brosuraAPMcluj2011

PARTENER DE REFERINŢĂ

pentru

COMUNITATEA DE AFACERI

Organizaţii patronale care vă reprezintă interesele Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România - CNIPMMR Piaţa Walter Mărăcineanu nr. 1-3, intrarea 1, etaj 1 Sector 1, BUCUREŞTI, cod poştal 010155 Tel: 021-3126893; 021-3126624 Fax: 021-3126608; 021-3126624 Mobil: 0745 343224 E-mail: office@cnipmmr.ro Web: www.cnipmmr.ro

Asociaţia Patronilor şi Meseriaşilor Cluj APM Cluj Str. Avram Iancu nr. 52, CLUJ-NAPOCA, 400083 Tel/Fax: 0264-430148; 0264-595793 0364-408279; 0364-408280 E-mail: apm@apm.ro Web: www.apm.ro

Federaţia Patronatelor Întreprinderilor Mici şi Mijlocii din Regiunea Nord-Vest FPIMMRNV Str. Avram Iancu nr. 52, CLUJ-NAPOCA, 400083 Tel/Fax: 0264-430148; 0264-595793 0364-408279; 0364-408280 E-mail: pimmcluj@gmail.com

2

PARTENER DE REFERINŢĂ pentru

COMUNITATEA DE AFACERI

3

SUMAR:

BREVIAR LEGISLATIV Legea Patronatelor

CE ESTE ASOCIAȚIA PATRONILOR ȘI MESERIAȘILOR CLUJ? Statutul juridic

CINE SUNTEM? DE UNDE PROVENIM? Origini, repere istorice, structură organiizațională

CINE SUNT MEMBRII ASOCIAȚIEI? Categorii de membri; Drepturi, obligații, avantaje Pachetul de servicii pentru membrii titulari

CINE CONDUCE ASOCIAȚIA? Organele de conducere și control ale asociației Membrii conducerii APM Cluj

CE FACEM PENTRU VOI, OAMENII DE AFACERI? CARE ESTE MENIREA PATRONATULUI NOSTRU? CUM ACȚIONĂM? CE ACTIVITĂȚI DESFĂȘURĂM? Modalități / Mijloace de acțiune

CENTRUL ZONAL DE FORMARE PROFESIONALĂ A ADULȚILOR CU CINE COLABORĂM? Parteneriate strategice: ADR NV, OTIMMC, CECCAR, UNIMPRESA, IRCETT, AMPC

CE PROIECTE IMPEMENTĂM ACUM?

4

RESPONSABILITATEA SOCIALĂ A PATRONATULUI Ca unul din principalii actori pe scena socială, patronatul trebuie să fie vocea autorizată a celor care investesc în inițierea și consolidarea sectorului economic privat în România.

Integrarea României în Uniunea Europeană și criza economicofinanciară din ultimii ani, au avut un impact major, cu repercusiuni dramatice, asupra mediului de afaceri Comunitatea Europeană a impus reguli dure de joc pe piața unică, care, departe de a mai putea oferi o protecție exclusivistă, este supusă la rândul ei unor presiuni enorme de marile puteri economice extra comunitare. În acest context, dubla responsabilitate a unui patronat este aceea de a asigura șanse egale pentru membrii săi în relația lor cu ceilalți competitori de pe piața comercială dar și cu principalii actori sociali: sindicatele și structurile administrației publice.

S-ar putea crede că suntem prea mici pentru un război așa de mare, dar determinarea noastră de a impune reguli avantajoase pentru mediul de afaceri rezidă în faptul că avem reprezentativitatea și instrumentele necesare pentru această acțiune. Suntem portavoce pentru un număr semnificativ de patroni și, nu în ultimul rând, reprezentăm, la nivel local și regional, cel mai important patronat național al oamenilor de afaceri - Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România.

Ec. Augustin Feneșan Președinte APM Cluj

5

BREVIAR LEGISLATIV Extrase din Legea Patronatelor - Legea nr. 356/2001 Art. 1 - Patronatele sunt organizații ale patronilor, autonome, fără caracter politic, înfiinţate ca persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial.

Art. 2 - În înţelesul prezentei legi, patronul este persoana juridica înmatriculată sau persoana fizica autorizată potrivit legii, care administrează şi utilizează capital, indiferent de natura acestuia, în scopul obținerii de profit în condiții de concurenţă, şi care angajează munca salariată.

Drepturile şi obligațiile patronatelor Art. 8 - Patronatele reprezintă, susțin şi apără interesele membrilor lor în relațiile cu autoritățile publice, cu sindicatele şi cu alte persoane juridice şi fizice, în raport cu obiectul şi scopul lor de activitate, atât în plan național, cât şi internațional, potrivit propriilor statute si în acord cu prevederile prezentei legi.

Art. 9 - La elaborarea proiectelor de acte normative privind activitățile patronale inițiatorii vor solicita in prealabil avizul consultativ scris si motivat al structurilor patronale reprezentative.

Art. 10 - In vederea realizării scopului pentru care sunt înfiinţate, patronatele: a) reprezintă, promovează, susțin şi apără interesele economice, tehnice şi juridice ale membrilor lor; b) activează pentru deplina libertate de acțiune a patronilor în scopul dezvoltării şi eficientizării activitatii acestora; c) promovează concurenţa loială, în condiţiile legii, în scopul asigurării de şanse egale fiecăruia dintre membrii lor; d) sunt consultate de Guvern la iniţierea, elaborarea şi promovarea programelor de dezvoltare, restructurare, privatizare, lichidare, cooperare economică şi participă în structurile de coordonare şi gestionare a programelor cu Uniunea Europeană; e) desemnează, în condiţiile legii, reprezentanţi la negocierea şi încheierea contractelor colective de muncă, la alte tratative şi acorduri în relaţiile cu autorităţile publice şi cu sindicatele, precum şi în structurile tripartite de conducere şi de dialog social.

Art. 11 - (1) Patronatele asigură, pentru membrii lor, informaţii, facilitarea de relaţii între aceştia, precum şi cu alte organizaţii, promovarea progresului managerial, servicii de consultanţă şi asistenţă de specialitate, inclusiv în domeniul formării forţei de muncă.

(2) Organizaţiile patronale sunt abilitate să asigure orice alte servicii cerute de membrii lor, cu respectarea legii.

6

CE ESTE ASOCIAŢIA PATRONIOR ŞI MESERIAŞILOR Asociaţia Patronilor şi Meseriaşilor Cluj (APM Cluj) este organizatie patron ală multisectorial ă, independen tă, n onp rofit , neguvernamentală şi apolitică.

