UEA Magazine 47 juliol 2019 by UEAnoia

N 47 > Juliol 2019

“Química a l’Escola” i “Les Professions del Futur”: Implicació empresarial en l’educació i teixit social de la comarca L’Anoia: exemple de revolució 4.0 de les empreses catalanes Entrevista a Xavier Cuadras, nou director de l’IDESCAT Meditempus: Més de 20 anys d’experiència en el sector de treball temporal Fusté Mediadors: “El principal risc a què s’exposen les empreses són els impagaments” Fem Comarca - Moixiganguers. El cas d’èxit de les colles com a model per a la gestió d’equips a l’empresa

www.uea.cat

SER MÉS DE 14.000 VOLUNTARIS ENS FA DIFERENTS CaixaBank ha impulsat més de 10.000 accions solidàries l’últim any i ha generat un efecte positiu en més d’1,6 milions de persones de col·lectius vulnerables des que va començar el programa de Voluntariat. I tot, juntament amb la Fundació Bancària ”la Caixa” i l’Associació de Voluntaris de ”la Caixa”. Cuidar els uns dels altres és, entre moltes altres coses, el que ens fa diferents.

SumariN47 05

Entrevista a Xavier Cuadras, nou director de l’Idescat Pàgina 18

Editorial

Tu ets la unió

19a Nit Empresarial UEA De la pàgina 6 a la 13

Conèixer l’empresa Cymatic, de la fabricació i venta dels televisors Cymatic a produir esdeveniments audiovisuals a mida

La trajectòria Fusté Mediadors: “El principal risc a què s’exposen les empreses són els impagaments”

Zoom UEA De la pàgina 20a la 36 Opinió Networking UEA, per Rosaura Alastruey Pàgina 37 Agenda Pàgina 38 Espai Empresa a Ràdio Igualada Pàgina 39

Servisimó, al costat dels seus clients des de sempre. Ara, ofereix un nou servei: RENT – A – CAR

Breus UEA Pàgina 40 Notes de premsa d’empreses associades De la pàgina 41 a la 45

Converses amb Miquel Gleyal, dissenyador de MgComunicació Pàgina 16

El reportatge Meditempus-Sumagroup: Més de 20 anys d’experiència en el sector del treball temporal

Fem Comarca Moixiganguers El cas d’èxit de les colles com a model pera la gestió d’equips a l’empresa

Oficis Carreter Pàgina 54

N47. JULIOL 2019 EDITA: Unió Empresarial de l’Anoia - Ctra. Manresa, 131 - 08700 Igualada, Barcelona - Tel. 93 805 22 92 - Fax 93 804 60 55 - www.uea.cat - uea@uea.cat DIRECCIÓ I REDACCIÓ: Bet Altarriba COL·LABORACIÓ: Equip de Gestió UEA DIRECCIÓ D’ART: Concepte Gràfic - disseny@conceptegrafic.com MAQUETACIÓ: Concepte Gràfic - Calafell, 25 - 08700 Igualada, Barcelona - Tel./Fax 93 804 04 41 - www.conceptegrafic.com FOTO PORTADA: Unió Empresarial de l’Anoia IMPRESSIÓ: Unigrafic - Av. Madrid, 28 - Pol. Ind. Les Gavarreres - 08711 Òdena, Barcelona - Tel. 93 805 10 61 - Fax 93 803 91 02 PUBLICITAT: uea@uea.cat - Tel. 93 805 22 92 DIPOSIT LEGAL: D.L.B. 41 498-02. UEA no es fa responsable de les opinions expressades en els articles, excepte les realitzades pels mateixos òrgans de govern de la UEA. Queda prohibida la reproducció total o parcial per qualsevol mitjà sense l’autorització expressa de l’autor.

LA IMPORTÀNCIA DE LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS La prevenció de riscos laborals, regulada en la Llei 31/1995, ha de ser un dels pilars fonamentals en l’organització i gestió de l’empresa. L’empresa compta amb un capital humà al que ha de cuidar i protegir per garantir tant la seva salut com la qualitat de la feina realitzada. Però perquè és tan important la prevenció de riscos laborals? La seva implantació i la correcta execució de la mateixa ajuda a eliminar accidents de treball i malalties professionals, facilita el treball en condicions segures, permet el compliment de les normes vigents per evitar possibles sancions, millora la gestió empresarial i la satisfacció i motivació dels treballadors, fet que dóna com a resultat l’augment en la productivitat i, per tant, en beneficis econòmics per a l’empresa. Des de Prevint volem contribuir i acompanyar les empreses en aquest camí. Per això posa a disposició els coneixements, els professionals, els mitjans, la voluntat i l’empatia necessàries per tal d’assolir uns resultats òptims i satisfactoris, tant a nivell econòmic, de desenvolupament de les persones i com a element de benestar social i de salut.

ELS NOSTRES SERVEIS ACTIVITAT TÈCNICA Seguretat en el treball. Higiene industrial. Ergonomia aplicada. Psicosociologia aplicada MEDICINA DEL TREBALL Vigilància de la salut col·lectiva i individual FORMACIÓ Plans de formació a mida. Adreçada a tots els sectors. Formació integral i PRL PRODUCTES DE VALOR AFEGIT

MÉS A PROP TEU Amb l’objectiu d’oferir el millor servei i una atenció personalitzada, disposem d’una oficina a Igualada per donar servei a les empreses de l’Anoia. La proximitat és un valor que ens distingeix. Disposem d’un equip de professionals altament especialitzats i capacitats per donar resposta a qualsevol necessitat de prevenció de l’empresa o de l’autònom. DAVID LÓPEZ Responsable Catalunya Central

CREEM ENTORNS DE TREBALL SEGURS I SALUDABLES Una empresa sana és aquella que disposa d’una organització, d’un grup humà i d’unes relacions econòmiques i socials amb el seu entorn i territori que beneficien al conjunt de la societat. Des del punt de vista de la prevenció de riscos laborals l’absència d’accidents i/o malalties professionals, un bon ambient de treball, les bones relacions entre els integrants de l’empresa a tots els nivells, la millora contínua... són els elements vertebradors i bàsics per a una societat sana i potent.

QUÈ ENS DISTINGEIX COMPROMÍS - Som transparència i confiança amb un servei de qualitat. PROXIMITAT - Ens desplacem a les instal·lacions pròpies de les empreses per guanyar en productivitat. Disposem d’unitats mòbils perfectament equipades.

Coherència al servei de l’empresa La gestió de la prevenció de riscos laborals exigeix conèixer i identificar-te amb el territori i avui per avui, el sector ha patit les conseqüències negatives de la deslocalització. Aquesta identificació ha d’estar basada en la importància de la cura de les persones, per tal de contribuir al benestar i al desenvolupament dels treballadors en els seus llocs de treball. La formació i la prevenció han d’estar al servei de la creació d’entorns laborals saludables que en deriva a crear empreses més productives i competitives. Cuidar la salut de les persones és important per evitar accidents i malalties professionals. Per a Prevint és fonamental mantenir les nostres arrels. Els nostres fonaments són sòlids, consolidats, històrics i inalterables ja que som una societat de prevenció catalana. Les decisions de la companyia es prenen des de Catalunya, pensant en el teixit productiu del país. Des de Prevint oferim un servei de proximitat, clusteritzat per sectors, adaptat per cada territori, dissenyat per treballar integrant-nos en les empreses a las que donem servei, personalitzant el nostre tracte.

TERRITORI - Ens identifiquem amb tu, som del teu territori. Prevint és present a tot el territori català i acompanyarà les empreses catalanes allà on siguin. INNOVACIÓ - Disposem d’eines digitals pròpies, de reconegut prestigi i solvència, per donar-vos solucions per a la salut de les persones i per realitzar formació en qualsevol àmbit.

Prevint forma part activa de la realitat de les empreses i de la societat catalana. Escoltem les necessitats per dissenyar els nostres productes i serveis, creant-los des de la demanda, ja que donar resposta a les necessitats és la nostra finalitat. Oferim una gamma de productes i serveis personalitzats, amb preus ajustats i servei garantit. Ser de l’Anoia, decidir des de la nostra comarca i des de Catalunya és un valor, sempre ho ha estat i en el nostre cas segueix així. Prevint vol treballar i seguir aportant valor a l’Anoia, i a les seves empreses com sempre hem fet. JOSEP GOBERNA DirectorComercial General Adjunt Director i Grans Empreses de Prevint @jgoberna @prevint

Av. Barcelona, 178 · Igualada prevint.com · T 93 806 61 32

editorial “Tu ets la Unió”. Aquest va ser el leitmotiv de la 19a Nit Empresarial de l’Anoia i així encapçalem la revista que teniu a les mans i en la que us oferim un ampli reportatge de la vetllada. La Nit Empresarial va ser un acte important per la comarca, pel món empresarial, i per la nostra entitat, on vam mostrar la força i la unió del teixit empresarial anoienc amb l’assistència de més de 400 persones. Va ser una Nit fresca, distesa, amb sorpreses i moments per recordar, i on des de l’entitat vam voler potenciar el networking entre els assistents per ampliar la xarxa de contactes, establir sinergies i tancar negocis. I és que el networking és el primer pas per treballar units i assolir fites inimaginables. Ja ho diu la frase “la unió fa la força”, i des de l’entitat la corroborem. Creiem en el treball en equip perquè aquesta és la nostra fórmula d’èxit. Amb l’esforç, la implicació i la tasca de tots els empresaris hem impulsat i seguim engegant molts projectes i idees sorgides dels diferents grups i taules de treball de les sectorials econòmiques. Així doncs, si em permeteu, reitero el meu agraïment a totes les persones que ens feu confiança i col·laboreu amb l’entitat d’una o altre manera.

econòmic que vivim, ple de canvis constants, de noves inquietuds, de nous reptes, i on la transformació empresarial és l’epicentre. Són bàsicament tres grans eixos, en què la UEA ja hi estem treballant: la dinamització de les zones industrials (millorar les existents i treballar per preparar el terreny a l’arribada de noves empreses), el talent de les persones (fidelitzant als treballadors i captant nou talent per mantenir una millora continua), i la transformació empresarial, basada en la revolució 4.0 i l’economia circular (aprofitant al màxim les eines que ens aporta la tecnologia per millorar processos, productes, acabats, i també per ser més sostenibles amb el medi ambient). Si tots units treballem en aquest sentit, millorarem la competitivitat de les empreses, dinamitzarem econòmicament el territori i assolirem l’èxit empresarial, ja sigui a nivell comarcal, de país, o internacional.

En aquesta edició de la UEA Magazine també expliquem algunes de les línies de treball que des de l’associació estem desenvolupant per afrontar el moment

Joan Domènech President de la Unió Empresarial de l’Anoia

La força i la unió del teixit empresarial anoienc marquen la

UEA Magazine NIT Empresarial

Més de 400 empresaris, directius, autònoms, emprenedors i professionals de la comarca de l’Anoia van assistir a la 19a Nit Empresarial UEA, la nit del sector econòmic i empresarial de la comarca. L’edició d’enguany va tenir lloc al Pavelló d’Esports Les Comes d’Igualada, un escenari que reflecteix que empresa i esport comparteixen els mateixos valors: el treball en equip, la cooperació, l’esforç, entre altres. L’acte també va comptar amb la representació d’agents socioeconòmics d’arreu del país i autoritats institucionals com la consellera d’Empresa i Coneixement, Àngels Chacón, i l’alcalde d’Igualada, Marc Castells. Sota el pretext d’oferir una nit distesa i on el networking fos el pilar fonamental de la nit, una de les novetats d’enguany va ser que els i les assistents poguessin gaudir d’una aplicació mòbil, dissenyada exclusivament per a la celebració d’aquest esdeveniment. Una clara mostra de l’entitat d’apostar per les noves tecnologies i la transformació digital, i sobretot, d’incentivar la cultura empresarial. A través d’aquesta aplicació, els usuaris van interactuar entre ells, donar-se a conèixer, fer negocis i xarxa. L’esdeveniment va estar presentat per l’actriu i escriptora Agnès Busquets, qui va donar un toc distès i d’humor. Aquesta dinovena edició va tenir com a eslògan “Tu ets la Unió”, per tal d’homenatjar i reconèixer la tasca dels propis empresaris, convertint-los en els veritables protagonistes de la Nit, així com també, tots els que formen part de la UEA i que la doten de sentit gràcies a la col·laboració i compromís que tenen amb la patronal anoienca. Durant l’esdeveniment va tenir lloc el lliurament de Premis. Per una banda, el Premi Campus Motor per David Bosch, director tècnic de FAST Parcmotor. Per altra, l’entrega dels Premis UEA: Premi a la Trajectòria Empresarial a CEINA, Premi a la Capacitat Emprenedora a Kompe Elevació SL, Premi a la Innovació a Picvisa, Premi al Compromís Social de l’Empresa a Aiguat de Rigat SA i Premi a la Millor Estratègia de Comunicació Empresarial a Iguana Comunicacions.

La consellera d’Empresa i Coneixement, Àngels Chacón, va realitzar un DAFO, avaluant les oportunitats, amenaces, fortaleses i debilitats que tenim com a comarca i com a país. En aquest sentit, la consellera va afirmar que “les amenaces que tenim són aquell discurs catastrofista del trasllat d’empreses i les seves conseqüències. Com a fortalesa, l’Anoia és el 35% del PIB Industrial, som un teixit productiu, diversificat, de petita i mitjana empresa. Com a oportunitat a la comarca tenim generar i retenir talent. La nostra debilitat és no anar junts en aquesta travessa”.

El president de la Diputació de Barcelona i alcalde d’Igualada, Marc Castells, va afirmar que els nous graus de formació que es realitzaran al Campus Universitari d’Igualada, “és un exemple i una gran aposta de la Conca per retenir i atraure talent”. L’alcalde també va destacar que el lloc on es va celebrar la Nit Empresarial “és un reflex que l’èxit és proporcional al que se sua” i que “ens sortirem si anem tots junts”.

