Vestiging bedrijven

Van deze entiteiten krijgt met name HollandPTC relatief veel aandacht. Deze entiteit is in 2013 opgericht door het Erasmus MC, het LUMC en de TU Delft. Om de bouw en inrichting van deze protonenkliniek te financieren is HollandPTC een lening aangegaan bij de Europese Investeringsbank (EIB) van circa M€100, waarvoor de drie oprichters elk voor 1/3 garant staan. Na een moeizame start is er het afgelopen jaar een behoorlijke stijging van het aantal behandelde patiënten te zien, overigens nog niet zodanig dat HollandPTC break-even draait. Een situatie die vergelijkbaar is met de twee andere protonencentra in Groningen en Maastricht.

In december 2021 heeft het CvB besloten tot liquidatie van stichting Enterprises Accounting en het voortzetten van de activiteiten van de stichting door TDS per 1 januari 2022. De uitvoering van dit besluit is in gang gezet.

Intellectueel eigendom Het team IP (intellectueel eigendom) kijkt terug op mooie resultaten. Ondanks de uitdagingen rondom corona werden in 2021 meer dan honderd Invention Disclosure Forms ontvangen. Daarnaast zijn ondersteunende diensten geleverd aan het startup ecosysteem op TU Delft, zoals: • De startup Populytics, die gebruik maakt van vastgelegde softwaretechnologie (Wevaluate), genereerde daarmee in het eerste jaar van oprichting al impact op het

Nederlandse coronabeleid. • De high-tech quantum-computing startup QBlox is ondersteund met het vastleggen van toegang tot know-how en voor Qphox is de overname en transfer van een octrooi van Intel verzorgd. • Andere voorbeelden van initiatieven die recent voortvloeien uit TU Delft patenten zijn Mezt, een bedrijf dat het stikstofprobleem rond de Nederlandse veeteelt kan oplossen; Respyre, een bedrijf dat een bijdrage levert aan de verbetering van de luchtkwaliteit in metropolen en Ziggy, een opzetstuk om een begeleider naast i.p.v. achter een rolstoel te laten lopen. Het IP team leverde daarnaast een bijdrage aan het uitonderhandelen van de IPclausules voor de “marktconforme” en juridische correcte overdracht van academische IP van diverse grote samenwerkingsprojecten met commerciele bedrijven, zoals o.a. met BASF, Van Oord, Boskalis, Stichting Deltares, Schiphol, Eneco, Shell en Siemens.

Ten slotte heeft het team een substantiële bijdrage kunnen leveren bij de totstandkoming van de nieuwe IP-richtlijnen van het EIT (European Institute of Innovation & Technology) Raw Materials & Manufacturing. Dat IP-beleid is nu zowel geharmoniseerd met Horizon Europe als geactualiseerd om beleidsmatig efficiënter (d.w.z. meer doelgericht en minder bewerkelijk) IP vanuit publiek-private samenwerkingen te kunnen laten landen in de maatschappij door de IP in een vroeg stadium veilig te stellen, inzichtelijk te maken en gestandaardiseerd (op FRAND voorwaarden) over te dragen naar bestaande bedrijven en start-ups. Het lokale TU Delft IP- beleid vindt aldus binnen deze EIT projecten navolging in de Europese Unie.

Vestiging bedrijven

De TU Delft Campus community, ‘a community pioneering for change’, is in 2021 verder gegroeid. Bij de circa 240 bedrijven, variërend van start-ups en scale-ups tot gerenommeerde techbedrijven, werken inmiddels ruim 4.300 mensen. Samen met de TU Delft en hogescholen werken zij samen aan radicale innovaties voor een betere samenleving.

Samenwerking vindt onder andere plaats bij de fieldlabs, maar de TU Delft Campus is zelf ook een ‘living lab’. Zo is in 2021 op de TU Delft Campus een intelligent stuk fietspad aangelegd dat in kaart brengt hoeveel verkeer met welke snelheid op welk moment erover heen komt. De innovatieve sensoren en unieke combinatie van metingen die plaatsvindt, maken dit het meest intelligente fietspad van Nederland.