APM Cluj a fost înfiinţată în 9 ianuarie 1990, pe baza Legii Asociaţiilor şi Fundaţiilor nr. 21/1924, fiind ulterior reorganizată conform noilor prevederi legale referitoare la constituirea și funcționarea asociațiilor patronale.

La momentul actual, APM Cluj reprezintă interesele legitime a celor peste 35.000 de societăți comerciale și întreprinzători independenți (PFA, AF) din județul Cluj. cea

mai reprezentativă organizaţie patronală la nivelul judeţului Cluj şi unul din cei mai importanţi actori sociali la nivelul Regiunii Nord-Vest

membru fondator al Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), singurul patronat reprezentativ la nivel naţional pentru sectorul IMM;

din 2008, APM Cluj a preluat, pentru un mandat de patru ani, preşedinţia FPIMMRNV (Federaţia Patronatelor Întreprinderilor Mici şi Mijlocii din Regiunea Nord-Vest) şi prerogativele de reprezentare la nivel regional a CNIPMMR.

7

CINE SUNTEM? Asociaţia Patronilor şi Meseriaşilor Cluj este continuatoarea legală a organizaţiei "Asociaţia Profesională Liberă a Micilor Meseriaşi din judeţul Cluj" (APLMM Cluj), fondată în 9 ianuarie 1990 în baza Legii nr. 21-1924 şi înscrisă în Registrul Persoanelor Juridice de pe lângă Judecătoria Cluj la nr. 20/1990, prin încheierea nr. 2 din 24 ianuarie 1990. În 1991, date fiind modificările apărute în legislația românească, APLMM Cluj a fost reorganizată în Asociaţia Patronilor şi Meseriaşilor Cluj, fapt consemnat prin încheierea nr. 105/19.07.1991, înscrisă în Registrul Persoanelor Juridice de pe lângă Judecătoria ClujNapoca la nr. 104/1991.

După apariția Legii 356/2001 (legea patronatelor), asociația și-a adoptat statutul noilor prevederi, fiind recunoscută ca organizație patronală multisectorială, reprezentativă pentru comunitatea de afaceri din județul Cluj.

DE UNDE PROVENIM? Asociaţia Patronilor şi Meseriaşilor Cluj este continuatoarea de drept şi succesoarea legală a primei organizaţii profesionale din Cluj, înfiinţată, după abrogarea breslelor din Transilvania, sub denumirea de "Reuniunea Sodalilor Români din Cluj".

Fondată în 26 februarie 1871, prima organizație clujeană a meseriașilor români a fost recunoscută de oficialitățile vremii de-abia în 1975.

8

Transformată ulterior în "Reuniunea Meseriaşilor, Comercianţilor şi Industriaşilor Români din Cluj", această organizaţie a constituit nucleul în jurul căruia a fost înființată Centrala Reuniunilor de Meseriaşi, Comercianţi şi Muncitori din România cu sediul în Cluj, în perioada interbelică.

De-a lungul unei istorii de 140 de ani, organizațiile meseriașilor, comercianților și industriașilor clujeni au avut un aport deosebit la propășirea clasei de mijloc în Transilvania, și nu numai. În semn de prețuire pentru întreaga activitate a înaintașilor săi, Asociația Patronilor și Meseriașilor a editat în 2005 prima monografie a mișcării patronale transilvane sub titlul ISTORIE ȘI ACTUALITATE 18752005, retipărită în 2007, ca ediție completată cu un scurt istoric al CNIPMMR, sub titlul 136 DE ANI DE MIȘCARE PATRONALĂ ÎN ROMÂNIA.

CUM SUNTEM ORGANIZAȚI? Principii generale de organizare și funcționare a asociației A.P.M. Cluj este o organizaţie patronală multisectorială, cu structuri teritoriale organizate la nivel local, judeţean şi regional.

A.P.M. Cluj poate înfiinţa filiale, cu sau fără personalitate juridică, centre de afaceri, oficii de reprezentare şi puncte de lucru în orice localitate din ţară sau străinătate, cu respectarea prevederilor statutului şi a legilor în vigoare.

Structurile organizatorice teritoriale ale asociaţiei se înfiinţează pe criterii teritoriale şi domenii de activitate (patronate de ramură). În vederea îndeplinirii misiunii, scopului şi obiectivelor sale, A.P.M. Cluj se poate asocia cu alte organizaţii, legal constituite, formând structuri federative, patronale sau de afaceri. Indiferent de modul de colaborare, cooperare sau aderare la aceste organisme, asociaţia îşi va păstra personalitatea juridică şi independenţa de acţiune.

9

CINE SUNT MEMBRII ASOCIAȚIEI? Dat fiind caracterul de organizație patronală, Asociația Patronilor și Meseriașilor Cluj este formată din persoane juridice, în principal agenți economici constituiți ca societăți comerciale sau întreprinzători independenți (PFA, AF). Entitățile juridice sunt reprezentate în asociație de persoanele fizice desemnate de acestea, în principal patroni (asociați) sau manageri de top.

Asociaţia Patronilor şi Meseriaşilor Cluj are trei categorii de membri: membri titulari, membri asociaţi și membri de onoare.

MEMBRII TITULARI sunt societăţi comerciale sau întreprinzători independenți care aderă prin liber consimţământ la asociaţie, recunosc statutul şi conducerea asociaţiei şi îşi exercită în totalitate drepturile şi obligaţiile care le revin conform statutului şi hotărârilor luate în cadrul asociaţiei.

Membrii titulari ai asociaţiei au următoarele drepturi: • să aleagă şi să fie aleşi în organismele de conducere şi/sau de reprezentare ale asociaţiei; • să participe la dezbaterea tuturor problemelor privind activitatea asociaţiei, atât în cadrul întrunirilor organizate de asociaţie, cât şi prin mass-media; • să-şi exprime în mod liber şi deschis, în cadru organizat, propriile opinii în legătură cu conduita şi activitatea asociaţiei, a conducerii acesteia sau a oricărui membru titular sau asociat; • să fie prezenţi în toate situaţiile în care se discută sau se ia o hotărâre cu privire la activitatea lor sau la poziţia adoptată în asociaţie în legătură cu activitatea lor; • să se adreseze cu cereri sau propuneri organelor de conducere ale asociaţiei; • să solicite asociaţiei reprezentarea drepturilor şi intereselor lor, când acestea au fost lezate, precum şi asistenţa juridică necesară;

10

• să beneficieze de sprijin, asistenţă şi îndrumare în activitatea economică prin pachete de servicii, corespunzător cu obiectul sau genul de activitate desfăşurat; • să primească toate informaţiile de care dispune asociaţia referitoare la probleme economice, de producţie, financiare, bancare, valutare, fiscale, vamale, juridice, manageriale, de marketing şi publicitate, tehnice, tehnologice şi/sau de altă natură; • să fie apăraţi împotriva concurenţei neloiale şi împotriva abuzurilor partenerilor de afaceri sau ale organismelor autorităţilor publice; • să primească publicaţiile editate de asociaţie, gratuit sau contra cost, după caz; să publice în acestea articole, comunicări, informaţii, reclame etc.; • să beneficieze, în mod gratuit sau cu plată, de programele de pregătire antreprenorială, profesională şi managerială, precum şi de serviciile cluburilor, bazelor sportive şi ale altor utilităţi aflate în patrimoniul sau folosinţa asociaţiei.