UEA Magazine NIT Empresarial

El president de la Unió Empresarial de l’Anoia, Joan Domènech va ser l’encarregat d’inaugurar el bloc de discursos institucionals. Domènech va afegir que “Estem en un moment econòmic important, de canvis en molts aspectes, en què el principal objectiu és ser competitius” i que per arribar a la competitivitat “És necessària la dinamització de les zones industrials, fidelitzar i retenir el talent de les persones i abordar la transformació empresarial, des de l’economia circular i la revolució 4.0. Si treballem conjuntament aquests tres eixos, arribarem, a l’objectiu de ser totalment competitius, i ens permetrà que arribin automàticament altres millores necessàries per l’Anoia com són les infraestructures i les comunicacions”

UEA Magazine NIT Empresarial

Premis UEA

El jurat Un dels moments més esperats de la Nit Empresarial és l’entrega dels Premis UEA, per tal d’homenatjar i reconèixer diverses empreses que han destacat per la seva tasca l’any anterior. L’edició d’enguany, però, presentava una novetat molt destacada: un jurat format per 8 personalitats de diferents sectors d’activitat, amb coneixement del teixit empresarial del territori i amb capacitat tècnica per valorar els aspectes de les categories establertes. Els membres del Jurat Premis UEA 2019 han estat: Mar Aguilera, Cristina Domènech, Xavier Cuadras, Guillermo Padrisa, Imma Amat, Enric Masip, Ferran Badia i Joan Maria Morros. Els quals han decidit atorgar els premis a les següents empreses:

Premi a la Trajectòria Empresarial

Premi a la Capacitat Emprenedora

CEINA

KOMPE ELEVACIÓ SL

Per ser una empresa pionera en el seu sector, havent complert 31 anys de la seva fundació; per subsistir en un mercat de canvi constant, el de la formació tecnològica. Per apostar per la divulgació de les noves tecnologies i apropar-les als ciutadans de la nostra ciutat, comarca, i també Catalunya. Pel seu creixement, adquirint 2 centres educatius i una escola d’oficis a les terres de Lleida i per la gestió i execució de diversos projectes a més de 18 punts simultanis de la geografia catalana. Per aconseguir ser un equip d’experts de més de 70 persones que donen servei a tot el territori català; i per crear publicacions editades per diverses editorials que potencien l’ús del català en els àmbits tecnològics.

Per la seva arriscada aposta de crear una empresa del sector de la construcció en plena recessió econòmica l’any 2009; també per la seva evolució: des de la seva creació, l’empresa ha passat de tenir un treballador a una plantilla de 28 persones, i una facturació de més de 4 milions d’euros. Pel seu creixement: amb la compra de dues empreses del sector. Per la seva capacitat d’adaptació i diversificació: amb l’oferiment de serveis com lloguer de maquinària per a productores audiovisual i per la seva projecció futura i seguir fent realitat el projecte que va començar ara fa 10 anys.

El guardó: reflex de la indústria anoienca

UEA Magazine NIT Empresarial

Durant la Nit Empresarial es lliuren els Premis UEA, que reconeixen les iniciatives empresarials i estimulen la millora de la competitivitat i la qualitat a les empreses del nostre entorn.

En els trofeus s’hi vol plasmar la indústria anoienca. Fins ara, s’hi ha representat la fusta i el cuir -un sector industrial i idiosincràtic del nostre territori- i també el ferro. El primer guardó que es va realitzar va ser una escultura de l’escultor

pobletà Manel Vidal i Torrens. Després va ser el torn de la creació d’un nou trofeu a partir dels i les alumnes i professor del mòdul d’Artesania en Cuir de l’Escola Gaspar Camps d’Igualada, l’any 2009. Posteriorment, les artesanes del cuir, Marta Ferrer i Montserrat Soler de Nubuck Cuir, han estat les encarregades de realitzar-lo. Una de les novetats d’enguany ha estat la creació d’un nou guardó. En aquest

sentit, el guardó prové d’un dels principals motors econòmics de l’Anoia: el sector del metall, el qual és present a la comarca amb més de 200 empreses de diversos subsectors. Tanmateix, el guardó ha estat elaborat per Trevi Tallers Mecànics, una empresa familiar, del sector metal·lúrgic i fundada l’any 1963. En l’actualitat es troba en mans de la segona generació.

Premi al Compromís Social de l’Empresa

Premi a la Millor Estratègia de Comunicació Empresarial

Machine Vision Systems SL

AIGUA DE RIGAT SA

Per ser una empresa familiar, especialitzada en el desenvolupament de solucions de visió artificial i robòtica aplicada al reciclatge de residus sòlids. Per la seva capacitat tecnològica amb el desenvolupament de programari de visió i intel·ligència artificial, aplicació de solucions robòtiques, fabricació de separadors òptics i construcció de línies de separació automatitzada de residus sòlids (urbans i industrials). Per la seva trajectòria: l’empresa es va fundar l’any 2000, compta amb una plantilla de 15 treballadors i acumula una experiència de 8 anys a Europa i 7 a Amèrica. Per la seva inversió en I+D i pel seu compromís amb el medi ambient, atès que el principal objectiu es convertir l’economia circular en rentable per a les empreses.

Per la seva vocació cap a les persones i el medi ambient a través de diversos projectes com per exemple: la participació en el Fons de Solidaritat Aigua de Rigat d’ajuda a les famílies en situació de vulnerabilitat econòmica a fer front a la factura de l’aigua. Per formar part de la Comissió de Treball de la taula per la pobresa energètica organitzada per la regidoria d’Acció Social. Pel projecte d’economia circular, ja que Aigua de Rigat recicla la runa provinent d’obres de canalització de la xarxa per tal de garantir un ús sostenible dels recursos. Per la seva participació al “Clean-Up Day”, per la creació del programa educatiu a les escoles “Aqualogia” i per la important aposta museogràfica de l’Espai Aigua.

IGUANA COMUNICACIONS

PICVISA

Per ser una empresa molt propera i fortament arrelada al territori. Per desplegar la seva pròpia xarxa, tant de fibra òptica com de radioenllaç, per poder garantir la màxima qualitat. Per tenir una comunicació coherent amb els seus valors, apostant fortament per la territorialitat, la proximitat, la qualitat i la segmentació com a eixos fonamentals de la seva comunicació. Per la planificació, coherència estratègica, qualitat, característiques bàsiques de la seva comunicació. Així com també per la seva coherència gràfica i discursiva que fa que s’identifiqui l’empresa i els seus valors sigui quin sigui el format.

UEA Magazine NIT Empresarial

Premi a la Innovació

La Nit UEA és la Nit del Networking Tenint en compte que la Nit UEA és la nit del sector econòmic i empresarial de la comarca de l’Anoia, aquestes dinou edicions avalen que s’ha convertit en l’acte amb més notorietat, consolidat i mediàtic de la Catalunya Central. El networking és l’autèntic protagonista, l’estrella de la Nit Empresarial, atès que s’ofereixen tot un seguit d’oportunitats i possibilitats per fer xarxa i crear negocis, a través d’un ambient distès, abans -amb la copa de benvinguda i amenitzada per una batucada-, durant amb el sopar, i després amb una copa relacional. Una mostra de la clara aposta de l’entitat de reforçar les relacions laborals, aconseguir nous contactes, crear sinèrgies, fer negocis i fer xarxa.

Una app per fer xarxa Seguint aquesta línia i tenint en compte el gran pes de la digitalització, la UEA ha volgut estar a l’alçada d’aquesta nova era. Prova d’això ha estat el disseny i creació d’una aplicació mòbil exclusiva per als assistents a la Nit Empresarial. Aquesta app ha servit com a canal de comunicació oficial d’aquesta edició. A través de la qual, els assistents se l’han pogut descarregar i instal·lar al seu dispositiu mòbil (iOS i Android), i així conèixer amb antelació qui hi assistia per poder-hi interactuar. A més, els usuaris han pogut conèixer més detalladament informació de l’esdeveniment (la localització, el programa, on aparcar, el menú...). Convertint-se en una eina per comunicar-se: enviant missatges privats o interactuar al mur, compartint fotografies, vídeos, impressions; així com també puntuar diversos aspectes de la Nit.

UEA Magazine NIT Empresarial

En aquest senti, l’pp s’ha convertit en una eina digital del networking de la Nit Empresarial; amb l’objectiu que abans, durant i després de la celebració de l’esdeveniment, els usuaris puguin continuar seguint en contacte pels negocis i la cooperació empresarial.

UEA Magazine NIT Empresarial

De la fabricació i venta dels televisors Cymatic a produir esdeveniments audiovisuals a mida Cymatic és tot un exemple empresarial de reinventar-se. Prova d’això ja es remunta des dels seus inicis, als anys seixanta, quan va desenvolupar el primer circuit híbrid per a televisors en blanc i negre: CYMA-KIT 072. Deu anys més tard, Cymatic va passar a fabricar televisors en color i va començar a expandir les seves ventes arreu del territori nacional, des de Capellades fins a tota la geografia estatal. Tot i aquest lideratge, amb l’arribada de les grans superfícies que venien televisors de marques asiàtiques, l’empresa no podia fer front a la competència davant aquests preus tan competitius; però, tot i així, va voler seguir fidel a les seves màximes premisses: el desenvolupament tecnològic, la investigació i la innovació.

Sempre a l’avantguarda de la innovació i la tecnologia Així doncs, va aprofitar aquell moment per convertir-lo en una oportunitat: emergent una nova activitat, el renting o lloguer d’equips audiovisuals per a fires, congressos i tot tipus d’esdeveniments. “La meva sorpresa va ser quan vaig veure que era molt més rentable llogar que vendre”, explica Joan Roset, CEO de CYMATIC. A partir d’aquesta dinàmica l’empresa va anar creixent dins d’aquest sector. Vam ser de les primeres empreses -perquè sempre hem volgut ser innovadors i hem volgut oferir als nostres clients productes que es diferenciïn- en comprar pantalles planes. Sempre hem estat a l’avantguarda de la tecnologia”, raona Roset.

UEA Magazine Conèixer l’empresa

En aquest sentit, des de CYMATIC són conscients que la innovació juga un paper gran en el sector audiovisual. Amb el pas dels anys, han seguit aquesta línia i aposta per la innovació i han incorporat al seu core business equipament audiovisual d’última tecnologia. La seva evolució empresarial ha estat marcada per donar sempre un sí al client, la qual cosa ha revertit en els serveis que ofereixen: ampliant-los i desenvolupant-se a mida de les necessitats dels seus clients.

Especialistes en esdeveniments, fires i congressos “Ens hem especialitzat en la parcel·la del vídeo, però hem anat creixent en diverses parcel·les com la il·luminació, el so i infraestructures, a partir que el client ens ha anat demanant servir-los en aquests altres aspectes”, detalla Roset. “Ara estem creixent amb tots aquests aspectes. Oferim tot el ventall de les tecnologies per un esdeveniment: vídeo, so, il·luminació, IT, producció i edició de continguts. Donem cobertura per vestir tot l’esdeveniment”. A la llarga, Cymatic s’ha especialitzat en un sector, el corporatiu, especialitzant-se en la gestió i producció d’esdeveniments, fires i congressos. L’empresa igualadina, a més, disposa de seu a Madrid.

lògica, així com també, una atenció molt personal, dedicada i implicada amb els seus clients. “Ens involucrem de forma malaltissa en els projectes dels nostres clients. El nostre tret diferencial és aquest, el servei. Pensem i somiem en fer el millor esdeveniment per al client”, conclou Roset.

C/ Dinamarca 10, A 08700 - IGUALADA - BARCELONA (+34) 93 805 38 68 comercial@cymatic.com C/ Arboleda 14 – 28031 MADRID comercial@cymatic.com

www.cymatic.com

UEA Magazine Conèixer l’empresa

Presents en fires i projectes com Fitur, al Mobile World Congress, el Saló de l’Automòbil, i molts altres clients, ja siguin de l’àmbit estatal, europeu i internacional. Com a valor afegit i que respon al seu èxit professional i empresarial, l’empresa té un especial enfocament a l’hora de diferenciar-se de la competència com ho és a través de la innovació tecno-

UEA Magazine Empreses 4.0 - El reportatge

Entrevista a Xavier Cuadras

nou director de l’IDESCAT Xavier Cuadras: Per fer qualsevol tipus de política, necessites conèixer quina és la situació social que hi ha

El passat 28 de maig, el Govern va nomenar Xavier Cuadras Morató, director de l’Institut d’Estadística de Catalunya (Idescat). Cuadras, nascut a Igualada el 1965, és llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials per la Universitat de Barcelona i és doctor en Economia per University of York (Regne Unit). Des de l’any 2001 fins l’actualitat, ha estat professor titular del Departament d’Economia i Empresa de la Universitat Pompeu Fabra (UPF) i director de l’Escola Superior de Comerç Internacional (ESCI-UPF) (2005-2019), centre universitari adscrit a la UPF. Com afronta el seu recent nomenament com a nou director de l’Institut d’Estadística de Catalunya? És una feina que afronto amb molta il· lusió, és una tasca important dins la governança del país. Estic molt content que hagin volgut comptar amb mi i també per aquest pes de responsabilitat. Espero que amb l’ajuda de tothom ho fem bé.

UEA Magazine l’Entrevista

Per qui no conegui quines tasques es desenvolupen des de l’Idescat, quines destacaria com a principals?

L’Idescat és l’organisme responsable de l’estadística oficial, tot i que no tots els països tenen estadística oficial. L’estadística oficial és l’estadística que elabora el govern, les autoritats de cada país. L’Idescat té responsabilitats en aquesta estadística a Catalunya, evidentment, són competències compartides amb l’Instituto Nacional de Estadística, que és el que té la competència a la totalitat de l’Estat espanyol; i també hi ha Eurostat, que és l’agència estadística de la Unió

Europea, que en aquest cas, és un organisme que es fonamenta en l’activitat de les diferents agències estadístiques de cada país, però també té una funció de fer que les estadístiques que es fan a tots els països.

tica- és un instrument fonamental perquè si no, no sabem exactament el nombre de persones que parlen català o castellà, si augmenta o disminueix, si la gent jove millora la seva competència lingüística o no, etc.

Quines dades o xifres avalua l’estadística oficial?

L’ús més obvi és que per fer qualsevol tipus de política, necessites conèixer quina és la situació social que hi ha, solucionar-ne els problemes, i també a l’hora de revaluar les polítiques, també és necessari tenir coneixement per saber-ne la seva evolució. Tot això ho pots fer de moltes maneres i una d’aquestes és elaborant dades estadístiques que siguin fiables i homologables. És un reflex de per on va la societat.

