Personeelsmagazine ETZ, Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
Marc en Patrick:
De nieuwe website komt eraan! PAGINA 15
PAGINA 3
Anita Wydoodt stelt zich voor
PAGINA 10
Zo gaat dat... De verkoeverkamer
PAGINA 19
Word jij het gezicht van het ETZ?
Neem! mee
In deze 3
Van de redactie:
Even voorstellen: Anita Wydoodt
4
Kort nieuws
6
Interview: Peter de Zwart
7
Chapeau!
8
Column Wim
Zo gaat dat... De verkoeverkamer/PACU
12
Ontwikkelingen
14
Hier en daar: Joost Toonen
15
Aan de koffie met Marc en Patrick
Met veel plezier heb ik weer een bijdrage mogen leveren aan @TZ. Waar ik het meest van geniet, is het afnemen van interviews. Met de nodige voorbereiding ga ik het gesprek aan en kijk uit naar het moment waarop ik mijn briefje met vragen aan de kant kan schuiven. Dan weet ik dat de verbinding is gelegd. De spraakrecorder op mijn mobieltje neemt het gesprek op zodat ik met onverdeelde aandacht kan luisteren. Dan zie ik trots, passie en enthousiasme opborrelen bij de geïnterviewde en leidt het gesprek zichzelf. Ook al blijken achteraf niet altijd al mijn vragen beantwoord te zijn, ik geloof dat de kern geraakt is.
Charlotte Reddingius Ik verwonder me elke keer weer met hoeveel passie onze collega’s zich inzetten voor patiënten. Zo mocht ik voor de rubriek ‘Zo gaat dat…’ een kijkje nemen op de verkoeverkamer. Erg interessant en mooi om te zien wat zij doen om patiënten net dat beetje extra te geven, zoals een ijsje na de operatie. Die kleine dingen, dat vind ik nou Buitengewoon. Bekijk de verkoeverkamer op pagina 10 en 11!
Column OR 16
Cijfers en feiten Tombosedienst MiddenBrabant
17
Meelopen met Martien Boxelaar
18
Column VAR Laatste @TZ
19
Anita Wydoodt
Nana Lakwijk
Aan het werk 10
EVEN VOORSTELLEN
Bloed, zweet en samen
Anita Wydoodt (52) is kort voor de jaarwisseling als bestuurder gestart in ons ziekenhuis. Daarvoor was zij lid van de Raad van Bestuur van het Meander Medisch Centrum in Amersfoort. Loopbaan “Ik werk al vele jaren in de zorg. Ik was onder meer directeur bij Compaan in Den Haag en bij Orbis Medisch Centrum in Sittard-Geleen. Sinds april 2012 maakte ik deel uit van de Raad van Bestuur van Meander Medisch Centrum.” Trots op “Het in gebruik nemen van een mooi nieuw ziekenhuis in Amersfoort, waar verpleegkundigen zich gezien voelen. Waar kwaliteit en veiligheid belangrijke afwegingen zijn bij nieuwe initiatieven. En waar dingen die niet goed gaan open besproken kunnen worden, om van te leren.” Kijkt uit naar “Ik ben nieuwsgierig om te ontdekken waar het ETZ precies staat en hoe gastgerichtheid en menslievende zorg een plek hebben gekregen in de genen. Het is een uitdaging om van hieruit verder te kunnen bouwen en een volgende stap te zetten in de verbinding tussen de medewerkers. Ook kijk ik uit naar de samenwerking met huisartsen. Wij moeten samen een goed vangnet aan patiënten bieden, zodat we zo goed mogelijk voor ze kunnen zorgen en hen optimaal kunnen begeleiden in hun ziekteproces.” Fantasie “Samen met patiënten nieuwe zorgprocessen ontwikkelen. Door het bij elkaar brengen van de kennis van de medisch specialist, de verpleegkundige én de patiënt in de ‘bespreekkamer’.” Balans werk en privé “Elke nieuwe dag start ik met een rustmoment. Zo kijk ik vooruit en probeer ik vanuit rust te handelen. Geen slaaf te zijn van mijn agenda en de waan van de dag. Ik ben drie lange dagen in het ETZ, één dag iets korter en ik probeer een dag thuis te werken.”
Word jij het gezicht van het ETZ?
Colofon is het personeelsmagazine van het ETZ en verschijnt in een oplage van 2.500 exemplaren. Jaargang 3, nummer 1, februari 2016. Redactie: Mariëlle Ammann, Evelyne van Eck, Maria van der Heyden, Janny van de Laar, Nana Lakwijk, Karen Meijs, Shalimar Rauf (s.rauf@elisabeth.nl), Charlotte Reddingius, Germa Snakkers, Inger Swinkels. Fotografie: Marc van Geijn, Maria van der Heyden, Ellen den Ouden, Joost Pistorius. Vormgeving en opmaak: ADG Atlantis Communicatie en Germa Beelen. Druk: DekoVerdivas.
Ontspanning “Ik wandel flinke afstanden in de natuur met onze hond. Dat houdt me fris. Verder geniet ik van de kookkunsten van mijn man, luister ik klassieke muziek en bezoek ik musea. En ik lees graag.”
Klachtenregelingen: worden binnenkort samengevoegd, tot die tijd kun je contact opnemen via klachtencommissiemedewerkers@elisabeth.nl of klachtencommissie@ tsz.nl. Vertrouwenspersoon ETZ TweeSteden: Alex Vonk, 013-4655480. Vertrouwenspersonen ETZ Elisabeth : Anne-Mieke Kruuk (06-38150342 of a.kruuk@gmail.com), Tom Oortwijn (013-5808275/013-5812345 of tomoortwijn@ziggo.nl), Irma van Hezewijk (0161-453357 of i.vanhezewijk@fontys.nl). Klachtenbemiddelaars ETZ Elisabeth: mr. Marius de Jong (06-53793250 of mariusdejong@hotmail.com) en mw. Rose-Anne Mutsaers (013-5359997, 06-55151756 of ram.trainingencoaching@planet.nl).
• PAGINA 2
Boekentip “’Kom hier dat ik u kus’, van Griet Op de Beeck. En ‘De vermoeide samenleving’ van Byung-Chul Han.” • PAGINA 3
Campagne “Samen op weg naar een gelukkig gewicht”
KORT NIEUWS
In januari hingen de campagneposters van het Obesitas Centrum in de bushokjes in Tilburg en omstreken. Dit was de laatste reeks van de abri-campagne die in september rondom Den Bosch en in oktober in Breda in de bushokjes heeft gehangen. Er zijn vijf verschillende ontwerpen gemaakt met daarop onze eigen patiënten als stralend middelpunt. Zij hebben allemaal een bariatrische operatie (operatie ter behandeling van overgewicht) ondergaan, voelen zich beter dan ooit en willen dat graag laten zien. Op deze posters staat de link naar de website: www. obesitascentrum.nl waarop alle informatie te vinden is over het traject, de ingrepen en het behandelteam.