Membrii titulari au următoarele obligaţii: • să respecte prevederile statutului şi hotărârile organelor de conducere ale Asociaţiei şi să plătească taxa de înscriere şi cotizaţia stabilita; • să acţioneze prin orice mijloace legale pentru realizarea misiunii, scopului şi obiectivelor asociaţiei; • să participe la activităţile organizate de asociaţie; • să dovedească o atitudine de solidaritate şi corectitudine în relaţiile cu ceilalţi membri ai asociaţiei; • să promoveze concurenţa loială în relaţiile cu membrii asociaţiei şi cu alţi parteneri; • să militeze pentru creşterea prestigiului asociaţiei şi a membrilor acesteia în ţară şi străinătate.

Membrii titulari achită o cotizație anuală integrală, în cuantumul fixat anual de conducerea asociației, și beneficiază de pachetul integral de servicii oferite de asociaţie.

11

MEMBRII ASOCIAŢI sunt societăţi comerciale sau întreprinzători independenți care recunosc şi sprijină asociaţia, fără a participa nemijlocit şi permanent la activitătile acesteia. Membrii asociaţi achită o cotizaţie diminuată şi beneficiază de un pachet limitat de servicii.

MEMBRII DE ONOARE sunt personalităţi ale comunităţilor locale, care, la propunerea Biroului Executiv, primesc titlul pentru merite deosebite în susţinerea asociaţiei şi dezvoltarea mediului de afaceri.

STIMULENTE Pentru aportul adus la realizarea misiunii, scopului şi obiectivelor asociaţiei, membrii acesteia pot fi stimulaţi material şi moral.

Stimularea morală se face prin recunoaşterea publică a meritelor membrilor în cadrul unor acţiuni-eveniment organizate în acest scop, prilej cu care se acordă titluri şi însemne de onoare (medalii, diplome, plachete, etc.); mediatizarea meritelor acestora în publicaţiile editate periodic sau ocazional de asociaţie.

Stimularea materială se face prin acordarea de reduceri sau gratuităţi pentru serviciile prestate contra cost membrilor asociaţiei.

CUM POȚI DEVENI MEMBRU? Calitatea de membru al asociației se dobândește în condițiile stipulate de statut. Aderarea la asociație este un proces continuu și se face prin solicitarea explicită a reprezentantului persoanei juridice pentru una din categoriile de membri - titular sau asociat.

Cererea de aderare este aprobată de președintele asociației, care va înștiința Colegiul în prima sa ședință despre profilul și activitatea aderenților. Toți membrii titulari vor fi înștiințați despre noile aderări. Membrii titulari au dreptul la opinie în legătură cu oricare din actele de aderare ale noilor membri. Orice sesizare în acest sens va fi soluționată de Comisia de Etică și Litigii.

12

DREPTURI - BENEFICII - SERVICII PENTRU MEMBRII TITULARI DREPTURI: ♦ participarea, în calitate de elector şi/sau candidat, la alegerile organismelor de conducere ale asociaţiei ♦ reprezentarea patronatului în organismele de dialog social ♦ accesul la infrastructura, logistica şi bazele de date pentru afaceri aflate în administrarea asociaţiei ♦ participarea la toate activităţile organizate de asociaţie şi partenerii acesteia BENEFICII: ♦ diseminarea informaţiilor de afaceri prin campanii de faxing, e-mailing, mailing etc. ♦ asigurarea spaţiilor şi suportului logistic necesar pentru acţiuni de promovare a produselor şi serviciilor, conferinţe de presă, medieri şi negocieri de afaceri ♦ participarea la evenimentele organizate de APM Cluj sau partenerii acesteia ♦ promovarea produselor şi serviciilor în rețeaua APM Cluj, reţeaua CNIPMMR şi a Federaţiilor Regionale ale IMM ♦ participarea la proiectele sectoriale implementate de APM Cluj în beneficiul membrilor săi ♦ abonament gratuit la publicaţia TRIBUNA AFACERILOR SERVICII: ♦ organizarea de traininguri şi cursuri de calificare / perfecţionare / specializare profesională, managerială şi/sau antreprenorială ♦ organizarea de misiuni economice în străinătate ♦ consultanţă şi asistenţă pentru elaborarea şi implementarea proiectelor ♦ consultanţă şi asistenţă pentru înfiinţarea de societăţi comerciale, autorizarea ca întreprinzători individuali (PFA, AF) ♦ reclamă şi publicitate în TRIBUNA AFACERILOR şi pe portalurile APM Cluj www.apm.ro , IMM ROMÂNIA www.immromania.ro.

13

CINE CONDUCE ASOCIAȚIA? ORGANELE DE CONDUCERE ale asociaţiei sunt: CONFERINŢA , COLEGIUL, BIROUL EXECUTIV și PREŞEDINTELE. ORGANELE DE CONTROL ale asociaţiei sunt: COMISIA DE CENZORI și COMISIA DE ETICĂ ŞI LITIGII.

I. CONFERINŢA Conferinţa este organul suprem de conducere a Asociaţiei Patronilor şi Meseriaşilor Cluj și este constituită din totalitatea membrilor titulari sau delegaţii acestora, desemnaţi prin împuternicire, în baza normelor de reprezentare aprobate.

Anual se organizează conferinţe de analiză a activităţii asociaţiei, în baza cărora se aprobă raportul anual de activitate, raportul de execuţie bugetară, raportul comisiei de cenzori şi raportul comisiei de etică şi litigii.

Conferinţa pentru alegerea organelor de conducere a asociaţiei se organizează din patru în patru ani, sau ori de câte ori este nevoie, în cazuri de forţă majoră sau în condiţii impuse de modificarea legislaţiei în vigoare.