Sobretot, el que nosaltres elaborem són les dades de població, les dades econòmiques referents al Producte Interior Brut -que és la mesura que els economistes utilitzen per les activitats econòmiques, i la seva descomposició que s’anomena comptabilitat nacional-, també fem estadístiques que tenen a veure amb el benestar de les famílies -el que s’anomena com a enquesta de condicions de vida-. A més, en un país com Catalunya també té importància una enquesta que es fa cada un cert temps que és l’enquesta d’usos lingüístics i que es fa conjuntament amb el Departament de Cultura de la Generalitat de Catalunya, entre moltes altres. En resum, n’hi ha que s’elabora directament des de l’Idescat, i n’hi ha que es fa a partir de les dades que s’elaboren des del Instituto Nacional de Estadística. Per què és tant important analitzar i quantificar aquestes dades? Perquè per fer política és imprescindible. Qualsevol política econòmica, necessita saber si l’economia va bé o si ha anat bé els últims anys... Necessitem saber si l’activitat i la situació econòmica està millorant o empitjorant per prendre mesures al respecte. Per exemple, aquesta enquesta que et comentava anteriorment d’usos lingüístics -per fer política lingüís-

L’Idescat és un pilar fonamental per gestionar les polítiques públiques. Exacte, la política necessita aquest acompanyament. Les estadístiques de qualitat -i el fet que hi hagi un organisme independent que faci aquesta funció- és una de les garanties que un país tingui un bon govern. Quan un país no té un bon govern, una de les coses que sabem que poden passar és que hi hagi un falsejament de les estadístiques per intentar ocultar problemes. És un material sensible des del punt de vista polític i per tant, ha de ser tractat des d’aquesta perspectiva amb molt de rigor. Per altra, com ajuda a les empreses tenir coneixement de les estadístiques elaborades per aquest organisme? Les empreses necessiten informació per tal de conèixer els mercats per tal d’establir les seves pròpies estratègies de crei-

relativament baixa. Això voldria dir que els anoiencs -comparats amb la resta dels catalans- no són els més rics, però no ens diu res sobre la distribució i el repartiment de la riquesa, crec que no hi ha dades a nivell comarcal de distribució de la renda. Vostè com a nou director, quin full de ruta li agradaria seguir?

Quines previsions o quina és la situació demogràfica en l’actualitat? L’Idescat fa dues tasques en termes de demografia. Per una banda, fa la funció descriptiva, d’analitzar quina és la població; i per l’altra, fa el que s’anomenen projeccions demogràfiques. Les projeccions demogràfiques intenten donar-nos una idea de com serà la societat en termes demogràfics en un període vista i se simulen diversos escenaris. Aquests escenaris tenen un cert nivell d’incertesa. Nosaltres podem dir que l’esperança de vida tendirà a créixer, no sabem com, però podem establir hipòtesis; podem preveure què passarà amb la fecunditat -actualment és molt baixa- però també sabem que la fecunditat desitjada -el nombre de fills que les dones declaren voler tenir- és més elevada que la que tenen. Per tant, podem pensar en determinades polítiques per ajudar-hi i així augmentar-la. I finalment, hi ha la hipòtesi migratòria -que segurament és la més difícil de totes-, ja que nosaltres hem de fer una previsió per saber quins seran els fluxos migratoris. Recentment, Catalunya ha estat un país amb importants fluxos d’immmigrants, sobretot durant els primers anys del segle XXI -i

que no es preveien- amb persones provinents de diversos païos de tot el món. Això es va aturar amb la crisi, ara torna a reprendre, tot i que podem pensar diverses hipòtesis perquè depèn de moltes circumstàncies polítiques -l’espanyola i europea- respecte als refugiats i immigrants econòmics. Per tant, la feina de descripció de l’escenari demogràfic és relativament senzilla perquè és molt mecànica, i les projeccions són presentar escenaris sobre els quals hi ha incertesa. Hi ha desigualtat social i econòmica a Catalunya? El que sabem és que Catalunya és una societat, que en termes europeus, és relativament desigual. Hem de tenir en compte que Europa és de les zones del món amb nivells de desigualtats menors. Però si Catalunya aspira a convergir amb Europa doncs sí, hi ha elements de desigualtat que sobretot durant la crisi econòmica van empitjorar pels increments de l’atur i que no s’han corregit suficientment perquè hi ha nivells elevats de precarietat laboral, els salaris dels nous llocs de treball no són elevats... I per tant, tot i que l’atur ha millorat, no s’ha experimentat una millora que hagi pogut corregir l’empitjorament del període de la crisi. Aquesta mateixa reflexió és extrapolable a l’Anoia? La comarca de l’Anoia, durant molt de temps, ha sigut una de les comarques amb taxes d’atur relativament elevades, i no hi ha cap mena de dubte que això no és bo per a la desigualtat, per tant, aquí tenim un problema. De la renda familiar disponible a nivell comarcal és

Com descriuria la situació de la societat catalana en l’actualitat? Si un es mira el món, no hi ha dubte que estem en un lloc privilegiat. Catalunya és una societat pròspera, amb nivells de qualitat institucionals elevats (tot i els problemes que tenim), però tenim un marc democràtic amb un marc de dret internacional. Si volem anar construint el nostre país, mica en mica, hem de tenir en compte el problema de la cohesió social. Hem de ser conscients que existeixen nivells de desigualtat i de polarització política, i que d’alguna manera, s’han de prendre mesures per aconseguir una societat més cohesionada i que hi hagi un projecte compartit per la majoria. I l’Anoia? L’Anoia ha tingut problemes similars amb Catalunya. L’Anoia ha tingut -tot i les iniciatives i la consciència- un problema econòmic. Hi ha hagut un canvi estructural en l’àmbit de l’economia catalana i, la comarca de l’Anoia ha estat una de les més afectades, degut a les seves indústries tradicionals. Això és un problema. Però per l’altra, té una situació favorable gràcies a la proximitat a l’àrea metropolitana i d’una ciutat com Barcelona. Els fluxos que se’n generen són molt positius perquè les grans ciutats són un pol d’atracció per a les empreses, el talent i l’activitat econòmica. L’Anoia -per la gran saturació que té Barcelona- té una gran oportunitat i ho ha d’aprofitar.

UEA Magazine l’Entrevista

xement. Molta de la informació que les empreses necessiten segurament no és la informació que hi ha dins les estadístiques oficials, i està clar que moltes elaboren els seus propis estudis de mercat per tal que siguin molt més precises, però sí que hi ha moltes dades de context general i d’entorn econòmic que són molt útils pel disseny de les estratègies empresarials que es fan des de l’Idescat i que no poden fer-se des d’una entitat privada.

Ens agradaria convertir l’Idescat, que ja ho és perquè és el principal coordinador oficial de l’estadística que es fa a Catalunya, però ens agradaria sistematitzar-ho d’alguna manera. Podríem aprofundir en la tasca de recollir la informació que ja tenim i convertir aquestes dades en estadística perquè recollir dades fent enquestes és molt laboriós i molt car i no és tan precís. Una altra cosa és treballar amb els investigadors socials per seguir fent ciència i aconseguir una millor descripció de la situació social de Catalunya per aconseguir una millor diagnosi dels problemes que hi ha a la nostra societat.

Implicació empresarial en l’educació i teixit social de la

Química a l’escola

Finalitza amb èxit “Química a l’Escola”, el concurs impulsat per la UEA Química per apropar la química a les aules

1r i r P emcola s E per l’ asseres Les Pastellolí de C

1r i Premcola s E ’ per l neu Ate adí Igual

UEA Magazine ZOOM UEA Magazine

Un total de 12 escoles de la comarca han participat al concurs “Química a l’Escola”, un concurs adreçat als estudiants anoiencs i impulsat per la sectorial UEA Química. El concurs, que ha finalitzat amb èxit, ha estat adreçat als estudiants de primària i secundària de les escoles de la comarca, i s’ha basat en la realització d’un experiment o investigació relacionada amb la química a l’aula per part dels alumnes.

El concurs ha estat obert a tots els centres de la comarca i s’hi han presentat 12, i l’objectiu d’aquest ha estat el d’apropar la química i el sector als més joves, així com també, despertar les vocacions industrials. Els participants han hagut d’utilitzar materials habituals o casolans i enregistrar l’experiment en un vídeo. Tots els vídeos han estat revisats pels membres de la UEA Química que han patrocinat el concurs i han escollit els premiats per cadascuna de les categories de primària i secundària. Les empreses participants han sigut: ABC Leather, Comercial Godó, Simar, Texcur, Atlas, Apliclor, Macasa Labin, Quimser, Proquip i Leather Química. Les escoles premiades han rebut material de laboratori valorat en 300€, composat per termòmetres, vasos de precipitat, embuts, provetes, bàscules, varetes, plaques de petri, lupes... Tots els membres del jurat s’han mostrat molt satisfets amb la iniciativa i han afirmat que és possible que al proper curs escolar, es faci alguna acció similar. Els guanyadors han estat els següents: Categoria 1 (1r I 2n de primària): 1r Premi per l’Escola Les Passeres de Castellolí Categoria 2 (3r i 4t de primària): 1r Premi per l’Escola Ateneu Igualadí i 2n Premi per l’Escola Garcia Fossas Categoria 3 (5è i 6è de primària): 1r Premi per l’Escola Mowgli i 2n Premi per l’escola Escolàpies Categoria 4 (ESO): 1r premi per l’Institut Vallbona d’Anoia

1 Pre r l’Es mi Mowcola gli

1 P r per remi l’ Vall Institut d’Anbona oia

comarca

Les Professions del Futur

Centenars de joves anoiencs coneixen el teixit industrial i empresarial de l’Anoia de la mà de la UEA

que té per objectiu donar a conèixer i apropar la realitat empresarial i industrial de la comarca a les escoles i instituts de l’Anoia perquè els joves comencin a apreciar i valorar el teixit industrial de casa nostra.

Aquest projecte ha inclòs xerrades dels empresaris a les escoles i també visites dels alumnes a les empreses del nostre territori perquè puguin copsar la realitat del món laboral i empresarial de ben a prop. Així com també, s’han realitzat tallers sobre les competències bàsiques i professionals més valorades per les empreses i jornades per donar a conèixer quines noves professions es crearan en un futur no gaire llunyà i que seran fruit de les necessitats d’aquesta revolució 4.0. Les escoles que han participat en aquesta edició són: Escola Mestral, l’Escola Pia d’Igualada i l’Institut Milà i Fontanals. En aquest sentit, més de 50 empreses anoienques han estat implicades en ensenyar el teixit industrial i empresarial als joves de la comarca. “Les Professions del Futur” referma l’aposta de l’entitat empresarial en incrementar i millorar la relació i contacte escola-empresa, un eix bàsic per aconseguir que l’evolució del sistema educatiu i el món empresarial i laboral a l’Anoia estiguin alineats en un avenç conjunt. La Unió Empresarial de l’Anoia ja està preparant la propera edició d’aquest projecte de cara al curs escolar vinent i anima a les empreses i centres educatius a participar-hi.

UEA Magazine ZOOM UEA Magazine

Després de l’èxit de les dues edicions anteriors, aquest darrer curs escolar (2018-19) s’ha engegat un cop més “Les Professions del Futur”, un projecte educatiu i social impulsat per la Unió Empresarial de l’Anoia i

Programa d’Operacions en entorns de Producció

Del 8 de novembre de 2019 al 26 de juny de 2020 Horaris: divendres de 16:00 h. a 20:00 h. Durada total: 113 h Lloc: Campus Universitari d’Igualada

Mediambient

Estocs

Transport

UEA Magazine ZOOM UEA Magazine

Informació i inscripcions: Unió Empresarial de l’Anoia – 938052292 – formació@uea.cat – www.uea.cat

Titulació obtinguda: aquest programa d'Operacions en Entorns de Producció va dirigit tant a titulats universitaris com a persones sense titulació, especialment si compten amb certa experiència en l’àmbit de la producció. Les persones amb titulació universitària rebran el títol d'Expert Universitari, en tant que les persones que no disposin de titulació universitària tindran dret al títol d'Especialista en Operacions en Entorns de Producció L’objectiu d’aquest programa és apropar als professionals de l’àrea del producció el conjunt de coneixements, eines i competències que els permetin actuar amb més seguretat en les seves empreses tant en el curt com en el llarg termini. Organitza:

edició

Preu socis: 2.200 € (parcialment boniﬁcable) Preu no socis: 2.400 € (parcialment boniﬁcable) Descompte del 10% per inscripcions d’un 2n. assistent per part de la mateixa empresa Consulta preu especial per autònoms

(Av. Pla de la Massa, 8 Igualada)

Productivitat

Títol emès per:

Equip humà

Producció

Magatzems

Demanda

Programa: Estratègia general d’Operacions (9h.)

Previsió de la Demanda i Gestió d’Estocs (12h.)

Gestió de la Producció (20h.)

Millora de Processos i Productivitat. Mètodes i Temps i cronometratge industrial (12h.)

Gestió de Qualitat, Mediambiental i Seguretat i Salut (24h.)

Indústria 4.0 (8h.)

Emmagatzematge i Transport (8h.)

Gestió Econòmico-Financera de les Operacions (8 h.)

Gestió d’equips humans en entorns d’Operacions (12h.)

En col·laboració amb:

Donar resposta a les necessitats de més de 80 empreses ha estat un dels objectius aconseguits per la Unió Empresarial de l’Anoia. En aquest sentit, seguint la seva línia d’actuació de potenciar i retenir el talent de la comarca, així com la seva aforma per la formació de professionals, ha impulsat un nou programa de formació que ha comptat amb la cooperació i col·laboració conjunta de la Universitat de Lleida, i que ha tingut el suport de l’Ajuntament d’Igualada i el Campus Universitari. És el cas del Programa d’Operacions en Entorns de Producció, una formació que ha nascut arran del treball de prospecció realitzat per la UEA durant el 2018, i on

les empreses visitades van posar de manifest la seva inquietud d’optimitzar els seus processos productius. Aquesta primera edició ha comptat amb la participació d’una vintena d’alumnes –gerents i comandaments intermitjos d’empreses- que han après com augmentar la seva eficiència, capacitat productiva i la velocitat del procés; com millorar el servei al client, la seva posició financera i reduir l’endeutament, ja sigui pels costos, estos i rebutjos (mermes). Després d’aquest èxit, tant la UEA com la UDL ja estan treballant en la segona edició que es portarà a terme de novembre de 2019 a juny de 2020 al Campus Universitari d’Igualada.