Adrie en Elvira stappen in het huwelijksbootje Op 10 november 2015 verraste Adrie van Amelsfoort (medewerker Transport, ETZ Elisabeth), zijn vriendin Elvira Leijs (medewerkster Interne Bloedafname, ETZ Elisabeth) tijdens haar werkoverleg: hij ging voor haar op zijn knieën en vroeg haar ten huwelijk! Uiteraard zei Elvira “Ja!”. Adrie: “Wij kenden elkaar al vijf jaar van de werkvloer, maar begin 2015 is de vlam tussen ons overgeslagen. En nu gaan we dus trouwen.” Wij wensen Adrie en Elvira heel veel geluk samen!
Eerste ETZ-contract een feit Op 14 januari jl. tekende bestuurder Loeks van der Veen het eerste ETZ-brede contract sinds de juridische fusie van 1 januari 2016, met de leverancier van PACS II. Drie jaar geleden is ETZ Elisabeth al gestart met het uitrollen van PACS II, dit gebeurt nu ook in ETZ TweeSteden, ETZ Waalwijk en ETZ Oisterwijk. Op de foto staan de leden van de projectgroep, die dit mede mogelijk hebben gemaakt.
Deze actie is onderdeel van de campagne “Samen op weg naar een gelukkig gewicht”. Hiermee wil het Obesitas Centrum van het ETZ graag beter bekend worden bij potentiële patiënten en verwijzers.
Mijn maatje? “
Net als mijn vriendin Dien heb ik een maagverkleinende operatie ondergaan bij het Obesitas Centrum in Tilburg. Zij begreep echt wat ik doormaakte. Je doet het zelf, maar de steun van zo’n maatje maakt het wel makkelijker. Ook iets voor jou? ”
www.obesitascentrum.nl
Samen op weg naar een gelukkig gewicht
Cardiologie sluit aan bij bestaand kookcafé ETZ
Mantelzorgdag groot succes
In december nam de zorggroep Cardiologie voor de eerste keer deel aan een kookcafé met een groep patiënten met hartfalen.
Mantelzorgers zijn een ondergewaardeerde en vaak onzichtbare groep. Zij die een patiënt met een hersentumor verzorgen, hebben het vaak extra zwaar vanwege het cognitieve verlies en de karakterveranderingen van de patiënt. Daarom vond op 10 november 2015 de eerste mantelzorgdag plaats speciaal voor mantelzorgers van dergelijke patiënten uit het ETZ en het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven.
Onder leiding van twee ervaren koks en in aanwezigheid van twee diëtisten en twee hartfalen-verpleegkundigen, gingen zeven patiënten (van beide locaties) met hun partner of mantelzorger aan de slag om een smakelijke maaltijd te bereiden, zonder zout en met gezonde vetten. Ze hielden daarbij ook rekening met de vochtbeperking. Voorafgaand aan het koken gaven de kok en diëtiste een korte presentatie. Tijdens het bereiden en het eten van de maaltijden wisselden de deelnemers onderling ervaringen uit. Als intermezzo kregen zij nog een korte rondleiding door de keuken. Zowel de patiënten als de zorgverleners waren erg enthousiast. Met dit soort lotgenotenbijeenkomsten probeert de zorggroep Cardiologie therapietrouw te bevorderen. Na evaluatie kijkt de zorggroep hoe en wanneer dit een vervolg krijgt.
Vervolgens spraken diverse sprekers de aanwezigen toe. De rode draad hierin was dat er voor mantelzorgers veel meer ondersteuning en informatieverschaffing mogelijk is dan ze dachten. Zo bleek er veel belangstelling te zijn voor het ‘Kookcafé’, een initiatief van het Oncologisch Centrum. Er werd nog lang nagepraat en er zijn veel onderlinge contacten gelegd. De mantelzorgdag is daarom zeker voor herhaling vatbaar!
STOP! Samen Terugkijken op Onze Praktijk In het ETZ staan kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel. Wij vinden het belangrijk dat onze patiënten, bezoekers en medewerkers zich veilig voelen. Om de zorg continu te verbeteren en te leren van de dagelijkse praktijk, organiseert de Kwaliteitsraad vanaf maart 2016 maandelijks de bijeenkomst ‘STOP!’. Iedereen, ongeacht achtergrond of discipline, is hierbij voor iedere bijeenkomst van harte uitgenodigd!
Een vitaal 2015, dat smaakt naar meer Het jaar 2015 stond in het teken van de fusie. Daarbij zijn tal van vitaliteitsactiviteiten aan de ETZers aangeboden. Naast het structurele aanbod uit de Schijf van Vitaliteit, zijn er in 2015 ook diverse wisselende activiteiten georganiseerd: een bootcamp in het Leijpark, een vitaal lunchgerecht bij de front cooking, afvallen met weight-watchers@work, een stoppen-met-roken cursus, veel meditatiemomenten, tips bij blessures van de fysio en een vol programma in de ‘week van de werkstress’. De deelnemers waren enthousiast! Zo kwamen sommige medewerkers voor het eerst in aanraking met mindfulness, andere kregen praktische tips hoe ze effectiever met hun tijd kunnen omgaan in tijden van stress. Zij ervoeren dat een wandeling in de natuur hierbij erg ontspannend is. Een mooie sportieve prestatie is dat een groepje medewerkers onder begeleiding van de fysiotherapeut samen heeft getraind voor hun deelname aan de Tilburg Ten Miles. In totaal liepen van het ETZ zelfs het meest aantal deelnemers mee in de ‘businessrun’. Kortom, 2015 was een vitaal jaar! We hopen jou in 2016 weer te enthousiasmeren met een leuk en aantrekkelijk aanbod. • PAGINA 4
Op deze zeer geslaagde dag genoten de mantelzorgers van een high tea die geheel vrijblijvend was verzorgd door de plaatselijke middenstand en collega’s. Hartverwarmend, aldus de aanwezige mantelzorgers.
Waarom & hoe: Multidisciplinair leren van praktijkvoorbeelden uit het primaire proces; open met elkaar in gesprek; samen onze patiëntveiligheid verbeteren.
Wie: Alle zorgprofessionals, leidinggevenden en andere geïnteresseerden. Wanneer & waar: Iedere eerste woensdag van de maand, 17.30-18.30 uur. Eerste bijeenkomst: woensdag 2 maart, Aula - ETZ Elisabeth. Wat vragen we van jou? • Je aanwezigheid! • Bereidheid om samen te leren en actief een casus uit het primaire proces te bespreken • Een open, respectvolle en positief-kritische houding Namens Kwaliteitsraad ETZ, Jacob Caron, Fleur Mutsaerts, Wideke Nijdam, Sandra Schuermans
• PAGINA 5
INTERVIEW
CHAPEAU!
