Hola. Soy Mª Angustias Navarro, coordinadora del curso de sujeción mecánica.
Nos gustaría analizar la postura que nos vamos a encontrar entre los profesionales
cuando intentemos implantar intensivamente el protocolo de contención mecánica en la Unidad de Neurocirugía.
Para ello te pido tu ayuda, ya que tú conoces muy bien a los profesionales de la Unidad y lamentablemente yo no tanto.
Se trata de rellenar esta tabla poniéndo al lado de cada profesional una “A” de Ayuda, una “B” de Barrera o una “N” de neutro.
“Ayudas": fuerzas positivas, procesos, personas o factores que pueden FACILITAR o ACELERAR el cambio.
"Barreras": fuerzas negativas o procesos, personas o factores que pueden BLOQUEAR o ENLENTECER el cambio. Es posible que encontremos aquí parte del personal no formado por el propio desconocimiento del protocolo, en particular a personas
resistentes a los cambios, que se sientan mas seguras en la rutina del “siempre se ha hecho así”.
“Neutro”: procesos, personas o factores que no se pueden encuadrar ni en Ayuda ni en Barrera.
Líder es aquella persona que independientemente de su cargo o profesión tiene una
influencia de cierta importancia sobre otras personas de equipo. Otros miembros del equipo “la siguen”.
Muchas gracias por tu colaboración.
EQUIPO DE TRABAJO AUXILIARES 4ª IMPAR 1. Apola Salguero, Mercedes 2. Arroyo Ruiz Encarnación 3. Martín Alonso Mª Ángeles 4. Puñal Lomas Ana Con formación en sujeción mecánica 5. Arenas Bonilla Mercedes 6. Caballero Blasco Belén.
AYUDA
NEUTRO
BARRERA
¿Es líder?