Noviembre de 2013
Empleos on line Luego del lanzamiento del Portal del Empleo de la Universidad Católica de Manizales –UCM– trabajando.ucm.edu.co, este se ha ido posicionando dentro de la comunidad universitaria, lo que ha permitido que 285 egresados estén inscritos actualmente, de los cuales 160 lo visitan frecuentemente. Este beneficio propio para los egresados y los estudiantes que inician su período de prácticas, ha permitido el acercamiento entre profesionales de la UCM y los empresarios colombianos, así lo ratifica el gerente general de Trabajando.com Juan Pablo Swett: “Una de las fortalezas de los sitios de empleo on line es la economía de tiempo tanto para los postulantes como para las empresas”. Es así como empresas de la región y el país han publicado sus vacantes en el Portal de Empleo de la UCM, algunas de ellas son: Seguros Bolívar, Quala S.A, Diacorsa, Instituto del Corazón, Fundación Gimnasio Inglés, Central Lechera de Manizales –Celema-, entre otras. Uno de los mayores beneficios es que los empresarios podrán acceder a la página e inscribir sus vacantes, y los universitarios o profesionales de la UCM inscribir su hoja de vida y postularse a las ofertas que se publiquen a diario, de forma gratuita. Con un beneficio adicional el portal Trabajando.com cuenta con más 431.772 ofertas de trabajo en Iberoamérica. Sobre este logro Institucional, la coordinadora de Egresados de la UCM, Claudia Helena Hurtado mencionó que: “este se da gracias a la gestión del área y las alianzas de la Red de Egresados de Manizales, que permitió generar un vínculo con trabajando.com”, y añadió que esto ha permitido que las personas que se gradúan encuentren oportunidades laborales en profesiones iguales o afines, a las que tiene la Universidad. Entre tanto, el egresado del programa de Enfermería, Víctor Hugo Cardozo Arias, dijo: “es una oportunidad que tenemos a través de una herramienta tecnológica que brinda la misma la Universidad a través de su página. Ya podemos participar de más convocatorias que hacen directamente de las empresas y nosotros nos podemos promocionar como egresados de la UCM”. El gerente de Alianzas Estratégicas de trabajando.com, Elkin Molina Arteta aseguró que: “La Institución se suma a una importante iniciativa en Iberoamérica, y forman parte del selecto grupo de universidades con su propio portal de empleo, lo que le garantiza a sus estudiantes y egresados una oportunidad y un beneficio único que les da la Universidad. Felicitaciones”. Conozca el portal de empleo:
trabajando.ucm.edu.co
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Estudio de impacto de egresados UCM La unidad de Egresados de la Universidad Católica de Manizales -UCM- realiza actualmente el proyecto de Apreciación de empleadores y usuarios externos sobre la calidad de la formación y el desempeño de los egresados del programa. Este trabajo se desarrolló inicialmente con egresados de Enfermería, Bacteriología y Publicidad. En esta primera fase se hizo un recorrido por las diferentes instituciones donde laboran los egresados de la UCM, en municipios como: Manizales, Chinchiná, Salamina, Riosucio, Supia, Pereira, Armenia, Calarcá, Cali y Medellín. Durante las visitas se realizaron entrevistas a los jefes inmediatos, en las que se les consultaba sobre tres categorias: 1. Calidad de formación 2. Pertinencia 3. Personal y ético En cada una de las categorías se valoraban capacidades y aspectos como: la investigativa, análisis del entorno, toma de decisiones, compromiso, identidad, liderazgo, responsabilidad social, entre otros. Según la coordinadora de Egresados de la UCM, Claudia Helena Hurtado este estudio permite generar un diagnóstico de la calidad de la formación de los profesionales y el impacto en el mercado laboral, “aquí podemos observar si nuestros egresados están en áreas para las que fueron formados o si por el contrario realizan tareas operativas o de tipo comercial, que no corresponden al campo de formación”. Empresas visitadas - Progel S.A - Súper de Alimentos - Diacorsa - Instituto del Corazón - Cruz Roja del Valle - Hospital General de Medellín - S.E.S Hospital de Caldas - Hospital San Jorge de Pereira - Hospital San Marcos de Chinchiná - Laboratorio Agroindustrial de Biocalidad en Manizales, entre otras.
