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L’association : Un réseau professionnel à votre service !
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Interview : Zoom sur une reconversion réussie
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Association des diplômés de l’ U ni versité de Technologie de Compiègne
L E T T R E
S E M E S T R I E L L E
N ° 16
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SOMMAIRE
Antennes et groupements
Interview : Benoît LANDREAU, responsable département... Actualité UTC : Création du 1er Collegium UTC/CNRS
Lettre d’information d e l ’ a s s o c i a t i o n d e s d i p l ô m é s d e l ’ UTC
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L’association : Un réseau professionnel à votre service ! Depuis 8 ans, notre réseau a connu une évolution croissante et durable grâce à votre implication et votre soutien constant. Voici quelques chiffres clés et informations sur le fonctionnement de votre association : 16 700 13 800 2000 9300 2100 17 40 50 640
diplômés depuis la première promotion en 1977 contacts valides étudiants intégrés dans la base de données entreprises référencées membres cotisants groupements régionaux, internationaux et professionnels événements par an animateurs diplômés bénévoles contacts entreprises
Les équipes
Les rencontres
Le Conseil d’Administration compte 15 membres dont le Bureau composé de 5 personnes, tous des diplômés bénévoles. Le CA fixe les orientations stratégiques qui seront mises en oeuvre par l’équipe permanente.
Pour activer et dynamiser le réseau des diplômés, votre association organise 30 à 40 événements par an. Soirées ludiques, conférences thématiques, ateliers… Autant de moments pour se rencontrer, échanger et créer des liens. Outre la convivialité qui caractérise ces rencontres et le plaisir de se retrouver, la finalité de ces événements est de faciliter et favoriser la démarche réseau afin de permettre à chacun d’atteindre ses objectifs d’évolution de carrière, de business et de développement personnel. Bénéficier de l’expérience et des connaissances des autres peut s’avérer stratégique pour mieux appréhender ses propres projets. En effet, le réseau est une source d’informations très utiles à des moments clés de notre vie.
L’équipe opérationnelle est composée de 5 salariés permanents, des professionnels à votre écoute.
Comment sont choisis les thèmes des conférences ? Ressources Le principal financement de votre association est naturellement les adhésions qui représentent environ 43 % du budget de fonctionnement, d’où l’importance que représente votre soutien. Les services aux entreprises et partenariats ponctuels conclus à l’occasion des événements sont aussi une source de financement. Celle-ci est tributaire de la conjoncture économique et reste variable. Enfin, l’UTC apporte également un soutien, d’abord à l’organisation matérielle, en mettant à disposition ses infrastructures logistiques (locaux,...), ensuite financier, à travers une subvention annuelle.
La plupart des thèmes des conférences sont proposés par les animateurs et par les diplômés eux-mêmes. Ils peuvent également proposer des intervenants extérieurs, nous faisant bénéficier ainsi de leur expertise dans leur domaine. Les animateurs C’est grâce à leur volonté et leur implication que le réseau est actif. Présents dans les principaux bassins de la vie économique en France et à l’international (Allemagne, Chine, Royaume Uni…) ils animent les antennes avec le soutien logistique de Tremplin UTC. Chaque diplômé peut librement rejoindre l’équipe animatrice de sa région ou des différents groupements professionnels pour apporter son aide qui sera fortement appréciée.
