Vi skal have flere kvindelige iværksættere

Hver gang 10 mænd drømmer om at blive iværksættere, deles drømmen kun af 5 kvinder. Så kan man tale om kvindekvoter i bestyrelserne, men hvis vi ikke får flere kvindelige iværksættere, så vil mændene også i fremtiden sidde på magten i erhvervslivet. Hvis virksomhederne etableres, ejes og drives af mænd, så opnår vi ikke en tilstand, hvor det er lige så normalt med kvindelige som mandlige ledere og topchefer.

Derfor er det ærgerligt, at kvinders mod på at springe ud som iværksættere kun er halvt så stort som mænds. Ligestillingsarbejdet er en Sisyfosopgave, hvis vi reproducerer kønsskævhederne, når virksomheder først og fremmest startes af mænd.

En analyse fra GRAKOM viser, at 47 pct. af mænd i bureaubranchen drømmer om at blive selvstændige. For kvinderne er det 24 pct. Det er mange, der har drømmen, og det er godt. Det er ikke en eneste mand for meget. Men skævheden er markant, og de fleste danske bureauer er overvejende ejet og ledet af mænd. Mon ikke det er samme billede i andre brancher.

penge. Tilsvarende er det, når vi spørger om barriererne. Kvinderne er mere bekymrede og risikoaverse end mændene. Det eneste, mændene er mere bange for end kvinderne, er sjovt nok »at arbejde for meget«. Kvinderne stiller således større krav til upsiden ved livet som selvstændig og samtidigt krav om mindre risiko. Den vigtigste upside er friheden, og den største barriere er den økonomiske risiko.

Man(d) kunne mene, at kvinderne er for forsigtige, og at de bare burde springe ud på hovedet og håbe, at der er vand i bassinet – ligesom mænd. Men man kunne jo også se sådan på det, at de faktisk tænker sig lidt mere om.

33. årgang

ISSN 2596-8351

Oplag: 2.000 stk.

Medlem af Eurographic Press

Udkommer fire gange om året og udsendes til medlemmer af GRAKOM

,

Det kan man ikke fikse med kvindekvoter. Vi må finde årsagerne, hvis vi skal gøre noget ved skævheden. Vi har spurgt nærmere til drømmen om selvstændighed. Ud af ti mulige årsager fører kvinderne på de ni. Kvinderne prioriterer i højere grad end mændene selvstændigheden, friheden, fraværet af en chef og at kunne vælge egne kunder, egen arbejdstid og selv tage ansvar. Mændene derimod – de fører kun på udsigten til, at de måske kan tjene flere

Hvad kan vi så gøre ved det? Vi kan starte med at tale om det, se på det med åbne øjne og erkende, at vi går glip af nye spændende virksomheder, når så mange kvinder holder sig tilbage fra at gå selvstændigt. Og så vi kan sætte mere fokus på netop de ting, som bekymrer kvinderne og arbejde for at reducere barriererne. Og så kan vi sætte spot på de fantastisk dygtige og inspirerende kvindelige rollemodeller, der har taget chancen og startet en virksomhed.

Vi har alle et ansvar. Det har vi også i GRAKOM, og jeg skal også erkende, at vi ikke er gode nok til at løfte den opgave. Vi skal fx huske på, at kvinderne skal fylde mere på vores medlemsevents. Det gælder fx Startup Dagen og KOMM Dagen, hvor vi ikke har haft balancen helt i orden. Det tager vi fat på nu. På vores store events skal der fremover være en velovervejet kønsbalance.

Denne tryksag er trykt med ansvar

Papiret er fremstillet af træ, der kommer fra ansvarligt skovbrug primært i Skandinavien og Europa. Tryksagen lever op til verdens mest relevante, ansvarlige og veldokumenterede miljøkrav. Og så er den produceret i Danmark på et dansk trykkeri, der har ordnede arbejdsforhold og tager socialt ansvar.

ClimateCalc

Bliv klogere på trykmedansvar.dk