UEA Magazine n52

uea

N 52 > Juliol 2021

MAGAZINE

El sector paperer a l’Anoia: tradició, idiosincràsia i innovació J. Vilaseca S.A., l’artífex de la indústria paperera Miquel y Costas & Miquel: Grup empresarial líder en el món dels papers especials Isma 2000: Una empresa en constant evolució i expansió en el sector Ondulados Carme: Referent de qualitat i servei en el món dels manipuladors de cartró ondulat i empreses gràfiques 1a edició Igualada Mentoring El sector turístic de l’Anoia: més fort i visible que mai Dorsan: Solucions en filtració innovadores, sostenibles i per a tot tipus d’indústria Nova Mevir: A l’avantguarda de les noves tecnologies per donar el millor servei 1

www.uea.cat

SUMARIN52

05

Jornades i sessions Pàgina 37 Acords de col·laboració per al benestar empresarial Pàgina 39

Editorial

06

10 anys de la Setmana de l’Ocupació

Miquel y Costas. Grup empresarial líder en el món dels papers especials Pàgina 26

Igualada Prepara’t Opinió

UEA Formació Pàgina 14

Igualada Mentoring,

La UEA al IV Congrés de Pimes de Catalunya Pàgina 45

Opinió

L’opinió d’Elisabet Seuba Pàgina 9 Retenint el talent Pàgina 10

Escoltant als agents i sectors empresarials Pàgina 40

L’opinió de Carlos Jiménez Fueyo Pàgina 46 Isma 2000: Una empresa en constant evolució i expansió en el sector. Pioners en el paper de qualitat reciclat Pàgina 28

Notes de premsa d’empreses Pàgina 47

un programa d’èxit Pàgina 16

20

La indústria paperera a la comarca, un referent internacional

El reportatge:

Ondulados Carme: Referent de qualitat i servei en el món dels manipuladors de cartró ondulat i empreses gràfiques Pàgina 30

Dorsan: Solucions en filtració innovadores, sostenibles i per a tot tipus d’indústria Pàgina 54

Zoom UEA

El sector turístic de l’Anoia: més fort i visible que mai Pàgina 32 J. Vilaseca. S.A., l’artífex de la indústria paperera. Més de 300 anys d’història i recorregut Pàgina 24

Les empreses de l’Anoia: gran compromís amb la sostenibilitat i el medi ambient Pàgina 34 2a edició Concurs Química a l’Escola Pàgina 36

L’Entrevista:

Cristina Martín, responsable comercial de Nova Mevir SL Pàgina 56 Espai Empresa Pàgina 58

N52. JULIOL 2021 EDITA: Unió Empresarial de l’Anoia - Ctra. Manresa, 131 - 08700 Igualada, Barcelona - Tel. 93 805 22 92 - Fax 93 804 60 55 - www.uea.cat - uea@uea.cat DIRECCIÓ I REDACCIÓ: Bet Altarriba COL·LABORACIÓ: Equip de Gestió UEA DIRECCIÓ D’ART: Concepte Gràfic - disseny@conceptegrafic.com MAQUETACIÓ: Concepte Gràfic - Calafell, 25 - 08700 Igualada, Barcelona - Tel./Fax 93 804 04 41 - www.conceptegrafic.com FOTO PORTADA: Unió Empresarial de l’Anoia IMPRESSIÓ: Unigrafic - Av. Madrid, 28 - Pol. Ind. Les Gavarreres - 08711 Òdena, Barcelona - Tel. 93 805 10 61 - Fax 93 803 91 02 PUBLICITAT: uea@uea.cat - Tel. 93 805 22 92 DIPOSIT LEGAL: D.L.B. 41 498-02.

UEA no es fa responsable de les opinions expressades en els articles, excepte les realitzades pels mateixos òrgans de govern de la UEA. Queda prohibida la reproducció total o parcial per qualsevol mitjà sense l’autorització expressa de l’autor.

editorial Us lliurem l’edició 52 d’UEA Magazine, la revista oficial i corporativa de l’entitat empresarial que presideixo. Un número on publiquem i informem de totes les accions que hem fet recentment per acompanyar a les empreses i professionals autònoms; però també, com ja sabeu, és l’aparador del teixit empresarial; i a la vegada, el termòmetre i reflex del nostre ecosistema empresarial anoienc.

Perquè és aquí on mostrem amb fets, la nostra tasca de cada dia.

Ho constato perquè, una vegada més, aquest darrer quadrimestre, des de la Unió Empresarial, hem seguit treballant de valent. Hem prosseguit amb les nostres trobades estratègiques per tal de seguir escoltant i acompanyant a les empreses de diversos sectors empresarials i agents socials i econòmics. Ho fem perquè és el nostre deure, però també, per avaluar l’impacte i detectar les necessitats i situació viscuda davant la pandèmia; i es-

pecialment, planificar accions i mesures de suport per millorar la resiliència de les empreses.

Tenim la sort de ser una comarca diversificada, industrialment i empresarialment, i això ens està ajudant per superar la pandèmia en l’àmbit econòmic i empresarial. Un exemple important és aquest número, un homenatge a un dels sectors més singulars que defineixen la nostra comarca: la indústria paperera, del qual en som referents en l’àmbit nacional i internacional. El paper ha posat a l’Anoia al mapa mundial durant segles. L’orografia del nostre territori; la tenacitat, l’afany de superació i la convicció dels seus empresaris i empresàries; i la qualitat dels seus productes fan que aquesta indústria segueixi sent capdavantera i perduri en els nostres dies: innovant en els seus productes, apostant pel talent de la comarca, treballant dia rere dia, segle rere segle.

Un dels altres eixos d’aquesta revista és la cooperació públicoprivada. Per segon any consecutiu, hem renovat l’acord amb l’Ajuntament d’Igualada per seguir impulsant accions i iniciatives que són tot un referent i una gran ajuda per al benestar empresarial; però també, per a l’aposta per la retenció i atracció del talent. Un clar exemple és la celebració de la 10a Setmana de l’Ocupació d’Igualada, que va comptar amb una àmplia participació i acceptació.

Seguint en la línia d’ajudar a les empreses, impulsem també conjuntament amb el consistori igualadí, l’Igualada Mentoring. Al juny en vàrem realitzar l’acte de cloenda, i ara, tot just estem preparant la seva segona edició. Un projecte basat en experiències molt enriquidores gràcies al mentoring i l’aportació de coneixements i aptituds per part de l’empresariat per ajudar a fer créixer i impulsar negocis, de forma voluntària i altruista, a petites empreses i professionals autònoms.

I per últim i no menys important, en aquest nou número hem volgut plasmar tot el que s’està fent a l’UEA Turisme. El 2019 va ser una de les línies d’aquesta junta i ens mantenim amb la idea d’ impulsar la sectorial del turisme amb la força i importància que es mereix.

L’objectiu era engegar una sectorial que aglutinés a les empreses i professionals de l’àmbit turístic privat; format principalment, per microempreses, i que tinguessin una única referència, i que per tant, estiguessin identificades perquè hi hagués una entitat que els fes costat. I així ho hem procurat: hem realitzat reunions i trobades amb el sector, networkings, formacions, donar suport a iniciatives de la comarca que dinamitzin el territori; però especialment, hem impulsat dues guies per promocionar i donar visibilitat al sector. Per una banda, la Guia d’empreses, professionals i serveis turístics de l’Anoia; i per l’altra, la Guia de cellers i propostes enoturístiques de la comarca; ambdues per posar en valor tot el que ofereix la nostra comarca i els seus voltants. Totes aquestes accions i iniciatives són fruit del treball dels professionals turístics que formen part de la UEA Turisme, enhorabona a tots ells per la feina que estan fent.

Però no ens quedarem aquí, ja que hem de poder aglutinar tots els referents de la comarca que puguin ajudar, col·laborar i ser més forts en el sector.

També vull aprofitar aquestes línies, i agrair com sempre, a tots els qui ens obriu les portes de les vostres empreses per explicar i detallar què feu, quins són els vostres productes, quins serveis oferiu; en definitiva, creieu i confieu en aquesta revista, una vegada més.

Joan Domènech President de la Unió Empresarial de l’Anoia

5

10 anys de la Setmana de l’Ocupació – Igualada Prepara’t

10a SETMANA DE L’OCUPACIÓ A IGUALADA

EINES

PER A LA RECERCA DE

FEINA

EN EL NOU MERCAT LABORAL

Aquest 2021 i degut a la consolidació de 10 edicions consecutives de la Setmana de l’Ocupació, l’Igualada Prepara’t presenta com a novetat la realització de dues edicions (primavera i tardor) per esponjar els actes i oferir un millor servei per a la població que està en recerca de feina i les empreses que cerquen personal. Per aquest motiu, aquest maig s’ha realitzat l’edició de l’Igualada Prepara’t Primavera, tot un èxit!

PREPARA’T edició primavera

18 de maig 2021 > Conferències 19 de maig 2021 > Trobada entre empreses i demandants de feina Obert a tothom FORMAT ONLINE I PRESENCIAL Kiosc del Rec, C/ del Rec, 50 - Igualada

UEA Magazine 10a Setmana de l’Ocupació

#PreparatPrimavera21

6

Bona acollida de l’edició de primavera de l’Igualada Prepara’t, un projecte impulsat per la Unió Empresarial de l’Anoia i l’Ajuntament d’Igualada que té per objectiu oferir tot un seguit d’activitats per tal de brindar eines, guies i consells per a la recerca de feina i adreçat tant a persones que estan en situació d’atur o que busquen un canvi o gir professional. L’edició d’enguany es va realitzar de forma híbrida (presencial amb aforament limitat i a través d’una plataforma virtual) i es va dividir en dues jornades clarament diferenciades: conferències i el Connecta, el punt de trobada entre oferta i demanda de feina. Pel que fa a les conferències, hi va haver la benvinguda i presentació institucional a càrrec de Jordi Marcé, regidor de Dinamització Econòmica de l’Ajuntament d’Igualada i Joan Domènech, president de la UEA. Seguidament, hi van haver les conferències “Noves competències al mercat laboral”, a càrrec de Maite Moreno, sòcia i fundadora de Monday Happy

Monday, psicòloga, especialitzada en organitzacions i “Claus per fer un bon talent speach” per Francesc Gelida, formador conferenciant, consultor de desenvolupament professional i de competències.

Els i les assistents en aquesta edició van fer una bona valoració positiva de la setmana de l’ocupació d’Igualada, tant per les jornades informatives com pel Connecta.

80

20

25

6

persones Mitjana d’assistència diària al Prepara’t

ofertes de feina al Connecta

perfils de treball al Connecta

empreses participants al Connecta

30

60

9

9

entrevistes de feina realitzades al Connecta

cvs rebuts

Nota mitjana de puntuació que les persones valoren al Prepara’t

Nota mitjana que les empreses valoren del Connecta

Aquesta activitat va comptar amb una vintena d’ofertes de feina sorgides de diferents sectors empresarials com el metall, serveis professionals, el paperer, el tèxtil, transports i logística, de diverses empreses de la comarca. Les ofertes de feina van ser del tot variades: les empreses van presentar ofertes per ocupar les seves plantilles com: area managers, auxiliars de laboratori, responsables de producció i manteniment, soldadors, dissenyadors/es , comptables, enginyers/es , administratius/ves, dependents/es i conductors/es d’autobús. 20 possibles llocs de treball que van comptar amb la presència d’una trentena de persones candidates que van entrevistar-se amb les empreses de forma directa, distesa i creant un vincle de confiança i proximitat.

UEA Magazine 10a Setmana de l’Ocupació

El Connecta segueix sent el més valorat del Prepara’t

7

Situació atur i dades laborals a l’Anoia Aquest projecte segueix i connota el compromís laboral i l’aposta de les empreses del territori en seguir retenint el talent de la comarca i de la ciutat, oferint oportunitats laborals.

Segons l’Informe Trimestral del Teixit Empresarial i Mercat del Treball, que elaboren conjuntament la delegació de la Cambra de Comerç a l’Anoia i el Gabinet d’Estudis Econòmics de la Cambra de Barcelona, l’Anoia va tancar el mes de març amb 33.740 llocs de treball: en aquest sentit, augmenten els assalariats a l’Anoia, però baixa el nombre de llocs de treball.

+ 0,2% afiliacions a la SS segons seu de l’empresa al règim general i al règim especial de treballadors autònoms

+2,9% afiliats residents a l’Anoia

1.512 Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (juny 2021)

9.370 Persones en ERTO (juny 2021)

8.766 Persones en situació d’atur (maig 2021)

- 177 variació respecte mes anterior (maig 2021)

UEA Magazine 10a Setmana de l’Ocupació

15,40%

8

taxa atur registral (maig 2021)

Opinió

Elisabet Seuba @ElisabetSeuba Directora de l’escola d’anglès New York Institute

L’anglès és l’idioma que predomina al món econòmic, a la investigació, a Internet...i dominar-lo és viure plenament l’accés a fons de cultura.

Les millors oportunitats de treball requereixen el domini d’aquesta llengua, ja que les noves tecnologies i negocis es mouen en anglès, el qual és considerat el més important del món i l’eina de comunicació global més utilitzada per consolidar negocis empresarials. El 55% d’empleats en empreses globals necessiten utilitzarlo diàriament, 1/3 dels llibres del món es publiquen en anglès, el 75% de la bibliografia científica és en anglès, el 80% dels usuaris de Internet s’hi comuniquen, i en canvi només un 26% de professionals el parlen i escriuen fluidament. Per sort ara hi ha consciència d’aquesta situació, i els joves l’estudien i aprenen millor, però encara hi ha camí per recórrer.

Un equip humà d’una empresa que el domini fa que aquesta sigui més productiva i competitiva, això és imprescindible en el món globalitzat que vivim. Les organitzacions empresarials necessiten expandir-se cap a nous mercats, i les comunicacions són a nivell internacional. L’anglès ja no és “la llengua del futur” sinó “l’ idioma universal” per excel·lència.

El coneixement d’aquesta llengua va unit a competitivitat,innovació, creixement, millors oportunitats de negoci i exportacions. Un equip humà que el domini es tradueix en un millor rendiment de l’empresa. Però per tal que el aprenentatge de l’idioma sigui eficaç, les persones han d’estar motivades i ser perseverants. Per aprendre’l cal il·lusió, ganes, bons professors i mètodes que combinin

riquesa i qualitat de continguts amb flexibilitat i interactivitat. Això ho fem al New York institute, i la persona que ve aprofita el temps al màxim, perquè avui en dia, del que patim tots plegats, és de manca de temps.

Com a conclusió, dominar l’anglès ja no és un valor afegit, sinó un requisit indispensable per tothom,clau per l’èxit de les empreses. La capacitat de comunicar-se de manera efectiva en anglès marca la diferència entre el poder seguir progressant cap als objectius marcats o be acabar quedant-se fora del mercat.

Per tant cal que els nostres fills l’aprenguin com si fos català o castellà i que nosaltres, els grans, ens hi posem també, perquè sigui a on sigui el nostre lloc de treball és imprescindible.

UEA Opinió UEAMagazine Magazine Retenint el talent

L’anglès és imprescindible

“dominar l’Anglès és viure plenament l’accés a fons de cultura”

9 9

16 persones inserides a les empreses de la comarca amb el 30 PLUS La Unió Empresarial de l’Anoia, a través del programa 30 PLUS, va fer possible la contractació d’un total de 16 persones en situació d’atur a 15 empreses de la comarca de l’Anoia. Aquest fet respon a la línia de treball que l’entitat empresarial té en ment per crear ocupació, i per tant, en ajudar en la millora de la situació del mercat laboral anoienc i dinamitzar l’activitat empresarial i econòmica de la comarca.

Les empreses que participen en aquesta edició són de diversos sectors empresarials com el paper, el transport i la logística, la construcció, els serveis, la química, entre altres. Majoritàriament, han sigut insercions de vacants com per exemple, mosso de matazem o operari, també vacants de departaments d’administració, comerç i logística; i per últim, comercial i xofer d’autobusos.

El 30 PLUS és un programa subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i el SEPE, adreçat a persones majors de 30 anys, en situació d’atur. Aquest programa combina formació i inserció laboral de qualitat: una oportunitat per formar-se i després posar en pràctica els coneixements adquirits. És a dir, a banda del contracte laboral -contractació subvencionada per les empreses-, els participants reben una formació especialitzada d’entre 20 i 100 hores -formades a mida de les necessitats del lloc de treball-, i una orientació tutoritzada per tal d’impulsar la seva ocupabilitat en el futur.

UEA Magazine Retenint el talent

Enguany es va celebrar la 4a edició d’aquest programa d’inserció i formació. Aquesta edició va engegar el passat mes de novembre de 2020 i en l’actualitat, els integrants encara hi estan participant.

10

Us detallem algunes de les experiències que les empreses han fet arribar, valorant aquesta edició:

Almazan Roig Instal·lacions neix a l’any 2004. És una empresa dedicada a la realització, disseny i el manteniment de tot tipus d’instal·lacions (baixa tensió, alta tensió, tractaments d’aigua, gas, aparells a pressió, instal·lacions tèrmiques, telecomunicacions, solar tèrmiques, fotovoltaiques...)

El programa 30+ ha estat una bona oportunitat i que hem pogut aprofitar per a poder contractar a persones sense l’experiència que requereix el nostre sector. Aquesta ajuda ens ha donat petit marge per a poder ensenyar l’ofici, tenint una mica de tranquil·litat econòmica, dins dels temps que corren. Sense aquesta ajuda, aquest escenari hagués estat impossible.

Voldríem remarcar, que creiem molt en totes aquestes accions i ajudes, perquè fan que les petites empreses com la nostra, puguin seguir creixent de mica en mica i poder tenir una estabilitat, on la formació és bàsica en tots els sectors, i aquesta ajuda la inclou.

Agrair també a la UEA, la gestió impecable i tot el seu esforç perquè poguéssim sol·licitar aquesta ajuda i assessorar-nos en tots els detalls que ens hem anat trobant durant el procés realitzat. www.almazanroig.com

30 PLUS

UC

IRR

LUC MU

PR O

GR

AM

A3

0P LU S

0S

3LU P

Fira d’Igualada és una entitat sense afany de lucre. Neix a l’any 1951 amb la finalitat de fomentar fires, mercats, festes i potenciar el comerç i la indústria d’Igualada i la seva comarca.

La nostra valoració és molt positiva principalment en tres àmbits. Primer a nivell de la preselecció del perfil demandat, que en el nostre cas es va ajustar molt al perfil que es demanava i ens va facilitar molt el resultat final.

Segon, en l’apartat de la realització de tràmits amb l’administració i el seu seguiment estalviant temps i guanyant tranquil·litat. I tercer, el programa plus 30 en el nostre cas ha donat oportunitat a persones amb l’experiència específica que es requeria.” www.firaigualada.org

Anima’ns és una empresa formada per un equip d’educadors que organitzen activitats, principalment, pels infants.