N°16 - Automne/hiver 2009 ÉDITO Chers UTCéens, Aujourd’hui, Tremplin UTC réaffirme sa mission pour les années à venir à travers quatre axes principaux : la promotion de nos diplômés, l’accompagnement de nos étudiants vers la vie active, le renforcement de notre implication dans la vie de l’UTC et l’entreprenariat UTCéen. Le réseau des UTCéens est et restera un atout pour chacun d’entre nous. Nous nous efforcerons de le rendre encore plus dynamique et plus accessible. En effet, nos actions aujourd’hui tendent à privilégier la proximité et la diversité grâce à des thématiques et des services adaptés à des publics différents. Notre présence auprès des étudiants se renforce d’année en année. Le parrainage des étudiants par des diplômés est en place depuis deux ans. Ce projet est une véritable réussite. Dans la continuité, nous avons lancé cette année le projet de « professionnalisation » qui a pour but de préparer chaque étudiant à la vie en entreprise. L’UTC, avec ses perspectives d’évolution sur un marché international où la compétitivité est de plus en plus accrue entre les écoles, a aussi besoin de ses diplômés pour l’accompagner dans ses défis. A travers Tremplin UTC, nos diplômés sont de plus en plus impliqués dans la vie de notre école. En effet, certains ont été sollicités pour participer aux jurys d’admission ou de stage. Nous sommes représentés au sein du conseil d’administration de l’UTC et de certaines instances pédagogiques. La Fondation UTC et le Centre d’Innovation créés récemment nous offrent une formidable occasion pour favoriser les synergies entre les diplômés et l’UTC à travers l’implication d’industriels et entrepreneurs UTCéens dans l’accompagnement et l’éclosion des projets innovants. Enfin, l’entreprenariat UTCéen est représenté aujourd’hui par le Business Club qui compte plus de 150 entrepreneurs. Cette structure accompagne nos porteurs de projets et favorise les échanges « business ». Je profite de cette occasion pour mettre à l’honneur Joseph Orlinski le créateur de ce Club et toujours son fidèle animateur au sein de Tremplin UTC. Chers collègues, votre contribution nous permet d’avoir de grandes ambitions pour le réseau des UTCéens. Je tiens à vous remercier, adhérents, animateurs bénévoles et administrateurs pour votre temps consacré dans l’intérêt général. Yann AKOUM Président Tremplin UTC
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ANTENNES ET GROUPEMENTS Parrainage
18/06/2009 : Soirée carrière à Paris. Conférence et échanges avec des entreprises (AKKA TECHNOLOGIE, GIST, MPH France, SAIPEM, SIEMENS et SOPRA GROUP). 72 inscrits. 01/07/2009 : “Premier déjeuner réseau ” animé par Barbara FILLER. 20 inscrits.
09/07/2009 : “Club Epicurien : soirée dégustation des vins d'Anjou ” Soirée organisée et animée par François HAUTEKEUR (GM 1992). 32 inscrits.
Tremplin UTC et l’UTC organisaient la deuxième édition du parrainage diplômés-étudiants, samedi 14 novembre 2009 à Compiègne. Fort de son succès de l’année précédente, ce sont pas moins de 75 étudiants et autant de diplômés expérimentés qui ont répondu présents à cette seconde édition. Toujours sous la forme d’un un speed graduate networking, les étudiants ont dû donner envie aux diplômés de devenir leur parrain, lors d’entretiens en tête à tête. La soirée s’est conclue par la signature de la charte qui définit les engagements de chacun.
01/09/2009 : “Soirée Tapas ” organisée par Férnando DE OLIVEIRA (GM 1999), Philippe MILAS (GM 1986) et Emmanuel TURRI (GSM 1991). 12 inscrits.
Groupement ferroviaire
Dans la continuité de la création des groupements professionnels au sein de notre réseau, une rencontre a été organisée afin de réfléchir sur l’intérêt et l’opportunité de lancer un groupement ferroviaire.
Partant du constat que de plus en plus de diplômés évoluent aujourd’hui dans ce secteur, associé au partenariat de l’UTC avec le pôle de compétitivité à vocation mondiale I-Trans, la réflexion sur la création d’un tel groupement semble être en adéquation avec les perspectives d’avenir.
Initiée par François DANET (GM 2000), cette soirée a vu la participation de 28 diplômés venus assister à la présentation du secteur ferroviaire et exprimer leurs attentes et motivations par rapport à ce groupement.
