Lettre semestrielle n°13

SOMMAIRE 1 2008 : Les 30 ans de l’association

L E T T R E S E M E S T R I E L L E N ° 13

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Antennes et groupements

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Interview : Zoom sur une reconversion réussie

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Interview : Un directeur de projets informatiques

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Actualité UTC : L’apprentissage

Lettre d’information d e l ’ a s s o c i a t i o n d e s d i p l ô m é s d e l ’ UTC

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2008 : Les 30 ans de l’association Cette année votre association des diplômés de l’UTC fête ses 30 ans. Depuis le 21 mars 1978, de nombreuses équipes administratrices, bénévoles, animatrices et opérationnelles se sont relayées pour maintenir ce lien qui vous uni tous.

Aujourd’hui votre réseau ne compte pas moins de 15 000 UTCéens répartis en France et à l’étranger dans tous les secteurs d’activités. Vous êtes déjà nombreux à avoir compris l’intérêt d’un tel réseau et à l’utiliser à tout moment de votre vie professionnelle : - pour échanger des informations, - pour enrichir des connaissances, - pour valider un projet professionnel, - pour détecter des opportunités cachées, - pour préparer une expatriation, - pour trouver des clients/fournisseurs, - pour partager des expériences, -…

ÉDITO Pour vous aider, l’association organise des ateliers sur ce thème et met également à votre disposition des outils en ligne (Boîte à outils de votre espace personnel) tels que des témoignages d’UTCéens, annuaire en ligne...

Pour célébrer ce trentenaire, un événement spécial inter-antennes verra le jour avant la fin de l’année. Ne manquez donc pas nos prochaines communications et soyez nombreux à participer à cette soirée festive.

Quelques dates : 1977 : Sortie de la première promotion 1978 : Création de l’association ADAUC 1981 : Gestion informatique des membres 1983 : 1er annuaire financé par la publicité 2001 : ADAUC devient TREMPLIN UTC

Quelques éditions de l’annuaire des diplômés

Témoignage d’Alain LE DOSSEUR (GM 1977), 1er Président de l’ADAUC de 1978 à 1980 Comment l’idée de la création de l’association a t-elle germé?

Dès la première promotion 77 dont je suis issu, un besoin collectif s’est rapidement manifesté pour créer cette association, sur la base de ce qui se faisait ailleurs.

Le projet a abouti en 1978.

Pourquoi et comment en avoir été le Président ?

C’était d’abord un investissement personnel. Ma désignation a été approuvée par les autres après un vote

N°13 - été 2008

entre deux candidats. J’ai dû laissé mon poste pour cause d’un déménagement par la suite.

Que retenez-vous de cette époque ?

Nous sommes la première promotion donc nous avons essuyé les plâtres. Cela s’est traduit par un grand besoin d’échanger sur les expériences professionnelles et garder un contact ensemble. Je retiens une grande convivialité à l’époque.

Chers diplômés, A l’unisson avec notre société et son économie, notre association a été, ces 30 dernières années, en perpétuel mouvement dans le but de toujours mieux répondre à vos attentes.

Aujourd’hui, grâce à vous et à votre soutien, notre réseau et notre association rentre dans une nouvelle phase plus forte et plus ambitieuse.

Afin de prendre un nouvel élan, Tremplin se mobilise pour mettre en place de nouveaux outils dans le but de toujours mieux vous accompagner.

L’association va se diversifier, vous proposer de nouvelles thématiques de conférence, de nouveaux ateliers-carrière.

Des antennes régionales et internationales de plus en plus actives grâce au travail et à l’enthousiasme de vos animateurs, toujours force de proposition pour vous réunir. Aussi, l’association délocalisera dès cette année des événements de grande envergure dans ses antennes.

Tremplin fait également son apparition sur de nouveau média avec la création de notre communauté officielle sur Viadeo. En ce faisant, l’association vous offre la possibilité d’une communication encore plus ludique et facilitée au sein de notre réseau, avec toujours la possibilité d’échanger et de partager entre diplômés en France et à l’étranger.

Je vous invite encore une fois à continuer à nous soutenir et à être présents afin de contribuer à la réussite de cette nouvelle phase prometteuse que Tremplin aborde.

Yann AKOUM Président Tremplin-UTC

Directeur publication : Yann AKOUM Rédaction : Tremplin-UTC Maquette : Mental Works Imprimeur : Imprimerie ISL

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ANTENNES ET GROUPEMENTS

04/03/2008 : "Partage d’expériences et réseau" soirée organisée et animée par Laurence CHRAPATY (GB 1993) et Peter MACLEAN (GM 2006). 9 inscrits.