Hotărârile Conferinţei se iau cu majoritatea simplă de voturi (jumatate plus unu din cei prezenţi), în cazul aprobării materialelor de analiză şi control, şi cu majoritate calificată de voturi (2/3 din cei prezenţi), în probleme majore care vizează statutul şi funcţionarea asociaţiei, precum şi la alegerile organelor de conducere ale asociaţiei.

Conferinţa are următoarele atribuții: • analizează şi hotărăşte asupra principalelor probleme ale activităţii asociaţiei şi stabileşte strategia şi programele asociaţiei pe termen mediu şi lung; • alege, odată la 4 ani, prin vot direct şi secret, Colegiul, Comisia de Cenzori şi Preşedintele asociaţiei; • aprobă proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli pentru următorul exerciţiu financiar şi bilanţul contabil pentru anul financiar încheiat;

14

• hotărăşte asupra indemnizaţiei acordate Comisiei de Cenzori; • hotărăşte asupra înstrăinării patrimoniului imobiliar în funcţie de interesele şi obligaţiile asociaţiei; • dizolvă sau lichidează asociaţia, în caz de forţă majoră, stabilind destinaţia patrimoniului asociaţiei în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare.

II. COLEGIUL Colegiul conduce activitatea asociaţiei între conferinţe, exercitând atribuţiile delegate prin statut. Colegiul este ales de Conferință odată la patru ani și are cel puţin 15 membri titulari şi 35 supleanţi, componenţă numerică ce poate fi modificată în funcţie de creşterea ori scăderea numărului de membri şi interesele asociaţiei. Colegiul se întruneşte, în şedinte de lucru, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie. Colegiul este alcătuit dintr-un număr impar de membri şi membri supleanţi.

Colegiului are următoarele atribuții: înfăptuieşte hotărârile adoptate de Conferinţa asociaţiei; • alege Biroul Executiv, deleagă membrii acestuia pe funcţiile stabilite prin statut; • stabileşte cuantumul cotizaţiilor pentru membrii titulari şi membrii asociaţi, precum şi cota de participare la obligaţiile financiare impuse de aderarea asociaţiei la diverse structuri asociative patronale, profesionale sau de afaceri, naţionale şi internaţionale; • stabileşte conţinutul pachetelor de servicii oferite membrilor titulari şi membrilor asociaţi; • aprobă acordarea titlului de “Membru de Onoare”; • apară şi promovează interesele membrilor asociaţiei pe plan local, regional, naţional şi international; • promovează strategia şi programele asociaţiei şi desfăşoară activităţi pentru atragerea de noi membri în cadrul asociaţiei; • susţine şi monitorizează realizarea bugetului de venituri şi cheltuieli, desfăşoară activităţi pentru atragerea de noi fonduri pentru dezvoltarea asociaţiei; • numeşte candidaţi şi/sau reprezentanţi în diferite organisme interne şi internaţionale la care asociaţia se afiliază;

15

• recomandă delegarea de reprezentanţi în diferite structuri patronale la care asociaţia este fondatoare sau afiliată, ori în alte organisme locale, regionale şi centrale; • conlucrează cu alte organizaţii patronale și sindicate în vederea realizării unor obiective de interes comun, de sorginte economico-socială; • dezbate şi avizează documentele ce urmează a fi prezentate Conferinţei asociaţiei; • aprobă înfiinţarea de structuri asociative, pe criterii teritoriale sau domenii de activitate, în ţară sau străinătate; • aprobă afilierea la diferite structuri asociative patronale, profesionale, din ţară şi străinătate; hotărăşte afilierea sau retragerea din alte structuri asociative ale cărei membru este asociaţia; • hotărăşte organizarea unor activităţi economice, servicii profesionale, manageriale, juridice, comerciale, culturale, sportive şi sociale, de învăţământ, sănătate etc., cu respectarea prevererilor legale în vigoare, pentru realizarea scopului şi obiectivelor asociaţiei; • aprobă componenţa Comisiei de Etică şi Litigii.

III. BIROUL EXECUTIV AL ASOCIAŢIEI Biroul Executiv este organul permanent de conducere a asociaţiei, însărcinat cu rezolvarea problemelor curente şi operative. Biroul Executiv este format din cel puţin 9 membri titulari şi 1-3 membri supleanţi, cu următoarele funcţii: preşedinte, secretar general, prim -vicepreşedinte; vicepreşedinţi, membri, aleşi prin vot direct şi secret, conform prevederilor statutului. Biroul Executiv se întruneşte, de regulă, o dată pe lună sau ori de câte ori este nevoie, fiind legal constituit dacă la întâlnirile de lucru participă jumătate plus unu din membrii desemnaţi. Biroul Executiv ia hotărârile cu vot deschis, prin majoritatea simplă (jumătate plus unu) a celor prezenţi.

Biroul Executiv are următoarele atribuţii: • rezolvă operativ problemele sedinţele Colegiului;

curente

ale

asociaţiei

între

• îndrumă şi coordonează întreaga activitate a aparatului administrativ salariat;

16

• aprobă organigrama (statul de funcţiuni) şi fişa posturilor pentru administraţia asociaţiei; • aprobă regulamentul de departamentelor asociaţiei;

organizare

şi

funcţionare

a

• face propuneri Colegiului pentru afilierea la diferite structuri asociative patronale, profesionale, din ţară şi străinătate; • stabileşte norma de reprezentare a delegaţilor la Conferinţa asociaţiei, supunând-o spre aprobare Colegiului; • numeşte reprezentanţii asociaţiei în toate structurile multipartite la nivel local, regional şi naţional, în vederea susţinerii drepturilor şi intereselor membrilor asociaţiei; • propune Colegiului componenţa Comisiei de Etică şi Litigii; • propune Colegiului acordarea titlului de “Membru de Onoare” pentru persoanele care îndeplinesc condiţiile de acordare a acestui titlu; • angajează asociaţia, în limitele prerogativelor stabilite prin statut, în relaţiile cu diferitele organisme interne şi internationale, guvernamentale şi neguvernamentale, în interesul şi pentru apărarea drepturilor membrilor asociaţiei; • aprobă angajarea asociaţiei pentru operaţiuni financiare care depăşesc suma de 50.000 lei (RON); • stabileste tarifele şi comisioanele percepute de asociaţie.

Hotărârile şi deciziile Biroului Executiv sunt validate prin semnătura preşedintelui.