“Poder participar d’aquest programa ha estat una molt bona iniciativa. En el nostre cas, hem tingut la sort de poder comptar amb un professional que havia tingut molta vinculació amb el món del lleure, tot i que portava molt temps desocupada. Ens està anant molt bé que conegui el nostre sector, ja que s’anticipa al dia a dia. A més ens ha aportat l’atenció adequada, que en aquests moments no teníem coberta, cosa que permet atendre millor als nostres clients.”

ASSESSORAMENT GRATUÏT, PELS SOCIS DE LA UEA, EN SITUACIÓ DE CRISI CONCURS DE CREDITORS: Resol positivament la insolvència actual o imminent de la teva empresa.

SEGONA OPORTUNITAT: Allibera’t dels deutes i comença de nou sanejat.

CANCEL.LACIÓ JUDICIAL GRATUÏTA DE LES INCIDÈNCIES EN LES BASES DE DADES DE MOROSOS.

Gabinet Jurídic

Claramunt & Cia. Advocats Av. Barcelona, 56 · 08700 Igualada Tels. 93 804 61 00 - 93 804 69 62 – Fax 93 804 53 81 e-mail: claramuntadvocats@claramuntadvocats.com

Especialitats: Civil: Herències, Immobiliari, Contractes, Família, Assegurances: sinistres, accidents.

Mercantil: Societari, Concursal, Empresa. Laboral, Penal, Fiscal, Administratiu, Urbanisme, Consum, Bancari.

UEA Magazine Retenint el talent

www.animans.cat

11

La Borsa de Treball de la UEA, un valor afegit per a les empreses La Borsa de Treball de la UEA és un servei que permet a totes les empreses associades, de manera àgil i totalment personalitzada, publicar les seves ofertes laborals de manera gratuïta). Des del departament d’inserció laboral de la UEA, es gestionen aquestes ofertes i els currículums dels candidats que arriben a l’entitat s’entreguen directament als departaments de recursos humans de les empreses sol·licitants, un sistema pràctic que permet fer una selecció molt ràpida dels currículums i del personal candidat. Aquest servei, consultable a www.uea.cat, és un dels serveis més utilitzats del portal empresarial. vols contractar personal per a la teva empresa, busques un perfil determinat, posa’t en contacte amb Laura Farré – femocupacio@uea.cat B-Grup és una empresa fundada el 1968 i que es dedica a la distribució de productes per a hotels i restaurants en l’àmbit nacional.

Diverses e mp detallen els reses beneficis d’utilitzar aquest ser vei:

Per a Grafopack el servei de la Borsa de Treball de la Unió Empresarial de l’Anoia suposa una oportunitat, no només de donar visibilitat de les vacants que tenim obertes sinó també una manera, àgil, rentable i eficaç de disposar de candidatures de proximitat i de captar talent de la comarca o rodalies, alineant les posicions requerides amb persones en cerca de noves oportunitats o projectes professionals.

Vam pensar en la Borsa de Treball de la UEA perquè buscàvem un perfil concret de treballador i se’ns va adaptar a les nostres necessitats. Buscàvem incorporar a una persona jove, de 16 a 25 anys i era la primera vegada que utilitzàvem aquest servei. En aquest sentit, podem valorar que la gestió ha estat molt fàcil, bona i ràpida. Tornaríem a utilitzar aquest servei, de fet, tindrem aquesta Borsa molt en compte per a properes ofertes.

Més enllà del servei del SOC que té moltes mancances, la borsa de treball de la UEA dona un servei molt més proper i amb una selecció més acurada al perfil que demana l’empresa respecte altres entitats. Que sigui un servei gratuït per als socis, és un avantatge. Des de la nostra empresa sol·licitàvem principalment, conductors amb carnet C1 i magatzemers. No és el primer cop que utilitzem aquest servei. En funció de com es troba la taxa d’atur de la comarca, hi ha més dificultats per trobar segons quins perfils. Ens movem per portals digitals a l’hora de fer una selecció, però és molt més impersonal. Pel que fa a la gestió feta des de la UEA, considerem que és correcte perquè fa de pont entre oferta i demanda. No hi ha qualificacions extres dels perfils dels candidats, però per segons quins perfils, ja ens serveix. Tornaríem a utilitzar la borsa de treball sense cap mena de dubte.

www.grafopack.com

www.lamolla.net

www.bgrup.es

UEA Magazine Retenint el talent

Grafopack és una empresa líder en el mercat del packaging per a begudes i alimentació d’alta qualitat i en el món del PLV.

12

Gràfiques Lamolla desenvolupa i produeix envasos per a les principals marques. Col·labora amb estudis de disseny i està acreditada la seva serietat fabricant per a altres empreses del sector de les arts gràfiques.

13

UEA Magazine l’Entrevista

uea

FORMACIÓ

FORMACIÓ SUBVENCIONADA Aquí teniu la formació subvencionada pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya i el Servicio Público de Empleo Estatal per aquest 2021:

Comptabilitat avançada (60 h) Aquest curs ofereix places presencials i online L’objectiu del curs és donar una visió global i integradora de la comptabilitat per tal de situar la comptabilitat dins les tasques administratiu-financeres i poder definir la relació entre comptabilitat i finances.

Data inici: 13/09/21 Data final: 23/11/21 Horari: dilluns i dimarts de 18:00 h. a 21:00 h.

Expert: Toni Pujadó

Mindfulness (30 h) Aquest curs ofereix places presencials i online Els participants treballaran un pla d’acció per a la millora personal i professional en els aspectes d’autoconsciència, control emocional, gestió dels canvis i benestar general.

Data inici: 14/09/21 Data final: 19/10/21 Horari: dimarts i dijous de 18:00 h. a 21:00 h.

Experta: Roser Claramunt

Sumilleria i maridatge (20 h) Curs presencial Amb aquest curs aprendràs a descriure les diferents característiques organolèptiques dels vins emprant un vocabulari específic i a saber relacionar-los amb el menjar que més adequat.

Data inici: 29/09/21 Data final: 20/10/21 Horari: dimecres i dijous de 9:30 h. a 12:30 h.

Expert: Òscar Ferran

Nòmines i Seguretat Social II (30 h)

UEA Magazine UEA Formació

Aquest curs ofereix places presencials i online

14

Aquest curs et capacitarà per confeccionar contractes, nòmines i seguretat social, així com per gestionar els aspectes legals més rellevants.

Data inici: 20/10/21 Data final: 18/11/21 Horari: dimecres i dijous de 18:00 h. a 21:00 h.

Expert: Jaume Barril Les classes presencials s’impartiran a la seu de la UEA. Consulta el programa de cada curs i com fer la inscripció a la nostra web: www.uea.cat

FORMACIÓ BONIFICADA 3er Trimestre 2021 A mida de les empreses

Atenció telefònica al client (10 h) Curs online Cal ser professional en la comunicació i gestió telefònica perquè d’això depèn la imatge de l’organització i l’acollida eficaç dels clients a la nostra empresa. Aquest curs dona les pautes per adquirir les habilitats comunicatives adients al telèfon per tal de gestionar de manera resolutiva les queixes i reclamacions dels clients.

Dates: 20, 21, 27 i 29 de setembre de 2021 Horari: de 17:00 a 19:30 h.

Preu soci: 200 € / Preu no soci: 250 € (parcialment bonificable) Experta: Maribel Salvador

Aprèn a bonificar la formació de la teva empresa (12 h) Curs online En aquest curs t’explicarem tot el que has de tenir en compte per bonificar la formació de la teva empresa mitjançant la Fundae.

Data inici: 27/09/21 Data final: 18/10/21 Horari: dilluns i dimecres de 15:00 a 17:00 h.

Preu socis: 150 € / Preu no socis: 200 € (parcialment bonificable) Experta: Esther Badia

Excel inicial (15 h) Curs online Amb aquest curs aprendràs a dominar els conceptes bàsics dels fulls de càlcul, organitzar les dades en un full de càlcul i donar-li format i saber utilitzar fórmules senzilles Data inici: 05/10/21 Data final: 26/10/21 Horari: dimarts i dijous de 15 a 17:30 h.

Preu socis: 250 € / Preu no socis: 300 € (parcialment bonificable) Expert: Carles Martin

Excel nivell mig (10 h) Curs online En aquest curs es proporcionarà als assistents els coneixements necessaris per poder elaborar i utilitzar fulls de càlcul amb habilitat, utilitzant les eines que ofereix l’aplicació: càlculs elementals amb funcions, gràfiques, gestió de bases de dades, anàlisis de dades i activitats amb operacions/ funcions aritmèticològiques.

Data inici: 28/10/21 Data final: 09/11/21 Horari: dimarts i dijous de 15:00 a 17:30 h.

Preu socis: 180 € / Preu no socis: 250 € (parcialment bonificable) Expert: Carles Martin

Com liquidar de forma ràpida les obligacions fiscals i mercantils (5 h) Curs presencial

Pots consultar la informació completa de cada curs a l’apartat formació de la nostra web www.uea.cat.

Informació i inscripcions: formacio@uea.cat

UEA Magazine Mentoring

Els participants adquiriran els coneixements necessaris per poder liquidar de forma senzilla, ràpida i pràctica les diferents obligacions fiscals, comptables i mercantils de les societats.

En aquest curs no s’aprofundirà en els diferents impostos, sinó que és realitzarà un estudi de les situacions més quotidianes.

Data inici: 22/06/21 Data final: 22/06/21 Horari: dimarts de 9 a 14 h.

Preu soci: 80 € / Preu no soci: 120 € (parcialment bonificable) Expert: Josep Palmés

15

un programa d’èxit

Igualada Mentoring tanca la seva 1a edició amb un total de 16 parelles (matchs). Es tracta d’un programa que té per objecte donar suport a les micropimes i professionals autònoms d’Igualada gràcies a l’acompanyament i assessorament d’un mentor/a -amb àmplia trajectòria i experiència empresarial i professional- per tal de fer créixer, consolidar els negocis i projectes empresarials de les micropimes i professionals autònoms de la ciutat.

Aquesta 1a edició va constar d’una durada de 7 mesos d’execució on els participants es van formar i també van rebre el mentoratge. El 80% dels participants com a mentorats van ser autònoms sense treballadors a càrrec; i la resta, micropimes amb menys de 7 treballadors. Els perfils participants van ser de perfils molt diversos com el món de la fotografia, de l’interiorisme, del periodisme i de la producció audiovisual; també un gimnàs, 5 comerços; autònoms i micropimes que ofereixen serveis professionals com advocats, serveis d’idiomes, de traducció i interpretació, consultors i un programador informàtic. A més, una altra destacada és que en aquesta edició, el 70% de les persones mentorades són dones; i el 35% han fet de mentores.

UEA Magazine Igualada Mentoring

Per posar punt i final en aquesta 1a edició, es va fer un acte de cloenda al Museu de la Pell d’Igualada per fer un reconeixement a totes les persones participants al programa amb el

16

lliurament d’un diploma als mentorats, i d’un skyline de la ciutat d’Igualada als mentors; així com també, per presentar la nova edició davant els assistents i els mitjans de comunicació. L’acte va finalitzar amb una taula rodona amb 2 parelles de mentors i mentorats d’aquesta primera edició que van detallar en primera persona, la valoració positiva que fan del programa; així com el creixement personal i professional que els hi ha suposat el fet de participar-hi.

Aquest acte va comptar amb l’assistència i participació del regidor de Dinamització Econòmica de l’Ajuntament d’Igualada, Jordi Marcé; del president de la Unió Empresarial de l’Anoia, Joan Domènech; i de la secretària general i gerent, Paula Arias.

A punt la propera edició En l’actualitat, la segona edició d’Igualada Mentoring ja està en marxa. La convocatòria està oberta a 20 places de mentors i 20 places de mentorats. Està previst que durant el mes de setembre de 2021 ja es facin les entrevistes de les persones interessades en formar part d’aquesta 2a edició i per poder efectuar els matchs.

El requisit és que els participants com a mentorats (autònoms i micropimes) tinguin el domicili fiscal a Igualada. Tota la informació a:

UEA Magazine Igualada Mentoring

www.igualadamentoring.cat

17

Aquesta 1a edició d’Igualada Mentoring ha comptat amb 16 parelles de mentors i mentorats que han treballat conjuntament.

Us deixem amb alguns exemples de parelles que han format part d’aquesta edició i que detallen la seva experiència i valoració:

Anna Marsal (mentorada) i Albert Ubals (mentor) Anna Marsal és creativa dissenyadora d’interiors i fundadora de l’empresa Espais Anna Marsal i va rebre el mentoratge de l’Albert Ubals. Ubals és assessor d’empreses especialitzat en estratègia de màrqueting i desenvolupament de negoci.

Valoració d’Igualada Mentoring: “Des del primer moment el programa d’Igualada mentoring ens va semblar una idea excel·lent als dos i sense pensar-noshi ens hi vam apuntar. En aquest sentit, Albert detalla que el seu objectiu era “poder traslladar la meva experiència en estratègia i desenvolupament de negoci en diversos sectors, a qualsevol empresa igualadina, petita o gran, amb ganes de rebre un cop de mà i aportar així el meu gra de sorra a l’economia local”. Per la seva banda, l’Anna exposa que ella tenia per objecte “entendre els reptes empresarials que tinc per endavant, ser conscient de cap on vull enfocar el meu negoci i els passos que haig de seguir per aconseguir-ho.”

Pel que fa als matchs, l’Albert afirma que “El match no podria haver estat més encertat. Tot i fer unes sessions

maratonianes feia la sensació de quedar-se curts per les ganes d’escoltar, i treballar. Qualsevol proposta que li podia fer no només l’escoltava sinó que la posava en pràctica de seguida. Aquesta actitud ha fet que la relació hagi sigut immillorable i que hagi continuat després del programa i, de ben segur, continuarà molt de temps”.

L’Anna valora el match afegint que “Destaco de l’Albert com s’ha preparat cada sessió. Les eines i recursos que m’ha aportat. Tenir algú al costat amb el know-how de l’Albert, poder-li demanar consells i que et doni la seva visió de negoci i l’assessorament és tot un luxe”.

Els dos coincideixen en que un cop acabat el projecte no en poden estar més satisfets: “Ha sigut una experiència molt enriquidora i molt recomanable.” www.espaisannamarsal.com

Melina Peña (mentorada) i Aïda Torrens (mentora)

UEA Magazine Igualada Mentoring

La Melina Peña és advocada a Peña - González Abogados i va rebre en aquesta primera edició d’Igualada Mentoring, el mentoratge d’Aïda Torrens, directora de compres i imatge corporativa a Petromiralles.

18

Valoració d’Igualada Mentoring: “Resultats positius, aprenentatge i suport. Aquests són els tres conceptes que definirien de millor forma l’experiència del Mentoring. Com a mentorada, el resultat ha estat encara millor del que em podia esperar.

L’Aïda és una dona amb experiència, valenta, emprenedora i empoderada, i tenir algú així que pugui “guiar-te”

en un camí que no es fa gens fàcil, sobretot al principi, és tot un privilegi.

Vaig poder compartir les meves pors, els meus dubtes i tot allò que a vegades em feia dubtar de la idea d’emprendre. Juntes vam anar creant una estratègia, que sobretot em servia per posar a lloc, i ordenar totes aquelles idees que d’una forma, potser una mica dispersa, m’havia format del que significava posar en marxa un negoci. Les sessions, la seva guia i la seva experiència m’han ajudat dia a dia. I encara em queden molts dels conceptes que he après al seu costat per seguir aplicant. El millor de tot, és que al final, m’emporto no només l’aprenentatge i l’experiència, sinó el

saber que sempre que ho necessiti l’Aïda em donarà aquest suport, que més d’una vegada necessitem els que ens comencem a iniciar en l’aventura d’emprendre.” @penagonzalezabogados

Alicia Passola (mentorada) i Francesc Jorba (mentor) L’Alícia Passola és enginyera industrial i consultora en qualitat, organització, anàlisi i millores i va rebre el mentoratge de Francesc Jorba.

Jorba és responsable d’exportació de l’empresa d’enginyeria i sistemes de refrigeració, Friotex.

Valoració d’Igualada Mentoring: “El projecte de Programa Igualada Mentoring és d’aquells projectes que comencen, que cal fer un esforç en mantenir, però que a canvi et regala una experiència positiva i enriquidora en molts sentits. Principalment, i aquest és el seu objectiu primer, en l’àmbit professional. Però també

a nivell personal, on en el cas dels autònoms, donat que els dos mons estan especialment i intrínsecament connectats, l’experiència és doblement valorada i satisfactòria.

Des de la perspectiva del mentee, aquest programa d’acompanyament ajuda a enfocar, a definir a marcar fites per aconseguir. Comptant amb el suport, l’orientació i l’experiència del mentor. Aquest es converteix en un amic que t’escolta i dona bons consells.

Des del punt de vista del mentor és un projecte enriquidor i gratificant. La vessant altruista i de coneixement d’una altra realitat que ha pogut ser la teva, o semblant, en el passat, és una experiència que omple i

dóna satisfacció.

El suport de la UEA en el tema de les formacions i en l’organització, acaba d’arrodonir l’èxit d’aquest projecte. I per últim mencionar la boníssima i no gens fàcil tasca d’escollir els mentors per cada mentee: molt encertat!” www.aliciapassola.com

Manuel Hidalgo (mentorat) i Elisabet Arnau (mentora)

Valoració d’Igualada Mentoring: “Em defineixo com “Impulsora de valor”, sóc Elisabet Arnau i igualadina de tota la vida, he tingut la sort d’una vida laboral plena gràcies a les diferents etapes professionals de la meva vida. La primera treballant per compte d’altre i la segona com a empresària. Sempre en contínua formació en l’àmbit de les persones i de l’empresa, m’ha permès posar al servei dels altres tot el meu expertís i el programa d’Igualada Mentoring, ha

sigut el canal per fer-lo arribar.

El match amb el Manuel va ser molt il·lusionador i engrescador, s’obrien un ventall de possibilitats i fer que el Manuel obtingués avantatges competitius, diferenciadors de valor en el seu sector i sempre segons l’anàlisi de les capacitats, recursos interns i cultura de la seva empresa realment era tot repte molt motivador.

Estic convençuda que l’Igualada mentoring és un servei que ajudarà a les organitzacions a estar més preparades i a reflexionar per a la transformació constant. El que també em sembla important a tenir en compte que, com qualsevol servei, un servei sempre és un procés i per tant, l’èxit i l’impuls cap al creixement dels negocis mentorats

serà en base a passar a l’acció amb compromís cap als objectius fixats.

Alguns objectius poden ser més a curt termini, d’altres a llarg, però l’èxit vindrà en aquesta constant de passar a l’acció. Agraeixo a l’UEA l’oportunitat i confiança dipositada i confio poder aportar el meu valor a altres mentorats en noves edicions.”

Oriana del Rosario (mentorada) i Miguel Ángel Aceitón (mentor) Oriana del Rosario, impulsora de Infantik Studio, una empresa que es dedica al disseny d’habitacions infantils, ha rebut el mentoratge de Miguel Ángel Aceitón, gerent de Predecat.

