CERTIFICERET ORGANISATIONS COACH Always take a flight to a place with a better view
S AMM EN GØ R VI DI G BE DR E
ORGANISATORISK COACHING N NTE TIO
I
SOM DELTAGER PÅ ACT2LEARN COACHUDDANNELSEN FÅR DU:
N
LE
• Egen personlig Ipad.
IA
• En coachingprofil, der er funderet i en personlig afklaring over egne udfordringer og kompetencer i forhold til at skabe og styre nyttige og effektive coachingsamtaler og coachingprocesser.
NT
• Viden om og kompetence til at håndtere individuel og organisatorisk træghed, usikkerhed og modstand mod forandring.
TE
• Viden om og kompetencer til at designe, facilitere og styre coachingsamtaler og coachingprocesser - alt efter formål, målgruppe, opgave og situation.
PO
• Viden om og kompetencer til at støtte individuelle organisationsmedlemmer, grupper og teams i at få nye tanke-og handlemuligheder. • Viden om og kompetencer til at bryde mønstre og skabe begivenheder, der kan være med til at forvandle en uløselig konflikt til en innovativ mulighed.
STRATEGI
Denne certificerede act2learn coachuddannelse fokuserer på organisatorisk coaching. Du kommer på en rejse, hvor du bevæger dig fra at beherske grundlæggende coachingværktøjer til at praktisere mere avancerede former for coaching, der kan udfordre såvel det enkelte organisationsmedlem som gruppen eller teamet og som kan håndtere komplekse organisatoriske forandrings- og innovationsprocesser. Uddannelsen giver dig erfaring og lejlighed til at fordybe dig i rollen som coach. Gennem praktiske øvelser og hverdagsnære cases, som du selv får mulighed for at inddrage, opnår du en kobling mellem de introducerede tænkninger, værktøjer og relevant praksis. Som en del af vores interaktive læringsmiljø vil du få din egen Ipad, der vil indgå som en aktiv del af undervisningen og læreprocessen. Du får inspiration, faglige og personlige udfordringer samt netværk, som udvikler dig til at kunne arbejde som kompetent organisationscoach.
Indhold
4. MODUL > COACHING AF FORANDRINGS- OG INNOVATIONSPROCESSER
1. MODUL > FUNDAMENTAL a. Coaching i en organisatorisk sammenhæng b. Coachens væsentligste kompetencer c. Coachingsamtalers struktur, faser og spørgsmålstyper d. Etik i organisatorisk coaching
a. Styrke og udvikle evnen til at håndtere og navigere i forandringsprocesser b. Styrke og udvikle nytænkning og ”ud-af-boksentænkning” c. Styrke og udvikle evnen til at opdage innovative scenarier og realisere visioner
2. MODUL > COACHING AF INDIVIDER
TRÆNINGSAFTENER
a. Styrke organisationsmedlemmers oplevelse af at kunne begribe, skabe mening i og håndtere arbejdsmæssige udfordringer b. Styrke organisationsmedlemmers trivsel og arbejdsglæde c. Styrke det væsentlige og værdifulde og derfra skabe mål og handlemuligheder
Imellem hvert modul afholdes en træningsaften, hvor du har mulighed for at træne forskellige coachingteknikker, fokusere på udvikling af specifikke coachingkompetencer samt få feedback på egen coaching. Træningsaftenerne giver endvidere mulighed for at blive individuelt superviseret af underviserne på uddannelsen.
3. MODUL > COACHING AF GRUPPER OG TEAMS
MENTORCOACH
a. Styrke evnen til at kommunikere, reflektere og skabe resultater b. Styrke videndeling og opdagelse af egne og andres kompetencer c. Styrke konflikthåndtering – opdage og udnytte konflikters læringspotentialer
Du vil få tildelt en mentorcoach, som vil give sparring på faglige og personlige problematikker under hele certificeringsforløbet. Der gennemføres 5 samtaler, hvor du selv vælger opmærksomheds- og fokuspunkter, der kan tages op med mentorcoachen. Samtalerne finder sted på act2learn og vil vare ca. 1 time.
CERTIFICERING For at blive act2learn certificeret organisationscoach, skal du deltage i uddannelsens moduler, benytte dig af mentorcoachordningen samt dokumentere min. 15 coachingsessioner som adgang til den endelige certificering. Du skal demonstrere dine coaching kompetencer i praksis og koble dem med teoretiske refleksioner på et tilfredsstillende niveau, for at kunne opnå den endelige act2learn certificering.
MÅLGRUPPE Coachuddannelsen henvender sig til ledere, konsulenter og andre organisationsmedlemmer, der har interesse for og arbejder med udvikling af organisationer. Der er ingen adgangskrav for at blive optaget på uddannelsen, men for at du kan blive certificeret act2learn coach forudsætter det en aktiv deltagelse, en masse øvelse og erfaring med coaching i praksis, samt evner til at kunne reflektere over teoretiske perspektiver på coaching som kommunikativ praksis. PRISPAKKE 1: 38.000 kr. eksklusiv moms. Prisen indbefatter 12 dages undervisning, 3 træningsaftener, 5 timers mentoringsamtaler, iPad, materialer og forplejning. PRISPAKKE 2: 34.000 kr. eksklusiv moms. Prisen indbefatter 12 dages undervisning, 3 træningsaftener, 5 timers mentoringsamtaler, materialer og forplejning.
PRAKTISK INFO Datoerne for uddannelsen finder du på vores hjemmeside. Uddannelsen finder sted hos UCN act2learn. Lindholm Brygge 35. 9400 Nørresundby. Telefon 72 69 70 00. www.UCNact2learn.dk
TILMELDING via vores hjemmeside på www.UCNact2learn.dk
Hos act2learn finder du kompetencegivende special- og videreuddannelser på akademi-og diplomniveau. Vi tilbyder også kurser, udviklingsforløb og temadage. Vores kompetencer dækker over områderne PÆDAGOGIK, SUNDHED, LEDELSE & HR samt TEKNOLOGI.
UCN act2learn LEDELSE & HR · Lindholm Brygge 35 · 9400 Nørresundby