14/03/2008 : "Le BioDiesel : Pourquoi ?

Comment ? Visite d’un site de production" soirée organisée par Etienne DE CRAENE (GB 2004) et Emmanuel IATRINO (GI 1992).

19 inscrits.

17/02/2008 : “Découverte de la Chine à l'UTSEUS”. Contacts en Chine : Luc MOREAUX (GM 1992) et François HARLY (GM 2005)

01/04/2008 : "Comment re-dynamiser l’Antenne Nord-Pas-de-Calais" soirée organisée par Patrick HACHE (GI 1991) et Vincent DUMINIL (GSM 1997). 25 inscrits.

11/03/2008 : “Soirée Bowling” organisée et animée par Marion GRANGEAT (GP 2007) et Philippe MILAS (GM 1986). 7 inscrits.

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17/01/2008 : Atelier "Partage-Réseau" organisé par David MORIO (GB 1995) & Nicolas JOSEPH (GSM 1998) qui nous livrent leur témoignage :

31/01/2008 : "Le montage de projets européens" soirée organisée par Véronique MISSERI, Responsable mission Europe à l’UTC, et Mourad KAROUIA (GM 1998). 19 inscrits.

“Après 2 ans de jachère l’Antenne Rhône-Alpes ressuscite. Avec plus de 1000 anciens UTCéens en région Rhône alpine, il est important d’entretenir localement ce lien à l’heure où les réseaux prennent une importance chaque jour plus grande. Pour cette entrée en matière, nous avons organisé, avec le support d’Aude RADOUX et de Véronique FORT, un Atelier « Speed-Networking ». Quelques chaises, quelques tables, un chronomètre dans une main, un verre dans l’autre et enfin des étiquettes/badges ont permis à chacun des trente participants de cette soirée de faire connaissance au cours d’une série de micro-entretiens en face à face d’une petite dizaine de minutes. Ensuite, nous avons partagé un dîner toujours dans l’esprit « réseau » en adoptant le principe de la table tournante entre chaque plat. Bref, un premier événement fort sympathique mélangeant l’intérêt professionnel à une ambiance conviviale voire de franche camaraderie qui ne fut pas sans rappeler « un peu » nos folles années Compiègnoises. Stay tuned, more to come sur le Forum : http://www.tremplin-utc.asso.fr/Antennes/Lyon/phpBB2/index.php.”

07/02/2008 : "L’Eco-conception" soirée organisée par Benoit BATAILLER (GM 2006) , Nicolas CUVILLER (GM 2004) , Marc LANCEAU (GSU 2006). 45 inscrits.

09/05/2008 : "Visite d’une centrale nucléaire EDF" soirée organisée et animée par David MORIO (GB 1995) & Nicolas JOSEPH (GSM 1998). 16 inscrits.

21/02/2008 : "Le secteur de l’aménagement et de la construction" soirée organisée et animée par Stéphane DELAITRE (GC 2003) et Hassan FASSEH (Tremplin UTC). 48 inscrits.

20/03/2008 : "Anniversaire de l'Antenne Ile-deFrance" soirée organisée et animée par l’équipe animatrice de l’antenne. Merci à la société Micropole Univers pour son soutien.

49 inscrits.

Forum Bionnexion Le premier forum BIONNEXION s’est tenu le jeudi 20 mars 2008 à Paris. C’était l’occasion pour une cinquantaine d’étudiants de la branche Génie Biologique de rencontrer des diplômés expérimentés, afin de leur permettre de mieux appréhender leur avenir d'ingénieur.

Organisé par Les étudiants sous la houlette de Claude SARDE, Maître de conférences.

Certains comptes rendus de ces rencontres, comportant des informations stratégiques, sont accessibles en ligne sur le site de l’association pour les membres adhérents : www.tremplin-utc.asso.fr rubrique “Boîte à outils”.

INTERVIEW : ZOOM SUR UNE RECONVERSION RÉUSSIE François HAUTEKEUR (GM 1992) Oenologue au sein du service Communication Vins de la maison VEUVE CLICQUOT PONSARDIN Quel a été votre parcours depuis l'obtention de votre diplôme?

J’ai travaillé 8 ans dans l’industrie métallurgique, essentiellement dans l’Automobile, où j’ai terminé responsable qualité (Câbles Pirelli).

Puis, par Amour pour les vins, j’ai tout arrêté en 2001 pour reprendre des études d’oenologue à Toulouse. J’ai été diplômé en 2003 (Diplôme National d’oenologue).