Empreses de l’Anoia es formen per millorar la comunicació en situacions de crisi La UEA segueix donant resposta a les necessitats formatives de les empreses. Prova d’això ha estat l’organització i celebració d’un curs per millorar i donar a conèixer com realitzar la comunicació en situacions de crisi. Amb el missatge que cap organització està exempta de passar per una stituació de crisi, una desena d’empreses han participat en aquesta sessió formativa que els hi ha permès conèixer de primera mà que tant si es tracta d’un incident greu o lleu, s’ha de saber afrontar i gestionar les accions i intervencions clau per no perdre el control de la situació ni de la informació. Els assistents van adquirir les eines, estratègies i competències bàsiques per poder gestionar una situació de crisi en les seves respectives empreses.

UEA Magazine ZOOM UEA Magazine

Una vintena d’alumnes es formen en el primer programa formatiu impulsat per la UEA i la UdL

UEA Magazine ZOOM UEA Magazine

La UEA assisteix a la Fira de TreballUdL: connexió empresa i talent

El Campus Universitari Igualada-UdL va acollir per primer cop, la fira d’Ocupació UdL, un esdeveniment que vol convertir-se en el punt de referència anual a la capital de l’Anoia que impulsi i faciliti al teixit empresarial la captació del millor talent que genera la UdL. La Unió Empresarial de l’Anoia va assistir-hi, representant tot un seguit d’empreses associades de la comarca. Una mostra més del compromís de l’entitat per connectar empresa i talent, seguint la línia d’actuació de la UEA de convertir l’Anoia en la capital del talent.

FORMACIÓ *MÀRQUETING DIGITAL I COMUNICACIÓ 2.0 Objectiu: et donarem les eines per establir una estratègia de màrqueting digital que t’ajudi a potenciar la visibilitat de la teva marca i a la vegada, millori la teva rendibilitat i beneficis. Informació del curs: Data inici: 27/09/2019 Data final: 13/12/2019 Horari: divendres de 16:00h a 21:00h Durada total: 50h+ Preu: 900€ socis / 1150€ no socis

*COM OPTIMITZAR EL MANTENIMENT DE LES EMPRESES: EL CICLE PDCA

UEA Magazine ZOOM UEA Magazine

Objectiu: Conèixer les bases de la metodologia Lean, descobrir què és el Total Productive Maintenance i els seus 8 pilars, i fer una aplicació totalment pràctica dels coneixements teòrics mitjançant l’eina PDCA: A3. Informació del curs: Data inici: 02/10/2019 Data final: 30/10/2019 Durada total: 26h Horari: dilluns i dimecres de 17:00h a 20:00h Preu: 500€ socis / 625€ no socis

*FIDELITZACIÓ I RETENCIÓ DEL TALENT

Objectiu: Identificar els diferents elements de la problemàtica de la fidelització i la retenció del talent, comprendre les bases de la motivació humana i el nostre àmbit d’influència, assimilar les claus per incrementar la fidelització des del lideratge i la comunicació amb el treballador, aprendre les claus per interactuar amb les diverses generacions de treballadors, disposar de diferents alternatives per reduir la rotació mitjançant l’aplicació de polítiques de RRHH i identificar estratègies beneficioses de contingut econòmic i/o fiscal. Informació del curs: Data inici: 15/10/2019 Data final: 12/11/2019 Durada total: 20h Horari: dimarts de 17:00h a 21:00h Preu: 450€ socis / 575€ no socis

*GESTIÓ DEL TEMPS: APRÈN A ADMINISTRAR EL TEU TEMPS I LA TEVA ENERGIA Objectiu: Facilitar la presa de consciència de la importància del temps en la nostra vida i la necessitat d’un canvi d’actitud. Conèixer la nostra corba del rendiment, identificar els lladres de temps més habituals (i com evitar-los i combatre’ls), aprendre estratègies per a combatre la procrastinació i l’excessiu perfeccionisme. Adquirir un mètode senzill i eficaç de gestió del temps. Conèixer algunes eines / apps que faciliten la gestió i l’administració del temps. Informació del curs Data inici: 15/10/2019 Data final: 17/10/2019 Durada total: 8 hores Horari: dimarts i dijous de 9:30h a 13:30h Preu: 225€ socis / 275€ no socis

*IMPORTAR / EXPORTAR: EINES BÀSIQUES PER A INTERNACIONALITZAR-SE

Objectiu: Coneixerem les eines per a una gestió adequada de l’operativa internacional: l’acord comercial, incoterms, els tràmits necessaris per exportar / importar productes, formes i gestió de cobrament. També treballarem els esquemes bàsics per entrar en un mercat i com localitzar, seleccionar i captar els clients i col·laboradors. Informació del curs Data inici: 18/10/2019 Data final: 15/11/2019 Durada total:16 hores Horari: divendres de 16:00h a 20:00h Preu: 325€ socis / 400€ no socis (parcialment bonificable)

*2a edició PROGRAMA D’OPERACIONS EN ENTORNS DE PRODUCCIÓ

Objectiu: Apropar als professionals de l’àrea de producció el conjunt de coneixements, eines i competències que els permetin actuar amb més seguretat en les seves empreses tant a curt com a llarg termini. Informació del curs: Data inici: 08/11/2019 Data final: 26/06/2020 Durada total: 113h (15 ECTS) Horari: divendres de 16:00h a 20:00h Lloc: Campus Universitari d’Igualada (Av. Pla de la Massa, 8 d’Igualada) Preu: 2.200€ socis / 2.400€ no socis. Descompte del 10% per inscripcions d’un 2n assistent per part de la mateixa empresa. Consulta preu especial per a professionals autònoms. Titulació obtinguda: va dirigit tant a titulats universitaris com a persones sense titulació, especialment si compten amb certa experiència en l’àmbit de la producció. Les persones amb titulació universitària rebran el títol d’Expert Universitari, en tant que les persones que no disposin de titulació universitària tindran dret al títol d’Especialista en Operacions en Entorns de Producció.

Totes les formacions són parcialment bonificables Per a més informació, no dubteu en posar-vos en contacte amb nosaltres: Pilar Moreno - formacio@uea.cat 938052292

El banc de totes les empreses.

Impulsem la internacionalització

del nostre país

DONEM SUPORT A LA TEVA EMPRESA EN LA SEVA SORTIDA A L’EXTERIOR Amb solucions que facilitin el teu negoci fora de les nostres fronteres.

Cobertura en més de 150 països. 12.500 oficines a tot el món. Més xarxa d’especialistes en comerç exterior. Informa-te’n al 915 123 123, a les nostres oficines o a bancosantander.es

Digilosofía.

La filosofía digital del Santander.

Dinamització de sectors econòmics i àrees estratègiques

La UEA presenta casos d’èxit i ajudes públiques existents per presentar projectes d’economia circular

1a Jornada: Eines i oportunitats en economia circular per les empreses

La UEA Circular ha donat a conèixer eines, ajudes i casos d’èxit existents en economia circular a Catalunya, a través d’una sessió informativa que va comptar amb la participació i col·laboració de l’Agència de Residus de Catalunya, l’Observatori de la Catalunya Circular i Vallès Circular.

La UEA ha celebrat una nova sessió relacionada en com convertir l’economia circular en una oportunitat per l’empresa. La sessió, que va comptar amb la ponència de la Dra. Rita Puig de la Universitat de Lleida, va servir per donar a conèixer les eines necessàries per poder aplicar aquest model econòmic en el benefici del dia a dia de l’empresa per millorar la competitivitat. La següent sessió se celebrarà el proper mes de setembre i anirà a càrrec del Dr. Pere Fullana, director de la Càtedra UNESCO de Cicle de Vida i Canvi Climàtic a ESCIUPF. Fullana oferirà aquesta segona jornada, basada en “Ecodisseny i cicle de vida des de l’òptica empresarial”.

UEA Magazine ZOOM UEA Magazine

A través d’aquesta jornada s’hi van exposar iniciatives, accions i projectes més destacats que es realitzen a territori català en la seva aposta per l’economia circular, per així propiciar el canvi cap a una economia més circular,

respectuosa i eficient. A més, també es va realitzar una exposició de casos d’empreses catalanes i anoienques que apliquen economia circular: Paellador, Graphic Packaging, Formigons Montcau i l’Institut Català del Suro. La UEA va exposar als assistents el seu projecte, Anoia Circular, que ha estat obert a totes les empreses que vulguin presentar a l’entitat projectes de simbiosi industrial i optar a l’ajuda de 8.000 euros per projecte, gràcies a la col·laboració de l’Agència de Residus de Catalunya.

Distribuïdor Autoritzat

Venda - Lloguer - Reparació ÒDENA 938 035 706 - LLEIDA 973 184 058 - www.autobomba.com

Neix UEA Medi Ambient per treballar per un sector estratègic, transversal i fort a la comarca Arran de diverses trobades celebrades en el marc del projecte Anoia Circular, i vista l’implicació i l’interès de diverses empreses del sector, consultors, gestors de residus, negociants, empreses de projectes ambientals i altres agents mediambientals de la comarca de l’Anoia, s’han organitzat en una nova sectorial: UEA Medi Ambient. Aquest nou grup sorgeix de la pròpia inquietud de les empreses del sector per treballar juntes per reptes i idees compartides que han de permetre posicionar el sector mediambiental de l’Anoia com a estratègic. En aquest sentit, UEA Medi Ambient té per objectiu poder actuar com a lobby ambiental de la mà de la UEA

davant agents públics i privats, per establir contactes amb empreses i agents de la comarca i de fora, amb qui puguin créixer o crear sinèrgies i poder marcar un full de ruta amb les prioritats compartides.

Una altra de les novetats d’aquest trimestre ha estat l’aparició d’un nou grup de treball: els assessors energètics de la UEA, un col·lectiu que veu en les energies alternatives i l’eficiència en una bona estratègia i una gran oportunitat pel sector empresarial i industrial de la comarca de l’Anoia. El consum energètic en una empresa és un dels costos i paràmetres que solen ocasionar més debat. En aquest sentit, sorgeixen moltes qüestions derivades, com per exemple, com estalviar en la factura, com optimitzar el consum, quines alternatives a la xarxa existeixen, si la biomassa a nivell industrial té sortida, quines ajudes públiques hi ha a l’abast, entre altres. Amb tot això, per donar resposta a totes aquestes preguntes, la Unió Empresarial de l’Anoia -amb la col· laboració de l’Institut Català d’Ener-

gia de la Generalitat de Catalunya i el Clúster Biomassa de Catalunya- va organitzar una jornada amb experts en eficiència energètica, en contractació elèctrica, biomassa, energia solar, entre altres; per tal de donar a conèixer les eines i estratègies que existeixen.

UEA Magazine ZOOM UEA Magazine

Els assessors energètics de la UEA celebren una jornada relacionada amb l’eficiència energètica

UEA Magazine ZOOM UEA Magazine

Dinamització de sectors econòmics i àrees estratègiques

La UEA i TIC Anoia celebren una sessió conjunta per abordar l’Empresa 4.0 i potenciar la competitivitat tecnològica de les empreses Sota el títol “Empresa 4.0: IoT, sensors, manteniment predictiu i visió artificial a la indústria”, la Unió Empresarial de l’Anoia juntament amb TIC Anoia han celebrat una sessió per abordar com la transformació digital permet que les empreses esdevinguin més competitives i productives. La sessió -que va comptar amb la col·laboració de CEINA, Engisoft, Kfew Systems i TELEDOC- segueix la línia de treball d’aquestes dues entitats anoienques per tal d’apropar, informar i formar a les empreses i tècnics de la comarca en les diferents àrees de l’Empresa 4.0

Antoni Garrell: “La revolució 4.0 no és la revolució de la tecnologia sinó del producte” La Unió Empresarial de l’Anoia ha estat escenari d’un debat sobre la revolució 4.0 i la seva repercussió empresarial. En un acte organitzat amb el suport de l’empresa Prevint, Antoni Garrell, enginyer industrial co-fundador del Cercle per al Coneixement i actualment Director General de la Fundació per ESDI va compartir debat amb l’enginyer industrial i soci fundador de l’empresa Amida4, Joaquim Torras, per parlar de l’impacte i la necessitat de la revolució 4.0 a nivell empresarial, i com aquesta incideix en el disseny dels productes i les futures professions.

Aquesta jornada va permetre veure de prop l’expertesa i els casos d’èxit d’empreses i tècnics clau en transformació digital i molt especialment en certes branques de la tecnologia 4.0.

Dinamització de sectors econòmics i àrees estratègiques

L’Anoia: exemple de revolució 4.0 de les empreses catalanes a l’hora de transformar l’economia i fer-la més productiva. En aquest sentit, ho fa amb un exemple concret i un convidat: Joan Domènech, president de la Unió Empresarial de l’Anoia. Domènech va exposar com l’Anoia és una comarca que està fent un tomb a l’hora de treballar i de col·laborar amb l’administració pública, i com el nostre territori és tot un exemple de revolució 4.0.

UEA Magazine ZOOM UEA Magazine

La UEA ha estat en antena a Catalunya Ràdio. Concretament, al programa radiofònic Revolució 4.0 conduït i presentat per la periodista Xantal Llavina. A través de la secció d’aquest programa, anomenada “Emprèn internet”, Lluís Juncà, director general de Promoció Econòmica, Competència i Regulació de la Generalitat de Catalunya exposa el paper que juguen les empreses i la seva voluntat

Mbe2851_Anuncio.indd 2

22/3/19 9:36

Empreses de l’Anoia coneixen quins serien els possibles efectes del Brexit UEA Internacional conjuntament amb ACCIÓ -l’agència per a la competitivitat de l’empresa, depenent del Departament d’Empresa i Coneixement- van organitzar una nova sessió informativa adreçada a les empreses de l’Anoia que tenen relacions comercials o empresarials amb el Regne Unit, degut als dubtes i qüestions que s’han transmès a l’entitat sobre quines en seran les conseqüències. La jornada va comptar amb l’assistència d’una quinzena d’empreses i amb les ponències de Claudia Danesi, gerent d’Oficines Tècniques d’Internacionalització d’ACCIÓ i d’Alba Lara, gestora de l’Oficina Tècnica de Barreres a la Internacionalització d’ACCIÓ, les quals van tractar els escenaris actuals i les perspectives del Brexit, el seu impacte i recomanacions empresarials, eines i serveis per fer-li front.

Dinamització de sectors econòmics i àrees estratègiques

Autònoms de l’Anoia coneixen les oportunitats que ofereix el 2.0 als seus negocis

“El Cafè dels Autònoms” segueix amb bon ritme. Prova d’això és l’augment d’assistents i d’interessats en la sectorial de la UEA dedicada als autònoms. Aquesta activitat és un espai de trobades periòdiques, que se celebren cada dos mesos, i que serveixen per posar sobre la taula quines

necessitats i dubtes tenen en el sector. La última sessió va tenir per objectiu aprendre i donar a conèixer quines oportunitats ofereix el 2.0 al col·lectiu dels autònoms. La sessió va anar a càrrec de Marc Mañé, periodista, assessor en xarxes socials, social media i community manager.