Peter de Zwart neemt na tien jaar afscheid van het ETZ Tien jaar geleden maakte Peter de Zwart de overstap van Twynsta Gudde (waar hij partner was) naar het TweeSteden ziekenhuis. Hij had toen al veel ervaring opgedaan in de ziekenhuiswereld, het VWS en bij zorgverzekeraars. Na een jaar interimbestuurder te zijn geweest bij het Canisius ziekenhuis (Nijmegen) had hij de smaak te pakken en bood het TweeSteden de juiste klik. Nu is de tijd weer rijp voor de stap terug naar de wereld van het adviesbureau. Peter was bij het TweeSteden Ziekenhuis zeer gecharmeerd van de schaalgrootte en de uitdaging om twee locaties (Tilburg en Waalwijk) optimaal en creatief te benutten. Het TweeSteden Ziekenhuis was groot en toch kleinschalig: het ademde een mix van oprechte interesse, warmte en no-nonsense.
gebied van techniek, financiën, risico's, milieu, allianties of juridische vraagstukken) levert. Ze doen ook veel in de zorg, maar willen dat verder uitbouwen. Peter treedt toe tot de directie met als aandachtsgebied gezondheidszorg. “Ik kijk ernaar uit om daar aan de slag te gaan. Het commerciële aspect trekt me aan, maar ook de intellectuele uitdaging van het besturen van een ander type organisatie en de veelzijdigheid van verschillende klanten.” Wens voor de toekomst voor het ETZ “Ik gun het ETZ een spoedig wij-gevoel; dat medewerkers met trots op verjaardagsfeestjes over het ETZ vertellen, maar ook op de werkvloer. Meer samen de schouders eronder en wat minder politiek.” Op de vraag wat Peter het meest gaat missen, antwoordt hij: “De directe collega’s en het bij een 'dorp' (het ziekenhuis) horen. Ik zal op de voet blijven volgen hoe het met het ETZ gaat.”
Trots “Ik ben er trots op dat we met elkaar het TweeSteden ziekenhuis meer op de kaart hebben gezet en een gezicht hebben gegeven. Er is meer elan gekomen en gepaste trots. Verder ben ik ook trots op de wijze waarop we destijds de dokter mee in de lead hebben gekregen (op managementcapaciteiten). Daarnaast ben ik trots op het feit dat we een goede weg hebben gevonden in de samenwerking met het St. Elisabeth Ziekenhuis: de puzzel van het segmenteren, concurreren en samenwerken. We hebben kunnen voortborduren op de twee sterke culturen vanuit de kracht van de argumenten en onbevangen ontmoeten. We komen er samen wel uit.” Peter noemt dat level-playing-field. “We hebben elkaar anders leren waarderen. Dat was niet altijd even gemakkelijk, maar heeft uiteindelijk voor een sterke basis gezorgd. En de patiënt is de uiteindelijke winnaar van de fusie.”
Beste medewerkers van het ETZ, Mijn vader heeft bijna twaalf weken op afdeling D3 kamer 47 gelegen, van 1 september tot en met 18 november 2015. Hij was daar in hele goede handen, het was een TOP-team!!! De verpleging is een team dat goed samenwerkt en met veel plezier hun werk doet. Deze mensen mogen weleens in het zonnetje worden gezet. Zoals je op de foto ziet, is mijn vader ‘uitgezwaaid’ door een groot deel van de verpleging. Er hingen ‘ballonnen’ en op iedere handschoen stond een tekst van de verpleging. Ook hingen er slingers, zakdoekjes en een katheterzak. Zoiets maak je normaal niet mee… Namens mijn vader bedankt!
Prachtig boek met patiënten verhalen. Gekregen ivm fusie @ETZnl #mustread voor hulpverleners
@ETZnl dank voor het top ontvangst! Nieuwe OK's erg mooi geworden! En weer veel geleerd vandaag. TOP!#vkb #medap #kruisband @fckruisband
Een grote pluim op de hoed van het Obesitascentrum ETZ! Ook proficiat aan de makers van dit mooie beeldfragment!
Terug naar de advieswereld Peter gaat naar AT Osborne; een groot adviesbureau die alle denkbare diensten (van project- en procesmanagers tot experts op het • PAGINA 6
Flexibel: Een collega is samen met een zwangere vrouw naar de afdeling gegaan waar haar man opgenomen lag. Echo apparaat meegenomen en daar de echo van hun baby gemaakt. Zo kon hij toch bij dit bijzondere moment zijn. Mooie actie!
Via deze weg wil ik iedereen bedanken voor de vele kaarten en brieven die ik ontvangen heb in verband met het overlijden van mijn echtgenoot Cees de Nie. Echt hartverwarmend! Margot de Nie-Lobach
Ik heb een midweekje mogen logeren op de afdeling H3 (als ik het goed heb). Ik ben daar goed opgevangen en verzorgd door de medewerkers! Mijn Complimenten!
• PAGINA 7
AAN HET WERK
‘Mantelzorg’ De vader van mijn vrouw heeft vorig jaar een hersenbloeding gehad. En sindsdien is hij aan het kwakkelen. Hij is onder behandeling bij een internist, een uroloog, een neuroloog, een chirurg en een geriater… En mijn vrouw is zijn eerste mantelzorger. Haar broer is tweede mantelzorger. Wij wonen in Brabant. Mijn zwager woont in Zandvoort. Mijn schoonvader woont in Twente, van onze deur tot zijn deur 152 kilometer. En dat is onhandig. Mijn vrouw heeft namelijk een fulltime (en ook nog eens een heel drukke) baan. Speciaal voor die mantelzorg probeert ze op woensdag vrij te zijn en alles zoveel mogelijk op die dag te plannen. Maar dat valt niet mee. In een ziekenhuis waar haar vader onder behandeling is, is meerdere afspraken op één dag plannen een nagenoeg onmogelijke opgave. Ook als het op wat langere termijn is. Tenzij ze een poli-assistente spreekt die meedenkt en moeite doet. De huisarts stuurt de verwijzingen naar specialisten rechtstreeks naar het ziekenhuis, dat vervolgens direct een afspraak inplant (zonder overleg) en dat meedeelt. En bellen dat je niet kunt, en of het op een woensdag kan, wordt niet gewaardeerd: “Weet u wel hoe druk de dokter het heeft?” Hoe vaak mijn vrouw al niet verzucht heeft: “Ik wou dat ze snapten hoe ingewikkeld dit is. Hadden ze in dat ziekenhuis maar iemand die in dit soort gevallen de afspraken coördineert. Die met me praat en met me meedenkt.” Mantelzorg is al zwaar. En mantelzorg op afstand is behalve zwaar ook nog eens een organisatorische opgave van formaat. En daar moeten ziekenhuizen in de toekomst echt rekening mee houden. Steeds vaker hebben we oudere patiënten, met kinderen die niet in de buurt wonen. Goede communicatie over wat ze van ons kunnen verwachten, en hoe we ze ondersteunen, is dan noodzakelijk. Anders houden die ‘mantelzorgers op afstand’ het gewoon niet vol.