Je travaille depuis en Champagne, où j’ai intégré la très belle Maison Veuve Clicquot Ponsardin, comme oenologue communication vins, au sein de laquelle j’ai l’honneur d’être membre du Comité de dégustation.

En quoi consiste votre métier ? Vos missions?

Parcourir le monde et recevoir des clients, des forces de vente, des chefs de marque, etc, pour les former sur nos produits. Chez VCP nous donnons une énorme place aux produits, dans la mesure où nous nous positionnons sur le haut de gamme dans ce domaine ; d’ailleurs, Madame Clicquot avait une devise, qui était « une seule qualité, la toute première ! » De plus, nous nous rendons dans de nombreux événements Veuve Clicquot, dès lors que le vin y joue un rôle important (lancement d’un nouveau millésime, par exemple).

En outre, nous avons dégustation, au Comité de

Dégustation, en général en fin de matinée, pendant 6 à 7 mois par an.

Enfin, nous sommes 3 oenologues à élaborer les vins rouges de la Maison au moment des vendanges. Tous

ces vins rouges servent à élaborer l’ensemble de nos cuvées en rosé (ajout de vins rouges dans une base de blanc).

J’ai un emploi varié et passionnant, je suis ravi d’avoir bouleversé ma carrière pour suivre cette nouvelle voie !

En quoi l'UTC a constitué un atout dans votre carrière professionnelle?

Lors de mon « Tronc Commun » à l’UTC, j’avais fait un peu de chimie organique et de biochimie… 14 ans plus tard en Oeno, cette UV (CM 13 si j’ai bonne mémoire) m’a donné un bon coup de main pour redémarrer des études où la chimie organique représente l’essentiel des cours ! Mais d’une manière générale, après 6 ans d’études (TC5 & GM7, quand on aime…), nous avons appris à apprendre, ce qui nous permet d’emmagasiner rapidement une quantité importante d’informations, et cela sert partout et tout le temps.

Au-delà de cela, l’UTC m’a offert un début de carrière industriel, qui constituera peut-être une corde sensible à mon arc professionnel futur, dans le Champagne…

Qu'aimeriez-vous ajouter ? Quel message souhaitezvous passer aux autres diplômés?

Il faut toujours laisser parler son instinct. Si vous vous sentez fait pour un métier, il faut y foncer ; d’abord la vie est trop courte pour y perdre son temps ou s’y ennuyer. De plus nous avons la chance de vivre dans un pays qui nous permet de vivre de tels revirements de carrière. Profitons-en !

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INTERVIEW : UN DIRECTEUR DE PROJETS INFORMATIQUES

Barthélémy SENE (GI 1991) Directeur de projets informatiques chez Micropole Univers Quel a été votre parcours depuis l'obtention de votre diplôme?

J’ai intégré Univers Informatique jusqu’à l’acquisition de celle-ci par Micropole-Univers.

J’ai successivement occupé les fonctions suivantes : - Ingénieur d’études - Chef de projets - Directeur de projets

En quoi consiste votre métier ? Vos missions?

J’occupe le poste de Directeur de projets informatiques, je travaille sur 3 axes majeurs : - un axe « direction opérationnelle » de projets : encadrement de projets au forfait en support aux chefs de projets.

- un axe « avant-vente » : réponse à des appels d’offres BI. - un axe « Management » : gestion des affectations, évaluation de collaborateurs (BIM, EAP,…), montée en compétence de collaborateurs.

En quoi l'UTC a constitué un atout dans votre carrière professionnelle?

L’orientation « Entreprise » de la formation constitue un réel avantage : - stage de 6 mois en troisième année - stage de 6 mois en fin de cursus En résumé, une proximité avec l’entreprise couplée à une formation théorique de bonne qualité.

Qu'aimeriez-vous ajouter ? Quel message souhaitez-vous passer aux autres diplômés?

Etre « Actif » au sein de Tremplin UTC.

Micropole-Univers : Société de conseil et de services informatiques, spécialiste en e-business et Business Intelligence.

Micropole-Univers est une société de conseil et de services informatiques spécialiste dans les domaines du décisionnel et du e-business, du CRM et de l'ERP. Avec 20 ans d'existence et 950 collaborateurs, Micropole-Univers a su placer les valeurs humaines au cour de sa stratégie, toujours attentive au développement de carrière et à la formation de ses collaborateurs.

La politique RH de Micropole-Univers est un pari, celui de "recruter pour bâtir" une équipe dynamique et à potentiel, adhérente à nos valeurs mais surtout porteuse de l'envie de grandir et de se réaliser avec nous.