Les discussions se sont ensuite poursuivies de façon plus informelle autour d’un cocktail offert par Tremplin UTC. Une rencontre sera proposée prochainement afin de traiter d’un thème autour du ferroviaire.
Tremplin UTC
01/10/2009 : “Séminaire Prép@'COM 2009 organisé par Tremplin UTC. 145 inscrits et 24 entreprises. Un grand merci aux entreprises partenaires pour cet événement : TF1, AMESYS, MANPOWER et SUNGARD. Certains comptes rendus de ces rencontres, comportant des informations stratégiques, sont accessibles en ligne sur le site de l’association pour les membres adhérents : www.tremplin-utc.asso.fr rubrique “Boîte à outils”.
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INTERVIEW : ZOOM SUR UNE RECONVERSION RÉUSSIE Antoine KOCH (GM 2003), skipper sur le Sopra Group durant 4 ans Comment vous est venue cette passion pour la voile et la course ensuite ? J’ai été initié à la voile lors des vacances familiales en Bretagne. D’abord en dériveur, puis en croisière. Complètement par hasard, nous allions dans un endroit proche de Port La Forêt, qui est aujourd’hui la Mecque de la course au large. Et je voyais ces grands bateaux de course qui me faisaient rêver. Ça a commencé comme ça, puis la passion a grandi petit à petit, pour finir par tracer un itinéraire qui n’était pas complètement attendu pour un petit parisien… Je crois que j’aimais bien cette sensation de liberté et de responsabilité qu’on peut éprouver en mer. Comment avez-vous réussi à concilier vos études à l’UTC et la compétition ? J’ai eu de la chance, je suis bien tombé ! L’équipe pédagogique de l’UTC a toujours été sensible aux projets de développement personnel des étudiants, en particulier la création de la structure UTC Sport Elite, brillamment animée par Marc Monetti, m’a permis d’aménager mon emploi du temps, et de travailler avec des spécialistes en préparation physique et en préparation mentale. Et ainsi de développer des outils qui m’ont finalement servi autant dans mes études que dans le sport. Enfin, faire cohabiter deux plannings chargés oblige à s’organiser et à hiérarchiser les priorités, à aller simplement et directement à l’essentiel.
De plus, passer d’un milieu à l’autre est assez rafraîchissant à chaque fois. On ne reste pas à ressasser ses défaites, ses victoires, ou ses examens et on continue à avancer. Votre formation d’ingénieur a t-elle contribué à devenir skipper ? Les interactions entre mes deux formations sont nombreuses, et je pense que les deux domaines se sont enrichis mutuellement. Ma formation scientifique me permet d’appréhender de manière rigoureuse les paramètres qui régissent la marche d’un bateau, d’essayer de les comprendre et de les traduire en terme d’évolutions techniques sur le bateau pour aller plus vite. L’habitude de traiter des données scientifiques est aussi un plus dans l’approche de la météo. Un grand nombre de courses se gagne grâce à une bonne interprétation de l’énorme masse d’information météo dont on dispose aujourd’hui. La partie gestion de projet est importante aussi. L’animation d’une équipe, la bonne tenue des plannings et des budgets font aussi parti du quotidien des marins modernes. Quels souvenirs gardez-vous de votre passage à l’UTC ? J’en garde un très bon souvenir. C’est une période d’apprentissage de l’indépendance et de la responsabilité. Lors de mon passage à l’UTC, je n’ai
rencontré que des éléments qui par delà la nécessaire formation intellectuelle cherchaient à créer un climat favorable pour ces apprentissages. Quels sont vos projets sportifs pour 2010 ? Aujourd’hui c’est la fin d’un projet de 4 ans avec Sopra Group, qui a inclus la participation à la route du Rhum en 2006 et la Transat Jacques Vabre en 2007, en trimaran. Puis deux saisons en Figaro qui se sont conclues par une victoire dans la dernière étape de la Solitaire du Figaro au mois d’août. Il faut encore un peu de temps pour laisser émerger les futurs projets, mais il y a de fortes chances pour que l’architecture navale et la navigation y occupent une large place !