‘Leren en experimenteren met de nieuwe functieprofielen’ Op 18 januari vond de aftrap plaats van de proeftuin met mbo- en hboverpleegkundigen op de afdeling Chirurgie in ETZ TweeSteden. Er verandert veel in de zorg. We hebben te maken met een groeiende groep kwetsbare ouderen en patiënten met vaak meerdere aandoeningen. Patiënten worden korter opgenomen en zijn mondiger. En dit zijn nog maar een aantal ontwikkelingen die effect hebben op onze verpleegkundige zorg. Toekomstige zorgvraag Om ook in de toekomst de best mogelijke zorg te bieden, is de projectgroep Verpleegkunde 2020 aan de slag gegaan om beleid te formuleren, waardoor de samenstelling van de integrale zorgteams afgestemd wordt op de (toekomstige) zorgvraag
Wim Pleunis is woordvoerder van het ETZ. Bereikbaar via w.pleunis@elisabeth.nl en 06-51 827 837. Volg hem ook op Twitter: @wimpleunis • PAGINA 8
in het ETZ. Hierbij wordt een duidelijk onderscheid gemaakt tussen de mbo- en hbo-verpleegkundigen. Proeverijtjes Inmiddels is dit beleid ver klaar en zijn conceptfunctieprofielen ontwikkeld voor de mbo- en hboverpleegkundigen. Die moeten nu getoetst worden aan de praktijksituatie. Er worden twee proeftuinen ingericht; één op de afdeling Chirurgie van ETZ TweeSteden en één op de afdeling Neurologie van ETZ Elisabeth. Het kernteam van de afdeling Chirurgie is al een tijdje bezig met de voorbereidingen. In november hebben kernteamleden een scholingsavond gehad en sindsdien vinden tweemaal per week ‘proeverijtjes’ plaats. In de proeftuin gaan verpleegkundigen leren en experimenteren met de nieuwe functieprofielen. Dé kans voor verpleegkundigen om mee te denken en zelf invulling te geven aan de nieuwe profielen. En dat wordt nog een uitdaging.
Onderscheid De afdeling Chirurgie vindt dat zowel mbo’ers als hbo’ers de kwaliteiten en competenties hebben om voor een complexe patiënt te zorgen en kiest er daarom voor om het onderscheid niet in de complexiteit van zorg te maken. De afdeling zoekt het onderscheid in andere aspecten van de zorg, denk aan de regiefunctie, het toepassen van evidence-based practice, coaching, klinisch redeneren en het bevorderen van zelfmanagement van patiënten. De uitdaging is om de komende maanden samen tot een goede mix te komen waarin kwaliteiten van beide niveaus optimaal worden benut. Hoewel de verpleegkundigen zich nog afvragen hoe het onderscheid in de praktijk eruit gaat zien, zijn zij erg enthousiast om te starten. Evaluatie Eind april is de eerste evaluatie en worden de functieprofielen, waar nodig, bijgesteld. De eindevaluatie vindt plaats op 18 juli 2016.
• PAGINA 9
ZO GAAT DAT...
De verkoeverkamer/PACU
In het Patiënt Data Management Systeem (PDMS) houdt de PACU verpleegkundige elk kwartier bij of wonden goed verzorgd zijn, hoeveel pijn de patiënt heeft en wat de blaasinhoud is. Ook alle vitale functies, zoals bloeddruk en hartritme, worden gemonitord.
Op de verkoeverkamer van ETZ Elisabeth liggen patiënten die een operatie hebben ondergaan. Medewerkers op deze uitslaapkamer zorgen dat patiënten goed wakker worden, pijnvrij en stabiel genoeg zijn voor de verpleegafdeling.
De vitale functies van alle patiënten worden ook aan de balie continu gemonitord. Treden er bijvoorbeeld hartritmestoornissen op bij een patiënt, dan kunnen collega’s snel te hulp schieten.
Als een kind geopereerd is, mag een ouder direct naar de verkoeverkamer komen. Zo ziet het kind meteen een bekend en vertrouwd gezicht.
Patiënten krijgen sinds kort een ijsje na hun operatie. Dit helpt tegen misselijkheid, een droge mond en een vieze smaak. Ook bevordert een ijsje het herstel na de operatie.
De bladderscan meet of de patiënt niet te veel urine in de blaas heeft. Dit kan complicaties voorkomen.
De anesthesioloog regelt de pijnstilling en zorgt ervoor dat patiënten in goede conditie en tevreden de verkoeverkamer verlaten. De anesthesioloog is de medisch specialist op de afdeling en eindverantwoordelijk.
• PAGINA 10
De PACU verpleegkundige staat dag en nacht voor patiënten klaar en doet alle controles bij de patiënt. Patiënten hebben een vaste PACU verpleegkundige.
• PAGINA 11
ONTWIKKELINGEN Project Keuzehulp officieel van start Eind vorig jaar vond de kick-off bijeenkomst plaats van het project Keuzehulp met als titel ‘Kiezen doen we hier samen!’. Het project heeft als doel om Shared Decision Making (samen met de patiënt de zorg afstemmen) een plaats te geven in de spreekkamer met de patiënt.
Innovatief bestralingsapparaat biedt meer mogelijkheden
verduidelijking ook diverse afbeeldingen en foto’s. Hij weet na het gebruik van de keuzehulp beter wat de gevolgen zijn van de behandeling waarvoor hij samen met zijn arts kiest. De keuzehulp is ook vanaf thuis te raadplegen. Het ETZ loopt met deze ontwikkelingen landelijk voorop. De keuzehulpen zijn tot stand gekomen in samenwerking met het ZorgKeuzeLab. De projectgroep gaat samen met het ZorgKeuzeLab een half jaar de effecten van de keuzehulpen meten en vervolgens evalueren. De uitkomst moet in de zomer bekend zijn.