Jeunes diplômés et expérimentés, nos nouveaux collaborateurs disposent de compétences techniques

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ou fonctionnelles mais aussi d'une personnalité : une attention toute particulière est donc portée à leurs ambitions professionnelles autant qu'à leurs projets personnels.

300 recrutements prévus en 2008 (80% sur Paris et 20% en régions) pour des postes de : 1. Consultants et ingénieurs d'études 2. Responsables projets et experts techniques 3. Ingénieurs d'affaires Nos valeurs ? L'esprit d'équipe, le sens du service, le partage de la connaissance, le respect des engagements et l'écoute du client.

Ces valeurs se traduisent au quotidien, en interne comme chez nos clients. Classé dans le Top 3 des

www.micropole-univers.com sociétés de services les plus proches des DSI (Observatoire des Marchés et des Contrats), Micropole-Univers s'attache à maintenir un cadre de travail convivial et propice aux échanges.

On peut sincèrement dire que nos collaborateurs se sentent bien ! Un excellent indicateur ? 45 % des recrutements réalisés depuis début 2007 l'ont été par cooptation. Parce que nous offrons un positionnement de spécialiste mais aussi une véritable culture d'entreprise, nous pouvons affirmer que Micropole-Univers n'est définitivement pas une "boîte informatique" comme les autres !

Elise Georget, Responsable Recrutement Tél : 01.42.47.41.10

ACTUALITÉ UTC : L’APPRENTISSAGE

L’UTC ouvre en Septembre 2008 une section d’apprentissage pour la spécialité Mécanique de son diplôme d’ingénieur. cursus en cinq ans, correspondant au cycle ingénieur proprement dit, et ce, dans la spécialité Mécanique.

L’UTC, qui pratique depuis toujours une forme d’alternance dans les études d’ingénieur par la présence de 2 stages longs en entreprise, entend participer au développement de la formation par apprentissage dans l’enseignement supérieur. Il faut rappeler que le contenu, l’organisation et la structure de l’enseignement conçu à l’UTC visent à donner aux étudiants, en plus des compétences scientifiques et techniques, des compétences professionnelles particulièrement importantes pour les entreprises.

Par ailleurs, la tradition de flexibilité et de personnalisation des parcours à l’UTC se trouve ainsi renforcée, l’apprentissage venant naturellement compléter les dispositifs existants de préparation des diplômes, par les voies de la formation initiale classique, de la formation continue et de la validation des acquis de l’expérience (VAE).

L’UTC met en place la formation d’ingénieur par apprentissage sur les trois dernières années de son

Les profils d’ingénieurs formés correspondent aux référentiels métiers des deux branches de la spécialité Mécanique déjà présentes à l’UTC en formation initiale : le Génie Mécanique et le Génie des Systèmes Mécaniques.

L’UTC vise principalement les métiers de la conception et de l’industrialisation, dans une logique de formation d’ingénieur mécanicien généraliste et fortement tournée vers l’international.

L’entrée en apprentissage a lieu en année 3 du cursus UTC, avec un contrat d’apprentissage de 3 ans ; selon le profil de l'étudiant, l’entrée peut avoir lieu en année 4 du cursus, pour des contrats de deux ans. En année 3, l’alternance est basée sur un rythme semestriel (32 semaines à l’UTC, 20 semaines en entreprise).

Le recrutement d’un apprenti ingénieur nécessite la signature par l’apprenti et l’employeur d’un contrat d’apprentissage. Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée de 3 à 2 ans donnant à l’apprenti le statut de salarié. L’apprenti est un salarié qui signe un CDD un peu particulier. Il bénéficie d'une couverture sociale et a les mêmes droits et devoirs

que les autres salariés de son entreprise. Par ce contrat, l’apprenti s’engage à travailler pour son employeur pendant les périodes en entreprise, à suivre la totalité des enseignements et passer les examens planifiés par l’école dans le cadre de sa formation. Ce contrat s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans.

Contact UTC : Karine SLIWAC Tél : 03.44.23.49.56 Mail : karine.sliwac@utc.fr Site : http://www.utc.fr/un_savoir/index.php

Carnet Naissances :

Mathéo est né le 10 janvier 2008 et fait le bonheur de ses parents Sophie TORGEMANE (GM 1996) et Stéphane CANONNE ( GM 1995)

Les fiches pratiques Delphine et Benjamin BECHIR (GM 1997) sont heureux de vous faire part de la naissance de leur petit dernier, Ethan, né le 22 mars 2008.