Valoració d’Igualada Mentoring: “Molt content de participar en el

projecte de Mentoring Igualada. He tingut l’oportunitat de conèixer a Oriana i el seu projecte INFANTIK. Des del primer dia hem compartit experiències i ha estat molt enriquidor.

Vull felicitar-la per la seva gran implicació des del primer minut , hem reflexionat sobre el model de negoci i el seu potencial en online i offline, conjuntament hem detectat noves

oportunitats que estic segur que pròximament tindran els seus fruits.” www.infantikstudio.com

UEA Magazine Igualada Mentoring

L’Elisabet Arnau -assessora i formadora- va fer de mentora de Manuel Hidalgo, d’Anoia Foto, un estudi fotogràfic d’interior i exterior.

19

La indústria paperera a la comarca, un referent internacional

Elaboració de paper fet a mà a la tina (anys 20)

UEA Magazine La indústria paperera a la comarca

El sector paperer a l’Anoia: tradició, idiosincràsia i innovació

20

El paper és un dels principals motors de l’economia de la comarca de l’Anoia; especialment als termes municipals de La Pobla de Claramunt, La Torre de Claramunt, Carme, Orpí i Capellades. Una llarga, destacada i reputada tradició paperera, de les més antigues i constants de Catalunya i de la nostra comarca. És passat, és present i és futur.

Els principals vestigis d’aquesta indústria es remunten principalment a Capellades (Anoia), ja que en el segle XIII hi consten que hi havien molins paperers. Durant els segles XVIII i XIX es produeix un increment important de nous molins paperers, arribant a mitjans de segle XIX a més de vuitanta molins. Les exportacions arribaven a tot el món.

Encara avui, a molts països de l’Amèrica Llatina, el paper de barba és anomenat <Catalunya>, <Capellades> o <Romaní>, el nom d’un dels principals molins d’aquesta vila. El 1788, l’atorgament del monopoli del mercat americà als pa-

perers catalans, impulsà el creixement d’aquest sector, consolidant-se així les zones paperers de l’Anoia, la Riba, Olot i Banyoles. En aquest moment el nucli de l’Anoia passa a ser el més important de tot l’Estat. Els molins de Capellades es van especialitzar en la fabricació de paper de fumar i paper de barba, i una gran part de la producció es dedicava a l’exportació internacional.

Amb l’aparició de noves tecnologies, els molins que aprofitaven aigua del riu com a font d’energia varen anar tancant progressivament. Els últims molins van tancar a principis del segle XX i semblava que el sector, afeblit, tendís a desaparèixer. Després de l’autarquia franquista, el sector va créixer fins a mantenir-se en l’actualitat, demostrant el seu valor afegit: la versatilitat de les fàbriques, i especialment, la qualitat dels seus productes.

La indústria del paper als nostres dies Segons l’estudi més recent del sector -Informe anual sobre la indústria a Catalunya 2019, del Departament d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya-, la indústria del paper i cartró comprèn dos grans subsectors que són la producció de polpa o pasta de paper -la primera matèria també anomenada cel·lulosa- i les manufactures de paper i cartró. Aquest últim, inclou els segments de paper premsa i paper d’impressió i escriptura; el del paper tissú (paper absorbent per a usos higiènics i sanitaris); el de la línia marró (cartró ondulat, paper kraft per a sacs i cartronet), i finalment, el de les especialitats, que inclou altres envasos i embalatges i papers especials.

El sector del paper i cartó Idescat i INE

En la fabricació hi intervenen dos tipus de matèries primeres, la cel·lulosa verge i la fibra reciclada, obtinguda del paper usat. Fonamentalment, s’utilitza cel·lulosa verge en la producció de papers d’impressió, papers higiènics i sanitaris i determinats papers especials. Per contra, la fibra reciclada és la matèria fonamental en la producció del paper premsa i dels papers per a envasos i embalatges.

Pel que fa a nivell nacional, segons l’associació ASPAPEL, la indústria paperera manté el nivell d’activitat i l’ocupació en l’any de la pandèmia i del període transitori del Brexit. En aquest sentit, el sector paperer mostra el seu múscul fent una producció al 2020 de 6,27 milions de tonelades de paper i 1,65 milions de cel·lulosa, amb una caiguda en la producció de paper del 2,6% i del 0,4% en la cel·lulosa.

Catalunya

Espanya

Valor

% sobre indústria catalana

% sobre sector a Espanya

462

0,1

28,4

3.907,9

2,8

29,2

Ocupats (2017)

13.361

2,8

29,7

44.960

VAB (MEUR, 2017)

925,1

2,9

27,4

3.378,2

1.503,5

2,0

34,3

4.385,7

Núm. Empreses (2019) Volum de negoci (MEUR, 2017)

Exportacions (MEUR, 2019)

Valor 1.628 13.374,4

A nivell espanyol, el 2020 el major creixement de producció l’experimenten els papers per a cartró ondulat (5,1%) i els papers higiènics i sanitaris (3,2%). D’altra banda, el 1r quadrimestre de 2021, amb un creixement global de la producció de l’1,7% es registren increments en quasi tots els tipus grans de paper.

L’ocupació al sector es manté el 2020 en relació a l’any anterior, en 16.637 treballadors/es directes. Des del 2016, l’ocupació ha incrementat en un 2,7%.

Vista de Capellades

En termes de facturació del sector, el 2020 -tot i el manteniment del nivell d’activitat- cau un 14% fins als 3.981 MEUR. A més, el 59% d’aquesta facturació procedeix dels mercats exteriors, als que destinà el 46% de la seva producció total, tres punts percentuals més que en l’exercici anterior.

UEA Magazine La indústria paperera a la comarca

Seguint aquesta tradició i raó de ser, aquest sector industrial segueix latent en l’actualitat, tant a la comarca com a la resta de Catalunya i de l’Estat.

21

Els reptes Les oportunitats del sector de la indústria Eficiència dels recursos: Reduir l’impacte ambiental i optimitzar l’ús de recursos com l’aigua i l’energia

Menor consum

Barreres comercials

Subministrament de matèries primeres

Reciclatge, gestió de residus

UEA Magazine La indústria paperera a la comarca

Preu de l’energia

22

Polítiques mediambientals

Energies elèctriques

Transport

La bioeconomia: Desenvolupar nous productes i aplicacions que generin més valor afegit

La indústria paperera, un dels principals subsectors industrials a l’Anoia De fet, la indústria paperera és un dels 10 principals subsectors industrials a la comarca -ocupa la novena posició-. En aquest sentit, segons l’INSS-Hermes Diputació de Barcelona, les indústries del paper ocupen 28 empreses a la comarca; representen el 4,87% del total d’empreses industrials i el 14% d’assalariats industrials. És un dels sectors on el pes petit d’empreses petites és menor: d’aques-

tes 28 empreses, 9 són mitjanes i ocupen a gairebé 1.000 assalariats; tot i que el nombre total d’assalariats és de 1.160 treballadors (el nombre total d’afiliacions a la comarca segons l’Institut d’Estadística de Catalunya és de 52.667 afiliacions al maig 2021); per tant, es tradueix en que és el segon sector més nombrós pel que fa a nivell d’asssalariats, després d’anys sent el sector líder.

28

4,87%

14%

1.160

empreses a l’Anoia

del total d’empreses industrials a l’Anoia

d’assalariats industrials a la comarca

treballadors/es a la indústria paperera anoienca

D’altra banda, des l’Institut Estadística de Catalunya, s’apunta que al maig del 2021, el 71,1% de les afiliacions a la indústria del paper corresponen a homes amb residència a l’Anoia, i el 28,9% són dones. També en el mateix estudi, s’exposa que l’11,1% de les afiliacions a la

indústria del paper de Catalunya són d’afiliats amb residència padronal a l’Anoia. Així com també, que el nombre d’afiliacions d’aquesta secció a l’Anoia s’ha mantingut força estable en els primers mesos del 2021.

La indústria paperera a la comarca, un referent internacional

1.319

11.928

1.263

11.729

938

8.680

918

8.573 381

3.248 3.156

maig-20 21

maig-20

21 maig-20

TOTAL

TOTAL

345

21

Afiliacions a la Seguretat Social a la divisió 17 de la CCAE-2009 segons residència padronal de l’afiliat.

Anoia. Per sexe

maig-20 21

maig-20

21 maig-20

21

Afiliacions a la Seguretat Social a la divisió 17 de la CCAE-2009 segons residència padronal de l’afiliat.

Catalunya. Per sexe

Fonts consultades:

(GUTIÉRREZ I POCH, M. Tradición, conocimiento y modernidad. Las claves del éxito de Miquel y Costas & Miquel, S.A. Siglos XVIII – XXI. Barcelona (2016), ed. Edicions de la Universitat de Barcelona (MUNNÉ I SELLARÈS, L.) Els molins paperers de la comarca d’Anoia: Introducció al seu estudi Arxiu Comarcal de l’Anoia Idescat INSS Hermes Diba Aspapel Fotografies: Museu Molí Paperer de Capellades

UEA Magazine La indústria paperera a la comarca

(GUTIÉRREZ I POCH, M.) La indústria paperera de l’Anoia (1700-1998): Continuïtat i Modernitat. Barcelona (1999), ed. Publicacions de l’Abadia de Montserrat

23

Passat, present i futur del sector paperer a la comarca

J. Vilaseca S.A., l’artífex de la indústria paperera. Més de 300 anys d’història i recorregut El secret del seu èxit s’ha basat en dos pilars fonamentals: el comerç exterior i la innovació.

En l’actualitat, posen rumb cap a l’economia circular

UEA Magazine Reportatge J. Vilaseca S.A.

De ben segur que tots nosaltres hem apreciat, vist i tocat alguns dels productes de J. Vilaseca S.A. De fet, és l’empresa més antiga de l’estat espanyol. Establerta a Capellades des de 1714, existeixen documents que acrediten que aleshores, ja fabricava paper en quatre molins. La unió d’aquests va fer posar la primera pedra a la societat, que va ser oficialment constituïda al 1932.

Aquesta històrica companyia dedica la seva activitat empresarial a la fabricació de papers especials d’alta gamma per als mercats més exigents d’impressió i escriptura; publicitat exterior i interior; seguretat (números de loteria, documents notarials, de trànsit mercantil...); cartrons de bingo; produeixen el precinte oficial dels paquets de tabac, el tap de les begudes alcohòliques; realitzen etiquetes de vi, suports industrials, i distribueixen en més de 80 països

24

Algunes dades: Fundació 1714 Ubicada a Capellades Facturació 51 MEUR Exporta el 70% de la seva fabricació a més d’una 80a de països de tot el món Fabriquen 40.000 tones de paper, aproximadament, cada any

J. Vilaseca S.A. té una llarga tradició exportadora. Al segle XIX ja exportaven papers de seguretat als països de Llatinoamèrica; tot i que no va ser fins a la dècada dels 80 del segle XX que van promoure el seu departament d’exportació, un fet que els ha permès exportar més del 70% de la seva fabricació, fent arribar els seus productes a més d’una vuitantena de països. “Hem crescut molt amb exportació. Fa 10 anys estàvem al 50%, ara estem al 75%. Hem baixat en volum i hem pujat en facturació perquè hem augmentat l’especialitat del paper”, detalla Carles Torredemer, Director comercial de J. Vilaseca S.A. De fet, aquesta aposta pel comerç exterior ha estat tant ferma i decisiva, que ja tenen presència als 5 continents. Les àrees més fortes són Europa, el Magreb, Llatinoamèrica i Orient Mitjà. Tot i que també tenen presència al Sud-est asiàtic, Austràlia, Àfrica subsahariana, entre altres.

R+D+I, el trinomi de l’excel·lència de J. Vilaseca Des de l’empresa apunten que la digitalització ha tingut un impacte notori al sector, però que tot i això, el consum del paper creix. Ho fa principalment per dos motius; un, la substitució del plàstic d’un sol ús per a productes sostenibles com el paper no deixa de ser una gran oportunitat; i dos, l’auge de l’economia circular, convertint-se en una gran aliada per a la indústria paperera.

En aquest sentit, el 90% dels recursos de R+D+I de J. Vilaseca S.A. el destinen a adaptar-se a les tendències de la societat. Tot i que el consum del paper creixi, seguirà canviant i adaptant-se a noves necessitats i nous usos. Un fet que constata, una vegada més, com al llarg d’aquests tres segles d’història i trajectòria, J. Vilaseca S.A. s’ha reinventat i diversificat; apostant clarament, per la recerca, el desenvolupament i la innovació de l’empresa.

Més reptes de futur: l’aposta pel paper reciclat En l’actualitat, l’empresa està en un procés de canvi molt important i que està fonamentat per tres vies molt definides: la primera, substituir una part important de la seva primera matèria, la cel·lulosa de fibra verge, per paper recuperat, com a clara aposta per la sostenibilitat.

La segona, és seguir innovant i creixent amb papers d’ús industrial en el sector del paper per a l’alimentació, substituint en part, les especialitats d’impressió i escriptura, clarament amenaçades per les noves tecnologies. I per últim, consolidar les fortes inversions realitzades.

Sobre les 40.000 tones de paper que fabriquen en un any, J. Vilaseca en fa 3.000 de reciclat, un 7% aproximadament. per aconseguir augmentar més reciclat, en l’actualitat, la fàbrica ha fet una gran inversió i està en ple projecte.

Aquest fet seguiria l’objecció de l’empresa en augmentar la quota de paper reciclat: passar de 3.000 tones a 10.000; i també, afegir paper reciclat dins la composició de papers que avui dia no en porten; tenint com a horitzó el rumb cap a l’economia circular davant l’emergència climàtica i lluitant per assolir la sostenibilitat.

UEA Magazine Reportatge J. Vilaseca S.A.

De Capellades al món

25

Passat, present i futur del sector paperer a la comarca

Miquel y Costas & Miquel: Grup empresarial líder en el món dels papers especials durant 3 segles

UEA Magazine Reportatge Miquel y Costas

La qualitat, la innovació i la sostenibilitat constaten l’afany de superació, segle rere segle d’aquesta multinacional que mai ha perdut la seva essència: fabricar paper, però també, noves línies de producte, venudes a tot el món

26

L’Anoia és sinònim d’innovació. Gràcies a la tenacitat i esforç de moltes empreses, gran part dels seus productes són coneguts arreu del món en l’actualitat. És el cas del paper Barcelona o del “paper d’ensigarrar”, nascut al segle XVII, de la mà del grup empresarial Miquel y Costas & Miquel, i que segles després -l’any 1924-, evolucionà al popular i exitós paper de fumar Smoking, i que segueix perdurant a dia d’avui. Tota una icona.

nem tots els nostres productes arreu del món. Som un grup empresarial líder en el món dels papers especials d’alt valor afegit amb un projecte industrial sòlid. Gràcies a la nostra aposta per la qualitat, la innovació tecnològica, la sostenibilitat i una experiència de gairebé tres segles, ens hem convertit en un referent a 130 països del món”, afirma Jordi Mercader Barata, vicepresident i director general de Miquel y Costas & Miquel.

La història del Grup Miquel y Costas es comença a escriure fa ja gairebé 300 anys, quan la família Miquel va començar a fabricar paper en un molí accionat per les aigües del riu Anoia, a Capellades. L’expansió internacional va arribar l’any 1880, de la mà d’un dels germans amb l’obertura d’una seu comercial a Cuba; posant la llavor i teixint una xarxa pròpia de distribució de paper que germinaria amb especial força a partir de l’esclat de la 1a Guerra Mundial, el 1914. Paral· lelament, també aquell any, es van començar a fabricar els primers llibres de paper de fumar amb la marca El Pino i es va comprar Papelera Barcelonesa, l’actual fàbrica del Besòs.

Aquesta operació va suposar tot un salt qualitatiu pel fet d’incorporar la primera màquina contínua per a la fabricació de paper, ja que fins aleshores, tot es feia a mà. Anys després, el 1929, l’empresa va transformar la seva raó social a Miquel y Costas & Miquel.

D’empresa familiar a cotitzar a la borsa

Referent a 130 països del món “Ens hem convertit en tot un referent internacional del sector paperer i ve-

El fet que Miquel y Costas entrés a Celulosa de Levante al 1970 va ser decisiu per a l’evolució de la companyia, que en aquell moment vivia una etapa d’expansió i modernització que va derivar en l’entrada al mercat del paper d’impressió; segueix amb la incorporació de Payá Miralles i el començament de la cotització a borsa: És al 1978 quan el grup comença a cotitzar al mercat de corros.

Els 80 van estar marcats per la consolidació internacional, i els 90 es va crear MB Papeles Especiales, a La Pobla de Claramunt. El 1996, el grup va començar a cotitzar al Mercat Continu, i en la història més recent, es va donar un salt qualitatiu per guanyar pes més enllà del tabac, reforçant la producció de papers industrials a través de Terranova Papers, també a la Pobla de Claramunt. Aquesta planta va ser inaugurada el 2015 i es caracteritza per maquinària de tecnologia puntera i processos de producció tecnològicament inèdits a Espanya.

Algunes dades: Origen: 1752

Facturació 2020: 274,14 milions d’euros Producció 2020: 76.815 tones.

Plantilla: 893 treballadors.

Diversificació: una de les claus d’èxit de la seva consolidació i evolució Recentment, el Grup Miquel y Costas ha adquirit Clariana, líder en papers de colors a Espanya i amb una planta a Villareal. El grup té tres grans línies de negoci: papers per a la indústria del tabac, papers per a productes industrials i papers per a la indústria gràfica. En el cas de la línia de tabac, ofereixen tota la gamma de productes basats en la cel·lulosa: paper per fer cigarretes, llibrets de paper de fumar i pastes tèxtils per fabricar el paper de cigarreta. Pel que fa als productes industrials, el grup produeix papers especials d’altes prestacions per a nombrosos usos industrials i pastes porosos que s’empren a moltes aplicacions industrials. Quant a la indústria gràfica, el grup produeix paper de colors per papereria, paper de baix gramatge per a la impressió de llibres religiosos i paper per prospectes farmacèutics, entre d’altres.

La innovació i la sostenibilitat, els seus valors essencials A l’avantguarda de la innovació: aquest sempre ha estat un dels objectius i valors del grup: “Gràcies a la nostra ferma aposta i a les quantioses inversions en I+D+i, disposem d’equips industrials punters. Som plenament conscients que invertir en innovació es traduirà en creixement i en millores des del punt de vista de la sostenibilitat, una altra de les nostres senyals d’identitat”, exposa el vicepresident i director general del

grup. Per aquest motiu, des del grup es té com a objectiu impulsar programes mediambientals que fomentin l’economia circular dels seus processos. “Volem seguir oferint al mercat papers especials destinats a substituir progressivament el plàstic”, detalla el seu vicepresident. A més, com a mostra d’aquest compromís sostenible, el grup ha estat inclòs com una de les 10 empreses espanyoles a la Llista A de la classificació que fa la CDP, una organització internacional sense afany de lucre que reconeix a les empreses que lideren en transparència i acció mediambiental.