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INTERVIEW
Benoît LANDREAU (GC 1985), Responsable du département Prévention des Risques et Environnement chez SAIPEM SA
Quel a été votre parcours depuis l'obtention de votre diplôme ? Après 3 ans dans l’industrie nucléaire, où je trouvais que les projets n’avançaient pas assez vite, je suis rentré comme ingénieur procédé, dans une petite entreprise du groupe TECHNIP pour concevoir des unités de séchage de gaz. Le procédé est la première discipline à travailler sur la conception d’une installation pétrolière dans une ingénierie. C’est l’équipe qui calcule les propriétés thermodynamiques des fluides, qui dimensionne les principaux équipements et permet aux autres disciplines de travailler (tuyauterie, génie civil….). Là, j’ai vraiment découvert le métier qui a été le mien pendant 18 ans, en travaillant successivement pour 3 entreprises de taille croissante, du secteur, et en acquérant de nouvelles compétences, comme le calcul d’écoulement dans les pipelines. J’ai ainsi pu participer à la conception et parfois au démarrage de nombreuses installations pétrolières et gazières, tant onshore qu’offshore, partout dans le monde, mais aussi à des opérations plus insolites comme le pompage de l’épave de l’Erika en 2000, qui a permis d’endiguer la marée noire.
Les challenges n’ont pas manqué : débarquer d’un avion après 20h de voyage pour participer à une réunion ou à une opération sur site, comprendre rapidement la raison du mauvais fonctionnement d’une installation, développer un nouveau procédé ou une nouvelle méthode de calcul, travailler et échanger avec des ingénieurs d’autres cultures, convaincre un client qu’on a la situation bien en main quand les difficultés s’accumulent, lors d’un démarrage d’unité…. J’ai rejoint le département procédé au sein de la filiale française du groupe SAIPEM en 2004. Il y a 2 ans on m’a proposé de prendre la responsabilité du département « Préventions des Risques et Environnement ».
Saipem, détenue à 43 % par l’ENI, est organisée en 3 pôles d’activité : Offshore, Onshore et Forage.
Ingénierie, Approvisionnements, Management de Projets et Construction, avec des capacités uniques dans la conception et l’exécution de projets offshore et onshore de grande envergure et possède des compétences technologiques pointues comme la valorisation du gaz naturel et l’exploitation du pétrole lourd.
En quoi consiste votre métier ? Vos missions ? Le département que je dirige a un effectif d’une trentaine d’ingénieurs (dont plusieurs utcéens) qui ont pour fonction d’évaluer les risques industriels (essentiellement incendie et explosion) sur les installations que nous concevons et de définir les systèmes nécessaires à la prévention et à la réduction de ces risques. Mettre en balance des coûts et la sécurité des biens et des personnes est assurément une tâche difficile qui nécessite de prendre ses responsabilités. Mon rôle dans le département consiste à affecter les ingénieurs sur les différents projets, participer au recrutement, à la formation, à la définition des méthodes de travail et à être, au maximum, à
Elle est axée particulièrement sur les activités de l’industrie pétrolière et gazière en grande profondeur ainsi qu’en zones isolées.
l’écoute des ingénieurs. Je travaille, moi-même, en plus de ces fonctions, directement sur des projets ou en soutien aux équipes pour les aider dans la résolution des difficultés qu’elles peuvent rencontrer. Avec le recul, en quoi votre formation à l'UTC a t-elle constitué un atout lors de votre entrée dans la vie active ? Le goût du travail en équipe, une bonne connaissance théorique ainsi que la prise en compte des réalités du terrain, voila les atouts que j’ai retirés de ma formation (UVs et stages). J’ajouterais que les UVs de développement personnel m’ont permis de réfléchir à la place de l’homme dans la société et dans son travail, ce qui me parait essentiel à l’heure ou l’on parle beaucoup de stress au travail. Qu'aimeriez-vous ajouter ? Quel message souhaitez-vous passer aux autres diplômés ? Je pense aux jeunes diplômés. Je leur souhaite d’être passionnés par leur travail. L’industrie pétrolière continuera pendant de nombreuses années à proposer des challenges passionnants aux ingénieurs, comme, par exemple, en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre, où beaucoup de choses peuvent être faites.