Andere in het oog springende ontwikkelingen in 2021 op de TU Delft Campus zijn hieronder genoemd.

Het TNO Bouwinnovatie Het TNO Bouwinnovatie Lab is tijdens de Dutch Green Building Week feestelijk geopend. In het Lab wordt onderzoek gedaan naar innovaties op het gebied van bouwmaterialen, klimaatsystemen en constructies. Het Lab is gerealiseerd door het ASR Dutch Science Park Fund.

Oldelft Ultrasound Oldelft Ultrasound heeft haar intrek genomen in een nieuw natuur inclusief en circulair gebouw van het ASR Dutch Science Park Fund. Oldelft ontwikkelt en vervaardigt apparatuur voor de medische echodiagnostiek.

NEXT Delft Er is enorme voortgang gemaakt met de realisatie van NEXT Delft. Het gebouw faciliteert de noodzakelijke doorstroming van scale-ups uit YES!Delft. Daarmee ontstaat er ruimte voor nieuwe start-ups, en biedt het ruimte aan innovatiebedrijven

House of Quantum Op 1 juni hebben Quantum Delta NL en ASR Science Park Fund een samenwerkingsovereenkomst getekend op locatie op de TU Delft Campus waar het House of Quantum zal worden gerealiseerd. House of Quantum wordt het fysieke hart van het quantum ecosysteem in Nederland. Een open ontmoetingsplek rondom quantumtechnologie waar verschillende functies worden geïntegreerd: ruimte voor wetenschappers, startups en bedrijfsleven, gecombineerd met ruimtes voor ontmoeting en interactie.

Firma van Buiten Er is gestart met de bouw van een circulair pand voor de Firma van Buiten. Het cateringbedrijf wordt ondergebracht in een 500 m2 omvattend gebouw van materiaal dat is hergebruikt - of later opnieuw gebruikt kan worden. Firma is een maatschappelijk leerwerkbedrijf. Dat betekent dat er verschillende doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt opgeleid worden tot horecaprofessionals.

4

Mensen & Gemeenschap

Bij de TU Delft staan de mensen centraal, zij zijn het begin en eind van alles wat er aan de TU Delft gebeurt. De coronapandemie heeft een grote stempel gedrukt op 2021 en de gemeenschap van de TU Delft. Het jaar begon voor studenten en medewerkers vanuit huis door de beperkende maatregelen, en eindigde om dezelfde reden ook weer vanuit huis. Zo bekeken lijkt 2021 een jaar te zijn geweest dat volledig in het teken stond van de coronapandemie. Kijkt men echter verder, dan ziet men een jaar waarin de dagelijkse werkzaamheden van studenten en medewerkers grotendeels zijn doorgegaan en ook de hoogtepunten op de jaarkalender hebben plaatsgevonden. Dit is de verdienste van de gemeenschap en de mensen van de TU Delft.

De TU Delft spant zich in voor een cultuur waarin studenten en medewerkers zich uitgedaagd voelen en met plezier werken. De kernwaarden Diversity, Integrity, Respect, Engagement, Courage, Trust staan hierin centraal. De TU Delft gemeenschap reikt verder dan de campus en strekt zich mondiaal uit met het alumninetwerk. Ook internationale, nationale, regionale, en lokale samenwerkingen zijn hier elementair aan. In 2021 heeft sociale cohesie binnen de TU Delft gemeenschap nadrukkelijke aandacht gekregen. Ter versterking van de sociale cohesie zijn er gedurende het jaar twee TU Delft talkshows georganiseerd. De eerste werd gehouden op 24 juni met als titel The post-COVID university, de tweede talkshow vond plaats op 9 december en stond in het teken van transities. Daarnaast is er door één van de zes strategic response teams (SRT) gewerkt aan korte- en lange termijn acties en prioriteiten om de sociale cohesie verder te versterken.