Reptes trepidants: cerca contínua del talent a l’Anoia i Next Generation EU “2020 ha estat un any inèdit per a tots com a conseqüència de la pandèmia. La tasca de tot el personal del grup ha estat exemplar. Gràcies a l’esforç, el compromís i el talent de tots els nostres equips, hem aconseguit tancar el darrer exercici amb rècord de facturació i de resultats. I volem seguir en aquesta direcció”, apunta Mercader. Per fer-hi front, el grup està en cerca contínua de talent a l’Anoia; interessats en incorporar perfils de professionals amb FP2 o grau mitjà d’enginyer tècnic que vulguin ajudar-los a assolir els nostres reptes de futur a les plantes que tenen a Capellades i La Pobla de Claramunt.

A més, el seu pla inversor contempla destinar 100 milions d’€ en els propers anys. “Aquestes inversions estan alineades amb els objectius estratègics que persegueixen els fons europeus Next Generation on el grup Miquel y Costas hi participa juntament amb la patronal del sector, Aspapel, en la defensa de l’aprovació d’un Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència de la cadena de valor del paper”, conclou Mercader. Miquel y Costas seguirà en la seva línia insaciable d’apostar fermament en nous productes, i també en desenvolupar infraestructures que facilitin el creixement i impulsar programes mediambientals que fomentin l’economia circular dels seus processos i la reducció de costos.

UEA Magazine Reportatge Miquel y Costas

Empreses del grup: Miquel y Costas & Miquel, Celulosa de Levante, Papeles Anoia, Payá Miralles, Miquel y Costas Tecnologías, Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente, MB Papeles Especiales, Terranova Papers, Miquel y Costas Logística, Sociedad Española Zig Zag, Desvi, Miquel y Costas Argentina, Miquel y Costas Chile, Miquel y Costas Deutschland, Clariana i Fourtube (empresa associada).

27

Passat, present i futur del sector paperer a la comarca

Una empresa en constant evolució i expansió en el sector. Pioners en el paper de qualitat reciclat www.ismaeco.com

UEA Magazine Reportatge Isma 2000

L’empresa d’origen mallorquí va fer un salt expansiu, destinant el 2012, gran part de la seva producció de paper a la Torre de Claramunt i Igualada. ISMA 2000 té diferents línies de producte.

Visionaris del paper de qualitat amb material reciclat, la seva aposta pel medi ambient ha estat guardonada al 2017 amb el Premi CEPYME Endesa a la sostenibilitat i eficiència energètica

28

Isma 2000 va ser fundada l’any 1974 gràcies a la iniciativa de Fernando Luz –que actualment segueix sent el seu CEO- i es va dedicar inicialment a les activitats de recuperació de paper i cartó a Mallorca. Quatre anys després, en aquella mateixa planta va començar amb la producció i la manipulació de paper tissú, amb la idea de fer un paper de qualitat amb material reciclat, que era una idea pionera i innovadora al mercat d’aleshores.

Una empresa en constant creixement i expansió Durant les següents dècades a la seva creació i fundació, el creixement de l’empresa no ha cessat: “La primera gran ampliació es va fer a Mallorca, quan l’any 2006 es van adquirir noves parcel·les a Marratxí i Ses Veles.

D’aquesta manera, vam aconseguir

ampliar el negoci i augmentar la recuperació i la producció de paper tissú reciclat”, explica Carles García, membre del Consell Directiu d’Isma 2000.

En aquest sentit, a la dècada del 2010, l’empresa va traslladar gran part de la seva activitat a Catalunya. L’any 2012, va començar a funcionar la seva producció de paper de la Torre de Claramunt i Igualada, tot i que se seguia mantenint la planta de Marratxí com a centre d’aplec i gestió de residus pel seu reciclatge. Durant els anys següents, diverses inversions i reformes els van permetre millorar la seva productivitat, la qualitat del producte i l’optimització dels recursos. És el 2017 quan prenen la decisió de començar a comercialitzar la gamma natural d’Ismax pel consumidor, estant present a les cadenes de tendències biològiques i al sector minorista. També van adquirir una planta i una nova

Algunes dades: Any fundació: 1974 Presents a Mallorca, Igualada, La Torre de Claramunt i Sant Joan de Mediona Capacitat productiva: 30000tn/any Facturació: 20M€ línia de rebobinat a Sant Joan de Mediona. Aquell mateix any els van guardonar amb el Premi CEPYME / Endesa a la sostenibilitat i l’eficiència, tota una fita per Isma 2000.

Les perspectives de creixement segueixen: recentment han finalitzat tot el tasllat de la producció i el producte final a la planta de Sant Joan de Mediona, i aquest any 2021, tenen unes perspectives de creixement molt interessants al voltant del 20%.

Tanmateix, Isma 2000 té diverses línies de producte. Per una banda, té producte acabat que es distingeix entre gamma domèstica per a retail, gamma professional AFH i producte pel sector industrial. Per aquest producte acabat, l’empresa té una gamma de prodcutes que cobreixen totes

Carles García, membre del Consell Directiu d’Isma 2000

les necessitats domèstiques del paper tissú: paper higièncis, paper domèstic, tovallons, mocador de paper i paper de cuina. Per l’ús professional tenen paper de llitera, tovalloles i rotlles per eixugar les mans. D’altra banda, per al sector industrial, des d’Isma 2000 comercialitzen bobines jumbo i semiacabades per als convertidors.

Innovació present des dels seus inicis “Les noves tecnologies signifiquen la capacitat d’innovació, que ha estat sempre present des del moment en què Isma 2000 va començar la seva història, i segueix formant part de la seva activitat en totes les cares: sempre apostem per equips d’última generació i noves solucions de consum. Això ens diferencia perquè som únics al mercat, però també, hi aportem qualitat. Per últim, ho apliquem per aconseguir la nostra autonomia; aquesta aposta per la innovació ha aconseguit que Isma executi tota la seva activitat a les seves instal·lacions.

Així doncs, la seva activitat depèn que el món segueixi compartint els seus valors”, detalla García.

La sostenibilitat, el cuore business d’Isma 2000 La sostenibilitat juga un paper crucial en aquesta empresa. “Cuidar del medi ambient està present en totes les àrees”, explica García. Des de les matèries primeres, que totes procedeixen de material reciclat, del bosc urbà que prové de punts de reciclatge de la ciutat; un sistema d’aprofitament de recursos que es concentra en la reducció, la reutilització i el reciclatge dels elements fins a aconseguir el producte final, ja que tots els productes d’Ismax són 100% reciclats, fins i tot el packaging. “Tenim diverses certificacions, que són la millor forma de garantir i mantenir aquesta aposta, a través d’organismes que ho certifiquen: Ecolabel, ISO, FSCo, Eficiència Energètica..”, exposa el membre del Consell Directiu de l’empresa. Seguint en aquesta línia, ara estan plantejant noves inversions i novetats que tenen molt presents per la millora energètica: estan estudiant dos grans projectes que consistirien en la instal·lació d’una caldera de biomassa i la instal·lació fotovoltaica que ajudarà a neutralitzar encara més la seva petjada de carboni.

Isma 2000 té com a horitzó diversos reptes per seguir creixent en el sector.

Per una banda, volen assentar tot el seu creixement empresarial i per l’altra, que la seva marca de producte final sigui cada cop més reconeguda entre els consumidors. Com a mostra d’aquesta fet, en l’actualitat estan en procés de renovació dels canals digitals. Fa poc han obert un compte d’Instagram orientat al producte de consum final, sobre el que també tenen una web molt atractiva on es pot conèixer el producte amb més profunditat. A més, pròximament tindran una web corporativa per poder veure en detall com funciona tot el seu sistema de producció.

“El paper tissú eco-reciclat segueix sent força nou en els lineals de distribució, i per això, la seva importància segueix en una línia ascendent i la seva rotació encara ofereix molt marge de millora, que és el que esperem que succeeixi durant els propers exercicis. En aquest sentit, és un producte que necessita visibilitat. La identificació per part del consumidor d’un producte que té unes característiques pròpies i innovadores és molt important. Amb un consumidor més informat que se li ofereixi més capacitat d’elecció, sobretot pel producte amb unes qualitats objectives evidents respecte a alguns productes substitutius.

Això pot afavorir també que algunes cadenes de distribució tinguin espai propi o seccions en les quals destaquin els productes ECO i BIO”.

UEA Magazine Reportatge Isma 2000

Reptes il·lusionants per endavant

29

Passat, present i futur del sector paperer a la comarca

Ondulados Carme: Referent de qualitat i servei en el món dels manipuladors de cartró ondulat i empreses gràfiques www.onduladoscarme.com

UEA Magazine Reportatge Ondulados Carme

El municipi de Carme (Anoia) acull una singular empresa: Ondulados Carme. Es dediquen exclusivament a la fabricació i comercialització de planxes de cartró: una estructura lleugera, però d’alta resistència obtinguda de la unió de diversos fulls de paper mitjançant una cola de midó. Aquest material s’utilitza fonamentalment per a la fabricació d’envasos i embalatges. A més, com a mostra d’aquesta singularitat, són una de les 3 empreses de l’estat espanyol amb el perfil d’empreses familiar independent dedicada a la venda de planxes de cartró ondulat

30

L’empresa té 55 anys d’antiguitat; i va ser fundada per la família Sans, una família d’empresaris molt arrelada a Carme i a la comarca, amb un gran esperit emprenedor. “La nostra empresa forma part de la història viva del sector del cartró ondulat, ja que va ser de les primeres empreses de l’Estat en fabricar un producte que substituís les caixes de fusta que llavors es feien servir. És paradoxal que ara el cartró ha pres una nova empenta com substitut d’un altre material, el plàstic”, detalla Toni Vila, director general d’Ondulados Carme.

ADN emprenedor i vocació de servei En aquest sentit, seguint la història d’Ondulados Carme, l’empresa ha crescut amb el cartró ondulat des de fa més mig segle amb una vocació de servei a les PIMES manipuladores

L’empresa es vertebra en diversos eixos que la caracteritzen: la singularitat i vinculació amb el seu municipi i sector, la història, la innovació i la sostenibilitat, convertint-se en un model de referència nacional. Va ser de les primeres empreses a fabricar un producte que substituís les caixes de fusta: el cartró ondulat. En l’actualitat, són una de les 3 empreses de l’estat espanyol que es dediquen exclusivament en la fabricació i venda de planxes de cartró

afavorint el teixit industrial al nostre país, venent un servei de proximitat humana i entenent les necessitats dels seus clients: “Aquesta evolució, portada amb molt de criteri per la família Sans durant molts anys, va arribar a un moment crític després de la crisi del 2008, i sobretot, per la gran competència de grups multinacionals, que va provocar que el 2017 es fes el relleu en la propietat cap a 2 empresaris catalans, l’Àngel Riudalbàs i en Jorge Tornini per intentar revertir la situació”. A més, el director general de l’empresa també qualifica que tota aquesta trajectòria històrica “Ha sigut un recorregut apassionant que ens ha portat a adaptar una companyia amb molts anys d’història, sense la possibilitat de fer grans inversions, als requeriments més exigents dels nostres clients. Avui dia, Carme està com a referent de qualitat i servei a tots els manipuladors de cartró

Algunes dades: Fundació 1965 Ubicada a Carme El seu mercat és d’àmbit nacional amb un 80% a Catalunya, i un 20% repartit entre l’Aragó, Llevant i Madrid Facturació: 13M€ al 2020 Transformen unes 17.000 tones de paper en 30.000.000m2 de cartó ondulat cada any

ondulat i empreses gràfiques”.

Exemple de sostenibilitat El leitmotiv d’Ondulados Carme és clar: la cura i vetlla del medi ambient.

Segons Vila: “És una obsessió per a tot l’equip de l’empresa. Treballem amb matèries primeres certificades FSC

Referent en la millora i desenvolupament de les persones i el medi ambient El seu mercat d’operació és d’àmbit nacional, amb un 80% a Catalunya,

i un 20% repartit entre l’Aragó, Llevant i Madrid. Així mateix, en l’actualitat, també estan iniciant algunes operacions al sud de França.

Des d’Ondulados Carme transformen unes 17.000 tones de paper en 30.000.000 m2 de cartró ondulat en un any. Aquest passat 2020, l’empresa va facturar 13 MEUR: “Ara mateix estem immersos en un projecte de creixement en el qual, sense abandonar els nostres principis, volem ampliar el nostre portfoli de productes relacionats amb la planxa i millorar les nostres operacions per ser més competitius i garantir la nostra sostenibilitat a mitjà i llarg termini volem ser un referent en el nostre negoci, basat en el desenvolupament de les persones i el medi ambient: de res servirà tot això si no deixem un món millor per a les futures generacions”.

UEA Magazine Reportatge Ondulados Carme

de les quals, el 90% són papers reciclats i el 10% són de fibra verge procedent del cultiu de boscos. El nostre producte és reciclable, biodegradable i compostable. Els darrers 3 anys hem reduït el consum elèctric el 33% i el consum d’aigua un 50%, i ens sentim molt orgullosos d’haver assolit l’abocament 0. No hi ha ni una sola gota d’aigua que vagi al clavegueram, tot retorna dins el procés. Tot això ho fem per convenciment: acabem d’encetar una col·laboració amb la UEA per allargar la recerca en millores relacionades amb l’economia circular i els ODS”.

31

El sector turístic de l’Anoia: més fort i visible que mai

La sectorial UEA Turisme segueix amb moltes iniciatives i propostes pels propers mesos. Els diferents subsectors (allotjaments, activitats, enoturisme, esdeveniments, restauració...) segueixen treballant per a poder tirar endavant accions de tot el sector i també de les diferents àrees, en una aposta per a millorar la visibilitat del sector, la professionalització, la formació i la xarxa de contactes. Treballar productes compartits i campanyes, fer pinya i créixer com a sector són els objectius d’aquest grup cada vegada més nombrós i actiu. Fem turisme, descobrim l’Anoia!

Si vols formar part d’aquesta sectorial, contacta’ns: Anna Marsal - anna@uea.cat

Descarrega i visualitza la Guia a través d’aquest QR

Elaboració i presentació de dues guies per oferir totes les possibilitats per descobrir i gaudir de la comarca Guia d’Empreses, professionals, activitats i serveis turístics Sota el títol “Descobreix l’Anoia”, els objectius d’aquesta guia són els de dinamitzar, presentar i donar visibilitat a tots els serveis i oportunitats que ofereixen les empreses i professionals del sector turístic de la comarca; així com també, animar a la població en general a viure experiències a la comarca de l’Anoia.

La Guia s’actualitza puntualment per acollir més empreses i propostes que s’hi vulguin sumar.

Actualment, està formada per una vuitantena d’empreses del sector (hostaleria, restauració, activitats d’oci i esport, lleure, culturals...) i que ofereixen més d’una trentena d’experiències per realitzar, descobrir i gaudir de l’Anoia.

UEA Magazine ZOOM UEA

Descarrega i visualitza la Guia a través d’aquest QR

32

Guia de cellers i propostes enoturístiques de l’Anoia i voltants Sota el títol “Enoturisme a l’Anoia”, aquesta guia té diversos objectius: posar en valor, sumar i reivindicar a la vegada que l’Anoia és un territori vitivinícola de qualitat.

Fins al moment, aquesta guia acull a 10 cellers de l’Anoia i voltants.

uea

TURISME

Nou Instagram: @descobreixlAnoia Si vols veure amb més detall tot el que ofereixen aquestes guies, no et perdis aquest Instagram. L’objectiu és arribar a un públic molt més ampli i posar en valor tot el potencial turístic que té la comarca; així com també, donar més visibilitat a les empreses i professionals del sector.

A més, també s’hi realitzen sortejos.

Segueix-nos a @descobreixlAnoia i etiqueta’ns amb #DescobreixlAnoia si descobreixes algun d’aquests racons de la comarca. Entre tots i totes posem en valor tot el que té la nostra comarca per oferir!

Trobades i reunions entre els professionals del sector Com totes les sectorials de la Unió Empresarial de l’Anoia, UEA Turisme és també un punt de trobada entre el sector. Per una banda, aquest escenari permet que les empreses es coneguin, estrenyin llaços, i es puguin generar i crear sinèrgies o relacions de negoci interessants.

I per l’altra, enfortir les empreses i professionals perquè siguin més competitives.

Participació a la Nit del Turisme

El passat 5 de juny va tenir lloc la celebració de l’E-bike Tour. UEA turisme va donar-hi suport atès que es tracta d’una iniciativa que dinamitza i dona visibilitat al territori. Diversos cellers van participar en els diversos stands situats.

UEA Magazine ZOOM UEA

Suport a l’e-bike tour

El passat 10 de juny va tenir lloc la celebració de la Nit del Turisme de l’Anoia, un esdeveniment del Consell Comarcal de l’Anoia. UEA turisme va ser-hi present en aquest acte de reconeixement per al sector, i és que ara, més que mai és important poder fer un reconeixement de tot el que hi ha a la comarca, estrènyer llaços i enfortir l’entorn i el sector del turisme per convertir i posicionar una Anoia turística, forta i visible en tots els sentits.

33

Les empreses de l’Anoia: gran compromís amb la sostenibilitat i el medi ambient

Programa UEA Economia Circular

Segueix a bon ritme el Programa UEA Economia Circular, on s’analitza l’estat de les empreses participants en aquests aspectes per transformar la seva estratègia empresarial cap a un model més circular gràcies a sessions d’assessorament tècnic gratuït, visites individuals per detectar oportunitats i servei d’acompanyament i assessorament en projectes innovadors. Fins al moment, hi participen 33 empreses. El programa és exclusiu per a 50 empreses. Si vols formar-ne part, escriu-nos a economiacircular@uea.cat – Sara Holgado Queden 17 places! Tota aquella empresa que vulgui entrar en el projecte, ha d’omplir el següent formulari que hi ha en aquest QR.

Forma part del canvi!

Estratègies en economia circular que desenvolupen les empreses:

A continuació, us detallem alguns casos i exemples de com les 33 empreses que han participat en aquest programa d’economia circular de la UEA, estan fent aquest canvi i transició circular, i ja han identificat i iniciat projectes.

Les empreses són de diversos sectors empresarials com la construcció, els carburants, consultories, curtidories, metall, paper, subministraments industrials, entre altres.