UEA Magazine ZOOM UEA Magazine

UEA immobiliaris apropa al sector els efectes de les noves lleis i obligacions

La nova Llei Hipotecària ha estat objecte d’una nova sessió de la sectorial dels immobiliaris de la UEA i ha anat a càrrec de l’advocada Lídia Huerta. L’objectiu ha estat donar a conèixer els objectius i efectes d’aquesta nova llei reguladora dels contractes de crèdit immobiliari. Aquesta llei té per objecte protegir al client, arrel de l’ordre de la Unió Europea d’aplicar una directiva que augmenti la protecció als consumidors, ja que fins ara les despeses relacionades amb la contractació fins ara requeien al client, i ara passaran a ser propietat del banc. A partir d’ara, el banc haurà de pagar: la gestoria, la notaria, la taxació, la seva còpia d’escriptura i l’Impost d’Actes Jurídics Documentats. El client només pagarà la seva còpia d’escriptura i la taxació de l’habitatge. La següent sessió d’aquesta sectorial va estar relacionada amb “La Prevenció de Blanqueig de Capitals en els Agents Immobiliaris” i va comptar amb la participació de Gemma Ramonedas de Tarinas Consulting.

La nova normativa de control horari a les empreses El dia 12 de maig va entrar en vigor una de les novetats en matèria laboral que es va aprovar en la passada legislatura: l’obligació per part de les empreses de tenir un registre diari de l’horari dels treballadors. Amb aquesta mesura el govern espanyol busca controlar que no es facin hores extres sense remunerar fixant sancions a les empreses per l’incompliment d’aquesta mesura entre 3.126 i 6.2590€.

Davant la falta d’un reglament que reguli aquesta normativa, les empreses han d’aportar solucions creatives per tal de complir amb aquesta obligació. No obstant, el decret llei és conscient de la diversitat de funcions i metodologies de treball dins del mercat laboral i reconeix que el control horari s’ha d’efectuar “sense perjudici de la flexibilitat horària”. És

per això que l’empresa i els treballadors han de pactar algun tipus de mecanisme per reflectir les hores realitzades per un treballador amb jornada atípica. També hi ha sectors i determinades feines que per les particularitats de la seva activitat els resulta molt complicat dur un còmput d’hores fidedigne dels seus treballadors, com per exemple el de l’hostaleria o les feines de comercial. La situació del teletreball és similar a la d’un empleat amb horaris canviants i els treballadors que ho facin des de casa tampoc estan exempts de registrar el seu horari.

L’aplicació d’ aquesta llei es deguda a l’aplicació d’una directriu europea i caldrà que totes les empreses s’hi adaptin. Tot i que la majoria d’empreses grans ja tenen establerts sistemes de control horari, les majors dificultat es troben en les petites ja que això els dificulta la burocràcia en el dia a dia i per tant la seva competitivitat. Des de la UEA hem realitzat diferents sessions per resoldre dubtes que puguin anar sorgint, la primera a l’IGNOVA i la següent, al CTC de Masquefa. Ambdues sessions han estat impartides

UEA Magazine ZOOM UEA Magazine

La manera de treballar de la societat ha canviat molt i cada vegada és menys habitual la jornada laboral de vuit hores estrictes, cada vegada més les empreses han anat implementant mesures per potenciar la flexibilitat horària. Per aquest motiu són motles les empreses que tenen dubtes sobre com s’ha d’aplicar aquest sistema de registre de jornada.

Èxit al Networking de la UEA inquieta adreçat a dones empresàries, directives i professionals de tot Catalunya

Posar en valor i donar visibilitat a la dona en el món empresarial i econòmic és la premissa principal de la comissió de treball UEA Inquieta. Seguint aquesta línia d’actuació, la comissió ha impulsat un nou acte relacionat amb una pràctica molt estesa en el món empresarial: el networking, un anglicisme que fa referència a aquesta activitat que reuneix a professionals per formar relacions empresarials, desenvolupar noves línies de negoci i crear sinèrgies, compartir informació i buscar clients.

UEA Magazine Agenda

ELS NOSTRES SERVEIS

Control d’Accés Auxiliars Consergeries i recepció Serveis de Pàrquing Fires, mercats, festes majors Comunitats, entrades i sortides Etc....

TELF i WHATS 24h.- 605 07 53 77 Mail - donacces@donacces.com

La sessió va estar impartida per l’experta en networking, Rosaura Alastruey. Alastruey és pionera en la introducció del networking professional al nostre país i té més de 10 anys d’experiència en l’ensenyament de les tècniques i valors d’aquesta disciplina estratègica.

NETWORKING UEA

Rosaura Alastruey Especialista en networking professional

Totes les dones a nivell empresarial presentem unes característiques específiques que, sens dubte, ens caracteritzen: treballadores, creatives, implicades, constants, etc… però malauradament, possiblement per “la motxilla” educativa i social que encara portem, ens costa molt comunicar-ho obertament, fer promoció i obtenir aquesta visibilitat tan necessària per qualsevol negoci i carrera profesional. I, a més, encara tampoc li do-

nem tota la importància i valor afegit que té el fet de crear potents xarxes de contactes que poden ajudar-nos a impulsar els nostres negocis. Però què és el networking? Si, clar, comencem pel principi. El networking professional, i com a mi personalment m´agrada dir-ho, el networking professional BEN FET és com un art. És la disciplina estratègica de construir, però sobretot mantenir relacions, ja sigui professionals o personals, això si, molt generoses i que impliquin un benefici conjunt per ambdues parts. I clar, per crear i cultivar relacions lògicament cal… invertir temps. I aquí sembla que arriba el primer problema, moltes vegades escolto… “però jo no tinc temps”.

No cal dir que les tecnologies digitals, i LinkedIn com una de les plataformes més potents del networking virtual han facilitat les coses, perquè ja no cal estar lligat només a un horari físic per fer networking. Però logicament, aquestes plataformes només són una eina complementària i de reforç. El poder-nos mirar cara a cara i compartir una conversa, segueix sent més que necessari per afiançar la confiança necessària que fomenta les relacions creades mitjançant el networking. En definitiva, està clar, i més que estudiat i contrastat i, fins i tot, jo ho puc ratificar des de la meva experiència professional, que la majoria d’oportunitats arriben per contactes. I potser, si precisem més, per les connexions que vas creant i treballant. Aquí trobem ja un dels punts claus, potser no es tracta tant d’anar acumulant contactes, sino de convertir-los en connexions, és a dir, més enllà de tenir les seves dades de contacte, poder anar generant una relació i coneixença més profunda que ens pemeti saber més i generar oportunitats continuades. I altres variables a tenir en compte? Per suposat que ha de ser una pràctica CONSTANT i ESTRATÈGICA. Tot i que conéixer persones és enriquidor, està clar que el temps no ens sobra i, per tant, cal saber aplicar-lo bé. I per suposat, tenir en compte que hem de partir d’un BON OBJECTIU i aprendre a dominar la COMUNICACIÓ.La sessió va estar impartida per l’experta en networking, Rosaura Alastruey. Alastruey és pionera en la introducció del networking professional al nostre país i té més de 10 anys d’experiència en l’ensenyament de les tècniques i valors d’aquesta disciplina estratègica.

UEA Magazine l’Entrevista

El networking és una assignatura pendent per a les dones empresàries, directives i professionals? Veient l’assistència i la gran participació i proactivitat de les més de 40 dones que van viure la Jornada de networking femení de la UEA Inquieta hauríem de dir que no, però malauradament no sempre és així.

#agenda

2a JORNADA: Ecodisseny i cicle de vida des de l’òptica empresarial Jornada empresarial amb Pere Fullana, Director de la Càtedra UNESCO de Cicle de Vida i Canvi Climàtic a ESCI-UPF, per tal de conèixer com és d’estratègic l’ecodisseny i el cicle de vida en l’entorn de l’empresa i la indústria i treballar de manera pràctica quins beneficis i optimització pot aportar al nostre procés, producte o servei. Data: A concretar – Setembre 2019 Lloc: seu de la UEA Preu: Gratuït pels socis / No socis consultar a la UEA

CURS: Canvis normatius en el Pla General Comptable i propera Reforma Comptable

UEA Magazine El reportatge

Principals novetats comptables que s’incorporen al projecte de Resolució de l’ICAC sobre Presentació d’Instruments Financers i altres aspectes relacionats amb la regulació mercantil i el projecte Reial Decret que modifica el PGC. Data: A concretar - Setembre 2019

CURS SUBVENCIONAT: Control i gestió de la qualitat en la indústria química i afins

Durada curs: 8h Lloc: seu de la UEA UEA Curs dirigit a assessors, gestors i experts comptables d’empreses Amb la col·laboració d’ACCID Informació i inscripcions: 938052292 / montse@uea.cat

Dates: Del 07/10 al 22/10 Horari: De dilluns a dijous de 18h a 21h Lloc: seu de la UEA Preu: Subvencionat

PREPARA’T: 8a Setmana de l’Ocupació d’Igualada

CURS SUBVENCIONAT: Eines de coaching nivell 1

Del 28 al 31 d’octubre tindrà lloc la 8ª edició de la Setmana de l’Ocupació d’Igualada. Es realitzaran diverses conferències i tallers adreçats per ajudar a cercar feina, per aquells que no en tenen o volen canviar el seu rumb professional.

CURS SUBVENCIONAT: Operacions bàsiques en planta química Dates: Del 16/09 al 11/11 Horari: Dilluns i dimarts de 18h a 21h Lloc: seu de la UEA Preu: Subvencionat

Dates: Del 28/10 al 13/11 Horari: De dilluns a dijous de 18:30h a 21:30h Lloc: seu de la UEA Preu: Subvencionat

Espai empresa Concurs “Química a l’Escola” i UEA química

Joan Mateu de Productes Agrícoles Macasa i Jordi Pijoan de Proquip

11/06/2019

19a Nit Empresarial UEA

Paula Arias, gerent de la Unió Empresarial de l’Anoia

04/06/2019

Jornada Eficiència energètica

Ricard Vizcarra,CEO d’Ecostudi

28/05/2019

Networking 2019 - UEA Inquieta

Alba Osuna i Inés Lumbreras, membres d’UEA Inquieta

21/05/2019

Mútua General de Catalunya

Josep Brunet, director de l’oficina d’Igualada

14/05/2019

Globus Kontiki

Jordi Gibert de l’empresa Kontiki

07/05/2019

Brexit

Clàudia Danesi, ACCIÓ

30/04/2019

Control Horari Lluís Palomas, advocat a Grup Carles

Espai Empresa és el programa de la UEA a Ràdio Igualada. Cada dimarts al matí, a partir de les 8.45h, els periodistes Jordi Quintana i Anna Marsal, de la UEA, parlen sobre l’actualitat empresarial amb els propis empresaris per donar a conèixer la situació industrial i econòmica de la comarca.

UEA Magazine El reportatge

18/06/2019

BREUS

uea

Renovació de l’acord de col·laboració enLa UEA col·labora a la tre la UEA i el Banc V Jornada d’Innovació Santander de l’Anoia El passat 7 de maig, la UEA va col·laborar en la V Jornada d’Innovació de l’Anoia, que va tenir lloc al Centre d’Innovació de Vilanova del Camí. L’edició d’enguany va estar centrada en la fabricació Aditiva/3DP, tema d’actualitat amb una gran projecció de futur, una oportunitat i un repte empresarial.

La UEA participa a FirAnoia

UEA Magazine ZOOM UEA Magazine

Del 31 de maig al 2 de juny, la UEA va participar a la 66ª edició de FirAnoia, la fira multisectorial de la comarca de l’Anoia al centre d’Igualada. La UEA va disposar d’un expositor per donar a conèixer la borsa de treball que disposa l’entitat amb vacants i ofertes d’empreses associades; els programes de formació i inserció; així com també l’oferta formativa.

La UEA i el Banc de Santander han renovat l’acord de col· laboració amb l’objectiu d’oferir tot un ventall de productes i serveis financers als socis de la Unió Empresarial de l’Anoia. El compromís es reprèn amb l’objectiu de seguir acompanyant el creixement de les empreses de la comarca oferint a tots els associats de la UEA avantatges competitius en matèria de productes i serveis financers per tal que puguin materialitzar la seva activitat professional en un marc de tranquil·litat i confiança.

La UEA present a la inauguració de la nova seu del CAATEEB Dijous 13 de juny va tenir lloc la inauguració de la nova seu del CAATEEB – Col·legi d’Aparelladors, Arquitectes Tècnics i Enginyers d’Edificació de Barcelona, que promou l’arquitectura tècnica a la província de Barcelona- del Bagès Berguedà i Anoia, una delegació formada per més de 300 professionals col·legiats d’aquestes comarques.

Notes de premsa d’empreses MAILBOXES INAUGURA LES SEVES NOVES INSTAL·LACIONS

MICU MICU, ROBA I COMPLEMENTS PER A NADONS (0-4 ANYS), FABRICAT A IGUALADA I AMB COTONS ORGÀNICS

ARC MULTIMÈDIA DIGITALITZA EL TEU NEGOCI

10 ANYS CONSTRUINT NOVES OPORTUNITATS

El passat dijous 13 de juny, MAILBOXES varen realitzar la inauguració del seu centre, on van poder mostrar als seus clients les noves instal·lacions, situades al Carrer Calaf, 2 d’Igualada.

MICU MICU és una empresa igualadina, que es dedica a la fabricació de roba i complements per a nadons (0-4 anys).

Arc Multimèdia neix l’any 2014 oferint diversos serveis per a empreses i autònoms. La gestió principal és la resolució de necessitats dels seus clients, i podent oferir diferents serveis adequats al seu negoci.

El Servei d’Inserció Laboral d’Àuria està d’enhorabona. Enguany se celebra el desè aniversari d’aquest servei que es va posar en marxa per formar, acompanyar i inserir persones en situacions de vulnerabilitat i atur de llarga durada al món laboral. Aquest Servei és una mostra de quan els agents empresarials s’alineen per dur a terme polítiques transformadores, connectant la generositat de voler donar aquesta oportunitat i la tenacitat d’acompanyar a les persones per reeixir-hi. Avui, el SIE d’Àuria és el principal referent comarcal de l’Anoia i comença a treballar en territoris propers, com el Baix Llobregat Nord.