IV. PREŞEDINTELE Președintele este reprezentantul permanent al asociației în relațiile sale cu ceilalți parteneri sociali. El are următoarele atribuții: • înfăptuieşte hotărârile şi deciziile Colegiului, respectiv ale Biroului Executiv; • reprezintă asociaţia în relaţiile cu autorităţile publice, presa şi colaboratorii; • reprezintă asociaţia în relaţiile cu administraţia publică locală şi centrală, cu organizaţiile neguvernamentale, patronale, profesionale şi de afaceri, cu camerele de comert şi cu alte organisme;

17

• reprezintă asociaţia în structurile de dialog social, pe plan local şi central; • reprezintă asociaţia în relaţiile cu diferitele organisme similare din străinătate; • dispune angajarea sau încetarea activităţii personalului salariat, în condiţiile legii; • angajează asociaţia pentru operaţiuni financiare până la limita sumei de 50.000 lei (RON); • dispune, prin semnătură, efectuarea de cheltuieli din fondurile asociaţiei, conform bugetului de venituri şi cheltuieli aprobat; • semnează documentele emise de asociaţie.

V. COMISIA DE CENZORI Organul de control al asociaţiei este Comisia de Cenzori. Comisia de Cenzori este aleasă de către Conferinţa asociaţiei, odată la 4 ani, şi este formată din 3-5 membri, care îşi aleg un preşedinte.

Comisia de cenzori este alcătuită din specialişti, membri sau nemembri ai asociaţiei, care nu fac parte din organele de conducere ale asociaţiei. Comisia de Cenzori se întruneste trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, la solicitarea Biroului Executiv, al Colegiul asociaţiei sau din proprie iniţiativă. Comisia de Cenzori are obligaţia de a verifica gestiunea asociaţiei şi de a prezenta, în rapoarte periodice, constatările făcute, însoţite de propuneri pentru corectarea deficienţelor constatate şi îmbunătăţirea activităţii financiar-contabile. Membrii Comisiei de Cenzori sunt remuneraţi cu o indemnizaţie lunară. Cuantumul indemnizaţiei se stabileşte anual, de către Conferinţa asociaţiei.

VI. COMISIA DE ETICĂ ŞI LITIGII Comisia de Etică şi Litigii (CEL) este organism de lucru al Colegiului, care analizează diversele conflicte interne, neînţelegerile ce pot apărea între membri şi conducerea asociaţiei, făcând recomandări acestuia pentru rezolvarea problemelor sesizate.

Comisia de Etică şi Litigii este formată din 3-5 persoane şi este condusă de un preşedinte. CEL cercetează reclamaţiile împotriva membrilor din structurile de conducere şi, în consecinţă, propune modalităţi de soluţionare a reclamaţiilor în conformitate cu Statutul asociaţiei pe care le prezintă spre validare, după caz, Biroului Executiv sau Colegiului.

18

MEMBRII CONDUCERII APM CLUJ Feneșan Augustin

Președinte

Milenium Complex Turistic S.R.L.

Rus Mihaela

Prim-vicepreședinte

Vitrina Advertising S.A.

Țârlea Petrișor

Vicepreședinte

Turnătoria Metalul S.R.L.

Rad Ioan

Vicepreședinte

Conrad Prodcom S.R.L.

Mureșan Dan

Vicepreședinte

MDM Consulting S.R.L.

Maier Ioan

Vicepreședinte

Mayer Pane Baciu S.R.L.

Babaioana Dumitru

Vicepreședinte

Carinag S.A.

Hozan Teodor

Vicepreședinte

Depali Com S.R.L.

Fărăgău Victor

Membru Birou Executiv

Eco Inspect S.R.L.

Toduţ Gheorghe

Membru Birou Executiv

Elmet S.A.

Macavei Liviu

Membru Birou Executiv

Valina Prodcom S.R.L.

Fesneau Pascal

Membru Birou Executiv

Energom S.R.L.

Bărnuţi Ioan

Membru Birou Executiv

Super Rialda Import Export S.R.L.

Nagy Cornelia

Membru Birou Executiv

Napotex S.A.

Pop Pahone

Membru Birou Executiv

Novochim S.R.L.

Scerbac Dan

Membru Birou Executiv

Chimirex & Co. S.R.L.

Biji Nastaca

Membru Birou Executiv

Nasticom Impex S.R.L.

Anghel Lucia

Membru supleant BEx

Alcala Import Export S.R.L.

Nemeti Andrei

Membru supleant Bex

Tiver Serv Comimpex S.R.L.

Părăuan Ioan

Membru supleant Bex

Eurolord S.R.L.

Mleşniţă Radu

Membru Colegiu

Centrul de Afaceri Transilvania

Chiș Ioan

Membru Colegiu

Grup C.I. S.R.L.

Miheţiu Valentin

Membru Colegiu

Pro Tehnic S.R.L.

Diaconescu Carmen

Membru supleant Col.

Prompt Urg S.R.L.

Iancu Ioan

Membru supleant Col.

Salice Comprod S.R.L.

Poptelecan Augustin

Membru supleant Col.

Casa Augustin S.R.L.

18

CE FACEM PENTRU VOI, OAMENII DE AFACERI? Asociația Patronilor și Meseriașilor Cluj este împuternicită, prin atribuțiile sale statutare sau prin delegarea de responsabilități de către patronatul național, pentru: ♦

Reprezentarea şi apărarea intereselor membrilor asociaţiei la nivel local şi regional, în mod deosebit a agenţilor economici din sectorul IMM;

♦

Consultarea patronatului local, ca structură teritorială reprezentativă pentru sectorul IMM, funcţie delegată de Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România;

♦

Coordonarea

activităţilor

de

relaţionare

economică,

facilitarea contactelor directe între membrii patronatului, precum şi cu alţi potenţiali parteneri de afaceri; ♦

Reprezentarea

intereselor

patronatului

în

structurile

consultative de analiză, sinteză şi planificare strategică la nivel local, judeţean şi regional; ♦

Fundamentarea şi susţinerea strategiei, politicilor şi planurilor de dezvoltare favorabile comunităţilor de afaceri;

♦

Participarea

la

parteneriatele

şi

proiectele

strategice

destinate dezvoltării mediului de afaceri la nivel local, judeţean şi regional; ♦

Facilitarea accesului la inovaţie şi transfer tehnologic prin elaborarea şi implementarea unor proiecte de referinţă pentru cele mai semnificative sectoare economice la nivel regional;

♦

Identificarea şi satisfacerea nevoilor de formare profesională în calificări de interes major pentru piaţa muncii.