COMPROMÍS CORPORATIU • Creació d’un comitè d’assoliment en ODS • Foment de cuina saludable i de reaprofitament

ECODISSENY/ ECOINNOVACIÓ • Desenvolupament de tecnologia ambiental sostenible • Ecodisseny en els seus productes • Planta pilot per a l’elaboració d’embalatges de cel·lulosa modelada a partir de residus de fangs de la indústria paperera • Produir papers que inclouen fibres compostables

UEA Magazine ZOOM UEA

• Creació d’una línia reciclada / natural de la producció

34

• Anàlisi del cicle de vida dels productes: 20% reaprofitament del descalcificador • Control de traçabilitat de la matèria primera • Instal·lació d’una caldera de reaprofitament • Residus ben mapejats, separats i valoritzats • Relocalització • Proveïdors i productes de proximitat • Incorporar materials reciclats com a matèria primera • Anàlisi del cicle de vida dels seus productes • Preservar l’aigua com a font de vida: reduir en un 20% el consum d’aigua per habitant mitjançant solucions dirigides a la reutilització i la minimització de pèrdues a la xarxa.

CERTIFICACIONS • Zero vessaments de productes químics perillosos (ZDHC) • Auditories ambientals a l’empresa • Creació de productes ecològics amb la certificació CCPAE • Certificacions CCPAE, ISO 220000, FSSC, Vegà • Creació de productes Green Premium • Certificacions: ISO 9001, ISO 14001, EMAS, ISO 50001

EFICIENCIA ENERGÈTICA I PETJADA DE CARBONI • Millores en eficiència energètica: instal·lació de plaques fotovoltaiques • Millores en eficiència energètica: instal·lació de LEDs • Realització d’un estudi de la petjada de carboni • Reduir el 90% de les emissions de CO2 generades en el marc de l’activitat empresarial • Assolir l’autosuficiència energètica • Compromís global d’esdevenir neutres en carboni el 2025 i ser lliures d’emissions de CO2 el 2030 • Projecte TAD per promoure transport públic

ODS (Objectius de Desenvolupament Sostenible) Els principals ODS en les que estan treballant les empreses o que ja han implantat millores tenint un impacte positiu, són: ODS 6 (Aigua neta i sanejament) – La implicació de les empreses per reduir els seus consums d’aigua o reaprofitar part de l’aigua que utilitzen a potenciar el compromís per millorar l’ODS 6 ODS 7 (Energia neta i assequible) – Les millores en eficiència energètica des del canvi de LEDs o la compra d’energia verda fins la instal·lació de plaques fotovoltaiques fa que moltes empreses tinguin un impacte positiu en l’ODS 7 ODS 12 (Consum i producció responsables) – La millor gestió dels residus, la incorporació de materials reciclats o treure una línia de productes ecològics són algunes del es mesures que les empreses estan implantant per treballar l’ODS 12 ODS 13 (Canvi climàtic) – Qualsevol millora que puguin incorporar les empreses per preservar el seu entorn, així com reduir les emissions de CO2 suposen un bon impacte per l’ODS 13

UEA Magazine ZOOM UEA

OPTIMITZACIÓ DELS RECURSOS I MATÈRIES PRIMERES

35

“Química a l’Escola”, el concurs per potenciar i despertar futures vocacions industrials als més joves Amb els objectius de donar visibilitat, posar en valor i despertar vocacions químiques als i les més joves, la sectorial química de la Unió Empresarial de l’Anoia (UEA Química) va celebrar una nova edició del concurs “Química a l’Escola”, un fet que constata la implicació de la patronal anoienca per

seguir apostant pel compromís social de les empreses cap a les escoles, potenciant l’experimentació i les professions del futur.

Aquest concurs -que enguany va disputar la seva segona edició- va estar obert a tots els centres educatius de

Els guanyadors han estat els següents:

Categoria 1 (3r i 4t de primària):

1r premi: Escola Ramon Castelltort

2n premi: Escola Mowgli

la comarca de l’Anoia i on els participants van haver d’utilitzar materials habituals o casolans i enregistrar l’experiment en un vídeo. Tots els vídeos van ser revisats pels membres de UEA Química que patrocinaven el concurs i van escollir els premiats per cadascuna de les categories de primària i secundària.

Un total de 15 centres educatius de la comarca van participar en aquesta segona edició de “Química a l’Escola”: Emili Vallès, l’Escola Mare de Déu del Portal, Escola Mowgli, Escola Les Passeres, Escola Ramon Castelltort, Escola García Lorca, Escola Joan Maragall, Escola Maristes d’Igualada, Escola Guerau de Jorba, Escola Escolàpies, IES Vallbona d’Anoia, Institució Igualada, Institut Escola Castell d’Òdena, IES Molí de la Vila i l’Escola Apinas.

Categoria 2 (5è i 6è de primària):

1r premi: Escola Maristes d’Igualada

2n premi: Escola Mare de Déu del Portal

Categoria 3 (1r i 2n d’ESO):

Categoria 4 (3r i 4t d’ESO):

1r premi: Institut Escola Castell d’Òdena

1r i 2n premi: Escola Maristes d’Igualada

UEA Magazine ZOOM UEA

Menció especial

36

2n premi: Institut Vallbona d’Anoia

Escola Apinas d’educació especial

3r premi: Escola Escolàpies

Els membres del jurat agraeixen la participació i la implicació dels 15 centres educatius, l’explicació de l’experiment dut a terme, l’edició del vídeo i el bon comportament dels participants al realitzar l’experiment, demostrant que s’ho estaven passant bé. Els centres educatius guanyadors van rebre material químic per a les seves escoles.

Jornada sobre la innovació al sector del paper La UEA va celebrar una jornada per posar sobre la taula la innovació que hi ha al sector paperer, un dels més tradicionals i representatius de la comarca, i que va comptar amb la presència de diverses empreses fabricadores de paper de tot Catalunya.

de l’empresa Centre de Gestió Mediambiental; Pilar López, representant de l’empresa Ciments Molins; i Jordi Morera, de l’empresa EPS Enginyeria, qui va exposar les oportunitats de les empreses en la millora de l’eficiència energètica.

Els objectius d’aquest punt de trobada van ser diversos: per una banda, exposar idees dubtes o inquietuds sobre 3 àrees candents com l’aigua, l’energia i els residus; i per l’altra, que els experts presents a la jornada assessoressin i donessin consells a les empreses assistents.

En aquest sentit, durant la jornada, es va tractar el paper que juga la innovació en els àmbits de l’aigua, els residus i l’energia. Per fer-ho possible, aquesta jornada va comptar amb la col·laboració de diversos experts de la matèria: Xavier Amores i Lucia Gusmaroli, representants del Catalan Water Partnership, Néstor Requsens, director d’operacions i logística

Seminari sobre la Ciberseguretat a l’empresa: com protegir-se, per què fer-ho i quins riscos podem evitar Una quarantena d’empreses de la comarca van assistir en aquesta sessió organitzada per la UEA i que va comptar amb la participació de l’Agència Catalana de Ciberseguretat, Engimàtica i Petromiralles i el suport de Foment del Treball Nacional. Els objectius d’aquest seminari eren els de donar a conèixer les bases de la ciberseguretat empresarial, els riscos als que estan exposades les empreses, les eines i les estratègies a seguir per protegir els negocis i especialment, la informació que gestionen.

La sessió va comptar amb la ponència de Josep de la Casa, formador de l’Agència de Ciberseguretat qui va detallar els aspectes que es treballen per aconseguir un Negoci Cibersegur; i Sergi Gil, CEO de l’empresa especialitzada en seguretat, Engimàtica, i Josep M. Prió, responsable de sistemes i telecomunicacions de Petromiralles.

Webinar sobre Blockchain amb ACCID La UEA, conjuntament amb l’Associació Catalana de Comptabilitat i Direcció (ACCID) va organitzar un webinar per explicar tots els detalls de la blockchain i els tokens. La sessió va comptar amb la ponència de Luz Parrondo, doctora en Economia i Empresa per la UPF Barcelona i directora del Departament de Finances i Control a la UPF-BSM.

37

Sessió online sobre els Ajuts per a la Rehabilitació de l’Ajuntament d’Igualada L’Ajuntament d‘Igualada va fer públic, recentment, els nous ajuts per la rehabilitació de pisos i destinar-los a la borsa de lloguer assequible. Amb un import del 100% del pressupost protegible, aquesta subvenció té un límit de 20.000€ per habitatge i el termini per sol·licitar-lo finalitza el proper 31 de juliol.

Per resoldre els dubtes relacionats amb aquesta nova línia d’ajuts, la sectorial d’immobiliaris de la Unió Empresarial de l’Anoia (UEA immobiliaris) va organitzar una sessió informativa per abordar totes aquestes qüestions plantejades.

UEA Magazine ZOOM UEA

Aquesta sessió informativa va comptar amb la intervenció de l’alcalde d’Igualada, Marc Castells; de la regidora d’Acció Social i Habitatge, Carme Riera; la lletrada de Serveis Jurídics de l’Ajuntament, Carmina Vives; de l’administrativa del Departament d’Habitatge del consistori, Victoria Aparicio, i de la cap del Servei d’Infància i Habitatge de l’Ajuntament d’Igualada, Ma José Fernández Gamero, qui va fer l’exposició tècnica del contingut d’aquests ajuts.

38

1r networking virtual per a autònoms Una vegada més, es constata que un dels punts forts de la UEA és ser el punt de trobada i escenari perquè empreses, autònoms i professionals es puguin conèixer, intercanviar inquietuds, crear contactes i generar relacions de negoci.

Aquest passat mes de juny va tenir lloc el 1r networking virtual per a autònoms de la comarca organitzat per UEA autònoms. Va ser una sessió totalment dinàmica, divertida i amena perquè els professionals poguessin posar-se en contacte amb potencials clients, proveïdors i/o col·laboradors i conseqüentment, poder crear sinergies i futures línies de treball i nova relacions i oportunitats laborals. A través d’un networking virtual, 12 assistents de la comarca de l’Anoia i de sectors totalment heterogenis -informàtica, assessoria, comunicació, teràpies naturals, disseny en pell, entre altres- van participar en aquesta primera presa de contacte. La sessió va anar a càrrec de la pionera i experta en networking, Rosaura Alastruey. Gràcies a aquesta sessió els assistents van poder augmentar la seva xarxa professional de contactes.

Acords de col·laboració per al benestar empresarial

Renovació del conveni entre l’Ajuntament d’Igualada i la UEA La col·laboració públicoprivada entre l’Ajuntament d’Igualada i la Unió Empresarial de l’Anoia ha estat clau en aquests mesos difícils i convulsos per la situació generada per la pandèmia. Per aquesta raó, tant des del consistori igualadí com des de la patronal anoienca, es vol posar de manifest la suma dels seus valors i també de les seves especialitats que incideixen en diversos aspectes importants que ajuden a evolucionar: la solidaritat, la innovació, la coordinació i la cooperació.

Com a mostra d’aquest fet, per segon any consecutiu, l’Ajuntament i la UEA van renovar aquest acord de col·laboració per portar a terme diverses accions importants de dinamització i desenvolupament del territori i també de la ciutat d’Igualada. Com a mostra d’aquesta estreta col·laboració, s’impulsen conjuntament iniciatives que tenen un fort arrelament i consolidació perquè permeten vetllar pel teixit empresarial, però també, donar suport i eines per a les persones que estan en situació d’atur. A títol d’exemple destaquen la Setmana de l’Ocupació – Igualada Prepara’t; la Nit Empresarial; el Fòrum Empresarial de l’Anoia i l’Igualada Mentoring.

En la signatura de l’acord hi participaren l’alcalde d’Igualada, Marc Castells; el regidor de Dinamització Econòmica del consistori, Jordi Marcé; el president de la UEA, Joan Domènech i la gerent i secretària general de l’entitat, Paula Arias.

Les empreses associades a l’AEPIC (Associació Empresarial del Polígon Industrial Les Comes) disposen d’un nou benefici fruït d’un acord de col·laboració entre l’entitat empresarial i l’empresa CGM (Centre de Gestió Mediambiental) per abocar els seus residus. Una necessitat que neix arran que les empreses d’aquest polígon no tinguin cap lloc pròxim per abocar-ho.

Aquest acord consta d’un nou servei de deixalleria perquè les empreses del polígon industrial Les Comes puguin gestionar i abocar els seus residus en una deixalleria de proximitat. Les empreses que vulguin beneficiar-se d’aquest servei, podran gaudir d’un 10% de descompte a les tarifes oficials de CGM per gestionar els seus residus. Per sol·licitar més informació: aepic@aepic.org

UEA Magazine ZOOM UEA

Acord entre l’AEPIC i CGM per oferir un servei de deixalleria de proximitat

39

Escoltant als agents i sectors empresarials Durant aquest darrer quadrimestre, la UEA va seguir acompanyant i escoltant als diversos sectors empresarials de la comarca; així com també als agents, per avaluar l’impacte i detectar les necessitats i situació viscuda davant la pandèmia; i especialment, planificar accions i mesures de suport per millorar la resiliència de les empreses

Trobada amb les empreses de l’Anoia Sud, Alta Anoia i la Conca L’Anoia està composta per tres identitats molt singulars: l’Anoia Sud, l’Alta Anoia i la Conca d’Òdena. La UEA va reunir-se amb l’empresariat d’arreu del territori anoienc amb diverses empreses que hi formen part.

Trobada amb l’empresariat de l’Anoia Sud

UEA Magazine ZOOM UEA

Aquesta trobada va comptar amb la participació d’empreses de la zona de Piera, Masquefa, Vallbona d’Anoia i Els Hostalets de Pierola. Respecte a la situació viscuda en el darrer any, les empreses assistents van coincidir en l’afectació del primer confinament, on algunes d’elles van fer ERTOs o van sofrir baixades de facturació, i algunes, van registrar pèrdues econòmiques.

40

Davant aquest 2021, les empreses van destacar que les perspectives són molt incertes, tot i que depèn del sector empresarial. D’altra banda, els sectors essencials presents van afirmar que tenen bones previsions, tot i que d’altres, van posar sobre la taula la dificultat per fer teletreball. Com a reptes i oportunitats, als assistents van destacar les millores de la comunicació online i xarxes socials; però també, rebre més ajudes de les administracions, que l’Estat permeti més moratòries de préstecs i impostos, diversificar l’oferta i incrementar l’exportació, formar a més especialistes industrials i vetllar perquè arribin els Fons Europeus a les empreses i també van reivindicar les millores en infraestructures.

Reunió amb les Trobada amb empreses de la empreses de Conca central l’Alta Anoia La UEA va reunir-se amb les empreses d’Igualada, El Bruc, La Pobla de Claramunt i Òdena. Algunes empreses van destacar la parada en sec del 2020 durant el confinament perimetral, així com també, la incertesa posterior: les empreses van exposar que encaren aquest 2021 amb dubtes pels tancaments i l’estancament del consum; tot i que d’altres, de sectors com el de l’alimentació, van exposar que tenen previsions normals o bones.

En quant a reptes i oportunitats, algunes de les empreses van destacar que estan fent inversions en sostenibilitat i eficiència energètica, altres que estan llançant nous productes i implantant noves màquines, i d’altres que preveuen augmentar les exportacions a l’estranger. Reivindiquen que calen interlocutors amb l’administració -la qual la qualifiquen de lenta-, i ajudes econòmiques equiparables a altres països com França i Alemanya. També demanen espais per a compartir eines i mesures que han aplicat les empreses per optimitzar recursos, teletreballar, ajustar efectius i eines de flexibilitat.

Diverses empreses situades a l’Alta Anoia van exposar la seva experiència i situació davant la pandèmia de la Covid-19. Les empreses situades en poblacions com Calaf o Sant Martí Sesgueioles van destacar que el 2020 van acollirse en ERTO, baixades de facturació i feines encallades. Durant el 2021, esperen recuperar la facturació perduda, o si més no, que entrin noves comandes, poder créixer, superar el 2020 o mantenir-se; tot i que algunes de les empreses es troben amb la seva activitat empresarial força aturada degut a la baixada del turisme. També van reivindicar que en les situacions que s’hagi de tancar, hi hagin ajudes, però també, assessorament i informació àgil i clara sobre les noves mesures.

Escoltant als agents i sectors empresarials

Trobada amb empreses del sector del paper Les empreses assistents, del sector de la fabricació del paper, de cartró i també de packaging, van explicar que s’han trobat amb un any complicat, amb pujades i baixades de feina i de subministraments, per les limitacions i restriccions del transport nacional i internacional del paper, una forta pressió a l’alça pel tema del cost de les matèries primeres, sotmès a una gran variabilitat, i les restriccions navilieres i de trànsit marítim.

Com a oportunitat, les empreses del sector van posar de manifest que la progressiva substitució del plàstic pel paper planteja un repte gran, especialment sobre la capacitat que tenim com a planeta per convertir matèria primera en paper. En aquest sentit, les empreses van exposar

que el sector, en l’actualitat, ja hi treballa, i que és un mercat a desenvolupar especialment ara amb les creixents exigències i models de sostenibilitat en auge. Precisament, la sostenibilitat i el reciclatge ja forma part del core business del sector paperer (per la matèria primera i per l’aigua que fan servir) i que compleix amb moltes certificacions, però que veu que cada vegada cal ser més exigent en aquest sentit, adaptar-se i ser més eficients i més sostenibles.

“La sostenibilitat i el reciclatge ja forma part del core business del sector paperer”

UEA Magazine ZOOM UEA

A nivell de fabricació, les empreses han treballat a ritmes desiguals, i l’afectació ha estat variable segons el sector pel qual treballen, més notable en les empreses orientades a comerç (bosses i craft) i hostaleria, i no tant accentuat en les que treballen per sectors essencials, ja sigui elaborant paper tissú o embalatge per e-commerce.

41

Escoltant als agents i sectors empresarials

Reunió amb el sector logístic i de transports Les empreses del sector logístic i de transports de la comarca van destacar que degut a la Covid-19, les empreses de transport de persones -que depenen molt del sector de l’educació i del turisme- han quedat mola afectades i els hi queda molt per recuperar els nivells anteriors a la pandèmia.

UEA Magazine ZOOM UEA

D’altra banda, les empreses que treballen pel sector del transport de mercaderies van destacar que el sector s’ha vist afectat, però de manera diferent en relació al sector per qui treballen. Alguns han apostat per la reconversió a un altre sector.

Tanmateix, totes les empreses van exposar que el model de negoci ha de passar per ser un model més ecològic i tecnològic, pensant en els vehicles de futur i invertir en tecnologies per diferenciar-se.

42

La reunió també va servir perquè les empreses posessin sobre la taula una de les necessitats i preocupacions més imperioses i que té a veure amb la manca de sòl industrial i d’infraestructures que arrossega la

comarca, un problema endèmic que té l’Anoia; i que també, s’impulsin infraestructures pendents com la Ronda Sud.

Escoltant als agents i sectors empresarials

Trobada amb el comerç de l’Anoia Per al d’afrontar el nou context, les associacions de comerç de la comarca van exposar que la majoria dels negocis han dut a terme alguna actuació o estratègia per tal d’adaptar-se a les circumstàncies i exigències del moment (venda online, repartiment a domicili...) i molts negocis van haver de tancar. A més, durant la trobada, els diversos representants d’associacions de comerç van incidir en què havien rebut ajudes que els hi havia anat bé, però que no havien sigut suficients perquè calen propostes a llarg termini per conservar, consolidar i mantenir viu el comerç local i de proximitat.