Bart Berden, voorzitter Raad van Bestuur, onderschreef de noodzaak om in de zorgverlening een minder bevoogdende rol te spelen; de zorgverlener krijg steeds meer de rol van coach, bijvoorbeeld bij het maken van keuzes. Ook Herman Bleekendaal, lid van de Cliëntenraad, ziet de toegevoegde waarde van de keuzehulpen. “Je hebt maar één lijf en er is maar één iemand die daarover gaat, dat ben je zelf. Dat betekent dat je verantwoordelijkheid moet nemen voor je keuzes als patiënt. Een keuzehulp helpt daarbij.” Paul Kil toonde vol trots de twee keuzehulpen voor patiënten met prostaatkanker, terwijl Patricia Jansen die van de Mammacare presenteerde. Ze hebben een belangrijke informatiefunctie. De patiënt reageert op stellingen en ziet ter
In het voorjaar organiseren we een symposium over dit onderwerp. “Ik hoop dat er snel een inktvlek in gang wordt gezet in de organisatie”, aldus Bart Berden. Paul Kil vult aan: “De artsen moeten dit initiëren.” Het is de bedoeling dat meerdere specialismen in de toekomst met deze tool gaan werken.
Het Gamma Knife Centrum Tilburg heeft een nieuw
Het Gamma Knife Icon bestaat uit twee belangrijke attributen: een
innovatief bestralingsapparaat: het Gamma Knife Icon.
Cone Beam CT scan en een High Definition Motion Management
De Icon kan grotere tumoren bestralen op meer
apparaat op basis van infrarood stralen. De Cone Beam CT maakt
complexe en dieperliggende plekken in het lichaam.
een scan van het hoofd en die kan worden samengevoegd
“We zijn het vijfde centrum ter wereld dat beschikt over
met de eerder gemaakte planning-MRI en het bestralingsplan.
dit toestel”, vertelt radiotherapeut Patrick Hanssens trots.
De infraroodstralen herkennen eventuele bewegingen van het
Voor vragen over de keuzehulp kun je terecht bij projectleider Vera Molenaar: (013) 465 4897 of vmolenaar@tsz.nl.
Het Gamma Knife Centrum bestaat sinds 2002 en is vernoemd
hoofd tijdens de bestraling. Bij beweging buiten vastgestelde marges, wordt de bestraling automatisch onderbroken.
naar het unieke bestralingstoestel het Gamma Knife. Met dit apparaat kunnen tumoren en vaatafwijkingen in het hoofd worden behandeld met de precisie van een chirurgisch mes.
De vakbondsconsulent weet raad Heb je vragen over ziekteverzuim, arbeidsrecht, arbeidsconflicten of de cao? Dan kun je terecht bij vakbondsconsulent Frits van Doormaal.
Volgens Frits zijn er veel voordelen van lidmaatschap bij een vakbond. “Als lid heb je niet alleen recht op juridische ondersteuning bij arbeidsconflicten. Je hebt ook invloed op de cao Ziekenhuizen en het Sociaal Plan. Die worden opgesteld door onderhandelaars van de vakbonden en de ziekenhuizen, maar leden van de vakbonden mogen aangeven of zij instemmen met het onderhandelaarsakkoord.”
“Kom je met je leidinggevende ergens niet uit, dan ben ik het eerste aanspreekpunt namens de vakbond FNV Zorg en Welzijn. Bij mij kunnen collega’s op anonieme basis hun verhaal kwijt, en ik zal proberen een goede oplossing te zoeken”, vertelt Frits van Doormaal. Als vakbondsconsulent heeft hij ook een signaleringsfunctie naar de ondernemingsraad. “Wanneer binnen een afdeling meerdere medewerkers met hetzelfde probleem bij mij komen, kan ik dat – op anonieme basis – doorgeven aan de ondernemingsraad. En als de cao niet goed wordt nageleefd, kan ik dat terugkoppelen aan de vakbond.”
Wil je in contact komen met de
• PAGINA 12
Training
en komen samen in één brandpunt. Door een berekening
Het complete Gamma Knife team, bestaande uit
valt het brandpunt van de stralingsbundels zo exact mogelijk
neurochirurgen, een radiotherapeut, radiologisch laboranten,
samen met de te behandelen hersenafwijking. Het afwijkende
verpleegkundigen en klinisch fysici, moest ingewerkt
hersenweefsel ontvangt hierbij een zeer hoge dosis straling,
worden om met het nieuwe toestel te werken.
terwijl het omliggende gezonde hersenweefsel gespaard wordt.
Hanssens: “De firma Elekta heeft ons een training gegeven. Daarnaast hielpen ervaringsdeskundigen uit Engeland ons
Masker
op weg. Op 11 januari hebben we de eerste patiënt met
In het Gamma Knife Centrum staat sinds kort een nieuw
masker behandeld. Als de eenmalige bestraling steeds
bestralingsapparaat: de Icon van de Zweedse firma Elekta.
vaker vervangen wordt door meerdere bestralingsfracties,
Radiotherapeut Patrick Hanssens: “Het toestel biedt nieuwe
beïnvloedt dat natuurlijk onze planning en logistiek.
behandelmogelijkheden en meer keuzevrijheid voor de patiënt.”
Daarop zullen we moeten inspelen.”
Tot op heden kreeg de patiënt bij een behandeling van het Gamma Knife een metalen frame op het hoofd geschroefd.
Toekomst
“Bij de Icon is zo’n frame niet altijd meer nodig”, legt Hanssens
Als neurochirurg Guus Beute verder in de toekomst kijkt,
Doormaal is elke maandag te
uit. “We kunnen nu ook gebruikmaken van een kunststof,
ziet hij nog veel meer mogelijkheden. “Bij radiochirurgie
vinden in ETZ Elisabeth, in het
op maat gemaakt masker om het hoofd van de patiënt in de
zijn interessante ontwikkelingen gaande. Er komt steeds
kantoor van het Personeels
juiste positie te houden. Omdat dit masker minder belastend
meer kennis beschikbaar over welk stukje van de hersenen
Informatie Punt (PIP) boven
is voor de patiënt, kunnen we nu bijvoorbeeld meerdere
betrokken is bij ziektes zoals dwangstoornissen, Parkinson
dagen achter elkaar bestralen, met kleinere doses. Het masker
en depressie. Precies dat stukje hersenen kun je dan
maakt het bovendien mogelijk om ook grotere tumoren en
uitschakelen met een hoge dosis straling. Dat kan een mooi
tumoren op lastige plekken te bestralen, zoals vlakbij de
alternatief bieden voor patiënten voor wie een operatie te
oogzenuw. De resultaten die we behalen bij deze nieuwe
ingrijpend is of die moeite hebben met medicatietherapie.”
patiëntencategorie, zijn input voor wetenschappelijke studies.