Données clefs >> Secteur d’activité : Energie >> Chiffre d’affaires : 10 milliards d’euros >> Effectif : 38 000 >> Implantation : Sur les 5 continents
Saipem est un leader dans la fourniture de services :
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ACTUALITÉ UTC
Création du 1er Collegium UTC/CNRS L’UTC et le CNRS ensemble dans l’interdisciplinarité L'UTC et le CNRS se sont associés dans la création du 1er Collegium UTC/CNRS INSIS* : un dispositif unique ancré dans la formation, la recherche et l'innovation favorisant toujours plus l'interdisciplinarité. Cette création s'inscrit dans une démarche commune pour développer des partenariats, renforcer la recherche technologique et accroître leur visibilité. L'UTC et le CNRS entreprennent aujourd'hui une politique de collaboration ambitieuse en créant un campus scientifique pour l'innovation et la société fondé sur les sciences de l'information et de l'ingénierie : le Collegium UTC/CNRS. Ce dispositif vient renforcer la dynamique déjà existante entre l'UTC et le CNRS et matérialisée par plusieurs unités mixtes de recherche (BMBI, GEC, Heudiasyc, Roberval). L'objectif d’un tel rapprochement est de créer une
dynamique scientifique, en prise sur la formation, la recherche et l'innovation industrielle. Il s'agit d'établir un espace où s'expriment l'inventivité et la créativité de l'ensemble des personnels de la recherche dans le contexte des sciences de l'ingénierie et des systèmes. Ce premier Collegium UTC/CNRS pourra s'appuyer à l’UTC sur deux leviers d'innovation : un Centre d'innovation, qui constituera dès 2011 la plate-forme interdisciplinaire de recherche et de formation privilégiée du Collegium, et la Fondation UTC pour l'innovation, lancée fin septembre 2008, qui aidera, au travers de son fonds de maturation, à la germination "Signature du Collegium le 26 novembre de projets au sein des laboratoires de recherche en 2009 en présence de : Ronan Stéphan, finançant les études de faisabilité adéquates. Directeur Général pour la Recherche et l’Innovation (DGRI), Pierre Guillon, Directeur * Institut des sciences de l'ingénierie et des systèmes du département INSIS du CNRS, Louis Côté, Président par intérim de l’UTC et Didier Cardon, Vice-président du Conseil Régional de Picardie"
Carnet Naissances :
La petite Ninon (49 cm et 3,270 Kg) fait le bonheur de ses parents Marlène et Nicolas LEVAVASSEUR (GSM 2000) depuis le 09 septembre 2009.
Delphine (GC 2003) et Nicolas ROUSSEL-BOISSEAU ont donné naissance à Anaïs le 11 septembre 2009. Elle illumine depuis leur nouvelle vie.
Viviane MORELLE (GSU 2003) et Stéphane HOG (GM 2001) ont la joie de vous faire part de la naissance de Maureen le 20 octobre 2009.
Votre entreprise recrute ! . Votre société apprécie les diplômés de l’UTC et cherche à étoffer ses équipes,
. Votre société a une politique active des réseaux de contacts,
. Votre société a besoin d’asseoir sa notoriété auprès des ingénieurs et diplômés UTC. Tremplin-UTC propose plusieurs dispositifs pour les entreprises dans le cadre de leur politique de recrutement, de communication et business, en parrainant un événement phare d’un groupement régional ou professionnel.