Es tracta d’una empresa de missatgeria especialitzada en enviaments internacionals i nacionals, una empresa d’àmbit local per a solucions en el món del transport global. Des d’aquest any s’han adherit a la franquícia Mail Boxes etc, que els hi ofereix una imatge de marca i a la vegada, una ampliació dels seus serveis de cara al client. Els seus partners són: UPS, FEDEX i TNT en transport internacional, i Correos Express en l’àmbit nacional. El seu radi d’operacions és Igualada i la comarca de l’Anoia, i disposen de vehicles i furgonetes on realitzen les recollides diàries dels seus clients. També tenen botiga per oferir servei de missatgeria nacional i internacional a particulars. Més informació: www.mbe.es

La principal característica dels seus productes és que està fabricat a Igualada, amb cotons orgànics, sent molt rigorosos els controls de qualitat i a través d’un procés de treball molt artesanal, controlant tot el cicle de producció sense intermediaris. Els seus dissenys són molt originals, inventius, simples i utilitzant materials d’alta qualitat. Un estil còmode, sofisticat i molt “cool”. Les seves col·leccions s’inspiren amb tot el que es mou pel món, la vida al carrer... Les seves peces es poden comprar tant al seu web, com també en diverses botigues ubicades arreu de la geografia espanyola. Més informació: www.micumicu.es/

Una manera de tenir un mateix equip de gent que gestiona tots els procediments d’aquestes necessitats sense preocupar-se per tenir diferents canals. Els principals serveis són: - assessorament energètic de llum i gas gratuït - tours virtuals de Google 360º - Serveis webs: 1) webs informatives 2) e-commerce - Apps’ a mida - Cartelleria digital: 1) canals propis de comunicació 2) canals de promoció - Community manager - Vídeo - Disseny gràfic - Esdeveniments de petit i gran format Més informació: www. arcmultimedia.cat

En aquests deu anys s’han realitzat 864 insercions, s’han atès 1.200 persones, s’ha realitzat més de 300 formacions, entre altres. L’any passat se’n van tancar 230, i es van firmar més de 60 convenis empresarials. Un servei que creix perquè té vinculació amb el territori, perquè connecta amb persones i rubrica oportunitats vitals. 10 anys i per molt més perquè la inserció no pari de créixer. Més informació: www.auriagrup.cat

Notes de premsa d’empreses ÒDENA VILLAGE OFEREIX EL PRIMER CAMPAMENT DE L’ANOIA

CAVES BOHIGAS CELEBRA 90 ANYS ELABORANT CAVA

NEW YORK INSTITUTE, PIONERS I CAPDAVANTERS EN OFERIR SERVEI D’APRENENTATGE DE JAPONÈS

ELS PACKAGINGS DE CONCENTRALIA® TORNA A ESTAR RECONEGUT AMB EL PREMI INTERNACIONAL “WORLDSTAR PACKAGING AWARDS”

El centre d’esport i natura Òdena Village ha incorporat a les seves instal·lacions, al bell mig de la natura, un campament juvenil, l’únic que es pot trobar a l’Anoia i comarques de rodalia. El nou equipament té una capacitat per a 106 persones, està destinat a un públic prioritàriament juvenil però també disponible per a tots els públics. La zona d’acampada ocupa una superfície de 7.700 m² dividits i està dividida en dues zones. En total, s’han instal·lat inicialment 14 tendes d’11m² cada una, una tenda gegant de 50 m² destinada a menjador i a la realització d’altres activitats (tallers, jocs, cursos, xerrades, presentacions, formació...), dos mòduls amb dutxes i WC i un mòdul com a office. S’ha inclòs dins del perímetre del campament un espai de terreny a l’aire lliure per a la realització d’activitats diverses tal com jocs, vetllades, esports, així com d’altres amb característiques similars. Amb aquest nou equipament, Òdena Village fa créixer la seva oferta de serveis i omple un buit en l’oferta turística i lúdic esportiva de la comarca i de més de 100 km a la rotonda. El campament és un espai ideal per a la realització de colònies infantils i juvenils, per a l’estada de clubs esportius però també una nova opció d’allotjament per a esportistes, o simplement una nova experiència per sortides familiars i o amb amics. Per a més informació: www.odenavillage.cat

El celler familiar de Caves Bohigas, situat a Òdena (Anoia), celebra, enguany 90 anys com a celler elaborador de cava. Els seus orígens es remunten a finals del segle XIII, quan Pere Moragues i la seva família de viticultors vivien i treballaven les terres de Mas Moragues (actualment, Finca Can Macià). Segles després, Mas Moragues va anar passant de generació en generació, fins que l’any 1929, Joan Vives va decidir començar a elaborar vi escumós per al seu comerç: en deien xampany. Però l’any 1936, va esclatar la Guerra Civil i Can Macià va ser ocupada i saquejada, i Joan Vives i la seva esposa Mercè Ciervo van ser afusellats. Acabada la guerra, el nebot de Joan Vives, Josep Maria Bohigas, va seguir amb el negoci del vi i va iniciar la comercialització del xampany Bohigas, que havia iniciat el seu oncle.

New York Institute és un centre d’anglès creat l’any 2007 amb seu a Igualada, que imparteix classes a adults, nens i empreses mitjançant grups molt reduïts i individuals, amb la màxima qualitat. A més, d’oferir tots els serveis complets en l’aprenentatge de l’anglès, també realitzen preparació per exàmens oficials de Cambridge, TOEFL, Trinity, IELTS per a totes les edats i nivells.

La gamma de productes Concentralia® de l’empresa catalana Salló Kyra han guanyat el premi internacional “WorldStar Packaging Awards”. Dissenyats per Miquel Gleyal de l’estudi MgComunicació amb la col·laboració de Salló, també van ser reconeguts el passat 2018 amb un premi nacional Liderpack.

Des d’aleshores, el celler ha anat creixent i millorant les seves instal·lacions i tecnologies i, avui, 90 anys més tard, la rebesnéta de Joan Vives, Maria Casanovas Giró, és al capdavant de Caves Bohigas, al costat del seu pare, Jordi Casanovas Bohigas. Caves Bohigas produeix, a l’any 500.000 ampolles: 450.000 de cava i 50.000 de vi. El celler és present a 19 països de tot el món i el negoci a l’estranger suposa el 80% del total de les vendes. Per a més informació: www.fermibohigas.com

Per altra banda, ara estrenen un nou servei que els fa pioners i capdavanters: ofereixen el servei d’ensenyança de japonès, a causa de la demanda que ha rebut el centre. Aquestes classes tindran lloc de dilluns a divendres, durant el mes de juliol, de 10h a 12h. A més, durant la celebració de la Fira d’Igualada també hi van ser presents oferint per primer cop, activitats per a nens amb tallers d’explicació de contes en anglès, taller de pintures facials, manualitats, així com també diversos sortejos: matrícules gratuïtes, de menú degustació a la Cuina de Laietana, de mesos gratuïts d’anglès, entre altres. Per a més informació: www.elisabetseuba.com

El passat mes de maig, es va fer la gala d’entrega de premis a Praga (República Txeca), amb premiats de tot Europa, Japó, Indonèsia, Xina i Austràlia, entre d’altres. Representants de Salló Kyra i de Mg Comunicació van recollir el premi. El concurs “WorldStar Packaging Awards” és un dels principals esdeveniments de l’Organització Mundial de Packaging (WPO) i és el principal premi internacional en envasos. La gamma de productes Concentralia® ha estat guanyadora com a millor producte de la llarg, pel seu sistema patentat de mescla a l’instant Ecofoam System® on els resultats d’estalvi econòmic, atractiu comercial, qualitat del producte i sostenibilitat ambiental són excepcionals. No hi ha un producte en el mercat com aquesta gamma. Ressaltant el disseny del packaging i la seva complexitat. Per a més informació: www.mgcomunicacio.com

DIOXPURE, PER UNA DESINFECCIÓ SOSTENIBLE

LA MANRESANA I2T GUIA EN LA TRANSFORMACIÓ DIGITAL A EMPRESES DE L’ANOIA

GONATURE TRANSPERSONAL COACHING: EMPRESA ESPECIALITZADA EN EL DESENVOLUPAMENT DE LES PERSONES

GLS SPAIN: ENVIAMENTS NACIONALS I INTERNACIONALS DE PAQUETS PER A TOT TIPUS D’EMPRESES

Eminfor S.L., empresa especialitzada en el tractament d’aigües des de l’any 1992 i ubicada a Igualada, ha introduït al mercat l’alternativa més innovadora i segura als tradicionals sistemes de cloració i desinfecció: diòxid de clor estabilitzat al 0,75%, comercialitzat com a DIOXPURE.

Dedicada a la consultoria i serveis en tecnologies de la informació des de fa més de 10 anys, i2T es referma com a especialista en la implantació del software de gestió empresarial ekon fabricat per la multinacional Unit4, també a l’Anoia, amb l’objectiu de seguir proporcionant solucions adequades a cada sector i dissenyades per a les necessitats de cada empresa.

GoNature Transpersonal Coaching és una empresa ubicada a la capital de l’Anoia que ofereix serveis relacionats amb el Coaching Transpersonal. Roger Bascones és el fundador d’aquesta empresa, qui a través de la qual, es dedica al desenvolupament de persones amb acompanyaments personalitzats, amb el Business Coaching o el Mentoring. A més, a GoNature també tenen un know-how corporatiu en re-educació pre-adolescent i adolescent amb eines com el Coaching Transpersonal, la Programació Neurolingüística i la Intel·ligència Emocional. Addicionalment, el centre també imparteix formació en aquests camps, així com també de lideratge i habilitats de comunicació.

Una logística de paqueteria fiable, ràpida i flexible és un factor d’èxit important, tant per a empreses de comerç electrònic com per a empreses B2B. GLS Spain, un dels principals proveïdors de serveis de paqueteria i transport urgent del país, hi està especialitzat i compta amb una densa xarxa de distribució d’abast internacional.

La seva capacitat per penetrar el biofilm i destruir microorganismes patògens resistents a l’hipoclorit de sodi i al clor, li confereixen una elevada capacitat biocida. L’aplicació de DIOXPURE resulta eficaç en diversos àmbits; en el tractament d’aigua potable, per desinfectar l’aigua de rentat de fruites i verdures, en granges per tractar l’aigua de beguda i superfícies, sistemes de reg, piscines. La capacitat del DIOXPURE per destruir el biofilm i les bactèries, el fan especialment eficaç contra la legionel.la en sistemes de refrigeració amb aigua i també en aigua calenta sanitària. DIOXPURE es presenta en format líquid de fàcil dosificació, no genera clor lliure quan es dosifica en l’aigua, no genera THM ni cloramines, no incrementa la corrosivitat de l’aigua, és un producte homologat i amb certificat ecològic. Per a més informació: www.eminfor.com

A l’actualitat i2T compta amb més de 30 clients repartits entre Catalunya i Andorra i amb una forta presència a l’Anoia, on empreses importants de la comarca ja han apostat per aquest tàndem clau en la transformació digital de la seva empresa. I2T segueix apostant fort per l’excel·lència operativa i de suport del seu equip tècnic certificat i la constant evolució amb la nova versió del ekon 2019. “Els nostres clients valoren el compromís amb la qualitat i excel·lència del ERP ekon. Si en això li sumen un tracte de proximitat i la qualitat, tot plegat es converteix en el nostre valor afegit”, afirma el CEO Jordi Navarro. Per a més informació: www.i2tsite.com/

La innovació és un dels pilars d’aquesta empresa. En aquest sentit, estan creant un projecte per l’alliberació d’estrès a través del teatre, amb col·laboradors de renom: una bomba per equips d’alt rendiment i/o directius d’alt impacte, que pròximament veurà la llum. Per a més informació: Passeig Verdaguer, nº 120 d’Igualada www.gonature.es

GLS Spain forma part del Grup GLS, el qual està orientat principalment al mercat europeui on cobreix 41 països. A més, el Grup és present a vuit estats dels Estats Units i al Canadà. Mitjançant prop de 70 punts de distribució centrals i regionals, així com més de 1.400 delegacions i agències, ofereix serveis de paqueteria d’alta qualitat. A Espanya, GLS compta amb la segona xarxa d’enviaments urgents més gran del país, amb més de 30 hubs i delegacions i més de 460 agències locals d’entre les quals es troba l’agència GLS a Igualada. D’aquesta manera GLS Spain es manté proper als seus clients. Per a més informació: www.gls-spain.es

Notes de premsa d’empreses MÉS SOSTENIBILITAT I FACILITATS D’ÚS EN L’ACCES B4 DE BLAUTEC

VALLS ÒPTICS, COMPROMÈS AMB L’ASSOCIACIÓ CATALANA D’AMICS DEL POBLE SAHAURÍ DE L’ANOIA

INSERMA PARTICIPA EN UN PROGRAMA PIONER A EUROPA PEL RECICLATGE D’IMANTS DOTAT AMB 14 MILIONS D’EUROS

ATLANTIC SHOWCASE 2019: UN APARADOR TECNOLÒGIC SINGULAR

L’elevador hidràulic ACCESS B4, concebut per facilitar l’accés a la piscina a persones amb mobilitat reduïda, comptarà a partir d’aquest juny amb millores enfocades a reduir l’impacte mediambiental de la seva producció i a facilitar-ne les tasques de manteniment i ús.

Valls Òptics va fer arribar a l’Associació Catalana d’Amics del Poble Sahrauí de l’Anoia, les ulleres usades que han donat els clients als nostres dos punts de venta. ACAPS ANOIA va fer l’entrega de les ulleres en el seu últim viatge. ACAPS és una associació que des de l’any 1997 treballa per a la millora de la situació del poble saharaui, concretament per al seu reconeixement polític i la recuperació del seu país. Les seves accions són diverses, tot i que principalment treballen als campaments d’Algèria on hi ha refugiats i específicament, amb els campaments de Mahbes, agermanat amb Igualada i Vilanova. En aquest sentit, treballen pel manteniment d’un centre materno-infantil, així com per millorar la potabilitat de l’aigua, entre altres.