Bienvenue à Marius, né le 28 mars 2008 fils de Madeleine BUTIN et Julien MABILLE (GM 2003).

Depuis le début de l'année, nous mettons à votre disposition des fiches pratiques directement accessibles depuis la page d'accueil du site.

Zélie, 2 ans et demi présente sa petite soeur Marianne née le 7 septembre 2007, filles de Christelle GUILLAUME(GM 2003) et Nicolas DEPAEPE (GM 2003)

Site Internet : Nouvelles fonctionnalités pour plus de facilité > Menu > Fini les menus perdus à droite et à gauche. Désormais, vous avez accès plus facilement aux avantages que vous offre votre association. Retrouvez toutes les rubriques du site dans un menu simplifié et réorganisé une fois connecté sur votre espace personnel.

Annuaire > Tous les diplômés n'ayant plus de coordonnées à jour sont maintenant regroupés dans un "Annuaire des perdus de vue".

Un de vos contacts apparaît dans cet annuaire ?

Vous pouvez nous aider à le retrouver !

Mise à jour > Mettez à jour vos informations professionnelles plus facilement ! Si vous ne trouvez pas l'entreprise dans laquelle vous travaillez, créez là ! Vos mises à jour gagnent en rapidité et en simplicité.

Nouveau menu du site

Gestion de votre profil Rendez-vous dans la rubrique "Mon compte", "Ma Fiche" puis "Gestion de mon profil", vous pourrez y configurer avec précision la publication de vos informations personnelles et professionnelles ainsi qu'indiquer ce que vous souhaitez recevoir comme informations.

Elles vous permettent d'optimiser votre utilisation du réseau et de vous faire découvrir l'ensemble des avantages proposés par Tremplin UTC. Les 5 premières fiches réalisées : 1. Identité de Tremplin UTC 2. Espace personnel 3. Redirection mail à vie 4. Annuaires des diplômés 5. Assurance de protection juridique Les prochaines : 6. Service emploi-carrière 7. Antennes et groupements 8. Les bonnes pratiques du réseau

Agenda Juin 19 juin 2008 - Tremplin UTC : Soirée carrière à Paris 26 juin 2008 - Antenne Midi-Pyrénées : "Gérer sa carrière par la formation continue" 26 juin 2008 - Antenne Aquitaine : "Ré-activation de l’Antenne Aquitaine"

Juillet 3 juillet 2008 - Antenne Pays de la Loire : Rencontre Utcéenne à Nantes 3 juillet 2008 - Antenne Ile-de-France : La créativité

Un partenariat avec Tremplin UTC a mis en place un partenariat avec le site Internet Viadeo car vous étiez nombreux à échanger sur cette plate-forme, d’où la nécessité d’y être visible. Cette coopération nous permet de vous offrir la possibilité d'accéder à un nouveau service : la communauté officielle.

Cette communauté donne accès aux services Premium gratuitement aux membres adhérents de l’association.

Octobre 2 octobre 2008 - Tremplin UTC : Séminaire PREP@’COM 2008 22 octobre 2008 - UTC : Forum COMUTEC

Nous contacter : TREMPLIN UTC Bât REE - BP 60319 60203 COMPIEGNE CEDEX Tél : 03 44 23 52 46 Fax : 03 44 86 38 40 Courriel : contact@tremplin-utc.net Web : www.tremplin-utc.asso.fr Service Emploi : emploi.ing@utc.fr ÉQUIPE PERMANENTE Déléguée Générale : Aude RADOUX - Tél : 03 44 23 52 42 Courriel : aude.radoux@tremplin-utc.net

Responsable d’animation et relations entreprises : Hassan FASSEH - Tél : 03 44 23 46 35 Courriel : hassan.fasseh@tremplin-utc.net Webmaster : Adrien PONCHELET - Tél : 03 44 23 73 31 Courriel : webmaster@tremplin-utc.net Administration : Céline KELDENICH - Tél : 03 44 23 52 46 Courriel : celine.keldenich@tremplin-utc.net Pédagogie réseau : Louis BARILLON - Tél : 03 44 23 73 30 Courriel : louis.barillon@utc.fr

Fiabilisation : En vue de la préparation de l'annuaire papier 2009, nous vous invitons à vérifier, compléter et corriger vos coordonnées personnelles et professionnelles depuis votre espace sur le site de l'association.

Nous vous remercions pour le temps que vous consacrerez à la fiabilisation de votre annuaire, véritable outil de promotion de votre réseau.