Er zijn dus nog voldoende uitdagingen voor het Gamma
Hierin willen we krachten bundelen met het Antoni
Knife team! Beute en Hanssens zijn daarom blij met de
van Leeuwenhoek. Via Tilburg University nemen onze
komst radiotherapeute Diana Grootenboers, die sinds
patiënten al deel aan neuropsychologisch onderzoek.”
1 januari het team versterkt.
vakbondsconsulent? Frits van
Iedereen kan terecht bij de vakbondsconsulent voor ondersteuning en advies, ook als je geen lid bent van de vakbond FNV Zorg en Welzijn. Frits: “Ik kan collega’s adviseren over hun probleem, vertellen wat hun rechten en plichten zijn en informeren over wat de vakbond voor hen kan betekenen. Zo nodig verwijs ik medewerkers door naar de vertrouwenspersoon, rechtsbijstand of het Juridisch Loket.”
Dat werkt als volgt: 192 bundels Gammastraling worden gericht
de Medische Boulevard. Wil je hem liever bellen? Dat kan op (013) 539 1313 of sein 6871. Je kunt ook een mail sturen (fvandoormaal@ vereniging.abvakabo.nl).
• PAGINA 13
HIER
DAAR
Joost Toonen
AAN DE KOFFIE 19 april 2016 Verkiezingen Ondernemingsraad Wil jij concreet invloed hebben op zaken als gepland nieuw beleid, werkomstandigheden en gelijke behandeling? Wil je altijd als eerste op de hoogte zijn van aankomende veranderingen binnen het ziekenhuis en heb je behoefte aan het verbreden van je netwerk door meer contacten buiten je eigen afdeling? Stel jezelf dan verkiesbaar voor de Ondernemingsraad van het ETZ! Nu het ETZ één organisatie is, zal ook de medezeggenschapsstructuur wijzigen. Alle leden van de bestaande (Centrale) Ondernemingsraden treden af en op dinsdag 19 april wordt een nieuwe Ondernemingsraad voor de gehele organisatie gekozen. Wie kunnen zich kandidaat stellen? Alle medewerkers die op de verkiezingsdatum ten minste een jaar in dienst zijn van het
Marc Marinus en Patrick Brok van de afdeling Communicatie werkten voor de fusie al ruim anderhalf jaar samen. Marc voor het St. Elisabeth Ziekenhuis en Patrick voor het TweeSteden ziekenhuis. Nu de fusie een feit is, werken ze samen verder aan de online communicatie van het ETZ, zoals de nieuwe website.
ETZ kunnen zich kandidaat stellen. Het maakt hierbij niet uit of je een arbeidsovereenkomst/ aanstelling voor bepaalde of onbepaalde tijd hebt en ook niet of je een parttime of fulltime dienstverband hebt. Ook alle uitzendkrachten die op de verkiezingsdatum ten minste twee
DAAR
Naam: Joost Toonen Leeftijd: 41 jaar Woonplaats: Tilburg
HIER Functie in ETZ: Functioneel beheerder Sinds: 1 februari 2013 Waarom juist ETZ? Belangrijk voor mij is de maatschappelijke functie van het ziekenhuis. Het werk gaat uiteindelijk om mensen helpen. Leukste aan functie? De veelzijdigheid van het werk, het technische aspect en de projectmatige kant naast het helpen en ondersteunen van gebruikers. Ook het samenwerken met allerlei afdelingen en de verscheidenheid aan mensen vind ik heel leuk.
• PAGINA 14
Grootste hobby: Drummen, muziek luisteren en naar concerten gaan. Sinds: Begonnen met drumles in 1992. Wat is er zo leuk aan? Het op kunnen gaan in het drummen, je kunnen uitleven tot je bezweet en uitgeput bent! Heel bijzonder voor mij is het improviseren. Dus op gevoel samen muziek maken en kijken wat er op dat moment ontstaat. En dat is altijd wat anders, heel verrassend en levendig en het kan magische momenten opleveren. Hoeveel vrije tijd kost het? Met de band waarin ik speel repeteer ik één avond in de twee weken. Muziek luisteren doe ik dagelijks.
De nieuwe website: vertel eens... “Ons takenpakket is erg breed. Wij maken deel uit van het projectteam én het contentteam. Met het projectteam ontwikkelen we de functionaliteit, navigatie en het uiterlijk van de website. Wij kijken hoe alle informatie het beste aan elkaar geknoopt kan worden zodat bezoekers alles gemakkelijk en snel kunnen vinden, want gebruiksvriendelijkheid is erg belangrijk. Met het contentteam zorgen we voor de inhoud. We (her)schrijven de webteksten en bespreken dit met medewerkers van het ETZ.”
jaar werkzaam zijn in het ETZ (ingeleend zijn), kunnen zich kandidaat stellen, dat geldt ook voor alle gedetacheerden die ten minste twee jaar in dienst zijn van het ETZ maar elders aan het werk zijn (uitgeleend zijn). Hoe stel je je kandidaat? Als je lid bent van een vakbond, zal deze je benaderen met de vraag of je je kandidaat wilt
Wat verandert er? “De nieuwe website is onder meer geschikt voor alle apparaten, zoals mobiel, tablet en computer. We maken gebruik van de nieuwste technologieën en blijven de website ontwikkelen. Het projectteam blijft dan ook bestaan. De nieuwe website wordt ook visueel aantrekkelijker, omdat we meer mogelijkheden hebben met afbeeldingen en video’s.”
stellen. Alle vakbonden zijn op de hoogte gebracht van de verkiezingen die op 19 april 2016 georganiseerd worden. Op dinsdag 8 maart sluit de termijn van de kandidaten die via de vakbonden worden aangemeld. Wanneer je geen lid bent van een vakbond, kun
Waarom is het werken aan de nieuwe website zo leuk? “We zijn een ‘nieuwe’ organisatie en daar hoort natuurlijk één website bij. Dit is een mooi ‘nieuw’ visitekaartje voor het ETZ. Al onze informatie is vanaf dan op één website te vinden: handig voor ons, voor onze patiënten en onze collega’s. We kunnen gerichter communiceren, daar doen we het voor. We vullen elkaar aan en het is buitengewoon gezellig!”
je je via de vrije lijst kandidaat stellen. Je kunt een kandidatenlijst ophalen bij het secretariaat van de OR, in gebouw Q, 2e verdieping, of vraag een lijst aan via (013) 539 2577. Verzamel dertig handtekeningen van collega's die je kandidatuur ondersteunen en lever de lijst uiterlijk dinsdag 29 maart 2016 in!
• PAGINA 15
CIJFERS EN FEITEN
Trombosedienst Midden-Brabant
MEELOPEN MET...