20

CE FACEM PENTRU VOI, OAMENII DE AFACERI? Asociația

Patronilor

Meseriașilor

și

Cluj

reprezintă

și

promovează interesele societăţilor comerciale private şi ale întreprinzătorilor independenţi în următoarele structuri de dialog social:

Comisia

de

funcţionează

Dialog sub

Social

directa

a

judeţului

coordonare

Cluj, a

care

Instituţiei

Prefectului;

Comisia Judeţeană Anti-Sărăcie şi Promovarea Incluziunii Sociale, coordonată de Consiliul Judeţean Cluj;

Comisia Judeţeană în domeniul Egalităţii de Şanse între Femei şi Bărbaţi (COJES), care funcţionează în cadrul Direcţiei Judeţene de Muncă şi Protecţie Socială Cluj;

Comisia

de

Autorizare

a

Furnizorilor

de

Formare

Profesională a Adulţilor, care funcţionează în cadrul Direcţiei Judeţene de Muncă şi Protecţie Socială Cluj;

Consiliul Consultativ al Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă Cluj;

Consiliul Consultativ Tripartit al Casei de Judeţene de Pensii Cluj, Comisia de Accidente de Muncă şi Boli Profesionale

Consiliile Consultative ale unităţilor sanitare din judeţul Cluj care funcţionează sub

directa coordonare a

Autorităţii de Sănătate Publică a jud. Cluj;

Consorţiul

Regional

Nord-Vest,

coordonat

judeţean de Inspectoratul Şcolar Judeţean Cluj.

21

la

nivel

CARE ESTE MENIREA PATRONATULUI NOSTRU? Pentru îndeplinirea misiunii, scopului şi obiectivelor sale strategice, Asociaţia Patronilor şi Meseriaşilor Cluj îşi asumă următoarele funcţii şi atribuţii: (I) de reprezentare şi apărare a intereselor membrilor asociaţiei la nivel local, regional şi naţional, în mod deosebit al sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii; în acest sens, asociaţia

reprezintă, promovează, susţine şi apără interesele economice şi juridice ale membrilor asociaţiei;

activează pentru deplina libertate de acţiune a patronilor în scopul dezvoltării şi eficientizării activităţii întreprinderilor private;

militează pentru asigurarea unui mediu concurenţial sănătos şi acţionează în acest spirit în apărarea drepturilor şi intereselor membrilor săi;

promovează şi susţine concurenţa loială în scopul asigurării de şanse egale fiecăruia dintre membrii asociaţiei;

reprezintă membrii asociaţiei în relaţiile acestora cu structurile autorităţilor publice centrale şi locale pentru soluţionarea operativă a problemelor cu care se confruntă membrii asociaţiei.

(II) de reprezentare şi consultare a patronatului ca structură teritorială reprezentativă pentru sectorul IMM, funcţie delegată de Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii, în baza căruia:

reprezintă şi susţine interesele patronatului în cadrul comisiilor de dialog social la nivel local, regional sau naţional;

reprezintă şi promovează interesele patronatului în acordurile de parteneriat social şi economic încheiate cu autorităţile publice centrale şi locale precum şi cu alţi actori sociali;

numeşte reprezentanţi în toate structurile tripartite de dialog social la nivel local, regional şi naţional pentru susţinerea drepturilor şi intereselor membrilor asociaţiei;

22

desemnează, în condiţiile legii, reprezentanţi la negocierea şi încheierea contractelor colective de muncă;

este consultată de structurile guvernamentale centrale şi locale în procesul de iniţiere a proiectelor legislative cu impact asupra mediului economic, precum şi în procesul de elaborare şi promovare a programelor de dezvoltare, restructurare, privatizare, lichidare, cooperare economică, etc.

(III) de coordonare a activităţilor de relaţionare economică, facilitând contactele directe între membrii patronatului, precum şi cu alţi potenţiali parteneri de afaceri, sens în care:

organizează periodic întâlniri de afaceri, burse de contacte comerciale, misiuni economice precum şi alte activităţi de promovare a oportunităţilor de afaceri la nivel local, regional, naţional şi internaţional;

facilitează circulaţia informaţiilor de afaceri prin intermediul propriilor publicaţii şi a portalului dedicat membrilor patronatului şi partenerilor acestora.

(IV) de analiză, sinteză şi planificare strategică, atribut prin care se asigură:

♦ ♦

participarea nemijlocită a patronatului la fundamentarea şi elaborarea strategiei şi planurilor de dezvoltare durabilă a comunităţilor locale de afaceri; promovarea şi valorificarea strategiei şi politicilor de dezvoltare durabilă la nivel local şi regional.

(V) de asistenţă, consultanţă şi instruire, prin care se asigură: •

desfăşurarea de activităţi de consultanţă şi asistenţă în beneficiul membrilor şi a mediului de afaceri precum şi a autorităţilor locale sau a altor organizaţii din sectorul public;

•

participarea la iniţiative, parteneriate şi proiecte în beneficiul membrilor săi, în special, precum şi a mediului de afaceri, în general;

•

promovarea accesului la inovaţie şi transfer tehnologic a mediului de afaceri prin participări în cadrul unor proiecte de referinţă, colaborări cu instituţii şi furnizori specializaţi; 23

•

acoperirea nevoilor de formare profesională în calificări de interes pentru mediul de afaceri.

În vederea realizării acestor funcţiuni şi atribuţii, asociaţia poate coopera şi/sau se poate asocia cu alte organizaţii similare sau cu partenerii sociali cu care are interese comune.

CUM ACȚIONĂM PENTRU REALIZAREA ACESTOR DEZIDERATE? Pentru îndeplinirea obiectivelor sale curente, APM Cluj foloseşte următoarele mijloace de acţiune:

facilitează realizarea unor legături şi cooperări permanente între membrii organizaţiei, sprijinind colaborarea şi cooperarea între ei pentru realizarea de afaceri profitabile în condiţii reciproc avantajoase;

acordă membrilor săi consultanţă şi asistentă juridică, economică, profesională, managerială, financiar-bancară, tehnică, de prospectare a pieţii interne şi internaţionale;

organizează şi desfăşoară activităţi formativ-educative pentru pregătirea iniţială şi perfecţionarea profesională şi antreprenorială; în acest sens, asociaţia desfăşoară activităţi autorizate de calificare/recalificare, specializare şi perfecţionare profesională, orientare şi reorientare a forţei de muncă, potrivit cerinţelor economiei de piaţă şi în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

monitorizează activitatea Guvernului privind sprijinul acordat sectorului economic privat, în mod deosebit întreprinderilor private mici şi mijlocii.

