Al preguntar en el foro sobre las dificultades del trabajo en equipo los alumnos dijeron: “Es difícil trabajar en equipo cuando el personal rota constantemente y no pueden estrecharse lazos más duraderos en el tiempo. La interrelación fuera del sitio de trabajo también es importante.” “El trabajo en equipo es realmente el ideal de trabajo, pero normalmente no se lleva a cabo por la falta de confianza, de diálogo, por las diferencias de criterios, etc.” “Deberíamos luchar por trabajar en equipo para una mejor atención al paciente principalmente.” “En el hospital el trabajo en equipo se hace difícil porque cada uno vamos a realizar nuestro trabajo independientemente del de los demás, no hay unión entre las diferentes categorías, no se tienen en cuenta opiniones. En el hospital todos somos imprescindibles, somos eslabones de una misma cadena cuyo fin es el paciente. Si hubiese más unión, más colaboración y cada uno pusiera su granito de arena, todos saldríamos beneficiados y enriquecidos y sobretodo el paciente porque recibiría una mejor atención sanitaria.” “Se ha demostrado que la mejor opción para optimizar los resultados laborales es el TRABAJO EN EQUIPO, así dividimos obstáculos y mejoramos beneficios.” “Trabajar en equipo siguiendo un guión establecido y unas pautas, seria lo ideal.” “El trabajo en equipo seria ideal por el bien de todos. Pero desgraciadamente pienso que en la mayoría de ocasiones no se tiene en cuenta la opinión de enfermería y por lo tanto mucho menos la del colectivo de auxiliares.”
“ES MUY IMPORTANTE EL TRABAJO EN EQUIPO PUES NOS HACE ÚTILES Y DEBEMOS FIJARNOS EN LAS VIRTUDES DE CADA uno PARA CONSEGUIR EL ÉXITO.” “En mi opinión, existen varios factores que dificultan el trabajo en equipo: - Primero, no somos todas hormigas ni todos pingüinos, (en relación al video https://www.facebook.com/photo.php?v=10151035609322679&set=vb.5513440767 8&type=2&theater) es decir, somos animales diferentes y solemos pensar que unos son más importantes que otros. - Alguien debe realizar un liderazgo adecuado, elegido por sus méritos, capacidad de adaptación, sabiduría, que cuide a su grupo... y que el resto lo reconozca como líder. - No solemos tener un objetivo común. - La organización no premia el trabajo en equipo.” “Como propuesta de mejora, se me ocurre, que nos pongamos en el lugar de otros compañeros, para entender su labor diaria, reflexionar y concluir que todas las piezas son necesarias. Tratarnos con respeto. Y si no es pedir mucho, muchas sonrisas y perdonar los errores, que un día malo lo tiene cualquiera.” “Es muy importante trabajar en equipo y lo más beneficioso para todos. Es importante analizar entre todo el equipo nuestras actuaciones e intercambiar las opiniones, y así poder mejorar los cuidados.” “Una propuesta seria tener reuniones cada cierto tiempo para debatir y unificar criterios.”
“Yo creo que no trabajamos más en equipo porque todos pecamos algo de soberbia. La gente mas inteligente que he conocido y que conozco es a la vez la mas humilde y la mas dispuesta a cualquier aportación por parte de cualquiera que pueda enriquecerles aún más, los mas dispuestos a escuchar, a rectificar y reconocer sus errores. Tambien pienso que en la organización de trabajo actual se valoran demasiado poco los logros, el esfuerzo y el trabajo diario bien echo y sin embargo se tiene mucho en cuenta cualquier queja sea o no fundada, trabajamos con miedo a las quejas y a las reclamaciones y muchas veces nos vemos sometidos a la presión y a las exigencias de personas sin escrúpulos lo que crea discrepancias y malos ambientes entre los colectivos haciendo que nos distanciemos y se dificulte el ansiado trabajo en equipo. Algunas soluciones podrían ser: ·
Pautas y criterios de actuación claros y bien definidos desde la dirección para los profesionales.
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Mayor apoyo al profesional, este debe llevar la razón salvo que se demuestre lo contrario.
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Actuaciones de la organización ante la coacción y el maltrato demostrado de familiares y pacientes a los profesionales.”
“Trabajar en equipo seria lo ideal, ya que unificando conceptos, y actuaciones es como se consiguen lograr los objetivos, pero en el medio hospitalario todavía nos cuesta ya que cada uno trabajamos a nuestro ritmo y criterios.” “Lo ideal seria que hubiera sesiones clínicas periódicas entre compañeros para debatir casos concretos para de esta forma unificar criterios y formas de actuar ante determinados pacientes.”
“Desde luego, estoy de acuerdo en que el trabajo en equipo es lo mejor y lo más beneficioso para todos., pero me temo que todavía no lo hemos conseguido y no lo conseguiremos mientras no tengamos Conciencia de Equipo.También decir que no siempre es fácil llegar a un consenso entre el equipo de trabajo mas inmediato para implantar alternativas a la sujeción mas dignos para el paciente. Pero como la canción dice, lo imposible se puede alcanzar, creer que se puede con el corazón, ser valiente y no dejarlo de intentar.”