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Arquitecto UCM recibió distinción El arquitecto de la Universidad Católica de Manizales –UCM–, Wilson Castellanos Parra, recibió la distinción nacional a la Responsabilidad Social otorgada por el Consejo Profesional Nacional de Arquitectura y sus Profesiones Afines – CPNAA-, en ceremonia que se realizó el 24 de octubre de 2013 en Bogotá. El CPNAA es el órgano estatal encargado del fomento, promoción, control y vigilancia del ejercicio de esta profesión y sus profesiones auxiliares en Colombia. Este reconocimiento se le otorgó por su compromiso al trabajo con proyectos de accesibilidad universal y discapacidad. Además ha representado a Colombia en diferentes eventos internacionales y ha coordinado la Red Iberoamericana de Accesibilidad Universal –AUN-, promovida por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo –AECID-, la Fundación ACS y el Real Patronato sobre Discapacidad de España. Según el arquitecto Castellanos “esta distinción es otra oportunidad para poner en las agendas de intervención públicas y privadas relacionadas con el ejercicio de la arquitectura, la consolidación de sociedades y territorios sostenibles, inclusivos y accesibles con participación de la comunidad”. La distinción a la Responsabilidad Social fue otorgada en cuatro categorías, así: Labor docente auxiliar de arquitectura, a Fanny Marlene Paragauta; Ejercicio profesional auxiliar de arquitectura, a Juan Guillermo Lozano; Labor docente arquitectura, a Guillermo Trimmiño Arango, y Ejercicio profesional arquitecto, a Wilson Castellanos Parra.
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La UCM reconoce los méritos de sus egresados La unidad de Egresados de la Universidad Católica de Manizales –UCM- desde hace tres años ha destacado la labor y los logros de los exalumnos de la Institución, otorgándoles la Orden Hermanas de la Caridad Dominicas de la Presentación de la Santísima Virgen. En el 2010 fue condecorada como egresada meritoria, Luz Mabel Ávila Portilla, de Bacteriología; al año siguiente Rubén Eduardo Valera Miranda, del mismo programa académico, y en el 2012 Carlos Valerio Echavarría Grajales, de la licenciatura en Educación Religiosa. Nominados 2013 1
Sandra de las Lajas Torres Paz, egresada de la Maestría en Educación, quien ha trabajado por la comunidad afrocolombiana, ha realizado un trabajo arduo en beneficio de las comunidades más vulnerables en asuntos como: la discriminación y el racismo. Actualmente, es consultora del Ministerio del Interior donde coordina el Observatorio contra la Discriminación y el Racismo.
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Armando Rico, del programa de Publicidad se ha destacado por su excelente desempeño como publicista UCM, en el marco de la ética, el compromiso, la creatividad, la planeación estratégica, la innovación, la gestión empresarial y la proyección social. Es pionero, fundador y director creativo de Resistencia Studio 2007, escuela de creatividad publicitaria de gran trayectoria internacional.
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Mónica Cardona Valencia del programa de Fonoaudiología: es doctora en Fonoaudiología, docente en universidades de Chile y Colombia. Es representante ante el Consejo Nacional de Acreditación –CNA- como par evaluador del programa de Fonoaudiología.
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David Santiago Bonilla Bonilla del programa de Ingeniería Telemática es candidato a magíster en Ingeniería de Telecomunicaciones de la Universidad Nacional. Ha Trabajado en redes Ad-Hoc, Calidad de Servicio (QoS), telegráfico y sistema de colas, modelamiento y simulación, minería de datos y PL/SQL.