L’empresa anoienca Inserma ANOIA SL, dedicada a l’automatització de processos i instal·lacions industrials, és l’única representant de l’Estat en el projecte Susmagpro, pioner a Europa i dedicat a la detecció i recuperació d’imants d’equips electrònics. El projecte té una dotació superior als 14 milions d’euros, està finançat pel Programa Horizont 2020 de la Unió Europea, i s’emmarca en l’impuls de l’economia circular i de reducció de la dependència de primeres matèries. L’objectiu és recuperar imants utilitzats en tot tipus de maquinària, especialment d’alta tecnologia. La matèria mineral per a la fabricació d’imants està en un 80% en mans de la Xina i es vol reduir la dependència d’aquest país en el seu subministrament. El projecte Susmagpro va iniciar-se el passat 3 de juny. Hi participen 19 socis de 9 països europeus del món acadèmic, organitzacions de transferència de tecnològica i empreses privades. Està liderat per la Universitat de Pforzheim (Alemanya), i per centres universitaris i de recerca tecnològica de Suècia, Regne Unit, Holanda, Àustria. És un projecte de col·laboració amb empreses líders a Europa en la fabricació i utilització d’imants, ubicades a Eslovènia, Alemanya, Itàlia, Dinamarca, Regne Unit i Suècia, juntament amb Inserma dedicada al seu reciclatge i recuperació.

El passat 9 de maig, va tenir lloc a Madrid, l’Atlantic Devices Showcase 2019, un esdeveniment de la companyia majorista dirigit als seus clients distribuïdors de tecnologia audiovisual i solucions digitals i interactives.

Les millores aplicades al’ACCESS B4 es basen en el canvi del seu acabat, passant de ser brillant asetinat. Aquesta actualització permet seguir un procés de fabricació més curt, més localitzat i, sobretot, menys agressiu, reduint la seva petjada ambiental. Aquest nou acabat també es tradueix en un menor manteniment i tasques de neteja. A nivell estètic, l’acabat setinat és més cuidat i sofert, pel que dota la instal·lació d’una peça més moderna i elegant. Finalment, l’ACCESS B4 comptarà amb un major angle d’obertura (160º). Des de Blautectreballem perquè les nostres solucions aportin millores en la qualitat de vida de les persones, eliminant les barreres d’accessibilitat de les piscines i fent-ho de la manera més còmode.

Valls Òptics, conscients de les dificultats del poble Sahrauí, aposta pel reaprofitament de les ulleres que ja no s’utilitzen. Si teniu ulleres velles, també de sol, arraconades, que no estiguin trencades, no dubteu en portarles a Valls Òptics que les faran arribar a ACAPS per tal de donarlis un segon ús molt especial.

Per a més informació: www.blautec.com

Per a més informació: www.vallsoptics.com

Per a més informació: www.inserma.com

Amb la presència de més de 50 empreses, Atlantic bat el rècord d’assistència i presenta els seus productes destacats pel 2019: pantalles interactives multi-tàctils Newline, la pissarra e-Blackboard amb pantalla interactiva integrada, solucions de firma digital amb tauletes Wacom, cartellera digital pel sector Retail de BenQ i taules interactives destinades a educació o empresa. El Showcase va ser una jornada amena i distesa, amb presentacions realitzades per part de fabricants, clients/ instal·ladors i per membres del’equip d’Atlantic Devices, incloent la presentació i ús de productes in situ, i finalitzant amb un Brunch-Networking on intercanviar idees i preguntar dubtes.

IGUANA DONA SERVEI DE FIBRA ÒPTICA DE QUALITAT A LES EMPRESES DEL PLA DE LES GAVARRERES I DEL PLA DE LA MASIA

EL XEF DAVID ANDRÉS ES POSA AL CAPDAVANT DE L’HISTÒRIC RESTAURANT BARCELONÍ VIA VENETO

AEROSPORT ACONSEGUEIX ATRAURE MÉS VISITANTS GRÀCIES ALS DOS FESTIVALS AERIS

L’Empremta acull l’exposició “Sinuós II” de l’artista igualadina Anna Carretero

Iguana segueix amb el desplegament de la seva pròpia xarxa de fibra òptica per la comarca i, pensant en les necessitats de les empreses, ja ha fet arribar la seva fibra òptica al Pla de les Gavarreres i al Pla de la Masia. La xarxa també permet connectar l’Aeròdrom i les empreses que allí hi operen.

El xef David Andrés es posa al capdavant del restaurant barceloní Via Veneto, un restaurant amb més de 50 anys de trajectòria i referent en la història gastronòmica de la ciutat. Actualment, Via Veneto compta amb una estrella Michelin.

La 27ena edició d’Aerosport que va tenir lloc el primer cap de setmana de maig a l’Aeròdrom Igualada-Òdena va incrementar l’afluència de públic gràcies, principalment, als dos atractius de l’edició d’enguany: la celebració de dos festivals aeris en lloc d’un (dissabte a la tarda i diumenge al matí) amb les espectaculars acrobàcies dels pilots especialistes Àlex Balcells i Castor Fantoba, i també gràcies a la possibilitat de veure de prop helicòpters i avions que es dediquen a salvar vides en condicions extremes.

Durant el mes de juny la sala l’Empremta de Gràfiques Vilanova ha acollit l’exposició “Sinuós II”, la quarta col·lecció d’olis de la pintora Anna Carretero. “Sinuós II” mostra un recull d’obres inspirades en la natura, la llum i els colors, amb formes sinuoses que llisquen, s’endinsen, s’enllacen i amaguen.

Les empreses de la zona ja poden tramitar l’alta de fibra òptica amb una connexió fiable, ràpida, de qualitat i a mida del negoci, amb atenció tècnica preferent i possibilitat de trànsit garantit, en el cas de la modalitat pensada per a negocis. A més, Iguana ofereix assessorament per estalviar en la factura global de telecomunicacions de les empreses –siguin grans empreses o PIMES- i dissenya solucions de telefonia fixa i mòbil i, implementa i configura centraletes virtuals. El desplegament de la fibra òptica d’Iguana també està gairebé enllestit a Castellolí, Castell de Cabrera, Vilanova d’Espoia i La Serra.

David Andrés es posa, doncs, a dirigir la cuina de la família Monje, “una família mítica en el món de la restauració”, tal com apunta Andrés que, afegeix, “a part de ser un gran honor professional, representa una oportunitat única i irrefutable per treballar una altra vegada en una estructura d’empresa familiar en la qual sempre m’he sentit còmode, perquè representa perfectament els meus valors”. Andrés, enceta una nova etapa en la qual es proposa “lluitar al màxim per tal que el treball del nou equip sigui digne successor dels grans xefs que fins ara han dirigit la mítica història d’aquesta casa”. El cuiner igualadí va començar a desenvolupar les seves funcions com a xef del Via el mes de juny i compagina la direcció d’aquesta cuina amb la del seu projecte familiar a Igualada, el restaurant –i el recent inaugurat hotel– Somiatruites.

Els assistents -principalment públic familiar- van poder veure de prop i fins i tot pujar als helicòpters de Mossos d’Esquadra, del Servei d’Emergències Mèdiques (SEM), de Salvament Marítim i veure una exhibició de dos AirTractors del cos de Bombers de la Generalitat de Catalunya que habitualment tiren aigua en incendis forestals i que van tirar l’aigua damunt la pista de l’aeròdrom, ben a prop del públic assistent.

Anna Carretero va començar a pintar per la necessitat d’expressar-se. Al 2015 assoleix la seva maduresa pictòrica amb la col·lecció d’olis “Sinuós” on la natura es converteix en protagonista absoluta de les seves obres. L’exposició mostra, a través d’una pintura intuïtiva i suggerent, la particular mirada colorista i lluminosa de l’artista a l’hora d’interpretar la natura i les emocions. Aquest juliol, l’Empremta tanca una etapa i en comença una de nova, ja que Gràfiques Vilanova deixa la sala en mans d’Òmnium Cultural, que seguirà donant vida a l’espai. Des de la seva inauguració l’any 2013, l’Empremta ha acollit més de 50 activitats i exposicions relacionades amb el món de les arts gràfiques i vinculades a la vida cultural i associativa de la ciutat.

Meditempus-Sumagroup: Més de 20 anys d’experiència en el sector del treball temporal Meditempus-Sumagroup és una empresa catalana amb més de 20 anys d’experiència dedicada al sector de treball temporal –per mitjà de MEDITEMPUSi de la selecció de personal, a través de la consultoria PRÒXIMA.

L’empresa va començar la seva activitat a Barcelona de les mans de dos socis fundadors especialitzats en recursos humans, treball temporal i consultoria. En l’actualitat, l’empresa proporciona totes les formes possibles d’ocupació arreu del territori estatal i disposen de 15 oficines a la província de Barcelona i 2 a Madrid on ofereixen els serveis de treball temporal, outsourcing, consultoria en recursos humans, contact center, selecció i formació; així com a la vegada, tot un ventall i una àmplia d’ofertes de serveis en l’àmbit dels recursos humans i l’atenció al client.

UEA Magazine El reportatge

Des de finals de l’any 2018, aquest grup compta amb una nova delegació a la capital de l’Anoia, Igualada, sota la direcció i gerència de Borja López. Durant la crisi econòmica, l’empresa va créixer, arribant a facturar 40 milions d’euros (30 dels quals, de l’ett i els 10 restants, de la consultoria, outsourcing i selecció de personal).

El seu mètode de recerca de candidats converteix a Meditempus en referent a la província de Barcelona Però, davant tanta oferta d’empreses que es dediquen al sector del treball temporal, quin és el seu tret diferencial, allò que els distingeix de la competència? Borja anima a les empreses de la comarca que “provin el seu mètode diferent de recerca de candidats, una característica que ens fa ser referents a la província de Barcelona. La nostra premissa és ajudar trobar el que necessites. Som la solució tant a les empreses com a les candidatures”, explica. “Amb això vull dir que les empreses han de concentrar-se amb la seva activitat principal, de la resta, de trobar-li el perfil adequat, ja ens encarreguem nosaltres”.

Les persones, per damunt de tot

Seguint aquesta línia d’actuació, Meditempus Sumagroup respon a la raó d’“ajudar a les empreses que volen contractar, però també a les persones que busquen feina. Les posem en contacte perquè totes dues parts es beneficïin. La nostra clau és l’empatia”. Aquesta simbiosi és el leitmotiv i l’essència d’aquesta empresa.

En aquest sentit, Enric afirma que “seguint amb l’objectiu que el que ens fa diferents és l’empatia, el nostre objectiu principal són les persones. Ens agrada que les persones vinguin a la nostra oficina a portarnos el currículum. Hem de saber com són, conèixer les seves circumstàncies personals perquè amb un paper no es suficient. Hi ha d’haver empatia, connexió. Les persones que enviem a les empreses són els nostres representants. Hi ha d’haver un bon feedback. Som conscients que cada persona és un món i un perfil. La nostra guerra és trobar feina a gent que no en té. Fem recursos humans: sempre parlem i tractem amb persones, volem anar més allà, dedicar-los uns minuts i que surtin agraïdes”.

D’altra banda, per aconseguir-ho, gran part de l’equip humà format per aquesta empresa està format en l’àmbit de la psicologia, relacions laborals i humanitats. “El 80% dels nostres clients són pimes. Per això vam decidir venir a l’Anoia, a la capital, per poder ajudar les empreses a captar talent. Som conscients que les empreses són molt exigents, i la nostra batalla és donar-li un bon servei a l’empresa, però també, donar la millor feina a la persona que entra per la porta. Ha estat molt gratificant donar un aire nou a la comarca de l’Anoia i també donem servei a La Comarca de la Segarra”, explica Borja.

Per a més informació: Av. Balmes, 61 LOCAL 1 (Igualada) 936 55 0970 – 667 109 686 www.meditempus.com

UEA Magazine El reportatge

T’ajuden a trobar el que necessites

Fusté Mediadors: “El principal risc a què s’exposen les empreses són els impagaments”

Quina és l’activitat econòmica que es desenvolupa des de Fusté Mediadors? Som una agència d’assegurances. A diferència de les corredories, treballem per a una única companyia que en aquest cas és Crédito y Caución, que comercialitza l’assegurança de crèdit. No és l’únic actor, però té una quota de mercat del 50%. Nosaltres realitzem la funció de mediadors entre companyia i assegurat.

UEA Magazine Conèixer l’empresa

Què és l’assegurança de crèdit?

Bàsicament, és una assegurança que permet a les empreses controlar i cobrir el risc d’insolvència dels seus clients. És una assegurança dirigida a les empreses, siguin persones jurídiques (societats) o persones físiques (autònoms). Les visitem i si venen a crèdit o no venen sempre al comptat, objectivament existeix el risc que no cobrin al venciment. Entreguen la mercaderia o executen el servei i potser cobren al cap de seixanta dies o els que sigui, o potser no cobren mai. Perquè tothom és bo fins al dia que deixa de ser-ho. Nosaltres cobrim aquest risc a través de l’assegurança, que retorna al venedor un

percentatge significatiu de l’import que ha facturat i així l’empresari pot minimitzar els efectes de l’impagament del seu client. En qualsevol cas, el nostre servei es basa sobretot en la prevenció. El principal risc a què s’exposen les empreses són els impagaments.

vegada o dues, ja que una empresa pot patir molts impagaments al llarg de la seva existència. Fins i tot en un sol any. Pot no haver-n’hi cap, però també poden haver-n’hi cinquanta o més.

Quins avantatges té davant d’una corredoria?

Una empresa pot tenir 10 clients, amb la qual cosa el risc que no paguin és petit, per una simple raó estadística. Tot i que, en contrapartida, els impagats que vinguin seran més grans. En canvi, una altra empresa en tindrà 500. Llavors, és molt probable que tingui una o més enganxades. En definitiva, la sinistralitat en l’assegurança de crèdit és freqüent i, per tant, caldrà assessorar i ajudar els assegurats més sovint.

Sempre he optat per treballar per a una sola companyia, ja que des de l’agència tinc l’avantatge de tenir accés a la base de dades de Crédito y Caución, la qual cosa em permet exercir una funció molt important: assessorar l’assegurat i ajudar-lo a prevenir possibles impagaments. La nostra feina no acaba amb la venda de l’assegurança. Tenim informació de les empreses a qui venen o volen vendre els nostres assegurats i els ajudarem a prendre la millor decisió, sense perjudici de guardar la confidencialitat que és inherent al sistema. Contribuïm a millorar i fer més proper un producte que, de tota manera, els assegurats poden utilitzar molt bé a través de la pàgina web de Crédito y Caución. D’altra banda, cal assenyalar que, a diferència d’altres assegurances, la de crèdit no s’utilitzarà només una

Tants?