facilitează, prin intermediul structurilor sale specializate şi a patronatelor naţionale, accesul membrilor asociaţiei la diverse programe de finanţare guvernamentale sau internaţionale;

acţionează pentru sensibilizarea opiniei publice cu privire la problematica sectorului economic privat, în mod deosebit a întreprinderilor mici şi mijlocii şi a întreprinzătorilor individuali, care crează şi dezvoltă clasa socială de mijloc a societăţii româneşti;

dispune acordarea de burse sau alte forme de sprijin financiar, pentru tinerii întreprinzători, în învăţământ, sănătate, cultură, artă, sport, în funcţie de disponibilităţile financiare proprii sau 24

prin resurse atrase; în acest sens, asociaţia va sprijini activităţi culturale, sportive, artistice, tehnico-ştiinţifice sau de altă natură, care sunt de interes public;

asigură, la cerere, bilete de odihnă şi tratament, precum şi pachete de servicii pentru petrecerea timpului liber pentru membrii săi, familiile acestora, angajaţii societăţilor comerciale înscrise în asociaţie şi alte categorii socio-profesionale;

iniţiază, elaborează şi implementează proiecte de finanţare, în mod independent sau în parteneriat cu alte părţi interesate, pentru dezvoltarea activităţilor economice ale membrilor săi şi a mediului de afaceri în care aceştia îşi desfăşoară activitatea;

participă activ la elaborarea şi implementarea de proiecte şi programe de dezvoltare economico-socială, prin intermediul parteneriatelor cu administraţia publică locală şi cu alte organizaţii interesate;

realizează baze de date cuprinzând informaţii utile patronilor în exercitarea activităţii lor, desfăşoară activităţi de informare, documentare şi consultanţă în afaceri şi alte asemenea, referitoare la operatorii economici din judeţul Cluj, pe baza sondajelor proprii sau a comunicărilor primite de la instituţii, autorităţi publice şi/sau de la alte persoane;

organizează periodic sondaje de opinie în rândul patronilor pentru evaluarea cerinţelor şi nevoilor acestora şi iniţiază, pe baza rezultatelor, acţiuni de sprijin;

organizează parteneriate de afaceri şi misiuni economice, în ţară şi străinătate, pentru promovarea produselor şi serviciilor membrilor asociaţiei pe pieţele internaţionale, colaborând în acest sens cu instituţiile abilitate ale statului, cu patronatele, asociaţiile profesionale şi societăţile comerciale interesate;

promovează, în rândul membrilor asociaţiei, standardele comerciale şi industriale ale Uniunii Europene, normele de conduită comercială agreate în comunitatea europeană, sens în care elaborează coduri de etică în afaceri pentru membrii săi;

desfăşoară activităţi de asistenţă, consultanţă şi sprijin acordate solicitanţilor, la cererea şi pe cheltuiala acestora, privind managementul şi marketingul afacerilor, transferul tehnologic, constituirea de societăţi comerciale şi\sau modificarea actelor constitutive ale firmelor existente; 25

editează publicaţii proprii, precum reviste, cataloage, anuare sau alte publicaţii de informare, documentare şi promovare comercială;

organizează periodic acţiuni-eveniment menite să evidenţieze performanţa economică şi să recompenseze în mod public eforturile patronilor; în acest sens, organizează anual, la nivel local, Topul APM Cluj, Ziua Întreprinzătorului, etc.

participă la proiecte de referinţă vizând cercetarea şi inovaţia pentru mediul de afaceri;

participă la proiecte privind formarea profesională şi educaţia continuă;

desfăşoară activităţi de educare a mediului de afaceri privind dezvoltarea economică durabilă, reducerea impactului ecologic al activităţii economice, adoptarea standardelor şi normelor de mediu relevante pentru mediul de afaceri

promovează implementarea şi certificarea sistemelor de management (managementul calităţii, managementul de mediu, managementul siguranţei alimentare, managementul sănătăţii şi securităţii ocupaţionale, managementul securităţii informaţiilor etc.)

susţine antreprenorii tineri şi firmele nou-înfiinţate prin asistenţă şi consultanţă precum şi prin facilitarea accesului la infrastructura de afaceri (incubatoare de afaceri, centre de afaceri etc.)

furnizează consultanţă şi asistenţă organizaţiilor şi instituţiilor din sectorul public, pentru eficientizarea relaţiei cu mediul de afaceri, dezvoltare locală durabilă şi asigurarea unui climat favorabil dezvoltării mediului de afaceri

CE ACTIVITĂȚI DESFĂȘURĂM? Asociaţia Patronilor şi Meseriaşilor Cluj desfășoară următoarele tipuri de activități: Activităţi specifice organizaţiilor economice şi patronale

activităţile specifice organizaţiilor ale căror membri au ca interese esenţiale dezvoltarea şi protecţia anumitor activităţi sau profesiuni, respectiv creşterea economică şi a condiţiilor de viaţă, independent de genul (tipul) de activitate;

26

Activităţi ale federaţiilor care cuprind asociaţii ale căror membri desfăşoară acelaşi gen de activitate cu federaţiile;

Principalele servicii furnizate în cadrul acestor tipuri de activităţi cuprind: informarea, reprezentarea membrilor pe lângă organismele publice, asigurarea relaţiilor publice pentru membrii asociaţiei, negocierea contractelor-cadru de muncă la nivel naţional în interesul patronilor.

Activităţi ale organizaţiilor profesionale adresate prioritar acelor membri care se ocupă, în principal, de o profesie sau un domeniu economic specific. În această clasă se includ şi asociaţiile de meseriaşi, comercianţi, agenţi de asigurări, fotografi etc.

Principalele activităţi dedicate acestor categorii cuprind: difuzarea informaţiilor legislative şi/sau de afaceri, fixarea normelor deontologice, reprezentarea acestora pe lângă organismele publice şi asigurarea relaţiilor publice pentru membrii asociaţiei.

Activități de formare profesională a adulților prin alte forme de învăţământ, vizând în principal calificarea/recalificarea profesională, specializarea/perfecționarea managerială şi antreprenorială a adulţilor.

Selecţia şi plasarea forţei de muncă, respectiv activităţi de investigare, selecţie, orientare şi plasare a forţei de muncă.

Serviciile pot fi furnizate patronilor sau solicitanţilor pentru angajare şi includ: redactarea fişei postului, evaluarea şi testarea solicitantului, investigarea referinţelor; activităţi de căutare şi plasare a forţei de muncă; activităţi de contractare a forţei de muncă: furnizarea către terţi, pe baze temporare, a personalului angajat şi plătit de asociaţie.