Martien Boxelaar
Martien Boxelaar (medewerker Medische Technologie)
Met de slogan “Wij zijn stapelgek op de CoaguChek” en een originele teamfoto wint de Trombosedienst Midden-Brabant een fotoshoot en interview in het weekblad Margriet. “Het zelfmeetteam is laaiend enthousiast over de meter waarmee patiënten met een verhoogde kans op trombose zelf hun stollingswaarden kunnen meten”, vertelt Gerty Zijlmans, teamleider Trombosedienst.
werkte in augustus in het Madamfo Ziekenhuis in Ghana. Hij verzamelde met Jan Peters (oudmedewerker Zuyderland Ziekenhuis) apparatuur uit Nederlandse ziekenhuizen en samen met de Stichting Madamfo hebben de mannen het ziekenhuis verder opgebouwd. De president van Ghana opent het ziekenhuis waarschijnlijk in augustus 2016.
De apparatuur in het ziekenhuis was oud en sommige apparaten doen het dagen niet.
Wist je dat… • Trombose het ontstaan is van bloedpropjes in de aderen? Dit kan overal in het lichaam voorkomen. Door de bloedpropjes raken bloedvaten verstopt. Dat kan tot ernstige gevolgen leiden, zoals een hersen- of hartinfarct, longembolie of trombosebeen. • Trombose vaker voorkomt dan je denkt? • Door het slikken van bloedverdunners het risico op bloedpropjes sterk vermindert? De stollingswaarde bepaalt de dosering van de bloedverdunners. Patiënten kunnen via de meter CoaguChek XS zelf hun gemeten stollingswaarden invoeren in een online systeem. • Prikken met de CoaguChek XS heel eenvoudig gaat? Net als bij het meten van de bloedsuikerwaarden, is maar één bolle druppel bloed nodig. Het apparaat geeft dan binnen enkele seconden de uitslag. Bovendien is het prikken in de vinger minder belastend dan in de arm. Je kunt het zelf doen waar en wanneer het jou uitkomt. • De uitslag van de CoaguChek XS via een digitaal logboek naar de Trombosedienst gestuurd wordt? De patiënt ontvangt dezelfde dag nog een nieuw schema hoe de bloedverdunners ingenomen moeten worden en wanneer de nieuwe prik moet plaatsvinden.
Enkele cijfers: • 1 op de 3 sterfgevallen heeft te maken met trombose • 10.000 mensen in Nederland krijgen elk jaar een longembolie • 15.000 inwoners hebben een trombosebeen (diep veneuze trombose) • Per jaar krijgen 28.000 personen een hartinfarct • en 40.000 mensen krijgen een herseninfarct • In Nederland gebruiken 1,5 miljoen mensen bloedverdunners • 500.000 van hen worden behandeld via de trombosediensten • Trombosedienst Midden-Brabant, gevestigd op locatie Elisabeth, zorgt voor de gehele regio, dat zijn circa 9.000 trombosepatiënten • Dagelijks worden van ongeveer 550 patiënten de bloedwaardes gecontroleerd; thuis, op prikposten of via zelfmeten Wist je ook dat… • Op 13 oktober 2015 de wereldtrombosevlag wapperde voor de ingang van ETZ Elisabeth? Elk jaar wordt op deze dag extra aandacht besteed aan trombose. • Patiënten die op deze dag voor controle kwamen, werden getrakteerd op koffie of thee met iets lekkers erbij?
• PAGINA 16
Patiënten kunnen dan niet geholpen worden en overlijden. Daar moest verandering in komen. Op de operatiekamers gebruikte de staf van het ziekenhuis simpele
Samen met Jan Peters maakte ik de reis
lampen, dus daar plaatsten we OK-lampen
naar Ghana. Stichting Madamfo is opgericht
uit het ETZ. De stafleden snapten niet
door Wim Levens (Uroloog Máxima Medisch
waar het felle licht vandaan kwam. Ze
Centrum) en wij zijn de bestuursleden.
vonden het geweldig en medewerkers uit
We werden in Ghana erg goed ontvangen.
andere ziekenhuizen kwamen kijken.
De hele staf was aanwezig en liet ons met trots het ziekenhuis zien. Madamfo is het eerste opleidingsziekenhuis van Ghana.
Het ETZ heeft ons met meer geholpen dan alleen OK-lampen. We kregen de brancard die veertig jaar in het ETZ is gebruikt. Verder
Na tien dagen zag de operatiekamer er zo uit. De operatietafel werkt weer, er hangen OKlampen, de zuurstofflessen zijn vastgemaakt aan de muur en de ramen zijn vergrendeld.
We hebben het ziekenhuis opgeknapt en een derde verdieping gebouwd. Het wordt steeds mooier. In februari gaan wij terug
gaf het ETZ bloeddrukmeters,
naar Ghana om onder andere een echo-
voedingspompen, een behandeltafel
apparaat, röntgenapparaat en microscoop
en urodynamica-apparatuur.
te repareren en dan maken we de OK• PAGINA 17
voorbereidingsruimte af. Voordat het ziekenhuis geopend wordt, is er nog veel werk te doen!
COLUMN VAR BLOED, ZWEET EN SAMEN
Drukke tijden
Laatste @TZ
Wat gebeurt er toch veel in ons ziekenhuis en binnen onze verpleegkundige beroepsgroep! Een fusie met bijbehorende lateralisaties én het project 2020, waarin twee maatwerktrajecten opgestart zijn en het derde dit jaar gaat starten. Op de afdeling Chirurgie ETZ TweeSteden is een proeftuin ingericht. Bij Neurologie ETZ Elisabeth wordt deze voorbereid (lees hierover meer op pagina 8). Er is een scholingstraject voor de zittende hbo’ers ontwikkeld en voor de zittende mbo’ers is deze nog in ontwikkeling.
Dit was het laatste nummer van @TZ oude stijl. Net zoals alle andere communicatiemiddelen wordt ook het personeelsmagazine aangepast aan de nieuwe ETZ-huisstijl. We gaan dan meteen verder onder een andere naam, Buitengewoon, en we gaan terug van zes naar vier nummers per jaar, waaronder één themanummer. Het eerste themanummer staat in het teken van ‘Kwaliteit en Veiligheid’ en verschijnt in het tweede kwartaal van 2016.
Passie voor het vak Soms vragen we ons af of alles nu echt tegelijk moet én kan. Maar toch is het antwoord hierop ‘Ja!’. De fusie is in volle gang en met alle verschuivingen van afdelingen die ook nog eens van elkaar afhankelijk zijn, is het soms niet bij te houden. Toch moeten we niet vergeten dat dit alles is ingezet om uiteindelijk de best mogelijke, kwalitatief hoge en patiëntveilige zorg te leveren. En ondanks dat we merken dat er soms best wat onrust is onder onze verpleegkundige beroepsgroep, zien we wel dat dit meestal voortkomt uit de passie om de zorg zo goed en veilig mogelijk te organiseren voor onze patiënten. En dat is mooi!