Quan ens presenten un avís d’insolvència, no és tècnicament un sinistre, ja que tenim l’oportunitat de cobrar del client morós i, si no resulta insolvent, tampoc no caldrà indemnitzar. Amb això vull dir que el servei inclou la gestió de recobrament, que no portem des de l’agència, ja se n’encarreguen els advocats de Crédito y Caución. Però la meva formació com a advocat em facilita poder fer-ne el seguiment i informar els assegurats.

Aquest tipus d’assegurança no és obligatòria però és altament recomanable. No és una assegurança obligatòria però crec que sí que és recomanable.

Sigui quin sigui el perfil de l’empresa?

Fusté Mediadors d’Assegurances, societat constituïda l’any 1993, continuadora de l’activitat de Josep Fusté i de Ricard Fusté a títol individual. Més de 180 clients hi confien.

La darrera crisi es va endur la meitat d’empreses del sector de la construcció. En clau local, pensem en les empreses del sector tèxtil que hi havia fa 30 anys i les que hi ha ara. La crisi i l’impagament arriben quan menys se’ls espera i poden implicar un problema financer gravíssim, de vegades fatal per a l’empresa afectada.

És menys conegut perquè es dirigeix a un mercat més específic. És un producte alternatiu a les fiances que exigeix l’administració pública a les empreses que hi contracten. Han de dipositar una fiança per licitar i una altra per respondre de l’execució de l’obra si guanyen el concurs. També als apis, per exemple, se’ls demana una fiança per poder exercir. Substituir la fiança per una assegurança de caució permet alliberar recursos financers.

Quins altres productes oferiu a la vostra agència? Informes comercials i serveis de control de riscos, També lligat amb la prevenció. Els comercialitza Iberinform, que és una altra empresa del Grup.

L’empresariat és conscient de la importància de la prevenció? Penso que sí, en termes generals, però hi ha de tot. Crec que és ser temerari o bé inconscient no prendre cap mesura per prevenir els impagaments o caure en l’error de pensar que els nostres clients mai no ens deixaran a l’estacada. Tothom té una assegurança contra els incendis o els robatoris, però és més improbable aquest risc que el de patir un impagament. Moltes empreses han de tancar per culpa dels impagaments.

Fusté Mediadors d’Assegurances – Crédito y Caución Avda. Barcelona, 180, 08700 Igualada 938 031 071

UEA Magazine Conèixer l’empresa

Crédito y Caución, constituïda l’any 1929.

Només cal que tingui clients a qui vengui a crèdit. Les empreses noves poden sentir més la necessitat perquè agafen clients amb qui no tenen una experiència prèvia. Altres empreses tenen ja una cartera de clients estable, però això no vol dir que no estiguin exposades al risc d’impagaments. Es tendeix a pensar que els clients propis són els millors del món, la qual cosa és lògica fins a cert punt. Però caldria ser més conscients dels riscos i, si ens remetem a la història, i sense haver d’anar gaire lluny, trobarem molts exemples d’empreses de tota la vida que d’un dia per l’altre han hagut de tancar. D’altra banda, l’economia és cíclica i en períodes de crisi, com va passar el 2008 i els anys següents, els impagaments es disparen, augmenten de manera exponencial.

L’altre producte que comercialitzeu és la caució.

UEA Magazine El reportatge

Servisimó, al costat dels seus clients des de sempre Ara, ofereix un nou servei: RENT-A-CAR

Francesc Pua, gerent de Servisimó, explica que “és un servei nou que oferim des de principis d’any i que està pensat per diversos tipus de client: des del client que deixa el vehicle per reparar i que en aquell moment, pugui utilitzar aquest vehicle; al que vol fer una escapada de cap de setmana amb amics i necessita un tipus de vehicle concret, com un tot terreny o una furgoneta; o el que vol provar un vehicle concret perquè abans de comprar-lo, el vol provar”. En aquest sentit, des de Servisimó disposen d’una àmplia varietat de models i d’una oferta de lloguer de turismes i vehicles comercials, flexible perquè “només paguis el que utilitzes. Aquests vehicles són amb el permís de circulació de lloguer sense conductor. Vol dir que el pot portar qualsevol conductor, independentment de la seva edat o si és novell o no”, explica Francesc Pua. El gerent explica que “sabem que cada viatge és únic, i que també pots necessitarho per un moment concret a la teva empresa, així que també pots contractar els serveis addicionals, accessoris o extres que necessitis, en funció dels teus plans”. Tots els vehicles que s’ofereixen a través d’aquest servei de rent a car són de la gamma Volkswagen, models d’última generació i equipats amb la millor tecnologia i seguretat.

Fiabilitat: Tria el teu vehicle entre una àmplia gamma de turismes i vehicles comercials, sempre amb el suport del Grup Volkswagen

Transparència: Preus ajustats a necessitats reals. Només pagues pel que utilitzes, res més.

Qualitat: Models d’última generació, equipats amb la millor tecnologia i seguretat

Personalització: Condueix el mateix vehicle que reserves i oblida-te’n del “grup categoria” o similar

Flexibilitat: Un servei adaptat a les teves necessitats amb diferents tarifes, períodes i serveis addicionals

UEA Magazine Conèixer l’empresa

Servisimó és el concessionari oficial d’Audi, Volkswagen i Skoda a Igualada, Tàrrega i Mollerussa. Una empresa familiar que en l’actualitat compta amb la tercera generació i que va començar sent una empresa de cotxes de lloguer a Mollerussa (Lleida), fa vuit dècades. Els serveis que s’ofereixen a Servisimó són diversos: compra i venda d’automoció, reparació, servei de cortesia, assegurances, recanvis, entre altres relacionats amb el món de l’automoció. Això no obstant, ara fa un pas més i a Servisimó gaudir del servei de lloguer d’un vehicle.

Per què creixen els castells?

El cas d’èxit de les colles com a model per a la gestió d’equips a l’empresa

UEA Magazine Fem comarca

Convertint l’ambició en la millor eina de motivació, amb una correcta gestió dels equips i una exigent planificació estratègica, una organització pot arribar a convertir-se en referent. Fins i tot havent estat al límit de la desaparició. Aquesta, que hauria pogut ser la història d’èxit d’una companyia d’algun sector malferit per les circumstàncies, ha estat la trajectòria dels últims anys dels Moixiganguers d’Igualada, la colla castellera de la capital de l’Anoia. Perquè, de fet, entre el món casteller i el de l’empresa hi ha alguna cosa més que similituds: Comparteixen l’imprescindible necessitat de seguir creixent i depenen del rigor i el treball en equip per aconseguir-ho.

En la construcció d’un gran castell tothom hi té lloc. Cal, això sí, detectar la tasca idònia per a cada perfil; aquella funció en què individualment es pot ser més eficient per l’objectiu col·lectiu. I es requereixen característiques molt diverses, que van des de la resistència d’un baix o d’una crossa fins al coratge de la canalla, de la força dels pisos superiors a la calma d’un tap cobert de gent que evita que s’obri la pinya. De la capacitat de gestionar les aproximadament duescentes persones que regularment s’esforcen a preparar la construcció en dependrà el seu rendiment. Es fa imprescindible entendre, i per tant explicar, la importància que té cada peça en aquest engranatge perfecte. Un treball que, si no és d’equip, no és treball. Un casteller del pis de segons o terços no hi té res a fer, si la resta no coopera en la mateixa direcció, com li pot passar a un cap de departament o a un directiu. En tot

això, també el lideratge del cap de colla és determinant i la confiança entre els membres indispensable. Cadascú depèn de la resta i no hi ha victòries ni derrotes individuals. I quan els factors s’alineen, la progressió és gairebé inevitable. Les colles s’hi dediquen amb persistència durant dues hores i mitja, dos dies a la setmana. Actuacions a banda. Aquesta actitud és imprescindible però no és suficient. Cal plantejar-se fites concretes en forma de castells per mantenir resultats d’anys anteriors i avançar cap a noves oportunitats. Així per exemple, al gener del 2018 els Moixiganguers van definir que calia repetir el 5 de 8 aconseguit per primera vegada l’any anterior, i que de l’agilitat per arribar-hi en depenia un dels reptes dels últims anys, el 3 de 9 amb folre, que van descarregar per primer cop a la història a l’octubre d’aquell any. Lògicament, aquests objectius només es podran intentar si es planifiquen al calendari, i més tenint en compte una temporada d’uns vuit mesos que va de mitjans de març fins a mitjans de novembre. Durant tot aquest període, no cal dir-ho, hi haurà dificultats externes i inesperades que obligaran a replantejar-se la planificació inicial i fer canvis més o menys forçats. Algun casteller marxarà o les circumstàncies familiars o personals comportaran renúncies. Precisament per això la fortalesa en la manera de funcionar, la construcció d’una base sòlida al marge d’individualitats i la confiança entre l’equip és fonamental per adaptar-se als nous escenaris.

Durant els més de dos-cents anys d’història dels castells, la tecnificació i la innovació han estat igualment un factor imprescindible de creixement. Castellers emblemàtics de la colla Vella dels Xiquets de Valls o dels Nens del Vendrell, per exemple, van aconseguir canviar alguns mètodes a les pinyes i els folres, molt més endreçades en funció de les característiques de cadascú, i encara avui se’n fan evolucions. Més recentment, durant els últims trenta anys, els Minyons de Terrassa han estat pioners en promoure una presència cada vegada més important de dones als castells, la qual cosa ha permès no només democratitzar molt més el fet casteller, i per tant fer-lo encara més extensiu i participatiu, sino reduir el pes dels pisos; és a dir, arribar més amunt. La dimensió social dels castells atorga també a les colles una responsabilitat, i davant d’un fet migratori estructural a la societat, han tingut un gran paper en la cohesió que alhora ha repercutit històricament al creixement casteller. Després d’una època extremadament difícil, amb poc suport social i un nivell tècnic limitat, els Moixiganguers s’han consolidat com una de les colles més importants de la categoria dels vuit pisos i ha arribat al selecte grup de les colles de nou. L’any passat van descarregar per primera vegada el 3 de 9 amb folre, ho van fer en dues ocasions, i avui treballen no només per revalidarlo sino superar-lo. Molts factors expliquen aquest creixement, però probablement la clau es troba precisament en entendre el potencial dels valors que defineixen el funcionament casteller i aplicar-los de la millor manera possible. Valors que atrauen cada dia a més persones i que s’entrellacen amb els que regeixen moltes organitzacions i fan que cada vegada més el món de l’empresa s’interessi per la gestió castellera. De fet, a través d’experiències pràctiques, des dels Moixiganguers sovint s’ajuda les empreses que ho volen a conèixer-ne els detalls de primera mà per aplicarles en dinàmiques de cohesió de grup entre d’altres. Els valors universals de treball en equip i superació col·lectiva, sumats a una tecnificació creixent, convergeixen en la segona edat d’or que està vivint el món casteller els últims quaranta anys. Aquell moment en què, la resposta a les exigències, s’ha acabat convertint en la millor garantia.

www.moixiganguers.cat/empreses

UEA Magazine Fem comarca

Al llarg d’una temporada, els responsables de la colla hauran estudiat un calendari raonable, tothom coneixerà a grans trets els objectius i durant dos assajos a la setmana cadascú haurà tingut consciència de la seva funció dins del col·lectiu per assolir-lo. I a plaça, durant els menys de cinc minuts que dura l’execució d’un castell, es posa a prova la capacitat de l’organització, el funcionament intern i la reacció davant de dificultats imprevistes o situacions d’estrès. L’alegria desfermada quan s’aconsegueix és més que comprensible. De fet, no només és comprensible si no que és necessària, perquè contribueix enormement a cohesionar l’equip. I és que hi ha un altre factor, comparable al rendiment de les empreses, que es fa imprescindible en el món casteller: la motivació, que quan és individual es transforma en col·lectiva. Perquè també en una colla castellera deixar-se portar per la inèrcia comporta riscos i pot acabar conduint a mals resultats.

Mirant enrere

Els oficis d’abans... CARRETER TERMINOLOGIA Home que té per ofici fer carros. Home que té per ofici menar un carro Carreteria: Ofici del carreter, i lloc on s’exerceix. Carro: Vehicle format d’un empostissat horitzontal amb baranes o sense, muntada damunt dues rodes i proveïda d’un espigó o dos braços per a enganxar-hi una o més bèsties que l’estirin, i serveix per al transport de persones i principalment de coses feixugues o voluminoses.

UEA Magazine Mirant Enrere

A Igualada: A l’any 1897 hi havia els carreters: Pere Bovet, Albert Sàbat, Josep Ventura i Vda. de Joan Sàbat. L’any 1927 eren constructors de carros: Jaume Majoral, Joaquim Romeu, Vicenç Roca, Antoni Palau, Pere Prat i Jaume Riba. Una de les primeres diligències d’Igualada de principis de segle XIX, pertanyia a Miquel Franch i Crusells i, després, a Ramon Rovira, que també tenia hostal a la rambla de Sant Isidre, núm. 1. A l’any 1844, hi havia l’agència d’Agustí Aguilera i la de Joan Castells. Ja a finals de segle, les Antiguas Igualadinas de Malet y Compañia i, més tard, Diligències Igualadines, de Ramon Ollé, àlies Ramonet dels cotxes, Josep Bernaus, Miquel Forn, Miquel Piñol, Estanislau Viñau i Agustí Vizcarra. Amb l’arribada del tren i l’aparició dels cotxes, les diligències van desaparèixer.

REFRANYER Carreter molt renegaire si no és bèstia no li falta gaire. No és bon carreter qui no ha bolcat tres vegades. Qui el carro unta, els dits ajunta.

FOTO: ACAN. L’Abans Basas Riba. AFMI reg. 5323

Aquells meravellosos 80! Tot canvia, excepte el nostre compromís amb la teva salut

Amb tu des d e

198

Tot inclòs des de

€*

Assegurances de salut amb un ampli quadre mèdic, cobertures de medicina esportiva, d’assistència en viatge i d’hospitalització a qualsevol centre del món. Els nostres socis també disposen, sense cost afegit, d’un espai on fer reunions de feina o celebrar festes d’aniversari. * Prima mitjana any 2019 per persona, calculada per a una família de 5 membres (pare de 50 anys, mare de 48 anys, fills de 15, 12 i 9 anys), residents a Barcelona, que té contractada l’A-S Total i a la qual s’apliquen els descomptes vigents. Amb descompte promocional garantit.

93 414 36 00 www.mgc.es 56