Jobbintervju, hvordan fungerte det igjen? s

Kronikk: Jobbintervju, hvordan fungerte egentlig det igjen?

Du skal på jobbintervju! Gratulerer!

Etter over to år med jobbintervjuer og møter over Zoom er det nå på tide å ta verden tilbake til normalen. Som en av mange er du kanskje på utkikk etter jobb og er i prosessen med å sende søknader og går på jobbintervju. Tidligere kunne vi sitte hjemme i egen komfort på Zoom å utføre jobbintervjuet. Nå er vi tilbake til å måtte møte opp i full person. Man kan ikke lengre skylde på dårlig Internett for å redde inn litt ekstra tid når du må svare på et vanskelig spørsmål.

Nedenfor følger noen råd og tips til deg som er jobbsøker, samt hva du kan svare på spørsmål som irriterer vettet av deg. Jobbintervju er litt som en første date. CV’en er vibbene du alt har sendt ut og som viser dine kvaliteter. Akkurat som på en første date er det viktig at

Av. Lisen Vennesland

du nå viser deg fra din beste side. Vil du ha jobben eller ikke? Samtidig er det viktig at du beholder en viss form for mystikk, vis at her er det flere talenter og at de kommer frem om du havner i rett miljø og på rett arbeidsplass. Ofte blir du ikke kun ansatt på grunn av din CV, men fordi det er en kjemi mellom deg og den som intervjuer.

Gjør et godt førsteinntrykk

Du får bare en sjanse til å gjøre et godt førsteinntrykk. Pass derfor på at du møter opp i tide, har forberedt deg godt. Kler deg passende og er bevisst på din kroppsholdning. Smil og vær glad og vis interesse. Prøv å ikke se på jobbintervjuet som en konkurranse. Du er ikke her for å vinne noe, men for å se om deg, jobbstillingen og arbeidsplassen er en god match sammen.

Fortell om deg selv

Dette er det eldste spørsmålet i jobbintervjuets historie. Selvom du kanskje har aller mest lyst til å spørre om den som intervjuer har lest CV’en din i det hele tatt, vil jeg sterkt anbefale at du ikke gjør det. Med andre ord er det viktig at du forbereder deg på standard-spørsmålene. Disse dukker alltid opp og for å skille deg ut i

mengder er det fint å ha tenkt litt over hva du ønsker å svare på forhånd. Typiske standard-spørsmål kan være: “Hva er dine styrker og svakheter?”, “Hvordan jobber du under press?”, “Hvordan fungerer du i team?” osv.

Sosiale medier

Vær bevisst på hvordan du presenterer deg i sosiale medier. Søker du en seriøs jobb som ungdomsarbeider er det kanskje ikke så lurt å ha en åpen Instagram-konto som broderer ut om helgefyllen fra flere måneder tilbake. Jeg tror man kan være ganske sikker på at en potensiell arbeidsplass vil både google deg og se om du er å finne på sosiale medier. Derfor er det greit å ha dette i bakhodet.

Kleskode

Business casual pleier å være safe i de fleste tilfeller. Husk at klærne du bærer faktisk sier noe om deg som person.

Er det noe du lurer på?

Dette bør du ha tenkt på i forkant av intervjuet. For du bør absolutt lure på noe. Blir du ikke spurt om du lurer på noe så vil jeg anbefale at du lurer på noe likevel. Det kan være hva som helst. Kanskje lurer du på hva gjennomsnittsalderen på de ansatte er. Hvor lenge pleier folk å jobbe her? Er det muligheter for utvikling og for å stige i gradene? Dette viser både at du er interessert i arbeidsplassen og at du vil vite om dette er rett sted for deg å jobbe. Med andre ord, vis at du er interessert.

La de vite at du har flere muligheter

For å trekke referanser fra dating igjen, så er det viktig at du gir din potensielle nye arbeidsplass inntrykk av at du har flere muligheter. Selvom det ikke nødvendigvis er sant. Du trenger dog ikke å informere om at du har sendt din CV rundt til hele byen, da det kan virke litt desperat. Det du heller bør gjøre er å fortelle hva som er viktig for deg på en potensiell arbeidsplass og at du er i kontakt med noen av de stedene du kunne tenke deg å jobbe på. Dette får deg til å virke som en attraktiv jobbsøkerkandidat og viser at det er fler som kunne tenke seg å tilby deg jobb.

Er dette jobben du vil ha og passer den for deg?

Det er ikke bare arbeidsplassen som skal velge den perfekte kandidat for jobben, men det er også deg som skal finne den perfekte arbeidplass. Et sted du kan trives, vokse og et sted som du er stolt over å si at du jobber på. Dette kan du utrykke lett ved å spørre om selskapets verdier. Det er vel så viktig at dette matcher med deg og din person som det er at du skal være rett for dem.

Hva bør du ikke gjøre?

Avslutningsvis er det viktig å få med noen ting som du absolutt ikke burde gjøre på jobbintervju.

-Komme for sent

-Komme uforberedt

-Glemme å gjøre research om arbeidsplassen

-Snakke negativt om tidligere arbeidsplass.