En la mateixa línia, una altra de les propostes que van exposar va ser que a part de rebre més ajudes directes al sector, consideren que s’hauria de rebaixar els impostos dels autònoms. Un altre dels reptes que han de seguir afrontant el sector és l’adaptació a les noves tecnologies, i es considera clau l’acompanyament i suport al comerç en aquesta transformació digital del sector. No obstant això, es mostren molt satisfetes pel suport de l’administració, especialment la local, i de les ajudes i suport que han rebut dels seus respectius ajuntaments.

Trobada amb alcaldes i alcaldesses

que la reglamentació per aquesta transició, tingui en compte el territori i els ciutadans, especialment pels parcs eòlics, i que les instal·lacions es facin en consonància amb el territori.

UEA Magazine ZOOM UEA

La UEA va reunir-se amb bona part dels consistoris anoiencs per posar a debat i comentar i els reptes i estratègies que deixa la Covid-19 com a territori. La trobada va permetre posar sobre la taula com moltes de les poblacions de la comarca han notat un increment de ciutadans arran de la pandèmia, gent que s’ha traslladat de zones més metropolitanes, accentuant el teletreball. En matèria d’habitatge, els representants anoiencs van coincidir en destacar la gran dificultat que suposa pels municipis gestionar el parc d’habitatges buits. En aquesta línia, van valorar de forma interessant, una aposta conjunta, un pla d’habitatge com a comarca, per poder afrontar el repte de la manca d’habitatge.

A més, tots van coincidir en l’aposta per un model energètic eficient, sostenible i verd, però van considerar imprescindible

43

UEA Inquieta: seguint amb accions de visibilitat i posicionament La comissió de treball de la Unió Empresarial de l’Anoia UEA inquieta que aglutina a dones empresàries, directives i professionals autònomes de la comarca, ha seguit realitzant accions de comunicació per donar visibilitat al col·lectiu de dones. A través de les xarxes socials, s’ha impulsat la campanya #DOnesAnoia, on mitjançant vídeocàpsules, les professionals que conformen la comissió han exposat les inquietuds, les oportunitats, però també els reptes que s’han trobat en la seva trajectòria profesional en perspectiva de gènere.

A més, totes les vídeocàpsules també han exposat un missatge per a les futures generacions. La campanya ha tingut molt bona acceptació, i fins al moment, hi ha participat més d’una desena de professionals. Si vols participar, escriu-nos a ueainquieta@uea.cat Totes hi tenim molt a dir i a explicar!

UEA Magazine ZOOM UEA

A més, durant aquest període, i seguint amb la missió de donar visibilitat i a la vegada empoderar a la dona directiva, empresària i profesional, la comissió està treballant en noves propostes per donar visibilitat a aquest talent i lideratge femení i tenint en compte l’actualitat i les mesures decretades per la pandèmia.

44

STEM a punt UEA Inquieta va donar suport a l’acció desenvolupada i organitzada per l’Ajuntament d’Igualada –i que també comptava amb la col·laboració de TIC Anoia- STEM a punt, un conjunt de conferències per donar visibilitat i animar a les joves a formar-se i treballar en l’àmbit de les ciències, les matemàtiques i la tecnologia; i per tant, orientar i trencar l’escletxa de gènere en aquests àmbits.

En aquest sentit, UEA inquieta va col·laborar en la taula rodona “Trencant l’escletxa de gènere en el món digital i tecnològic” i que va tenir lloc als Maristes d’Igualada i que va comptar amb la participació de Núria Salán, Ester Comenge, Carla Vintró i Meritxell Bautista.

La UEA al IV Congrés de Pimes de Catalunya La Unió Empresarial de l’Anoia va participar al IV Congrés de Pimes de Catalunya, organitzat per Fepime Catalunya, amb l’objectiu d’analitzar l’estat actual de la pime catalana i elaborar un memorial de propostes de millora que es lliurarà a les administracions.

L’objectiu era analitzar l’estat actual de la pime catalana

UEA Magazine l’Entrevista

Aquesta sessió va comptar amb la participació de diverses empreses de la comarca i també, per membres de la Junta Directiva de la UEA. En aquest sentit, les empreses assistents van destacar com a preocupacions, la manca d’ajudes directes als sectors més afectats per la pandèmia, les reticències sobre l’arribada dels fons europeus a les pimes i la necessària millora d’infraestructures i inversió de sòl industrial a la comarca per garantir la competitivitat empresarial. En canvi, com a oportunitats, la UEA va exposar com a claus per a la transformació empresarial, la necessitat de talent especialitzat i d’ajudes per al territori per fer front a la situació actual.

45

Carlos Jiménez Fueyo,

Notari a Notaria Igualada Rambla carlosjimenez@notariado.org

PER QUÈ AMPLIEN CAPITAL LES EMPRESES? La setmana passada van venir a la notària en Josep i en Robert, propietaris d’una petita Start-up. Els han aconsellat ampliar capital en la seva societat per donar entrada a un soci inversor i no tenien molt clar com fer-ho.

Els motius d’una empresa per ampliar capital poden ser habitualment:

1) Obtenir fons nous per a noves inversions: els socis aporten una quantitat econòmica que s’aprova en la Junta amb les majories legals.

UEA Magazine Opinió

2) Cobrir deutes de la societat: en determinats casos pot ser que la societat incorri en causa de dissolució legal si no es compleixen els mínims amb el que la Llei obliga a augmentar el capital social.

46

3) Compensació de crèdits: existeixen deutes de la societat que poden convertir-se en capital social, tant si són aportacions anteriors dels socis, com si són de creditors que a canvi de cancel·lar els seus crèdits se’ls dóna una participació al capital de la societat.

Les aportacions poden ser dineràries (aportant el soci diners a canvi de noves accions o elevació del valor nominal de les antigues) o no dineràries (un immoble, un cotxe, un ordinador, etc).

El problema que tenien en Josep i en Robert és que necessiten finançament elevat per al desenvolupament de la Start-up, han esgotat la via de finançament bancari i han trobat un inversor disposat a aportar la quantitat de diners necessària per a la nova inversió que desitgen fer.

Ells tenen la societat al 50 % amb un capital de 6.000 euros (3.000 participacions d’1 euro cadascun dels dos, en Josep i en Robert) però no volen deixar en mans del nou soci la majoria de la societat malgrat aportar 60.000 euros, ja que porten anys apostant per la societat, s’adonen que necessiten un suport financer però volen seguir sent part important en la mateixa.

Una solució habitual pot ser fer una ampliació de capital amb prima d’emissió, és a dir, en comptes d’ampliar capital amb 60.000 participacions d’1 euro (i quedar el capital social amb 90,90 % el nou soci i 5,05 % cadascun dels anteriors socis), ampliar capital amb 3000 participacions d’1 euro i amb una prima d’emissió de 57.000 euros, quedant els 3 socis propietaris al 33,33 %.

Aquest tipus d’operacions s’han de completar amb un estudi dels estatuts socials preveient el futur de la societat i ajustant les majories necessàries en casos d’altres ampliacions de capital, drets de separació dels socis, etc.

També és habitual en aquests casos consensuar uns pactes parasocials en els quals es contemplin les clàusules drag-along (per les quals el soci inversor pot obligar als altres socis a vendre el 100 % de la societat en cas d’haver-hi una oferta d’un tercer) o tag-along (en les quals es pot obligar al tercer que vulgui comprar les participacions d’un soci, a comprar de forma proporcional a tots i no solament al soci que hagués arribat a un acord amb ell).

BUREAU VALLÉE: TOT A PUNT PER A LA TORNADA A L’ESCOLA

EXPERIÈNCIES SOSTENIBLES D’ESPAI GUASCH

DISPOCH LLANÇA UN INNOVADOR SERVEI DE RETORN D’ENVASOS

INTAREX INTRODUEIX LA INTEL·LIGÈNCIA ARTIFICIAL AL SECTOR DELS CURTITS

Aquest any Bureau Vallée prepara la campanya escolar amb total normalitat i amb coordinació amb els centres educatius de l’Anoia.

Des del mes d’abril s’està preparant la tornada a l’escola amb la rebuda de material escolar i les reserves de portàtils escolars i chromebooks pel curs vinent.

L’any passat va ser el primer que Bureau Vallée va oferir la gamma de chromebooks per escoles i instituts, enguany repeteix amb una gamma més amplia i també per a particulars.

Bureau Vallée ja ha començat a rebre les comandes de material escolar des dels centres educatius més previsors, l’entrega es realitza d’acord amb el centre. Bureau Vallée disposa de transport propi gratuït i sense comanda mínima per escoles i empreses de la comarca de l’Anoia.

Durant els mesos de juliol, agost i setembre Bureau Vallée no tanca per vacances així, les famílies poden comprar tranquil·lament tot el material escolar de primeres marques i amb els preus més baixos sense les aglomeracions d’última hora.

Experiències sostenibles són una iniciativa d’espaiguasch, un espai de trobada per compartir propostes sobre un únic tema vertebrador, la sostenibilitat. Conduïts per Benet Iñigo de RAC1, professionals de sectors diversos, expliquen una experiència entorn al tema d’aquella jornada.

La primera trobada, va ser el 17 de juny sobre residu zero, amb Pablo Osorno (SEIC SL) i Jordi Vidal (Leather Cluster Barcelona) que van exposar projectes del sector paperer i de la pell. La següent va ser el 22 de juliol i va girar entorn la natura i l’alimentació.

Espaiguasch és un conjunt industrial revaloritzat en un espai de dinamització econòmica que acull diferents activitats empresarials.

Espais de treball amb màxima il· luminació natural enmig d’un gran pulmó verd. Un projecte que avança cap a la sostenibilitat cada dia. Perquè per la sostenibilitat no és un objectiu, és un camí que hem de fer tots junts i que podem construir amb l’aportació de tots.

Comprar un refresc i retornar l’ampolla de vidre buida a la botiga per comprar-ne un altre o per recuperar l’import de l’envàs és una pràctica extingida que encara recorden els consumidors més veterans i que l’empresa igualadina Dispoch ha volgut recuperar amb l’objectiu d’introduir de nou aquest hàbit de consum que comporta reduir el volum de residus, sobretot de plàstic, a més d’aconseguir un estalvi econòmic considerable.

La distribuïdora de begudes, Dispoch llança aquest nou servei d’envasos reutilitzables i que, a més, els porten directament a la porta de casa, a través de la seva botiga online. A la seva pàgina web s’ha habilitat un apartat amb totes les begudes retornables des d’on es pot fer la compra i triar si t’ho porten a casa o els passes a recollir. En l’entrega o recollida de la següent comanda s’haurà de retornar els envasos perquè Dispoch els pugui tornar a la cadena i no es converteixin en un residu.

Les persones interessades en aquest servei poden fer la seva comanda a través de la web de la distribuïdora on trobaran la selecció de begudes que ofereixen aquesta possibilitat de retornar l’envàs.

El passat mes de maig, va tenir lloc una jornada de treball entre Intarex, Leather Clúster Barcelona i PICVISA per treballar les opcions de la intel·ligència artificial en la millora de processos i classificats del cuir, amb l’objectiu d’acompanyar el sector dels curtits cap a la indústria 4.0.

Intarex fa mesos que treballa en la implantació d’Intel·ligència Artificial a les pimes, tecnologia que els aporta valor, potencia la productivitat i les fa més competitives.

Un exemple d’Intel·ligència artificial és que una màquina amb visió artificial pugui detectar errors i defectes d’un producte dins del procés de fabricació, o fins i tot mesurar-ne la seva superfície, com en el cas de les pells.

Intarex es dedica des de fa més de 25 anys a desenvolupar i implementar solucions integrals de software ERP per a pimes, especialitzada en els sectors Moda, Calçat, Curtits, Òptiques i Químic. Més de 300 clients en més de 20 països ja han confiat en les solucions de Intarex per créixer.

www.bureau-vallee.es/igualada

www.espaiguasch.com

www.dispoch.com

www.intarex.com

UEA Magazine Notes de premsa d’empreses

Notes de premsa d’empreses

47

Notes de premsa d’empreses PASSIÓ PER VIATJAR, NOVA COMUNITAT DE VIATGERS DE TURISME SOSTENIBLE

com

UEA Magazine Notes de premsa d’empreses

www.reinpe.cat

48

L’acadèmia d’anglès ENGLISH&TEA obrirà un nou centre a Capellades de cara al proper curs 2021-2022.

El centre es troba ubicat en ple centre de la vila, al Passeig Miquel i Mas, 6, i oferirà els mateixos cursos d’anglès que ja ofereix en el seu centre d’Igualada, però ampliant la seva franja d’edat fins al 4 anys.

Els cursos que ENGLISHANDTEA ofereix a Capellades són : Mini English&fun (a partir de 4 anys), English&fun (a partir de 6 anys), Cambridge&Tea (cursos de preparació per exàmens oficials de la Universitat de Cambridge), Refresh&tea (adults que volen refrescar el seu nivell d’anglès), Speak&tea (alumnes amb un bon nivell d’anglès que vulguin millorar la parla i la comprensió), You&tea (classes privades o compartides) i Business&tea (anglès adreçat al món de l’empresa).

Les inscripcions pel proper curs acadèmic ja estan obertes, així com la disponibilitat horària de tots ells. El centre ofereix la possibilitat de realitzar una prova de nivell i una entrevista oral per veure les seves necessitats i assessorar-lo. Més informació: tel.606098296

www.englishandtea.com

TURISME SOSTENIBLE

ita t

ers

jar

per via sió t s a

un

Reinpe és un distribuïdor de sistemes d’impressió professional i gestió documental amb forta implantació a tot l’Anoia. Es reconegut gràcies a la alta qualitat dels productes distribuïts i al seu ràpid i eficaç servei tècnic.

Però Reinpe també distribueix complements ofimàtics com son destructores de documents, impressores d’etiquetes i centraletes telefòniques virtuals.

El mon canvia molt ràpidament i avui en dia noves solucions son requerides. Per donar-hi resposta, Reinpe amplia el seu portfoli amb solucions audiovisuals tant per l’entorn empresarial com educatiu: pissarres col·laboratives per les aules, projectors, solucions de digital Signage i armaris de càrrega de PC’s portàtils.

Reinpe distribueix les següents marques: Toshiba, Epson, Lexmark, Clevertouch, Traulux i Intimus.

MASET DE LA COSTA, UNA ACOLLIDORA MASIA PER DESCANSAR I VIURE NOVES EXPERIÈNCIES

tg

ENGLISH&TEA OBRE UN NOU CENTRE A CAPELLADES

p

REINPE: MÉS DE 30 ANYS DE SOLUCIONS OFIMÀTIQUES PER EMPRESES

ia de v

Viatges Àgora Destins d’Igualada juntament amb 6 agències d’arreu de Catalunya, totes de proximitat, i ella com a primera i única agència a la nostre comarca s’han unit aquest 2020 que ha estat un any atípic. D’aprendre i de desaprendre. Per a treballar de manera decidida i constant per un Turisme sostenible i responsable, per això han creat una nova línia de viatges “Passió per Viatjar”, amb aquest nou producte es volen conscienciar tan ells, com als seus proveïdors i clients que tots som responsables de ser mes sostenibles a l‘hora de viatjar. Tot l’any organitzaran xerrades, passi de documentals, exposicions i altres actes per donar a conèixer alguns dels 17 ODS que la ONU ha proposat portar a terme d’ací al 2030, i en els que ells creuen poder ajudar, lluitar contra la desigualtat i la injustícia, i posar fre al canvi climàtic, entre altres.

De moment ja tenen uns viatges programats amb el segell de viatja sostenible que ben aviat podreu trobar en les seves WEBS, son Jordània, les Açores, La Gomera i per el 2022 la Índia. A mida que es vagin obrint països anirem tenint notícies de nous destins.

A més, Viatges Àgora Destins us vol comunicar la seva nova adreça, al carrer del Rec d’Igualada (davant Cal Granotes)

El Maset de la Costa és una casa rural d’ensomni, envoltada de vinyes i oliveres, amb les millors vistes a les Valls de l’Anoia. Aquesta acollidora masia conserva l’encant i el sabor del seu origen, als voltants del segle XVI, amb la comoditat i el confort dels nostres temps. Un parèntesi de tranquil·litat on gaudir de la bellesa i el benestar d’un entorn espectacular, que permet desconnectar i relaxar-se i alhora fer excursions, visitar les caves properes i assaborir la gastronomia de la comarca.

En família, la varietat d’espais tant interiors com exteriors amb la seva piscineta, permet reunir-se amb les persones estimades, família i amics, i passar-ho en gran.En parella, es el lloc perfecte per a una escapada romàntica, envoltat d’un ambient de pau, lluny del soroll i l’estrès del dia a dia.Per a les empreses, és un indret proper a Barcelona on realitzar activitats de team building per conviure amb l’equip en un espai ampli i enmig de la natura.També ofereix l’oportunitat viure experiències d’oleoturisme en els camps d’oliveres ecològiques.

Realitzant tastos d’oli i altres activitats per celebrar la tradició i la cultura de l’oli. Per a més informació: @masetdelacosta; telf.687861356 Ctra BV2242 km6. El Bedorc. 08784 Piera

www.agoradestins.com

www.masetdelacosta.es

FIRA D’IGUALADA ANUNCIA LES DATES DE FIRANOIA: 24, 25 I 26 DE SETEMBRE

PLUSMAQUINARIA IMPULSA L’AUTOMATITZACIÓ I LA INDUSTRIA 4.0 PER A LA FUSTERIA

LA RESIDÈNCIA PARE VILASECA AMPLIA L’ESTIMULACIÓ SENSORIAL I LES ESTADES TEMPORALS

El rènting de vehicles s’ha convertit en una solució còmoda i eficient per a empreses i autònoms, ja que permet utilitzar un vehicle nou i modern en funció de les necessitats de l’empresa, per una quota de lloguer.

Des d’UCG Rent a Car, treballem per oferir serveis de lloguer de vehicles adaptats als requeriments dels nostres clients, per això recentment hem incorporat el servei de rènting de cotxes i furgonetes, 100% flexible a les necessitats de l’empresa o autònom.

Oferim el lloguer del vehicle amb les despeses associades, com són l’assegurança, les reparacions i els impostos relacionats; el client només es compromet a un únic pagament mensual.

Es tracta d’un servei molt flexible, amb pressupost a mida, que permet beneficis importants, com són: avantatges fiscals (quotes desgravables); estalvi econòmic, per l’estalvi de l’esforç econòmic d’una compra; i una gran oportunitat per a renovar la flota de vehicles de l’empresa, més moderna i segura.

Igual que l’any passat, FirAnoia se celebrarà al mes de setembre, i ho farà amb totes les mesures de protecció per tal que visitants i expositors puguin gaudir de la Fira amb seguretat. Així ho ha anunciat l’entitat organitzadora, Fira d’Igualada, que considera fonamental poder mantenir aquest gran aparador que és FirAnoia, ja que suposa una oportunitat de promoció per a les empreses de la comarca.