En 2014 durante el marco de la celebración de los 60 años de la Institución, se llevará a cabo la ceremonia de reconocimiento y se hará la entrega de la Orden. Algunos de los factores de evaluación para se reconocido como egresado meritorio son: publicaciones en revistas indexadas y no indexadas, periódicos, cartillas y/o libros; reconocimientos académicos, ponencias en eventos nacionales o internacionales; títulos otorgados como doctorado, maestrías, especializaciones y/o más de un título de pregrado; desarrollos científicos como patentes, registro de marca, desarrollos de producto de software, mejora de procesos o diseños, reconocimiento en concursos dentro de los tres primeros puestos. Los interesados en participar para el año 2014 pueden comunicarse a la oficina de Egresados, a la línea (6) 8782900 extensiones 1224 – 1225 o al correo electrónico churtado@ucm.edu.co
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Prepárese para la vida laboral Cerca de un 80% de los candidatos que rechazan en un proceso de selección de empleo es debido a una mala entrevista. El porcentaje restante es porque no poseen las competencias para el cargo, obtienen malos resultados en los test psicológicos y/o poseen malas referencias laborales, esto según empresas especializadas en estos temas como: Mandomedio, Trabajando.com y IT Hunter Por esta razón la Universidad Católica de Manizales –UCM- a través de la unidad de Egresados con apoyo del Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA-, realizó cuatro jornadas de orientación ocupacional durante el presente año, donde vincularon a estudiantes de último semestre de todos los programas académicos y a egresados de la Institución. Estos talleres buscan afianzar los conocimientos y resolver inquietudes acerca de cómo elaborar la hoja de vida, cómo realizar una buena entrevista de trabajo y cuáles son los tipos de pruebas psicotécnicas que se utilizan en las empresas. Además los asistentes tuvieron la oportunidad de registrarse en el portal de empleo del SENA. Según la coordinadora de la unidad de Egresados, Claudia Helena Hurtado Arango, “se vio la necesidad de abrir este espacio ya que se han detectado falencias cuando los practicantes o egresados llevan sus hojas de vida o presentan las entrevistas y esto genera inseguridad, por esta razón estos momentos de sensibilización son muy importantes y se seguirán realizando el próximo año”. 10 errores más comunes El medio de comunicación Caracol Radio realizó con ayuda de las tres empresas expertas Mandomedio, IT Hunter y Trabajando.com, un top 10 de los errores más comunes que se cometen a la hora de una entrevista laboral. 1 2 3 4
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Ser impuntual. Ser descuidado en su presentación personal. Tener una apertura débil. Se debe demostrar confianza y estar seguro de si mismo. No dejar que el entrevistador tome la iniciativa. Es claro que el entrevistador es quien hace las preguntas, no obstante, si el postulante se da cuenta que se ha omitido algún hito o hecho relevante de su currículum, se debe mencionar de la manera más natural posible. Entregar información falsa. No conocer la empresa para la cual se están entrevistando. Expresarse de manera negativa de la empresa o jefes anteriores. No tener claridad sobre dónde se quiere estar profesionalmente, es una clara señal que la persona es insegura y que tiene escasa claridad de sus intereses. No conocer detalladamente su propia hoja de vida. Responder con evasivas o de forma muy extensa las preguntas que se le realizan.
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Seis universidades en torno a sus egresados La Red de Unidades de Egresados de las Universidades de Manizales –REMAS- realizó el Encuentro Regional 2013, un espacio de socialización y reflexión frente al trabajo de seguimiento a los egresados y su impacto en el medio social y académico, que posibilita el análisis a las múltiples formas de relación y vinculación con las universidades, compartiendo experiencias realizadas en el Eje Cafetero en pro de sus graduados. El encuentro contó con las ponencias de expertos como: el gerente de Wirk Consulting, Carlos Hugo Gómez González; la jefe de la Unidad Digital de La Patria, Elizabeth Ramírez Correa; el magíster en Creatividad e Innovación de la Universidad Autónoma de Manizales –UAM-, Carlos Eduardo Mesa; la directora de la unidad de Egresados de la Universidad de Caldas, Gloria Esperanza García Quintero; la directora de Bienestar Universitario y de la unidad de Egresados de la Fundación Universitaria Luis Amigó de Medellín, Francis Jazmín Granada Giraldo, y el doctor en Filología Hispánica de la Universidad Complutense de Madrid, España, Álvaro Cadavid Marulanda. Algunos de los temas que se trataron en el encuentro fueron: estrategias para el manejo de clientes difíciles, aprovechamiento de las tecnologías de la información y redes sociales, unidades estratégicas de negocios: oportunidades para las oficinas de egresados y la red de programas de egresados de universidades estatales. Según el líder de la Red de Programas de Universidades Estatales de Colombia y director de la oficina de Egresados de la Universidad de Antioquia, Álvaro Cadavid, realizar este tipo de encuentros es de suma importancia “ya que se socializan los estudios que se le realizan a nuestros egresados y conocemos cuál pertinentes son las carreras que estamos ofertando y como integramos a su vez la investigación y la internacionalización en el ámbito laboral”. A REMAS pertenecen: - Universidad de Manizales - Universidad Autónoma de Manizales - Asociación de Graduados de la Universidad Autonoma de Manizales - Universidad de Caldas - Universidad Antonio Nariño - Fundación Universitaria Luis Amigó de Manizales - Corporación de egresados de la Universidad Nacional - sede Manizales - Universidad Católica de Manizales
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