De redactie
Snel op de hoogte De VAR probeert verpleegkundigen zo goed mogelijk te betrekken bij en op de hoogte te houden van alle ontwikkelingen via het verpleegkundig beraad, VIP lunches en onze Facebook-pagina. Ook vind je binnenkort op intranet een apart gedeelte met alle berichtgeving van de VAR. We hopen daarnaast dat je ons ook weet te vinden als je vragen of opmerkingen hebt over het project 2020 of de fusie. Mail ons via var@tsz.nl of var@elisabeth.nl.
Voor het eerst een nieuwjaarsfeest als één ziekenhuis. Daar hoort natuurlijk een bijzondere locatie bij. De Koepelhal in de Spoorzone was mooi aangekleed, wat meteen zorgde voor een goede sfeer. En wat was het nieuwjaarsfeest leuk! De organisatie was erg ambitieus en dat heeft goed uitgepakt. Alles kwam van onze eigen collega’s, zoals muziek van dé ETZband, versbereid eten uit eigen keuken en hulpverlening van het eigen BHV-team.
Niet alleen het uiterlijk van het personeelsmagazine gaat op de schop, maar ook de inhoud. We willen meer aandacht besteden aan de vele interessante verhalen die onze medewerkers te vertellen hebben en meer ruimte bieden voor kritiek. De redactie gaat hier de komende tijd mee aan de slag en we hopen in de tweede helft van 2016 weer op veel lezers te kunnen rekenen!
Het personeelsmagazine van Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
De avond begon met een toespraak van de Raad van Bestuur, die daarna een origineel ETZ-lied voor de medewerkers zong (de tekst hiervan vind je op intranet). Vervolgens was het de beurt aan de ETZ-band en later kreeg de band Grooveline iedereen aan het dansen. Tussendoor was er nog tijd om heerlijk te eten en de avond was compleet. Lees voor een uitgebreidere sfeerimpressie het artikel op intranet en bekijk daar meteen de foto’s. Tot volgend jaar!
Personeelsmagazine Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis Personeelsmagazine Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
Collega’s Koen en Noortje
Collega’s Rob en Linda
‘Wij zijn jaren geleden al gefuseerd!’
‘Het gaat echt niet alleen maar over werk aan onze eettafel’ PAGINA 16
PAGINA 3
Samen de schouders eronder
PAGINA 10
Therapy op de poliklinieken
PAGINA 11
PAGINA 15
ETZ op weg naar nieuw EPD
COR, gesprekspartner voor iedereen
PAGINA 3
Op weg met Route 16
PAGINA 12
Zo gaat dat bij het ziekenhuismortuarium
Personeelsmagazine Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
Collega’s Eef en Heilke
'Doe maar gewoon, dat is bijzonder genoeg!' PAGINA 18
PAGINA 6
Fieke Wolfs stelt zich voor
PAGINA 12
Meer verdieping als hbo-verpleegkundige
PAGINA 17
Meelopen met Rieneke Snels-Janssen
• PAGINA 18
Neem! mee
PAGINA 18
Meelopen met Renske Hovingh
Neem! mee
WORD JIJ HET GEZICHT VAN HET ETZ?
Collega’s Marc en Corrine
‘Zie de toekomst met vertrouwen tegemoet’ PAGINA 18
PAGINA 6
Robert Jansen stelt zich voor
PAGINA 12
Zo gaat dat bij de muziekstudio
Personeelsmagazine Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
PAGINA 17
Meelopen met Pieter Druyts
Neem! mee
Personeelsmagazine Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
Collega's Chantal en Mark
Collega's Nieke en Joost
'Soms zie je onverwachte mogelijkheden'
‘Je moet het goede herkennen én erkennen!’
PAGINA 18
PAGINA 6
Aline Pelle stelt zich voor
PAGINA 13
Terugblik op de NIAZ-accreditatie
PAGINA 17
Meelopen met Angelique Remmers
Neem! mee
PAGINA 16
PAGINA 10
PAGINA 15
PAGINA 17
Zorg voor mensen Meelopen met Kopje koffie met met hoofd-halskanker Chantal van Gisbergen Medische Fotografie
Neem! mee
Het St. Elisabeth Ziekenhuis en TweeSteden ziekenhuis zijn 1 januari gefuseerd. We heten nu ETZ. En daar hoort uiteraard een mooie campagne bij om aan onze patiënten en hun naasten te laten zien waar het ETZ voor staat. Binnenkort (19 maart, 26 maart, 2 april) vinden de fotoshoots voor de stadsbrede ETZ-campagne plaats. De foto’s worden onder meer gebruikt op social media, de website en de huis-aan-huiskrant. Ook maken we een promotiefilm. Hiervoor zijn we op zoek naar collega’s die hét gezicht willen worden van ons ziekenhuis. Wil jij model zijn in de ETZ-campagne? We zijn op zoek naar enthousiaste artsen en verpleegkundigen met passie voor hun vak. Meld je snel aan! Zet in de mail je functie, afdeling en telefoonnummer en stuur een recente foto mee. Ben je enthousiast, maar wil je eerst meer informatie? Laat het ons weten via communicatie@elisabeth.nl. Je hoort zo snel mogelijk van ons.
• PAGINA 19
Lunch Diner Borrel
Dé borrel- en dinerlocatie voor ETZ medewerkers! De 2 Bourgondiërs ligt op 900 meter van ETZ, Elisabeth Op vertoon van uw personeelspas altijd 10% korting op uw hoofdgerecht bij lunch en diner (uitgezonderd acties, menu’s en aanbiedingen) Bij uw (afdelings-)borrel met meer dan 25 personen, krijgt u de hapjes gratis!
van Geopend zondag /m t dinsdag uur 0 vanaf 11.0
High Tea All you can eat
Dinsdag Woensdag Donderdag Speklappen Spareribs Kipsaté
€10
Steppegras
Vergaderen
Tilburgseweg 51 5081 NG Hilvarenbeek www.de2bourgondiers.nl - brasserie@de2bourgondiers.nl - tel. 013 5 35 35 37
Auberge Het Kookhuys heeft een heerlijke culinaire agenda. Neem een kijkje op: www.kookhuys.nl
EEN WARM WELKOM
De Spreekkamer; voor een zakelijke bijeenkomst of een feestelijk treffen, waar u culinair geniet. Mogelijkheden van de spreekkamer: - lunches, brunches en diners - van 8 tot 24 personen - presentatie faciliteiten aanwezig
Vrijthof 27 - Hilvarenbeek 0135051433 info@kookhuys.nl www.kookhuys.nl