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L’association : Situation des UTCéens sur le marché
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Interview : Zoom sur une reconversion réussie
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Association des diplômés de l’‘ U ni versité de Technologie de Compiègne
LETTRE SEMESTRIELLE
N ° 17
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SOMMAIRE
Antennes et groupements
Interview : Sébastien LAURENT Actualité UTC : Mastère Spécialisé Système de Transport
Lettre d’information de l’association des diplômés de l’UTC
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L’association : Situation des ingénieurs UTC sur le marché de l’emploi. Après deux trimestres de timide reprise de l’économie, les prévisions en ce qui concernent le marché de l’emploi des cadres, ne laissent pas percevoir de relance significative des recrutements. Dans ce contexte, comment les ingénieurs en général et les UTCéens en particuliers évoluent ? Voici quelques éléments de réponses ! L’année 2009 restera marquée par des chiffres au plus bas en matière d’emploi avec des destructions de postes essentiellement dans le secteur privé. Selon l’Insee, 260 000 postes ont été perdus au premier trimestre 2009 contre 80 000 en 2010. Avec une telle conjoncture, les entreprises ont montré plus d’intérêt pour les profils confirmés. Même si la cible privilégiée des entreprises reste les ingénieurs de 1 à 10 ans d’expérience, le taux d’emploi des jeunes diplômés a perdu des points. Néanmoins, nos jeunes diplômés s’en sortent relativement bien. La durée de recherche du premier emploi et le pourcentage de personnes en activité ont peu évolué entre 2009 et 2010, selon l’Observatoire des métiers de l’UTC. La durée pondérée de recherche d’emploi a baissé à 1,1 mois (voir courbe).Certains secteurs d’activités ont continué de recruter malgré la crise, notamment l’informatique et l’énergie.
D’après l’étude menée tous les ans par le CNISF (Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France) la situation des ingénieurs UTC en 2008 est caractérisée par un taux d’actif de 96 % dont 90,8 % de salariés en contrat à durée indéterminée. Le taux des demandeurs d’emploi des UTCéens s’élève à 2,5%. Il reste en dessous du taux national des cadres que présente L’Apec (3.4%). L’activité reste essentiellement concentrée en Ilede-France. 40 % des diplômés issus de notre université résident dans cette région, soit 6550
ÉDITO
N°17 - Printemps/Eté 2010
Chers UTCéens, Ces derniers mois, j'ai constaté un regain de « l'envie de changer de perspectives » chez un certain nombre d'entre vous que j'ai pu croiser. Comme si après quelques années d'expérience professionnelle, la carrière que nous avons imaginée quand nous nous sommes lancés ne personnes environ. Suivent les Régions Rhône- nous apporte plus l’épanouissement que nous Alpes, Nord-Pas-de-Calais et Provence-Alpes-Côte attendons.
d’Azur . Des chiffres que confirment les statistiques réalisées d’après les informations renseignées Comment réussir dans une nouvelle voie quand nous nous sommes investis ailleurs ? Est-ce que dans l’annuaire des diplômés. En matière de salaire, les diplômés UTC tirent leur épingle du jeu. A la sortie de Compiègne, le salaire brut annuel est de 33 000 €, toujours selon l’enquête 2009 de l’Observatoire des métiers de l’UTC. Ce niveau de salaire varie très peu selon les branches même s’il atteint 34 400 € pour le Génie Informatique. Toutefois, on remarque que les salaires des UTCéens ont tendance à reculer par rapport aux autres grandes écoles au fil de l’expérience.
notre diplôme d’ingénieur nous donne le bagage nécessaire pour réussir dans d’autres carrières que celles qui répondent aux schémas classiques ?
Les métiers de recherche et développement, la production, l’ingénierie des systèmes et le conseil représentent une diversité importante mais nous pouvons oser une vision d’ensemble qui associe méthodologie, sciences et des logiques d’actions : Planifier, construire, animer, superviser, etc. Par ailleurs, l’évolution du métier de l’ingénieur, ces vingt dernières années, a fait La crise commencée fin 2008 a réduit le volume des une place importante aux composantes offres d’emploi que Tremplin UTC reçoit. Environ 25 humaine et sociale.
% de baisse. Ces offres proviennent essentiellement d’entreprises, cabinets de recrutement ou directement de diplômés. Ces dernières constituent de vraies opportunités réseau particulièrement intéressantes, dans la mesure ou ces offres n’ont pas fait l’objet de publication massive. N’hésitez donc pas à nous faire part d’opportunités de postes au sein de votre entreprise. Tous les acteurs de la vie économique et sociale ne prédisent pas une meilleure conjoncture avant 2011. En attendant, il est important de continuer à développer et entretenir son réseau afin de mieux profiter de la future reprise. Sources : - Enquête jeunes diplômés de l’Observatoire des Métiers de l’UTC - Brigitte DEDEWANOU - Apec : Note trimestrielle de L’Apec - 2ème trimestre 2010 - Enquête 2009 du CNISF Retrouvez les résultats des enquêtes de l’Observatoire des Métiers de l’UTC et du CNISF dans la “Boîte à outils” via votre espace personnel.
En effet, l’aspect managérial est devenu un facteur clé de la réussite d’une carrière. Aujourd’hui, il s’agit le plus souvent de compétences acquises par l’expérience et non pas par la formation initiale. Tout ceci représente des atouts importants dans une logique de changement de trajectoire. Le risque, si on décide d'explorer d'autres horizons, est donc limité et en regardant de plus près notre Business Club (Les entrepreneurs UTCéens) on constate que tous les métiers ou presque y sont représentés. N’oubliez pas que votre réseau UTCéen est un atout majeur pour vous apporter le coup de pouce nécessaire à un changement réussi ! Yann AKOUM Président Tremplin UTC