Així doncs, la 68ena edició de FirAnoia se celebrarà els dies 24, 25 i 26 de setembre al centre d’Igualada, amb el Passeig Verdaguer com a eix central i la Plaça de Cal Font com a espai dedicat a l’automoció.

L’organització ha decidit també fer coincidir la fira multisectorial i d’automoció amb la Fira d’Artesania, que estarà instal·lada al Passeig Verdaguer durant el cap de setmana (dissabte 25 i diumenge 26) i amb el Mercat d’Antiguitats, coincidint amb l’últim diumenge de mes, que estarà instal·lat el dia 26 al parc de l’Estació Vella.

Tal i com ja es va fer en la passada edició celebrada del setembre de 2020, Fira d’Igualada aplicarà tots els protocols sociosanitaris, com ara un recorregut que permeti mantenir la distància de seguretat entre els visitants, control d’aforament, limitació de l’accés només en punts concrets del recorregut, i tasques de neteja i desinfecció.

La digitalització és també una tendència per a la indústria de la fusta.

Gràcies a la connexió entre les tecnologies de la informació i els sistemes de producció, la fusteria pot disposar de “tallers intel·ligents” formats per tecnologia automatitzada, que ofereixen solucions completes i amb un gran valor afegit.

La Residència Pare Vilaseca ha completat la vacunació contra la COVID-19 dels residents i treballadors que han donat el seu consentiment, un 92,5% del total, ha finalitzat les obres d’ampliació i inicia nous projectes. El centre ofereix un nou servei d’estades temporals d’entre 15 i 90 dies, per donar suport a famílies que tenen persones grans amb deteriorament físic i/o psíquic i que precisen atenció a la residència amb motiu de respir familiar, vacances, descans, convalescència post-hospitalària o altres necessitats. Una vegada finalitzada l’estada temporal, hi ha l’opció del retorn al domicili o de mantenir l’ingrés al centre.

www.ucgrentacar.com

www.firaigualada.org

Les solucions d’automatització presenten opcions de fabricació òptimes, personalitzades i intel·ligents, que alhora permeten augmentar la capacitat i la rendibilitat de la producció. El control de processos proporciona grans avantatges, com el càlcul del temps invertit, informació sobre l’aprofitament i el desaprofitament del material, etiquetatges, dades, estadístiques, i un seguit d’avantatges que permeten millorar la producció i minimitzar possibles riscos.

Compromesos amb els nostres clients, des de Plusmaquinaria treballem per impulsar la indústria 4.0 als seus sistemes de producció i fabricació.

www.plusmaquinaria.com

La residència ha ampliat les sessions d’estimulació sensorial a la nova sala Snoezelen que està equipada amb un llit d’aigua, una columna de bombolles, un projector amb efecte de cel nocturn, feixos de llums interactives, mantes de pes farcides de boles, plafons de motricitat, jocs de memòria i un puf d’estimulació sensorial.

La residència també ha reiniciat les sessions de teràpia amb gossos i les sessions dirigides de gimnàstica a la sala de fisioteràpia i al nou parc de salut instal·lat al jardí.

www.cssi.cat NEW YORK INSTITUTE, CAPDAVANTERS EN

UEA Magazine Notes de premsa d’empreses

NOU SERVEI DE RENTING UCG RENT A CAR

49

Notes de premsa d’empreses

UEA Magazine Notes de premsa d’empreses

L’ENSENYANÇA DE L’ANGLÈS: NEW YORK INSTITUTE

50

New York Institute és un centre d’anglès creat l’any 2007 a Igualada, que imparteix classes a adults, nens i empreses mitjançant grups molt reduïts i individuals.

14 anys de trajectòria avalen la professional de New York Institute. Aquest centre d’ensenyança ofereix classes de qualitat màxima i segueix la seva essència: ser una escola familiar i acollidora. La seva directora i impulsora, Elisabet Seuba exposa que “A New York Institute tothom s’hi sent molt a gust i tots els seus alumnes aprenen amb il·lusió, suport i acompanyament total en tot moment”.

Ofereixen classes a infants de primària, secundària i batxillerat: “La nostra especialitat són els joves i adolescents i els preparem també per als exàmens oficials”. Tot i això, des de New York Institute segueixen oferint classes de japonès. A més, ofereixen altres serveis per a tot tipus d’empreses, centrats en traduccions -tant escrites com orals i presencials- per a reunions de negoci.

www.elisabetseuba.com

L’EXIT DEL TREBALL CONJUNT; BOXCOM I FIBRACATTV

IGUANA SUPERA ELS 50.000 IMMOBLES COBERTS AMB LA SEVA FIBRA ÒPTICA

EL RESTAURANT I HOTEL SOMIATRUITES REP L’ESTRELLA VERDA DE MICHELIN

Ara fa un any a Boxcom vam entomar un projecte complex; formar part de l’equip del nou canal d’àmbit nacional FibracatTV amb la creació de diversos programes, el control d’emissió i la gestió de les XXSS. A Boxcom va néixer l’estratègia per a comunicar el llançament, la gestió del dia a dia online i pensar, crear i produir part de la seva programació.

Avui que fa un any de l’inici d’aquesta aventura, seguim il· lusionats i satisfets pel resultat de la feina feta. Podem dir que, tot i la pandèmia i les dificultats, els objectius del canal s’han superat amb escreix.

Un dels secrets de l’èxit ha estat entendre el projecte des dels seus orígens: fer pinya amb l’equip directiu i participar en la presa de decisions amb total coneixement del sector i de les demandes comunicatives d’un públic i uns mitjans exigents.

A la satisfacció de veure créixer aquest gran projecte, s’uneix el fet que programes de producció pròpia de Boxcom com “Connectades” o “Enginy Invisible” se situen entre els programes de FibracatTV més vistos.

L’operador de telecomunicacions amb seu a l’Anoia, Iguana, ha superat les 50.000 unitats immobiliàries en cobertura de la seva pròpia xarxa de fibra òptica que ja s’estén per 23 termes municipals, majoritàriament de la comarca però també de l’Alt Penedès i del Baix Llobregat. En total, Iguana ja ha desplegat més de 600 quilòmetres de xarxa de fibra òptica: 150 km de troncal que permet fer arribar la connexió a Internet d’alta qualitat als diferents nuclis des de les capçaleres que l’operador té distribuïdes arreu del territori; i 473 km de distribució per fer arribar la connexió a les llars i empreses.

A diferència d’altres operadors, Iguana desplega la seva pròpia xarxa de fibra òptica ja que és l’única manera de garantir l’alta qualitat del servei que ofereix. Per tant, la xarxa és d’Iguana i és només per als seus clients.

Iguana ha enllestit el desplegament de Montserrat Parc i Sant Pau de la Guàrdia al Bruc i de Piera i els diferents nuclis i urbanitzacions del terme municipal.

El restaurant i hotel Somiatruites rep l’Estrella Verda Michelin, un distintiu que la prestigiosa guia ha atorgat per primer cop en la seva edició del 2021 per tal de reconèixer els restaurants i xefs particularment compromesos amb la defensa del medi ambient. El guardó, expliquen, busca premiar l’esforç d’aquests establiments, independentment del nombre d’estrelles que tinguin, i fer-se ressò de les millors pràctiques gastronòmiques en l’àmbit de la sostenibilitat.

El Somiatruites forma part dels sis restaurants catalans reconeguts amb l’Estrella Verda, al costat de projectes de la talla de Les Cols (Olot), Cocina Hermanos Torres (Barcelona), Lluerna (Santa Coloma de Gramanet), Casa Albets (Lladurs) i L’Antic Molí (Ulldecona).

En total, s’han atorgat 21 Estrelles Verdes a Espanya i Portugal.

Els germans Andrés, al capdavant del restaurant i hotel Somiatruites, es mostres molt il·lusionats i satisfets amb aquesta distinció que reconeix la sostenibilitat, un dels pilars del projecte culinari i arquitectònic de Xavier i David Andrés. I és que l’abril de 2019, amb la inauguració de l’Hotel Somiatruites, projectat per l’arquitecte Xavier Andrés, el Somiatruites va reafirmar la seva aposta per una cuina més respectuosa amb el medi ambient.

www.boxcom.es

www.iguana.cat

www.somiatruites.eu

PETROMIRALLES S’APROPA ALS ESTUDIANTS DE BATXILLERAT

FITEX CELEBRA 20 ANYS IMPULSANT LA INNOVACIÓ AL TÈXTIL DE L’ANOIA

FRANK JUÁREZ, GUIA DE MUNTANYA I NATURA

El passat 8 de maig, va arrencar la celebració del torneig estatal d’Audi quattro Cup Duo al Club de Golf Barcelona. D’altra banda, les instal· lacions del concessionari Servisimó d’Igualada -i d’acord amb les restriccions sanitàries- van acollir el lliurament de premis als guanyadors per part del president del Club de Golf Barcelona, el sr. Santi Rosell; el president del Comitè de Competició, sr. Juan Carlos Cuesta; i el gerent de Servisimó, el sr. Francesc Pua. Van fer el lliurament a la 1a parella de Scratch i 1a parella de Handicap, així com el lliurament per sorteig de diverses bosses dep als, troleys i bosses de mà.

A més, la primera parella de Handicap va quedar classificada per anar a competir pròximament al torneig de Jerez.

L’acte de lliurament va tenir lloc el 28 de maig. En aquest acte, a més dels premiats i lliuradors dels premis, també es va comptar amb l’assistència de la regidora d’Esports a l’Ajuntament d’Igualada, la sra. Patrícia Illa; i el president de la UEA, sr. Joan Domènech.

El passat 31 de maig, la directora de Compres de Petromiralles, Aïda Torrens, va visitar els alumnes del IES Pere Vives Vich d’Igualada per tal de fer una clausura més pràctica del seu primer any de Batxillerat, en el marc de l’assignatura d’Empresa.

La xerrada va servir per apropar les diferents formes d’organització d’una empresa als alumnes que ho han estat treballant durant tot el curs. En aquest sentit, es van tractar temes com l’organigrama o el cicle de venda. Evidentment, tampoc podia faltar el debat energètic degut a l’activitat que desenvolupa l’empresa.

Els alumnes van mostrar molt interès a l’hora d’expressar el seu punt de vista sobre el futur energètic de la comarca, i des de Petromiralles, van estar molt satisfets de poder col·laborar i apropar la seva visió i contribuir amb el professorat i contribuir en l’educació del futur de la nostra societat. En aquesta línia, Torrens afirma que: “S’ha d’educar amb valor. Tenir criteri i ser lliures són aspectes que ens agraden que es promoguin en el nostre entorn i són evidentment, aspectes importants per a una societat activa participativa”.

Amb motiu del seu vintè aniversari, la Fundació per a la Innovació Tèxtil FITEX ha presentat a la ciutat el balanç de la feina feta, i els resultats mostren fins a quin punt FITEX ha estat clau per al desenvolupament de la indústria tèxtil i moda de l’Anoia. Ha impulsat negocis i productes que, de manera molt directa, han ajudat a millorar les perspectives de treball del territori.

Des de la seva fundació i durant dues dècades, FITEX ha invertit més de 10 milions d’euros per a la innovació de les indústries del disseny de l’Anoia. També ha impartit 40.000 hores de formació a 3.500 alumnes, la majoria professionals en actiu de les empreses tèxtils de l’Anoia, i es calcula que ha generat més de 50 milions d’euros de negoci internacional gràcies a les diverses accions i plataformes d’internacionalització que ha portat a terme en països com Xina, Estats Units, Rússia o Brasil.

Durant aquest 2021, FITEX celebrarà diverses accions de commemoració d’aquest aniversari, que tindrà com a plat fort la inauguració de l’Igualada Fashion Lab durant el darrer trimestre de l’any, un hub de disseny instal·lat a l’antiga seu de l’empresa Vives Vidal que acollirà projectes relacionats amb la innovació, capacitació professional, promoció industrial i emprenedoria vinculats a la industria tèxtil i moda, especialment de la comarca de l’Anoia però també d’arreu del país.

Frank Juárez és guia de muntanya professional “freelance”, inscrit al ROPEC (Registre Oficial de Professionals de l’Esport de Catalunya) i amb les titulacions i cobertures legals actualitzades.

“El meu motor professional és l’amor a la natura, la muntanya, i per descomptat, els racons meravellosos, i de vegades poc desconeguts, de la meva comarca, l’Anoia”, detalla Juárez. Els seus serveis més habituals són conduir grups -a partir de 2 persones-, per indrets propers (muntanya de Montserrat, tant part urbanitzada com d’altres rutes més aïllades i poc transitades; valls i torrenteres del sud de la comarca, l’Alta Anoia...). A més, també ofereix rutes a llocs privilegiats de tot el territori català i Pirineus, oferint a qualsevol persona que ho desitgi, rutes que van des de camins de ronda costers, a valls i d’altres punts del Pirineu.

En totes les rutes i sortides s’ofereix el transport en vehicle privat per grups de fins a vuit components, amb recollida a l’establiment rural pels seus clients, o a l’estació d’Igualada. A més, des de la seva empresa col·labora activament amb l’empresa de guies Excursions de Catalunya, de la qual n’és component.

www.servisimo.es

www.petromiralles.com

www.fitex.es

www.fjuarez-guide.com

UEA Magazine Notes de premsa d’empreses

LLIURAMENT DEL TORNEIG ESTATAL D’AUDI QUATTRO CUP DUP A SERVISIMÓ

51

UEA Magazine Notes de premsa d’empreses

Notes de premsa d’empreses

52

CAN MOREI PRESENTA EL SEU PROJECTE D’ACCESSIBILITAT A FITUR

ARA MÉS QUE MAI, DISSENYA EL TEU PLA VITAL AMB ENCARNA MEDINA

VEUDELMOTOR.CAT, NOU PORTAL AMB LES MILLORS OFERTES D’OCASIÓ I KM.0 A L’ANOIA

CONSELLS PER ESTALVIAR CONSUM ELÈCTRIC A LA LLAR

En el marc de la celebració de Fitur-Next, la fira internacional de turisme a Madrid, l’Organització Mundial de Turisme (UNWTO) va organitzar una jornada tècnica sobre “Bones Pràctiques de Turisme Accessible en Zones Rurals i de Natura”, presentant 5 projectes, entre ells, l’allotjament rural de Can Morei.

Can Morei està situat a Santa Càndia (Orpí), composat per 8 grans apartaments destinats al turisme de vacances, apostant des del seu inici, per una oferta de turisme slow, sostneible i accessible, adherit a la certificació Biosphere. Can Morei aplica el concepte d’Accessibilitat Universal. Consisteix en plantejar l’accessibilitat en tots els espais i serveis pensant sempre en les persones amb discapacitat funcional o cognitiva. “La millor accessibilitat és la invisible, la que no es veu i s’integra en el disseny. On no hi ha una barrera no cal posar una rampa”, relata Jordi Reixachs, gerent de Can Morei.

Can Morei es presenta com un projecte innovador i pioner en l’accessibilitat i ha cridat l’atenció en diferents organitzacions internacionals i també està participant en projectes europeus de recerca i divulgació del turisme accessible.

Les empreses i la societat necessiten persones conscients autònomes i madures que es mouen per un propòsit que les motiva i les permet posar al servei de tothom al seu veritable talent natural. Ets una d’aquestes persones? T’has preguntat mai que hauria estat del teu negoci o trajectòria professional, si tu t’haguessis conegut un xic més com a persona?

Encarna Medina porta més de 25 anys acompanyant persones i organitzacions en els seus processos de desenvolupament personal i capacitació professional, 15 dels quals, ho fa com a dona emprenedora, coach, formadora i consultora. “Em sorprèn comprovar que poques vegades i menys des de llocs directius, decidim invertir temps, energia i diners en dissenyar el nostre Pla Vital i/o encoratgem al nostre equip perquè siguin conscients que encara no han deixat per escrit o dedicat prou temps, al pla més important de la seva vida: Gestionar la vida, i fer-ho de forma rendible, òptima, orientat al propòsit i sentit de la vida.

Formes part d’un moment històric, convuls, i a l’hora ple d’oportunitats i transformació. Ets conscient i ja està prenent partit activament?

Si t’animes a iniciar la presa de consciència cap a l’acció del que significa escriure el teu Pla Vital recorda que et permetrà formar part activa de la transformació global, aportant el teu talent natural per ser cada dia millor persona, millors famílies, millors professionals i millor societat.

Des de dissabte 12 de juny ja és operatiu un nou portal comercial a l’Anoia, dedicat a trobar les millors ofertes de vehicles d’ocasió i Km. O que hi ha la nostra comarca. El portal web, www.veudelmotor.cat, és una iniciativa de Publicacions Anoia SL, editora del setmanari La Veu de l’Anoia i del portal informatiu de referència en el nostre territori, Veuanoia.cat. La seva obertura coincideix amb la fira Automercat, que se celebra aquests dies a Igualada.

En aquest portal web es poden trobar tots els cotxes de km0 i de segona mà que estan disponibles a la comarca amb un sol clic. Un aparador web on tindreu el tracte directe, de proximitat i amb tota la serietat que voleu trobar en qualsevol concessionari de cotxes. Si ets concessionari i et vols anunciar truca als telèfons 93 804 24 51 – 667 50 04 05 o envia un correu a info@ veudelmotor.cat. Informa’t sense compromís.

Aquest mes de juny el preu de l’electricitat es divideix en tres franges horàries, de manera que el cost pot arribar a triplicar-se, en funció de la gestió del seu ús. A part d’escollir les franges de consum més econòmiques, des d’Ecopime us donen altres consells per reduir la factura: Aïllar la llar. Les transmissions d’aire acostumen a concentrar-se en portes, finestres, conductes de ventilació i extractors; aïllar les filtracions d’aire permetrà un bon estalvi energètic.

Reorganitzar l’espai. Reorganitzar l’espai de la llar permet un aprofitament dels recursos naturals i de les capacitats de l’immoble.

Instal·lació d’energies renovables.

Col·locar panells solars o fotovoltaics és una opció recomanable per estalviar cost energètic.

Certificació energètica. Per a la seguretat dels immobles i la gestió de l’estalvi, és essencial disposar d’una bona certificació energètica de la llar.

A Ecopime replantegen la teva llar perquè sigui eficient energèticament.

www.canmorei.com

www.encarnamedina.com

www.veudelmotor.cat

www.ecopimeprojects.com

INSTINT ÉS L’AGÈNCIA DIGITAL ASSESSORA DEL PROGRAMA “DIGITALCOMMERCE CONCA”

SALTOKI ES TRASLLADA PER AMPLIAR LA SEVA OFERTA I DONAR EL MILLOR SERVEI ALS PROFESSIONALS

FLS ANOIA SELECCIONADA PER FORMAR PART DE LA INICIATIVA CAPTURE THE FRACTURE® PARTNERSHIP

A Ómun segueixen treballant per al bé comú a través del desenvolupament i la formació. Posen en marxa una experiència d’alt impacte per a la gestió de l’estrès.