Activităţi juridice de reprezentarea juridică a intereselor membrilor asociaţiei: consultanţă şi asistenţă generală, redactarea de documente juridice precum clauze de constituire a societăţilor comerciale, acorduri de asociere sau alte documente similare legate de înfiinţarea unei societăţi comerciale; consultanţă şi reprezentare în legătură cu litigiile de muncă; Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management: acordarea de consultaţii, îndrumare sau asistenţă operaţională pentru firme şi servicii publice; relaţii şi comunicare cu publicul; asistenţă pentru

27

firme şi servicii publice privind planificarea, organizarea eficientă şi controlul, managementul informaţiei etc.; consultanţă privind managementul (conducerea) întreprinderilor mici şi mijlocii.

Activităţi de studiere a pieţei şi de sondaj: servicii de investigare a potenţialului pieţei, acceptarea şi familiarizarea cu produsele noi, comportamentul cumpărătorilor faţă de produse şi servicii etc., inclusiv analiza statistică a rezultatelor; servicii de sondare a opiniei publice despre probleme politice, economice şi sociale, inclusiv analiza statistică a rezultatelor.

Alte activităţi de servicii prestate în principal întreprinderilor: activităţi de brokerage pentru întreprinderi, respectiv aranjamente pentru cumpărarea şi vânzarea întreprinderilor mici şi mijlocii, inclusiv cumpărarea experienţei profesionale; activităţi de organizare a târgurilor, expoziţiilor şi congreselor pentru comunităţile de afaceri; activităţi de consultanţă şi asistenţă în elaborarea şi implementarea de proiecte necesare atragerii de finanţări pentru iniţierea şi/sau dezvoltarea afacerilor.

Activităţi de cercetare şi dezvoltare: Cercetare şi/sau experienţă practică, îndreptată spre producerea de materiale, produse şi instalaţii noi, punerea la punct a unor procedee, sisteme şi servicii noi, precum şi îmbunătăţirea substanţială a celor deja produse sau instalate prin participarea la proiecte de cercetare în domeniul inovaţiei, cooperarea cu furnizorii specializaţi de cercetare şi dezvoltare Activităţi de editare, incluzând editarea de cărţi, broşuri, pliante şi materiale similare, ziare, reviste, alte periodice, inclusiv presă publicitară.

Activităţi imobiliare cu bunuri proprii, incluzând dezvoltarea proiectelor imobiliare prin folosirea patrimoniului imobiliar şi a mijloacelor financiare proprii ale asociaţiei în scopul construirii de imobile de locuit (rezidenţiale) sau cu altă destinaţie; servicii de închiriere sau leasing imobiliar cu spaţii de locuit, clădiri nerezidenţiale, inclusiv pavilioane expoziţionale.

28

A.P.M. CLUJ - FURNIZOR DE SERVICII PENTRU FORMAREA PROFESIONALĂ A ADULŢILOR Din anul 2004 Asociaţia Patronilor şi Meseriaşilor Cluj este acreditată ca furnizor autorizat de servicii pentru formarea profesională a adulţilor. În acest scop, în cadrul asociaţiei a fost înfiinţat Centrul Zonal pentru Formare Profesională a Adulţilor (CZFPA), având acreditate, până în prezent, treizeci şi două de cursuri pentru calificare, specializare, perfecţionare profesională şi managerială.

Toate cursurile sunt autorizate de Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor. Ca atare, absolvenţii cursurilor primesc, după caz, certificate de absolvire sau calificare însoţite de suplimente descriptive în care sunt precizate competenţele profesionale dobândite. Diplomele şi certificatele eliberate de APM Cluj poartă antetele ministerelor care validează aceste competenţe, Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei, fiind valabile pe întreg teritoriul ţării şi, prin aplicarea apostilei de la Haga, în Uniunea Europeană.

Activităţile de formare profesională sunt derulate atât pentru angajaţii membrilor asociaţiei, care doresc să îşi consolideze statutul profesional pe piaţa muncii, cât şi pentru şomerii indemnizaţi sau persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Pentru aceste categorii, de cele mai multe ori cursurile sunt gratuite, costurile fiind acoperite prin programele destinate dezvoltării resurselor umane. În scopul asigurării de competenţe manageriale şi antreprenoriale pentru agenţii economici privaţi, CZFPA organizează conferinţe, seminarii, dezbateri, schimburi de experienţă, instruiri de scurtă durată, ateliere sau alte forme de activitate pentru perfecţionarea profesională şi antreprenorială.

Persoane de contact: ♦ Ioana COCIAN, consilier juridic - 0732 401141 ♦ Cristina Lucica PĂCURAR, secretar CZFPA - 0732 401142

29

CURSURI DE CALIFICARE Agent de pază şi ordine Lucrător în comerţ Agent de curăţenie clădiri şi mijloace de transport în comun Lucrător în structuri pentru construcţii Cameristă Brutar Administrator imobile CURSURI DE CALIFICARE Bucătar Ospătar Cofetar - patisier Zidar – pietrar – tencuitor Zugrav – ipsosar – tapetar – vopsitor Instalator instalații tehnico-sanitare şi de gaze Administrator pensiune turistică Montator pereți şi plafoane din ghips carton Frigotehnist Toate cursurile de calificare sunt autorizate CNFPA. Absolvenţii cursurilor primesc CERTIFICATE DE CALIFICARE, însoţite de suplimente descriptive în care sunt precizate competenţele profesionale dobândite şi atestate în urma examenelor de absolvire.

30

CURSURI DE PERFECŢIONARE Inspector in domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă - 40 ore Inspector in domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă - 80 ore Expert achiziţii publice Manager îmbunătăţire procese

CURSURI DE SPECIALIZARE Formator Barman Agent vânzări Recepţioner Electrician de întreţinere

Toate cursurile de perfecționare și specializare sunt autorizate CNFPA. Absolvenţii primesc CERTIFICATE DE ABSOLVIRE, însoţite de suplimente descriptive în care sunt precizate competenţele dobândite.

31

32

33

34

35

Asociaţia Patronilor şi Meseriaşilor Cluj Sediul central:

Str. Avram Iancu nr. 52 , Cluj-Napoca - 400083 Date de contact: tel/fax: 0264-430148, 0264-595793 0364-408279, 0364-408280 e-mail: apm@apm.ro web: www.apm.ro

Persoane de contact: Ec. Augustin FENEŞAN, preşedinte 0732 401140, 0744 562400 Mircea OLARU-ZĂINESCU, secretar executiv 0721 894862, 0758 099667