Målet er egen butikk innen han fyller 30 år Etter bare få år i Norge har Amir Ansari planene klare. – Jeg er veldig takknemlig for mulighetene en læreplass på Elkjøp gir meg, forteller han. Av: Aina Ludvigsen
V
arehussjef Roy Tobiassen på Elkjøp i Lyngdal beskriver Ansari som et skikkelig talent. -Holdningen og innstillingen hans er helt fantastisk. Det er ikke enkelt og komme til et nytt land, lære seg et nytt språk og kaste seg ut i nye utfordringer på den måten han har gjort. Vi er veldig stolte over å ha han som lærling, sier han.
Alle forskjellige Over 20 lærlinger har siden 2010 gått ut med godkjent fagprøve etter læreplass på Elkjøp i Lyngdal. Tobiassen forteller at det er laget en intensjonsavtale med hele fem lærlinger til neste år. - Jeg har allerede vært rundt på skolene 6
NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021
for å plukke ut de som er motiverte og som virkelig ønsker å gjøre en karriere innenfor salgsfaget. Dette er en krevende plass å jobbe om du ikke er motivert for salg, og de ansatte må ha salgsgenet i kroppen. Det er derimot en kjempemulighet for de som har lysten og motivasjonen til en karriere innenfor bransjen, og vi har tidligere lærlinger som har blitt lagt merke til og headhuntet i lokalene her til gode sjefsjobber andre steder, forklarer varehussjefen som i fjor også åpnet en avdeling i Mandal. Han forklarer at alle lærlingene er forskjellige og kommer fra forskjellig bakgrunn.
- Det viktigste er at de har en evne til å passe inn i teamet. Alt annet kan vi lære dem. Vi kan ikke bare ha superselgere, de er som regel ikke gode til å rydde, ler han. - Vi har også hatt lærlinger innenfor både IKT og logistikkfag og har også et samarbeid med NAV om arbeidstrening og lærekontrakter gjennom dem, forteller han.
Alle forskjellige Tobiassen legger til at det å ha lærlinger er et viktig samfunnsansvar. Tidligere så han mest på karakterer når han plukket ut lærlinger, men etter hvert lærte han at det er mer helheten som er viktig.
