: €12, studenten €8 / Kaartverkoop: aan de balie van Parnassos (Kruisstraat 201, gedurende openingstijden) of online.

PARnASSOS

theaterproductie Sporen Elk seizoen presenteert Parnassos een aantal producties, gespeeld door cursisten van Parnassos.

Deze keer het stuk Sporen: een heftige, ontroerende en soms humoristische voorstelling over jongeren in de oorlog. Robbie en vera zijn jong en verdwaald in de hel van de oorlog. Ze komen elkaar bij toeval tegen en besluiten samen verder te gaan. Opgeven zullen ze nooit, maar stiekem kruipt de oorlog onder hun huid.

Data: 30 en 31 maart, 20.30 uur; 1 april, 15.30 uur / Kaarten: €12, studenten €8 / Locatie: theaterzaal Parnassos, Kruisstraat 201 / Meer info en kaartverkoop: www. uu.nl/parnassos

Open dag voor studenten met RSI, nek/schouderklachten De Utrechtse praktijk Interfysiek houdt een open dag voor studenten met RSI, rug-, nek- en schouderklachten. Op deze dag kunnen bezoekers een gratis workshop ‘Pijnvrij Bewegen’ volgen, waarin ze ervaren hoe het is om zonder klachten door het leven te gaan.

Daarnaast wordt uitgebreid aandacht besteed aan het goed inrichten van een werkplek en de individuele verschillen daarbij.

Datum: zaterdag 31 maart / Aanmelden: www.interfysiek.nl of 030-7070366

HU

Studentmediation Studentmediators bemiddelen bij conflicten tussen studenten onderling. Deze conflicten kunnen in een groep spelen of tussen twee studenten. De conflicten kunnen gaan over samenwerking, meeliften, botsende karakters enzovoorts. De studentmediator heeft een neutrale rol. Hij of zij begeleidt de betrokkenen in het zoeken naar oplossingen voor hun samenwerkingsproblemen of conflicten.

Studentmediators bemiddelen in principe niet op de faculteit waar zij studeren.

Aanmelden voor studentmediation: mediation@hu.nl

PARnASSOS

theatersport Theatersportwedstrijd waarbij ‘Iets Anders’ uit Utrecht tegen ‘Ulteam’ uit Groningen speelt.

Datum: 7 april 2012 / Aanvang: 20.00 uur (zaal open: 19.45) / Locatie: Moira, Wolvenstraat 10 /Entree: 5 euro / Reserveren kan via ietsanderstheatersport@gmail. com

OKTOBERFEST MÜNCHEN

Studeren én werken ? open avond

22 sep - 7 okt 2012 3 Volle dagen Oktoberfest

17 april

● Reis ● Verblijf ● Biertafels ● Afterparty ● Fun! WWW.OKTOBERFESTREIZEN.NL

...door uw gift op giro 6640 cliniclowns.nl

Waarom aan Nyenrode Accountancy of Controlling studeren?

Specialist in het vakgebied Accountancy & Controlling Studie is volledig in deeltijd en Nederlandstalig Salaris en vergoeding van studie door werkgever Hoogwaardige kwaliteit door: gerenommeerde docenten uit de wetenschap en het bedrijfsleven kleinschalige collegegroepen op diverse locaties

ook zonder economische vooropleiding kun je starten via een schakeltraject!

aandacht voor managementvaardigheden

www.nyenrode.nl/education

Ellen volgt de master Human Aspects of Information Technology (HAIT)

‘Met kennis van communicatie en techniek ben je in staat de techniek in dienst

te stellen van de samenleving.’

Volg Ellen

op Facebook: facebook.com/HAITmaster of kijk op www.tilburguniversity.edu/hait/ellen School of Humanities

1080064_Trajectum_190x115_fc_03.indd 1

(advertentie)

13-03-12 08:55

24/7 Ik ben Janny Ruardy, hoofdredacteur van trajectum.

Samen met zestien journalistiekstudenten en twee docenten werkte ik twee weken in Suriname aan items voor trajectum, RtV Utrecht en een eigen magazine.

DInSDAg Onze tijdschrift- en tvstudenten aan de oev er van de Boven-Surinamerivi er.

WOenSDAg stad De historische binnen op at sta o arib am van Par st. de Werelderfgoedlij Veel vervallen houten huizen worden daarom weer opgeknapt.

VRIJDAg twee voetbalminnende studenten verbinden door voetbal tijdens een uitje in het binnenland.

ZAteRDAg Waar de weg ophoud t, moet je met de korjaa l verder‌

ZOnDAg

Saramakanen (een van en de bevolkingsgroep van Suriname) aan de oever van de rivier.

MAAnDAg Opnames voor het Utrechtse jeugdjournaal vanuit de jungle.

Ook een keer in deze rubriek? geef je op via tirzah.schnater@hu.nl

DOnDeRDAg Internationale Vrouwendag, groots gevierd met manifestatie voor het doorbreken van het taboe op borstkanker.