Instint ha estat l’agència de marketing digital escollida per formar part del programa “DigitalCommerce Conca” de la Mancomunitat de la Conca d’Òdena, com a assessora digital estratègica. Durant el mes de juny i juliol, ha auditat i dissenyat un pla estratègic a 30 comerços locals de la Conca d’Òdena, amb l’objectiu de digitalitzar-los.

El projecte, que compta amb diferents fases, ha arrencat amb l’elaboració d’una auditoria i pla estratègic per part d’Instint a 30 comerços participants. Després d’una visita presencial a tots ells i un estudi de la situació de les empreses, s’ha elaborat un full de ruta estratègic per a cada comerç local, d’acord amb el nivell de digitalització de cadascun d’ells.

El projecte s’emmarca en el pla de suport al comerç de la Conca d’Òdena finançat amb 250.000 euros per la Diputació de Barcelona, una iniciativa que pretén acompanyar el comerç local a fer el salt tecnològic.

Per tal de donar el millor servei a tots els seus clients professionals, l’empresa Saltoki va inaugurar el dilluns 21 de juny un nou centre a Igualada en el qual seguirà oferint materials de primera qualitat a fontaners, lampistes, electricistes i reformistes de tota la comarca.

Les noves instal·lacions estan ubicades a la intersecció entre Avinguda d’Europa i Carrer Dinamarca, una àrea de còmode accés des de l’Autovia (sortida 155), que facilitarà l’adquisició de subministraments a tots els professionals de la comarca de L’Anoia.

D’aquesta manera substituirà el de Carrer Lecco, que ha estat funcionant des de l’any 2014 i que s’ha convertit en un punt de referència dins de la distribució de materials per als instal·ladors de la zona.

Amb aquesta inauguració d’un nou centre més complet, modern i còmode, l’empresa reafirma la seva aposta per oferir el millor servei a tots els instal·ladors de la comarca de L’Anoia i de tot Catalunya, on ja disposa de 23 punts de venda en els quals qualsevol client de Saltoki pot gaudir de les mateixes condicions i dels mateixos avantatges.

La FLS Anoia (“Fracture Liaison Service”) Anoia, coneguda com la Unitat de Fractura Osteoporòtica de l’Anoia, com a líder d’opinió clau en osteoporosi a Espanya, ha estat seleccionada per formar part d’un programa de tutoria que donarà suport a la implementació i la sostenibilitat de les Unitats de Fractura (FLS), i altres tipus de serveis d’Atenció Post fractura osteoporòtica a nivell d’Espanya, dins del marc de la iniciativa Capture the Fracture® Partnership (CTF-P).

Capture the Fracture® Parternship (CTF-P) és una iniciativa mundial que té la missió d’accelerar la implantació de models coordinats d’atenció per a la prevenció secundària de fractures. Aquesta iniciativa mundial pretén involucrar a les principals parts interessades i a les coalicions existents, oferir un full de ruta política, desenvolupar recursos de suport i solucions digitals. Un altre component fonamental és la tutoria i que té per objectiu crear una comunitat de tutors amb els coneixements, les habilitats, la competència i el rendiment per donar suport a l’inici i la sostenibilitat de les Unitats de Fractura (FLS).

www.saltoki.com

www.csa.cat

La situació actual ens demana accions per a la recuperació de l’equilibri personal i, per tant, la millora del rendiment laboral. L’objectiu d’Ómun és aportar coneixements, eines i dinàmiques per l’alliberament d’aquesta altra pandèmia que vivim des de fa molt de temps: l’estrès.

Impulsen l’acció amb col·laboració d’experts qualificats en disciplines com: el teatre, el ioga, el mindfulness, l’alimentació conscient, la programació neurolingüística i la intel·ligència emocional. És molt més que una formació, és una oportunitat de creixement que afecta en primera persona i, en conseqüència, als nostres entorns.

Ara és el moment de la recuperació, ja no tan sols econòmica, sinó social i sobretot de la nostra salut.

El desgast produït per aquest darrer any i mig ha fet estralls i, des d’Ómun, volen ajudar a recuperar la vitalitat dels equips de treball.

Materialitza el canvi! Truca’ls.

www.somosomun.com

www.instint.net

UEA Magazine Notes de premsa d’empreses

ÓMUN POSA EN MARXA UNA EXPERIÈNCIA PER A LA GESTIÓ DE L’ESTRÈS

53

Solucions en filtració innovadores, sostenibles i per a tot tipus d’indústria

Nascuda a l’any 2013 a Igualada, en plena recessió econòmica, Dorsan no només ha aconseguit una reconeguda trajectòria nacional i àmpliament diversificada, convertint-se en empresa puntera del sector. L’empresa també ha assolit una expansió geogràfica mundial, que els ha permès no només operar des de l’Anoia al món, sinó obrir centres de producció a diversos punts del globus terraqüi.

UEA Magazine El reportatge

Diuen que en temps de crisi és quan sorgeixen les millors idees, iniciatives i projectes empresarials. Poden ser arriscades i trencadores: de fet, una bona idea que provoqui innovar en el mercat, ni els temps de recessió econòmica la detenen, al contrari, la impulsen. Com a mostra d’exemple, Dorsan, empresa que es dedica a donar solucions de filtració, innovadores i sostenibles, va néixer en plena crisi econòmica, al 2013 a la capital de l’Anoia.

54

Esperit emprenedor Al capdavant d’aquesta empresa familiar hi ha Domingo Sánchez, CEO de l’empresa: “Roda el món i torna al Born. Una dita com aquesta reflecteix exactament, un dels pilars del nostre creixement. Durant més de 30 anys

vaig tenir l’oportunitat de voltar per tot el món. Conèixer diferents cultures, fer molts contactes internacionals i aprendre, a la vegada, sobre la filtració de molts tipus de líquids. Saps que no hi ha cap universitat que t’ensenyin filtració?”, comenta Sánchez.

Després d’una llarga etapa treballant per diverses multinacionals, el CEO de Dorsan va visualitzar que havia arribat el moment de crear la seva pròpia empresa: “Havia arribat el torn de poder fer el que jo volia. Assumint els errors, però també els èxits, en primera persona”.

Empresa puntera del sector.

Living filtration El fet que hagi aconseguit durant gairebé una dècada, una reconeguda trajectòria empresarial i àmpliament

diversificada, obrint nous fronts i fronteres arreu del món; descobrint i entrant a nous mercats; innovant i creant nous productes basats en la filtració de tot tipus de sectors com el de l’alimentació i begudes, el químicfarmacèutic, la mineria, la generació d’energia... Els ha permès convertir-se en empresa puntera del sector perquè per sobre de tot, la força que els empeny a seguir endavant és que els hi agrada el que fan i ho viuen intensament. Per aquest motiu, no és casual el seu lema “Living Filtration”.

“Quan vàrem començar, la majoria dels nostres productes tenien com a base la cel·lulosa i ens van enquadrar en el CNAE del paper. Però avui dia, la nostra activitat no té res a veure amb el sector paperer. Som una empresa que ofereix solucions per filtració de líquids, un sector dominat per

Domingo Sánchez CEO de l’empresa

Algunes dades: Any fundació: 2013 Formada per 20 treballadors/es Seu nacional: C/ del Dr. Pujades, 61 (Igualada) Exporta el 70% de la seva producció a més de 60 països de tot el món Centres de producció a Espanya, Alemanya i l’Índia. Filials comercials a Mèxic i França 5 MEUR de facturació

multinacionals i molt potent. Vam patir una parada de mercat -foto fixa, m’agrada dir- durant els mesos d’abril i agost 2020. Tot el que ens demanaven eren filtres per a mascaretes. A partir del mes de setembre, el mercat va despertar i les vendes es van disparar amb molta força”.

Expansió internacional La internacionalització ha jugat un paper clau i transcendental per al creixement i consolidació de l’empresa. En l’actualitat, Dorsan disposa de centres de producció a Alemanya, Espanya i l’Índia. També té filials comercials a França i Mèxic, cobrint els mercats europeus, sudamericans i asiàtics: “Alemanya va ser una gran escola per a nosaltres. És un mercat molt exigent i ens ha ajudat

a millorar el nostre servei a tot arreu”, detalla Sánchez.

Com a mostra d’això, per donar el seu màxim valor afegit i diferencial amb els seus clients -que no només passa per oferir un servei ràpid-, sinó també, claudica en la proximitat i la conseqüent expansió mundial de l’empresa: “Per donar un bon servei, ens hem hagut d’instal·lar i poder estar molt a prop dels nostres clients. En 8 anys, el nostre creixement i diversificació ha sigut exponencial. França ha sigut la darrera incorporació, estem al cor d’Europa, a Estrasburg”.

Nous reptes Ara és el torn de treballar en la coordinació de totes les filials: “Funcionen com a diferents instruments d’una orquestra. A mig termini, tenim sobre

la taula diversos projectes per creixement orgànic i inorgànic. Tenim projectes per establir-nos a Xina i SudÀfrica. Ja estem venent allà i els clients ens volen sentir més a prop. Som una empresa global, i el creixement ara ens demana un major esforç en logística, personal, finançament i temps.

Sobretot, temps. I com bé saps, el temps és or”, conclou Sánchez.

www.dorsanfiltration.com

UEA Magazine El reportatge

FILTRACIÓ PER A LA INDÚSTRIA ALIMENTÀRIA, FARMACÈUTICA, COSMÈTICA I QUÍMICA. PINTURES I TINTS, TRACTAMENT DE SUPERFÍCIES, COL·LECTORS DE POLS, MINERIA, ENERGÈTICA, PLANTES TERMOSOLARS, METALL, MECÀNICA I ACER.

55

Nova Mevir: A l’avantguarda de les noves tecnologies per donar el millor servei als seus clients Entrevista a Cristina Martín, responsable comercial de NOVA MEVIR SL

Nova Mevir és una empresa igualadina que es dedica al disseny i fabricació de peces, així com la construcció d’utillatges i maquinària especial. Més de 40 anys avalen la seva trajectòria i experiència professional i empresarial; adaptant-se a les exigències del mercat, irrompent en noves tecnologies i obrint-se en nous mercats, apostant per una ferma internacionalització.

Cristina, ets la responsable comercial de Nova Mevir, una empresa amb més de 40 anys d’experiència en el sector. Com neix l’empresa?

UEA Magazine l’Entrevista

Nova Mevir va ser fundada l’any 1979.

Inicialment com a Mevir S.A pel Sr. Joan Vives Queraltó, tiet dels dos actuals socis. L’empresa estava situada al carrer La Línia al barri de Sant Pere i aleshores eren 3 treballadors: dos socis i un torner, i es dedicava a la construcció de màquines especials, automatismes, mecanització de peces i fabricació de recanvis per a màquines de sectors diversos.

56

Algunes dades Any fundació: 1979 Formada per 16 treballadors/es C/ Portugal, nº3 - Igualada Presents a França, Bèlgica, Portugal, Alemanya, Canadà, República Dominicana, Rússia 20% del volum de l’empresa correspon a l’exportació

Quina ha estat l’evolució de tots aquests anys?

Quines són les línies de negoci de Nova Mevir?

Durant tota aquesta trajectòria, la nostra tècnica ha anat evolucionant per adaptar-se a les exigències del mercat actual. Al 1986 es va comprar la nau del carrer Portugal, que és on estem en l’actualitat.

Tot i el pas dels anys, el creixement i la modernització de l’empresa, seguim tenint molt clara la nostra vocació i que és també una de les nostres raons de ser: la proximitat. No l’hem de perdre! Primer, hem de fer créixer la comarca i els voltants i crear, en aquest sentit, una xarxa industrial potent. I des de Nova Mevir, nosaltres en volem formar part.

Nova Mevir SL té 2 línies de negoci: per una banda, Nova Mevir, que es dedica a la fabricació de màquines i útils, a la mecanització i la reparació industrial. Donem un servei integral de disseny d’una peça o màquina, tenim oficina tècnica pròpia, verificació 3D de peces, donem molta importància al control de qualitat perquè les peces marxin a casa del client correctes, fem impressió 3D de peces petites... peces úniques, prototips..serveis a demanda dels nostres clients i futurs clients.

Tot això per sectors diversos, tals com: agroalimentari, alimentació, envasos i

Quins serien els vostres trets diferencials respecte a una altra empresa del mateix sector?

Durant tots aquests anys hem deixat de ser un “taller” per passar a ser una indústria metal-lúrgica de serveis (disseny, fabricació de maquinària, mecanització, reparació...).

Com a trets diferencials, comptem amb un extens parc de maquinària; servei de 6h a 22h, proximitat; som totalment versàtils i entreguem projectes clau en mà. També tenim el certificat de qualitat ISO 9001:2015, que la majoria de les empreses del sector del nostre tamany no tenen.

Apostem per la formació i la seguretat dels nostres treballadors/es, per la diversificació, la innovació i la internacionalització.

Des de Nova Mevir esteu en modernització constant, per una banda, per adaptar-vos a les noves tecnologies i per donar un millor servei per als vostres clients. En què es basa aquesta aposta?

Hem fet una forta aposta per la indústria 4.0. Les noves tecnologies ens han permès, per una banda, fabricar i crear nous productes; però també, ser més àgils i eficients amb els nostres clients. I no només guanyem amb control i temps, sinó també, en seguretat i reduïm els errors. Com a mostra d’aquesta aposta, la implementació del sistema ERP - software de gestió global - i del sistema MRP, per automatitzar la producció i la planificació d’aquesta; dominar les últimes tecnologies en disseny a través del software CAD-CAM; la impressió 3D; la introducció de l’electrònica i la programació a la nostra maquinària CNC i aliena; tenir accés a les dades de les nostres màquines que estan a casa dels clients, des de qualsevol lloc, gràcies a la tecnologia cloud. En

l’actualitat, tenim un projecte molt interessant sobre la taula i que hem accelerat degut a la Covid-19 i que és el poder atendre les avaries a distància, a través del control remot.

Quines altres línies i estratègies esteu treballant en l’actualitat?

Seguim apostant pel mercat local, per la proximitat i com a mostra d’això, som socis de la UEA, del Centre Metal·lúrgic, per les sinèrgies de les empreses del nostre sector que hi formen part i d’AMEC pel caire fabricant i exportador de les seves empreses sòcies. Continuem escoltant els nostres clients donant resposta a les seves necessitats, som ràpids fent pressuposts i se’ns coneix pel nostre rigor, compromís i serietat.

Actualment, també apostem per nous sectors i per tant, per la diversificació, com ho és la nostra nova aposta pel sector mèdic que tenim en projecte per abans d’acabar aquest any. D’altra banda, a Mevirsa també estem obrint noves vies aprofitant el coneixement que tenim, i ara, volem diversificar-nos en escorxadors d’aus, en projecte de cara l’any vinent.

Pel que fa a la internacionalització, fa ja uns anys que vem començar amb la línia Mevirsa, d’escorxadors de conill, però no descartem començar a internacionalitzar la línia Nova Mevir en un futur pròxim.

UEA Magazine l’Entrevista

packaging, fundació, tèxtil, arts gràfiques, automoció, ferroviari,...).

L’altra línia és Mevirsa, que fabrica maquinària i equipament per a escorxadors de conills, i pròximament, d’aviram.

57

Espai empresa

Escolta’ns cada dimarts a les 08:45h al 103.2 FM o a www.radioigualada.cat

Abril 2021 13/04/21 – Coneix l’empresa: Nationale Nederlanden

Javier Turmo Ibars, agent bancari

Si vols participar al programa i donar visibilitat al teu negoci o empresa, escriu-nos a bet@uea.cat

20/04/21 – Guia d’empreses i professionals turístics de l’Anoia

Pots recuperar tots els programes a la web de la UEA: www.uea.cat

Espai Empresa és el programa de la UEA a Ràdio Igualada. Cada dimarts al matí, a partir de les 08:45h en directe, els periodistes Bet Altarriba (Comunicació UEA) i Jordi Quintana (Ràdio Igualada) donen ressò i visibilitat al teixit empresarial anoienc, i de tots aquells temes que giren al voltant del món econòmic industrial i empresarial.

Carles Carol, representant d’UEA Turisme

27/04/21 – Associació Empresarial del Polígon Industrial Les Comes

Joan Mateu, president de l’AEPIC

Maig 2021 04/05/21 – Ajudes i subvencions de l’Ajuntament d’Igualada

Jordi Marcé, regidor de Dinamització Econòmica de l’Ajuntament d’Igualada

11/05/21 – 10a Setmana de l’Ocupació d’Igualada – Prepara’t Primavera 2021

Jordi Marcé, regidor de Dinamització Econòmica de l’Ajuntament d’Igualada

Paula Arias, gerent i secretària general de la Unió Empresarial de l’Anoia

18/05/21 – Igualada Mentoring

Núria Pallarés (empresària i mentora) i Mireia Guilella (fotògrafa i mentorada)

25/05/21 – Coneix l’empresa: Àgora Destins

Juny 2021

01/06/21 – Coneix l’empresa: Can Morei

Ma Dolors, gerent d’Àgora Destins

Jordi Reixachs, gerent de Can Morei

08/06/21 – Experiències sostenibles

Jordi Guasch, director d’Espai Guasch

15/06/21 – Retornem, un projecte sostenible

UEA Magazine l’Entrevista

58

Verónica Espejo i Jeroni Samaniego, Dispoch

A l’ICF, la banca pública de Catalunya, creiem en un futur sostenible, on poder innovar, construir i avançar. I fer-ho junts.

UEA Magazine l’Entrevista

Un futur al teu costat

per a empreses com la teva.

Més informació a icf.cat

59

BENVINGUT AL MÓN DE LES

EMPRESES SALUDABLES Un dels principals reptes de les empreses del segle XXI és fomentar la motivació, lleialtat i benestar dels seus treballadors amb plans i beneficis addicionals a la remuneració del treball. És per això que les cobertures asseguradores són cada vegada més freqüents com a incentiu per als empleats.

MGC Mútua ofereix una àmplia gamma d’assegurances per a empreses, dissenyades exclusivament per a elles i pensades per cobrir totes les seves necessitats. I, a més:

OFEREIX BENEFICIS FISCALS VALORAT COM UN SERVEI DE QUALITAT MILLORA LA IMATGE DE L’EMPRESA

AJUDA A MILLORAR LA PRODUCTIVITAT

REDUEIX L’ABSENTISME LABORAL

Seu social: Tuset, 5-11 - 08006 Barcelona - 93 414 36 00 - www.mgc.es OFICINES I DELEGACIONS:

Pg. Verdaguer, 44-46 - 08700 Igualada - 93 804 90 02 60

Granollers • Igualada • Manresa • Mataró • Sabadell • Sant Cugat del Vallès - Hospital General de Catalunya • Terrassa • Vic • Vilanova i la Geltrú Girona • Blanes • Figueres • Olot • Palamós • Lleida • Tarragona • Reus • Tortosa • El Vendrell • Palma de Mallorca • València • Madrid