ACERGY, AKKA TECHNOLOGIES, APAVE, APTECH-COGITEL (Groupe ALTEN), AREVA, BOSCH, BSC France, BUREAU VERITAS, COCACOLA ENTREPRISE, DASSAULT SYSTEMES, ELYO, EURIWARE, EXPECTRA, MEDTRONIC, LA FRANÇAISE DES JEUX, LA MONDIALE, MANPOWER CADRES, MC2I, OXYA, REXAM, PHILIPS FRANCE, ST JUDE MEDICAL, SAIPEM, SIEMENS, SOCIETE GENERALE, SOGETI, SOPRA GROUP, SQLI, QUILLE, SEGIME, SEGULA Technologies, THALES GROUP, TUV Rheinland, VALEO... nous ont fait confiance.
Pascal DERACHE (GC 2003) et son épouse Carole CROCE ont la joie de vous annoncer la naissance de Tom et Chloé, le 19 novembre 2009.
Annuaire papier 2010
En vue de la préparation de l'annuaire papier 2010, nous vous invitons à vérifier, compléter et corriger vos coordonnées personnelles et professionnelles depuis votre espace sur le site de l'association, espace accessible que vous soyez adhérent ou non. Notre éditeur :
La société EM-COM réalise cette année encore l'annuaire papier 2010 des diplômés de l'UTC. A ce titre, certains d'entres-vous ont été (et seront) contactés par leur équipe afin d'obtenir vos coordonnées professionnelles. Ils pourront également vous proposer d'acheter un encart publicitaire.
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Merci pour l’accueil que vous leur réserverez.
Agenda
Janvier 07 janvier 2010 - Tremplin UTC : After Work à Paris 15 janvier 2010 - Tremplin UTC : Comment Décrocher Un Nouvel Emploi ?
Retrouvez toute l’actualité de votre association en ligne 21 janvier 2010 - Antenne Midi Pyrénées : Soirée Galette des Rois 30 janvier 2010 - Tremplin UTC Atelier Négociation Salariale Mars
15 janvier 2010 - Antenne Germanique : Visite Centre Technique - Deutsche Bahn
19 mars 2010 - Tremplin UTC : Comment Décrocher Un Nouvel Emploi ?
21 janvier 2010 - Club Epicurien : Soirée Dégustation Des Vins d’Alsace
Mai
Nous contacter
TREMPLIN UTC
Centre Pierre Guillaumat 2 Rue du Docteur Schweitzer BP 60319 60203 Compiègne Cedex Tél : 03 44 23 52 46 Fax : 03 44 23 46 60 Courriel : contact@tremplin-utc.net Web : www.tremplin-utc.asso.fr Service Emploi : emploi.ing@utc.fr
29 mai 2010 - Tremplin UTC :
L’équipe permanente Déléguée Générale : Aude RADOUX - Tél : 03 44 23 52 42 Courriel : aude.radoux@tremplin-utc.net Responsable d’animation et relations entreprises : Hassan FASSEH - Tél : 03 44 23 46 35 Courriel : hassan.fasseh@tremplin-utc.net Administration : Céline KELDENICH - Tél : 03 44 23 52 46 Courriel : celine.keldenich@tremplin-utc.net
Reussir Sa Reconversion Professionnelle Juin 04 juin 2010 - Tremplin UTC : Comment Décrocher Un Nouvel Emploi ? 17 juin 2010 - Tremplin UTC : Soirée Carrière à Paris Juillet 1er juillet 2010 - Tremplin UTC : Déjeuner Réseau Service emploi : Yasmine KROL - Tél : 03 44 23 52 47 Courriel : yasmine.krol@utc.fr Webmaster : Adrien PONCHELET - Tél : 03 44 23 73 31 Courriel : webmaster@tremplin-utc.net Pédagogie réseau : Aline CEURSTEMONT - Tél : 03 44 23 73 30 Courriel : aline.ceurstemont@tremplin-utc.net Directeur publication : Yann AKOUM Rédaction : Tremplin-UTC Maquette : Mental Works Imprimeur : Imprimerie ISL